https://virgool.io/feed/@ayabusinessschool مدرسه کسب و کار آیا برگزار کننده دوره های تخصصی مدیریت، کسب و کار، هوش هیجانی، زبان بدن، فروش، بازاریابی، MBA، DBA - آدرس وبسایت: www.ayabs.com fa 2026-04-15 08:09:37 https://files.virgool.io/upload/users/125801/avatar/lHcqBT.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@ayabusinessschool https://virgool.io/@ayabusinessschool/%D9%85%DB%8C%D8%A7%D9%86%DA%AF%DB%8C%D9%86-%D8%B3%D9%86%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%86%D8%AF%D8%A7%D9%86-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A8%D8%B2%D8%B1%DA%AF-%D8%AC%D9%87%D8%A7%D9%86-stayvn6eyebs کمپانی های بزرگ جهان همواره در حال استخدام نیروهای با استعداد در سراسر جهان هستند و با توجه به تغییر رویکردی که در سطح جهان روی داده است، کمتر به سن و مدرک تحصیلی اهمیت داده می شود و بیشتر بر روی تخصص و حرفه ای بودن افراد جویای کار دقت می گردد. اما اگر بخواهیم موضوع سن را با مدرک تحصیلی مقایسه کنیم، این کمپانی ها به سن افراد بیشتر اهمیت می دهند و بیشتر به دنبال افرادی هستند که سن کمتر داشته باشند زیرا این گونه افراد بیش از دیگران به دنبال پیشرفت هستند و انرژی و اشتیاق بیشتری نیز دارند. در ادامه مطلب ” میانگین سنی کارمندان شرکت های بزرگ جهان “ با مدرسه کسب و کار آیا همراه باشید.افراد زیادی در جهان در کمپانی های بزرگ در حال فعالیت هستند که عموما میانگین سنی مشخصی دارند و افرادی که از این میانگین سنی خارج هستند، بیشتر مدیران و سرپرست های بخش ها هستند. طبق آمارهای گرفته شده از 17 شرکت بزرگ جهان، میانگین سنی افرادی که در کمپانی Facebook فعالیت می کنند از همه پایین تر و میانگین سنی افرادی که در کمپانی HP فعالیت می کنند از همه بیشتر است.در ادامه قصد داریم شما را با میانگین سنی کارمندانی که در شرکت های بزرگ جهان فعالیت می کنند آشنا کنیم:میانگین سنی کارمندان فیس بوک: 28 سالمیانگین سنی کارمندان لینکدین: 29 سالمیانگین سنی کارمندان سیلز فورس: 29 سالمیانگین سنی کارمندان گوگل: 30 سالمیانگین سنی کارمندان آمازون: 31 سالمیانگین سنی کارمندان اپل: 31 سالمیانگین سنی کارمندان تسلا: 31 سالمیانگین سنی کارمندان یاهو: 31 سالمیانگین سنی کارمندان ای بی: 32 سالمیانگین سنی کارمندان ادوبی: 33 سالمیانگین سنی کارمندان مایکروسافت: 33 سالمیانگین سنی کارمندان اینتل: 34 سالمیانگین سنی کارمندان سیسکو: 35 سالمیانگین سنی کارمندان دل: 37 سالمیانگین سنی کارمندان آی بی ام: 38 سالمیانگین سنی کارمندان اوراکل: 38 سالمیانگین سنی کارمندان اچ پی: 39 سالwww.ayabs.com www.ayabs.com www.ayabs.com Mon, 09 Mar 2020 10:55:50 +0330 https://virgool.io/@ayabusinessschool/%DA%86%D9%8F%D8%B1%D8%AA-100-%D9%87%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%D8%AF%D9%84%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%88%D8%A7%D8%B1%D9%86-%D8%A8%D8%A7%D9%81%D8%AA-fglffoph5ihq وارن بافت یکی از شاخص ترین و موفق ترین سرمایه گذاران آمریکایی است که سالهاست مدیریت کمپانی برکشایر هاتاوی را بر عهده دارد. خیلی ها او را برترین سرمایه گذار تاریخ می دانند و القابی مانند دانای کل، جادوگر و پیشگو به او می دهند. وارن بافت سرمایه گذاری های متعددی انجام داده که از مهم ترین آنها می توان به سرمایه گذاری در کوکا کولا، رسانه ABC، و اپل اشاره نمود. او چند سال در صدر میلیاردر ترین اشخاص جهان قرار داشت، اما هم اکنون پس از جف بزوس و بیل گیتس در رده سومین شخص ثروتمند جهان قرار دارد. او به واسطه سهام متعددی که از کمپانی های مختلف خریداری نموده است، سود هنگفتی کسب می کند که بخشی از آن را صرف امور خیریه می کند. در ادامه مطلب ” چُرت 100 هزار دلاری وارن بافت “ با ما همراه باشید.طبق آخرین آماری که وب سایت فوربس منتشر نموده است او توانسته با ثروتی معادل 83 میلیارد دلار در رده سوم میلیاردهای جهان جای بگیرد. آمار جالب دیگری نیز از وارن بافت منتشر شده است که میزان درآمد او را در ثانیه، دقیقه، ساعت، روز، ماه و سال نشان می دهد. این آمار به شرح زیر است:درآمد وارن بافت در ثانیه: 118 دلاردرآمد وارن بافت در دقیقه: 6.731 دلاردرآمد وارن بافت در ساعت: 403.860 دلاردرآمد وارن بافت در روز: 9.692.640 دلاردرآمد وارن بافت در ماه: 294.817.800 دلاردرآمد وارن بافت در سال: 3.537.813.600 دلاربا نگاه به آمارهایی که از درآمد وارن بافت منتشر شده است می توان دریافت که او چه درآمد هنگفتی دارد. با یک حساب سر انگشتی خواهیم دید که اگر او بعد از ظهر در منزل خود 15 دقیقه چرت بزند، عددی بالغ بر 100 هزار دلار درآمد دارد که واقعا حیرت انگیز است. با این حساب اگر او شب ها 6 ساعت بخوابد، در شبانه روز و در زمانی که خواب است 2.418.000 دلار و در ماه زمانی که خواب است، 72.694.800 دلار درآمد دارد.www.ayabs.com www.ayabs.com www.ayabs.com Mon, 09 Mar 2020 10:53:04 +0330 https://virgool.io/@ayabusinessschool/%D8%A7%D9%BE%D9%84-500-%D9%85%DB%8C%D9%84%DB%8C%D9%88%D9%86-%D8%AF%D9%84%D8%A7%D8%B1-%D8%AC%D8%B1%DB%8C%D9%85%D9%87-%D8%B4%D8%AF-ctqjywhcya1a به گزارش پایگاه خبری رویترز، اپل در ماه های اخیر درگیر پرونده ای گردیده که عنوان می کند، این کمپانی برای اینکه کاربران خود را وادار به خرید دستگاه های جدید کند، دستگاه های قدیمی را عمدا کُند می کند تا کاربران را وادار کند، از دستگاه قدیمی که تا قبل از این طرح به خوبی کار می کردند، چشم پوشی نموده و به خرید دستگاه های جدید این کمپانی روی بیاورند. اپل این اتهام را تا حدودی قبول نموده، اما عنوان کرده است که این اتفاق به دلیل پیشرفت نرم افزار ها صورت می گیرد و کاربران می توانند با تعویض باطری دستگاه، تا حدودی این مشکلات را بر طرف نمایند. اما دادگاه های آمریکا این توجیه اپل را قبول نکرده و این شرکت بزرگ را نیم میلیارد دلار جریمه نموده اند. در ادامه مطلب ” اپل 500 میلیون دلار جریمه شد “ با ما همراه باشید.این دادگاه مدعی شده است اپل باید از 25 دلار تا 3 میلیون دلار خسارت بابت هر کدام از شاکی ها بپردازد، که عددی چشم گیر برای این کمپانی اهل سیلیکون ولی می باشد. شاکی های این پرونده مردم عادی هستند که اعلام داشته اند، دستگاه های آیفون 6، آیفون 7 و آیفون SE آنها پس از بروز رسانی های نرم افزاری این کمپانی، کند و کند تر می شود. آنها مدعی هستند که اپل زندگی آنها را تحت تاثیر قرار داده و آن ها را گمراه نموده است و موضوع از یک تعویض باطری جدی تر است.توجیه اپل در دادگاه های متعدد در سراسر جهان این بوده است که هدف این کمپانی از انجام این امور، کاهش حجم قدرتی است که دستگاه از باطری های قدیمی می کشیده و باعث هنگ کردن یا کرش کردن دستگاه می شده است. این کمپانی اتهامات وارده را نیز رد کرده است و این امور را غیر اخلاقی می داند.مدت هاست که مشتریان اپل به این موضوع مشکوک شده اند که این کمپانی در حال کند کردن دستگاه های آن هاست. این موضوع برای اولین بار توسط کاربران Reddit رسانه ای شد، زمانی که آن ها متوجه شدند با تعویض باطری، دستگاه هایشان عملکرد بهتری دارند. اپل پس از این اطلاع رسانی، قبول نمود که دستگاه های قدیمی اش کند شده اند، اما همواره اتهامات وارده را رد نموده است.www.ayabs.com www.ayabs.com www.ayabs.com Mon, 09 Mar 2020 10:50:14 +0330 https://virgool.io/@ayabusinessschool/%D9%BE%D8%B1-%D8%B3%D9%88%D8%AF-%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D9%86-%D8%B3%D8%B1%D9%85%D8%A7%DB%8C%D9%87-%DA%AF%D8%B0%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AF%D9%87%D9%87-%D8%A7%D8%AE%DB%8C%D8%B1-pwbwlmcyckns در سال های اخیر اقتصاد جهانی دستخوش اتفاقات بسیاری گردیده و همین موضوع باعث شده تا بازارهای جدیدی برای سرمایه گذاری ایجاد گردد. بازارهای بورس، ارز، طلا و بازارهای دیگری که سال ها با نوسانات فراوان محلی برای سرمایه گذاری مردم بودند کم کم در حال جایگزین شدن با بازارهای جدید مانند ارزهای دیجیتال هستند. یکی از پر سود ترین سرمایه گذاری های یک دهه اخیر که بسیاری را در عرض یک سال به ثروتمندان جدید تبدیل نمود، بیت کوین است. بیت کوین در طول 10 سالی که از فعالیت جدی اش می گذرد، عددی بالغ بر 62 هزار درصد رشد داشته است. برای آگاهی از ” پر سود ترین سرمایه گذاری های دهه اخیر “ با مدرسه کسب و کار آیا همراه باشید.یکی از بازارهایی که برای سرمایه گذاری در جهان وجود دارد، بازارهای بورس یکی از بهترین و مطمئن ترین بازارها برای سرمایه گذاری بوده و هستند، اما مساله ای که وجود دارد این است که این بازارها بسته به اتفاقات سیاسی، منطقه ای و همین طور مواردی که در جهان همه گیر هستند، نوساناتی را تجربه می کنند. به طور مثال در موضوع جنگ تجاری چین و آمریکا سهام بسیاری از کمپانی ها رشد و سهام بسیاری از کمپانی ها افت را تجربه نمودند. همین طور مسئله ویروس کرونا، این ویروس خطرناک در بسیاری از نقاط جهان، تبعات سنگینی برای اقتصاد داشته و باعث شده تا شاخص بازارهای بورس وال استریت افت تاریخی را تجربه کنند. آنچه در مورد بازارهای بورس جهانی صدق می کند این موضوع است که افرادی که در این بازارها سرمایه گذاری می کنند، باید صبر را سر لوحه کار خود قرار دهند و به اتفاقات گذرا عکس العمل هیجانی نشان ندهند.