https://virgool.io/feed/@banikar.contact بانی‌کار یک سامانه استخدام و کاریابی آنلاین است . ما در بانی‌کار امکان انتشار فرصت‌‌های شغلی در حوزه مشاغل پایه و میان‌پایه را برای کارفرمایان و ارسال درخواست‌های شغلی را برای کارجویان فراهم کرده‌ایم. fa 2026-04-15 08:23:58 https://files.virgool.io/upload/users/3297262/avatar/Xr6bgS.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@banikar.contact https://virgool.io/@banikar.contact/3-%D9%86%D8%B4%D8%A7%D9%86%D9%87-%D9%85%D8%B5%D8%A7%D8%AD%D8%A8%D9%87-%D9%85%D9%88%D9%81%D9%82-nnnqigvdozsr از شما میپرسند چه زمانی میتوانید کار را شروع کنید تا برنامه ریزی های آینده را انجام دهند.پیامی جهت پیگیری یا نتیجه مصاحبه برای شما ارسال میکنند.در مورد مراحل بعدی پروسه مصاحبه با شما صحبت میکنند. banikar.contact banikar.contact Mon, 08 Jul 2024 16:31:01 +0330 https://virgool.io/@banikar.contact/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B9%D9%81%D8%A7-%D8%AF%D9%87%DB%8C%D9%85-xf2z5jznb6x4 وضعیت کنونی خود را ارزیابی کنیدبرای آینده شغلی خود برنامه ریزی کنیددرخواست خود را عنوان کنیداستعفای خود را مکتوب کنیدبرای مصاحبه استعفا آماده شویدوظایف خود را به فرد جایگزین منتقل کنید banikar.contact banikar.contact Sat, 06 Jul 2024 17:28:00 +0330 https://virgool.io/@banikar.contact/%DA%86%D8%B7%D9%88%D8%B1-%D8%B4%D8%A7%D9%86%D8%B3-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%AE%D9%88%D8%AF-%D8%B1%D8%A7-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%A7-%D8%A8%D8%A8%D8%B1%DB%8C%D9%85-qv4ivwddwgwg یکی از مراحل مهم مصاحبه برای کارفرمایان، پایان مصاحبه هست که کارجو چطور مصاحبه را به پایان میرسونه؟اگر که میخوای شانس استخدامت بالاتر بره باید در پایان مصاحبه سوالاتی رو از کارفرما بپرسی:بایدها و نبایدهای اخلاقی و کاری مجموعه شما چی هست؟مشتاقم که در مورد اهداف سازمان بیشتر بدونم؟برای شما مهمه که کارمندتون چه خصوصیاتی داشته باشه؟شما چه بستری رو برای رشد شغلی کارمندان فراهم کردید؟در مورد شرح وظایف دقیق نیاز به اطلاعات بیشتری دارم. banikar.contact banikar.contact Wed, 03 Jul 2024 19:05:16 +0330 https://virgool.io/@banikar.contact/%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87-%D8%A8%DB%8C%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D9%87-x9ebzo6h0rak بیمه بیکاری مختص افرادی هست که به صورت غیر ارادی و موقت بیکار میشوند. کارگران فصلی و پروژه ایی. بیکاری ارادی(استعفا). بازنشسته مستمری بگیر یا از کار افتاده. بیمه شدگان اختیارینکته مهم:برای دریافت بیمه بیکاری باید به صورت مستمر در آخرین مجموعه، یک سال سابقه کار داشته باشید. banikar.contact banikar.contact Mon, 01 Jul 2024 18:18:12 +0330 https://virgool.io/@banikar.contact/%D9%87%D8%AF%DB%8C%D9%87-%D8%A7%D8%B2%D8%AF%D9%88%D8%A7%D8%AC%D8%AA-%D8%B1%D9%88-%D8%A7%D8%B2-%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87-%DA%AF%D8%B1%D9%81%D8%AA%DB%8C-ookun45ubase طبق قانون بیمه تامین اجتماعی، هر زن و مردی که برای بار اول ازدواج میکنند، میتوانند به اندازه یک ماه حقوق خود را از بیمه تامین اجتماعی، هدیه ازدواج بگیرند.