https://virgool.io/feed/@Dr.SamanBaradaran دكتراي فناوري اطلاعات fa 2026-06-10 19:03:26 https://files.virgool.io/upload/users/51086/avatar/Kcu3kD.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@Dr.SamanBaradaran https://virgool.io/@Dr.SamanBaradaran/%D9%87%D9%88%D8%B4-%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D8%B1%DB%8C-bi-%D8%B1%D9%88%D8%B4-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%86%D9%88%DB%8C%D9%86-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%AC%D9%87%D9%87-%D8%A8%D8%A7-%D8%AF%D8%A7%D8%AF%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AD%D8%AC%DB%8C%D9%85-oncb6jb6pun0 هوش تجاری (Business intelligence)، اصطلاحی است که در کسب و کار سازمان مورد استفاده قرار می‌گیرد و امکان دسترسی سریعتر به داده­های سازمان و تحلیل آن ها را بر اساس نیاز کاربران ارشد سازمان ممکن می­سازد. تعداد زیادی از برنامه­ها و نرم‌افزارها برای پردازش و تحلیل اطلاعات خام یک سازمان بکار گرفته می­شود که خود معظلی در امر تحلیل اطلاعات و استخراج دانش از آن می­باشد. هوش تجاری مجموعه به­هم پیوسته‌­ای از فعالیت‌های مرتبط، مانند داده کاوی، پردازش تحلیلی آنلاین، تحقیق و گزارش می­باشد. هوش تجاری با استفاده از ابزارهای فناوری اطلاعات، امکان شفاف سازی عملکرد سازمان، پشتیبانی از تصمیمات راهبردی سازمان، بهبود تصمیم‌گیری‌ها، صرفه‌جویی در هزینه‌ها و کشف فرصت‌های تجاری جدید را در سطوح عالی فراهم می­نماید. به عبارتی کسب دانش عمیق نسبت به همه­ی عوامل درگیر در پیرامون یک سازمان مانند؛ مشتریان، جامعه هدف و مخاطبین، رقبای تجاری، فضای رقابت اقتصادی، عملیات و فرآیندهای سازمانی (مالی، فروش، تولید، منابع انسانی) می­تواند تاثیر زیادی بر کیفیت تصمیمات مدیریتی اتخاذ شده در سازمان بگذارد.بسیاری از سازمان­ها، شرکت­ها حتی شرکت­های متوسط معمولا روزانه حجم انبوهی از داده را تولید می­کنند و یا با آن سر و کار دارند که در پایگاه­های داده ثبت می­شود و عملیات روزانه کارکرد سیستم ها به طور مستمر در پایگاه­های داده ثبت می­شود و شاید مدیریت آن ساده به نظر برسد، ولی این نکته قابل تأمل است که ترکیب و استخراج دانش از دو پایگاه داده متفاوت (مانند سیستم پرداخت دستمزد کارکنان و سیستم دریافت سفارش از مشتری) به خودی خود پیچیدگی و دشواری بسیار زیادی را به همراه دارد.هوش تجاری مبحثی فراتر از جمع‌آوری گزارشات و بکارگیری مجموعه‌ای از ابزارها برای تصمیم­های هوشمندانه‌ است. مدیران فناوری اطلاعات شرکت‌ها از هوش تجاری برای شناسایی عملیات تجاری ناقصی که می‌تواند با بهبود آن منجر به سودآوری شود را شناسایی کنند. سازمان­های هوشمندی که در عرصه  تولید، فروش، پرداخت دستمزد و … فعالیت می­کنند و اطلاعات سازمان خود را در بانک­های اطلاعاتی ذخیره می نمایند، با استفاده از تکنیک­های هوش­تجاری می­توانند بدانند که آیا وضعیت کلی سازمان­شان خوب است؟ به سمت خوبی حرکت می­کند؟ کدام قسمت کار بهتر عمل می­کند؟ و یا کدام بخش با مشکل مواجه است؟ ?