آیا باید در یادگیری نیز هدف‌گذاری کنیم؟

اغلب فکر می‌کنیم اولین مرحله برای یادگیری، شناخت اهمیت موضوع است.

یعنی چون موضوع مورد آموزش، مبحث کاربردی و مهمی است پس باید آن را بیاموزیم.

مثلاً اگر از شخصی که در حال یادگیری برنامه‌نویسی موبایل است بپرسیم چرا این آموزش را انتخاب کردی، احتمالاً پاسخش این خواهد بود:

به این دلیل که مبحث خیلی مهمی است و در دنیای امروز می‌توانم از تولید نرم‌افزارهای موبایل درآمد خوبی داشته باشم.

درواقع این پاسخ بیانگر اهمیت برنامه‌های موبایل است نه وصف هدف موردنیاز او.

باید مراقب باشیم هدف یادگیری و هدف آموزش را از هم جدا کنیم زیرا دو مفهوم متفاوت هستند.

درعین‌حال از جهاتی وجوه مشترکی دارند و در برخی موارد، یکدیگر را می‌پوشانند.

اما پرسشی که در این خصوص مطرح می‌شود این است:

هدف چه نقشی در یادگیری دارد؟

قبل از یادگیری هر موضوع، باید بدانیم که چرا می‌خواهیم آن مهارت را بیاموزیم و اصولاً این آموختن، با چه هدفی انجام می‌شود.

اگر دلیلی به‌جز مهم بودن موضوع موردبحث نداشته باشیم یعنی هنوز متوجه نیاز آموزشی خود نشدیم.

چگونه می‌توان فهرستی از هدف‌های یادگیری تهیه کرد؟

برای تهیه فهرست اهداف یادگیری کافی است قلم و کاغذ داشته باشید.

موضوعی که انتخاب کردید را در بالای صفحه بنویسید.

اکنون با پرسیدن چند سؤالِ مرتبط با موضوع، دلایل و نتایج حاصل از این انتخاب را بنویسید.

مثلاً در رابطه با مثال بالا می‌توان به سؤالات زیر پاسخ داد:

· آیا می‌خواهم با یادگیری برنامه‌نویسی موبایل در شرکتی مشغول به کار شوم؟

· آیا قصد دارم از این مهارت برای راه‌اندازی کسب‌وکار شخصی استفاده کنم؟

· آیا این آموزش، بهترین تصمیم و انتخابی است که می‌توانم در این زمینه بگیرم؟

· آیا با فراگیری این تخصص، ایده‌های بهتر یا موارد کمک‌کنندهٔ مشابهی به ذهنم خطور خواهد کرد؟

· آیا پس از یادگیری این مهارت می‌توانم درک درست‌تری از موضوعات مرتبط داشته باشم؟

به‌این‌ترتیب می‌توانید «بیانیه‌ای از اهداف» را برای خود تنظیم کنید تا بتوانید شفاف‌تر انتظارات خود را در موضوع مورد یادگیری تعیین و تعریف کنید.

شما چه تجربه‌هایی در این خصوص دارید؟

از شما می‌خواهم یکی از تجربه‌هایتان را با من به اشتراک بگذارید.

پس از خواندن این متن، پیشنهاد می‌کنم نوشته‌های زیر را نیز بخوانید:

آموزش پذیری چیست؟

کتاب عمل‌گرایی