https://virgool.io/feed/@amirbakhshikhah کارشناس ارشد حسابرسی fa 2026-06-25 20:01:54 https://files.virgool.io/upload/users/130790/avatar/CZQbPJ.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@amirbakhshikhah https://virgool.io/@amirbakhshikhah/%D8%AD%D9%82-%D8%B4%D8%BA%D9%84-%D9%88-%D8%AD%D9%82-%D8%B4%D8%A7%D8%BA%D9%84-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-kypmriz9ovkq تفاوت مزایای شاغل و مزایای شغل چیست؟حق شغل و حق شاغل از موارد تاثیرگذار در تعیین حقوق افراد شاغل دولتی است. برای درک بهتر تفاوت مالیات شغل و شاغل لازم است ابتدا با تعریف شغل آشنا بشیم.شغل چیست؟ مجموعه ای از ماموریت ها و تکالیف پیوسته است که از طرف سازمان به عنوان کار شناخته شده است. حال به تعریف حق شغل و شاغل بپردازیم:حق شغلیکی از بندهای درج شده در حکم و فیش حقوقی پرسنل اعم ازرسمی، پیمانی، قراردادی و... است که با توجه به گروه، سابقه و رسته متفاوت است، بعنوان مثال میتوان به حق فنی درج شده در فیش حقوقی برای رسته مالی و مهندسی اشاره کرد.حق شاغل یکی از بندهای درج شده در حکم و فیش حقوقی پرسنل حق شاغل هست که به عواملی نظیر تحصیلات، سنوات خدمت، دوره های اموزشی و مهارتها، تجربه و سنوات خدمت بستگی دارد.برای مثال میتوان به حق جذب اشاره کرد.تفاوت مزایای حق شغل و شاغل در چیست؟ مزایای حق شغل مواردی است که به شغل و سازمان ارتباط دارد مانند گروه،رسته و... اما مزایای حق شاغل مواردی است به شاغل مربوط است مثل تحصیلات، مهارتها، حق اولاد و... پس میتوان نتیجه گرفت که حق شغل به شغل و سازمان ارتباط دارد و حق شاغل به پرسنل مربوط است.هرکدام از موارد حق شغل و حق شاغل دارای امتیازاتی است که فانون گذار در قانون مدیریت خدمات کشوری فصل دهم – حقوق و مزایا مواد 64 تا 80 لازم الاجرا از 01/01/1388 در چند جدول به بیان و شفاف سازی آن با استفاده از امتیازات نموده است.جدول شماره دو (۲) :امتياز فوق‌العاده مديريت هر يك از عناوين مديريت و سرپرستي با توجه به دشواری ماموریت ها و تکالیف، حوزه سرپرستي و نظارت و حساسيت‌هاي شغلي و ساير عوامل مربوط به صورت زیر تعيين مي‌شود.جدول شماره سه (۳) : امتياز حق شاغل كارمندان برپایه عوامل تحصيلات، دوره هاي آموزشي، مهارت‌ها و توانايي‌هاي فردي ،سنوات خدمت و تجربه به صورت زیر تعيين مي‌شود. امتیاز تحصیلاتبرای بدست آوردن امتیاز تحصیلات کافی است تا خروجی از جدول حق شاغل بر اساس ستون مربوط به امتیاز مدارک تحصیلی تهیه شود.امتیاز دوره های آموزشیامتیاز دوره آموزشی در جدول حق شاغل برای تمام مدارک تحصیلی معادل 0.5 امتیاز است بنابراین امتیاز دوره های آموزشی به ازای هر یک ساعت معادل 0.5 امتیاز خواهد بود و حداکثر تا سقف 500 امتیاز قابل محاسبه است.امتیاز مهارت و تواناییبرای محاسبه امتیاز مهارت و توانایی باید خروجی از جدول حق شاغل بر اساس ستون مربوط به این امتیاز محاسبه شود.امتیاز سنواتدر جدول حق شاغل امتیاز هر سال سنوات خدمت مشخص شده است بنابراین می توان با استفاده از پارامترهای سنوات خدمت بر اساس سال و سنوات خدمت بر اساس ماه امتیاز سنوات برای هر یک از پرسنل را محاسبه کرد.امتیاز تجربهامتیاز تجربه نیز مشابه امتیاز سنوات محاسبه می شود با این تفاوت که امتیاز مبنای تجربه در هر سال در جدول حق شاغل متفاوت از امتیاز سنوات است.