https://virgool.io/feed/@asrenokhbegan آموزشگاه عصرنخبگان واحد برتر آموزش‌های فنی‌ حرفه‌ای استان تهران و دارای گرید طلایی آموزش از شرکت سپیدار سیستم با شعار عصرنوآوری در آموزش های کاربردی آماده خدمت رسانی به شما عزیزان میباشد. fa 2026-06-10 14:48:15 https://files.virgool.io/upload/users/1430663/avatar/s7rHce.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@asrenokhbegan https://virgool.io/@asrenokhbegan/%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D9%85%DB%8C-%D8%AF%DA%A9%D8%AA%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-wkuxthg6adzf آموزش حسابداری از پایه تا پیشرفته، توسط اساتید و حسابداران برجسته در ایران، باعث می‌شود تا نیاز سطوح مختلف حسابداری و حسابداران از جهت آموزش، برطرف گردد. این افراد می‌توانند به آموزش مبانی علم حسابداری، به زبانی بسیار ساده و قابل‌ فهم دست بزنند و سپس، روند آموزش را تا مراحل و سطوح بسیار پیشرفته و حرفه‌ای، ادامه دهند و نیازهای علمی افراد مختلف را برطرف نمایند. به‌ همین‌ منظور در این مقاله قصد داریم اسامی دکترای حسابداری در ایران را بیان نماییم و بخش کوتاهی از رزومه‌ آن‌ها را مرور کنیم. پس با ما همراه باشید.دکترهای برجسته حسابداری ایران را میشناسید؟با 5 دکتر برجسته حسابداری ایران آشنا شوید1. دکتر علی ثقفییکی از موفق‌ترین و سرشناس‌ترین اساتید برجسته در ایران در زمینه آموزش حسابداری از پایه تا پیشرفته، دکتر علی ثقفی است. وی از سال 82 بنیان‌گذار و نخستین رئیس انجمن حسابداری ایران و از شهریور ماه سال ۱۳۹۲ رییس دانشکده حسابداری و علوم مالی در دانشگاه علامه طباطبایی است. یکی دیگر از افتخارات دکتر علی ثقفی این است که وی به‌ عنوان نخستین دبیر کل جامعه حسابداران رسمی ایران از سال ۱۳۸۰ تا ۱۳۸۲ بوده و نخستین دبیرکل کانون نهادهای سرمایه‌گذاری ایران در فاصله سال‌های ۱۳۸۵ تا ۱۳۸۸ محسوب می‌شود. بنیان‌گذاری دوره‌های کارشناسی‌ ارشد و دکترای حسابداری در ایران و هم‌چنین راه‌اندازی مجلات دانشگاهی در حوزه حسابرسی توسط دکتر علی ثقفی، باعث شد تا وی لقب آفریننده مکتب نظری حسابداری در ایران را به دست آورد.دکتر علی ثقفی2. دکتر یحیی حساس یگانهدکتر یحیی حساس یگانه یکی دیگر از برترین اساتید حسابداری در ایران است که فعالیت‌های زیادی را به‌ منظور آموزش حسابداری انجام داده است و مشاغل گوناگونی را در خدمات حسابداری، حسابرسی، مالیاتی، طراحی سیستم و ... بر عهده داشته‌ است. دکتر یگانه به‌ سبب خدمات ارزنده خود در زمینه رشد و توسعه علم حسابداری، توانست از اردیبهشت‌ ماه سال ۱۳۸۵ تا بهمن‌ ماه سال ۱۳۸۷ به عضویت هیئت هفت‌ نفره‌ تشخیص صلاحیت علمی و حرفه‌ای جامعه حسابداران رسمی ایران در بیاید. او از جمله اعضای با سابقه انجمن حسابداران خبره ایران به شمار می‌رود و توانسته عنوان حسابدار مستقل این انجمن را به دست آورد.دکتر یحیی حساس یگانه از سال ۱۳۸۴ تا سال ۱۳۹۱ نایب‌ رئیس شورای‌ عالی انجمن حسابداران خبره در ایران بود و در حال حاضر حسابرس رتبه یک و مورد تأیید دیوان محاسبات کشور محسوب می‌شود. تدریس دروس مختلف حسابداری و حسابرسی در مقاطع کاردانی تا دکترا، آموزش حسابداری از پایه تا پیشرفته و … تنها برخی از خدمات دانشگاهی وی محسوب می‌شوند. وی بدین‌ منظور چندین جلد کتاب و بیش‌ از ۱۵۰ مقاله پژوهشی و علمی در موضوعات متنوع حسابداری و حسابرسی در مجلات معتبر دانشگاهی و حرفه‌ای ایران تالیف و منتشر ساخته‌ است. وی در سال 1400 چشم از دنیا فروبست.دکتر یحیی حساس یگانه3. دکتر جواد شکر خواهیکی دیگر از اساتید برجسته‌ای که لازم است در فهرست اسامی دکترای حسابداری در ایران قرار گیرد، دکتر جواد شکر خواه است. وی دارای مدرک دکترای حسابداری از دانشگاه علامه طباطبائی است. عضویت در هیات علمی این دانشگاه (دانشکده مدیریت و حسابداری) تنها یکی از سوابق علمی و اجرایی دکتر جواد شکرخواه به شمار می‌رود.وی مدیر عامل و عضو هیئت‌ مدیره مؤسسه بنیاد برکت و مدیر عامل و عضو هیئت‌ مدیره شرکت سرمایه‌گذاری پویا است و از اعضاء خبره و اصلی انجمن حسابداری ایران، به شمار می‌رود. از دیگر سوابق اجرایی و علمی دکتر جواد شکرخواه می‌توان به عضویت در هیئت‌ مدیره شرکت سیمان ارومیه اشاره کرد و یا عضویت وی در هیئت‌ مدیره شرکت سرمایه‌گذاری ری، مدبر، شرکت سرمایه‌گذاری ملی ایران و… را نام برد.دکتر جواد شکر خواه4. دکتر جعفر باباجانیدکتر جعفر باباجانی یکی دیگر از چهره‌های سرشناس ایرانی است که در زمینه آموزش حسابداری از پایه تا سطوح پیشرفته آن، فعالیت‌های بسیار زیادی را انجام داده و مقالات بی‌شماری را تالیف و منتشر نموده‌ است. وی استاد دانشگاه مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی است و عضو هیات علمی این دانشگاه محسوب می‌شود. دکتر جعفر باباجانی سر دبیر فصلنامه مطالعات تجربی حسابداری مالی است و از جمله اعضای هیات تحریریه این فصلنامه به شمار می‌رود. این استاد برجسته دانشگاه، مقالات بسیار مهمی را در کنفرانس‌های داخلی ارائه داده‌ است. از جمله این مقالات می‌توان به مقاله "تحولات مالی و حسابداری بخش عمومی و تبیین عوامل و محرک‌های تحول در نظام پاسخ‌گویی مالی و عملیاتی ایران" اشاره کرد که در سال ۱۳۹۲ در یازدهمین همایش ملی حسابداری ایران ارائه شد. وی توانست با خدمات ارزنده خود در زمینه آموزش حسابداری از پایه تا سطوح پیشرفته آن، به‌ عنوان هیات علمی نمونه کشوری در سال تحصیلی ۱۳۹۹ تا ۱۴۰۰ معرفی شود و مورد تقدیر قرار بگیرد. این استاد برجسته دانشگاه، کتاب‌های زیادی را نیز در حوزه حسابداری به رشته تحریر در آورده است. از جمله کتب نوشته‌ شده توسط دکتر باباجانی می‌توان به کتاب "حسابداری و حسابرسی دولتی" اشاره کرد و یا کتاب "حسابداری پیشرفته بخش عمومی با رویکرد گزارشگری مالی چند سطحی" را نام برد. "اصول و کاربرد حسابداری در سازمان‌های دولتی و غیر انتفاعی" عنوان یکی دیگر از کتاب‌های تالیف شده توسط دکتر جعفر باباجانی است.