https://virgool.io/feed/@agileqm مشاور و کوچ مدیریت چابک ، اجایل - اسکرام در آلمان - کارشناسی ارشد صنایع گرایش مهندسی مکانیک آلمان ISTQB * ITIL * PRINCE2 * Quality auditor * MBA * DBA واتساپ 004915226198361 پیام بدید. کد آلمان 0049 fa 2026-06-16 20:57:16 https://files.virgool.io/upload/users/316134/avatar/LKiTXE.jpeg?height=120&width=120 https://virgool.io/@agileqm https://virgool.io/@agileqm/%DB%8C%DA%A9-%D8%B1%D9%87%D8%A8%D8%B1-%D9%88%D8%A7%D9%82%D8%B9%DB%8C-%D9%81%D9%82%D8%B7-%D9%81%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%AF-%D9%86%D9%85%DB%8C-%D8%B2%D9%86%D8%AF-xfsrjn1bc6jg شما با یک زبان حرف می زنید و افراد با دو گوش به شما گوش می کنند. همیشه اثر گوش کردن انتقاد سخت تر از گفتن ان است . یک کلام به سادگی گفته میشود ولی اثر بر روی ذهن و روحیه افراد می گذارد. انتخاب کلام مناسب برای رهبران سازمانی همیشه مهم است. در رهبری یک تیم اتش نشانی شاید این کار در زمان عملیات ساده به نظر برسد . صدور فرمان توسط فرمانده و اطاعت اتش نشان ها از فرمان فرمانده . نه همیشه اینطور نیست ، فرمانده اتش نشان که خود دچار استرس و عدم اطمینان است سریعا این حس را به تیم منتقل می کند . رمز موفقیت یک عملیات آتش نشانی در درجه اول حفظ ارامش تیم است.بر خلاف تصور همه ، فرمانده موفق اتش نشان صرفا فریاد نمی زند ، او مسئول رهبری تیم و حفظ جان تک تک اعضای تیم خودش است . در کسب و کار هم اینگونه است که رهبر خوب ، فقط یک سخنران خوب نیست. او به تاثیر کلمات بر روحیه کارکنان ایمان دارد و همواره از بهترین کلمات استفاده می کند و دائما در حال یادگیری است.بخشی از کلاس اموزشی رهبری چابک با مثال های کاربردی از اتش نشان ها رضا عبدی - مشاور چابکی سازمان در کشور آلمان رضا عبدی - مشاور چابکی سازمان در کشور آلمان Sat, 21 May 2022 12:33:53 +0430 https://virgool.io/@agileqm/%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF-%D8%AA%DB%8C%D9%85-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%86-uugrzsyszyen آیا می خواهید ناهار را با ما بخورید؟آیا دوست دارید آخر هفته پیش ما بیایید؟آیا برای کار روی این پروژه وقت دارید؟آیا دوست دارید روی این پروژه کار کنید؟نظر شما در مورد این پروژه چیست؟اگر با شرکت‌های آلمانی یا تیم‌های آلمانی کار می‌کنید، مستقیماً پاسخ دهید و نظر بدهید.سوالاتی وجود دارد که در تجارت روزانه خود در تیم یا مشتریانتان از شما پرسیده می شود. مخصوصاً در آلمان ممکن است بسیار معمولی باشد که سؤال را خیلی مستقیم بپرسیم، اما برای برخی فرهنگ ها نه گفتن یا نظر دادن مستقیم در مورد چیزی آسان نیست، زیرا آنها می خواهند مؤدب باشند و فکر می کنند که در جواب به این سؤال ها بایستی با یک دیپلماسی خاص پاسخ داد.فرهنگ کاری در المان طبق نظر من خیلی مستقیم و بدون تعارف استداستان و تجربه واقعی من:من فکر می کنم که با تیم های بین المللی بسیار مهم است که طرز فکر هر دو طرف را درک کنیم و سعی کنیم ارزش های خود را با یکدیگر به اشتراک بگذاریم، به عنوان مثال ارزش احترام و ارزش پاسخ های مستقیم. این در مورد ارزیابی ارزش ها نیست، بلکه درک این است که گاهی اوقات آنها می توانند متفاوت باشند. به عنوان مثال، اگر می خواهید یکی از اعضای تیم را در هفته اول شروع