https://virgool.io/feed/@alizokaeai ترجمه و محتوای خوب، رمز موفقیت کسب و کار دیجیتال و تحصیل شماست. برای تولیدمحتوا و انجام ترجمه حرفه ای، رسا، تاثیرگذار و درست با من علی ذکایی در تماس باشید. تلفن 0936247388 fa 2026-06-16 22:03:58 https://files.virgool.io/upload/users/116023/avatar/swber5.jpg?height=120&width=120 https://virgool.io/@alizokaeai https://virgool.io/@alizokaeai/simple-negative-phrases-in-english-with-not-brpnglprbk9e منفی سازی افعال ساده در زبان انگلیسیدر سه پست قبلی ما با ضمایر، افعال ساده و مخفف سازی آن‌ها آشنا شدیم. در این پست می‌خواهیم نحوه منفی سازی افعال ساده در انگلیسی را بیاموزیم.با کلیک بر روی این لینک مقاله آموزش ترجمه زبان انگلیسی به تمام مقالات مرتبط به آموزش ترجمه زبان انگلیسی دسترسی پیدا کنید.🟩 منفی کردن افعال ساده در زبان انگلیسیبرای منفی کردن افعال ساده در زبان انگلیسی، لازم است که عبارت «not» را به فعل جمله اضافه کنیم. با این کار فعل جمله معنی نفی (Negative) حالت مثبت (Positive) می‌دهد.برای منفی کردن سه فعال به شکل زیر عمل می‌کنیم:🔹 فعل «am» به شکل «am not یا مخفف m not'» در می‌آید و معنی «نیستم» می‌دهد.🔹 فعل «are» به شکل «are not یا مخفف are n't یا re not'» در می‌آید و معنی «نیستید، نیستیم، و نیستند» می‌دهد.🔹 فعل «is» به شکل «is not یا مخفف s not' یا is n't» در می‌آید و معنی «نیست» می‌دهد.🟩 نکات مهم در زمینه منفی کردن فعل ساده در انگلیسیَ🔸 با منفی کردن افعال ساختار جمله به هم نمی‌ریزد.🔸بعد از منفی کردن جمله نیازی نیست که به انتهای جمله چیزی (مانند علامت تعجب، سوال، نقل قول و غیره) اضافه شود.🔸 منفی کردن بر روی زمان فعل تاثیر نمی‌گذارد و معنا و زمان بندی آن حفظ می‌شود.🔸شکل منفی کردن مخفف تنها در گفتگوها به کار می‌رود و به صورت رسمی کاربرد ندارد.🟦 چند مثال:◼ I am a student ⇒ I am not a student.◼ You are from Iran ⇒ You aren’t from Iran.◼ They are teachers ⇒ They aren’t teachers.◼ We are hungry ⇒ We aren’t hungry.◼ It is a chair ⇒ It isn’t a chair.◼ He is in the room ⇒ He is not in the room.◼ She is happy ⇒ She isn’t happy.✨ محتوای و ترجمه خوب و رسا، رمز موفقیت تجاری شماست. من علی ذکایی، دانش آموخته رشته مترجمی زبان انگلیسی به شما کمک می‌کنم که بهترین محتواها، ترجمه و کپی رایتینگ‌ها را برای اهداف تجاری و تحصیلی در اختیار داشته باشید.شما می‌توانید از شماره زیر برای سفارش تولیدمحتوا، ترجمه، کپی رایتینگ(تبلیغ نویسی)، پارفریز (بازنویسی)، رپرتاژ آگهی، کپشن، توضیح محصول، ویراستاری و نامه‌های اداری استفاده کنید.من با سال‌ها تجربه در زمینه ترجمه و نگارش متون به زبان‌های انگلیسی و فارسی (تجاری و دانشگاهی) در خدمت شما هستم.متون به صورت تایپ شده (همراه جدول و فرمول) و در صورت ترجمه به صورت دو زبانه به شما ارائه می‌شوند.☎ شماره تماس: 09362473855 (فعال در پیام رسان‌های داخلی و خارجی) علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا Thu, 14 Nov 2024 17:10:35 +0330 https://virgool.io/@alizokaeai/abbreviation-of-simple-verbs-in-english-xskyivwfmexx مخفف سازی افعال ساده در زبان انگلیسی - پست سومدر درس افعال ساده در زبان انگلیسی با سه فعال ساده در زبان انگلیسی آشنا شدیم. در این درس به دنبال آن هستیم که روش‌های مخفف کردن این افعال را فرا بگیریم و از آن‌ها برای ساختارهای پیچیده تر استفاده کنید.با کلیک بر روی این لینک مقاله آموزش ترجمه زبان انگلیسی به تمام مقالات مرتبط به آموزش ترجمه زبان انگلیسی دسترسی پیدا کنید.مخفف کردن افعال ساده در زبان انگلیسیبرای مخفف کردن افعال در زبان انگلیسی از کاراکتر آپاستروف (') به جای برخی از حروف استفاده می‌شود. علت مخفف سازی آن است که تا حد امکان بتوانید نوشتار را با گفتار عامیانه نزدیک کنیم.مخفف سازی افعال به صورت زیر صورت می‌گیرد:🔹 فعل «am» به صورت «m'» مخفف می‌شود؛🔹 فعل «is» به صورت «s'» مخفف می‌شود؛🔹 فعل «are» به صورت «re'» مخفف می‌شود.با توجه به آنچه که گفته شده ترکیب ضمایر و افعال ساده به صورت مخفف به شکل زیر خواهند بود:🔸 ترکیب «I am» به «I'm» تبدیل می‌شود.🔸 ترکیب «You are» به «You're» تبدیل می‌شود.🔸 ترکیب «He is» به «He's» تبدیل می‌شود.🔸 ترکیب «She is» به «She's» تبدیل می‌شود.🔸 ترکیب «It is» به «It's» تبدیل می‌شود.🔸 ترکیب «We are» به «We're» تبدیل می‌شود.🔸 ترکیب «They are» به «They're» تبدیل می‌شود.نکات مهم در زمینه مخفف سازی در زبان انگلیسی🔹 در مخفف سازی معانی افعال و زمان آن‌ها تغییر نمی کند.🔹 مخفف سازی فقط بین ضمیر و فعل صورت می‌گیرد و بقیه اجزای جمله دست نخورده می‌ماند.🔹 مخفف سازی در نامه نگاری‌های رسمی استفاده نمی‌شود.✨ محتوای و ترجمه خوب و رسا، رمز موفقیت تجاری شماست. من علی ذکایی، دانش آموخته رشته مترجمی زبان انگلیسی به شما کمک می‌کنم که بهترین محتواها، ترجمه و کپی رایتینگ‌ها را برای اهداف تجاری و تحصیلی در اختیار داشته باشید. شما می‌توانید از شماره زیر برای سفارش تولیدمحتوا، ترجمه، کپی رایتینگ(تبلیغ نویسی)، پارفریز (بازنویسی)، رپرتاژ آگهی، کپشن، توضیح محصول، ویراستاری و نامه‌های اداری استفاده کنید. من با سال‌ها تجربه در زمینه ترجمه و نگارش متون به زبان‌های انگلیسی و فارسی (تجاری و دانشگاهی) در خدمت شما هستم.متون به صورت تایپ شده (همراه جدول و فرمول) و در صورت ترجمه به صورت دو زبانه به شما ارائه می‌شوند.☎ شماره تماس: 09362473855 (فعال در پیام رسان‌های داخلی و خارجی) علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا Wed, 13 Nov 2024 14:35:31 +0330 https://virgool.io/@alizokaeai/4p-or-4c-which-one-is-more-important-in-content-production-fne7mcokylyx چهار سی یا چهار پی، در محتوا کدام مهمتر است؟مدل‌های بازاریابی، به آرایش ذهنی و برنامه‌ریزی‌های بازاریابی ما کمک زیادی می‌کنند. در این میان دو مدل چهار پی (Product, Place, Promotion, Price) و چهار سی ( customer, cost, communications, convenience) طرفداران زیادی دارد. اما کدامیک از آن‌ها برای توسعه محتوای شما مفید تر است؟ پاسخ کامل این موضوع را در ادامه توضیح داده‌ام.🟩 چهار سی برای فروش کالا مفید استاگر می‌خواهید محتوایی را برای فروش کالاها به کار ببرید می‌توانید از مدل چهار پی استفاده کنید. مدل چهار پی یک مدل محصول محور است که به شکل مفیدی می‌تواند تمام نیازهای ذهنی مخاطبین را پردازش کند. اما مشکل آن تمرکز زیاد بر روی خود محصول است. یعنی بیشتر به درد بخش‌های پایین قیف فروش می‌خورد و نیازمند آن است که کاربر یک پیش آمادگی ذهنی از محصول شما داشته باشد.🟩 چهار سی برای ذهنیت‌پروری مناسب استدر طرف مقابل مدل چهار پی، مدل چهار پی قرار دارد. این مدل متمرکز بر روی ذهنیت مشتری است. در مدل چهار سی فرض بر این است باید هزینه و تلاش مشتری کاهش داده شود و در مقابل ارتباطات با او و راحتی مشتری افزایش پیدا کند. در اینجا ما به راهکار (معادل Solution) بیشتر از محصول (معادل Product یا Service) اهمیت می‌دهیم. شما در مدل چهار سی باید راهکارها را به مخاطب ارائه کنید. جمله معروف «مشتری مته نمی‌خرد بلکه سوراخی بر روی دیوار می‌خواهد» نمونه‌ای از مدل چهار سی است.🟩 بهترین راهکار چیست آیا ترکیب هر دو راهکار مناسب است؟در بازاریابی «بهترین راهکار» وجود ندارد. بلکه استراتژی یا تلفیقی از روش‌ها، تاکتیک‌ها و برنامه‌ریزی‌ها وجود دارد. پیشنهاد من در توسعه اغلب محتواها، استفاده از مدل چهار سی برای تماس و لمس اولیه مشتری و هدایت آن به سمت مدل چهار پی و متقاعد کردن او برای خرید است. این ترکیب طیفی می‌تواند در هر مرحله دست شما را برای تولید محتوای متناسب باز کند. برای مثال اینگونه عمل کنید.🔹 از customer (نیازمندی‌ها، خواسته‌ها و ویژگی‌های مشتری) به محصول (Product)🔹 از communications (پیام، کانال ارتباطی و ارتباطات مشتری) به آگاهی (Promotion)🔹 از convenience (راحتی، دسترس‌پذیری، آسایش مشتری) به دسترسی (Place)🔹 از cost (هزینه مالی، زمانی و ذهنی مشتری) به قیمت (Price)حرکت کنید.پس مدل چهار سی را برای قسمت بالای قیف فروش (TOF) و مدل چهار پی را برای پایین قیف فروش (BOF) به کار ببرید.✨ من علی ذکایی، به شما کمک می‌کنم که بتوانید، محتواهای بهتری را به زبان‌های فارسی و انگلیسی آماده کنید، بهترین نتایج سئو را در اختیار داشته باشید و بتوانید بازدهی بالاتر و موثری را از تبلیغات اینترنتی خودتان دریافت کنید. برای دریافت مشاوره و شروع پروژه‌های دیجیتال مارکتینگ خودتان با من در تماس باشید.☎ شماره تماس: 09362473855 (فعال در پیام رسان‌های داخلی و خارجی) علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا Wed, 13 Nov 2024 10:50:14 +0330 https://virgool.io/@alizokaeai/learning-english-language-and-translation-a-list-of-content-lnaarh6u3z9s آموزش ترجمه به زبان انگلیسیترجمه حرفه ایترجمه مهمترین ابزار ارتباط میان فرهنگ ها و تمدن هاست. ترجمه به ما این امکان را می دهد که بتوانیم با دنیا و فهمی فراتر از خودمات در تماس و تعامل قرار گیریم و به شکل تازه و جدیدی دنیای خودمان را تجربه کنیم.ترجمه حرفه ای نقش مهمی را در زمینه توسعه کسب و کار و تجارت بین الملل دارد. در دنیای امروز ارتباطات بین کشورهای مختلف هر روز بیشتر می شود و نیاز به ترجمه دائمی و کارآمد امری حتمی و انکار ناپذیر است.ترجمه یک علم، مهارت و هنر است. ترجمه از نگاهی دانشی، یک علم است و مترجم حداقل باید برای رسیدن به معنای درست ترجمه های خودش دو زبان را فرا بگیرد. در عین حال ترجمه تنها معنا کردن نیست و برای انتقال درست مفاهیم پیام مترجم باید مهارت ترجمه را نیز بداند و بتواند متن ها و پیام ها را به درستی باز آفرینی کند، به نحوی که این مفاهیم و پیام دقیقا هم معنا و هم هدف با آن چیزی باشد که گوینده اصلی بیان کرده است. در کنار این ترجمه به عنوان شاخه ای از ادبیات، یک هنر به حساب می آید. در اینجا مترجم باید متنی را ترجمه و ارائه کند که ظرائف ادبی و معنایی را داشته باشد. ترجمه ادبی، فلسفی و شعر گواهی بر این است. در کنار این موارد حتی در ترجمه های رسمی و تجاری نیز دانستن ظرائف ادبی به رسیدن به یک معنای درست کمک زیادی می کند.ترجمه زبان انگلیسیآموختن ترجمه چیزی فراتر از آموختن یک یا دو زبان است. در زمانی که شما اقدام به یادگیری زبان می کنید، تلاش شما منحصر به خودتان است و نیازی نیست تا آنچه را که می آموزید بازآفرینی کنید و به دیگران ارائه دهید. به همین خاطر یادگیری زبان را یک مهارت درون فردی می دانیم.یادگیری ترجمه نیازمند مهارت های بیشتری است. شما نه تنها باید بتوانید متن ترجمه خوبی را ارائه کنید، بلکه باید بتوانید این متن را بر حسب کاربرد، شرایط و قصد دو طرف گوینده و شنونده تعدیل و تنظیم کنید. در اینجا شما هم باید ادیب، هم زبان شناس و حتی گاهی یک کارشناس فنی در حوزه ترجمه خودتان باشید تا بتوانید متنی درست را ترجمه کنید. این چیزی فراتر از مهارت های زبانی است و به خبرگی و استادی زیادی احتیاج دارد.ترجمه در ایران از دیرباز از زبان های عربی، هندی، یونانی، ایتالیایی، فرانسه، آلمانی و در نهایت انگلیسی انجام می شده است. ایرانیان علاقه زیادی به تعامل با دنیای اطراف خود داشتند و هم منابع زیادی را از تمدنهای اطراف خود به زبان فارسی ترجمه کرده اند و هم بسیاری از فرهنگ و دانش خودشان را به صورت ترجمه به زبان های دیگر صادر کرده اند. ترجمه در ایران از زمان امپراطوریهای بزرگ مانند هخامنشیان رایج بوده است و مترجمین شفاهی و کتبی در قالب دبیران، مشاوران و نویسندگان در کنار پادشاهان، امیران، روحانیون و بازرگانان کار می کردند. بنابراین عجیب نیست که بگوییم ایران هم چهار راه تمدنی جهان و هم یکی از پیشکسوتان دنیای ترجمه هستند.