شش کلاه تفکر

دکتر ادوارد دوبونو مفهوم (شش کلاه تفکر ) را ابزاری باری خلاصی از عادات فکری اشتباهی مطرح کرد که شاید افراد در دام شان بیفتند.

در واقع این شیوه یکی از موثر ترین شیوه های حل مسئله است که بصورت استعاره ای و مرحله به مرحله توصیف شده است .

1 . کلاه سفید :

زمانی که در حال جمع آوری اطلاعات هستید و باید تمرکز خود را روی جمع آوری جزئیات و به دست آوردن حقایقی درباره مشکل خود بگذارید و آنها را بررسی کنید .

که وسیله‌ی کتاب ها ، اینترنت ، مشاور ، باید این کار را انجام دهید .

2 . کلاه زرد :

خوش بینی خود را به تفکرتان وارد کنید .در این حالت سعی کنید نقاط مثبت مشکلات یا چالشی که درگیرش هستید را شناسایی و ارزش ذاتی آن را مشخص کنید .

در واقع اینگونه به مسئله نگاه کنید که حل آن چگونه به شما کمک می‌کند، همان آدمی شوید که همیشه میخواستید باشید .

3 . کلاه مشکی :

در اینجا باید مثل یک قاضی به دنبال عواقب شکست خود باشید اگر در این موضوع شکست بخورید باید چه هزینه ای پرداخت کنید .

در واقع در اینجا به این باید فکر که اگر مسئله را نتوانید حل کنید تا چه حد ضرر می‌کنید. مثلا اگر در یک کسب و کار شکست بخورید به کلی ورشکسته خواهید شد ؟

4 . کلاه قرمز :

با کلاه قرمز احساسات خود را وارد مسئله می‌کنید . در این حالت ، باید اجازه دهید احساسات تان درباره مشکل و حتی ترس هایتان خودشان را نشان دهند . همچنین در این حالت میتوانید از حدس و گمان هم استفاده کنید .

5 . کلاه سبز :

حالت خلاقیت . در حالکه که اطلاعات لازم جمع شده ، خوش بینی و عاقبت اندیشی شده و همچنین احساسات هم بهش اضافه شده حالا وقت آن است که از خود بپرسید چه ایده جدیدی برای حل این مسئله میتوانید پیدا کنید ؟ یا بسازید ؟

6 . کلاه آبی :

حالت مدیریت است که باید اطمینان داشته باشید که دستور کار خود را موثر ارائه کرده باشید یعنی به گونه ای که از تمام کلاه های دیگر استفاده کرده باشید .

مهم ترین کار مدیریت تنظیم استراتژی است یعنی معین کنید که چه کاری به سود شما بوده و چه کاری نبوده ؟

نتیجه گیری

این رویکرد بخاطر ابتکار و سازماندهی که دارد میتواند بهره وری شما را از تفکرتان افزایش دهد . چون از نقاط مختلف تفکر خود استفاده می‌کنید .

برای تمرین این تکنیک همین الان یک کاغذ بردارید و یک مشکل خود را روی آن بنویسید و تکنیک شش کلاه تفکر را روی آن پیدا کنید تا بتوانید اثر آن را لمس کنید .