https://virgool.io/Canada/feed مهاجرت به کشور کانادا و تصمیم گیری در این باره گام بزرگی برای کسانی است که رویای زندگی بهتر در کانادا را در سر می پرورانند، همچنین اطمینان از این امر که پروسه مهاجرتی بدون هیچ مشکل و با موفقیت طی خواهد شد. آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا مبتکر و پیشرو در حوزه اشتغال و مهاجرت fa 2026-06-16 23:38:36 https://files.virgool.io/upload/publication/fwyywmfebi75/3ka6ly.png https://virgool.io/Canada https://virgool.io/Canada/%D9%85%D8%B1%D8%B2-%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DA%A9-%D8%A2%D9%85%D8%B1%DB%8C%DA%A9%D8%A7-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AF%D8%A7-%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87-%D8%B4%D8%AF-uhnllhcsf3gv در پی نفوذ ویروس کرونا در نیمکره غربی زمین، دو کشور ایالات متحده و کانادا که طولانی ترین مرز زمینی جهان را دارند، در توافقی دوجانبه تصمیم به بستن موقت این مرز به روی مسافرانی که سفر غیرضروری دارند گرفته اند. این اقدام در راستای محدود نمودن گسترش ویروس کرونا اتخاذ شده است.مرز مشترک آمریکا-کانادا بسته شدپردزینت ترامپ اولین فردی بود که امروز 18 مارس 2020 این اقدام را از طریق توییر به همه اطلاع داد. وی در حساب توییتر خود نوشت:ما بر اساس توافق دوجانبه به طور موقت مرزهای شمالی مان را با کانادا به روی سفرهای غیرضروری می بندیم. تجارت مشمول این محدودیت نمی شود. جزییات متعاقبا اعلام خواهد شد!نخست وزیر کانادا جاستین ترودو نیز اعلام کرده توریست ها و خریدکنندگان مجاز به تردد از این مرز نیستند. او نیز امروز 18 مارس 2020 این خبر را بیان کرد. کانادایی هایی که در ایالات متحده حضور دارند می توانند به کانادا برگردند. کامیون ها نیز ، برای رساندن مواد غذایی، دارو و سوخت به هر دو کشور حق تردد از این مرز را دارند.البته کانادایی هایی که دارای علائم کرونا هستند مجاز به سوار شدن در هواپیما نیستند بلکه می توانند از مرز زمینی وارد کانادا شوند. نخست وزیر کانادا آقای جاستین ترودو در پاسخ به یک خبرنگار گفته است که البته گزینه محدودیت های سفری در داخل کانادا هنوز روی میز است که در صورت اضطرار اقدام مقتضی در این زمینه اتخاذ خواهد شد.همین دو روز پیش 16 مارس بود که جاستین ترودو خبر ممنوعیت سفر تمام اتباع خارجی به داخل کانادا را اعلام کرد و البته بیان داشت که “فعلا” شهروندان ایالات متحده مشمول این محدودیت نخواهند بود. بسته شدن این مرز مشترک نشان می دهد که کانادا عزمی راسخ در مبارزه با کرونا دارد. این در حالی است که آمریکا شریک تجاری اصلی کانادا است و بالغ بر 70 درصد صادرات کانادا وارد آمریکا می شود.ممانعت از ورود آزادانه افراد ضربه دیگری به اقتصاد هر دو کشور وارد خواهد کرد و آسیب پذیرترین صنایع در این میان گردشگری خواهد بود. گفتنی است روزانه 200 هزار نفر برای کار، سفر، خرید و بازدید از خانواده از این مرز تردد می کنند.چنانچه مایلید بیشتر درباره فرصت های طلایی ورود به بازار کار آلمان و خدمات ویژه ما در خصوص معادلسازی مدارک و توسعه مهارتهای شغلی در آلمان بدانید، با مشاوران کارپیرا – کاریابی تخصصی آلمان- تماس بگیرید. کانادا با کارپیرا کارپیرا Wed, 15 Apr 2020 15:39:47 +0430 https://virgool.io/Canada/%D8%B3%D9%81%D8%B1-%DA%86%D9%87-%DA%A9%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D9%81%D8%B9%D9%84%D8%A7-%D8%A8%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AF%D8%A7-%D9%85%D9%85%D9%86%D9%88%D8%B9-%D8%A7%D8%B3%D8%AA-zc2i6cltbumk سفر چه کسانی فعلا به کانادا ممنوع است؟ کانادا توضیح می دهدکانادا بیانیه ای را برای توضیح بیشتر در مورد بیانیه 16 مارس در مورد ممنوعیت سفر برخی افراد به کانادا منتشر کرده است. بنا به اعلام دولت کانادا این ممنوعیت از تاریخ 18 مارس ساعت 12 ظهر به وقت استاندارد شرقی آغاز شده و تا تاریخ 30 ژوئن ساعت 12 ظهر به وقت استاندارد شرقی ادامه خواهد داشت.در ابتدا مقامات دولت کانادا اعلام کردند که این ممنوعیت در مورد تمام اتباع خارجی به استثنای شهروندان و دارندگان اقامت دائم کانادا، بستگان نزدیک شهروندان کانادا، شهروندان آمریکا، خدمه پرواز و دیپلمات ها اعمال خواهد شد. با بسته شدن مرز مشترک آمریکا-کانادا، شهروندان آمریکا هم به ممنوع الورودها پیوستند.کاریابی در کاناداحالا که کرونا عالمگیر است، چه کسی حق ورود به کانادا را دارد؟علاوه بر کانادایی ها، دارندگان اقامت کانادا و خانواده هایشان، کانادا افراد خاصی را از ممنوعیت سفر به این کشور معاف کرده است:بستگان درجه یک شهروندان کانادا یا دارندگان اقامت دائم کانادا؛ منظور از بستگان درجه یک نیز همسر، فرزند و نوه شهروندان یا دارندگان اقامت دائم کاناداست؛افرادی که مجوز کتبی از طرف یک مامور کنسولی دولت کانادا را برای ورود به کانادا جهت پیوستن به بستگان درجه یک را دارند؛افرادی که قبل از ورود به کانادا تنها 14 روز در کانادا یا آمریکا بوده اند؛افرادی که محافظت شده تلقی می شوند یعنی پناهندگان؛ درخواست های این افراد البته نباید ریجکت شده باشد؛افرادی که با حضور خود در کانادا یک خدمت ضروری به کانادا ارائه می کنند؛افرادی که حضورشان در کانادا از نظر وزیر امور خارجه کانادا، وزیر مهاجرت کانادا یا وزیر آمادگی در برابر وضعیت های اظطراری در راستای منافع ملی کانادا است.وضعیت ویزاهای کاری یا تحصیلی نامعلوم استاز سوی دیگر در مورد وضعیت دارندگان ویزای کاری یا تحصیلی که در حال حاضر خارج از کانادا یا آمریکا هستند اطلاعات ضد و نقیضی وجود دارد. وزیر امنیت عمومی کانادا روز 18 مارس گفت که این افراد می توانند به کانادا بازگردند. اما بیانیه دولت فدرال مورخ 19 مارس در مورد پروازها مشخصا می گوید که دانشجویان خارجی که خارج از کانادا و ایالات متحده هستند اجازه سفر هوایی به کانادا نخواهند داشت مگر اینکه همسر یا فرزند وابسته شهروند یا دارنده اقامت دائم کانادا باشند. در عین حال، دارندگان ویزاهای کاری یا تحصیلی که در حال حاضر در آمریکا هستند، و به کشور دیگری سفر نکرده اند مادام که سفرشان به کانادا ضروری تشخیص داده شود ممکن است مجاز به ورود به کانادا باشند. دولت کانادا همچنین افراد دارای ویزای کاری یا تحصیلی یا اقامت دائم کانادا که هر از چندی با سفر به کانادا در پی تمدید وضعیت ویزا یا اقامت دائم خود هستند را از سفر مجدد به کانادا جهت تمدید وضعیت خود باز می دارد و از این افراد خواسته تا اطلاع ثانوی به مرز کانادا نزدیک نشوند.چنانچه مایلید بیشتر درباره فرصت های طلایی ورود به بازار کار کانادا و خدمات ویژه ما در خصوص معادلسازی مدارک و توسعه مهارتهای شغلی در کانادا بدانید، با مشاوران کارپیرا – کاریابی تخصصی کانادا - تماس بگیرید. کانادا با کارپیرا کارپیرا Wed, 15 Apr 2020 14:22:59 +0430 https://virgool.io/Canada/%D9%85%D9%82%D8%A7%DB%8C%D8%B3%D9%87-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%AA-%D8%A8%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AF%D8%A7-%D9%88-%D8%A2%D9%85%D8%B1%DB%8C%DA%A9%D8%A7-k7mugxojgpue مقایسه کامل مهاجرت به کانادا با مهاجرت به آمریکاانتخاب کشوری برای مهاجرت کاری دشوار است، این امر به خواسته‌های افراد، آرزوهایشان و نیازهایی که به دنبال رفع آن هستند بستگی دارد.آمریکا و کانادا دو کشور مهاجر پذیر و معتبری هستند و بیشتر افراد تمایل دارند بین مهاجرت به کانادا یا آمریکا یکی را انتخاب کنند. با این‌که این دو کشور جزو کشورهای مهاجرپذیر و هم‌مرز هستند اما شرایط و قوانین در آمریکا و کانادا به شدت با هم تفاوت دارد. این تفاوت‌ها تنها مربوط به قوانین مربوط به مهاجران و پناهجویان نیست، بلکه در تمامی شرایط از جمله فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی این دو کشور با یکدیگر تفاوت دارند.مقایسه مهاجرت تحصیلی در کانادا و آمریکامقایسه مهاجرت تحصیلی در کانادا و آمریکاافرادی که برای تصمیم دارند برای تحصیل یکی از این دو کشور را انتخاب کنند باید بدانند شرایط این دو کشور از نظر هزینه‌های تحصیلی و شرایط اقامت پس از تحصیل بسیار با هم متفاوت است. هزینه‌های تحصیل پس از مهاجرت به کانادا از قیمت پایین‌تری برخوردار است. هزینه سالانه برای تحصیل در یکی از دانشگاه‌های معتبر آمریکا معادل ۱۹ تا ۲۵ هزار دلار آمریکا است. درصورتی که این هزینه برای تحصیل در کانادا به رقمی در حدود ۱۰ تا ۱۲ هزار دلار کانادا کاهش پیدا می‌کند.هزینه‌های دیگر نظیر اجاره مکانی برای زندگی نیز به همین نسبت در هر دو کشور با هم تفاوت دارد. پیدا کردن خانه‌ای ارزان با شرایط مناسب برای دانشجویان در کانادا بسیار راحت‌تر است. درخصوص هزینه خورد و خوراک شرایط قیمت‌ها در دو کشور فرق می‌کند. در کانادا هزینه روزانه برای خورد و خوراکی رقمی در حدود ۳۰ دلار خواهد شد اما با پرداخت روزانه رقمی در حدود ۲۰ دلار می‌توان هزینه پوشاک و خوراک در آمریکا را تامین کرد.اقامت پس از تحصیل در آمریکا و کانادادانشجویانی که برای تحصیل به کشورهای دور مهاجرت می‌کنند بعد از گذراندن دوره تحصیل ترجیح می‌دهند در همان کشور بمانند و نسبت به اخذ اقامت اقدام کنند. در کشور کانادا پس از تحصیل، دانشجویان می‌توانند به دنبال شغل بگردند. در کانادا پس از پیدا کردن شغل متناسب با رشته تحصیلی می‌توان با روش اکسپرس اینتری اقدام کرد و با این روش اقامت دائم کانادا را دریافت کرد. شرایط اکسپرس اینتری می‌تواند در هر استان کانادا کمی متفاوت باشد اما به نسبت آمریکا، کانادا از قوانین ساده‌تری برای اعطای اقامت مهاجران در نظر گرفته است.با توجه به این‌ نکته که شرایط کاری در آمریکا پیچیده‌تر است و پیشنهادهای کاری نیز به صورت میانگین پایین‌تر است، شرایط آمریکا برای پیدا کردن کار پس از دوره تحصیلی سخت‌تر از کانادا برآورد می‌شود. دانشجویانی که در آمریکا درس می‌خوانند در صورت داشتن پیشنهاد شغلی می‌توانند برای ویزای کار آمریکا اقدام کنند. این در حالی است که در آمریکا اولویت پیشنهادهای کاری با نیروهای داخلی این کشور است و قوانین سخت‌گیرانه‌ای در خصوص استخدام مهاجران خارجی دارند.سطح درآمد برای افراد دارای تحصیلات عالی در هر دو کشور تقریبا با هم برابر است و هر دو کشور جزو برترین کشورهای دنیا از نظر علمی و اقتصادی محسوب می‌شوند. انتخاب یکی از این دو کشور برای مهاجرت می‌تواند یک انتخاب بزرگ باشد و باعث ایجاد تفاوت‌های زیادی در آینده شغلی و تحصیلی افراد شود. انتخاب مهاجرت به کانادا یا آمریکا بسته به شرایط مالی افراد و گزینه‌های مطرح شده در هر دانشگاه می‌تواند متفاوت باشد.هزینه‌های درمانی در کانادا و آمریکاهزینه‌های درمانی در کانادا و آمریکاهزینه‌های درمانی در کشور آمریکا بسیار بالاتر از کشور کانادا است. همجنین هزینه دارو و خدمات پزشکی در آمریکا بسیار گران‌تر از کانادا است. کانادا به عنوان رتبه ششم در دنیا هزینه‌های کمی بابت خدمات درمانی از مردم می‌گیرد، این در حالی است که آمریکا به عنوان پرهزینه‌ترین کشور دنیا رتبه اول جهانی را در هزینه‌های درمانی دارد.در کشور کانادا خدمات درمانی به عنوان یکی از مزایای اجتماعی برای افراد در نظر گرفته می‌شود. ساکنین کشور کانادا به نسبت مهاجران کشور آمریکا از شرایط و خدمات اجتماعی بهتری برخوردار هستند. این خدمات شامل بیمه‌های درمانی، پرداخت هزینه‌های اورژانسی و مرخصی‌های استعلاجی و زایمان می‌شود. در حالی که درآمد سالیانه مهاجران آمریکایی و کانادایی با هم برابر است اما آمریکایی‌ها باید هزینه‌های بیشتری برای درمان و رفاه اجتماعی پرداخت کنند.قامت پس از تحصیل در آمریکا و کاناداتفاوت‌های عمده در شرایط اجتماعی،‌ رفاه و امنیتبه طور کلی اگر بخواهیم این دو کشور را با یکدیگر مقایسه کنیم، مهاجرت به کانادا برای افرادی که بچه‌ دارند یا تمایل به تشکیل خانواده دارند شرایط  مناسب‌تری دارد. در حالی که اگر برای زندگی در آمریکا اقدام می‌کنید باید درباره داشتن فرزند کمی بیشتر تامل کنید.متوسط سالانه آمار جرم و جنایت در کشور آمریکا به مراتب بالاتر از کانادا است.تمایل افراد برای ادامه تحصیلات در کانادا بیشتر از آمریکا است.هزینه تحصیلات ابتدایی و متوسطه در کانادا ارزان‌تر از آمریکا است.تعداد افرادی که تمایل به داشتن فرزند دارند در کانادا بیشتر از آمریکا است.هزینه‌های درمانی در کانادا بسیار پایین و به صرفه است.مهاجران کانادایی از رفاه اجتماعی بالاتری برخوردار هستند.