https://virgool.io/feed/@arshia_hemmat یه دانشجو بی سواد و خسته که از قضا هم بنیان گذار یه استارتاپ هم هست...یه آدم که گاهی وقتا هیچی بجز فلسفه آرومش نمیکنه...یه پیانیست بازنشسته...یه شاعر که شعرهای خودش رو قبول نداره...امیدارم یه انسان... fa 2026-06-17 00:25:34 https://files.virgool.io/upload/users/166140/avatar/avatar.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@arshia_hemmat https://virgool.io/@arshia_hemmat/%D8%AF%D8%B1-%D8%B3%D8%AA%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%D9%86%D8%A7%D8%A7%D9%85%DB%8C%D8%AF%DB%8C-qapzbglykthm در باب امید، نوشته‌های زیادی وجود دارد. در باب آمدن روزهای خوب، در باب صبر و ...تمام این نوشته‌ها خوب است و البته امید‌بخش؛ تمام این نوشته‌ها به ما یاد می‌دهند که باید خوشحال‌تر باشیم ولی همواره در ذهن سوالی مطرح می‌شود؛ آیا امید جنبه‌ای دیگر از فرار ذهن است، درمقابل رویارویی با حوادث؟ آیا امید چیزی جز وعده‌ای پوچ برای بهبود اوضاع است؟امید شاید آخرین سنگر انسان‌هاست برای ایستادن، برای مبارزه کردن و برای ادامه دادن...اما آیا همیشه سعادت در ادامه دادن است؟ آیا همیشه اولین راه‌ها بهترین راه‌ها هستند؟شاید امید حقیقی، بعد از عمیق‌ترین ناامیدی زندگی‌مان قرار است رخ دهد. ناامیدی، برخورد یک انسان است با حادثه‌ای که مدت‌هاست از آن فرار کرده است و هرچه این حادثه سهمگین‌تر باشد، میزان ناامیدی شخص هم بیشتر می‌گردد.ناامیدی در پس یک آگاهی عمیق است؛ آگاهی‌ای که حامل رنجی بزرگ است. رنجی که اگر درک شود می‌تواند دید شخص را دگرگون کند. این جنس رنج‌ها همواره حامل پیامی مهم هستند؛ اینکه جایی از کار و راهت مشکل دارد و تو باید این مشکل را حل کنی. ما همواره در قبال رنج‌هایمان مسئولیم؛ در قبال راه‌هایی که رفته‌ایم، کارهایی که کرده‌ایم و شکست‌هایی که خورده‌ایم. تمام این‌ها بخشی از ما هستند و تا آخر زندگیمان همراه ما می‌آیند پس بهتر است بجای انکار حضورشان، آن‌ها را درک کنیم.ناامیدی تو را از سردرگمی پدیدآمده توسط امیدواری خارج می‌کند، تکلیفت را مشخص می‌کند و تو را مجبور به کاری می‌کند.سوالی که مطرح می‌شود این است که آیا امیدواری بد است؟ آیا امید لازمه زندگی بشر نیست؟ و ...به نظر من امیدی که می‌تواند باعث موفقیت و سعادت انسان شود بعد از یک ناامیدی عمیق رخ می‌دهد. Arshia Hemmat Arshia Hemmat Mon, 13 Sep 2021 13:16:05 +0430 https://virgool.io/@arshia_hemmat/%D8%AF%D8%B1-%D8%B3%D8%AA%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%D8%AA%D9%85%D8%A7%D9%85-%DA%A9%D8%B1%D8%AF%D9%86-buo90asts5f3 راستش را بخواهید برای نوشتن این متن با خودم خیلی کلنجار رفته‌ام. از طرفی عقیده من برای بازگو کردن این مطلب برای مخاطبان و از طرف دیگر علاقه‌ای که خودم در انتقال تجربه‌هایم دارم، من را به سمت نوشتن این متن سوق داد. این نوشته صرفا بازگویی تجربیات من در کارهای مختلف است و از جایی برداشته نشده است.بهتر است قبل از اینکه سراغ نوشته برویم بدانیم چرا بهتر است این نوشته را بخوانیم.برای من کارتیمی و تیم‌سازی یکی از پیچیده‌ترین و سخت‌ترین کارهای ممکن است و هرگاه برای رویداد یا ایده ارزشمندی قرار است تیمی تشکیل دهم اولین سوالی که به ذهنم می‌آید این است که این تیم چقدر قرار است دوام داشته باشد. در این نوشته سعی می‌کنم لزوم رفتارهای تیمی را کمی بررسی کنم و امیدوارم که نوشته‌ام به افرادی که در تیم‌های مختلف کار می‌کنند، مسئولین یک رویداد هستند و یا روی یک ایده استارتاپی فعالیت می‌کنند، کمک کند.سوال اول: آیا قرار است تا آخر عمرمان در یک کار باقی بمانیم؟قطعا نه! هدف من هم از نگارش این متن اصلا این نبوده و نیست. من همواره یک حرف‌ را به همکاران و افرادی که با آنها کار می‌کنم، میزنم:"تا زمانی در جایی بمان که در آنجا خوشحال هستی!"من معتقدم انسان همواره در هرکاری که باشد - خواه مطابق علاقه و میلش و خواه بی‌علاقه به آن کار - درحال رنج کشیدن است و تنها چیزی که این فرایند را تعدیل و حتی بعضا لذت‌بخش می‌کند، همین علاقه به مسیر و کار است. پس خیلی اوقات جدا شدن به موقع از یک استارتاپ یا رویداد بهترین کمک را به شما می‌کند.راستش را بخواهید دلم نیامد یک جلمه پیرامون رنج کشیدن را از "کارل گوستاو یونگ" برایتان نیاورم؛ بنظرم این جمله یکی از ارزشمندترین جملاتی است که یک شخص می‌تواند در کل حیاتش بشوند.رنج نباید تو را غمگین کند. این همان‌ جایی است که اغلب مردم اشتباه می‌کنند. رنج قرار است تو را هوشیارتر کند به اینکه زندگی‌ات نیاز به تغییر دارد. چون انسان‌ها زمانی هوشیارتر می‌شوند که زخمی شوند، رنج نباید بیچارگی را بیشتر کند. رنجت را تحمل نکن، رنجت را درک کن! این فرصتی است برای بیداری، وقتی آگاه شوی، بیچارگی‌ات تمام می‌شود.سوال دوم: اگر تصمیم به خروج از جایی گرفتم، در چه زمانی باید خارج شوم؟این سوال احتمالا یکی از مهم‌ترین سوالاتی باشد که ذهن افراد با آن روبه‌رو می‌شود و شاید جواب ثابتی نتوان به آن داد. هنگامی که شما وارد کاری می‌شوید (چه داوطلبانه، چه استارتاپی و ...) مسئول کاری که به شما محول شده هستید. این مسئولیت‌ها شما را متعهد به تیم نگه می‌دارد و در صورتی که خواستید از تیم جدا شوید باز هم باید سعی کنید تا جای ممکن به تیم‌تان متعهد بمانید. روش‌هایی برای این تداوم تعهد وجود دارد که من بصورت تیتروار بازگو می‌کنم:مدتی قبل از رفتنتان به تیم اطلاع دهید که دیگر نمی‌توانید در کنار آنها فعالیت کنید.تسک‌هایی که به شما محول شده را تا حد امکان تحویل دهید تا تیم برای انتقال تسک‌ها دچار مشکل جدی نشود.درصورتی که برایتان امکان‌پذیر است مدتی درکنار فرد تازه وارد باشید تا راه را به او نشان دهید.دلیل رفتنتان را به سایر اعضا تیم و حتی افراد رده‌بالاتر توضیح دهید و سعی کنید اگر ضعفی درساختار مدیریتی و فرآیند‌های مرتبط با آن وجود دارد، آن را بدون تعارف و بصورت شفاف به افراد مربوطه منتقل کنید.به عقیده من مورد آخر بسیار بسیار مهم است، زیرا باعث پیشگیری از اتفاقات مشابه در آینده می‌گردد. شاید دلیل رفتنتان پیشرفت کاری باشد و شاید بدست آوردن تجربه‌های جدید، شاید از همکارانتان راضی نیستید و شاید هم محیط کاری برایتان دیگر جذاب نیست؛ تک‌تک این‌ها می‌تواند به شرکت‌ها و استارتاپ‌ها در جهت بهبود ساختار‌ها و فرآیندها کمک کنند.سوال آخر: این چه تیتری است که برای نوشته‌ات انتخاب کرده‌ای؟نکته‌ای که وجود دارد این است که "تمام کردن" یک کار لزوما به معنا انجام دادن آن تا آخر عمرتان نیست، گاهی خارج شدن به موقع می‌تواند بزرگ‌ترین کمک را به شما و تیمتان کند. "تمام کردن" به نظر من شامل تعهد درست به جایی است که مدتی در آن فعالیت می‌کرده‌اید. این بدین معناست که برای خروج از جایی که قبلا در آن بوده‌اید خیلی بهتر است مواردی که بررسی شد را رعایت کنید تا حداقل خاطره‌ای خوش از کار کردن با شما در ذهن همکارانتان باقی بماند.ممنونم از اینکه تا آخر این نوشته را خواندید. چیزی که واضح است این است که من تجربه چندانی در نوشتن ندارم و اگر مشکل نگارشی یا محتوایی وجود داشت به بزرگی خودتان ببخشید. نکته دومی که باید بگویم این است که خیلی از مشکلات بالا برای من هم پیش آمده و مطالبی که نوشتم صرفا تجربه شخصی خودم بوده است.بسیار یسیار از شنیدن نظراتتان پیرامون این متن خوشحال می‌شوم و منتظر نظراتتان هستم. Arshia Hemmat Arshia Hemmat Thu, 09 Sep 2021 01:38:45 +0430 https://virgool.io/tedxuniversityofisfahan/%D8%AF%D8%B1-%D8%B3%D8%AA%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%D9%86%D9%82%D8%B7%D9%87-%D9%88%DB%8C%D8%B1%DA%AF%D9%88%D9%84-m3oirgc0nclg روزهایی در زندگیم بودند که امید در آنها جایی نداشت ، درد و درگیری طاقت فرسا بود و به نظر میرسید زنده ماندن ارزشی ندارد اما در اوج این ناامیدی ، کورسوهای امید در تاریکی منتظرم بودند تا آنها را بیابم و مال خود کنم اینها جملات املی بلوئل خالق چالش نقطه ویرگول هست هدف این چالش این بود که مردم با به نمایش گذاشتن این نماد به آدمهایی که حال بدی دارن یا امیدشون به زندگی رو از دست دادن نشون بدن که تنها نیستن و اونها هم در کنارشون هستن در واقع نویسنده ها زمانی از نقطه ویرگول استفاده میکنن که به پایان جمله رسیدن ولی تصمیم میگیرن که اینجا نقطه پایان نباشه و ادامه دادن رو انتخاب میکنن ما این نماد رو به عنوان تم رویداد انتخاب کردیم تا به شما بگیم شاید مشکلات زیادی وجود داشته باشه؛اما اینجا نقطه پایان نیست اینجا صرفا یک نقطه ویرگوله...