https://virgool.io/feed/@arcmaian ما یک شرکت معماری متفاوت هستیم و دوست داریم تجربه‌هامون رو از این فاصله نزدیک باهاتون به اشتراک بذاریم fa 2026-06-10 21:23:48 https://files.virgool.io/upload/users/53202/avatar/6FzEc5.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@arcmaian https://virgool.io/@arcmaian/%D8%A7%DA%AF%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%A7%D9%BE-%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%AF-%D8%A7%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%B7%D9%84%D8%A8-%D8%B1%D8%A7-%D8%A7%D8%B2-%D8%AF%D8%B3%D8%AA-%D9%86%D8%AF%D9%87%DB%8C%D8%AF-gcv1xe1f1dfy چه طور شرکت استارتاپی خود را به شکلی باحال دیزاین کنیم؟سلام. برای همه‌ی ما پیش آمده که وارد شرکت‌هایی بشویم که بیشتر از شرکت، به خانه‌های ارواح شبیه‌اند: دیوار‌های جرم‌گرفته‌ی خاکستری، میز‌های غول پیکر‌ و چوبی، روی میز‌ها پر از پرونده و کامپیوترهای قدیمی، بدون نور، هوا و حتی کمی رنگ!بیشتر شبیه کابوس‌اند، نه؟!اگر شما هم مدیر یا دیزاینر یک شرکت هستید به طور کاملاً خیرخواهانه به شما می‌گویم سراغ چنین دیزاین‌هایی نروید. انتخاب این نوع چینش‌ها برای شرکت‌‌تان، مثل سمی است که آرام آرام ریشه‌ی کسب و کارتان را خشک می‌کند.در طول فعالیت یک شرکت گروه‌های مختلفی به طور مداوم با محیط اداری یک شرکت در تعامل هستند. از مراجعان گرفته تا مدیر و کارکنان یک شرکت چندین ساعت از روز خود را در آن می‌گذرانند و از این راه یا از دیزاین شرکت انرژی و انگیزه می‌گیرند و یا در هر لحظه آرزوی فرار می‌کنند.شما کدام یک از این موقعیت را برای کارکنان شرکت خود می‌خواهید؟ مسلم است هرچه کارایی افراد وابسته به یک شرکت بیشتر باشد، رشد و پیشرفت آن هم بیشتر است و در آمد زایی بیشتری هم دارد.مراحل طراحی دیزاین شرکت‌های استارتاپیحالا بیاید به سراغ جواب این سوال برویم که: چه گونه‌ یک دیزاین خوب و کارآمد برای شرکت خود داشته باشیم و شرکت‌مان را به بهشت اعلی تبدیل کنیم؟ در ادامه سعی می‌کنیم قدم به قدم اصول طراحی خوب یک شرکت استارتاپی را با هم بررسی کنیم. با ما همراه باشید.قدم اول: به سراغ طراحی نروید.اگر برای دیزاین شرکت خود به سراغ طراحی نرویم پس به سراغ چه چیزی برویم؟ پاسخ این پرسش شاه‌کلید تفاوت طراحی شما با شرکت‌های دیگر است.در مرحله‌ی اول شما باید به سراغ تجزیه و تحلیلبروید و خوب همه‌چیز را بسنجید تا بتوانید طراحی ایده‌آل‌ شرکتتان را بیابید.برای یک تجزیه و تحلیل درست هم ابتدا به اهداف و آرمان‌های شرکت خود خوب بیاندیشید. در این مرحله باید بتوانید برای سوال‌های زیر جواب‌های کامل و مطمئن پیدا کنید:- شرکت شما چه نوع شرکتی است و چه خدماتی را ارائه می‌دهد؟- ارزش‌ها و اهداف شرکت شما کدامند؟- چه‌ چیز‌هایی باعث می‌شود شرکت شما منحصر به فرد باشد و برتری‌های شما نسبت به رقبایتان کدامند؟- بک استوری پشت شرکت شما است؟ از کجا به کجا رسیده‌اید؟- بازار هدف شما شامل چه طیفی از جامعه است و قرار است نیازهای چه کسانی را برطرف کنید؟شاید با خودتان فکر کنید: خب، این سوالها چه ربطی به دیزاین شرکت دارد؟ این‌ سوال‌ها را که پیش از راه اندازی شرکت برای خودمان جواب داده‌ایم.در واقع این سوال‌ها، سوالاتی هستند که حتی باید آن‌ها را به نکیر و منکر هم جواب بدهید. :)ببنید به طور کلی طراحی شرکت استارتاپی شما باید به گونه‌ای باشد که اهداف و وظایف شرکت شما را در همان نگاه اول به طور غیر مستقیم ارائه کند و بتواند روی او تاثیر بگذارد. به طوری که در اولین نگاه با خود بگوید: به‌به! دنبال چنین بهشتی بودم.بیایید با یک مثال قضیه را کمی روشن‌تر کنیم. شما برای اولین بار وارد یک شرکت عرضه‌کننده‌ی یک نوع خوراکی (مثلاً لواشک) می‌شوید. به سمت میز پذیرش می‌روید و می‌گویید که با رییس شرکت قرار ملاقات دارید.در همین حین در پشت سر خانم منشی، عکس اولین باری که صاحب کارخانه با یک وانت آبی و پیژامه در حال فروش لواشک بوده را می‌بینید و کم‌کم عکس کارخانه در پایین‌تر و گواهی‌های استاندارد محصول را می‌بینید که قاب شده‌اند. چه احساسی پیدا می‌کنید؟احتمالاً با خودتان می‌گویید چه پیشرفت خوبی و بعد دور‌تا دور فضا را می‌چرخید. باز هم تابلو‌های معرف شرکت و شاید چند بسته از همان محصول برای پذیرایی روی میز انتظار. همین نشانه‌ها ناخودآگاه شما را به سمت همکاری با آن شرکت می‌برند.پس سعی کنید ارزش‌‌ها و اهداف شرکت خود را به درستی تشخیص دهید و در دیزاین از نشانه‌های آنها استفاده کنید. هدف از طراحی این است که فرهنگ شرکت خود را بدون هیچ کلمه‌ای به مخاطب توضیح دهید.قدم دوم: ایده یابی کنید.