با در نظر گرفتن موارد بالا می‌توان گفت کشور کانادا به سرنوشت و نوع زندگی مردم بیشتر اهیمت می‌دهد و ارزش بیشتری برای رفاه اجتماعی افراد قائل است. آمریکا نیز چنین حقوقی را برای مهاجران در نظر می‌گیرد، اما مهاجران همیشه نسبت به افراد عادی در اولویت دوم قرار دارند.مقایسه گرین کارت آمریکا و پی‌آر کارت کاناداشاید به نظر برسد که کارت اقامت دائم آمریکا و کانادا با هم تفاوتی ندارند و هر دو گروه مهاجران می‌توانند از مزیت‌های این دو کارت بهره‌مند شوند. هر دوی این کارت‌ها مزایای خاصی را برای مهاجران در نظر می‌گیرند و افراد می‌توانند از این مزیت‌ها بهره‌مند شوند اما با کمی بررسی متوجه تفاوت‌های این دو کارت اقامت دائم خواهیم شد.گرین کارت آمریکا به مهاجران این اجازه را می‌دهد که در آمریکا زندگی و کار کنند، در حالی که بر اساس قوانین کانادا داشتن شغل و زندگی در کانادا از حقوق قانونی دارندگان پی‌آر کارت در کانادا است. به این معنی که در آمریکا داشتن گرین کارت برای افراد الزامی است و به منزله آن از حقوقی بهره‌مند می‌شوند. در حالی‌ که دارندگان پی‌آر کارت از حق قانونی خود بدون همراه داشتن کارت می‌توانند بهره‌مند شوند.چنانچه مایلید بیشتر درباره فرصت های طلایی ورود به بازار کار کانادا و خدمات ویژه ما در کانادا بدانید، با مشاوران کارپیرا – کاریابی تخصصی کانادا - تماس بگیرید. کانادا با کارپیرا کارپیرا Wed, 15 Apr 2020 01:22:58 +0430 https://virgool.io/Canada/%D8%AF%D8%B1%D8%AE%D8%A7%D9%86%D9%87%D8%A8%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C%D8%AF-%D9%82%D8%B1%D9%86%D8%B7%DB%8C%D9%86%D9%87-%D8%A7%D8%AC%D8%A8%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%85%D8%B3%D8%A7%D9%81%D8%B1%D8%A7%D9%86-%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AF%D8%A7-voi9fzlqiadq قرنطینه اجباری به مدت ۱۴ روز برای تمام افرادی که به کانادا باز می‌گردند از نیمه شب امشب به اجرا در خواهد آمد.وزیر بهداشت دولت فدرال کانادا، خانم پَتی هایدو امروز چهار شنبه در مجلس سنا اعلام کرد تمام مسافرانی که از نیمه شب امشب به کانادا بر می‌گردند، به غیر از کارکنان شغل‌های ضروری که از آمریکا به کانادا می‌آیند، باید بر اساس قانون قرنطینه به مدت ۱۴ روز در قرنطینه خانگی قرار بگیرند.وی همچنین اشاره کرد که بر اساس همین قانون، به وزیر بهداشت فدرال این قدرت داده شده است برای افرادی که از این دستور قانونی سر باز زنند مجازات جریمه و زندان در نظر بگیرد. البته بسته به اینکه مسافر علائم کرونا را دارد یا خیر این شرایط فرق خواهد کرد. افرادی که علائم کرونا ندارند نمی توانند سوار هواپیما و از طریق هوا به کانادا بیایند اما همچنان می توانند از مرز زمینی کانادا وارد کانادا شوند. کانادا سفر خیلی از خارجی ها را به داخل خود محدود کرده است اما استثناهایی هم قائل شده است. شهروندان کانادا، دارندگان اقامت دائم کانادا، نیروی کار خارجی موقت، اعضای خانواده شهروندان و دارندگان اقامت دائم کانادا و معدود افراد دیگر منجمله دانشجویان خارجی در صورت داشتن ویزای کاری که قبل از 18 مارس تایید شده باشد همچنان می توانند وارد کانادا شوند.در_خانه_بمانید؛ قرنطینه اجباری مسافران کاناداهمچنین خارج شدن از کانادا نیز مجاز است اما پروازها محدود هستند و به کانادایی ها هشدار داده شده حتی الامکان از انجام سفرهای غیرضروری به کشورهای خارجی امتناع کنند. به علاوه، هر کسی که مجاز به ورود به کاناداست بر طبق قانون موظف است مستقیما به داخل خانه یا مکان مشابه رفته و خود را تا 14 روز قرنطینه کند. توقف برای خرید خواروبار یا سر زدن به خانه دوست و آشنا از راه فرودگاه اکیدا ممنوع است و اگر فرد مورد نظر چنین رفتارهایی مرتکب شود جریمه نقدی یا زندان در انتظارش خواهد بود. توریست ها، دارندگان ویزای کاری یا تحصیلی نیز در صورت نداشتن علائم هم باید خود را قرنطینه کنند.در صورت داشتن علائم کرونا تکلیف چیست؟علائم کرونا عبارت اند از سرفه خشک، تب و لرز و تنگی نفس؛ بنابراین اگر این علائم را دارید باید به محض ورود به کانادا خود را در خانه حبس کنید. مجازات تخطی از قوانین مربوطه در این راستا شش ماه زندان، 750 هزار دلار کانادا جریمه نقدی یا هر دو خواهد بود. این در وبسایت دولت کانادا درج شده و قطعا کانادا شوخی ندارد. قرنطینه شدن یعنی اینکه باید مستقیما به جایی که در آنجا اسکان خواهید داشت بروید و تا 14 روز هم بیرون نیایید. می توانید از فرودگاه برای رفتن به خانه از حمل و نقل شخصی استفاده کنید چرا که استفاده از تاکسی و حمل و نقل عمومی ممنوع است. برای افرادی که وسیله شخصی ندارند دولت کانادا تدابیری اندیشیده است. اگر هم جا و مکانی برای قرنطینه خود ندارید مامور ارشد سلامت عمومی کانادا جایی را برای شما مشخص خواهد کرد. وقتی آنجا رفتید فقط در صورت نیاز پزشکی حق ترک محل را خواهید داشت.دولت کانادا توصیه کرده است که افرادی که در خوابگاه ها زندگی می کنند از حمام/توالت مشترک استفاده نکنند. در داخل خانه هم تا جای ممکن از ارتباط با دیگران مخصوصا کودکان و سالمندان پرهیز کنند و مهمان دعوت نکنند. هنگام قرنطینه نیز باید مراقب سلامتی خود باشید و اگر علائم شدت پیدا کرد با پزشک یا مسئول سلامت عمومی تماس بگیرید و از او راهنمایی بخواهید.ویروس کرونااگر علائم نداشتم تکلیف چیست؟حتما از مرموز و موذی بودن کروناویروس خبر دارید؛ حتی اگر فاقد علائم هم باشید احتمال ایجاد شدن علائم در شما و عفونی کردن دیگران هم وجود دارد. مسافرانی که علامت های کرونا را هم ندارند باید از فرودگاه یک راست به خانه و خوابگاه روند در غیر این صورت معادل کل پول یک خانه در کانادا را باید جریمه بپردازند یا شش ماه را در زندان بگذرانند. در خانه که هستید، می توانید وارد حیاط یا بالکن خانه چنانچه متعلق به شما باشد شوید. دولت کانادا توصیه کرده حد اقل دو متر فاصله را با دیگران رعایت کنید.چنانچه مایلید بیشتر درباره فرصت های طلایی ورود به بازار کار کانادا و خدمات ویژه ما در کانادا بدانید، با مشاوران کارپیرا – کاریابی تخصصی کانادا - تماس بگیرید. کانادا با کارپیرا کارپیرا Fri, 10 Apr 2020 09:30:32 +0430 https://virgool.io/Canada/%D9%88%DB%8C%D8%B2%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AF%D8%A7-%D8%A2%D9%86-%D9%87%D9%85-%D8%AF%D8%B1-%D8%B4%DB%8C%D9%88%D8%B9-%DA%A9%D8%B1%D9%88%D9%86%D8%A7-ab64rvfjtbed ویزای کار کانادا جدیدترین خبرها گویای این هستند که اتباع خارجی، علیرغم کرونا، می توانند برای کار به کانادا بروند. به بیان دقیق تر دارندگان ویزای کار کانادا هم اکنون می توانند برای کار وارد کانادا شوند؛ حتی اگر این ویزای کار را دولت پس از اعمال منع ورود جهت جلوگیری از شیوع کروناویروس صادر کرده باشد. دولت کانادا موقتا مانع ورود افراد معینی که ویزای آنها پس از 18 مارس صادر شده به کانادا خواهد شد. اما حالا، دارندگان ویزای کار کانادا، حتی اگر خارج از ایالات متحده هم باشند، می توانند مادام که فاقد علائم کرونا باشند وارد کانادا شوند.ویزای کار کانادادر حال حاضر تمام مسافران خارجی باید پس از ورود به کانادا 14 روز خود را قرنطینه کنند. تنها استثنای این قاعده رانندگان کامیون هستند که مرتبا برای تامین کالاها از مرز  آمریکا-کانادا تردد می کنند. کانادا همچنین موقتا تغییراتی را در فرایند ارزیابی تاثیر بازار کار یا LMIA برای کارفرمایان بخش کشاورزی و فراوری مواد غذایی اعمال کرده است؛ این بدین معنی است که تا شش ماه، فرایند الزامی دو هفته ای استخدام حذف می شود.همچنین حداکثر مدت زمان مجاز استخدام کارگر با دستمزد کم در برنامه کارگر خارجی موقت از یک سال به دو سال افزایش یافته است. اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی کانادا هیچ درخواستی را به خاطر فقدان یا نقص مدارک رد نخواهد کرد. همچنین هیچ متقاضی که نتواند مراحل الزامی فرایند نظیر ارائه اطلاعات بیومتریک و انجام معاینات پزشکی را انجام دهد رد نخواهد شد.تمدید اقامت موقت به محض حضور در کانادادارندگان اقامت موقت کانادا می توانند وضعیت خود را آنلاین تمدید کنند و مجاز هستند در کانادا بمانند تا تصمیم مقتضی در مورد درخواستشان اتخاذ شود. اگر در حین انتظار برای تصمیم دولت، وضعیت اولیه اقامت موقت آنها منقضی شود، می توانند در کانادا بمانند اما وضعیت آنها “اقامت موقت تلویحی” خواهد بود. در ضمن، سفر به یکی از نقاط ورودی کانادا جهت ارائه درخواست به مامور خدمات مرزی “سفر ضروری” تشخیص داده نشده و ماموران از ارائه خدمات امتناع خواهند کرد.چنانچه مایلید بیشتر درباره فرصت های طلایی ورود به بازار کار کانادا و خدمات ویژه ما در کانادا بدانید، با مشاوران کارپیرا – کاریابی تخصصی کانادا - تماس بگیرید. کانادا با کارپیرا کارپیرا Sat, 28 Mar 2020 21:04:53 +0430 https://virgool.io/Canada/%D8%AF%D8%B9%D9%88%D8%AA-%D8%A7%D8%B2-%D8%A8%DB%8C%D8%B4-%D8%A7%D8%B2-%DB%B3-%D9%87%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%B6%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%AF%D9%88%D9%85%DB%8C%D9%86-%D9%BE%D8%B0%DB%8C%D8%B1%D8%B4-%D8%A7%DA%A9%D8%B3%D9%BE%D8%B1%D8%B3-%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B1%DB%8C-sdycb44n3myi دولت کانادا جزییات دومین پذیرش اکسپرس انتری را منتشر کرده است. طی این پذیرش که دیروز 23 مارچ برگزار شد کانادا از 3,232 متقاضی دعوت نموده تا تقاضای خود برای اقامت دائم کانادا را ارائه کنند. حد اقل امتیاز در این پذیرش 467 بوده است. بدین ترتیب تعداد دعوتنامه هایی که طی سال جاری میلادی از طریق اکسپرس انتری صادر شده مجموعا به 22,600 رسید. ممکن است حداقل امتیاز بالا به نظر برسد اما در این پذیرش تنها متقاضیانی دعوت شدند که از طرف استان انتخاب شده بودند.دومین پذیرش اکسپرس انتریعلیرغم کندتر شدن خدمات اداره مهاجرت کانادا به خاطر عالمگیر شدن ویروس کرونا باید گفت که کانادا هنوز سعی دارد به هدف تعیین شده برای سال 2020 در راستای جذب مهاجر برسد. بسیاری از این مهاجران از طریق سیستم اکسپرس انتری وارد کانادا خواهند شد. گفتنی است سیستم اکسپرس انتری سیستمی برای مهاجرت به کانادا است که در سه دسته ی کارگر ماهر فدرال، مشاغل دارای مهارت و تجربه ی کانادایی از سراسر جهان بر پایه ی امتیازات و معیارها مهاجر جذب می کند. کاندیدها بر اساس امتیازی که در سیستم جامع رتبه بندی دارند دسته بندی می شوند؛ این سیستم به کاندیدها بر اساس تسلط بر زبان انگلیسی یا زبان فرانسوی (دو زبان رسمی کانادا)، سن، تحصیلات و سابقه کار امتیازدهی می کند. برای کاندیدهایی که بالاترین امتیاز را داشته باشند به تناوب برگزاری پذیرش ها ITA (دعوتنامه برای تقاضا جهت اقامت دائم) صادر می شود. برای ورود در صف انتظار اکسپرس انتری داشتن پیشنهاد کار الزامی نیست.کانادا قصد دارد طی سال های 2020 تا 2021 مهاجران بیشتری را جذب کند؛ کانادا قرار است از طریق برنامه مهاجرت استانی نیز که بخشی از آن توسط سیستم اکسپرس انتری مدیریت می شود تعداد مهاجران را افزایش دهد. استان ها و مناطق کانادا در این برنامه شرکت دارند و برنامه مهاجرت استانی آنها به سیستم اکسپرس انتری مرتبط است. این مسیرها که بسیاری از آنها حداقل امتیاز کمی دارند و یا حتی فاقد شرط حد اقل امتیاز هستند به استان ها و مناطق کانادا اجازه می دهند سالانه تعداد معینی از متقاضیان اکسپرس انتری را برای اقامت دائم کانادا انتخاب کنند. متقاضیانی که از طرف استان انتخاب شوند 600 امتیاز اضافی در سیستم جامع رتبه بندی دریافت می کنند و بدین ترتیب در دور بعدی حتما از آنها برای تقاضا جهت اقامت دائم کانادا دعوت خواهد شد.اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی کانادا در این پذیرش از قاعده tie-break استفاده کرد: 25 نوامبر 2019 راس ساعت 14:00:35 به وقت استاندارد شرقی. این بدین معنی است که تمام متقاضیانی که در سیستم جامع رتبه بندی حد اقل 467 امتیاز داشتند و قبل از این تاریخ و ساعت پروفایل خود را وارد صف انتظار اکسپرس انتری کردند در پذیرش دیروز مورخ 23 مارس 2020 دعوتنامه دریافت کرده اند.متقاضیان اکسپرس انتری که در سیستم جامع رتبه بندی یا CRS امتیاز بالایی ندارند می توانند از راه های گوناگون امتیاز خود را افزایش دهند؛ انتخاب شدن از طرف استان بارزترین شیوه برای کسب امتیاز بیشتر در سیستم جامع رتبه بندی است که 600 امتیاز را نصیب متقاضی می کند. لازم به ذکر است که مسیرهای مهاجرتی 9 استان از بین استان ها و مناطق کانادا در برنامه مهاجرت استانی مرتبط با اکسپرس انتری است.