به کار دعوت کنید برای نهار، اگر او یک فرد خارجی باشد معمولا در ابتدا می گوید نه، اما او می خواهد دوباره از او سوال شود. بیشتر اوقات باید سه بار از او بپرسم که آیا می‌خواهیم که مشترکا با همکاران نهار بخورد یا کاری تفریحی رو مشترکا انجام دهیم و بعد از بار دوم یا سوم آنها موافقت می کنن. همواره تمایل داشتن یا می‌خواستند مثلا نهار کاری با همکاران داشته باشند ولی حداقل سه بار از آنها باید بپرسم و بعد از چندمین بار پرسیدن، بسیار خوشحال بودند. همین قضیه در خصوص تیم های آلمانی کمتر مشاهده می کنم. شاید به خاطر مشکلات زبانی و خیلی مسائل دیگه باشه. به هر حال وظیفه شما به عنوان مدیر این هست که برای همه افراد در دسترس باشید. #ادغام #کار تیمی #آلمان #اتحادیه اروپا #چابکی #رهبری رضا عبدی - مشاور چابکی سازمان در کشور آلمان رضا عبدی - مشاور چابکی سازمان در کشور آلمان Sat, 14 May 2022 13:55:50 +0430 https://virgool.io/@agileqm/%D8%AA%D8%B1%D8%B3-%D8%A7%D8%B2-%D8%B4%DA%A9%D8%B3%D8%AA-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%B1%DB%8C%D8%B2%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%AF%DB%8C%D8%AF%DA%AF%D8%A7%D9%87-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1-%DA%86%D8%A7%D8%A8%DA%A9-downn6cye1jo @agileq.de یه روزی به ترس های امروزت می خندی . توسعه محصول یا اصلا نگرش #چابک و #اجایل کمک می کنه که سریع تر این رو درک کنی که قراره با انسان ها کار کنی و اون ها هستن که به تو کمک می کنن تا محصول با ایده موفق بشه . @agileq.de صفحه ما ترس از شکست بزرگ‌ترین مانع برنامه ریزی چابکAnxiety is the biggest emotional for a person . when we go to school, when we have bad grades we can have stress, but when we have those grades at university we have a different feeling about it. Mindset is about understanding that you work with people and that people should develop a project and help us understand each other as people and increase the efficiency of teamwork. Agile is not a tool or a method like scram. Agile MindsetIs about you your team and your organization you have an active and proactive on the problem and have a solution add together. AQA Germany support teams and you in the first step to understand what is this mindset and how to use it in your team and your company and your process.دیدگاه چابک، یعنی تصمیم گیری در شرایط ابهام رضا عبدی - مشاور چابکی سازمان در کشور آلمان رضا عبدی - مشاور چابکی سازمان در کشور آلمان Sun, 07 Nov 2021 16:17:16 +0330 https://virgool.io/@agileqm/%DA%86%D8%A7%D8%A8%DA%A9%DB%8C-%D9%81%D9%82%D8%B7-%D8%B3%D8%B1%DB%8C%D8%B9-%D9%88%D8%A7%DA%A9%D9%86%D8%B4-%D9%86%D8%B4%D9%88%D9%86-%D8%AF%D8%A7%D8%AF%D9%86-%D9%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-bvba00vgthrz چابکی فقط این نیست که کار را سریعتر انجام دهید! این در مورد انعطاف پذیری شما برای تغییر برنامه بر اساس تغییرات است.جرات تغییر برنامه غلط رو داری ؟