https://virgool.io/feed/@Sanajobs سناجابز آکادمی مهاجرتی هادی سنا fa 2026-06-10 12:52:11 https://files.virgool.io/upload/users/2910083/avatar/k8BE4z.jpg?height=120&width=120 https://virgool.io/@Sanajobs https://virgool.io/@Sanajobs/%D8%A2%D9%88%D8%B3%D8%A8%DB%8C%D9%84%D8%AF%D9%88%D9%86%DA%AF-%D8%A2%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D8%A7-%D9%87%D8%A7%D8%AF%DB%8C-%D8%B3%D9%86%D8%A7-d0es2isbnzou بهترین مشاغل آوسبیلدونگ آلمان 2024آوسبیلدونگ (Ausbildung) نوعی دوره آموزش مانند فنی‌و‌حرفه‌ای در ایران است که در کشور آلمان وجود دارد و مهارت های مختلفی برای شغل‌های مربوطه با مدارک بین المللی آموزش داده می‌شود. به طور معمول با توجه به انتخاب رشته حدودا 3 الی 5 سال آموزش اوسبیلدونگ به طول می‌انجامد که به صورت دوره‌های عملی و تئوری ارائه می‌گردد و در طول این دوره‌ها برای آوسبیلدونگ در کشور آلمان حقوق دریافت می‌کنید.آوسبیلدونگ آلمان با هادی سنا بهترین آوسبیلدونگ های فنی و مهندسی آلمانآوسبیلدونگ کامپیوتر و آی تی (Assistent/in für Informatik technische Informatik)آوسبیلدونگ الکترونیک و تاسیسات ساختمان (Elektroniker– Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik)آوسبیلدونگ کوره و گرمایش (Ofen- und Luftheizungsbauer/in )آوسبیلدونگ سیم کشی و نصاب (Elektroanlagenmonteur/in)آوسبیلدونگ ICT آی سی تی (Elektroniker –Informations- und TelekommunikationstechniK)آوسبیلدونگ برق صنعتی و ماشین های الکتریکی (Industrieelektriker/in – Geräte und Systeme)آوسبیلدونگ مکانیک – ساخت و تولید (Fertigungsmechaniker/in)آوسبیلدونگ مهندسی پزشکی (Assistent/in für medizinische Gerätetechnik)آوسبیلدونگ مکاترونیک (Technische/r Assistent/in für Mechatronik)آوسبیلدونگ تولید کفش طبی (Orthopädieschuhmacher/in)آوسبیلدونگ MBA (Kaufmännische/r Assistent/in, Wirtschaftsassistent)بهترین آوسبیلدونگ های صنعت هتلداری و رستوران داری آلمانآوسبیلدونگ مدیریت هتل (Assistent/in für Hotelmanagement)آوسبیلدونگ کترینگ و پذیراییآوسبیلدونگ کارمند هتل (Hotelfachmann/-frau)آوسبیلدونگ آشپزی (Koch/Köchin )آوسبیلدونگ ایونت پلنر یا مدیر تشریفات و مراسم (Veranstaltungskaufmann/-frau)بهترین آوسبیلدونگ های صنعت ساختمان آلمانآوسبیلدونگ تکنیسین ساختمان (Ausbaufacharbeiter)آوسبیلدونگ صنعت چوب و نجاری (Fachrichtung Zimmerarbeiten)آوسبیلدونگ پنجره و نمای شیشه ای (Fachrichtung Fenster- und Glasfassadenbau)آوسبیلدونگ تکنیسین عایق کاری صدا و حرارت (Fachrichtung Wärme-, Kälte- u. Schallschutzarb.)آوسبیلدونگ پلاستر و گچ کاریآوسبیلدونگ تکنیسین فنی ساخت و ساز(Technische/r Assistent/in für Bautechnik)آوسبیلدونگ بتن و بتن ارمه (Beton- und Stahlbetonbauer/in)آوسبیلدونگ طراحی داخلی (Assistent/in für Innenarchitektur)آوسبیلدونگ طراح معماری (Bauzeichner/in)بهترین آوسبیلدونگ های اداری و مدیریت آلماناوسبیلدونگ فروش و بازاریابی (Kaufmann/-frau für Dialogmarketing)اوسبیلدونگ بازرگانی (Betriebsinformatik)اوسبیلدونگ معاون اداری (Administrativer Assistent)اوسبیلدونگ منشی (Personaldienstleistungskaufmann/-frau)اوسبیلدونگ فروش خودرو (Automobilkaufmann/-frau)اوسبیلدونگ مشاور املاک و مستغلات (Immobilienkaufmann/-frau)اوسبیلدونگ طراحی مد و لباس (Modedesign und Bekleidung)بهترین آوسبیلدونگ های کادر درمان (پزشکی و پرستاری) آلمانآوسبیلدونگ پرستاری (Pflegeassistenz)آوسبیلدونگ پرستار سالمندان (Altenpflegehelfer/in)آوسبیلدونگ داروسازی (Drogist/in )آوسبیلدونگ ارتوپدی و پروتز (Chirurgiemechaniker/in)آوسبیلدونگ دستیارفنی پزشک (Medizinisch-technische-Assistent/in)آوسبیلدونگ تکنیسین دندانپزشکی (Zahntechniker/in)آوسبیلدونگ رادیولوژی (Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in)آوسبیلدونگ مددکار اجتماعی (Sozialhelfer/in/-assistent/in)آوسبیلدونگ فیزیوتراپی (Physiotherapeut/in-assistent)آوسبیلدونگ مامایی (Hebamme/Entbindungspfleger)آوسبیلدونگ جراحی (Operationstechnische/r Angestellte/r)بهترین آوسبیلدونگ های حوزه آرایشی و ورزشی آلمانآوسبیلدونگ تربیت بدنی و فیتنس (Sport- und Fitnesskaufmann/-frau)آوسبیلدونگ ماساژور و نجات غریق (Masseur/ Bademeister/in)آوسبیلدونگ هنرنمایشی و رقص (Bühnentänzer/in)آوسبیلدونگ مربی ژیمناستیک (Gymnastiklehrer/in)آوسبیلدونگ مربی ورزشی (Sportassistent- Sportlehrer)آوسبیلدونگ میکاپ آرتیست (Maskenbildner/in)آوسبیلدونگ آرایشگری (Kosmetiker/in)از سال ۲۰۲۰ کشور آلمان تصمیم گرفت که کار کاروزی به همراه تحصیل را برای افراد خارج از اتحادیه اروپا نیز برگزار کند. در این مورد کارفرمایان آلمانی و شرکت های معروف همانند Basf ، BMW و Mercedes benz برای افراد بالای ۱۸ سال ، دوره کارآموزی را همراه با تحصیل برگزار می کند . در دوره آوسبیلدونگ کارفرمایان و شرکت ها موظف هستند دوره های کار همراه با تحصیل برگزار کنند. دوره ها آوسبیلدونگ به طور معمول ۳ سال هستند و در صورت موفقیت در آزمون نهایی، متقاضیان می توانند موفق به کسب مدرک شوند.