یکی دیگر از بازارهایی که در جهان و بعد از سال 2008 میلادی ایجاد گردید، بیت کوین بود. رمز ارزها یکی از تازه ترین حوزه هایی هستند که سرمایه گذاری در آنها توانسته برای بسیاری سودآوری بالایی داشته باشد. در ادامه قصد داریم پر بازده ترین سرمایه گذاری های یک دهه اخیر را برای شما معرفی نمائیم:بیت کوین با 62.500 درصد رشداوتریوم با 17.900 درصد رشدنتفلیکس با 4.280 درصد رشددومینوز پیتزا با 3.000 درصد رشدابیومد با 2.000 درصد رشدلو لو لمون با 1.300 درصد رشدآمازون با 1.250 درصد رشدان ویدیا با 1.180 درصد رشدمستر کارت با 1.100 درصد رشداپل با 840 درصد رشدwww.ayabs.com www.ayabs.com www.ayabs.com Mon, 09 Mar 2020 10:47:06 +0330 https://virgool.io/@ayabusinessschool/%D8%A7%D9%BE%D9%84-%DA%AF%D9%88%DA%AF%D9%84-%D9%88-%D9%85%D8%A7%DB%8C%DA%A9%D8%B1%D9%88%D8%B3%D8%A7%D9%81%D8%AA-%DA%86%DB%8C%D9%86-%D8%B1%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%DA%A9-%D9%85%DB%8C-%DA%A9%D9%86%D9%86%D8%AF-domh9oo3bakj با توجه به جنگ تجاری که بین چین و آمریکا درگرفته است و همچنین شیوع خطرناک ویروس کرونا در چین، کمپانی های بزرگ آمریکایی مثل اپل، مایکروسافت و گوگل به این فکر افتاده اند که کارخانه های خود را به بیرون از مرز های چین منتقل کنند. بسیاری معتقدند این تصمیم یک تصمیم مفید و صحیح است اما پایین آوردن اتکا به چین بسیار بسیار سخت است و به این راحتی ها امکان پذیر نیست. در ادامه مطلب ” اپل، گوگل و مایکروسافت “ چین را ترک می کنند، با ” مدرسه کسب و کار آیا “ همراه باشید.یکی از بزرگان حوزه تکنولوژی معتقد است، صنعت ساخت چین بسیار بیشتر از آنچه همه فکرش را می کنند وارد زنجیره های تامین آمریکا شده است. گوگل و مایکروسافت با سرعتی بالا در حال حرکت به سوی جا به جایی کارگاه ها و کارخانه های خود به سمت ویتنام و تایلند هستند. مشکل بزرگی که در این امر وجود دارد این است که جا به جایی زنجریه تامین به کشوری دیگر یک کار بسیار سخت و دشوار است و چین تا مدت طولانی نقش اصلی خود را در این مسیر حفظ خواهد نمود.گوگل در تازه ترین کنفرانس خبری خود اعلام نموده است که تولید گوشی پیکسل جدید خود را در ویتنام آغاز خواهد نمود که خبری درخور توجه برای چین به حساب می آید. این کمپانی همچنین خبر از این موضوع داده که در حال آماده سازی خط تولید اسمارت فون های خود در تایلند است.کمپانی اپل همچنین اعلام نموده است که در حال مذاکره با یک کمپانی ویتنامی است تا خط تولید ایرپاد های خود را به صورت تدریجی از چین به ویتنام منتقل کند و به این ترتیب باید در آینده ای نه چندان دور منتظر انتقال کارگاه ها و کارخانه های کمپانی های بزرگ از چین باشیم که زنگ خطر بزرگی برای اقتصاد این کشور خواهد بود.www.ayabs.com www.ayabs.com www.ayabs.com Mon, 09 Mar 2020 10:44:34 +0330 https://virgool.io/@ayabusinessschool/20-%D8%B1%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%B1-%D8%BA%DB%8C%D8%B1-%D8%AD%D8%B1%D9%81%D9%87-%D8%A7%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D8%AD%DB%8C%D8%B7-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-skm7w9t3w111 همه ما معمولا بین 8 تا 10 ساعت از 24 ساعت شبانه روز را به صورت میانگین در محیط کار و در کنار همکاران خود به سر می بریم. در این مدت ممکن است رفتارهایی از ما سر بزند که دیگران را آزار بدهد یا برعکس، آن ها مرتکب اعمالی شوند که موجبات آزار ما را فراهم نماید. در این مقاله قصد داریم شما را با رفتارهایی آشنا کنیم که ممکن است خواسته یا ناخواسته در محیط کار انجام بدهید و این رفتارها باعث شود شما یک کارمند غیر حرفه ای به نظر بیایید. در ادامه مقاله ” 20 رفتار غیر حرفه ای در محیط کار “ با ” مدرسه کسب و کار آیا “ همراه باشید.دیر رسیدن به محل کار و دیر حاضر شدن در جلساتیکی از غیر حرفه ای ترین کارهایی که یک کارمند می تواند مدام مرتکب شود، دیر رسیدن به محل کار است. یک کارمند حرفه ای، سر موقع به محل کار می رسد، برنامه ریزی می کند و کارهایی را که به وی محول می شود، در همان زمان به پایان می برد. دیر حاضر شدن در جلسات نیز چه 5 دقیقه چه نیم ساعت، نشان از این موضوع دارد که شما به افراد حاضر در جلسه احترام نمی گذارید. این عادت هم مانند دیر رسیدن به محل کار یکی از اموری است که شما را فردی غیر حرفه ای، بی ادب، خودخواه و بی ملاحظه نشان می دهد.تظاهر مکرر به بیماریبعضی از کارمندان هستند که به صورت مکرر با رئیس خود تماس می گیرند و اعلام می کنند که بیمار هستند و نمی توانند سر کار خود حاضر شوند. اگر شما هم از این دسته کارمندان هستید، باید بدانید که با این رفتار دید مدیرتان نسبت به شما تغییر خواهد نمود و او دیگر برای پروژه های مهم تر و بزرگ تر روی شما حساب باز نخواهد کرد.مصرف غذاهای بودارکارشناسان معتقد هستند، مصرف غذاهای بودار در محل کار می تواند باعث ناراحتی همکاران شما شده و رابطه شما با آنها را تحت تاثیر قرار دهد.داشتن نگرش منفیاگر شما عموما نگرش منفی داشته باشید و یا مدام مخالفت کنید، ممکن است این رفتار شما به عنوان عدم تمایل برای همکاری لحاظ گردد. سعی کنید چند عبارت را هرگز استفاده نکنید: نمی دانم چطور شروع کنم، این کار جواب نمی دهد یا این کار نشدنی است. سعی کنید از گله کردن هم بپرهیزید. گله کردن یکی از اموری است که شما را غیر حرفه ای نشان می دهد.هیچ چیزی بدتر از همکاری با یک فرد منفی گرا نیست زیرا همکاری با این افراد از هر مورد دیگری انرژی بر تر است. 62 درصد کارفرمایان می گویند هیچ تمایلی ندارند تا به این گونه افراد ارتقا شغلی بدهند.مطرح نمودن پرسش های بسیار برای هر پروژهسوال کردن اصلا اشکال ندارد، اما سعی کنید قبل از مطرح کردن هر سوال کاملا فکر کنید و هر سوالی را مطرح نکنید. به خاطر داشته باشید، پرسیدن سوالات بسیار شاید این پیام را به طرف مقابل برساند که شما علاقه ای به انجام آن کار ندارید.نامرتب بودن در محیط کاراگر میز محل کار شما بسیار نا مرتب است، اگر به نظم و ترتیب محل کارتان اهمیتی نمی دهید، این موضوع نشانه عدم مسئولیت پذیری، خود خواهی و غیر حرفه ای بودن شماست. این موضوع را به یاد داشته باشید که محل کار شما نشان از شخصیت شماست. اگر محل کار منظمی داشته باشید، در واقع به همکاران خود احترام می گذارید. اگر محیط کارتان نامرتب و آزار دهنده است، توقع نداشته باشید رفتار همکاران و اطرافیانتان با شما محترمانه باشد. 36 درصد از کارفرمایان اذعان نموده اند علاقه ای به ارتقا شغلی این گونه کارمندان ندارند. کار کردن با موبایل در حین جلساتبسیاری از افراد هستند که در حین جلسات کاری، مدام با موبایل خود کار می کنند و به وب گردی و چک کردن ایمیل و شبکه های اجتماعی خود مشغول هستند. این کار علاوه بر اینکه غیر حرفه ای بودن شما را نشان می دهد، باعث پرت شدن حواس همکاران شما نیز می گردد.قطع کردن صحبت های دیگرانقطع کردن صحبت های دیگران بی ادبی است و اگر شما این کار را مدام تکرار کنید، نشان از این دارد که شما برای اطرافیان خود احترام قائل نیستید و صبر کافی ندارید. این کار نشان از غیر حرفه ای بودن شما دارد.از دانای کل بودن بپرهیزیدانجام دادن رفتار هایی که شما را از بقیه داناتر نشان می دهد و باعث می شود دیگران احساس کنند کم ارزش هستند، در اطرافیان ایجاد احساس ناراحتی می کند. این کارها غیر حرفه ای است و شما باید از انجام این کارها بپرهیزید.غرور و تکبر داشتنطبیعی است زمانی که شما دستاوردی کسب می کنید، علاقه دارید تا آن را با اطرافیان در میان بگذارید. اما اگر می خواهید بدانید چه زمانی دچار غرور و تکبر شده اید، به نشانه های زیر توجه کنید:اگر دستاورد خود را در طول روز با هر کسی که می بینید، مطرح می نمائید.اگر با صدای بلند در آن مورد صحبت کنید و لحن شما حاکی از برتری باشد.اگر در مورد داستانتان اغراق و زمانی که کسی به شما تبریک می گوید، جوابش را نمی دهید.نداشتن آراستگی کافی و بهداشت ضعیفعدم رعایت بهداشت به اندازه کافی و نپوشیدن لباس های مرتب، این مطلب را به همکاران شما منتقل می کند که شما به خودتان اهمیت نمی دهید. این مساله دقیقا مساله ای است که باعث می شود مردم از شما دور شوند. اگر علاقمند هستید تا ارتقا شغلی بگیرید و در جلسات شرکت کنید، به آراستگی خود اهمیت بدهید.صحبت درباره مسائل شخصی و سیاسییکی از مواردی که از حرفه ای گری به دور است این موضوع است که در محل کار از مسائل شخصی از جمله روابطتان صحبت کنید. تا می توانید این موارد را با دوستان و یا همکاران خود بیرون از محل کار مطرح کنید. بیان نمودن نظرات سیاسی نیز یکی از کارهای اشتباهی است که غیر حرفه ای ها در محیط کارشان انجام می دهند. واقعیت این است که شما باید در محیط کار، بر کاری که به شما محول شده است تمرکز کنید و نباید با صحبت در مورد مسائل سیاسی مزاحم همکارنتان شوید. فضولی در کار دیگرانبین کنجکاوی و فضولی مرزی وجود دارد که هیچ کس علاقه ندارد از آن عبور شود. سعی کنید در محل کار از فضولی کردن بپرهیزید زیرا این کار یکی از مواردی است که غیر حرفه ای بودن شما را نشان می دهد. حرفه ای ها به کار خودشان مشغول هستند و در کار دیگران دخالت نمی کنند.فروش کالاهای مختلف در محل کاریکی دیگر از کارهایی که شما را غیر حرفه ای می کند، فروش محصولات شخصی شما در محل کار است. این کار باعث پرت شدن حواس همکاران شما و از بین رفتن تمرکز آنها سر کار می شود، ضمنا می تواند آنها را در وضعیت بدی قرار دهد.داشتن سر و صدای زیاداگر شما با صدای بلند در محل کار موسیقی گوش می کنید، یا طولانی مدت با صدای بلند با تلفن همراه خود صحبت می کنید، یکی از آزار دهنده ترین همکاران دنیا هستید. این کار یکی از غیر حرفه ای ترین کارهایی است که شما می توانید در محل کار خود انجام دهید. اینکه شما در محل کار سر و صدای اضافه ایجاد نمی کنید، نشان از احترام گذاشتن شما به دیگران است.عدم استقبال از تازه واردهاحرفه ای گری ایجاب می کند حتی اگر شخص تازه وارد فرد مورد علاقه شما نیست، با او به بهترین شکل رفتار کنید. این رفتار نشان از این دارد که شما آنقدر حرفه ای شده اید که برای سمت های مدیریتی مناسب باشید.استفاده از الفاظ نامناسباستفاده از الفاظ نا مناسب، به طور مثال فحش دادن نشان از این موضوع دارد که شما هوش هیجانی پایینی دارید و نمی توانید خود را کنترل کنید. این کار بسیار بسیار غیر حرفه ای است و ممکن است باعث از دست رفتن شغل شما شود.انجام مکرر عادات عصبیچک کردن مدام تلفن همراه، تکان دادن کلید، فشار دادن دکمه خودکار، جویدن ناخن یا آدامس و به طور کلی هر عادت عصبی دیگر باعث می شود تا دیگران به شما به عنوان یک فرد عصبی نگاه کنند که این موضوع باعث می شود غیر حرفه ای به نظر بیایید. این رفتار ها از طرفی باعث می شود تا دیگران متوجه شوند که شما درگیر کسالت و بی حوصلگی هستید و از طرفی هم باعث پرت شدن حواس آنها می شود.