دکتر جعفر باباجانی5. دکتر موسی بزرگ اصلدکتر موسی بزرگ اصل یکی دیگر از اساتید برجسته در حوزه علم حسابداری است. وی از جمله بزرگان علم حسابداری و آموزش این علم در ایران به شمار می‌رود. دکتر موسی بزرگ اصل مدیر عامل سازمان حسابرسی ایران است که در سال ۱۳۶۶ به‌ موجب قانون تشکیل سازمان حسابرسی در ایران، بنیان‌ گذاری شد و از جمله سازمان‌های تابعه وزارت امور اقتصادی و دارایی ایران محسوب می‌شود. دکتر موسی بزرگ اصل، استادیار دانشگاه علامه طباطبائی است. وی تاکنون مقالات و کتاب‌های بسیاری را در زمینه علم حسابداری تألیف نموده‌ و در آن به آموزش حسابداری از پایه تا سطوح بسیار پیشرفته و حرفه‌ای اقدام نموده‌ است. از جمله مقالات وی می‌توان به مقاله "خود شیفتگی مدیر عامل و ریسک تقلب در گزارشگری مالی با تاکید بر نقش حسابرسان و کمیته حسابرسی" اشاره کرد و یا مقاله "توانمندی مدیران و ارزش نهایی وجه" را نام برد. "بررسی عوامل مؤثر بر انتشار به‌ هنگام حسابرسی" و "بررسی رابطه بین محتوای اطلاعاتی اعلامیه‌های سود فصلی و عدم تقارن اطلاعاتی" و… از دیگر مقالات تالیف شده توسط این استاد برجسته دانشگاه هستند. از جمله کتاب‌های تالیف شده توسط دکتر موسی بزرگ اصل در زمینه آموزش حسابداری از پایه تا سطوح حرفه ای، می‌توان به کتاب "راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره ۹ حسابداری پیمان‌های بلندمدت" و "راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره ۱۶ آثار تغییر در نرخ ارز" اشاره کرد و یا "حسابداری میانه ۱ و ۲" را نام برد. "راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره ۸ حسابداری موجودی مواد و کالا "و … از دیگر مجموعه‌هایی است که توسط این استاد دانشگاه به رشته تحریر درآمده است. دکتر موسی بزرگ اصل آموزشگاه عصرنخبگان آموزشگاه عصرنخبگان Fri, 18 Mar 2022 22:11:13 +0330 https://virgool.io/@asrenokhbegan/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AF-%D9%86%DB%8C%D8%A7%D8%B2-%DB%8C%DA%A9-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1-kfcbr9rhmlvg حسابداری، شغلی با پرستیژ و کلاس کاری بالا است که اغلب دانش آموزان طرفدار آن بوده و دوست دارند این رشته را در دانشگاه انتخاب کنند، اما مانند هر رشته دیگری نیاز به یک سری پیش نیازها دارد که بعضی از آنها ذاتی و بعضی اکتسابی هستند. یعنی برای موفقیت در رشته و شغل حسابداری علاوه بر اینکه باید در محیط کار تمام توان و تمرکز خود را برای یادگیری و تجربه اندوزی بگذارید، باید یک سری استعداد و ویژگی های ذاتی و شخصیتی نیز داشته باشید. با ما همراه باشید تا استعدادهای مورد نیاز برای حسابدار شدن را بررسی کنیم.11 استعداد و ویژگی ذاتی که حسابداران باید داشته باشند، چیست؟هوش ریاضیرشته حسابداری از جمله رشته هایی است که سه گروه ریاضی، تجربی و انسانی میتوانند آن را انتخاب کنند. اما به دلیل عملیات ریاضی که همواره در جای جای آن وجود دارد بچه های ریاضی ارتباط بیشتری با آن میگیرند تا کسانی که رشته انسانی خوانده اند. داشتن یک ذهن آماده برای انجام عملیات ریاضی قطعا استعداد محسوب میشود که یک حسابدار به آن نیاز دارد.دقیق بودندقیق بودن واقعا یک صفت برتر شخصیتی است و ارتباط مستقیمی با جزئی نگر بودن دارد. داشتن این ویژگی در کاری مانند حسابداری اهمیت بالایی دارد. زیرا علاوه بر اینکه روزانه با اعداد و ارقام و اسناد زیادی سروکار خواهید داشت باید اتفاقات مالی شرکت را نیز به خاطر داشته باشید تا در صورت بروز هر مشکلی با یادآوری موضوعات مربوطه به اسناد آن مراجعه کنید.شاید برایتان جالب باشد در مصاحبه با یک حسابدار موفق و البته قدیمی و پر سابقه متوجه شدیم که او حتی تعداد پله های محل شرکت را میدانست و این گواهی بر دقیق بودن این فرد است. اگر در برخورد اول با افراد حتی رنگ چشم های او یا نوع کفشی که به پا داشت را به یاد نمی آورید شما آدم دقیقی نیستید. در شغل هایی مانند کاراگاهی، وکالت، حسابداری و افرادی که به نحوی با ریاضی سروکار دارند دقت در کار یک موضوع بسیار پررنگ است. افرادی که به سمت این شغل ها میروند در واقع از این استعداد خود در راه درستی استفاده میکنند.منظم بودننظم و انضباط چه در کار چه در زندگی شخصی باعث آرامشی ذهنی میشود. تصور کنید وارد یک مکان شلوغ و بی نظم میشوید که هیچ کدام از وسایل سرجای خودشان نیستند، قطعا تمرکز شما بهم ریخته و توانایی انجام دادن کار در آن محیط را نخواهید داشت. شاید بتوان هر بار پس از بهم ریختن دوباره اوضاع را مرتب کرد اما شغلی مانند حسابداری به یک فردی نیاز دارد که از ابتدا و در هر مرحله نظم داشته باشد. اسناد مالی مهم ترین اسناد یک شرکت هستند پس باید درست و به موقع جمع آوری شوند. قطعا شما هم با ما هم عقیده اید که منظم بودن یک ویژگی ذاتی و شخصیتی است. شاید از بچگی این صفت را نداشته و همواره سعی میکردید تا به آن عمل کنید، اما احتمالا مواقع زیادی بوده که شلخته بودن را ترجیح داده اید و با بیان جمله معروف "نظم من در بی نظمی است" بقیه را قانع کرده اید.کتاب هایی که یک حسابدار باید بخواند میزان ظرفیت و توان یادگیریمیل به یادگیری شاید در تمام افراد وجود داشته باشد اما موضوع؛ اشباع نشدن است. طوریکه پس از رسیدن به یک مقطع و جایگاه فرد این احساس را نکند که دیگر نیازی به یادگیری موضوعات جدید ندارد و در همین حد برای کاری که انجام میدهد کافیست. صحبت از میزان توان افراد در یادگیری است. افرادی که همواره و بدون خستگی در هر سن و سالی در پی یادگیری هستند، علاوه بر اینکه از یک استعداد ذاتی برای یادگیری برخوردارند، حس اعتماد و افتخار را نیز به بقیه میدهند. به طور مثال شاید گذراندن یک دوره آموزشی برای انجام 30 سال کار حسابداری کافی باشد اما خواندن کتاب های مرتبط با حسابداری به عنوان مطالعه آزاد در زمینه های مختلف مالی و سرمایه گذاری میتواند ذهن فرد را بازتر کرده و کلی ایده های جدید به او بدهد.