https://virgool.io/feed/@Abbasi_blog Taking the life's journey fa 2026-06-10 19:02:33 https://static.virgool.io/images/default-avatar.jpg https://virgool.io/@Abbasi_blog https://virgool.io/@Abbasi_blog/%D9%86%D8%B3%D9%84-%D8%AC%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%D8%A8%DB%8C%D8%B4%D8%B9%D9%88%D8%B1%DB%8C-o8ktkasnsdx9 چند روز پیش داشتم کتاب #بیشعوری رو میخوندم که خیلی جذاب و طنزگونه اومده بود بیشعوری رو تعریف کرده بود و انواع اقسام اون رو ذکر کرده بود.بنظر نویسنده بیعشوری سخت ترین بیماری درمان نشده بشره.جدا از اینکه چی‌شد نویسنده این کتاب به این نتیجه رسید که این کتاب رو بنویسه و داستان جالبی که از خودش نقل می کنه (که من واقعا شرمم میاد بگم)تو بخش دوم کتاب میاد انواع بیشعور ها رو نام می بره :بیشعور مدنی ، بیشعور اقتصادی و....تو همین بیشعور اقتصادی میاد مدرک MBA رو master of being asshole معرفی می‌کنه و بعد میگه آدمای mba خونده یه سری بیشعورند که برای اهداف بی شعوری خودشون رفتن سراغ این رشته‌ تا در سازمان های بیشعور کار کنند.کلا کتاب همه رو بی شعور می‌دونه حتی دو سه بار هم خود نویسنده به خودش اشاره می کنه و میگه منم بی شعورم?.اما من می‌خوام در ادامه یه نوع دیگه از بیشعوری رو اضافه کنم و اون #بیشعور_لینکدینیهحالا اینا کی هستن؟ اینا یه عده بیشعور هستند که برای اهداف بیشعور خودشون ، توی لینکدین به فعالیت بی شعوری مشغولند.اینا اونایی هستند که لینکدین رو کردن اینستگرام و همون عکسای برهنه خودشون رو برای گرفتن لایک و کانکشن میزان.اینا اونایی هستند که تو پروفایلشون به جای نوار open to work نوار open to date دارند و حتی اینجا هم دنبال مخ زنی هستن.اینا کسایی هستند که وقتی کامنت میزاری براشون فاز عقاب برمیدارند و جواب نمیدن..اینا کسایی اند که صبح تا شب از دیجی کالا و اسنپ اسکرین شات میزارن و اعلام تحریم و نارضایتی دارند. به نظر شما دیگه چه کسایی بیشعور لینکدینی هستن ؟ برام کامنت کنین?پ ن: این کتاب کلا طنزه و مطالب کتاب جدی نیست . لطفا بهش نگاه جدی نداشته باشین? Mojtaba Abbasi مجتبی عباسی Mojtaba Abbasi مجتبی عباسی Mon, 05 Jun 2023 12:55:46 +0330 https://virgool.io/@Abbasi_blog/%D9%86%D9%82%D8%AF%DB%8C-%D8%A8%D8%B1-%D8%A7%D8%B5%D9%84-%D9%BE%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%88-eow2iiyut2h3 شما فقط یک‌بار زندگی می کنید چگونه میخواهید به بهترین شکل از آن استفاده کنید؟ استادان بهره‌وری اغلب پیشنهاد می‌کنند، به جای کارایی، بر اثربخشی تمرکز کنید.کارایی دربارهٔ کارِ بیشتر انجام‌دادن است، اثربخشی دربارهٔ کارِ درست انجام‌دادن. پیتر دراکر، مشاور مدیریت سرشناس، گفته است: «پیشرفت صرفاً به معنی بهره‌وری بیشتر نیست، بلکه به معنی بهره‌وری در انجام کارهای صحیح است.ولی چگونه «کارِ درست» را تشخیص می‌دهید؟ برای این منظور رویکردی مطمئن با عنوان اصل پارتو، مشهور به قانون بیست‌هشتاد، وجود دارد.قانون بیست‌هشتاد بیان می‌کند که در هر حوزهٔ خاص تعداد کمی از عوامل بخش عمدهٔ نتایج را به بار می‌آورند. مثلاً هشتاددرصد زمین‌های ایتالیا به بیست‌درصد مردم تعلق دارد. نکتهٔ اصلی این است که بخش کوچکی از عوامل، بخش عمدهٔ نتایج را ایجاد می‌کنند.قانون بیست‌هشتاد در زندگی شخصی و کاری کمک می‌کند «اندک‌های حیاتی و بسیارهای غیرضروری» را از هم تفکیک کنید. دوست خوبم ادامه مطلب رو در این پست اینستاگرام مطالعه کن. Mojtaba Abbasi مجتبی عباسی Mojtaba Abbasi مجتبی عباسی Fri, 25 Mar 2022 04:13:30 +0430