https://virgool.io/feed/@ananasjob آناناس جاب ananasjob fa 2026-06-20 01:07:07 https://files.virgool.io/upload/users/20340/avatar/H9Um9I.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@ananasjob https://virgool.io/@ananasjob/%D9%85%D8%B1%D8%A8%DB%8C-%D9%85%D9%87%D8%AF%DA%A9%D9%88%D8%AF%DA%A9-ghwdwel3kmo6 مهد کودک جایی است که کودکان زیر 6 سال، ساعاتی از روز یا هفته‌ی خود را در آن سپری می‌کنند. پدر و مادر این کودکان به دلایلی فرزندانشان را به این مراکز می‌پردازند که از جمله‌ی این دلایل می‌توان به این موارد اشاره کرد: بازی و تفریح کودک با هم سن و سال‌های خود، اجتماعی شدن کودک، یادگیری نحوه‌ی تعامل با دیگران، آموزش صحیح ارزش‌های اخلاقی، پرورش و کشف استعدادهای نهفته در کودک و مراقبت از کودک در هنگامی که پدر و مادر امکان مراقبت از او ندارند.مربی مهد کودک وظیفه‌ دارد در نبود پدر و مادر، از کودک نگه‌داری کند و طبق برنامه‌ی از پیش تعیین شده، به امر آموزش و پرورش او بپردازد.شاید در نگاه اول شغل مربی مهد کودک آسان و مفرح بیاید؛ چرا که مربی می‌تواند ساعت‌هایی از روز را صرف گردش و بازی با کودکان کند و برای این کار به مهارت زیادی نیاز نیست؛ در حالی که این تصور کاملاً نادرست است و با پیچیده شدن مسائل و مشکلات روزمره، روز به روز به سختی کار مربیان مهد کودک افزوده می‌شود.آموزش به بچه‌ها از طریق بازی و دیگر ابزار کمکی آموزشی، کنترل و مراقبت از بچه‌ها و تشخیص مشکلات آن‌ها، آموزش مهارت‌های مختلف به کودکان، تغذیه‌ی کودکان در سنین مختلف (از نوزادان تا سنین بالاتر)، مطرح کردن مشکلات بچه‌ها با والدین و مدیر مهد کودک و پیگیری مشکلات آن‌ها، نظارت بر بهداشت فردی کودکان و... از جمله وظایف مربیان مهد کودک است.?برای آشنایی بیشتر با این شغل، به ذکر ویژگی‌هایی می‌پردازیم که لازم است مربی مهد کودک برای شروع به کار و موفقیت در آن، داشته باشد:1. شاید بتوان گفت مهم‌ترین مهارت برای مربیگری در مهد کودک، مهارت برقراری ارتباطی اثرگذار و دوستانه با کودک است. البته شاید این کار، سخت‌ترین بخش کار مربیان باشد. مربی مهد کودک لازم است با روان‌شناسی کودکان در سنین مختلف آشنا بوده و حتماً به این منظور آموزش دیده باشد. شرکت در جلسات و دوره‌های آموزشی مختلف در این زمینه بسیار ضروری است. 2. مربی باید در محیط کار تمرکز و دقت فراوانی داشته باشد؛ چرا که ممکن است لحظه‌ای غفلت موجب بروز حادثه‌ای جبران‌ناپذیر شود. کودکان با نکات ایمنی آشنایی کمی دارند و بروز اتفاقات در صورت بی‌توجهی مربی کاملاً ممکن است؛3. مربی مهدکودک باید به کار خود علاقه‌ی فراوان داشته باشد و جدای از آن به کودکان هم علاقه‌ی زیادی داشته باشد؛ مربی باید نگاه مادرانه یا پدرانه و در عین حال دوستانه به کودکان داشته باشد و از فعالیت در کنار کودکان لذت ببرد؛ مربی موفق کسی است که دوست دارد مهارت‌های اولیه را به کودکان آموزش دهد و به بچه‌ها کمک کند به سازگاری بیشتری در زندگی برسند؛4. صبر و حوصله‌ی فراوان از مهارت‎های مهم دیگری است که مربی باید در وجود خود پرورش دهد. به علت تفاوت سن و همچنین تفاوت درک و فهم امور میان مربیان و کودکان و حتی کودکان با هم، طبیعی است که اختلافاتی میان آنان بروز کند؛ مربی باید با شکیبایی اختلافات را برطرف و همه را همدل کند؛ ananasjob ananasjob Mon, 04 Mar 2019 15:05:07 +0330 https://virgool.io/poldesigners/%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%81%DB%8C%D8%B3%D8%AA-xasjhmg3uvhc اگر استعداد هنری، علاقه و نیروی ابتکار دارید، می‌توانید با تلاش و پشتکار کافی، گرافیست موفق و البته پول‌داری شوید. این شغل شامل فعالیت در حوزه‌های مختلف می‌شود، از طراحی جلد، پوستر، بنر، سایت و... گرفته تا تصویرسازی برای نشریات، مجلات،کتاب‌ها و... و نیز نقاشی و طراحی در سطح شهر و درون ادارات، خانه‌ها یا مراکز آموزشی و... . از طرفی، ساعات کاری این شغلهم بسیار متنوع است؛ به طوری که هم می‌توان در منزل خود و هم در دفتر شرکتی مشغول به کار شد، هم می‌شود به صورت پاره‌وقت کار کرد هم به شکل تمام‌وقت. این شغل جذاب و پویا، نیاز به مهارت‌ها و تحصص‌هایی دارد که در زیر به آن‌ها اشاره می‌کنیم. برخی از مراکز، داشتن تحصیلات دانشگاهی را در رشته گرافیک یا هنر، یکی از شرط‌های خود برای جذب افراد معرفی می‌کنند؛گذشته از این، در دانشگاه‌ها یا مراکز آموزشی تخصصی، افراد به صورت آکادمیک با سبک‌های مختلف آشنا می‌شوند، مباحث هنری را می‌آموزند و با آگاهی و تجربه بیشتر به سراغ انجام کار یا انتخاب حوزۀ فعالیت خود می‌روند؛ بنابراین برای شروع کاری حرفه‌ای در این حوزه، می‌توانید به تحصیل در دانشگاه یا مرکزی تخصصی هم فکر کنید.2. داشتن تحصیلات دانشگاهی امتیاز مثبتی است که می‌تواند زمینه موفقیت فرد را هموارتر کند، ولی شرط کافی نیست. چه بسا افرادی بدون تحصیلات دانشگاهی نامشان به عنوان گرافیست‌های موفق در جهان باقی مانده است. عامل مهم‌تر برای موفقیت در این حوزه،داشتن ابتکار است. گرافیست موفق از کارهای دیگران تقلید نمی‌کند، بلکه در هر سفارش و برای هر نوع مخاطب، طرح و ایده‌ای جدید دارد و با این طرح‌های خلاقانه، نظر افراد را جلب می‌کند.3. گرافیست موفق، با آثار بزرگان نام‌آور در حوزه کاری خود آشنا است و از آن‌ها چگونگی خلق ایده را فرامی‌گیرد و این افراد را از لحاظ ایده‌پردازی الگوی خود قرار می‌دهد. فردی که تنها متکی به ایده‌های خود است، بعد از مدتی دچار تکرار می‌شود و در حد خود متوقف می‌ماند.4. از آنجا که گرافیست با هنر خود قصد برقراری ارتباط با مخاطبان را دارد، باید جدا از آشنایی با ابزار این ارتباط، بتواند روحیات مخاطبانش را نیز بشناسد؛ لازمه این کار، ارتباط مداوم با افراد مختلف، دقت در روحیات آن‌ها و کمک گرفتن از علم روان‌شناسی وجامعه‌شناسی و... در این زمینه است. داشتن مطالعه نیز اهمیت بسیار در این خصوص دارد.5. امروزه آشنایی با کامپیوتر، شناخت نرم‌افزارهای مختلف مرتبط با کارهای گرافیکی و توانایی کار با اینترنت، جزء جدایی‌ناپذیر کار گرافیست‌هاست و نداشتن این مهارت‌ها، کار گرافیست‌ را مختل، سخت و بعضا غیرحرفه‌ای می‌کند. برگرفته از سایت کوره سازان پاسارگاد ananasjob ananasjob Thu, 14 Feb 2019 21:30:45 +0330 https://virgool.io/@ananasjob/%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%88%D8%B1-%D8%AA%D8%AD%D8%B5%DB%8C%D9%84%DB%8C-welp60ajsgyf تمام مدارس و بیشتر مراکز و گروه‌های آموزشی، برای راهنمایی دانش‌آموزان یا دانشجویان، اقدام به جذب افرادی با نام مشاورتحصیلی می‌کنند که این افراد به صورت حضوری یا غیر‌حضوری به ارائه خدماتی خاص در زمینه امور تحصیلی می‌پردازند. این شغل به خصوص برای کسانی مناسب است که جویای کار پاره‌وقت هستند؛ چرا که در بیشتر اوقات نیازنیست این افراد تمام‌وقت در محیط کار حضور داشته باشند، بلکه باید در ساعاتی از روز یا هفته به انجام کار بپردازند.