چرا نقطه ویرگول:شاید سوالی که پیش آید این باشد که چرا نقطه ویرگول را به عنوان تم رویداد انتخاب کرده ایم.تم رویداد مربوط به فضای حاکم بر جامعه ایست که دارد با تاثیرات کرونا دست و پنجه نرم می کند. تاثیرات تلخ و دردناکی که بخش زیادی از انبوه مردم را شامل می شود امروز فضای جامعه را تهی از آن نشاط همگانی کرده است. ما در تدکس دانشگاه اصفهان معتقد هستیم رسالت کنونی ما با توجه به شرایط فعلی تزریق امید توام با باوری است که به همه ما در راه به رسیدن به رویاهایمان کمک می کند.نظر من درباره نقطه-ویرگول:بهتر است کمی از فضا ادبی خارج شوم؛ نقطه-ویرگول یا همان سمیکالن در برنامه نویسی برای من صرفا یک نماد یا حتی یک چالش جذاب نیست. نقطه-ویرگول برای من یعنی مفهوم انتخاب. ممکن است تعداد افرادی که در نوشته هایشان از نقطه ویرگول استفاده می کنند خیلی کم باشد ولی به عقیده من، ما هرروز و هرساعت با آن مواجه می شویم؛ در تک تک انتخاب هایمان یا از نقطه و یا از نقطه-ویرگول استفاده می کنیم. شاید نقطه-ویرگول را صرفا نباید به یاد سپرد، باید درک کرد و به آن باور داشت...گاه مجبور هستیم تصمیم بگیریم؛ تصمیم به ادامه یا پایان یک چیز. آن تصمیم هم نباید خیلی مهم باشد تصمیم به شاد بودن و لذت بردن از لحظه یا تصمیمات کوچک دیگر گاه سرنوشت یک انسان را دگرگون می سازند.میخواهم نوشته ام را با یک بیت شعر از سهراب خاتمه ببخشم:به کوتاهی آن لحظه شادی که گذشت، غصه هم میگذرد...در ضمن شما میتوانید به مراجعه به سایت آپارات از طریق این لینک در رویداد ما ثبت نام نمایید. Arshia Hemmat Arshia Hemmat Mon, 05 Apr 2021 09:23:01 +0430 https://virgool.io/tedxuniversityofisfahan/%D8%AA%D8%AF-%D8%AA%D8%AF%DA%A9%D8%B3-%D9%88-%D8%AA%D8%AF%DA%A9%D8%B3-%D8%AF%D8%A7%D9%86%D8%B4%DA%AF%D8%A7%D9%87-%D8%A7%D8%B5%D9%81%D9%87%D8%A7%D9%86-qpedstcdrsf4 سلام دوستان.در این پست قصد داریم درمورد تد، تدکس و همینطور تدکس دانشگاه اصفهان صحبت کنیم.تد چیست؟مجموعه تد یک سازمان غیرانتفاعی با هدف گسترش ایده های ارزشمند در قالب سخرانی های کوتاه و قدرتمند(به مدت 18 دقیقه یا کمتر)است. تد مخفف سه کلمه ( Technology , Entertainment , Design) می باشد و شکل اجرای برنامه های آن معمولا اشاره به تحقیقات ، دانش و فرهنگ در قالب داستان پردازی است . ایده هایی که در تد با هدف گسترش ایده های ارزشمند به اشتراک گذاشته شده و پیاده می شوند همان ایده هایی هستند که آمده اند تا جهان را دگرگون کنند. تد مأموریت خود را گسترش ایدههای خلاقانه ، موثر ، بزرگ و نو در جهان می‌داند و در این راستا سعی دارد عملکردی به دور از هرگونه جهت‌گیری حزبی و سیاسی داشته باشد. کنفرانس تد هرساله در فصل بهار و تابستان برگزار می گردد.تدکس چیست؟تدکس برنامه ای محلی است که بصورت مستقل سازماندهی می شود و مجموعه ای از سخرانی های کوتاه (زیر 18 دقیقه) از افراد متفکر ، متخصص و دارای ایده ارزشمند در زمینه های گوناگون است که ایده ها ، نظریات ، تجربیات ، دانش و مهارت خود را در قالب یک سخنرانی در اختیار عموم مردم قرار می‌دهند.تدکس درحالی که فلسفه اصلی تد را دنبال میکند - که همان تجربه به اشتراک گذاشتن ایده های ارزشمند است –تجربه حضور در رویداد اصلی تد را نیز برای شرکت کنندگان مسیر می سازد. در این نام، x به معنای رویداد TEDبا سازماندهی مستقل و در یک منطقه جغرافیایی می باشد.شایان ذکر است کنفرانس های TED به عنوان الگوی اصلی برای برگزاری رویدادهای TEDx مورد استفاده قرار می گیرند، اما این رویدادها به صورت مستقل سازماندهی و طراحی می شوند.تدکس دانشگاه اصفهان چیست؟امسال دومین سال برگزاری تدکس دانشگاه اصفهان است. هدف ما در تدکس دانشگاه اصفهان در راستای هدف سازمان جهانی تد ، گسترش ایده های ارزشمند است ؛ ایده هایی از دانشجویان و اساتید دانشگاه اصفهان که آماده نمایش به جامعه جهانی هستند.هدف دیگر تدکس دانشگاه اصفهان تعامل بهتر و مطلوب تر دانشجویان رشته های مختلف است و به نوعی می توان تدکس دانشگاه اصفهان را پلی مناسب برای اتصال دانشکده ها و گروه های مختلف دانشگاه اصفهان دانست.تدکس دانشگاه اصفهان جمعه بیستم فروردین ماه ۱۴۰۰ بصورت زنده و از طریق پلتفرم آپارات برگزار می گردد. Arshia Hemmat Arshia Hemmat Sat, 03 Apr 2021 23:50:38 +0430 https://virgool.io/Karrect/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D9%BE%D8%B1%D9%88%DA%98%D9%87-%D9%88-%DB%8C%DA%A9%D9%BE%D8%A7%D8%B1%DA%86%D9%87%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C-k9aysh4vgbwu مدیریت پروژه و یکپارچه‌سازی، مجموعه‌ فرآیندهایی که به ما اطمینان می‌دهد همه‌ی عناصر پروژه به‌درستی با هم هماهنگ شده‌اند.تمام مراحل و فرآیندهای یک پروژه، در راستای رسیدن به یک هدف نهایی است. انتخاب‌های ما باید به گونه باشد که عملیات تخصیص منابع، مقایسه‌ی گزینه‌ها و ارتباطات، ریسک‌پذیری‌ها و زمان‌بندی، در عمل یکدیگر را پوشش دهند. مدیریت پروژه و یکپارچه‌سازی درواقع فعالیت‌هایی است که برای شناسایی، تعریف، ترکیب و هماهنگ‌سازی فرایندها، مورد نیاز است.مدیر پروژه مراحل زیر را دنبال میکند تا از یکپارچگی فرآیندها اطمینان یابد· تعیین ملزومات پروژه· برنامه‌ریزی برای مراحل مختلف کار· مدیریت تیم برای رسیدن به هدف· بودجه‌بندی و تعیین هزینه‌ی نهایی هر مرحله از پروژه· اثبات تحقق پیدا کردن هدف نهاییپس از طی مراحل بالا، مدیریت یکپارچگی پروژه با فرایندهای زیر تعریف می‌شود:· توسعه‌ی منشور پروژه· توسعه‌ی برنامه‌ی مدیریت پروژه· هدایت و کنترل مراحل اجرایی· نظارت و کنترل کار پروژه· کنترل تغییراتی که در طول مسیر رخ می‌دهند· پایان پروژه یا فازتکنیک‌ها و ابزارهای مدیریت پروژه و یکپارچه‌سازیافراد باتجربه در زمینه اجرای پروژه، بر این عقیده هستند که برای مدیریت یک پروژه، تنها یک راه منحصربه‌فردی وجود ندارد. میتوان بسته به نیاز کسب و کار از روشهای مختلفی برای رسیدن به نتیجه نهایی وجود دارد. انعطاف پذیری سودمند است اما شیوه‌های مدیریتی باید همسو شوند و تا در جهت اهداف استراتژیک بلندمدت، تحقق یابند.مدیریت یکپارچه، تضمین میکند تمام واحدهای مختلف کسب‌وکار، برای به اشتراک گذاشتن اطلاعات مورد نیاز و هدف‌گذاری‌ها، از یک رویکرد سازگار استفاده می‌کنند.مرحله‌ی ۱- توسعه‌ی منشور پروژهمنشور پروژه (Project Charter) سندی است که مجوز رسمی یک پروژه را صادر می‌کند و به رهبر تیم یا مدیر پروژه اجازه می‌دهد از منابع انسانی و تولیدی، برای تکمیل پروسه‌ها استفاده کند. در منشور پروژه، مرزهای شروع پروژه و محدوده‌ی آن مشخص می‌شود.ورودی‌ها· بیانیه‌ی کار پروژه· وضعیت کسب‌وکار· موافقت‌نامه‌ها· عوامل محیطی و سازمانی· دارایی‌های فرایندی سازمانابزارها و تکنیک‌ها· قضاوت کارشناسی· تکنیک‌های تسهیل‌سازیمرحله‌ی ۲- توسعه‌ی برنامه‌ی پروژهبرنامه‌ی پروژه سندی است که چگونگی اجرا، ادامه، کنترل و اختتام پروژه را شرح می‌دهد. محتوای آن می‌تواند به تناسب گستره‌ی کاربرد و سطح اهمیت آن، تغییر کند. یک سند مرکزی است که در آن، مبنای تمامی کارها تعریف ‌شده است.ورودی‌ها· منشور پروژه (محدوده، الزامات، زمان‌بندی، هزینه، کیفیت)· خروجی فرایندهای دیگر· عوامل محیطی (استانداردهای صنعت، گستره پروژه در بازار، دستگاه‌های اطلاعات مدیریت پروژه، فرهنگ و ساختار سازمانی، زیرساخت‌ها، تغییرات)· سرمایه‌های فرایندی سازمان (دستورالعمل‌های کاری، معیارهای ارزیابی، فایل پروژه‌های گذشته، ابزارهای جلوگیری از ریسک، استانداردها و سیاست‌های سازمان، منابع انسانی)ابزارها و تکنیک‌ها· مهارت‌های مدیریتی· دانش و مهارت مربوط به محصول· سیستم تصویب کار· تکنیک‌های تسهیل سازی· جلسات بازنگریمرحله‌ی ۳- هدایت و کنترل مراحل اجراییدر این مرحله از مدیریت پروژه و یکپارچه‌سازی مدیر پروژه به همراه تیمش فعالیت‌های برنامه‌ریزی‌شده را اجرا و هدایت می‌کند. اگر اتفاق غیرمترقبه رخ دهد با راهکارهایی که مدیر پروژه ارائه میدهد فرآیندها به مسیر اصلی برمیگردد.