https://virgool.io/Mehrdad-Mousavi/feed تجربیات شخصی و کاری، نوشته های قدیمی و جدید من fa 2026-06-17 13:24:27 https://files.virgool.io/ https://virgool.io/Mehrdad-Mousavi https://virgool.io/Mehrdad-Mousavi/%D8%A8%D8%B1%D9%88%D9%86%D8%B3%D9%BE%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%A7%D9%85%D9%86-aglstykuhfh3 انتظار می‌رود صنعت برون سپاری در جهان تا سال 2025 به ارزش بیش از 340 میلیارد برسد و با همه‌گیری ویروس کرونا، بسیاری از شرکت­‌ها در حال حاضر به دنبال برون سپاری برخی از فرآیندهای کسب و کار خود هستند. در حالی که در مورد مزایای برون سپاری زیاد صحبت شده است، اما یک موضوع بسیار مهم وجود دارد که وقتی کاری از شرکت­تان را برون سپاری می­‌کنید، خیلی ذهن­تان را درگیر می­‌کند؛ بله درست حدس زده­‌اید، موضوع امنیت؛چه امنیت سایت و داده­ های آنلاین و چه اطلاعات خود شرکت. اگر اطلاعات محرمانه شرکت خود را با شخص یا شرکت دیگری به اشتراک بگذارید، چگونه امنیت کسب و کار خود را تضمین خواهید کرد؟در ادامه چهار مرحله ضروری برای ایمن سازی برون سپاری فرآیند کسب و کار را خواهیم گفت.1.ابتدا امنیت شرکت خود را بررسی کنید.ممکن است بدیهی به نظر برسد، اما قبل از این که به برون سپاری فکر کنید، به یاد داشته باشید که قرار است داده ‌های خود را با آن­‌ها به اشتراک بگذارید، بنابراین قبل از شروع باید اطمینان حاصل کنید که یک ابزار امنیتی قوی و امنیت اینترنتی دارید.آیا در جذب و آموزش کارمندان دقت لازم را انجام داده‌­اید؟ اگر بعضی از کارمندان­تان دورکار هستند، آیا خطری امنیت اینترنتی شما را تهدید می­‌کند؟ با پرسیدن سوالاتی از این قبیل و پاسخ دادن به آن­‌ها، نه تنها از اقدامات امنیتی خود مطمئن می­‌شوید، بلکه می‌­دانید چه سوالاتی را باید از فرد، تیم یا شرکتی که می­‌خواهید کارتان را به آن ­­ها برون سپاری کنید، بپرسید.2.خطرات را ارزیابی کنیدهر کسب و کاری متفاوت است و دانستن این‌که کجا باید بیشترین تمرکزتان را روی امنیت بگذارید، بسیار مهم است. اگر قصد دارید برون سپاری کنید، باید استانداردهای حفاظت از داده ها را بدانید. نه تنها خطرات مربوط به نحوه ذخیره و مدیریت داده­‌های خود را ارزیابی کنید، بلکه در هنگام به اشتراک گذاری­ داده ­ها نیز، خطرات را ارزیابی کنید. ممکن است لازم باشد یک کانال ارتباطی دائمی بین شما و طرف­ قرارداد برون سپاری­تان ایجاد کنید. فقط توجه داشته باشید که از چه ابزارهایی برای این موضوع استفاده می­‌کنید تا به راحتی مورد حمله مهاجمان سایبری قرار نگیرید.3. برای حفظ امنیت برنامه داشته باشید.شما باید یک توافق­نامه عدم افشای اطلاعات قوی داشته باشید که نقش ها و انتظارات روشنی را در مورد حقوق متقابل، به اشتراک گذاری اطلاعات و امنیت داده ها و مواردی دیگر، مشخص می‌کند. علاوه بر این، در صورت عدم رعایت آن باید عواقب به وضوح بیان شده باشد. هر دو طرف باید آن را امضا کنند. همچنین باید اطمینان حاصل کنید که شرکت برون سپاری طرف قرارداد با شما هم، دارای ابزار امنیتی قوی و امنیت اینترنتی قابل قبولی باشد و از راه‌حل­ های قوی رمزگذاری داده‌­ها، برای ذخیره و به اشتراک گذاری اطلاعات استفاده کنید.