برای فعالیت در این شغل و موفقیت در آن، نیاز به دانستن نکته‌هایی است که در زیر به آن‌ها اشاره می‌کنیم: اولین شرط پذیرش در این شغل، موفقیت خود شخص در تحصیل یا رشته‌ی مربوطه است؛ چرا که مشاور قراراست به حل مشکلات تحصیلی افراد کمک کند و کسی که خود در این امور ناموفق بوده است، طبعا نمی‌تواند به افراد دیگر کمک کند. در برخی مراکز، محدودیت رتبه درکنکور یا آزمونی خاص نیز برای جذب مشاورتحصیلی وجود دارد.2. عامل دیگر در فعالیت و موفقیت در این حرفه، تجربه است و شاید بتوان گفت این عامل، مهم‌تر از مورد قبل است. هر شخص با هر درجه از موفقیت ممکن است در موقعیت‌های مختلف تحصیلی، دچار اشتباه شده یا برعکس تصمیمات درستی گرفته باشد. مشاور با در میان گذاشتن تجارب خود درکنار دادن برنامه درسی و راهنمایی‌های لازم دیگر، سعی می‌کند دیگران را یاری کند و مانع اشتباهات آن‌ها شود.3. مشاور باید بتواند برنامه‌ای متناسب با وقت و میزان مهارت فرد در دروس مختلف ارائه دهد. این که چه دروسی در چه زمانی باید خوانده یا تمرین شود که موجب بیشترین بازدهی در فرد مراجعه کننده شود، بستگی به توانایی مشاور در ارائه برنامه‌ریزی دقیق دارد.4. افراد معمولا برای موفقیت در آزمون‌های مختلف یا تعیین رشته به مشاورتحصیلی مراجعه می‌کنند و اغلب این افراد ممکن است در موقعیت تشویش آمیزی قرارداشته باشند. مشاور باید همواره ضمن حفظ خون سردی خود،طرف مقابل را هم به آرامش دعوت کند و مهم‌تر از آن، با دقت تمام شنوای تمام سخنان مراجعه کننده باشد وبرنامه یا راهنمایی خود را با توجه به سخنان او ارائه دهد.5. تصمیم گیری در خصوص امور مهم و سرنوشت سازی چون تحصیل، ممکن است همراه با خطا بوده و آثار جبران ناپذیری داشته باشد. مشاور باید در این مواقع، مسئولیت اشتباهات خود را بپذیرد و خسارت پدید آمده را در صورت امکان جبران کند..6. مشاور که در برخی مراکز سمت پشتیبان هم پیدا می‌کند، باید پیگیر امور درسی مراجعه کننده بوده و به صورت مداوم با فرد در تماس باشد؛ به خصوص در تعطیلات یا مواقعی که فرد ممکن است از برنامه درسی خود فاصله بگیرد یا دلسرد شود؛ در این هنگام وجود مشاور می‌توان دلگرم کننده و یاری‌گر فرد باشد.اگر دارای مهارت‌های گفته شده هستید، می‌توانید این شغل را به صورت پاره وقت در برنامه کاری خود قرار دهید. ananasjob ananasjob Fri, 08 Feb 2019 21:39:48 +0330 https://virgool.io/@ananasjob/%D9%85%D8%B1%D8%A8%DB%8C-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4-%D8%B1%D8%A7%D9%86%D9%86%D8%AF%DA%AF%DB%8C-dhg2t7hgahth تمام افراد برای اینکه مجوز رانندگی در سطح شهر داشته باشند، باید بتوانند از راهنمایی و رانندگی شهر یا روستای محل سکونت خود گواهی‌نامه‌ی رانندگی دریافت کنند؛ برای این کار لازم است افراد ساعاتی را در آموزشگاه‌های رانندگی صرف آموزش اصول رانندگی و قوانین و مقررات مربوط به آن کنند. مربی آموزش رانندگی به آموزش این اصول به صورت عملی می‌پردازند؛ برای این کار آموزشگاه خودروهایی مخصوص را در اختیار هنرجو و مربی قرار می‌دهد که دو ترمز و کلاج دارد تا مربی در صورت لزوم، برای جلوگیری از تصادفات احتمالی، خودرو را کنترل کند. گاهی هم این خودرو به مربی تعلق دارد. این شغل به صورت پاره وقت انجام می‌شود و افراد می‌توانند ساعات کاری خود را با آموزشگاه و هنرجو هماهنگ کنند. مربی رانندگی برای اینکه در کار خود موفق شود، نیاز به مهارت‌هایی دارد که در زیر به آن‌ها اشاره می‌کنیم تا ضمن اطلاع از آن، با فضای کاری این شغل نیز آشنا شوید:1. مربی رانندگی باید خود تجربه‌ی کافی و لازم داشته باشد تا بتواند به شخصی دیگر آموزش دهد. تفاوت زیادی وجود دارد بین رانندگی کردن و راننده بودن. مربی رانندگی، به اصطلاح باید راننده‌ی ماهری باشد؛ او همچنین باید بتواند در هنگام بروز حوادث، عکس‌العملی سریع و به‌موقع انجام دهد و از تصادفات احتمالی پیشگیری کند؛2. اشخاص ممکن است به میزان متفاوتی مهارت یادگیری داشته باشند؛ بنابراین صبر و حوصله‌ی کافی از ملزومات دیگر این کار است که به طور کلی اهمیت زیادی در امر آموزش و مخصوصا در امر آموزش رانندگی دارد. مربی باید با آرامش، خطاهای شخص را گوشزد کند و موجب اضطراب فرد در حین رانندگی نشود؛ چرا که در حالت اضطراب، شخص عملکرد ضعیفی از خود نشان می‌دهد و بازدهی مطلوبی نخواهد داشت. از سوی دیگر فضای کاری این شغل در خیابان‌های سطح شهر است که معمولا آلودگی صوتی در چنین فضاهایی وجود دارد و ممکن است موجب فشار عصبی مربی شود. مربی باید بتواند در چنین وضعیتی، آرامش خود را حفظ کند و به ادامه‌ی کار بپردازد؛3. مربی باید مهارت آموزش به هنرجویان را داشته باشد و بتواند با انتخاب درست روش آموزشی متناسب با هر شخص، به راهنمایی آن‌ها بپردازد و یکی از عوامل مؤثر در این خصوص، داشتن روابط عمومی خوب و توانایی برقراری ارتباط دوستانه با هنرجو است. از عوامل مؤثر دیگر در این خصوص آشنایی با روان‌شناسی افراد است که ارتباط مطلوب‌تر با افراد را ممکن می‌کند و موجب یادگیری بهتر در آن‌ها می‌شود؛4. مربی باید مسئولیت‌پذیر باشد؛ چرا که امر مهمی به او محول شده است و علاوه بر آن، تا پیش از دریافت گواهی‌نامه‌ در حین آموزش، مربی مسئول تمام حوادث احتمالی است؛ بنابراین باید توجه و تمرکز کافی در این کار داشته باشد و مسئولیت حوادث را بپذیرد. یکی از دشواری‌های این کار هم همین است که احتمال بروز تصادف در آن زیاد است و پوشش بیمه‌ی خودرو در این خصوص مناسب نیست و شرکت‌های بیمه‌گر برای بیمه‌ی خودروی آموزشی نسبت به دیگر خودرو ها، مبالغ بیشتری از مربیان دریافت می‌کنند. ananasjob ananasjob Wed, 30 Jan 2019 18:57:26 +0330 https://virgool.io/@ananasjob/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D9%86%D8%B3%D9%84-%D8%AC%D8%AF%DB%8C%D8%AF-o0q9wipgyj4w استفاده‌ی درست مدیران از توان فکری و عملی منابع انسانی و مدیریت این منابع،لازمه‌ی پیشرفت هر سازمانی است و این مستلزم شناخت درست این منابع است. امروزهیکی از مشکلات بزرگ در محیط‌های کار، مدیریت کارکنان (به‌خصوص نسل جدید) است.اغلب افرادی که تازه وارد بازار کار می‌شوند، متولد دهه‌ی هفتاد یا هشتاد شمسی هستندکه با توجه به اینکه در عصر تکنولوژی متولد شده‌اند، ویژگی‌های خاص و متفاوتی ازمتولدان دهه‌های قبل از خود دارند و این مسئله مدیریت آن‌ها را دشوار کرده است. برایشناخت بهتر این افراد در زیر به بیان ویژگی‌های آن‌ها می‌پردازیم:1. کار کردن برای این افراد مانند بازی کردن است و مشتاقانه به دنبال قبول مسئولیتو ایفای نقشی مؤثر در محیط کار هستند و این ویژگی، آن‌ها را از نسل‌های پیشینخود متمایز می‌کند. متولدان دهه‌های قبل، کار را بخشی از هویت خود می‌دانستندو با جدیت و سخت‌کوشی به انجام وظایف می‌پرداختند و اغلب از قبولمسئولیت‌های سخت شانه خالی می‌کردند و ترجیح می‌دادند تحت هدایت مقامبالادستی باشند.2. نسل جدید آگاهانه سعی می‌کنند بین زندگی و کار خود تعادل ایجاد کنند. آن‌ها برایداشتن زندگی بهتر و تفریح، به انجام کار می‌پردازند، برعکس نسل‌های قبل کهزندگی خود را وقف کار و تلاش مداوم می‌کردند؛ بنابراین برای مدیریت درست اینافراد و بازدهی بیشتر و بهتر آنان، بهتر است ساعاتی را برای تفریح آنان در نظرگرفت و از سخت‌گیری زیاد پرهیز کرد.3. این افراد در مقایسه با نسل پیش از خود کمتر فرمان‌بردار هستند و در مقابل دستورو تحکم مقاومت می‌کنند. آن‌ها در دوران فرزندسالاری متولد شده‌اند و اجبار وخشونت را نمی‌پذیرند. برای مدیریت بهتر و بازدهی بیشتر آن‌ها در کار، باید ازاستبداد دوری کرد و با ایجاد رابطه‌ای دوستانه و مشارکتی، آن‌ها را مشتاق بهادامه‌ی همکاری کرد.4. نسل جدید رابطه‌ی نزدیکی با ابزار ارتباطی جدید مثل موبایل، رایانه، تبلت و...