سو استفاده از قدرتیکی از اصول حرفه ای بودن این است که در محل کار از قدرت خود سو استفاده نکنید. این کار نشان می دهد که شما ظرفیت قدرتی که از آن برخوردار هستید را ندارید.قضاوت دیگراناگر به تازگی وارد یک جمع کاری شده اید، سعی کنید در مورد همه نگرش مثبت داشته باشید و به همه فرصت بدهید. این موضوع را بدانید که به اندازه تمام انسان های روی زمین، دیدگاه و طرز تفکر وجود دارد و برای اینکه حرفه ای باشید باید همه آنها را قبول کنید. www.ayabs.com www.ayabs.com www.ayabs.com Mon, 09 Mar 2020 10:37:50 +0330 https://virgool.io/@ayabusinessschool/7-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D9%87%DB%8C-%DA%A9%D9%87-%D8%A7%D9%81%D8%B1%D8%A7%D8%AF-%D9%85%D9%88%D9%81%D9%82-%D8%AF%D9%88-%D8%A8%D8%A7%D8%B1-%D9%85%D8%B1%D8%AA%DA%A9%D8%A8-%D9%86%D9%85%DB%8C-%D8%B4%D9%88%D9%86%D8%AF-ycngs3szajbv همه ما در زندگی اشتباهات فراوانی را مرتکب می شویم و این موضوع اجتناب ناپذیر است، اما مهم این که ما اشتباه می کنیم نیست، بلکه مهم این است که ما از اشتباهاتی که مرتکب می شویم، درس بگیریم. بعضی از مردم زمانی که اشتباهی را مرتکب می شوند، ممکن است بازهم آن را تکرار کنند که این موضوع دقیقا تفاوتی است که بین انسان های موفق و معمولی وجود دارد. انسان های موفق یک اشتباه را دو بار تکرار نمی کنند، زیرا همان بار اول که آن را مرتکب می شوند، از آن درس می گیرند. به عقیده بسیاری از بزرگان، اگر فردی می خواهد در زندگی خود پیشرفت نموده و در مسیر موفقیت حرکت کند، باید هر زمان که اشتباهی را مرتکب شد، به آن اقرار نموده، از آن درس بگیرد و هیج وقت دوباره آنرا تکرار نکند. در ادامه مطلب ” 7 اشتباهی که افراد موفق دو بار مرتکب نمی شوند “ با ما همراه باشید.همان طور که پیش تر ذکر گردید، افراد موفق یک اشتباه را دو بار مرتکب نمی شوند. ما در ادامه 7 اشتباهی که افراد موفق دو بار مرتکب نمی شوند را برای شما بازگو می نمائیم:باور های اشتباه نسبت به بعضی افراد و مواردی که بیش از اندازه خوب هستندبعضی افراد وجود دارند که شخصیت بسیار کاریزماتیک و دوست داشتنی دارند و به راحتی می توانند دیگران را مجذوب و شیفته خود کنند. اینگونه افراد مدام از موفقیت خود در زندگی و کسب و کارشان می گویند، اینکه چقدر همه او را دوست دارند و او به اصطلاح چقدر خوب است. این گونه افراد عموما قصد فریب دادن شما را دارند و می خواهند با گفتن این صحبت ها شما را به سمت خود جذب و آنچه را که در ذهن خود دارند پیاده نمایند، اما موضوع مهم این است که شما با شناخت کامل در برخورد با این افراد ظاهر شوید و بدانید که هیچ کس حتی خود شما آنقدری که خود را خوب نشان می دهد، نیست. شما باید حواستان جمع باشد که گول اینگونه افراد را نخورید و اگر خوردید، آن را دوباره تکرار نکنید.انجام دادن یک کار مشخص و توقع ایجاد نتیجه ای متفاوتآلبرت انیشتین سخنان بسیار جالبی دارد که می تواند سرلوجه زندگی بسیاری قرار بگیرد، او می گوید:جنون بدین معنی است که شما یک کار مشخص را بارها و بارها انجام دهید و انتظار داشته باشید نتیجه ای متفاوت حاصل گردد. آدم های باهوش این حرف را آویزه گوش خود می کنند و هر بار که در موضوعی ناکام ماندند، روش خود را عوض نموده و یک بار تجربه ناکامی برایشان کافی است. حقیقت این است که اگر رویکرد قدیمی خود را ادامه دهید، همان نتایج قبلی را می گیرید.ضعف در به تاخیر انداختن لذت هاما هم اکنون در زمانه ای زندگی می کنیم که هر چیزی بخواهیم به سرعت نور به دست ما می رسد و محصولات جدید نیز با سرعت بالا در حال انتشار است. تفاوت انسان های باهوش در این است که آنها می دانند که رسیدن به لذت به سرعت مهیا نمی شود و قبل از اینکه به پاداش خود برسید، باید سخت کار کنید. این افراد می دانند چطور با فکر به موفقیت ها به خودشان انگیزه بدهند و می دانند چه سختی هایی در مسیر رسیدنشان به موفقیت وجود دارد.عدم کنترل بر خرج کردن اگر شما قصد دارید به استقلال و آزادی مالی برسید، باید بتوانید بر خرج هایی که می کنید، کنترل داشته باشید. اگر هدفتان این است، باید برای خود محدودیت هایی در نظر بگیرید. تعهد داشتن در دخل و خرج باعث می شود بین آنچه می خواهیم و آنچه نیازمان است، انتخاب های حساب شده داشته باشیم. آدم های باهوش زمانی که با یک صورت حساب که از پس پرداختش بر نمی آیند مواجه می شوند، همان زمان به فکر سر و سامان دادن به زندگی شان می افتند. یکی از راه هایی که می توان بر مخارج کنترل کافی داشت، بودجه بندی است. بدین معنی که شما برای خود به صورت روزانه یک بودجه ثابت در نظر بگیرید و زمانی که آن را خرج می کنید، از آن تخطی نکنید. یکی از اشتباهاتی که انسان های موفق مرتکب نمی شوند، خرج کردن بیش از بودجه شان است.تلاش در راستای جلب رضایت همه این اشتباه یکی از اشتباهات رایجی است که همه ما تقریبا در زندگی یک بار مرتکب آن شده ایم. قطعا برای ما پیش آمده که بخواهیم رضایت همه را در موضوعی جلب کنیم و این موضوع یک اشتباه بزرگ است. فرقی که انسان های باهوش با بقیه دارند این است که آنها خیلی زود متوجه می شوند که راضی کردن همه کاری غیر ممکن است و در نهایت هیچ کس راضی نخواهد بود. آدم های باهوش به خوبی آگاه هستند که انتخاب های جسورانه و تاثیر گذار است که باعث می شود شما به یک شخصیت تاثیر گذار تبدیل شوید. شما باید بدانید، انتخاب های درست عموما همه را راضی نمی کند.بازی کردن نقش قربانیشبکه های اجتماعی پر است از افرادی که با بازی کردن نقش قربانی، قصد دارند اهدافی که در سر دارند را پیش ببرند. به طور مثال می توان به دختری که با بستن دستمال دور گردنش قصد دارد فالوور بگیرد، اشاره نمود. انسان های باهوش به خوبی می دانند که بازی کردن نقش قربانی یک فریب کاری است و زمانی که دیگران متوجه این موضوع بشوند، تمام منفعت حاصله از این بازی، از بین خواهد رفت.تلاش برای عوض کردن دیگرانهر کسی که بخواهد تغییر کند باید از درون خود شروع نموده و اشتیاق لازم را در خود ایجاد کند. در اطراف همه ما افرادی وجود دارند که قصد دارند، افرادی که مشکل دارند را دچار تغییر کنند و آنها را به یک شخص جدید تبدیل کنند. تفاوتی که افراد باهوش در این زمینه با بقیه دارند این است که آنها می دانند که اگر کسی نخواهد نمی توان او را تغییر داد. آنها می دانند که فقط توانایی تغییر خودشان را دارند و سعی می کنند تا اطراف خود را از انسان هایی پر کنند که نگرشی مثبت دارند و از افراد منفی که انها را به پایین می کشند، دوری می کنند.www.ayabs.com www.ayabs.com www.ayabs.com Mon, 09 Mar 2020 10:33:58 +0330 https://virgool.io/@ayabusinessschool/10-%D8%A8%D8%A7%D9%86%D9%88%DB%8C-%D9%85%DB%8C%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%B1%D8%AF%D8%B1-%D8%AE%D9%88%D8%AF%D8%B3%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D9%87-uihz0oshcmo7 در سراسر جهان تعداد زیادی از میلیاردر های خود ساخته وجود دارند که از صفر شروع نموده و به نقطه کنونی رسیده اند. اگر بخواهیم از لحاظ جنسیت آنها را با هم مقایسه کنیم، تعداد آقایانی که به ثروت میلیاردی دست یافته اند بیشتر از بانوان است اما خبر جالب این است که نرخ رشد میلیاردرهای خانم چند برابر آقایان است و این موضوع نشان می دهد که خانم ها در حال کسب جایگاه های مهم در جهان هستند و به زودی تعدادشان از آقایان هم بیشتر می شود که این موضوع یک خبر بسیار خوب برای مردم جهان علی الخصوص بانوان است. وب سایت Forbes به تازگی لیستی 80 نفره از ثروتمندترین بانوان جهان منتشر نموده است که در ادامه قصد داریم 10 نفر از مهم ترین افراد این لیست را به شما عزیزان معرفی نمائیم. در ادامه مطلب ” 10 بانوی میلیاردر خودساخته “ با مدرسه کسب و کار آیا همراه باشید.وب سایت فوربز به تازگی در گزارشی لیست 80 نفر از موفق ترین بانوان جهان را منتشر نموده و به ثروت هنگفتی که این افراد اندوخته اند، اشاره نموده است. در این لیست نام افراد مشهوری همچون اوپراه وینفری، کایلی جنر، ریحانا، مدونا، ورا ونگ، سلین دیون، بیانسه، باربارا استرایسند، کیم کارداشیان، تیلور سوئیفت، الن دی جنرس، پاتریشیا میلر، سرنا ویلیامز و بسیاری افراد دیگر به چشم می خورد.ثروتمند ترین فرد این لیست Diane Hendricks نام دارد که در صدر لیست ثروتمندترین بانوان جهان قرار گرفته است. بر اساس گزارش فوربس او با 7 میلیارد دلار ثروت، قروتمند ترین بانوی این لیست است. در ادامه مطلب، 10 بانوی ثروتمند و میلیاردر خود ساخته را به شما معرفی خواهیم نمود:1) Diane Hendricksدایان هنریکس مدیر ABC سوپلای است که بزرگترین و شاخص ترین تامین کننده و توزیع کننده المان های ساخت سقف، دیوار و پنجره در ایالات متحده آمریکاست. او به همراه همسرش که سال 2007 فوت نموده است این کسب و کار را در سال 1982 میلادی راه اندازی نموده و پس از فوت همسرش این کمپانی را شخصا اداره می کند. از زمانی که او هدایت این کمپانی را بر عهده گرفته است، عملکرد فوق العاده ای داشته و توانسته سود این کمپانی را چندین برابر نماید.2) Meg Whitmanمارگارت وایتمن زمانی که مدیریت Ebay را از سال 1998 تا 2008 بر عهده داشت توانست فروش این کمپانی بزرگ را از 5.8 میلیارد دلار به 8 میلیارد دلار برساند که جهشی بزرگ و موفقیتی چشمگیر برای وی به شمار می رود. او همچنین دوران مدیریت فوق العاده ای را در کمپانی HP از سال 2011 تا سال 2015 تجربه نمود و تحولات مثبت بسیاری در این کمپانی ایجاد نمود. او همچنین جز هیات مدیره شرکت های بزرگ پروکتر اند گمبل و دراپ باکس نیز می باشد. ثروت او 3.8 میلیارد دلار برآورد می گردد.3) Marian Ilitchماریان ایلیچ به همراه همسرش در سال 1959 در کنار شریک دیگری شرکت رستوران های زنجیره ای Little Caesars Pizza را تاسیس نمودند. همسر ماریان در سال 2017 فوت نمود و او هم اکنون هدایت این رستوران های بزرگ زنجیره ای را بر عهده دارد. ثروت او عددی معادل با 3.7 میلیارد دلار برآورد می شود.4) Judy Faulknerجودی فالکنر بزرگ ترین کمپانی تولید نرم افزار های ثبت آمار پزشکی در جهان را در سال 1979 تاسیس نمود و از آن سال تا کنون به عنوان مدیریت این شرکت فعالیت می کند. او که خود یک برنامه نویس کامپیوتر