https://virgool.io/feed/@Safajuy میلاد صفاجوی هستم × یک دوستدار وب و طراحی fa 2026-06-12 18:24:17 https://files.virgool.io/upload/users/3473/avatar/Fz8MM7.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@Safajuy https://virgool.io/@Safajuy/joomlacollege-qjcjtk6tlpok دوره آموزشی جوملاخیلی وقته که به این پلتفرم سر نزدم. خیلی دوسش دارم ولی وقت نمیشهشاید یه کم موضوع الان تبلیغی باشه ولی قبل از اینکه رنگ و بوی تبلیغ بگیره می‌خوام یه کم در مورد جوملا توضیح بدم و دلیل برگزاری این دوره‌ی آموزشی رو که چرا باید جوملا یاد بگیریم.جوملا ۱۸ سالش شدتقریبا از یک سالگی با این سیستم شروع کردم به کار کردن و بعد از حدود چند بار دور زدن اینور و اونور به این نتیجه رسیدم که این پلتفرم چقدر جذابه و چقدر میشه روش کار کرد. به همین خاطر موندگار شدم. تا اینکه ۱۸ سالش شد و توی ۱۸ سالگی به یه نقطه‌ی ثابتی رسید. نقطه‌ای که خیال طراحان رو راحت می‌کنه برای کار کردن با این سیستم محبوب دیگه نیازی نباشه منت نرم افزارهای پِرِسی رو بکشن :))حالا چرا جوملاخیلی طولانیه ولی اگه آیتم وار بخوام بگم به این خاطره که جوملا:پلتفرم و فریم ورک: جوملا فارغ از اینکه یه سیستم مدیریت محتوا باشه، یه فریم ورک و یه پلتفرمم داره که راه توسعه رو برای توسعه‌ دهنده‌ها ساده‌تر می‌کنه. پس اگر بخوایید یه سیستم اختصاصی طراحی کنید شاید جوملا بتونه کمکتون کنه و راهش رو بهتون بگه. به خاطر همین افزونه‌هایی که برای جوملا میاد به مراتب حرفه ای تر نوشته شده یا کارای بیشتری ازش بر میادافزونه‌های جذاب با فرم جذاب‌تر: جوملا برای افزونه‌هاش ساختار داره. مثلا کامپوننت یه وظیفه‌ای داره، ماژول یه وظیفه و به دنبالش هر نوع افزونه‌ای یه کاربرد خاص داره. بنا بر این اگر بخواید چیزی رو توسعه بدید میدونید که این چیز! باید چی باشه؟ ماژول یا پلاگین یا چی؟ الانم حدود ۱۰ هزار افزونه داره و بیش از ۷۰ زبان رو داره پشتیبانی می‌کنهیوایکس بهتر و حرفه‌ای تر: کار کردن با جوملا شاید زمان بیشتری رو بطلبه برای یادگیری. ولی وقتی ماهیتش رو درک کنی راحت‌تر می‌تونی باهاش کنار بیای. میدونی چه چیزی کجاست و اگر بخوای کاری انجام بدی کدوم راه رو میشه پیاده سازی کرد.مارکت حرفه‌ای‌تر: جوملا توسعه‌ش نسبت به سایر سیستم‌ها کمتر بوده ولی درصد استفاده و حجم کاربرانش نسبت به مارکتش زیاده. از این رو می‌تونید توسعه یا خدمات گرون‌تر و در عین حال مخاطب‌داری داشته باشید.نوع کاربری خاص: فارغ از وردپرس و دروپال که شناخته شده‌ن، ما سیستم‌های مدیریت محتوای زیادی داریم که کاربردهای خاصی دارن. جوملا بین این سیستم‌ها، یه نرم افزار بینابینی هست. در واقع شما می‌تونید با جوملا جدا از اینکه سایت طراحی کنید، پرتال (که خدمات ارائه بده) ایجاد کنید. می‌تونید رکوردهای بیشتر با ریلیشن‌های پیچیده رو توی دیتابیس ذخیره کنید. کاری که شاید سیستم‌های معمولی و دم دستی از پسش بر نیاناز کجا باید شروع کرد؟شروع کار با جوملا چندان سخت نیست. شما می‌تونید با یه آموزش مقدماتی وارد دنیای سادگی و در عین حال جذاب طراحی سایت بشید. به همین خاطر من بستری رو به اسم جوملا کالج راه اندازی کردم که فارغ از آموزش‌ها، رویدادهای رایگان و هم افزایی رو هم داره. دورهمی‌هایی که برای شبکه سازی می‌تونه بهتون کمک کنه. برای شروع جوملا هم می‌تونید اولین دوره‌ی مقدماتی آنلاین رو شرکت کنید: https://joomlacollege.ir/courses/58-joomla-online-workshop اگر به هر دلیلی شرایط پرداخت شهریه رو هم ندارید و علاقه مندید، می‌تونید شرایطتون رو بگید تا تخفیف ۱۰ تا ۸۰ درصدی در اختیارتون قرار بگیره.می‌تونید توی خبرنامه هم ثبت نام کنید. تا اگر خبری شد بهتون اطلاع بدیم.خلاصه‌ی جریانات «چرا جوملا» هم می‌تونید توی این عکسا ببینید یا اینکه پیج اینستای جوملا کالج رو فالو کنید:instagram.com/joomlacollegeinstagram.com/joomlacollegeinstagram.com/joomlacollegeinstagram.com/joomlacollegeinstagram.com/joomlacollege ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ Sat, 19 Aug 2023 16:52:11 +0330 https://virgool.io/@Safajuy/%D8%B3%D9%84%DB%8C%D9%82%D9%87-%D9%86%D8%B8%D8%B1-%D9%86%D9%82%D8%AF-pyizcw7mcut4 دنیایی که پر از برند و اتفاقات جدیده، قطعا نظرات و سلیقه‌ها و نقد‌های زیادی رو می‌بینیم. فاصله‌ی سلیقه نظر و نقد خیلی باریکه که امروز تصمیم گرفتم در موردش بنویسم. (البته در حد نظر شخصی (: )سلیقه یک فرد از روحیات و محیط زندگی یا کار میاد. اگر فردی از رنگ قرمز خوشش میاد یا خورشت قیمه براش دوس داشتنیه نشان کج سلیقگی یا خوش سلیقگیش نیست. بلکه روحیه و محیطش این رو بهش فهموندن که این دو عنصر می‌تونه برات حس خوشایندی رو ایجاد کنه. اما اینکه حس خوشایند چطور در آدم‌ها بوجود میاد خودش یک موضوع پیچیده‌س. حتی در محیطی برابر هم شما نمی‌تونید نتیجه رو بر این اساس بدونید که دو سلیقه‌ی یکسان بوجود خواهد اومد. (اگر خواهر یا برادری دارید می‌تونید به وضوح ببینید چقدر با هم اختلاف سلیقه دارید). حس می‌کنم یه ضریب متغیری در انسان وجود داره که در معادله‌ی کلی محیط آدم‌ها ضرب می‌شه و خروجیش میشه سلیقه‌ی آدم.اما نظر و نقد تقریبا مشابه هم هستن. نظر ناشی از حس درونی یک فرد و نقد هم براساس عدله‌ای که برای یک موضوع در نظر گرفته می‌شه به مخاطب داده میشه. هر دو زمانی از مخاطبین پرسیده میشه که ازشون خواسته بشه. اما نقد کمی بی رحمانه‌تر عمل می‌کنه. ممکنه خیلی جاها نقد بدون درخواست فرد انجام بشه. مثلا اینکه کسی بدون دلیل بیاد بگه چرا قرمز پوشیدی میدونی که رنگ قرمز تو هوای بارونی چقدر چشم رو اذیت می‌کنه؟ یا مثلا می‌دونی اگر قرمز بپوشی جریان خونت افزایش پیدا می‌کنه (این‌ها مصداق درستی نیست و فقط برای اینکه مثال جور بشه گفتم). اما ما چه می‌دونیم که شاید اون فرد به عمد لباس قرمز پوشیده که چشمای دیگران رو اذیت کنه یا فوکوس نگاه‌ها رو به سمت خودش جذب کنه. شاید دوست داره جریان خونش بره بالا و این به شما مربوط نیست!تو دنیایی زندگی می‌کنیم که عقیده و افکار آدم‌ها رو نمی‌تونیم از روی کارهاشون قضاوت کنیم. آدم‌ها پیچیده‌تر شدن و نمی‌شه بطور قطع گفت که این کار نشانه‌ی فلان رفتار فرده.اما یه چیزی بین نظر و نقد وجود داره که شخص نظر دهنده متخصص یا صاحب نظر نیست اما می‌تونه نظر بده و عقیده‌ش هم خیلی مهمه. شاید اسمش رو بتونیم بذاریم تجربه‌ی کاربر، یوایکس یا هر چیزی... . تو این حالت شما از یک اجتماع با یک فاکتور خاص که براتون مهمه دعوت می‌کنید تا نظراتشون رو در مورد محصول یا خدماتتون ارائه بده. مثلا از خانم‌های رده‌ی سنی ۲۰ تا ۳۰ سال که رشته‌ی تحصیلیشون کامپیوتر هست دعوت می‌کنید که در مورد ویژگی جدید نرم افزاری که در حوزه‌ی کسب و کار اینترنتی خانم‌ها فعالیت داره نظر بدن. اینطوری شما می‌تونید نظراتی به مراتب دقیق‌تری دریافت کنیدو هر چند ممکنه یک کارمند بانک بیاد و بگه که این نرم افزار شما خورد و خوراک ما رو گرفته و خانومم به جای قرمه سبزی هرشب از مشتقات تخم مرغ برای شام استفاده می‌کنه و هزاران غر دیگه ... . ولی یادتون باشه که شما اون نرم افزار رو برای چه قشری تهیه کردید و نظر چه کسی باید براتون مهم باشه.