این هدیه چند شرط دارد:در تاریخ عقد، فرد با کارفرما قرارداد داشته باشد.در 5 سال گذشته قبل از ازدواج، فرد 720 روز سابقه پرداخت بیمه داشته باشد.ازدواج باید به صورت دائم باشد. banikar.contact banikar.contact Sat, 29 Jun 2024 13:23:42 +0330 https://virgool.io/@banikar.contact/%D8%A7%D8%B2-%D8%B3%D9%87-%D8%B3%D9%88%D8%AA-%D8%AC%D8%A7%D8%A8%D8%B2-%D8%AA%D8%A7-%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-wp7rsm1gcgfx بانی‌کار بزرگ‌ترین سامانه استخدامی مشاغل پایه و میان‌پایه در کشور است. مجموعه بانی‌کار که تا پیش از این با نام سه‌سوت‌جابز فعالیت می‌کرد، هم‌زمان با ارائه خدمات جدید و توسعه دامنه فعالیت‌‌هایش در حوزه کاریابی و استخدام نام تجاری خود را نیز تغییر داد.هیچ کس موفق زاده نمی‌شود، این پشتکار و تلاش‌ متعهدانه است که مهم‌ترین عامل موفقیت برای تحقق رؤیاهای افراد است. ما شبانه‌روز تلاش کردیم، تجربه کردیم، از تجربه‌هایمان درس گرفتیم و همواره کوشیدیم برای رؤیایمان والدینی شایسته و بالغ باشیم.مسیر از همان روز اول برای ما شفاف و مشخص بود، خلق یک  ناجی و قهرمان. قهرمانی که همراه مردمان جامعه‌اش باشد و به‌عنوان یک ابزار مفید راه افراد را بری زندگی بهتر هموار کند.قهرمان داستان ما قرار است مسیر کاریابی راحت و سریع را برای قشر بزرگی از کارجویان ایرانی هموار کند، این شد که قهرمان داستان ما از همان ابتدا به‌عنوان یک سامانه آنلاین استخدامی و کاریابی، سه سوت جابز نام گرفت.سه سوت جابز واقعا قهرمان است؟از نگاه ما، قهرمان یک جامعه کسی است که همواره در حال ساختن و خلق کردن است و در مسیر ساختنش همه را به یک چشم می‌نگرد و سنگ همه‌ی مردمانش را  بر سینه می‌زند.برای رشد و حضور این قهرمان در دنیای امروز که مملو از محصولات خلاقانه مبتنی بر پایه تکنولوژی و اینترنت است، باید از نبوغ جوانان بااستعداد و استفاده از سال‌ها تجربه‌ی خود در حوزه جذب و استخدام بهره می‌گرفتیم، چرا که خوب می‌دانستیم یکی از خلأهای اصلی سامانه‌های استخدامی و کاریابی آنلاین و تخصصی در بازار کار ایران، در نظر نگرفتن نیازهای مربوط به کارجویان شاغل در بازار کار شغل‌های پایه و میان‌پایه (اصطلاحاً شغل‌های یقه آبی و یقه صورتی) در این سامانه‌هاست. در نتیجه، حدود ۳ سال و نیم پیش سه‌سوت‌جابز با تمرکز روی انتشار و معرفی فرصت‌های شغلی پایه و میان‌پایه به کارجویان این مشاغل، وارد کارزار پلتفرم‌های استخدامی و کاریابی آنلاین در ایران شد.