خب، حالا وقت یک کار گروهی است. همیشه به یاد داشته باشید همه‌ی‌ چیزهایی که در طراحی شرکت‌‌تان به آن نیاز دارید درون شرکتتان قرار دارد. زیاد هم تفاوتی ندارد شما هنوز شرکت خود را راه‌اندازی کرده‌اید یا سالیان است که مدیر آن هستید.عواملی که می‌توانید از طریق آنها ایده‌یابی کنید این‌ها هستند:1. کارمندان: برای پیدا کردن بهترین ایده‌ها همیشه به سراغ کارمندانتان بروید. آنها کسانی هستند که به معنای واقعی کلمه در شرکت شما زندگی می‌کنند و بنابراین همیشه ایده‌های نابی برای بهبود خانه‌ی دوم خود دارند.از آنها بپرسید ترجیح می‌دهند محل کارشان چه‌گونه باشد و بنا بر وظایفشان به محیط‌های تعاملی نیاز دارند یا محیط‌های یک‌نفره و خصوصی‌تر. در رفتار آنها دقت کنید و ببینید با دیزاین شرکت ارتباط خوبی دارند یا مثلاً از بودن فلان پنجره یا مبل‌ شاکی هستند.هر چه دیزاین شرکت با روحیه‌ی کارکنان و انتظارات آنها هماهنگ‌تر باشد، کارایی آنها بیشتر است و در نتیجه رشد و بازدهی شرکت بالاتر می‌رود.2. سایت‌ها و تجربیات دیگران: توصیه‌‌‌ی دوم ما به شما این است که به سراغ نمونه‌‌کارهای مختلف بروید و از آنها ایده بگیرید. ببینید آنها چه رنگ و طرحی را برای طراحی هر قسمت استفاده‌ کرده‌اند و فکر کنید چرا این کار را کرده‌اند.برای مثال می‌توانید از نمونه‌های گوگل یا سایت‌های ایده‌یابی‌ای نظیر پینترست استفاده کنید.قدم سوم: اصول را بدانید.حالا که خروار خروار ایده‌های ناب دارید، حواستان باشد در دام آنها گیر نیفتید. اصول کلی طراحی شرکت را در نظر بگیرید و طبق آنها ایده‌هایتان را عملی کنید. در ادامه به برخی از آنها اشاره می‌کنیم:1. قانون شکن باشید.از دیزاین کردن به روش خانه‌ی ارواح دوری کنید. خلاق باشید و سعی کنید تابوهای مرسوم در طراحی را بشکنید. این که همه چیز باید قرینه و اداری باشد قانون درستی نیست. برای اینکه دفتر کار باحالی داشته باشید به سراغ ایده‌های نو بروید و خلاقیت را چاشنی کار دیزاینتان کنید.1. کپی پیست ممنوع!لزومی ندارد همه‌ی قسمت‌ها را شبیه به هم و تکراری دیزاین کنید. هر قسمتی را با توجه به کارکردش در شرکت بیارایید. برای مثال برای بخش‌های تعاملی و محل انجام کارهای گروهی از میزهای راحت و و انعطاف پذیر استفاده کنید و بالعکس در طراحی اتاق مدیریت حواستان به لوکس بودن و القای حس مدیریت باشد.2. وسیع باشید.بیشترین استفاده را از فضای شرکت خود ببرید. همان‌طور که پیش‌تر هم اشاره کردیم هم فضاهای عمومی و تعاملی را در نظر بگیرید و هم فضاهایی که بتواند سکوت و آرامش خود را برای مواقع تمرکز کارکنان حفظ کند.3. جادوی رنگ‌ها را فراموش نکنید.از روان شناسی رنگ‌ها استفاده کنید تا بتوانید حس نشاط و خلاقیت را در محیط کاری بالاتر ببرید. از رنگ‌های روشن‌تر و طیف‌های ملایم استفاده کنید تا بتوانید انرژی را به درستی در محیط پخش کنید. برای مثال ترکیب‌های آبی و زرد و بنفش و نارنجی می‌تواند مفرح و انرژی زا باشند و جای دیوارهای همیشه سفید شرکت‌ها را بگیرند.4. پنجره‌ها رو به آسمان.در طراحی هر بخش حتماً از نور کافی بهره ببرید. اگر بتوانید بخش بیشتر نور را از منابع طبیعی دریافت کنید چه بهتر. اما اگر هم امکان تغییر و بازسازی بناها نبود، از ترکیب نورهای مصنوعی و انواع چراغ ‌و لامپ‌ها بهره ببرید. نور کم در طولانی مدت باعث خستگی و کارایی کمتر می‌شود.5. گل، گل، گل، گل از همه رنگ.از گیاهان زیبا در محیط شرکت خود استفاده کنید و سعی کنید محیط ایستا و بدون حرکت را به محیطی زنده تبدیل کنید. انتخاب قاب‌ها و اکسسوری مناسب و هماهنگ در دیزاین‌ هم می‌تواند شرکت شما را زیباتر کند.قدم چهارم: طراحی و اجرا کنید.حالا دیگر همه چیز آماده است. می‌توانید شرکت خود را به روش‌های جدید و کارآمد دیزاین کنید. وسایلی که برای دیزاین احتیاج دارید را از روی ایده‌های نهایی لیست کنید؛ آنها را بخرید و در جای خود بچینید. تبریک می‌گویم. بهشت شما آماده شد. :)به عنوان یک نکته در نظر داشته باشید که می‌توانید از کمک شرکت‌های دیزاین ماهر نیز استفاده کنید. اما بهتر است همیشه در کنار آنها باشید و به آنها نکات مد نظرتان را یاد‌آور شوید تا در نهایت شرکتی مطابق میل خودتان داشته باشید.در پایانتا اینجای کار همه‌ی چیزهایی را که برای یک طراحی خوب و نوین برای شرکتتان نیاز داشتید را در کنار هم بررسی کردیم. حالا نوبت شماست که ایده‌های خود را با ما در میان بگذارید و بگویید به نظرتان این مقاله برای شما مفید بوده است یا بهتر بود چه نکاتی را به آنها اضافه می‌کردیم؟ مشتاقانه منتظر شنیدن نظرات شما هستیم.امیدواریم که این مقاله توانسته باشد شما را در انتخاب صحیح یک دیزاین خوب یاری کرده باشد. در آخر نیز به یاد داشته باشید دیزاین خوب شرکت فرصتی است که می‌توانید از طریق آن به جهانیان نشان دهید چه شرکتی هستید.