است هدایت این کمپانی را به بهترین شکل ممکن انجام داده و هر ساله بر سود این شرکت افزوده است. ثروت او معادل با 3.6 میلیارد دلار برآورد می گردد.5) Thai Leeتای لی هم اکنون مدیر کمپانی ارائه دهنده فناوری اطلاعات SHI International است که ارزشی معادل 10 میلیارد دلار دارد. کمپانی تحت هدایت او بیش از 20.000 مشتری دارد که از جمله مهم ترین های آنها می توان به Boeing و AT&T اشاره نمود. او متولد تایلند است و برای تحصیلات به آمریکا مهاجرت نموده است. او به عنوان فارغ التحصیل هاروارد، نقش برجسته ای در کمپانی های Procter & Gamble و American Express داشته است. ثروت او معادل 3 میلیارد دلار برآورد می شود.6) Judy Loveجودی لاو و همسرش تام در سال 1964 اولین پمپ بنزین خود را با قرضی 5000 دلاری از خانواده تام، در ایالت اوکلاهاما آمریکا تاسیس نمودند. او در کنار همسرش و در سال 1975 وارد امر مدیریت جایگاه های سوخت تحت مالکیتشان شد. او هم اکنون مالک 480 جایگاه سوخت بزرگ در سراسر آمریکاست. ثروت او بالغ بر 2.9 میلیارد دلار برآورد می شود.7) Lynda Resnickلیندا رسنیک بازاریابی شرکت فوق العاده تولید اسنک و نوشیدنی را بر عهده دارد که سالیانه بالای 4.6 میلیارد دلار درآمد دارد. کمپانی های تحت مدیریت او عبارتند از : Pom Wonderful ،mandarin Halos ،Wonderful Pistachios ،Fiji Water. ثروت او بالغ بر 2.8 میلیارد دلار برآورد می گردد.8) Doris Fisherدوریس فیشر شخصی است که در سال 1969 به همراه همسرش کمپانی GAP را تاسیس نمود. او و همسرش با سرمایه 63 هزار دلاری که جمع آوری نموده بودند این کمپانی را تاسیس نمودند. آنها در اولین مغازه خود محصولات جین و موزیک به فروش می رساندند. او ثروتی بالغ بر 2.7 میلیارد دلار دارد.9) Johnelle Huntجونل هانت به همراه همسرش در سال 1961 میلادی تصمیم گرفتند تا منزل مسکونی خود را بفروشند و کسب و کاری با محوریت بسته بندی عمده برنج راه اندازی کنند. آنها 8 سال بعد 5 کامیون و 8 تریلی خریداری نمودند و وارد حوزه حمل و نقل گردیدند. کسب و کار آنها در سال 1983 عمومی شد و آنها به عنوان بزرگ ترین کمپانی حوزه حمل و نقل آمریکا معرفی گردیدند. ثروتی که او در طی این سالها اندوخته است، عددی بالغ بر 2.7 میلیارد دلار می باشد.10) Oprah Winfreyشاید شاخص ترین فرد این رتبه بندی که بسیار او را می شناسند، اوپراه وینفری باشد. اوپراه برنامه گفتگوی رو در روی خود را به آنتن تلویزون ها برد و 25 سال آن را اجرا نمود. این برنامه یکی از موفق ترین برنامه های تلویزیونی تاریخ آمریکا می باشد که در این مدت میلیون مخاطب را به سوی خود جلب نموده است. او به واسطه این برنامه فوق العاده توانست ثروتی هنگفت به دست بیاورد و در سال 2011 شبکه تلویزیونی خود را با نام OWN تاسیس نمود. اوپراه نمونه یکی از موفق ترین میلیارد های خود ساخته خانم است که ثروتش عددی بالغ بر 2.6 میلیارد دلار برآورد می گردد.www.ayabs.com www.ayabs.com www.ayabs.com Mon, 09 Mar 2020 10:29:19 +0330 https://virgool.io/@ayabusinessschool/%D8%AA%D9%84%D9%87-%D9%BE%D8%B0%DB%8C%D8%B1%D8%B4-%D8%AC%D9%88%DB%8C%DB%8C-%D9%88-%D8%AC%D9%84%D8%A8-%D8%AA%D9%88%D8%AC%D9%87-hi6rtl8mjh5h تله پذیرش جویی و جلب توجه هفدهمین تله از سری تله های زندگی جفری یانگ می باشد.افراد گرفتار در تله پذیرش جویی و جلب توجه همواره به دنبال گرفتن تایید دیگرانند و تمایل دارند که از طریق شهرت و زیبایی، توجه اطرافیانشان را به خود جلب نمایند. هرچقدر تعداد تاییدها و تمجیدهای اطرافیانشان بیشتر باشد، احساس رضایت و خشنودی بیشتری نسبت به زندگی و خودشان دارند. به دنبال مدرک تحصیلی عالی هستند تنها به این خاطر که مورد پذیرش دیگران قرار بگیرند و فکر نکنی که برای افزایش اطلاعات، این کار را انجام می دهند. قطعا همه ما در اطرافمان چنین افرادی را دیده ایم و ناآشنا نیستند. چشم و هم چشمی در این افراد به شدت دیده می شود و تا ثابت نکنند بهترینند دست از کارهای تجملاتی و افراطی خود برنمی دارند.اطرافیان این افراد، از حضور در کنار آن ها احساس خوب و خوشایندی ندارند چرا که تمام رفتار و اعمالشان برای خوشایندی و جلب توجه دیگران می باشد که این مسئله ای بسیار آزاردهنده می باشد. ممکن است علاوه بر این ها مغرور هم به نظر برسند، به خاطر پیشرفت های خود مغرور شوند و موفقیت هایشان را دائما به رخ دیگران بکشند. همچنین در گفتگوهای خود، دیگران را به طور مخفیانه و زیرکانه، دست می اندازند تا بدین وسیله خودشان را بهتر و بالاتر از دیگران نشان دهند.ریشه های تله پذیرش جویی و جلب توجهوالدین باید بدانند که کودک هیچ تصویری از خوب یا بد ندارد و تمام کارهای پدر و مادر و اطرافیان خود را درست می داند و از آن ها الگوبرداری می کند. بنابراین باید مواظب باشیم تا با رفتارهای نادرست و اشتباه خود، زمینه ساز شکل گیری این تله ها در کودک نشویم. با دانستن و انجام ندادن نکات زیر می توانید رفتارهای درست تر و منطقی تری از خود نشان دهید.والدین متملق و چاپلوس که از این طریق به دنبال جلب توجه دیگرانند الگوی نامناسبی برای کودک می باشند و با رفتارهای خود به کودک یاد می دهند که برای جلب توجه دیگران دست به هرکاری بزند. کودک نیز رفتارهای پدر و مادر را درست می پندارد و راه آن ها را در پیش می گیرد.والدینی که به دنبال چشم و هم چشمی و فخر فروشی هستند نیز می توانند زمینه ساز شکل گیری این تله در کودک شوند.برخی از والدین هم بامحبت اند و هم جلب توجه کننده. اکثر والدین، بسیار دوستدار بچه و فرزند سالارند، اما در عین حال به ظاهر کارها بسیار اهمیت می دهند. کودکانی که در این خانواده ها تربیت شده اند، احساس می کنند که به آنها محبت شده اما نتوانسته اند هویت باثبات و مستقلی برای خود به وجود آورند. احساسی که آنها نسبت به خودشان دارند، وابسته به پاسخ ها و واکنش های دیگران است.درمان تله پذیرش جویی و جلب توجهبارها و بارها گفته شده که درمان تله ها باید زیرنظر درمانگر انجام گیرد و راهکارهایی که ارائه می کنیم یک راهکار کلی است که می تواند در کنار درمان اصلی، به شما کمک کند. همچنین باید بدانید که درمان تله ها در ابتدای راه می تواند برای شما سخت و دردناک باشد اما درمانگر می تواند با مهارت و تخصص خود به شما کمک کند تا راحت تر مراحل درمان را طی کنید. برای درمان این تله در ابتدا باید بدانیم که هدف از درمان چیست؟ هدف اصلی درمان این است که بیمار خویشتن واقعی اش را بیان کند و به دنبال جلب توجه دیگران نباشد؛ این طبیعت انسان است که به دنبال جلب توجه و پذیرش از سوی دیگران باشد، اما هرچیزی اگر از حالت تعادل خارج شود مشکل ساز می شود.بعد از اینکه خود واقعیتان را پیدا کردید، فهرستی از مزایا و معایب این تله تهیه کنید؛ این که اگر طبق خویشتن واقعی خود عمل کنید چه مزایا و معایبی برای شما در پی خواهد داشت و یا اگر برای جلب توجه دیگران زندگی کنید چه اتفاقاتی خواهد افتاد. با سبک و سنگین کردن این مزایا و معایب، شما می توانید پی ببرید که جایگاه اجتماعی یا شهرت نمی توانند موجب رضایت کامل و همیشگی شما از زندگی شوند و در نهایت به احساس پوچی و نارضایتی خواهید رسید. همچنین شما در طول درمان یاد می گیرید که توانایی تحمل عدم پذیرش و جلب توجه را داشته باشید و به جای آن رضایت های بهتر و پایدارتری را جایگزین کنید؛ رضایت های درونی که لحظه ای و وابسته به دیگران نباشند.www.ayabs.com www.ayabs.com www.ayabs.com Mon, 09 Mar 2020 10:22:48 +0330 https://virgool.io/@ayabusinessschool/6-%D8%B1%D8%A7%D9%87-%D8%AC%D8%B0%D8%A8-%D9%85%D9%88%D9%81%D9%82%DB%8C%D8%AA-%D8%AF%D8%B1-%D8%B2%D9%86%D8%AF%DA%AF%DB%8C-%D8%A7%D8%B2-%D8%B2%D8%A8%D8%A7%D9%86-%DA%AF%D8%B1%DB%8C-%D9%88%DB%8C-gjwj6gaquat2 اگر این روزها به دنبال پیشرفت در کار و زندگی خود هستید پیشنهاد می کنیم این مقاله را تا انتها مطالعه کنید.گری وینر چاک که در جهان با نام گری وی شناخته می شود، در سال 1975 در بلاروس به دنیا آمد و والدینش طی مبادله ای که شوروی سابق یهودیان روسیه را به آمریکا منتقل نمود به این کشور مهاجرت نمودند. این اتفاق یکی از شانس های بزرگی بود که به گری روی آورد و به نوعی زندگی او را متحول ساخت. گری هم اکنون یکی از موفق ترین سخنرانان انگیزشی، نویسندگان و سرمایه گذاران آمریکایی است که به عنوان یک سرمایه گذار موفق در شرکت هایی همچون فیس بوک، توئیتر، اوبر و تامبلر فعالیت دارد. او همچنین صاحب کمپانی های وینر اکس و وینر مدیا است که در زمینه های ارتباطات و تبلیغات در سراسر جهان فعالیت گسترده ای دارند. در ادامه مطلب ” 6 راه جذب موفقیت در زندگی از زبان گری وی “ با مدرسه کسب و کار آیا همراه باشید.گری وی که هم اکنون به شهرت جهانی دست یافته و به عنوان یکی از موفق ترین افراد جهان نیز شناخته می شود، کتاب های متعددی به رشته تحریر درآورده که به عقیده بسیاری می تواند زندگی شما را متحول سازد. بسیاری از بزرگان حوزه موفقیت در جهان او را یک دیوانه موفق می نامند. او بسیار رک است و هرچه دوست دارد به زبان می آورد. خیلی ها او را به بد دهنی متهم می کنند، اما او می گوید این خود واقعی من است. من نمی توانم به خاطر اینکه بعضی ها از لحن من خوششان نمی آید خودم را تغییر دهم. اگر تغییر کنم دیگر گری وی نیستم. او معتقد است 10 راز وجود دارد که میتواند باعث موفقیت اکثر مردم جهان در زندگی شان شود. این 6 راز موفقیت به شرح زیر هستند:3 قانون مهم گری ویگری وی می گوید من بر اساس 3 قانون زندگی می کنم و آن سه قانون به شرح زیر است:با علاقه و اشتیاق بالا زندگی کنید.عاشق خانواده خود باشید و به آنها عشق بورزید.تا می توانید سخت کار کنید.گری وی در توضیح این مطالب می گوید: اگر دقت کرده باشید من از اینترنت، شبکه های اجتماعی و مباحث مربوط به تکنولوژی صحبتی نکردم، با اینکه عمده موفقیتم را از این کانال ها بدست آورده ام. علت این موضوع این است که من موفقیت را با داشتن کسب و کار موفق یا ثروت بالا نمی سنجم و معتقدم میران رضایت من از زندگی است که موفقیت من را نشان می دهد.