و اقدامات امنیتی در محیط شرکت­تان را نیز فراموش نکنید. این موضوع اغلب نادیده گرفته می­‌شود و گاهی منجر به یک خطر امنیتی جدی می­‌شود؛ حتی نصب دوربین های نظارتی در شرکت می­‌تواند به جلوگیری از دسترسی افراد غیرمجاز به داده های مهم کمک کند.4.نظارت را در همه مراحل امنیتی ادامه دهید.احتمالاً دلیل شماره یک شکست در امنیت، عدم ادامه نظارت فرآیندهای امنیتی است. تدابیر امنیتی شما قبل از برون سپاری کارتان شروع می‌­شود و موقع بستن قرارداد یکی از اصلی­‌ترین موضوعاتی است که باید به آن توجه شود و به دنبال آن بررسی­‌های منظم برای اطمینان از پایبندی به قراردادی که منعقد کرده‌­اید، بسیار مهم است؛ شما می­‌توانید شرکت برون سپاری یا فریلنسر طرف قرارداد خود را مسئول بدانید و از آن­‌ها بخواهید تا پایان پروژه، روی حفظ امنیت اطلاعات و داده­ های شما کوشا باشند.حرف آخریکی از نگرانی­ هایی که موقع برون سپاری فرآیند کسب و کار، ذهن کارفرمایان را حسابی درگیر می­‌کند، حفظ امنیت اطلاعات­شان است که طی این مقاله سعی شد اقداماتی بیان شود که در صورت انجام آن‌­ها، این نگرانی را مدیریت کرده و برون سپاری امنی را تجربه کنید. حتما در آینده در مورد برطرف کردن سایر نگرانی‌­های برون سپاری هم صحبت خواهیم کرد. Mehrdad.Mousavi کانکتا (رابط کارفرما و فریلنسر) Mon, 27 Dec 2021 18:40:28 +0330 https://virgool.io/Mehrdad-Mousavi/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D9%85%D8%AD%D8%AA%D9%88%D8%A7-%D8%A8%D9%87-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%D8%AA%D8%A7%D9%86-%DA%A9%D9%85%DA%A9-%D9%85%DB%8C-%DA%A9%D9%86%D8%AF-dhcif9je4e7z چرا محتوا باید در اولویت شرکت شما باشد؟بارها و بارها در مطالعات و آمارها دیده‌ایم که مردم از تلویزیون و رادیو به عنوان منبع اصلی اخبار و اطلاعات استفاده می‌کردند و هنوز هم تاثیر خود را دارد؛ البته در حال حاضر مردم، به خصوص جوان‌ترها، بیشتر در شبکه‌های اجتماعی، وبلاگ‌ها و موتورهای جستجو به دنبال اخبار و اطلاعات مورد نیاز خود هستند و هر چه قدر در دسترس‌تر، معتبرتر و مرتبط‌تر با نیازهایشان باشد، آن را بیشتر دنبال می‌کنند.در حال حاضر پلتفرم‌های خوب و در دسترسی هستند تا شما خودتان یا برندتان را معرفی کنید. و طبق تحقیقات به عمل آمده اگر شما بازاریابی محتوای درستی انجام دهید، می‌توانید توقع داشته باشید که در بلند مدت به درآمد خوبی از این طریق برسید. درآمدی که در مقیاس جهانی بر اثر بازاریابی محتوا ایحاد می‌شود مبالغ قابل توجه و یا در بعضی مواقع بسیار فراتر از انتظار است.