دارد. خوب است در درجه‌ی اول این نوع رابطه‌ی آنان را به رسمیت شناخت وکمتر آن‌ها را به علت همراهی با این ابزار بازخواست کرد و در مرحله‌ی بعد ازاین ابزار برای پیشبرد کار استفاده‌ی مطلوب کرد. مدیران می‌توانند از طریقپیام‌رسان‌های مختلف مجازی کارکنان را در جریان رویدادهای مرتبط با کار قراردهند و اطلاعات لازم را در کمترین فرصت به آنان انتقال دهند.5. اغلب این افراد کمال‌طلب هستند. آن‌ها دوست دارند در زمانی کم به پیشرفتیچشمگیر برسند و ارتقای شغلی و موقعیتی پیدا کنند. مدیران با آگاهی از اینروحیه‌ی آنان می‌توانند با ایجاد انگیزه و البته پاداش‌های متناسب با آن، از توانسرشار نسل جدید در راستای رشد و توسعه‌ی سازمان خود بهره ببرند.6. توقع سروقت حاضر شدن از نسل جدید نداشته باشید. شاید این برای مدیرانی کههمواره در طول زندگی خود منضبط و تابع مقررات بوده‌اند دشوار به نظر برسد؛ولی باید توجه داشته باشید این نسل به علت داشتن تربیت متفاوت، توان کمتری درمدیریت زمان دارند؛ با این حال با برخورد مناسب و ایجاد انگیزه مدیران می‌توانندتا حد زیادی افراد را مطابق خواست خود مدیریت کنند. ananasjob ananasjob Mon, 28 Jan 2019 09:45:05 +0330 https://virgool.io/@ananasjob/%D9%85%D8%B1%D8%A8%DB%8C-%D9%88%D8%B1%D8%B2%D8%B4%DB%8C-tqlqpre1j4vt امروز می­‌خواهیم به معرفی شغلی جذاب و انرژی بخش بپردازیم. مربی­گری ورزشی، شغلی مناسب برای اشخاصی است که سال­‌ها در رشته‌ی ورزشی خاصی، به صورت حرفه­‌ای به فعالیت پرداخته­‌اند و به مرحله­‌ای رسیده­‌اند که می­‌توانند اشخاص علاقه­‌مند را در این مسیر همراهی کنند و آموزش دهند.برای ورود به این شغل و نیز موفقیت در آن، نیاز به مهارت‌­هایی است که در زیر به برخی از آن‌ها اشاره می‌کنیم تا در ضمن بر شمردن آن، با فضای کاری این حرفه و ویژگی­‌های مثبت و منفی آن آشنا شوید:۱. مهارت کافی در رشته‌ی ورزشی، نخستین لازمه‌ی فعالیت در این حرفه است؛ چرا که شخص باید به درجه­‌ای از مهارت رسیده باشد که بتواند علاقه­‌مندان را از مبتدی تا حرف‌ه­ای آموزش دهد یا آن­‌ها را برای کسب موفقیت بیشتر در ورزشی خاص راهنمایی کند و این جز با تمرین مداوم طی سال­‌ها فعالیت ممکن نیست.۲. علاقه­‌مندی مربی به رشته ورزشی و داشتن انگیزه و هدف، موجب ترغیب هرچه بیشتر شاگردان به فعالیت می­‌شود. چنان‌چه مربی خود انگیزه‌ی لازم نداشته باشد و به دنبال پیشرفت در رشته‌ی تخصصی خود نباشد یا صرفا برای کسب درآمد یا گذراندن وقت، به این کار روی آورده باشد، نمی­‌تواند از شاگردان یا حتی کسانی که در آغاز علاقه­‌مند به فعالیت حرفه­‌ای در ورزش بوده­‌اند، انتظار موفقیت داشته باشد.۳. در ادامه‌ی نکته‌ی قبل، مربی باید بتواند به شاگردان انگیزه‌ی فراوان و اعتمادبه‌نفس کافی بدهد. موفقیت در هر عرصه­‌ای، جدا از مهارت در کار، به میزان زیادی بستگی به باور قلبی و اعتماد به توانایی­‌های خود فرد دارد. مربی ورزشی نقش پررنگی در ایجاد یا تقویت این حس در درون شاگردان خود دارد، به خصوص در هنگام مسابقات یا فضاهای رقابتی.۴. داشتن اطلاعات کافی و دانش به روز در خصوص رشته ورزشی و شناخت فیزیک بدن، برای یک مربی ضروری است. گاهی ممکن است مربی به علت نداشتن دانش کافی، با دادن برنامه‌ی غیر­متناسب با وضعیت جسمی یا روحی فرد، آسیب­‌های فراوانی به او وارد کند که جبران‌پذیر نیست؛ همچنین نظارت مداوم بر وضعیت جسمانی شاگردان، از وظایف اصلی مربیان ورزشی است.۵. داشتن مدرک علمی مرتبط با رشته‌ی ورزشی، در موفقیت بیشتر شخص در حرفه‌ی مربی­گری موثر است؛ همچنین این مورد، در جذب مربی در مراکز آموزشی معتبر و در فضای رقابتی اثر مثبتی دارد.۶. مربی ورزشی باید استقامت بدنی فراوانی داشته باشد؛ حتی گاهی لازم است بیش از شاگردان فعالیت کند و همراه و هم گام تک‌تک آن­‌ها باشد. ناتوانی یا نداشتن استقامت بدنی در چنین موقعیت‌هایی بحران‌آفرین است.۷. یک مربی ورزشی موفق در مورد نکات تغذیه­‌ای که برای بدن ورزشکاران اهمیت دارد اطلاعات کافی کسب کرده است. خود مربی برنامه‌ی تغذیه‌ی منظمی را رعایت می­‌کند و می­‌تواند برای دیگر ورزشکاران متناسب با بدن آن‌ها، قد و وزن هر کدام و نوع ورزشی که انجام می­‌دهند برنامه‌ی غذایی پیشنهاد دهد و با پیگیری این برنامه با شاگردانش به روند بهبود سلامت فردی آن‌ها کمک کند.گذشته از تمام موارد گفته شده، پیش از بر عهده گرفتن این شغل، لازم است حتما دوره‌های آموزش مربیگری هم به صورت تئوری گذرانده شود و شخص در آزمون­‌های مرتبط پذیرفته شود؛ چرا که این حرفه از حساسیت ویژه­‌ای برخوردار است. ananasjob ananasjob Sat, 19 Jan 2019 16:31:47 +0330 https://virgool.io/@ananasjob/%D9%85%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%A7%DB%8C-%D8%A2%D8%B4%D9%86%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%A8%D8%A7-icdl-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D8%B5%D8%A7%D8%AD%D8%A8%D9%87%DB%8C-%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C-rhpgzsrd3k8j آی‌سی‌دی‌ال یا گواهی‌نامه‌ی‌ بین‌المللی کاربری کامپیوتر، گواهینامه‌ای بین‌المللی در زمینه‌ی کار با برنامه‌های کاربردی و اولیه‌ی کامپیوتر است که دریافت آن به معنی رسیدن به درجه‌ای ازمهارت در کار با کامپیوتر است و نشان می‌دهد فرد توانایی‌های اصلی و مهارت‌های مقدماتی کار با کامپیوتر را دارد. ICDL دارای دو سطح مقدماتی و پیشرفته است و مدرک آن درسراسر جهان اعتبار دارد. با یادگیری مهارت‌های ICDL، افرادی که تجربه‌ی کار با كامپيوتر ندارند، می‌توانند شخصاً به انجام تمام کارهای مربوط به کامپیوتر و اینترنت بپردازند.این گواهی‌نامه‌ی بین‌المللی اکنون به معیاری برای سنجش توانایی افراد در زمینه‌ی کار با کامپیوتر تبدیل شده است. کارفرمایان شرکت‌ها، مؤسسات و مراکز مختلف، داشتن این گواهی‌نامه را یکی از شروط لازم برای پذیرش کارجویان اعلام می‌کنند؛ چرا که با یادگیری مهارت‌های کامپیوتری وقت و انرژی کمتری اتلاف می‌شود و از طرف دیگر حضور در دنیای ارتباطات، بدون دانش کار با کامپیوتر که هنوز اصلی‌ترین ابزار ارتباطات جدید محسوب می‌شود، در عمل ممکن نیست. در زیر، ضمن برشمردن مهارت‌های هفتگانه‌ی ICDL، در خصوص کاربرد آن‌ها هم به‌طور مختصر اشاره خواهیم کرد:۱. آشنایی با فناوری اطلاعات (IT)آی‌تی به معنای مطالعه، پشتیبانی، طراحی و مدیریت سیستم‌های اطلاعاتی و داده‌های رایانه‌ای است که در اغلب کسب و کارها و انواع کارآفرینی‌ها کاربرد دارد.