علاقه های شخصی خود را دنبال کنیدتا زمانی که برای فرد دیگری کار می کنید، هیچ گاه به خودتان اجازه نمی دهید که فرصت بروز داشته باشید و با علایق خود زندگی کنید. گری وی می گوید: من هیچ گاه به شما نمی گویم ناگهان از کاری که دارید استعفا دهید. توصیه من این است که آرام آرام برای ترک کار خود برنامه ریزی کنید. از نظر من زندگی بسیار کوتاه است که شما بخواهید برای دیگران فعالیت کنید و کاری که علاقه ندارید را انجام دهید. شما باید کاری که علاقه دارید را برای خودتان و خانواده تان انجام دهید.یک برند شخصی داشته باشیدهمه ما باید به فکر داشتن یک برند شخصی باشیم. ما باید هر روز که از خواب بیدار می شویم، کاری را که به آن علاقه داریم برای پیشرفت خودمان انجام دهیم و در واقع به خودمان خدمت کنیم. از نظر من مهارت ها ارزان هستند و می توان به راحتی آن ها را فرا گرفت، در صورتی که علاقه و اشتیاق قیمتی ندارد. گری اضافه می کند، اگر شما کاری را که علاقه دارید انجام دهید، بهتر از هر کسی می توانید آن را انجام دهید و این می تواند راز موفقیت شما در زندگی باشد. از زمانی که اینترنت ظهور نموده است این امکان بیش از پیش فراهم شده است که شما به آنچه علاقه دارید میدان بدهید، پس این کار را انجام دهید.صداقت را فراموش نکنیداین جمله را به یاد داشته باشید، فرصت ها از صداقت ایجاد می گردند. در هر کسب و کاری فعالیت می کنید، به مخاطبان خود حقیقت را بگوئید. طبیعتا مخاطبان شما به دنبال چیزی که می خواستند هستند، اما زمانی که از شما صداقت ببینند، نسبت به شما اطمینان پیدا می کنند و این راز موفقیت شماست. آنها بسیار راحت تر از شما خرید می کنند.سخت کوشی بسیار اهمیت داردگری وی می گوید، من بارها و بارها گفته ام که شما باید علاقه ای که در زندگی دارید را به کسب و کار خود تبدیل کنید. در این راه ابزارهایی وجود دارند که می توانید برای رشد دادن به کسب و کار خود از آنها استفاده کنید. یکی از مهم ترین آنها ابزارهای آنلاین هستند. اگر اجازه بدهید تا فردی که اشتیاق کمتری نسبت به شما دارد و رقیب شماست، سخت تر از شما کار کند، شما قطعا شکست خواهید خورد. اگر می خواهید بر روی برند شخصی خود کار کنید و با سرعت بالا به سوی موفقیت قدم بردارید باید انقدر پای کامپیوتر کار کنید تا چشمانتان به رنگ خون در بیاید.صبور باشید تا به موفقیت برسید، عجله کار شیطان استصبر داشتن در کسب و کار یکی از مهم ترین و اساسی ترین مواردی است که شما باید مد نظر داشته باشید. گری وی می گوید، اگر من مشاوره کسب و کار کسی را به عهده بگیرم و او قبل از اینکه کسب و کارش یک ساله شود، با من تماس بگیرد و از این موضوع شکایت کند که سودی بدست نیاورده یا پولی که سرمایه گذاری کرده برنگشته است، مشخص است که نه به حرف های من گوش داده و نه می تواند با این روند موفق شود.آنچه من به آن اعتقاد دارم این است که شما می توانید پول بسیاری در کسب و کار خود بدست بیاورید اما یک شبه نمی توانید به این موفقیت دست پیدا کنید. بسیاری از مردم جهان معتقدند، من به کاری که می کنم اعتقاد دارم، اشتیاق دارم و تلاش لازم را هم انجام می دهم پس چرا باید صبر داشته باشم. توصیه من به این افراد این است: صبر رمز موفقیت است و اگر صبر نداشته باشید، قطعا موفق نمی شوید. هر چه در راه رسیدن به موفقیت بیشتر عجله داشته باشید، برای خود افق کوچک تری در نظر خواهید گرفت و این موضوع سد راه موفقیت شما خواهد بود.www.ayabs.com www.ayabs.com www.ayabs.com Mon, 09 Mar 2020 10:18:57 +0330 https://virgool.io/@ayabusinessschool/%D8%AA%D9%84%D9%87-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%87%DB%8C%D8%AC%D8%A7%D9%86%DB%8C-udzmli2li2tj شما برای اینکه توسط دیگران طرد نشوید و احساس شرمندگی نکنید، همه اعمال، احساسات و حتی ارتباطات خود را کنترل می کنید و مانع بروز آن ها می شوید. بازداری می تواند در مواقع خشم و عصبانیت، خوشحالی و محبت، ابراز احساسات و نیازهای شخصی صورت گیرد. شما در بیان آسیب پذیری یا ابراز کامل احساسات خود، دچار مشکل می شوید. بیش از حد عقلانی و منطقی رفتار می کنید، در حالی که نیازهای هیجانی خود را نادیده می گیرید.فرد گرفتار در این تله نمی تواند دوست داشتن خود را بیان کند و علاقه ای هم ندارد که راجع به این مسائل صحبت کند. او تصور می کند که اگر به شریک عاطفی اش ابراز علاقه کند، سو برداشت می کند (به قول خودمان پررو می شود) و دیگر نمی تواند زندگی اش را کنترل و مدیریت کند. بنابراین نه احساسات مثبت خود را بازگو می کند و نه احساسات منفی. اکثر افراد گرفتار در این تله جذب کسانی می شوند که درگیر تله محرومیت هیجانی اند.نشانه های تله بازداری هیجانیاز اینکه نتوانم خشم و عصبانیت خود را کنترل کنم و از این طریق به دیگران از لحاظ هیجانی یا جسمانی ضربه بزنم، نگران و ناراحتم.خشم و ناراحتی زیادی در درونم وجود دارد که از بیان آن ها خودداری می کنم.به قدری احساسات خود را کنترل می کنم که دیگران تصور می کنند، آدم بی احساس و سردی هستم در حالی که پر از احساسات ابراز نشده ام.نگرانم که دیگران فکر نکنند من آدم عصبی و ناراحتی هستم و دچار طردشدگی شوم.ریشه های تله بازداری هیجانیهمانطور که می دانید کودکی یکی از بهترین و قشنگ ترین دوران زندگی هر فردی است بنابراین والدین باید تمام تلاش خود را بکنند تا با رفتارهای صحیح و اصولی، کودکی تربیت کنند که درگیر این تله ها نشود و درنتیجه آینده بهتری هم برای فرزند خود رقم بزنند. در ادامه با نشانه هایی که به ما هشدار می دهد گرفتار تله بازداری هیجانی شده ایم، آشنا می شویم و بخاطر داشته باشید که در تربیت فرزند خود از انجام این کارها اجتناب کنید.سرکوب کردن احساسات کودک توسط والدین، به مرور زمان باعث می شود که کودک برای جلوگیری از این سرکوب ها از بیان احساسات و هیجاناتش خودداری کند بنابراین زمینه مناسبی نیز برای گرفتاری در این تله فراهم خواهد شد. والدین بسیار سخت گیری که دائما اشتباهات کودک را به رویش می آورند نیز می توانند باعث بروز این تله در کودک شوند. در نتیجه کودک می ترسد احساسات و نیازهایش را بازگو کند که مبادا مورد بازخواست قرار گیرد. جملاتی از قبیل دختر نباید سبک باشه و هی بخنده، پسر که گریه نمی کنه و مثال های زیاد دیگری که همه ما بارها و بارها شنیده ایم نشان از این تله دارد. در فرهنگ ما که خویشتن داری بیش از حد یک حسن به شمار می آید و به عنوان ارزش شناخته می شود، والدین سعی می کنند کودکی تربیت کنند که احساسات و هیجانات خود را بروز ندهد بنابراین شانس گرفتاری در این تله بالا می رود.راه رهایی از تله بازداری هیجانیهدف اصلی درمان این است که بیمار به این باور برسد که بیان احساسات و هیجان هایش، خطری را به دنبال ندارد. در طول دوره درمان، بیماران یاد می گیرند خشم خود را به شیوه مناسبی بیان کنند، عاطفه و احساس بیشتری از خود نشان دهند و در مورد احساساتشان صحبت کنند. آنها یاد می گیرند که هیجان ها نیز به اندازه عقلانیت با ارزش اند و همیشه نباید منطقی و عقلانی عمل کرد.شما برای درمان این تله به یک درمانگر شوخ و خوش مشرب نیاز دارید؛ درمانگری که بتواند هیجانات و احساسات شما را بیدار کند. در کنار درمان اصولی توسط درمانگر نکات زیر را به خاطر بسپارید و مدام به خودتان یادآوری کنید:از کنترل کردن دیگران دست بردارید، دیگران را به خاطر بروز هیجان های طبیعی شان مسخره نکنید. از اینکه هیجان های خود را بازگو می کنید، احساس شرمندگی نداشته باشید. همینطور باید یاد بگیرید احساسات خود را به شیوه درست و در زمان درست و بجا بیان کنید، خشم خود را به صورت مناسب ابراز کنید، عشقی که در دل دارید را به زبان بیاورید و از بیان آن خجالت زده نشوید.شما برای رهایی از این تله باید تمرین کنید که صدای خود را با احساسات ترکیب کنید، جملات احساسی بیان کنید. تفریحات و ارتباطات خود را بیشتر کنید و درنهایت یاد بگیرید که با بیان آزادانه احساسات، آرامش بیشتری نصیب شما خواهد شد.www.ayabs.com www.ayabs.com www.ayabs.com Mon, 02 Mar 2020 14:56:58 +0330 https://virgool.io/@ayabusinessschool/%D8%B2%D9%86%D8%AF%DA%AF%DB%8C-%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%B1%D8%A7%D8%A8%D8%B1%D8%AA-%DA%A9%DB%8C%D9%88%D8%B3%D8%A7%DA%A9%DB%8C-glrqteneq4du رابرت کیوساکی تاجر، سرمایه گذار و نویسنده اهل هاوائی است که در تاریخ 8 آوریل 1974 به دنیا آمده است. او شخصی موفق است که به واسطه نگارش کتاب پدر پولدار، پدر بی پول به شهرت فراوانی دست یافته است. او در این کتاب به راهکارهایی اشاره می کند که پدر پولدار برای رسیدن به موفقیت اجرا نموده است. او همچنین نویسنده کتاب های پر فروش دیگری نیز می باشد که از جمله آنها می توان به جوان و پولدار بازنشسته شوید، هوش مالی، چهار راه پولسازی، مدیریت مالی موفق و مدرسه تجارت اشاره نمود. در ادامه مطلب ” زندگی نامه رابرت کیوساکی “ با ” مدرسه کسب و کار آیا “ همراه باشید.همان طور که ذکر گردید، رابرت کیوساکی در سال 1974 و در یک خانواده فرهیخته به دنیا آمد. پدرش یک مهاجر ژاپنی و رئیس آموزش پرورش هاوایی و مادرش آمریکایی بود که از مدرسان مطرح کشور به شمار می رفت. رابرت دوران دبیرستان خود را در هاوایی گذراند و برای ادامه تحصیلات دانشگاهی به نیویورک رفت. او تحصیلات خود را در نیویورک به پایان رساند و به نیروی دریایی آمریکا پیوست. او دوره خلبانی را در نیروی دریایی تکمیل و به ویتنام منتقل شد.فعالیت حرفه ای رابرت کیوساکیرابرت کیوساکی زمانی که ماموریت خود در ویتنام را به پایان رساند، تصمیم گرفت برای خود یک کار راه اندازی نموده و به فعالیت بپردازد. او در همین راستا یک کارگاه برای خود تاسیس و مشغول فعالیت در زمینه تولید کیف پول های مردانه از جنس ولگرو و نایلون گردید. محصول او به دلیل تازگی که داشت خیلی سر و صدا کرد و فروش بالایی را برای وی به ارمغان آورد. او به واسطه همین محصول به ثروت بسیار خوبی دست پیدا نمود و پس از نیل به این موفقیت تصمیم گرفت یک مرکز آموزشی بنا کند تا در آن هر شخص با هر تابعیتی بتواند به تحصیل علوم تجارت و سرمایه گذاری بپردازد. این موسسه هم اکنون در هفت نقطه از جهان فعالیت دارد و در آن صد ها نفر به تحصیل می پردازند.