https://virgool.io/feed/@Pourbasir کارآفرین سریالی / سرمایه‌گذار خطرپذیر / فرادرس / توسعه / پژوهش / اسمارت‌آپ / کافه تدریس fa 2026-04-15 06:51:39 https://files.virgool.io/upload/users/103798/avatar/mO2Fae.jpeg?height=120&width=120 https://virgool.io/@Pourbasir https://virgool.io/@Pourbasir/%D8%AA%D8%B3%D8%AA-%D8%B4%D8%AE%D8%B5%DB%8C%D8%AA-%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%DB%8C-brq84zsgkefb بگویید جذب کدام پر شده‌اید؟ تا شخصیت شما برملا شود ...پر شماره 1این پر، نماد صلح و هماهنگی است. شما فردی صلح طلب هستید که آماده است راه طولانی ای را برای دیگران طی کند. نقطه ضعف شما این است که نمی توانید "نه" بگویید.پر شماره 2شما باهوش هستید و سریع یاد می گیرید. چیزهای بسیار کمی از توجه شما دور می ماند.پر شماره 3شما یک شخصیت مستقل هستید که برای آزادی، ارزش زیادی قائل هستید. صداقت و صراحت شما گاهی اوقات می تواند دیگران را کمی بترساند.پر شماره 4بسیاری از مردم به تخیل و خلاقیت بی‌نظیر شما حسادت می‌کنند و با قدرت بی‌نظیر خود در بداهه‌پردازی می‌توانید به راحتی هر مشکلی را که برایتان پیش می‌آید را حل کنید.پر شماره 5شما هنرمندی با طبیعت حساس و خلاق هستید.تست بالا تماما غلط است، لطفا از آن استفاده نکنید، نه در مورد شناختن خود نه برای شناختن سایرین برای موردهایی مثل استخدام، تیم‌سازی، دوستی، ازدواج و ...وقتی در هر جایی چه محیط فارسی‌زبان چه محیط انگلیسی‌زبان با تست‌هایی مواجه می‌شوید که با موارد سرراستی شخصیت شما یا دیگری را تشخیص می‌دهد به احتمال قریب به یقین اون تست الکی است و بهش اعتنایی نکنید، موارد زیر را من دیدم که به کرات استفاده می‌شود:کدام پر را ترجیج می‌دهید؟ Feather personality testکدام پرنده را ترجیح می‌دهید؟ DOPE Bird Personality Testکدام رنگ را ترجیح می‌دهید؟ Four-color modelهمه‌شون تست‌های غلطی هستند ولی شما وقتی به انگلیسی هم سرچ می‌کنید می‌بینید کلی نتیجه براتون تو سایت‌های مختلف انگلیسی میاره که به نظر میاد معتبر هستند.پس برای چی می‌گیم غلطه، چون با روش علمی (Scientific Method) روشون مطالعه نشده یا اگه شده نشون داده که غلط هستند، و Validity (روایی یا اعتبار) و Reliability (پایایی) لازم رو ندارن.یه مثال دیگه:یه تست داریم که تو شبکه‌های اجتماعی شاید دیده باشید: مقیاس انگشتان دست نشون‌دهنده گرایشات شخصیتی و جنسی است!شاید در ابتدا به نظر تست مضحکی بیاد ولی درسته و شواهد علمی پشت این تست هست.Digit ratio testیا مثلا تست تفسیر لکه (رورشاخ) رو شاید جایی ببینید خنده‌دار باشه ولی شواهد علمی پشتش هست. (هرچند مجادله علمی روش زیاد هست)پس چیکار کنیم؟به نظر من:در سطح فردی برای مسائلی مثل شناخت خود، شناخت دوست، ازدواج و ... از هیچ کدوم استفاده نکنید، حتی از معتبرها، چون اکثرا غلط هستند و اونایی هم که درست هستند هم تستش باید درست ترجمه بشه به فارسی که نمی‌شه هم باید متخصص ازش استفاده و تفسیر کنه.