بهترین مشاغل اوسبیلدونگ آلمان 2024در دوره duale ausbildung که محبوب ترین دوره بین تمامی دوره ها است، متقاضیان حقوق دریافت می کنند. دریافت حقوق برای رشته های مختلف،متفاوت است. همانطور که در بالا گفته شد افراد پس از پایان دوره، علاوه برکسب اطلاعات تئوری دارای تجارب عملی نیز می باشند که این خود امتیاز بالایی در آلمان محسوب می شود. این در حالی است، افرادی که دارای مدرک دانشگاهی هستند پس از پایان تحصیلات خود به دلیل عدم تجربه، نمی توانند به راحتی قرارداد کار دریافت کنند. و دوره آوسبیلدونگ یا اوسبیلدونگ می‌تواند مناسب بسیاری از افراد واجد شرایط باشد. Sanajobs Sanajobs Tue, 07 May 2024 17:49:46 +0330 https://virgool.io/@Sanajobs/iranian-engineer-and-inventor-iezcgvdoxmzp Hadi Sana, born on March 11, 1986 in Mashhad, is an Iranian inventor, electrical engineer, labor consultant, and entrepreneur. He is a graduate of electrical engineering and is one of the inventors of Iran’s Inventors Association, who has been providing career counseling in the field of industrial companies in recent years. He has a personal laboratory for his inventions. In many cases, the honeymoon of Hadi Sana’s researches and activities is more than 16 engineering inventions and several research papers that distinguish him from other engineers and consultants in the field of work. While his education was in the field of electrical engineering and management, Hadi Sana has registered and implemented several inventions in other fields such as mechanical engineering, food industry, medical equipment and etc., which seems to be a versatile person to solve the company’s problems and industrial factories are considered. With the experience of interacting with European countries and Canada in recent years, he has been able to help the productivity of their workforce in addition to the industrial consulting and design required by the relevant companies. Sanajobs Sanajobs Thu, 02 Nov 2023 18:52:03 +0330 https://virgool.io/@Sanajobs/%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D9%88-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%D8%B1%D9%88%D9%BE%D8%A7-wbq4i8ztjlks طکار و استخدام در اروپا به علت شرایط خاص اقتصادی در ایران از یک سو و کمبود نیروی کار در بسیاری از کشورهای صنعتی مانند آلمان، هلند، سوئد، دانمارک، فرانسه و غیره از سوی دیگر سبب شده است که بسیاری از متقاضیان کار و اخذ اقامت در اروپا به خصوص در دو دهه، اروپا را برای هدف مهاجرت خود انتخاب کنند؛ اقامت در حوزه شنگن و امکان رفت و آمد آسان به سایر کشور های اروپایی، تسهیل قوانین اخذ اقامت ، امکان اخذ ویزای پیوست به خانواده بصورت همزمان نیز از جمله سایرمزایای استخدام نیروی کار در اروپا به شمار می آید. افراد برای مهاجرت کاری و اخذ اقامت کاری یا اقامت بلند مدت در کشور های اروپایی یا می بایست پیشنهاد شغلی یا جاب آفر معتبر از کارفرمای معتبر داشته باشند. در این مقاله ما قصد دارم شرایط استخدام متقاضیان در چهار گروه شغلی رانندگان، مهندسین و مشاغل مورد نیاز، مشاغل فنی و تکنیسین ها و کادردرمان ( پزشکان و پرستاران) را به تفکیک بررسی کنیم تا در پایان این مقاله، شناخت عالی وکافی از بهترین روش های مهاجرت کاری داشته باشید.استخدام در اروپا به عنوان راننده :در ابتدا لازم است با انواع گواهینامه در اروپا آشنا شویم تا بدانیم پس از استخدام باید نسبت به معادلسازی یا اخذ گواهینامه مربوطه در اروپا چه اقداماتی را باید انجام دهیم :AM : موتور گازی یا موتور برقی با حداکثر سرعت 45 کیلومتر بر ساعت.A1 : موتور سیکلت با حجم موتور حداکثر 125CCA2 : موتور سیکلت با قدرت 35 تا 70 کیلو واتB1 : خودرو با حداکثر بار یا وزن کل 3.5 تنB : خودرو سواری یا ون تا حداکثر 9 سرنشینC1 : کامیونت 6 چرخ با ظرفیت بار 3.5 تا 7.5 تنC : کامیون 10 چرخ با حداکثر ظرفیت بار 10 تنD1 : مینی بوس با ظرفیت حداکثر 16 نفرD : انواع اتوبوسBE : خودرو سواری با یدک کش بطوریکه وزن کل حداکثر 3.5 تنC1E : کامیون یا کامیونت با یدک کش و حداکثر وزن کل 12 تنCE : تریلی یدک کشD1E : مینی بوس با یدک کش و حداکثر مسافر 16 نفرDE : اتوبوس با یدک کشL : لیفتراکT : تراکتوراستخدام راننده در اروپادر قوانین جدید که از نوامبر 2023 در آلمان تصویب شده است به کار گماری راننده از خارج از اتحادیه اروپا توسط آژانس کار فدرال آلمان تسهیل یافته و در نتیجه، دیگر الزامی به اخذ تائیدیه EEA نیست، به عبارت دیگر الزامی برای ارائه گواهینامه رانندگی اتحادیه اروپا یاEEA و صلاحیت اولیه تسریع شده برای رانندگان خارج از اتحادیه اروپا نیست همچنین داشتن مدرک زبان که بزرگترین چالش استخدام راننده در آلمان بود حذف شده و در قانون جدید مهارت زبان دیگر الزامی نخواهد بود. در استخدام رانندگان، . علاوه بر این، بررسی اولویت در استخدام لغو شده است چراکه آژانس کار فدرال باید بررسی می کرد که آیا راننده ای که از خارج از اتحادیه اروپا جاب آفر دریافت کرده است، برای استخدام اولویت دارد یا خیر؟ این به معنای بررسی این صلاحیت های راننده و اثبات مهارت های وی که آیا صلاحیت وی از راننده یا متقاضی کار در داخل کشور بالاتر است یا خیر. در صورتی که کارفرما ثابت می کرد که در بین بیکاران اولویت دار در آلمان متقاضی مناسبی وجود ندارد، این معیار رعایت شده بود و کارفرما می توانست یک راننده خارجی را استخدام کند. با حذف اولویت سنجی در استخدام رانندگان، که مانع بزرگی برای استخدام بود، شرایط مهاجرت رانندگان در اروپا بسیار تسهیل شد، اما هادی سنا نگارنده این مقاله که یکی از متخصصین و مشاوران استخدام و کاریابی در اروپا می باشد تا تثبیت قانون جدید موارد و مراحل ذیل را برای استخدام سریع رانندگان ایرانی در اروپا و آلمان توصیه می کند :· اخذ جاب آفر برای حمل بار که ساده ترین آن لیفتراک می باشد.· دریافت تائیدیه سطح زبان از کارفرما.· دریافت پیش تائیدیه ثبت نام و پذیرش از آموزشگاه رانندگی در آلمان.· دریافت تائیدیه سطح زبان از آموزشگاه .· اخذ پیش تائیدیه از اداره خارجی های آلماناستخدام در اروپا ویژه مهندسین و فارغ التحصیلان دانشگاهی:بطور کلی متقاضیانی که از شرایط زیر برخوردار باشند میتوانند جهت اخذ ویزای کار و جاب آفر کشورهای اروپایی اقدامات نمایند:1- حداقل مدرک دانشگاهی لیسانس2- حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط3- تسلط به زبان انگلیسی یا زبانی که مورد تایید کارفرمای مربوطه باشد4- اخذ اجازه کار از اداره کار شهر یا مرکز ایالت مربوطهکشورهای اروپایی بطور معمول برای صدور اجازه کار یا اولویت سنجی کارجوی بومی، متفاوت هستند اما بطور کلی میتوان کشورهای اتحادیه اروپا را از حیث نوع جاب آفر و اجازه کار به دو دسته تقسیم کرد :دسته اول کشورهایی که پس از دریافت پیشنهاد شغلی از کارفرما اداره کار شهر مربوطه بدون ارزیابی و اولویت سنجی متقاضیان خارج از اتحادیه اروپا را تایید می کنند، معروف ترین این کشورها آلمان می باشد و پس از آن در مشاغل خاص اتریش و هلند نیز طبقه بندی می شوند.دسته دوم که شامل اکثر کشور های اتحادیه اروپا می باشند برای صدور اجازه کار ویژه کارجویان خارج از اتحادیه اروپا دو تائیدیه· عدم وجود کارجو در کشور مربوطه· عدم وجود کارجو با صلاحیت مشابه یا برابر در سایر کشور های عضو اتحادیهاخذ تائیدیه های فوق معمولا با انتشار آگهی استخدام کار فرما در کشور مربوطه به مدت سه ماه و سپس انتشار آگهی کار مربوطه ویژه متقاضیان کشورهای عضو اتحادیه اروپا و فقط در صورتی امکان پذیر می باشد که پس از انتشار هر آگهی به مدت سه ماه کارفرما ثابت کند کارجو با صلاحیت مشابه توسط هیچ یک از دو مرحله آگهی فوق برای وی یافت نشده یا درخواست نداده است. شاید به همین علت است که گرفتن جاب آفر منجر به اقامت از کشورهایی مثل فرانسه یا ایتالیا سخت می باشد و اکثر مهندسین و فارغ التحصیلان دانشگاهی برای مهاجرت به کشورهایی مانند آلمان علاقه بیشتری نشان می دهند. از طرفی کشور آلمان دارای جاذبه ها و مزایای زیر است که سبب شده بهترین مقصد برای مهاجرت مهندسین شود:· حقوق عالی در مقایسه با استخدام سریع· عدم الزام به ارائه مدرک زبان· برخورداری از بیمه و مزایای درمانی عالی پس از استخدام· اخذ اقامت در کوتاه ترین زمان بصورت سه ساله و پنج سالهاگر به عنوان یک مهندس یا فارغ التحصیل دانشگاهی قصد مهاجرت کاری به آلمان را دارید کافی است مدارک زیر را آماده نمایید تا به کارفرمایان مرتبط با تخصص خود درخواست دهید و پس از استخدام به سرعت اجازه کار خود را در آلمان دریافت کرده و برای صدور ویزا به سفارت آلمان یا دفتر ویزامتریک ( ویژه متقاضیان باحداقل حقوق بلوکارت) مراجعه نمایید:· پاسپورت معتبر· رزومه و سوابق کاری با حداقل دو سال سابقه کار مرتبط· انگیزه نامه و نامه درخواست به کارفرما· ترجمه دیپلم و مدارک دانشگاهی با ریزنمرات مربوطه· تائیدیه ZABاز موسسه آنابین آلمان برای مدارک دانشگاهی· مدرک زبان آلمانی· نامه حسن انجام کار از کارفرمای قبلی خود· ترجمه مدارک مهارت یا فنی حرفه ای مرتبط با تخصص خودمدارک مورد نیاز برای اخذ ویزا از سفارت آلمان:· پاسپورت امضا شده با حداقل 9 ماه اعتبار· فرم VIDEX برای دریافت ویزای ملی آلمان (National Visa Application)· سه عدد عکس پاسپورتی(پشت زمینه سفید)· مدرک زبان آلمانی یا انگلیسی یا تائیدیه دانش زبان شما· تاییدیه بیمه درمانی(حداقل سه ماهه و به ارزش 30000 یورو)· قرارداد جاب آفر یا پیشنهاد شغلی از کارفرمای آلمانی با حداقل حقوق سالانه 28000 یورو· فرم آژانس فدرال آلمان با مهر کارفرمای آلمانی· مشخصات شرکت کارفرما اعم از: آدرس، شماره ثبت شرکت، نام و مهر رسمی و ...