شاد و پیروز باشید.آرک مایان آرک مایان آرک مایان Thu, 26 Sep 2019 11:27:33 +0330 https://virgool.io/@arcmaian/10-%D9%86%DA%A9%D8%AA%D9%87%DB%8C-%D8%B7%D9%84%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%AF%DB%8C%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D9%86-%D8%A7%D8%AA%D8%A7%D9%82-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1-%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84-hkfyjyzi3yrp سلام. تقریباً برای همه‌ی ما پیش آمده که سر و کارمان به شرکت‌های مختلف بیفتد. کاری به هزاران دقیقه معطلی و هزار برگه کاغذبازی‌اش ندارم. می‌خواهم برایتان از یک تجربه حرف بزنم. در آن تجربه‌‌ها هیچ‌وقت گذارتان به اتاق خود مدیر هم افتاد؟ چگونه بود؟یا بهتر بگویم: اتاق یک مدیر چه‌گونه باید باشد؟با خودتان می‌گویید چه فرقی می‌کند؟ بیایید با هم دو موقعیت متفاوت را بررسی کنیم:موقعیت اول: شما در می‌زنید و وارد می‌شوید. اول از همه نگاهتان به کمد فایل‌ها می‌افتد که به هم ریخته و شلوغ است. بعد نگاه می‌چرخانید دور کل اتاق. هیچ چیز انگار سر جایش نیست. بالاخره یک آدمی را در بین حجم زیادی کاغذ می‌بینید. قیافه‌ای عبوس دارد و خسته‌است. دلتان می‌خواهد فرار کنید.موقعیت دوم: این بار هم شما در می‌زنید و وارد می‌شوید. یک اتاق بزرگ و مجلل. نگاهتان کشیده می‌شود به سمت میز بزرگ و روی صندلی مجللی فردی نشسته و به شما لبخند می‌زند. وارد می‌شوید. پنجره‌ای باز است و آسمان روشن. شروع به صحبت می‌کنید و بین حرف‌ها شاید نگاهتان دور تا دور اتاق بچرخد ولی همه چیز سر جایش است.معلوم است که شما هم دوست دارید وارد اتاق دوم شوید، یا اگر مدیر و دیزاینر یک شرکت هستید چنین اتاقی را داشته باشید. اما چه‌گونه؟ در این نوشتار 10 نکته‌ی مهم را به شما یاد‌آوری کنیم تا دکوراسیون اتاق مدیریت شرکت شما یک دکوراسیون رویایی باشد.با ما همراه باشید:1. زعفرانیه‌ی شرکت خود را پیدا کنید. آنجا جای اتاق مدیریت است.اتاق مدیریت شرکت شما باید در بهترین نقطه‌ی شرکت باشد. طوری که تمام اتاق‌ها و بخش‌های شرکت به اتاق مدیریت ختم شود. اگر در بالاترین نقطه‌ هم باشد که چه بهتر! باید خوب بدانید اتاق مدیریت یک شرکت، قلب آن شرکت است.2. میز، قلمروی اصلی مدیریت یک مدیر!میز مدیریت نشان‌دهنده‌ی شخصیت یک مدیریت است. اول از همه سعی کنید مکان مناسبی را برای میز انتخاب کنید. جایی که اولین نگاه مراجع به آن بیفتد. اگر بتوانید میز را جلو یا کنار پنجره بگذارید که چه بهتر! اما توجه داشته باشید میز باید در رأس اتاق باشد و مرکز توجه.ابعاد میز نیز باید با ابعاد اتاق هماهنگ باشد. اما اگر اتاقی بزرگ و دلباز در اختیار دارید از میز بزرگی استفاده کنید تا تاثیر بیشتری داشته باشد.سبک میز‌ باید با تم اصلی دکوراسیون هماهنگ باشد. اگر در کل اتاق از فضایی کلاسیک و سنتی استفاده می‌کنید، از میزی با چوب درخت و تزئینات طلایی استفاده کنید. اگر هم از سبک مدرن استفاده می‌کنید متناسب با آن از میز استفاده کنید.3. مبلمان، تعیین کننده‌ای نهایی.طبق تجربیات‌مان می‌دانیم در طول روز افراد زیادی وارد اتاق می‌شوند. و بهتر است بسته به حضور افراد مختلف جایی برای نشستن‌ آنها نیز باشد. اگر اتاق فضایی باز داشته باشد می‌توانید از دو نوع مبل راحتی و رسمی استفاده کنید.اما اگر اتاق کوچک است، توصیه می‌کنیم از مبل‌های چرمی و لوکس استفاده کنید؛ که احساس شیک بودن را القا کند. مبلمانی که هم شیک و هم راحت است به مراجع این حس را القا می‌کند که: درست است شما در اتاق رئیس این مجموعه هستید، اما می‌تواند در حضور شما احساس راحتی کند.4. کمد‌ها، دنیایی در دسترس مدیر.هر مدیری ممکن است در طول روز با فایل‌ها و پرونده‌های مختلفی سر و کار داشته باشد. به همین خاطر لازم است جایی را برای آنها در نظر بگیرید. توصیه‌‌ی ما این است که از سری کمد‌های مخفی استفاده کنید، چرا که دوران کمد‌های غول‌آسا گوشه‌ی هر اتاقی گذشته‌ است.5. کتابخانه، رستوران روح مدیر.یک کتابخانه‌ی کوچک و مجزا می‌تواند در دکوراسیون اتاق مدیریت معجزه کند. می‌توانید از کتابخانه‌های دیواری استفاده کنید و در آن انواع کتاب‌های مرتبط با حرفه‌ی خود را بچینید. در سمت دیگرش هم می‌توانید تندیس‌ها و آرم‌های شرکت را قرار دهید.6. گل، گل،‌ گل، گل از همه رنگ.به هیچ وجه گیاهان را فراموش نکنید. گیاهان همیشه سبز و زیبا می‌توانند به اتاق مدیریت شادی و سرزندگی ببخشند. توصیه‌ی ما استفاده از انواع گیاهان آپارتمانی است که نیاز‌های زیستی خاصی ندارند و همیشه زیبا‌اند.7. مونالیزای مناسب اتاقت را بشناس.