Senior React Native | Mobile Application Developer
۷ ماه کار ریموت برای روسیه
سلام ??
خیلی وقت بود که دیگه مقاله جدیدی ننوشته بودم و گفتم این بار یه چیز بدرد بخور بنویسم شاید به کارتون بیاد تو این بازار کساد! ?
خب الان ۷ ماهی هست که دارم برای یه شرکت در جمهوری چک که تیم فنی شون در بلاروس هست کار میکنم و خیلی خیلی راضیم ?
اوایلش به صورت پاره وقت (ساعتی) کار میکردم چون همزمان تو یه شرکت بسیار خوب در ایران فعالیت داشتم به صورت فول تایم و خب از طرفی هم اصلا اولش چشمم از کار ریموت برای روسیه آب نمیخورد. ?
بعد که رزومه فرستادم دیدم یه جلسه تو گوگل میت برام ست کردن ? که دو دفعه اول کنسل شد ? و خیلی تو ذوقم خورده بود!? اصلا فکر نمیکردم که جدی باشه.
ولی بالاخره جلسه شروع شد و با این که خب قبلا برای یک هندی یک پروژه حل باگ اپ انجام داده بودم و یه مقدار ترسم هم از نظر زبان و هم از نظر کار ریموت با خارج ریخته بود این بار با اعتماد به نفس بهتری شروع به صحبت کردم. ?
اونایی که من رو از نزدیک میشناسند میدونن که من آدم خیلی شوخ طبعیم و همین خیلی تاثیر در روابط شما داره مخصوصا برای افرادی که ایرانی نیستند. برای همین همون اول وقتی میخوام با کسی انگلیسی صحبت کنم میگم: "سلام. اول از همه من خیلی عذر میخوام بابت ضعفم در زبان انگلیسیم. اگر امکانش هست آهسته با بنده صحبت کنید و از کلمات ساده استفاده کنید." ?
خب اون ها اصلا انتظار ندارند که حتما من ? فول باشه چون حتی خودشون هم ? دومشون هست و اصل داستان ارتباط برقرار کردن و رسوندن مفهوم هست نه چیز دیگه. (البته به کشوری که شما براش کار میکنید هم بستگی داره چون اگر کشوری باشد که زبان نیتیوش انگلیسی هست خیلی تو رزومه تاثیر میزار ولی بازم شرکت با شرکت متفاوت)
یه چیز دیگه ای که درباره ? باید بگم این هست که هیچ وقت خودتون رو گول نزنید ??♂️ که آی من زبانم باید فول شه تا بتونم کار خارجی بگیرم! اینا همه کشکه... تاثیر داره ولی نمیخواد فول باشه... اکثر مکالمه ها تو چت هست و میتینگ معمولا کمه. به خدا اگه من الان IELTS بدم شاید ۲ هم نشم.? من در حد مدرسه و دانشگاه فقط زبان بلدم و سطحم معمولیه همیشه.
برای اینکه ترستون از ? بریزه یه برنامه هست به نام Hallo که کارش اینه که شما رو به افراد خارجی وصل میکنه و درباره یه تاپیکی صحبت میکنی و ترست میریزه.
خب پس این شد از ?
ساخت رزومم
من جدا از اینکه کارم برنامه نویسی React Native هست و فقط و فقط فکوسم رو همین بوده تو این چند سال کار UI/UX هم بعضی مواقع میکردم چون دید هنری خیلی خوبی از بچگی داشتم. برای همین نشستم یه ۷ ساعت تایم گذاشتم و با Adobe XD برای خودم یه رزومه توپ و خیلی خوشگل ساختم. (البته بگما مثل اینکه تو خارج رزومه ها باید خیلی ساده باشه ولی خب من میخواستم اون توان UI/UX رو هم نشون بدم که اگه هم نشد حداقل یه کار UI بگیرم و دلار دربیارم)
خلاصه هرچی تو این ۴ سال بلد بودم و نوشتم البته همه مربوط به برنامه نویسی موبایل میشد ولی خب از بزرگ ترین چیزها تا کوچ ترینشون رو دقیق نوشتم و تمام سوابقم رو توش به صورت عالی و کامل یادداشت کردم. ?
بعد از اینکه با چند نفر UI/UX کار مشورت کردم و یه تغییراتی روش دادم٬ رزومه آماده ارسال بود. ✅
از کجا کار گرفتم؟ ?
والا من برای اینکه انگلیسیم قوی شه و بتونم سوالایی که درباره React Native داشتم رو بپرسم شروع کرده بودم به عضو شدن تو گروه های React و React Native. ولی مشکل اصلی اینجا بود که کسی که با شماره ایرانی تو تلگرام عضو شه نمیتونه تو خیلی از گروه های خارجی عضو شه! برای همین رفتم سراغ یه شماره مجازی دائمی.