جدول شماره چهار (۴) : ايثارگران شاغل و همچنين ايثارگراني كه از تاريخ 01/01/1388 به استخدام دستگاه‌هاي اجرايي در‌مي‌آيند، بر اساس مورد ايثارگري به تصريح 2 ماده 68 قانون مديريت خدمات كشوري بصورت امتیاز ایثارگری × ضریب سال تعيين مي‌شود.به استناد بند (۲) ماده (۶۸) قانون مديريت خدمات كشوري امتياز دارندگان نشان‌هاي دولتي بصورت زیر تعيين مي‌شوددر صورتی که کارمند بیشر از یک نشان دولتی داشته باشد، تا سقف حداکثر 800 امتیاز قابل پذیرش است. فرمول محاسبات حق شغل، حق شاغل، حقوق ثابت و جمع حقوق در سال 1400مبلغ حق شغل : ضریب سال × امتیاز حق شغلمبلغ حق شاغل : ضریب سال × امتیاز حق شاغل مبلغ فوق العاد مدیریت : ضریب سال × امتیاز فوق العاده مدیریت مبلغ حق ایثارگری : ضریب سال × امتیاز ایثارگریکمک هزینه اولاد : ضریب سال × تعداد اولاد × 210 حق عائله مندی : ضریب سال × 810 حقوق ثابت : حق شاغل + حق شغل + ایثارگری مبلغ هر ساعت اضافه کاری : مجموع امتیازات شاغل، شغل و فوق العاده مدیریت * ضریب سال جمع حقوق : حقوق سال مد نظر + سختی کار + بدی آب و هوا + (محرومیت از تسهیلات + محرومیت روستایی + فوق العاده محل خدمت)نکته : امتیاز حق شاغل نباید از 75% حق شغل بیشتر شود.حق شغل و حق شاغل در بخش خصوصی طبقه بندی مشاغل در بخش خصوصی طبق بخشنامه شماره 12096/ ن مورخ 20/04/1374 معاونت تنظیم روابط کار، وزارت کار و امور اجتماعی برای کارگاه های بالای 50 نفر از زمان رسیدن به حد نصاب 50 نفر لازم الاجرا است.از موارد حق شغل در بخش خصوصی میتوان به حقوق و مزایای به تبع شغل(شامل پایه سنوات، حق جذب، فوق العاد شغل و حق سرپرستی)اشاره کرد و برای حق شاغل میتوان به اموررفاهی(شامل بن خوار و بار، حق مسکن، حق اولاد، یارانه غذا، حق ایاب و ذهاب و حق مهدکودک)اشاره کرد.از تاریخ 09/12/1389 و طبق رای 601 دیوان عدالت اداری مبنی بر باطل کردن بخشنامه شماره 33553 مورخ 12/4/1387 سازمان امور مالیاتی کشور، تسهیلات و مزایای رفاهی مربوط به شاغل بوده و شامل عناوین حقوق و مزایای ذکر شده در درماده 83 قانون مالیاتهای مستقیم نمی باشد.فرمول محاسبات حقوف و مزایای به تبع شغل و مزایای رفاهی بخش خصوصی در سال 1400دستمزد روزانه : حقوق و مزایای به تبع شغل / تعداد روز ماهحق ماموریت : دستمزد روزانه × تعداد روز مامویت حق اولاد : سه روز حداقل حقوق × تعداد اولاداضافه کاری : حقوق و مزایای به تبع شغل / 220 × ساعات اضافه کار سقف حقوق و مزایای مشمول بیمه : حداقل حقوق روزانه سال × 7 × تعداد روزهای ماهنکاتنکته 1 : حداقل حقوق روزانه سال 1400 مبلغ 165, 885 ريال است.نکته 2 : 7/ 2 حق بیمه از درآمد مشمول مالیات معاف است. نکته3 : معافیت ماده 84 قانون مالیاتهای مستقیم برای سال 1400 مبلغ 000, 000, 480 ريال است. Amir bakhshi khah Amir bakhshi khah Fri, 01 Oct 2021 21:33:10 +0330 https://virgool.io/@amirbakhshikhah/%DA%A9%DB%8C-%D8%A7%D8%B2-%D8%AE%D9%88%D8%AF%D8%AA-%D9%85%D9%87%D9%85-%D8%AA%D8%B1-%D9%87%D8%B3%D8%AA-vuh5o6vqg42q دیشب برای اولین بار خودمم به خودم تولدم رو تبریک گفتم? بعد دیدم چه حس خوبیه? چرا واقعا ما از زمین و زمان تشکر میکنیم، به ریز و درشت تبریک مناسبتهای مختلف رو میگیم ولی به خودمون که میرسه ? از خودت با ارزش تر و با لیاقت تر هیچکس، دقت کن هچکس تو این کره خاکی نیست رفیق جان❤لطفا با خودت مهربون باشحالاتو تا حالا چند بار به خودت تبریک گفتی؟ چند بار به خودت افتخار کردی؟ چند بار از خودت تشکر کردی؟ چند بار به خودت خسته نباشی گفتی بابت این راهی ‌که تا اینجا اومدی؟ Amir bakhshi khah Amir bakhshi khah Mon, 05 Apr 2021 10:06:40 +0430 https://virgool.io/@amirbakhshikhah/%D8%A8%D9%86%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%A7%D9%82%DB%8C-%D8%A8%D9%87-%D8%AA%D8%A8%D8%B5%D8%B1%D9%87-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A8%D9%88%D8%AF%D8%AC%D9%87-%D8%B3%D8%A7%D9%84-%DB%B1%DB%B4%DB%B0%DB%B0-rwfdeujk3rbb بند الحاقی به تبصره قانون بودجه سال ۱۴۰۰تبصره ۱۲حساب های بانکی اشخاص مهمترین دلیل برای اندازه گیری فعالیت شغلی مودیان مالیاتیهمه ی حساب های متصل به شاپرک به عنوان حساب فروش تلقی شده و همه ی وجوه واریزی به این حساب ها به عنوان درآمد صاحب حساب در محاسبه درآمد مشمول مالیات و مالیات متعلقه منظور خواهد شد هرچند تلقی این امر در سنوات گذشته هم قابل اِعمال بوده ولی برای سال ۱۴۰۰ و در راستای اجرای قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان ، این امر در قانون بودجه مورد حکم قرار گرفته است.فلذا باید توجه داشت، وجوهی که مربوط به فعالیت شغلی تان نیست را به این نوع حساب ها واریز نکنید ... مثلا وجوه دریافتی ناشی از فروش ملک ... یا فروش خودرو و یا از این قبیلاین را هم بدانیم حتی حساب هایی هم که به شاپرک متصل نیستند هم قراره با توجه به تعداد تراکنش و یا میزان وجوه واریزی به عنوان حساب فروش تلقی بشه ، یعنی این واریزی ها هم ، درآمد مودی ( صاحب حساب ) بوده و قابل بررسی از حیث مالیاتی، البته برای این بخش قراره سقف یا تعداد تراکنش رو شورای پول و اعتبار تعیین کنه Amir bakhshi khah Amir bakhshi khah Sat, 03 Apr 2021 13:52:39 +0430 https://virgool.io/@amirbakhshikhah/%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%B1%D8%AF-%D8%AF%D9%81%D8%A7%D8%AA%D8%B1-vegmdmrrxk7h موارد رد دفاترموارد رد دفاتر ■ در صورتی که دفاتر ارائه شده نزد مراجع ذی ربط به ثبت نرسیده باشد (پلمپ نشده باشد ) یا فاقد یک یا چند برگ باشد .■ عدم ثبت یک یا چند فعالیت مالی در دفاتر به شرط احراز .■ تاخیر تحریر دفاتر روزنامه بیش از 15 روز ، دفاتر کل بیش از حد مجاز مندرج در ائین نامه■ عدم ثبت عملیات شعب■ جای سفید گذاشتن بیش از حد معمول در دفتر روزنامه■ تحریر دفاتر به غیر از پول رایج کشور و زبان فارسی Amir bakhshi khah Amir bakhshi khah Wed, 01 Apr 2020 23:42:39 +0430 https://virgool.io/@amirbakhshikhah/%D9%87%DB%8C%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D9%84-%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D9%84%D8%A7%D9%81-%D8%A8%D8%AF%D9%88%DB%8C-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA%DB%8C-lwk9akevcu15 هیات حل اختلاف بدویهیات حل اختلاف بدویمرجع اصلی و اساسی رسیدگی به کلیه اختلافات مالیاتی جزء در مواردی که ضمن قانون و مقررات ق م م مرجع دیگری پیش بینی شده هیات حل اختلاف بدوی استترکیب اعضا به استناد م 244 ق م م هر هیات حل اختلاف از 3 نفر تشکیل میشود 1- یک نفر نماینده سازمان امور مالیاتی 2- یک نفر قاضی اعم از شاغل یا بازنشسته3- یک نفر نماینده اتاق بازرگانی