یا همین مشکل برای طراحی سایت و گرافیک و ویدئو هم صادقه. یک گرافیست یا طراح سایت با سایت‌های زیادی مواجه شده و می‌دونه که چرا و چطور باید یک کاری رو انجام بده. نظر شما هرچقدر هم که اساسی باشه ممکنه با ذائقه‌ی کاربران سایتتون یکی نباشه. (البته در اینجا طراحانی که با تجربه هستن رو مثال زدیم نه اونی که یه قالب آماده نصب می‌کنه و تو بیو Full Stack of God رو می‌نویسه)سوال اصلی اینجاست که: چرا باید نظر دیگران برامون مهم یا غیر مهم باشه؟قبل‌تر ها فکر میکردم باید کاری انجام بدم به وسعت یک دنیا! اما دنیای من هر روز کوچیک و کوچیک‌تر شد. چون نمی‌تونستم جوابگوی سلیقه‌ی طیف عظیمی از مردم باشم. شما اگه کسب و کاری هم داشته باشید نمی‌تونید بازار خودتون رو همه‌ی مردم در نظر بگیرید (اگر طرحی بنویسید و توش مخاطب خودتون رو همه‌ی مردم بنویسید قطعا اون طرح رد میشه، حتی شاید اجازه‌ی خوردن ادامه‌ی چای یا قهوه‌تون رو هم ندن). بنا بر این وقتی کاری انجام می‌دیم، به خودمون می‌گیم که این n نفر میشن مخاطب ما. از دایره‌ی این افراد کسی (حتی یک متخصص کارکشته) اهمیتی برامون نداره. مثلا وقتی می‌خواید ماشین بخرید شاید نظر پارتنرتون براتون مهم باشه، حتی شاید همسایه‌ی طبقه‌ی بالای شما هم توی تصمیمتون دخیل باشن (مثلا بگن لطفا ترارکتور نخرید چون جای پارک ما رو هم اشغال می‌کنه). اما کسی که حتی شما رو نمی‌بینه و نظرش هیچ تاثیری روی تصمیم شما نداره و سالی یکبار هم نمی‌بینیدش، چرا باید نظر، نقد یا سلیقه‌ی تاثیر گذار داشته باشه؟یه حالت اهمیت نظر، نقد و سلیقه هم وجود داره و اون هم دلبستگی به فرد نظر دهنده‌س. شاید براتون پیش اومده باشه که برای خرید گوشیتون با پارتنرتون که از برندها و ویژگی‌های گوشی هیچ اطلاعی نداره میرید خرید! و ممکنه حتی نظرش هم بپرسید که بنظرت A51 بخرم یا Note 21 و اون بگه که صورتیه قشنگ‌تره! و شما دقیقا همون صورتی رو بخرید! اینجا دیگه حرفایی که تا الان زدم بی معنی میشه و به جای مغز نقاط دیگر بدن شروع به تصمیم گیری کرده و نتیجه‌ی غایی رو اعلام می‌کنن.می‌تونم بگم پر قدرت‌ترین قسمتی که تصمیم رو برای ما میگیره حب و دوست داشتن افراد نظر دهنده‌س. حالا نه تنها پارتنر بلکه دوستانی که حتی چندین ماهه که میشناسیدشون می‌تونن حرف‌هایی داشته باشن که براتون مهم باشه، حتی اگر نظرشون درست نباشه و شما رو به تونل بدبختی هدایت کنه! اما اگر بخوایم به جای دل، مغز رو پردازشگر در نظر بگیریم، نظر افرادی که صاحب سبک و تجربه هستن باید برامون از اهمیت بالاتری قرار بگیره. (که متاسفانه اغلب مواقع اینطور نیست)نتیجه: این یک تراوش ذهنی من از موضوع نقد ، نظر و سلیقه بود. نه تاییدش به طور قطع درسته و نه رد کردنش. شما به عنوان تکمیل کننده ادامه‌ی این موضوع رو بنویسید. :) ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ Fri, 06 Aug 2021 16:51:03 +0430 https://virgool.io/@Safajuy/job-apbutje70dtv از کجا و چطور نیروی کار جذب کنیم؟کارهای بزرگ مستلزم تیم بزرگه و تیم بزرگ هم نیازمند نیروی متخصص. شما هرچقدر تو هر کاری متخصص باشید، باز هم برای سرعت بخشیدن یا حتی انجام کارهاتون نیاز به نیروی کار دارید. اما برخلاف تصوری که از وضعیت کار میره، نیروی کار متخصص دُر گرانبهاییست که دست پیدا کردن بهش کار بشدت سختیهعموما متخصصین هر چقدر که دانش بالاتر و تجربه‌ی بیشتر داشته باشند، علاقه‌ی کمتری به کارمندی دارند. (شاید دیگه تمایلی برای حرف شنوی از کارفرما ندارند.)حدود ۵ سالی هست که یه کانال تلگرام کاریابی دارم و توی سایت‌ها و کانال‌های دیگه درخواست نیرو دادم. این مطلب تجربه‌ی شخصی من از کانال تلگرام و درخواست نیروی کار و در نتیجه خروجی اون هست که گفتم با شما به اشتراک بذارم. شاید بتونه برای جذب نیروی کاری بهتون کمک کنه.قبل از اینکه شروع کنم به نوشتن عنوان‌هام اینو بگم که شما نباید انتظار داشته باشی که تفکر کارآفرینی رو به کارمند القا کنی و اونو به سمت نگاه خودتون سوق بدید. اگر کسی دیدگاه کارآفرینی داشته باشه کمتر به فکر شغل کارمندیه. (هرچند نوع همکاری با اون‌ها هم سبک خودشون رو داره)نوشتن آگهی استخدام خوب می‌تونه یک روش تبلیغاتی برای جذب نیرو باشه. حذف نکات منفی و بزرگ‌نمایی موارد مثبت و توصیف محیط شرکت می‌تونه برای بهتر دیده شدن بهتون کمک کنه. مثلا شما می‌تونید توی آگهیتون بگید محیط دوستانه دارید یا پاداش و این چیزا هم برای پرسنل در نظر بگیرید. رزومه‌هایی که من دریافت می‌کردم، اغلب تمایل به پیشرفت داشتند و نوشتن این گزینه توی آگهی می‌تونه برای نیروهای خلاق بازخورد خوبی داشته باشه. علاوه بر اون ترک محل کار به خاطر یکنواختی محیط کار و نبود انعطاف کاری باعث روتین شدن خیلیا شده بود و همین موضوع بزرگترین دلیل برای ترک شغل قبلیشون بود.ساعت کاریاز مواردی که برای من رزومه ارسال کردند، بیشتر از شهرستان‌های اطراف بودن. این افراد برای حضور و خروج از محل شرکت کمی محدودیت دارند. اگر مجموعه‌ی شما قابلیت شیفت دادن زمان کاری رو داره حتماً اینو توی آگهیتون بذارید. از طرفیم کارهای پاره وقت یا نیمه وقت بیشترین بازخورد رو برای من داشتن. حتی اگر حقوق پرداختی کمتر باشه ولی تعداد روزهای کاری و ساعت کاری کمتر باشه، اقبال بیشتری رو در پی دارهمحل کارنوشتن محل کار به شما کمک می‌کنه که خیلی از آگهی‌ها فیلتر بشن. برای یکی از آگهی‌ها محل کار رو ذکر نکرده بودیم و تقریبا ۲۰ درصد تماس‌ها به خاطر دور بودن محل کار لغو می‌شدند. نیازی نیست آدرس دقیق بدید. کافیه محدوده‌ی مجموعه‌ی خودتون رو مشخص کنید.مشاغل مجازی با توجه به شرایط فعلی جامعه که عدم حضور یک مزیت خوب محسوب می‌شه بازخوردهای فوق العاده‌ای دارهحقوق و مزایااختلاف زیادی بین مجموعه‌ها وجود داره که حقوق دریافتی رو قید کنند یا نه. اگر حقوقی پرداختی شما کمه، طبیعتا نوشتنش می‌تونه تعداد درخواست‌های شغلی رو کم کنه. اما اگر بیشتر از حد نرمال اون موقعیت شغلی باشه نوشتنش توصیه می‌شه. هر چند به اعتقاد خودم بهتره که همه‌ چیز توی آگهی صادقانه نوشته بشه. اگر اون فعالیت پورسانت هم براش در نظر گرفته شده، حتما درصدش رو بنویسید.خواسته‌ای که از کاربر داریداگر بدنبال نیروی متخصص هستید، قطعا داشتن نمونه کار، سابقه و بطور کلی روزمه یکی از خواسته‌های اصلی هر کارفرماست. اما اگر بدنبال نیروی کاری کارآموز هستید که قراره آموزش ببینه، خواستن رزومه و سابقه شما رو با یک صفحه‌ی سفید روبرو می‌کنه. بنابراین برای نیروی کارآموز داشتن رزومه ممکنه تعداد درخواست‌های شغلی رو کم کنه.راه ارتباطی و ارسال رزومهطی یک نظر سنجی توییتری که انجام دادم بیش از نیمی از کاربران علاقه مند به ارسال رزومه به ایمیل هستند. ولی اگر توی کانال‌های تلگرام آگهی می‌دید حتما آی دی تلگرام رو ذکر کنید که سریعتر به نتیجه برسید. شماره تلفن ثابت و شماره واتس اپ هم می‌تونه پکیج اطلاع رسانی شما رو تکمیل کنه.اگر بتونید بصورت فرم اینترنتی از کاربر بخوایید فرمی رو پر کنه، کمک خوبی به خودتون و اون فرد کردید.متن آگهیمهمترین قسمت آگهی، بدنه‌ی آگهی شماست. چه خواسته‌ای دارید و چطور به مخاطب خودتون ارائه بدید حساس‌ترین قسمت آگهیه. این نکات می‌تونه به شما کمک کنه که متن خوبی در آگهی داشته باشید:از نام مجموعه به جای نام فرد استفاده کنید. اطلاعات شرکتی اعتماد بیشتری رو جلب می‌کنهجنسیت رو حتما قید کنید. اگر براتون مهم نیست هم بنویسید که خانم یا آقارده‌ی سنی مورد نیاز هم آمار پرت رو کمتر می‌کنهتخصص‌ها و موقعیت‌های شغلی رو با بالت‌ها از هم جدا کنیداگر براتون سابقه مهم نیست، حتماً قید کنید. خیلیا به خاطر سابقه‌ی کاری درخواست نمیدنمتن خلاقانه‌تر بنویسید تا نظر مخاطب رو بیشتر جذب کنهکجا آگهی‌ها رو ثبت کنیم؟