زبان فارسی آنچنان با تمدن های مختلف عجین است که می توانیم آن را پارچه چهل تکه و میراث دار تمدن بشری بخوانیم و بخش بزرگی از سترگ شدن زبان فارسی به خاطر وجود مترجمین پر تلاشی بوده است که سال ها در جهاد و تلاش ترجمه سعی کردن که تبادل فرهنگی را تسهیل و تسریع کنند.در دنیای امروز ترجمه از زبان انگلیسی و به زبان انگلیسی جایگاه ویژه ای یافته است. رشد اقتصاد جهانی، توسعه اینترنت و نیز توسعه فناوری های جدید ارتباطی سبب شده است که تلاش برای ترجمه کردن از زبان انگلیسی و به زبان انگلیسی شدت بیشتری پیدا کند. به همین خاطر زبان انگلیسی تبدیل به زبان بین المللی شده است و هر روزه تعداد بیشتری از زبان پژوهان و زبان آموزان سعی می کنند تا زبان انگلیسی را فرا بگیرند و از آن بهره ببرند.ترجمه به زبان انگلیسی، یکی از اساسی ترین رشته های تحصیلی در دانشگاه های ایران است. این رشته امکان تبادل فرهنگی ایران با دنیای اطرافش حتی کشورهای همسایه را میسر می کند و به همین خاطر هر سال تعداد زیادی از دانشجویان در سطوح مختلف به تحصیل در این رشته می پردازند.زبان انگلیسی و زبان فارسی، دو اَبَر زبان بزرگ به حساب می آیند و ترجمه از زبان فارسی به انگلیسی و ترجمه از انگلیسی به فارسی قدرت زبانی فوق العاده ای را می طلب. هر دو زبان کاملاً ساختاریافته، اصلی و پرواژه هستند و مفاهیم به خوبی قابل ترجمه و تفسیر هستند. به همین خاطر ترجمه انگلیسی تبدیل به یک مهارت، هنر و علم بزرگ شده است که کمتر کسی واقعاً می تواند ادعای استادی در آن را داشته باشد.بهترین روش ترجمه انگلیسی به فارسی و بالعکسترجمه یک علم است. یک علم کاملاً ساختاریافته با تمامی مواردی که یک علم نیازمند آن است. درباره علم ترجمه هر ساله کتاب های زیادی منتشر می شود. هرساله می توان شاهد انتشار مکتوبات زیادی در زمینه ترجمه باشیم که روش ترجمه، مهارت های ترجمه، درستی و ساختار ترجمه، مفاهیم زبانی وابسته و غیره را کنکاش و تحقیق می کنند و به نقد می گذارند. به همین خاطر ترجمه از مهارت زبان آموزی فراتر می رود. ترجمه تبدیل به یک علم قدرتمند می شوند که ترکیب های مختلفی از روانشناسی، زبانشناسی، فرهنگ، جامعه شناسی و حتی مسائل فنی و تکنیکی را در دل خود جای می دهد.در کنار این موارد برای مترجم خوب بودن، به مهارت نیز نیاز است. یک مترجم باید مهارت نویسندگی، گویش وری، و کار با تجهیزات ترجمه را داشته باشد. و رسیدن به چیرگی در این مهارت نیازمند سال ها ممارست و تحقیق است. بدون این جهد و تلاش محال است که قلم مترجم تیز و رسا شود و واژه گزینی و چینی او درست شود. ترجمه خوب نشان از سال ها ممارست، کوشش زبان آموزی، استعداد فردی، نبوغ ادبی و تا اندازه زیادی مطالعه بین زبانی در حوزه های مختلف و فنی است. چیزی که کمتر کسی دارای آن است و می تواند از آن بهره ببرد.در نهایت ترجمه یک هنر است. ترجمه یک روش در بیان ادبی است. مترجم نویسنده دوم بسیاری از متن هاست. مترجم باید چیزهای بسیار بیشتری را نسبت به نویسنده اصلی بداند. او باید زبان مقصد را به خوبی بفهمد، متن را معادل یابی کند، معنا و واژه گزینی درستی انجام دهد. ساختار ادبی را به زبان مقصد انتقال دهد، تغییر دهد، بازچینی و باز آفرینی کند و حتی گاه دست به تفسیر متن بزند تا خواننده ترجمه به درک درستی از متن اصلی برسد. در اینجاست که ترجمه تبدیل به یک اثر بدیل و حتی ارزشمندتر از اثر اصلی می شود. زیرا در نوشتن متن اصلی نویسنده آزاد است و به هر جهت می تواند خلاقیت خود را به خرج دهد، اما در ترجمه، مترجم محدود به متن اصلی و دانش و نبوغ خود برای انتقال معنا، زیبایی، فراست، شادابی و در عین حال مفاهیم عمیق است. اینجاست که مترجم نقش یک سنگ تراش را پیدا می کند که باید مجسمه معنا را از دل سنگ متن اصلی بیرون بکشد و آن را تجلی دوباره بدهد.برای یادگیری ترجمه روش های زیادی وجود دارد. به نظر می رسد یادگیری زبان مقصد در ابتدای کار می تواند دید بهتری را به مترجمین در ترجمه بدهد. برای همین ما در یک سلسله متون کوتاه و مفید سعی کردیم که در ابتدا به یادگیری زبان انگلیسی بپردازیم و سپس آن را گسترش داده و مفاهیم دیگر مرتبط به ترجمه را پوشش دهیم. گرچه بلاگ نویسی برای ترجمه جایگزین مطالعه متون ارزشمند و نفیسی که اساتید بزرگ نگاشته اند نمی شود، اما در دنیای دیجیتال که مجال کمی برای مطالعه های عمیق است، فرصتی را فراهم می کند که علاقمندان موضوع ترجمه بتوانند با این علم سترگ، بزرگ، تاریخی، عمیق و در حال رشد آشنا شوند.در ادامه فهرستی از ریزمقاله هایی که در زمینه ترجمه زبان انگلیسی نوشته شده است تقدیم حضور می شود. این مقاله ها هر کدام به کمتر از چند دقیقه وقت برای مطالعه نیاز دارند و کار یادگیری را برای شما راحتتر می کنند.منابع آموزش ترجمه زبان انگلیسیآموزش ترجمه زبان انگلیسی - ضمایر در زبان انگلیسی (پست اول)آموزش ترجمه زبان انگلیسی - افعال ساده در زبان انگلیسی (پست دوم)آموزش ترجمه زبان انگلیسی - مخفف سازی افعال ساده در زبان انگلیسی (پست سوم)منابع مهارت یادگیری ترجمه زبان انگلیسی✨ محتوای و ترجمه خوب و رسا، رمز موفقیت تجاری شماست. من علی ذکایی، دانش آموخته رشته مترجمی زبان انگلیسی به شما کمک می‌کنم که بهترین محتواها، ترجمه و کپی رایتینگ‌ها را برای اهداف تجاری و تحصیلی در اختیار داشته باشید. شما می‌توانید از شماره زیر برای سفارش تولیدمحتوا، ترجمه، کپی رایتینگ(تبلیغ نویسی)، پارفریز (بازنویسی)، رپرتاژ آگهی، کپشن، توضیح محصول، ویراستاری و نامه‌های اداری استفاده کنید. من با سال‌ها تجربه در زمینه ترجمه و نگارش متون به زبان‌های انگلیسی و فارسی (تجاری و دانشگاهی) در خدمت شما هستم.🔸 متون ترجمه و تولیدمحتوا به صورت تایپ شده (همراه جدول و فرمول) و در صورت ترجمه به صورت دو زبانه به شما ارائه می‌شوند.☎ شماره تماس: 09362473855 (فعال در پیام رسان‌های داخلی و خارجی) علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا Wed, 13 Nov 2024 10:39:32 +0330 https://virgool.io/@alizokaeai/simple-verbs-in-english-language-swoxvu7peset ال ساده در زبان انگلیسی پست دومدر زبان انگلیسی ما از سه فعل ساده am، is و are برای ساختن جملات ساده استفاده می‌کنیم. در این پست شما کار با این سه فعال ساده و ساختارهای مرتبط به آن را می‌آموزید.با کلیک بر روی این لینک مقاله آموزش ترجمه زبان انگلیسی به تمام مقالات مرتبط به آموزش ترجمه زبان انگلیسی دسترسی پیدا کنید.✅ افعال ساده در زبان انگلیسیدر زبان انگلیسی ما سه فعل ساده زیر را برای ساخت جملات استفاده می‌کنیم:🔹 فعل «Am» فقط برای ضمیر «من - I» به کار می‌رود و به معنای «هستم» است.🔹 فعل «is» برای ضمایر «it، she و he» به کار می‌رود و به معنای «هست» است.🔹 فعل «are» برای ضمایر «you، we و they» به کار می‌رود و معانی «هستید، هستیم و هستند» را بسته به ضمیر به کار رفته می‌دهد.✅ نکات مهم در افعال ساده انگلیسی🔸 افعال ساده در زبان انگلیسی جنسیت ندارند.🔸 افعال ساده در انگلیسی می‌توانند شکل‌های مخفف، منفی یا پرسشی داشته باشند.🔸 افعال ساده در انگلیسی با جمع یا مفرد شدن ضمیر، تغییر می‌کنند.چند مثال از افعال ساده در زبان انگلیسی◾ I am Ali.◾ I am cold.◾ You are students.◾ He is a teacher.◾ It is a table.◾ She is a nurse.◾ They are Iranian.◾ We are Persian.در پست آینده، مخفف سازی و منفی کردن افعال ساده در زبان انگلیسی را فرا می‌گیریم.✨ محتوای و ترجمه خوب و رسا، رمز موفقیت تجاری شماست. من علی ذکایی، دانش آموخته رشته مترجمی زبان انگلیسی به شما کمک می‌کنم که بهترین محتواها، ترجمه و کپی رایتینگ‌ها را برای اهداف تجاری و تحصیلی در اختیار داشته باشید. شما می‌توانید از شماره زیر برای سفارش تولیدمحتوا، ترجمه، کپی رایتینگ(تبلیغ نویسی)، پارفریز (بازنویسی)، رپرتاژ آگهی، کپشن، توضیح محصول، ویراستاری و نامه‌های اداری استفاده کنید. من با سال‌ها تجربه در زمینه ترجمه و نگارش متون به زبان‌های انگلیسی و فارسی (تجاری و دانشگاهی) در خدمت شما هستم.متون به صورت تایپ شده (همراه جدول و فرمول) و در صورت ترجمه به صورت دو زبانه به شما ارائه می‌شوند.☎ شماره تماس: 09362473855 (فعال در پیام رسان‌های داخلی و خارجی) علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا Tue, 12 Nov 2024 16:14:06 +0330 https://virgool.io/@alizokaeai/pronouns-in-english-language-vuvg4j0cfhsl ضمایر در زبان انگلیسی - پست اولضمایر در زبان انگلیسی (pronoun) اولین بخش زبان انگلیسی هستند. برای شروع به کار ما به بررسی هفت ضمیر اصلی در زبان انگلیسی می‌پردازیم.با کلیک بر روی این لینک مقاله آموزش ترجمه زبان انگلیسی به تمام مقالات مرتبط به آموزش ترجمه زبان انگلیسی دسترسی پیدا کنید.✅ ضمایر در زبان انگلیسیضمایر در زبان انگلیسی به شکل زیر تقسیم‌بندی می‌شوند:🔹 ضمیر اول شخص مفرد «من» به شکل «I»؛🔹 ضمیر دوم شخص مفرد و مخاطب جمع «تو و شما»، به شکل «You»؛🔹 ضمیر سوم شخص مفرد و مونث «آن زن»، به شکل «She»؛🔹 ضمیر سوم شخص مفرد و مذکر «آن مرد»، به شکل «He»؛🔹 ضمیر سوم شخص مفرد غیر انسان «آن چیز یا حیوان»، به شکل «It»؛🔹 ضمیر اول شخص جمع «ما»، به شکل «We»؛🔹 ضمیر سوم شخص جمع انسان و غیر انسان «آنها یا آنان»، به شکل «They»؛✅ نکات ضمایر در زبان انگلیسی🔸 در زبان انگلیسی ضمیر خطاب به «تو» و «شما» به یک شکل «You» بیان می‌شوند.🔸 به مانند فارسی ضمایر انگلیسی نیز دارای جنسیت نسیتند اما در اشاره به سوم شخص مفرد ما یک تفاوت بین «آن زن» به صورت «She» و آن مرد «He» را دارا هستیم. در اینجا باید توجه داشته باشید که سایر ساختارهای جمله در زبان انگلیسی حتی با تغییر جنیست ضمیر تغییر نمی کنند و مانند زبان عربی یا فرانسه ما هیچ تانیث (زنانه شدن) و تذکیر (مردانه شدن) در افعال نداریم.🔸 ضمایر همیشه به صورت کامل بیان می‌شوند و شکل مخفف شده ندارند. در زمان ترکیب با افعال بعد از خود، همیشه فعل به صورت مخفف شده در می‌آید و ضمیر همیشه سالم و دست نخوره می‌ماند.✅ جمع بندیما در زبان انگلیسی هفت ضمیر «I، You، She، He، It, We، You، They» را داریم که برای ساخت سایر جمله‌ها به کار می‌رود. ضمایر مخفف و منفی نمی شوند و به جز در دو مورد She و He تغییر جنسیت نمی دهند. ما در زبان انگلیسی هیچ تغییری در جنیست افعال نداریم.✨ محتوای و ترجمه خوب و رسا، رمز موفقیت تجاری شماست. من علی ذکایی، دانش آموخته رشته مترجمی زبان انگلیسی به شما کمک می‌کنم که بهترین محتواها، ترجمه و کپی رایتینگ‌ها را برای اهداف تجاری و تحصیلی در اختیار داشته باشید. شما می‌توانید از شماره زیر برای سفارش تولیدمحتوا، ترجمه، کپی رایتینگ، پارفریز، رپرتاژ آگهی، کپشن، توضیح محصول، ویراستاری و نامه‌های اداری استفاده کنید. من با سال‌ها تجربه در زمینه ترجمه و نگارش متون به زبان‌های انگلیسی و فارسی (تجاری و دانشگاهی) در خدمت شما هستم.متون به صورت تایپ شده (همراه جدول و فرمول) و در صورت ترجمه به صورت دو زبانه به شما ارائه می‌شوند.