جالب اینجاست که رابرت زمانی که 47 ساله بود از کار کردن کناره گیری نمود و شروع به سرمایه گذاری کرد. او معتقد بود پول باید برای او کار کند نه او برای پول. او همچنین پایه و اساس موفقیت را در دو چیز می داند: پشتکار و عشق.او به همراه افراد مشهور دیگری در این حوزه مانند آنتونی رابینز، زیگ زیگلار و آگ مندینو در موسسات خودش مشغول به تدریس است. او در این موسسات به دانشجویان می آموزد که چگونه مسئولیت پذیر بوده و عواقب کارهای خود را بپذیرند. اعتقاد کلی رابرت کیوساکی این است که ما باید طوری زندگی و رفتار کنیم که پول در اختیار ما باشد نه ما در اختیار پول.ایده های رابرت کیوساکی در دنیای اقتصاد امروزی، راه نجات همگان بوده و ایده های ارزشمند او را می توان در دو کتاب مشهور او مشاهده نمود. این ایده ها و رهنمود ها دقیقا همان چیزی است که بسیاری سال هاست به دنبالش هستند. نمونه های بسیار زیاد از افرادی که با مطالعه کتاب های او به موفقیت دست یافته اند وجود دارند که نشان از کاربردی بودن مطالبی است که او آموزش می دهد.تفاوت ایده های رابرت کیوساکی با دیگران در این است که ایده های او در زندگی قابل اجراست و رابطه ای نزدیک با زندگی اشخاص مختلف دارد. او به دلیل راهکارهای فوق العاده ای که در زمینه موفقیت ارائه می دهد، مورد تحسین بسیاری از بزرگان این حوزه از جمله آنتونی رابینز قرار گرفته است. کیوساکی همچنین یک سخنور فوق العاده نیز هست که می تواند در یک گردهمایی طوری رابطه بین پول و افراد را توضیح دهد که همه را شوکه کند. رابرت کیوساکی در همه مصاحبه هایش پدرش را الگوی موفقیت خودش معرفی نموده است.کتاب پدر پولدار، پدر بی پول او در کشور های مختلف به انتشار رسیده و جز پر فروش ترین کتاب های جهان قرار گرفته است. این کتاب در کشور عزیزمان ایران هم بسیار مورد توجه قرار گرفته و فروش بالایی نیز داشته است. کتاب های او به بیش از 51 زبان زنده دنیا ترجمه شده و در 109 کشور نیز به چاپ رسیده است. کتاب پدر پولدار، پدر بی پول به تنهایی توانسته بیش از 27 میلیون نسخه فروش داشته باشد که عددی فوق العاده برای یک کتاب است. او به واسطه آموزه هایش در زمینه موفقیت و کسب ثروت در سال 2005 در میان 25 نویسنده با ارزش قرار گرفت که افتخار بزرگی برای وی محسوب می گردد.او به واسطه این موفقیت بزرگ، یک سال بعد تصمیم به نگارش کتاب فوق العاده دیگری گرفت و ” دو مرد، یک پیام، چرا می خواهیم شما هم ثروتمند شوید ” را به رشته تحریر درآورد که این کتاب هم به موفقیت های بسیاری دست یافت و به شهرت جهانی رسید.رابرت کیوساکی در یکی از مصاحبه هایی که داشته یک موضوع مهم را مطرح نموده که به شرح زیر است:” باید قیل از اینکه بازنشسته شده و بیمار شویم، به فکر سرمایه گذاری و تجارت باشیم تا در آن دوران آسایش داشته باشیم. ”اگر شما هم از آن دسته افرادی هستید که قصد دارید کسب و کار خودتان را داشته باشید و به موفقیت و ثروت دست یابید توصیه ما این است که کتاب ها و آموزش های طلایی رابرت کیوساکی را فرا بگیرید و به آنها عمل کنید.توصیه های رابرت کیوساکی برای رسیدن به استقلال مالیبرای پول خود بودجه بندی نموده و مخارج خود را بر اساس آن انجام دهید.مخارج خود را به دقت مانیتور کنید تا بتوانید آنها را مدیریت نمائید.مسئولیت آنچه را که انجام می دهید، بپذیرید. مسئولیت پذیری یکی از مهم ترین موارد برای رسیدن به موفقیت است.کار کردن را برای خودتان انجام دهید نه برای دیگران، زیرا در این صورت می توانید خودتان را پیشرفت دهید.تا می توانید تلاش کنید تا بدهی های خود را صاف نموده و بدهی نداشته باشید.حتما برای اتفاقات غیر منتظره مبالغی را در نظر گرفته و در مکانی جداگانه کنار بگذارید تا در مواقع ضروری به آن دسترسی داشته باشید.تا جایی که می توانید مطالب آموزشی متعدد را فرا بگیرید.اهدفی شفاف و مختصر برای خود در نظر بگیرید.تا می توانید زندگی خود را آسان نموده و آسان زندگی کنید.از بازاریابی شبکه ای در تجارت خود استفاده کنید.www.ayabs.com www.ayabs.com www.ayabs.com Mon, 02 Mar 2020 14:53:00 +0330 https://virgool.io/@ayabusinessschool/%D9%85%D9%87%D9%85-%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D9%86-%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84-%D9%85%D9%88%D9%81%D9%82%DB%8C%D8%AA-%D8%AF%D8%B1-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-inhc8xzsvusd امروزه بسیاری از کسب و کار ها در سراسر جهان با مشکلات اقتصادی فراوانی دست و پنجه نرم می کنند، در حالی که فراموش نموده اند که مشکل کارشان کجاست. مسائل بسیاری ممکن است باعث بوجود آمدن این مشکلات شده باشند، اما یکی از این مسائل از بقیه بسیار مهم تر است و باید توجه بیشتری به سمت آن جلب شود. حال شاید برای شما این سوال پیش آمده باشد که این مشکل اساسی چیست و چگونه باید این مشکل را حل کرد تا به سرعت به سوی پیشرفت و موفقیت گام برداشت. در ادامه مطلب ” مهم ترین عامل موفقیت در کسب و کار” با مدرسه کسب و کار آیا همراه باشید.دلیل بسیاری از مشکلاتی که هم اکنون کسب و کارها درگیر آن هستند، ارتباطات ضعیف است. شاید به نظر در نگاه اول ارتباطات موضوعی بسیار سخت و دشوار باشد اما این موضوع آنقدر ها هم که به چشم می آید، سخت نیست. حتما تا به حال برای شما هم پیش آمده که با انرژش فراوان کاری که به شما محول شده را انجام داده باشید و با شوق فراوان پس از اتمام کار به اتاق مدیرتان رفته باشید و انتظار داشته باشید تا با تعریف و تمجید فراوان از سمت او مواجه شوید اما او فقط با یک اخم رو به شما کرده باشد و گفته باشد: ” ممنون که این همه زحمت کشیدی، اما این آن چیزی نبود که من می خواستم. ”مسئله ای که باعث ایجاد چنین مشکلی در کسب و کارها می شود، ایراد در نوع ارتباطات است. اگر همان ابتدا زمانی که رئیس شما در مورد کار با شما صحبت می نمود، شما به او ایده خودتان را می گفتید و یا اگر او خودش زمانی که شما در حال انجام کار بودید به شما سر می زد، این مسائل به هیچ عنوان اتفاق نمی افتاد. در ادامه با راه هایی که می توان مشکل در ارتباطات را حل و فصل نمود در خدمت شما هستیم.نظر همه را بپرسیدشاید یکی از کارمندان شرکت شما که همیشه یک گوشه کارش را انجام می دهد و ساکت است، یک ایده فوق العاده برای پیشرفت و یا رفع مشکلات شما داشته باشد. حال شما باید از خودتان این سوال را بپرسید که آیا او می تواند ایده های خود را با شما در میان بگذارد؟ یا این که فضای شرکت شما به شکلی است که اگر کارمندی مشکلی پیدا نمود باید ساکت بنشیند و بالا دستی ها را به چالش نکشد؟یکی از مهم ترین کارهایی که شما می توانید انجام دهید این است که محیطی برای خود و کارمندان خود ایجاد کنید تا آنها بتوانند بدون در نظر گرفتن جایگاه شغلی شان هر موردی را صلاح دیدند با شما مطرح سازند. این کار به شما این امکان را می دهد تا زمانی که مشکلات بزرگ تر نشده اند یا حتی در حال شکل گیری هستند آنها را حل و فصل نمائید.کارمندان باید از وظایف یکدیگر آگاه باشندهمیشه این مورد را در گوشه ذهن خود داشته باشید که کارمندان باید از وظایف هم آگاه باشند. این که کارمندان ندانند همکارشان موظف است در چه زمینه ای فعالیت کند، مشکلات بسیاری را ایجاد می کند و باعث کاهش سرعت فعالیت ها می گردد. به طور مثال اگر زمانی که یکی از کارمندان شما در مورد یکی از فعالیت هایی که در شرکت انجام می گیرد، مورد سوال قرار بگیرد، شما بدانید او دقیقا باید به کجا مراجعه نماید، در این صورت علاوه بر اینکه زمان زیادی صرفه جویی می شود، نیاز به پرسیدن سوال های دیگر توسط مراجعه کننده نخواهد بود.کارمندان خود را دسته بندی کنیدبسیاری از سازمان ها و شرکت ها کارمندان خود را طبق تخصصی که دارند، دسته بندی می کنند. به طور مثال اعضای گروه مارکتینگ همه در یک اتاق و اعضای گروه مالی همه در یک اتاق فعالیت می کنند و فردی به صورت پراکنده به فعالیت نمی پردازد. این رویه دیگر در عصر حاضر جواب نمی دهد. این شکل از فعالیت به درد سازمان هایی می خورد که اعضای گروه های مختلف، اطلاعات را با یکدیگر به اشتراک نمی گذارند. مشکلی که در چنین سازمان هایی ایجاد می شود این است که بین گروه ها به جای همکاری، رقابت ایجاد می گردد.یکی دیگر از مسائلی که این نوع چینش در بین کارمندان ایجاد می کند این موضوع است که وظایف کارکنان بیش از حد مشخص می شود و پیدا کردن مقصر خیلی آسان می شود که اصلا مسئله خوبی نیست و این موضوع باید آخرین چیزی باشد که شما در شرکت خود می خواهید. توصیه این است که به جای اینکه کارمندان را از هم جدا کنید آن ها را تبدیل به یک تیم کنید که برای رسیدن به یک هدف تلاش می کنند. این کار به شما کمک می کند تا جا به جایی کارها را با کارایی بیشتری بین کارمندان انجام دهید.نتیجه گیرینتیجه این است که اگر اعضای شرکتی که شما مدیریت آن را بر عهده دارید بخواهند به صورت پویا و به شکلی بهینه با هم همکاری کنند، شما باید ارتباطات را در سازمان خود ساماندهی کنید و این نوع ارتباطات را در میان کارمندان خود نهادینه کنید. شما باید در سازمان خود نوعی فرهنگ را جا بیندازید که آنها ارتباطات خوب را سر لوحه کار خود قرار دهند و طوری نباشد که شما با مرز بندی های اشتباه به جای نزدیک کردن اعضای شرکت به هم، آن ها را از هم دور کنید.از همین الان و از لحظه ای که این مقاله را مطالعه نمودید، به فکر ایجاد یک فضای مناسب در شرکت تحت مدیریت خود باشید و سعی بر این موضوع داشته باشید تا یک فرهنگ سازمانی که در آن ارتباطات قوی نهادینه شده است، ایجاد کنید تا بعد ها و پس از گذشت مدت ها از اینکه زودتر این کار را در سازمان خود انجام نداده اید، پشیمان نشوید. اگر کارمندان شما ارتباطات قوی داشته باشند، دردسرهای شما کمتر و سرعت فعالیت شما بسیار بالاتر خواهد رفت که این موضوع به معنی حرکت در یک مسیر صحیح و رسیدن به موفقیت در کسب و کارتان در اسرع وقت خواهد بود.www.ayabs.com www.ayabs.com www.ayabs.com Mon, 02 Mar 2020 14:48:46 +0330 https://virgool.io/@ayabusinessschool/%D8%A8%D8%A7-%D8%A7%DB%8C%D9%86-4-%D9%84%D8%AD%D9%86-%D8%A8%D8%A7-%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C-%D8%B5%D8%AD%D8%A8%D8%AA-%D9%86%DA%A9%D9%86%DB%8C%D8%AF-ubwtcb6vtpem برند ها برای انتقال پیام به مشتری از شعارهایی با ادبیات مختلف استفاده می کنند. شعارهای تبلیغاتی در بازاریابی را Slogan می نامند. اسلوگن های تبلیغاتی نیز می توانند کاربردی (Functional) و یا احساسی (Emotional) باشند. همانگونه که در مقالات قبل اشاره کردیم، امروزه اکثر برند ها بر روی تبلیغات احساسی تمرکز کرده اند و از تبلیغات کلیشه ای کاربردی، دست کشیده اند. در ادامه مطلب ” با این 4 لحن با مشتری صحبت نکنید “ با ما همراه باشید.