در طول اجرای پروژه، داده‌ها مستند می‌شوند تا بعدها در اختیار مالکان پروژه قرار بگیرند.مهم‌ترین فعالیت‌های هدایت و کنترل عبارت‌اند از:· دریافت منابع مورد نیاز· تعیین وظیفه‌ی هر یک از اعضای تیم· آموزش و مدیریت اعضای تیم· پیاده‌سازی استانداردهای تصویب‌شده· مدیریت شبکه‌های ارتباطی درون تیمی یا خارج سازمانی· کنترل تغییرات در محدوده‌ی پروژه· مدیریت ریسک و اقدامات مربوط به آن· مدیریت زنجیره‌ی تأمین· تعامل و ارتباط با ذی‌نفعان و مالکان پروژه· مستندسازی اطلاعات (شکست‌ها، پیشرفت‌ها، فرایند بهبود)مرحله‌ی ۴- نظارت و کنترل کار پروژهدر این مرحله از مدیریت پروژه و یکپارچه‌سازی، پیگیری، بازبینی و گزارش‌های پیشرفت عملکردها، کامل می‌شود. اگر نقاط ضعفی در اجرای برنامه‌ها وجود داشت یا برخی از حوزه‌ها به توجه و انرژی بیشتری نیاز داشته باشد، مدیر پروژه باید برنامه‌ریزی مجدد یا اصلاحی انجام داده و مشکلات را رفع ‌کند.ورودی‌ها· برنامه مدیریت پروژه· پیش‌بینی‌های زمان‌بندی· پیش‌بینی‌های هزینه· فاکتورهای محیطی و سازمانی· دارایی‌های فرایندی سازمانخروجی‌ها· تغییرات مورد نیاز· گزارش‌های اجرای کار· به‌روزرسانی برنامه‌ی مدیریت· به‌روزرسانی اسناد پروژهمرحله‌ی ۵- کنترل یکپارچه تغییراتدر این مرحله از مدیریت پروژه و یکپارچه‌سازی تغییرات همه‌ی مراحل به صورت یکپارچه، پوشش داده می‌شود. مدیر پروژه به‌عنوان مسئول اول، پاسخگوی مالکان و ذی‌نفعان است. مراحل فرایند کنترل یکپارچه عبارت‌اند از شناسایی، درخواست، ارزیابی، تصویب، به‌روزرسانی برنامه، اطلاع‌رسانی، اجرا.مرحله‌ی ۶- خاتمه پروژه یا فازدر این مرحله تمام فرآیندهای مربوط به پروژه تکمیل شده و پروژه رسما پایان می‌یابد. سپس مدیرپروژه داده‌ها را بازنگری کرده و تمامی منابع، تسهیلات و تدارکات باقی‌ مانده را، به متصدیان و مالکان بازمی‌گرداند و نیروهای انسانی مرخص می‌شوند. در این مرحله، موفقیت یا شکست پروژه ارزیابی می‌شود. Arshia Hemmat Arshia Hemmat Thu, 05 Nov 2020 09:55:52 +0330 https://virgool.io/@arshia_hemmat/%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B4%D9%85%D8%A7-%D8%A2%D9%82%D8%A7%DB%8C-%D8%B4%D8%AC%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%86%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B1%D9%88%D8%AD-%D9%85%D9%88%D8%B3%DB%8C%D9%82%DB%8C-%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-iz4umhtipt4g میدانم که جنس این نوشته ام فرق می کند،نه شعر است و نه در مورد دنیای فریلنسری و کارآفرینی...برای از شما نوشتن باید موسیقی تان را فهمید باید در تحریرهایتان غرق شد ، با صدایتان اشک ریخت و شعرهای آهنگ هایتان زیر لب زمزمه کرد.متاسفانه عادت این جامعه مرده پرست این است که استوری تسلیت بگذارند و سعی کنند خود را سوگوار نشان دهند.حس میکنم درد شما "موسیقی" بود،ذات موسیقی و تاثیرش بر روح و روان آدمی.درد شما شهرت نبود،حتی "خواندن" هم نبود،نمیدانم در لحظات آخر به چیزی فکر می کرده ایدوبه آثاری که خواندید یا آثاری که نتوانستید بخوانید.اما آثار شما همواره بر قلب و ذهن میلیون ها ایرانی حک شده است.هنوز هم با صدایتان اشک میریزیم،آهنگ هایتان را زمزمه میکنیم و از صدای جادوییتان متحیر می گردیم.مهدی علیمردانی میگوید:" و مرگ از اعتراف به کشتن کدامینمان به گریه خواهد افتاد"به گمان من امروز جمعه هجدهم مهرماه نود و نه، مرگ هم برای موسیقی ایران به گریه افتاده است،برای موسیقی ای که خوانندگانش خانه نشین هستند و از جایگاه والایش دیگر خبری نیست."استاد" شجریان اکنون ربنایت را برای رب بخوان...تقدیم به شما که همیشه بخشی بزرگی از موسیقی کشورتان هستید Arshia Hemmat Arshia Hemmat Fri, 09 Oct 2020 02:09:26 +0330 https://virgool.io/Karrect/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%DB%8C%DA%A9-%D8%A7%DB%8C%D8%AF%D9%87-%D9%BE%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%B2-%D9%85%D9%88%D9%81%D9%82-%D8%A8%D8%A7%D8%B4%DB%8C%D9%85-v5zbj3ymifsj سلام ارشیا همت هستم و توی این پست در مورد تفکر خلاق و تکنیک های ایده پردازی باهم بحث می‌کنیمنظراتتون خیلی برای متن بعدی بهم کمک میکنه،منتظر نظراتتون هستیم...ایده‌پردازی و تفکر خلاق یکی از مهارت‌های مهم انسان است که می‌تواند برای مشکلاتی که حل آنها ناممکن به نظر می‌رسد، راه‌حل‌های خوبی ارائه دهد. ایده‌پردازی و تفکر خلاق دارای تکنیک‌هایی است که در ادامه به آن‌ها می‌پردازیم و چند روش را به صورت گزیده انتخاب کرده و تشریح می‌کنیم.تکنیک‌های ایده‌پردازیاین تکنیک‌ها به دو دسته تکنیک‌های فردی و گروهی تقسیم می‌شوند:1- تکنیک‌های فردی: توهم خلاق و DO IT2- تکنیک های گروهی: طوفان ذهنی، دلفی، سینکتیکس، تکنیک‌های مشترک مثل اسکمپر، درهم شکستن مفروضات، چرا و مورفولوژیکتکنیک طوفان ذهنیدر این تکنیک، افرادی در حوزه کاری مرتبط با موضوع، یک جا جمع می‌شوند و پیرامون موضوع، نظراتی می‌دهند. همه نظرات بدون قضاوت، شنیده می‌شود، حتی اگر نظری غیرمرتبط یا خنده‌دار به نظر برسد. تعداد ایده‌ها مهم است و افراد تشویق به نظر دادن زیاد می‌شوند.تکنیک چرااین تکنیک مانند چراهای زمان کودکی است، با این تفاوت که در این روش با چراهای متعدد، داشته‌های ذهنی و یادگرفته‌هایمان را زیر سوال می‌بریم. در این روش 5 چرا پرسیده می‌شود. به این ترتیب که در هر مرحله، یک سوال پرسیده می‌شود و جواب آن در مرحله بعد، دوباره موردسوال قرار می‌گیرد تا نتیجه و راه حل نهایی کشف شود.تکنیک توهم خلاقدر این روش پایه و اساس تفکر این است: آنچه فکر می‌کنیم واقعیت است، واقعیت نیست!مثلا چه کسی گفته پای درخت‌ها باید فقط آب بریزیم تا رشد کنند؟ شاید آبنبات بهتر باشد. شاید همین ایده باعث شود قرص‌هایی تولید شود که رشد گیاهان را تامین کند و مصرف آب را در جهان کاهش دهد.تکنیک PMIنام این تکنیک برگرفته از سه لغت لاتین : PLUS, MINUS, INTERSTING به معانی افزودن، کاستن و جالب می‌باشد. در این روش، ابتدا فرد توجهش را به نکات مثبت موضوع جلب کرده و لیستی از آن تهیه می‌کند. سپس به نکات منفی و در نهایت، به نکات جالب موضوع، توجه کرده و آنها را لیست می‌کند. این مسئله به شما کمک می‌کند دید فراتری نسبت به موضوع داشته باشید و خلاق شوید. این تکنیک برای افرادی که همیشه فکر می‌کنند بهترین هستند و همه چیز را می‌دانند، یک معجزه است!تکنیک چه می‌شود اگردر این تکنیک ذهن فرد خارج از قالب‌های همیشگی فکر و ایده‌پردازی می‌کند و فکرهای بلندپروازانه در سر می‌پروراند. تکنیک چه می‌شود اگر، فراتر از یک تکنیک است و یک نوع نگرش به شمار می‌رود. اگر این روش را عادت خود کنید، پس از مدتی ایده‌های جدیدی به ذهنتان سرازیر می‌شود و شما انسان خلاقی می‌شوید.7 روش برای پرورش ایده‌پردازی و تفکر خلاقایده‌پردازی و تفکر خلاق برخلاف تصور عموم، اکتسابی بوده و قابل پرورش است. کافی این نکات را در نظر بگیرید و روزانه انجام دهید تا ایده‌پردازی و تفکر خلاق خود را رشد دهید.۱- مشاهدهبه اطراف خود دقت کنید. در جمع‌هایی شرکت کنید که باعث می‌شوند مغز شما متفاوت فکر کند.۲- با افرادی غیر از دوستان همیشگی ارتباط بگیرید.با این کار، دیدگاه‌های جدیدی کسب خواهید کرد که باعث می‌شوند تفکرتان عوض شود و رشد کند۳- کتاب بخوانید.کتاب و مطالعه برای خلق افکار جدید، ایده‌پردازی و ایجاد ایده‌های نو در ذهن بسیار موثر است.۴- بی‌هدف وبگردی کنیدبرای تولید ایده‌های نو و خلاقانه، نیازمند یادگیری غیرمنتظره هستید. هر هفته ساعاتی وقت بگذارید و در وب چرخ بزنید. مقالات مختلف و آموزنده و موارد مشابه، خیلی کمک کننده هستند.۵- یک دفتر یادداشت روزانه تهیه کنید.در دفتر یادداشت افکار، احساسات و ایده‌های خود را بنویسید. دفتر یادداشت، عادت خوبی برای پرورش توانایی در تولید ایده است.۶- مراقبه کنید.برای جریان یافتن ایده‌های نو باید ذهنتان آرام باشد و هرگونه استرسی از مغزتان حذف شود. با مراقبه و مدیتیشن می‌توان به فضای آرام دست یافت و استرس زندگی روزمره، را از خود دور کرد. سپس می‌توان به راحتی بر آینده تمرکز کرد.۷- از تمرین‌های مغزی استفاده کنیدساختار باعث پرورش خلاقیت می شود. تمرینات ساده و ساختاریافته مغزی شما را به شیوه متمرکز جهت خلق ایده به کار می‌اندازند.