به نمونه های فرضی زیر از دعوت شده ها توجه نمایید:‌مهدی 28 ساله است؛ وی پس از اخذ مدرک لیسانس خود در کانادا یک سال هم به عنوان برنامه نویس مشغول کار بوده است. او در امتحان آیلتس شرکت کرده و در مهارت شنیداری نمره 8، در مهارت مکالمه نمره 7.5، در مهارت نوشتن و خواندن هم نمره 7 کسب کرده است. او با داشتن 468 امتیاز در سیستم جامع رتبه بندی توانسته در پذیرش دیروز مورخ 23 مارس 2020 دعوتنامه جهت تقاضا برای اقامت دائم دریافت کند.محجوب 33 ساله است و مدرک لیسانس دارد. او در خارج از کانادا به عنوان مدیر IT شش سال سابقه کار دارد. سطح زبان انگلیسی محجوب پیشرفته است و یک سال هم در کانادا کار کرده است. امتیاز محجوب در سیستم جامع رتبه بندی 472 است و بدین ترتیب وی واجد شرایط دریافت دعوتنامه در پذیرش دیروز بوده است.چنانچه مایلید بیشتر درباره فرصت های طلایی ورود به بازار کار کانادا و خدمات ویژه ما در کانادا بدانید، با مشاوران کارپیرا – کاریابی تخصصی کانادا - تماس بگیرید. کانادا با کارپیرا کارپیرا Fri, 27 Mar 2020 21:23:27 +0430 https://virgool.io/Canada/%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%AA-%D8%A8%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AF%D8%A7-%D9%88%DB%8C%DA%98%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D9%86%D9%88%DB%8C%D8%B3%D8%A7%D9%86-x9jhxxqwmffu اگر یک توسعه دهنده وب هستید و به عنوان یک برنامه نویس وبسایت کار کرده‌اید و سابقه کاری در ایران دارید، می توانید نسبت به اقدام مهاجرت کاری به کانادا نمایید. تقاضا برای مشاغل مربوط به توسعه وب و برنامه نویسی وب سایت در سراسر کانادا بسیار زیاد است و تمامی توسعه دهندگان وب واجد شرایط مهاجرت کاری به کانادا می باشند. معرفی فرصتی خاص برای حرفه ای ها : " سیلیکون ولی شمالی (Silicon Valley North) در ونکوور کانادا قرار گرفته است. شهر شیشه‌ای میزبان فیسبوک، مایکروسافت، آمازون و توئیتر بوده و معروف به ایستگاه نخبگان (BrainStation) است، احتمالا با وضع قوانین سختگیرانه در آمریکا علیه مهاجرت نخبگان آی‌تی به سیلیکون ولی، به زودی شاهد رونق هرچه بیشتر ونکوور به عنوان هاب بزرگ آی‌تی در منطقه آمریکای شمالی خواهیم بود. "با حضور بزرگترین برندهای IT در شهر ونکوور نیاز به برنامه نویس به شدت احساس میشود و برای رسیدن به این بازار رقابتی از هم اکنون باید اقدام کنید.مهاجرت به کانادا ویژه برنامه نویساناز کجا شروع کنم؟اگر سابقه حداقل سه سال برنامه نویسی داریدحداقل مدرک دیپلم داریدایلتس ۵.۵ به بالای جنرال داریدچنانچه مایلید بیشتر درباره فرصت های طلایی ورود به بازار کار کانادا و خدمات ویژه ما در کانادا بدانید، با مشاوران کارپیرا – کاریابی تخصصی کانادا - تماس بگیرید. کانادا با کارپیرا کارپیرا Tue, 24 Mar 2020 21:19:24 +0430 https://virgool.io/Canada/%D8%B3%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D9%85-%D8%B7%D8%A8%D9%82%D9%87-%D8%A8%D9%86%D8%AF%DB%8C-%D9%85%D9%84%DB%8C-%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%BA%D9%84-noc-%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AF%D8%A7-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-jd50dafkfsqm کانادا از جمله کشورهای مهاجرپذیر در جهان به حساب می‌آید که بازار کار گسترده‌ای را برای نیروهای خارجی فراهم کرده است. با این وجود، نحوه مهاجرت کاری به کانادا برای بسیاری از افراد مبهم بوده و این سوال وجود دارد که برای مهاجرت کاری به کانادا باید از کجا شروع کرد؟ دولت کانادا برای تامین نیروی کار متخصص مورد نیاز خود برنامه‌های مهاجرتی مختلفی را طراحی کرده است. شرکت در برنامه‌های مهاجرت کاری کانادا شامل الزاماتی می‌شود که یکی از آن‌ها در ارتباط با سیستم طبقه‌بندی مشاغل کانادا است. اما این سیستم که تحت عنوان NOC شناخته شده چیست و چه کاربردی دارد؟انواع برنامه های مهاجرت کاری کانادابرنامه‌های مهاجرت کاری کانادا در چند دسته مختلف طراحی شده تا فرصت مهاجرت به این کشور به افرادی با شرایط متفاوت داده شود. مهم‌ترین برنامه مهاجرت کاری کانادا، برنامه اسکیل ورکر است که به سه گروه اسکیل ورکر فدرال، اسکیل ورکر کبک و برنامه نامزدی استانی تقسیم می‌شود. علاوه بر این‌ها برنامه تاجران ماهر، کلاس تجربه کانادایی و همچنین برنامه‌های مرتبط با سرمایه‌گذاری و کارآفرینی نیز وجود دارد. متقاضیان کار در کشور کانادا می‌توانند بر مبنای شرایط خود یکی از این برنامه‌ها را انتخاب کنند که هر کدام از آن‌ها دارای شرایط و الزاماتی بوده و وضعیت متقاضیان بر اساس معیارهای خاصی مورد بررسی قرار می‌گیرد.برای شرکت در برنامه‌های اصلی مهاجرت کاری، سیستمی تحت عنوان اکسپرس اینتری Express Entry توسط دولت کانادا ایجاد شده که متقاضیان می‌توانند با ایجاد پروفایل، اطلاعات خود را ثبت کرده و مدارک را بارگذاری کنند. بعد از انجام این کار، پروفایل متقاضیان واجد شرایط مورد بررسی قرار گرفته و این افراد امتیازبندی خواهند شد. در نهایت افرادی که بیشترین امتیازات را کسب کرده باشند انتخاب شده و دعوت‌نامه‌ای برای آن‌ها ارسال خواهد شد. با استفاده از این دعوت‌نامه می‌توانید نسبت به اخذ اقامت دائم کانادا اقدام نمایید. اما همان‌طور که گفته شد باید الزامات ابتدایی برای شرکت در چنین برنامه‌هایی را داشته باشید.مهاجرت کاری به کاناداالزامات مورد نیاز برای مهاجرت کاری به کانادادر صورتی که فکر می‌کنید دارای مهارت و تخصص لازم جهت حضور در بازار کار کانادا هستید بهتر است قبل از اقدام برای شرکت در برنامه‌های مهاجرت کاری این کشور ابتدا به بررسی الزامات مورد نیاز آن بپردازید. آیا سطح مهارت شما در زمینه زبان انگلیسی یا فرانسوی برای دولت کانادا قابل قبول است؟ آیا در زمینه تخصصی مورد نظرتان از سابقه کاری کافی برخوردار هستید؟ آیا شغل مورد نظر شما در سیستم طبقه‌ بندی ملی مشاغل کانادا ذکر شده است؟ در صورتی که تمامی این الزاامات را داشته باشید قادر خواهید بود تا در طرح‌های مهاجرتی کانادا شرکت کرده و شانس خود را برای مهاجرت کاری به کانادا بسنجید.معرفی سیستم طبقه‌ بندی ملی مشاغل کانادابرنامه‌های مهاجرت کاری کانادا از جمله برنامه‌های مبتنی بر اکسپرس اینتری به منظور ارزیابی تجربه کاری، پیشنهادات شغلی و الزامات مشاغل از سیستم طبقه بندی ملی مشاغل کانادا National Occupational Classification استفاده می‌کنند. این سیستم که به اختصار تحت عنوان NOC شناخته می‌شود توسط دولت کانادا ایجاد شده تا هماهنگی لازم میان برنامه‌های مهاجرت کاری این کشور شکل بگیرد. اطلاع دقیق از این سیستم موضوع مهمی در مهاجرت کاری به کانادا بوده و می‌تواند کمک زیادی به متقاضیان بکند. بنابراین در ادامه مطلب، این سیستم به طور کامل و همراه با کلیه جزئیات بررسی خواهد شد.سیستم طبقه بندی مشاغل کانادا در واقع یک پایگاه داده محسوب می‌شود که به وسیله دولت کانادا و به منظور طبقه‌بندی هر نوع شغلی که یک شخص در کانادا می‌تواند داشته باشد طراحی شده است. علاوه بر طبقه‌بندی مشاغل، سیستم NOC اطلاعات مربوط به هر شغل از جمله شرح وظایف و مهارت‌های مورد نیاز را نیز ارائه می‌دهد. ضمن این که الزامات تخصصی و آموزشی هر شغل را نیز توضیح داده که افراد متقاضی باید این تخصص‌ها را تکمیل کرده باشند.کد ناک چیست؟زمانی که یک شغل در سیستم طبقه بندی مشاغل کانادا ذکر شود یک کد چهار رقمی به آن تخصیص خواهد یافت که به آن، کد ناک NOC گفته می‌شود. در حال حاضر بسیاری از سازمان‌ها و صنایع مختلف در کشور کانادا از کدهای ناک استفاده می‌کنند. این کدها بسیار کاربردی بوده و به منظور تدوین استراتژی‌های استخدام، انجام تحقیق و تحلیل در بازار کار و همچنین در فرآیند مهاجرت به کانادا مورد استفاده قرار می‌گیرد. هر یک از چهار رقم تشکیل‌دهنده کد ناک مفاهیم خاصی دارند:رقم اول کد ناک نوع مهارت شغلی0 مشاغل مدیریتی1 بیزنس، امور مالی و اجرایی3 علوم طبیعی و کاربردی و مشاغل مرتبط3 مشاغل مربوط به حوزه بهداشت و درمان4 مشاغل مربوط به حوزه آموزش، قانون، اجتماع و خدمات دولتی5 مشاغل مربوط به حوزه هنر، فرهنگ و تفریح و ورزش6 مشاغل مربوط به حوزه خدمات و فروش7 بازرگانی، اپراتور تجهیزات و حمل و نقل و مشاغل مرتبط8 منابع طبیعی، کشاورزی و مشاغل تولیدی مرتبط9 مشاغل مربوط به حوزه تولید و خدماترقم اول) نوع مهارت: بر اساس نوع شغل، تحصیلات و مهارت‌های مرتبطرقم دوم) سطح مهارت: بر اساس تجربه و تحصیلات مورد نیاز شغلرقم سوم) گروه‌های اصلی: با استفاده از دو رقم اول کد ناک شناسایی شده و شامل ۴۰ گروه می‌شوندرقم چهارم) گروه‌های فرعی: این عناوین شغلی از گروه‌های اصلی سرچشمه گرفته شده و شامل ۱۴۰ گروه می‌شونددر ادامه شغل نانوایی با کد ناک ۶۳۳۲ به عنوان یک مثال بررسی شده است:رقم ۶) این رقم به مهارت فروش و خدمات اشاره داردرقم ۳) این رقم به سطح مهارت در حد تجربه کارآموزی یا تحصیلات کالج اشاره می‌کندرقم ۶۳) این رقم به گروه اصلی سرپرستی خدمات و مشاغل خدماتی خاص اشاره داردرقم ۶۳۲) این رقم به گروه فرعی شامل تمامی قصاب‌ها و نانواها اشاره داردرقم ۶۳۳۲) این رقم به عنوان کد ناک اختصاصی شغل نانوایی شناخته می‌شودطرح اسکیل ورکر فدرال کاناداسطوح مهارتی سیستم طبقه بندی مشاغل کاناداسیستم طبقه بندی مشاغل کانادا بر اساس ۵ سطح مختلف شامل سطح صفر zero، سطح A، سطح B، سطح C و سطح D طراحی شده است. هر یک از این سطوح شامل دسته‌هایی از مشاغل مختلف مورد نیاز در کانادا می‌شود. دقت داشته باشید که ممکن است هر یک از برنامه‌های مهاجرتی مختلف شامل یک یا چند سطح از این طبقه‌بندی شوند. به عنوان مثال طرح اسکیل ورکر فدرال کانادا شامل سطوح C و D نمی‌شود. همچنین برنامه‌های نامزدی استانی بر اساس نیاز هر استان ممکن است یک یا چند سطح را شامل گردد.سطح مهارت صفر ناکمشاغل نیازمند مهارت بالامشاغل مدیریتی در تمامی بخش‌ها و صنایعمثال: مدیریت رستوران، مدیریت معادن، مدیریت اجراییسطح مهارت A ناکمشاغل نیازمند مهارت بالامشاغل حرفه‌ای نیازمند مدرک دانشگاهیمثال: پزشکی، وکالت، معماریسطح مهارت B ناکمشاغل نیازمند مهارت بالامشاغل فنی نیازمند مدرک کالج یا گواهی کارآموزیمثال: سرآشپز، لوله‌کش، متخصص برقسطح مهارت C ناکمشاغل نیازمند مهارت متوسطمشاغل میان‌رده نیازمند مدرک دیپلممثال: قصاب، راننده ماشین سنگینسطح مهارت D ناکمشاغل نیازمند مهارت پایینمشاغل کارگریمثال: کارکنان نظافت، کارگران میدان نفتیبر اساس تصمیم دولت کانادا تجربه کاری متقاضیان بر اساس مهارت آن‌ها در سطوح صفر یا A یا B مورد سنجش قرار خواهد گرفت. بنابراین افرادی که مهارت آن‌ها در دو سطح دیگر باشد امکان مهاجرت کاری به کانادا از طریق برنامه‌های تحت سیستم اکسپرس اینتری را نخواهند داشت. البته در صورتی که در سطوح C یا D نیز مهارت داشته باشید این امکان را دارید تا برای برخی از برنامه‌های نامزدی استانی و همچنین برنامه پایلوت مهاجرت آتلانتیک اقدام نمایید. ضمن این که با داشتن مهارت در این سطوح امکان گرفتن مجوز کار موقت در کانادا را نیز خواهید داشت.چگونه کد ناک مورد نظر خود را پیدا کنیم؟با توجه به این که جهت شرکت در برنامه اسکیل ورکر کانادا باید حداقل یک سال سابقه کاری در فیلد مورد نظر خود طی ۱۰ سال گذشته داشته باشید، قبل از هر اقدامی بهتر است که کد NOC مد نظر خود را جست‌وجو کنید تا مطمئن شوید که کد شغلی مورد نظر شما در سطوح صفر یا A یا B سیستم طبقه بندی مشاغل کانادا ذکر شده است. برنامه اسکیل ورکر کانادااداره مهاجرت کانادا ابزاری طراحی کرده که به کمک آن می‌توانید به راحتی کد ناک مورد نظرتان را جست‌وجو کنید. به منظور پیدا کردن کد ناک در سایت اداره مهاجرت کانادا می‌توانید در کادر مشخص شده  تمام یا بخشی از عنوان شغلی خود را جست‌وجو کرده یا وظایف شغلی مورد نظر خود را سرچ نمایید.در صورتی که موفق نشدید از روش مذکور کد ناک مورد نظرتان را پیدا کنید مراحل زیر را دنبال نمایید:مراجعه به صفحه جست‌وجوی وب‌سایت سیستم طبقه بندی مشاغل کاناداسرچ کردن عنوان شغلی مورد نظرپیدا کردن نزدیک‌ترین نتیجه در لیست مشاغلبررسی مطابقت وظایف شغلی ذکر شده در ناک با شغل مورد نظردر صورتی که وظایف شغلی مطابقت نداشت باید عنوان شغلی دیگری را سرچ کنیدعلاوه بر این می‌توانید بر اساس ارقام مورد استفاده در کد ناک که قبلا در مورد آن توضیح داده شد نیز به جست‌وجوی شغل مورد نظر خود بپردازید.