آیین نامه اجرایی قانون تصویب مقاوله نامه ایمنی و بهداشت شغلی ۱۹۸۱ و سند الحاقی (پروتکل) ۲۰۰۲ مقاوله نامه ایمنی و بهداشت شغلی

?  براساس مواد ۱و۶و۲۰ <<آیین نامه اجرایی قانون تصویب مقاوله نامه ایمنی و بهداشت شغلی ۱۹۸۱ و سند الحاقی (پروتکل) ۲۰۰۲ مقاوله نامه ایمنی و بهداشت شغلی>> مصوب ۱۴۰۲/۲/۲۷ هیات وزیران:

۱) <<عوامل زیان آور محیط کار>>:

هرگونه عامل زیان آور فیزیکی,شیمیایی, مکانیکی,عدم تطابق محیط کار با فرد(ارگونومیک), زیستی و روحی و روانی موجود در محیط کار است که سبب بروز بیماری و یا ایجاد حادثه شغلی می شود.

۲) <<حدود مجاز مواجهه شغلی>>:

میزانی از آلاینده های محیط کار و شرایطی است که اگر کارگران (اعم از تمامی اشخاص شاغل ازجمله کارمندان دولت), بطور مداوم و به شکل روزانه درطول مدت سنوات کاری خود با آن مواجهه داشته باشند, تقریبا" همه آنها از تاثیرات زیان آور این آلاینده ها مصون خواهند ماند.

۳) وزارت بهداشت, مکلف است نسبت به تدوین و به روزرسانی مستمر <<حدود مجاز مواجهه شغلی>> اقدام نماید.

۴) تمام دستگاههای اجرایی و بنگاههای اقتصادی (اعم از تمام بخشهای دولتی و غیر دولتی که کارگران در آن شاغلند) و مشمول قانون کار و تابع سایر قوانین هستند, مشمول این آیین نامه می باشند.