تفاوت های مهم شغل فریلنسری و کارمندی

مقدمه:

با پیشرف تکنولوژی اینترنت اکثر شغل ها و صنایع به سمتی سوق پیدا کرده اند که باعث شده تا رده شغلی آزادکاری و دورکاری آنلاین تا حد زیادی رواج پیدا کند و افراد و متخصصان مختلفی مشتاق به کار کردن با این روش کاری باشند. به طور عمده تفاوت های زیاد و چشمگیری میان فریلنسری و یا همان آزادکاری و کارمند به روش سنتی وجود دارد که هر کدام از آن ها را می توان در ابعاد مختلفی مورد بررسی قرار داد.

با پیشرفت تکنولوژی اینترنت و صنعت مخابراتی امروزه بیشتر مردم آزادکاری را همان انجام دادن آسان کارهای برون سپاری شده بصورت اینترنتی می دانند ... به این معنی که یک متخصص دورکار و یا همان فریلنسر از طریق اینترنت و به شکل دورکاری امور مربوط به یک پروژه و یا کاری خاصی را بصورت آنلاین انجام می دهد.

بطور کلی کارمندی و آزادکاری هر دو دارای مزایا و معایب مخصوص به خود هستند که در ادامه با بررسی تفاوت های میان این دو عنوان شغلی پر طرفدار، به شرح و مقایسه آن ها خواهیم پرداخت زیرا دانستن این تفاوت ها به شما کمک می کنند تا بتوانید در زمان انتخاب شغل و یا استخدام متخصص برای انجام کارهای خود ، با دید بهتری این کار را انجام دهید. به همین دلیل برای برسی و مقایسه این دو شغل و روش کاری بسیار مهم با ما در ادامه این مقاله جذاب همراه شوید...

آشنایی با مفهوم کارمند بودن :

در حالت کلی یکی از نیازهای افراد برای پی بردن به تفاوت های مهم میان کارمندی و آزادکاری بدون تردید شناخت مفهوم این دو سبک کاری می باشد. در حقیقت کارمند به فردی تلقی می شود که جهت انجام یک کار مشخص و واحد با ثبت یک قرارداد کاری متعهد می شود تا در زمان های مشخصی نسبت به انجام کارهایی که کارفرما به او می سپارد اقدام بکند. جالب است بدانید که یک کارمند هیچگونه فعالیت فیزیکی ندارد و این می تواند یکی از مزایا و ویژگی های این سبک کاری به شمار برود. در ضمن کارمندها دارای حقوق ثابتی در ماه هستند که ممکن در مواردی به دلیل دریافت پاداش و یا سایر موارد این حقوق دستخوش تغییراتی شود.

آشنایی با مفهوم فریلنسری و آزادکاری :

همان طور که برای شناخت تفاوت های مهم میان کارمند بودن و آزادکاری نیازمند آشنایی کامل با مفهوم کارمند بودن هستید، می بایست در همین راستا با مفهوم دقیق فریلنسری یا آزادکاری نیز آشنا شوید. در واقع فریلنسر یا همان آزادکار به فردی تلقی می شود که به شکل کاملاً شخصی و بدون هیچگونه تعهد خاصی به یک شرکت یا سازمان به انجام کارها و پروژه های موجود در فضای کاری مرتبط با رده شغلی خود می پردازد. جالب است بدانید که یک آزادکار یا فریلنسر می تواند به طور کاملاً دورکار از افراد و شرکت های مختلف، انواعی از پروژه ها را دریافت کرده و سپس در زمانی که از قبل با کارفرما هماهنگ کرده است پروژه موردنظر را تحویل بدهد.

از نکات دیگری که یک آزادکار و یا فریلنسر در حرفه خود می تواند از آن استفاده کند، قابلیت دورکار بودن است. این قابلیت یکی از مهم ترین مزایا در حرفه آزادکاری به شمار می رود زیرا شخص آزادکار قادر است تا پروژه دریافتی از کارفرمای خود را در مکانی دلخواه و به دور از هیاهو انجام بدهد. یکی از مزایا و ویژگی های دیگری که برای افراد آزادکار یا فریلنسر وجود دارد این است که آن ها هیچگونه تعهد بلند مدتی را نسبت به انجام پروژه ها به کارفرما های خود نمی دهند و این ویژگی سبب می شود تا آن ها بتوانند متناسب با شرایط کاری خود و حتی پس از اتمام چندین پروژه دیگر نسبت به همکاری با آن کارفرما خودداری کنند. به همین ترتیب شناخت مفهوم فریلنسری و آزادکاری برای درک تفاوت های آن با کارمند بودن و یا استخدام در رده شغلی مرتبط می تواند بسیار مفید باشد.