تیم سه‌سوت‌جابز در دل همین جامعه و با احاطه کامل به نیازهای موجود دست به آفرینش زده است. جامعه‌ای که در آن، کارجو برای جست‌وجو و انتخاب بهترین گزینه‌ی شغلی مد نظرش، باید چالش‌ها و نگرانی‌های زیادی را تجربه کند. جامعه‌ای که در آن، با وجود فرصت‌های فراوان مربوط به شغل‌های پایه و میان‌پایه‌ عموماً اغلب کارفرماهای این‌گونه مشاغل به علت خلأهای موجود در بازار کار و نبودن مرجع تخصصی انتشار آنلاین فرصت‌های شغلی، با چسباندن تکه‌ای کاغذ روی دیوار یا پشت شیشه  مغازه خود کفایت می‌کردند.وجود چنین فضایی، مقدمه‌ای شد برای حضور سه سوت جابز در میان کارجویان این دسته از مشاغل به‌مثابه یک قهرمان ملی. قهرمانی که  مهم‌ترین رسالتش آن است که در عصر دیجیتال، پیدا کردن شغل را برای افراد جامعه‌اش، به‌خصوص متقاضیان شغل‌های پایه و میان‌پایه را تسهیل کند و از طرفی  دیگر طیف وسیعی از کارجویان را به کارفرماها وصل کند.رؤیای بزرگ یک قهرمان، همیشه بزرگ‌تر می‌شود!در این سه و اندی سال اگرچه مشهورترین نبوده‌ایم اما با افتخار، هر روز بهتر از دیروز عمل کرده‌ایم. لذا روزبه‌روز بر تعداد همراهانمان افزوده شد. امروز بالغ بر ۳۰۰ هزار کارجو و بیش از ۵۰ هزار کارفرما همراه و رفیق راهمان هستند. رمز این موفقیت را، فقط و فقط گوش سپردن متعهدانه به خواسته‌‌های کاربران می‌دانیم. گوش سپردنی که نه‌تنها کمک کرد هر روز بهتر از دیروز باشیم که افق‌های تازه‌ای را برای توسعه کسب‌وکارمان پیش رویمان گشود. این افق‌ تازه چیزی نیست جز پرداختن بیشتر در زمینه جذب و استخدام و کمک به کارفرمایان برای رفع دشواری‌‌ها و مصائب متفاوت این حوزه.کسب‌وکارهای همراه ما در حال رشد و توسعه هستند و برخی از آنان علاوه بر انتشار فرصت‌های شغلی خود در سامانه، همواره از ما برای انجام کل فرایند استخدام کمک خواسته‌اند و ما نیز وظیفه‌ی خود می‌دانیم که همگام با آن‌ها رشد کنیم.اکنون بسیار خوشوقتیم که اعلام نماییم، بیزینس لاین مختص هدهانتینگ و ارائه سرویس کامل جذب و استخدام نیروهای متخصص یا رده‌بالا برای سازمان‌ها و کسب‌وکارها که دو سالی می‌شود در حال انجام آن در مقیاس کوچک‌تر هستیم؛ به‌صورت رسمی به مجموعه خدمات فعلی ما اضافه گردید.علاوه بر آن در طول یک سال گذشته، خیلی‌ها به ما گفتند حالا که سه‌سوت‌جابز به بازیگر جدی‌تری در بازار کار ایران تبدیل شده است پس چرا نام وزین‌تری را برای آن در نظر نمی‌گیرید، لذا ما تصمیم گرفتیم  به درخواست همراهانمان لبیک گوییم و این رؤیای بزرگ‌تر ر ا بانی کار بنامیم.انتخاب نام بانی کار به دلیل هویتی است که در عمیق‌ترین لایه‌های وجودی و مأموریت سازمانی ما نهفته است، زیرا که ما همواره خود را باعث و بانی ایجاد خیر، برکت و تغییر مثبت در زندگی جوانان و کارجویان ایرانی دانسته و می‌دانیم.رؤیای ما مدت‌ها است به هدف بدل شده!رضایت کارجویان بازار هدف و تماشای لبخند آنان پس از یافتن شغل دلخواهشان برای ما همواره در حال پررنگ‌تر شدن است.