سخن آخر:روش‌های یاد شده مستلزم انجام متعهدانه شما هستند و باید برای آن وقت بگذارید و باید به مغز خود زمان بدهید و فضای آن را خلوت کنید. مطمئن باشید، با انجام هر یک از این روش‌ها یک یا دو ایده به دست خواهید آورد. وقتی ایده‌ها آمدند، حتما آنها را یادداشت کنید و خود را به انجام آن‌ها ملزم کنید. Arshia Hemmat Arshia Hemmat Mon, 05 Oct 2020 20:29:07 +0330 https://virgool.io/Karrect/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%A7%D9%BE-%D8%A7%DB%8C%D8%AF%D9%87-%D8%A2%D9%84-%D8%AE%D9%88%D8%AF-%D8%B1%D8%A7-%D8%AA%D8%B4%DA%A9%DB%8C%D9%84-%D8%AF%D9%87%DB%8C%D9%85-zvi1kt5x5yov سلام رفقا ارشیا همت هستم و توی این پست قصد دارم مراحل تشکیل استارتاپ رو باهم بررسی کنیمواژه تشکیل استارتاپ این روزها زیاد به گوشمان می‌خورد. استارتاپ به معنای راه اندازی کسب‌وکاری نوپا است که ایده‌ای نو را به همراه دارد. ایده اصلی تشکیل استارتاپ از احساس نیاز در جامعه می‌آید. تفاوت استارتاپ با کسب و کار سنتی این است که استارتاپ، به صورت مرحله‌ای رشد می‌کند و استارتاپ‌ها بر مبنای اصول علمی، توسعه می یابند و حتی تبلیغات و فروش نیز علمی استمراحل تشکیل استارتاپبرای تشکیل استارتاپ این 8 مرحله را باید طی کنید:1. ایده‌پردازیهر استارتاپی از یک ایده جدید یا تغییر در یک ایده موجود گرفته می‌شود. برخی استارتاپ‌ها نمونه‌سازی از مشابه خارجی یا داخلی هستند.2. تعیین نقشه راهروی کاغذ باید مسیر رسیدن به ایده را ترسیم کنید. باید خیال‌پردازی کنید تا هدف خود را تا انتها ببرید. سپس این مسیر را به چند مسیر بشکنید و هدفهای بلندمدت و کوتاه‌مدت برای خود مشخص کنید.3. تحقیقدر این مرحله از تشکیل استارتاپ باید در مورد محصولی که می‌خواهید بسازید و استقبال مشتریان، تحقیقاتی انجام دهید. برای جلوگیری از افشای ایده، بهتر است فقط از خانواده و آشنایان خود کمک بگیرید.4. ثبت ایده و ادعای مالکیتاگر ایده شما نمونه مشابهی در سطح ملی یا بین المللی ندارد، بهتر است به پایگاه اطلاع رسانی مرکز مالکیت معنوی به آدرس اینترنتی http://iripo.ssaa.ir بروید و مراحل ثبت اختراع خود را انجام دهید و گواهی اختراع را بگیرید. ( این مرحله برای استارتاپ‌هایی که ایده مشابه نمونه خارجی دارند، نیز انجام می‌شود)5. تهیه نمونه اولیهدر ابتدا مشخص کنید که محصول نهایی شما چیست و آیا امکان تولید نمونه اولیه از آن وجود دارد؟ سپس عکس العمل افراد جامعه نسبت آن را بسنجید. بهتر است نمونه اولیه خوب و باکیفیت باشد تا موردقبول عموم مردم واقع شود.· کارهای خدماتی، نیازی به تولید نمونه اولیه ندارند، اما تحقیقات در آنها لازم است.· کارهای آزمایشگاهی به تولید نمونه اولیه وابسته هستند و تحقیقات نیز در آن‌ها لازم است.· ایده‌های اینترنتی برای تولید نمونه اولیه ساده‌تر هستند و باید با سرعت بیشتری انجام گیرد.· تولید نمونه اولیه برای یک محصول باید همراه با تحقیق در مورد بازاریابی و نیاز مشتریان باشد.6. عرضه نمونه به جامعه هدف کوچک و بررسی بازاردر این مرحله، پس از ثبت ایده واطمینان از مالکیت آن، تعداد محدودی از محصول را ساخته و به همراه فرم نظرسنجی، در اختیار جامعه هدف قرار می‌دهید. تا آن را استفاده کنند و در مورد شرایط مختلف آن نظر دهند.7. ثبت ایده و محصولدر تشکیل استارتاپ ثبت ایده به تنهایی کافی نیست، باید محصول خود را نیز ثبت کنید تا مطمئن شوید که قبل از آن کسی چنین محصولی را نساخته یا از محصولات شما کپی نمی‌کند. این مرحله نیز مانند مراحل ثبت اختراع بوده و از پایگاه اطلاع رسانی مرکز مالکیت معنوی انجام می‌شود.8. پیدا کردن سرمایه‌گذاریکی از مهمترین و چالش‌برانگیزترین مراحل تشکیل استارتاپ، پیدا کردن یک سرمایه‌گذار است که بتواند ریسک سرمایه‌گذاری بر روی یک ایده نو را بپذیرد.انواع سرمایه‌گذار برای استارتاپ‌هاسرمایه‌گذاران در بازار مالی به پنج گروه تقسیم بندی می‌شوند:بانک‌هابانک‌ها از قدیمی‌ترین سرمایه‌گذاران در حوزه‌های مختلف هستند که به طور مستقیم، در سود و زیان پروژه دخالتی ندارند. برای استفاده از تسهیلات مربوطه لازم است که مراحل مختلف پروژه، به آن‌ها اثبات شود.سرمایه‌گذاران آنجلسرمایه‌گذاران آنجل یا فرشته، به دنبال پروژه‌های کارآفرینی سودده هستند. آنها عجله‌ای در بازگشت هزینه پروژه ندارند و معمولا یک بازه 3 تا 8 ساله را برای بازگشت هزینه در نظر می‌گیرند. آنان به صورت شخصی و مستقیم اقدام می‌کنند. باید در جریان امور مالی پروژه قرار گیرند و حق امضا دارند. سرمایه‌گذاران آنجل نمی‌توانند بیش از 30 درصد از سهام استارتاپ را مالک شوند.سرمایه‌گذاران شراکتی‌همان طور که از اسمش پیداست، این سرمایه‌گذاران در سود و زیان کسب‌و‌کارهای کوچک سهیم هستند. در ابتدا طی قرارداد مالی، به طور کامل یا به صورت درصدی، در سود و زیان شرکت دخیل هستند.سرمایه‌گذاران داوطلبانهاین نوع سرمایه‌گذاری برای پروژه‌های سنگین و پرخرج، مناسب است. مراحل مختلف پروژه با استفاده از سرمایه مالی سرمایه‌گذار انجام می‌شود. نحوه دخالت آنان در سود و زیان استارتاپ، به صورت توافقی است و معمولاً ترجیح می‌دهند که درصدی از هزینه پروژه را قبول کنند.سرمایه‌گذاران شخصیدر سرمایه گذاری شخصی یا فامیلی شما به سراغ آشنایان و فامیل می‌روید و از طریق یک سرمایه‌گذاری مشارکتی، هزینه انجام پروژه را فراهم می‌کنید. نحوه بازپرداخت هزینه سرمایه‌گذاری، به صورت سود نقدی یا سهیم شدن در نتیجه نتیجه نهایی پروژه است. Arshia Hemmat Arshia Hemmat Sun, 04 Oct 2020 19:41:51 +0330 https://virgool.io/Karrect/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%AA%DB%8C%D9%85-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D9%85-i8pxcwidvmbl سلام رفقا ارشیا همت هستم و میخوام تو این پست نحوه تیم سازی و کارتیمی رو بهتون آموزش بدم...با من همراه باشید...تیم‌سازی، یکی از مهم ترین عوامل موفقیت در هر کاری به خصوص استارت‌آپ‌ها به شمار می رود، چرا که اگر اصولی انجام شود موجب رسیدن به اهداف آن می‌شود.تفاوت تیم با گروه این است که در تیم، هر شخصی مهارت ویژه دارد و کار جداگانه‌ای انجام می‌دهد در حالی که در گروه همه افراد، یک کار مشابه را با هم انجام می‌دهند.مفهوم تیم‌سازی و کارتیمییک تیم، از تعدادی افراد متخصص تشکیل شده است که مهارت آنها مکمل هم بوده و اهداف مشترکی را دنبال می‌کنند. تیم‌سازی و کارتیمی از اقدامات مهمی است سازمان‌های مهم در راستای موفقیت خود انجام می‌دهند. تشکیل تیم و مشارکت اعضا، موجب بهبود عملیات و رشد تیم و رسیدن به اهداف والای کسب‌و کار می‌شود.برای تیم‌سازی چه مواردی لازم است؟در ادامه به توضیح چند نکته کلیدی و مهم می‌پردازیم که اگر با توجه به آنها تیم‌سازی کنید، موفق خواهید شد1- لیست نیازمندی را تهیه کنیددر ابتدا برای شروع تیم‌سازی باید بدانید تیم شما به چه فردی و با چه خصوصیات اخلاقی نیاز دارد. مدرک دانشگاهی فرد برای تیم شما مهم است یا نه؟ حدود سنی فرد و یا جنسیت او برای شما اهمیت دارد یا نه؟ لیست کامل از معیارهای خود را تهیه کنید و به طور واضح، مشخص کنید که چه می‌خواهید. وقتی نیاز شما کاملا روشن باشد، پیدا کردن افراد تیم برای شما به آسان خواهد شد.2- افراد علاقمند را پیدا کنیدوقتی با افرادی که متقاضی حضور در تیم هستند، جلسه ملاقات می‌گذارید ابتدا اهداف کار تیم و انگیزه لازم برای حضور در تیم را به او بدهید. اگر فرد به سرعت جذب هدف و کسب و کار شما شد و به بودن در تیم علاقه نشان داد و خود را جزئی از تیم دید، با او همکاری کنید. اهمیت اولین دیدار را فراموش نکنید. هر چیزی که باید اتفاق بیوفتد، در همان نگاه اول اتفاق می‌افتد که به آن نگاه عاشقانه تیم‌سازی گفته می‌شود.3- انتخاب نادرست ممنوعیک انتخاب نادرست، می‌تواند برای تیم شما گران تمام شود. هرگز با فردی که علاقه به حوزه کاری شما ندارد، همکاری نکنید. افرادی که تخصص مرتبط یا روحیه تیمی ندارند، باعث ایجاد تاثیرات بد روی بقیه اعضای گروه می‌شوند. . مهمترین نکته در تیم‌سازی انتخاب افراد درست نیست بلکه حذف افراد نادرست است.4- همان اول، سنگ‌هایتان را وابکنیدبعد از این که اعضای تیم را انتخاب کردید، از همان ابتدا تمام انتظارات و مشکلات و سختی‌های راه مسیر موفقیت تیم را بگویید، تا در ادامه به مشکل برخورد نکنید.5- لیست وظایف را تهیه کنیددر این لیست، وظایف هر کس و توقعاتی که از او می‌رود، جایگاه و