تجربه‌ی ثبت آگهی توی سایت یا کانال تلگرام و حتی صفحه‌ی اینستاگرام یک خروجی و نتیجه‌ی جالبی داشته. اما قوی‌ترین پلتفرمی که تست کردم، پلتفرم جابینجا بود. هم برای کارفرما راحته و هم برای کسی که به دنبال کاره. وب سایت کاربوم هم یکی از سایت‌هایی بود که خیلی تخصصی تر نیروی کاری معرفی می‌کرد ولی به لحاظ یوایکس یه مقدار باهاش مشکل داشتم.وب سایت ای - استخدام هم یکی از گزینه‌هایی بود که دوبار تست کردم و متاسفانه علی رغم هزینه‌ای که بابت آگهی می‌گرفتن خروجی خوبی بهم نداد. تعداد آگهی‌های ای - استخدام خیلی زیاده و نوع نمایشش جذاب نیست. به همین خاطر آگهی شما به قعر آگهی‌ها میره.کانال‌های تلگرام برای هر موقعیت شغلی مناسب نیستن. هزینه‌ی تبلیغ توی کانال تلگرام به نسبت سایت‌ها بیشتره ولی آورده‌ی خوبی نداره. مخصوصا برای موقعیت شغلی بازاریاب و کارشناس فروش به هیچ عنوان از کانال‌های تلگرام استفاده نکنید.اما شیپور و دیوار با کمترین بازخورد در پایین‌ترین جایگاه‌های ثبت آگهی قرار دارند. (خصوصاً آگهی‌های کارآموز و بازاریابی) ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ Tue, 25 Aug 2020 13:09:51 +0430 https://virgool.io/@Safajuy/m-vlnyahrzs1y4 پریود مردانه یا همان IMSقبل از اینکه مطلب رو باز کنم باید بگم که این مطلب طنز یا کنایه به خانم‌ها نیست. بلکه یه موضوع تجربی و البته با مستندات علمیه که تا جایی که تونستم با ذکر منبع نوشتم که یه وقت سوتفاهمی پیش نیاد.هر وقت که بحث و جنگ و جدل جنسیتی میشه، یکی از تکیه‌گاه‌های خانم‌ها برای دردناک جلوه دادن مشکلاتشون مبحث عادات ماهیانه‌ی همراه با درد و خونریزیه. که البته یه موضوع فیزیکی و قابل رویته و برای آقایون حتی تصورش هم دردناکه. اما اینم باید در نظر داشته باشیم که علت خلق و خوی بد خانم‌ها مربوط به دوره‌ای به نام PMS هست (منبع) که در برخی افراد حالت حادی وجود داره که به اسم PMDD اون رو می‌شناسن. این حالت به مراتب خطرناک‌تر هستند و معمولا افرادی با روحیات حساس دیده میشن (منبع) اما این سندروم فقط برای خانم‌ها نیست!مردا هم به یک همچین دردی مبتلا می‌شن که بهش میگن IMS و به مراتب خلق و خوی بدتری دارند و حتی یه جاهایی نیازه که به پزشک مراجعه کنند تا خوب بشن. زمانش هم مشخص نیست و پایان دور‌ه هم برای هر کس یه جوره و هیچ نظم خاصی نداره (حدود ۴ تا ۶ هفته). (منبع)عوامل IMSخب طبیعیه که هیچ عارضه‌ای بی دلیل نیست. در واقع یک زمینه‌ای برای هر بیماری وجود داره. اگر موارد فیزیولوژیکی رو بذاریم کنار (مثل قند و فشار و الکل و مواد مخدر و ...) یکی از مواردی که این روز‌ها خیلی باعث این سندروم در آقایون میشه فشارهای عصبی ، کاری و اقتصادیه.مخصوصا افرادی که زور مجبورن جمع یا فردی رو تحمل کنند. فک کنید هر روز باید قیافه‌ی یک نفری که متنفرید ازش رو ببینید و با لبخند بگید: چشم قربان!شاید بشه این رو ریشه‌یابی کنید در دوستان که اطرافیانتون زیاد جذابیت ندارند براتون و ازشون انرژی منفی می‌گیریدراهکارهای درمانیرژیم غذایی یکی از راه‌های درمانی برای هر نوع بیماری است. از اونجایی که معده و کبد باعث و بانی اکثر بیماری‌هاست، پس با اصلاح تغذیه میشه تا حد قابل توجهی جلوی عارضه رو گرفت یا اثرش رو کاهش داد. اما مواردی هم وجود داره که اصلا میل به هیچ غذایی در فرد وجود نداره که باید از راه‌های دیگه‌ای استفاده کرد. اصل این مطلب از اینجا شروع میشه...چته وحشی ... بیا منو بخور ... بیا جرم بده ...اگر یه مدت یه آقا همش بد خلق بود و این رفتار ناگهانی بوجود اومده بود، تا حد امکن از جملاتی که ممکنه نفت روی آتیش باشه استفاده نکنید. می‌تونید به جای اینکه باهاش توی بد اخلاقی یکی به دو کنید، خیلی ساده بگید: فکر کنم الان موقعیت خوبی نیست، بعداً با هم صحبت می‌کنیم.جان من بگو چته تا نگی ولت نمی‌کنم ...اینجور مواقع مردا حوصله‌ی خودشون رو هم ندارند. چه برسه به عزیزترین کسانی که دوربرشون هستن. اگه خیلی رفیقی، دوستی و هر صفت دیگه، اصرار بیخود برای اینکه دلیل این حالت شرح داده بشه رو نداشته باشید.من بدتر از توئم ...یه روش دلداری غلط وجود داره که همیشه سعی می‌کنیم خودمون رو بدتر و بدبخت تر از طرف مقابلمون نشون بدیم. کافیه شما بگید مثلا من ۱۰۰۰ تومن بدهکارم، طرف مقابلتون تا نگه به زمین و زمان بدهکاره بیخیال نمیشه. کاری به راستی و دروغی این موضوع ندارم. ولی این راهکار بیشتر اثر منفی می‌ذاره رو طرف.خودتو نگیر برا من ...در بیشتر مواقع IMS صرفا بد اخلاقی حاکم نیست. یه وقتایی میشه که اصلا حوصله نداری و کم حرفی. ممکنه برای بعضیا این سو برداشت پیش بیاد که فلانی خودشو باد معده کرده و جواب ما رو نمیده. در صورتی که اصلا اینطور نیست. این یه حالت طبیعیه. وقتی دیدید طرف مقابل علاقه‌ای به صحبت نداره بهتره که تنهاش بذارید. خیلی وقتا تنها گذاشتن اون فرد بهتر از هم صحبتی و کنارش بودنه.کاری از دستم بر میاد؟این همه گفتیم که نکنید و نکنید. ولی این کار رو می‌تونید بکنید! این طور مواقع سعی کنید چیزایی بگید که طرف مقابل خوشش میاد (حتی برای دل خوش کنی). این روزا بیشتر افرادی که به پریود مردونه مبتلا میشن به خاطر فشارهای روحیه که شرایط اقتصادی و درآمدی نقش مستقیمی روش داره.لابه‌لای این اتفاقای بد شما خبرای خوب رو بگید و سعی کنید از این دوره‌ی ناراحتی بیان بیرون. این دوره می‌تونه نقض کننده‌ی ضرب المثل "مرد که گریه نمی‌کنه" هم باشه.حالا که فهمیدید (یا می‌دونستید) مردا هم پریود خاص خودشونو بدون هیچ علائم فیزیکی دارن، بیشتر به این زاویه‌ی نهان مردا بها بدید. شما با هر نسبتی (حتی یک دوست یا همکار) می‌تونید موثر باشید و این دوره رو برای اون شخص سهل العبور کنید.پ.ن: یه جاهایی توی این مقاله نوشتم بیماری، اما منظورم IMS نیست. این یه حالت طبیعی مثل پریوده ولی مردونش. پس فردی که تو دوره‌ی IMS هست رو بیمار تلقی نکنید!پ.ن ۲: اکیداً این مطلب تحلیلی نیست. می‌تونید این عارضه رو جستجو کنید و از سایت‌های معتبر در موردش بخونید. فقط خواستم در انتها تجربیات رو به اشتراک بذارم. پس برای اطلاعات بیشتر و بهتر گوگل کنید :)پ.ن۳ : امیدوارم روزی برسه که صحبت کردن در مورد این مسائل عادی باشه و لفظ پریود فحش ناموس به حساب نیاد :) ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ Wed, 13 May 2020 01:14:50 +0430 https://virgool.io/@Safajuy/%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%AE%D9%88%D8%AF%D9%85%D9%88%D9%86-%D8%B1%D9%88-%D8%A2%D9%86%D9%84%D8%A7%DB%8C%D9%86-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D9%85-tze4tfkianft کسب و کار خودتون رو به سادگی آنلاین کنیداگر از تبریک عید بگذریم، این روزها بازار داغ ویروس کرونا باعث شده که اکثر مشاغل به فکر راه اندازی یه وبسایت باشن تا توی این حداقل یکماه باقی مونده در قرنطینه بتونن فروش اینترنتی داشته باشن. یه عده هم که روی آوردن به تلگرام و اینستاگرام برای فروش که در موردش باید مطلب جداگانه‌ای بنویسیم و بگیم که این فضاها جای فروش نیست!