☎ شماره تماس: 09362473855 (فعال در پیام رسان‌های داخلی و خارجی) علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا Tue, 12 Nov 2024 15:53:42 +0330 https://virgool.io/@alizokaeai/english-vocabulary-for-face-words-part-01-zpwywckshbw0 لغات مرتبط به بخش های مختلف بدن در زبان انگلیسی (بخش اول)در این پست با برخی از نام های اجزای مختلف بدن آشنا می شوید. برای سادگی کار و شروع من بسته به نوع و مکان هر کدام از این اجزا آن ها را در دسته بندی های خودش قرار دادم تا فراگیری و به یادسپاری آن ها ساده تر شود. در این پس ما به این کلمه ها آشنا می شویم و در پست های بعدی مطالب بیشتری را درباره لغات زبان فرا خواهیم گرفت.🟦 کلمه های سر و صورت در زبان انگلیسیکلمه های صورت به شرح زیر هستند:🔵 کلمه های انگلیسی مرتبط به سر در انگلیسی🔸 سر = Head🔸 گردن = Neck🔸 جمجمه = Skull🔵کلمه های انگلیسی مرتبط به صورت🔸 صورت= Face🔸 پیشانی = Forhead🔸 گونه = Cheek🔵کلمه های انگلیسی مرتبط به چشم🔸 ابرو = Eyebrow🔸 چشم = Eye🔸 مژه = Eyelash🔸 پلک = Eyelid🔵کلمه های انگلیسی مرتبط به گوش🔸 گوش = Ear🔸 لاله گوش = Auricle🔵کلمه های انگلیسی مرتبط به دماغ و دهان🔸 دماغ = Nose🔸 دهان = Mouth🔸 لب = Lip🔸 دندان = Tooth🔸 دندان ها = Teeth🔸 زبان = Tounge🔸 فک = Jaw🔸 حلق یا گلو = Throat🔵کلمه های انگلیسی مرتبط به موهای روی صورت🔸 مژه = Eyelash🔸 ابرو = Eyebrow🔸 مو یا موها = (Hair)🔸 ریش = Beard🔸 سیبیل = Moustache🔸 پرز صورت = Facial hairدر پست بعدی شما می توانید بهتر و بیشتر با مفاهیم زبانی آشنا شوید. برای دریافت ویدئوها و پست های بیشتر آموزش زبان حتما کانال تلگرام لانگیندو را دنبال کنید.🎓 لانگیندو | آموزش خصوصی زبان از پایه📞 شماره تماس جهت رزرو کلاس (فعال در شبکه های اجتماعی): 09362473855🌐 آدرس کانال تلگرام: https://t.me/langindu علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا Tue, 04 Jun 2024 13:12:28 +0330 https://virgool.io/@alizokaeai/digital-marketing-part-05-email-marketing-y77dczsbaaip در یک نگاه جامع و وسیع، هر ایمیلی که از سوی شما برای مشتریان و یا مخاطبین شما ارسال می‌شود، نوعی از فرایند « ایمیل مارکتینگ » به حساب می‌آید و خود زیر مجموعه فرایند بازاریابی دیجیتالی شما قرار می‌گیرد. به صورت معمول از طریق ایمیل انواع تبلیغات، درخواست‌های تجاری، درخواست‌های فروش و یا فروش‌های ویژه برای مخاطبین ارسال می‌شود.بازاریابی دیجیتال، بخش پنجم ایمیل مارکتینگهر ایمیلی که در غالب فعالیت‌های ایمیل مارکتینگ شما برای مشتریان ارسال می‌شود، می‌تواند سبب ایجاد وفاداری، اطمینان به محصول یا شرکت و شناخت بهتر برند شود. برای مثال، هنگامی که شرکتی یک پیام تجاری را برای گروهی افراد با استفاده از ایمیل می‌فرستد، می‌تواند تبلیغات بهتری را برای خود انجام دهد، درخواست‌های بیشتری را دریافت کند و در نتیجه شیوه‌های بهتری را برای خرید و فروش کردن کالاها و خدمات خودش به مشتریان پیشنهاد دهد.ایمیل مارکتینگ، یک شیوه کارآمد برای در ارتباط ماند با مشتریان است و می‌تواند به صورت بسیار خوبی کسب و کار شما را ارتقا دهد. همچنین شما می‌توانید با استفاده از هوشمند سازی شیوه‌های ایمیل مارکتینگ، بازارهای هدف خاصی را شناسایی کنید و برای آن‌ها پیام‌های سازگار و هماهنگ ارسال کنید.اثر بخشی شیوه‌های ایمیل مارکتینگ، بسیار بهتر از شیوه‌هایی نظیر تبلیغات چاپی، رادیو و یا تلوزیون است و می‌تواند هزینه‌های فرایند تبلیغاتی شما را کاهش دهد.به علاوه یکی از بهترین مزایای ایمیل مارکتینگ آن است که می‌تواند چندین فاکتور را در یک زمان به مشتریان پیشنهاد داد. همچنین به راحتی بازخورد مشتریان را اندازه‌گیری کرد و موارد مهم را بررسی کرد. ایمیل‌ها می‌توانند تحت لیست‌های خاصی و با توجه به مشخصات هر گروه از مشتریان در ساعات مشخص ارسال شود. حتی می‌توان تک تک ایمیل‌ها را به صورت کاملا شخصی شده ارسال کرد و اطلاعاتی که بیشتر مورد توجه هر کاربر است را در آن قرار داد.بهینه کردن ایمیل مارکتینگقطعا ایمیل مارکتینگ، شیوه بازاریابی موفقی است. اما به مانند همه شیوه‌های بازاریابی مدیریت آن بسیار مهم است. در زیر چند نکته مهم را برای شما می‌نویسم که بسیار مهم است.اول، ارسال ایمیل را با ارسال هرزنامه اشتباه نگیرید. هیچ کس دوست ندارد روزانه ده ایمیل را از یک شرکت دریافت کند. بهترین و منطقی ترین تعداد ایمیل یک تا دو ایمیل در هفته است. دقت کنید. ایمیل‌های بیشتر سبب می‌شود، مخاطب شما را مزاحم و هرزنامه تلقی کند و در نتیجه شما را حذف می‌کند.دوم، لازم نیست دائمی باشد. محتوای موفق از ارسال زمان بندی شده مهم تر است. اگر چیزی برای اعلام ندارید، ایمیلی هم ارسال نکنید، ایمیل‌های تکراری با موضوعات تکراری چیز چندان جذابی نیست. درست است که شما هر صبح شنبه یک ایمیل آگاهی رسانی ارسال می‌کنید، اما اگر هر هفته یک قالب و همان محتواهای تکراری را ارسال کنید، نتیجه جذابی به دست نمی آورید. بهتر است که روی محتواها کار کنید. و بعد ارسال را انجام دهید محتوا در ایمیل مارکتینگ اثری دو تا سه برابر بیشتر از ارسال ایمیلی در زمان‌های مشخص دارد؛سوم، شخصی سازی کنید، به همه یک ایمیل را ارسال نکنید، از نام کاربری مشتریان استفاده کنید. سعی کنید، پیشینه‌های خرید مشتریان را در ایمیل مشتریان وارد کنید. این کار سبب جلب اطمینان مشتری به شما می‌شود. همیشه سعی کنید که جنسیت، سن، تحصیلات و سوابق خرید را در نظر بگیرید.چهارم، راهنمایی کننده باشید، شاید مخاطب شما به ایمیل شما واکنش نشان ندهد، اما فرصت آگاهی درباره برند و محصولات دیگر را از دست ندهید. سعی کنید که مطالبی را درباره محصولات و برند خودتان به مشتری ارائه کنید. این کار سبب می‌شود که آگاهی درباره برند و محصولات شما افزایش یابد و این منجر به خرید در آینده می‌شود. در ضمن راه‌های گوناگون ارتباطی را به مشتریان پیشنهاد دهید، وب سایت، شمار تماس، آدرس پستی، اشخاصی که پاسخگو هستند و حتی شبکه‌های اجتماعی را به مخاطب معرفی کنید.پنجم، از گرافیک سنگین استفاده نکنید، درست است که تصاویر گیف و با کیفیت نتیجه دیداری خوبی دارند، اما بارگذاری آن‌ها سنگین است و ممکن است مخاطب را به خاطر انتظار منصرف کند. پس سعی کنید که ایمیل خودتان را بسیار بهینه سازی کنید، بیشتر از تصویر از کد استفاده کنید. برخی از سرویس‌ها مانند جیمیل امکان ارسال کدهای جاوااسکریپت را محدود کرده اند. بهتر است که ابتدا کاربران را به سایت خودتان راهنمایی کنید و بعد محتوا به آنها نشان داده شود که امکان استفاده از کدهای جاوااسکریپت را داشته باشید.ششم، همیشه گوشی موبایل را در نظر داشته باشید، همیشه این را بدانید که بسیاری از کاربران محتوای شما را بر روی گوشی باز می‌کنند، پس ایمیل‌ها خودتان را مناسب گوشی کنید.هفتم، پرگویی نکنید، روی متن خوب کار کنید، به یاد داشته باشید، شما در کمتر از 50 کلمه ابتدایی باید نظر مشتری را به ادامه همکاری جلب کنید، اگر این 50 کلمه (دو خط و نیم اول) خوب نباشد، مشتری نسبت به بقیه ایمیل واکنش نمی دهد. این خطوط و کلمات طلایی هستند.هشتم، فقط ایمیل مارکتینگ نکنید، ایمیل مارکتینگ یک شیوه از بازاریابی دیجیتال است، تمرکز خودتان را فقط روی ایمیل مارکتینگ نگذارید و بقیه شیوه‌های بازاریابی دیجیتال را نیز در نظر بگیرید. ایمیل مارکتینگ بیشتر آگهی دهنده است. برای همین نمی‌توان آن را جایگزین فعالیت‌های دیگری نظیر پرداختن به UI و UX، ساختارهای محتوای و SEO و تولید محتوای خوب دانست. حتی نمی‌توان آن را جایگزین CRM دانست، پس سعی کنید برنامه ای جامع را در نظر داشته باشید.محتوای ایمیل‌هامحتواهایی که معمولا در ایمیل مارکتینگ استفاده می‌شود به شرح زیر است:ارسال خبرنامه‌ها؛ارسال مطالب خواندنی و جذاب منتشر شده در وبلاگ و سایر شبکه‌های اجتماعی؛ایمیل‌های اختصاصی مربوط به یک رویداد و یا فروش خاص؛ایمیل‌های یادآوری و به روز رسانی؛ایمیل‌های اسپانسری؛ایمیل‌های معاملاتیدر زیر هر کدام از این موارد را بیشتر با همدیگر بررسی می‌کنیمایمیل‌های خبرنامهایمیل‌های خبرنامه سه مزیت زیر را در اختیار ما و مخاطبین مان قرار می‌دهند:آنها سبب ایجاد آگاهی نسبت به برند می‌شوند. با ایجاد اشتراک‌های ایمیلی و ارسال خبرنامه‌ها، مشتریان آگاهی و دید بهتری نسبت به برند شما به دست می‌آورند؛آن‌ها سبب بهبود فعالیت‌های محتوایی شما می‌شود. شما می‌توانید معروف ترین پست‌ها و یا تازه ترین پست‌ها را برای مخاطبین خودتان ارسال کنید. این کار به بیشتر شدن بازدید از موارد کمک می‌کند؛شما با استفاده از خبرنامه‌ها می‌توانید محتواهای متنوعی را با مخاطبین خودتان به اشتراک بگذارید. خبرنامه‌ها می‌توانند بسیار دینامیک باشند و نسبت به رویدادهای تاریخی، تقویمی و یا درون سازمانی شما تغییر کنند. این کار فضای خوبی را برای ایجاد محتوای جذاب به شما می‌دهد.ایمیل‌ها خواندنیساده ترین نوع ایمیل‌ها، ارسال ایمیل‌هایی است که می‌تواند محتواهای خواندنی خوبی برای مخاطبین داشته باشد. شما می‌توانید به مانند وبلاگ‌ها، ایمیل‌های با موضوعات مشخص را آماده کنید و برای مخاطبین مورد نظرتان ارسال کنید. در اینجا دو نکته مهم را از یاد نبرید: اول، در این روش باید از قبل علاقمندی مخاطب را درک کرده باشید، هیچگاه بدون آگاهی از این علاقمندی چنین ایمیل را ارسال نکنید، هیچ کس دوست ندارد یک متن دو هزار کلمه ای بی ربط را مطالعه کند، دوم، مخاطب را دعوت به مطالعه مطالب در سایت بکنید. بسیاری از فروشندگان کتاب، یا برخی از نویسندگان دوره‌های آموزشی، از این روش برای آگاهی مخاطبین و دانشجویان شان درباره مطالب و کتاب‌های جدید استفاده می‌کنند.این روش در صورتی که به درستی اجرا شود، در افزایش وفاداری افراد به سایت بسیار موثر است. همچنین به شما این امکان را می‌دهد که بتوانید یک کانال جدا برای انتشار محتواها در اختیا داشته باشید.ایمیل‌های اختصاصییکی دیگر از نمونه‌های معروف، در ایمیل مارکتینگ، ایمیل‌های اختصاصی است. این ایمیل‌ها به مناسبت خاصی ارسال می‌شود و هدف آن هم بیشتر تبلیغاتی است. دقت کنید مواردی مانند، تایید خرید، ایمیل تایید هویت، ایمیل اطلاع رسانی از ورود به سیستم و سایر ایمیل‌های سیستمی می‌تواند به عنوان ایمیل‌های اختصاصی در نظر گرفته شود و برای فعالیت‌های ایمیل مارکتینگ بهینه سازی شود.یک توصیه عملی در اینجا آن است که سعی کنید روندهایی که نیازمند ارسال ایمیل هست را در سامانه خود افزایش دهید. برای مثال ایمیل ورود به حساب کاربری، تایید ایمیل واقعی، ایمیل گزارش ماهیانه، ایمیل تاید خرید و غیره، این کار سبب تولید ایمیل‌های سفید می‌شود و اغلب خوانندگان نسبت به آن واکنش نشان می‌دهند.ایمیل‌های یاد آوری یا به روز رسانیاین دسته از ایمیل‌ها بیشتر در زمانی موثر هستند که سامانه کاربری شما، مزیت به روز رسانی را داشته باشد. برای مثال ارسال ایمیل تعداد بازدید ماهانه، استفاده از شارژ حساب، ایمیل بهبود خدمات، و نظر سنجی می‌تواند به ارتباط بیشتر شما با مخاطب کمک کند.ایمیل‌های اسپانسریاین دسته از ایمیل از سوی یک شرکت مطرح اما به نام شما فرستاده می‌شود. برای مثال فرض کنید که شما یک فروشنده تازه کار هستید، یک شرکت بزرگ قبول می‌کند که به برخی از مشتریان خود ایمیل‌های شما را ارسال کند. این کار علاوه بر تبلیغات شما سبب بالارفتن سطح اعتماد مشتریان به شما می‌شود.ایمیل‌های معاملاتیاین دسته از ایمیل‌ها می‌تواند جنبه‌های گوناگون داد و ستد را در بر بگیرید. برای مثال اعلام نرخ کالاها، اعلام مراحل ارسال مرسوله، اعلام تغییرات در شرایط معاملات و غیره. دقت کنید که سایت‌هایی که چنین ایمیل‌هایی دارند می‌توانند به نحو مطلوبی از آن‌ها برای انجام فعالیت ایمیل مارکتینگ خودشان استفاده کنند.چطور ایمیل مارکتینگ انجام دهید.