وقتی همه ی وسائل را در اتاق چیدید، انگار می‌بینید به چیزی نیاز است و روح اتاق هنوز تکمیل نیست. از تابلو‌های نقاشی و عکس مناسب و لوکس استفاده کنید.حتی می‌توانید عکسی با تمام پرسنل یا کارگران کارخانه‌ی خود بگیرید و در اتاق مدیریت خود بگذارید. در این صورت به طور ناخوداگاه حس کارمند دوستی را القا می‌کنید. ( البته می‌دانیم این حس در واقعیت‌ هم وجود دارد.:)‌ )8. خورشید را به اتاق خود بیاورید.نور پردازی اتاق مدیر باید به طرز چشم‌گیری خوب باشد. می‌توانید از دو منبع نور طبیعی و مصنوعی استفاده کنید. اما اتاق‌هایی است که پنجره‌های بزرگ دارند و نورگیرند، بهتراند. نور طبیعی می‌تواند حس اعتماد را ایجاد کند. مخصوصاً اگر منبع نور پشت سر مدیر قرار بگیرد.9. رنگ زندگی است.از یک طیف رنگی استفاده کنید و رنگ همه‌ی وسایل را از آن طیف انتخاب کنید. رنگ‌ها را با سفید، فلزی مشکی و خاکستری ترکیب کنید تا جریان انرژی را به حرکت در آورید. از کفپوش‌ها و کاغذ دیواری‌های رنگ چوب استفاده کنید.یک نکته‌ی مهم این است که هرگز از رنگ‌های فانتزی همچون قرمز و زرد استفاده نکنید. زیرا از ابهت و حس مدیربودگی///// کم می‌کند.10. و شاورهم...در دیزاین اتاق مدیر عامل از مشاور‌ها و طراحان دیزاین آگاه و مدرن استفاده کنید. آن‌ها کسانی هستند که به خوبی به اصول چیدمان مسلط هستند و می‌توانند به شما کمک کنند. برای مثال کارشناسان ما در تیم آرک‌مایانآمادگی مشاوره دادن به شما را دارند و از هیچ کمکی دریغ نمی‌کنند.جمع‌بندیهمانطور که پیش‌تر هم اشاره کردیم اتاق مدیریت یک شرکت،‌ مانند قلب زنده‌ی یک انسان است و به همین خاطر به شما توصیه می‌کنیم که به طور کامل به آن توجه کنید.در این نوشتار سعی کردیم ده نکته‌ی مهم و اساسی را به شما یاد‌آور شویم. امید است که توانسته باشیم به شما در چیدمان ساختمان‌تان کمک کنیم. با ما نظرات خود را در میان بگذارید. آرک مایان آرک مایان Thu, 22 Aug 2019 21:17:39 +0430 https://virgool.io/@arcmaian/%D9%85%DB%8C%D8%B2-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%AE%D9%88%D8%AF-%D8%B1%D8%A7-%DA%86%D8%B7%D9%88%D8%B1-%D8%B1%D9%88%D8%AD%DB%8C%D9%87%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D9%88-%D8%AF%D9%88%D8%B3%D8%AA%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D9%86%DB%8C-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D9%85-b9ch4amkvlhb از قدیم گفتن: محل کار، خونه‌ی دومه! راستش خیلی هم بیراه نگفتن! چون همه‌ی ما پس از خانه، بیشترین وقت خودمان را در شرکت، کارخانه و یا مغازه سپری می‌کنیم. پس حالا که محیط کار، خانه‌ی دوم ماست، چرا نباید برای طراحی و دکوراسیون داخلی آن ارزش قائل باشیم؟آیا تا به حال به این فکر کرده‌اید که طراحی یک دکوراسیون اداری منحصربفرد چقدر در جذب مشتری و راحتی او تاثیر گذار است؟ تجربه نشان داده است که با ایجاد یک تغییر هوشمندانه در طراحی دفتر کار یا لوازم اداری می‌توان بهره‌وری شرکت و بازدهی کارکنان را تا چندین برابر افزایش داد. جالب است، نه؟!حال با در نظر داشتن همه‌ی این عوامل، اگر تصمیم گرفته‌اید که محیط کار خود را دوست‌داشتنی و روحیه‌بخش کنید، تا انتهای این مقاله همراه ما باشید تا نکات ضروری و ایده‌های خلاقانه برای دیزاین دفتر کار را با هم مرور کنیم.اهمیت طراحی دکوراسیون اداریاحتمالا همه‌ی شما با شرکت‌های بزرگی مثل گوگل، ماکروسافت، اپل، آمازون و بسیاری دیگر از شرکت‌های مشهور جهان آشنایی دارید. یک چیز جالب بین همه‌ی این شرکت‌ها وجود دارد و آن نوع طراحی مبلمان و دکوراسیون داخلی آن‌هاست! در واقع، اگر می‌خواهید عجیب‌ترین، خلاقانه‌ترین و منحصربفردترین طراحی اداری و تزیینات داخلی را مشاهده کنید باید سری به این شرکت‌ها بزنید!حال به نظر شما چرا این شرکت‌های بزرگ سعی می‌کنند محیط کار خود را اینقدر هنرمندانه و جذاب طراحی کنند؟ آیا رابطه‌ای میان موفقیت شغلی و محیط کار وجود دارد؟ نتایج آماری نشان می‌دهد که استفاده از مبلمان اداری مدرن باعث راحتی کارمندان و مشتریان می‌شود؛ بنابراین میزان موفقیت نیز افزایش پیدا خواهد کرد.تصور کنید طراحی داخلی یک شرکت طوری انجام شده است که کارمندان به سختی با آن ارتباط برقرار می‌کنند؛ مثلا نورپردازی درستی ندارد یا اینکه رنگ دیوارها چشم را خسته می‌کند؛ در این شرایط چه انتظاری می‌توان از کارکنان داشت؟! آن‌ها فقط برای پایان زمان کار لحظه‌شماری خواهند کرد تا از جهنمی که برایشان ساخته شده فرار کنند!