هرچند این تفکر هم اشتباهه که بگیم با داشتن یه وب سایت می‌تونید توی این مدت زمان به مشتری برسید و با دسته‌های پولی که از فروش اینترنتی به دست میاد خودتون رو باد بزنید! وب سایت هم مثل خیلی از مشاغل حضوری که خواب سرمایه دارند و ممکنه تا چند ماه یا حتی چند سال به نتیجه نرسند، نیاز به صبر، شکیبایی، زحمت، تولید محتوا و ... برای پر بار شدن سایت و در نتیجه فروش محصولات داره. (البته این همیشه درست نیست. در واقع سایتایی هم دیدم که توی نهایت یک هفته به فروش رسیدن که روش تبلیغاتیشون فرق داشته)ولی بیاید همین ویروس رو بهونه‌ای کنید برای روزای سخت تری که ممکنه یه وقتایی کرکره‌ی مغازه‌تون پایین باشه یا نتونید برای مدتی برید به محل فیزیکی کارتون. خب حالا چی لازم داریم؟یه اصطلاحی داریم به نام MVP به معنای کمینه تولید محصول. ساده‌ترش این میشه که کمترین امکانات محترمی که می‌تونید برای سرویس یا خدماتتون راه بندازید رو راه بندازید! بازم ساده ترش این میشه که یه چیزی درست کن که وقتتو نگیره و کارت راه بیفته. البته این رو هم باید در نظر بگیرید که کسب و کارتون راه افتاد، از درآمد وب سایت، هزینه‌ای بابت ساخت مجدد یا بهبود نرم افزاری و سخت افزاری و ... سایت کنار بذارید تا بتونید مشتریای بیشتری رو پشتیبانی کنید یا امکانات بهتری به مشتریانتون بدید.دامنه (Domain)برای من که این موضوع یکی از پیچیده‌ترین قسمت‌ها بوده. می‌تونم بگم نصف زمان هر پروژه میره سمت این موضوع که چه دامنه‌ای رو انتخاب کنیم. تغییر این موضوع در آینده کار ساده‌ای نیست و ممکنه به کسب و کارتون آسیب بزنه. اما چند نکته رو برای انتخاب اسم باید رعایت کنید:اسم دامنه باید کوتاه باشه. اگر ۴ یا ۵ حرفی باشه که عالیهتا حد امکان نوع کسب و کار شما توی اسم باشه. مثلا havijshop مشخصه که یه فروشگاهه اینترنتیهاسم انتخابی باید آزاد باشه. (برای بررسی آزاد بودن می‌تونید به who.is مراجعه کنید)نگارش اسم نباید کژتابی داشته باشه. مثلاً اسم "ژاله" رو میشه jale یا zhale نوشت. (مثال بهتری نداشتم)دامنه‌های دات آی آر بومیه و قیمتشون هم پایینه (سالی ۵ هزار تومن). ولی محدودیت‌هایی به لحاظ تبلیغاتی دارند. پس تا حد امکان از دامنه‌های دات کام یا موارد بین المللی استفاده کنید. کنارش هم دات آی آر رو نگه دارید برای روز مبادا.برای ثبت دامنه کافیه که یه جستجو کنید توی اینترنت تا نتایج زیادی رو ببینید. اما اگر می‌خوایید تجربه‌ی ثبت دامنه بدون مشکل رو داشته باشید، پیشنهاد می‌کنم از وب سایت طلاهاست استفاده کنید.میزبانی وب (Host)اطلاعات سایت شما روی بستری پیاده میشه به اسم هاست یا همون میزبانی وب. روی هاست‌ها زبان‌های برنامه‌ نویسی، توابع، ایمیل، مستندات و ... شما رو ثبت میشه و می‌تونید کدهایی که نوشتید رو نشون بدید. پیشنهاد من برای خرید هاست مطمئن، طلاهاسته.روی هاست‌های معمولاً کنترل پنل‌هایی سوار میشه که کار با اون رو براتون راحت می‌کنه.راه اندازی وب سایت با CMSبعد از اینکه از مرحله‌ی ثبت دامنه و خرید هاست عبور کنیم می‌رسیم به راه اندازی وب سایتمون. از ساده‌ترین روش‌هایی که می‌تونیم یه وب سایت ساده بدون نوشتن کد نویسی داشته باشیم، استفاده از سیستم‌های مدیریت محتواست که اصطلاحا به اونا می‌گیم CMS (Content Management System)پیشنهاد من برای شروع طراحی وب سایت استفاده از دو نرم افزار جوملا و وردپرسه. این دو نرم افزار به لحاظ کارایی و طبقه بندی در یک دسته قرار دارند و آموزش‌های زیادی در این مورد می‌تونید توی اینترنت پیدا کنید. هر دو نرم افزار به قدری توسعه پیدا کردن که نیازی به نوشتن کد اضافه یا توسعه برای سایت‌های تجاری ساده ندارند.شما می‌تونید وب سایت فروشگاهی، خدماتی، آموزشگاهی، توریستی و ... رو با این سیستم‌ها راه اندازی کنید و آدرسش رو به مشتریانتون بدید.منبع آموزشی برای کار با CMSیکی از بزرگترین منابع برای کار با هر نرم افزاری، یا هر موضوعی، دوست عزیزمون آقا یا خانم گوگل هستش. اما معتبر ترینشون خود وب سایت‌ها هستن. مثلا داکیومنت‌های جوملا از هر آموزشی بهتر تهیه شدن. یا کدکس وردپرس توضیحات جامعی برای آماتورها یا حرفه‌ای‌ها ارائه می‌دن.حوصله‌ی درگیری با این پیچیدگیای سایتو نداریم چیکار کنیم؟خب طبیعیه که تخصص شما طراحی سایت نیست. ممکنه که با نصب یه افزونه‌ی اشتباه یا بروز نبودن سایتتون به فنا برید. همه‌ی اینا به کنار، پایش و نگهداری وب سایت به اندازه کافی دردساز هست که خیلیا رو از طراحی سایت منصرف کنه.بهترین روش برای اون‌هایی که می‌خوان هزینه‌ی کمتری داشته باشن، اینه که از یه سرویس دهنده‌ برای اینکار استفاده کنید. من اینجا لیست چند سرویس دهنده‌ای که می‌تونه به دردتون بخوره رو معرفی می‌کنم:سازیتو (فروشگاه ساز)این سرویس به شما اجازه‌ی راه اندازی به فروشگاه ساز آنلاین میده که می‌تونید محصولات خودتون رو بفروشید. این سرویس دهنده پلن‌های زیادی رو برای پیاده سازی سایت بهتون میده که می‌تونید از اینجــــا مقایسه کنید و سفارش بدید. (پلن رایگان هم داره)پرتال (فروشگاه ساز)اینم یه سایتی مشابه قبلیه که پلن بندی داره و می‌تونید با توجه به نیازتون یکی از پلن‌ها رو انتخاب کنید. پکیج‌هاش رو هم می‌تونید از اینجـــا بینید.شاپفا (فروشگاه ساز)اینم مثل هموناس :)فایل سل (فروش فایل)اینم یه فروشگاه اینترنتیه که برای فروش فایل‌ها بیشتر کاربرد دارد و می‌تونید فایل‌های مجازی بفروشید.از موارد فروشگاهی بگذریم، یه سری از سرویس دهنده‌ها هم هستن که به شما امکان ایجاد سایت میدن که بتونین خدمات خودتون رو معرفی کنید. مثل: وبزی ، کاموا ، سی فایو و ...همه‌ی اینا امکان اتصال به دامنه هم دارن و می‌تونین با خرید دامنه از خودشون یا از جای دیگه، یه وب سایت مستقل داشته باشید.اما اونایی که درآمدشون از آموزش باشه باید از روش دیگه‌ای استفاده کنن که تو مطلب بعدی که بزودی منتشر میشه در موردش توضیح می‌دم :)اگه سرویس دیگه‌ای می‌شناسید یا اینکه اطلاعات و تجربه‌ی بهتری دارید توی کامنت بنویسید. سوالی هم بود توی کامنت پاسخ میدم :)شب و روزتون بخیر ♥ ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ Sat, 28 Mar 2020 00:05:48 +0430 https://virgool.io/@Safajuy/%D8%A2%D9%85%D8%A7%D8%B1-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%D9%85%D8%B7%D8%A7%D9%84%D8%A8-%D9%85%D9%86-%D8%AF%D8%B1-%D8%B3%D8%A7%D9%84-%DB%B9%DB%B8-rfg4uxbwrxea اگر دستاوردی را نتوانم اندازه بگیرم، چیزی در دست ندارم.اشتباه نشود، این به معنای تمایل به بهترین بودن و یا میل به اثبات چیزی نیست، اما تنها چیزی که می‌تواند برای بهتر شدن به من کمک کند یک نقشه راه است، از مسیری که طی کرده‌ام، تا بدانم چه اثری از خود به جا گذاشته‌ام. یک تصویر کلی که بتواند خیلی ساده نشانم دهد تلاش من چه اثری بر جامعه‌ام گذاشته است.ویدیوی آمار مخاطبین من را ببینید: https://cdn.virgool.io/annual-report/1398/xlzkmlcwntxy-ydq1P.mp4 دستاوردهای من در سال ۹۸در سال ۹۸، من در مجموع ۱ پست در ویرگول منتشر کردم و پست‌های من ۱۶ مرتبه لایک شدند و افراد ۱ بار نظرات خود را روی پست‌های من به اشتراک گذاشتند. امسال ۱۴ نفر در ویرگول من را دنبال کردند تا پست‌های بعدیم را بخوانند. اما چیزی که این دستاورد را ارزشمندتر می‌کند اثری است که این پست‌ها از خود به جا گذاشتند.