چرا مهبانگ؟ | ماموریت ما چیست؟

در این مطلب قرار است با شما درباره اهداف گروه صنعتی مهبانگ و دلیل شکل‌گیری آن صحبت کنیم.

مهبانگ اتفاق افتاد، درست مثل انفجار بزرگ!

مهبانگ اتفاق افتاد تا وضعیت موجود را به چالش بکشد و آینده‌ای ارزشمند را خلق کند.

گروه مهبانگ، شرکت دانش بنیان تولیدی است و افتخار می‌کند که توانسته است از سخن فراتر رفته و در عمل تکنولوژی خود را خلق کند.

مهبانگ اتفاق افتاد تا با فراهم‌کردن فضای رشد، موجب گرد‌آمدن افراد با استعداد در کنار یکدیگر شده‌است و به آنها قدرت‌ می‌دهد که با همراهی هم به تحولات‌ خلاقانه و تولیدات ‌فناورانه در سطح‌ جهانی دست‌یابند.

دانش فنی همراهان مهبانگ و تکنولوژی ما در سطح جهانی قابلیت رقابت دارد و مهبانگ با صادرات خود خارج از مرز‌های کشورمان نیز تعریف می‌شود.

مهبانگ به پشتوانه تکنولوژی خود خارج از مرزها در تلاش برای خلق ارزش در سطح جهانیست و این تکنولوژی، مدیون خلاقیت افراد، تعامل آن‌ها با یکدیگر و تلاش تک‌تک اعضا برای بهتر شدن است.

اگر علاقه مندید بدانید چشم انداز مهبانگ چیست، "مقصد مهبانگ کجاست" را مطالعه کنید.

چه افرادی قابلیت فعالیت در مهبانگ را دارند؟

ما معتقدیم که کارهای بزرگ را تنها با تیمی از افراد با‌استعداد می توان به سرانجام رسانید، ایجاد فضای رشد و قدرت دادن به افراد توانمند لازمه تحولات خلاقانه است.

در مهبانگ، تفویض اختیار به افراد مستعد، قدمی مهم در جهت شکوفایی ایده‌های جدید برای بهبود وضعیت تولید و در نهایت پیشرفت است.

مهبانگ به خود می بالد که بستری فراهم کرده‌است تا افراد توانمند و پرشور دور هم جمع شوند و با همراهی هم و با استفاده از تکنولوژی، خلق ارزش کنند و نه تنها برای خود و مهبانگ ارزش‌آفرینی کنند بلکه جامعه را به جایی بهتر برای زندگی تبدیل کنند.

ما افراد باهوش و مستعد را جذب می‌کنیم تا ایده‌هایشان باعث رشدمان در کنار یکدیگر شود.

در مهبانگ، ما مسیر شغلی شما را تعیین نمی‌کنیم، بلکه شما هستید که با ایده‌هایتان آینده تیم را رقم می‌زنید.

مهبانگ به جذب نیروهای جوانِ با استعداد معتقد است و این باور را در تمامی فرایندهای سازمانی خود جاری کرده است.

پتانسیل درونی افراد برای رشد اولویت بیشتری نسبت به مهارت‌های کسب شده آنها دارد، در واقع ما در مهبانگ نیرو‌های توانمند و با اراده را جذب می‌کنیم و مهارت‌های مورد نیاز را در صورت لزوم به آنها آموزش می‌دهیم و همراه با هم رشد می‌کنیم.

صمیمیت و اعتمادی که بین افراد وجود دارد زمینه‌ساز تعامل سازنده و ایجاد آرامش خاطر در آن‌ها می‌شود و راه رسیدن به اهدافمان را هموارتر می‌کند.

هرکس در مهبانگ مسئولیت کار خود را بر عهده دارد و در عین حال که می‌تواند از نظر تمامی افراد بهره ببرد، تصمیم گیری نهایی با خود اوست.

مهبانگ، به سه نکته مهم تکیه کرده‌است:

• همگی جزئی از تیم هستیم و مدام با هم مشورت و تعامل داریم.
• اتکا به خود برای ما حرف اول را می‌زند و تصمیم‌گیری آزاد برای همه ممکن است.
• مسئولیت پذیری ویژگی مشترک همه مهبانگی‌هاست.

یادگیری در مهبانگ

همانگونه که پیش‌تر گفته‌شد، برای ما توانایی افراد در جهت رشد، از دانش‌ قبلی آن‌ها بسیار مهم‌تر است، زیرا در مهبانگ، یادگیری همیشه جریان دارد.

یکی از مزیت‌های گروه مهبانگ، وجود افراد باهوش و توانمند است، این موضوع زمینه یادگیری افراد از یکدیگر را به خوبی فراهم می‌سازد.

" وجود همکاران یادگیرنده، مهبانگ را مهبانگ‌تر می‌کند :) "

ما در مهبانگ افرادی داریم که در زمینه کاری خود در بهترین دانشگاه‌ها تحصیل کرده‌اند و در صنعت و کسب و کار تجارب ارزشمندی دارند.

حمایت و همراهی این دوستان دیرینه مهبانگی، فضای یادگیری عمیقی مخصوصا برای تازه‌مهبانگی‌ها ایجاد کرده‌است.

فرصت رشد در مهبانگ مهیاست، مدیران مهبانگ در اولویت اول از بین افراد توانمند درون مجموعه انتخاب می‌شوند و سیستم سازمانی به گونه ای طراحی شده‌است که بن‌بستی برای افراد مشتاق و توانمند وجود ندارد.

داستان های زیر از رشد مهبانگی‌ها را می توانید در زندگی در مهبانگ بخوانید.

از کارشناسی تا سرپرستی R & D/ داستان همراهی مهندس محمد حسنی با مهبانگ
از کارآموزی تا کارشناسی R & D/ داستان همراهی مهندس سجاد معینی با مهبانگ

اگر به همکاری با ما در گروه مهبانگ علاقمند هستید، خوشحال می‌شویم که
به صفحه فرصت‌های شغلی مهبانگ سر بزنید.