· رزومه امضا شده ی متقاضی· انگیزه نامه امضا شده ی متقاضی برای سفارت· گواهی سوابق شغلی مانند: بیمه، فیش حقوقی و نامه حسن انجام کار· تائیدیه ZABبرای مدارک دانشگاهی· ترجمه مدارک دیپلم و مدارک دانشگاهی همراه با ریزنمرات مربوطهاستخدام و مهاجرت کادر درمان و پرستاران در اروپا و آلمان :اگر فارغ التحصیل لیسانس پرستاری، پزشکی با حداقل مدرک دکتری عمومی، یا سایر مشاغل کادر درمان هستید چهار کشور سوئد ، انگلیس ، آلمان و دانمارک شرایط خوبی برای استخدام شما فراهم کرده اند. بطور مشخص، بخش مراقبت‌های بهداشتی در آلمان با هفت میلیون کارمند، بیشترین فرصت‌های شغلی را ارائه می‌دهد و در حال حاضر، حدود 80,000 جایگاه شغلی برای پرستاران در آلمان خالی است و پیش بینی می شود تا سال 2025 حدود 150,000 نیروی پرستار از خارج از آلمان استخدام شوند. از این رو، شانس‌ بالایی برای گرفتن جاب آفر در زمینه پرستاری در آلمان وجود دارد. در یک نگاه ساده متقاضیان مهاجرت در مشاغل کادر درمان به سه دسته تقسیم می شوند که به علت درخواست بالا شرایط استخدام کادر درمان در آلمان را برای شما بصورت ویژه شرح می دهیم:1- پزشکان یا پرستاران با مدرک زبان انگلیسی آیلتس 7 و بالاتر : فارغ از اینکه شما در چه رشته ای تحصیل کرده اید، داشتن مدرک زبان انگلیسی علاوه بر یک الزام جهت پیشرفت شغلی، یک مزیت خاص برای مهاجرت به انگلستان می باشد. کشور انگلستان علاوه بر نیاز بالا به مشاغل پزشکی و پرستاری در یک دهه گذشته می تواند بهترین مقصد مهاجرت برای کارشناسان پرستاری یا پزشکان با مدرک زبان انگلیسی باشد.2- پزشکان یا پرستاران با مدرک زبان آلمان B2 و بالاتر : تقریبا همه مشاغل کادردرمان و مهندسی در آلمان می توانند به راحتی و با حقوق خوب مشغول به کار شومد اگر از دانش زبان آلمانی کافی برخوردار باشند، چراکه در اینصورت بهترین مقصد مهاجرت برای شما آلمان و اتریش خواهد بود.3- پزشکان یا پرستاران در سطح زبان انگلیسی متوسط اما بدون مدرک زبان : اگر جز کارشناسان و متخصصین کادر درمان با مشغله بالا باشید، گرفتن مدارک زبان برای شما به یک چالش اساسی تبدیل خواهد شد، اما جالب است بدانید دو کشور سوئد و دانمارک، به علت نیاز بالا به متخصصان کادر درمان و پرستاری شرایط ویژه ای اتخاص کرده اند بطوریکه متقاضیان در این رشته ها پس از تائید مدارک خود در وزارت بهداشت و رفاه سوئد یا دانمارک می توانند ویزا دریافت کرده و دوره زبان و معادلسازی مدرک خود را پس از مهاجرت تکمیل نمایند.استخدام پرستار در آلمانمهاجرت پرستاران به آلمانآلمان، به عنوان یکی از بهترین مقاصد برای کارکنان حوزه بهداشت و درمان در جهان شناخته می‌شود و این کشور همچنین برای مشاغل دیگر نیز جذابیت دارد. آمارها نشان می‌دهند که در سال 2020، حدود 15 درصد از پرستاران فعال در بخش های معلولیت و سالمندان و 9 درصد از پرستاران عمومی در آلمان، از کشورهای خارجی به این حرفه پیوسته‌اند. این آمارها نشان از روند رو به افزایش مهاجرت پرستاران به آلمان دارند. بیش از 60 درصد از پرستاران خارجی که در آلمان استخدام شده اند، از کشورهای غیرعضو اتحادیه اروپا به این کشور مهاجرت کاری داشته‌اند، به عبارت دیگر این آمار نشان می‌دهد که آلمان به عنوان یک مقصد پرطرفدار برای پرستاران از سراسر جهان شناخته می‌شود و تقاضا برای این حرفه‌ ی ارزشمند در این کشور در حال افزایش است. این وضعیت نه تنها برای پرستاران خارجی مزیت‌های مالی و شغلی فراهم می‌کند، بلکه به کشور آلمان نیز کمک می‌کند تا نیروی کار ماهر و تخصصی در زمینه بهداشت و درمان را تامین کند.دو روش عمده برای مهاجرت پرستاران و پزشکان به آلمان وجود دارد :در روش اول متقاضی پیش از سفر به کشور آلمان از یک بیمارستان، کلینیک و یا حتی کارفرما درخواست همکاری دارد که پس از ارسال مدارک و گرفتن تاییدیه‌های لازم از کشور آلمان ، برای متقاضی ویزای تایپ D آلمان صادر شده و فرد اجازه ورود به خاک آلمان را دارد.در روش دوم که شامل دوره‌های آموزشی یا کارآموزی آوسبیلدونگ می باشد، برای اولین بار در ایران در سال 2018 توسط هادی سنا مشاور مهاجرت اروپا معرفی شد و در کمتر از دو سال به یکی از سریع ترین روش های مهاجرت پزشکان و پرستاران به آلمان تبدیل شد. در این روش متقاضی با دریافت پذیرش کارآموزی از یک کلینیک یا پزشک آلمانی پس از ورود به آلمان، دوره آسبیلدونگ پرستاری یا سایر آوسبیلدونگ های مرتبط با سابقه تخصص و تحصیلات خود را میگذراند. بطور کلی دوره‌های آوسبیلدونگ آلمان به هفت دسته تقسیم می شوند و فقط دو نوع سه ساله و چهارساله آن برای متقاضیان خارج از اتحادیه اروپا جهت اخذ بی دردسر ویزای آلمان مناسب می باشد. دوره آوسبیلدونگ به صورت ‌صورت تئوری و عملی برگزار شده و معمولا افرادی که دارای مدرک آکادمیک پرستاری نیستند، گزینه مناسبی برای این دوره‌ها محسوب می‌شوند که حداقل مدرک دیپلم برای شرکت در آوسبیلدونگ آلمان الزامی است. دوره آسبیلدونگ در طول هفته 38 الی 40 ساعت می باشد که معمولا سه روز آن شامل آموزش عملی و دو روز دیگر