تجربه مهاجرت کاری - بخش اول (رزومه و کاور لتر)

سلام به همه دوستان و همکاران.

ممنون از اینکه به یک سری موارد رو تو کامنت های پست لینکدین من اشاره کردین. تلاش دارم همون طور که قبلا گفتم اطلاعاتی که احتمالا پیدا کردنشون زمان بر باشه یا سخت پیدا بشه رو تو این سری پست ها به اشتراک بزارم. 😀


رزومه

در نظر داشته باشین نوشتن رزومه بسته به فیلد کاریتون میتونه استاندارد های متفاوتی داشته باشه.

اگر به صحبت های مدیر های منابع انسانی و recruiter ها گوش کنین و مطالبی که درباره نوشتن رزومه میگن رو دنبال کنین متوجه میشین که تعداد خیلی زیادی از افرادی به خاطر نداشتن رزومه اطلاعات نمیتونن به مراحل مصاحبه برسن. این میتونه دلایل متفاوتی داشته باشه. به عنوان مثال خیلی وقتا رزومه شما در مرحله اول توسط یه بات دریافت میشه و در صورتی که رزومه شما استاندارد های لازم رو نداشته باشه ممکنه اطلاعات شما به دست مسئول مربوطه نرسه که بخواد شما رو دعوت به مصاحبه کنه.

نمیدونم تا چه حد درسته این حرفم و رفرنسی ندارم ازش الان، اما یه مطلبی رو دیدم که یه کارمند منابع انسانی میگفت خیلی از سایت هایی که درصد استاندارد بودن رزومه شما رو بهتون میگن هم خیلی مورد اعتماد نیستن.

بنابراین راهی که به نظر من درسته این هست که مطالعه کنین درباره نوشتن رزومه استاندارد و دانشش رو کسب کنین خودتون تا حدی. اصلا ضرر نمیکنین از وقت گذاشتن روی رزومتون.

نکات اصلی که من تو رزومم به عنوان برنامه نویس بهشون دقت کردم رو بدون اولویت خاصی مینویسم. قطعا و صد در صد رزومه من ایده آل نیست و همیشه در حال تغییرش هستم تا بهتر هم بشه.

  • برای نوشتن رزومه از Google Docs یا Microsoft Word استفاده کنین.
  • رزومه ایده آل یک صفحه هست. من یه مدت رزومه مینوشتم واسه بقیه و اکثرا رزومه قبلیشون رو که می فرستادن برام حداقل سه چهار صفحه بود و همیشه میگفتن تو یه صفحه مطالب رو نمیشه گنجوند. اگر سابقه کاری شما بالای ده سال هست باز هم این امکان هست که بتونین تو یک صفحه رزومتون رو بنویسین اما گاها سابقه های زیادی داره یک نفر و رزومش دو صفحه ای میشه.
  • به طور کلی هر اطلاعاتی که باعث بشه کسی که رزومه رو میخونه شما رو قبل از برخورد باهاتون در جلسه مصاحبه قضاوت کنه رو از رزومه حذف کنین. با اینکه همه از دیدن لبخندتون خوشحال میشن اما عكس شما جاش تو رزومه برنامه نویس جایی نداره 😃. سن شما هم همینطور.
  • حوزه تخصصتون رو با سطح خودتون رو تو رزومه ذکر کنین. مثلا Junior Android Developer
  • در حد سه یا چهار خط خودتون رو خلاصه معرفی کنین. اسمش روشه. سامری.
  • سوابق شغلی شما، نمونه کارهاتون و توانایی هاتون به صورت کلید واژه به ترتیب بیشترین اهمیت رو دارن برای کسی که رزومه رو میخواد بخونه.
  • سوابق شغلی خودتون رو بعدا باید براش نامه بگیرین و اثباتشون کنین پس ریسک نکنین و به تاریخ هایی که تو رزومه میزنین دقت کنین.
  • خواهشا و لطفا تو رزومه ننویسین به زبان برنامه نویسی JS هفتاد و دو درصد مسلط هستم. چه مقیاسی هست این؟ کلا نمره دادن به یه توانمندی به هر شیوه ای اشتباه هست.
  • اگر رزومه شما انگلیسی نوشته شده پیش فرض کارفرما در نظر میگیره که شما انگلیسی رو مسلط هستین. پس اگر مثل من فقط دو زبان انگلیسی و فارسی رو بلدین، حذف کنین این قسمت رو از رزومه.
  • من اکثرا دیدم که تو رزومه ها آدرسشون رو نمی نویسن اما نوشتنش از این جهت به شرکت ها کمک میکنه که بدونن آیا قراره برای پروسه ویزا گرفتنتون و relocation شما صبر کنن یا نه و یه سری تصمیم های این شکلی.

خیلی نکات ریز دیگه درباره رزومه میاد به ذهنم اما خیلی جزئی میشه و نمیخوام واردش بشم.

رزومه خودتون رو هر چند وقت یک بار که دوباره بهش نگاه کنین متوجه یک سری اشتباه ها خواهید شد. پس اینو در نظر بگیرین که قرار نیست رزومه ایده آل بنویسین ولی سعی کنین به استاندارد نزدیکتر کنیدش.

کاور لتر

کاور لتر جایی هست که شما توضیح میدین که چرا دارین واسه اون شرکت به خصوص اپلای میکنین و چه موردی درباره اون شرکت شما رو جذب کرده بهش. همینطور درباره اینکه چرا واسه اون جایگاه شغلی میتونین گزینه خوبی باشین رو توضیح میدین.پس کاور لتر در ایده آل ترین حالت برای هر شرکت جداگانه نوشته بشه.

من شخصا حوصله هر بار تغییر دادن کاور لتر رو نداشتم. یک کاور لتر خیلی کلی نوشته بودم و برای هر شرکت اسم شرکت رو توش میاوردم.

بنابراین نمیدونم چقدر میتونه تاثیر گذار باشه کاور لتر برای کسی که میخواد از طریق کاری به عنوان برنامه نویس دعوت به مصاحبه بشه.


لطفا دقت کنین که

شما ممکنه بخواین برای دانشگاه رزومه یا کاور لتر بنویسین. پس این نکات بالا ممکنه کمکتون نکنه. خیلی مهمه که شما رزومه و کاور لتر رو واسه کجا میخواین بفرستین و بر اساس اون تحقیق کنین ببینین چه نکاتی رو باید رعایت کنین.

من صرفا دارم تجربه های خودم رو اشتراک میزارم و درست یا غلط بودنش رو تایید یا رد نمیکنم.


در نهایت میخوام از دو دوست و همکار فوق العاده خوبم تشکر کنم. اطلاعات بالا نتیجه مطالعات و تجربه های چندین ماهه یه تیم سه نفره با مهدی و وحید آقاست که همیشه تو مسیر شغلی به من کمک کردن.

بخش های بعدی تجربه مهاجرت خودم رو هم به زودی به اشتراک میزارم ❤️😀