کارفرمایانی که هرروز بیش‌ازپیش در حال رشد و کارآفرینی و توسعه هستند و ما توانسته‌ایم با کم کردن دغدغه‌های جذب و استخدام در خاطرشان آن‌ها را در مسیر کسب درآمد و رشد مصمم‌تر کنیم و این برای ما یعنی اینکه در مسیر درستی در حال حرکت هستیم. رؤیای ما اکنون به تمام زندگی ما تبدیل شده است. رؤیای ما هدف واقعی و دست‌یافتنی تک‌تک ماست که هر روز برای رسیدن به آن تلاش می‌کنیم. تلاش می‌کنیم تا «بانی کار»، بانی تحقق رؤیاهای ما و تمام کاربرانمان باشد.بانی کار قوی‌تر از قبل در حال رشد و توسعه است و تیم مدیریتی و اجرایی بانی کار برای رسیدن به چشم‌انداز و مأموریت اجتماعی جهت ارائه خدمات شایسته به کارجویان و کارفرمایان ایرانی با تمام قوا می‌کوشند.به امید ساختن فردایی روشن‌تر برای کشور ایرانمنتشر شده توسط سایت زومیت در تاریخ یک‌شنبه ۳ اسفند ۱۳۹۹ banikar.contact banikar.contact Sun, 23 Jun 2024 17:08:38 +0330 https://virgool.io/@banikar.contact/%D8%B3%D9%87-%D8%B3%D9%88%D8%AA-%D8%AC%D8%A7%D8%A8%D8%B2-%D8%B1%D8%A7-%D8%A7%D8%B2-%D8%A7%DB%8C%D9%86-%D8%A8%D9%87-%D8%A8%D8%B9%D8%AF-%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%B5%D8%AF%D8%A7-%D8%A8%D8%B2%D9%86%DB%8C%D8%AF-dmevygy54lsp دنیای پساکرونا شاید بیش‌ از هر زمان دیگری دنیایی مجازی و آنلاین خواهد بود، جایی که نه ‌فقط خرید آنلاین انجام می‌دهیم، بلکه عملا دورکاری یا هوم‌آفیس را هم به واقعیتی عادی و روزمره تبدیل کرده است.با این همه اما هنوز بسیاری از شغل‌های پایه و میان‌پایه مثل بازاریابی، فروشندگی، نجاری، تعمیرکاری، رانندگی، نگهبانی، خیاطی، حسابداری، منشی گری، پرستاری و اساساً تمامی حرفه‌های خدماتی که در اصطلاح جهانی به عنوان شغل‌های یقه آبی و یقه‌صورتی شناخته می‌شوند، نه تنها دورکار نشده اند بلکه حتی تا چند سال پیش جایگاهی کارآمد و شناخته شده در سامانه های کاریابی آنلاین نداشته اند، تا سه سال پیش توجه وب سایت ها و سامانه های استخدامی و کاریابی آنلاین روی فرصت‌های شغلی رده‌بالای سازمان ها متمرکز بود!این معضل بزرگ حدود ۴ سال  پیش طراحان و ایده‌پردازان سامانه استخدامی سه‌سوت‌جابز را به‌فکر انداخت تا در اکوسیستم استارتاپی و تکنولوژیک کشور یک راهکار موثر برای جستجوی فرصتهای استخدامی و شغلی برای  قشر بزرگی از جامعه از جمله کارجویان فعال در شغل‌های پایه و میان پایه کشور ایجاد کنند و این سامانه تا امروزبه  بیش از ۲۰۰ هزار کارجو و ۵۰ هزار کارفرما خدمت رسانی نموده است.در حال حاضر سامانه استخدامی و کاریابی سه سوت جابز در تهران و هفت کلان‌شهر ایران متمرکز است ودر حال حاظر بیش از ۱۰۰۰ فرصت شغلی مختلف از حوزه مشاغل پایه و میان‌پایه  کشور روی سایت و اپلیکیشن  این سامانه فعال است. استقبال حدود ۵۰ هزارکارفرما برای انتشار فرصت  های شغلی خود روی این سامانه استخدامی و کاربابی برای چنین حرفه‌هایی یک نقطه عطف شگرف محسوب می‌شود.طبق شنیده های رسمی از بنیانگزاران این مجموعه درآینده نزدیک یعنی تا انتهای سال ۱۴۰۰ نیز قرار است تعداد مشاغل فعال روزانه روی سامانه به بیش از ۵۰۰۰ شغل افزایش یابد و سیاست‌گذاری‌ها و زیرساخت‌های این سامانه برای سرویس‌دهی تا بیش از صدهزار کارفرما گسترش داده شده است.