https://virgool.io/feed/@Raziye_madian fa 2026-07-07 18:23:21 https://files.virgool.io/upload/users/1551647/avatar/ZglbFG.jpg?height=120&width=120 https://virgool.io/@Raziye_madian https://virgool.io/@Raziye_madian/%D8%AA%DB%8C%DA%A9-%D9%85%D9%86-%D8%B1%D8%A8%D8%A7%D8%AA-%D9%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D9%85-%D9%88-%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D8%AF-b504hr7sofnp لطفا تیک من ربات نیستم و فعال کنیدعزیز من تو ربات نیستی!!!!تو یه انسانی بیشتر آدم ها  وقتی میخوان برای زندگی شون برنامه ریزی کنند فکر می‌کنند مسیر تهران رشت و قراره نیم ساعته برنچه ربطی داشت !!!خیلی ربط داشت لحظه صبر کن !! الان ربطشو میگموقتی موقع برنامه ریزی یه برنامه خارج از توان و غیر منطقی میریزی یعنی میتونی از تهران به رشت و نیم ساعته با ماشین بری میشه ؟نه نمیشه کی میگه ؟منطقت میگه پس چی میشه موقع برنامه ریزی میگی من در شش ماه باید به یه درآمد مثبت 100 برسم ،نمره آیلتس زبانم 9 بشه ،پنج صبحی بشم ،100 جلد کتاب بخونم مغزت اون لحظه مگه با من بود !!!همون لحظه بهت میگه بابا شل کن بیخیال برای اینکه آروم بشی بیا برو تو اکسپلور اینستاگرام بیا شیرینی بخور هر طور شده میخواد دوپامین آزاد کنه که سطح استرس تو بیاره پایین عزیز من ما تو برنامه ریزی یه اصطلاح داریم بنام سفسطه برنامه ریزی یعنی ما تمایل به این باور داریم که می‌توانیم در یک زمان تعیین شده کاری بیشتر از آنچه در توان ماست انجام بدیم اینجاست که باید گفت :تیک من ربات نیستم رو فعال کن ما موقع برنامه ریزی به آینده فکر می‌کنیم نه به گذشته وقتی به گذشته نگاه کنی میبینی که برای انجام کارها چقدر زمان میذاشتی و منطقی برنامه ریزی می‌کنی اما اکثر ما موقع برنامه ریزی به آینده فکر می‌کنیم که اینقدر غیر منطقی برنامه ریزی میکنیمالبته این موضوع سفسطه برنامه ریزی ریشه داره ریشه اش تا کجا رفته ؟؟رفته تا دولت مردان دیدی دولت مردان میگن قراره این پل در یکسال افتتاح بشه اما بعد از چندین سال افتتاح میشهیا این مسکن ملی ها هست گفتن در پنج سال آماده می‌کنیم اما اوووووو چندین سال گذشته تازه تو مرحله گودبردارین😄این سفسطه برنامه ریزی برای دولت مردان ایران البته چاشنیش چیزهای دیگه هست که اینجا نمیتونم بگم میدونید دیگه !!!خوب بریم سر بحث خودمون موقع برنامه ریزی حواستون به این تله ها باشه از ما گفتن بود راضیه مهدیان راضیه مهدیان Fri, 06 Sep 2024 10:25:34 +0330 https://virgool.io/@Raziye_madian/%D8%A8%D8%A7%D9%88%D8%B1%D9%87%D8%A7-%D9%88%D8%A7%D9%82%D8%B9%DB%8C%D8%AA-%D8%B1%D9%88-%D8%B4%DA%A9%D9%84-%D9%85%DB%8C-%D8%AF%D9%87%D8%AF-hv33kuttsece چرا باورها واقعیت رو شکل می دهند طرحواره ها‌(باورهای ذهنی)میتونه برای ما نتایجی رو بدنبال داشته باشه بعضی مواقع تحت عنوان پیشگویی خودکامبخشی ،اثر پیگمالیون (Pygmalion Effect)پیشگویی خودکامبخشی زمانی اتفاق می افتد که به یک فرد و یک موقعیت باور داشته باشیمرابرت روزنتال یکی از برجسته ترین روان شناسان اجتماعی و تجربی قرن بیستم هست بخاطر تحقیقاتش در زمينه تاثیر انتظارات بر رفتار و نتايج به ویژه از طریق پدیده ای بنام اثر پیگمالیون شناخته می شود معروف است روزنتال در مطالعاتش نشان داد انتظارات افراد به ویژه در محیط های آموزشی و روابط بین فردی می‌تواند به طرز چشمگیری بر عملکرد و رفتار دیگران تاثیر روزنتال بگذارد لنور یاکسون که مدیر مدرسه ابتدایی و همکار روزنتال بود در دهه 1960 میلادی تحقیقی کردن که در این تحقیق تاثیر انتظارات معلمان بر عملکرد دانش آموزان نشان می دهد که این تحقیق اثرات عمیقی بر تحقیقات بعدی در روان شناسی اجتماعی گذاشت آنها به یک مدرسه ابتدایی در سانفرانسیسکو مراجعه کردن و از همه دانش آموزان یک آزمون هوش گرفتند.بعد به معلمان دانش آموزان گفتند که بعضی از این بچه ها نمره خیلی بالایی به دست آورده اند و از نظر تحصیلی خواهند درخشید .در صورتی که اینطور نبود:آنها اسامی دانش آموزان را به صورت تصادفی انتخاب کرده بودند. اما روزنتال و یاکوبسون پیش بینی می‌کردند که دادن همین اطلاعات به معلمان می تواند انتظارات معلمان (طرحواره آنها)را درباره این بچه ها بالا برده و در نتیجه رفتار آنها را نسبت به آنان تغییر دهد .درباره بقیه بچه دانش آموزان که در نقش گروه گواه بودتد،چنین اطلاعاتی به معلمان داده نشد برای پی بردن به اینکه آیا پیش بینی آنها خود-کامبخش بوده است یا نه ،روزنتال و یاکوبسون هشت ماه بعد به آن مدرسه برگشتند و دو گروه از شاگردان را دوباره تحت آزمون هوش قرار دادند .نتایج روشن و چشمگیر بود : شاگردانی که به معلمان خود دارای هوش بالامعرفی شده بودند به طور معنی داری ضریب هوش بالاتری کسب کرده بودند تا شاگردان گروه گواه .باور معلمان درباره دانش آموزان به شیوه خودکامبخش عمل کرده حالا این خودکامبخشی رو توسعه بدیم به سازمان ها و شرکت ها و در واقع محیط کار نگاه مدیران به اعضای تیم به نظرتون مدیران به شیوه خودکامبخشی عمل کنند چه چیزی در انتظار سازمان ها هست ؟؟ راضیه مهدیان راضیه مهدیان Thu, 05 Sep 2024 20:40:31 +0330