چرخه ناکارآمدی مدیریتی منافع طلبی

چرخه ناکارآمدی بزرگترین مشکل ایجاد شده مدیریت در کشور است، زمانی ما به فرهنگ سازمانی و رفتاری مدیریتی درست در سازمانی می رسیم که این چرخه ناکارآمدی را پایان دهیم.

چرخه ناکارآمدی مدیریتی
منافع طلبی - قانونگذاری - تعارض منافع - قانونگریزی.

منافع طلبی : هر آنچه به هر دلیلی برای خود می خواهیم و آن را حق خود می دانیم.

قانونگذاری : هر آنچه برای منافع خود ایجاد یا تغییر می دهیم تا منافع ما تامین شود.

تعارض منافع : هر آنچه سیاستگذاری و قانونگذاری ها مانع منافع ما باشد آن را اشتباه می دانیم.

قانونگریزی : هر آنچه که الزام آور باشد دنبال اجرا نکردن آن هستیم چون با منافع ما سازگاری ندارد.

هر زمان که منافع شخصی اولویت باشد، چرخه ناکارآمدی مدیریتی با فرهنگ ساختاری متناقض رفتاری جلوه خواهد کرد و در نتیجه ظاهر و باطن متفاوتی نمایان خواهد شد.