اصناف یا صنایع و معادن یا اتاق تعاون یا جامعه حسابداران رسمی یا تشکل های صنفی که هم زمان با تسلیم اعتراض به برگ تشخیص در مهلت قانونی باید انتخاب خودرا اعلام نمایدهیات با حضور 3 نفر رسمی است ورای هیات مزبور با اکثریت ارا قطعی و لازم الاجراست ولی نظر اقلیت باید در متن رای قید شود ، بر اساس ماده 247 قانون مالیاتهای مستقیم ، آراء هیاتهای حل اختلاف بدوی غیر قطعی و قابل اعتراض ظرف مدت بیست روز از تاریخ ابلاغ رای به مودی می باشد . Amir bakhshi khah Amir bakhshi khah Tue, 17 Mar 2020 02:19:23 +0330 https://virgool.io/@amirbakhshikhah/%D9%85%D9%88%D8%AF%DB%8C-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA%DB%8C-%DA%A9%DB%8C%D8%B3%D8%AA-b2fjejdboq3q مودی مالیاتی کیستمودی کیست؟به اشخاص حقیقی و حقوقی که در حوزه مالیاتی تشکیل پرونده میدهند مودی گفته میشود یا به ارباب رجوع یا شخص حقیقی یا شخص حقوقی که مالیات از ان مطالبه میشود مودی مالیاتی گویند .ترتیب سازمانی مامورین مالیاتیماموران مالیاتی به ترتیب سازمانی عبارتند از :● کارشناس مالیاتی● کارشناس ارشد مالیاتی (ممیز) یکی از حساسترین و مهم ترین پستهای سازمانی در امور مالیاتی کشور میباشد که در حیطه قانون در خصوص تشخیص و وصول مالیات وظیفه سنگینی برعهده دارد .● رئیس گروه مالیاتی● رئیس اداره امور مالیاتی Amir bakhshi khah Amir bakhshi khah Sun, 08 Mar 2020 23:21:29 +0330 https://virgool.io/@amirbakhshikhah/%D9%81%D8%B1%D8%A7%D8%B1-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA%DB%8C-ql7ch605wss3 فرار مالیاتیفرار مالیاتی VASIONE TAX چیست؟هرگونه اقدام غیر قانونی که باعث نمایش کمتر مالیات و یا عدم پرداخت مالیات شود را فرار مالیاتی گویند .اصطلاح فرار مالیاتی در رابطه با ترتیبات غیرقانونی اتخاذ شده جهت اختفا درآمد یا نادیده گرفتن بدهی مالیاتی به کار می‌رود و به این معنی است که مؤدی کمتر از میزانی که قانوناً موظف است پرداخت نماید . Amir bakhshi khah Amir bakhshi khah Sat, 07 Mar 2020 23:06:20 +0330 https://virgool.io/@amirbakhshikhah/%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%D8%A7%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%B9-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA-%DA%A9%D8%AF%D8%A7%D9%85%D9%86%D8%AF-h3hkgw1dhxzp مالیات مالیات ( Tax ) :تعریف رایج مالیات عبارتند از :● مالیات یک هزینه اجتماعی است که شهروندان پرداخت میکنند تا دولت بتواند وظایف حاکمیتی مندرج در قانون اساسی را همچون حفاظت از مرزها اموزش پرورش رایگان بهداشت عمومی را انجام دهند در صورتی که دولت وظایف خود را به فراموشی بسپارد یا انها را خصوصی کند انگیزه پرداخت مالیات کاهش میابد و فرار مالیاتی افزایش میابد .● برداشت قسمتی از دارایی یا درامد افراد بر حسب توانایی انها در برداشت ، برای تامین مخارج دولتی .● مالیات از نظر مونتسکیو مالیات قسمتی از دارایی است که شخص برای امنیت بقیه ی دارایی خود ویا برای اینکه بتواند از بقیه دارایی با اسایش بهره مند شود پرداخت میکند .