اغلب اوقات ما فکر می کنیم چابکی به این معنی است که برنامه خود را سریعتر اجرا می کنیم، اما چابکی به معنای انعطاف پذیر بودن بر اساس تغییر و تصمیم گیری خوب است. اگر مطمئن باشیم که برنامه ای کار نمی کند، به آن پایبند نیستیم، اما برنامه خود را بر اساس بازخورد مشتریان تغییر می دهیم. ما از روش‌های چابک برای موقعیت‌های پیچیده استفاده می‌کنیم که نمی‌دانیم چگونه به هدف دست یابیم، زیرا در حال توسعه محصولات یا خدمات برای ارائه ارزش به مشتری هستیم. در این حالت، مشتری تنها فردی است که می‌توانیم به او بازخورد بدهیم، و از بازخورد مشتریان می‌توان فهمید که در مسیر درستی هستیم و می‌توانیم با محصولات یا خدمات خود به ارزش اضافه کنیم. با ذهنیت چابک وقتی اشتباهی داریم، شفاف در مورد آن صحبت می کنیم، از اشتباهات خود درس می گیریم و برنامه خود را تغییر می دهیم.Keep the plan or start new plan?Agility is not just about getting the job done faster! It is about your flexibility to change the plan based on changes.Most of the time we think agility means we execute our plan faster, but agility is about being flexible based on change and making a good decision. We don't stick to a plan if we are sure it won't work, but we change our plan based on feedback from customers. We use agile methods for complex situations where we don't know how to achieve the goal because we are developing the products or services to provide value to the customer. In this case, the customer is the only person we can give feedback to, and from customer feedback we can see that we are on the right track and can add value with our products or services. With the agile mindset When we have a mistake, we talk about it transparently, learn from our mistakes and change our plan. رضا عبدی - مشاور چابکی سازمان در کشور آلمان رضا عبدی - مشاور چابکی سازمان در کشور آلمان Sun, 07 Nov 2021 16:12:36 +0330 https://virgool.io/@agileqm/%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D8%B2-%D9%81%D8%B5%D9%84-%D8%A7%D9%88%D9%84-%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%DA%A9%DB%8C%D9%81%DB%8C%D8%AA-%DA%86%D8%A7%D8%A8%DA%A9-%D8%A7%D8%AB%D8%B1-%D8%AF%D8%B1-%D8%AD%D8%A7%D9%84-%D8%AA%D8%A7%D9%84%DB%8C%D9%81-%D9%85%D9%86-%D8%B1%D8%B6%D8%A7-%D8%B9%D8%A8%D8%AF%DB%8C-dsri3luvz5l2 کتاب به زبان انگلیسی هست و متن انگلیسی تو صفحه اصلی @agileq.de .مثال برای اینکه #چابکی چیست و چرا چابکی با #کیفیت لازم داریم.خوب چابکی به چه معنایی هست .چابکی رو و خیلی از شرکت ها و مدیران ، سریع تر حرکت کردن تعریف می کند . این تعریف خوبیه ولی سریع تر حرکت کردن تنها کافی نیست . جهت صحیح هم تو حرکت لازم است. این جهت صحیح حرکت ، حرکت در جهت کیفیت است.همه می دونن که به سمت کیفیت باید حرکت کنن ولی کیفیت چابک چه فرقی با مدیریت کیفیت کلاسیک داره ؟بذارید یه مثال بزنم.فکر کنید شما رو در یک #اتوبان بدون محدودیت سرعت قرار بدن. برای اینکه به سلامت به مقصد خودتون برسید چه چیزهایی لازم دارید؟درست مثل حرکت کردن تو اتوبان های #آلمان که شما محدودیت #سرعت ندارید.شرایط کسب و کار در آینده شبیه اتوبانهای بدون محدودیت سرعت در آلمان است.برای شما هیچ محدودیتی وجود نداره جز توانایی شما در کنترل ماشین و تجربه شما برای یک رانندگی مطمئن.