علاوه بر آن اگر کارجو و فعال مشاغل پایه و نیمه‌پایه هستید، دیگر نگران پروسه‌های عجیب‌وغریب کاریابی آنلاین و آفلاین مانند تهیه و ساخت رزومه نباشید و با مراجعه به سامانه و ثبت مشخصات شخصی، حرفه ،مهارت و تجربه کاری از بهترین فرصت های شغلی متناسب با مهارتها و علاقمندی هایتان با خبر شوید و به کمک این سامانه برای کارفرمایان معتبر در این سامانه درخواست استخدام بفرستید.اگر کارفرما هستید هم نیازی نیست انرژی خودتان را با برنامه‌های طولانی خواندن روزمه و تماس برای قرار مصاحبه و انجام مصاحبه هدر بدهید. تنها کافی‌ست فرصت شغلی خود را روی سامانه ثبت کنید تا بهترین کارجوهای متناسب با فرصت شغلی شما برای شما درخواست استخدام بفرستند.معرفی سرویس جدید و تغییر تام این سامانه استخدامی و کاریابی به بانی کارامروز سامانه استخدامی سه ‌سوت جابز  همزمان با تغییر نام تجاری خود به بانی ‌کار ، سرویس جدید دیگری نیز برای بهبود وضعیت جذب و استخدام برای کمک به کسب و کارها  به بازار کار ایران ارایه کرده است.سرویس جذب و استخدام نیروهای کار در رده های مختلف ( هدهانتینگ )! این سرویس جدید انجام فرآیند  تخصصی، پیچیده و وقتگیر استخدام  برای سازمان ها میباشد و سازمان ها میتوانند کلیه مراحل استخدام نیروی کار خود شامل جستجو، غربالگری، مصاحبه و استخدام نیروها را با خیال راحت به متخصصین هدهانتینگ بانی کار برون سپاری نمایند.از این پس بانی کار استخدام نیروهای کارشناس، متخصص، ارشد و مدیر را برای همه رده های شغلی برای سازمان‌ها و کسب‌وکارهای مختلف، چه در شرکت‌های بزرگ و چه در کسب‌وکارهای خرد براحتی انجام خواهد داد.منتشر شده در تاریخ 3 اسفند 1399 توسط سایت icheezha banikar.contact banikar.contact Wed, 19 Jun 2024 17:34:25 +0330 https://virgool.io/@banikar.contact/%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-rtdguxrizvuk موتور جستجوی مشاغل میان پایهکارجویان با ثبت‌نام سریع و رایگان در سامانه‌ی بانی‌کار می‌توانند فرصت‌های شغلی مورد نظر خود را پیدا کنند، برای مشاغل مورد نظر خود درخواست بفرستند و با کارفرما گفتگو کنند. کارفرمایان نیز می‌توانند به راحتی آگهی مورد نظر خود را بر روی سامانه‌ی بانی‌کار ثبت و کارجویان مورد نظر خود را به راحتی پیدا کنند.امکان ساخت رزومه آنلاینبه کمک امکان ساخت رزومه آنلاین در بانی‌کار، می‌توانید به راحتی شغل دلخواه‌تان را پیدا کنید.امکان مصاحبه آنلاینمی‌توانید پیش از دیدار حضوری، به صورت آنلاین با کارفرما و یا کارجو صحبت کرده و سوالات خود را بپرسید.امکان جستجو در رزومه کارجویانمی‌توانید از میان رزومه بیش از ۱۰۰ هزار کارجو، افراد موردنظر خود را بیابید و با آنها تماس بگیرید.امکان درج آگهی استخدامبا ثبت آگهی استخدامی در بانی‌کار، آگهی شما برای تمام افراد واجد شرایط ارسال می‌شود.