بصورت آموزش تئوری می باشد. توجه داشته باشید که حداقل مهارت زبان آلمانی سطح B1 از شروط مهمی است که برای پذیرش آوسبیلدونگ آلمان در مشاغل کادر درمان در نظر گرفته‌اند و آوسبیلدونگ پرستاری از پرطرفدارترین آوسبیلدونگ‌ها در آلمان است که شما در حین تحصیل، بسته به نوع آوسبیلدونگ و کارفرمای خود، حقوقی ماهانه از 800 تا 1500 یورو دریافت خواهید کرد. پس اگر شما هم جز آن دسته از افرادی هستید که لیسانس پرستاری مورد تایید آلمان را ندارید یا مدرک پرستاری‌ شما مورد تایید یا معادلسازی آن نیست، می توانید از طریق اوسبیلدونگ پرستاری اقدام کنید و با دریافت ویزای آوسبیلدونگ یک دوره 3 الی 4 ساله را همراه با دریافت حقوق و اخذ مدرک مربوطه به اتمام برسانید که در اینصورت و در انتهای دوره می‌توانید به عنوان یک پرستار در هر بخشی مشغول به کار شوید و پس ازحداکثر پنج سال کار در آلمان می توانید اقامت دائم آلمان را دریافت نمایید.5 مرحله استخدام بصورت پرستار یا پزشک در آلمان:· ترجمه و لگال مدارک دیپلم و دانشگاهی مرتبط· اخذ قرارداد کار از کارفرمای آلمانی بصورت جاب آفر تمام وقت یا آوسبیلدونگ· اخذ اجازه کار از اداره کار ایالت مربوطه· اخذ تائیدیه اداره خارجی ها در آلمان جهت ورود سریع به آلمان· ارائه مدارک مورد نیاز مطابق لیست سفارت آلمان، به دفتر ویزا متریک در تهران جهت صدور ویزا· دریافت ویزا و ورود به آلمان و معرفی خود به کارفرمای آلمانیاستخدام در آلمان ویژه تکنیسین ها و مشاغل فنی :در کشور آلمان، حدود 21 میلیون تکنیسین و کارگرماهر بین 20 تا 60 سال دارای مدرک رسمی حرفه ای نبوده یا در حرفه آموزش دیده خود کار نمی کنند. با این حال، بسیاری از افراد در طول زندگی کاری خود مهارت ها و دانش تخصصی گسترده ای را در حرفه خود کسب می کنند . با توجه به اقتصاد قدرتمند آلمان، مشاغل فنی زیادی برای مهاجرت نیروی کارماهر در این کشور وجود دارد و به همین دلیل اکثر افرادی که تخصص و مهارت های مورد نیاز صنعت آلمان را دارند می توانند به سرعت تائیدیه های لازم را اخذ کرده و در آلمان مشغول به کار شوند، البته لازم است که بدانید، تکنیسین هایی که به زبان آلمانی تسلط دارند و همچنین دارای حداقل مدارک قابل ترجمه مربوط به یا شغل خود را دارند پس از معادسازی مدارک مهارت خود توسط IHK آلمان به راحتی می توانند مشغول به کار شوند و اجازه کار در آلمان را دریافت کنند. از این رو هادی سنا عضو اتاق بازرگانی ایران و آلمان و مشاور ارشد معادلسازی مشاغل و مهارت های آلمان در گفتگو با خبرنگار ما رشته های فنی و مهارت های ذیل را به عنوان مشاغل ویژه معادلسازی مهارت ihk آلمان عنوان کرد :· خیاط· تکنیسین لوله کشی، گرمایش و تهویه مطبوع· نانوا وشیرینی پز· تکنیسین بتن و بتن آرمه· تکنسین برق (با تخصص تکنولوژی و سیم کشی ساختمان)· نقاش خودرو· نصاب کاشی و موزاییک· آرایشگر· تکنیسین مکاترونیک خودرو· جاده ساز· جوشکار و کارگران ماهر عمران و ساختمان· تکنیسین هتلداری· تکنیسین - لجستیک انبار· خانه دار خانم و آقا در هتلداری· برقکارصنعتی· مهندس الکترونیک سیستم· سرآشپزاستخدام تکنسین اگر در یکی از رشته های ذکر شده در بالا مهارت کافی دارید به راحتی می توانید از آلمان جاب آفر دریافت کنید فقط کافیست مرحله معادلسازی مدارک خود در ihk آلمان را با موفقیت طی کنید و مدرک معادل مربوطه را دریافت نمایید . توجه داشته باشید که در برخی موارد شما نیازمند طی کردن دوره کارآموزی در تخصص خود نیز می باشد و پس از ورود به آلمان باید دوره مربوطه را نیز پشت سر بگذارید پس بدون هیچ نگرانی نسبت به تکمیل مدارک خود اقدام نمایید و توجه داشته باشید که مدارک زیر جهت استخدام برای تکنیسین های فنی در آلمان، شما را به یک تکنیسین حرفه ای مستعد دریافت حقوق عالی و جاب آفر خوب تبدیل خواهد کرد:· ارائه دیپلم فنی مرتبط با مهارت خود· ارائه حداقل سه دوره مهارت قابل ترجمه رسمی همراه با سیلابس ها یا سرفصل های دوره به مدت حداقل 1000 ساعت جهت معادلسازی ihk آلمان اخذ نامه حسن انجام کار همراه با جزئیات مهارت و توانمدی های اجرایی خود و ترجمه ان به آلمانی ثبت درخواست جهت معادلسازی مدارک مهارت در آلمان از طریق www.anerkennung-in-deutschland.de تدوین رزومه با حداقل سه سال سابقه کار مرتبط تدوین انگیزه نامه برای کارفرمای مربوطه مدرک زبان آلمانی حداقل سطح B1 پاسپورت معتبرسخن پایانی :استخدام و انتخاب بهترین مسیر برای پلن مهاجرتی شما تاثیر بسزایی در آینده مهاجرت و اخذ اقامت دارد، بسیاری از افراد با مشاوره غلط مسیر زندگی و مهاجرت موفق خود را ازدست داده و سرنوشت خانواده و فرزندان خود ازبین برده اند، از این رو چنانچه اطلاعات لازم جهت انتخاب بهترین روش مهاجرت را ندارد می توانید از طریق لینک زیر با مخترع و مشاورکار ایرانی، هادی سنا عضو رسمی اتاق بازرگانی ایران و آلمان و عضو مهندسین بین المللی ، مشورت کرده و ضمن ارزیابی تخصصی مدارک خود، باتوجه به تخصص و مهارتتان بهترین روش مهاجرتی را از طریق ویزای کار دریافت نمایید.