برترین کوچ‌ها که بودند و چه کردند؟

احتمالاً شما هم نام بیزینس کوچینگ (Business Coaching) یا مدیریت کسب‌وکار به گوشتان خورده باشد؛ یا شاید خود شما هم به‌عنوان یک صاحب کسب‌وکار، در چنین دوره‌هایی شرکت کرده باشید. اما اگر با این اصطلاحات آشنایی چندانی ندارید، شاید این سؤال در ذهن شما به وجود بیاید که این مفهوم چه معنایی دارد و اصلاً بیزینس کوچ به چه کسانی گفته می‌شود؟ نقش آنها در کسب‌وکار شما چیست؟ چه کمکی به بهبود و مدیریت کسب‌وکار شما می‌توانند بکنند؟ جواب این سؤالات را در جمله‌ای مختصر می‌توان خلاصه کرد؛ در دنیای امروزی کسب‌وکار، همه چیز در هر ثانیه در حال گسترش و رشد و پیشرفت است. به طبع، یک صاحب کسب‌وکار توانایی آن را ندارد که در هر لحظه بتواند خودش را با علم و دانش روز هماهنگ و همگام نماید؛ بنابراین، وجود فردی متخصص در کنار کسب‌وکار که علم و دانش روز را برای بالا بردن کیفیت کسب‌وکار به صاحب آن گوشزد کرده و به کار گیرد، امری ضروری است.

اما سؤال اصلی اینجاست که برترین کوچ‌ها چه کسانی بودند و چه‌کارهایی در زمینه کوچینگ انجام دادند؟ تا انتهای مقاله همراه فراکوچ باشید تا با 5 نفر از برترین کوچ‌ها و اقدامات آنها آشنا شوید.

بیزینس کوچ کیست؟

بیزینس کوچ (Busness coach) یا همان مربی کسب‌وکار، فردی است که با آموزش مهارت‌هایی خاص به صاحبان کسب‌وکار، آنها را در رشد حرفه خود کمک فراوانی می‌کنند. به طور معمول، بیزینس کوچ‌ها کارآفرینانی باتجربه هستند که با استفاده از هوش، تجربه و پیروزی و شکست‌های متعدد خود، مسیری اصولی و درست را برای موفقیت کسب‌وکارها مشخص می‌کنند تا صاحبان کسب‌وکار با استفاده از آنها، در دستیابی به اهداف موردنظر خود موفق باشند.

ویژگی‌های یک بیزینس کوچ یا مربی کسب‌وکار چه چیزهایی است؟

قبل از اینکه به معرفی بهترین کوچ‌ها در جهان بپردازیم، بیایید تا ویژگی‌های یک مربی کسب‌وکار مؤثر و کارآمد را باهم بررسی کنیم و بدانیم که یک کوچ چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد. ویژگی‌هایی که در ادامه برای یک مربی کسب‌وکار بررسی می‌کنیم، آنها را برای دستیابی به نتایج موفقیت‌آمیز و به حداکثر رساندن بازده سرمایه‌گذاری از دیگر مربیان متمایز می‌کند.

1) تجربه

شما در مورد موضوعی که برایتان بیگانه باشد و به آن آشنایی نداشته باشید به دیگران آموزش می‌دهید؟ قطعاً خیر! پس باید به دنبال کوچ باتجربه‌ای بگردید که بداند برای رسیدن به هدف موردنظر چه چیزهایی لازم است انجام شود.

2) استراتژی

به طور معمول کوچ‌ها دستورالعمل و استراتژی‌های منحصربه‌فرد خودشان را برای دستیابی به موفقیت دارند که استفاده از آنها، به شما در رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده کمک می‌کند. کوچ‌های موفق با استفاده از ابزارها، روش‌های منحصربه‌فرد و مدل‌های اثبات شده در کسب‌وکار، اهداف را تنظیم می‌کنند و با زیر نظر گرفتن شما در پایبندی و انجام آنها، قدم‌به‌قدم شما را به هدف نهایی نزدیک می‌کنند.

