گزارشی از نحوه صرف زمان کارکنان

برای درک بهتر نحوه صرف زمان کارکنان در محل کار، فاکتورهای شکل دهنده عادات آنها و اینکه سازمان‌ها چگونه می‌توانند به طور موثرتری فرایندهای فردی و تیمی را مدیریت کنند، Asana رفتارها و نگرش‌های بیش از 10،000 کارمند را در استرالیا، آلمان، ژاپن، نیوزیلند، انگلیس و ایالات متحده بررسی کرده است.

نتیجه این گزارش:

بیشتر زمان کارمندان (60٪) صرف کار درباره کار می‌شود، تقریباً دو برابر مقداری که خودشان فکر می‌کنند برای آن صرف می‌کنند (35٪). این باعث می‌شود کارمندان مدت زمان محدودی را برای کارهای عمیق و متفکرانه داشته باشند.

طبق این تحقیقات، پاسخ‌دهندگان فقط 27٪ از زمان خود را صرف کارهای مبتنی بر مهارت می‌کنند. یعنی کارهای تخصصی که برای انجام آنها آموزش دیده و استخدام شده‌اند، مانند کدنویسی.

راهکار:

برنامه‌های مدیریت کار مانند بهتایم، با کمک به برنامه‌ریزی، سازماندهی و اجرای کار بهتر، وضوح را برای تیم‌ها فراهم می‌کنند تا بتوانند با تلاش کمتری سریعتر حرکت کنند.

برای مطالعه کامل و دانلود این مقاله می‌توانید به آدرس زیر مراجعه کنید:

گزارشی از نحوه صرف زمان کارکنان