یه دانشجو بی سواد و خسته که از قضا هم بنیان گذار یه استارتاپ هم هست...یه آدم که گاهی وقتا هیچی بجز فلسفه آرومش نمیکنه...یه پیانیست بازنشسته...یه شاعر که شعرهای خودش رو قبول نداره...امیدارم یه انسان...
فریلنسر بودن یا نبودن؛مسئله این است...
بررسی مزایا و معایب فریلنسر بودن
فریلنسری میتواند یک شغل دوم باشد. علاوه بر آن نیازی به حضور در محل کار نیست. به دلیل پروژهای بودن، سریعتر انجام میشود و سریعتر دستمزد میگیرید. در این شغل رفت و آمد و ماندن در ترافیک وجود ندارد.
مزایای فریلنسر بودن
فریلنسری مزایای زیادی دارد که در ادامه به توضیح برخی از مهمترین آنها میپردازیم:
تنظیم وقت با خود شما است
شما نیازی به حضور سر ساعت 8 سرکار را ندارید. به جای آن در هر ساعت از شبانه روز بخواهید میتوانید کار کنید. این شغل به ویژه، برای افرادی خوب است که عادت دارند شب تا صبح بیدار باشند و تایم کاری پر تمرکز آنها از شب شروع میشود، نه صبح. برنامه شما آزادی و انعطاف بیشتری دارد.
کاملا مستقل هستید
در این کار، رئیس و مدیر خود شمایید. در نتیجه نگران اخراج شدن و بیکاری نیستید. میتوانید از بین سفارشات کاری و کارفرماهای مختلف، به دلخواه خود انتخاب کنید. در کاری که تخصص آن را دارید کار میکنید و اجازه تحمیل بقیه کارها را نمیدهید. در انجام پروژه بهترین راه را خودتان تشخیــص میدهید، نه دیگری.
در هر مکانی که بخواهید میتوانید کار کنید
در فریلنسری نیازی به اجاره مکان ندارید، تنها در اتاق خود میتوانید پروژهها را انجام دهید و تحویل دهید. حتی مواقعی که از خانه ماندن خسته شده باشید، میتوانید لپتاپ خود را به کتابخانه پارک یا کافی شاپ ببرید و در بیرون از منزل کار کنید.
درآمدتان حد و مرزی ندارد
فریلنسری برخلاف کارمندی، حقوق ثابتی ندارد میتوانید چندین پروژه را همزمان بگیرید و آنها را به طور موازی کار کنید و برحسب موعد تحویل الویت بندی کنید. امروزه نیاز به فریلنسر وگروههای فریلنسری بسیار افزایش یافته و کارفرماها مایل به برونسپاری پروژه به این گروهها هستند. چرا که هم در زمانشان صرفه جویی میشود و هم نیازی به استخدام کارمند و اختصاص دادن میز به وی را ندارند.
میتوانید پروژههای بین المللی بگیرید
فریلنسرها میتوانند به صورت آنلاین با شرکتها و سایتهای خارجی ارتباط بگیرند و پروژههای بینالمللی دریافت کرده و درآمد دلاری داشته باشند. سایتهای فریلنسری در اینترنت وجود دارد که پروژههای خارجی را دریافت میکنند که با مراجعه به آنها و عضویت در آنها میتوانید طبق تخصص خود، پروژه های خارجی بگیرید.
معایب فریلنسر بودن
فریلنسری مانند تمام مشاغل دیگر عیبهایی دارد و برای همه افراد شغل مناسبی به شمار نمیرود. در ادامه آنها را توضیح میدهیم، تا با توجه به شرایط خودتان آن را انتخاب کنید.
همه کارها را باید خودتان انجام دهید
شما به عنوان یک فریلنسر باید همه کارها از جمله مدیریت و زمانبندی پروژه، بازاریابی و فروش، ارتباط با مشتری، انجام پروژه، حسابداری را خودتان باید انجام دهید. شما در این راه همکاری ندارید که به شما کمک کند.
احتمال بیبرنامگی در زندگی تان بالا میرود
ممکن است کار و زندگی شما با هم تداخل پیدا کنند و در یک برهه زمانی، درگیر پروژههای زیادی شوید و فرصت تفریح و استراحت را نداشته باشید. مدیریت مشتریان و پروژه های مختلف میتواند کاری چالش برانگیز باشد. ایجاد تعادل بین کار و زندگی موضوعی است که باید همیشه در نظر بگیرید تا در درازمدت بهرهوری و سلامت روان شما تحت تاثیر قرار نگیرد.
کسادی بازار
فریلنسرها مانند کارمندان حقوق ثابت دریافت نمیکنند و امنیت شغلی را ندارند. یک فریلنسر باید آمادگی لازم برای رویارویی با چالشهای بازار باشد . برای زمانهای کسادی برنامهریزی کاری و مالی داشته باشد. باید پروژهها را با کیفیت انجام دهد تا مشتریانش را از دست ندهد.
نبود مشتری
گاهی پیدا کردن مشتری و دریافت سفارش، کاری زمانبر است. باید صبر و حوصله کافی داشته باشید. گاهی باید با فریلنسرهایی رقابت کنید که قیمت های بسیار پایینی پیشنهاد میدهند تا پروژه را بگیرند.
نبود بیمه
یکی از بزرگترین مشکلات این است که فریلنسر بیمه و بازنشستگی ندارد؛ مگر این که خودتان را بطور مستقل، بیمه کنید.
عدم قطعیت
یکی از مشکلات بزرگ شغل فریلنسری، عدم قطعیت آن است. در بسیاری از موارد ممکن است با مشتریانی روبه رو شوید که با شما قرارداد نمیبندند. یا پرداختیهای نامنظمی دارند. یا پس از اتمام پروژه نمیخواهند پولتان را بدهند. بنابراین در کنار مهارت تخصصی، طرز برخورد و مدیریت مشتریان نیز لازم است.
ارتباط کم
به علت کار در خانه، ممکن است در طول روز با آدمهای کمتری در ارتباط باشید. این ممکن است باعث ایجاد حس انزوا در شما شود. باید بتوانید در زندگی خود تعادل ایجاد کنید.
مطلبی دیگر از این انتشارات
چگونه استارتاپ ایده آل خود را تشکیل دهیم؟
مطلبی دیگر از این انتشارات
چگونه تیم سازی کنیم...
مطلبی دیگر از این انتشارات
چگونه یک ایده پرداز موفق باشیم...