در سطح حرفه‌ای اگر صاحب کسب و کار، مسئول سرمایه انسانی، مسئول مصاحبه و گزینش، سرتیم هستید و می‌خواهید از این تست‌ها استفاده کنید، توصیه‌های زیر رو دارم:ده‌ها تست معتبر و صدها تست غیر معتبر وجود دارد، تست‌های که می‌خواهید استفاده کنید رو سرچ کنید و مقالات علمی که تو ژورنال‌های علمی در مورد اون‌ها چاپ شدن‌ رو بررسی کنید، طبعا ممکنه صدها و هزارن مقاله باشه، شما بگردید دنبال آخرین مقالات مروری روی اون موضوع (متاآنالایز یا متاسنتز) بر اساس نتایج بررسی‌تون تصمیم بگیرید.ولی در کل توصیه‌های خودم:تست‌های رنگ و پرنده و پر و ده‌ها تست از این دست غلط هستند به هیچ وجه استفاده نشود.لینک منبعابزار تست‌ دیسک از نظر علمی غلط هست و مطالعات علمی تجربی کمی شده اونایی که شده می‌گن غلطه، به همین دلیل استفاده نشه. (منبع) هم خود تئوریش زیاد قوی نیست، ابزارش که اصلا. منبع 2تست MBTI استفاده نشه، با این‌که خیلی مطالعه علمی تجربی روش شده روی پایایی ابزارش (پرسش‌نامه‌ش) خیلی حرف و حدیث است، یعنی اگه یه تست رو دوبار از یه نفر بگیری مثلا طی 1 ماه فاصله ممکنه نتایج فرق کنه، برای همین یا استفاده نشه، یا اگه شد نتایج خیلی با احتیاط و در کنار مستندات دیگه مثل تفسیر از مصاحبه در نظر گرفته بشه. (خود تست و پرسش‌نامه پایایی ابهام داره، تئوری اصلی روایی و پایایی داره) منبعپس اینا که همه‌ش غلط شد از چی استفاده کنیم برای تیم‌سازی و استخدام؟از نوع نگرش طبقه‌بندی MBTI می‌تونیم استفاده کنیم. (یعنی بدون پرسش‌نامه‌ش) یعنی با سوالاتی در مصاحبه سعی کنیم دسته‌بندی حدودی روی تیپ داشته باشیم، برای کم کردن خطا نظرات چند مصاحبه‌کننده با هم مقایسه بشه، و فقط نظر یک مصاحبه‌گر نباشه.همچنین از نوع نگرش طبقه‌بندی دیسک هم می‌تونیم استفاده کنیم، درست مثل مورد بالا بدون پرسش‌نامه.قوی‌ترین تستی که من در جریانش هستم تست نئو (نسخه تجدید نظر شده) هست که خودم هم استفاده می‌کنم، متن‌های پرسش‌نامه فارسی نئو تاجایی که من دیدم ایراداتی در ترجمه دارند، از تست انگلیسی استفاده شود. NEO PI-Rتذکر:رشته تخصصی من روان‌شناسی نیست، ولی 10-15 سال اخیر که درگیر هزاران مصاحبه شغلی بودم سعی کردم مطالعات، مشورت و حساسیت زیادی روی تست‌ها برای استخدام داشته باشم، توصیه‌های فوق از این مطالعات و تجربیات میاد، جایی اگه بین نظر من و نظر متخصصین اصلی این رشته تفاوت باشه، نظر اون‌ها صائبه. محمد مهدی پوربصیر محمد مهدی پوربصیر Sat, 18 Dec 2021 16:56:21 +0330 https://virgool.io/@Pourbasir/%D8%AA%D9%86%D9%87%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D9%BE%D8%B1%D9%87%DB%8C%D8%A7%D9%87%D9%88-%D8%A8%D9%87%D8%A7%D8%B1-%D9%BE%D8%B1%D8%A7%DA%AF-%D9%88-%D9%88%D8%B6%D8%B9%DB%8C%D8%AA-%D9%85%D8%A7-dycbqdpxkx3t تو این سفر یه کتاب شانسی برداشتم از کتابخونه منزل و خیلی هم دقت نکردم، بعد تو هواپیما که باز کردم دیدم کتاب «تنهایی پرهیاهو» نوشته یهومیل هرابال است، کتابی که قبلا خونده بودم، اول ناراحت شدم که تکراریه بعد دیدم پانزده سال گذشته از زمانی که خوندمش، و های لایت‌ها و یادداشت‌های دوره قدیم رو کنارش دیدم که خیلی خاطره انگیز بود.