یک نکته مهم این است که هیچگاه ایمیل‌های متعددی را از ‌هاست خودتان ارسال نکنید، در این صورت‌هاست به عنوان‌هاست ارسال هرزنامه شناخته می‌شود و ممکن است به سرعت ایمیل‌های شما توسط سیستم‌های امنیتی بلوک شود.برای ارسال ایمیل باید از سرویس‌هایی نظیر MailChimp، Constant Contact و یا My Emma استفاده کنید. همچنین به شرایط و ضوابط ارسال ایمیل از سوی این سرویس‌ها دقت کنید. محتواهای شما، ساعات ارسال ایمیل، فهرست ایمیل‌هایی که به این سایت‌ها ارائه می‌کنید، همگی تابع شرایط و ضوابط است که در هنگام ثبت نام به شما اعلام می‌شود.برخی از این سرویس‌ها به شما پانل کاربری کاملی را ارائه می‌کنند که شما می‌توانید آمارهای دقیقی درباره هر فرایند به دست بیاورید.بهترین استراتژی ایمیل مارکتینگبهترین استراتژی ایمیل مارکتینگ به شرح زیر است.ابتدا روش به دست آوردن ایمیل‌ها را مشخص کنید. آدرس‌های ایمیل را ترجیحا به همراه یک نام کاربری و تعداد از علاقمندی‌ها دریافت کنید. برای مثال در آی تی باز ما تعیین کردیم فرد ارائه کننده ایمیل، متخصص رایانه ، دانشجو یا یک متخصص شبکه است. در زمان دریافت ایمیل بهتر است گزینه‌ها با تیک زدن و نه نوشتن قابل انتخاب باشد. هیچگاه مشتری را برای پرکردن اشتراک معطل نکنید، در ضمن او را وادار به نوشتن هم نکنید. بهتر است همه چیز کلیک شود. (حتی در کلیک کردن هم اسراف نکنید).دوم، حتما در مواردی مانند ثبت نام و یا موارد ارائه خدمات ایمیل را دریافت کنید. حتی با ارائه پیشنهاداتی ایمیل‌ها را دریافت کنید. ایجاد یک بانک داده از ایمیل‌ها و علاقمندی‌ها بزرگترین دارایی شماست.سوم، ایمیل‌ها را دسته بندی کنید. ترجیحا در بانک داده خودتان ارتباطی میان کالاهای خریداری شده، پست‌های خوانده شده و یا سایر خدمات درخواستی یک مخاطب ایجاد کنید. دقت کنید هرچه علاقمندی و آگاهی شما از رفتار یک مخاطب بیشتر باشد امکان موفقیت فعالیت ایمیل مارکتینگ شما بیشتر است.چهارم، یک زمان بندی مشخص داشته باشید. هیچگاه برای همه مخاطبین و یا برای همه مخاطبین در یک گروه با هم ایمیل ارسال نکنید. بازخوردهای دریافتی از هر ایمیل را بررسی کنید و در ایمیل‌های بعدی بهبود ایجاد کنید. این فرایند را به صورت مرتب تکرار کنید تا به یک بهینه سازی مطلوب برسید. از نوشته تا عکس و کد را به گونه ای تغییر دهید که مخاطبین هر گروه بیشتر واکنش را نسبت به آن انجام دهد.پنجم، یک صفحه پیشرفت داشته باشید. آمار های مقایسه ای بر اساس عملکرد تشکیل دهید. هر تغییر و نتیجه آن را به درست مطالعه کنید.ششم، روند مداومی را برای ارسال ایمیل داشته باشید. مسلسل وار ایمیل ارسال نکنید، بلکه به صورت مرتبط، بین سه روز تا چهارده روز ایمیل ارسال کنید. ایمیل‌ها را مرتبط بهینه کنید. درخواست‌های مشتریان را در آن تاثیر دهید و نتایج را بررسی کنید. بهترین بازه ارسال ایمیل یک هفته تا ده روز است.هفتم، در ایمیل خودتان لینک‌هایی برای دستیابی به سایت قرار دهید. حتما از مشتری بخواهید که به سراغ سایت شما بیاید.هشتم، درباره همه شیوه‌های دسترسی به شما در ایمیل خودتان لینک و نوشته مرتبط قرار دهید. هیچگاه محدودیتی در شیوه‌های تماس ایجاد نکنید؛نهم، تصاویر را بهینه سازی کنید تا ایمیل شما به سرعت باز شود. همچنین سعی کنید بیشتر از کد و نوشته استفاده کنید تا تصاویر. به علاوه با استفاده از کد، صفحه خودتان را برای موبایل بهینه کنید.دهم، راهی برای بازخورد دادن مخاطب با خودتان داشته باشید. هیچوقت ایمیل کور ارسال نکنید. فرم‌های نظر سنجی، را در کنار ایمیل قرار دهید و از مطلوب بودن محتوا مطمئن شوید. حتما با مخاطبین خودتان از راه‌های دیگر در تماس باشید و نظرات آن را بپرسید. نکات فوق‌العاده خوبی در این زمینه به دست می‌آورید.در اینجا، من، علی ذکایی مطالبی را درباره ایمیل مارکتینگ با شما به اشتراک گذاشتم. اگر پرسشی داشتید می‌توانید در پایین همین پست برای من کامنت کنید.این مقاله با اسپانسری سایت بزرگ آی‌تی‌باز تهیه شده است. این سایت بزرگترین ارائه کننده تجهیزات شبکه و دیتاسنتر در ایران است و انواع سرورها، فایروال‌ها و استوریج‌ها را ارائه می‌کند. همچنین در وبلاگ آی‌تی‌باز مجموعه کاملی از مقالات مرتبط در زمینه شبکه وجود دارد. پیشنهاد می‌کنم قبل از هر خریدی سری به وب سایت آی‌تی‌باز بزنید. علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا Sat, 12 Dec 2020 15:02:12 +0330 https://virgool.io/@alizokaeai/digital-marketing-part-04-content-marketing-dlanfqmdulbn بازاریابی محتوا یک روش بازاریابی استراتژیک است که تمرکز آن بر روی ایجاد، محتواهای ارزشمند، مرتبط و سازگار با فعالیت‌های یک کسب و کار است، به نحوی که باعث جذب نظر مخاطبین و معرفی بهتر محصولات و خدمات یک شرکت گردد. بازاریابی محتوا یکی از روش‌های زیر مجموعه بازاریابی دیجیتال است که نقش مهمی در توسعه کسب و کار دیجیتالی و اینترنتی شما دارد.بازاریابی دیجیتال، بخش چهارم: بازاریابی محتوادر تصویر زیر من هرم مفاهیم بازاریابی محتوا را برای شما نشان داده‌ام.هرم بازاریابی محتوابازاریابی محتوا به مانند چتری می‌ماند که مجموعه از استراتژی‌ها، تکنیک و مسائل فنی را پوشش می‌دهد، و هدف این شیوه آن است که بتواند با تولید محتواهای مرتبط و جذاب مشتریان را جذب کرده و سپس آن‌ها را علاقمند به فعالیت با شرکت نماید. وبلاگ نگاری، تولید پادکست، تدوین ویدئو، استفاده از سایت‌های شبکه اجتماعی و نظایر آن، به عنوان محملی برای شیوه‌های بازاریابی محتوا قلمداد می‌شود. بنابر پیش بینی‌ها نزدیک به 86 درصد از کسب و کارهای امروز از بازاریابی محتوا برای توسعه کسب و کارشان استفاده می‌کنند.با این که همه ما می‌توانیم مخاطبی برای شیوه‌های بازاریابی محتوا باشیم، اما به یاد داشته باشیم که بازاریابی محتوا اصلا کار ساده‌ای نیست و نیازمند استفاده از شیوه‌های دقیق و نظامند است.اهداف بازاریابی محتوابازاریابی محتوا از تمام شیوه‌هایی که در زمینه بازاریابی‌های مرسوم نام برده می‌شود استفاده می‌کند. در واقع، شیوه‌ای در بازاریابی‌های دیجیتال و فیزیکی وجود ندارد که در بازاریابی محتوا هم مطرح نشده باشد. هرچند، از نقطه نظر بازاریابی محتوا، ما می‌توانیم اهداف مختلفی را مانند آنچه که در پایین آمده است را در نظر بگیریم.برندسازی و آگاه‌سازی مشتریان درباره برند کسب و کارمان؛ایجاد رهبری در بازار؛ایجاد اشتیاق در مشتریان برای خرید محصولات شرکت؛افزایش و بیشتر کردن فروش محصولات؛تامین خوراک فکری لازم برای متقاعد کردن مشتریان برای خرید؛ایجاد رابطه بهتر با مشتریان و ایجاد وفاداری در آن‌ها؛هدایت کردن مشتریان به سمت محصولات شرکت؛افزایش بازدهی فروش و آگاهی مشتریان درباره شرایط فروش شرکت؛اگرچه این اهداف در تحقیقات بازاریابی محتوایی شرکت مد نظر می‌گیرد، اما باید کمی فراتر از آن فکر کنید، و همیشه باید محتوایی مخاطب پسند ایجاد کنید و هدف شما حفظ و بقای «مخاطبین» باشد.شروع بازاریابی محتوابرای آنکه بتوانید بازاریابی محتوای خودتان را شروع کنید، من چند روش را توصیه می‌کنم که می‌تواند به شما در این زمینه کمک کند:نخست، سعی کنید دلیل مشخصی را برای بازاریابی محتوا بیابید. باید دلیل خوب و قابل قبولی را برای شروع و ادامه تولید محتواها داشته باشید. گاهی از اوقات می‌شنویم که برخی از افراد ناآگاه نسبت به موضوع بازاریابی محتوا بیان می‌کنند که تولید محتوا کار چندان سختی نیست. آن‌ها کار خود را بر روی یک شبکه اجتماعی شروع می‌کنند، و بعد از مدتی بدون آنکه هدف خاصی را دنبال کنند، کار آن‌ها بی نظم می‌شود و بدون آن که بتوانند بازخورد کافی دریافت کنند، کارشان را رها می‌کنند. کم نیستند وبلاگ‌ها، وب سایت‌ها (و حتی مجله‌های چاپی و گران) که در ابتدا با یک هدف نه چندان شفاف کار خودشان را شروع می‌کنند و در میانه راه بارها تغییر جهت می‌دهند و در آخر شکست خورده کار را رها می‌کنند.دوم، سعی کنید که مخاطبین خودتان را به خوبی بشناسید. خودتان را جای او بگذارید و از نقطه نظر آن کالاها و محصولات شرکت را بررسی کنید. بهترین راه برای درک مخاطب خودتان آن است که بدانید آنها به چه شکلی عمل می‌کنند، آنها چه چیزی می‌خواهند و چرا این کالا، خدمات و یا آگاهی برای آن‌ها مهم است. با توجه به این شناخت تولید محتوای خودتان را شروع کنید.سوم، چرخ را از نو اختراع نکنید. قبل از اینکه محتوایی را تولید کند، ببینید که چه چیزی در اختیار دارید. اغلب بهترین محتواها برای مشتریان شما محتواهایی است که قبلا در وبلاگ خودتان منتشر کرده‌اید یا در وبلاگ‌ها و شبکه‌های اجتماعی رقبای شما ارائه شده است. بهتر است که این محتواها را بررسی کنید و محتواهایی را ایجاد کنید که برای مخاطب شما قابل قبول باشد و مخاطب شما به دنبال آن باشد. همیشه در محتواهای قبلی کم و کاستی‌های وجود دارد، آن‌ها را شناسایی کنید و نسبت به تولید محتواهای مکمل اقدام کنید. در عین حال محتواهای قبلی را نیز در محتوای جدید نام ببرید و یا به منبع آن اشاره کنید. این کار سبب می‌شود که مخاطب شما اطمینان بیشتری به محتوای شما داشته باشد.چهارم، همیشه به دنبال نیاز‌هایی باشید که تاکنون مورد توجه قرار نگرفته است. برای مثال همیشه اقیانوس‌های آبی وجود دارد (اقیانوس آبی جایی است که محتوای کمی درباره آن تولید شده است و مورد نظر طیف زیادی از تولید کنندگان محتوا نیست) بهتر است به دنبال اقیانوس‌های آبی باشد، خیلی خودتان را در اقیانوس‌های سرخ (جایی که رقابت شدید است) درگیر نکنید.پنجم، بهترین فرمت محتوایی را برای خودتان انتخاب کنید. همانطور که در مقاله شبکه‌های اجتماعی گفتم، همه شبکه‌های اجتماعی بستر یکسانی ندارد، و هر کدام از فرمت خاصی از محتواها پشتیبانی می‌کنند، با توجه به نکته‌هایی که تا قبل از این گفتم، همیشه سعی کنید، بهترین فرمت ارائه محتوا و بهترین شبکه اجتماعی یا کانال ارائه محتوای خودتان را مطرح کنید. با این کار می‌توانید، بهتر با مشتریان خودتان در تماس باشید. با توجه به تجربه‌ای که در طول سال‌های تولید محتوا دارم، بهترین راه ارتباط با مخاطبین، آن است که ببینید خودتان از چه راهی اطلاعات را به دست می‌آورید، آیا از وبلاگ‌های اینترنتی استفاده می‌کنید یا شبکه‌های اجتماعی، یا اینکه ترجیح می‌دهید به یک منبع چاپی مراجعه کنید. تولید محتوای خودتان را بر مبنای این درک شروع کنید، و بعد فرمت‌های مختلف را توسعه دهید. همیشه از مشتریان و مخاطبین خودتان درباره راه‌های به دست آوردن اطلاعات جدید سوال کنید. بهترین راه‌ها همیشه در نزد مشتریان و مخاطبین شما هستند.ششم، همیشه رو به بهبود بروید. درست است که شاید محتواهای اولیه شما چنگی به دل نمی‌زند و خوب نیستند (حتی خیلی از اوقات افتضاح هستند) اما نگران نباشید، ادامه دهید و با یادگیری مستمر کارتان را بهبود دهید، شیوه‌های نگارش را بیاموزید، کار با نرم‌افزارهای گرافیکی را فرا بگیرید، کار با کانالهای ارتباطی خودتان را فرا بگیرید. رشد داشتن رمز موفقیت محتوای شماست. اکنون به یمن وجود شبکه‌های اجتماعی و اینترنت و نشریات قوی، یادگیری کار سختی نیست. یادم می‌آید روزهای اول که کار محتوا را شروع کرده بودم، کارم در حد فاجعه باری بد بود! به نحوی که گاه صدای مخاطبین در می‌آمد که این چیست؟ اما اکنون، وضعیت فرق کرده، به خاطر ساعت‌ها یادگیری، مشتریان زیادی وجود دارند که خواهان دریافت محتوا هستند و من وقت رسیدگی به آن‌ها را ندارم. پس مستمر یادبگیرید، و از اشتباهاتتان درس بگیرید. نترسید، هیچ کس سفرش را از مقصد شروع نمی کند! و هیچ کس کامل نیست. شروع کنید تا کامل شوید.