شبکه های اجتماعیسه دلیل محکم برای این که شرکت شما به بازاریابی محتوا نیاز دارد:هزینه کمتر و بازدهی بیشترهزینه بازاریابی محتوا 62 درصد کمتر از بازاریابی به روش‌های سنتی است، اما 3 برابر بیشتر از آن سرنخ ایجاد می‌کند و ارتباطاتی را شکل می‌دهد که در نهایت موجب افزایش درآمد شرکت شما خواهد شد.درست است که مردم در روز چندین و چند پیام تبلیغاتی را نخوانده حذف می‌کنند ولی از محتواهای مفید و غیر مزاحم استقبال می‌کنند و دوست دارند در زمان و مکان دلخواه به آن‌ها دسترسی داشته باشند. توجه کنید که محتوای شما می‌تواند جز این موارد باشد و برندتان را به خوبی به افراد معرفی کند.می‌توانید پایگاه مشتری خود را افزایش دهید و در عین حال چهره خوبی از برندتان به نمایش بگذارید و آن طور که هست به دیگران بشناسانید. به همین دلیل است که بیشتر مدیران بازاریابی، امروز تاکید بر تنوع بخشیدن به نوع محتوا و انتشار آن دارند. در حالی که در گذشته فقط این وبلاگ‌ یک کسب و کار بود که بار کل محتوا را به دوش می‌کشید، امروزه می‌بینیم که پخش هوشمندانه محتوا در چندین پلتفرم، حتی می‌تواند تولید سرنخ را بیشتر کند. سرنخ‌هایی که کمک می‌کنند نیازهای واقعی مشتریان را سریعتر و با کیفیت‌تر شناسایی کنید و متناسب با آن‌ها حرکت کنید.شبکه‌های اجتماعی، کتاب‌های الکترونیکی، مقاله‌ها، ویدیوها و اینفوگرافیک‌ها از تاثیرگذارترین نوع محتوا هستند. البته فراموش نشود که هنوز هم ایمیل یکی از موثرترین ابزارها در این زمینه است.دیده شدن بیشتر ( با راه اندازی وبلاگ در کنار وب سایت)اگر شما در کنار وب سایت خود، وبلاگ تان را هم راه اندازی کرده و تولید محتوای هوشمندانه انجام دهید، 434% بیشتر، صفحات شما شانس دیده شدن در موتورهای جستجو مثل گوگل را پیدا خواهند کرد.در وبلاگ و شبکه‌های اجتماعی با استراتژی حرفه‌ای و تولید محتوای با کیفیت، افراد را به خود جذب کنید و بعد در آن جا، آن ها را به سمت سایت خود هدایت کنیدتبدیل چند برابری سرنخ­ها به مشتری نسبت به بازاریابی سنتیبازاریابی محتوا در تبدیل سرنخ ها به مشتری، شش برابر موثرتر است. در واقع، یک مطالعه نشان داد که بیش از 60 درصد از مصرف کنندگان آنلاین ایالات متحده، پس از خواندن توصیه ­های موجود در یک وبلاگ، محصولی را خریداری کردند. وقتی اعتمادی را که بازاریابی محتوا ایجاد می کند در نظر بگیریم، به راحتی می­توان فهمید که چرا اکثریت قریب به اتفاق بازاریابان B2B از بازاریابی محتوا در استراتژی­‌های کلی خود استفاده می­‌کنند.بازاریابی محتوا، سنگ بنای حیاتی برای کسب و کار شمامدیران بازاریابی در همه سطوح متوجه شده اند که برای ایجاد آگاهی از برند، افزایش نرخ تبدیل و کاهش هزینه هایی که معمولاً با تبلیغات سنتی همراه است، تا چه حد می‌توانند، از بازاریابی محتوا کمک بگیرند و در پیشبرد اهداف خود تاثیر بگیرند. محتوا در ابتدا زیاد جدی گرفته نمی‌­شد ولی حالا جایگاه واقعی خود را پیدا کرده است و دلایل زیادی هم برای جدی گرفتنش وجود دارد؛ از جمله تعامل با مشتری و ایجاد سرنخ، معرفی برند، فروش و افزایش درآمد، پرورش و کار کردن روی سرنخ، ترافیک وب سایت، حفظ مشتری و... .