اگر شما در یک اتوبان بدون محدودیت با یک اتومبیل خوب و با کیفیت قرار بدن.باز هم برای شما خیلی مهم است که بدونید از کدوم خروجی اتوبان خارج شوید از کدوم لاین اتوبان حرکت کنید کجا سرعت خودتونو کم بکنید کجا اجازه بدید که از شما سبقت بگیرند و کجا از بقیه سبقت بگیرید.همه اینها در بخش مدیریت و رهبری سازمانی به سبک چابک هست.انتخاب خروجی مناسب اتوبان شبیه به زمانی است که شما تصمیم به خروج از پروژه می گیرید یا اینکه برای مدت مشخصی پروژه را متوقف می‌کنید.دغدغه امروز تولید در کشور های صنعتی این نیست که سریعتر تولید بکنند. دغدغه امروز کشورهای صنعتی و پیشرفته از جمله آلمان و امریکا این است که چگونه با سرعت محصولات و خدمات جدید را توسعه و به بازار ارائه دهند. افزایش سرعت تحقیق و توسعه محصولات و خدمات پیچیده جمله توسعه اتومبیل های بدون راننده، نرم‌افزارهای اتومبیل، نرم‌افزارهای تشخیص تصویر از جمله این محصولات است.اگر صرفاً به بخش سرعت برای ما مهم باشه خیلی راه حل آسانی وجود داره، اتوماسیون و تولید انبوه و راهکار های شبیه که در دوران انقلاب صنعتی تا به امروز انجام شده.همه ما می دونیم شرایط بازار در سال های آینده سریع تر میشه ، ولی شاید مهارت های ما به اندازه کافی نباشه تا بتونیم تو بازار دوام بیاریم. رضا عبدی - مشاور چابکی سازمان در کشور آلمان رضا عبدی - مشاور چابکی سازمان در کشور آلمان Tue, 31 Aug 2021 22:14:16 +0430 https://virgool.io/@agileqm/%DA%86%D9%86%D8%AF-%DA%86%D9%86%D8%AF-%D9%87%D8%B3%D8%AA%DB%8C-%D8%A8%D8%A7-%D8%AE%D9%88%D8%AF%D8%AA-qfm6fbvqs0dp اول باید بدونیم با خودمون چند چند هستیم . خیلی مواقع افراد واقعا نمی دونن چی می خوان . مثلا می گه می خوام #استارتاپ داشته باشم یا مهاجرت کنم #آلمان یا زن بگیرم . بعد می پرسی ازش چرا می‌خوایی این کار رو بکنی !!! اونجاست که جواب دادنش معلوم می کنه خواسته هاش دونه های یه انار یا تسبیح هست یا که نه . یکی مشرق یکی مغرب هست . این خیلی وقت ها مشکل هست . #تمرکز #تمرکز #تمرکز . کلی هم هشتگ زدم که بازدید بخوره معروف بشم ?. کوچ و کوچینگ درست باید بهت کمک کنه بفهمی چند چند هستی ، راهنما با تعارف و شیک تموم شده دیگه نداریم تو قفسه امروز . سال ۲۰۲۱ هستیم رضا عبدی - مشاور چابکی سازمان در کشور آلمان رضا عبدی - مشاور چابکی سازمان در کشور آلمان Fri, 07 May 2021 13:05:50 +0430 https://virgool.io/applymag/jobseeker-or-job-offer-for-it-experts-germany-visa-v199hqyfmpuz Job Jobseeker Visa Germany for It Many of the Friends asked me if we can get a work visa and come to Germany? what is your opinion? I say if your parents has money, yes. The minimum rent for a house is 1000€ and for a room 500€. Consider the cost of food, electricity and telephone as 5 00€. Now 50€ less and more. It will cost you about 2000 Euro monthly . You may get a job for one month, you may not get a job. I think who work with test automation, Python and Java have a better chance. That's my opinion.Opportunities for Job Seeker is to come here and look for a job in Germany. I offer you, apply from home, come with a job offer. There is some tips for me.Write a German resume. Even if you don't speak German, write a cover letter, preferably in