اپیزود اول: مشاغل آینده به گزارش مجمع جهانی اقتصاد 2023

گزارش مجمع جهانی اقتصاد 2023

مجمع جهانی اقتصاد از سال 2016 هر دوسال یک گزارش می دهد با عنوان “آینده ی شغل ها The Future of Jobs”. که این گزارش را در این پادکست به طور مفصل بررسی کرده ایم.

مهارت های مورد نیاز در 5 سال آینده

در اینجا ما فقط 12 مورد از این مهارت ها را می آوریم. اما در تصویر فوق تمام موارد را می توانید مشاهده کنید.

این مهارت ها شامل:

تفکر تحلیلی
تفکر خلاق
تاب آوری، انعطاف پذیری و چابکی
انگیزه و خودآگاهی
کنجکاوی و یادگیری مادام العمر
سواد تکنولوژی
قابل اعتماد بودن و توجه به جزئیات
همدلی و گوش دادن فعال
رهبری و نفوذ اجتماعی
کنترل کیفیت
تفکر سیستمی
مدیریت استعداد

مشاغلی که احتمالا از بین خواهند رفت

احتمالا این مشاغل علاوه بر مشاغل فوق که در تصویر می بینید از بین خواهند رفت یا سرعت رشد آنها نزولی خواهد بود:

کارمندان ورود داده
صندوق داران
منشی ها
کارمندان بانک
رانندگان
کارگرها
مغازه های کوچک

نکته مهم! فکر نکن که این مشاغل به ایران نمیرسن! و بگی نههه آقا کو تا اینا بیاد و بخواد آدما رو حذف کنه و…

میشی مثل اسنپ که آژانس ها رو حذف کرد!

این جمله از ایلان ماسک رو به یاد داشته باشید:

شغل های خیلی کمی وجود خواهند داشت که ربات ها نتوانند انجامش دهند!

مشاغلی که رشد خواهند کرد

برنامه نویسی
هوش مصنوعی
بازیافت پسماند
تولید محتوا
تمام مشاغل مرتبط با ارائه خدمات سالمندان
مشاغل سبز Green Jobs: مشاغلی که به فضای سبز و حفظ طبیعت کمک می کنند
مهندسی انرژی های تجدید پذیر
مهندس نصب سیستم های تولید برق خورشیدی و توربین های بادی

در کل مد نظر داشته باشید در آینده به سمت انرژی های پاک و دیجیتالی شدن و هوشمند شدن پیش میرویم. همینطور پیشنهاد میکنم در این زمینه کتاب آینده نزدیک را مطالعه بفرمایید.

چطور خود را برای آینده بهتر آماده کنیم؟

یکی از مهمترین مهارت ها، توانایی انطباق است. انطباق را می توان با جمع تعدادی از مهارت های فوق به دست آورد.

همانطور که داروین در کتاب منشا انواع گفته است، مهمترین صفت و ویژگی هر جانداری زمانی برای او مزیت حساب می شود که به بقا یا تولید مثل او کمک کند. چه ویژگی هایی به بقا کمک می کند؟ ویژگی هایی که توانایی انطباق با محیط را افزایش می دهد.

در هر بحرانی بیشترین سود و مزیت از آن کسانی می شود که بتوانند سریعتر خود را منطبق کنند.

بیشترین سود در بحران و تغییرات = سرعت + انطباق

در این پادکست از کتاب هایی مانند قدرت عادت و هنرمندانه بدزدید نیز استفاده شده است.

راهکارهایی برای استفاده بهتر از این گزارش

در این اپیزود از پادکست رفتار 3 راهکار هم دادم:

1) سوالات خوب بپرس

علی الخصوص سوالاتی بپرس که کمک کننده هستند. یعنی شما میتونی با یه جمله در ذهنت کوچه بن بست درست کنی و بگی: “خب که چی؟”. یا اینکه در ذهنت یک اشتیاق ایجاد کنی و بگی:

چطور میتونم از شرایط فعلی در شغلم استفاده کنم؟
چطور میتونم در زندگی شخصیم از این موارد استفاده کنم؟
چه مهارت هایی در من ضعیف هست که باید تقویت بشن؟
چه مهارت هایی در من قوی هست که میتونم ازشون بهره بیشتری ببرم؟

نکته مهم: خیلی وقت ها سوالی که میپرسیم بی جواب میمونه. مثلا میگیم من در شغلم چکار میتونم بکنم؟ هوش مصنوعی چه کمکی میتونه بکنه؟ ولی جوابی براش نداریم.

اوکیه! مشکلی نیست. باید بدونی خیلی وقت ها جوابِ سوالات ما در حال حاضر به دست نمیاد. ولی اگر اون سوال رو گوشه ذهنت نگه داری یه اتفاق مهم میوفته. شاخک هات تیز میمونه! در مهارت هایی که عنوان شده، مهارت کنجاوی هست که این دقیقا همون مهارت کنجکاوی است.

2) شاخک هات رو تیز نگه دار

توضیحاتش رو کمی بالاتر گفتم ولی یکی از مهارت ها دقیقا همینه. شاخک هات رو تیز نگه دار یعنی : کنجکاوی + توجه به جزئیات

از کنار جزئیات ساده رد نشو. یکم دقت کن. اصطلاحا به این افراد میگن: خیلی زرنگه. خیلی حواس جمع هست. یا میگن خیلی حساس و ریزبین هست!

شما اگر در ذهنت میگی خیلی حساس و ریز بین هست اونوقت نمیتونی شاخک هات رو تیز نگه داری!

چرا؟ چون میگی حساس و ریزبین و وسواسی بودن خوب نیست. پس من نمیخوام اینجوری بشم. اتفاقا باید تعبیرت رو عوض کنی و بگی من میخوام خیلی حواس جمع باشم.

3) از خود هوش مصنوعی کمک بگیر!

مثلا در رشته ات ایده ای به ذهنت نمیرسه که چطور میتونی تغییراتی بدی. از هوش مصنوعی بپرس! ببین چی میگه. ازش الهام بگیر.