مهم‌ترین نکته بعد از پیدا کردن عنوان شغلی مورد نظر این است که شرح وظایف ذکر شده در رابطه با عنوان شغلی را با وظایف و مسئولیت‌هایی که در سابقه کاری خود داشته‌اید مقایسه نمایید. این مقایسه باعث خواهد شد تا مطمئن شوید که شغل مورد نظر شما با شغل ذکر شده در سیستم طبقه بندی مشاغل کانادا مطابقت دارد یا خیر.دقت داشته باشید که در صورت شرکت در برنامه اسکیل ورکر کانادا از طریق اکسپرس اینتری باید نامه‌های معتبری را از کارفرمایان فعلی و قبلی خود گرفته و در سیستم مذکور بارگذاری نمایید. این نامه‌ها توسط افسران مهاجرت بررسی خواهند شد تا اطمینان حاصل شود که وظایف و مسئولیت‌های شغلی شما با توضیحات سیستم ناک  منطبق است. همچنین عنوان شغلی، تحصیلات مرتبط و حقوق و دستمزد شخص متقاضی برای اطمینان از اعتبار کد ناک انتخابی بررسی خواهد شد.اگرچه سیستم طبقه بندی مشاغل کانادا یک سیستم استاندارد و ملی است اما هنوز هم کافرماهایی در کشور کانادا وجود دارند که مشاغل مورد نیاز خود را بر اساس این سیستم دسته‌بندی نمی‌کنند. از سوی دیگر بسیار مهم است که کد ناک منطبق با عنوان شغلی مورد نظر خود را به درستی انتخاب کنید تا فرآیند مهاجرت کاری شما از طریق سیستم اکسپرس اینتری بدون مشکل طی شود.چنانچه مایلید بیشتر درباره فرصت های طلایی ورود به بازار کار کانادا و خدمات ویژه ما در خصوص معادلسازی مدارک و توسعه مهارتهای شغلی در کانادا بدانید، با مشاوران کارپیرا – کاریابی تخصصی کانادا - تماس بگیرید. کانادا با کارپیرا کارپیرا Tue, 24 Mar 2020 14:39:46 +0430 https://virgool.io/Canada/work-permit-txs5zcq0bcqu در مهاجرت به کانادا از طریق کار منظور از ویزای کار نوعی مجوز است که به فرد اجازه می‌دهد در کانادا کار کند. این مجوز Work Permit نامیده می‌شود. این مجوز به معنای اجازه ورود به کانادا نیست.اگر کسی از کشوری باشد که برای مسافرت به کانادا نیاز به ویزا داشته باشند، برای آنکه بتواند در کانادا کار کند هم باید ویزا بگیرد و هم مجوز (مگر آنکه از مجوز معاف باشد). اما اگر کسی از ویزای کانادا معاف باشد، برای کار در کانادا تنها باید مجوز کار بگیرد (مگر آنکه از مجوز هم معاف باشد). مجوز کار کانادا به طور معمول یک برگه است که هنگام ورود به خاک کانادا در اختیار فرد قرار می‌گیرد ( یا اگر فرد داخل کانادا باشد معمولا برایش پست می‌شود )Work Permitروی برگ مجوز کار، محدودیت‌های مجوز و تاریخ اعتبار آن به همراه یک سری اطلاعات دیگر ذکر شده است. اگر کسی مجوز کار در کانادا داشته باشد ولی ویزا نداشته باشد و بخواهد به خارج از کانادا مسافرت کند باید برای برگشتن به کانادا ویزا بگیرد (مگر آنکه از ویزا معاف باشد). بیشتر این افراد برای مهاجرت به کانادا از طریق کار می‌توانند در داخل خاک کانادا برای ویزای بازگشت خود اقدام کنند. نظر به آنکه شرایط متفاوتی بر این امر حاکم است، لازم است حتما با یک فرد آگاه در این خصوص مشورت کنید.کار در کانادا بدون مجوزبعضی از افراد خارجی برای کار در کانادا نیاز به مجوز ندارند. برای مثال می‌توان به افراد زیر اشاره کرد: (بیشتر این معافیت ها تحت مواد ۱۸۶ و ۱۸۷ آئین نامه های مهاجرتی کانادا IRPR تعریف شده اند).کسانی که مجوز تحصیل (ویزای تحصیلی) کانادا را برای مقاطع بالاتر از دیپلم دارند به طور معمول می توانند تا هفته ای ۲۰ ساعت در کانادا کار کنند (و حتی تمام وقت در تعطیلات بین ترم دانشگاه یا مرکز آموزش عالی).کسانی که با ویزای تجاری وارد کانادا شده اند (مثلا برای فروش محصولات شرکت های خارجی به شرکت های کانادایی و …). این مورد پیچیدگی های خاص خود را دارد که شرح آن از حوصله این نوشته خارج است.دیپلمات‌های خارجی و خانواده آنهابرخی ارتشیان که با دعوت ارتش کانادا وارد خاک این کشور می‌شوند (تحت شرایط تعریف شده در قانون نیروهای مسلح کانادا)برخی کارکنان خطوط هوایی خارجی تحت محدودیت‌های خاص (مثلا حفظ امنیت مسافران یا گروه پرواز و ….)افراد و گروه‌های هنری که برای برگزاری نمایش یا کنسرت و امثال آن برای مدتی محدود وارد خاک کانادا می شوند، به شرط آنکه هدف اصلی آنها از این مسافرت به کانادا تهیه یا ضبط فیلم و برنامه‌های تلویزیونی نباشد (شرح ریزه کاری‌های مربوط به این گروه از حوصله این نوشته خارج است)ورزشکارانی که برای شرکت در مسابقات وارد کانادا می‌شوند یا آنکه در خدمت تیم های آماتور کانادایی قرار می‌گیرندخبرنگاران خارجی که برای گزارش اخبار وارد کانادا می‌شوند ولی هدف آنها کار برای خبرگزاری‌ها و شرکت‌های داخل کانادا نیست (مثلا با مأموریت خبرگزاری کشور خود به کانادا آمده‌اند و گزارش‌ها را برای همان خبرگزاری تهیه می‌کنند)داوران مسابقات ورزشی و فرهنگیاستادانی که برای شرکت در جلسه دفاع از تز دانشجویان وارد کانادا می‌شوندباید تأکید شود که فهرست فوق بسیار کلی است و برای هر مورد با یک فرد متخصص مشورت شود. شرح ریزه کاری‌ها و پیچیدگی های معافیت از مجوز (ویزای کار) خارج از حوصله این نوشته است.پیش نیاز ویزا/مجوز کار LMIAبسیاری از کارکنان و کارگران خارجی باید پیش از اقدام برای مهاجرت به کانادا از طریق کار و ویزای کار مدرکی به نام LMIA دریافت کنند. ال ام آی ای LMIA مخفف Labour Market Impact Assessment است. این مدرک توسط اداره کار کانادا ESDC صادر می شود. اگر این مدرک صادر شود به معنای آن است که استخدام فرد خارجی اثر منفی روی بازار کار کانادا نخواهد داشت. صدور LMIA مستلزم گذراندن مراحل خاصی نظیر انتشار آگهی استخدام در وبسایت ها و نشریات، پرداخت هزینه LMIA (در حال حاضر برای بیشتر موارد ۱۰۰۰ دلار کانادا) و … است.دقت داشته باشید که دریافت LMIA به معنای دریافت مجوز یا ویزای کار کانادا نیست. پس از دریافت LMIA مثبت لازم است از طریق اداره مهاجرت کانادا برای دریافت ویزای کار Work Permit به طور جداگانه اقدام شود که خود نیازمند ارائه مدارک و فرم های جداگانه ایست.کار در کانادا بدون نیاز به LMIAدر شرایط خاص فرد می‌تواند بدون داشتن LMIA برای ویزای کار کانادا و مهاجرت به کانادا از طریق کار اقدام کند. اصول این شرایط در مواد ۲۰۴ تا ۲۰۸ آیین نامه های مهاجرتی کانادا تعریف شده است. برای مثال می توان به گروه های زیر اشاره کرد:معافیت از LMIA به واسطه پیمان های دوجانبه کانادا نظیر NAFTA، GATS یا Canada-Chile FTAهمسران کسانی که با ویزای کار در کانادا حضور دارند و در یکی از مشاغل مدیریتی، کارشناسی یا تکنسینی کار می‌کنندهمسران کسانی که با ویزای تحصیلی در کانادا حضور دارندکسانی که در کانادا در دوره های تحصیلی مورد قبول اداره مهاجرت تحصیل کرده اند و مشمول مجوز کار پس از تحصیل می شوندافرادی که در دوره‌های فوق دکتری یا فلوشیپ کار می‌کنندپزشکانی که دوره رزیدنسی خود را می‌گذرانندافرادی که در بنیاد‌های خیریه یا سازمان‌های مذهبی فعالیت دارندپرستارهای خانگی و کسانی که از روش تجربه کانادایی برای مهاجرت به کانادا اقدام کرده اندهمسران کسانی که با روش تجربه کانادایی Canadian Experience Class به کانادا مهاجرت می کنندافرادی که از روش ویزای استارتاپ Startup Visa اقدام کرده اند و در مرحله اول پذیرفته شده اندکسانی که داخل کانادا هستند و همسرشان برای اسپانسرشیپی آنها اقدام کرده استکسانی که فرانسوی زبان هستندبعضی از افرادی که برای فیلم سازی وارد کانادا می شوند…آنچه در بالا آمد تنها مشت نمونه خروار است. گروه‌های دیگری نیز هستند که برای گرفتن مجوز کار نیاز به LMIA ندارند. در ضمن تنها عنوان‌ها آمده است و شرح ریز مسایل مربوط به هر گروه از حوصله این نوشته خارج است. همچنین برای برخی موارد فوق لازم است کارفرمای کانادایی یک سری اقدامات را از طریق اداره مهاجرت کانادا انجام دهد تا بتوان تقاضای مجوز کار را ارسال کرد.مجوز کار باز Open Work Permitبرای مهاجرت به کانادا از طریق کار بعضی اوقات اداره مهاجرت برای متقاضی Open Work Permit یا مجوز کار باز صادر می‌کند. این نوع مجوزها متقاضی را محدود به یک کارفرمای خاص نمی‌کنند. البته افسر مهاجرت ممکن است یک سری محدودیت‌ها روی مجوز بگذارد. مثلا از نظر جغرافیایی یا نوع کار محدودیت‌هایی قائل شود. از جمله کسانی که به طور معمول از این نوع مجوزها دریافت می‌کنند می‌توان به همسران کسانی که مجوز کار یا تحصیل در کانادا دارند و فارغ التحصیلان دوره‌های آموزشی مورد قبول اداره مهاجرت اشاره کرد.چنانچه مایلید بیشتر درباره فرصت های طلایی ورود به بازار کار کانادا و خدمات ویژه ما در خصوص معادلسازی مدارک و توسعه مهارتهای شغلی در کانادا بدانید، با مشاوران کارپیرا – کاریابی تخصصی کانادا - تماس بگیرید. کانادا با کارپیرا کارپیرا Sun, 22 Mar 2020 23:51:11 +0430 https://virgool.io/Canada/%D9%88%DB%8C%D8%B2%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AF%D8%A7-%D8%A7%D8%B2-%D8%A7%DA%A9%D8%B3%D9%BE%D8%B1%D8%B3-%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B1%DB%8C-cjmiip6clbfh ویزای کار کانادا از اکسپرس انتری یکی از مسیرهایی که می‌تواند به اقامت دائم و نهایتاً شهروندی کانادا منجر شود، داشتن پیشنهاد شغلی معتبر هست. چنانچه مایل هستید از طریق پیشنهاد شغلی یا جاب آفر وارد کانادا شوید، لازم است در ابتدا با مشخصات و شرایط کار کردن اتباع خارجی در کانادا آشنا شوید. به‌طورکلی چنانچه کارفرمایی بخواهد فردی غیر کانادایی را به استخدام خود درآورد، ابتدا باید ثابت کند که وی نتوانسته فرد مشابهی را بر اساس نیاز فرصت شغلی موردنظرش در کانادا (چه در استان محل فعالیت آن شرکت و چه در سایر استان‌ها، چه از میان کانادایی‌ها، دارندگان اقامت دائم و سایر اتباع خارجی دارای اجازه کار قانونی) بیاید. در این صورت چنانچه کارفرما در نتیجه پست نمودن آگهی‌های استخدام در جراید شناخته‌شده و وب‌ سایت‌های مربوطه نتواند فرد موردنظر خود را بیابد، می تواند فرد خارجی را جذب نماید. البته در این راه لازم است ثابت شود که چگونه فرد موردنظر دارای صلاحیت‌هایی است که در سایر متقاضیان کانادایی موجود نبوده که خواهان کار در آن فرصت شغلی هستند. همچنین میزان حقوق در نظر گرفته‌شده برای آن شغل می‌بایست منطبق با پایه حقوقی میانگین آن شغل درکانادا باشد. چنانچه کارفرما تمامی این موارد را رعایت نموده و همچنان نیازمند جذب نیروی خارجی موردنظر باشد، وی می‌بایست سندی به نام LMIA یا ارزیابی اثر گزاری بر بازار کار کانادایی نیز دریافت کند.ویزای کار کاناداروش پیشنهاد شغلی (جاب آفر) روشی است که به افرادی که پس از انجام حداقل یک سال کار تمام‌وقت در کانادا در مشاغلی در طبقه‌بندی مشاغل سطوح ۰ (مدیریتی)، A (مشاغل در سطح کارشناسی) و یا B (مشاغل در سطح سرپرستی، فنی و یا صنعتی با شرایط مشخص) فعالیت نموده باشند اجازه می‌دهد تا در صورت احراز امتیاز (بین ۵۰ الی ۲۰۰ و در بعضی موارد تا ۶۰۰ امتیاز (در صورت دریافت نامه انتخاب استانی)) لازم اقدام به تقاضا برای دریافت اقامت دائم کانادا نمایند.مدارک موردنیاز جهت اقدام اولیه برای ویزای کار کانادا از اکسپرس انتریاطلاعات شناساییاطلاعات آدرس و محل زندگیاطلاعات تحصیلیاطلاعات شغلیمدارک موردنیاز جهت ادامه کار در خصوص مکاتبات با کارفرماهای کاناداییکلیه مدارک شغلی متقاضیکلیه مدارکی که نشانگر توانایی‌های شغلی متقاضی باشد (شامل مدارک، دوره‌های گذرانده شده و…)مدارک موردنیاز در خصوص اقدام برای ویزای اقامت دائممدارک خانوادگی (مشترک بین متقاضی اصلی، همسر و فرزندان)تمامی پاسپورت‌هایی که در ده سال گذشته داشته‌اید. (ترجمه + مهر دادگستری + مهر وزارت خارجه)شناسنامه (ترجمه + مهر دادگستری + مهر وزارت خارجه)کارت سربازی (ترجمه + مهر دادگستری + مهر وزارت خارجه) (برای افراد ذکور بالای ۱۸ سال)سند ازدواج/طلاق (ترجمه + مهر دادگستری + مهر وزارت خارجه)عکس ۶ قطعه (۵/۴*۵/۳) (از چانه تا بالای مو بایستی بین ۳ سانتی‌متر باشد.) لطفاً پشت عکس‌ها رو امضا فرموده و تاریخ گرفتن عکس را به میلادی بنویسید. عکس باید در ۶ ماه گذشته گرفته‌شده باشد.کد پستی، آدرس و تلفن محل‌های زندگی در ۱۰ سال گذشتهارزیابی مدارک تحصیلی در سازمان موردنظر در کانادا (فقط متقاضی اصلی)مدارک تحصیلی (مشترک بین متقاضی اصلی – همسر و فرزندان بالای ۱۸ سال)مدارک دانشگاهی و ریزنمرات آن‌ها (ترجمه + مهر دادگستری + مهر وزارت خارجه)مدرک پیش‌دانشگاهی (در صورت اخذ) (ترجمه + مهر دادگستری + مهر وزارت خارجه)مدرک دیپلم (ترجمه + مهر دادگستری + مهر وزارت خارجه)سایر مدارک – کارت‌های عضویت – دوره‌های مرتبط باکار یا رشته‌های تحصیلی(ترجمه رسمی یا غیررسمی و گاهی برابر اصل لازم است .)