تفاوت های مهم میان کارمند بودن و آزادکاری :

به طور کلی بسیاری از افراد قبل از استخدام در شغلی خاص، همواره در مورد مزایا، معایب و تفاوت های آن با سایر شغل های دیگر تحقیقاتی را انجام می دهند.

کارمند بودن و آزادکاری، دو سبک شغلی جامع و

در عین‌حال کاملا متفاوت است ، که به طور معمول اکثر شغل های موجود در سطح جامعه زیر شاخه ای از این دو سبک شغلی جامع است.

آزادکاری و کارمند بودن هر دو دارای مزایا و معایب مشخصی هستند که همین موارد باعث شده تا این دو سبک شغلی از تفاوت هایی جذاب نسبت به یکدیگر برخوردار باشند.

اکنون که با مفاهیم کلی کارمند بودن و آزادکاری آشنا شده اید و قادر هستید تا برون سپاری آنلاین کارها را بهتر از قبل حس و درک کنید و حال می توانید برای شناخت مهم ترین تفاوت های موجود بین دو سبک کاری؛ کارمندی ، آزادکاری در ادامه با ما همراه باشید.

• بازه زمانی کار موردنظر

یکی از مهم ترین تفاوت هایی که میان کارمند بودن و آزادکاری وجود دارد بدون شک زمانی است که برای انجام کارها اختصاص داده می شود. جالب است بدانید که میزان زمانی که یک کارمند برای انجام امور کاری خود اختصاص می دهد لزوماً با میزان زمانی که یک آزادکار برای انجام پروژه های خود درنظر می گیرد برابر نیست ولی زمان انجام امور می تواند متفاوت باشد و همین موضوع یکی از اصلی ترین و مهم ترین تفاوت ها بین آزادکاری و کارمندی است. به این ترتیب یک شخص فریلنسر یا آزادکار قادر است که در زمان دلخواه خود پروژه های کاری خود را انجام بدهد ولی یک کارمند می بایست در زمانی که سازمان یا شرکت از او خواسته است به فعالیت پرداخته و امور کاری خود را مطابق با استاندارد های موجود در آن سازمان یا شرکت به انجام رسانده و تحویل بدهد.

• اوقات فراغت و تفریحات

یکی دیگر از تفاوت های مهم میان آزادکاری و کارمندی بدون شک میزان زمانی است که افراد آزادکار و کارمند می توانند در کنار افراد خانواده خود به تفریح پرداخته و استراحت بکنند. در حقیقت افراد فریلنسر به دلیل دورکار بودن و انجام پروژه هایی که توسط کارفرماها برون سپاری می شوند، می توانند زمان بیشتری را به عنوان اوقات فراغت و تفریح داشته باشند. اما در نقطه مقابل یک کارمند به خاطر این که حجم کاری زیادی دارد به طور معمول برای تفریحات خود می بایست از روزهای تعطیل کمک بگیرد. به همین ترتیب یکی از تفاوت هایی که در زمان استخدام و انتخاب یکی از این دو سبک شغلی باید به آن توجه کنید، همین میزان زمان آزاد در دسترس شما می باشد.

• محل انجام کارها و پروژه ها

همانگونه که در بالا نیز اشاره شده وقتی شما سبک شغلی آزادکاری را انتخاب می کنید، قادر هستید تا پروژه های دریافتی خود را در هر مکان دلخواه انجام بدهید و برای این کار هیچگونه محدودیت و اجباری در دستور کار شما قرار نمی گیرد. اما در شغل کارمندی شرایط اینگونه نبوده و یک کارمند در زمان استخدام متعهد می شود که در ساعات مشخصی برای انجام امور کاری در محل آن شرکت یا مجموعه حاضر شود. به همین دلیل محل انجام کارها می تواند از تفاوت های مهم میان کارمندی و آزادکاری به شمار برود. البته انتخاب محل کاری دلخواه برای فریلنسرها می تواند متناسب با شرایط محیط در مواردی از مزایا و در مواردی نیز از معایب به شمار برود. برای مثال اگر محیط شلوغ باشد ممکن است فریلنسر دچار سردرگمی شود و بهتر است محیط خود را برای ایجاد آرامش بیشتر تغییر بدهد.