در اینجا با مفهوم بازاریابی محتوا به صورت کلی آشنا شدیم، درباره تکنیک‌ها و روش‌ها در پست‌های آینده بیشتر برایتان خواهم نوشت. من، علی ذکایی، سعی می‌کنم که در آینده مفاهیم پیچیده‌تری را درباره تولید محتوا، و بازاریابی دیجیتال را در اختیار شما بگذارم.این مقاله با اسپانسری وب سایت آی‌تی‌باز تهیه شده است. آی‌تی‌باز بزرگترین عرضه کننده تجهیزات دیتاسنتر در ایران است. و تمامی تجهیزات دیتاسنتر را تامین کرده و به فروش می‌رساند. این وب سایت در زمینه تامین، فروش و آموزش تجهیزات شبکه فعال است و به صورت مستمر نیز مطالب به روز درباره شبکه منتشر می‌کند. اگر علاقمند به آشنایی با آن هستید، سری به این وب سایت بزنید. علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا Wed, 09 Dec 2020 12:41:51 +0330 https://virgool.io/@alizokaeai/igital-marketing-part-03-social-media-abe3zqph5mgj در سومین جلسه آموزشی بازاریابی دیجیتال ، به موضوع شبکه‌های اجتماعی رسیدیم. شبکه‌های اجتماعی یکی از مهمترین ابزارها برای تبلیغات دهان به دهان و یا تبلیغات اجتماعی است. افراد با استفاده از این شبکه با همدیگر در ارتباط قرار می‌گیرند و با کمک این شبکه می‌توانند اخبار مهمی را درباره سازمان، فعالیت کسب و کار و یا هر فعالیت دیگر شما به همدیگر برسانند. شبکه‌های اجتماعی قدرت خارق العاده‌ای در ایجاد یک برند و یا به نابودی کشاندن آن دارند.بازاریابی دیجیتال بخش سوم: شبکه های اجتماعیرسانه‌های اجتماعی و سئو (SEO)اگر قصد آن را دارید که استراتژی شبکه اجتماعی خودتان را از پایه ایجاد کنید و تا کنون تجربه‌ای در این زمینه نداشته اید، ما پیشنهاد می‌کنیم که این چند گام را برای رسیدن به یک استراتژی موفق در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید: گام اول: یک پلتفرم مناسب با کسب و کارتان انتخاب کنید. (به نوع رسانه و محتواها دقت کنید)؛گام دوم: پروفایل کاربری متناسب با کسب و کارتان ایجاد کنید، سعی کنید که از کلید واژه‌های مهم کسب و کارتان در ایجاد پروفایل کاربریتان استفاده کنید؛گام سوم: یک شکل محتوایی مشخص ایجاد کنید. این محتوا باید در کار شما تفاوت ایجاد کند؛گام چهارم: یک استراتژی محتوایی مناسب انتخاب کنید،زمان انتشار محتوا، نوع محتوا و پیام محتواها را مرتبط با کسب و کارتان انتخاب کنید؛گام پنجم: محتوای خودتان را به صورت دائمی آزمون و آنالیز کنید (ابزارهای متعددی در این زمینه وجود دارد)؛ گام ششم: سعی کنید برای برخی از فعالیت‌ها از سیستم‌ها خودکارسازی استفاده کنید. (البته هیچوقت صد در صد از آنها استفاده نکنید و گرنه جواب معکوس می‌گیرید!).البته این که شما در کدام شبکه اجتماعی کار می‌کنید، و چه امکاناتی در این شبکه اجتماعی وجود دارد، می‌تواند بازی متفاوتی را برای شما رغم بزند. برای مثال در اینستاگرام تکیه شما باید بر روی تصویر باشد، در حالی که در تلگرام تکیه شما بر روی نوشته است. در زمینه یوتیوب شما باید از فیلم استفاده کنید. مدیوم رسانه‌ای هر شبکه اجتماعی می‌تواند تغییرات زیادی در کار شما ایجاد کند.فیسبوک مهم ترین شبکه اجتماعیبرای بسیاری از قدیمی‌های شبکه اجتماعی، فیسبوک مهمترین شبکه اجتماعی است که به سراغ آن می‌روند. این شبکه اجتماعی با داشتن دو میلیارد حساب کاربری بزرگترین شبکه اجتماعی دنیاست. جالب است که بدانید اگر فیسبوک کشور بود، از چین بزرگتر بود و نکته جالب و کمی ترسناک تر آنکه هر روز نزدیک به 5 هزار نفر از کاربران فیسبوک فوت می‌کنند. این یعنی اینکه، فیسبوک بزرگترین قبرستان و تاریخ نگار جهان است!اکنون تولید محتوا در فسیبوک به صورت بسیار تخصصی در جریان است. اگر قصد طراحی استراتژی‌های کسب و کارتان را دارید فیسبوک یک مدیوم چند رسانه‌ای بسیار کامل را در اختیار شما قرار می‌دهد. شما می‌توانید به صورت همزمان از همه رسانه‌ها استفاده کنید که این بسیار عالی است. اما در ایران و به خاطر مشکلات ناشی از فیلترینگ، کاربران این رسانه اجتماعی کم است. ولی اگر قصد کار بر روی مشتریان خارج از ایران و شبکه سازی بین‌المللی را دارید هرگز فیسبوک را از یاد نبرید.شبکه‌های اجتماعی دیگرشبکه‌های اجتماعی فعال اکنون عبارتند از فیسبوک، توئیتر، یوتیوب، اینستاگرام، تلگرام،لینکدین، پینترست، تیک تاک، ویسپی و واتس آپ. البته نزدیک به 250 شبکه اجتماعی دیگر هم وجود دارند که تعداد کاربران آن کمتر از 100 میلیون نفر است. در ایران هم شبکه اجتماعی آپارات و دیوار بسیار شناخته شده هستند.، سروش و بله و ‌ای گپ هم سعی در کسب بازار کردند، ولی تا کنون چندان موفق نبودند و تلاش بیشتر برای برندسازی، جلب اعتماد مصرف‌کنندگان و رشد ارزش‌های اجتماعی نیاز دارند.با این همه تدوین استراتژی برای هر شبکه اجتماعی باید به صورت مجزا صورت بگیرید. فهرست زیر می‌تواند به شما در انتخاب استراتژی درست کمک کند:فیسبوک یک رسانه چندرسانه‌ای قدرتمند است. بهترین استراتژی برای این رسانه اجتماعی، ایجاد یک مجله خبری کامل است. مخاطبین در این شبکه اجتماعی می‌توانند در بطن یک پست به انواع رسانه‌ها دسترسی داشته باشند. فیسبوک از طرف گوگل رصد می‌شود و محتوای آن برای کاربران خارج از این شبکه هم نشان داده می‌شود. بنابراین یک پرونده سازی کامل برای هر پست در نظر بگیرید و از نوشته، تصاویر مرتبط، فیلم استفاده کنید؛ اینستاگرام، یک رسانه تصویری است. تمامی ابزارهای آن بر مبنای تصویر و فیلم کوتاه بنا شده است. در اینجا ارتباط شما باید بصری باشد. بهتر است که فیلم کوتاه بسازید. بهتر است پست‌های شما به صورت ویدئویی باشد، همچنین موسیقی و زیرنویس داشته باشند. در عین حال نوشتن کپشن و استفاده از هشتک‌های درست را فراموش نکنید. اینستاگرام یک رسانه تعامل طلب است و باید به خوبی با مخاطبین خودتان تعامل داشته باشید.توئیتر، یک رسانه نوشتاری است. گرچه امکان پیوند کردن عکس، فیلم و گیف را هم دارید. اما توجه اصلی مخاطب به نوشته است. در توئیتر باید بتوانید پالس‌های مناسب نوشتاری را به کاربران انتقال دهید. در اینجا شما باید بتوانید تحلیل، نقد، و یا جملات خوب را برای جذب مخاطب به کار ببرید. در توئیتر هشتک یابی و هم‌جریان شدن با ترندهای هشتکی بسیار در موفقیت شما نقش داد؛یوتیوب، یک رسانه مبتنی بر ویدئو است. این شبکه به عنوان اینترنت دوم خوانده می‌شود. اگر چیزی در اینترنت جستجو کنید، بیشتر آنچه که در صفحه ویدئو به شما نمایش داده می‌شود، از این شبکه اجتماعی است. ویدئوسازی در یوتیوب می‌تواند به جذب مخاطب شما کمک کند. اما ویدئو باید جذاب، با موسیقی و افکت و با موضوع مورد علاقه کاربران باشد. استفاده از کپشن مناسب، هشتک‌های پر ترند و نیز اضافه کردن زیرنویس‌ها چند زبانی به یک ویدئو می‌تواند در جذب بیشتر مخاطب تاثیر گذار باشد. خوبی یوتیوب آن است که شما می‌توانید با مخاطبین خود درباره ویدئوها صحبت کنید.لینکدین، یک شبکه اجتماعی مبتنی بر تخصص است. در این شبکه اجتماعی افراد به دنبال گسترش شبکه‌ای از افراد متخصص و هم رشته خودشان هستند. در اینجا شما باید بر حرفه‌ای بودن خودتان تاکید کنید. این شبکه مانند فسبوک امکان پست نگاری را به شما می‌دهد. و پست‌های آن در گوگل رصد می‌شود. اگر شما کسب و کاری مبتنی بر تخصص دارید، لینکدین را از دست ندهید.تیک تاک، شبکه اجتماعی نوجوانان است. این شبکه توسط دولت چین پشتیبانی می‌شود و تعداد مخاطبین آن بسیار زیاد است و اغلب هم نوجوان‌ها در آن عضو هستند. این شبکه بیشتر مخاطبین شرق آسیا را در خود دارد. ولی با این حال در کشورهای دیگر هم استفاده می‌شود. برخی از نوجوان‌های ایرانی نیز از این شبکه استفاده می‌کنند، ولی هنوز فراگیر نیست.تلگرام، شبکه اجتماعی نوشته محور است. این شبکه اجتماعی به ما امکان اشتراک گذاری فیلم، نوشته، عکس و صدا و حتی فایل را می‌دهد. با این حال بیشتر یک پیام رسان است. کمی امکانات رسانه‌ای آن کم است ولی امکانات خوبی را برای به اشتراک گذاری در اختیار کاربران خودش قرار می‌دهد. بدی تلگرام، نردبانی بودن رسانه‌های آن است. شما برای رسیدن به هر پیام و یا پست باید مقداری پیمایش داشته باشید. ولی در کل اگر می‌خواهید یک کسب و کار خوب و پر اشتراک گذاری داشته باشید. تولید محتوای تلگرامی را از یاد نبرید. یکی از مهمترین امکاناتی که تلگرام به شما می‌دهد این است که می‌توانید در آن، تمامی رسانه‌هایی که برای شبکه‌های اجتماعی دیگر تولید می‌کنید را به اشتراک بگذارید.پینترست شبکه اجتماعی گرافیک محور است. گرچه اکنون این شبکه توسعه زیادی پیدا کرده است و تقریبا درباره هر چیزی می‌توانید در آن محتوایی بیابید، ولی اساس این شبکه اجتماعی مبتنی بر گرافیک‌ها و عکاسی هنرمندان شکل گرفته است. این شبکه اجتماعی به خصوص برای افرادی که فعالیت‌های خلاقانه درگیر هستند بسیار مفید است. کاربری آن ترکیبی از اینستاگرام و فیسبوک است.شبکه‌های اجتماعی ملی هم فعلا در تلاش هستند که بتوانند با این غول‌های شبکه اجتماعی مقابله کنند و سهمی از بازار به دست بیاورند، ولی متاسفانه موفقیت چندانی نداشته اند. کار در این شبکه‌ها هنوز به حدی نرسیده است که بتوان برای آن‌ها استراتژی خاصی پیشنهاد داد. مخاطبین این شبکه‌ها به ندرت به چند میلیون کاربر فعال می‌رسند و تبلیغات دهان به دهان کمی دارند. متاسفانه برخی فعالیت‌های اجتماعی سبب ایجاد موج منفی دربرابر این رسانه‌ها شد (البته نه در این مورد بلکه در بسیار از موارد دیگر، مرغ خارجی برای ما ایرانی‌ها غاز است!). گرچه خود من کاستی بیشتر در این رسانه‌ها را به علت روش‌های بازاریابی می‌دانم تا مسائل اجتماعی. برای مثال از عنصر خرید دیجیتال و اتصال به شبکه‌های بانکی و مزایای آن در این شبکه کمتر استفاده شد، یا هیچ راهکار درآمد زایی موفقی برای تولید کنندگان محتوا پیشنهاد نشد (برای نمونه مانند یوتیوب). امیدوارم تا پایان این دوره، شاهد رشد چشمگیر این شبکه‌ها باشم. با این حال شدیدا عضویت در یک یا چند مورد از این شبکه‌ها را پیشنهاد می‌کنم.وبلاگ نویسی، نیز یک روش مهم است. اگر کسب و کار شما امکان توسعه بر مبنای وبلاگ را می‌دهد، حتما استفاده از آن را توصیه می‌کنیم. فروشندگان کالاهای تخصصی، خدمات خاص، کتاب فروشی‌ها و حتی برخی از کالاهای مصرفی (مانند لوازم آرایشی بهداشتی و عطاری‌ها) می‌توانند به خوبی از قدرت وبلاگ استفاده کنند.محتوایتان را برای موبایل بهینه کنیداساسا تمام شبکه‌های اجتماعی، برای عرضه در گوشی‌های موبایل طراحی می‌شوند. برای همین بهتر است که محتوای تولید خودتان را برای نمایش در گوشی موبایل طراحی کنید. چند روش موفق در این زمینه را برایتان در زیر وارد کرده ام:از جملات کوتاه استفاده کنید؛ خواندن جملات بلند برای کاربران موبایل مشکل است (ترجیحا جملات بیشتر از 15 تا 20 کلمه نشوند)؛از عنوان‌های کوتاه و ترجیحا پرسشی استفاده کنید؛عبارت‌هایی مانند، رایگان، از ابتدا، محدود، برای شما، کدام، چرا، بهترین، بدترین، (کلا هر عنوانی با پسوند ترین) و آیا، را در عنوان خودتان به کار ببرید؛نوشته‌های کپشن کوتاه باشد و حتما با جملات مرتبط شروع شود، دقت کنید که شما در جملات اولین کپشن خودتان مخاطب را به خواندن وادار می‌کنید وگرنه او شما را ترک می‌کند؛از تصاویر واضح و ترجیحا مینیمال استفاده کنید، تصاویر شلوغ نمایش خوبی در گوشی همراه ندارند؛در تصویرهای دارای نوشته، از نوشته با فونت نسبتا بزرگ استفاده کنید؛اختلاف رنگ‌ها را حفظ کنید؛ و رنگ های مشابه را زیاد به کار نبرید؛ترجیحا ترکیب موسیقی و صحبت را در پادکست‌ها و یا فیلم‌ها به کار نبرید. زیرا در هنگام اشتراک گذاری کیفیت صدا افت پیدا می‌کند و شنونده برای درک مفاهیم کلامی شما اذیت می‌شود. بهتر است که ابتدا موسیقی پخش شود سپس متوقف شده و بعد صحبت شروع شود. به خصوص در فیلم‌هایتان از موسیقی پس زمینه استفاده نکنید.