آشنایی با مفهوم دورکاری

دورکاری یکی از مشاغل نوین عصر حاضر به شمار می آید. این شغل بر خلاف دیگر مشاغل، در محیط اداری و به صورت مرسوم انجام نمیشود، بلکه عموماً افراد دورکار در محیط خانه به این کار مشغول هستند. اشخاصی که در حیطه ی دورکاری آنلاین فعالیت دارند، نیازی به حضور روزانه در محل کار ندارند. این افراد بدون آنکه به دفتر رسمی کار خود تردد داشته باشند، از راه دور وظایف محوله و پروژه های خود را از طریق کامپیوتر یا لپ تاپ های شخصی به انجام میرسانند. این شغل نسبت به مشاغل دیگر، قابلیت انعطاف پذیری و تطابق بیشتری با شرایط زندگی اشخاص دارد. به همین دلیل است که آگهی های مربوط به استخدام دورکاری، معمولاً با استقبال چشمگیری مواجه میشود. یکی از نکات جالب توجه در مورد این شغل این است که، شخص دورکار میتواند به طور همزمان در یک یا چند زمینه ی شغلی فعالیت داشته باشد.


دورکاری یکی از مشاغل نوین عصر حاضر به شمار می آید.

افراد دورکار از چه ویژگی هایی باید برخوردار باشند؟

در وهله ی اول یک کارمند دورکار باید فردی وظیفه شناس، مسئولیت پذیر و متعهد باشد.

از آنجایی که شغل دورکاری خارج از محیط اداری انجام میشود، فرد باید از مهارت مدیریت و برنامه ریزی کاری، جهت انجام دقیق و به موقع وظایف برخوردار باشد.

شخصی که به دورکاری آنلاین مشغول است، باید فردی تلاشگر و با پشتکار فراوان باشد.

افراد دورکار باید از مهارت ارتباطی قوی و انگیزه ی بالایی برخوردار باشند.

کارمندانی که به صورت استخدام دورکاری جذب میشوند، باید کامپیوتر یا لپ تاپ شخصی داشته باشند. همچنین ورود به این کار نیازمند آن است که، افراد به اینترنت پر سرعت دسترسی داشته باشند.

فردی میتواند در این حیطه موفق عمل کند که، به این سبک از کار علاقمند باشد و بتواند خود را با شرایط این کار به خوبی تطبیق دهد.

یک کارمند دورکار باید فردی وظیفه شناس، مسئولیت پذیر و متعهد باشد.

آشنایی با انواع مختلف دورکاری

این سبک از کار عمدتاً به سه صورت دورکاری کامل، انعطاف پذیر و فریلنسری انجام میشود. شرایط دورکاری به صورت کامل اینگونه است که، فرد در خانه حضور دارد و در ازای دریافت دستمزد مشخص برای شرکت یا سازمان بخصوصی کار میکند. مشاغلی چون؛ بازاریابی دیجیتال، تولید محتوا، طراحی وب و ... در این دسته جای میگیرند. در نوع انعطاف پذیر این شغل، فرد علاوه بر اینکه به صورت عادی در محیط اداری مشغول به کار است، میتواند در برخی از روزهای هفته یا بازه ی زمانی مشخص به صورت دورکاری به انجام وظایف خود بپردازد. زمینه های شغلی مانند؛ بهداشت و درمان، آموزش، امور حسابرسی و مالی و ... از این دسته به شمار می آیند. فریلنسری نوعی از دورکاری است که در آن شخص آزادانه در کنار انجام کار تمام وقت یا پاره وقت خود، پروژه های جانبی دیگری را نیز به انجام میرساند. کارهایی مانند نویسندگی، برنامه نویسی، گویندگی و ... از این جمله هستند.

کارهایی مانند نویسندگی، برنامه نویسی و گویندگی نوعی کار فریلنسری محسوب میشوند.