مدارک اخذشده زبان خارجی (فرانسه یا انگلیسی)مدارک کاری (مشترک بین متقاضی و در صورت اشتغال به کار برای همسر و فرزندان)گواهی کارها (متناسب با نظر مشاور)لطفاً سوابق شغلی خود را با ذکر نام و نشانی و تلفن محل کار و هم‌چنین خلاصه‌ای از شرح وظایف انجام‌شده در آن شرکت .سابقه بیمهجهت اخذ سابقه بیمه پس از دریافت نامه تقاضا از دارالترجمه به اداره بیمه مراجعه فرمایید.سه فیش حقوقی آخرین کار (در صورت نیاز)قرارداد کاری (در صورت نیاز)نامه عدم سو پیشینه (این نامه یک ماه اعتبار دارد)هزینه‌های دولت کانادا۵۵۰ دلار هزینه قانونی فدرال۴۹۰ هزینه ویزاتوجه به نکات زیر ضروری هستهزینه‌های دریافت شده توسط اداره مهاجرت گاهی تغییر می‌کند امکان پرداخت این هزینه‌ها با چک کانادایی و یا کارت اعتباری وجود دارد (در صورت پرداخت باکارت اعتباری، معمولاً درصدی بابت مالیات از حساب کسر می‌شود.ترجمه کلیه مدارک می‌بایست به همراه تأییدات دادگستری و وزارت خارجه بوده و مهر برابر اصل و مهر مترجم به روی کلیه مدارک فارسی پیوست شده به مدارک انگلیسی باشد.چنانچه مایلید بیشتر درباره فرصت های طلایی ورود به بازار کار کانادا و خدمات ویژه ما در خصوص معادلسازی مدارک و توسعه مهارتهای شغلی در کانادا بدانید، با مشاوران کارپیرا – کاریابی تخصصی کانادا - تماس بگیرید. کانادا با کارپیرا کارپیرا Sun, 22 Mar 2020 21:52:49 +0430 https://virgool.io/Canada/%D8%AA%D8%A7%DB%8C%DB%8C%D8%AF%DB%8C%D9%87-lmia-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-be6fftol1dg5 مهاجرت به کانادا از طریق کار در برخی موارد به نامه LMIA نیازمند است. Labour Market Impact Assessment (LMIA) گزارشی است که توسط اداره Employment and socialDevelopment Canada  به افسر پرونده ارائه می‌گردد این گزارش مبنی بر بیان اثرات جذب نیروی کار موردنظر بر بازار کار داخلی کانادا است، روند ارائه این گزارش از درخواست کارفرما به ESDC  آغاز می‌گردد. ESDC با دریافت درخواست به موارد مختلف توجه می‌کند که ازجمله آن امکان استفاده از نیروی کار کانادایی برای فرصت موردنظر، حقوق و منافعی که نیروی کار خارجی می‌تواند برای کانادا داشته باشد می‌باشد.LMIA چیستLMIA برای دوره زمانی خاص صادر می‌گردد و اجازه کار نیز برابر با همان دوره صادر می‌گردد.FSWP چیست؟Federal skilled worker program همان برنامه نرمال مهاجرت به کانادا از طریق کار است که افراد دارای فرصت شغلی تایید شده از کانادا می توانند اولا از الویت در زمان بررسی استفاده نمایند و ثانیا از امتیاز داشتن فرصت شغلی برخوردار شوندFSTP چیست؟Federal Skilled Trades Program  این برنامه ویژه متقاضیان اخذ اقامت دائم فدرال کانادا می باشد که دارای مدرک فنی بوده و نیازی به اخذ مدرک زبان با نمره بالا ندارند و حداکثر با اخذ نمره ۵ در آزمون IELTS  و کسب فرصت شغلی می توانند اقدام نمایند(AEO) چیست؟ Arranged Employment Offerتائیدیه کتبی است که افسر اداره مهاجرت برای متقاضی غیر کانادایی صادر می‌نماید و به استناد آن متقاضی می‌تواند از طریق برنامه FSWP یا FSTP جهت مهاجرت به کانادا از طریق کار ویزا دریافت کند.Work permit چیست؟تائیدیه کتبی است که افسر اداره مهاجرت با هدف اجازه کار متقاضی غیر کانادایی صادر می‌نماید که به استناد آن متقاضی می‌تواند در کانادا کار کند. معمولا این تائیدیه صرفا برای کارفرما، کار و دوره زمان مشخص بر اساس ارزیابی بازار کار کانادا و حداکثر بمدت ۴ سال صادر می‌گردد.تعریف کار از دیدگاه اداره مهاجرت کانادا چیست؟کار فعالیتی است که از بابت آن حقوق یا کمیسیون دریافت میگردد.چه کسی به اخذ اجازه کار نیاز دارد؟متقاضی واجد شرایطی که شهروند کانادا و یا دارای اقامت دائم کانادا نبوده و علاقه مند به کار در کانادا باشد.دلیل صدور اجازه کار و حساسیت دولت؟اداره مهاجرت کانادا گذشته از اهمیتی که بر تنظیم بازار کار داخلی قائل می‌باشد،  با وضع ضوابطی در تلاش است شرایطی فراهم نماید تا کارجو پس از ورود به کانادا حمایت گردد به نحوی که متقاضی مطمئن گردد که کارفرما قادر است به فرصت شغلی صادر شده خود پایبند باشد و حقوق و تعهداتی که در ابتدا به متقاضی پیشنهاد نموده را اجرا نماید.روند صدور فرصت شغلی رسمی چگونه است؟جهت صدور اجازه کار ابتدا کارفرما به اداره ESDC مراجعه می‌کند و در موارد زیر مورد بررسی قرار میگیرد:۱. آیا فرصت شغلی واقعی است؟۲.آیا کارفرما در ۲ سال گذشته از نظر پرداخت حقوق، شرایط کاری و … به تعهدات خود نسبت به نیروی کار عمل نموده است؟۳.کارفرما و فرصت شغلی مورد تاییدیه قوانین ایالتی/محلی می‌باشددر صورتی که کارفرما واجد شرایط شناخته نشود ممکن است تا ۲ سال از امکان استفاده از نیروی کار خارجی محروم می‌گردد.و از همه این موارد مهم‌تر آنکه امکان تامین نیروی کار مورد نیاز برای کارفرما از داخل کانادا ممکن نباشد و یا کارفرما دلیل قانع کننده‌ای برای جذب نیروی کار بین المللی داشته باشد۴. ESDC  پس از تایید کارفرما و فرصت شغلی گزارش LMIA را بررسی و تنظیم می‌نماید۵. پس از اطمینان از مثبت بودن نتیجه LMIA شرایط کارفرما جهت استخدام نیروی کار داخلی بررسی می‌گردد۶. ESDC  متقاضی، مهارت و دیگر شرایط وی را بررسی می‌نماید۷. در صورت مثبت بودن کلیه شرایط AEO صادر می‌گرددچنانچه مایلید بیشتر درباره فرصت های طلایی ورود به بازار کار کانادا و خدمات ویژه ما در خصوص معادلسازی مدارک و توسعه مهارتهای شغلی در کانادا بدانید، با مشاوران کارپیرا – کاریابی تخصصی کانادا - تماس بگیرید. کانادا با کارپیرا کارپیرا Sun, 22 Mar 2020 17:54:45 +0430 https://virgool.io/Canada/%D9%85%D8%B9%D8%B1%D9%81%DB%8C-%D9%88%D8%A8-%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%AA-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AF%D8%A7-koqbre3h9hrr معرفی بهترین موسسات کاریابی در کانادایکی از راه های کاریابی در کانادا وبسایت های کاریابی هستند. بعضی از این وب سایت ها دولتی هستند ولی بیشتر آنها خصوصی اند. چه دولتی و چه خصوصی در کانادا بابت کاریابی از فرد جویای کار هزینه ای دریافت نمی شود.پیش از آنکه بتوانید از وب سایت های کاریابی استفاده کنید، بهتر است رزومه Resume کاری خود را که در واقع مجموعه ای از تجربیات کاری و تحصیلات و توانایی های شماست تهیه کنید. وب سایت های متعددی در خصوص رزومه نویسی شما را راهنمایی می کنند. وب سایت های کاریابی معمولا بخشی را به این کار اختصاص داده اند. کاریابی در کاناداعلاوه بر رزومه معمولا نیاز به یک Cover Letter (کاور لتر یا نامه توضیحی) هم دارید که در واقع نامه ایست که باید به روزمه خود الصاق کنید. این نامه می تواند متن ایمیلی باشد که برای کارفرما می نویسید و یا به صورت فیزیکی پرینت شده و همراه رزومه برای کارفرما پست یا فکس شود.وب سایت های کاریابی در سطح فدرالوب سایت های زیر در سطح فدرال فعالیت دارند و اغلب استان ها و مناطق کانادا را تحت پوشش قرار می دهند.بانک شغلی کانادا یک وبسایت دولتی است Canada Job BankIndeed.caWorkopolis.comMonster.cakarpirajobs.comکارهای دولتی در سطح فدرالWorking.comJobboom.caکارهای دانشجویی و کاریابی برای جوانان (بخش قابل توجهی از این وبسایت به راهنمایی افراد می پردازد)AllStarJobs.caوب سایت های کاریابی کبکگرچه اکثر وب سایت ها، کارهای موجود در کبک را هم معرفی می کنند ولی اگر ساکن کبک هستید می توانید وب سایت زیر را هم در نظر بگیرید.EmploiQuebec.netوب سایت های کاریابی سایر استان هاهمان طور که در مورد کبک نوشتم وب سایت های فدرال کارهای مختص هر استان را دسته بندی کرده اند و عملا از طریق آنها می توان کار در استان دلخواه را پیدا کرد، اما محض نمونه در مورد هر یک از استان ها یک وب سایت کاریابی مختص آن استان را معرفی می کنم.آلبرتا Albertaبریتیش کلمبیا British Columbiaسسکچوان Saskatchewanمانیتوبا Manitoba (مشاغل دولتی در منیتوبا)مانیتوبا (مشاغل گروه پزشکی)شغل های دولتی انتاریو Public Service Jobs in Ontarioنیوفانلند و لابرادور Newfoundland and Labradorجزیره پرنس ادوارد Prince Edward Islandنیو برانزویک New Brunswickنوا اسکوشیا Nova Scotiaوب سایت های کاریابی روزنامه های کاناداروزنامه ها و سایر نشریات کانادایی هم بخش کاریابی دارند. برای مشاهده فهرستی از این روزنامه ها و حوزه فعالیت هریک و همین طور دسترسی به بخش کاریابی آنها اینجا کلیک کنید.چنانچه مایلید بیشتر درباره فرصت های طلایی ورود به بازار کار کانادا و خدمات ویژه ما در خصوص معادلسازی مدارک و توسعه مهارتهای شغلی در کانادا بدانید، با مشاوران کارپیرا – کاریابی تخصصی کانادا - تماس بگیرید. کانادا با کارپیرا کارپیرا Sat, 21 Mar 2020 22:23:17 +0430 https://virgool.io/Canada/%DA%A9%D8%B1%D9%88%D9%86%D8%A7-%D8%A8%D8%A7-%D8%A7%D9%82%D8%B3%D8%A7%D8%B7-%D9%88%D8%A7%D9%85-%D9%85%D8%B3%DA%A9%D9%86-%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AF%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D9%87%D8%A7-%DA%86%D9%87-%DA%A9%D8%B1%D8%AF-xhn1l0amlbn9 جدیدترین خبرها گویای این هستند که شش بانک بزرگ کانادا اقداماتی را در راستای کمک به کانادایی هایی که در گیرودار کرونا با مشکلات مالی دست و پنجه نرم می کنند تدبیر کرده است و تا سقف شش ماه اجازه تاخیر در پرداخت اقساط وام مسکن را داده است. نیل پارمنتر رئیس انجمن بانکداران کانادا در توییتی گفته است که این اقدامات فورا لازم الاجرا خواهند شد. این شش بانک عبارت اند از RBC، TD، MBO، Scotiabank، CIBC و بانک ملی کانادا که فرصت تخفیفی را برای محصولات اعتباری نیز فراهم کرده اند.بانک ملی کانادا این شش بانک بزرگ کانادا در بیانیه ی مطبوعاتی مشترک گفته اند که به مشتریان حقیقی و حقوقی خود تعهد می دهند که راه حل های انعطاف پذیری را برای آندسته که کرونا زندگی مالی شان را مختل کرده است فراهم خواهند نمود. هنوز مشخص نیست که آیا مشتریان این بانک ها می توانند اقساط بدون بهره وام مسکن خود را به تاخیر بیندازند یا خیر.بانک Scotiabank گفته است که تمام درخواست ها برای تاخیر اقساط را مورد به مورد بررسی خواهد کرد و افزوده است که خود را متعهد به ارائه تخفیف به مشتریانی می داند که به خاطر شیوع ویروس کرونا تحت فشار مالی قرار دارند. در عین حال هیچ تضمینی نداده است که این تاخیرها بدون بهره باشند. بانک ملی کانادا از سوی دیگر فقط گفته است تاخیر در اقساط وام ها بدون بهره خواهند بود. “بسته به پرونده مشتریان و پارامترهای وام، سناریوهای مختلفی وجود خواهد داشت. هدف ما این است که به مشتریان خود اجازه دهیم هر چه سریعتر روی پای خود بیاستند”.اما بانک های RBC، BMO و CIBC در این زمینه چیزی به رسانه ها نگفته اند. گفتنی است این خبر در حالی منتشر شده که بنگاه مسکن کانادا تحت عنوان شرکت مسکن و وام مسکن کانادا در تلاش است تا مالکان به خاطر مراقبت از سلامتی خود مجبور به نکول در پرداخت اقساط نشوند. این بنگاه، همان سیاستی را در پیش گرفته است که در بحران مالی 2008 اتخاذ کرده بود. در این سیاست، وام گیرندگان صرفا پرداخت قسط خود را موقتا به زمان دیگری موکول می کنند نه اینکه از زیر پرداخت آن شانه خالی کرده باشند.چنانچه مایلید بیشتر درباره خدمات ویژه پشتیبانی و توانمندسازی کاریابی بین المللی کارپیرا برای ورود به بازار کار جذاب و در حال رشد کانادا بدانید، با مشاوران کارپیرا تماس بگیرید. کانادا با کارپیرا کارپیرا Sat, 21 Mar 2020 07:55:07 +0430 https://virgool.io/Canada/%D8%A7%D9%82%D8%AF%D8%A7%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%AA%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AF%D8%A7-%D8%AF%D8%B1-%DA%AF%DB%8C%D8%B1%D9%88%D8%AF%D8%A7%D8%B1-%D9%BE%D9%86%D8%AF%D9%85%DB%8C-%DA%A9%D8%B1%D9%88%D9%86%D8%A7-tbn493tmj5mm با شیوع عالمگیر ویروس کووید 19 موسوم به کرونا، کانادا تدابیر ویژه ای را برای جلوگیری از گسترش این ویروس مرگبار در داخل و نیز کمک به مهاجران و مسافرانی که با اختلال در خدمت رسانی مواجه شده اند اندیشیده است. در زیر خلاصه ای از سیاست گذاری های کانادا که توسط دولت فدرال کانادا اعلام شده را با هم مرور کنیم:دولت فدرال کانادامحدودیت های مسافرت های خارجی به داخل کانادادیروز دوشنبه 16 مارس کانادا اعلام کرد که مرزهای خود را به روی افرادی که شهروند یا مقیم دائم کانادا نیستند می بندد. البته خانواده های نزدیک و درجه اول کانادایی ها، شهروندان ایالات متحده، خدمه هواپیما و دیپلمات ها مستثنی هستند. دولت فدرال کانادا بیان کرده که در مورد وضعیت افرادی که دارای ویزای کار و تحصیل معتبر هستند و در حال حاضر خارج از کانادا به سر می برند اطلاع رسانی خواهد کرد. در حال حاضر مشخص نیست چه افرادی مجاز به بازگشت به کانادا هستند. در ضمن محدودیت های مرزی در مورد نقل و انتقالات کالاها اعمال نمی شود.