در دنیای امروز اهمیت تولید محتوا در روند کاری کسب و کارهای مختلف بر هیچ کس پوشیده نیست؛ هر شخص یا شرکتی برای تجارتش در سایت خود و به دنبال آن در شبکه ­های مجازی، تبلیغات می­‌کند ولی تبلیغات کافی نیست؛ بلکه توضیح در مورد جریان کار، محصول، خدمات و پیرامون آن‌­ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است و این کار نیاز به متخصصان و کارشناسان تولید محتوا دارد. الته این نکته را هم باید بگوییم که بسیاری از کسب و کارها بازاریابی محتوایی را در دستور کار خود قرار داده­‌اند و به صورت جدی دنبال می‌­کنند ولی همین یک جمله از کتاب Brandscaping نوشته Drew Davis حرفه ای عمل کردن در این زمینه را به خوبی بیان می‌کند:شرکت­ های معمولی برای برندشان محتوا تولید می­‌کنند ولی شرکت ­های تاثیرگذار، محتوای­شان برای خودش برند دارد.آیا شما برای کسب و کار خود بازاریابی محتوا را با جدیت پیش می‌برید؟ به صورت تاثیرگذار یا معمولی؟ Mehrdad.Mousavi کانکتا (رابط کارفرما و فریلنسر) Wed, 15 Dec 2021 19:35:35 +0330 https://virgool.io/Mehrdad-Mousavi/%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D8%B7-%D8%AA%D8%AD%D8%B5%DB%8C%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%AF%D8%A7%D9%86%D8%B4%DA%AF%D8%A7%D9%87%DB%8C-%D9%88-%D9%85%D9%88%D9%81%D9%82%DB%8C%D8%AA-%DB%8C%DA%A9-%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%84%D9%86%D8%B3%D8%B1-bwd0emqzzp5n به گفته یکی از بزرگان، علم، سرگرمی است؛ کنجکاوی است. همه ما، کنجکاوی غریزی داریم. علم، روند جستجوی چیزهاست. علم یعنی ایجاد سوال و پیدا کردن یک پاسخ برای آن؛و دانشگاه جایی است که افراد در آن دور هم جمع می­‌شوند تا بتواند با کیفیت­ تر به جستجو بپردازند و به سوال‌هایی که در ذهن­شان دارند، جواب مناسب بدهند. اما سوالاتی که ایجاد می‌­شود، برای رفع نیازهای حال حاضر جامعه است یا خیر یک موضوع اساسی است.با توجه به مقاله‌­های "از دانشگاه آغاز کنید" و "نکاتی برای دانشجویان علاقه‌مند به فریلنسری" که قبلا در صفحه کانکتا به اشتراک گذاشتیم، آینده جامعه به سمتی می­‌رود که بسیار از دانشجویان به فریلنسری روی می­‌آورند، و به صورت پاره ­وقت و یا حتی بعد از فارغ ­التحصیلی به صورت تمام ­وقت با این سبک کاری کسب درآمد می­‌کنند.می‌­خواهیم بدانیم که آیا تحصیلات دانشگاهی در رشته‌­ای خاص، می‌­تواند سوال­ های یک فریلنسر فعال در همان رشته را پاسخ مناسب دهد؟ آیا می‌­تواند موفقیت او را تضمین کند؟سوال مهم : در هر یک از شاخه­ های فریلنسری، اگر کسی بخواهد به موفقیت جدی دست یابد، آیا باید در رشته تحصیلی مربوطه در دانشگاه درس خوانده و آموزش دیده باشد؟با یک بررسی ساده می­‌توانیم ببینیم که درصد زیادی از فریلنسرها در رشته غیر مرتبط با رشته تحصیلی­ شان مشغول به کار هستند و کسب درآمد می­‌کنند یعنی نداشتن مدرک تحصیلی زمینه مورد نظر هیچ مانعی را برای آن‌ها ایجاد نکرده است.