انواع مالیات در ایران :● مالیات مستقیم (مالیات بر درامد ، مالیات بر دارایی)● مالیات غیرمستقیم ( مالیات بر مصرف و فروش ، مالیات بر واردات ) Amir bakhshi khah Amir bakhshi khah Fri, 06 Mar 2020 22:06:37 +0330 https://virgool.io/@amirbakhshikhah/%D9%85%D8%AD%D8%AF%D9%88%D8%AF%DB%8C%D8%AA-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AD%D8%A7%DA%A9%D9%85-%D8%A8%D8%B1-%D8%AE%D8%B5%D9%88%D8%B5%DB%8C%D8%A7%D8%AA-%DA%A9%DB%8C%D9%81%DB%8C-%D8%A7%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C-dmecsy3fedkh محدودیت های حاکم بر خصوصیات کیفی اطلاعات مالیمحدودیت های حاکم بر خصوصیات کیفی اطلاعات مالیبندرت میتوان اطلاعاتی تهیه کرد که کاملا مربوط ، قابل اتکا ، قابل مقایسه و قابل فهم باشد . برخی از موثرترین محدودیت ها به شرح زیر است :موازنه بین خصوصیات کیفی : اغلب نوعی موازنه یا مصالحه بین خصوصیات کیفی ضرورت دارد . بطور مثال اطلاعاتی که قابل اتکاتر است اغلب از درجه مربوط بودن کمتری برخوردار است و بلعکس . به هر حال برای افزایش یک ویژگی کیفی ، باید به ناچار درجاتی از ویژگی دیگر را فدا کرد .به موقع بودن : تاخیر نابجا در گزارش اطلاعات ممکن است به خصوصیت مربوط بودن اطلاعات لطمه بزند . برای ارائه به موقع اطلاعات اغلب ممکن است لازم شود قبل از مشخص شدن همه جنبه های یک معامله یا رویداد ، اطلاعات مونود گزارش شود که این از قابلیت اتکای ان می کاهد . به هر حال ممکن است لازم شود مدیریت نوعی موازنه بین مزیت های نسبی گزارشگری به موقع و ارائه اطلاعات قابل اتکا برقرار کند .منفعت و هزینه : منفعت حاصل از اطلاعات باید بیش از هزینه تهیه و ارائه ان باشد . Amir bakhshi khah Amir bakhshi khah Wed, 04 Mar 2020 21:56:33 +0330 https://virgool.io/@amirbakhshikhah/%DA%A9%DB%8C%D9%81%DB%8C%D8%AA-%D8%A7%D9%87%D9%85%DB%8C%D8%AA-taygebjrshnt کیفیت اهمیت :اهمیت یک کیفیت استانه ای است . اهمیت به جای اینکه یک خصوصیت کیفی لازم برای اطلاعات باشد یک نقطه انقطاع است و باید قبل از سایر خصوصیات کیفی اطلاعات مورد توجه قرار گیرد . اگر اطلاعات با اهمیت نباشد نیازی به بررسی بیشتر ان نیست . Amir bakhshi khah Amir bakhshi khah Tue, 03 Mar 2020 21:06:57 +0330 https://virgool.io/@amirbakhshikhah/%D9%82%D8%A7%D8%A8%D9%84-%D9%81%D9%87%D9%85-%D8%A8%D9%88%D8%AF%D9%86-tvauq9jucuy9 قابل فهم بودن قابل فهم بودن :یک خصوصیت کیفی مهم اطلاعات مندرج در صورتهای مالی این است که به اسانی برای استفاده کنندگان قابل درک باشد و متشکل از دو عامل است :ادغام و طبقه بندی اطلاعات : برای اینکه اطلاعات مالی قابل فهم باشد لازم است که اقلام بنحوی مناسب در یکدیگر ادغام و طبقه بندی شود .توان استفاده کنندگان : اطلاعات مالی باید بر اساس این فرض که استفاده کنندگان از اگاهی معقولی در مورد فعالیت های تجاری و اقتصادی و نحوه حسابداری برخوردارند و اینکه مایل به مطالعه اطلاعات با تلاش معقولی هستند تهیه شود . در عین حال اطلاعات پیچیده ای که مربوط تلقی میشود نباید به بهانه مشکل بودن درک ان حذف شود ، هر چند که این اطلاعات نیز باید حتی المقدور به گونه ای ساده ارائه شود . Amir bakhshi khah Amir bakhshi khah Mon, 02 Mar 2020 21:28:09 +0330 https://virgool.io/@amirbakhshikhah/%D9%82%D8%A7%D8%A8%D9%84-%D9%85%D9%82%D8%A7%DB%8C%D8%B3%D9%87-%D8%A8%D9%88%D8%AF%D9%86-%D8%AB%D8%A8%D8%A7%D8%AA-%D8%B1%D9%88%DB%8C%D9%87-%D8%A7%D9%81%D8%B4%D8%A7%D8%A6%DB%8C%D8%A7%D8%AA-k5cz3xgwi5kc