انتقال پیام برند به مشتری نیز مانند هر مبحث دیگری در بازاریابی، به استراتژی نیاز دارد. این استراتژی ها با توجه به بازار هدف (Target market)، جایگاه برند (Positioning)، تصویری که مخاطبان از یک برند در ذهن خود دارند (Brand image)، تعیین می شود.برای این که تبلیغ با یک پیام مناسب به سوی مخاطب (مشتری) روانه شود، دو گروه بر روی آن کار می کنند:Copy writerاین گروه، ایده های خشک و اولیه را به صورت کلامی (Verbalize) تبدیل می کنند.Art directorاین گروه، ایده های نوشتاری گروه Copy writer را به صورت بصری (Visualize) تبدیل می کنند تا مخاطبان با یک نگاه، پیام آن برند را دریافت کنند.پیام برند شما باید ROI باشد؛ ROI در علم مدیریت به معنای Return On Investment می باشد. یعنی بازگشت سرمایه بر روی آنچه که شما سرمایه گذاری کرده اید. اما در استراتژی پیام برند، علاوه بر بازگشت سرمایه، باید Relevant ،Original ،Impact باشد. به این معنا که پیام برند شما باید ابتدا مرتبط با فعالیت شما (محصول و یا خدمات) باشد. در مرحله ی دوم باید اصالت داشته باشد و کسی بر روی آن تمرکز نکرده باشد و پیش از شما آن را اعلام نکرده باشد و در انتها باید تأثیرگذار باشد. معنای اصلی ROI در بازاریابی دقیقا همین است.استراتژی پیام برای یک برند ایده ای است که وقتی در بازار مطرح می شود، آدم ها را تحریک می کند تا آن ها محصولات شما را خریداری کنند و یا از خدمات شما استفاده کنند. در استراتژی پیام برند باید به یک نکته بسیار دقت داشت و آن، لحن صحبت کردن با مشتری است؛مارکتینگ (بازاریابی) به این معناست که با هر شخص، با زبان خودش صحبت کنید. شما هیچگاه با زبانی که با یک کودک صحبت می کنید، با یک پیر مرد 70 ساله صحبت نمی کنید! و هیچگاه آنگونه که با پدر و مادر خود صحبت می کنید، با دوستان خود صحبت نمی کنید. بنابراین باید ادبیات هر فرد را به درستی دانست و به دقت با آن جامعه هدف گفتمان کرد.لحن صحبت با مشتری باید کاملا حساب شده و دقیق باشد؛ از این الحان در صحبت با مشتریان به شدت بپرهیزید:هیچگاه در تبلیغات و شعارهای تبلیغاتی، به گونه ای صحبت نکنید که مشتری احساس کند شما در حال نصیحت کردن او هستید! نصیحت کردن مشتریان تنها باعث دوری آن ها از شما می شود. تقریبا هیچکدام از ما نصیحت شنیدن را دوست نداریم و از آن فراری هستیم.هرگز، هرگز و هرگز مشتری را تحقیر نکنید! به هیچ عنوان نسبت به مشتری خود، دید بالا به پایین نداشته باشید و و از موضع بالا با آن ها سخن نگویید. مشتری باید شما را به عنوان یک مشاور و راهنما در کنار خود احساس کند نه به عنوان کسی که او را تحقیر می کند و بیشتر از او می داند!در لحن پیام برند، هرگز فخر فروشی نکنید! فخر فروختن به مشتری نیز از دیگر مواردی است که مشتری را از شما دور خواهد کرد.در پیام برند، از بیان مسائل جنسی خودداری کنید! تأکید داشتن بر مسائل جنسی، شما را متهم خواهد کرد که از این مورد، به عنوان یک ابزار استفاده خواهید کرد تا اهداف خود را به پیش ببرید. بسیاری از برند ها و شرکت ها متاسفانه به این موضوع اعتقاد دارند و در تبلیغات خود از این موضوع استفاده ابزاری می کنند تا خلاء های خود را پر کنند! این کسب و کار ها نه تنها دوام نخواهند داشت، بلکه مخاطبان، به صورت Publicity تبلیغات منفی را علیه آن ها انجام می دهند.این ها، پیام هایی هستند که با صدای بلند، عنوان و مطرح می شوند. برخی از پیام ها را نه تنها اعلام نمی کنند، بلکه اجازه می دهند تا مشتری، خودش آن را لمس و احساس کند. این درک پیام از جانب مشتری را، USP می نامند. USP در واقع Unique Selling Proposition است.USP را به اشتباه در ایران، “پیشنهاد استثنایی فروش” ترجمه می کنند! USP را به هیچ عنوان نباید ترجمه کرد. باید اجازه داد تا مشتری حس کند که پیام برند شما چیست. به عنوان مثال شما به یک رستوران می روید و سفارش غذا می دهید. اگر بهترین غذای دنیا را برای شما سرو کنند و آن غذا داغ نباشد، آن غذا هرگز برای شما خوشایند نخواهد بود! بنابراین داغ بودن غذا می تواند USP یک رستوران باشد؛ برخورد خوب کارکنان یک رستوران نیز می تواند یک USP برای یک رستوران باشد.خوشبو بودن شما در هر زمان از شبانه روز، برای برند شخصی شما می تواند یک USP باشد. اطرافیان و دوستان شما، همیشه شما را با این ویژگی به یاد خواهند آورد که شما همیشه بوی خوب و حس خوب به آن ها منتقل می کنید.انتقال یک حس خوب به مشتری و ارسال کردن آن، لزوما به معنای بیان کردن و فریاد زدن نیست! گاهی اوقات شما می توانید با تغییراتی هر چند ساده، برند خود را از سایر رقبا متمایز کنید.برای برخی از برند ها USP معنایی ندارد! مثلا موسسات خیریه، کاملا بر روی احساسات مردم تمرکز می کنند. آن ها به جای USP از ESP استفاده می کنند. موسساتی چون محک، بهنام دهش پور و … از ESP استفاده می کنند. منظور از ESP ، Emotional Selling Proposition است.www.ayabs.com www.ayabs.com www.ayabs.com Mon, 02 Mar 2020 14:40:01 +0330 https://virgool.io/@ayabusinessschool/%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF-%D8%AC%D9%87%D8%A7%D9%86-%D8%B6%D8%B1%D8%A8%D9%87-%D9%81%D9%86%DB%8C-%D8%B4%D8%AF-lgjlrrmfrxvl همان طور که مستحضرید، کشورهای متعددی در سطح جهان با ویروس کرونا دست و پنجه نرم می کنند که این موضوع ابتدا ضربه سنگینی بر اقتصاد چین وارد نمود و باعث شد تا بازارهای بورس این کشور به دلیل تعطیلی تعداد کثیری از کارخانه ها و واحد های تولیدی، ضرر سنگینی را متحمل شده و افت شدیدی را تجربه کنند که همچنان نیز ادامه دارد. پس از گذشت چند هفته، این ویروس به کشورهای دیگر نیز سرایت نمود و اقتصاد آن کشور ها نیز هدف گرفته شد. پس از اینکه در هفته گذشته بازارهای بورس Wall Street افتی تاریخی را تجربه نمودند، امروز بار دیگر این بازارها افت وحشتناکی داشته و بدترین سقوط شاخص های خود را در تاریخ تجربه نمودند. در ادامه خبر ” اقتصاد جهان ضربه فنی شد “ با مدرسه کسب و کار آیا همراه باشید.بازارهای بورس در هفته گذشته افت شدید دیگری را تجربه نمودند که بدترین افت در همه بازار ها از زمان ظهور ویروس کرونا در سراسر جهان است. بازار بورس S&P 500 بدترین روز خود را از سال 2011 تا کنون تجربه نمود و این موضوع در حالی بود که بازار بورس DOW سنگین ترین افت شاخص خود را در تاریخ فعالیتش تجربه نمود که خبر وحشتناکی برای سرمایه گذاران است.شاخص کلی بازار بورس DOW عددی معادل 1191 واحد افت نمود که این عدد معادل 4.4 درصد کل ارزش این بازار بوده است. این بازار از زمان ظهور کرونا مجموعا حدود 10 درصد افت داشته است که عددی باور نکردنی در طول تاریخ است. بازار بورس NASDAQ هم افتی معادل 4.38 درصد را تجربه نمود که در 10 سال اخیر بی سابقه بوده است.متخصصین و فعالان بازار بورس در جهان پیش بینی می کنند با توجه به افتی که سهام کمپانی های مختلف متحمل شده اند، بسیاری از شرکت های بزرگ ضرر سنگینی نموده و سودشان به صفر یا زیر آن کاهش یابد که زنگ خطری برای اقتصاد جهان است.www.ayabs.com www.ayabs.com www.ayabs.com Mon, 02 Mar 2020 14:32:43 +0330 https://virgool.io/@ayabusinessschool/6-%D9%85%D8%B2%DB%8C%D8%AA-%D8%B3%D8%B1%D9%85%D8%A7%DB%8C%D9%87-%DA%AF%D8%B0%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%A8%D9%88%D8%B1%D8%B3-fgcxaumlvypa بورس یک کلمه فرانسوی است که معادل فارسی آن بها بازار است و به یک بازار سازمان یافته اطلاق می شود که در آن امور مختلفی از جمله خرید، فروش و قیمت گذاری کالاها، خرید و فروش انواع ارزهای خارجی و همین طور خرید و فروش انواع اوراق بهادار شرکت ها در آن انجام می پذیرد. بورس عموما به دو نوع بورس کالا و بورس اوراق بهادار تقسیم می گردد. در بورس کالا همان طور که از نامش پیداست، کالا رد و بدل گردیده و در بورس اوراق بهادار، سهام شرکت ها و اوراق بهادار مورد تبادل قرار می گیرد. در سال ها و ماه های اخیر و با توجه به اتفاقاتی که در اقتصاد کشور عزیزمان ایران رخ داده است، بورس نشان داده است که امن ترین محل برای سرمایه گذاری در کشور است. در ادامه مطلب ” 6 مزیت سرمایه گذاری در بورس “ با مدرسه کسب و کار آیا همراه باشید.همان طور که ذکر گردید در سال ها و ماه های اخیر به دلیل تحریم های آمریکا و مشکلات اقتصادی دیگری که برای کشور به وجود آمده است، بازارهای مختلف مانند بازار طلا و سکه، بازار ارز و دیگر بازارها نوسانات بسیاری را متحمل شده اند که ریسک سرمایه گذاری در آن ها را بالاتر از قبل برده است. لذا سوال اینجاست اکنون که کشور با این مشکلات دست و پنجه نرم می کند، امن ترین سرمایه گذاری را در چه حوزه ای می توان انجام داد؟ پاسخ این سوال بازارا بورس است، زیرا این بازار نشان داده که در بدترین نوسانات هم سودآوری خود را حفظ نموده و کمتر تحت تاثیر نوسانات که عامل خارجی هم دارند قرار گرفته است.