۲. مقدمه‌ای بر ویندوز (Windows)ویندوز یک سیستم عامل گرافیکی پیشرفته است که طراحی و چارچوب خاصی دارد و روی کامپیوترهای شخصی، موبایل، تبلت و... قابل نصب است. آشنایی با محیط ویندوز اولین مرحله‌ی عملی کار با کامپیوتر است. در این بخش افراد می‌آموزند چگونه عملیات کپی، برش، حذف و... را روی فایل‌های رایانه‌ای انجام دهند.۳. آشنایی با ورد (Word)ورد، نرم‌افزار پردازشگر کلمات است که برای انواع سیستم‌عامل‌ها کاربرد دارد. ایجاد فایل نوشتاری، ویرایش، قالب‌بندی و جدول‌بندی آن و کار با تصاویر و... مباحثی است که در این بخش مطرح می‌شود.۴. آشنایی با اکسل (EXCEL)این نرم‌افزار پرکاربرد، دارای ابزارهای گرافیکی و محاسبه است و می‌توان در محیط این نرم‌افزار فرمول‌های ریاضی و کاربردی را ایجاد کرد. مدیران پروژه‌ها و افراد تیم پروژه هر روزه از این ابزار قدرتمند برای برنامه‌ریزی، کنترل و گزارش‌دهی در پروژه‌های خود استفاده می‌کنند، بسیاری از افراد بر این باور هستند که بدون اکسل، کارایی آن‌ها بسیار کاهش خواهد یافت. این نرم‌افزار در تجزیه و تحلیل اعداد و صورت‌های مالی، ترسیم نمودارها، تهیه‌ی لیست‌های مختلف، تهیه‌ی نمودارهای مختلف و خودکار کردن بعضی فعالیت‌های تکراری کاربرد دارد.۵. آشنایی با اکسس (Access)این نرم‌افزار سیستم مدیریت داده‌ها و ابزاری برای تولید بانک‌های اطلاعاتی و مدیریت آن‌ها است.۶. آشنایی با پاورپوینت (Power Point)این نرم‌افزار برای ساخت اسلاید و ویرایش و قالب‌بندی متون و تصاویر درون آن به کار برده می‌شود و با استفاده از آن می‌توان مطالب را به صورت خلاصه و چند رسانه‌ای به نمایش گذاشت. ۷. آشنایی با شبکه‌ی اینترنت و پست الکترونیکاز اینترنت،برای انتقال سریع اطلاعات و داده‌ها و دریافت اطلاعات مفید در زمینه‌های مختلف استفاده می‌شود.در این بخش افراد می‌آموزند جست‌وجوهای اینترنتی رابه بهترین شکل ممکن انجام دهند که انجام این کار به ظاهر ساده، بسیاری از مشکلات را حل می‌کند.امروزه ارسال و دریافت نامه‌های الکترونیکی بخشی جدایی‌ناپذیر از ارتباطات اداری و شخصی محسوب می‌شود. ananasjob ananasjob Wed, 16 Jan 2019 21:27:51 +0330 https://virgool.io/@ananasjob/%D8%AA%D8%B1%D9%81%D9%86%D8%AF%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%B2%D8%A8%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D8%AF%D9%86-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D8%B5%D8%A7%D8%AD%D8%A8%D9%87%DB%8C-%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C-pt7nvrswr6xr زبان بدن نوعی ابزار ارتباطی است که در آن اعضا، ظاهر و حرکات بدن، حالات درونی شخصی را به شخص دیگر انتقال می‌دهند و به همین سبب به این نوع ارتباط، ارتباط غیر کلامی گفته می‌شود. در ارتباطات کلامی، کلمات و حروف بیان کننده‌ی حالات درونی و پیام‌های افراد به دیگران هستند. شناخت و استفاده‌ی درست از زبان بدن می‌تواند ما را در پیشبرد اهدافمان به خصوص در موقعیت‌هایی حساس یاری کند. یکی از این موقعیت‌های حساس، شرکت در مصاحبه‌ی شغلی به‌صورت حضوری است. جوینده‌ی شغل در چنین موقعیتی می‌تواند باحالات بدن خود، نوع نشستن، نگاه کردن، دست دادن و...، خود را فردی مسلط، قابل اعتماد و مناسب برای برعهده گرفتن شغل مورد نظر نشان دهد. در زیر به تعدادی از ترفندهای مؤثر در هنگام مصاحبه‌ی شغلی اشاره می‌کنیم:۱. هنگام ورود، صاف بایستید و شانه‌هایتان را به عقب بکشید، قدم‌های بلندی بردارید و مستقیم به طرف مصاحبه‌کننده بروید. توجه داشته باشید بیش از حد به او نزدیک نشوید؛ چرا که ورود به حریم دیگران موجب آزار طرف مقابل و دستپاچگی او می‌شود. با کمی لبخند به او دست بدهید. لبخند زدن موجب ایجاد حس رضایت در طرف مقابل می‌شود و شما را فردی آرام، مهربان و صمیمی نشان می‌دهد. از فشار دادن بیش از حد دست مصاحبه‌کننده بپرهیزید و از سوی دیگر هم سعی کنید شل و ضعیف دست ندهید؛ چرا که موجب می‌شود شخصی بدون اعتماد به نفس جلوه داده شوید؛۲. در طول مصاحبه قوز نکنید، به عقب تکیه دهید، ولی هرگز در صندلی خود لم ندهید. این کار اثر نامطلوبی در شخص مقابل می‌گذارد. دست به سینه ننشینید و پاهایتان را روی هم نیندازید؛ چرا که نشان‌دهنده‌ی عدم تمایل و بی‌علاقگی شما است و از طرفی قرار گرفتن دو پا روی زمین، در هنگام پاسخ دادن به سؤالات اعتماد به نفس و تمرکز بیشتری به فرد می‌دهد؛۳. با مصاحبه‌کننده ارتباط چشمی برقرار کنید، ولی به او خیره نشوید و زیاد چشم در چشم نمانید. این کار موجب نارضایتی در طرف مقابل می‌شود. نگاهتان را به اجزای مختلف صورت او تقسیم کنید. اگر ارتباط چشمی با طرف مقابل نداشته باشید، او تصور خواهد کرد شما ناآگاه هستید و نمی‌توانید پاسخ مناسبی به سؤالات بدهید یا جواب‌هایی گمراه‌کننده به سؤالات او خواهید داد؛۴. از تکان دادن مداوم سر و دست‌ها بپرهیزید.این کار موجب به هم خوردن تمرکز طرف مقابل و کلافگی او می‌شود. حرکت سر نشانه‌ی علاقه‌مندی به گفت‌وگو و موافقت بامصاحبه‌کننده است و نیز این کار نشان می‌دهد حرف‌های طرف مقابل رادرک کرده‌اید؛ بنابراین برای تشویق یا تأیید می‌توانید از حرکات سر استفاده کنید، ولی دقت کنید که در این کار افراط نکنید. حرکت متعادل دست‌ها هم حس خوبی به مصاحبه‌کننده منتقل می‌کند.به هیچ وجه دست‌هایتان را پنهان نکنید، ولی توجه داشته باشید که در حرکت آن‌ها زیاده روی نکنید. گاهی می‌توانید سرانگشتانتان را در هم قفل کنید.این کار موجب می‌شود فردی مصمم،قوی و با اعتماد به نفس جلوه داده شوید. ananasjob ananasjob Thu, 10 Jan 2019 10:45:23 +0330 https://virgool.io/@ananasjob/%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1-dw7iatl08y6t ممکن است شما هم از افرادی باشید که به کار در فضاهای فرهنگی علاقه داشته باشید. یکی از فضاهای بسیار مطلوب برای افراد کتابخوان و فرهنگی، کتابخانه است؛ بنابراین شما می‌توانید به عنوان کتابدار، برای فعالیت در این فضای فرهنگی و سالم، به دنبال کسب مهارت‌های لازم باشید تا بتوانید در محیط دلخواهتان مشغول به کار شوید. کتابدار تنها وظیفه‌اش تحویل دادن یا گرفتن کتاب نیست؛ بلکه باید برای جذب هرچه بیشتر افرادبه کتابخوانی، در فعالیت‌های جانبی کتابخانه هم مشارکت و برنامه‌ریزی کند. در زیر ضمن اشاره به مهارت‌های لازم برای بر عهده گرفتن این شغل، به محیط کاری، سختی‌ها، مشکلات و امتیازهای آن اشاره می‌کنیم: ۱. شرط اصلی ورود به این شغل، تحصیل در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشته‌ی علم اطلاعات و دانش‌شناسی (کتابداری سابق) است؛ افرادی که در رشته‌های علم‌سنجی و مطالعات آرشیوی هم در مقطع کارشناسی ارشد تحصیل کرده‌اند، شانس ورود به این حرفه را دارند. این افراد می‌توانند علاوه بر فعالیت در کتابخانه‌های عمومی، در کتابخانه‌ی مدارس و دانشگاه‌ها، سازمان‌ها یا کتابخانه‌های تخصصی هم مشغول به کار شوند؛ البته گاهی افراد با مدارک غیر مرتبط یا حتی با مدرک دیپلم به عنوان دستیار جذب کتابخانه می‌شوند و کم‌کم آموزش‌های لازم را فرا می‌گیرند و ارتقا پیدا می‌کنند؛۲. امروزه سیستم اطلاعاتی بیشتر مراکز به صورت کامپیوتری‌شده است؛ بنابراین یکی از مهارت‌های اصلی برای انجام این کار، آشنایی