قدرت تجزیه و تحلیل و ذهن کاوشگرتوانایی تجزیه و تحلیل مطالب کار هر کسی نیست؛ اینکه با دید باز یه یک موضوع نگاه کنی و آن را از هر زاویه ای بررسی کنی یک استعداد است که در صورت داشتن حسابدار را از بقیه کارمندان یک مجموعه مجزا میکند. حسابداران به دلیل نظارت بر قراردادها و مشاوره های مالی که به کارفرما میدهند باید ذهن جستجوگری داشته باشند یعنی به اصطلاح زیر و بم یک موضوع را در آورند و با در نظر گرفتن جمیع جوانب پیشنهاد نهایی را داده و به کارفرما در تصمیم گیری کمک کنند تا به نفع مجموعه تمام شود.قدرت انتقال مطالبهمانطور که میدانید یک حسابدار باید گزارشات ماهانه به کارفرما ارائه دهد. اما این بدین معنا نیست که گزارشات را روی کاغذ یا به صورت سیستمی برای رئیس بفرستد. حسابدار باید با استناد به اسناد شرح گزارش را برای کارفرما توضیح داده و دلایل سوددهی یا زیان دهی مجموعه در آن ماه را بازگو کند. حتی در صورت لزوم باید کارفرما را برای انجام دادن یا ندادن کاری متقاعد کند. پس برای نفوذ کلام علاوه بر اینکه به قدرت فن بیان بالا نیاز دارد باید توانایی انتقال مفاهیم را نیز داشته باشد. اگر موضوع را به خوبی توضیح دهید طوریکه فرد مقابل متوجه مقصود شما شود همکاری فوق العاده ای بین حسابدار و کارفرما شکل خواهد گرفت.قدرت انتقال مفاهیم یک استعداد به حساب می آید، شاید فرد در نحوه بیان و یا حتی آموزش و تدریس فرد صبوری باشد اما تا زمانیکه زبان انتقال خوبی نداشته باشد مطلب برای دیگران جا نخواهد افتاد.شم اقتصادیشم اقتصادی یک توانایی است که به واسطه آن میتوان یک درآمد و ثروت مطمئن و مستمر ایجاد کرد. داشتن شم اقتصادی از صفات بازر متولدین خرداد ماه است. ارائه پیشنهادهای جسورانه در موضوعات مالی و سرمایه گذاری فقط از افرادی که روحیه ریسک پذیری دارند برمیاید. ترس یک ویژگی ذاتی است و نترس بودن یک استعداد مورد نیاز برای حسابداران است، زیرا به واسطه شغلشان گاهی باید دست به انجام کارهای متفاوتی بزنند.عدم تمایل به تنوعنداشتن روحیه تنوع پذیر در شغل حسابداری یک امتیاز محسوب میشود. چون بخش عمده کار آنها روتین و تکراری است. به همین دلیل این احتمال وجود دارد که یک فرد با روحیه و سلیقه متفاوت پس از مدتی از انجام اینکار خسته شده و آن را رها کند.صبوری در کارحسابداری به عنوان یک حرفه پرمشغله شناخته میشود. زمان هایی از سال به دلیل ارائه گزارشات فصلی، کار حسابداران بسیار فشرده تر از قبل شده و در این شرایط است که صبور بودن در کار خودش را نشان میدهد. علاوه بر این وجود یک الگوی تکراری و چرخشی در این حرفه نیز ممکن است کمی خسته کننده باشد. به هرحال اگر شما فردی باشید که با فشارهای کاری از کوره در رفته و تمرکز خود را از دست بدهید قطعا نمیتوانید ذهن خود را معطوف به انجام کارها کرده و درپی آن امکان بروز خطا و اشتباه به وجود می آید و هرگز نتیجه مطلوبی را به دست نخواهید آورد.صبوری یک خصلت اخلاقی است که هم میتوان آن را به عنوان یک ویژگی ذاتی در نظر گرفت و هم میتوان آنرا در مراحل مختلف زندگی کسب کرد.توانایی انجام چند کار با همبعضا در کار پیش می آید که شما باید تا آخر وقت اداری چند کار را باهم انجام دهید. تک بعدی بودن در این جا به ضرر شما تمام میشود. شاید به همین خاطر است که اغلب حسابداران، خانم ها هستند زیرا توانایی انجام چندین کار در لحظه را بیشتر از آقایان دارند. اما به طور کلی توانایی انجام چند کار از این لحاظ که حسابداران میتوانند پروژه های کاری متفاوتی گرفته و انجام دهند، نیز یک آیتم مثبت تلقی میشود. انجام اینکار منجر به درآمد بیشتر نیز میشود.داشتن روابط اجتماعی بالابه دلیل وجود ارتباطات گسترده در این شغل، یک حسابدار باید توانایی ارتباط برقرار کردن با دیگران را داشته باشد. در این حرفه علاوه بر اینکه همواره با مدیر مجموعه در ارتباطید، حتی گاها در جلسات برون سازمانی شرکت میکنید و باید پیرامون موضوعات مطرح شده صحبت کنید. شاید لازم باشد برای گردآوری اطلاعات و اسناد با واحدهای دیگر در تماس باشید، یا بسته به حجم کار نیروهای آموزشی جدیدی را تربیت کرده و تیم تشکیل دهید. به این دلیل که حسابدار در یک شرکت همواره در کانون توجه قرار دارد، میتوان گفت که افراد برون گرا افراد مناسبی برای شغل حسابداری نیستند. افراد باهم تفاوت دارند، برقراری ارتباط با هر نوع فردی یک استعداد محسوب میشود که با توجه به موارد ذکر شده نتیجه میگیریم که حسابدار به این استعداد نیاز دارد.کلام آخراستعدادها مجموعه کارهایی هستند که انسان از سنین بچگی آن را انجام میداده و البته موفق میشده است. حتی اگر در مقطعی انجام آنها را فراموش کرده باشید باز هم آن ویژگی اخلاقی، استعداد شماست و به محض شروع مجدد در آن کار موفق خواهید شد. چیزی که مهم است اینکه شما باید استعدادهای خود را به خوبی بشناسید تا بتوانید یک رشته و شغل مناسب برای آینده اتخاذ کنید. در این مطلب استعدادهای مورد نیاز یک حسابدار را مورد بررسی قرار دادیم. چنانچه شما از استعداد خاصی برخوردارید که باعث موفقیت تان در این حرفه شده است خوشحال میشویم از طریق کامنت ها با ما در میان بگذارید. آموزشگاه عصرنخبگان آموزشگاه عصرنخبگان Mon, 28 Feb 2022 14:18:31 +0330 https://virgool.io/@asrenokhbegan/%DB%8C%DA%A9-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1-%DA%86%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%87%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%A7%D9%86%D8%AC%D8%A7%D9%85-%D9%85%DB%8C%D8%AF%D9%87%D8%AF-k1k0ezg2rs47 هر شغلی مسئولیت های خاص خودش را دارد و حسابداری هم از این قاعده مستثنی نیست. گاها در شرکت ها از یک حسابدار کارهای نامربوطی خواسته می شود که اگر آن فرد نسبت به وظایف شغلی خود آگاهی نداشته باشد و مسئولیت های کاری خود را نشناسد، از کار زده شده و این حرفه را کنار می گذارد. وظایف یک حسابداراگر تجربه حضور در بازار کار را ندارید، احتمالا از مشکلات یک حسابدار تازه کار هم بی اطلاعید. شما به عنوان فردی که اخیرا آموزش حسابداری خود را به اتمام رسانده و وارد این حرفه شده؛ لازم است ابتدا مسئولیت های خود را شناخته و با آگاهی کامل مشغول بکار شوید. زیرا بعضی از شرکت ها از این بی اطلاعی نیروهای جوان جویای کار سوء استفاده میکنند و با واگذاری انواع و اقسام کارها از یک نیرو میخواهند که کار چندین نفر را انجام دهد. بارها دیده شده که در آگهی های استخدام کارفرما به دنبال جذب نیروی منشی آشنا به فتوشاپ، حسابداری و زبان انگلیسی بوده که این نمونه بارزی برای این موضوع است.