روابط بین افراد تیم را مشخص می‌شود. این شفاف‌سازی، از وقوع مشکلات احتمالی در ادامه راه، جلوگیری می‌کند.6- ارزش های تیمرهبر هر تیم، باید ارزش‌ها و هنجارهایی را برای اعضای تیم معرفی ‌کند. این کار باعث بالا رفتن انگیزه افراد شده و نزدیکی عقاید اعضا را به دنبال دارد و به تبع آن، رشد تیم سریعتر اتفاق می‌افتد. هنجارهایی مثل رعایت ادب، داشتن روحیه کار تیمی، آگاهی از وظیفه و هدف، انضباط فردی، پیگیری و استمرارداشتن در کار، از ارزشهای اصولی در تیم‌سازی است.7- همه در کنار هماعضای تیم باید همدل باشند و در شرایط خوشی و ناراحتی در کنار هم و پشتیبان هم باشند معنای واقعی تیم همین است.8- تعامل درست اعضای تیماگر ارتباط خوبی میان اعضای گروه برقرار باشد، این حس رفاقت و دوستی، باعث خوب پیش‌ رفتن کارها و رسیدن به اهداف می‌شود. رهبر تیم با تکنیک‌هایی مانند ایجاد فعالیت‌های چند نفره و ایجاد تفریحات سالم حین کار می‌تواند به ارتباط خوب کاری بین اعضا کمک کند.9- تقسیم درست وظایفتقسیم درست وظایف، یکی از مهمترین مراحل تیم‌سازی است. مدیر و رهبر تیم، باید به هر فردی مطابق مهارت و روحیه و توانمندی‌هایش کار محول کند. افراد باید در راستای علایق خود پیشرفت کرده و تیم را جلو ببرند.10- ایجاد انگیزه و انرژیبه عنوان رهبر متوجه شوید با افزایش کار و وظایف به تدریج انرژی اعضا کم شده و به تبع آن بازدهی پایین آمده است. بعد از مدتی باید به اصطلاح به اعضای تیم سوخت رسانی کنید. تا اعضا دوباره انرژی گرفته و بهتر از پیش وظایف خود را انجام دهند. این سوخت، شامل انگیزه دادن به اعضا، قدردانی از زحمات آنان، یادآوری دوباره اهداف و ارزش‌های مشترک تیم است. Arshia Hemmat Arshia Hemmat Sat, 03 Oct 2020 11:53:02 +0330 https://virgool.io/Karrect/%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%84%D9%86%D8%B3%D8%B1-%D8%A8%D9%88%D8%AF%D9%86-%DB%8C%D8%A7-%D9%86%D8%A8%D9%88%D8%AF%D9%86%D9%85%D8%B3%D8%A6%D9%84%D9%87-%D8%A7%DB%8C%D9%86-%D8%A7%D8%B3%D8%AA-rtfxxqwifyag بررسی مزایا و معایب فریلنسر بودنفریلنسری می‌تواند یک شغل دوم باشد. علاوه بر آن نیازی به حضور در محل کار نیست. به دلیل پروژه‌ای بودن، سریعتر انجام می‌شود و سریعتر دستمزد می‌گیرید. در این شغل رفت و آمد و ماندن در ترافیک وجود ندارد.مزایای فریلنسر بودنفریلنسری مزایای زیادی دارد که در ادامه به توضیح برخی از مهمترین آنها می‌پردازیم:تنظیم وقت با خود شما استشما نیازی به حضور سر ساعت 8 سرکار را ندارید. به جای آن در هر ساعت از شبانه روز بخواهید می‌توانید کار کنید. این شغل به ویژه، برای افرادی خوب است که عادت دارند شب تا صبح بیدار باشند و تایم کاری پر تمرکز آن‌ها از شب شروع می‌شود، نه صبح. برنامه شما آزادی و انعطاف بیشتری دارد.کاملا مستقل هستیددر این کار، رئیس و مدیر خود شمایید. در نتیجه نگران اخراج شدن و بیکاری نیستید. می‌توانید از بین سفارشات کاری و کارفرماهای مختلف، به دلخواه خود انتخاب کنید. در کاری که تخصص آن را دارید کار می‌کنید و اجازه تحمیل بقیه کارها را نمی‌دهید. در انجام پروژه بهترین راه را خودتان تشخیــص می‌دهید، نه دیگری.در هر مکانی که بخواهید می‌توانید کار کنیددر فریلنسری نیازی به اجاره مکان ندارید، تنها در اتاق خود می‌توانید پروژه‌ها را انجام دهید و تحویل دهید. حتی مواقعی که از خانه ماندن خسته شده باشید، می‌توانید لپتاپ خود را به کتابخانه پارک یا کافی شاپ ببرید و در بیرون از منزل کار کنید.درآمدتان حد و مرزی نداردفریلنسری برخلاف کارمندی، حقوق ثابتی ندارد می‌توانید چندین پروژه را همزمان بگیرید و آنها را به طور موازی کار کنید و برحسب موعد تحویل الویت بندی کنید. امروزه نیاز به فریلنسر وگروه‌های فریلنسری بسیار افزایش یافته و کارفرماها مایل به برون‌سپاری پروژه به این گروه‌ها هستند. چرا که هم در زمانشان صرفه جویی می‌شود و هم نیازی به استخدام کارمند و اختصاص دادن میز به وی را ندارند.می‌توانید پروژه‌های بین المللی بگیریدفریلنسرها می‌توانند به صورت آنلاین با شرکت‌ها و سایت‌های خارجی ارتباط بگیرند و پروژه‌های بین‌المللی دریافت کرده و درآمد دلاری داشته باشند. سایت‌های فریلنسری در اینترنت وجود دارد که پروژه‌های خارجی را دریافت میکنند که با مراجعه به آنها و عضویت در آنها می‌توانید طبق تخصص خود، پروژه های خارجی بگیرید.معایب فریلنسر بودنفریلنسری مانند تمام مشاغل دیگر عیب‌هایی دارد و برای همه افراد شغل مناسبی به شمار نمی‌رود. در ادامه آن‌ها را توضیح می‌دهیم، تا با توجه به شرایط خودتان آن را انتخاب کنید.همه کارها را باید خودتان انجام دهیدشما به عنوان یک فریلنسر باید همه کارها از جمله مدیریت و زمانبندی پروژه، بازاریابی و فروش، ارتباط با مشتری، انجام پروژه، حسابداری را خودتان باید انجام دهید. شما در این راه همکاری ندارید که به شما کمک کند.احتمال بی‌برنامگی در زندگی تان بالا میرودممکن است کار و زندگی شما با هم تداخل پیدا کنند و در یک برهه زمانی، درگیر پروژه‌های زیادی شوید و فرصت تفریح و استراحت را نداشته باشید. مدیریت مشتریان و پروژه های مختلف می‌تواند کاری چالش برانگیز باشد. ایجاد تعادل بین کار و زندگی موضوعی است که باید همیشه در نظر بگیرید تا در درازمدت بهره‌وری و سلامت روان شما تحت تاثیر قرار نگیرد.کسادی بازارفریلنسرها مانند کارمندان حقوق ثابت دریافت نمی‌کنند و امنیت شغلی را ندارند. یک فریلنسر باید آمادگی لازم برای رویارویی با چالش‌های بازار باشد . برای زمان‌های کسادی برنامه‌ریزی کاری و مالی داشته باشد. ‌باید پروژهها را با کیفیت انجام دهد تا مشتریانش را از دست ندهد.نبود مشتریگاهی پیدا کردن مشتری و دریافت سفارش، کاری زمان­بر است. باید صبر و حوصله کافی داشته باشید. گاهی باید با فریلنسرهایی رقابت کنید که قیمت­ های بسیار پایینی پیشنهاد می‌دهند تا پروژه را بگیرند.نبود بیمهیکی از بزرگترین مشکلات این است که فریلنسر بیمه و بازنشستگی ندارد؛ مگر این که خودتان را بطور مستقل، بیمه کنید.عدم قطعیتیکی از مشکلات بزرگ شغل فریلنسری، عدم قطعیت آن است. در بسیاری از موارد ممکن است با مشتریانی روبه رو شوید که با شما قرارداد نمی‌بندند. یا پرداختی‌های نامنظمی دارند. یا پس از اتمام پروژه نمی‌خواهند پولتان را بدهند. بنابراین در کنار مهارت تخصصی، طرز برخورد و مدیریت مشتریان نیز لازم است.ارتباط کمبه علت کار در خانه، ممکن است در طول روز با آدم‌های کمتری در ارتباط باشید. این ممکن است باعث ایجاد حس انزوا در شما شود. باید بتوانید در زندگی خود تعادل ایجاد کنید. Arshia Hemmat Arshia Hemmat Fri, 02 Oct 2020 15:15:00 +0330 https://virgool.io/Karrect/%D9%85%D9%88%D9%81%D9%82-%D8%B4%D8%AF%D9%86-%DB%8C%D8%A7-%D9%86%D8%B4%D8%AF%D9%86%D9%85%D8%B3%D8%A6%D9%84%D9%87-%D8%A7%DB%8C%D9%86-%D8%A7%D8%B3%D8%AA-nxwane81vvma سلام رفقا ارشیا همت هستم و میخوایم تو این پست ببینیم چجوری باید فریلنسر موفقی بشیم...چگونه فریلنسر موفقی شویم؟این روزها بسیاری از افراد دوست دارند به صورت فریلنسر کار کنند. وقتی فریلنسر هستیدحقوق ثابتی ندارید اما میتوانید درآمد نسبتا خوبی داشته باشید. در ادامه به شما می‌گوییم چگونه فریلنسر موفقی شوید.برنامه‌ی روزانه داشته باشیدداشتن برنامه مکتوب، الویت اول برای شروع کار یک فریلنسر موفق است. بهتر است برنامه‌ریزی ذهنی خود را روی کاغذ بیاورید. این کار شاید وقت‌گیر به نظر برسد، اما فواید زیادی دارد. اول این که ذهنتان خالی می‌شود و بهتر می‌توانید کارهایتان را انجام دهید. دوم می‌توانید چالش‌ها را از پیش، شناسایی کنید و برای آن‌ها برنامه‌ریزی کنید. با مکتوب کردن برنامه‌ریزی، از اوقات خالی خود مطلع می‌شوید و بقیه کارها و پروژه‌هایتان را به خوبی انجام می‌دهید.نه گفتن را یاد بگیریداگر سرتان شلوغ است و وقت کافی برای انجام پروژه ندارید، بهتر است آن را قبول نکنید. این بهترین لطفی است که در حق مشتری فعلی و جدید خود می‌کنید؛ چرا که انجام یک کار با کیفیت بالا، بهتر از انجام کارهای زیاد با کیفیت پایین‌ است.یک وبلاگ یا وب‌سایت برای خودتان طراحی کنیدداشتن وب سایت، به کار شما اعتبار بیشتری می‌دهد. علاوه بر آن دروازه‌ای برای ورود مشتریان جدید است. چون امروزه بیشتر افراد با جستجو در اینترنت سعی می‌کنند افراد متخصص را پیدا کنند. وب سایت خود را به طور مداوم، به روز کنید. ثابت شده مشتریان به سایت‌هایی که به روز نمی‌شوند، کمتر اعتماد می‌کنند.