با کامپیوتر است. کتابدار باید بتواند برای دسته‌بندی و طبقه‌بندی کتاب‌ها، ثبت اطلاعات و... از کامپیوتر کمک بگیرد و با طریقه‌ی جست‌وجوی اطلاعات در اینترنت آشنا باشد؛۳. داشتن اطلاعات خوب و کافی برای موفقیت بیشتر در این حرفه و راهنمایی بهتر مراجعه‌کنندگان در کتابخانه‌های عمومی لازم و در کتابخانه‌های تخصصی واجب است. نداشتن اطلاعات اساسی موجب سردرگمی و نارضایتی افراد می‌شود؛۴. کتابدار باید برای دسترسی آسان مراجعه‌کنندگان به کتاب‌ها، آن‌ها را سازماندهی و مرتب کند؛ بنابراین نظم در کار اهمیت بسیاری در این حرفه دارد و طبعاً بی‌دقتی و اهمیت ندادن به نظم کتاب‌ها و کارها موجب نارضایتی مراجعه‌کنندگان و همکاران می‌شود؛ ۵. توانایی ارتباط برقرار کردن با مراجعه‌کنندگان و تلاش برای رضایت خاطر آنان از دیگر مهارت‌هایی است که اهمیتبسیاریدارد؛ به خصوصدر مشاغلی که تماس حضوری با مراجعه‌کننده دارند، اهمیت این مسئله دو چندان می‌شود. کتابدار باید همواره پاسخ‌گوی سؤالات آنان با روی خوش باشد؛۶. چنان‌که اشاره شد کتابداری تنها به معنای تحویل گرفتن یا دادن کتاب نیست، بلکه شامل فعالیت‌های جانبی بسیار متنوع دیگر هم می‌شود. کتابدار باید برای گسترش فرهنگ کتابخوانی و حضور هرچه بیشتر مردم در کتابخانه‌ها، فعالانه و مداوم به برنامه‌ریزی بپردازد و از مشارکت افراد در برنامه‌های فرهنگی استقبال کند و پذیرای طرح‌ها و پیشنهادهای آن‌ها باشد. این برنامه‌ها می‌تواند شامل کلاس‌ها و کارگاه‌های نقد کتاب، داستان‌خوانی، شعرخوانی و... باشد. ۷. این شغل اغلب به صورت تمام‌وقت انجام می‌شود؛ البته ممکن است دربرخی مراکز به صورت پاره‌وقت هم انجام شود؛ اما گاهی ممکن است در زمان‌هایی مثل زمان کنکور، امتحانات و... کتابداران مجبور باشند ساعات کاری بیشتری در محل کارشان حضور داشته باشند. ananasjob ananasjob Thu, 03 Jan 2019 11:24:03 +0330 https://virgool.io/@ananasjob/%D9%86%D8%AC%D8%A7%D8%B1-rqdpluqzvd3s بسیاری از وسایل زندگی ما از چوب ساخته شده است، مثل کابینت، مبل، کمد، در، پنجره و... . کسی نمی‌تواند اهمیت چوب را در زندگی و نقش نجاران را به عنوان سازندگان وسایل چوبی نادیده بگیرد. شاید شما هم به ساخت وسایل چوبی و کار کردن با وسایل نجاری علاقه داشته باشید. اگر این شغل برایتان جذابیت دارد، به سراغش بروید. پیش از آن، شما نیاز به یادگیری مهارت‌هایی دارید که در زیر به آن‌ها اشاره می‌کنیم:۱. نخستین شرط ورود به این حوزه، یادگیری اصول نجاری است؛ برای این کارشما هم می‌توانید این اصول را به صورت شخصی از استادی ماهر و باتجربه یاد بگیرید، هم می‌توانید در رشتۀ فنی و حرفه‌ای با گرایش صنایع چوب شرکت کنید و هم می‌توانید با ثبت‌نام در دوره‌های آموزشی فنی و حرفه‌ای ضمن آموزش اصول کار با چوب، مدرکی معتبر نیز دریافت کنید.۲. لازمه‌‌‌‌‌ی دیگر فعالیت در این حوزه داشتن تجربه‌ی کار با چوب،شناخت انواع چوب‌ها و ویژگی‌های آن‌ها و آشنایی با نحوه ی کار کردن با وسایل نجاری است. بدون تجربه و مهارت نمی‌توانید سفارش قبول کنید یا به ادامه ی کار بپردازید. شما باید پیش از برعهده گرفتن هر نوع مسئولیتی، مدت زمانی زیر نظر استادی ماهر یا به صورت کارآموزی در کارگاه‌های خصوصی به کسب تجربه بپردازید.۳. آشنایی با محاسبات ریاضی برای اندازه‌گیری، طراحی و برش‌کاری، یکی دیگر از مهارت‌های لازم برای فعالیت در این حرفه است. ۴. کسی که قصد خلق اثری با هنر دست خود دارد، باید توان ایده‌سازی، خلاقیت، ذوق هنری و در کنار آن، در کار خود ظرافت‌ نیز داشته باشد. همۀ این عوامل در کنار مهارت و دانش کار، می‌تواند منجر به خلق شاهکاری هنری و ماندگار شود.۵. این شغل اغلب به صورت مشارکتی است و ساعت‌های کاری آن تمام وقت و محل آن معمولاً در کارگاه‎های تولیدی است؛ بنابراین باید توان انجام کار گروهی داشته باشید یا بتوانید به صورت تمام وقت در محل کار حاضر شوید؛ البته برخی نیز به صورت خصوصی و در کارگاه شخصی خود به کار می‌پردازند که در این صورت، مدیریت زمان به دست شخص است و می‌تواند ساعات کاری متغیری داشته باشد. در برخی از ماه‌های سال، حجم کار بیش از حد معمول است و ممکن است ساعات کاری فرد در ماه‌های مختلف متغیر باشد.۶. داشتن توان بدنی مناسب نیز یکی دیگر از ویژگی‌هایی است که باید به آن توجه کرد؛ زیرا این شغل از شغل‌های دشوار است که به توانایی بدنی فراوانی نیاز دارد و غیر از آن، همان‌طور که گفته شد ممکن است در ماه‌هایی از سال مجبور باشید ساعت‌های مداوم به کار بپردازید.۷. این شغل در کنار جذابیت‌هایی که دارد، سختی‌هایی هم دارد و ممکن است به علت نوع ابزار مورد استفاده، منجر به جراحاتی در بدن شود یا کار مداوم با اره ممکن است موجب نفس تنگی در فرد شود؛ چرا که هنگام برش چوب، گرد آن در فضا پخش می‌شود و ممکن است مشکلاتی برای ریه ایجاد کند؛ البته این مشکلات با رعایت نکات ایمنی، پوشیدن لباس‌های مخصوص و استفاده از ماسک قابل حل است. ananasjob ananasjob Thu, 27 Dec 2018 21:10:23 +0330 https://virgool.io/@ananasjob/%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%85-hdf32f3vawkq خیلی از افراد از کودکی تا بزرگ‌سالی در جواب این سؤال همیشگی که «در آینده دوست داری چه‌کاره شوی یا شغل دلخواهت چیست؟»، می‌گویند «دوست دارم معلم شوم.» شاید علت این امر این بوده است که معلم‌ها نخستین کسانی بودند که ما را به دنیایی جدید کشاندند و دانسته‌هایشان، بسیاری از نیازهای ما را رفع کردند. این شغل یکی از شیرین‌ترین و در عین حال سخت‌ترین شغل‌های دنیا است. در زیر به شرایط لازم برای بر عهده گرفتن این شغل اشاره می‌کنیم تا هم با فضای کاری این شغل شریف آشنا شوید و هم در صورت علاقه داشتن به فعالیت در این حوزه، با کمک این نکات، به دنبال کسب این مهارت‌ها بروید:۱. اولین مهارت لازم برای این کار، بسته به مقطعی که در آن قصد آموزش دارید، گذراندن دوره‌های تخصصی و داشتن تحصیلات دانشگاهی است. جدا از دانشگاه‌های عمومی، برخی از دانشگاه‌ها به‌صورت تخصصی به تربیت معلم می‌پردازند. در برخی از مراکز آموزشی، تحصیلات در چنین دانشگاه‌هایی شرط لازم برای جذب نیروی آموزشی شمرده می‌شود.۲. روان‌شناسی کودک و نوجوان یکی دیگر از مهارت‌هایی است که آشنایی با آن در موفقیت معلمان اثرگذار است. لازم است معلمان پیش از شروع فعالیت، دوره‌های آشنایی با روان‌شناسی کودک و نوجوان را بگذرانند. در دانشگاه‌های مخصوص تربیت معلم (با عنوان های مختلف مثل تربیت مدرس، تربیت معلم، فرزانگان و...) دانشجویان موظف به گذراندن دروسی مرتبط با این موضوع هستند.۳. معلم باید کودکان را دوست داشته باشد و برای برقرار کردن ارتباطی سالم و بی‌چالش با دانش آموزان تلاش کند. او نباید در هیچ شرایطی روحیه و شخصیت کودکان را تخریب کند و با روش‌های جدید تنبیهی، بدون کمترین آسیب به کودک یا نوجوان آشنا باشد.۴. معلم ‌‌ باید به شغل خود هم علاقه‌مند باشد. چه بسا معلمانی که هم به دانش آموزان علاقه‌مند هستند و هم دانش و تخصص کافی در این حوزه دارند، ولی به هر علت علاقۀ چندانی به این شغل ندارند و تنها برای داشتن درآمد یا بیکار نبودن مشغول فعالیت می‌شوند که این امر باعث می‌شود بعدها هم برای خودشان و هم دانش آموزان مشکلاتی پدید آید.