(دقت کنید شما امکانات سینمایی در اختیار ندارید)؛حتما از مخاطب بخواهید که شما را لایک کند، نظر بدهد و یا پست شما را به اشتراک بگذارد؛برای هر رسانه اجتماعی جداگانه محتوا تولید کنید؛ ابعاد تصویرها در رسانه های مختلف تغییر می کند. به علاوه هر مخاطب در هر رسانه به دنبال چیز خاصی است؛از راست چین و چپ چین بودن رسانه مطمئن شوید، برخی از رسانه‌های اجتماعی و یا گوشی‌ها فقط چپ چین هستند، ترکیب حروف فارسی با اعداد و حروف انگلیسی فاجعه بار است. حتما به صحت آن مطمئن باشید؛رسانه‌های دیگرتان را نیز به کاربر توصیه کنید.انسانی رسانه تولید کنید نه روباتیکحفظ یک جریان دائمی محتوایی می‌تواند بسیار خوب باشد، اما نباید منجر به یک کاهش کیفیت کار شما شود. یکی از مهمترین نکات در شبکه‌های اجتماعی آن است که به صورت مداوم محتوایی تولید کنند که مورد علاقه افراد باشد. برای همین در انتخاب جمعیت هدف خودتان دقت کنید و محتوایی متناسب با خواسته‌های فکری آن‌ها تولید کنید. برای تولید محتوای انسانی می‌توانید از تقسیم بندی زیر استفاده کنید:سن مخاطبین: یکی از مهمترین و بنیادی ترین موارد در زمینه تولید محتوا، سن است. سن افراد می‌تواند نوع محتوای شما را مشخص کند؛جنسیت: شما چه جنسیتی را به عنوان مخاطب در نظر دارید. قالبا زنان خواستار معرفی‌های کلامی بیشتری هستند، در حالی که مردان بیشتر خواهان دیدن شیوه کار و دیاگرام هستند؛تحصیلات: اینکه چه کسی محتوای شما را می‌خواند بسیار مهم است. اگر کسی که محتوای شما را می‌خواند یا می‌بیند تحصیلات بالایی داشته باشد (مانند مخاطبین لینکدین) توقع یک کلام حرفه‌ای دارد، در صورتی که مخاطبین یک شبکه اجتماعی عمومی تر (مانند اینستاگرام) خواهان کلام خودمانی تر هستند؛شغل: اگر کسب و کار شما مرتبط به شغل افراد خاصی است، حتما از تکه کلام‌های فنی آن رشته استفاده کنید. سعی نکنید خودتان را یک تازه کار نشان دهید (البته خیلی هم حرفه‌ای نباشید!).طبقه اجتماعی: محتواها مانند کالاها می‌مانند و هر محتوایی به طبقه خاصی تعلق دارد. برای همین بهتر است محتوایی که توسط مخاطبین شما دنبال می‌شود را بررسی کنید. برای این کار می‌توانید به لیست دوستان آن‌ها نگاه کنید، محتواهایی که لایک کرده اند را بررسی کنید و یا ببینید که نسبت به چه محتواهایی واکنش نشان داده‌اند. بهتر است این کار را با گفتگوهای میدانی و رو در رو نیز انجام دهید.کیفیت ارتباطی: یکی از مهمترین و پنهانی ترین نکات، کیفیت وسایلی است که مخاطبین شما برای ارتباطات استفاده می‌کنند. گرچه بیشتر مخاطبین برای ارتباطات با شما از گوشی همراه استفاده می‌کنند، اما الزاما گوشی همه در یک رنج نیست. برای مثال در ایران اکثر کاربران به گوشی‌های با سیستم عامل اندروید دسترسی دارند و گوشی‌های شرکت‌های دیگر کمتر مورد استفاده قرار می‌گیرد. در طرف مقابل در آمریکا همه از گوشی‌های اپل استفاده می‌کنند و اندروید سهم کمتری را در بازار دارد. از طرفی الزاما قدرت پردازشی همه گوشی‌ها یکسان نیست. ما توصیه می‌کنیم که محتوا را با سبک ترین (منظور از نظر قدرت پردازش است) حالت ممکن تولید کنید که برای طیف گسترده تری از مخاطبین قابل دستیابی باشد. برای مثال فیلم‌ها را هم در یوتیوب و هم در تلگرام قرار دهید تا مخاطبینی که امکان مشاهده مستقیم ندارند، بتوانند آن را دانلود کرده و ببینند. در اینستاگرام بهتر است تصاویر ابتدایی به شکل تصویر (نه ویدئو) باشد که سریع بارگیری شود و در شبکه‌های دیگر هم این نکات را در ذهن داشته باشید. راهکارهای بهینه سازی محتواها برای تسریع در بارگیری، انتقال و پخش هر رسانه اجتماعی متفاوت است، بهتر است به داکیومنت‌های آن مراجعه کنید.این مبحث هم در اینجا به پایان رسید، امیدوارم که توانسته باشم، نکات خوبی را به شما انتقال دهم.در آینده، من، علی ذکایی، سعی می‌کنم که مطالب بیشتری را برای شما در زمینه بازاریابی دیجیتال به اشتراک بگذارم. هدف ما در اینجا آشنایی شما با مفاهیم اصلی دیجیتال مارکتینگ است.این مقاله با اسپانسری سایت آی‌تی‌باز تهیه شده است. ‌آی‌تی‌باز تامین کننده، فروشند و آموزش دهنده بزرگ تجهیزات دیتاسنتر در ایران و کشورهای همسایه است. شما می‌توانید تمامی تجهیزات مورد نیاز درباره شبکه را از طریق این وب سایت تهیه کنید. علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا Tue, 08 Dec 2020 17:12:23 +0330 https://virgool.io/@alizokaeai/digital-marketing-part-02-seo-tvf58wsicllm سئو (SEO) برگرفته از سر نام عبارت Search Engine Optimization است. این واژه اشاره به فرایند دریافت ترافیک‌های ورودی به صورت رایگان، ارگانیک و ویرایش شده دارد که حاصل جستجوهای موتور جستجو است. (منظور از ترافیک تعداد بازدیدکنندگان یک وب سایت خاص و یا یک صفحه خاص در یک بازه زمانی است). به صورت ساده تر بازاریابی دیجیتال از طریق سئو (SEO) اشاره به مجموعه ای از فعالیت‌ها دارد که سعی دارند که بتوانند رتبه یک سایت را در نتایج نشان داده توسط موتورهای جستجو بهبود ببخشند. در بسیاری از موارد این کار می‌تواند با بهبود شرایط کیفی سایت ایجاد شود، ولی با پیشرفت موتورهای جستجو اکنون روش‌های مهندسی شده پیچیده تری ایجاد شده است که در ادامه به آن‌ها می‌پردازیم.بازاریابی دیجیتال بخش دوم، آشنای کلی با سئو (SEO)سئو (SEO)، می‌تواند شیوه‌های مختلف جستجوی کاربران را مد نظر قرار دهد، این شیوه‌ها می‌تواند شامل جستجوی تصویر، جستجوی مکانی، جستجوی ویدئویی، جستجوی اخبار، جستجوی خدمات و سایر موارد باشد. متخصصین سئو (SEO) به بررسی وب سایت‌ها می‌پردازند و استراتژی‌هایی را طراحی و پیاده سازی می‌کنند که می‌تواند به بهبود وضعیت سایت در نتایج جستجوهای مختلف کمک کند. اگر فعالیت‌های متخصصین سئو به خوبی سازمان‌دهی شده باشد، در نتیجه می‌توان امیدوار بود که وب سایت ما بعد از جستجوی یک عبارت کلیدی خاص، در صدر نتایج جستجو نمایش داده شود.خزشگر‌های موتورهای جستجواکنون موتورهای جستجوی متعددی در حال کار هستند، موتور Yahoo! از قدیمی‌ترین موارد است. موتورجستجوی Google شناخته‌ترین مورد است و مواردی دیگر نظیر Duckduckgo و Bing نیز وجود دارد که هر کدام فعالیت‌های مختلفی را انجام می‌دهند. برای آنکه بتوان نتایجی مشخصی را به ازای هر عبارت کلیدی در وب سایت‌های مختلف نشان داد، موتورهای جستجوی از خزشگر (Crawlers) استفاده می‌کنند. این خزشگرها، سیستم‌های نرم‌افزاری جستجو و ارزیابی و ایندکس کردن هستند که با بررسی و شناسایی وب سایت‌ها به تحلیل آن‌ها می‌پردازند. در واقع آنچه به عنوان نتیجه به ما در یک صفحه جستجو نمایش داده می‌شود، حاصل ارزیابی‌ها و ایده‌هایی است که توسط این خزشگرهای انجام شده است.هر خزشگر ممکن است از الگوریتم خاصی استفاده کند و نتایج خاصی را برای ما نمایش دهد. برخی از خزشگرها می‌توانند به صورت داخلی عمل کنند. برای مثال شما قطعه کدی را از سایت موتور جستجو دریافت کرده و آن را در سایت خود قرار می‌دهید و با این کار اطلاعات سایت شما برای موتور جستجو ارسال می‌شود. در مواردی هم خزشگر‌ها به صورت خارجی کار می‌کنند و سایت شما را صرفا بر اساس رویدادهای خارجی تحلیل می‌کنند.شما می‌توانید از موتورهای جستجوی بخواهید که سایت شما را تحلیل نکنند، اما این که این امر تا چه اندازه مورد قبول آن‌ها باشد، هنوز مشخص نیست.نکات مهم و ارزشمند درباره سئو (SEO)برای آنکه مطمئن شوید که فعالیت برند سازی شما به درستی انجام شده است و موتورهای جستجو جایگاه درستی را به وب سایت شما می‌دهند، بهتر است که نکات زیر را در نظر داشته باشید.تمامی موتورهای جستجو سعی می‌کنند که بهترین وب سایت‌ها را که بیشتر تناسب را با عبارت جستجو شده کاربر دارند، به او نمایش دهند. هرچه ارتباط معنایی این موضوع بیشتر باشد، صفحه وب مورد نظر در نتایج جستجو بالاتر می‌آید و هرچقدر ارتباط معنایی موضوع کمتر باشد، رتبه صفحه شما کاهش پیدا می‌کند. خزشگرهای موتورهای جستجو به بررسی محتوا و ساختار سایت شما می‌پردازند و فاکتورهای مختلفی نظیر، سرعت بارگذاری، تصاویر و نوع کدها را بررسی می‌کنند. همچنین مسائل امنیتی سایت شما را نیز بررسی می‌کنند. با توجه به حاصل تمام نتایجی که شما از این ارزیابی‌ها به دست می‌آورد، رتبه سایت شما افزایش و یا تنزل خواهد داشت.آیتم‌های مختلفی ممکن است در نتیجه کار سئو (SEO) شما تاثیر گذرا باشند، ارتباط صفحه‌های وب سایت شما با کلمه‌های کلیدی، لینک‌های که برای خرید ایجاد شده است، تجربه کاربری، تبلیغات، محتوا و نحوه تعامل کاربر با سایت شما، همه زیر نظر گرفته می‌شوند (اکنون موتورهای جستجو به اندازه‌ای قدرتمند شده‌اند که کاملا عوامل انسانی را بررسی می‌کنند)؛سئو مهم است، مهم است، اما نه به اندازه‌ای که برندسازی شما مهم است. هنگامی که شما در حال کار بر روی سئو هستید، در واقع در حال ایجاد فعالیت‌های برندینگ هم هستید. دقت کنید که این فعالیت‌ها باید هدف واحدی داشته باشند، و گرنه به راحتی از نتایج جستجو حذف می‌شوید.نام گذاری دامنه بهتر است سر راست و صریح باشد. برای مثال از نام دامنه example.com/events استفاده کنید نه events.example.com؛ در حالت اول کاربر پس از وارد شدن به سایت شما به صفحه رویدادها (Enents) می‌رود، در حالی که در حال دوم کاربر باید اساسا به یک زیردامنه شما مراجعه کند، بسیار از کاربران غیر متخصص این موضوع را نمی‌دانند و در نتیجه نرخ ترک سایت شما افزایش چشمگیری پیدا خواهد کرد.تمامی موارد محتوایی خودتان را بهینه‌سازی کنید. اگر در سایت خود از فیلم، عکس، نوشته یا رسانه‌های دیگر استفاده می‌کنید، تمامی آن‌ها را برای موتورهای جستجو بهینه کنید. همچنین بهینه سازی برای کاربران دسکتاپ، موبایل و تبلت را فراموش نکنید. اکنون هر کدام از این موارد شامل موارد بسیار زیادی خواهد شد که در آینده بیشتر برای شما آن را توضیح می‌دهم.محتواهایی که به عنوان یک صفحه در وب سایت شما منتشر می‌شود، باید یک نام (title tags) مشخص و مرتبط داشته باشند و همچنین تک توضیحات (meta descriptions) نیز باید به درستی به کار برده شده باشد. همچنین تگ‌های دیگری متا (meta tags) باید به درستی استفاده شده باشد. تا بتواند به موتورهای جستجو و کاربران دید درستی درباره محتوای شما بدهد (البته در سال‌های اخیر موتورهای جستجو به قدری هوشمند شده‌اند که خودشان محتوای صفحه‌های شما را تحلیل می‌کنند و تگ‌های متا صرفا برای معرفی صفحه شما به کار می‌رود و بیشتر جنبه تبلیغاتی و جذب مخاطب دارد. پس آن را به درستی و تبلیغاتی بنویسید).در روزهای آینده، من، علی ذکایی، مطالب بیشتری را برایتان در این زمینه‌ها خواهم نوشت. هدف ما در اینجا آشنایی شما با همه مفاهیم دیجیتال مارکتینگ است.این مقاله با اسپانسری سایت آی‌تی‌باز تهیه شده است. آی‌تی‌باز تامین کننده، فروشنده و آموزش دهنده تجهیزات دیتاسنتر است و بزرگترین پلتفرم عرضه تجهیزات دیتاسنتر و شبکه در جنوب غرب آسیا قلمداد می‌شود. شما می‌توانید تمامی تجهیزات مورد نظر را از این سایت تهیه کنید.