بهتر است یک مثال بزنیم؛برنامه نویسی یکی از زمینه­‌هایی است که در دنیای امروز تقاضای زیادی در بازار کار دارد و افراد زیادی به سمت این شاخه سوق پیدا کردند. اما بعضی از افراد فکر می‌­کنند برای این که بخواهند در این زمینه به موفقیت و درآمد خوب برسند، پیش نیازش گذراندن واحدهای درسی یکی از رشته­‌های علوم کامپیوتر یا مهندسی کامپیوتر در دانشگاه است و چون رشته­ خودشان غیر مرتبط است و یا به دانشگاه نرفته‌­اند و تحصیلات را ادامه نداده­‌اند، بی‌خیال برنامه نویسی می‌­شوند.اما واقعیت این نیست؛ برنامه نویسان زیادی هستند که اتفاقا در کارشان هم بسیار موفق و پر درآمدند ولی رشته دانشگاهی­شان هیچ ربطی به برنامه نویسی ندارد و بعضی از آن ­ها حتی به دانشگاه هم نرفته­ اند!و نکته جالب­تر این که از دانشجویان ورودی یک سال دانشکده­‌های علوم کامپیوتر یا مهندسی کامپیوتر، چند درصد دانشجویان در پایان فارغ­ التحصیلی برنامه نویسی را به خوبی یاد گرفته­ اند و می­‌توان به عنوان یک برنامه نویس روی آن­ ها حساب کرد؟ اگر بخواهیم حدودی بگوییم شاید به صورت میانگین کمتر از ده درصد از فارغ‌التحصیلان! یعنی از پنجاه دانشجوی ورودی هر سال دانشکده علوم کامپیوتر، حداکثر پنج نفر به برنامه نویسی مسلط هستند.بیرون از دانشگاه هم می­‌شود یاد گرفتنکته اصلی در کنار مطالعه، تمرین و پیاده ­سازی چیزهایی است که آموزش داده شده ­است؛ برای کسی هم که خواهان رشد و موفقیت در این عرصه باشد، امکانات در بیرون دانشگاه هم فراهم است و می‌­تواند به خوبی مطالعه کند و با تمرین و تکرار مهارت لازم را بدست آورد.شاید جمله اریک رایموند، نویسنده کتاب The Dictionary of New Hacker در این مورد، تکمیل کننده خوبی باشد؛ او می­‌گوید: با مطالعه و خواندن علوم کامپیوتر نمی‌­توان یک برنامه نویس حرفه ­ای شد؛ همان طور که با مطالعه بر روی رنگ ­ها و آثار، نمی‌­توان نقاش شد.اریک رایموندبا توجه به این مـثال به نظر می­‌آید که پاسخ سوال واضح است و شما با هر رشته‌­ای می‌­توانید شروع به یادگیری برنامه نویسی کنید.آیا کارفرما از مدرک تحصیلی می­‌پرسد؟به نظر شما یک کارفرما وقتی می­‌خواهد پروژه خود را به شما بسپارد، آیا از شما می‌­پرسد که مدرک تحصیلی شما چیست؟آیا واقعا برایش اهمیت دارد که شما در چه رشته تحصیلی درس خوانده‌­اید و از کدام دانشگاه مدرک گرفته ­اید؟ یا تنها چیزی که برای او مهم است میزان مهارت شما و رزومه‌­ای که از خود به جا گذاشته ‌اید است؟واقعا می­‌شود از فریلنسرهای مختلف این را پرسید؛ تا به حال شده است که کارفرمایی پروژه ­اش را به خاطر نداشتن مدرک تحصیلی خاصی رد کرده باشد؟کارفرما می­‌خواهد روی پروژه­اش به خوبی کار شود و نتیجه دلخواه­ش را ببیند.فریلنسرهای با تحصیلات عالیآمارها نشان می­‌دهد که حدود 52.2 درصد فریلنسرهای اروپایی دارای مدرک کارشناسی ارشد و یا دکتری هستند. موضوع این نیست که برای موفقیت در فریلنسینگ شما به تحصیلات عالی نیاز دارید، موضوع این است که در اروپا افرادی با تحصیلات عالی هم مشغول به فریلنسری هستند و از این راه به عنوان شغل اول یا شغل دوم کسب درآمد می‌­کنند.