لینک فرم ارزیابی Sanajobs Sanajobs Wed, 25 Oct 2023 12:29:55 +0330 https://virgool.io/@Sanajobs/%D8%A7%D9%86%DA%AF%DB%8C%D8%B2%D9%87-%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%B3%D9%81%D8%A7%D8%B1%D8%AA-%D8%A2%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%86-zhg9dok1iyfm انگیزه نامه یکی از مدارک مهم برای ویزای تحصیل و کار آلمان می باشد! شاید در ابتدا فکر کنید هر ادعایی در انگیزه نامه یا رزومه مورد پذیرش سفارت آلمان در تهران قرار می گیرد، اما خوب است بدانید سفارت آلمان در تهران مرجع اصلی صدور ویزا برای متقاضیان می باشد و اعتبار سنجی و راستی آزمایی مدارک متقاضیان ویزای کار و ویزای تحصیل در آلمان و سایر کشورها به عهده سفارت مربوطه می باشد! در سالهای گذشته مراجعین متعددی داشته ام که حتی با مدرک زبان C1 و B2 زبان آلمانی و پذیرش از دانشگاه یا کارفرما همراه با اخذ اجازه کار در آلمان، پروسه ویزای ناموفق داشته اند و منجر به ریجکتی آنها شده است. در گذشته مقالات متعدد راجع به مدارک لازم برای سفارت آلمان در خصوص ویزای تحصیلی و انواع ویزای کاری آلمان برای شما ارائه داده ایم برای اطلاع از انواع ویزاهای سفارت آلمان از طریق لینک زیر انگیزه اقدام کنیدانگیزه نامه سفارت آلمان سناجابزشما در انگیزه نامه باید به ۴ سوال اصلی پاسخ بدین:۱. چرا کشور آلمان را انتخاب کرده اید؟۲. چرا می خواهید در این رشته ادامه تحصیل بدین؟ (ویژه متقاضیان تحصیلی)۳. چرا این دانشگاه را برای تحصیل خود انتخاب کردین؟(ویژه متقاضیان تحصیلی)۴.برنامه شما بعد از اتمام تحصیل چیست؟(ویژه متقاضیان تحصیلی)برای این قسمت اغلب مینویسن که قصد بازگشت به ایران رو دارن ولی دقت کنید که اجباری نیست همه اینطور بنویسن اما اکثرا باورشون این هست که غیر این بنویسن ریجکت میشن که باور درستی نیست. اگر قصد بازگشت دارید مشخصا باید برنامتون برای بازگشت رو ذکر کنید و مطالبی که آفیسر رو قانع کنه که هدف شما کسب دانش و تخصص است و علت نیاز شما به کسب تخصص یا دانش مربوطه چیست.۵. چگونه با این کارفرما آشنا شدید؟(ویژه متقاضیان ویزای کار آلمان )۶. چرا این شهر یا استان را برای کار انتخاب کرده اید؟ (ویژه متقاضیان ویزای کار آلمان )۷. چرا خود را فرد شایسته ای برای کار در آلمان می دانید؟ و آینده شغلی خود را در آلمان چگونه ارزیابی می کنید؟ (ویژه متقاضیان ویزای کار آلمان )دوستان عزیزم توجه کنید برای نوشتن انگیزه نامه سفارت آلمان موارد زیر رو رعایت کنید:۱. از کشور خودتون یا ایران بد نگین.۲. از حضور یا اقامت اعضای خانوادتون اونجا و اینکه چون داییتون تو هامبورگ بوده (یا هرشهر دیگه) به عنوان دلیل رفتن به آلمان ذکر نکنید. دلیل منطقی بیارین نه احساسی.۳. طول انگیزه نامه یک صفحه A4 با فونت Timesnewroman و سایز فونت 12 برای نگارش انگیزه نامه کافی است لذا تعداد پاراگرافها رو محدود نگه دارید و بهتره مقدمه و جمع بندی داشته باشید.۴. هر موضوع رو فقط در یک پاراگراف می نویسید و خط اول هر پاراگراف باید دربرگیرنده موضوع پاراگراف باشه، مثلا اینکه چرا میرین آلمان رو تو یه پاراگراف بنویسید نه تو سه تا، هر چند تا دلیل که دارین تو همین یک پاراگراف بنویسید اینطوری دسته بندی موضوعات که باید بهشون بپردازین واضح تر میشه و شکل متن انگیزه نامه شما هم زیباتر خواهد شد.۵. ترتیب مطالب اهمیتی نداره یعنی لزومی نداره حتما اول توضیح بدین چرا آلمان انتخاب کردین،  مطالبی که بالا اشاره شد رو بنویسید و ترتیبش به عهده خودتون هست و قانون خاصی واسش تعیین نشده.۶. افرادی که نکته خاصی تو پروندشون هست مثلا مقطع مجدد میخوان بخونن و قصد دارن به سفارت هم اعلام کنن یا افرادی که نقطه ضعفی تو تحصیلشون بوده میخوان توجیه کنن یا تغییر گرایش/رشته دادن و… باید حتما علاوه بر اون ۴ مورد، یک پاراگراف هم اختصاص بدن به توضیح برای اون مورد خاص و دقت کنید این موارد باید خیلی با شفاف و واضح توضیح داده بشن چون تاثیر مستقیم در نتیجه درخواست ویزاتون دارن.۷. در شروع متن انگیزه نامه سفارت آلمان بعد ازDear Sir/Madam:sehr geehrte Damen und Herren:خیلی کوتاه بگین برای چی دارین این نامه رو می نویسین و در پاراگراف بعد میتونید یکم از سابقه تحصیلی و شغلی خودتون بگین.۸. اگر متقاضی مستر مجدد هستید خیلی دقت کنید، توصیه من اینه که حرفی از مستر قبلیتون در رزومه و انگیزه نامتون نزنید! چراکه در اینصورت باید دلیل قانع کننده ارائه بدید و کارتون سخت تر میشه!۹. متقاضیان ویزای آوسبیلدونگ آلمان که رشته دانشگاهی اون ها با آوسبیلدونگ درخواستی از آلمان متفاوت هست به هیچ وجه حرفی از رشته دانشگاهی و تحصیلاتتون نباید بزنید چراکه تغییر رشته برای آوسبیلدونگ یک امتیاز منفی محسوب می شود و اثبات کافی بودن انگیزه شما، کار بسیار سختی است هرچند پس از اخذ پذیرش از کارفرمای آوسبیلدونگ اجازه کار و تائیدیه از اداره کار آلمان را هم داشته باشید!۱۰. در مواردی که تغییر رشته دادید، جای خالی اون رو با نامه سابقه کار (برای انواع ویزاهای کاری) یا نامه مرتبط با فعالیت تحقیقاتی (برای انواع ویزاهای تحصیلی آلمان) پر کنید.