در همین راستا ایرلاین ها موظف شده اند تمام مسافران داخل هواپیما را برای وجود یا فقدان علائم کرونا چک کنند و هیچ مسافری که دارای علائم کرونا باشد مجاز به پرواز به کانادا نیست. از روز چهارشنبه 18 مارس یعنی فردا تنها چهار فرودگاه کانادا پذیرای پروازهای بین المللی خواهند بود: فرودگاه بین المللی پیرسن تورنتو، فرودگاه بین المللی پی یر الیوت ترودوی مونترال، فرودگاه بین المللی کلگری و فرودگاه بین المللی ونکوور. فعلا پروازهای ایالات متحده، مکزیک، جزایر کاراییب و نیز سنت پی یر و میکلون از این قاعده مستثنی هستند و می توانند وارد کانادا شوند. پروازهای داخلی خود کانادا هم همچنان برقرار خواهند بود.اقدامات ویژه اداره مهاجرت کانادااما روز 15 مارس اداره مهاجرت نیز رهنمودهای تازه ای را برای مسئولین و مهاجرانی که تحت تاثیر کرونا قرار گرفته اند منتشر کرده است: تمام مراسمات و آزمون های شهروندی تا اطلاع ثانوی به تاخیر افتاده اند. این اقدامات در راستای ممانعت از نفوذ و گسترش ویروس مرگبار کرونا به داخل کانادا و نیز به کمک به افرادی که درخواست اقامت موقت، اقامت دائم و شهروندی کانادا را دارند اتخاذ شده اند. همچنین، لندینگ های حضوری افراد مقیم دائم و مدعیان پناهندگی تا 13 آوریل به تاخیر افتاده است.تسریع رسیدگی به درخواست های افرادی که شرایط خاص دارند به صلاحدید مدیر برنامه مهاجرت دفتر اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی کانادا و مدیر دفتر رسیدگی به درخواست ها در کانادا ادامه خواهد داشت. همچنین، اداره مهاجرت ممکن است کما فی السابق درخواست مدارک الزامی نظیر اطلاعات بیومتریک، پاسپورت، معاینات پزشکی و هر مدرکی که باید توسط مقامات رسمی در چین، ایران و کره جنوبی صادر شود را  جهت رسیدگی به درخواست ها را داشته باشد. وقتی این مدارک نیاز باشد، ماموران مهاجرت برای متقاضی نامه ای فرستاده و مهلت 90 روزه ای را برای پاسخ در اختیار او قرار می دهند. اگر قبلا درخواست مدارک اضافی برای وی داده شده باشد اما متقاضی نتوانسته در موعد مقرر مدارک را تقدیم کند مهلت 90 روزه ی دیگری در اختیار خواهد داشت. با اینکه در نامه ای که حاوی رهنمودهای اطلاعات بیومتریک است ذکر شده که متقاضی 30 روز فرصت دارد، وی همان مهلت 90 روزه را خواهد داشت.تمدید زمان برای درخواست های اقامت دائم کانادااداره مهاجرت کانادا گفته است که در برابر افرادی که نمی توانند قبل از تاریخ مقرر درخواست های اقامت دائم خود را صادر کنند انعطاف پذیری بیشتری به خرج می دهد و در برخی موارد این مهلت را تا 90 روز تمدید می کند. اگر متقاضیان نمی توانند قبل از به اتمام رسیدن مهلت 90 روزه فرم را تکمیل کنند باید توضیحی برای عدم امکان داشتن تمام مدارک الزامی بیان کنند. همچنین باید در ازای تمدید مهلت به 90 روز هزینه ای را بپردازند.علاوه بر این، افرادی که تاییدیه اقامت دائم یا ویزای اقامت دائم دارند، در صورتی که اداره مهاجرت شهروندی و پناهندگی را از طریق این فرم مطلع کنند، ممکن است مشمول تمدید مهلت  شوند.از سوی دیگر اتباع خارجی که اقامت موقت دارند و وضعیت اقامت موقت آنها به زودی به پایان می رسد می توانند درخواست تمدید وضعیت اقامت موقت خود را بدهند؛ آنها باید واججد تمام شرایط باشد، و در ازای پرداخت هزینه به صورت آنلاین درخواست خود را ثبت کنند.چنانچه مایلید بیشتر درباره خدمات ویژه پشتیبانی و توانمندسازی کاریابی بین المللی کارپیرا برای ورود به بازار کار جذاب و در حال رشد کانادا بدانید، با مشاوران کارپیرا تماس بگیرید. کانادا با کارپیرا کارپیرا Fri, 20 Mar 2020 19:26:44 +0330 https://virgool.io/Canada/%D9%81%D8%B4%D8%A7%D8%B1-%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D9%88-%D9%86%D9%82%D8%B4-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%81%D8%B1%D9%85%D8%A7%DB%8C%D8%A7%D9%86-dooqq8z9ehnf مهاجران ایرانی و خارجی در ابتدای ورود خود به کانادا از انگیزه و انرژی بالایی در محیط کاری برخوردارند. اما این انگیزه و انرژی به تدریج کاهش می‌یابد. در این میان، نقش کارفرمایان برای فراهم کردن زمینه‌ای مناسب برای این افراد از اهمیت زیادی برخوردار است.فشار شغلی و نقش کارفرمایانکار و کسب درآمد، بخشی اساسی از زندگی هر خانواده مهاجر را تشکیل می‌دهد. با این وجود، بسیاری از مهاجران به ویژه در سال‌های نخست حضورشان در کشور مقصد با دشواری‌هایی به مراتب بیشتر از وطن خود در این زمینه روبرو هستند.گزارش اداره آمار کانادا در سال ۲۰۱۱ نشان می‌داد مهاجران تازه‌وارد به کانادا در ابتدای ورود به این کشور، در زمینه سلامت روانی از مزیت‌های فراوانی نسبت به کسانی که متولد کانادا هستند، برخوردارند. اما این شادی و سلامت روانی دوام چندانی ندارد.بررسی کمیسیون سلامت روان کانادا در سال ۲۰۱۶ نشان داد هر قدر مهاجران زمان بیشتری در کانادا حضور داشته باشند، احتمال گزارش افسردگی و اختلالات خلقی از سوی آنها افزایش می‌یابد. مهاجران تازه‌واردی که فاقد شبکه اجتماعی هستند و دانش و معلومات آنها در زمینه شغلی با نقص‌هایی روبروست، معمولا در ابتدا باید به شغل‌هایی پائين‌تر از سطح مهارت خود بپردازند. این مساله سبب می‌شود احتمال آسیب به سلامت روان فرد افزایش یابد. اما تا چه حد؟نتایج یک نظرسنجی از ۱۰۰ فرد شاغل در استان انتاریو تکان‌دهنده بود. حدود ۷۴ درصد از مهاجران تازه‌وارد و قدیمی اعلام کردند که در فرآیند جستجو برای شغلی جدید استرس بسیار زیادی را تجربه کردند. زنان مهاجر (۷۷ درصد) بیشتر از مردان (۶۸ درصد) با این تنش روبرو بودند.متاسفانه استرس با دستیابی به شغل از بین نمی‌رود. دو پنجم (حدود ۴۱ درصد) از این افراد اعلام کردند که پس از استخدام نیز همچنان سطح استرس بالایی داشتند. این میزان تنش برای زنان بیشتر بود. ۵۲ درصد از زنان مهاجر  پس از یافتن شغل با استرس بالایی روبرو بودند و این میزان برای مردان ۲۰ درصد بود.زنان مهاجر با موانع زیادی در بازار شغل روبرو هستند. در سراسر کانادا، نرخ بیکاری برای زنان مهاجر تازه‌وارد در سن اشتغال دارای مدرک دانشگاهی حدود ۱۲ درصد است. با وجود اینکه این رقم طی سال‌های اخیر با کاهش روبرو بوده، هنوز هم شکاف قابل‌توجهی (۳/۲ درصد) بین نرخ اشتغال برای زنان تحصیل‌کرده در سن اشتغال متولد کانادا و زنان مهاجر با همین ویژگی‌ها وجود دارد.نقش کارفرمایان در کاهش فشار روانیچه کار می‌شود کرد؟ کارفرمایان می‌توانند در این میان پا پیش بگذارند و اقداماتی را برای کاهش احتمال بروز این نوع استرس و آسیب به سلامت روان نیروهای کاری خود به انجام رسانند. مطالعه صورت گرفته توسط موسسه کار و سلامت که در سال ۲۰۱۹ منتشر شد نشان می‌داد که شرایط کاری نظیر امنیت شغلی، استقلال در انجام تکالیف شغلی و نیز حمایت اجتماعی، تاثیر قابل توجهی روی سلامت ذهنی افراد دارد.از آنجا که مشکلات مختلف سلامت روانی می‌تواند به کاهش بهره‌وری کارکنان بیانجامد، سازمان‌ها با ایجاد محیط کاری مثبت می‌توانند بهره‌وری نیروهای خود را نیز افزایش داده و در نتیجه، به سوددهی بیشتری هم برسند.اما گفتیم که یکی از دوره‌های پرتنش برای مهاجران، دوره جستجو برای یافتن شغل است. در این مورد هم برخی ذینفعان نظیر آژانس‌های کاریابی یا اسکان می‌توانند به شیوه‌های مختلف وارد عمل شده و به مهاجران کمک کنند. برخی از این شیوه‌ها عبارتند از:گسترش پوشش حمایتی برای یافتن شغل به تازه‌واردان: فرآیند جستجو برای یافتن شغل برای تازه‌واردان به کانادا، با چالش‌های زیادی روبروست، زیرا بیشتر آنها معمولا از شبکه شغلی خوبی در کانادا برخوردار نیستند. کارگاه‌های آموزشی مهارت‌های نرم و شبکه‌سازی شغلی و نیز برخی آموزش‌های شغلی می‌تواند به کاهش استرس و از بین بردن انزوای تازه‌واردانی که به دنبال اشتغال در کانادا هستند، کمک کند.کارفرمایان نیز می‌توانند با قرار دادن تجربیات خود در اختیار تازه‌واردان در کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی و یا با عنوان مربی، در این فرآیند مشارکت کنند.پذیرش ارزش آموزش شغلی و تجربه کاری در خارج از کانادا: کارفرمایان معمولا اهمیت کمتری به تحصیلات و تجربه کاری خارج از کانادا می‌دهند. این سبب می‌شود تازه‌واردان در موقعیتی آسیب‌پذیرتر قرار گیرند و بیشتر به سمت شغل‌هایی پائین‌تر از شغل سابق خود بروند. این امر سبب کاهش سطح درآمدی و هدررفتن استعدادهای شغلی این افراد شده که بی‌تردید تاثیری منفی بر سلامت ذهنی آنها دارد.کاهش شکاف جنسیتی: زنان مهاجر نیازمند حمایت بیشتری در بازار کار هستند، زیرا با چالش‌های بیشتری (نظیر سهم نامناسب در وظایف مربوط به نگهداری از کودکان) روبرو هستند. فراهم کردن محیط‌های کار انعطاف‌پذیر، یک شیوه اثبات‌شده برای افزایش سهم زنان در نیروی کار است.ایجاد فرهنگی جامع از طریق رهبری تنوع‌گرا: هر قدر تازه‌واردان و مهاجران بیشتر احساس پذیرش و ارزشمند انگاشته‌شدن از سوی سازمان را داشته باشند، احساس تعلق‌خاطر بیشتری خواهند داشت و در نتیجه، سلامت روانی آنها نیز وضعیت بهتری می‌یابد. آموزش شیوه رهبری تنوع‌گرا به منظور استقبال از تنوع سازمانی به کارفرمایان کمک می‌کند بتواند ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی را به شکلی که پذیرای چنین تنوعی بوده سوق دهند.آموزش و افزایش آگاهی مدیران: مدیرانی که بر عملکرد کارکنان نظارت می‌کنند، تاثیر مهمی بر سلامت روانی آنها در محل کار دارند. مدیران باید این اطمینان خاطر را به کارکنان خود بدهند که حجم معقولی از کار در انتظارشان است و قرار نیست موازنه بین شغل و زندگی خانوادگی آنها بر هم بخورد. مدیران در عین حال باید به واکاوی و حل هر مساله‌ای که ممکن است سلامت روان کارکنان را بر هم زند بپردازند.چنانچه مایلید بیشتر درباره خدمات ویژه پشتیبانی و توانمندسازی کاریابی بین المللی کارپیرا برای ورود به بازار کار جذاب و در حال رشد کانادا بدانید، با مشاوران کارپیرا تماس بگیرید. کانادا با کارپیرا کارپیرا Thu, 19 Mar 2020 13:04:42 +0330 https://virgool.io/Canada/%D8%A7%D8%AE%D8%B0-%D9%88%DB%8C%D8%B2%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AF%D8%A7-%D8%AF%D8%B1-%D8%B2%D9%85%DB%8C%D9%86%DB%80-%D9%81%D9%86%D8%A7%D9%88%D8%B1%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%B3%D8%A7%D9%84-%DB%B2%DB%B0%DB%B2%DB%B0-pc3caf8htlmm در چند سال اخیر با سختگیری ایالات متحده در جذب مهاجر، شرکت های فناوری پیشرفته ترجیح داده اند تا دفاتر خود را در کانادا تأسیس کنند، کشوری که سیاست های مهاجرپذیری آسان تری را دارد. همین امر باعث شده تا برخی ایالات کانادا شرایطی را جهت اخذ ویزای کار کانادا برای کسانی که در رشته های فناوری پیشرفته مهارت دارند، فراهم آورند.شرکت های بزرگ آمریکایی مانند گوگل و آمازون بر این باورند که کشور آمریکا به اندازه کافی کارمندان با تجربه در زمینه های فناوری پیشرفته ندارد و آن ها با استخدام کارمندان بین المللی توانسته اند هزینه های شرکت را پایین نگه دارند و سود بیشتری را عاید کمپانی ها سازند. ولی بعد از سال ۲۰۱۷ به لطف سیاست های دولت ترامپ مهاجران برای گرفتن ویزای موقت کاری با موانع و مالیات های بسیاری مواجه شدند و ترجیح دادند که از ادامۀ همکاری با این شرکت ها استعفا دهند.۲۱% شرکت های آمریکایی در کانادا شعبه دارند و ۳۸% هم تصمیم دارند که فعالیت های خود را در کانادا گسترش دهند و به همین خاطر با رشد چشمگیر شرکت های فناوری در کانادا روبرو هستیم. رشدی که فرصت خوبی را برای کسانی که قصد دارند ویزای کانادا را کسب کنند فراهم می آورد چرا که کانادا هم برای نیروی کار در این زمینه نیاز به جذب مهاجر و ارائه ویزای کانادا خواهد داشت. حتی کشورهای دیگر هم ترجیح می دهند کسب و کار خود را در کانادا و نه آمریکا راه بیندازند. آن ها سودآوری بیشتری را در کانادا می بینند. گرفتن ویزای H1B یا همان ویزای کاری موقت در کانادا تا مهاجرت تقریبا دو ماه به طول می انجامد در حالیکه در آمریکا حدود ۶ ماه زمان می برد. به همین دلیل بسیاری از کسانی که قصد کسب درآمد در خارج از کشور را دارند رو به سوی اخذ ویزای کانادا آورده اند.ویزای کار کاناداکمبود نیروی کار فناوری پیشرفته راهی برای اخذ ویزای کاناداکاناد هم چون آمریکا در زمینۀ نیروی کار ارزان برای های تک مشکل دارد و ترجیح داده تا این مشکل را با دادن اقامت در کانادا و آغوش باز به روی مهاجران حل کند. ادارۀ مهاجرت کانادا اعلام کرده است که سالانه ۴۰۰۰۰ کارمند “های تک” را پذیرش می کند و تا سال ۲۰۲۱ امیدوار است تعداد کلی مهاجرات تا ۳۵۰۰۰۰ نفر برسد.