پکیج ویژه معرفی کارجویاناگر زمان کافی برای جستجو و پیدا کردن کارجویان مورد نظر خود را ندارید، این کار را به کارشناسان بانی‌کار بسپارید.پکیج ویژه استخدام تضمینیاگر زمان کافی برای مصاحبه با کارجویان ندارید، به راحتی می توانید این کار را به کارشناسان بانی‌کار بسپارید. کارشناسان ما با توجه به نیاز و شرایط شما، افراد مناسب فرصت شغلی شما را پیدا کرده و پس از مصاحبه، از میان آ‌ن‌ها بهترین گزینه را انتخاب می‌کنند.به نقل از سایت کنترل تک banikar.contact banikar.contact Sat, 15 Jun 2024 13:09:03 +0330 https://virgool.io/@banikar.contact/%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%DB%8C%DA%A9-%D8%A7%DB%8C%D8%AF%D9%87-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%A7%D9%BE%DB%8C-%D8%A8%D8%A7-%D8%AD%D8%AC%D9%85-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%D9%86%DB%8C%D9%85%DB%8C-%D8%A7%D8%B2-%D8%B4%D8%A7%D8%BA%D9%84%DB%8C%D9%86-%DA%A9%D8%B4%D9%88%D8%B1-um9hguazowij براساس اطلاعات مرکز آمار ایران، نزدیک به نیمی از شاغلین کشور در بخش خدمات و در حوزه‌‌ شغل‌های پایه و میان‌پایه حضور دارند و این بخش ۴۸.۸ درصد از شاغلین کشور را در خود جای داده است. اگرچه این سهم نسبت به بهار سال ۹۹ بالغ بر یک درصد کاهش داشته است اما همچنان برآورد می‌شود که تعداد شاغلین بخش خدمات حدود ۱۱.۵ میلیون نفر است.در گذشته پیدا کردن یک کار مناسب به‌روش سنتی و از طریق گشت‌وگذار در بازار و صحبت با صاحبان کسب و کارها انجام شده یا آگهی‌های استخدامی در روزنامه‌ها منتشر می‌شدند. با ورود تکنولوژی و توسعه زیرساخت‌های اینترنتی در کشور، کاریابی و پیدا کردن نیروهای کار متخصص رنگ و بوی جدیدی به خود گرفته و آگهی ها و بروشورهای چاپی جای خود را به آگهی های آنلاین در سایت‌های کاریابی داده است.بانی کار چیست؟در ایران حدود ۷۰درصد درخواست های استخدامی را آگهی های مربوط به مشاغل پایه و میان‌پایه تشکیل می‌دهند.سامانه استخدامی بانی‌کار استارتاپی است که با هدف تسهیل کاریابی در حوزه‌‌ شغل‌های پایه و میان‌پایه (یقه آبی‌ها و یقه صورتی‌ها) و معرفی شغل‌های این حوزه چه در شرکت‌های بزرگ و چه در کسب‌و‌کارهای خرد راه‌اندازی شده است.استارتاپ بانی‌کار از سال ۹۶ فعالیت خود را با‌ عنوان «سه‌سوت جابز» و در استارتاپ استودیو کنترل‌تک آغاز کرده است. در این پلتفرم کارفرمایان و کارجویان در بخش‌های خدماتی یک پروفایل شخصی دارند که در آن اطلاعات مورد نیازشان را ثبت کرده‌اند و می‌توانند با هم ارتباط داشته باشند.این استارتاپ در دل همین جامعه و با احاطه کامل به نیازهای موجود در آن تاسیس شده است و به کارجویانی که در جست‌وجوی بهترین گزینه‌ شغلی مدنظر خود هستند و باید از چالش‌ها و نگرانی‌های زیادی عبور کنند، کمک خواهد کرد. همچنین با وجود فرصت‌های فراوان مربوط به شغل‌های پایه و میان‌پایه‌ (یقه آبی‌ها و یقه صورتی‌ها) در کشور، عموماً اغلب کارفرماهای این‌گونه مشاغل به علت خلأهای موجود در بازار کار و نبودن مرجع تخصصی انتشار آنلاین فرصت‌های شغلی، به‌صورت دستی و با چسباندن کاغذ به دیوار یا شیشه مغازه خود نیروی کار مورد نظر خود را پیدا می‌کنند.