اثر پروانه‌ای منطبق آمار ۹۲۴ بار پست‌های من خوانده شدند و زمانی حدود ۲۹,۷۶۴ ثانیه صرف مطالعه آنها شده است، که با توجه به جمعیت ۷۲٬۹۴۰٬۰۰۰ نفری که در ایران به اینترنت دسترسی دارند، من توانستم حدود ۰/۰۰۰۴۰۸ ثانیه، سرانه مطالعه دیجیتال کشور را بالا ببرم. عددی که با تمام کوچک بودنش، اثر بزرگ و ارزشمندی است.اما این عددها فقط توضیحی است از آنچه که برای مخاطبانم به ارمغان آورده‌ام، اثر ارزشمند‌تری که با نوشتن در ویرگول از خود به جا گذاشته‌ام، تلاش پنهانی بوده که برای حفظ محیط زیست کرده‌ام. من با انتشار پست‌های خودم در فضای ویرگول توانستم در مصرف کاغذ صرفه جویی کنم؛ یعنی اگر قرار بود پست‌هایم را چاپ و به دست تک تک خوانندگان برسانم باید ۳,۷۰۹ کاغذ مصرف می‌شد. ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ Wed, 25 Mar 2020 21:40:25 +0430 https://virgool.io/@Safajuy/lms-s8gei1bkyhqu آموزش مجازی و یادگیری الکترونیکیاشتباه مصطلحی بین مردم رایج شده که آموزش و یادگیری مجازی رو صرفا در دیدن یک ویدئویی خلاصه می‌کنند که توی این مطلب می‌خوام تجربه‌ی ۸ ساله‌ی خودم در زمینه‌ی آموزش و یادگیری الکترونیکی رو با شما به اشتراک بذارم.کسی ویدئوی آموزشی فلان چیزو داره؟یکی از موضوعاتی که من در گروه‌ها و اطرافیان می‌بینم اینه که برای یادگیری هر مفهومی به دنبال ویدئوی اون موضوع هستند. از طرفیم چند وقتیه توی آموزش‌های حضوری شاهد ضبط صدا و تصویر و هستیم که در نهایت اون رو در اختیار کاربر میذارن که یکی از خیانت‌های آموزشی به شمار میره! لابد می‌پرسید چرا؟ دلیلش واضحه،‌ وقتی من قدر لحظات کلاس رو ندونم و ازش گذری رد بشم در نهایت توجهی به کلاس و مفاهیم و تعاریف نمی‌کنم و امید دارم که بالاخره فیلمشو می‌بینم و یاد میگیرم. این ذهنیت باعث شده تنبل پروری تا حد قابل توجهی افزایش پیدا کنه.از طرفیم تجارت‌های بزرگی رو شاهد هستیم که به این مدل آموزشی دامن زدن و مثل قارچ سمی دارن زیاد میشن. اما حقیقت آموزش مجازی چیز دیگریست!آموزش مجازی قراره چیکار بکنه؟بیاید اینجوری نگاه کنیم که قراره شما دوره‌ای رو بصورت حضوری بگذرونید. خب! الان شما توی کلاس نشستید و یه سری اختیارات دارید. اول اینکه شما می‌تونید تعامل داشته باشید توی کلاستون. می‌تونید سوال بپرسید، دستتون رو بلند کنید و جواب بدید، ممکنه استاد ازتون آزمون بگیره، ممکنه ازتون کار کلاسی بخواد و هزاران چیز دیگه که یه موردش میشه یاد دادن مفهوم مورد نظر به شما. ویدیو قراره فقط همون مورد رو به شما یاد بده و شما از باقی اختیارات محرومید. شما توی آموزش مجازی فقط قید مکان و زمانتون حذف میشه (البته زمان هم زیاد حذف نمیشه).خب حالا چیکار کنیم؟آموزش الکترونیکی یا آموزش مجازی و نام‌های مشابه با استفاده از نرم افزارهایی به نام LMS امکان پذیر هستند. این نرم افزارها تا حد قابل قبولی به شما کمک می‌کنند که محیط آموزشی پویایی رو برای شما بوجود بیارن تا بتونید دوره‌ی خودتون رو بگذرونید. از شما آزمون می‌گیره، تمرین میده، امکان تعامل با استاد براتون مهیاست و خیلی چیزای دیگه.این نرم افزارها به شما برای مدت کوتاهی دسترسی میده که دورتون رو بگذرونید. امکان آزمون آنی هم براتون فراهم می‌کنه که توی ذهنتون حک بشه.حتی امروزه فناوری‌هایی هم به کمک آموزش‌های الکترونیکی اومدن که میشه به H5P اشاره کرد که ویدئو رو بصورت کاملا تعاملی برای شما پخش می‌کنه (مثلا یه دفه وسط ویدئو آزمون میاد یا هاله‌ای از متن ظاهر میشه که توضیح میده)چه نرم افزارهایی برای آموزش الکترونیکی هست؟نرم افزارهای زیاد با زبان‌های متفاوت نوشته شدن. یه سریاشون متن باز و رایگان هستن و بعضی‌ها هم بصورت SaaS ارائه میشه و برخی‌ها هم بصورت کاملاً تجاری عرضه میشن. با جستجو درگوگل می‌تونید لیست نرم افزارهای محبوب این موضوع رو پیدا کنید. در مطلبی جداگونه توضیح می‌دم که چه نرم افزارهایی برای این کار خوبن و میشه ازشون برای پلتفرم آموزش مجازی استفاده کرد.در پایان ...لطفاً آموزش رو فقط در حد ویدئو نبینید. تأثیرات مخرب فراوونی داره که فراگیر رو نسبت به هر چی یادگیری الکترونیکی بدبین می‌کنه ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ Wed, 05 Feb 2020 20:05:11 +0330 https://virgool.io/fboard/instagram-rnhqcxtinewk این روزها بازار داغی برای مدیریت شبکه‌های اجتماعی به خصوص اینستاگرام ایجاد شده که به دنبال اون تعاریف اصلی‌ دیجیتال مارکتینگ‌ هم جا به جا کرده. این مطلب اختصاص داره به نقد و بررسی و مشاهدات من در مواجه با کسب و کارهایی که برای مدیریت اینستاگرام خودشون از ربات‌های اینستاگرامی برای افزایش دنبال کننده و توسعه‌ی کسب و کار خودشون استفاده می‌کنن. اتفاقی که میشه یکی از آفت‌های دیجیتال مارکتینگ ازش یاد کرد. اگر برای رشد اینستاگرام کسب و کار خودتون دنبال ربات اینستاگرام می‌گردید و اطلاعی در مورد فرآیندش ندارید، بهتره که قبل از هر اقدامی این مطلب رو مطالعه کنید.ربات‌ها چیکار می‌کنند؟ربات‌ها می‌تونن بر اساس موقعیت یک پست و هشتگ، افراد رو فالو کنن یا اینکه زیر پست‌هاشون کامنت بذارن. علاوه بر اون شما می‌تونید به ربات دستور بدید که بر اساس همون هشتگ یا موقعیت‌ها به کاربرا پیام بدن و متن تبلیغی شما رو براش نشون بده. این کلیت یک ربات هست. یه سری از ربات‌ها این ویژگی رو هم دارن که بصورت زمان بندی شده پست یا استوری هم بذاره.ربات‌ها می‌تونن باهمون فاکتورهای موقعیت و هشتگ، مطالب دیگران رو لایک کنند یا اون‌ها رو بازنشر کنند.چطور براساس موقعیت تشخیص میده؟اول اینکه اینستاگرام هیچ فیلدی برای لوکیشن در پروفایل نداره و اغلب افراد تو بخش بیوگرافی موقعیت یا شهر خودشون رو می‌نویسن (که این قابلیت توسط ربات قابل پیگیری نیست). تشخیص موقعیت فقط از روی پست‌ها امکان پذیره. بنابراین افرادی که صفحه‌ی خصوصی یا به اصطلاح پرایویت دارند توسط ربات قابل تشخیص نیستند! البته صفحاتی که در حالت صفحه تجاری یا بیزنس پیج هستند لوکیشن دارند که متاسفانه این قسمت هم استفاده‌ی درستی ازش نمیشه.برخی از ربات هم مدعی هستند از هوش مصنوعی برای این کار استفاده می‌کنند که کذب محضه. ربات‌ها توسط APIهایی که اینستاگرام ارائه میده کار می‌کنه و قابلیت تجزیه و تحلیل رفتار کاربرا رو نداره. بنابراین هوش مصنوعی در کار نیست!هشتگ‌ها راه درستی برای دنبال کردن افراد هستند؟وقتی شما مطلبی رو در اینستاگرام یا هر شبکه‌ی اجتماعی دیگه می‌ذارید، با کمک هشتگ می‌تونید مفهوم یا کلمات کلیدی اون مطلب رو برسونید. بنابراین هشتگ‌ها در مورد مطلب شما هستند نه احساس نیاز شما به یک تقاضا.برای مثال شما کسب و کاری در زمینه‌ی طراحی سایت دارید، اگر شما به ربات دستور بدید که هشتگ #طراحی_سایت رو دنبال کنه چه اتفاقی می‌فته؟ با نتایجی روبرو می‌شید که اغلب همکار شما هستند! شما به دنبال همکارانتون هستید؟ :)از طرف دیگه نباید انتظار داشته باشید که مخاطبین شما از اصطلاحات تخصصی شما که اغلب هشتگ مطلب شماست سر در بیارن و بتونن دنبالتون کننبه صفحه‌ی ما هم سر بزنید!