داشبوردهوشتجاری هوش تجاری شامل انواع فناوری­ها برای جمع آوری، تحلیل و دسترسی به اطلاعات به منظور بهره برداری کاربران سازمان در اتخاذ تصمیمات بهتر و راهبردی است. شاید این تصور وجود داشته باشد که برای بکارگیری هوش تجاری، باید سازمان درحدی بزرگ باشد که داده­های تولید شده توسط آن قابل تحلیل باشد، مانند بانک­ها، بیمه­ها، کمپانی­های بزرگ و … و یا اگر سازمان کوچک باشد بایستی حجم تراکنش­های بالایی داشته باشد و یا پیچیدگی اطلاعات درون آن آنقدر زیاد باشد که نیازمند هوش تجاری گردد البته این نکته کاملا درست است ولی به این معنا نیست که کسب و کارهای کوچک نمی­توانند از BI در تحلیل داده­های خود استفاده نمایند؛ بلکه شرکت­ها و بیزینس­های کوچک نیز می­توانند با صرف هزینه ای اندک و با شیوه­ای آسانتر، سیستم­های هوش تجاری را در بخش های مختلف سازمان خود پیاده و اجرا نمایند و از مزایای متعدد آن بهره مند شوند. هوش کسب و کار از این مزیت فوق العاده برخوردار است که در سیستم­ها و روش­های تولید سازمان دخالت نمی­کند بلکه کمک می­کند تا نواقص و نقاط قوت کار سریعتر و بدون صرف هزینه مشخص شود و همچنین مخاطره استفاده از آن اندک است. این مطلب حائز اهمیت است که بسیاری از راهکارهای فعلی BI در واقع همان روش­های هوشمندانه، آزمایش شده و استواری است که عمر آنها گاهی به چند دهه می رسد و اکنون در قالب جدیدی به نام هوش تجاری عرضه می­شوند.گستردگی فعالیت­های سازمان­های بزرگ، تشکیل واحد هوش­تجاری را از طریق ایجاد انبارداده (Data Warehouse) و بکارگیری دانش داده­کاوی (Data mining) امکان­پذیر می­سازد. زمانی که داده در شکل­های مختلف نظیر پایگاه داده، انبار داده، داده کاوی و… در دسترس مدیران قرارمی­گیرد، میتوانند آن ها را تحلیل و بر اساس آن فعالیت های سازمانی خود را شکل دهند. برای بهره برداری از نرم­افزارهای هوش تجاری یا BI ، کاربران میتوانند با پرس و جو های مورد نظر نیاز تحلیلی خود را از سیستم درخواست کنند. نتایج پرس و جوها، درخواست­ها، گزارشات و تحلیل­ها می­تواند به شکل گزارش، پیش­بینی، هشدار و یا نمودار ارائه شود. ابزارهای هوش تجاری را می­توان به دو گروه اصلی 1- سیستم­های تصمیم­یار و تحلیل هوشمند 2- سیستم­های کشف اطلاعات و دانش تقسیم کرد.تجربه­ شرکت­ها و کسب و­کارهای استفاده کننده از BI، این نکته را توصیه می­کند که بهترین زمان برای شروع استفاده از فرآیند هوش تجاری با توجه به پیشرفت سریع کسب و کارها و اهمیت رصد فضای تجاری، ابتدای شروع بیزینس می­باشد. اهداف استفاده از BI در سازمان را می­توان در موارد زیر خلاصه کرد. برای اینکه بدانید چرا کسب و کارها باید از هوش تجاری استفاده کنند و اینکه چگونه BI باعث سودآوری سازمان می­شود، توجه به موارد زیر قابل توجه است:تجزیه و تحلیل واقعی زمان برای سریع تر رسیدن به هدف را مقدور می سازد.زمان بازگشت سرمایه اولیه را سرعت می­بخشدفرآیند تصمیم گیری را بهبود می­دهددسترسی به اطلاعات توسط مدیران ارشد را تسریع می­کندبه شناسایی موانع موجود در پیشرفت بیزینس سازمان کمک می­کندریسک های شما را کاهش می­دهدبه فهمیدن و درک صحیح کسب و کارتان کمک می کندتوانایی مشاهده اطلاعات از منابع مختلف با استفاده از یک داشبورد عملیاتی را مقدور می­سازدتوانایی مشاهده خلاصه ای از داده های پراکنده در بخش های مختلف سازمان را ایجاد می­نمایدتوانایی مشاهده اطلاعات بر محور زمان و تصمیم­سازی بر اساس دستاوردهای گذشته سازمان را بوجود می­آورد.? @Dr_Baradaran_Ir | ڪانال رسمے دڪتر برادران دكتر سامان برادران دكتر سامان برادران Fri, 15 May 2020 07:14:35 +0430 https://virgool.io/@Dr.SamanBaradaran/%D8%AA%D8%AD%D9%84%DB%8C%D9%84-%D8%A8%DB%8C%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%88-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%BA%D8%A7%D9%84-%D8%AF%D9%87-%D8%B3%D8%A7%D9%84-%D8%A2%DB%8C%D9%86%D8%AF%D9%87-%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-h3ftayrcutkt فشردگی زمان، مکان، تغییر شکل نیازها و توسعه‌ی فناوری اطلاعات در عصر ارتباطات، باعث از بین رفتن بسیاری از مشاغل در دهه پیش رو خواهد بود.