حسابدارانی که در مجموعه های دولتی و خصوصی، بانک ها، خیریه ها، شرکت های بین المللی و بیزینسی، آموزشگاه ها و دیگر ارگان ها مشغول به کار می شوند معمولا وظایف کاری مشخصی دارند که در ادامه به آنها اشاره میکنیم:20 کاری که یک حسابدار باید انجام دهدجمع آوری اطلاعات برای ثبت اسناد به صورت روزانهتطبیق حسابهای دریافتنی و پرداختنیباز کردن و بستن حساب هابه روز نگه داشتن موجودی کالا در انبارتهیه اظهارنامه مالیاتی شرکت و محاسبه مالیاتمدیریت کلیه معاملات حسابداری و حسابرسی اطلاعات مالیتهیه و ارائه گزارش های مالی، بودجه، طرح های تجاری و صورت های مالیمدیریت ترازنامه و تجزیه و تحلیل داده های مالیبرنامه ریزی های مالیاتی مطابق با قوانین جدیدپیش بینی های مالی و تحلیل ریسکبرنامه ریزی برای جلوگیری از ضرر و زیان و ورشکستگیارتباط و مذاکره درباره معاملات بیزینسی با مشتریانبررسی قراردادها و تسهیلات مالیملاقات و ارتباط با مشتریانمدیریت امور مالی (تعیین بودجه، کنترل مانده حساب ها و مغایرت گیری، رسیدگی به امور چک و ...)تهیه لیست حقوق و دستمزد و بیمه همکاران و کارکنان شرکتاطمینان حاصل کردن از پرداخت ها و تراکنش های بانکی به موقعتقویت محرمانگی اطلاعات مالی شرکت و تهیه نسخه های پشتیبانآپدیت نگه داشتن نرم افزارهای مالی در شرکتبک آپ گیری از داده ها به صورت منظممهارت های ضروری یک حسابداریک حسابدار مسئولیت تمام امور مالی شرکت را بر عهده داشته و نقش بسیار مهمی دارد. توانایی در انجام کارها و مسئولیت پذیری نیازمند داشتن دانش تخصصی و ویژگی های برتر اخلاقی است. اگر حسابدار به استانداردها و حداقل های حسابداری مسلط نباشد و پیش نیازهای کار را نداشته باشد از پس وظایف ذکر شده بر نمی آید. البته داشتن همه این خصایص در اولین روز کاری حسابداری لازم نبوده و قطعا به مرور زمان به دست می آید. اما کسی برنده است که در مدت زمان کمتری به این صفات دست یابد.مهارت های کلیدی و ضروری یک حسابدار عبارتند از:تسلط بر مهارت های عددی و کمّی به دلیل سر و کار داشتن با تمام جنبه های مالی شرکتتوانایی حل مسئله و داشتن مهارت های تحلیلی با توجه کامل به جزئیاتمدیریت زمان و داشتن یک سیستم معقولانه برای مدیریت مسئولیت و اولویت هاتوانایی برقراری ارتباط و قدرت انتقال اطلاعات پیچیده به مشتریان به صورت قابل درک و ساده شدهداشتن هوش تجاری، علاقه به حسابداری و توانایی کار تیمی برای پیشرفتداشتن حداقل مهارت های IT برای کار با نرم افزارهای مالیوظایف تخصصی یک حسابداراگر حسابداری هستید که در یک بخش به صورت تخصصی فعالیت می کنید ممکن است تا علاوه بر موارد بالا وظایف دیگری نیز در شرکت به شما محول شود. این وظایف و مسئولیت ها بسته به رشته و شاخه حسابداری و سِمت شما می تواند متفاوت باشد. مدیر حسابدار، حسابدار مالیاتی، حسابرس داخلی، حسابدار پیمانکار، حسابدار بین المللی، حسابدار قانونی و ... از جمله شغل هایی هستن که علاوه بر وظایف اصلی و کلیدی یک حسابدار، نیاز به مهارت های تخصصی داشته و وظایف گسترده تری دارند.جمع بندی:تسلط داشتن به مباحث ذکر شده و توانایی انجام کارهای اساسی نیازمند تمرین و تکرار مداوم است همانطور که حسابداران یک سری از کارها را روزانه انجام میدهند و این موجب تسلط بیشتر آنها در آن امور میشود. دوره کاراموزی برای افراد مبتدی با تمام سختی هایی که دارد یک حسن دارد که با انجام کارهای روتین و روزمره برای شروع کارهای مهم تر تمرین میکنید. در کنار تجربیاتی که در محل کار کسب میکنید توصیه میکنیم از موارد کمکی دیگری مانند دوره های آموزش حسابداری عملی، مطالعه کتاب و تحقیق و استفاده از تجربیات دیگران نیز غافل نشوید. همه اینها به شما کمک میکنند تا وظایف کاری خود را به خوبی انجام داده و رضایت مشتریان، همکاران و کارفرمای خود را جلب کنید. آموزشگاه عصرنخبگان آموزشگاه عصرنخبگان Thu, 17 Feb 2022 01:21:00 +0330 https://virgool.io/@asrenokhbegan/%D8%A7%D9%88%D9%84%DB%8C%D9%86-%D8%B1%D9%88%D8%B2-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-xgev8jpfgfq6 اگر در حرفه حسابداری مشغول بکار هستید احتمالا از مشکلات یک حسابدار تازه کار مطلع هستید. دغدغه اغلب حسابداران تازه کار این است که در روزهای ابتدایی کار چگونه رفتار کنیم تا همکاریمان با آن مجموعه ادامه داشته باشد. همه افراد با هر میزان توانایی که دارند وقتی اولین روز کاری خود را در یک مجموعه جدید شروع میکنند استرس دارند. این استرس میتواند ناشی از ترس از انجام اشتباه، ترس از پذیرفته شدن میان پرسنل و کارمندان آن مجموعه و یا حتی ترس از میزان توانایی خود برای انجام امور باشد. به همین خاطر سعی میکنند به خصوص در روزهای ابتدایی خیلی محتاطانه رفتار کنند تا مبادا مرتکب اشتباه شوند.