دکوراسیون اداری و دفتر کار را اگر به شکل اصولی و دقیق انجام دهیم، مشتری نیز راضی‌تر خواهد بود؛ چون او می‌بیند که برای حضورش در این مکان احترام قائل شده‌اند. بنابراین احساس بهتری خواهد داشت و مشتری دائمی شما می‌شود! این مسئله برای دکوراسیون مطب، طراحی کلینیک و دکوراسیون داروخانه از اهمیت بیشتری برخوردار است. بنابراین طراحی داخلی در اینگونه از شغل‌ها نباید فراموش شود.نکات ضروری برای طراحی داخلی دفتر کاراگر به اهمیت معماری داخلی در محیط کار پی برده‌اید، باید آستین‌ها را بالا زده و محیط کار خود را از این حالت خسته‌کننده و یکنواخت دربیاورید! اما قبل از آن باید بگوییم که طراحی و اجرای دکوراسیون داخلی یک کار تخصصی و پیچیده است که هر کسی نمی‌تواند آن را به خوبی انجام دهد. به همین دلیل پیشنهاد می‌کنیم که برای طراحی داخلی از یک شرکت معماری معتبر استفاده کنید.با این حال، آشنایی با برخی نکات ضروری برای دکوراسیون تجاری و طراحی داخلی اداره قطعا کمک بزرگی به شما خواهد کرد. از جمله این نکات مهم می‌توان به موارد زیر اشاره داشت:- نوع شرکت و حیطه‌ی کاری:اولین چیزی که در طراحی محیط کار باید به آن توجه کنید، نوع شرکت و فعالیتی است که در آن انجام می‌شود. به عنوان مثال، کارمندان در برخی از شرکت‌ها به طور مستقیم و حضوری با مشتریان در تعامل هستند؛ بنابراین دکوراسیون محیط کار باید طوری باشد که این تعامل را لذت‌بخش‌تر کند. طراحی داخلی یک بانک نیز همین شرایط را دارد. اما در برخی از شرکت‌ها معمولا مشتری با کارمندان به صورت مستقیم رو در رو نمی‌شود؛ دقیقا مانند شرکت‌های گوگل و ماکروسافت. برای دکوراسیون داخلی این شرکت‌ها، راحتی و آسایش کارمندان از اهمیت بیشتری برخوردار است.2- بازدهی کارکنان:میزان بازدهی کارکنان در طراحی فضای اداری یک اصل اساسی است! در واقع یکی از اهداف ما برای تغییر دکوراسیون‌های تجاری، ایجاد حس آرامش در کارمندان و در نتیجه افزایش میزان بهره‌وری اوست. پس به عنوان مثال وقتی می‌خواهیم رنگ دیوارها را انتخاب کنیم و یا نورپردازی‌ها را انجام دهیم باید حواس‌مان به این مسئله باشد.3- عوامل محیطی:برای داشتن یک محیط کار ایده‌آل باید بسیاری از عوامل محیطی را کنترل کرد. این عوامل شامل: دمای محیط، میزان سر و صدای اطراف، کیفیت هوای داخلی و غیره می‌شود. جالب است بدانید که می‌توان بسیاری از این عوامل را با استفاده از یک طراحی خلاقانه کنترل نمود. مثلا میزان سر و صدای اطراف را می‌توان با استفاده از دیوارپوش‌ها و کف‌پوش‌های عایق صدا تا حدود زیادی کاهش داد. همچنین استفاده از پارتیشن دوجداره نیز یک انتخاب خوب است.4- ارگونومی:اگر می‌خواهید کارکنان شرکت در بلند مدت دچار مشکلات حرکتی و ستون فقرات نشوند، باید از میز و صندلی اداری ارگونومی استفاده کنید. این لوازم ارگونومی طوری طراحی شده‌اند که علاوه بر ظاهر زیبا و کارایی مناسب، هیچ‌گونه مشکل پزشکی نیز برای کارمندان و مشتریان ایجاد نخواهند کرد.ایده‌های جذاب برای طراحی داخلی اداریبرای متفاوت بودن باید خلاقیت داشته باشید! زیرا اگر طراحی داخلی محیط کار به شکل خلاقانه و مدرن انجام شود، کسب و کار شما هم رونق خواهد گرفت. به همین دلیل در این بخش می‌خواهیم با برخی از ایده‌های جالب برای دکوراسیون محیط کار آشنا شویم؛ پس همراه ما باشید.1- از نورپردازی استفاده کنید!بازی با نور در طراحی داخلی بسیار جذاب است؛ حتی اگر در محیط کار باشد! شما می‌توانید با کمک یک نورپردازی اصولی و صحیح، فضای متفاوتی را برای کارمندان بسازید. همچنین در صورتی که مطب پزشکی، دفتر وکالت و یا مغازه‌ی شما متراژ کمی دارد، استفاده از نورپردازی مخفی و سه بعدی تاثیر بسیار زیادی در بزرگتر شدن فضای داخلی خواهد داشت.2- از رنگ‌های روشن استفاده کنید!محیط کار معمولا یک محیط پر از استرس هم برای کارمندان و هم برای مشتریان است. پس بهتر است در طراحی داخلی از رنگ‌های آرامش بخش استفاده کنیم. به عنوان مثال می‌توانید رنگ دیوارها را سفید، کرمی و یا بژ انتخاب کنید تا باعث خسته شدن چشم نیز نشود. همچنین استفاده از این رنگ‌ها، متراژ اداره را بزرگ‌تر جلوه خواهد داد.3- گل و گیاه را فراموش نکنید!استفاده از گیاهان زنده در محیط کار بسیار تاثیرگذار است؛ زیرا هوای داخل اتاق‌ها را تازه کرده و یک شادابی خاصی به فضای مطب و اداره می‌بخشد. همچنین روحیه‌ی کارکنان نیز با دیدن این گل‌ها و گیاهان عوض شده و بازدهی آنان افزایش پیدا می‌کند. بنابراین پیشنهاد ما این است که در هر اتاق مکانی را برای قرار دادن گلدان‌های طبیعی طراحی کنید.- از وسایل تزئینی استفاده کنید!محیط یک اداره و یا شرکت معمولا خیلی خشک و بی روح است. بنابراین برای طراحی داخلی آن باید تا حد امکان این مسئله را جبران کرد. به همین منظور، می‌توان از المان‌های تزئینی مانند قاب عکس‌ها و آینه‌های جذاب استفاده کرد. همچنین، چه اشکالی دارد که روی میزهای کارمندان علاوه بر لوازم اداری، یک مجسمه‌ی جالب هم گذاشته شود؟! مطمئن باشید همین کارهای ساده تاثیر بسیار زیادی روی محیط کار خواهد داشت.5- یک فضای دوستانه ایجاد کنید!