برخورد خوبی با مشتریان داشته باشیدبرخورد خوب و احترام همیشه حرف اول را در روابط کاری میزند. در صورت امکان، بهتر است برخی خدمات رایگان انجام دهید. مثلا چند فایل آموزشی رایگان که به درد مشتری بخورد را در سایت قرار دهید. با این کار آمار بازدید سایت شما افزایش می‌یابد. می‌توانید به کسانی که از طریق سایت خرید می‌کنند، درصدی تخفیف بدهید. با این کار آن‌ها ترغیب می‌شوند تا همیشه از سایت شما خرید کنند و شما را به دوستانشان معرفی می‌کنند.به مشتریان وفادار خود پاداش بدهید. مشتری‌های وفادار، بسیار برای کسب و کار شما بسیار ارزشمندند.از شبکه‌های اجتماعی استفاده کنیدمی‌توانید یک اکانت به نام کارتان در شبکه های اجتماعی ایجاد کنید و در آن به معرفی محصولاتتان یا قراردادن نمونه کارهایتان استفاده کنید. روزانه میلیون‎ها نفر در شبکه‌های اجتماعی حضور دارند و اگر شما را بشناسند، می‌توانید مشتریان خوبی از این طریق کسب کنید.امور مالی خود را مدیریت کنیدیک فریلنسر موفق، همیشه برای خود پس‌انداز دارد چرا که در آزادکاری ممکن است به مدت دو یا سه ماه در سال درآمد خوبی نداشته باشید. هر ماه مقداری از درآمد خود را در یک حساب بانکی مجزا پس انداز کنید.برای یک فریلنسر حیاتی است که حساب دخل‌و‌خرج خود را داشته باشد. بودجه‌ای مشخص برای هر ماه تعیین کنید و دخل‌و‌خرج خود را بر اساس همان بودجه تنظیم کنید. زمان پرداخت صورت‌حساب‌های خود را یادداشت کنید، سفارش مشتری‌ها را یادداشت کنید. می‌توانید از نرم افزارهای حسابداری شخصی، برای نوشتن و محاسبه میزان هزینه‌ها استفاده کنید.به خودتان فرصت استراحت بدهیدبه سلامت جسم و روح خود اهمیت دهید. مراقبت سلامتی خود باشید و فرصتی را به تفریح، گذراندن وقت با دوستان و خانواده اختصاص بدهید. هرگز امکان تفریح را از خود نگیرید. تفریح باعث سلامت جسم و روح شده و بازدهی کار شما را افزایش می‌دهد. پس هرگز به بهانه‌ی نداشتن وقت، فرصت لذت‌بردن از زندگی در کنار دوستان و خانواده را از خود نگیرید.اگر در خانه کار می‌کنید، گاهی لازم است، بیرون بروید تا هوایتان عوض شود. گاهی لپتاپ خود را به جایی مثل کتابخانه یا کافی شاپ ببرید و آنجا کار کنید. تغییر مکان، انرژی شما را افزایش می‌دهد و شما را خلاق می‌کند.از کارتان بازخورد بگیریدبازخورد گرفتن از کارها برای یک فریلنسر موفق، امری ضروروی است. در وب سایت خود جایی برای نظرات و پیشنهادات در نظر بگیرید. پس از تحویل پروژه به مشتری، نظر او را جویا شوید. این کار علاوه بر انتقال حس خوب به مشتری، به ارتقا کیفیت کاری شما در پروژه های بعدی کمک می‌کند.برای هر پروژه زمان کافی درنظر بگیریدبرای یک فریلنسر موفق، اختصاص‌دادن زمان کافی به هر پروژه، به اندازه‌ی «نه‌ گفتن» اهمیت دارد. وقتی کاری را قبول می‌کنید، زمان مناسب برای انجام کار را نیز برآورد کنید. این مسئله بر امنیت شغلی شما تاثیر مستقیمی دارد. مدت زمان باید کافی باشد تا سر موقع بتوانید آن را تحویل دهید تا اعتبار شما نزد مشتری حفظ شود و برای پروژه های بعدی را نیز به شما مراجعه کند. Arshia Hemmat Arshia Hemmat Fri, 02 Oct 2020 11:32:33 +0330 https://virgool.io/Karrect/%D9%BE%D9%88%D9%84%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D9%86-%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%84%D9%86%D8%B3%D8%B1%D9%87%D8%A7-%DA%86%D9%87-%DA%A9%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D9%87%D8%B3%D8%AA%D9%86%D8%AF%D9%BE%D8%A7%D8%B1%D8%AA-%D8%A7%D9%88%D9%84-rg37klnfh8nh سلام رفقا ارشیا همت هستم و می خوام باهاتون درمورد بهترین مهارت های شغلی توی فریلنسیگ صحبت کنم.فریلنسینگ بیشتر از اینکه یه شغل باشه این روزها تبدیل به یک روش زندگی شده و خیلی افراد کسب درآمد از طریق فریلنسیگ رو به کارهای شرکتی و حضوری ترجیح میدن.توی این پست میخوایم ببینیم پولدارترین فریلنسرها توی چه زمینه هایی مهارت دارند ولی این قول رو بهتون میدم که اگه واقعا سعی و پشتکار داشته باشین میتونین از مهارتی که بهش علاقه دارین کسب درآمد کنین...دستیار مجازی(virtual assistant)دستیار مجازی یا منشی مجازی به اشخاص یا شرکت‌هایی گفته میشه که به صورت حرفه‌ای و مستقل از راه دور (دورکاری یا همون فریلنسری خودمون) مشغول به کار هستن و محصولات و خدمات گوناگون و متنوعی رو هم به شرکت‌ها و هم مصرف‌کنندگان ارائه میدن. صنعت دستیاران مجازی تحولات خفن و مهمی ایجاد کرده، دلیلش هم اینه که اشخاصی رو که آشنایی زیادی با این حوزه ندارن رو هم به خودش جذب کرده‌. دستیاران مجازی پیشینه‌های کاری گوناگونی دارن، اما بیشترشون دارای چندین سال سابقه فعالیت در دنیای تجاری هستن.تولید APIتو دنیا خیلیا هستن که دولوپر اپ های موبایل هستن ولی تمامی اونا نمیتونن یک پیام رسان صوتی و یا SMS در پلت فرم هایی بر پایه ابر تولید کنن.شما میتونین از این فرصت استفاده کنین و با این روش کسب درآمد کنین.شاید اسم API تازه به گوشتون خورده باشه برای همین میخوام یه تعریف خیلی ساده از اون رو براتون بیان کنم(این تعریف از سایت فرانش برداشته شده!)"به زبان ساده، API واسطی برایتان فراهم می‌کند تا از منطق آن استفاده کنید. برای استفاده از آن نیز لازم نیست که جزئیاتِ چگونه عمل کردن این منطق را بدانید. تا زمانی که در سطحِ برنامه‌نویسیِ (نه گرافیکی) چیزی هستید، می‌توانید از این تعریف برای هر زبان، پروتکل یا محیطی استفاده کنید".تولید محتوا و سئوتولید محتوا درست و حرفه ای باعث بهینه شدن سایت ها میشه و نتیجه اون هم بالا اومدن سایت در رتبه بندی گوگل میشه...مسلما برای کار توی این زمینه روحیه ادبی و همینطور خلاقیت و علاقه به نویسندگی رو بهتره که داشته باشینعلم داده یا همون دیتاساینسعلم داده که یکی از مباحث مورد علاقه خودم هم هست بدلیل اینکه نیاز به ارزیابی داده ها و همینطور گرفتن نتیجه منطقی از اونا توی شرکت ها و بازار بشدت حس میشه.برای اینکه دیتاساینتیست یا دانشمند داده بشین باید ریاضیات مثل جبرخطی و احتمال رو تا حد خوب و مطلوبی بلد باشین و بتونین درک درستی از الگوریتم های موجود داشته باشین.طراحی تجربه ی کاربری یا همون UXUX Design مخفف عبارت User Experience Design و به معنای ” تجربه کاربر ” می باشد . در حقیقت طراحان “تجربه کاربر” یا همان UX Designers تمام تلاش خود را میکنند تا بهترین سناریو برای آشنایی یک کاربر با یک محصول و یا خدمات را ایجاد نمایند.یکی از کارهایی که هر UX Designer ای در اون مهارت داره رسم نقشه سفر مشتری هست.کلا بنظرم کار باحال و خفنی هست و به میزان خیلی زیادی به خلاقیت،تجربه و تکنیک هایی که یاد میگیرین وابسته هست.خب رفقا پارت اول تموم شددر پارت های بعدی سایر حرفه های پر درآمد رو معرفی میکنم براتوناگه مهارت خاصی مدنظرتون هست تا بررسی کنم توی کامنت ها بهم بگیندمتون گرم Arshia Hemmat Arshia Hemmat Thu, 01 Oct 2020 17:44:01 +0330 https://virgool.io/Karrect/%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%AA%DB%8C%D9%85%DB%8C-%DB%8C%D8%A7-%D8%A7%D9%86%D9%81%D8%B1%D8%A7%D8%AF%DB%8C%D9%85%D8%B3%D8%A6%D9%84%D9%87-%D8%A7%DB%8C%D9%86-%D8%A7%D8%B3%D8%AA-o8yqzxdnyiij مردم با توجه به تیپ شخصیتی خود شیوه کاری‌شان را تنظیم می‌کنند. برخی از کار تیمی لذت می‌برند و برخی دوست دارند به صورت انفرادی کار کنند. کار تیمی و انفرادی، هر کدام ویژگی‌هایی دارد که در ادامه توضیح می‌دهیم تا به تناسب شرایط روحی و کاری خود در انتخاب آن آگاهانه عمل کنید.کار انفرادیبر خلاف تصور عموم،کار انفرادی همیشه بد نیست و خوبی هایی دارد که در ادامه به آنها اشاره می‌کنیم.کارآمدیزمانی که به صورت انفرادی کار می‌کنید، بدون نگرانی ایده‌های خود را عملی می‌کنید. نتایج را آزادانه بررسی می‌کنید. در صورت نیاز، روش خود را تغییر می‌دهید. در این حالت کاملا آزادید تا روش کار خود را خودتان انتخاب کنید.سرعت عمل داریددر کار انفرادی خودتان هستید و خودتان. تصمیم می‌گیرید و به سرعت آن را عملی می‌کنید. کارها سریع پیش می‌رود.