۱۱. دوره های مهارت مرتبط یا آوسبیلدونگ کردن در ایران یکی از مدارکی است که میتوانید به آن در رزومه و انگیزه نامه خود برای سفارت آلمان اشاره کنید و تائیدی باشد بر اثبات انگیزه و تخصص شما در رشته درخواستی.۱۲. در نهایت میتونید یک جمع بندی تشکر بنویسید.۱۴. در بالای انگیزنامتون از عبارت:Motivation letterMotivationschreibenاستفاده کنید.۱۳. آخر انگیزه نامتونYours faithfullymit freundlichen Grüßenو اسمتون رو نوشته و امضا کنید با خودکار۱۴. توجه کنید که حتی در کپی رزومه یا انگیزه نامه که به سفارت آلمان ارائه می دهید باید امضاء داشته باشد در پایین برگه .در ادامه چند نمونه انگیزه نامه سفارت آلمان رو واستون میذارم Sanajobs Sanajobs Thu, 12 Oct 2023 17:01:12 +0330 https://virgool.io/@Sanajobs/%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%AA-%D8%A8%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AF%D8%A7-%D8%A7%D8%B2-%D8%B7%D8%B1%DB%8C%D9%82-%D8%B3%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D9%85-%D8%A7%DA%A9%D8%B3%D9%BE%D8%B1%D8%B3-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%AA%D8%B1%DB%8C-be8wf7bw6gpc اقامت از روش “ورود سریع” سریع ترین روش ورود به کانادا از طریق امتیازبندی می باشد. اکسپرس انتری یک روش برای ارائه درخواست ویزا و مهاجرت به کانادا است که از سال ۲۰۱۵ برای بررسی پرونده‌های علاقمندان مهاجرت به کانادا در چهار دسته زیر راه‌اندازی شده است :نیروی متخصص فدرال یا federal skilled worker program یا FSWPتجربه فدرال یا federal skilled trade یا FSTPتجربه کانادایی یا Canadian work experience یا CWEPبرنامه‌های پذیرش استانی یا Provincial nominee programمهاجرت به کانادا با سناجابزچگونگی انتخاب متقاضیان در این روش به این شکل است که با توجه به رزومه کاری، میزان تسلط به زبان، وضعیت تاهل، مدارک کسب شده بین‌المللی و دریافت پیشنهاد شغلی یا جاب آفر ارزیابی می‌شوند. رزومه افراد بر اساس معیارهای گفته شده در سیستم CRS یا “سیستم رتبه بندی جامع”، امتیازبندی شده و در لیست انتظار قرار می‌گیرند. سپس در بازه‌های زمانی مشخص، درا یا draw انجام شده و افرادی که امتیاز بالاتری دارند، از لیست خارج شده و برای دریافت ویزای کانادا دعوت می‌شوند.در این سیستم متقاضیانی که واجد شرایط می‌باشند با ایجاد یک پروفایل شخصی (Express Entry Pool) و ارسال مدارک و مشخصات خود، همزمان با ثبت نام در سایت، امتیازبندی شده و پس از ارزیابی امتیازات در صورت داشتن نمره حداقل امتیاز یا حد نصاب قبولی، با دریافت دعوت‌نامه ویزای کانادا (ITA)، اقامت دائم این کشور یا PR کانادا را در کمترین زمان ممکن دریافت می‌کنند.مهاجرت به کانادا با هادی سنا محاسبه آنلاین امتیاز سیستم اکسپرس انتری کاناداحداقل الزامات اکسپرس انتری : تجربه کار حرفه ای یا سابقه کار مرتبط با تخصص یعنی داشتن تجربه کاری در یکی از طبقه بندی های کاری کانادا (NOC) و مطابق دسته بندی زیر می باشد :مشاغل مدیریتی (مهارت نوع 0)مدیر رستورانسرکارگر معدنکاپیتان صید ماهیو…مشاغل آکادمیک (مهارت نوع A)پزشکدندان‌پزشکمعمارو…مشاغل فنی و مهندسی (مهارت نوع B)سرآشپزلوله کشبرق کارجوشکارو…متقاضی باید ثابت کند که در مدت زمان تجربه کار حرفه‌ای خود، تمام وظایف را مطابق توضیحات شغلی NOC خود در واقع وظایف کاری همان شغل که مطابق با استاندارد‌های کانادا آمده است، آن مهارت را به درستی می داند . در بیانیه مربوط به NOC شغلی کانادا، وظایف اصلی و اساسی هر شغل ذکر شده است.متقاضی باید ثابت کند که در مدت زمان تجربه کار حرفه‌ای خود، تمام وظایف را مطابق توضیحات شغلی NOC خود در واقع وظایف کاری همان شغل که مطابق با استاندارد های کانادا آمده است، آن مهارت را به درستی می‌داند . در بیانیه مربوط به NOC شغلی کانادا، وظایف اصلی و اساسی هر شغل ذکر شده استتجربه کار یا سوابق حرفه ای شما باید ویژگی های زیر را دارا باشد :تجربه کاری مرتبط با مهارت ذکر شده در پرونده مهاجرتسابقه کار یا فعالیت فرد در 10 سال اخیرکسب درآمد از حرفه خود ( توجه داشته باشید که فعالیت داوطلبانه و امور خیریه دراین پرونده دارای امتیاز نیست.)حداقل یکسال سابقه کار مداوم یا 1560 ساعت کار ( حداقل 30 ساعت در هفته). این سابقه کار یکساله می‌تواند به سه حالت زیر باشد:یکسال سابقه کار تمام وقت در یک شغل: 30 ساعت کار در هفته برای 12 ماه متوالی که معادل 1 سال سابقه کار مفید در یک پوزیشن شغلی در کانادا است.2. یکسال سابقه کار در شغل پاره وقت: 15 ساعت کار در هفته برای 24 ماه متوالی که معادل یکسال سابقه کاری مفید در یک پوزیشن شغلی در کانادا است.3. سابقه کار تمام وقت در بیش از یک شغل: 30 ساعت کار در هفته برای 12 ماه متوالی در بیش از یک شغل معادل 1560 ساعت کار در کانادا است.متقاضی اصلی باید: معیار زبان کانادایی یا CLB درواقع معیاری برای سنجش سطح زبان متقاضی می باشد و برای افزایش شانس انتخاب در پرونده های اکسپرس اینتری باید حداقل نمره 8 را برای اسکیل شنیداری ( lissening ) و نمره 7 را برای اسکیل های گفتار ، نوشتار و خواندن ( speaking ، reading ، writing ) دریافت نماید.