۵. مسئولیت‌پذیری یکی از شروط لازم برای برعهده گرفتن شغل معلمی است؛ چرا که این شغل از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و کم کاری و کوتاهی معلم یا عملکرد نادرست او ممکن است منجر به اتفاقاتی ناخوشایند و جبران ناپذیر در آینده دانش آموز شود.۶. داشتن خلاقیت و ابتکار، عامل مهم دیگری است که به خصوص در آغاز کار، تأثیر مهمی در جذب افراد به عنوان معلم دارد. این عامل برای آموزش دانش آموزان در مقاطع پایین اهمیت بیشتری می‌یابد و در مقاطع بالاتر هم عاملی تعیین‌کننده و موفقیت‌بخش برای معلم است.۷. مهارت‌های جانبی دیگری برای این شغل وجود دارد که شاید در نگاه اول لازم نباشد؛ ولی داشتن این مهارت‌ها کمک بسیاری در جلب توجه دانش‌آموزان و اثربخشی بیشتر بر آنان به خصوص در مقاطع پایین تحصیلی دارد. مهارت‌هایی چون نقاشی، خط خوب، توانایی درست کردن کاردستی، قصه‌گویی، آشنایی با کامپیوتر و فضای مجازی و... از این دست هستند. ananasjob ananasjob Wed, 19 Dec 2018 11:55:18 +0330 https://virgool.io/@ananasjob/%D9%88%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D8%B1%DB%8C-i4tkfz7qubnh شغل ویراستاری، شغلی است که هم به صورت پاره‌وقت و تمام‌وقت و هم به صورت دورکاری یا پروژه‌ای امکان فعالیت در آن وجود دارد؛ بنابراین می‌توان آن را در دسته مشاغل خانگی هم قرار داد. این شغل نیاز به هزینه چندانی ندارد و تنها با داشتن کامپیوتر یا لپ‌تاپ شخصی و دانش و تخصص کافی در این حوزه می‌توان به انجام کار پرداخت؛ اما بخش دشوار کار، تخصص در این حرفه است که از حساسیت ویژه‌ای برخوردار است. کار ویراستار اصلاح متون به لحاظ املا، دستور زبان، علائم سجاوندی و گاهی محتوا است؛ بنابراین بدون دانش لازم در حوزه‌های یادشده، امکان فعالیت وجود ندارد؛ جدا از این، برای فعالیت در این شغل نیز مانند شغل‌های دیگر، نیاز به مهارت‌هایی است که در زیر به بعضی از آن‌ها به صورت خلاصه اشاره می‌کنیم:۱. چنان که گفته شد، اصلی‌ترین مهارت لازم برای انجام این شغل، داشتن تخصص کافی در حوزه ویرایش و نگارش متون است. ویراستار باید با اندکی درنگ در متن بتواند اشکالات متن را بیابد و آن‌ها را اصلاح کند. ۲. گذراندن دوره‌های آشنایی با آیین نگارش و ویرایش و انجام تمرین‌های بسیار پیش از پذیرفتن کار، اهمیت زیادی دارد. این دوره‌‍ ها اغلب توسط کسانی برگزار می‌شود که سال‌ها در حوزه نشر کتاب فعالیت کرده‌اند و با واکاوی متون مختلف، با اشکالات متداول در آن‌ها آشنا هستند و با راهنمایی کسانی که قصد فعالیت در این حوزه دارند، به آموزش نکات کلیدی و چگونگی رفع خطاهای موجود در متون می‌پردازند.۳. فهم اشکالات متن در گرو دانش گسترده ویراستار است و این نه تنها با گذراندن دوره‌ های آموزشی، بلکه با خواندن متون، آشنایی با اصطلاحات مختلف، اطلاعات کافی در حوزه های گوناگونی که در متن به آن‌ها اشاره شده است و... امکان پذیر است. کسی که به اندازه کافی کتاب نخوانده باشد، نمی‌تواند اشکالات متون را درک و آن‌ها را اصلاح کند.۴. ویراستار باید به حساسیت شغل خود آگاه باشد و در قبال کاری که انجام می‌دهد مسئولیت پذیر باشد؛ چرا که با ابزار زبان سر و کار دارد و زبان وسیله ارتباط انسان‌ها است و نویسنده یا ناشر با هدف ابهام زدایی از متن و برای هر چه بهتر برقرار کردن این ارتباط با مخاطب، متن را جهت اصلاح، در اختیار ویراستار قرار می‌دهد. ۵. آشنایی با کامپیوتر، ایمیل و دیگر رسانه های مجازی، پیوست کردن فایل‌های مختلف با حجم متفاوت، تسلط بر نرم‌افزار‌هایی مثل ورد، اکسل، توانایی جست‌و‌جوی مطالب در موتور‌های جست‌و‌جو‌گر و... از ملازمات این حرفه است، به خصوص برای ویراستارانی که به صورت دورکاری و از طریق کامپیوتر به انجام کار می‌پردازند. ۶. توانایی زمان‌بندی و برنامه ریزی برای ویراستار لازم است زیرا کار‌هایی که به او سپرده می‌شود همیشه باید برای زمانی مشخص آماده شود. به همین علت یک ویراستار خوب باید خوش‌قول و متعهد به زمان باشد در این صورت است که افراد یا شرکت‌ها و موسسات به او اعتماد می‌کنند.موارد نام‌برده، بخش کوچکی از مهارت‌هایی است که باید افراد در آغاز کار به آن‌ها توجه کنند و به یاد‌گیری یا گسترش این مهارت‌ها بپردازند. برای حرفه‌ای شدن در این شغل، نیاز به تجربه بسیار است که در گذر زمان و با دقت و تعهد به کار به دست می‌آید. ananasjob ananasjob Tue, 11 Dec 2018 16:17:03 +0330 https://virgool.io/@ananasjob/%D8%B9%DA%A9%D8%A7%D8%B3-uvvouevbokbi شاید تا به حال در دوره‌های آموزش عکاسی شرکت کرده باشید یا خود به صورت مبتدی یا حرفه‌ای عکاسی کرده باشید؛ اما شاید جالب باشد بدانید برخی با همین هنر که روز به روز به تعداد علاقه‌مندان به آن افزوده می‌شود، کسب درآمد می‌کنند. شاید آن‌ها هم از آغاز چنین قصد و نیتی نداشته و صرفا به علت علاقه یا فراگیری هنری جذاب و کاربردی به سراغ آن رفته بوده‌اند، ولی بعدها از طریق راه‌اندازی آتلیه عکاسی یا عکاسی برای ادارات، سازمان‌ها، خبرگزاری‌‎ها، روزنامه‌ ها، مجلات و... به درآمد نیز دست یافته‌اند. اگر شما هم دوست دارید در این حوزه به فعالیت بپردازید و از آن کسب درآمد کنید، باید به نکات زیر در خصوص ویژگی‌ها و بایدها و نباید‌های این حرفه توجه کنید.۱. اولین شرط لازم برای فعالیت در این حرفه، داشتن توانایی و تخصص کافی در عکاسی و تجربه است که این آموزش از طریق گذراندن دوره‌های آموزش عکاسی یا تحصیل در رشته عکاسی امکان‌پذیر است. اگر هم دنبال راهی با هزینه کمتر هستید، می‌توانید از طریق سرچ در گوگل و دانلود دوره‌های موجود در اینترنت و خواندن کتاب‌های معتبر خودتان عکاسی را یاد بگیرید. 2. عکاس به اقتضای حرفه‌اش باید هر لحظه منتظر شکار صحنه‌ای باشد و این در خصوص عکاسانی که سوژه ایستا ندارند، اهمیت بیشتری دارد، به خصوص عکاسان خبری، طبیعت، ورزشی و... .3. ممکن است گاهی به علت رخ دادن حادثه‌ای مجبور باشید روزها در محل حادثه با وجود گرما و سرما حضور داشته باشید و خطرات بسیاری به جان بخرید یا پیوسته لوازم و تجهیزات مختلف عکاسی را با خود حمل کنید. داشتن آمادگی لازم در شرایط سخت و استثنایی، لازمه این حرفه است.4. یکی از جذابیت‌های این حرفه، عکاسی از افراد در مناسبت‌های شاد در زندگی آن‌ها است مثل جشن تولد، نامزدی، عروسی و... ؛ البته در این موقعیت‌ها هم کار همراه با سختی و خستگی است که در صورت پذیرفتن مسئولیت، باید از این سختی‌ها عبور کرد.5. افرادی که علاقه‌مند به عکاسی اجتماعی هستند، باید توانایی ارتباط بر‌قرار کردن با دیگران را داشته باشند. معمولا افراد نگاه مثبتی به دوربین عکاسی ندارند یا نمی‌خواهند کسی مزاحم خلوتشان شود. عکاس باید بتواند با شگردهایی، اعتماد سوژه ها را جلب کند و عکسی طبیعی و غیر‌تصنعی از آن‌ها بگیرد.6. برای موفقیت در این حرفه، عکاس باید مدام ایده‌های تازه‌ای خلق کند، به اطراف خود با جزئیات بیشتری نگاه کند و عکاسی، دغدغه‌ای مهم برای او باشد.7. شما می‌توانید بسته به شرایط خود، به صورتی که برایتان امکان‌پذیر است، مشغول به فعالیت در حوزه عکاسی شوید. اگر در استودیو مشغول به کار شوید، می‌توانید به صورت پاره‌وقت یا تمام‌وقت ساعات کاری خود را پر کنید و اگر به صورت مستقل یا برای سازمان یا اداره‌ای کار کنید، می‌توانید به صورت دورکاری به این کار بپردازید.