منتظر دیگران نمی‌مانیدنیازی نیست برای ادامه کار، منتظر همکارانتان باشید. در کار انفرادی کل پروژه را خودتان باید انجام دهید. پس تقسیم پروژه به بخش های کوچک با شماست و می‌توانید با توجه به شرایط خود و به ترتیبی که دوست دارید، آن‌ها را به انجام برسانید.کشمکش و بحثی نداریددر کار انفرادی، به جای این که کارهایتان را به اعضای تیم توضیح دهید یا آنها را متقاعد کنید، به تنهایی کار خود را انجام می‌دهید. کار انفرادی، برای افرادی که از بحث و درگیری دوری می‌کنند و دوست دارند ایده‌های خود را بدون محدودیت عملی کنند، موقعیت بسیار خوبی به شمار می‌رود. زمانی که مسئولیت پروژه با شماست، تمام افتخارات متعلق به خود شما‌ست.نتیجه کار از آن شماستوقتی کاری را به تنهایی انجام می‌دهید، نتیجه کار از آن شماست و به تبع آن تمام تمام تعریف و تمجید‌ها از محصولی که خلق کرده‌اید‌، فقط متعلق به شما‌ست. با قدردانی از کارمندان، رضایت کاری و اعتماد به نفس آنها افزایش یافته و نگرش شغلی شان بهتر شده و خلاقیت و توانایی آنها ارتقا پیدا می‌کند.کار تیمیکار تیمی در کنار مسائل و مشکلاتش، مزایای فراوانی دارد که در ادامه به آنها می‌پردازیم:یادگیریکار تیمی، اساس پروژه‌های بزرگ است و بدون نفرات زیاد و روحیه تیمی انجام هیچ پروژه‌ بزرگی ممکن نخواهد بود. کار تیمی بهترین موقعیت برای افرادی است که تازه‌وارد و کم تجربه هستند و می‌خواهند به سرعت در کار خود پیشرفت کنند. پروژه‌های، بزرگ افراد خلاقی را می‌طلبد تا پیشرفت کند و گسترش یابد. بودن در گروه‌های بزرگ با کارمندان خلاق، باعث رشد سریع افراد تازه‌کار می‌شود.جریان ایده های خلاقانهدر کار گروهی ایده‌های خلاقانه جریان دارد، زمانی که شما با کسی همکاری می‌کنید‌، ایده‌ها و نظرات به سرعت اجرایی می‌شوند. وقتی افکار ناب در کنار هم قرار می‌گیرند‌، تعدادی طرح خلاقانه و بهینه به وجود می‌آید. هر شخصی از زوایای مختلفی به موضوعات می‌نگرد و به تناسب آن نظرات سازنده خوبی می‌توان ارائه دهد که در پیشرفت کار بسیار موثر شود. افراد با طوفان فکری می‌توانند مشکلات خود را با بهترین راه‌حل‌ها حل کنند و به روند پروژه سرعت ببخشند.تقسیم فشار کاریدر روزهای پایانی هنگامی که می‌خواهید پروژه را تحویل دهید، با تقسیم کار با همکارانتان می‌توانید به سرعت گرفتن کار کمک کنید. ممکن است برخی از همکاران شما، تنها با حضور خود به شما انگیزه دهند.امکان مشورتهمه ما دوست داریم کار خود را به بهترین شکل انجام دهیم. در این میان در کار تیمی امکان مشورت و استفاده از فکر دیگران برای نتیجه دهی بهتر وجود دارد. گاهی بهتر است به دیگران اجازه دهیم کمکمان کنندتقویت تعامل و اثربخشیبا تعامل موثر افراد تیم با هم، نقاط مثبت تشخیص داده می‌شود و نقاط ضعف برطرف می‌شود و اعضای تیم به هم کمک می‌کنند. این گونه، همه اعضای تیم رشد می‌کنند و اثربخشی افزایش می‌یابد.افزایش ریسکدر تیم ریسک پذیری افزایش می‌یابد. چرا که مفهوم "ما" به جای "من" قرار می‌گیرد و فرد در صورت موفقیت، تشویق و در صورت شکست، از حمایت تیم برخوردار می‌شود.سخن آخرنمی‌توان به طور واضح گفت که کار تیمی بهتر از کار انفرادی است یا برعکس. همه چیز به روحیه و افکار کارمندان بستگی دارد و اینکه چه نوع کاری برای آنها مناسب است‌. اگرچه کار انفرادی مزایای بسیاری دارد، اما ثابت شده که کار تیمی تضمین موفقیت است. صحبت درباره ‌مشکلات کاری با همکاران می‌تواند شرایط را تغییر دهد. Arshia Hemmat Arshia Hemmat Wed, 30 Sep 2020 22:07:31 +0330 https://virgool.io/Karrect/%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%84%D9%86%D8%B3%D8%B1-%D8%A8%D8%A7%D8%B4%DB%8C%D9%85-%DB%8C%D8%A7-%D9%86%D9%87%D9%85%D8%B3%D8%A6%D9%84%D9%87-%D8%A7%DB%8C%D9%86-%D8%A7%D8%B3%D8%AA-u78ehpfbbq95 در این پست میخواهیم به بررسی سایت های فریلنسری داخلی و خارجی بپردازیم در حال حاضر، گسترش فناوری و بهبود زیرساخت‌های لازم، کار را برای فریلنسرها آسان کرده است. با وجود توسعه فرهنگ برون سپاری در میان شرکت‌ها و سازمان‌ها، بیش‌تر افراد، به دورکاری تمایل پیدا کرده‌اند. کسب درآمد از این طریق، دارای مزایا و معایب متعددی است. در این مطلب، تلاش خواهیم کرد شما را با مفهوم فریلنسری آشنا کرده و شماری از سایت‌های داخلی و خارجی فعال در این حوزه را معرفی کنیم.مفهوم فریلنسربرای آشنایی با مفهوم فریلنسر، بهتر است اول، فعالیت‌های شغلی حال و گذشته را با هم مقایسه کنیم. تا همین چند سال پیش، تنها افرادی شاغل به حساب می‌آمدند که در استخدام سازمان یا شرکتی بودند. از طرف دیگر، برخی افراد نیز به صورت آزاد، مشاغلی را اداره می‌کردند. همه این افراد، برای انجام امور شغلی خود باید زمان قابل توجهی را در خارج از منزل و در دفاتر و ادارات سپری می‌کردند.در دنیای کنونی، مفاهیم سنتی فعالیت حرفه‌ای و شغل به طرز چشمگیری تغییر کرده است. امروزه، بسیاری از افراد، پروژه های مختلفی را براساس مهارت‌های خود و به صورت آنلاین دریافت می‌کنند. آن‌ها می‌توانند در هر زمان از شبانه‌روز، کارهای خود را انجام دهند. به این افراد، فریلنسر می‌گویند.از طرف دیگر، اغلب سازمان‌ها و شرکت‌ها هم تمایل دارند بخش قابل توجهی از کارهای خود را در زمینه‌های گوناگون برون سپاری کنند. مجموعه این عوامل، دسترسی به پروژه های مختلف را برای متقاضیان دورکاری امکان‌پذیر می‌کند.ویژگی‌های سایت‌های فریلنسراز مهم‌ترین ویژگی‌های مشترک سایت‌های دورکاری داخلی و خارجی می‌توان موارد زیر را نام برد:- امکان ثبت سفارش- امکان دریافت سفارش- پرداخت اشتراک ماهیانه یا کمیسیون از طرف کارفرما و کارجو- الزام تائید پروژه و رضایت کارفرما برای تسویه حساب کارجو- الزام انجام اصلاحات مورد نظر کارفرما از طرف کارجو- تضمین پرداخت- تضمین کیفیت کار- امکان برقراری ارتباط میان کارفرما و کارجو- پشتیبانی آنلاین- کسب درآمد آنلاین قابل قبولسایت‌های فریلنسر داخلیدر حال حاضر، سایت‌های دورکاری داخلی متعددی وجود دارند که ثبت و انجام سفارش از طریق آن‌ها امکان پذیر است. استفاده از این سایت‌ها به صاحبان مشاغل کمک می‌کند تا پروژه های خود را در زمینه‌های گرافیک، ترجمه، تولید محتوا، برنامه‌نویسی، تایپ و بسیاری موارد دیگر به فریلنسرهای فعال در داخل ایران عرضه کنند. از طرف دیگر، افرادی که به دورکاری تمایل دارند با پذیرش و انجام این امور می‌توانند درآمد آنلاین داشته باشند. چند نمونه از شناخته‌شده‌ترین سایت‌های دورکاری داخلی عبارتند از:پونیشابا بیش از 270 هزار کاربر و امکان ثبت و دریافت پروژه در حوزه‌های گوناگونی نظیر طراحی، گرافیک، تایپ، محتوا، ترجمه؛ ارتقاء حساب کاربری و برخورداری از بعضی امکانات این سایت، مستلزم پرداخت حق اشتراک ماهیانه است. در ضمن، 15 درصد از درآمد کاربر به این وب‌سایت تعلق می‌یابد.کارلنسرامکان ثبت سفارش به صورت رایگان، بدون دریافت کمیسیون از کارفرما و پرداخت 2 درصد از هزینه توسط سایت؛پارس کدرزدر موضوعات مختلف بخصوص موضوعات دانشجویی؛هزینه ثبت پروژه هم برای کارفرما در دو پروژه اول رایگان هست و بعد از اون مبلغ شش هزار تومان باید پرداخت کند.پارس کدرز یکی از قدیمی ترین سایت فریلنسری هست و حدود 13 سال سابقه دارد.انجام میدمامکان ثبت و دریافت سفارش در زمینه‌های گرافیک، برنامه‌نویسی و تبلیغات در قالب بسته‌های گوناگون؛تایپایرانامکان دسترسی به پروژه های موجود در زمینه تایپ تخصصی؛من کار توارسال پیشنهاد رایگان برای کارجو و یک پروژه رایگان برای کارفرما؛ 7 درصد از درآمد کاربر به این وب‌سایت تعلق می‌یابد.