کارشناس ارشد روابط بین الملل
اندیشه های سیاسی هربرت سایمون
سیاستمدار ، روانشناس و اقتصاددان آمریکا مولد 1916. تحقیقاتش بر روی مدیریت، فلسفه علم، اقتصاد و علوم رایانه ای بود و جایزه نوبل در اقتصاد دریافت کرد .
از نظر سایمون مدیریت برابر با تصمیم گیری است .
سایمون به تجزیه و تحلیل اینکه تصمیمات چگونه اتخاذ میگردند و چگوننه ممکن است تصمیمات موثری گرفت علاقه داشت ، به عقیده سایمون برای فرایند تصمیم گیری سه راه وجود دارد : فعالیتهای هوشی ، فعالیت طراحی ، فعالیت انتخاب .
به عقیده وی بنگاه های اقتصادی حتی اگر اگر هم بخواهند نمی توانند به حداکثر رساندن سود اقدام کنند .
سایمون و همکارانش در دانشگاه کارنگی مجله ای بنام " رفتار سازمانی " منتشر کردند . وی کتابی بنام " رفتار اداری " نیز دارد و " مدیریت دوولتی " عنوان کتاب دیگر اوست .
سایمون اعتقاد دارد که تصمیم گیرنده معمولا در جستجوی تصمیم بهینه به مفهوم اقتصادی آن نیست و غالبا به یک تصمیم رضایت بخش اکتفا میکند .
سایمون ضمن اهمیت قائل شدن برای مشارکت و همکاری افراد در تصمیم گیریهای سازممانی بر این عقیده است که افراد هنگامی که عضویت سازمانی را میپذیرند در واقع تا حدود قابل ملاحظه ای استقلال خود را در تصمیم گیری از دست میدهند.
سایموون فرض عقلانیت همگانی در اقتصاد را تغییر داد و تلاش کرد به محدودیت های محاسباتی انسان و نحوه دستیابی به اطلاعات در محیط زندگی معطوف شود . این تغییر نگرش در سایمون ایده عقلانیت محدود و راضی شدن را ایجاد و به اقتصاد معرفی کرد .
مطلبی دیگر از این انتشارات
اندیشه های سیاسی کارل کائوتسکی مخالف تجدیدنظرطلبی در مارکسیسم
مطلبی دیگر از این انتشارات
اندیشه های ویلیام جیمز ( عملگرا )
مطلبی دیگر از این انتشارات
اندیشه های سیاسی یوهانس آلتوسیوس