چنان که دیدیم عکاسی، حوزه‌های مختلفی را در بر می‌گیرد و فرد برای قبول مسئولیت عکاسی، باید ویژگی‌ها یا توانمندی‌هایی داشته باشد. امیدواریم از نکات و راهنمایی‌های گفته شده بهره کافی ببرید. ananasjob ananasjob Tue, 04 Dec 2018 16:38:39 +0330 https://virgool.io/@ananasjob/%D8%A8%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D8%A7-smx31yeh5uws اگر به درست کردن انواع نوشیدنی­‌های گرم و سرد علاقه دارید و حضور در محیط کافی­‌شاپ برای شما لذت بخش است، می­‌توانید به عنوان باریستا مشغول به کار شوید. این شغل که گاهی با عنوان کافه‌داری هم نامیده می‌شود، این روز­ها محبوبیت زیادی بین جوانان پیدا کرده است. یکی از جذابیت­‌های کار در کافه، فضای گرم و دوستانه حاکم بر آن است و البته معمولا کسانی سراغ این شغل می­‌روند که به قهوه و نوشیدنی‌ها علاقه زیادی دارند؛ اما برای انجام این شغل و موفقیت در آن، مثل تمامی حرفه­‌های دیگر، نیاز به داشتن مهارت­‌هایی است که با آموزش و تجربه می­‌توان به آن­‌ها دست یافت و در ادامه به مهم­‌ترین این مهارت­‌ها اشاره می­‌کنیم:۱. قهوه انواع مختلفی دارد و درست کردن آن کار هر کسی نیست، آشنایی با تهیه و ترکیب انواع قهوه و شناختن طعم آن­‌ها، توانایی کار کردن با دستگاه­‌های مربوط به این کار (مثل دستگاه اسپرسو یا قهوه ساز)، اولین مهارتی است که در این حرفه اهمیت فراوان دارد. در بعضی کافی­‌شاپ­‌ها آشنایی با تهیه انواع نوشیدنی­‌های سرد (مثل اسموتی­‌ها، شیک­‌ها، آب میوه­‌ها و...) و توانایی ترکیب آن‌ها بنا بر سلیقه مشتری هم کار باریستا محسوب می­‌شود.2. داشتن ابتکار در تهیه نوشیدنی­‌های جدید از طریق ترکیب طعم­‌های مختلف و سازگار با هم و اضافه کردن نوشیدنی جدید به منو و حتی نحوه­­‌ی تزئین سفارشات مشتری­‌ها، از دیگر مهارت­‌هایی است که داشتن آن، می­‌تواند پیشرفت روز افزون را در این حرفه ضمانت کند. خلاقیت در این کار به خصوص درفضای رقابتی می­‌تواند موجب منحصر به فرد شدن کار شخص باریستا و کافه شود.3. شما باید این کار را دوست داشته باشید تا این علاقه هم در آماده سازی نوشیدنی و هم در تزیین آن نمود پیدا کند و مطمئن باشید از چشم صاحب‌کار و مشتری پنهان نمی­‌ماند. داشتن این ویژگی در جذب و افزایش مشتری نیز اثر گذار است.4. توانایی کار جمعی و مسالمت با همکاران هم قطعا در موفقیت شما اهمیت ویژه­‌ای دارد. البته که باریستا باید جدا از این مسئولیت­‌پذیر هم باشد و کم­‌کاری یا اشتباهات خود را بپذیرد و گاهی نیز به دیگر اعضای گروه در انجام کارها کمک کند.5. روابط عمومی خوب برای برقرار کردن ارتباطی صمیمانه با مشتریان و راهنمایی آن­‌ها جهت سفارش غذا یا نوشیدنی بنا بر سلیقه آن­‌ها یا توضیح در خصوص مواد به کار رفته در غذا یا نوشیدنی­‌های مختلف، به طور کلی وقت گذاشتن برای مشتری با خوشرویی باعث می­‌شود شما مشتریان همیشگی و وفادار خود را پیدا کنید و کارتان همیشه ویژه باشد.6. این شغل بر خلاف تصور رایج، مثل تمام شغل­‌های دیگر در مواقعی بسیار استرس­‌زا است؛ برای مثال در ساعاتی از روز، مشتری­‌های زیادی وارد کافه می شوند و به سفارش غذا یا نوشیدنی می­‌پردازند. باریستا باید ضمن حفظ خونسردی و آرامش، توانایی انجام چند کار هم زمان را هم داشته باشد و در هنگام فشار­های کاری در چنین مواقعی، انعطاف­‌پذیر باشد.مهارت هایی که اشاره شد بر اثر تمرین و تجربه، قابل دست یافتن است و اگر علاقه مند به کار کردن در این حوزه هستید، لازم است به دنبال کسب یا افزایش این مهارت­‌ها در خود باشید. ananasjob ananasjob Tue, 27 Nov 2018 10:55:18 +0330 https://virgool.io/@ananasjob/%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%BA%D9%84-%D8%AF%D8%A7%D9%86%D8%B4%D8%AC%D9%88%DB%8C%DB%8C-v5avc3dqpal3 بسیاری از افراد در دور‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ی تحصیل در دانشگاه، به دنبال مشاغلی هستند که هم با زمان نسبتا محدود آن‌ها متناسب باشد و هم از طریق درآمد آن، امکان پرداخت هزینه‌های تحصیلی‌شان فراهم شود. مشاغلی که به صورت دورکاری یا پاره‌وقت با کمترین میزان تخصص انجام می‌شوند، در دسته‌ی مشاغل دانشجویی قرار می‌گیرند که در زیر به معرفی و بیان ویژگی‌‌های آن‌ها می‌پردازیم:۱. تدریس خصوصی، مناسب‌ترین شغل برای دانشجویان در دوره‌ی تحصیلی است. با این کار می‌توانید دانش خود را افزایش بدهید یا آن را تثبیت کنید و درآمد خوبی هم کسب کنید. این کار پاره‌وقت، به صورت حضوری یا مجازی امکان‌پذیر است. تدریس مجازی از طریق ارسال فایل‌های صوتی و تصویری یا تماس تصویری و صوتی صورت می‌‌گیرد و افراد زیادی به خصوص در شهرهای شلوغ و پر ترافیک، از این نوع آموزش استقبال می‌کنند؛ چرا که موجب صرفه‌جویی در وقت و هزینه‌ی آنان می‌شود.۲. اگر در رشته‌ی ورزشی خاصی مهارت دارید و می‌توانید از عهده‌ی آموزش آن برآیید، می‌توانید به عنوان مربی ورزشی در مراکز مختلف مشغول به کار شوید. شما می‌توانید در دوره‌ی تحصیلتان ضمن انجام ورزش، درآمد خوبی هم کسب کنید.۳. دانشگاه‌ها معمولا برای انجام برخی کارهایی که به تخصص زیادی نیاز ندارد، از میان دانشجویان، افرادی را برای انجام این مشاغل جذب می‌کنند. کار در کتابخانه، سایت، دفتر نشریه، انتشارات و... در این دسته قرار می‌گیرد. در برخی از رشته‌ها نیز استادان برای انجام کارهای پژوهشی و آزمایشی‌ای که باید به صورت گروهی انجام شود، اقدام به جذب دانشجو و پرداخت دستمزد به آن‌ها می‌کنند. ۴. مشاغلی که به صورت دورکاری و با تلفن کردن به مشتری انجام می‌شود، نیز از مشاغلی است که دانشجویان از آن استقبال می‌کنند؛ چرا که با کمترین هزینه و وقت این کار انجام می‌شود و دردسر کمی هم دارد. مشاوره‌ی تحصیلی، پیگیری امور آموزشی، بازاریابی تلفنی و... در این دسته قرار می‌گیرند.۵. اگر خودروی شخصی دارید، می‌توانید با نصب اپلیکیشن‌هایی که برای جابه‌جایی مسافر به صورت آنلاین طراحی شده‌اند، خیلی سریع و راحت مشغول به کار شوید و اوقات بیکاری خود را با این کار پر کنید؛ جدا از این، می‌توانید با آژانس‌های تلفنی هم شروع به همکاری کنید. اگر هم موتور دارید، می‌توانید به عنوان پیک موتوری در رستوران‌ها، سوپر مارکت‌ها و مراکز مختلف مشغول به کار شوید و درآمد خوبی کسب کنید.۶. یکی دیگر از مشاغلی که با وضعیت دانشجویان متناسب است، کار در رستوران یا کافی‌ شاپ است. می‌توانید به عنوان آشپز، پیش‌خدمت، باریستا یا مسئول ثبت سفارش و... در این مراکز به انجام کار بپردازید. اگر به تهیه‌ی انواع دسر، سالاد، ترشی، نوشیدنی و... علاقه دارید، پیشنهاد می‌کنیم به سراغ رستوران‌ها و کافی‌شاپ‌ها بروید و برای همکاری با آن‌ها اعلام آمادگی کنید. این شغل هم در کنار جذابیت‌های آن، درآمد قابل قبولی دارد.