به واسطه نوع ارتباطی که با حسابداران داریم صحبت های زیادی با آنها درباره اولین روز کاریشان داشته ایم و اینکه معمولا در روزهای ابتدایی چه اتفاقاتی ممکن است بیفتد. پس با ما همراه باشید تا اگر در آستانه اولین روز کاری خود هستید با آگاهی کامل در محیط کار خود حاضر شوید.20 ترفندی که روز اول کاری خود باید از آن استفاده کنید1. سر وقت در محل کار خود حاضر شویدآن تایم بودن یکی از اصول حرفه ای بودن است. اگر سعی کنید از اولین روز کاری خود آنرا انجام دهید و این موضوع را برای خودتان به یک اصل تبدیل کنید، در نگاه دیگران نیز یک فرد منضبط و قابل اعتماد خواهید بود. صبح ها به موقع یا 5 دقیقه زودتر در محل کار خود حاضر شوید. حتی در ساعات پایانی نیز سعی کنید از نیم ساعت قبل تر کار خود را جمع نکنید و خود را مشتاق انجام کار نشان دهید. مطمئن باشید این حس انگیزه و کاردوستی شما از دید مدیر دور نخواهد ماند.2. پوشیدن لباس مناسب و رسمیاز آنجایی که شغل حسابداری یکی از ارکان اصلی یک مجموعه محسوب میشود؛ پس پوشش یک حسابدار نیز باید درخور آن شغل و حرفه باشد. برای یک حسابدار پوشیدن لباس های شیک، رسمی و مناسب معقول تر است. شاید پوشیدن لباس های اسپرت و مطابق با مد روز توسط کارمندان ساده یک شرکت آنقدری به چشم نیاید تا اگر یک حسابدار آنها را بپوشد. پس به پوشش ظاهری خود دقت کنید.3. خوشرو، صبور و پرانرژی باشیددر اولین روز کاریتان پر انرژی ظاهر شوید. داشتن روحیه بالا و خوشرویی یکی از عواملی است که میتواند در میزان پذیرفته شدن افراد توسط دیگران تا حد زیادی موثر باشد. به طور مثال پس از آنکه وارد محیط کار خود شدید به افراد حاضر در شرکت سلام کنید. حتی اگر اولین روز کاریتان هست و هیچ آشنایی با آنها ندارید .... ایرادی ندارد که خودتان، خودتان را معرفی کنید. روابط اجتماعی و آداب معاشرت نقطه اتصال و ارتباط افراد بهم است. سعی کنید همیشه و به خصوص در روزهای ابتدایی کارتان صبورانه رفتار کنید. از تنش ها و موضوعات حاشیه ای بپرهیزید. با همه با لبخند و در کمال ادب و احترام صحبت کنید.به طور مثال اگر میخواهید برای خود چای بریزید به سایر همکارانی که با آنها در یک اتاق هستید تعارف کنید.4. دروغ نگوییداگر از شما سوالی پرسیده میشود به خاطر اینکه خود را در نگاه دیگران بالا نشان دهید، دروغ نگویید. راستگویی باعث بالا رفتن حس اعتماد و حسن نیت افراد نسبت به شما میشود. حتی اگر در محیط کار کسی با شما رفتار مناسبی ندارد، باز هم از او در میان جمع بدگویی نکنید. شکایت در روزهای اول، کار درستی نیست. 5. ندانستن عیب نیست؛ نپرسیدن عیب است!کاملا طبیعی است که در روزهای ابتدایی کارتان، سوالاتی برایتان پیش بیاید. اما سعی کنید آنها را طبقه بندی کرده و هر سوالی را از مربوط ترین فرد بپرسید. زیرا اگر سوال خود را از فردی که آگاهی کافی ندارد بپرسید ممکن است راهنمایی غلط کرده و باعث شود شما مسیر اشتباهی را بروید. ایرادی ندارد که اگر سوال کنید روزهای اول مشخصا چه کاری را باید انجام دهید. در این صورت هدف مشخص شده و شما باید در پی انجام آن برآیید. به عنوان یک حسابدار باید به تمامی وظایف خود آگاهی داشته و آنها را به درستی انجام دهید.یک حسابدار چه چیزهایی باید بلد باشد؟6. کنجکای بی مورد ممنوعسوال از کارکنان قدیمی تر درباره مباحثی مانند پرداخت به موقع حقوق، نحوه محاسبه پاداش و مزایا، نوع مرخصی ها و یا حتی سوال درباره زندگی شخصی کارمندان و مدیر از مواردی هستن که پرسیدن آنها در روزهای ابتدایی ناخوشایند است. زیرا علاوه بر اینکه شما را در نظر افراد شخصی غیرحرفه ای نشان میدهد حتی ممکن است صحبت های شما را به گوش مدیر برسانند و این سوء تعبیر پیش بیاید که شما انگیزه کافی برای کار را ندارید و بیشتر برای جنبه های مالی یا وقت گذرانی به سر کار می آیید.7. مطرح کردن ایده های جدید و عمل به تعهداتبه عنوان یک فرد جدید دید متفاوتی نسبت به شرایط حاکم بر شرکت خواهید داشت. پس فرصت خوبی است تا ایده های خود را با مدیر مطرح کنید. مطرح کردن ایده ها حتی از اولین روز کاری میتواند شما را در چشم مدیر تبدیل به یک فرد به خصوص و پر انگیزه کند. اما این موضوع باعث نشود که خصوصیات و ویژگی های به خصوصی که از خود در زمان مصاحبه بیان کرده اید را فراموش کنید. سعی کنید درصدد انجام آنها برآمده و به وعده های خود عمل کنید.8. اعتماد به نفس داشته باشیددر حالت کلی محل کار آن هم روز اول جایی اضطراب آور است. پس سعی کنید با کنترل بر احساسات و استرس خود بر شرایط مسلط شوید و برای انجام امور از دانشی که فراگرفته اید استفاده کنید. حتی اگر همکاران یا مدیر کاری از شما چیزی خواست که بلد نبودید میتوانید خیلی راحت به سایت آموزش حسابداری رایگان مراجعه کرده و طریقه انجام آن مورد به خصوص را سرچ کنید. اگر همواره خودتان را مشتاق یادگیری نشان دهید قطعا همکاران نیز در این زمینه به شما کمک خواهند کرد.9. حرفه ای رفتار کنیدحتی اگر هیچ سابقه کاری هم ندارید، بازهم نیاز نیست مدام آنرا به خود یا اطرافیانتان گوشزد کنید. دوره هایی که برای یادگیری حسابداری گذرانده اید را به یاد بیاورید و آنها را به نوعی شبیه سازی محیط کار بپندارید. تصور کنید اگر چنین مسئله ای سرکلاس برایتان پیش می آمد چگونه عمل میکردید ...؟!توصیه میکنیم با یک دید هوشمندانه میزان انتظاری که شرکت از شما دارد را دریابید و در راستای آن عمل کنید. ثبت کارهای انجام شده برای گزارشات ماهانه یا هفتگی را فراموش نکنید. عرف شرکت ها به این صورت است که کارمندان باید عملکرد روزانه یا ماهانه خود را در قالب یک گزارش برای مدیر ارسال کنند.10. بازگو نکردن برخی از خواسته هاخواسته هایی که در زمان مصاحبه مطرح نکرده اید را در اولین روز کاری حسابداری خود مطرح نکنید. اجازه دهید کمی زمان بگذرد و با ارزیابی شرایط به مروز زمان آنها را بازگو کنید.11. بهترین جواب را بدهیداگر از شما سوالی پرسیده میشود چند لحظه راجع به آن فکر کنید و سپس پاسخ دهید. فکر کردن باعث میشود بهترین جواب را بدهید. حق به جانب و با حالت تدافعی پاسخ ندهید. صبوری و آرامش شما در پاسخ و نحوه صحبت کردن تان باعث میشود فرد نیز از موضع خود پایین آمده و این بار با لحن دوستانه تری با شما صحبت کند.12. هماهنگی با شیوه های اجرایی در شرکتبسته به نوع جایگاه شما در تیم حسابداری یک مجموعه، بررسی اسناد، ترازنامه، وضعیت نقدینگی و مخارج شرکت تا پیش از حضور شما باعث سریع تر هماهنگ شدن شما با آن مجموعه میشود. فراموش نکنید برای انجام اینکار حتما اجازه بگیرید. یادگیری نرم افزار حسابداری مورد استفاده در شرکت نیز یکی دیگر از راه های هماهنگی و سازگاری با محیط کار است. 13. استفاده از موبایل ممنوعتا حد ممکن از کار کردن با موبایل در اولین روز کاری یا هفته ابتدایی بپرهیزید. زیرا چک کردن موبایل علاوه بر اینکه تمرکز شما را از بین