سرمایه گذاری در بورس مزیت های فراوانی دارد که در ادامه به 6 مورد از مزیت های سرمایه گذاری در بورس می پردازیم:1- بورس قابلیت نقدشوندگی بالایی دارد.2- سرمایه شما در مقابل تورم و نوسانات حفظ می گردد.3- بورس پتانسیل بالایی برای کسب سود دارد، البته اگر با دانش در آن فعالیت کنید.4- بورس این امکان را به شما می دهد تا با هر مبلغی در آن سرمایه گذاری را آغاز کنید.5- بازار بورس مستقیما توسط قانون حمایت می شود، امکانی که برای دیگر بازار ها بسیار بسیار کمتر وجود دارد.6- شما به عنوان خریدار سهام می توانید در اداره شرکتی که سهام آن را خریداری نموده اید، مشارکت داشته باشید.www.ayabs.com www.ayabs.com www.ayabs.com Mon, 02 Mar 2020 14:29:13 +0330 https://virgool.io/@ayabusinessschool/%D8%AD%D9%88%D8%B2%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%BE%D9%88%D9%84-%D8%B3%D8%A7%D8%B2-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%B3%D8%AA%D8%A7%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%85-tu3brvyyjgsn شبکه اجتماعی اینستاگرام در سال های اخیر به یکی از مهم ترین و پر بازدید ترین شبکه های اجتماعی جهان تبدیل شده است که بسیاری علاوه بر اینکه از آن به عنوان یک سرگرمی و محلی برای به اشتراک گذاری زندگی خود استفاده می کنند، بسیاری نیز نیم نگاهی به کسب درآمد از آن دارند. افراد بسیاری در سرتاسر جهان وجود دارند که در حال کسب درآمد هنگفت از اینستاگرام هستند. به طور مثال می توان به کایلی جنر به عنوان یکی از موفق ترین افراد اینستاگرام اشاره نمود. او بابت هر پست در صفحه خود یک میلیون دلار دریافت می کند. حال شاید برای شما نیز جالب باشد که بدانید مردم جهان بیشتر در چه حوزه هایی در اینستاگرام فعالیت نموده و کدام حوزه ها درآمدزا تر از دیگر حوزه ها هستند. در ادامه مطلب ” حوزه های پول ساز اینستاگرام “ با مدرسه کسب و کار آیا همراه باشید.اشخاص مختلف در حوزه های مختلفی در اینستاگرام فعالیت می کنند که بعضی از این حوزه ها نسبت به بقیه پولساز تر هستند و فعالیت بیشتری در آن ها در حال انجام است. حوزه های پولساز اینستاگرام عموما با مد و فشن در ارتباط است که جز موضوعاتی است که تقریبا عموم مردم جهان به آن علاقمند هستند.حوزه هایی که بیشترین فعالیت در اینستاگرام در آنها انجام شده و نسبت به بقیه پولساز تر بوده اند به شرح زیر می باشند:حوزه مد و فشن: 31.9 درصدحوزه تجارت آنلاین: 15.8 درصدحوزه زیبایی: 13.7 درصدحوزه خودرو: 10.3 درصدحوزه خرده فروشی: 9.1 درصدحوزه الکترونیک: 4.6 درصدحوزه خدمات: 2.1 درصدحوزه وسایل ورزشی: 2.1 درصدبقیه حوزه ها: 10.5 درصدهمچنین، حوزه هایی که در شبکه اجتماعی فیس بوک بیشترین فعالیت در آنها انجام شده و پولساز از بقیه حوزه ها هستند نیز به شرح زیر است:حوزه تجارت آنلاین: 17.8 درصدحوزه خرده فروشی: 13 درصدحوزه مد و فشن: 11.4 درصدحوزه الکترونیک: 6.4 درصدحوزه کالاهای مصرفی: 5.9 درصدحوزه خودرو: 5.7 درصدحوزه مالی: 5.6 درصدحوزه زیبایی: 5 درصدبقیه حوزه ها: 29.2 درصد www.ayabs.com www.ayabs.com Mon, 02 Mar 2020 14:26:13 +0330 https://virgool.io/@ayabusinessschool/%DB%8C%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D9%86%D9%87-1280-%D8%AF%D9%84%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%87%D9%86%DA%AF-%DA%A9%D9%86%DA%AF-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%B1%D8%AF%D9%85-mvtjhr74ftx0 دولت هنگ کنگ که در ماه های اخیر صحنه درگیری بسیاری از مردم معترض به دولت با پلیس بوده و همین طور تحت تاثیر ویروس کرونا و جنگ تجاری بین چین و آمریکا قرار گرفته است، به تازگی اعلام نموده که برای جلوگیری از ایجاد رکود اقتصادی و مشکلات ناشی از آن قصد دارد از محل ذخیره ای که در سال های گذشته زمانی که اقتصاد هنگ کنگ رونق داشته پس انداز نموده، یارانه ای 1280 دلاری را ماهیانه و برای مدتی چند ماهه به مردم اختصاص دهد. در ادامه مطلب ” یارانه 1280 دلاری هنگ کنگ برای مردم “ با مدرسه کسب و کار آیا همراه باشید.وزیر اقتصاد و دارایی هنگ کنگ، پل چان، اعلام نموده که دولت محلی هنگ کنگ تصمیم گرفته تا برای رونق بخشیدن به اقتصاد این کشور که در چند ماه اخیر درگیر مشکلات فراوانی بوده است، 120 میلیارد دلار اختصاص دهد. سخنگوی دولت هنگ کنگ همچنین اظهار داشته است که اگر هنگ کنگ نتواند در چند ماه آینده مشکلات مالی خود را حل و فصل کند، با بدترین بحران مالی خود در 10 سال اخیر مواجه می گردد.دولت هنگ کنگ به دلیل رونق اقتصادی که در سال های گذشته تجربه نموده است توانسته مبلغی معادل 1000 میلیارد دلار آمریکا پس انداز کند که عددی فوق العاده محسوب می گردد. اما با توجه به اینکه آمریکا جنگی اقتصادی با چین آغاز نموده و هنگ کنگ نیز درگیر این جنگ گردیده است، اقتصاد دانان این کشور احساس خطر نموده و تصمیم گرفته اند تا در وضعیت کنونی که بازارهای بورس هنگ کنگ بر اثر ویروس کرونا افت چشمگیری را تجربه نموده اند، مقداری از مبلغ ذخیره شده را به مردم اختصاص دهند تا شوکی بر چرخ اقتصاد این کشور وارد نموده و باعث بازگشت اقتصاد هنگ کنگ به روزهای اوج خود شوند.وزیر دارایی هنگ کنگ همچنین اعلام نموده است که مالیات بر سود کسب و کارها را کاهش داده و به شرکت هایی که نیاز دارند، وام های با بهره پایین اختصاص می دهد تا بتوانند بخشی از مشکلات مالی شان را حل و فصل کنند.www.ayabs.com www.ayabs.com www.ayabs.com Mon, 02 Mar 2020 14:22:56 +0330 https://virgool.io/@ayabusinessschool/%DA%A9%D8%A7%DB%8C%D9%84%DB%8C-%D8%AC%D9%86%D8%B1-%DB%8C%DA%A9-%D9%85%DB%8C%D9%84%DB%8C%D9%88%D9%86-%D8%AF%D9%84%D8%A7%D8%B1%DB%8C-jwr793vcozay شبکه های اجتماعی در سال های اخیر بیش از پیش مورد استقبال مردم جهان قرار گرفته اند و بسیاری این حوزه را برای کسب درآمد انتخاب نموده اند. افراد بسیاری در شبکه های اجتماعی علی الخصوص اینستاگرام مشغول فعالیت و در ازای آن کسب درآمد هستند که به اصطلاح به آنها اینفلوئنسر گفته می شود. همان طور که از نام این کلمه پیداست، اینفلوئنسر به معنی فردی است که بر روی دیگران تاثیر بالایی دارد. چهره های سرشناس حوزه های مختلف مانند هنر، ورزش و سرگرمی شامل این افراد می شوند که به واسطه شهرت و دنبال کنندگانشان، درآمد هنگفتی نیز از این حوزه دارند. اما اگر علاقمند هستید بدانید این افراد چگونه چنین درآمدی دارند، با ما در ادامه مطلب ” کایلی جنر یک میلیون دلاری “ همراه باشید.کیت ریچاردسون که هم اکنون مدیریت آژانس اینفلوئنسر مارکتینگ WAR است در آخرین مصاحبه ای که با BBC داشته گفته است که اگر فردی می خواهد از اینستاگرام درآمد داشته باشد باید حداقل 10.000 دنبال کننده داشته باشد. او اضافه نموده است چنین کاربرانی درآمد پایینی دارند اما پس از گذر از این مرحله می توانند سریعا پیشرفت کنند. به طور مثال زمانی که شما به 30.000 فالوور برسید، می توانید بابت هر پست مربوط به مد یا زیبایی تا 1000 دلار آمریکا دریافت کنید که عدد بسیار خوبی است.روحان میدها که در حال حاضر یکی از مدیران مطرح آژانس بین المللی تأثیر‌ گذاران اجتماعی PMYB است عنوان نموده است که مایکرو اینفلوئنسرها علاوه بر اینکه می توانند بابت تبلیغات پول دریافت کنند، می توانند محصولات رایگان بسیاری نیز به عنوان هدیه از کمپانی های مختلف دریافت نمایند. او اضافه می نماید اینفلوئنسرها و برندهای تجاری باید به صورت مداوم با هم در ارتباط باشند تا برند ها با دادن تبلیغات و اینفلوئنسرها با دریافت هزینه تبلیغات بتوانند به فعالیت خود ادامه دهند.او در ادامه عنوان نمود که تجربه نشان داده است که قرار دادن تک پست به عنوان تبلیغات جوابگو نیست و بهترین نتایج زمانی حاصل می شود که این افراد نام برند ها را در مدت زمانی طولانی و در چندین پست مطرح نمایند، گرچه برای افرادی که بالای یک میلیون دنبال کننده دارند، یک پست تک می تواند درآمد کلانی در پی داشته باشد. او همچنین در ادامه اضافه نموده است که استوری ها برای تبلیغات بیشتر از تک پست ها قدرت و برد دارند و بهتر است در این زمینه بیشتر فعالیت انجام گردد.یکی از سرشناس ترین اینفلوئنسرهای اینستاگرام کایلی جنر است که در این شبکه اجتماعی معادل 163 میلیون دنبال کننده دارد. او خواهر ناتنی کیم کارداشیان است که به عنوان مدل، صاحب کسب و کار و ستاره تلویزیونی فعالیت می کند. او در شبکه اجتماعی اینستاگرام 163 میلیون فالوور، در شبکه اجتماعی توئیتر، 31.2 میلیون و در فیس بوک 22 میلیون فالوور دارد و از محبوبیت بسیار بالایی نیز برخوردار است.کایلی جنر بابت هر تک پستی که در اینستاگرام خود به عنوان تبلیغات قرار دهد، مبلغ یک میلیون دلار دستمزد می گیرد که در این مورد یکی از رکورد داران این شبکه اجتماعی محسوب می گردد.www.ayabs.com www.ayabs.com www.ayabs.com Wed, 26 Feb 2020 11:27:41 +0330 https://virgool.io/@ayabusinessschool/%D8%B3%D9%82%D9%88%D8%B7-%D8%A2%D8%B2%D8%A7%D8%AF-%D9%88%D8%A7%D9%84-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%AA-pxdppyqjinjp پس از ظهور ویروس کرونا در چین و پس از آن در نقاط مختلف جهان، اقتصاد جهانی درگیر بحرانی جدید گردید که این بحران ابتدا از چین آغاز شد و سپس گریبان کشورهای دیگری مثل کره جنوبی، ایتالیا و ایران را گرفت. بحران بوجود آمده در جهان تاثیر گرفته از تعطیلی کارخانجات و کارگاه های تولیدی چین است که به دلیل جلوگیری از شیوع ویروس کرونا، فعالیت خود را به حداقل رسانده یا صفر نموده اند. در این میان شرکت های بزرگی مثل اپل، سامسونگ و بسیاری شرکت بزرگ دیگر درگیر این ویروس شده اند که ضربه سنگینی را به تولید محصولات آن ها وارد نموده است. آثار این بحران اقتصادی حالا با صعود قیمت طلا و سقوط بازار بورس Wall Street بیش از پیش در حال نمایان شدن است. در ادامه مطلب ” سقوط آزاد وال استریت “ با ما همراه باشید.روز گذشته پس از اینکه آمار جدیدی از قربانیان ویروس کرونا در کره جنوبی، ایتالیا و ایران منتشر شد، بازارهای بورس، سقوطی سنگین را تجربه نمودند که در 2 سال گذشته بی سابقه بوده است. بازار بورس DOW با 1032 واحد افت بدترین روزهای خود را در 24 ماه گذشته تجربه نمود که خبر خوبی برای اقتصاد جهانی نیست و وال استریت را در سایه تورمی کنترل نشده قرار داده است. در تاریخ بازار بورس DOW فقط 3 بار بوده که این بازار بورس سقوطی بالاتر از 1000 واحد داشته است که نشان از وخامت اوضاع در اقتصاد جهانی دارد.بازار بورس S&P 500 و NASDAQ نیز سقوطی سنگین را تجربه نموده و هر کدام با 4 درصد افت به کار خود پایان داده اند. شاخص VIX هم که ثبات بازار را اندازه گیری می کند، اعلام نموده که بازار جهانی دچار شوک شده و تا 46 درصد افت را تجربه نموده است. یکی دیگر از دلایل افت روزهای اخیر نیز این مورد بوده است که سرمایه گذاران نیز به دلیل اینکه بازار ثبات ندارد، میزان خرید و فروش را کاهش داده اند.www.ayabs.com www.ayabs.com www.ayabs.com Wed, 26 Feb 2020 11:20:00 +0330