این جمله رو شاید در قسمت دیدگاه‌ها یا پیام خصوصی صفحتون دیده باشید. یک متن تبلیغاتی زرد که حس پیامک‌های تبلیغاتی رو به شما القا می‌کنه. انگار با ارسال این پیام قراره مسیر زندگی شما عوض بشه‌. به لحاظ تجربه‌ی کاربری این گونه پیام‌ها نه تنها حُسن کار شما به حساب نمیاد، بلکه برای عده‌ای خنده داره و ضد تبلیغ محسوب می‌شه. سال‌هاست که دنیای تبلیغات این روش تبلیغاتی رو رد کرده و ذائقه‌ی مردم نسبت به این مدل پیام‌ها عوض شده.حس ماشینی بودن صفحهبه شخصه هیچ وقت با این ربات‌ها ارتباط خوبی برقرار نکردم. صحبت کردن با یک انسان و یک ماشین خیلی متفاوته. اگر قراره من با یک ماشین صحبت کنم هیچ تعامل مثبتی بین من و یک ربات برقرار نمیشه. ربات‌ها هیچ خلاقیتی ندارند، پاسخ‌هاشون جذاب نیست و حتی فالو کردنشون هم به راحتی قابل تشخیصه.صفحات شخصی انقلابی در استفاده از ربات‌هامی‌تونم بپذیرم که کسب و کارها با توجه به عدم شناختشون به این ربات‌ها روی بیارن. ولی استفاده از ربات برای صفحات شخصی و فردی برای من قابل درک نیست. اگر هدف شما برقراری ارتباط با افراد باشه، این روش کیلویی یا متری برای برقراری ارتباط، بدترین حالت ممکنه‌ست.کلاً از ربات‌ها استفاده نکنیم؟ تجربه‌ی شخصی من نسبت به ربات‌ها مثبت نیست. ولی این به معنای بد بودن مطلق ربات‌ها نیست. ربات‌ها می‌تونن در حد یک پروسه‌ی فالو کردن و به دنبال اون فالوبک گرفتن (که این کار هم اسمش دیجیتال مارکتینگ نیست) برای شما یک سری دنبال کننده تولید کنند. اما نباید انتظار داشته باشید اتفاق‌های خوبی رو براتون رقم بزنن و آدمای خوبی رو براتون فالو کنند. از طرفی هم کسب و کارهای نوپا و کم توسعه می‌تونن شروع خوبی با این ربات‌ها داشته باشند و در ادامه با تولید محتوای مناسب بین مخاطبین و متقاضیان شناخته بشن.در آخر...اگر قرار باشه یک ربات فعالیت و خلاقیت یک انسان رو داشته باشه، که دیگه اسمش ربات نبود. هوش مصنوعی در حد درک یک مطلب می‌تونه کار کنه و نمی‌تونید ازش انتظار فکر کردن رو داشته باشید (شاید بلاد کفر اینم بسازن). در هر حال مغز انسان از هر رباتی بهتر کار می‌کنه. این مطلب حاصل یک تجربه‌ی شخصی بود. اگر فکر می‌کنید اشتباهه یا با بعضی از قسمت‌هاش موافق نیستید، می‌تونید دیدگاه خودتون رو زیر همین مطلب بنویسید.شب و روزتون خوش ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ Sat, 09 Mar 2019 23:05:02 +0330 https://virgool.io/@Safajuy/%D8%A7%D9%86%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%D8%AD%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-szfzl4zf9gvd تقریبا سه سالی میشه که کانال تلگرامی رو برای کاریابی استان قزوین راه اندازی کردم و تجربیاتی در این زمینه به دست آوردم که شاید براتون جالب باشه. علاوه بر اون هم در موقعیت کارفرما و هم کارمند فعالیت داشتم که بازم شاید به دردتون بخوره :)من مشکلات رو در دو سمت کارفرما و کارمند می‌بینم. علاوه بر این دو مواردی هم هستند مثل شرایط اقتصادی نامناسب که دست هر دو گروه رو بسته و در توان ما نیست در موردش بحث کنیم. چیزهایی رو می‌نویسم که دیدم و شاهدش بودم. اگر مورد دیگه‌ای هم هست کامنت کنید تا اضافه کنم :)ایرادهای کارمندکار جیره وقت ندارید؟خیل عظیمی از پیام‌هایی که برام توی کانال می‌فرستن ، اختصاص داره به این موضوع که کاری پاره وقت سراغ ندارید که بعد تایم اداری انجامش بدم؟ آسیب این موضوع رو میشه توی این موضوع دید که شغل اول این فرد جوابگوی نیازهای اون نیست و همین موضوع باعث عدم رضایت از حقوق دریافتی و پیدا کردن شغل دوم شده. این فرد بطور ناخودآگاه به سیستم کار آسیب می‌رسونه. مثل کسایی هستند که بعد از تایم اداری میرن مسافرکشی می‌کنن و براشون مهم نیست این مسیر کرایه‌ش ۱۰۰۰ تومنه یا ۵۰۰۰ تومن. ضربه‌ای که اون‌ها وارد می‌کنند ایجاد نوسان قیمتی و کاهش انگیزه‌ی نیروی متخصص هستش. چرا که فرد متخصص درآمدش از این کاره ولی شمایی که پاره وقت کار می‌کنی تایم فراغت و اضافه حقوقته. بنابراین شمایی که بصورت پاره وقت کار می‌کنی می‌تونی کمترم بگیری ولی اونی که کارش اینه نه!‌:)ماهی ۳ تومن میخوام، سه روز نمیام، ایناییم که گفتی بلد نیستم، ناهارمم بدید، ماچمم کنید :)برای یکی از جاهایی که کار می‌کردم قرار بر این شد دنبال نیروی کاری بگردیم که بتونه محتوا بذاره تو سایت ولی از فیلتر من رد بشه. از سایت‌های زیادی استفاده کردیم و در نهایت توی یه کانال تلگرامی هم پیام دادیم و نیروی کارمون رو هم از همون کانال تلگرام انتخاب کردیم.چیزی بالغ بر ۳۰۰ رزومه بررسی شد! نیمی از اون‌ها نمی‌اومدن و خیلی برامون عجیب بود که چرا وقت مصاحبه می‌گیرید ولی نمیاید؟! از نصف دیگه‌ی باقی مونده کمتر از تعداد انگشتان دست بودن آدم‌هایی که متوجه حرف من می‌شدن. شما در نظر بگیرید که برای یک نیروی نیمه متخصص چقدر ما آدم دیدیم ولی هیچ کدومشون اونی نشدن که می‌خواستیم. آخرش هم فردی رو انتخاب کردیم بین کاندیدا (باز هم اون فرد اعلا رو پیدا نکردیم)بیشتر از این دو مورد نتونستم از کارمند ایراد بگیرم. می‌رسیم سر وقت کارفرمایی که بیشتر تقصیرات رو می‌تونیم در اون ببینیم.ایرادهای کارفرمابه یک برنامه نویس آشنا به فنون مزاکره با دستپختی عالی به همراه موتور جهت کار در یک مغازه معتبر نیازمندیماین مدل آگهی رو خیلیا دیدین. آگهی‌هایی زرد که یه نیروی کار می‌خوان با چند تخصص بی ربط که درد خیلی از ماهاست. موضوع اینجاست که هیچ ایرادی نداره که شما یه همچین چیزی رو لازم دارید (بالاخره خواستن توانستنه و یکی پیدا میشه همه رو بلد باشه) ، ولی توانایی پرداخت حقوق برای چنین پوزیشنی رو داری؟ برای مثال شمایی که می‌زنی به یک برنامه نویس ارشد آشنا به سئو و مارکتینگ و ... می‌دونید حقوقش چقدره؟بیاید از یه طرف دیگه نگاه کنیم. برنامه نویس ارشدی که سئو و مارکتینگ رو بلد باشه به نظرتون از دو نفری که تخصصی روی هر کاری فعالیت داشتند بهتره؟ اونی که رفته عمرش رو روی دو تخصص گذاشته و با اون رشد کرده باید چیکار کنه؟بیاید نگاه آچار فرانسه‌ای به کارمندها نداشته باشیم. به جای تخصص گرایی به تجمیع تخصص‌ها نگاه نکنیمحالا شما بیا ببینیمت سر حقوق کنار میایمکسی که برای کار میاد پیش شما قطعا بحث مالیش براش اهمیت داره . پس همون اول بهش بگید که شرایط مالی چطوریه که بعد بیاد برای مصاحبه. علاوه بر اون حتی شرایط کار رو هم بگید. حتی محیط کار رو هم توصیف کنید. از عبارت شرکت معتبر استفاده می‌کنید و در انتها می‌بینیم زیر زمینی بیش نیست!مورد سراغ داشتیم طرف غرب بوده، رفته مصاحبه توی شرق، بعد فهمیده حقوقی که میخوان بدن اندازه کرایه راهشم نیست. چرا همون اول اعلام نمی‌کنی که شرایطت چیه؟بیاید برای وقت آدم‌ها ارزش قائل شیم.ساعت کاری ما از X هست تا Y و به ازای هر دقیقه تأخیر، دو دقیقه کسری حقوق می‌خوریمن با این موضوع مخالفم که حتما باید تایم خاصی رو در خدمت یک شرکت یا مجموعه باشی. توی وبلاگ اون طرفم در مورد دورکاری نوشتم که اگر کارتون با ریموت راه می‌فته حتما این کارو بکنید، چون برای مجموعه‌های با درآمد محدود خیلی خوبه و می‌تونه توی زمان و هزینشون صرفه جویی کنه. اما موضوع اینجاست که تایم فیکس صبح تا عصری که تعیین میشه اثراتی مخربی داره برای انگیزه‌ی کاربر. یه دوستی دارم که مطلبم وبلاگامو می‌خونه (و همیشه به نگارش من گیر میده) ، این دوستمون صبح که پا میشه ، باید کتابشو بخونه، روزنامشو بخونه، اخبار رو مطلع بشه و بعدش حاضر بشه بره سر کار. شاکله‌ی زندگیش اینجوری چیده شده و میشه گفت اصل زندگی همینه (شما تو انگلیس اگه یه هفته روزنامه نخونی برات روانشناس میفرستن که چه مرگته؟ چرا روزنامه نمی‌خونی؟). این فرد نمی‌تونه زیر ساعت ۱۰ از خونه بزنه بیرون. چون بخشی از زندگیش رو از دست میده.یه جایی کار می‌کردم قدیما که از یه حرکتشون خیلی خوشم اومد. روزی دو ساعت تایم بازی داشتن. یه فوتبال دستی وسط داشتن تیم میزدن بازی می‌کردن و خیلی هم کارشون خفن بود. چرا از این کارا کم داریم؟بیاید برای موقعیت‌های شغلیمون ساعت کاری منعطف و تایم تفریح داشته باشیم.اون کارمند منه، پول میدم تا هر جور دلم بخواد رفتار کنمیه رفتار زشتی که از کارفرماها دیده میشه، نگاه از بالا به پایین به نیروی کاره. این موضوع خیلی بده که شما آدم‌ها رو ابزار می‌بینید. قطعاً اگر سرمایه‌ای به دست آوردید از کنار همین نیروهای کاریه. پس برای اون‌ها ارزش قائل بشید. چرا که بدون اون‌ها هیچ کاری رو نمی‌تونستی صرفاً با پول انجام بدید.موضوعی که خیلی از کارفرماها در خلوت خودشون بهش فکر می‌کنن اینه که، حالا این رفت، یکی بهتر از این میارم. تهش می‌گردن و می‌گردن با یه آدم جدید می‌خوان کار کنن که بعد از مدتی با اونم به خاطر نوع نگرش و چارچوب ذهنی به مشکل برمی‌خورن.از زاویه‌ی دیگه بخواییم به این موضوع نگاه کنیم، شما وقتی مثلا یک منشی رو استخدام می‌کنید طبیعتاً دیگه نباید جواب تلفنای مستقیم رو بدید یا هماهنگی‌ها رو خودتون انجام بدید. اگر اینطوریه پس چرا منشی گرفتید؟ این کار مصداق بارز دخالت کارفرما توی کارهای یک متخصصه. حرفی که یک متخصص میزنه از سر سلیقه نیست، بلکه تجربه‌ای پشت این حرف هست. :)بیاید نیروهای کاری رو صرفاً یک اپراتور نبینیم و به تخصص و تجربیاتشون احترام بذاریم. :)عرضی نیست. ظهرتون بخیر ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ Wed, 24 Oct 2018 12:16:49 +0330 https://virgool.io/@Safajuy/dustan-walihy1noamb شاید این موضوع رو ندونید که اطرافیان شما چقدر توی روحیات و طرز فکر شما تاثیر می‌ذارن. ولی بدونید که ما از بیرون گود داریم می‌بینیم که کم کم اخلاق شما هم تغییر می‌کنه. یه داستانی میگم که شاید برای شما هم اتفاق افتاده باشه! ما یه رفیق داشتیم که با یه خانومی دوست بودن (البته برا ازدواج). یه خانوم با ظاهری محجبه و چادری و از اونا که یه خال ابرو هم برنداشته بودن. از اونجا که من ناظر بر اعمال خیلی از دوستان هستم :) از من مشورت گرفتن در مورد اینکه که نظرت در مورد این خانم چیه؟منم خب چون ظاهر رو دیده بودم گفتم برو یه مدت بیرون باهاش ببین چطوریه. اخلاقش چیه، داستانش چیه و... حالا دختره از اونا که اصن بیرونم نمی‌رفت.دختر ماجرای ما یه مدت با این دوستمون دوست بود. از فهوای کلامش متوجه شدم که دختره از اوناست که نه آفتاب دیده نه مهتاب نه حتی خودشو تو آینه. یه چیزی تو مایه‌های دخترای صدر اسلام و شاید هم قبل از اونالقصه... دوستمون اصرار کرد که تو بیا با دوستای منم آشنا شو اونا رو هم دوست بدار (به چشم برادری).دوستای این دوستمونم (به جز من که جزو نوادگان خاص و مقرب به خدا هستم) یه نمه شیطنت کردن. به نوبت یکی یکی با این دختر قصه‌ی ما دوست شدن و از خودشون لاو در حد فیلم تایتانیک از خودشون بروز دادن. حتی یه سریاشون در حد دقایق آخر فیلم تایتانیک هم پیش رفتن ولی دیگه پیشروی نکردن.تا اینکه الان از اینور و اونور و دوستان مشترک میدونم دختره مستقل شده برا خودش، پارتیشو میره، بخور بخوراشو می‌کنه و کلا سیستم زندگیش عوض شده. نه اینکه به فسق و فجور کشیده شده باشه! نه! بلکه تغییراتی کرده که به نسبت قبل (چیزی در حد ۱۸۰ درجه‌).اینکه الان کجاست و چیکار می‌کنه رو دقیق اطلاعی ندارم ولی خب تغییرات زیادی داشته.نمونه‌های مثبت این قضیه رو هم دیدم که یکی زندگیش به نسبت به نرم جامعه پایین بوده و الان صاحب نظر و صاحب سبک تو یه چیزی شده، اونم به واسطه‌ی دوستایی که دور و بر خودش جمع کردهخب که چی؟میخوام بگم اگه صاحب نظر و صاحب سبکی و می‌دونی هیچی روت تاثیر نمیذاره، سعی کن بدا رو خوب کنی (به این نکته هم توجه کنید که پسر نوح با بدان بنشست و خاندان نبوتش گم شد) ، اگه نه برو با خوبا بگرد که حداقل مسلک اون‌ها رو داشته باشی. هرس کن اون دوستایی که خودت میدونی تهش هیچی برات ندارن و ممکنه حتی نگرش زندگیتم عوض کنن.میدونم که گوش نمی‌کنید :))در آخر اینکه این داستان واقعی بود با کمی دخل و تصرف و آب و تاب :) ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ Sun, 21 Oct 2018 15:13:52 +0330 https://virgool.io/@Safajuy/takhfif-epubcredwc9e چطور و کی تخفیف بدیم؟فصل تابستون و هوای گرمش، تخفیفاتی رو از طریق ایمیل‌های اسپم روی اینباکس ما جاری می‌کنه که هیچ وقت برنامه‌ی تبلیغاتی پشت این ایمیل‌ها رو متوجه نشدم. عباراتی مثل تخفیف تابستانه، جشنواره‌ی ویژه‌ی تابستان و ... باعث شده که عده‌ای کاسب وقت نشناس به هر دلیل و هر مناسبتی اقدام به ارسال خبرنامه‌ی پیامکی و ایمیلی برای تخفیف محصولاتشون بکنن.امروز فرصت کوتاهی داشتم برای اینکه کمی در این مورد توضیح بدم. پس تا آخر این مطلب رو بخونید. به یاد داشته باشید که این نظر یک کاربر هست نه سورس علمی. هرچند پشت همین نظر شخصی حداقل نظر چند نفر پرسیده شده و یک مقدار کوچیکی هم مطالعه پشتش بوده (اندازه‌ی یه بند انگشت) و بر اساس #تجربه_کاربری و #تجربه_مشتری به رشته‌ی قلم در اومده.به مناسبت فوت آقای همسایه تخفیف ویژه!مهمترین عاملی که همیشه باید توجه داشت برای تخفیف دادن اینه که در خوشی‌ها و اتفاقات خوب تخفیف بدیم! نه در حزن و اندوه. چند وقت پیش یکی از وبمسترها این مطلب رو توی یک گروه تلگرامی نوشته بود: "به مناسبت شهادت امام‌ ..... تخفیف ویژه هاست" که در نوع خودش جالب بود!به مناسبت ختنه‌ی پسر ۸ ساله‌م ۸ درصد تخفیف ویژهانتخاب رویداد مناسب برای تخفیف می‌تونه به بزرگ بودن خدمات و محصولاتتون کمک کنه. برای مثال تخفیف لباس برای عید نوروز می‌تونه یک راهکار مناسب برای فروش بیشتر اجناس باشه. چیزی که در بیشتر کسب و کارهای ایرانی برعکس داره اجرا میشه و دقیقا عید نوروز اجناس رو گرون‌تر می‌کنن. اینکه شما برای تولد اقوام و بستگان به مشتریانی که اونو نمیشناسن تخفیف می‌دید جالب نیست. یکی از آدمایی که مدعی تجربه‌ی کاربری بود برای به دنیا اومدن پسرش آموزش‌های سایتش رو نیم بها کرده بود که به نظرم موقع مناسبی برای این کار نبود.چون دختری ۲۰ درصد تخفیف میدم بهت!به شخصه با این مدل تخفیفات مخالفم ولی خب اخیرا خیلی باب شده. هر جایی هم که ببینم همچین مدل تبلیغاتی برای پرموت محصولات و خدماتش داره بشدت از سمت من تحریم می‌شه (آی ام ترامپ). مواردی که به جنسیت، قومیت، موقعیت و بطور کلی آیتم‌هایی که دست کاربر نیست، موارد جالبی برای تخفیف دادن نیستن. یکی هم مثل من وجود داره که نه تنها استقبال نکنه بلکه حس انزجار هم داشته باشه.اگر اهل کتاب با موسیقی هستی، نیم بها!برعکس مورد بالا، می‌تونیم از مواردی استفاده کنیم که حس تشویق رو در کاربر یا همون مشتری ایجاد کنه. مثل افرادی که کتابخون هستن، دانشجو یا دانش آموز هستن یا حتی افرادی که کارت اهدای عضو دارناگه بتونی منو ببری بهت یه کد تخفیف میدم :)همیشه چیزایی که با زحمت و تلاش بدست میاد، با ارزش‌تر به نظر میان و لذت بیشتری عاید مخاطب خواهد شد. اگر کد تخفیفی که به مشتری ارائه میشه، حاصل حل یک معما، انجام بازی، انجام یک فرآیند یا حتی لایک و کامنت در شبکه‌های اجتماعی باشه به مراتب اثرگذارتر خواهد بود.