خیلی وقت­ها با این دیدگاه روبرو هستیم که افراد به خاطر داشتن مدارک عالی دانشگاهی، منتظر یک فرصت استخدامی در یک شرکت یا اداره ­ای به صورت دائمی هستند و همین باعث می­‌شود که فرصت­ های آزاد زیادی را از دست بدهند.در حالی که آمار بالا نشان می­‌دهد در اروپا، دنیای فریلنسینگ برای جامعه دارای تحصیلات عالی جذاب است و اتفاقا به راحتی به سمت آن می­روند و از طریق آن درآمد کسب می‌­کنند.و در آخرطی مطالبی که در این مقاله داشتیم تقریبا می­‌توان این نتیجه را گرفت که تحصیلات دانشگاهی نمی‌­تواند موفقیت یک فریلنسر را تضمین کند و یا تحصیلات عالی مانع از فریلنسر شدن نمی‌­شود؛ اما یک چیز را هم نباید فراموش کنیم که فضای دانشگاه به خاطر جو فرهنگی و علمی که دارد، بستر مناسبی است تا فرد بتواند در آن روی شخصیت فردی و روابط اجتماعی خود کار کند. نحوه صحیح فکر کردن را یاد می‌­گیرد و... . در واقع زمینه ­ای فراهم می­‌شود تا یک شخص بتواند خود را ارتقا دهد و در جامعه برای انجام هر حرفه ­ای که دارد، با آمادگی بیشتری حاضر شود. Mehrdad.Mousavi کانکتا (رابط کارفرما و فریلنسر) Sun, 05 Dec 2021 18:10:51 +0330 https://virgool.io/Mehrdad-Mousavi/%D9%84%D8%B7%D9%81%D8%A7-%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%84%D9%86%D8%B3%D8%B1-%D9%86%D8%B4%D9%88%DB%8C%D8%AF-ibv4bj4gpylo لطفا فریلنسر نشوید!فریلنسینگ سریعتر و بیشتر از همیشه در حال رشد و توسعه است. پیشرفت تکنولوژی و در دسترس بودن اینترنت پرسرعت، وجود فریلنسرهای متخصص و روی آوردن کارفرماها به برونسپاری پروژه ها، راه را برای فریلنسر شدن هموارتر کرده است.ما هر روز در مورد مزیت های فریلنسینگ مانند آزادی عمل و داشتن استقلال در انجام کار می‌شنویم و افراد زیادی را می‌بینیم که از بین کارمندی و فریلنسری، فریلنسر شدن را انتخاب می‌کنند. با توجه به تبلیغات و صحبتهایی که در پیرامون کارهایی مثل فریلنسری و کارآفرینی شده است، انگار کسی که برای دیگران کار می‌کند، یک شکست خورده است!اما واقعیت چیست؟ آیا همه می‌توانند فریلنسر یا کارآفرین باشند؟ آیا فریلنسری می‌تواند شغل ایده آل شما باشد؟ و آیا تنها فریلنسرها هستند که از کارشان لذت میبرند؟به این سادگی ها هم نیستفریلنسینگ یک سبک کاری است و فریلنسر کسی است که در حوزه تخصصی خود کار می‌کند، اما تعهد بلند مدت به هیچ سازمان یا کارفرمایی ندارد. واقعیت این است که کار کردن به صورت فریلنسری دو برابر مشکل تر از کارمندی است. بر خلاف یک کارمند که شرح وظایف مشخصی دارد و انتظارات معینی در مورد کار و عملکرد او وجود دارد، یک فریلنسر مسئول تمام اتفاقاتی است که در حوزه کسب و کارش به وجود می‌آید. او نه تنها باید کار تخصصی اش را انجام دهد، بلکه باید نقش های دیگری را هم در کارش ایفا کند؛ او باید حسابدار، مدیر پروژه، بازاریاب، مدیر و برنامه ریز کسب و کار خودش باشد و همه این ها را هم بدون کمک دیگران انجام دهد.