سایت‌های فریلنسر خارجیامروزه، سایت‌های فریلنسری خارجی متعددی وجود دارند که همکاری با آن‌ها مسیر ورود به بازارهای بین‌المللی و درآمد آنلاین ارزی را برای علاقه‌مندان هموار می‌کند. وجود برخی محدودیت‌ها و تحریم‌ها روند احراز هویت و دسترسی به این سایت‌ها را برای متقاضیان دشوار کرده است. با این حال، آشنایی با آن‌ها به فعالان حوزه‌های ترجمه، تولید محتوا، گرافیک، طراحی و برنامه‌نویسی کمک می‌کند تا با امکانات جهانی آشنایی یافته و در صورت بهبود شرایط، فعالیت خود را در عرصه‌های بین‌المللی گسترش دهند. چند نمونه از شناخته‌شده‌ترین سایت‌های دورکاری خارجی عبارتند از:Freelancer.comبا بیش از 16 میلیون کاربر برای دریافت پروژه از طریق مزایده؛UpWorkبا بیش از 12 میلیون کاربر از اقصا نقاط جهان برای فعالیت در حوزه‌های مختلف؛Envatoامکان فعالیت در حوزه‌های مختلف از قبیل، طراحی، گرافیک، جلوه‌های صوتی و تصویری، ایجاد قالب برای سایت و بسیاری موارد دیگر؛Guru.comبا بیش از 1.5 میلیون کاربر از اقصا نقاط جهان، جهت انجام پروژه های فناوری اطلاعات؛Proz.comبا بیش از 850 هزار کاربر برای فعالیت در حوزه ترجمه؛99Designsامکان اجرا و برگزاری مسابقات طراحی و انتخاب برنده؛Fiverrارائه خدمات با حداقل قیمت 5 دلار برای حوزه‌های مختلفی نظیر ترجمه، طراحی، گرافیک و غیره؛Translated.netاز بهترین سایت‌های فعال در حوزه ترجمه به بیش از یکصد زبان رایج در جهان؛مزایای همکاری با سایت‌های دورکاریاز اصلی‌ترین مزایای همکاری با سایت‌های فریلنسری می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:- همکاری با بهترین سازمان‌ها و شرکت‌ها بدون در نظر گرفتن محدودیت جغرافیایی- انجام کار از راه دور- ساعات کاری انعطاف‌‌پذیر- امکان همکاری با چند شرکت و گروه مختلف به صورت هم‌زمان- کسب تجربه ناشی از همکاری با مراکز و سازمان‌های متنوع- دوری جستن از مشکلات معمول محل کار- کسب درآمد آنلاین قابل قبول و منطبق با میزان فعالیت، مهارت و نوع پروژهمعایب همکاری با سایت‌های دورکاریاز اصلی‌ترین معایب همکاری با سایت‌های دورکاری می‌توان موارد زیر را نام برد:- برخوردار نبودن از بیمه- عدم دریافت پاداش- عدم اطمینان از تداوم پروژه و حجم کار- عدم اطمینان از میزان درآمد آنلاینسخن آخرموفقیت در فریلنسری، نیازمند برخورداری از مهارت و روحیه لازم برای انجام آن است. بدیهی است، بسیاری از افراد تمایل دارند همچنان در محل کار خود حاضر شده و با همکاران خود به صورت حضوری در ارتباط باشند. این در حالی است که محدودیت‌های جغرافیایی و شرایط ویژه زندگی، تعداد قابل توجهی از افراد را به سوی دورکاری سوق می‌دهد. برای کسب بهترین نتیجه، لازم است در ایجاد رزومه دقت کرده و کلیه مهارت‌‌های خود را به تفکیک ذکر کنید. Arshia Hemmat Arshia Hemmat Sat, 26 Sep 2020 15:39:07 +0330 https://virgool.io/@arshia_hemmat/%D8%A7%DB%8C%D9%86-%D8%B4%D9%87%D8%B1-zycbyb9lxae5 این شهر افسرده استسالهاست که شهر لبخند مردمانش را ندیده استسالهاست که دیگر پرندگان بر فراز بام ها و روی درختان ندای عاشقی سر نمیدهندسالهاست که شاعران برای معشوقانشاناز بن جان شعر نمیسرایندسالهاست که هنرمندان از هنر فقط ظواهرش را میشناسندذات هنر کجا رفته؟شاید در ارگ شکسته پیرمردی در سر چهارراهویا شاید در تار و پود فرش پیرزنی روستاییهنر از دست مردمان بی هنر به کجا پناه برده استمردمانی که از هنر تنها ژستش را میشناسدهنر را در کجا میتوان یافتدر چشمان یک عاشق در نوای سوزناک نی یک چوپاناری به خود بیاییدهنر همه جا هستبرای هنرمند بودن باید خودت باشیباید یاد بگیری عشق ورزیدن را مهربانی راو همین کافیستتا هنرمند ترین مخلوق دنیا باشیدر این شهر عاشقی نمانده استخودت بهتر میدانی تا عاشقی نباشد معشوقی هم نخواهد بوداین دور نمای شهری است که روح مردم از انجا گریخته استاری اکنون همه کافه ها پر از انسان هایی است که خود را عاشق نامیده اندبه راستی که انها عاشق هستنداما عاشق ظواهرماشین،اندام و هر چیز فانیایا هنوز هم عاشق بیداری در این شهر ماندهکه عاشق درون انسان ها شود؟!؟بیا...بیا امروز به یاد افسانه های اساطیری نیاکان مانهم را عاشقانه بپرستیمکوهکن قصه های شیرین خود باشیمبیا ای خاص ترین دوست معمولی من دست در دست همسوار بر ماشین زمان شویمبه گذشته ها برویم جایی که هنوز بیدار باشد حقیقت درون انسان هازنده باشد عشقو ساری و جاری در قلب انسان هابیا تا ابد انجا زندگی کنیمو هیچوقت از یاد نبریمکه عاشق درون هم هستیمارشیا همت Arshia Hemmat Arshia Hemmat Tue, 15 Sep 2020 02:28:49 +0430 https://virgool.io/@arshia_hemmat/%D8%B1%D9%88%D8%B2%DB%8C-ybanbousgjip روزی برایت می‌نویسمروزی،داستان سقوطتت رابر دیواره ی ذهن همگانحک خواهم کرد...حک میکنم تا بدانند بهای سقوط از خویشتنمرگ نیست،بلکه تولد است...آغاز جنگیدن یک انساندر برابر خودش است...بهای زخم هایتچیزی جز تجربه نیستآری ..سخت است مبارزه با سرنوشتسخت است به پا کردن کفش هایی کهمیگویند مناسب تو نیستسخت است رفتن به راه هایی کهانتظارت را نمی کشندو سخت فتح قله هایی کهکه برای فتح شدن ساخته نشده انداما تو امده ای تا با جبری هراس انگیزو آینده ای مبهم بجنگیامده ای تا خود سقوط کنیو با نگاه سرد انسان هاو دردهای عمیقت کنار بیایی...برخیز و با سرنوشتت بجنگراه ها درنورد و قله ها را فتح کنآری این بهای سقوط از خویشتن استارشیا همت Arshia Hemmat Arshia Hemmat Tue, 15 Sep 2020 00:28:43 +0430 https://virgool.io/@arshia_hemmat/%D9%88%D8%B7%D9%86-ixg8cgt6zwb3 وطن...ای آشفته ی بی قرارای خسته در مسیر بیهودگیای خفته زیر آوارهای بسیارو ای مبدا مسیر های منبسیار برایت نوشتمقافیه ها درهم شکستندجوهرها رنگ باختندو بازهم شعرم ناتمام ماند...و من دوباره و دوباره خواندمتای مستور ترین عاشق دوران هاو ای سرگشته ترین مسافر زمانزیباترین عاشقانه های جهانتقدیم به مرزهای تو بادکه تو،آغاز راه عاشقی هستیارشیا همت Arshia Hemmat Arshia Hemmat Tue, 15 Sep 2020 00:20:43 +0430 https://virgool.io/@arshia_hemmat/%D8%A7%D9%85%D8%B3%D8%A7%D9%84-dwzvechmk4ni بهار محبوس درهجوم تاریکی هاستدر انبوه غم های نو رستهو درد های پیدا و پنهانامسال بهار در پشت دریچه ی زمان جا مانده استهمچون دختر بچه ای که دیر به اتوبوس مدرسه اش رسیده استاری برای سوار شدن خیلی دیر استخیلی خیلی دیر...فصل هابرای امدنت یکی یکی جان میدهندولی تو گویاقرار نیست به استقبال ما بیاییآری اینجا کسی منتظر امدن تو نیستبازنگرد ای تجلی افرینش خداوندکه هیچ چیز مثل قبل نیستسبزه شوق روییدن ندارد، ماهی قرمز کوچک تحمل انزوا و کوچکی تنگ راو سکه رونق سابق راآیینه خجل است از به تصویر دراوردن دست های پدرو قافیه های اشعار حافظدر هم شکسته استمیبینی؟ما دلیل زندگی رااز یاد برده ایماز ما نخواه که برای امدنت،تا طلوع افتاب انتظار بکشیمدور هم جمع بشویم و شعر بخوانیماز ما هیچ نخواهکه ما نامنصفانه فرسوده گشتیمای که در پس کوچه های شهردر لا‌به‌لای اشعار خسته شاعرانو در پستوی خانه های ویرانمانگم گشته ایروزی به ما بازگرد...روزی که تمام سرزمینم بوی تو را بگیردتا آن روزفصل ها هنوزم هم به شوق امدنتجان میدهند و رنگ می بازند...ارشیا همت Arshia Hemmat Arshia Hemmat Tue, 15 Sep 2020 00:18:40 +0430 https://virgool.io/@arshia_hemmat/%D8%B4%D8%A8-%DA%86%D9%84%D9%91%D9%87-qnvld0vsdeqn اخرین نفس های پاییز استاخرین روزهای دلتنگی اممیگویند پاییز که بگذردحالم خوب میشودروز ها بلند و بلند تر و یادت،برق نگاهت و تمام خاطراتتدر روشنایی روز محو میشوندشاید دیگر قرار نباشد پاییز ،خودش را به شیشه پنجره اتاقم بکوباندو تنهاییم را به من یاداوری کنددیگر قرار نباشدپاییز چاشنی تلخ تمام عاشقانه هایم گرددحسرت بغض های خیس نشده ام و دلیلاین روزهای مبهم و شب های سرگردانم بلند ترین شب سال اکنون پیش روی من استنمیدانم با انبوه خاطراتت چه کنم اصلانمیدانم آیا این شب سر رفتن دارد یا نهاما کاش این بارخاطرت از (چِلّه )کمان ذهنم پرتاب شودبرود به دور دست هاحوالی قلبم و در آنجا دفن گردداینگونه تا اخرین روزهای عمرم به یاد تو خواهم ماندارشیا همت Arshia Hemmat Arshia Hemmat Tue, 15 Sep 2020 00:16:34 +0430 https://virgool.io/@arshia_hemmat/%D8%A7%D9%88%D9%84%DB%8C%D9%86-%D9%86%D9%88%D8%B4%D8%AA%D9%87-wctsrnnscol3 سلام رفقا... بعد از سالها اومدم توی ویرگول...اومدم چون نیاز داشتم به نوشتن، نیاز داشتم به اشتراک گذاشتن تجربم، به حرف زدن با بقیه و خالی شدن ... حتی اگه هیچکس اونو نخونه...اگه هیچکس آدم حسابم نکنه...بازم مینویسم ...فرق زیادیست بین زندگی کردن و زنده ماندنبین عاشق شدن و عاشق ماندنبین حرف های از روی عقده و عقیدهحتی بین عاشق و معشوقفرق زیادی است بین من و تومن دیگر من نبودم،ما بودیماما تو ...امان از تواز تویی که خودخواه ماندیامان از من اسیرو تو لبخند زنان همچون کوهنوردی که مرا فتح کرده استاز من دور و دورتر میشدیاکنون که پرچمت بر قله من است؟آیا به من بازخواهی گشت؟!؟من هم فتح شدم مانند بسیاری از قله های جهاناما ایا روزی کوه نوردی می آید که بر قله فتح کرده اش استوار تا ابد باقی بماندارشیا همت Arshia Hemmat Arshia Hemmat Mon, 14 Sep 2020 23:57:58 +0430