یابی دیجیتال بخش اول: نگاهی به بازاریابی دیجیتال علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا Sat, 05 Dec 2020 12:27:36 +0330 https://virgool.io/@alizokaeai/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%AF%DB%8C%D8%AC%DB%8C%D8%AA%D8%A7%D9%84-%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D8%A7%D9%88%D9%84-%D9%86%DA%AF%D8%A7%D9%87%DB%8C-%D8%A8%D9%87-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%AF%DB%8C%D8%AC%DB%8C%D8%AA%D8%A7%D9%84-rtkch36xfqfx نگاهی کلی به بازاریابی دیجیتالبه زبان ساده، بازاریابی دیجیتال (دیجیتال مارکتینگ یا Digital Marketing) روشی است که جایگاه یک محصول، خدمت و یا برند در بازار به وسیله یک یا چند رسانه دیجیتالی ارتقا پیدا می‌کند. بازاریابی دیجیتال اغلب اشاره به فعالیت‌هایی دارد که در سطح اینترنت و شبکه‌های اجتماعی در حال انجام است.بازاریابی دیجیتال با اینکه بسیار در اطراف ما وجود دارد، اما هنوز هم تعریف دقیقی از آن ارائه نکرده‌ایم. ما دوست داریم که بازاریابی دیجیتال را تبدیل به بخش بسیار کوچکتری یعنی تبلیغات بنرهای اینترنتی، بهینه سازی موتورهای جستجو (SEO) و یا تبلیغات کلیکی، در نظر بگیریم. این در حالی است که این‌ها بخش‌های بسیار کوچکی از بازاریابی دیجیتال هستند، زیرا که ما از انواع گوناگونی از مدیوم‌های رسانه‌ای برای انتقال داده‌ها و دانش‌های خودمان استفاده می‌کنیم.بازاریابی دیجیتال اجزای بسیار متنوعی دارد، تبلیغات ایمیلی، شبکه‌های اجتماعی، پادکست‌های صوتی، وبلاگ‌های نوشتاری، فیلم، پیامک، انواع سیستم‌های اطلاع رسانی و بسیاری از رسانه‌های کلان و خرد در این زمینه وجود دارد. در کل می‌توان گفت «بازاریابی دیجیتال شیوه است که فعالیت‌های نفوذ، کسب، حفظ بازار و نیز ارتباط با مشتریان و جمع آوری اطلاعات با استفاده از سیستم‌های دیجیتالی و رسانه‌های الکترونیک انجام می‌شود».بازاریابی دیجیتالی چه چیزی نیست؟برای آنکه بتوانیم تعریف درستی از بازاریابی را ارائه دهیم، بهتر است تمرکز خودمان را بر روی این مطلب بگذاریم که اصلا بازاریابی دیجیتالی چه چیزی نیست! شکل‌های گوناگونی از رسانه‌ها در گذشته و پیش از آغاز عصر دیجیتال برای تبلیغات و بازاریابی استفاده می‌شد، رسانه‌های چاپی(روزنامه و مجله)، برنامه‌های رادیویی، شو‌های تلویزیونی و در نهایت در همین اواخر تبلیغات فضایی (بیلبورد، بنر و استند) از جمله مواردی بودند که برای بازاریابی در سطح کلان استفاده می‌شد. البته در بازاریابی خرد ابزارهای چاپی مانند بروشور، کاتالوگ، کارت ویزیت، آگهی‌ها، پلاکارد، نام‌های پستی و خبرنامه‌ها، نیز برای ارتباط با مشتریان و انجام عملیات‌های بازاریابی استفاده می‌شد.اما نباید تعریف بازاریابی را با ابزارهای تبلیغاتی محدود کنیم. شیوه بازاریابی فیزیکی، به این صورت است که شما تمام توجه خودتان را بر روی ارتباط مستقیم با مشتری قرار می‌دهید. برای مثال با او مصاحبه می‌کنید، در هنگام خرید از او فیلم می‌گیرید، با او مذاکره می‌کنید، امکان تست کالا را به وی می‌دهید و به صورت حضوری از مشتریان می‌خواهید که برگ‌های پرسشنامه را برای شما پر کند. این فعالیت‌ها بدون هیچ واسطه الکترونیکی و دیجیتالی و یا به صورت محدود با استفاده از این وسایل انجام می‌شود و همچنان هم قدرت خود را حفظ کرده‌اند و خواهند کرد (زیرا بازاریابی شیوه خردمندانه بررسی رفتار انسان‌هاست).اما در بازاریابی دیجیتال شما امکان سنجش‌های بیشتری را در اختیار دارید، شما می‌توانید تعداد دفعات بازدید مخاطبین را زیر نظر بگیرید، فرایند خرید او را در مدت بلندتر و بسیار بهتر رصد کنید، فعالیت در شبکه‌های اجتماعی می‌تواند مطالب بسیار خوبی را در اختیار ما قرار دهد که بسیار بهتر از پرسشنامه‌های کاغذی کار می‌کند و در نهایت انبارش و تحلیل داده‌ها در کسری از ثانیه انجام می‌شود و حتی خود مخاطبین هم نمی‌توانند بدانند که چطور شناسایی، رصد و تحلیل شده‌اند.برای مثال در شبکه‌های اجتماعی مانند اینستاگرام، هنگامی که شما در حال تماشای تصاویر هستید، به صورت دائمی تحلیل می‌شوید، و الگوریتم‌های این رسانه بر اساس علائق شما تصاویری را برای شما به نمایش می‌گذارند. این تعاملات بلافاصله تحلیل شده و برای تولید کنندگان محتوا ارسال می‌شود. حتی خود شما هم می‌توانید این نتایج را دریافت کنید. در اینجا ما نیازی به کاغذ بازی‌های مرسوم نداریم و نزدیک به هفتصد میلیون کاربر اینستاگرام به صورت در لحظه تحلیل می‌شوند و روندها و ترندهای بازاریابی را به روز می‌کنند.اینستاگرام، گوگل، آمازون، یوتیوب و هزاران سیستم تحلیل و کلان داده دیگر اکنون در کل دنیا وظیفه‌ای جز تحلیل رفتارهای شما ندارند و به خاطر واضح بودن، حجیم بودن و به روز بودن اطلاعاتی که تولید می‌کنند از سوی بسیاری از متخصصین بازاریابی مورد استفاده قرار می‌گیرند. پس بیهوده نیست که اکنون تعداد زیادی از صاحبین کسب و کارها به سراغ این مدیوم‌های رسانه‌ای آمده‌اند.اما بازاریابی دیجیتال چیزی بیشتر از داده و واکنش کاربران است. در ادامه این سری از مقالات بیشتر درباره هر کدام از آن‌ها برای شما سخن خواهم گفت.چرا باید از بازاریابی دیجیتال استفاده کنیم؟همانطور که گفته شد، ابزارهای دیجیتالی می‌توانند حجم بسیار زیادی از اطلاعات را گردآوری، سازماندهی و طبقه‌بندی کنند (دقت کنید که هنوز امکان تحلیل وجود ندارد). برای مثال، تعداد بازدید یک صفحه اینترنتی، ساعات، رفتار مخاطبین، زمان صرف شده، کامنت‌ها و نظرات، مکان‌های مراجعه، اطلاعات کاربران و بسیاری اطلاعات دیگر در کسری از ثانیه جمع‌آوری می‌شود و نسبت به آن واکنش درخوری ارائه می‌شود.برای مثال می‌توان کمپین بازاریابی را مبتنی بر سن و موقعیت مکانی ایجاد کرد.برای مثال هنگامی که فردی از جنوب کشور وارد می‌شود، صدای موسیقی صفحه یک صدای جنوبی باشد، صفحه از رنگ‌های گرم استفاده کند و اگر کودک و یا نوجوان است، کالاهای جذاب برای این سن به وی نشان داده شود و اگر مسن‌تر است، ویترین کالاهای رسمی به وی نشان داده شود. برای کسانی که از شمال کشور وارد می‌شوند، موسیقی گیلکی پخش شود و برای مثال کالاهای پرفروش آن مناطق و یا تبلیغات ویژه آن مناطق نمایش داده شود. پیاده کردن چنین ویترینی حتی در فروشگاه‌های بزرگ و ثروتمند وجود ندارد!اما دلایل زیادی وجود دارد که افراد به سراغ بازاریابی دیجیتال می‌آیند: با استفاده از بازاریابی دیجیتال می‌توان به صورت بیست و چهار ساعته و در هفت روز هفته کالاها و خدمات را به فروش رساند و فعالیت‌های مختلفی را بدون توقف انجام داد؛با استفاده از رسانه‌های اجتماعی می‌تواند ارتباط دوسویه و پر شور حرارتی را یا مخاطبین ایجاد کرد. می‌توان به راحتی فیدبک‌های لازم را از آن‌ها دریافت کرد و همچنین می‌توان از انواع رسانه‌ها برای ارتباط مستمر با آنها استفاده کرد.دیجیتال مارکتینگ، هر روز متحول‌تر می‌شود (به اتفاقاتی که در ده سال گذشته تا کنون روی داده است نگاه کنید) و به همین خاطر تعداد مخاطبین و رسانه‌ها و ابزارهای آن هر روز بیشتر شده و مصرف کنندگان گوناگونی را از هر طبقه‌ای به خود جلب می‌کند. اکنون می‌توان ابزارهای گسترده یا را برای ارتباطات دو سویه با مخاطبین در اختیار داشت.البته هزاران نکته ریز و درست دیگر مانده است که من علی ذکایی در آینده نزدیک بیشتر و بهتر آن‌ها را برای شما بازگو خواهیم کرد. با این حال هدف ما در اینجا آن بود که توضیح ابتدایی و آشنایی ابتدایی برای شما با بازاریابی دیجیتال ایجاد کنیم که در آینده بیشتر به آنها خواهیم پرداخت.این مقاله با اسپانسری سایت آی‌تی‌باز تهیه شده است. آی‌تی‌باز تامین کننده، فروشنده و آموزش دهنده تجهیزات دیتاسنتر، سرور، استوریج و فایروال در ایران و جنوب غرب آسیاست. این سایت اکنون به عنوان یک پلتفرم بزرگ در زمینه ارائه تمامی تجهیزات شبکه فعالیت می کند. علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا Wed, 02 Dec 2020 15:43:51 +0330 https://virgool.io/@alizokaeai/management-and-organization-part-4-vz7rhlkcfwat مقاله پایانی | مقاله بعدی| مقاله قبلی| مقاله نخستمدیریت کسب و کار بخش چهارم، مدیران کجا کار می کنند؟مدیران کجا کار می‌کنند؟واضح است که مدیران کار خود را در سازمان‌ها انجام می‌دهند. اما سازمان چیست؟ سازمان چیدمانی حساب‌شده از افراد است که هدف خاصی را دنبال می‌کند. دانشگاه شما یک سازمان است؛ انجمن‌ها، وزارتخانه‌های دولتی، کلیساها، فیسبوک، فروشگاه خواربار فروشی محله، سازمان‌های غیر انتفاعی، تیم بیسبال، و کلینیک‌های درمانی هم همینطور. همه این موارد سازمان هستند و سه مشخصه مشترک دارند (شکل 2.1 را ببینید).نخست، سازمان یک آرمان متمایز دارد. این هدف معمولا از طریق اهدافی بیان می‌شود که سازمان سعی دارد برآورده کنددوم، هر سازمانی متشکل از افراد است. برای انجام کارهای لازم جهت دستیابی به اهداف به این افراد نیاز دارد. سوم، همه سازمان‌ها یک ساختار حساب‌شده دارند که اعضا در آن فعالیت می‌کنند.سوم، همه سازمان‌ها یک ساختار حساب‌شده دارند که اعضا در آن فعالیت می‌کنند.این ساختار ممکن است باز و انعطاف‌پذیر و بدون وظایف شغلی خاص یا التزام دقیق به چیدمان شغلی صریحی باشد. به عنوان مثال در شرکت گوگل اکثر پروژه‌های بزرگی که صدها نفر در زمان واحد بر روی آن کار می‌کنند، تنها توسط چند تیم کارمندی متمرکز و کوچک پیگیری می‌شود که در یک مجموعه کاری کامل و فوری قرار گرفته‌اند.خرید آنلاین سرور و تجهیزات شبکه در آی تی باز گاهی ساختار سنتی‌تر است - مانند ساختار شرکت های پروتکل اند گمبل یا ژنرال الکتریک –که قوانین، مقررات، توصیفات شغلی به صراحت در آن تعریف شده‌است و برخی اعضا به عنوان «رئیس» شناخته می‌شوند که نسبت به اعضای دیگر قدرت اختیار بشتری دارند.بسیاری از سازمان‌های امروزی ساختاری شبیه گوگل دارند، چیدمان کار در آن انعطاف‌پذیر است، کارمندان به صورت تیمی کار می‌کنند، سیستم‌های ارتباطی باز است، و اتحادیه عرضه‌کننده دارند. در این سازمان‌ها کار برحسب وظایف تعریف می‌شود. و روزهای کاری محدوده زمانی ندارند زیرا کار ممکن است هرجا یا هر زمانی انجام شود.شکل 2.1. مشخصه‌های سازمانبا این وجود مهم نیست یک سازمان از چه رویکردی استفاده کند، به هر حال برای انجام کار به برخی ساختارهای حساب‌شده نیاز است تا مدیران بتوانند نظارت و هماهنگ‌سازی را انجام دهند.نگاهی به آینده: دنیای کار در سال 2020مخترعی برجسته می‌گوید «من به آینده علاقمند هستم زیرا قرار است بقیه عمر خود را آنجا بگذرانم!.». اگرچه این کتاب توصیفی بسیار دقیق از محل کار امروزی ارائه می‌دهد، اما شما بخش قابل توجهی از زندگی کاری خود را در آینده خواهید گذراند. این زندگی کاری چگونه خواهد بود؟ چه تفاوتی با زندگی کاری امروزی دارد؟اگرچه هیچ‌کس دید دقیق و کاملی از آینده ندارد، اما روندهای خاصی که امروزه وجود دارد ادراکاتی از روندهای فردا به ما می‌دهد. می‌توانیم از این روندها برون‌ریزی کنیم تا نگاه محدودی به آینده بدست آوریم. تصمیم گرفته‌ایم که بر سال 2020 تمرکز کنیم زیرا آنقدر نزدیک است که اکثر شما در محل کار خواهید بود، و آنقدر هم دور هست که شیوه‌های مدیریتی جاری به احتمال زیاد تغییر کرده باشند و یا منسوخ گردیده باشند.در سال 2000، کتاب مشهور مالکولم گلادول با نام «نقطه اوج» به چگونگی رخ دادن تغییرات در جامعه ما پرداخت (با وجود گذشت چند سال از چاپ آن هنوز کتاب جالبی است و ما خواندن آن را به شما پیشنهاد می‌کنیم!). بسیاری از جمعیت‌شناسان گفته‌اند سال 2010 می‌تواند نقطه اوج برای ترکیب‌بندی جمعیت آمریکا باشد. همین سال است که طبق پیش‌بینی‌ها «تعداد بچه‌های متولد‌شده در اقلیت‌ها از تعداد بچه‌های متولد‌شده سفیدها بیشتر می‌شود». این یک شاخص روند دیگر است که طبق آن انتظار می‌رود اقلیت‌ها تا 40 سال آینده به اکثریت تبدیل شوند.اگرچه این تغییر پیکره جمعیتی از اوایل دهه 1990 ثبت شده‌است، اما به نظر می‌رسد کتاب «نقطه اوج» مورد توجه قرار گرفته است.