کتاب در پراگ چک اسلواکی می‌گذره و در دوره خفقان و سانسور شدید حکومت کمونیستی چک، داستان یک کارگر که مسئول پرس کردن کتاب‌های ممنوعه است.در کشور چک اسلواکی اون دوران یه سلسله اصلاحاتی شروع می‌شه که به بهار پراگ معروفه، ولی بعد با دخالت شوروی سرنگون می‌شه و مردم و روشنفکرها دچار یه سرخوردگی خاصی می‌شن این رمان هم مربوط به همین دورانه.دوره قبلی که کتاب رو می‌خوندم زمستون سال 1384 بود و جو نا امیدی شدیدی بر جامعه حکمفرما بود، نوشته بودم اوضاع تهران هم مثل پراگ بعد از بهار پراگ است، الان که بار دوم داشتم می‌خوندم برخوردم به این کامنت و این چرخه اعصاب خورد کنی که 20 سال اخیر توش زندگی کردیم. محمد مهدی پوربصیر محمد مهدی پوربصیر Thu, 02 Jan 2020 19:01:21 +0330 https://virgool.io/@Pourbasir/%D8%A7%D9%BE%DB%8C%D8%B2%D9%88%D8%AF-%D8%B4%D8%B5%D8%AA%D9%85-%D9%BE%D8%A7%D8%AF%DA%A9%D8%B3%D8%AA-%DA%86%D9%86%D9%84-%D8%A8%DB%8C-%D8%AF%D8%A7%D9%86%D8%B4%D9%85%D9%86%D8%AF-%D9%88-%D8%AF%D8%B1%DB%8C%D8%A7-vvhaurrjgqbz نمره: 7 از 10همیشه گوش دادن صدای آشنا و گیرای علی بندری سازنده پادکست چنل بی لذت بخش است، این بار هم با اپیزود جدید که در آذر 1398 منتشر شد یه قسمت خوب دیگه به پادکست خودش اضافه کرد.خلاصه داستان:داستان یک دانشمند است که سراغ اکتشاف یک کشتی غرق شده مربوط به چند قرن قبل می‌رود ولی بعدش درگیر مسائل حقوقی و دادگاه‌های این ماجرا می‌شود.نکات برجسته این قسمت پادکست چنل بی:1- علی بندری در مقدمه اشاره‌ای خیلی سربسته به وقایع اعتراضات آبان 98 می‌کند.2- در کامنت‌های این قسمت در کست باکس می‌دیدم مخاطبین خیلی اعتراض دارن به علی بندری که چرا دیر به دیر هر قسمت منتشر می‌شود و چرا طول این قسمت انقدر کم بود. (طول این قسمت یک ساعت بود در صورتیکه تقریبا قسمت‌های چنل‌بی 1.5 ساعت است)3- داستان این قسمت یه مقدار معمولی بود، یعنی تکان‌دهنده یا خیلی احساسی نبود.چند نکته جالب برای خودم:1- به عنوان کسی که در کسب و کارهای مختلفی درگیر هستم، دوباره به من اهمیت مسائل حقوقی و اشراف به قوانین و رویه‌های قضایی رو یادآوری کرد.2- باز دوباره به عنوان یک بیزنس من به یادآوری کرد که اگه بشه موضوعی رو خارج از دادگاه بین طرفین حل کرد، احتمالا سودش واسه هر دو طرف بیش‌تر خواهد بود.3- یه جورایی خفیف‌تر این قسمت از پادکست و شخصیت اصلی اون یعنی آقای تامسون من رو یاد شخصیت پرویز در فیلم سینمایی پرویز ساخته مجید برزگر انداخت، داستان‌هایی مثل این اپیزود یا فیلم پرویز نشون می‌دن آدم‌هایی که در شرایط نرمال خیلی نایس هستند در طی فرایندی که بهشون سختی و دشواری تحمیل بشه می‌تونن واقعا به هیولاهایی جامعه ستیز تبدیل بشن.این آدم‌ها می‌تونیم خود ما باشیم.لینک‌ها رو نمی‌ذارم ولی خیلی راحت می‌تونید با یه سرچ ساده مواردی که اشاره شده رو پیدا کنید. محمد مهدی پوربصیر محمد مهدی پوربصیر Tue, 10 Dec 2019 10:49:28 +0330