در معماری داخلی اداری باید به دنبال ایجاد یک فضای دوستانه و راحت بین کارمندان و مشتریان باشیم. برای ایجاد این فضا راه‌کارهای مختلفی وجود دارد؛ مثلا می‌توان به جای دیوارکشی بین کارکنان از پارتیشن‌های جداکننده استفاده کرد تا صمیمیت بین آن‌ها افزایش پیدا کند. همچنین طراحی یک فضای دوستانه برای استراحت و گفت و گو بین کارکنان در محیط کار و ساعت‌های غیر اداری نیز گزینه‌ای ایده‌آل است.در آخر نیز اگر موافق باشید، تصاویری از طراحی‌های خلاقانه در محیط‌ کار را با هم مشاهده کنیم: آرک مایان آرک مایان Wed, 07 Aug 2019 12:32:41 +0430 https://virgool.io/@arcmaian/%DA%86%D8%B7%D9%88%D8%B1-%DB%8C%DA%A9-%D8%AF%D9%81%D8%AA%D8%B1-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A8-%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D9%85-%DA%A9%D9%87-%D8%A8%D8%B4%D9%88%D8%AF-%D8%A8%D8%A7-%D8%AE%DB%8C%D8%A7%D9%84-%D8%B1%D8%A7%D8%AD%D8%AA-%D8%AF%D8%B1-%D8%A2%D9%86-%D8%AE%D9%88%D8%A7%D8%A8%DB%8C%D8%AF-tebd8elpab1i سال‌ها بعد تاریخ‌دانان برای نوشتن تاریخ «بشر بدون پادشاه» کتاب‌های تاریخ مرجع‌شان را باز می‌کنند و راجع‌به تاریخ ما این‌گونه می‌نویسند:«آن‌ها جمله‌گی به دو دسته تقسیم می‌شدندآن‌هایی که در حال زدن استارتاپ خویش بودندو نیزآنان که در فکر زدن استارتاپ خویشکه این دوران باشکوهدیری نپاییدآه ای دره‌ها، ای دره‌ها...»البته کاملاً هم درست است. حالا ما با در اختیار داشتن اینترنت، و وسوسه‌های مدامی که کسب‌وکارهای اینترنتی در دلمان می‌اندازند و اعداد و ارقامِ «فک‌اندازشان» همگی در فکر این هستیم که یک ترم برنامه‌نویسی را از سر بگذرانیم، چهارتا ایده را سر هم کنیم، نسخه‌ی دموی سایت‌مان را بسازیم، و یک ملیارد جذب سرمایه کنیم.آن‌وقت با یک لیوان آب پرتقال و یک عدد سیگار کوبایی، همراه با عینک آفتابی در سواحل رویایی‌مان قدم بزنیم و به جهانیان فخر بفروشیم.اگر جزء این دسته هستید (اگر جزء این دسته نیستید پس به آدم‌فضایی‌های دیگر سلام ما را برسانید) که حتماً تمام حرف‌های ممکن راجع‌به این‌که چطور استارتاپ خودمان را بزنیم، ایده مهم‌تر است یا تمرکز، گروه مهم‌تر است یا سرمایه، و هزار چیز جورواجور دیگر می‌دانید. اما آیا در میان این‌ها چیزی هست که از قلم افتاده باشد و من بتوانم در این مطلب آن را به شما بگویم؟ دکوراسیون دفتر کار استارتاپ دیگر چه مسخره‌بازی‌ای‌ست؟ما در ایران خیلی به اصول ایده‌آل اعتقادی نداریم، همه‌چیز این‌جا نصفه‌ونیمه رها می‌شود و پر از اشکالات کوچک است که مردم‌مان یاد گرفته‌اند به سادگی فقط با آن‌ها سازش کنند.دکوراسیون دفتر کار استارتاپ هم باید یک همچین چیزی باشد. یکی از آن مواردی که اگر نادیده‌اش بگیریم و با آن بسازیم آب از آب تکان نمی‌خورد. بنابراین اگر هنوز در حال سروکله زدن با ماشین حساب برای تأمین حقوق افراد تیم، یا کارهای دردسرساز دیگر هستید، این مقاله به شما کمکی نمی‌کند! این‌‌جا جای استارتاپ‌های ایده‌آل‌گراست که می‌خواهند مثل گوگل کار کنند. هرچند شاید در ایران بهتر باشد یک استارتاپ واقع‌گرا باشید تا ایده‌آل‌گرا.دکوراسیون دفتر کار استارتاپ به دو دلیل مهم است:اول برای بازده خود تیم من دلم نمی‌خواهد صبح‌به‌صبح از خواب نازنینم بیدار شوم و بروم در انباری توی زیرزمین خانه‌ی دوستم، در یک جای تاریک و نمور، با کلی خرت‌وپرت و سروصدا، و مادری که هر لحظه ممکن است با یک سینی آب‌لیمو سر برسد و هوس یک ربع گپ زدن با من را داشته باشد و تمرکزم را نابود کند، کار کنم.مگر من چه گناهی کرده‌ام که نتوانم در دفتر اختصاصی خودم، در طبقه‌ی ۱۰ یک برج، با یک دکوراسیون پر ریزان کار کنم؟ تازه طبقه‌ی ۱۰ یک برج امکاناتی به جز زیبایی و راحتی دارد که هرگز در زیرزمین خانه‌ها پیدا نمی‌شود. مثلاً این‌که پنجره دارد، و حداقل ۲۰ متر ارتفاع خالص تا کف پیاده‌رو.بنابراین دکوراسیون دفتر استارتاپ خوب باعث بالا بردن بازده تیم می‌شود. وقتی بتوانید در یک محیط احساس صمیمیت و راحتی را تجربه کنید، کارها راحت‌تر پیش می‌رود. همه‌ی ما هم می‌دانیم در استارتاپ تیم تا چه اندازه مهم است.دوم برای تصویری که دیگران از بیرون از شما می‌بینندگذشته از این‌که گوگل تا چه اندازه یک کمپانی موفق است، ما همیشه دل‌مان می‌خواهد در آن کار کنیم چون از بیرون آن یک تصویر دیده‌ایم. وقتی از محیط دفتر کار گوگل مستند می‌بینید یا راجع‌به قانون‌ها و فرهنگ‌های جالب محیط کارشان مقاله می‌خوانید، برای شما از گوگل یک تصور ایده‌آل شکل می‌گیرد.