اگرچه این رخداد تلویحات اجتماعی زیادی دارد ولی ما بیشتر به تلویحات مربوط به دنیای کار توجه داریم که ما بخشی از آن خواهیم بود. تلویحاتی نظیر : استخدام کارمندان و فرایندهای انتخاب چگونه خواهد بود؟ برنامه‌های آموزش کارمندان چه تغییراتی خواهد داشت؟ برنامه‌های پاداش کارکنان چگونه خواهد بود؟ رهبران تجاری که کسب و کار ما را هدایت می‌کنند چه کسانی خواهند بود؟ ما در بخش‌های «نگاه به آینده» خود در فصل‌های متعدد به این مسائل خواهیم پرداخت. تخیل خود را آماده کنید و از این نگاه جذاب به آینده لذت ببرید! شما قرار است بقیه زندگی خود را آنجا بگذرانید!خرید آنلاین سرور و تجهیزات شبکه در آی تی باز عبارت‌های مهم:مدیران خط مقدم: مدیران پایین‌ترین سطح مدیریت که امور کارمندان غیرمدیریتی را مدیریت می‌کنند.مدیران میانی : مدیران بین پایین‌ترین سطح و بالاترین سطح سازمان که کار مدیران خط مقدم را مدیریت می‌کنند.مدیران سطح بالا: مدیران نزدیک سطح بالای ساختار سازمان که مسئول تصمیم‌گیری‌های سازمان و مقرر نمودن اهداف و برنامه‌هایی هستند که بر کل سازمان تاثیر دارد.سازمان :یک چیدمان حساب شده از افراد که هدف خاصی را دنبال می‌کنند.مقاله پایانی | مقاله بعدی| مقاله قبلی| مقاله نخستاین مقاله توسط سایت آی‌تی‌باز، متخصص در تامین، فروش و آموزش تجهیزات دیتاسنتر تهیه شده است.سردبیر تحریریه سایت آی‌تی‌باز: علی ذکایی علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا Mon, 12 Oct 2020 15:54:46 +0330 https://virgool.io/@alizokaeai/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D8%B3%D9%88%D9%85-svm16kiasaef مقاله پایانی | مقاله بعدی| مقاله قبلی| مقاله نخستمدیریت کسب و کار بخش سوم، مدیران چه کسانی هستند و چه وظایفی دارند.مدیران چه کسانی هستند و چه وظایفی دارند؟مدیر شاید آن کسی نباشد که شما فکر می‌کنید! مدیر ممکن است کمتر از 18 سال یا بیش از 80 سال سن داشته باشد. آن‌ها از شرکت‌های بزرگ و استارتاپ‌های کار آفرینی را مدیریت می‌کنند. در وزارتخانه‌های دولتی، بیمارستان‌ها، کسب وکارهای کوچک، موسسات غیرانتفاعی، موزه‌ها، مدارس و حتی سازمان‌های غیرسنتی نظیر کمپین‌های سیاسی و تورهای موسیقی می‌توان این اشخاص را بیابیم. مدیران کارهای مدیریتی در سراسر جهان را انجام می‌دهند. بعلاوه، برخی مدیران سطح بالا و برخی دیگر سطح پایین (خط مقدم) هستند. امروزه مدیران ممکن است مرد یا زن باشند. اما تعداد زنانی که در موقعیت‌های مدیریتی سطح بالا هنوز کم هستند –در سال 2018 تنها 27 زن، مدیرعامل شرکت‌های بزرگ امریکا بوده‌اند. اما مهم نیست که مدیران کجا هستند و چه جنسیتی دارند، به هر حال شغل هیجان‌انگیز و چالش ‌انگیزی دارند!مدیر چه کسی است؟پیش از این تعریف هویت مدیران کار آسانی بود: «آنها اعضای ارشد سازمان هستند که به دیگران می‌گویند چه کاری را چگونه انجام دهند». متمایز کردن مدیران از کارمندان غیر مدیر آسان بود. اما امروزه وضعیت به این آسانی نیست. در بسیاری از سازمان‌ها ماهیت متغیر کار موجب شده ‌است به سختی بتوان بین مدیران و کارمندان غیر مدیر تمایز قائل شد. بسیاری از شغل‌های غیر مدیریتی قدیمی حالا شامل فعالیت‌های مدیریتی هستند. به عنوان مثال، در تسهیلات شرکت تولید کابل جنرال در شهر موس جاو، ساسکاچوان، کانادا مسئولیت‌های مدیریتی بین مدیران و اعضای تیم به اشتراک گذاشته می‌شود. اکثر کارمندان در موس جاو دارای چند مهارت و آموزش متقاطع هستند. در یک شیفت ساده کارمندی ممکن است مدیر تیم، اپراتور تجهیزات، تکنسین نگهداری، بازرس کیفیت یا برنامه‌ریزی کننده بهبود کار، شود.خرید آنلاین سرور و تجهیزات شبکه در آی تی بازبا این شرایط، چگونه می‌توان هویت یک مدیر را تعریف کرد؟ مدیر شخصی است که کار افراد دیگر را نظارت و هماهنگ می‌کند به طوری که سازمان بتواند به اهداف خودش دست پیدا کند. شغل مدیر مربوط به نظارت دائمی بر پرسنل نیست- بلکه کمک به دیگران در انجام کارهاست. این می‌تواند به معنی هماهنگ‌سازی کار گروه سازمانی، یا نظارت بر عملکرد شخصی واحد باشد. ممکن است شامل هماهنگ‌سازی فعالیت یک تیم با افرادی از دپارتمان‌های مختلف یا حتی افرادی خارجی مانند کارمندان موقت یا افرادی که برای عرضه‌کنندگان سازمان کار می‌کنند باشد. به خاطر داشته ‌باشید مدیران ممکن است وظایف کاری غیرمرتبطی با هماهنگ‌سازی و نظارت کار دیگران داشته باشند. به عنوان مثال، ناظر درخواست‌های بیمه ممکن است درخواست‌ها را هماهنگ با فعالیت دفترداری‌های دیگر بررسی کند.آیا می‌توان مدیران در سازمان را دسته‌بندی کرد؟ در سازمان‌های قدیمی (که معمولا به صورت هرمی بودند زیرا اکثر کارمندان در سطوح پایین سازمان قرار داشتند)، مدیران را می‌توانستیم در سه دسته خط مقدم، میانی و سطح بالا دسته‌بندی کرد (نمودار 1.1).سطح مختلف مدیریت در یک سازماندر پایین‌ترین سطح مدیریت، مدیران خط مقدم کار کارمندان غیرمدیر را نظارت می‌کنند که شامل تولید محصولات سازمان یا خدمت‌رسانی به مشتریان سازمان است. مدیران خط مقدم را می‌توان ناظر یا مدیران شیفت، مدیران ناحیه، مدیران دپارتمان یا مدیران دفتر نامید. مدیران میانی کار مدیران خط مقدم را مدیریت می‌کنند و در میان سطح پایین و سطح بالای سازمان قرار می‌گیرند. آنها عناوینی نظیر مدیر منطقه، مسئول پروژه، مدیر فروشگاه، یا مدیر بخش دارند. لیسا که در ابتدای این سری مقالات به او اشاره کردیم، یک مدیر میانی است. او به عنوان مدیرکل مسئول عملکرد رستوران است اما جزو 60 مدیرکلی است که به افرادی در شعب اصلی شرکت پاسخگو هستند. در سطوح بالای سازمان، مدیران ارشد قرار می‌گیرند که مسئول تصمیم‌گیری سازمانی و مقرر نمودن اهداف و برنامه‌هایی هستند که بر روی کل سازمان تاثیر دارد. این افراد معمولا عناوینی نظیر معاون اجرایی، رئیس، مدیرکل، مدیر ارشد عملیاتی، یا مدیر ارشد اجرایی دارند.البته همه سازمان‌ها به شکل هرمی کارها را انجام نمی‌دهند. بعنوان مثال برخی سازمان‌ها با کاری که توسط تیم‌های متغیر کارمندی که از یک پروژه به پروژه دیگری می‌روند پیکربندی ضعیفی دارند. اگرچه به راحتی نمی‌توان گفت در این سازمان‌ها مدیر چه کسانی هستند، اما می‌دانیم که چه کسی باید این نقش را ایفا کند- یعنی، باید کسی باشد که کار دیگران را نظارت کند، حتی اگر این شخص با تغییر پروژه و وظایف تغییر کند.مدیریت می تواند جنبه های گوناگونی داشته باشد. برای مثال مانند کیت بونرتحقایق آماری8 درصد از متقاضیان شغل می‌گویند رابطه خوب با مدیر در زمان لحاظ یک کارفرمای جدید مهم‌ترین مساله است؛42 درصد افراد در بازه سنی 18 الی 34 می‌گویند قصد ندارند مدیر شوند؛رتبه برتر، مهارت افراد به عنوان ارزشمندترین مهارت در بین متقاضیان شغل است؛28 درصد افراد اگر موقعیتش را پیدا کنند رئیس خود را اخراج می‌کنند؛51 درصد از کارکنان می‌گویند مدیران شایسته‌ای ندارند؛52 درصد کارکنان می‌گویند رئیس‌شان مورد پسند (دوست‌داشتنی) است؛وقتی مدیران کارشان را رها می‌کنند، احتمال رها کردن کار توسط کارمندان هم سه برابر می‌شود؛35 درصد کارمندانی که از شغلشان دست کشیده‌اند می‌گویند علت این امر عدم رضایت از مدیریت بوده‌است؛30 درصد از کارکنان دفتری فکر می‌کنند علت بی‌کفایتی علت بد شدن رؤساست؛مدیرکسی که کار دیگران را نظارت و هماهنگ‌سازی می‌کند، بطوری که اهداف سازمانی را بتوان انجام دادمقاله پایانی | مقاله بعدی| مقاله قبلی| مقاله نخستاین مقاله توسط سایت آی‌تی‌باز، متخصص در تامین، فروش و آموزش تجهیزات دیتاسنتر تهیه شده است.سردبیر تحریریه سایت آی‌تی‌باز: علی ذکایی علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا Mon, 12 Oct 2020 15:29:10 +0330 https://virgool.io/@alizokaeai/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D8%A7%D9%88%D9%84-dyeddh6rxena مدیریت کسب و کار بخش دوممقاله پایانی | مقاله بعدی| مقاله قبلی| مقاله نخستچرا مدیران حائز اهمیت هستند؟«. . . یک رئیس بزرگ می‌تواند زندگی شما را تغییر دهد، هم در زمینه شخصی و هم حرفه‌ای، او شما را به سمت ادارکات جدیدی انگیزه بخش، هدایت می‌کند، و به شما و تیم‌تان انرژی ‌می‌دهد تا با هم بر چالش‌های جدیدی غلبه کنید که به تنهایی غلبه بر آن برایتان مقدور نیست. » اگر فرصت کار با چنین مدیری را داشته‌اید، آدم خوش شانسی هستید. چنین مدیری قادر است کاری کند تا کار (برای کارکنان) لذت‌بخش‌تر و پرثمرتر باشد. اما حتی مدیرانی که چنین ایده‌آل‌ها و انتظاراتی ندارند باز هم در سازمان‌ها حائز اهمیت هستند. سه دلیل برای این امر وجود دارد.اولین دلیل این است که در این دوره عدم قطعیت، پیچیدگی و آشفتگی سازمان‌ها بیش از پیش به مهارت‌ها و قابلیت‌های مدیریتی نیاز دارند. با توجه به اینکه سازمان‌ها با چالش‌های امروزی روبرو هستند- اقلیم اقتصادی جهانی، تغییر تکنولوژی، جهانی‌سازی روزافزون، و غیره – لذا مدیران در شناسایی مشکلات بحرانی و پاسخ به آنها نقشی اساسی ایفا می‌کنند. به عنوان مثال، جان زپ (John Zapp) مدیر کل چند بنگاه خودرو در شهر اوکلاهوما، مانند بسیاری از دلالان دیگر خودرو سخت تلاش می‌کند تا کسب و کار خود را در محیط اقتصادی جاری پرسود نگه دارد. جان زپ بعد از چهار دهه فعالیت در کسب و کار خودرو متوجه شده‌است که تصمیم‌گیرنده اصلی خود اوست و در حال حاضر «تصمیم» او تمرکز بر فروش خودروی بیشتر است. اما چگونه؟ او این کار را از طریق حفظ تبادل اطلاعات در انبار و تشویق نگهداشتن فروشندگانش با پاداش‌های کوچک بخاطر فروش‌هایشان، انجام می دهد. مهارت‌ها و قابلیت‌های او به عنوان یک مدیر از نظر هدایت سازمان در مواقع بحرانی، بسیار حیاتی است.خرید آنلاین سرور و تجهیزات شبکه در آی تی بازدلیل دیگرِ اهمیت مدیران برای سازمان‌ها این است که آنها در به ثمر رساندن کارها مهم هستند. به عنوان مثال، در داستان قسمت قبل لیسا شخصی نبود که به مشتریان خوشامدگویی بگوید، یا سفارش‌های را بپذیرد، غذا بپزد و یا میز را برای مشتری تدارک ببیند، بلکه وظیفه او ایجاد و هماهنگ‌سازی سیستم‌ها و شرایط محل کار بود، به طوری که دیگران بتوانند این وظایف را به درستی انجام دهند. اگرچه او معمولا در زمان نیاز کمک می‌کرد اما وظیفه او به عنوان مدیر این بود که تضمین کند همه کارکنان وظایفشان را به خوبی انجام می‌دهند و سازمان می‌تواند هدف خود را به انجام برساند. اگر کار انجام نمی‌شد و آنگونه که انتظار می‌رفت صورت نمی‌گرفت، دوباره این وظیفه او بود که علت این وضعیت را بیابد و شرایط را بهبود ببخشد.در آخر، اینکه مدیران برای سازمان‌ها اهمیت دارند! از کجا می‌دانیم؟ سازمان گالوپ که میلیون‌ها کارمند و ده‌ها هزار مدیر را نظیرسنجی کرده ‌است، دریافته‌ است که مهمترین متغیر برای بهره‌وری و وفاداری کارمند محیط کار یا سود و پرداخت نیست؛ بلکه کیفیت رابطه بین کارمندان و ناظران مستقیم بر اوست. بعلاوه، شرکت مشاوره جهانی، تاورز واتسون دریافت که شیوه مدیریت و هماهنگ کردن افراد در یک شرکت تاثیر بسزایی بر روی کارایی مالی دارد. همچنین، یک مطالعه اخیر بر روی کارایی سازمانی دریافته‌است که توانایی مدیریتی در ایجاد ارزش سازمانی بسیار مهم بوده‌است. از این گزارش‌ها چه نتیجه‌گیری می‌توان کرد؟ اینکه مدیران مهم هستند.مقاله پایانی | مقاله بعدی| مقاله قبلی| مقاله نخستاین مقاله توسط سایت آی‌تی‌باز، متخصص در تامین، فروش و آموزش تجهیزات دیتاسنتر تهیه شده است.سردبیر تحریریه سایت آی‌تی‌باز: علی ذکایی علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا علی ذکایی، مترجم و تولیدکننده محتوا Sat, 10 Oct 2020 11:25:51 +0330