میبرد این حس را به اطرافیان میدهد که توجه شما به کار نیست.14. رسیدگی به کارهای عقب افتاده که اولویت دارنداگر فرضا در شرکتی مشغول بکار شدید که حقوق کارکنان آنجا عقب افتاده است باید اولویت روزهای اول کاری خود را روی پرداختی های عقب افتاده گذاشته و اطلاعات مربوط به آن را جمع آوری کنید.15. شرح مختصری از خودتان بدهیدیک متن مختصر درباره عملکرد و سوابق خودتان از قبل آماده کنید. در رابطه با اینکه چه کارهایی قبلا انجام داده اید، چه مهارت هایی دارید و چرا این شغل را انتخاب کرده اید تا بنا به نیاز در ارتباط با کارمندان برای معرفی خودتان از آن استفاده کنید.16. ارتباط خارج از شرکت با کارمندان در رابطه با نوع ارتباطی که کارمندان خارج از شرکت باهم دارند سوال کنید. هر مجموعه ای سبک خودش را دارد. اما به طور معمول بیشتر شرکت ها با ایجاد گروه در فضاهای مجازی سعی در انتقال اطلاعات و اخبار بین کارمندان دارند.17. بیشتر گوش دهید و کمتر صحبت کنید در اولین روزهای کاریتان خودتان را علامه دهر نشان ندهید. سعی کنید درباره همه چیز علی الخصوص موضوعاتی که در آنها اطلاعات کمتری دارید اظهارنظر نکنید. در بحث ها شرکت کنید اما از القای نظر خود به دیگران بپرهیزید.اگر کارفرما یا حتی کارمندان با شما صحبت میکنند سعی کنید با دقت به صحبت ها گوش دهید یا در صورت لزوم نکات مهم و خواسته های آنها را یادداشت کنید.18. شلخته نباشیدمیز کاری خود را تمیز نگه دارید. اگر دفتر، لیوان یا خودکاری به همراه خود برده اید آن ها را مرتب روی میز کنار هم چیده، زیرا شلوغی میز کار در نظر دیگران تصویر زیبایی نخواهد بود.19. وقت خود را به بطالت نگذرانیدوقت خود را به صحبت کردن با کارمندان یا رفت و آمد زیاد نگذرانید. مدام به آشپزخانه به بهانه آب یا چای ریختن نروید. این نکته را به یاد داشته باشید امروزه تمامی شرکت ها از سیستم دوربین مدار بسته برخوردارند که تصاویر نمایشی آن مستقیما یا زیر نظر مدیر است یا فرد معتمد مدیر. پس سرجای خود نشسته و کاری که بهتان سپرده شده است را انجام دهید.20. زدن حرفای سیاسی، قومی و مذهبی ممنوع در اولین روز کاری خود از هرگونه شوخی با قومیت ها و لهجه ها بپرهیزید. زیرا ممکن است باعث ناراحتی همکاران خود شوید. هم چنین نزدن حرف های سیاسی دومین موردی است که باید در کلام خود رعایت کنید. به دلیل اختلاف سلیقه و عقیده در این مورد ممکن ناخواسته باعث تنش های احتمالی شوید.همچنین، در اولین روز کاری حسابداری تان می‌توانید سؤالات دیگری نیز بپرسید. از جمله :آیا درباره‌ نوع فرهنگ سازمانی شرکت چیزی هست که باید بدانم؟آیا کلمات اختصاری‌ در کار یا بین کارمندان وجود دارد که لازم هست بدانم؟در کدام بخش از کار میتوانم به شما کمک کنم؟چه کتابها و منابعی را باید مطالعه کنم تا برای موفقیت بیشتر در اینکار به من کمک کند؟آیا می‌توانم نهار را در کنار سایر کارمندان صرف کنم؟آیا میتوان کاری را به صورت گروهی انجام داد؟جمع بندی:همانطور که تقاضای کار برای رشته حسابداری در کشور بسیار بالا بوده، پروسه استخدام و انتخاب یک فرد به عنوان حسابدار نیز برای شرکت ها طولانی است. مسائل مهارتی، شخصیتی، آراستگی ظاهر، فن بیان، آرامش و صبوری و خصوصیات اخلاقی از جمله مهترین موارد و نکاتی هستند که شرکت ها برای استخدام یک حسابدار به آن توجه میکنند. در طرف مقابل هم افراد زیادی هستند که سعی میکنند با داشتن این صفات جایگاه خود را در آن شغل تثبیت کنند.نکته ای که وجود دارد این است که قطعا هم شرکت ها هم حسابداران در صورت فراهم بودن شرایط خواستار تمدید همکاریشان هستند و از تغییر شغل مداوم اجتناب میکنند. زیرا برای یک مجموعه که تمام منابع مالی اش زیر نظر حسابدار است قطعا کار دشواریست که مجدد بتواند به یک فرد دیگر اعتماد کند، برای یک حسابدار نیز تغییر شغل زیاد نکته ای منفی در رزومه اش تلقی میشود. به همین خاطر اغلب افراد علاقه مند به کار در این حوزه به دنبال راه هایی برای ماندگاری در یک مجموعه هستند. رعایت یک سری نکات از روز اول کاری حسابداری تا روز آخر میتواند به روند همکاری کمک کند.اولین برخورد با همکاران جدید شاید کار سختی به نظر برسد اما با کمی مدیریت و آگاهی میتوان بهترین روز را ساخته و بازخوردی عالی را از افراد گرفت. برخورد اول مانند نگاه اول اهمیت بالایی دارد به همین خاطر سعی کنید بهترین خودتان باشید.خیلی از مواقع حتی حسابداران با تجربه نیز در اولین روز کاری خود در یک شرکت جدید دچار استرس میشوند. در این مقاله مجموعه ای از مهمترین نکات پیرامون عملکرد و رفتاری که باید در روزهای ابتدایی و اول کار خود رعایت کنید را بیان کرده ایم. امیدواریم با رعایت آنها جز کسانی باشید که اولین روز کار حسابداری برایشان بهترین روز بوده است. آموزشگاه عصرنخبگان آموزشگاه عصرنخبگان Sun, 06 Feb 2022 17:54:16 +0330 https://virgool.io/@asrenokhbegan/%DB%8C%DA%A9-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1-%DA%86%D9%87-%DA%86%DB%8C%D8%B2%D9%87%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%A8%D8%A7%DB%8C%D8%AF-%D8%A8%D9%84%D8%AF-%D8%A8%D8%A7%D8%B4%D8%AF-khat0mokxvly تقریبا همه افرادی که مشغول بکارند، دوست دارند در شغل و جایگاه خود پیشرفت کنند. حسابداران نیز از این قاعده مستثنی نبوده و نیستند. از لحظه ای که فرد به عنوان حتی کارآموز وارد این شغل میشود، مدام با خودش فکر میکند چه زمانی یک حسابدار برتر میشود ؟ یا یک حسابدار چه چیزهایی باید بلد باشد تا بتواند به عنوان حسابدار ارشد یا مدیر مالی یک مجموعه انتخاب شود؟