پیشرفت کانادا در این زمینه قابل پیش بینی است. کانادا تبدیل به یکی از مراکز اصلی فناوری شده است و در لیست استعدادهای فنی CBRE (یک شرکت دولتی است که هر ساله گزارشی را بر مبنای جایگاه استعدادهای فناوری در اقتصاد ارائه می دهد. این گزارش شامل مکان هایی است که شرکت ها ترجیح می دهند در آنجا دفاتر خود را تأسیس کنند و سرمایه گذاری نمایند) در رتبه چهارم پس از سانفرانسیسکو، سیاتل و واشنگتن دی سی قرار گرفته است علاوه بر اینکه نسبت به سه شهر اول، توانسته موقعیت بهتری را برای جذب نیروی کار فراهم آورد. اتاوا در میان شهرهای کانادا و آمریکا گوی سبقت را در اشتغال فناوری ربوده است.پیش بینی مشاغل تکنولوژی برتر در سال ۲۰۲۰در سال جدید میلادی هم تقاضای دولت کانادا برای مشاغل تکنولوژیکی باعث شده تا ویزای کانادا در این زمینه ارائه گردد. کمبود نیروی کار در بخش فناوری در بریتیش کلمبیا و اونتاریو، برنامه های جدید مهاجرتی را در این ایالات رقم زده است. برنامه هایی که به متقاضیان کار دست بازی را برای گرفتن ویزای کانادا می دهد. در سال ۲۰۱۹ برنامه متقاضیان ایالت بریتیش کلمبیا (BC PNP)، برنامۀ آزمایشی خود را تا ژوئن ۲۰۲۰ تمدید کرد و ایالت اونتاریو هم در برنامه متقاضیان مهاجرتی (OINP) خود، قرعه کشی برای داوطلبان با تجربه فنی را به شکل اختصاصی جای داد. بدین ترتیب کسانی که بتوانند شرایط کار در یکی از ایالت های کانادا را کسب کنند می توانند ویزای کانادا را به راحتی به دست آورند.پاتریک پولین یکی از مدیران بخش کارمندان راندستاد کانادا (شرکتی در زمینۀ مشاوره نیروی منابع انسانی) اظهار داشت که نیروی کار فعلی در کانادا کفاف مشاغل ایجاد شده در زمینه تکنولوژی را نمی دهد و واقعا در این زمینه کمبود نیروی انسانی وجود دارد. مهم ترین امر در حال حاضر ارائه ویزای کانادا و پذیرش مهاجران و استفاده از آن ها برای پر کردن جای خالی این مشاغل است. این شرکت پیش بینی خود در زمینه مشاغل مورد نیاز تکنولوژی و بازار تقاضا و مهارت های مورد نیاز و درآمد این عرصه برای سال ۲۰۲۰ بدین صورت منتشر کرده است:میزان درآمد در مشاغل تکنولوژی با ویزای کانادابخش تکنولوژی در کانادا، رقابتی ترین عرصه در زمینه سودآوری و درآمد را دارد. در سال ۲۰۲۰ انتظار می رود که متوسط حقوق سالانه ۸۱۷۵۰ دلار باشد. کمترین درآمد ۵۵۰۰۰ دلار و بیشترین درآمد ۱۴۰۰۰۰ دلار تخمین زده شده است. شهرهای بزرگی چون تورنتو، مونترال و ونکوور به دنبال جذب استعدادها در این زمینه هستند و ویزای کانادا را به مهاجران مورد نظر اعطا می کنند.مهارت های لازم در این زمینه مخصوصا توانایی کدنویسی به زبان های رایج کامپیوتری مانند جاوا، پایتون و انواع C-based می تواند در اخذ ویزای کانادا برای کار کمک کند. مهارت های فنی بیشتر این امکان را به متقاضیان خواهد داد که در شهرهای بزرگ کانادا بتوانند در شرکت مورد نظر و با حقوق بالا استخدام شوند.کاریابی در کانادامشاغل فنی مورد نیاز :هشت شغل زیر در کانادا مورد نیاز شرکت های فناوری است:۱– برنامه نویسی و توسعه دهنده :یک توسعه دهنده تمام عیار با مهارت کامل در زمینه های ارتباط نهایی کاربر و سرورهای پشتیبانی و مخصوصا دانش کامل در زمینه کدنویسی و برنامه نویسی در همه جا مورد نیاز است و راهی برای کسب ویزای کانادا خواهد بود. کارفرمایان بیشتر به دنبال کسانی هستند که در زبان های جاوا، پایتون و نت تخصص داشته باشند.۲- مدیر پروژه های IT :از سال گذشته تقاضا برای به دست آوردن نیروی کار در این زمینه افزایش داشته است. کارفرمایان به دنبال اشخاصی با مهارت مدیریت در زمینه PMP، PMI یا متخصصان دارای مدرک در زمینه Agile هستند. داشتن مدارک معتبر ذکر شده یکی از راه های گرفتن ویزای کانادا برای متقاضیان کار خواهد بود.۳– تحلیل گر تضمین کیفیت :یک تحلیل گر تضمین کیفیت یا QA به کنترل نرم افزارها و سایت ها می پردازد و با توجه به موقعیت شرکت ها در کانادا این شغل یکی از مشاغل پرتقاضا در سال اخیر بوده است. به طوری که ویزای کانادا برای کسانی که با نرم افزارهای کاربر پسند و باگ فیری آشنایی دارند، فراهم است.۴- تحلیل گر داده :شرکت ها برای گسترش تجارت خود متکی بر داده هایی هستند که جمع آوری می کنند به همین دلیل تحلیل گر داده در شرکت ها نقشی کلیدی خواهد داشت، کسی که بتواند انبوه اطلاعات شرکت را تنظیم و تحلیل کند. شرکت های بزرگ به خوبی دریافته اند که با تکیه بر داده ها بایستی تحلیل گران قابلی را هم استخدام کنند و به همین دلیل تقاضا برای افراد متخصص در این زمینه با افزایش اهمیت داده ها در کار تجارت، بالا رفته است. کسانی که در این زمینه مهارت بالایی داشته باشند از گزینه اخذ ویزای کانادا برای کار می توانند بهره مند شوند.۵– تحلیل گر تجارت فناوری اطلاعات :متخصصان در زمینه فناوری و تحلیل های نرم افزاری، امسال شانس زیادی برای اخذ ویزای کانادا خواهند داشت. اهمیت آن ها در شکل دهی و بهینه سازی سیستم ها و نرم افزارهای تجاری و افزایش کارآیی آن ها باعث شده تا کارفرمایان به دنبال این گروه شغلی باشند.۶– مهندس ارشد نرم افزار: تقاضا برای مهندسان با تجربه و توسعه دهندگان با مهارت های کدنویسی در حال حاضر نسبت به مهندسانی که در سطوح پایین تر و تازه کار هستند بیشتر است. بیشتر کارفرمایان ترجیح می دهند از کاندیداهایی استفاده کنند که سال ها در این زمینه فعالیت داشته اند و ویزای کانادا را به آن ها ارائه دهند.۷– مدیر شبکه: وظیفه مدیران شبکه کسب اطمینان از جریان درست امور هم در بخش کارفرمایان و هم مشتریان است. آن ها به مدیریت سرورها و تنظیمات شبکه می پردازند. همچنین بر ستاپ و شبکه فناوری اطلاعات نظارت دارند. می توان گفت که مدیر شبکه نیز از مشاغل حیاتی در زمینه تکنولوژی است که با توجه به گسترش شرکت های معتبر در کانادا نیاز به این گروه شغلی به شدت احساس می شود. به همین دلیل فرصت ویزای کانادا برای ایشان فراهم خواهد بود.۸– متخصص پشتیبانی فنی : با توجه به افزایش کاربرد تکنولوژی در زندگی روزمره در سال های اخیر، نیاز به متخصصانی که بتوانند در زمینۀ مشکلات فنی سخت افزاری و نرم افزاری به شرکت های تجاری و مشتریان یاری رسانند و نیازها و مسائل آن ها را پشتیبانی کنند، افزایش یافته است. به همین دلیل در یک سال اخیر نیاز به چنین افرادی در شرکت ها، دولت کانادا را بر آن داشته است تا به این گروه از کارمندان ماهر ویزای کانادا را ارائه کند.کسانی که تصمیم دارند ویزای کانادا را در مشاغل به دست آورند باید امتیاز لازم را در ایالت مورد نظرشان کسب کنند. این امتیاز معمولا از برنامه های هر ایالت برای دادن مجوز کار و همینطور سیاست های کلی مهاجر پذیری دولت کانادا پیروی می کند.کاریابی بین المللی کارپیرا به عنوان کاریابی تخصصی فنی مهندسی آماده پاسخگویی به سوالات، مشاوره و پشتیبانی شما در تمامی مسیر ورود به بازار کار بین الملل در حوزه شغلی پرتقاضای فناوری اطلاعات می باشد. این مجموعه به طور اختصاصی به امر کاریابی در زمینه های فناوری اطلاعات، مهندسی کامپیوتر، برنامه نویسی، شبکه سازی، سیستم­های اطلاعاتی، توسعه و طراحی وب و غیره پرداخته و شما کارجویان عزیز را در مسیر دستیابی به شغل ایده­آل تان همراهی میکند. در نظر گرفتن کیفیت خدمات و سرعت از جمله عواملی هستند که سبب شده سازمان های بزرگ شرکتی، نهادهای کارآفرینی و نیز بخش عمومی در کانادا به طور مستقیم جهت استخدام نیروی کار مرتبط با نهاد خود با این کاریابی همکاری داشته باشند. کانادا با کارپیرا کارپیرا Wed, 18 Mar 2020 15:38:04 +0330 https://virgool.io/Canada/%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D9%85%D8%AF%D8%B1%DA%A9-%D8%AA%D8%AD%D8%B5%DB%8C%D9%84%DB%8C-%DB%8C%D8%A7-eca-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-h4i9pihbcykp درباره “ارزیابی مدرک تحصیلی” یا ECA بیشتر بدانیمجهت اخذ مجوز تحصیل، کار یا مهاجرت در کشور کانادا، باید مدارک تحصیلی شما توسط موسسات مجاز ارزیابی شده و بر اساس سیستم مرسوم کانادا معادل سازی شود. ارزیابی مدرک تحصیلی یا همان ECA، گزارشی است که تایید می‌کند، مدرک تحصیلی، دیپلم یا گواهی شما در خارج از کانادا معتبر بوده و معادل مدرک کانادایی آن می‌باشد.ارزیابی مدرک تحصیلیگزارش ECA باید نشان دهد که شما:دوره تحصیل خود را خارج از کانادا به پایان رسانده اید.این دوره معادل یکی از دوره‌های متوسطه (Secondary) یا بعد از متوسطه (Post Secondary) در کاناداست.چنان‌چه بخواهید هر یک از مقاطع تحصیلی شما ارزیابی شود، باید برای هر کدام درخواست ECA جداگانه ثبت کنید. اداره مهاجرت کانادا، فقط ارزیابی‌هایی را قبول می‌کند که توسط یکی از موسسات مورد تایید، انجام شده باشد. لازم است بدانید مدت اعتبار گزارش ECA شما 5 سال است.شما بر اساس نوع رشته تحصیلی خود باید موسسه مناسب برای ارزیابی مدرک تحصیلی تان را انتخاب کنید، که اکثرا برای رشته‌های غیر پزشکی سازمان WES توصیه می‌شود.چنان‌چه شما پزشک متخصص (NOC 2011, Code 3111)، پزشک عمومی / خانواده (NOC 2011, Code 3112)، یا داروساز هستید، ارزیابی مدارک تحصیلی خود را باید در سازمان های مرتبط انجام دهید.درباره WES بیشتر بدانیمیک سازمان غیر انتفاعی است که ارزیابی مدرک تحصیلی مهاجران برای کانادا را انجام می‌دهد.انواع گزارش WESمهاجرتی یا ECAتحصیلی که از دو طریق ارزیابی درس به درس (Course by Course) یا مدرک (Document by Document)انجام می‌شود.حرفه‌ای برای گرفتن لایسنس یا سرتیفیکیتاشتغال که معمولا از طریق روش ارزیابی مدرک، انجام می‌شود.چنانچه مایلید بیشتر درباره خدمات ویژه پشتیبانی و توانمندسازی کاریابی بین المللی کارپیرا برای ورود به بازار کار جذاب و در حال رشد کانادا بدانید، با مشاوران کارپیرا تماس بگیرید. کانادا با کارپیرا کارپیرا Wed, 18 Mar 2020 08:44:30 +0330 https://virgool.io/Canada/%D8%B9%D8%B0%D8%B1%D8%AE%D9%88%D8%A7%D9%87%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AF%D8%A7-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%AF-pzrwcgotn9dn "مواظب معذرت‌خواهی خود باشید"عذرخواهی یکی از مشهودترین عادات شهروندان کانادایی است. استفاده از واژه هایی مانند ببخشید یا متاسفم بیش از حد در سطح کانادا رایج می باشد. به طوری که در سال 2009 قانونی تحت عنوان قانون عذرخواهی (Apology Act) به تصویب مجلس کانادا رسید.تعریف قانونی عذرخواهی یعنی ابراز تاسف شخصی که با پذیرش خطا یا قصور از سوی خود، از رفتار، عمل انجام شده و یا هرگونه مسئولیت دیگری احساس پشیمانی می کند. این گونه عذرخواهی در میان جوامع انسانی صراحتا به معنی تایید و تصدیق خطا نمی باشد و علت این تقصیر را نمی توان مطلقا پای جرم یا تخلف گذاشت.پیش از تصویب این قانون، تعیین مجرم کار چندان دشواری نبود. دادستان فقط باید عذرخواهی مجرم را اثبات می کرد. به گونه ای که پس از اثبات آن در واقع مجرم مسئولیت انجام جرم یا تخلف را پذیرفته و سپس طبق روال قانون محکوم می شد.عذرخواهی در کانادا قانون دارددر حال حاضر ابهامی که در این بین وجود دارد شهروندان کانادایی به پاس رعایت ادب و نزاکت فردی، بدون تشخیص فرد مقصر از یکدیگر عذرخواهی می کنند. واژه مرسوم متاسفم امروزه پای افراد زیادی را به دادگاه کشانده است که سپس مشخص شده هدف افراد رعایت ادب و ادای احترام بوده است. بر این اساس قانون گذاران برای رفع این ابهامات قانونی وضع کردند مبنی بر اینکه عذرخواهی به معنی ابراز احساسات یا تاسف بوده و قبول مسئولیت خطای رخ داده نمی باشد.قانون عذرخواهی فقط در انتاریو، بریتیش کلمبیا و نوا اسکوشیا اجرایی می شود و خارج از این سه حوزه اجرا نمی گردد. به عنوان مثال یک شهروند اتاوایی در صحنه تصادف در کبک از طرف مقابل عذرخواهی می کند و چون پیشامد خارج از آن سه استان بوده لذا مشمول این قانون نمی شود. همچنین طبق این قانون اگر شخصی در ابراز تاسف خود عمل خطایی را بپذیرد مشمول مجازات کیفری خواهد شد. برای مثال چنانچه شخص در زمان عذرخواهی بپذیرد که از حد سرعت مجاز رانندگی تجاوز کرده اما برخورد با شخص شاکی را نپذیرد برای راننده خاطی جریمه و مجازات قانونی در نظر گرفته خواهد شد. زیرا بروز حادثه با سرعت غیر مجاز را پذیرفته است.