با خودتان می‌گویید این محیط را نگاه کن، انگار دارند در بهشت کار می‌کنند، یعنی اصلاً احساس می‌کنند این کار است؟ یا بیشتر فکر می‌کنند برای بازی و سرگرمی رفته‌اند شهربازی؟همین مسئله باعث می‌شود شما جایگاه کمپانی بزرگی همچون گوگل را بیش‌از آن‌چه که موفق است بالا ببرید. چراکه با دیدن محیط کار آن از بیرون، یک تصور بسیار ایده‌آل از آن کسب کرده‌اید که معرف کامل گوگل است.همین باعث می‌شود متخصص‌ترین و بهترین افراد حوزه‌های گوناگون بخواهند در این محیط کار کنند، و مشتریان هم بدون هیچ تردیدی به این کسب‌وکاری که از بیرون مشاهده کرده‌اند اعتماد کنند.اما اگر دکوراسیون دفتر کار استارتاپ واقعاً مهم است باید چگونه باشد؟این سوال خیلی خوبی است. تا این‌جا مدام سعی کرده‌‎ام بگویم دکوراسیون دفتر کار استارتاپ ضرورتاً باید یک دکوراسیون حرفه‌ای و خوب باشد. اما هیچ اشاره‌ای نکرده‌ام که یک دکور خوب باید بر اساس چه اصول و مواردی طراحی و اجرا شود؟ اما حالا نوبت بررسی همین نکته است.نور طبیعی و گیاهانامیدوارم تجربه‌ی کار در نور طبیعی روز، و تجربه‌ی کار در زیر نور لامپ را داشته باشید. در این صورت حتماً متوجه شده‌اید که تأثیر نور طبیعی بیشتر و بهتر از نور لامپ است. تحقیقات نیز همین را نشان می‌دهد. دید انسان با تغییرات نور طبیعی تنظیم می‌شود و قوه‌ی بینایی ما در زیر نور طبیعی بسیار بهتر از زمان‌های دیگر کار می‌کند. گذشته از قدرت بینایی، نور طبیعی باعث افزایش هوشیاری و واکنش‌های بدن می‌شود، در صورتی که نور مصنوعی در فرد باعث ایجاد حالت کسالت‌، خمودگی و خواب‌آلودگی می‌کند. در حقیقت این اثر به خاطر این است که نور طبیعی در کنترل سطح ملاتونین بدن نقش اساسی دارد که موجب بالا رفتن سطح هوشیاری در فرد است.کافی است نگاهی به محیط کاری همان شرکت‌ها و کمپانی‌های بزرگ بیندازید، پنجره‌های بزرگ، و گاهی دیوارهایی که سرتاسر شیشه‌ای است جزیی جدا نشدنی از این دفتر‌ها را تشکیل می‌دهد.بنابراین اگر آن‌قدر سرمایه دارید که به فکر ساخت یک ساختمان اداری مخصوص برای خود هستید این نکته را با مهندسین و معماران مطرح کنید. اما اگر در دفتری اجاره‌ای کار می‌کنید نیز چندان مشکلی نخواهد بود اگر کمی بیشتر دنبال دفتری بگردید که از پنجره‌های عریض بهره ببرد. درست است که ممکن است دفتر اجاره‌ای باب میل شما نباشد، اما چه می‌شود کرد؟ به امید روزی که حساب بانکی استارتاپ‌تان کفاف ساخت ساختمان اداری منحصر به خودش را بدهد.تنها یک نکته‌ی دیگر باقی مانده‌ است. تحقیقات نشان می‌دهد که فرد در محیط‌هایی که رنگ‌وبویی از طبیعت دارند نه تنها از بازده بیشتری برخوردار است، که خلاقیت بیشتری را نیز تجربه می‌کند.بگذارید برای درک این موضوع از یک قاعده‌ی کلی که شاید در همه‌چیز به دردتان بخورد حرف بزنم. در روانشناسی شاخه‌ای نسبتاً جوان وجود دارد به نام روانشناسی تکاملی. این شاخه نشان می‌دهد که برخی از واکنش‌های بشر تنها به دلیل سپری کردن هزاران سال زندگی در یک شرایط خاص پدید آمده‌اند. مثلاً اینکه افراد در طبیعت احساس آرامش و امنیت می‌کنند احتمالا به دلیل صدها‌هزارسال زندگی اجداد ما در بطن طبیعت به وجود آمده است. این موضوع به بخشی از اطلاعات ژنتیکی و ناخودآگاه تاریخی ما بدل شده است و حالا رفتار و واکنش‌های ما را شکل می‌دهد.در عوض زندگی در محیط‌های بسته، پر از سروصدا و دود، و شلوغی‌های اجتماعی مانند شهرهای مدرن امروزی، پدیده‌ای نوظهور است که بشر در خوش‌بین‌ترین حالت ممکن کم‌تر از چندهزار سال است با آن مواجه شده است. بنابراین عادت کردن به این فضا کمی برای ما زمان بر خواهد بود.حالا می‌توانید از همین نکته در دکوراسیون دفتر کارتان استفاده کنید و آن‌جا را هرچه بیشتر به طبیعت نزدیک کنید. به یاد محوطه‌های سبز بسیار بزرگ گوگل بیفتید، و همین امروز یک آکواریوم پر از ماهی سفارش دهید. فضای باز بهتر از فضای بستهمطمئن شوید در دفتر کارتان آن‌قدر فضا وجود دارد که کارکنان‌تان بتوانند به سادگی در آن بخوابند و بی‌وقفه غلت برنند. فضای بسته باعث می‌شود افراد از محیطی که در آن قرار گرفته‌انه ناامنی و احساس اضطراب شدید را دریافت کنند. اما فضای باز و دلگشا دقیقاً برعکس این عمل می‌کند.در روانشناسی فرضیه‌ای وجود دارد به نام لحظه‌های آهان! این فرضیه شرح می‌دهد که چطور الهام‌ها و جرقه‌های یک دفعه‌ای موجب می‌شود گره‌های بزرگ و مشکلاتی که تا پیش‌ازآن به سختی حل می‌شدند ناگهان با خطور فکری درخشان به ذهن افراد حل شوند.لحظه‌های آهان! موقعی رخ می‌دهند که حتی شما تصورش را هم نمی‌کنید. برای مثال یک کلمه یا اصطلاح تخصصی را در هنگام سخنرانی مهمی فراموش می‌کنید، و هرچقدر هم که سعی می‌کنید آن را جلو جمع به خاطر آورید تا استفاده‌اش کنید موفق نمی‌شوید.