با اینکه شغل حسابداری جز شغل های پولساز و دارای زمینه پیشرفت است اما حساسیت های خاص خودش را هم دارد. برآورد اشتباه از آینده مالی شرکت ممکن است ضررهای جبران ناپذیری به یک مجموعه بزند. خطا در محسابه سود و زیان یک مجموعه، گزارشات اشتباه مالی، توصیه های نسنجیده به مدیر مجموعه و ... از دیگر اشتباهاتی است که ممکن است یک حسابدار مرتکب آن شود. به دلیل فضای پر رقابتی حاکم در این رشته، اولین یا حتی کوچکترین خطا ممکن است منجر به حذف شما شود. 10 مهارت یک حسابدار حرفه ای از آن جایی که حسابدار نقش مهمی را در هر سازمانی برعهده دارد پس لازم است تا با مهارت‌ های یک حسابدار موفق آشنا شده و این ویژگی ها را در خود تقویت کنید. برای رسیدن به این مهم نیاز به فراگیری یک سری مهارت های تخصصی و شخصی خواهید داشت. با علم به اینکه افراد با هم تفاوت دارند و همیشه در هر کاری استثنایی وجود دارد در ادامه به چند ویژگی عمومی یک حسابدار موفق اشاره خواهیم کرد:1. داشتن تحصیلات مرتبطهمیشه داشتن مدرک مرتبط برای استخدام یک امتیاز مثبت است. البته این بدین معنی نیست که اگر تحصیلات دانشگاهی مرتبط نداشته باشید دیگر نمیتوانید حسابدار شوید. شما میتوانید دانش حسابداری را از طریق کلاس های آموزشگاهی فراگرفته و پس از آن مدرک معتبر و بین المللی فنی حرفه ای را کسب کنید.2. توانایی انجام کار حسابداری به صورت عملیهمه ما همیشه از آموزش های تئوری محور که در محیط های آموزشی حاکم است ناراضی هستیم. حسابدار موفق کسی است که بتواند از دانش خود به صورت عملی استفاده کند. آموزش حسابداری عملی یکی از مهم ترین آیتم هایی است که برای ورود به بازار کار و تبدیل شدن به یک حسابدار ماهر و کاربلد باید به دنبال آن باشید. چون اگر با همان سطح اطلاعات تئوری شروع به کار کنید احتمالا طولی نخواهد کشید که یک فاجعه مالی به بار خوهد آمد. از آنجایی که در محیط کاری هم فرصت چندانی برای یادگیری عملی نخواهید داشت، پس بهتر است قبل از ورود به بازار کار، حسابداری را به صورت عملی یاد گرفته و با آمادگی 100% وارد آن شغل شوید.یک حسابدار موفق باید مجموعه از مهارت های شخصی، ارتباطی و مدیریتی را داشته باشد.3. شناخت کامل نسبت به وظایف یک حسابدارمیتوان آن را به چند دسته تقسیم کرد:- وظایف اولیه و مبتدیدفترداری، ثبت اسناد (درآمدها و هزینه ها)محاسبه سود و زیانحسابداری حقوق و دستمزدمحاسبه بیمه کارمندان- وظایف مهم تر و تخصصی ترتقسیم بندی بودجه شرکت که نیازمند جمع آوری اطلاعات، تحلیل، تفسیر و شناخت صحیح نیازهای یک مجموعه میشود. اینکه مواردی که رسما کارایی یا بهره وری ندارند را حذف کرده و بودجه را صرف مواردی کرد که برای شرکت سودآوری داشته باشند. محاسبه بدهی و تهیه اظهارنامە مالیاتی و پیگیری مراحل پرداخت آن نیز از جمله وظایف حسابداران در این دسته است.- وظایف حسابداران ارشدحسابرسیکنترل و نظارت روی کار حسابداران بررسی صحت و سقم گزارشات مالیتوانایی تحلیل ترازنامه ها و گزارشات سود و زیان- مشاوره مالی و پژوهشیتحلیل اطلاعات مالی یک مجموعه بر اساس استراتژی و چشم اندازهای یک شرکت4. انتخاب گرایش، مناسب با سلیقه و توانایی شخصیحسابداری گرایشات مختلفی دارد مانند حسابداری خدماتی، بازرگانی، تولیدی، صنعتی، پیمانکاری، دولتی و ... پس بهتر است با شناخت میزان توانایی خود و آشنایی با هر کدام از این گرایشات، فیلد کاری خود را مشخص کرده و در آن حوزه مشغول بکار شوید.5. توانایی کار با نرم افزارهای مالیبا توسعه نرم افزارهای حسابداری، ثبت اسناد از یک کار مکتوب تبدیل به یک کار سیستمی شده است. با قطعیت میتوان گفت که در حال حاضر لازمه کار حسابداری توانایی کار با نرم افزارهای مالی است. هر شرکت بسته به نیاز خود از یک نرم افزار استفاده میکند، اما هر چه توانایی شما برای کار با نرم افزارهای مشهور بیشتر باشد قطعا اولویت شما برای انتصاب آن شغل بالاتر خواهد رفت. در کنار آن تسلط به نرم افزار اکسل را فراموش نکنید. حسابداران ماهر و کاربلد از ترکیب نرم افزار و اکسل استفاده میکنند. به این صورت که مواردی که در نرم افزارها قابل پیاده سازی نیستند را در اکسل وارد میکنند.6. اطلاع از قوانین و تغییرات آنحسابدار موفق کسی است که از همه قوانین کار، حقوق، بیمه، معافیت های مالیات و ... اطلاع داشته باشد. سایت تامین اجتماعی یکی از سایت های مرجع در این زمینه است که حسابداران باید آن را چک کنند تا از تغییرات قانونی آگاه شده و جلوی ضرر و زیان شرکت را بگیرند. سهل‌ انگاری حسابدار در‌ این بخش از طرف مدیر قابل پذیرش نخواهد بود و حتی ممکن است صدمات جبران ناپذیری را به شرکت بزند.7. توانایی مدیریتاین توانایی که یک توانایی ذاتی در افراد است به حسابداران کمک میکند تا در مدیریت مواردی مانند زمان و هزینه بهترین عملکرد را داشته باشند. به طور مثال فصلی یا سالانه و در تاریخ های مشخصی حسابداران باید گزارش های قانونی و مالیاتی خود را به ارگان های مربوطه ارائه دهند یا در پایان سال حساب ها را ببندند. طبیعی است که در این بازه های زمانی حجم کاری آنها بسیار زیاد خواهد شد اما یک حسابدار حرفه ای با مدیریت زمان میتواند کاری کند که هم کار را با کیفیت انجام دهد هم آن را در موعد مقرر تحویل دهد.8. مهارت فن بیانبخشی از کار حسابداری ثبت سیستمی داده ها است اما بخش دیگر آن تجزیه، تحلیل و توضیح همان داده ها و گزارشات است. طوریکه اغلب در برابر مدیر مجموعه یا در مواردی در ارتباط با سهامداران در جلسات عقد قرارداد حسابدار باید با نحوه بیان خود و با استناد به مدارک و شواهد طرفین را مجاب به انجام کاری کند. پس یک حسابدار ماهر علاوه بر موارد بیان شده باید مهارت سخنوری را نیز داشته باشد و بلد باشد به خوبی صحبت کند.حسابداری از جمله پر طرفدارترین رشته ها و مشاغل در بازار کار ایران و البته دنیاست. بدیهی است برای اینکه بتوانید در بهترین سازمان ها با بالاترین درآمد کار کنید باید مهارت های بیشتری نسبت به دیگر حسابداران داشته باشید. 