رزومه‌ام رو از کجا شروع کنم؟

چند روزی هست که دنبال یک فرصت شغلی بهترم و رزومه‌ام رو برای بررسی ارسال میکنم. با اینکه در این زمینه متخصص نیستم ولی وقتی خودم با چشم مشتری نگاهی به رزومه‌ام انداختم، به این نتیجه رسیدم که از بین صدها رزومه احتمال اینکه رزومه خودم، نظرم رو جلب کنه خیلی کم هست و برام سوال شد که اصلا رزومه رو چطوری باید نوشت و منابع انسانی دنبال چه مواردی هست و نهایتا شروع به پرس و جو و جستجو کردم. چند تا مورد دستگیرم شد که شاید به درد بقیه هم بخوره.

فایل‌های لایه باز نسخه انگلیسی و فارسی رزومه‌ام رو توی این مخزن گیت گذاشتم و میتونین استفاده کنین. البته چون از گیمپ استفاده میکنم فایل‌ها با فرمت xcf هستن. امیدوارم بدرد بخورن.

نکته اول: کسی که صد تا رزومه دریافت میکنه و کارش استخدام هست احتمالا زمان خیلی کمی روی رزومه‌ها میذاره و در نگاه اول اگر نظرش جلب نشه میره سراغ بعدی.

نکته دوم: رزومه مقدمه مصاحبه‌ست. رزومه صرفا فقط برای جلب توجه کارفرما یا منابع انسانی هست و بعید میدونم کسی رو از روی رزومه استخدام کنن و در حقیقت با رزومه داریم طرف رو قانع میکنیم که با ما برای مصاحبه تماس بگیره.

نکته سوم: پر بودن مهم نیست. با در نظر گرفتن نکته‌های قبلی این تصور که رزومه باید پر از جملات طولانی باشه یک تصور اشتباهی میتونه باشه. برعکس بهتره از جملات کوتاه استفاده بشه و توانایی فرد رو مطرح کنه. اینکه چطوری، کی و با چه کسایی کار میکردیم اطلاعاتی هست که توی مصاحبه می‌تونه مطرح بشه و بهتره تمرکز روی توانایی‌ها و دست‌آوردهای اون موقیعت شغلیه.

نکته چهارم: بهتره رزومه تک صفحه باشه و فقط برای موقیعت‌های شغلی خاص که نیاز به توضیحات زیاد هست، بیشتر از یک صفحه توصیه میشه و بهتره رزومه رو در یک صفحه تنظیم کرد. اگه جملات زیاده میشه از دو ستون استفاده کرد.

نکته پنجم: از ستاره و عدد و امتیاز برای رتبه‌بندی مهارت‌ها استفاده نکنین چون هیچ مفهوم و مبنای سنجشی ندارن و فقط نظر شخصی شماست. کافیه مهارت‌ها لیست بشه و طبقه بندی بشه.

نکته ششم: سوابق غیر مرتبط رو لیست نکنین و یا طوری لیست کنین که تصور اشتباه نده. بعنوان مثال من میخوام خودم رو بعنوان یک برنامه‌نویس نشون بدم ولی سابقه کار در جاهای غیر مرتبط هم دارم. چون برای موقیعت شغلی برنامه‌نویس اقدام میکنم بهتره تمرکز روی سوابق برنامه‌نویسیم باشه و اگه میخوام بقیه سوابقم رو مطرح کنم میتونم خلاصه‌تر و جدا مطرح کنم.

نکته هفتم: حتما اطلاعات تماستون رو بنویسین و توصیه میشه که رزومه عکس و هرگونه اطلاعاتی که ممکنه موجب قضاوت ناخودآگاه بشه رو نداشته باشه. ممکنه از روی عکس بطور ناخودآگاه، قبل از مصاحبه قضاوت بشین و همونجا رد بشین. البته این فقط برای عکس صادق نیست بلکه هرگونه اطلاعات شخصی که در آگهی خواسته نشده مثل سن و آدرس دقیق و ... رو حذف کنین.

نکته هشتم: به طرح اهمیت بدین و از اشکال و رنگ‌های اضافی استفاده نکنین چون میتونه هم رزومه رو غیر حرفه‌ایی نمایش بده و هم میتونه موجب تاثیر منفی بشه.

البته همونطور که گفتم من متخصص این کار نیستم و نکات بالا هم وحی منزل نیستن و تجربه شخصی من هست و هرگونه مورد و ایرادی که به چشم بخوره میتونه کمکم کنه.