۷. شغل ویزیتوری نیز یکی دیگر از مشاغلی است که در دسته‌ی مشاغل دانشجویی قرار می‌گیرد. در این شغل شما باید به معرفی محصول یا عرضه‌ی آن به افراد یا مراکز مختلف بپردازید. ساعات کاری این شغل متنوع است و درآمد آن به میزان و کیفیت کار خودتان بستگی دارد. ananasjob ananasjob Mon, 19 Nov 2018 10:28:59 +0330 https://virgool.io/@ananasjob/%D8%A8%D8%A7-%DA%86%D9%87-%D8%B8%D8%A7%D9%87%D8%B1%DB%8C-%D8%A8%D9%87-%D9%85%D8%B5%D8%A7%D8%AD%D8%A8%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D9%88%DB%8C%D9%85-rla4crjncr0c درست است که رفتار شما، نحوه‌ی صحبت کردن و برخورد شما اهمیت بسیار زیادی در مصاحبه دارد اما این‌که ظاهر شما چطور باشد نیز در برخورد اول با مصاحبه‌کننده و جلب نظر او نکته‌ی قابل‌توجهی است. افراد معمولا در اولین ملاقات با شما بعد از دیدن چهره‌تان نگاهی کلی به طرز لباس پوشیدن شما و حتی نحوه‌ی انتخاب رنگ لباس‌هایتان دارند. در نتیجه حتما برای این موضوع هم وقت بگذارید.قبل از هر چیزی باید لباس‌هایتان را متناسب با جایی که می‌روید انتخاب کنید.برای مثال: اگر به ارگانی دولتی می­‌روید باید پوشش شما بیشتر مطابق عرف جامعه باشد. اگر خانم هستید در این شرکت­‌ها و سازمان­‌ها بهتر است مانتویی با رنگ تیره انتخاب کنید که هم اندازه‌ی مناسب داشته و هم ساده باشد،حتما از مقنعه استفاده کنید که ظاهرتان رسمی‌تر به نظر برسد. ممکن است در مورد بخش خصوصی بتوانید از شال یا روسری ساده‌ای استفاده کنید چون معمولا قوانین آن‌ها کمتر سخت‌گیرانه است.اگر آقا هستید، سعی کنید با کت و شلوار وارد مصاحبه شوید تا آراستگی شما در لحظه‌ی اول امتیاز مثبتی برای شما باشد.البته باز اگر مصاحبه شما در بخش خصوصی است، می‌توانید کت و شلوار نپوشید ولی لباستان حتما اتوکشیده و رسمی باشد.خوشبختانه این روزها بیشتر شرکت‌ها در شبکه­‌های اجتماعی حضور دارند و معمولا می‌توان عکس فضای داخلی آن‌ها را در اینترنت پیدا کرد، این بهترین راه‌حل است برای این‌که متوجه فضای کلی آنجا شوید. سعی کنید در ظاهرتان ریسک زیادی نکنید و از موارد غیرمتعارف استفاده نکنید.مثلا: سراغ رنگ‌های خیلی گرم (مثل قرمز یا نارنجی) یا به اصطلاح جیغ نروید، رنگ‌های خنثی (مثل طوسی یا آبی) انتخاب‌های بهتری هستند. توصیه می‌شود از زیورآلات بزرگ یا جلب‌توجه‌کننده دوری کنید، اجازه بدهید مصاحبه‌کننده حواسش به صحبت‌های شما باشد چون در این صورت به سادگی می توانید او را قانع کنید اما نکات ظاهری کاملا سلیقه‌ای هستند و ممکن است نظر افراد را بر خلاف پیش‌بینی‌های ما تغییر دهند.بهتر است ساعت مچی دستتان باشد تا نشان دهید که زمان برای شما اهمیت دارد.در مورد نکات آرایشی هم پیشنهاد ما این است که ساده باشید، برای خانم­‌ها می‌توان گفت از آرایش‌های غلیظ دوری کنند و حتی آقایان هم با موهای خیلی ژل زده شده نروند. به این علت که معمولا افراد ترجیح می‌دهند کسی که قرار است با آن‌ها کار کنند مدام در قید و بند ظاهر خود نباشد تا بتواند وقت، انرژی و تمرکز خود را برای بهتر انجام دادن کارش بگذارد.در مجموع مهم‌ترین و اصلی­‌ترین نکته این است که مرتب و تمیز باشید.صورتتان را اصلاح کنید.حتما به تمیزی دست‌ها و ناخن‌هایتان دقت کنید.قبل از مصاحبه مسواک بزنید.از عطر استفاده کنید اما زیاده‌روی نکنید. فراموش نکنید که کفش‌های تمیز بپوشید.لبخند فراموش نشود.این مورد نیز جزء مهمی از آراستگی ظاهر شماست.این‌که با ظاهر خوبی به مصاحبه بروید خیال خودتان هم راحت است و به اعتماد به نفستان در صحبت کردن هم کمک می‌کند. ananasjob ananasjob Wed, 14 Nov 2018 10:58:11 +0330 https://virgool.io/@ananasjob/%D8%B1%D9%88%D8%B2%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D9%88%D9%84-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-pz2vd3wtfogq زمانی که اولین شغل خود را تجربه می‌کنید، با وقتی که برای اولین بار، تنها به یک مهمانی می‌روید، شباهت‌هایی دارد؛ اما این‌بار قرار است که برای مدت طولانی در مهمانی بمانید و کم‌کم آن‌جا را مثل خانۀ دومتان ببینید. ممکن است محل کار شما شامل یک یا چند نفر آدم جدید باشد که شما با هیچ‌کدام از آن‌ها آشنایی ندارید و حتی شاید اسمشان را هم ندانید؛ اما نگران نباشید، کم‌کم همۀ این افراد ناشناختۀ روزهای اول به کسانی که بهشان عادت کرده‌اید، با آن‌ها وقت می‌گذرانید و دوستشان دارید، تبدیل می‌شوند.در محل کارتان حتماً سروقت حاضر شوید؛ مرتب و تمیز بروید و مطابق فضای کاری که در روز مصاحبه از کارمندان آن‌جا دیدید، لباس بپوشید. در ذهن افراد، اولین برخوردها مهم‌ترین هستند؛ پس اجازه دهید چهرۀ دل‌نشین، مصمم، مسئولیت پذیر و خوبی از شما برایشان ایجاد شود.تمرکز شما بر روی مسئولیت و انجام کارتان، مهم‌ترین اولویت است. باید خوب یاد بگیرید که دقیقاً وظایف شما چیست. یادتان نرود که دفترچه یادداشت و خودکار همراه داشته باشید تا همه چیز را قبل از آن که فراموش کنید، بنویسید. اگر قسمتی از کاری را که به شما سپرده شده است، بلد نیستید، باید سریعاً شروع به یادگیری کنید. معمولاً در بیشتر مشاغل، شما اولین روز‌های خود را در آموزش هستید؛ پس از این فرصت بهترین استفاده را بکنید و پشتکار، علاقه‌مندی و توانایی خود را نشان دهید.از تجربه افرادی که به مدت طولانی در آن‌جا مشغول کار هستند، استفاده کنید. اگر بازخوردی به شما یا نحوۀ کارتان می‌دهند، پذیرا باشید. یادتان باشد که اصلاً از سوال پرسیدن نترسید؛ این‌که شما دانسته‎هایتان زیاد باشد، کمک می‌کند تا اشتباهاتتان کمتر شود. اگر نکته‌ یا مهارتی را بلد نیستید، از گفتنش نترسید. یادگیری ساده‌ترین کاری است که می‌توانید انجام دهید. هر مهارتی را با تلاش و پشتکار می‌توانید به دست آورید. به‌دنبال راه‌هایی بروید که باعث پیشرفتتان می‌شوند. از جست‌وجو در گوگل و جمع‌آوری اطلاعات از کتاب‌ها، مقالات، ویدئو‌های آموزشی و... استفاده کنید.حتماً با هر کسی که همکار هستید، صبح‌ها سلام و احوال‌پرسی کنید و رفتار مودبانه و خوش‌رویی نشان دهید. نسبت به همه دیدگاه مثبت داشته باشید. منتظر نباشید دیگران برای آشنایی با شما جلو بیایند؛ خودتان شروع کنید تا آدم گوشه‌گیری به نظر نرسید، اما حواستان باشد که لازم نیست دربارۀ زندگی شخصی‌تان صحبت کنید. محیط کار را جدای از محیط خانه‌تان یا جمع دوستان نزدیکتان بدانید.قدم مهم دیگر در روز‌های اول این است که قوانین شرکت را بدانید و مطابق آن‌ها عمل کنید. در همۀ مشاغل، نظم زمانی برقرار می‌شود که قانون وجود داشته باشد و قطعاً این‌که شما به عنوان فرد جدید آن‌ها را رعایت کنید، اهمیت زیادی دارد. حتی اگر دیگران قوانین را نادیده گرفتند، شما این کار را نکنید.نه تنها در روز‌های اول، بلکه در تمام روزهای حضورتان در محل کار از حرف و سخن‌های حاشیه‌ای دوری کنید. اگر هم اتفاقی در این موقعیت قرار گرفتید، فقط شنونده باشید و از قضاوت خودداری کنید.با همه با احترام صحبت کنید؛ همان‌گونه که دوست دارید دیگران با شما با احترام صحبت کنند.امیدواریم که از تجر‌بۀ روز‌های اول کارتان بعد‌ها به خوبی یاد کنید. ananasjob ananasjob Sat, 10 Nov 2018 12:00:31 +0330