دورکاری چه مزایایی برای اشخاص دارد؟

دورکاری یکی از مشاغل پرطرفداری است که، امروزه افراد زیادی در جامعه به آن مشغول هستند. این شغل محبوب، جذابیت ها و مزایای بسیاری دارد. یکی از مزایای برجسته ی این شغل که بسیار مورد توجه می باشد، استقلال عمل فردی در انجام امور است. شخصی که به صورت دورکاری آنلاین فعالیت میکند، در تصمیم‌گیری های کاری آزادی عمل خواهد داشت. به این معنا که افراد دورکار با توجه به زندگی شخصی، تحصیلی و یا کاری خود تصمیم میگیرند که، چه زمانی از شبانه روز کار خود را به انجام برسانند. از این رو کار کردن در زمان دلخواه سبب میشود تا فرد با علاقه و تمایل بیشتری کار کرده و نتیجه ی موفقیت آمیزتری حاصل گردد. انعطاف کاری بالا به ویژه برای دانشجویان، افراد با مشغله ی بالا و نیز اشخاصی که دورکاری را به عنوان شغل دوم انتخاب میکنند، یک مزیت بزرگ محسوب میشود. از این جهت که میتوانند، به سایر امور شخصی و کاری خود نیز رسیدگی کنند.

یکی دیگر از مزایای دورکاری، تقویت اعتماد به نفس و قدرت برنامه ریزی در افراد می باشد. افراد دورکار برای تحویل پروژه ها و انجام وظایف خود، چارچوب و زمان مشخصی دارند. از این رو باید پیوسته برای انجام آنها برنامه ریزی داشته باشند. انجام منظم و روزانه ی کارها طبق برنامه ی تدوین شده، به تدریج قدرت برنامه‌ریزی را در افرادی که به صورت دورکاری آنلاین فعالیت میکنند، تقویت خواهد کرد. علاوه بر این افراد دورکار، درگیر تنش ها و استرس هایی که کارمندان عادی در محل کار خود با آن رو به رو هستند، نیستند. بنابراین این افراد روند کار خود را با آرامش، اشتیاق و تمرکز بیشتری دنبال میکنند.

دورکاری یکی از مشاغل پرطرفداری است که، امروزه افراد زیادی در جامعه به آن مشغول هستند.

مزایای استخدام دورکاری برای شرکت ها و سازمان ها

از دیگر مزایای این سبک از شغل، افزایش دانش مدیریتی و سرعت عملکرد در فرد است. این امر از آن جهت اتفاق می افتد که، شخص دورکار می بایست به منظور افزایش بازدهی خود زمان، برنامه ی شخصی و کاری خود را مدیریت کرده و در جهت افزایش سرعت عملکرد خود تلاش کند. این امر سبب شده تا سازمان ها نسبت به جذب افراد از طریق استخدام دورکاری علاقمند شده و آن را در دستور کار خود قرار دهند.

استخدام افراد به صورت دورکاری برای سازمان ها و شرکت ها مزیت های ویژه ای به همراه دارد. یکی از این مزیت ها، کاهش میزان مجادلات و تنش ها در میان کارمندان و در نتیجه، افزایش میزان تمرکز و بهره وری در آنهاست. همچنین سازمان ها عموماً افرادی را که به صورت دورکاری آنلاین فعالیت دارند، بیمه نمی‌کنند. این امر سبب کاهش چشمگیر سطح هزینه های سازمانی خواهد شد. از سوی دیگر با توجه به اینکه در این نوع فعالیت نیازی به حضور شخص در محل کار نیست، ضرورت ندارد که محیط شرکت یا سازمان فضایی گسترده داشته باشد. همچنین هزینه های مربوط به تهیه ی مبلمان و وسایل اداری و نیز تجهیزات ضروری کار، بسیار کاهش خواهد یافت. صرفه جویی در هزینه ها سبب میشود، تا شرکت ها بتوانند افراد بیشتری را به خدمت بگیرند. این امر منجر به افزایش اشتغال زایی در سطح جامعه خواهد شد.

با توجه به نقشی که دورکاری در کاهش سطح هزینه های یک شرکت یا سازمان دارد، گاهاً برخی از شرکت ها تمامی فعالیت های خود را به افراد دورکار میسپارند. از این رو حتی در برخی از موارد نیازی نیست که حتما یک شرکت، دفتر یا محیطی جهت انجام کار یا گردهمایی ها داشته باشد، زیرا تمامی نشست ها میتواند به صورت آنلاین و از طریق فضای مجازی برگزار شود.


از دیگر مزایای دورکاری، افزایش دانش مدیریتی و سرعت عملکرد در فرد است.

کار از راه دور چه معایبی میتواند داشته باشد؟

کاهش سطح تعاملات میان همکاران و ارتباط کمتر با محیط بیرون

کاهش میزان فعالیت جسمانی و تحرک در افراد

بروز خستگی به دلیل پراکندگی ساعات کاری در طول روز

ایجاد خلل در برنامه ی شخصی در صورت نداشتن برنامه ریزی مشخص برای کار