9. نقش مشاور مالیحسابدار حرفه ای بلد است تا چگونه با توجه به آمار و گزارشات، نمودارهای مالی، نتایج حاصله از سود و زیان و موقعیت های پیش رو شرکت راه حل و پیشنهاد ارائه داده و در پی کسب سود بیشتر باشد و در واقع نقش یک مشاور مالی را برای مجموعه داشته باشد. حتی حسابدار باید قدرت نه گفتن و روحیه نقادی داشته باشد تا در مواقع لازم از عملکرد مدیر انتقاد کرده و یا در برابر خواسته های غیر منطقی که به ضرر مجموعه است ایستادگی کند. بدین صورت اعتماد مدیر را نسبت به خود بالاتر برده و جایگاه خود را محکم تر کرده است.10. داشتن صفات اخلاقی برترداشتن صفاتی مانند رازداری، پاک دستی، اعتماد به نفس، مسئولیت پذیری، آینده نگری، دقت، نظم و انضباط در کار و روحیه کار تیمی مواردی هستند که به یک حسابدار کمک میکنند تا کار خود را بهتر انجام دهد. خستگی ناپذیری از کار روتین روزانه نیز به این علت که مدام با اعداد و ارقام سرکار دارند و قدرت سازماندهی به گزارشات نیز از دیگر مواردی اند که میتوان به آن ها اشاره کرد. گاهی نیاز است تا حسابداران با فروشندگان و کارمندان سایر بخش ها ارتباط برقرار کنند که برای این امر باید از ارتباط اجتماعی خوبی برخوردار بوده تا روابط را به درستی مدیریت کنند.جمع بندیتمامی این ویژگی ها را با تقویت و تمرین میتوان کسب کرد. شاید ویژگی های شخصیتی، ذاتی باشند اما این بسته به دید شما دارد و از نظر افراد موفق این ویژگیها تا حدود زیادی اکتسابی هستند. هم چنین برای کسب ویژگیهای مهارتی و تخصصی نیاز به گذراندن دوره های آموزش حسابداری دارید. به دلیل پرکاربرد بودن حسابداری در هر شغلی با هر ابعادی به علاقه مندان توصیه میشود آموزش حسابداری را به شدت جدی گرفته و برای تبدیل شدن به یک حسابدار حرفه ای گام های اولیه را به درستی بردارند. چنانچه دوره مذکور مطابق با نیازهای بازار کار طراحی شده باشد، این فرصت را به شما میدهد که علاوه بر فراگیری مهارت های تخصصی ویژگی ها و صفات اخلاقی را نیز در خود تقویت کنید. اینکه چه محیطی را برای آموزش انتخاب میکنید ارتباط مستقیم با آینده کاری شما خواهد داشت. حال انتخاب با شماست. دوست دارید یک حسابدار ماهر باشید یا یک حسابدار عادی ...؟! آموزشگاه عصرنخبگان آموزشگاه عصرنخبگان Sat, 15 Jan 2022 17:48:14 +0330 https://virgool.io/@asrenokhbegan/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%B1%D8%A7-%D8%B9%D9%85%D9%84%DB%8C-%DB%8C%D8%A7%D8%AF-%D8%A8%DA%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D9%85-jfb9yidtzgpr حتما میدانید افراد زیادی هر ساله در رشته حسابداری قبول و یا فارغ التحصیل میشوند.تنوع بالا در زیر شاخه ها، قرار گرفتن جز 10 رشته پولساز در دنیا، داشتن مفاهیم و اصول ثابت در همه جای جهان از جمله دلایل فراگیر بودن این رشته است. به طور مثال شما به هر اداره ای با هر ابعادی که مراجعه کنید، یک واحد حسابداری دارد (حال با توجه به وسعت آن اداره از 1 نفر تا چند نفر در بخش حسابداری اش مشغول بکارند). اکثر افراد به امید بازار کار غنی حسابداری وارد این رشته میشوند.اما آیا واقعا تضمینی برای فارغ التحصیلان این رشته وجود دارد؟تعداد کثیری از افرادی که مدرک تحصیلی حسابداری دارند بیکارند .... دلیل آن چیست؟ اگر عدم آمادگی افراد برای مدیریت مسائل مالی یک شرکت را نادیده بگیریم، همسان نبودن آموزش های آکادمیک (دانشگاهی) با نیازهای بازار کار، مهم ترین دلیلی است که باعث میشود تعداد زیادی از فارغ التحصیلان حسابداری در جایی استخدام نشوند. این افراد اگر بخواهند مسیر تحصیلی خود را ادامه دهند، ناچار به گذراندن دوره های آموزش حسابداری عملی هستند. در این دوره ها فرد با مسائل و جریانات واقعی که در شرکت ها اتفاق میفتد مواجه شده و یاد میگیرید چگونه از دانشی که قبلا فراگرفته است استفاده کند.در حال حاضر داشتن مدرک دانشگاهی حسابداری، شرط استخدام نیست. بلکه میزان مهارت، تسلط، تجربه و آمادگی شما در انجام کار، تعیین کننده است. حسابداری لازمه هر کسب و کاری است، اما فردی موفق میشود که این مهارت را کامل و به روز بداند. پیشتر بررسی امور مالی شرکت ها توسط کسانی انجام میشد که آشنایی نسبی و یا تجربی با این مسائل داشتند اما در حال حاضر با توجه به اصول حرفه ای و وجود نرم افزارها، افراد باید علاوه بر آشنایی با مفاهیم حسابداری، آن را به صورت عملی یاد بگیرند تا بتوانند از مهارت خود به درستی استفاده کنند.اگه حسابداری رو عملی یاد بگیری دیگه حله ... حسابداری عملی مانند حسابداری مالی، صنعتی و یا پیمانکاری یک رشته مجزا نیست اما بدین معنا است که شما بتوانید مهارت حسابداری ای که فراگرفته اید را به صورت عملی استفاده کنید. مهم نیست در چه دسته ای کار میکنید: دفترداری، حسابداری حقوق دستمزد، امور مالیاتی، حسابرسی و یا .... مهم این است که تا هیچ کدام از آنها را به صورت عملی انجام ندهید یک حسابدار واقعی نخواهید شد. آموزش حسابداری عملی مراحل و قواعدی دارد که اگر گام به گام طبق آن پیش بروید میتوانید به نتیجه مورد نظر خود برسید: آشنایی با مفاهیم و اصول حسابداری (آموزش های دانشگاهی و آموزشگاهی در این زمینه یکسان است) گذراندن دوره های آموزش حسابداری عملیمشاهده فیلم های آموزشییادگیری نرم افزارهای حسابدارییادگیری کار با اکسل و توابع مربوط به حسابداریگذراندن دوره کارآموزی کوتاه مدت در شرکت های خصوصیاز همه مهمتر به روز نگه داشتن اطلاعات و مهارت داشتن صفات اخلاقی مانند دقیق بودن، نظم و انضباط در کار، علاقه به ریاضیات، ذهنی با توانایی تحلیلی و پشتکار نیز به شما در فراگیری عملی و سریع تر حسابداری کمک میکند.اگر حسابداری را عملی یاد بگیرید میتوانید به صورت فریلنسری و پروژه ای نیز کار کنید. کار پاره وقت باعث کسب درآمد بیشتر شما میشود. یک حسابدار تمام مواردی مانند جمع آوری آمار و ارقام، خلاصه کردن، تجزیه و تحلیل، بررسی سود و زیان سازمان را به صورت عملی انجام میدهد تا بتواند در نهایت یک گزارش مالی به کارفرما ارائه کند. این گزارش و نتیجه گیری حسابدار از شرایط است که باعث رشد و پیشرفت یا پسرفت و عقب گرد کار میشود.نیاز بالای شرکت ها در جذب حسابدار طی چند سال اخیر و رشد حسابداری در کشور نشان دهنده آینده روشن این رشته در ایران است. پس صبور باشید و اجازه دهید همه چیز در مسیر درست خود حرکت کند. قطعا وقتی که مسیر خود را به درستی انتخاب کنید بهترین نتیجه را کسب خواهید کرد. عصرنخبگان نیز در این مسیر کنار شماست. آموزشگاه عصرنخبگان آموزشگاه عصرنخبگان Sat, 01 Jan 2022 15:31:38 +0330