سامانه کاریابی بانی‌کار که به‌تازگی جشن ششمین سالگرد تاسیس خود را گرفته، در تمام مدت فعالیتی خود یک روند رشد مناسبی را سپری کرده است و در شرایطی که اوضاع اقتصادی در بخش خدمات زیاد مناسب نیست و مشاغل یقه آبی و یقه صورتی بیشترین آسیب را از همه‌گیری کرونا دیده‌اند، توانسته کمک زیادی به اشتغال‌زایی و کاریابی در کشور برای کارجویان این حوزه کند.مشاغل پایه و میان‌پایه چه مشاغلی هستند؟پیش از این در میان پلتفرم‌های آنلاین استخدامی و کاریابی همواره گروه‌های شغلی پایه و میان پایه کمتر مورد توجه قرار می‌گرفت. مشاغلی که در اصلاح بین المللی به آنها شغل‌های «یقه‌آبی» و «یقه صورتی» گفته می‌شود.بازاریاب‌ها، فروشنده‌ها، صندوقدارها، مسئول دفترها، راننده‌ها و پیک‌ها، آشپزها، نجارها، تعمیرکارها، نگهبان‌ها، مشاورین املاک، مسئولین تشریفات، پشتیبان‌های فنی و تلفنی و بسیاری مشاغل دیگر همگی جز دسته شغل‌هایی هستند که آن‌ها را یقه‌آبی و یقه صورتی می‌نامند. شغل‌های یقه‌آبی و یقه صورتی بیشتر مشاغلی هستند که به تخصص فنی، تجربه و حرفه‌ای بودن آدم‌ها نیازمند است. این افراد نیروهای متخصص و کاربلدی هستند که باید بیشتر مورد توجه قرار گیرند.تسهیل کاریابی برای مشاغل یقه‌آبی و یقه صورتی و معرفی شغل‌های این حوزه چه در شرکت‌های بزرگ و چه در کسب‌و‌کارهای خرد یکی از اهداف این استارتاپ است تا نیروی کار متخصص در چرخه اشتغال‌زایی قرار گیرد؛ از طرفی سایت‌هایی وجود دارد که امکان درج آگهی استخدام و یا ثبت اطلاعات تماس جویندگان کار را در سامانه‌های خود دارند، اما عدم وجود سامانه استخدامی متمایز و منحصر به شغل‌های یقه‌آبی (Blue Collar) و شغل‌های یقه صورتی (Pink Collar) و همچنین وجود بانک اطلاعاتی جامع برای دسترسی ساختارمند و دسته‌بندی شده به پروفایل‌های جویندگان کار یکی از بزرگترین خلاهای موجود در این حوزه به حساب می‌آید که سامانه کاریابی بانی‌کار آن را نیز رفع کرده است.استخدام تضمینی و هدهانتینگ؛ خدمتی نوآورانه از بانی کاریکی دیگر از نیازهای کارفرمایان استخدام نیروهای کارشناس، متخصص، مدیر و نیروهای ارشد برای کسب‌و‌کارشان است. رقابت شدید بین کسب‌و‌کارها، مهاجرت تعداد زیادی از نیروهای کار متخصص و تحصیل‌کرده در چند سال اخیر، چالش‌های جدیدی را برای جذب و استخدام این طیف از نیروی کار ‌خلق کرده است و صاحبان کسب‌و‌کار‌ها در خصوص جذب و استخدام نیروی متخصص اتلاف زمان، انرژی و هزینه‌ مادی و معنوی زیادی را تجربه می‌کنند.جذب و استخدام مدیر و نیروی متخصص (هدهانتینگ) برای برندهای معتبر و سرشناس در یکی دو سال اخیر یکی دیگر از فعالیت‌های حرفه‌ای سامانه استخدامی بانی‌کار بوده است. شرکت‌هایی مانند گروه پوراطب، بقراط، گلرنگ، اسپید، شیپور، همراه مکانیک، دکتردکتر، سرمایه‌گذاری لیان، سرمایه‌گذاری آوند و … از جمله کسب‌و‌کارهایی بوده‌اند که فرآیند جذب و استخدام نیروهای متخصص خود را به ما سپرده‌اند.