قابل مقایسه بودنقابل مقایسه بودن : استفاده کنندگان صورتهای مالی باید بتوانند صورتهای مالی واحد تجاری را طی زمان و همچنین با صورتهای مالی واحدهای تجاری مختلف مقایسه کنند بر همین اساس باید اثر معاملات و سایر رویدادهای مشابه در داخل واحد تجاری و در طول زمان برای ان واحد تجاری با ثبات رویه اندازه گیری و ارائه شود و بین واحد تجاری مختلف نیز هماهنگی رویه در باب اندازه گیری و ارائه موضوعات مشابه رعایت شود ، برای قابل مقایسه بودن دو ویژگی لازم است :ثبات رویه : قابل مقایسه بودن مستلزم این امر است که اندازه گیری و ارائه اثرات مالی معاملات و سایر رویدادهای مشابه در هر دوره حسابداری و از یک دوره به دوره بعد با ثبات رویه انجام گیرد و همچنین هماهنگی رویه توسط واحد های تجاری مختلف حفظ شود.افشائیات : یکی از پیش شرط های قابل مقایسه بودن ، افشای رویه های حسابداری بکار رفته در تهیه صورتهای مالی و همچنین افشای هرگونه تغییرات در آن رویه ها و اثرات چنین تغییراتی باشد . Amir bakhshi khah Amir bakhshi khah Sun, 01 Mar 2020 21:43:58 +0330 https://virgool.io/@amirbakhshikhah/%DA%A9%D8%A7%D9%85%D9%84-%D8%A8%D9%88%D8%AF%D9%86-%D9%82%D8%A7%D8%A8%D9%84-%D8%A7%D8%AA%DA%A9%D8%A7-%D8%A8%D9%88%D8%AF%D9%86-tm1m0xsvmnl9 کامل بودنکامل بودن :اطلاعات مندرج در صورتهای مالی با توجه به کیفیت ، اهمیت و ملاحظات مربوط به فزونی منافع بر هزینه تهیه و ارائه ان کامل باشد ، امکان دارد حذف بخشی از اطلاعات باعث ارائه اطلاعات نادرست و گمراه کننده شود و این اطلاعت دیگر قابل اتکا نبوده و از مربوط بودن ان کم میشود ، از خصوصیات کیفی اصلی مرتبط با ارائه اطلاعات قابل مقایسه بودن و قابل فهم بودن است . حتی اگر اطلاعات مربوط و قابل اتکا باشد ، اگر قابل مقایسه و قابل فهم نباشد مفید بودن ان دچار محدودیت میشود ، قابل مقایسه بودن و قابل فهم بودن اطلاعات به مفید بودن ان میافزاید. Amir bakhshi khah Amir bakhshi khah Sat, 29 Feb 2020 21:58:30 +0330 https://virgool.io/@amirbakhshikhah/%D8%A7%D8%AD%D8%AA%DB%8C%D8%A7%D8%B7-%D9%82%D8%A7%D8%A8%D9%84-%D8%A7%D8%AA%DA%A9%D8%A7-%D8%A8%D9%88%D8%AF%D9%86-okppz0n8joxb احتیاطاحتیاط :ابهامات حاکم و غیر ممکن بودن پیش بینی قطعی اینده بر محیط اقتصادی باعث میشود که در تهیه صورتهای مالی احتیاط شود ، احتیاط یعنی استفاده از درجه از مراقبت که در اعمال قضاوت برای انجام براورد در شرایط ابهام مورد نیاز است به گونه ای که دارایی و درامد بیش ا واقع و هزینه و بدهی کمتر واقع ارائه نشود ، زعایت احتیاط نباید باعث ایجاد اندوخته پنهان یا ذخایر غیر ضروری شود یا دارایی و درامد را کمتر از واقعیت یا هزینه ها و بدهی ها را بیشتر از واقعیت نشان دهد . زیرا باعث نقض بی طرفی بوده و به قابلیت اتکا اطلاعات مالی لطمه میزند . Amir bakhshi khah Amir bakhshi khah Fri, 28 Feb 2020 21:52:29 +0330 https://virgool.io/@amirbakhshikhah/%D8%A8%DB%8C-%D8%B7%D8%B1%D9%81%DB%8C-%D9%82%D8%A7%D8%A8%D9%84-%D8%A7%D8%AA%DA%A9%D8%A7-%D8%A8%D9%88%D8%AF%D9%86-hbk7xbrykmla بی طرفی بی طرفی :اطلاعات مندرج در صورتهای مالی باید بیطرفانه و عاری از تمایلات جانبدارانه باشد که بر تصمیم گیری و قضاوت جهت رسیدن به نتیجه ای از قبل تعیین شده اثر بگذارد (تصمیم سازی کند) صورت های مالی