تمکن مالیهمانطور قبلا اشاره کردیم از طریق اکسپرس انتری می توانید اقامت دائم کانادا را دریافت کنید اما چون هنوز درآمد در کانادا ندارید فرد متقاضی باید تمکن مالی خود را برای تقبل هزینه های حداقل یکساله زندگی خود و خانواده خود در کانادا را به اثبات برساند، مگر اینکه:اجازه کار قانونی یا ورک پرمیت در کانادا را داشته باشد.پیشنهاد کار یا جاب آفر از کارفرمای معتبر کانادایی داشته باشد.لازم به ذکر است که حداقل امتیاز خارج شدن از استخر یا CUTSCORE برای اکسپرس انتری، معمولا هر ماه آپدیت می‌شود . و میانگین آن برای دو سال اخیر بالای 480 بوده است . پس از بحران کرونا ویروس و کاهش جمعیت کانادا اداره مهاجرت کانادا را مصمم کرده است تا دعوت نامه‌های حاصل از برنامه اکسپرس انتری را افزایش دهد و همچنان به قوت قبل رسیدگی های لازم توسط اداره مهاجرت کانادا انجام می پذیرد و مانعیتی در انجام پذیری این برنامه به وجود نیامده است.مراحل سیستم اکسپرس انتری کانادا به زبان ساده :1. ثبت ناماولین و مهمترین مرحله ورود به برنامه اکسپرس اینتری، ثبت نام متقاضی می‌باشد. در این مرحله متقاضی اصلی یا شخصی که بیشترین امتیاز را از بین آقا و خانم دارد با وارد کردن اطلاعات شخصی چون سن، مدرک تحصیلی، مهارت در زبان، تجربه کاری و میزان انطباق‌پذیری، در دو مرحله امتیازبندی و در صورت کسب  حداقل امتیاز لازم برای ورود به برنامه اکسپرس انتری، واجد شرایط جهت سپری کردن دیگر مراحل می‌شوند.2. ارائه رزومهمتقاضی اصلی پس از ثبت نام موفق در سیستم اکسپرس اینتری و کسب حداقل امتیاز قبولی و تایید اطلاعات پروفایل خود با ورود به استخر کاندیدای اکسپرس اینتری، باید رزومه ای شامل اطلاعات هویتی، اطلاعات تحصیلی، سوابق کاری و سایر مهارت ها و دوره هایی که سپری کرده است را ارائه دهد.3. دریافت دعوت‌نامهپس از قبولی در سیستم ارزیابی و خروج از استخر که اصطلاحا عبور از CUTSCORE  و خروج از POOL نامیده می شود متقاضی با دریافت دعوت‌نامه، مشمول اخذ اقامت دائم کانادا می‌شود.4. اقدام جهت اخذ اقامتپس از دریافت دعوت‌نامه، متقاضیان 60 روز مهلت دارد تا از طریق یکی از ۴ برنامه‌ سیستم اکسپرس اینتری که قبلا اشاره کردیم(برنامه تجربه کانادایی، نیروی متخصص فدرال، نیروی کار ماهر و مهاجرت استانی) جهت دریافت اقامت کانادا اقدام نمایند.نکاتی کلیدی در امتیازبندی اکسپرس اینتری کاناداتوجه داشته باشید در شرایط مختلف ، بررسی ویزا شما برای امتیازات کسب شده، بین ۶ ماه الی 12 ماه زمان می‌برد.ارائه پرینت تامین اجتماعی یا مدرک بیمه‌ای برای اثبات سابقه کار الزامی نیست اما نامه حسن انجام کار یا نامه سابقه کار مهم است.به غیر از سیستم استانی ، در سیستم اکسپرس اینتری کانادا محدودیت رشته‌ای وجود ندارد و فقط سطح تحصیلات شما برای شما امتیاز می‌آورد که در نهایت هم با سیستم امتیازبندی انتخاب می‌شوید. بر همین اساس نوع رشته شما در قبولی شما موثر نیست. همین که مدرک شما توسط موسسه WES تایید شود، جایی برای نگرانی وجود نخواهد داشت. ( موسسه وس کانادا جهت ارزیابی مدارک متقاضیانی است که خارج از کانادا تحصیل کرده اند).پس از قبولی در اکسپرس اینتری، باید اسکن کلیه مدارکتان را که قبلا ادعا کرده بودید را به اداره مهاجرت کانادا ارسال کنید و در صورتی که مشکل امنیتی و یا پزشکی نداشته باشید می‌توانید به راحتی ویزای خود و خانواده خود را دریافت کنید.قبولی شما در اکسپرس انتری ارتباطی با زمان ثبت نام‌ شما و مقایسه با رقیب‌هایتان ندارد.آکادمی مهاجرتی سناجابز Sanajobs Sanajobs Thu, 12 Oct 2023 16:46:43 +0330 https://virgool.io/@Sanajobs/%D9%87%D8%A7%D8%AF%DB%8C-%D8%B3%D9%86%D8%A7-midbmbmx4r7v هادی سنا متولد 1986 یکی از مخترعین انجمن مخترعین ایران است، او در سالهای اخیر یکی از مشاوران بنام حوزه مشاوره های شغلی، سرمایه گذاری و ویزای کار بوده است. او که یک آزمایشگاه شخصی برای اختراعات خود دارد در موارد متعددی، مهندسین در سال های اخیر از مشاوره ها و ارزیابی های تخصصی او برای مهاجرت کاری یا سرمایه گذاری بهره مند شده اند! ماحصل پژوهش ها و فعالیت های هادی سنا بیش از ۱۶ اختراع می باشد که وی را از سایر مهندسین و مشاورین حوزه کار و مهاجرت متمایز ساخته. اگرچه تحصیلات او در رشته مهندسی برق و مدیریت بوده است اما هادی سنا چندین اختراع در زمینه های مهندسی مکانیک، صنایع غذایی ، تجهیرات پزشکی و غیره به ثبت و اجرا رسانده است که به نظر میرسد یک فرد همه فن حریف برای شناخت صنعت و خطر های کسب و کار و سرمایه گذاری بشمار می رود. او با تجربه تعامل با کشورهای اروپایی، کانادا در سال ۱۳۹۶ اقدام به تاسیس یک هلدینگ مهاجرتی در مشهد و سپس توسعه آن به تهران و آلمان گردید!هادی سنا آکادمی مهاجرتی سناجابزوبسایت آکادمی مهاجرتی سناجابزwww.sanajobs.dewww.hadisana.comwww.hadisana.ir Sanajobs Sanajobs Wed, 11 Oct 2023 20:03:27 +0330