خب بالاخره قرار یه بیزینسی داشته باشم و باید یه شماره آمریکا داشته باشم. من از سایت numberland یه شماره مجازی گوگل دائمی خریدم و خیلی از پروفایل هام رو اگه ببینید اون شماره رو دادم برای کارم چون باهاش هم میتونید به تمام شماره های تلفن همراه یا شرکتی یا حتی خونه طرف تو کانادا یا آمریکا زنگ بزید و هم مشکل تلگرام و عضویت تو تمام گروه هاش حل میشد. (چی بهتر از این ... ? ?)
بعد از عضویت تو گروه های مربوط به رشتم شروع کردم پیام دادن که آقا من اگر دنبال جاب آفر بخوام بگردم باید چه کنم؟ اونا دوباره یه سری گروه که اصلا مخصوص این کار بود رو لینکش و شیر کردن منم عضو شدم.
فرض کنید جاب اینجا رو اومدن تو قالب تلگرام بالا اوردن ولی فرقش اینه که جای کارفرما با جا من٬ جابهجاست.
یعنی چی ؟!??
یعنی اینکه ملت که دنبال یه برنامه نویسی میگردن یه متنی رو آماده میکنن که مثلا دنباله چه فردی هستیم و با چه مهارتی و حقوق چقدر هست و اینا و در آخر آی دی HR رو میزاشتن که اگه برنامه نویس مایل بود بهش پیام بده. ?
خب اون گروه هایی که من عضو شده بودم تماما زبانشون روسی بود و هر نوتیفیکیشن جاب آفری که میومد من میزدمش تو translate بعد میفهمیدم که به درد من میخوره یا نه.
یکی یکی شروع به ارسال تمام رزومه هام چه به صورت لینک یا چه به صورت اپ یا حتی ویدیو براشون کردم.
جالبه که این جایی که تو این ۷ ماه هنوز هم دارم توش کار میکنم اولین پیام و اولین جاب آفری بود که من دیدم تو اون گروه و بقیه همه میگفتن که تیم ما همشون انگلیسی بلد نیستند و نمیتونیم با شما کار کنیم! ?
جالبه که تو مصاحبم گفتن که ما از تجربه کاری که با NFC در شرکت ریالو داشتی فهمیدیم که شما بهترین فرد برای ما هستین چون کار ما هم بسیار نزدیک به اون هست.
حقوق رو چطور گرفتم؟ ?
راستش برای گرفتن اولین حقوقم خیلی خیلی تحقیق کردم چون تمام روش ها چه پی پل چه راه های دیگه کلی کارمزد میگرفتن ازم و من به هیچ عنوان تو مغزم نمیرفت که چرا من باید کلی زحمت بکشم یکی دیگه ۱۰ درصد از حقوق من رو بگیره!؟ ?
شاید بگین خب چرا از ارز دیجیتال استفاده نمیکنی؟! ?
درباره این موضوع اگه بخوام توضیح بدم شاید خیلی ها بهم بخندن ولی اعتقاد هر آدم محترم هست. دلیلش این بود که آیت الله سیستانی و اکثر مراجع خرید و فروش ارزهای دیجیتال رو مشکل دار میدوندن و اصلا ارز دیجیتال رو پول به حساب نمیارند. (چون تمام شرایط شرعی پول بودن رو ندار)
من همیشه سعی کردم که پول حلال تو زندگیم بیارم و برای هر کاری که میکنم دقیق حساب کتاب میکنم برای همین نمیتونستم از اون استفاده کنم.
ولی....
یه راه هنوز مونده بود..
من نمیتونستم تو خرید و فروش ارز دیجیتال دخالتی داشته باشم ولی میتونستم از ارز دیجیتال به عنوان حواله استفاده کنم. (یعنی آدرس کیف پول یه صرافی رو به مدیر مالی روسیه بدم که بریزه به اون و کد تاییده رو بدم به صرافی)
خب با این کار و پیدا کردن یه صرافی خیلی خوب نه تنها کارمزد نمیدادم بلکه خیلی وقت ها تتری که میفروختم خیلی بالاتر از دلار لحظه ای بود و یه سود ریزی هم میکردم. ?
صرافی آنلاین زیاد هست و یه سرچ کنید کلی براتون میاد. از TRC20 برای ۱ دلار کردن کارمزد استفاده کنید.
یعنی خداوکیلی کی انقدر وقت برای نوشتن یه مقاله و این همه تجربه و تایمی که گذاشته شده برای رفتن این راه رو توش کامل توضیح میده؟ ?
خب خوشحال میشم اگه نظراتون یا سوالاتون رو با من به اشتراک بزارید. سعی میکنم همه رو جواب بدم.
مطلبی دیگر از این انتشارات
8 اشتباه رایج در دکوراسیون اتاق کودک و راه حل آنها
مطلبی دیگر از این انتشارات
استفاده از Currying در JavaScript
مطلبی دیگر از این انتشارات
AI & HR هوش مصنوعی و نیروی انسانی