German. Choose southern states like Munich and choose western states like NRW because of the quality of life. If you like Iranians community , choose Frankfurt and Hamburg. you want to choose a country for your life that will improve the situation, not to suffer here, mourn homelessness, and then return. who register the company are so, so ahead, then they can't execute their business plan, they have to say goodbye. Dear friends , what is your business, what do you want to work somewhere, you first need to know, what you want. IT experts are needed all over the world, especially in Germany. In Germany there is a new law to protect the entry of IT expert, but don't expect them to send you a taxi home. First you have to try it yourself. Reza March 28, 2021 - Germany - رضا عبدی - مشاور چابکی سازمان در کشور آلمان رضا عبدی - مشاور چابکی سازمان در کشور آلمان Sun, 28 Mar 2021 15:26:34 +0430 https://virgool.io/@agileqm/%D8%AC%D8%A7%D8%A8-%D8%B3%D9%8A%D9%83%D8%B1%D9%8A-%D9%8A%D8%A7-%D8%AC%D8%A7%D8%A8-%D8%A7%D9%81%D8%B1-%D8%A8%D8%B1%D9%85-%D8%A2%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%86-germany-job-seeker-visa-qr4rs7jmunmk خيلي از بچه ها كه با هم كار مي كنيم از من مي پرداخت كه ويزا جاب سيكري مي خواييم بگيريم و بيام آلمان؟ نظر شما چيه ؟ من مي گم اگر بابا پول داري اره . خوبه . چون تو محيط قرار مي گيري و هم سير و سياحت مي كني . حداقل اجاره خونه ١٠٠٠ يورو و اجاره اتاق ٥٠٠ يورو هست . خرج غذا و برق و تلفن هم ٥٠٠ يورو در نظر بگير . حالا ٥٠ يورو كمتر و بيشتر . تقريبا ١٥٠٠ تا ٢٠٠٠ يورو خرج ات هست كه زنده بموني ! خوب داداش من يا خواهر من ٢٠٠٠ يورو در ٦ ماه ميشه ١٢٠٠٠ يورو . فقط هزينه ات . شايد يك ماه كار پيدا كني شايد هم كار گيرت نياد . بچه هاي test automation, python کار و کسانی که java کار هستن ، از نظر من شانس بیشتری دارن . این نظر منه . ولی خوب چه کاریه جاب سیکری بیای و اینجا دنبال کار بگردی ، همون جا از وطن اقدام کن ، با ویزا جاب آفر بیا. راه داره . رزومه آلمانی بنویس ولو این که آلمانی بلد نیستی ، نامه تقاضا شغلت هم ترجیحا آلمانی بنویس . ایالت های جنوبی مثل مونیخ رو انتخاب کن و برای کیفیت زندگی ایالت های غربی رو انتخاب کن NRW. ایرانی دوست داری ، فرانکفورت و هامبورگ رو انتخاب کن . بابا جان یه کشور می خوایی برای زندگی ات انتخاب کنی که وضعت بهتر بشه و نه اینکه بیای اینجا عذاب بکشی ، غم غربت هم بکشی بعدش هم برگردی . بچه هایی که ثبت شرکت هم می کنن همینطور هستن، همینجوری میان جلو ، بعد نمی تونن بیزنس پلن اشون رو اجرا کنن، باید خداحافظی کنن. بابا جان ، چه بیزنس خودت هست ، چه می خوای یه جا کار کنی ، باید اول خودت بدونی با زندگی ات چند چند هستی . بچه های it تو تمام دنیا و خصوصا آلمان نیاز هستن. تو آلمان قانون جدید حمایت از ورود بچه های it تصویب شده ولی انتظار نداشته باشید براتون تاکسی بفرستن در خونه . یکم باید خودتون هم تلاش کنید. رضا ۲۸ مارس ۲۰۲۱ - آلمان - کار داشتید بهم پیام بدید :) رضا عبدی - مشاور چابکی سازمان در کشور آلمان رضا عبدی - مشاور چابکی سازمان در کشور آلمان Sun, 28 Mar 2021 15:13:35 +0430