برخی گزارش‌ها نشان می‌دهد در ۵ ساله آینده بیش از ۷۰۰ میلیون شغل از سراسر جهان از دست می‌رود.ما نمونه‌ی این تغییر سریع را در دو ساله اخیر با فراگیری دو اپلیکشن اسنپ و تپ سی در شهرهای بزرگ دیدیم.وزارت ارتباطات به دلیل توسعه‌ی ارتباطات الکترونیک تا نزدیکی انحلال پیش می‌رود و اگر پیام رسان‌های جایگزین تلفن فراگیر شوند، کار زیادی برای انجام و درآمدی برای کارمند‌داری نخواهند داشت.در مقابل این تغییرات به ظاهر ویران کننده، مشاغلی هم به دلیل نوع زندگی جدید اضافه و یا اوج می‌یابد که آن هم در حد خودش جالب و قابل توجه است.بدیهی است بی‌توجهی به این تحولات، رسما اضافه شدن آگاهانه به جرگه فقراست:? در ده سال آینده ، برخی مشاغل رو به زوال به شرح ذیل است.۱- رانندگی تاکسی۲- بنگاه ملک۳- انواع مغازه‌داری‌های کوچک۴- آنتیک فروشی و لوازم خانگی۵- آموزگاری و خدمات مدرسه و دانشگاه۶- خیاطی هنرهای دستی به روش تولید سنتی۷- کارگران صنعتی و ساده۸- فروشندگی۹- انواع دلالی و واسطه‌گری۱۰- مشاغل اداری مربوط به امور اداری و تحویلداری۱۱- اکثر کارمندان بانک۱۲- دو ثلث از مشاغل کشاورزی۱۴- پلیس راهنمایی۱۵- خدمات پست و تلفن۱۶- روزنامه‌ها و کتابفروشی‌ها۱۷- کارمندان و هنرمندان شبکه‌های تلویزیونی۱۸- انواع مشاغل صنایع کاغذ سازی۱۹- خدمات حفاظتی و مراقبتی و انتظامات۲۰- کارهای معدنی به ویژه در حوزه معادن رو به زوال۲۱- صنعت نفت و صنایع مرتبط سوخت‌های فسیلی? در مقابل برخی مشاغل که بزینس‌های اصلی چند ساله آینده درایران محسوب می‌شود بدین شرح است.۱- خدمات نگهداری از سالمندان۲- نگهداری از بیماران روانی۳- مشاغل حوزه گردشگری۴- اپلیکیشن نویسی و خدمات شبکه۵- توزیع شبکه‌ای کالا و خدمات۶- خدمات حوزه روانپزشکی۷- صنعت بیمه و ضمانت مالی و تامین اعتبار۸- سرمایه‌گذاری رفاه شهری مانند شهربازی ، سرویس بهداشتی و...۹- انواع مشاغل تاسیساتی ۱۰- تعمیرکاری و خدمات پس از فروش۱۱- طراحی و اجرای آبرسانی زیر سطحی کشاورزی۱۲- سرمایه‌گذاری آب (انتقال ، شیرین کردن، تسویه ، فرآوری)۱۳- پزشک از راه دور۱۴- صنعت نیروگاه‌های خانگی ۱۵- خدمات حقوقی دولت الکترونیک۱۶- پیشخوان‌های سایبری دولت۱۷- تبلیغات شبکه‌ای و فروش مجازی۱۸- ناظر شبکه‌ی مشاغل بزرگ۱۹- خدمات GIS۲۰- خدمات پایش و احیا محیط زیست۲۱- صنایع و اسکان دریایی۲۲- ساخت و تعمیر ربات۲۳- صنایع دستی لوکس۲۴- فرآوری میوه۲۵- موشن‌گرافی و طراحی تبلیغات الکترونیک۲۶- مشاوره مدیریت رسانه‌ای و اقتصاد توجه ۲۷- علوم سنجش و آموزش از راه دورو...? یکی از شاخصه‌های دیگر عصر ارتباطات کوچک و کم اثر شدن دولت‌هاست. بنابراین داشتن یک شغل دولتی نیز حاشیه امنیتی برای هیچکسی محسوب نمی‌شود.وقتی تا چند سال آینده بسیاری از وظایف ادارات دولتی و عمومی و بانک‌ها حذف می‌شود، بی‌شک حدود دوم سوم مشاغل اداری دولتی و عمومی(شهرداری) در ده سال آینده به مخاطره می‌افتد.بنابراین اگر کسی برای آینده خود و فرزندانش اهمیت قائل است. حتی اگر در حال حاضر شغلی دارد، باید با آموزش مجدد خودش یا سرمایه‌گذاری جدید به فکر کسب و کاری متناسب با شرایط و ساختار جدید باشد.نویسنده: دکتر محمد برادران? @Dr_Baradaran_Ir | ڪانال رسمے دڪتر برادران دكتر سامان برادران دكتر سامان برادران Fri, 15 May 2020 07:08:20 +0430