آیا ترجیح شما این است که در پایان ساعت کاریتان دیگر در مورد کار فکر نکنید یا تمام آخر هفته ها را به خانواده خود اختصاص دهید؟ اگر چنین است برای فریلنسر شدن عجله نکنید.یک فریلنسر ساعت کاری مشخصی ندارد. او همیشه موضوعی برای فکر کردن دارد؛ حتی اگر خود را مقید به کار در ساعتهای مشخصی کرده باشد. خیلی اوقات ممکن است پیش از خواب موضوع مهمی ذهنش را درگیر کند یا ایده درخشانی موقع دوش گرفتن به ذهنش برسد!ماهیت کار فریلنسینگ به گونه ای است که انعطاف زیادی دارد و هر کس بنا به سلایقش می‌تواند بین کار و زندگی اش تعادل ایجاد کند، اما برای رسیدن به این تعادل وجود چارچوب های دقیق کاری نیز ضروری است.برونگراها دوام نمی‌آورند.افراد اجتماعی و برونگرا کمتر می‌توانند با فریلنسری کنار بیایند. چنین افرادی دائما تمایل به برقراری ارتباط و گفتگو با همکارانشان را دارند و از این ارتباط ها انرژی می‌گیرند. در مقابل، فریلنسینگ می‌تواند تنهایی افراد را تشدید کند، به خصوص اگر ترجیح شخص، کار در خانه باشد. اثر این تنهایی را می‌توان با کار کردن در کافه ها یا فضاهای کار اشتراکی کم کرد و یا حتی جلسات کاری بیشتری با مشتریان و همکاران ترتیب داد؛ اما اگر شما فردی برونگرا هستید که جنبه های اجتماعی کار برایتان اهمیت زیادی دارد، این شکل از ارتباطات اجتماعی برای شما کافی نخواهد بود.ورود شلخته ها ممنوع!داشتن انضباط شخصی در فریلنسینگ اهمیت بسیار زیادی دارد. بیشتر افراد برای حفظ تمرکز و کاراییشان احتیاج به برنامه کاری مشخصی دارند که در مدل کارمندی قابل دستیابی است. اما در مدل فریلنسری همه مسئولیت ها بر عهده خود شخص است و اوست که باید به تنهایی ساختار و فرآیندهای کاری را تعریف نماید. حسن این مدل این است که در صورت رعایت اصول حرفه ای و داشتن خلاقیت، فریلنسر می‌تواند فرایند اجرای کارها را کاملا منطبق با روحیات و شرایط کاری اش تدوین کند. در مقابل در صورت نداشتن چارچوب کاری، شخص فریلنسر قطعا دچار مشکل خواهد شد.اگر شما جزو آن گروهی هستید که همیشه با چارچوب ها و محدودیت های کاری مشکل داشته اید، مطمئن باشید که در فریلنسینگ این مشکلات را بیشتر حس خواهید کرد.مدیریت هزینه در روزهای نبود پروژهاگر اولین دلیلتان برای فریلنسر شدن کسب درآمد بالا در کوتاه مدت است، بهتر است همین الان در تصمیمتان تجدید نظر کنید. درست است که راه اندازی کسب و کار مستقل فرصت های مالی خاصی را در بلند مدت ایجاد می‌کنند -که در حالت کارمندی ممکن نیست به آن ها برسید- اما برای رسیدن به چنان نقطه ای باید هزینه های زیادی پرداخت کنید.فریلنسری همانند سوار شدن در یک ترن هوایی است. درآمد این شغل ممکن است در مقاطعی خیلی بالا و در دوره هایی خیلی کم باشد. فریلنسر باید بتواند از نظر مالی به گونه ای برنامه ریزی کند که وضعیت با ثباتی را از نظر مالی برای خود ایجاد نماید. در غیر اینصورت، در دوره های سختی و نبود پروژه دچار مشکل خواهد شد.