بخوانید از راهتیپ درباره ی برند شماره یک گردشگری بومگردی

اگر قصد سفر دارید و به دنبال تجربه شایسته سفر هستید یافتن اقامتگاهی مناسب از نخستین اقدامات شما باید باشد تریپمون معتبر ترین سامانه رزرو هتل و اقامتگاه است در سفرهای داخلی و خارجی، تریپمون انتخاب های متنوعی را در اختیارتان میگذارد. اطلاعات درباره شرایط هتل یا اقامتگاه موقعیت مکانی عکسهایی واضح و هزینه اقامت دادههایی است که در تریپمون در اختیار شما گذاشته میشود تا انتخاب آگاهانه ای داشته باشید علاوه بر این پوشش سراسری هتلهای ایران و پوشش گسترده هتلهای جهان به شما کمک میکند تا با تنوع قابل توجهی از هتل و اقامتگاه روبه رو شوید.

ارزشهای سازمانی

همان گونه که هر جامعه ای ارزشهای خاص خود را دارد تریپمون هم ارزشهایی دارد که حفظ و ترویج آنها موجب انسجام و تمایز آن از سایر سازمانها می گیرد با ملاحظه فلسفه فکری مدیران شرکت و همچنین شخصیت کارکنان آن ایجاد فضایی که در آن تمامی تفاوتها در کانون رشد و بقای سازمان معنا پیدا کند بسیار حائز اهمیت بوده و بنابراین ما سازمان را با رعایت ارزشهایی که از فرهنگ آن میاید غنی خواهیم کرد.

•. روابط شبکه ای

ما به دنبال برقراری روابط میان فردی فراتر از سمت سطح و واحد جهت آشنایی با تجارب و تخصص همدیگر و افزایش سرمایه اجتماعی سازمان هستیم.

•تعهد حرفه ای

ما به دنبال ارزیابی ،تعهد در تمامی ابعاد آن بوده و به دنبال ارزش افزوده دو طرفه برای سازمان و همکارانمان هستیم

• توسعه و تعالی

ما به دنبال تسهیل تعالی سازمان هستیم تا آنکه زمینه تعالی واحدهای سازمانی و خود را فراهم سازیم.

• تیم سازی بهینه

ما برای ایده های خود به دنبال تیمی خواهیم بود تا آن را به عمل رسانده و تبدیل به محصول کنیم

• کار با حال خوش

تمامی کارها برای لذت بردن از انجام و از آن مهمتر برای لذت دیدن حال خوش همکاران انجام میشود

• حرمت کلام

ما برای انجام وظایفمان منتظر کلمات هستیم نه دستورالعمل و رسمی درست مانند یک خانواده

•حساسیت و پاسخگویی به نیاز مشتریان و کارکنان

تمامی اعضای سازمان شنوا و بینای همدیگر و مشتریان هستند تا کوچکترین خواسته های آنها هم بی جواب نماند.

•روحیه پیشرویی

ما هیچگاه متوقف نخواهیم شد و تمامی همه چیز را می خواهیم.

• رهبری تسهیل گرانه

رهبران سازمان مدیران و سرپرستانی هستند که از تجارب و حمایتهای خود برای تسهیل و پیشبرد آن استفاده میکنند

•سازمان دوستانه

سازمان ما قبیله ای است که اعضای آن در جامعه ملاحظه گر و هواخواه آن کار میکنند.

•عاملیت

تمامی اعضای سازمان خود را مسئول انجام و عدم انجام کارهای خود در تمام مدت زندگی کاری شان میدانند.

•با هم کار کردن

ما کارهایی که میتوانیم باهم انجام دهیم را به صورت انفرادی انجام نداده و از با هم بودن لذت میبریم

•گفت و شنود

ما در سازمان منتظر نمی نشینیم تا مشکلات حاد یا خوبیها خود به خود از بین بروند بلکه به سرعت پیگیر رفع یا توسعه آنها خواهیم بود، همچنین گفته ها را میشنویم و به دنبال تفسیر نیستیم و خود نیز منظورمان را واضح و بدون تفسیر بیان می کنیم.

•مربیگری

رهبران سازمان اعضای تیمهای خود را برای انجام وظایفشان رشد داده و بستر انجام وظایف آنها را فراهم میکنیم.

•همدلی

ما با منطق، تحلیل و تصمیم عمل مینماییم و آن را با کمک و یاری یکدیگر به ثمر میرسانیم.

•ایده و خلق راهکار

ما به دنبال نظراتی هستیم که در آن حوزه تخصص و تجربه داریم و می توانیم راهی برای رفع مشکلات یا توسعه قوتها ارائه کنیم.

•توانمندسازی

ما به دنبال ارتقای دائمی دانش و مهارتها در ابعاد رفتاری و شغلی و بهینه سازی تواناییها در راستانی نیازهای سازمان هستیم

تکیه بر هدف
ما میدانیم در مسیر هدفمان، افراد و گروه‌هایی هستند که قصد تخریب شخصیتی و تشنج سازمانی برای عقب راندن فعالیت حرفه ای و دانش بنیان ما را دارند‌ .بنابراین اعتنا نخواهیم کرد . افرادی که میلیونها کار مثبت ما را نادیده می گیرند و یک اشتباه را جشن.