بی طرف نمیباشند ، اطلاعات مالی نباید از رسیدن به یک هدف خاص اقتصادی مثل افزایش یا کاهش سود واحد تجاری جانبدارانه عمل کند ، عاری بودن از اینگونه جانبداری ها (بیطرفی) یکی از خصوصیات مهم اطلاعات قابل اتکا است . Amir bakhshi khah Amir bakhshi khah Thu, 27 Feb 2020 22:18:33 +0330 https://virgool.io/@amirbakhshikhah/%D8%A8%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D8%B5%D8%A7%D8%AF%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%87-piqw8sdn2cca بیان صادقانهبیان صادقانه : اطلاعات باید اثر معاملات و سایر رویدادها را که مدعی است که بیانگر ان است به گونه ای معقول و بطور صادقانه بیان کند ، مثلا ترازنامه باید بیانگر صادقانه اثار معاملات و سایر رویدادها باشد که منجر به عناصری در ترازنامه شوند که معیار شناخت را احراز کرده اند . Amir bakhshi khah Amir bakhshi khah Tue, 25 Feb 2020 23:19:03 +0330 https://virgool.io/@amirbakhshikhah/%D8%A7%D8%B1%D8%B2%D8%B4-%D8%A8%DB%8C%D8%B4-%D8%A8%DB%8C%D9%86%DB%8C-%DA%A9%D9%86%D9%86%D8%AF%DA%AF%DB%8C-%D9%88-%D8%AA%D8%A7%DB%8C%DB%8C%D8%AF%DA%A9%D9%86%D9%86%D8%AF%DA%AF%DB%8C-%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%AE%D8%A7%D8%A8-%D8%AE%D8%A7%D8%B5%D9%87-dfrw4gemzpbe ارزش پیش بینی کنندگی و تاییدکنندگیارزش پیش بینی کنندگی و تایید کنندگی : اطلاعات مربوط دارای ارزش پیش بینی کنندگی و یا ارزش تاییدکنندگی است ، اطلاعات میتواند با ارتقای توان تصمیم گیرنده در پیش بینی نتایج رویدادهای حال یا گذشته بر تصمیم اثر گذارد که در این صورت اطلاعات دارای ارزش پیش بینی کنندگی است ، همچنین اطلاعات از طریق تایید یا اصلاح انتظارات قبلی تصمیم گیرنده بر یک تصمیم اثر بگذارد که در این صورت دارای ارزش تایید کنندگی است . پیش بینی کنندگی و تایید کنندگی با هم در ارتباط هستند بطور مثال اطلاعات درباره سطح و ساختار دارایی ها برای استفاده کنندگانی که‌ قصد دارند توان واحد تجاری در استفاده از فرصت ها و واکنش به شرایط نامطلوب را پیش بینی کند ، دارای ارزش است . همین اطلاعات دارای نقش تایید کنندگی درباره پیش بینی های گذشته مثلا درباره ساختار واحد و ماحصل عملیات باشد . اطلاعات درباره وضعیت مالی و عملکرد گذشته اغلب برای پیش بینی وضعیت مالی و عملکرد مالی اینده و بقیه موضوعات مورد علاقه مستقیم استفاده کنندگان مثل : سود سهام پرداختی ، دستمزد ، نوسانات قیمت اوراق بهادار و توانایی واحد به منظور انجام تعهدات خود در موعد مقرر مورد استفاده قرار میگیرد ، بعبارت بهتر لازم است اطلاعات طبقه بندی شده باشد تا بتوانیم بر اساس انها پیش بینی کنیم . بعنوان مثال با طبقه بندی مناسب اطلاعات صورت سود و زیان به اقلام عملیاتی ، بهای تمام شده کالای فروش رفته ، هزینه های اداری و مالی و غیر عملیاتی میتوان در ارتباط با تداوم فعالیت و پیش بینی سود اتی واحد تجاری تصمیم گیری کرد .