در مجموع عذرخواهی گاهی مواقع ممکن است منجر به محکومیت گردد که بستگی به نوع ارائه جریان وقوع یافته در حضور قاضی دادگاه دارد. و مهتر از هر چیز این است که دولت کانادا به خاطر رفتار مودبانه مردمی به کلمه عذرخواهی جایگاه و ارزش قانونی بخشیده است. کانادا با کارپیرا کارپیرا Mon, 16 Mar 2020 13:34:45 +0330 https://virgool.io/Canada/%D9%87%D8%B4%D8%AA-%DA%AF%D8%A7%D9%85-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D9%88%D9%81%D9%82%DB%8C%D8%AA-%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AF%D8%A7-jwnr8izk6hfs “شما استخدام شدید!”این جمله برای مهاجران تازه ‌وارد به کانادا بسیار شنیدنی و لذت بخش است؛ مخصوصا اگر شغل موردنظرشان را پیدا کرده باشند. همانطور که کانادا برای تازه واردان یک فرهنگ جدید است، هر شرکتی هم برای خودش فرهنگ خاصی دارد. این وظیفه‌ شماست که این فرهنگ جدید را بشناسید و در نتیجه خود را با آن هماهنگ کرده و به موفقیت دست یابید. این موضوع فقط مربوط به مهاجران نیست، بلکه مردمان کانادا و یا افرادی که سال هاست در کانادا زندگی می کنند نیز باید در زمان تغییر شغل و ورود به یک سازمان جدید، فرهنگ کاری منطبق با آنجا را در پیش بگیرند. اما مهاجران باید گام های دیگری هم برای یاد گیری نحوه کار در کانادا و نحوه کار در شرکت جدید خود بردارند.اگر به تازگی وارد کانادا شده‌اید، در این مقاله چند نکته برای مهاجران درباره نحوه موفقیت در کار ارائه شده است.1. باید‌ها و نباید‌های کاری را بیاموزید اقای Baljit Chadha در سن 21 سالگی به کانادا مهاجرت کرد و در حال حاضر رئیس یک شرکت بازرگانی و بازاریابی بین المللی در کاناداست. او توصیه هایی تحت عنوان “راهنمای مهاجران برای موفقیت در محیط کار” ارائه می دهد.او در این باره می‌گوید:”شرایط و محیط کار در کانادا با شرایطی که شما قبلا در آن کار کرده اید، متفاوت است بنابراین مهاجران باید خود را با آن منطبق کنند. به عنوان مثال، در آسیا، وقتی رئیس شما در یک جلسه صحبت می‌کند، حرف های دیگران در حاشیه قرار می گیرد و همه در راستای نظر او صحبت می‌کنند. ولی در کانادا همه به یک اندازه حق صحبت و اظهار نظر دارند.”“شما استخدام شدید!”2. فرهنگ شرکت خود را بشناسیدزمانی که برای مصاحبه کاری وارد یک شرکت ‌می شوید، متوجه خواهید شد که دیگر کارمندان چگونه لباس پوشیده اند و چطور رفتار می کنند.اینکه آنها لباسهای رسمی و تجاری پوشیده باشند و یا پوششی مانند افراد عادی داشته باشند، می تواند بیانگر بخشی از فرهنگ حاکم بر آن شرکت باشد. جو آنجا می تواند سازمان یافته و رسمی باشد و یا محیطی آرام و دوستانه داشته باشد. همچنین ممکن است کارکنان با آرامش کار خود را انجام دهند و یا اینکه دائما در حال جنب و جوش و استرس باشند. همه اینها نشانه فرهنگ سازمانی حاکم بر آن شرکت یا مجموعه است.هر شرکتی دارای قواعد، فرآیندها و روش های مختص به خود است و این وظیفه شماست که با دقیق نگاه کردن و پرسیدن، به این قوانین پی ببرید.3. نیازها و اهداف مدیر خود را درک کنیدShelley Brown، مدیرعامل شرکت Bromelin People Practices می‌گوید:”یاد بگیرید که مدیر شما چه انتظاراتی از شما دارد.” نه تنها باید یک توصیف شغلی برای کار خود داشته باشید، بلکه باید از اهداف و انتظارات مدیرتان نیز آگاهی داشته باشید تا بدانید که او به دنبال کسب چه چیزهایی است. Brown می گوید مهم است که از مدیرتان در مورد مسئولیت های خود سوال کنید، و اینکه هر چند وقت یکبار باید به او گزارش کار بدهید. همچنین از او سوال کنید که ترجیح می دهد با چه روشی با او در تماس باشید، با تلفن، ایمیل و یا حضور فیزیکی در اتاق کارش.4. درباره سبک های ارتباطی کاری در کانادا اطلاعات کسب کنیددر برخی فرهنگ های مرتبط با اروپای شرقی، ارتباطات بسیار مستقیم است. افراد ممکن است ایمیل هایی با مضمون “اسناد را تا ساعت 10 صبح برای من بفرستید” برای دیگران بفرستند. چنین رفتارهایی بدون اینکه عاملان آنها متوجه باشند، در کانادا بی ادبانه و توهین آمیز تلقی می شوند. در دیگر فرهنگ ها مانند آسیای جنوبی، مردم برای حفظ ظاهر ممکن است عینا منظور خود را بیان نکنند، ولی کانادایی ها معمولا متوجه نمی شوند که آنها دقیقا چه منظوری از حرفهایشان دارند.کانادایی ها تمایل دارند از واژه ها و عباراتی ساده استفاده کنند که کار کردن با یکدیگر را راحت تر کند، مثلا به جای گفتن”این کار غیر قابل قبول است.” ترجیح می دهند بگویند “چطور می توانیم این مساله را حل کنیم؟” یا “دفعه بعد چه کار بهتری می توانیم انجام دهیم؟”پس بسیار مهم است که یاد بگیریم کانادایی ها چگونه با هم ارتباط برقرار می کنند تا از بروز سوء تفاهمات جلوگیری کنیم.5. رفتار حرفه ای در کانادا را بیاموزیدباید توجه داشته باشید که افراد بالای سر شما و دیگر همکارانتان چگونه لباس پوشیده و چه رفتارهایی در محیط کار از خود بروز می دهند تا شما هم از آنها پیروی نمایید. مردم کانادا بسیار برای زمان اهمیت قائل هستند و به همین دلیل قبل از قرارهای کاری همیشه چند دقیقه زودتر در محل حاضر شوید و کسی را منتظر خود نگذارید. همیشه آنچه را که می گویید، به انجام برسانید زیرا اثر هیچ چیز بدتر از این نیست که شما قولی بدهید ولی به قولتان عمل نکرده و آن کار را انجام ندهید.6. با زنان و مردان رفتاری برابر داشته باشیدSandra Bizier، مدیر حسابداری بانک تجاری TD می‌گوید:”با زنان و مردان به طور مساوی و با احترام و حسن‌نیت رفتار کنید. این اشتباه بزرگی است که برخی از مردم فقط به مدیران و مسئولین احترام می گذارند و دستیاران اداری و کارمندان عادی را نادیده می گیرند.” رعایت این نکته، به ویژه چنانچه شما از محیطی که در آن بر اساس رتبه و موقعیت افراد با آنها رفتار می شده است به کانادا آمده باشید، بسیار حائز اهمیت خواهد بود. زیرا مردم کانادا متوجه می شوند که شما فقط به افراد مهم و تاثیر گذار در شغل خود احترام می گذارید.همچنین ممکن است در اینجا یک مدیر زن داشته باشید و این قضیه برای شما جدید باشد. پس همان احترامی که برای یک مدیر مرد قائل هستید، برای مدیر زن نیز در نظر بگیرید.7. ابتکار عمل نشان دهیدعدم داشتن ابتکار عمل یکی از سوء تفاهماتی است که اغلب مدیران کانادایی درباره مهاجران از فرهنگ های شرق آسیا، جنوب آسیا و آفریقا دارند. زیرا در این کشورها اغلب محیط کار بر اساس سلسله مراتب چیده می شود. در این فرهنگ ها، مدیران به بقیه می گویند که چه کاری انجام دهند و چگونه آن را به انجام برسانند. ولی در اکثر شرکت های کانادایی، مدیران انتظار دارند که شما خود ابتکار عمل و خلاقیت داشته باشید و راه حلی برای مشکلات پیدا کنید.8 . داشتن روحیه کار گروهیکانادا نیز از جمله کشور هایی است که لازم است افراد در صورت شروع فعالیت از روحیه کار گروهی برخوردار باشند چرا که کار تیمی با کار فردی کاملا متفاوت است به گونه ای که افراد در یک تیم باید ضمن احترام به نظرات یکدیگر برای رسیدن به یک هدف مشخص تلاش نمایند.چنانچه مایلید بیشتر درباره فرصت های طلایی ورود به بازار کار کانادا و خدمات ویژه ما در خصوص معادلسازی مدارک و توسعه مهارتهای شغلی در کانادا بدانید، با مشاوران کارپیرا – کاریابی تخصصی کانادا - تماس بگیرید. کانادا با کارپیرا کارپیرا Mon, 16 Mar 2020 07:23:06 +0330 https://virgool.io/Canada/%D9%86%DA%A9%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D9%87%D9%85-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%81%D8%B1%D9%85%D8%A7%DB%8C%D8%A7%D9%86-%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AF%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D9%85%D8%A7%DB%8C%D9%84-%D8%A8%D9%87-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%AE%D8%A7%D8%B1%D8%AC%DB%8C-%D9%87%D8%A7-h2qcbo8nk9jg اگر در کانادا صاحب کسب و کار هستید و مایل به استخدام نیروی خارجی باید نکاتی را رعایت کنید. استخدام هر تبعه خارجی در کانادا نیاز به دو مدرک دارد؛ Labour Market Impact Assessment (LMIA) و ویزای کار موقت. این دو مدرک برای شروع کار تبعه خارجی از طریق مسیر مهاجرتی Temporary Foreign Worker Program (TFWP) الزامی است. این مسیر به کارفرمایان تا مشکلات مربوط به کمبود نیروی کار را با تایید دولت فدرال بر طرف کنند.کارفرمایان کاناداییموسسه LMIA یا ارزیابی تاثیر بازار کار مدرکی است که تایید می کند کارفرمای کانادایی اقدامات مقتضی را برای استخدام نیروی کاندایی به عمل آورده است و نیروی کار مورد نظر را نکرده است و با استخدام نیروی کار خارجی می تواند بر بازار کار کانادا تاثیر مثبت بگذارد. به محض دریافت LMIA توسط کارفرما نیروی کار می تواند درخواست ویزای کاری بدهد. برای درخواست ویزای کار کانادا نیروی کار باید نامه ی پیشنهاد شغل همراه با قرارداد و نسخه ای از LMIA و شماره آن را داشته باشد.از سال 2015 تعداد ارزیابی های LMIA رو به افزایش بوده است. اما اگر کنجکاو شده اید که جهت افزایش احتمال موفقیت در پذیرفته شدن درخواستان از طرف دولت فدرال و استخدام نیروی کار خارجی برای کسب و کار کانادایی تان چه نکاتی را باید رعایت کنید با ما در ادامه همراه باشید.نکاتی برای اخذ موفقیت آمیز LMIAکد NOC مناسب را صحیح کنیداولین گام در این فرایند این است که کد NOC صحیح را انتخاب کنید؛ کدی که به درستی انعکاسی از شرح وظایف نیروی خارجی مد نظر است. گفتنی است NOC یا دسته بندی ملی مشاغل عبارت است از سیستم ملی کانادا برای دسته بندی مشاغل مختلف بر حسب میزان مهارت و تحصیلات مورد نیاز و شرح وظایف.دولت فدرال برای ارزیابی صحیح تاثیر استخدام فرد خارجی مورد ظر بر بازار کار کانادا باید ظرح وظایف او را به طور دقیق و صحیح بداند. اگر بین کد NOC و وظایف نیروی کار خارجی ناهمخوانی وجود داشته باشد درخواست شما ممکن است رد شود. بنابراین از این لحاظ نهایت دقت را به عمل آورید.اختصاص دستمزد صحیح متناسب با کدNOCهنگام استخدام نیروی کار خارجی مهم این است که دستمزد پیشنهادی از طرف کارفرمای کانادایی مطابق با دستمزد دریافتی کانادایی های شاغل در همان شغل باشد نه کمتر. دستمزد ارائه شده در فرم درخواست LMIA باید برابر با یا بیشتر از متوسط دستمزد آن شغل در منطقه جغرافیایی کانادا که شغل در آن انجام خواهد شد باشد. به یاد داشته باشید که دولت فدرال در شرط دستمزد پیشنهادی نهایت سختگیری را خواهد کرد.شناسایی مسیر صحیح برای ارائه درخواستبا اینکه هدف اصلی تمام LMIA ها تاثیری است که استخدام نیروی کار خارجی بر بازار کار کانادا دارد همه LMIA ها یکی نیستند. انواع گوناگونی از LMIA وجود دارد که می توان تقاضا دارد و بهترین LMIA در هر موقعیت به عوامل زیر بستگی خواهد داشت:شغلی که قرار است نیروی کار خارجی در آن کار کندساختار مالکیتی شرکت کانادایی به نسبت نیروی کار خارجیهدف از ارائه LMIAانتخاب مسیر غلط ارائه درخواست LMIA می تواند منجر به افزایش زمان رسیدگی شود و احتمال رد شدن درخواست LMIA را افزایش دهد.حتما به لحاظ تبلیغات و آگهی تلاش کافی انجام دهیدگفتیم که هدف از ارائه درخواست LMIA این است که نشان دهید به همه درها زده اید و نیروی کار کانادایی برای شغل مورد نظر پیدا نکره اید. یکی از دلایل رایج برای رد شدن درخواست های LMIA این است که دولت فدرال قانع نمی شود که شما نتوانسته باشید نیروی کار کانادایی پیدا کنید. گرچه دولت فدرال کانادا چندان در این زمینه اطلاع رسانی نکرده است اما می توان با درج آگهی های شغلی که مورد تایید دولت فدرال است این شرط را رعایت کنید. با اینکه بیشتر آگهی های شغلی تنها به مدت 28 روز متوالی در جایگاه ها قرار می گیرند  حداقل یکی از آگهی ها باید تا تایید شدن LMIA در آنجا قرار داشته باشد.قبل از ارائه مدارک، از کامل بودن همه آنها مطمئن شویدآخرین نکته برای تایید موفقیت آمیز LMIA این است که اسناد و مدارک کامل را به دولت فدرال ارائه دهید. فرایند درخواست LMIA فرایندی پیچیده و زمانبر است که مستلزم ارائه مدارک و اسناد بسیار و پر کردن فرم های دولتی است. خطاهای به ظاهر ناچیز می تواند درخواست شما را به خطر بیندازد و یا حداقل فرایند رسیدگی به آن را طولانی تز کند. از آنجا که هدف از LMIA محافظت از نیروی کار کانادایی و از دست نرفتن شغل های آنها در برابر هجوم بی مورد خارجی ها است دولت کانادا برای تایید این درخواست ها موشکافی دقیق انجام می دهد و چنانچه فاقد یکی از شرایط اصلی باشد رد خواهد شد.چنانچه مایلید بیشتر درباره فرصت های طلایی ورود به بازار کار کانادا و خدمات ویژه ما در خصوص معادلسازی مدارک و توسعه مهارتهای شغلی در کانادا بدانید، با مشاوران کارپیرا – کاریابی تخصصی کانادا - تماس بگیرید. کانادا با کارپیرا کارپیرا Sun, 15 Mar 2020 11:39:16 +0330