3) ارتباطات

کوچ همانند رهبری است؛ به همین دلیل هر دو مورد به ارتباطات عالی نیازمندند. تمام کوچ‌ها شبکه ارتباطی خود را دارند که می‌تواند به آنها در پیشرفت شخصی و حرفه‌ای و همچنین به شما در پیشبرد کارها کمک فراوانی بکند.

این سه مورد تنها بخش کوچکی از ویژگی‌های یک بیزینس کوچ حرفه‌ای است.

چنانچه با نقش بیزینس کوچینگ در کسب‌وکار آشنا نیستید و یا می‌خواهید انواع کوچینگ را بشناسید و با آنها آشنا شوید، توصیه میکنیم که مقالات فراکوچ را در این زمینه مطالعه نمایید.

برترین کوچ‌های دنیا چه کسانی هستند؟

به طبع خیلی از افراد بدون اینکه رزومه‌ای از خود منتشر کنند، خودشان را کوچ معرفی می‌کنند که همین امر باعث شده است که انتخاب یک کوچ مطمئن در جامعه کاری سخت و دشوار به‌حساب بیاید. اما ما در این مقاله 5 نفر از برترین افراد در حرفه کوچینگ را به شما معرفی می‌کنیم.

برایان تریسی؛ یکی از برترین کوچ‌های جهان (Brian Tracy)

اگر شما هم سخنرانی‌های انگیزشی را تماشا کرده باشید، حتماً نام برایان تریسی را شنیده‌اید و برایتان آشنا است. برایان تریسی یکی از مؤثرترین کوچ‌ها و سخنرانان در زمینه توسعه فردی و هدف‌گذاری است که کتاب‌های بسیاری دراین‌رابطه نوشته است. برایان تریسی در زمینه کوچ و بیزینس کوچینگ برای رسیدن به اهداف، روشی هفت‌ مرحله‌ای بیان کرده که این هفت مورد عبارت‌اند از:

1. دقیقاً آنچه که می‌خواهید انجام دهید را توضیح دهید.

اگر می‌خواهید که درآمد خود را افزایش دهید، واضح صحبت کنید و بگویید که چه مقدار می‌خواهید درآمد خود را افزایش دهید. صرفاً نوشتن این که “من می‌خواهم درآمد بیشتری داشته باشم” کافی نیست.

2. اهدافتان را به روی کاغذ بیاورید.

هدف اگر نوشته نشود مانند دود سیگار است، به هوا رفته و ناپدید می‌شود. اگر هدف موردنظر خودتان را یادداشت کنید، در تمام لحظات می‌توانید آن را ببینید، لمس کنید و در صورت لزوم آن را احساس کنید.

3. برای هدف خود زمانی معین تعیین کنید.

به یک زمان معقول برای هدف خود فکر کنید و تعیین کنید که چه مقدار زمان برای انجام آن لازم است. اگر هدف موردنظر خیلی بزرگ است، زمان‌های کوتاه و مرحله‌ای برای آن تعیین کنید.

4. فهرستی از کارهایی که برای رسیدن به هدف لازم است انجام شود؛ تهیه کنید.

هنری فورد می‌گوید که:« شما می‌توانید به اهداف بزرگی برسید، به‌شرط این که اهداف بزرگ خود را به قطعاتی کوچک تقسیم کنید.» فهرستی از موانع و مشکلات، دانش و مهارت‌های لازم برای رسیدن به هدف خود و افرادی که باید با آنها کار کرده تا به آنچه می‌خواهید برسید، تهیه کنید.

5. اولویت‌های خودتان را مشخص و مرتب کنید.

هنگامی که کارهای خود را اولویت‌بندی کرده و آنها را مرتب می‌کنید، می‌دانید که چه کاری را در چه مرحله‌ای باید انجام دهید و بعد از آن باید چه کنید. همچنین اولویت‌بندی، برای شما مشخص می‌کند که کدام کار مهم‌تر و کدام کار اهمیت کمتری دارد.

6. بلافاصله برنامه را شروع کنید.

هنگامی که کارهای خودتان را اولویت‌بندی کردید، لازم است که قدم اول را بردارید و مرحله‌ به‌ مرحله به جلو بروید و به حرکت ادامه دهید. تفاوت پیروزی و شکست در زندگی و کار این است که افراد موفق عملگرا هستند و اولین قدم را محکم برمی‌دارند.