در صورتی که این کلمه را تا قبل از سخنرانی هر روزه صدها بار استفاده می‌کرده‌اید. اما وقتی سخنرانی شما تمام می‌شود و به خانه برمی‌گردید، لباس‌هایتان را از تن بیرون می‌آورید و با شلوارک مامان‌دوزتان، سر یخچال می‌روید و فکر می‌کنید باید از میان دلستر‌های طعم هلو و لیمو کدام را انتخاب کنید، ناگهان آن کلمه یادتان می‌آید: آهان!درست مانند ارشمیدس: آهان! این موقعیت‌ها فراوان‌اند، وقتی که به شدت به کمک ذهن نیاز داریم، اما ذهن مثل یک سنگ سخت می‌شود، و درست زمانی که به هیچ دردمان نمی‌خورد مانند یک استیون هاوکینگ جیبی راز تمام کائنات را برای‌مان کشف می‌کند: آهان!روانشناسان پس از تحقیقات متعدد نتیجه گرفته‌اند که لحظات آهان! در موقعی رخ می‌دهند که فرد احساس امنیت و آرامش می‌کند. شاید برای همین باشد که به آن اتاقک یک در یک خانه‌ها می‌گوییم اتاق فکر! وقتی که شما با چندصد نفر احاطه شده‌اید که می‌خواهند از شما چیزی یاد بگیرند، احساس امنیت و آرامش جای خود را به اضطراب و ترس می‌دهد، و این باعث می‌شود تمرکز ذهن به جای تحلیل و تفکر انتزاعی، به این معطوف شود که چطور باید از این مهلکه‌ی خطرناک فرار کند. بنابراین طبیعی است که بازده ذهن افت کند.فضای بسته نیز در اکثر انسان‌ها احساس آرامش و امنیت را می‌کشد. پس ارزشش را دارد اگر سر کیسه را شل کنید و برای بهترین و خلاق‌ترین کارمندان‌تان یک دفتر بسیار بزرگ تهیه کنید.مبلمان با کیفیت خوب شاید به نظرتان برسد که این یکی دیگر حسابی خرج اضافی کردن است. آدم بدون مبلمان و صندلی‌های خوب هم می‌تواند خوب کار کند. اما بگذارید کمی به این مسئله دقت کنیم که شما قرار است کارمندان‌تان را از ساعت ۸ صبح تا ۱۳ ظهر یا شاید ۱۸ عصر روی یک صندلی، پشت یک میز بنشانید و از آن‌ها بخواهید برای‌تان بی‌وقفه کار کنند.شما نمی‌توانید بیش‌از یکی دو ساعت نشستن روی یک تکه سنگ خشک و بدون انعطاف را تاب بیاورید.گذشته از این مبلمان و صندلی بخشی از دکوراسیون است که علاوه بر احساس راحتی و آرامش، می‌تواند به افراد احساس تسلط و مالکیت را نیز منتقل کند. چراکه با تنظیم صندلی می‌توانیم تعیین کنیم که جایگاه ما کجاست. حتماً از صندلی‌های ارگونومیک استفاده کنید که بشود به راحتی ارتفاع و زاویه‌ی پشتی آن را تنظیم کرد. این‌ها نکات کوچکی است که به مرور زمان قرار است شما را به نارنیا برساند. پس منتظر باشید تا در ادامه حتی راجع‌به کمدی که باید بخرید هم برای‌تان تعیین تکلیف کنم!پالت رنگی مناسبتا این‌جا گفتیم که فضای دفتر کار شما باید چگونه باشد، شما به نور، فضا و جایی برای نشستن نیاز دارید. اما بیش از همه‌ی این‌ها به زیبایی بصری نیاز دارید. ما نمی‌توانیم چشم‌مان را به محیط کاری ببندیم که نامتناسب و زشت و آزاردهنده است.در ادامه‌ی مباحث روانشناسی که برای‌تان شرح دادم باید بگویم که رنگ یکی از مهم‌ترین فاکتورهای تأثیرگذار بر روان افراد است. دلیل آن هم واضح است، ما انسان‌ها بیشترین و سریع‌ترین اطلاعات ممکن را از راه چشم به دست می‌آوریم. رنگ قرمز در ما واکنش‌های هیجانی را برمی‌انگیزد چون بیش‌از هرچیزی برای ما یادآور خون است. هر رنگی در ناخودآگاه انسان معنایی به خصوص دارد که باعث واکنش‌های به خصوصی نیز می‌شود.اما این‌که چه رنگی مناسب محیط دفتر کار شماست، بستگی به این دارد که در حال انجام چه کاری هستید؟ آیا محیط کارتان به نشاط نیاز دارد یا به هیجان؟ شاید هم به کمی آرامش؟با یک تحقیق ساده راجع‌به روانشناسی رنگ‌ها می‌توانید براساس هدف‌تان رنگ‌های مناسب را پیدا کنید.اما همیشه این نکته‌ی طلایی را در نظر داشته باشید که یک رنگ محیط را یکنواخت و مرده می‌کند، اما ترکیب چند رنگ آن را پویاتر جلوه می‌دهد.سخن آخر...نکته‌های روانشناسی که می‌توانید برای افزایش بازده محیط کار خود، در محیط کار به کار ببندید بسیار زیاد هستند. طراحی دکور یکی از حرفه‌ای‌ترین مهارت‌های این دوران است. همه به اهمیت آن فضایی که قرار است در آن زیست کنند واقف‌اند. اما گذشته از این‌که تا چه اندازه دکوراسیون مناسب و حرفه‌ای برای دفتر کارتان تدارک دیده‌اید، همیشه به یاد داشته باشید که شما فقط مسئول طراحی کلیات دفتر کار هستید. یعنی همان نور، فضا، مبلمان و رنگ‌بندی. اما بهتر است طریقه‌ی استفاده از فضا و امکانات را به خود افراد بسپارید، حتی اگر بدسلیقه‌ترین فرد ممکن را به خدمت گرفته‌اید به او این آزادی عمل را بدهید که دفتر کارش را طوری بچیند که دوست دارد.اگر در دفتر کاری این‌چنینی مشغول هستید حتماً برای ما نظر بگذارید و از ویژگی‌ها و خلاقیت‌هایی که باعث می‌شود دفتر کارتان را دوست داشته باشید حرف بزنید. آرک مایان آرک مایان Wed, 10 Jul 2019 18:57:45 +0430