انتخاب خاصهانتخاب خاصه : به معنی انتخاب روش مناسب برای حسابداری و ارزشیابی رویدادهای مالی است . برای قابل گزارش بودن یک خاصه در صورت های مالی باید خاصه مورد نظر بر حسب واحد پولی قابل بیان باشد ا اقلام قابل بیان برحسب میتوان به واحد پولی بهای تمام شده تاریخی ، بهای جایگزینی یا خالص ارزش فروش اشاره کرد . انتخاب خاصه باید بر حسب مربوط بودن ان به تصمیمات اقتصادی استفاده کنندگان باشد ، در مورد سایر خاصه ها که قابل بیان به واحد پولی نیستند مانند مقادیر ، سررسید ها و ... را میتوان با شرح ان قلم در صورتهای مالی یا یادداشت های توضیحی به استفاده کنندگان ارائه نمود . Amir bakhshi khah Amir bakhshi khah Sun, 23 Feb 2020 21:34:49 +0330 https://virgool.io/@amirbakhshikhah/%D9%85%D8%B1%D8%A8%D9%88%D8%B7-%D8%A8%D9%88%D8%AF%D9%86-%D9%88-%D8%B6%D8%A7%D8%A8%D8%B7%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%DB%8C%D9%81%DB%8C-%D8%A2%D9%86-jvvimgwwc2f2 مربوط بودن و ضابطه های انمربوط بودناطلاعاتی مربوط است که بر تصمیم گیری استفاده کنندگان در ارزیابی رویدادهای گذشته ، حال و اینده ، تایید یا اصلاح ارزیابی ها و تصمیم گیری های گذشته موثر باشد .بطور مثال اگر شخصی بجای فروش یک سرمایه گذاری درصدد نگهداری ان براید ، اطلاعاتی که باعث میشود شخص سرمایه گذاری را نگهداری کند و نفروشد مربوط است و بلعکس اطلاعاتی که عدم نگهداری و فروش سرمایه گذاری را تایید میکند نیز مربوط است ، مربوط بودن با دو ضابطه کیفی ارزیابی میشود .ارزش پیش بینی کنندگی و تایید کنندگی انتخاب خاصه Amir bakhshi khah Amir bakhshi khah Sat, 22 Feb 2020 23:57:25 +0330 https://virgool.io/@amirbakhshikhah/%D8%AE%D8%B5%D9%88%D8%B5%DB%8C%D8%AA-%DA%A9%DB%8C%D9%81%DB%8C-%D8%A7%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C-zr6eizdddbzv خصوصیات کیفی اطلاعات مالیخصوصیات کیفی اطلاعات مالی :در انتخاب راهکاری از بین راهکارهای مختلف حسابداری به ما کمک میکند ، مثل : روش های استهلاک ، روش های ارزیابی کالا و روش های افشا به ما در ارائه اطلاعات مفید کمک میکند .در کل خصوصیات کیفی ، خصوصیاتی است که اطلاعات ارائه شده در صورت های مالی برای استفاده کنندگان را در راستای وضعیت مالی ، عملکرد مالی و انعطاف پذیری مالی واحد مفید باشد ، برخی از خصوصیات کیفی به محتوای مندرج در صورتهای مالی و برخی به چگونگی ارائه مربوط است .خصوصیات کیفی مرتبط با محتوای اطلاعات ، مربوط بودن و قابل اتکا ( اعتماد ) بودن است ،اطلاعات برای مفید بودن باید مربوط و قابل اتکا باشد . Amir bakhshi khah Amir bakhshi khah Fri, 21 Feb 2020 22:35:55 +0330 https://virgool.io/@amirbakhshikhah/%D9%86%D9%82%D8%B4-%D9%85%D8%A8%D8%A7%D8%B4%D8%B1%D8%AA%DB%8C-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-uz6ozazuzm3n نقش مباشرتی مدیریت ارائه اطلاعات در رابطه با نقش مباشرتی مدیریتنقش صورت های مالی دارای دو بُعد است :● نیاز به اطلاعات درباره تصمیمات سرمایه گذاری و سایر تصمیمات● نظارت و ارزیابی نقش مباشرتی مدیریت در قبال منابع شرکتکه هر دو از طریق صورت های مالی براورده میشود .ارزیابی مدیریت و تصمیم گیری های مدیریتی متقابلا به هم وابسته اند .در هر دو نقش فوق ، حسابداری مالی به ارائه گزارش و ارتباط ان با عملکرد گذشته واحد می پردازد و به استفاده کنندگان امکان مقایسه انتظارات خود و عملکرد واحد گزارش شده توسط واحد بپردازد .رضایت یا عدم رضایت استفاده کنندگان مبنایی برای تصمیم گیری انها درباره تخصیص منابع است و مساله حیاتی تعیین خصوصیاتی است که اطلاعات مالی را مفید میکند . Amir bakhshi khah Amir bakhshi khah Thu, 20 Feb 2020 21:10:15 +0330