• امنیت کاری

از دیگر تفاوت های مهم موجود بین دو سبک کاری کارمندی و آزادکاری می توان به امنیت شغلی آن ها اشاره کرد. در اینجا امنیت شغلی به این معنا است که چه میزان کار در دسترس افراد برای کسب درآمد می باشد. در واقع یک کارمند همواره در طول زمان کاری خود دارای کار برای انجام می باشد ولی یک آزادکار یا فریلنسر ممکن با کم شدن برون سپاری کارها توسط کارفرماها، میزان پروژه کمتری را دریافت کند و به همین سبب همواره در همه زمان پروژه برای انجام دادن نداشته باشد. در همین راستا می توان گفت که یک کارمند نسبت به یک آزادکار دارای امنیت کاری بیشتری می باشد و این مورد یکی از مزایا و ویژگی های این سبک کاری به شمار می رود.

• میزان حقوق دریافتی ماهانه و یا کسب درآمد اینترنتی فعال

به طور کلی میزان درآمد یک کارمند و یک آزادکار می تواند به دلایل مختلفی نسبت به یکدیگر متفاوت باشد. در حقیقت حقوق دریافتی ماهانه می تواند یکی از مهم ترین تفاوت های موجود میان این دو سبک کاری به شمار برود. همانگونه که می دانید یک کارمند در زمان استخدام خود مطلع می شود که چه میزان دستمزدی را در ماه دریافت می کند و می توان گفت که دارای یک حقوق ثابت ماهانه است با اینکه ممکن است در برخی از روزها و زمان های کاری خود مجبور به انجام کاری نباشد. اما دستمزد آزادکارها به این شکل نبوده و دستمزد آن ها با میزان کاری که به صورت دورکار انجام می دهند رابطه مستقیم دارد. به همین منظور درآمد یک آزادکار یا فریلنسر در ماه های مختلف می تواند دارای نوسان های زیادی باشد. البته میزان حقوق دریافتی یک کارمند و یک آزادکار الزاماً با یکدیگر برابر نبوده و ممکن است بعضی اوقات هر کدام از آن ها نسبت به دیگری حقوق بیشتری را دریافت کند.

در نتیجه زمانی که شما قصد دارید در مورد تفاوت های مهم میان کارمندی و آزادکاری اطلاعاتی را به دست بیاورید می بایست در ابتدا نسبت به مفهوم کلی و جامع کارمندی و آزادکاری به یک شناخت تجربی دقیق دست پیدا کنید. به همین خاطر در ادامه می توانید با برسی سایت دورکاری دو ایت do it دید بهتری نسبت به این دو روش کاری پر طرفدار بدست بیاورید و به دنبال آن به مزایا و معایب فریلنسری یا کارمندی بصورت تجربی پی ببرید .

سایت دورکاری و فریلنسری doit اولین ارائه دهنده خدمات بدون کارمزد دورکاری و فریلنسری و برونسپاری آنلاين و ۲۴ ساعته در سراسر دنیاست...

این خدمات دورکاری و برونسپاری پیشرفته شامل تمامی رشته های کاری مانند :

سفارش کار ها و پروژه های ؛ طراحی ، گرافیک ، هنر ، معماری ، مهندسی ، تولیدمحتوا ، تبلیغات ، بازاریابی ، طراحی سایت و اپلیکیشن ،حسابداری ،پروژه های شرکتی ، پروژه های دانشجویی ، فریلنسری ،دروکاری،آزادکاری و برونسپاری...است که در هر لحظه از شبانه روز تمامی کارهای مورد نیاز شما توسط هزاران متخصص و فریلنسر ایرانی و خارجی بصورت آنلاین و ۲۴ ساعته انجام میشوند...

خیلی آسونه فقط کافیه همین حالا در سایت فریلنسری http://doit.express ثبت نام کنی و کسب درآمد زیادی رو از شغل فریلنسری داشته باشی do it

انجامش بده Do it
http://doit.express