نکته‌ی مثبت این کار وا داشتن مشتریان برای تعامل هر چه بیشتر با شماست.شاید طرف اصلا محصول شما رو نخواد! ولی بازم تلاش می‌کنه کد تخفیف بگیره.۱۲۰ درصد تخفیف!اعمال تخفیف باید بر اساس اصولی انتخاب بشه که برای کاربر یا مشتری باورپذیر باشه. تخفیف‌های بالای ۵۰ درصد ذهن مخاطب رو نسبت به کیفیت و کمیت خدمات و محصولات شبهه ناک می‌کنه. عموماً محصولات درصد سودی بین ۱۰ الی ۳۰ درصد دارن. بنابراین تخفیف بالای این بازه عجیبه!قرص‌های لاغری لارجر باکسهمیشه اعتقاد داشتم اگر قراره مثلاً لبو بفروشم، مثل لبویی‌های سر چهار راه داد نزنم برای جذب مشتری. یه کم خلاقیت چاشنی لبوهام یا پروموشنام کنم و بفروشم. روزانه ۳-۴ ایمیل برای طراحی سایت و قرص لاغری و چاقی و ... دارم . چه ایرادی داره یه کم خلاقیت داشته باشید برای نوشتن؟۳۵۰ نفر اول تخفیف ویژه!یه راهکاری که برای تخفیف دادن به کار میره اینه که تخفیف رو برای یک دوره میذارن و بعد از اون دوره تا مدت‌ها شاید اون مدل تخفیفی تکرار نشه. (مثلا جشنواره‌ی تابستانه رو نکنید پاییزانه و زمستانه و بهارانه) یا اینکه تخفیف رو بر اساس تعداد شرکت کننده‌ها فیکس می‌کنن که سریع به هزینه‌ی سر به سر برسن. مثل بیلیط هواپیما که هرچه زودتر خریده باشید ارزون‌تره.به جان مادرم، به همین قبله‌ی محمدی، بینی و بین الله، هاشم و عین الله، قاسم و عبدالله ما کارمون قشنگه.از جمله مشکلاتی که من با این اسپمر‌ها دارم اینه که زیاد توضیح میدن. توضیح زیادی حوصله سر بره و هرچقدر این توضیح به بدیهی‌جات نزدیک بشه آزاردهنده تر میشه.و اما ...ما عادت کردیم همیشه تخفیف بگیریم برای محصولاتمون. چونه بزنیم برای خرید یه جنس کم قیمت. این خصلت یه جورایی تو بافت خیلی از ماها بطور ناخودآگاه وجود داره. برای اقناع کردن این حس خوب عمل کنیم که خوب نتیجه بگیریم :)ممنون از وقتی که گذاشتید برای خوندن این مطلب. خوشحال میشم دیدگاهتون رو در مورد این مطلب بدونم و اگر موافق یا مخالف این مطلب هستید با نوشتن کامنت امضای تایید و رد این حرف‌ها رو داشته باشید. ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ Thu, 12 Jul 2018 00:36:51 +0430 https://virgool.io/@Safajuy/telegram-eql43wx2xmkr تلگرام خدا نشناس!موضوعی که این روزا داغ شده در مورد فیلترینگ پیام رسان تلگرام فکر کنم فضای مجازی رو پر کرده و حاشیه‌های زیادی هم در موردش گفته شده. چندی پیش داشتم به این موضوع فکر می‌کردم که چرا باید برای عدم دسترسی کاربران دست به این اقدام زده بشه؟ آیا این کار درسته؟من سعی کردم به یه زبان عامیانه این موضوع رو بررسی کنم. دقیقا همونجوری که باهاتون حرف میزنم می‌نویسم. این مطلب کنایه به هیچ نهادی نیست. فقط داستان تخیلی منه :)داستان از کجا شروع شد؟یادمه زمانی که تلگرم به کاربران ایران معرفی شد پشه هم پر نمیزد تو این پیام رسان. یه عده توسعه دهنده بودن که حیاط خلوتی برا خودشون ساخته بودن و اونجا از بی کسی آدما توی این پیام‌رسان نق می‌زدند تا اینکه یه شب سرد طوفانی وایبر برقاش میره و شایعه میشه که آآآآی مردم چه نشسته‌اید که زدن فیلتر کردن بردن و خوردن و ...بعد همون توسعه دهنده‌های تنها که از تنهایی به تنگ اومده بودن گفتن به درک که فیلتر شد. یه مسنجر داریم به اسم تلگرام که خداوندگار پیام رساناست و از این وایبر اسرائیلی بهتره. خلاصه خیلیا حمله کردن سمت تلگرام و بزرگترین هجرت قرن شناخته شد. تلگرامم دید وای چقدر یوزر ایرانی داره شروع کرد هی ویژگی جدید داد، هی ویژگی جدید داد و هی ویژگی جدید داد تا ویژگی دونش پاره شد :) . ربات و کانال و استیکر و اسپیکر و ...کار به جایی رسیده که الان میخواد ارز دیجیتالم وارد کنه (خاک بر سرش). چند وقت پیش دیدم قسمت ترنسلیشن آنلاین گذاشته خیلی خفن!خلاصه مردم زندگیشون شد این پیام رسان که دست یه عده از خدا بی خبر کفار بود. اون کفارم فک می‌کردید چیکار می‌کردن؟ خب معلومه دیگه! زدن اطلاعات ایرانی رو در آوردن. تو این مدت کلی با این حساب تلگرام مردم اختلاس انجام شد و کلی سؤاستفاده کردن. اصن علت اصلی اختلاس فک می‌کنید از کجا بود؟ خب معلومه دیگه از این تلگرام بود. نه تنها تلگرام! بلکه همین اینستاگرام هم خودش نمونه‌ی بارز ایجاد اختلاس در کشوره.آخه چطوری با تلگرام اختلاس می‌کردن؟شما فرض رو بر این بگیر یه مدیر تو یه سازمانی داره خرد خرد ماهی ۱ میلیون تومن اختلاس می‌کنه. خب؟ بعد یکی میفهمه این موضوعو و اینو تو شبکه‌های اجتماعی و پیام‌رسان‌ها به اشتراک می‌ذاره (حالا هر چقدر این پیام رسان یا شبکه‌ی اجتماعی محبوب تر باشه به همون میزان خطرناک تره) بعد یه سری آدم میفهمن و شروع می‌کنن به اعتراض که آقا چرا این مسئول محترم داره اختلاس می‌کنه؟ اون مسئول محترمم هل می‌کنه به جای ۱ میلیون ۱ میلیارد تومن می‌ریزه به حساب خودش. بعد می‌بینه وای چه اشتباهی کرده و راهی نداره جز فرار .بدین ترتیب بیت المال به بیت الحال تبدیل می‌شه.همین؟صادقانه بخوایم حرف بزنیم فقط همین نیست! مشاهده شده عده‌ای از خدا بی خبر در این پیام‌رسان از خدا بی خبر تر اقدام به نشر رویداد می‌کنن. مواردی من جمله پارتی‌های شبانه، روزانه، عصرانه و صبحانه در مکان‌های عمومی و خصوصی به صرف چای و قلیان تهیه و تنظیم کردن و دختران را مغفول دانسته و سر آن‌ها را گول مالیده و ادامه‌ی ماجرا به دلیل نشستن خانواده در این مکان امکان پذیر نیست.چه مخ‌ها که با این تلگرام و اینستاگرام نترکیده‌اند و چه عکس‌ها و فیلم‌ها که در این شبکه‌ها منتشر نشده ...حتی مورد داشتیم دختره عکس‌های دخترا رو از رو پروفایلشون بر میداشتن و با فتوشاف میذاشتن سر یه عده بازیگر خراب در حین اعمال حرام و از اون طریق از مردم اخاذی می‌کردن. (ننگ بر شما)خب پس چاره چیه؟خب معلومه دیگه باااید فیلتر بشه. من به شما اطمینان میدم تلگرام فیلتر بشه اصن پشه هم پر نمیزنه. همه دیلیت اکانت میزنن. همین پاول دورف خودشم دیلیت اکانت میزنه. مردم ما در طول تاریخ ثابت کردن که اگه چیزی رو فیلتر کنن اصن نمیرن سمتش. همین توییتر یه موردشه دیگه. شما اگه تونستی یه توییت پیدا کنی از ۸ سال پیش تا الان!به نظر من هر چیز خارجی باید فیلتر بشه. همین گوگل ام الفساده. فیلتر کنید دیگه مردم ما آگاه شدند. وقتی سایتی فیلتر میشه میدونن که اون سایت جیزه و نباید برن سمتش و قطعا بعد فیلتر شدنش هم نمیرن سمتش.مورد بعدی اینکه برادر و خواهر من! تا وقتی که ما پیام رسان داریم مثه پلنگ مازندران کار می‌کنه شما چرا میری از نرم افزار کفار استفاده می‌کنی؟ برا خودتون میگم. اختلاس‌ها کمتر میشهدر پایان (#جدی) ...این مطلب سیاسی نیست! فقط ارائه‌ی نظر شخصی من نسبت به نحوه‌ی فیلترینگ اشتباه هست. به نظرم فیلترینگ نه تنها بازدارنده نیست بلکه مشوق مردم هست. نمیدونم مسئولین میدونن استفاده از فیلترینگ برای عموم چه خطرات دیگه‌ای می‌تونه داشته باشه یا نه؟ ولی اونی که بخواد میره سرشو میزنه و فعالیتشم می‌کنه. #مردم_را_خر_فرض_نکنید ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ ‫میلاد صفاجوی (‪Milad Safa‬‏)‬‎ Fri, 06 Apr 2018 14:37:34 +0430