7. هر روز کاری انجام دهید تا به هدف خود حتی یک‌ قدم نزدیک شوید.

این یک قدم مهم و کلیدی است که موفقیت شما را تضمین می‌کند. سعی کنید هر کاری که شما را به هدفتان نزدیک می‌کند را انجام دهید.

و در آخر بدانید که هیچ فردی بهتر و باهوش‌تر از شما نیست.

دکتر مارشال گلد اسمیت (Marshall GoldSmith)

دکتر مارشال گلد اسمیت یکی از کوچ‌های برتر و مشهور جهانی و متخصصی برجسته در زمینه کوچ و همچنین نویسنده 39 کتاب از جمله "ایجاد رفتار ماندگار"، "تبدیل‌شدن به فردی که می‌خواهید باشید" و پرفروش‌ترین تیراژهای روزنامه‌های وال‌استریت ژورنال و نیویورک‌تایمز است. دکتر مارشال گلد اسمیت به بیش از 150 مدیرعامل و تیم‌های مدیریتی آنها برای موفقیت در کسب‌وکار آموزش و مشاوره داده است.

مارک سی تامپسون

مارک سی تامپسون به دلیل فعالیت چشمگیر در رشد، نوآوری و تغییرات متحول‌کننده در کسب‌وکار، به‌عنوان کوچ شماره 1 در جهان از سوی انجمن مدیریت آمریکا انتخاب شده است. مارک سی تامپسون استاد دانشگاه استنفورد در سیلیکون‌ولی و نویسنده کتاب‌های “تحسین شده”، "موفقیت تا آخر عمر" و "اکنون یک تجارت بزرگ بساز" است. مارک تامپسون سابقه کوچ شرکت‌های جهانی بزرگی همچون آمازون، گوگل، اینتل، پینترست و همچنین مدیران عامل Schwab و بسیاری دیگر از شرکت‌ها را در کارنامه خود دارد.

جان متون (John Mattone)

جان متون به دلیل روش منحصر به‌ فرد خود در کوچینگ که آن را “The 4 A’s” می‌نامد و به همین اسم مشهور است، شهرتی جهانی یافته است. رویکرد منحصر به‌ فرد جان متون می‌تواند استعدادهای نهفته یک مربی را تقویت کند و آنها را قادر می‌سازد تا 4 مورد نوع‌دوستی، وابستگی، فراوانی و موفقیت را که از آنها به نام "تغییر بازی" نام می‌برد، درک کرده و در تجارت و زندگی خود استفاده کنند.

جان متون به بیش از 450 کوچ اجرایی در بیش از 50 کشور جهان آموزش داده و آنها را راهنمایی کرده است. او همچنین کتاب "رهبری استعداد و رهبری هوشمند؛ آنچه را که باید بدانید تا از تمام قوای خود استفاده کنید" را نوشته است. جالب است بدانید که او کوچ بنیان‌گذار شرکت اپل، یعنی استیو جابز بوده است.

مارسیا رینولدز (Marcia Reynolds)

دکتر مارسیا رینولدز دانشمند، رئیس covisioning LLC و استاد کوچینگ است. رینولدز نویسنده کتاب‌های “زن سرگردان”، "مغز خود را بیرون بیاورید" و "منطقه ناراحتی" است. او در 25 سال گذشته برای بسیاری از مدیران صنعت بهداشت و درمان آموزش کوچینگ داشته است. همچنین در نشریات روان‌شناسی و تجارت کوچینگ فعالیت‌های زیادی کرده است.

کلام پایانی

کوچینگ یکی از روش‌های به‌ روز و رایج در جهان است که به شما در داشتن یک زندگی بهتر و موفقیت در کسب‌وکار کمک می‌کند. در این مقاله ما سعی بر آن داشتیم تا شما را با تعدادی از افراد مشهور در زمینه کوچینگ آشنا کنیم. با تشکر از شما که وقت خود را صرف مطالعه این مقاله از تیم فراکوچ کردید. در صورت وجود هرگونه سؤال یا اطلاع از دوره های آموزشی کوچینگ این مجموعه، می‌توانید با تیم کارشناسان ما ارتباط بگیرید.