استراتژی کار گروهی

چگونه تیم کاری موفقی داشته باشیم؟

بعضی مواقع، مسائلی پیش می‌آید که یک فرد به تنهایی از عهده حل و فصل آن بر نمی‌آید. بعضی از افراد، قدرت تصمیم‌گیری برای حل بحران‌ها را ندارند. چنین افرادی نیازمند کمک و یاری دیگران هستند تا با استفاده از همکاری آن‌ها در تصمیم‌گیری‌ها بتوانند به موفقیت دست یابند.

وقتی چند نفر با اهداف مشترک دور هم جمع می‌شوند تا برای چنین موقعی تصمیم بگیرند یا در راه رسیدن به هدف یا اهداف از پیش تعیین شده، گام بردارند در حقیقت یک تیم تشکیل شده است.

چنانچه ایجاد یک گروه ایده‌آل مد نظرمان باشد باید بدانیم تیم ایده‌آل تیمی است که اعضای آن دارای سوابق مشترک هستند. تا با نهایت سازگاری در کنار هم بتوانند به اهداف از پیش تعیین شده با موفقیت دست یابند. چرا که موفقیت و کارآمدی یک تیم کاری، به روابط بین اعضای آن، بستگی دارد.

کار تیمی، مجموعه‌ای از فعالیت‌هاست به منظور دستیابی به اهداف تیم است ، اهدافی که توسط اعضای تیم پذیرفته شده است و تک تک اعضا نسبت به انجام آن متعهدند.

کارتیمی اساس یک تیم کاری موفق است. در حقیقت تیم تشکیل می‌شود تا کاری را انجام دهد یا پروژه‌ای را به سرانجام برساند.

هر عضو در تیم، باید بهترین عملکرد و مشارکت را برای رسیدن به اهداف تیم، داشته باشد. آنچه که در نهایت به چشم می‌آید عملکرد یک تیم است نه عملکردهای انفرادی اعضا.

بنابراین و برای انجام بهتر کارها و دستیابی به موفقیت تیم کاری، وجود استراتژی‌هایی ضرورت دارد تا با عمل به آن، تیم بتواند در راستای دستیابی به اهدافش موفق باشد. این استراتژی‌ها بدین شرح هستند:

1. داشتن هدف و برنامه؛

برای یک تیم کاری، قبل از هر چیز باید هدف یا اهداف واضح و صریحی وجود داشته باشد. یک یک اعضا باید بدانند چه می‌خواهند انجام دهند.

این اهداف باید برای همه اعضا به صراحت تعریف شده باشد. هم‌چنین لازم است یک تیم کاری، یک برنامه منظم برای عملیاتی کردن اهداف و راهبردها داشته باشد. برنامه‌ای مدون و مشخص که بدون آن هرج و مرج ایجاد می‌شود.

2. داشتن رهبر قوی؛

یک تیم کاری که می‌خواهد به موفقیت دست یابد، باید بداند که نیاز به رهبری در راستای رسیدن به اهداف بسیار موثر و ضروری است.

رهبر یک تیم کاری باید طوری انتخاب شود که اعضای تیم او را دوست داشته باشند و به توصیه‌ها و دستورالعمل‌های او احترام بگذارند و آن‌ها را اجرایی کنند.

رهبران را می‌توان با سیستم رای‌گیری انتخاب نمود تا برای همه اعضا قابل احترام و پذیرش باشد. رهبر یک تیم کاری در حقیقت، نماینده یک تیم است و موفقیت یک تیم کاری بستگی به موفقیت رهبر در رهبری آن تیم دارد.

رهبر برای یک تیم الگوست. وی باید نسبت به اعضا بی‌طرف باشد و از همه اعضا به طور یکسان حمایت کند. او باید اخلاق متناسب داشته باشد و مثلا کسی را در جمع انتقاد و یا مسخره نکند و جانبداری غیرمنطقی از اعضا نکند .

این مطلب ادامه دارد .....

تهیه و تدوین : دکتر حامد کرمانیون ۰۹۱۲۷۸۰۴۲۱۳