اگر شرایط زندگیتان به گونه ای است که هزینه های ثابت بالایی دارید، باید راهکاری برای ایجاد تعادل و ثبات مالی پیدا کنید، در غیر اینصورت فریلنسینگ فشار بیشتری بر شما تحمیل خواهد کرد.آن روی سکه را هم ببینیداز نظر برخی افراد فریلنسر کسی است که همه کارهایش را با یک لپتاپ و در یک ویلای ساحلی انجام می‌دهد. اگر چه فریلنسرهای زیادی هستند که پروژه هایشان در حین سفر و یا خارج از شهر انجام می‌دهند، اما همه امکان اجرای آن را ندارند و آن روی سکه را هم باید دید؛ بیشتر فریلنسرها در خانه، کافه یا فضاهای اشتراکی کار می‌کنند و این قطعا به معنای زندگی لوکس و بی قید و شرط آن ها نیست؛ اتفاقا کنترل هزینه ها و مقرون به صرفه بودن پروژه برای یک فریلنسر اهمیت بسیار زیادی دارد.چقدر بازاریابی بلدید؟هر فریلنسری باید برای گرفتن پروژه و درآمدزایی برنامه مدونی داشته باشد. موفقیت در فریلنسینگ یک مسیر طولانی و مستمر است، که گرفتن پروژه را می‌توان اولین قدم در این مسیر در نظر گرفت و این امر با استفاده از پلتفرم های فریلنسری، ایجاد روابط بلند مدت با مشتریان و شبکه سازی حاصل می‌شود. برای موفقیت در این مسیر همیشه باید راهکارهای مختلف و متنوعی را در دستور کار داشته باشید و تنها به یک روش بازاریابی اکتفا نکنید.چه چیزی شما را راضی می‌کند؟رضایت شغلی به روش های مختلفی حاصل می‌شود و افراد بر حسب روحیات و پیشینه شان معیارهای متفاوتی برای رسیدن به آن دارند. ممکن است فردی از اینکه کنترل امور کاریاش را در دست داشته باشد احساس رضایت کند و فرد دیگری از اینکه کار مورد علاقه اش را تبدیل به شغلش کرده لذت ببرد. قطعا با فریلنسری می‌توان به بالاترین سطح رضایت شغلی رسید، اما سوال مهمی که باید حتما از خودتان بپرسید و صادقانه به آن پاسخ بدهید؛ این است که آیا فریلنسینگ، تنها راه ممکن برای رسیدن شما به رضایت شغلی است؟سنگهایتان را وا بکنیدقرار نیست فردی، صرفا به این دلیل که از شغل ثابتش خسته شده یا فریلنسری را کاری جذاب می‌داند، فریلنسر شود. انتخاب این سبک کاری باید بر اساس منطق و دلیل باشد. یک فریلنسر باید نسبت به کسب و کارش و ارائه خدمات عالی به مشتریان در بلند مدت، کاملا متعهد باشد. آنچه می‌تواند بیش از هر چیز به فریلنسر کمک کند، برند شخصی قوی و حسن شهرت او در بازار است.اگر با دلایل منطقی فریلنسری را به عنوان شغل انتخاب کرده اید و مسیر پیشرفتتان را با متناسب با ضعف ها و قوت های خود ترسیم کرده اید، قطعا فریلنسینگ بهترین گزینه برای شماست، اما اگر به این نتیجه رسیدید که ممکن است نتوانید به هر دلیلی با شرایط این سبک کاری کنار بیایید جای نگرانی نیست، شما می‌توانید از توان و استعدادتان در یک سازمان بهره ببرید و مسیر موفقیت را به گونه‌ای دیگر طی کنید. Mehrdad.Mousavi کانکتا (رابط کارفرما و فریلنسر) Sat, 13 Nov 2021 11:49:22 +0330