چرا دورکاری یک اتفاق مثبت است؟

شاید کرونا شرکت‌ها را مجبور کرد تا کارمندان خود را دورکار کنند و مشکلاتی را ایجاد کرده باشد اما کار در خانه یا از راه دور یک اتفاق بزرگ و مفید برای جهان حساب می‌شود.

در ابتدا آماده‌سازی شرایط و تجهیزات برای دورکاری کارمندان سخت و هزینه‌بر بود و نگرانی‌هایی را هم برای کارمندان و هم برای شرکت‌ها و مدیران به همراه داشت.

به مرور زمان این نگرانی جای خود را به امیدواری از اتفاقات خوب داد؛ آنچه به سرعت برای بسیاری از افراد مشخص شد این است که کارمندان وقتی در دفترکار نیستند، بهتر و متمرکزتر می‌توانند کار خود را انجام دهند. مدیران نیز درک کردند که کار از راه دور و دورکاری واقعا کاربردی است.

چه به دنبال شغلی از راه دور باشید و چه در حال حاضر به صورت از راه دور کار می‌کنید، کار در خانه و دورکاری مزایای زیادی برای شما دارد.

تعادل بهتر کار و زندگی

بسیاری از شغل‌هایی که دورکار شده‌اند دارای برنامه‌های انعطاف‌پذیر هستند؛ یعنی کارمندان می‌توانند زمان کار کردن خود را به دلخواه انتخاب کنند. البته این مورد به شرایط کاری و وظایفی که فرد در شرکت دارد ارتباط خواهد داشت. ایجاد تعادل در برنامه کاری در کنار توجه به مسائل زندگی شخصی می‌تواند بسیار ارزشمند باشد.

ریسک کمتر در رفت‌وآمد

شما نمی‌توانید شرکت را به سر کوچه یا محله خود منتقل کنید! استفاده از وسیله شخصی یا حمل‌ونقل عمومی نیز استرس و خطرات خاص خود را دارد. اتلاف وقت تنها یکی از معایب رفت‌وآمد به محل کار است؛ شما می‌توانید همان زمانی که برای رفت‌وآمد تا محل کار صرف می‌کنبد را به کار کردن و تمرکز روی وظایف خود اختصاص دهید.

دورکاری و صرفه‌جویی در وقت می‌تواند به شما این امکان را بدهد تا بر اولویت‌های خارج از مسائل کاری مانند خواب بیشتر در صبح، گذراندن وقت بیشتر با خانواده، ورزش یا خوردن یک صبحانه سالم بیشتر تمرکز کنید.

بیشتر بخوانید: آیا جذب سرمایه تنها راه‌حل موفقیت یک استارتاپ است؟

انتخاب آزادانه برای کار کردن

یکی از مزایای قابل توجه کار در خانه، دسترسی به جامعه وسیع‌تری از فرصت‌های شغلی است که محدود به موقعیت جغرافیایی نیستند. این امر می‌تواند برای افراد جویای کار که در جوامع روستایی یا شهرهای کوچک زندگی می‌کنند، خیلی مفید باشد.

همچنین اگر زیاد سفر کردن هستید یا به دلایل شخصی در یک شهر ثابت سکونت ندارید، پیدا کردن فرصت‌های شغلی دورکار می‌تواند انتخاب خوبی باشد. علاوه بر این با کار از راه دور، دیگر مجبور نیستید در نزدیکی یک کلان شهر بزرگ زندگی کنید تا شغلی را که دوست دارید داشته باشید.

کار از راه دور به افرادی که ممکن است به دلایلی همچون معلولیت یا شرایط زندگی خاص شرایط کار حضوری و ثابت را نداشته باشند نیز کمک می‌کند تا بدون دغدغه شغل مناسب خود را پیدا کنند و بدون نگرانی در خصوص رفت‌وآمد به دفترکار، وظایف خود را انجام دهند.

یک دفترکار شخصی‌سازی شده

توانایی ایجاد یک دفتر کار راحت و شخصی در خانه از مزایای عالی دورکاری است. در دورکاری مهم نیست که شما کار خود را در چه شرایطی انجام می‌دهید؛ روی زمین نشسته‌اید، تو اتاق هستید یا برای کار کردن به کافه نزدیک خونه رفته‌اید.

بودن در شرایط ایده‌آل و راحتی که برای خودتان راه‌اندازی کرده‌اید به تمرکز بیشتر و افزایش بازدهی در کار بسیار تاثیرگذار خواهد بود.

افزایش بهره‌وری و عملکرد

کار در خانه معمولا با حواشی کمتر، سلسله مراتب اداری کم، سکوت و آرامش بیشتر و جلسات مفیدتر همراه خواهد بود. افراد دورکار وقت بیشتری برای کار کردن دارند و حواس‌پرتی آن‌ها کمتر است که منجر به افزایش بهره‌وری در آن‌ها می‌شود.

وقتی کار از راه دور به درستی انجام شود، به کارکنان و شرکت‌ها اجازه می‌دهد تا بر آنچه واقعا مهم است تمرکز کنند.

بیشتر بخوانید: ایده خود را به استارتاپ استودیو بیاورید!

زندگی کاری شادتر و سالم‌تر

کار در خانه استرس را کاهش می‌دهد، زمان بیشتری را برای سرگرمی‌ها و علایق فراهم می‌کند و روابط شخصی را بهبود می‌بخشد. همین موارد باعث می‌شود تا کارمندان حس بهتری به شرکت خود داشته و زندگی بهتری داشته باشند.

علاوه بر سلامت و رفاه شخصی، روابط افراد با مدیران و دیگر همکاران نیز بدون حواس‌پرتی و چالش بوده و خوب انجام شود.

براساس نظرسنجی‌ها ۷۲ درصد از کارفرمایان می‌گویند که دورکاری تاثیر زیادی بر حفظ کارمندان داشته است. به‌طور واضح وقتی کارمندان شرایط دورکاری را مناسب خود می‌بینند، به شرکت و کار خود وفادارتر خواهند ماند. دورکاری به کارمندان اجازه می‌دهد تا زمان و محیط کار را خودشان انتخاب کنند.

راهی جدید در پیش است

شاید اینطور به نظر برسد که به روزهای پایانی پاندمی کرونا در جهان نزدیک می‌شویم و کارمندان باید به شرکت‌های خود بازگردند اما در واقع، مزایای کار از خانه بر چیزهای زیادی در مقیاس جهانی تاثیر می‌گذارد که مطمئنا نمی‌توان از آن‌ها چشم‌پوشی کرد.

ما در استارتاپ استودیو کنترل‌تک از همان روزهای ابتدایی اسفند ۹۸ و شیوع کرونا در ایران شرایط دورکاری را برای کارمندان خود فراهم کردیم تا علاوه بر اهمیت به سلامتی همکاران خود، به عنوان یک مرکز استارتاپی خلاق و پیشرو، این مدل از همکاری را نیز مورد ارزیابی قرار دهیم.

در حال حاضر حدود ۹۰درصد از بخش‌های کنترل‌تک و استارتاپ‌های مجموعه به‌صورت دورکار فعالیت می‌کنند و تمامی جلسات، هماهنگی‌ها و فرایندهای اداری به صورت آنلاین و مجازی انجام می‌شود.