استخدام تضمینی نیز یکی دیگر از خدمات نوآورانه این استارتاپ است؛ در این سرویس برای شرکت‌هایی که واحد منابع انسانی نداشته یا دانش کافی در خصوص فرایندهای جذب و استخدام نیروی کار خود را ندارند، سرویس خدمات منابع انسانی ارائه شده و به این شرکت‌ها کمک می‌کند تا فرایند جذب نیروی بهتری داشته باشند.استارت‌آپ بانی کار چگونه موفق شد؟همان‌طور که می‌دانید بانی کار یک ایده خلاقانه در زمینه تسهیل کاریابی بوده. در مقاله‌های استارت‌آپ و استارت‌آپ چیست، دلایلی که باعث موفقیت یک استارت‌آپ می‌شود پرداختیم که یکی از این عوامل ایجاد راحتی و آسایش برای مردم بود. استارت‌آپ بانی کار باهدف استخدام و اشتغال‌زایی برای مردم شروع به کارکرده و تابه‌حال در این زمینه نیز موفق بوده و یکی از علل اصلی موفقیت استارتاپ بانی کار ایجاد راحتی برای پیداکردن شغل برای نیازمندان به کار و همچنین معرفی نیروی خوب برای صاحبان کسب‌وکار.در واقع استارت‌آپ بانی کار باواسطه گری میان مردم و صاحبان کسب‌وکار خدمت ارزنده‌ای به مخاطبان خودکرده و این خدمات خوب باعث شده که این استارت‌آپ توسط مردم به یکدیگر معرفی بشود تا روزبه‌روز به تعداد مخاطبانش افزوده بشود و رضایت عده زیادی را به دست بیاورد و رضایت مردم از خدمات یک استارت‌آپ مهم‌ترین سرمایه یک استارت‌آپ درحال‌رشد است.تسهیل در کاریابی یکی از عوامل موفقیت استارت‌آپ بانی کار بود عامل دومی که باعث موفقیت این استارتاپ شد تضمین استخدام بود.تضمین در جامعه ما باعث ایجاد اعتماد می‌شود و اعتماد مخاطبین دلیل بسیار مناسبی برای رشد است. استارت‌آپ بانی کار به‌یقین دارای مدیری متخصص و خلاق و تیم کاری پرتلاشی است.تخصص، خلاقیت، تیم پرتلاش و مردم باعث شده تا استارت‌آپ بانی کار به موفقیت رسیده و در بین مردم محبوبیت پیدا کرده و رشد خود را افزایش دهد.به نقل از سایت اکوموتیو banikar.contact banikar.contact Tue, 11 Jun 2024 15:51:43 +0330 https://virgool.io/@banikar.contact/%D9%86%D8%AD%D9%88%D9%87-%D8%AA%D8%AD%D9%88%DB%8C%D9%84-%D8%B3%D9%81%D8%AA%D9%87-%D8%A8%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%81%D8%B1%D9%85%D8%A7-rhufoxnvupcv حتما خیلی از شما در بدو ورود به یک شرکت جدید، مشاهده کردید که کارفرمایان ازتون سفته در مبالغ مختلف (با توجه به پوزیشن شغلی شما) دریافت میکنند.حتما باید توجه داشته باشید که این سفته از لحاظ قانونی مدرکی معتبر هست پس باید در پر کردن اون دقت کنید تا از مشکلات احتمالی جلوگیری بشه.نکات مهم در پر کردن سفته:1. در متن سفته حتما نوشته شود بابت حسن انجام کار و در وجه کارفرما2. مشخصات سفته عینا در قرارداد درج شود3. سفته سفید امضا نشود چون احتمال سواستفاده از آن وجود دارد4. در مقابل تحویل سفته رسید دریافت شود و یا از آن کپی گرفته شود banikar.contact banikar.contact Sun, 09 Jun 2024 16:19:07 +0330 https://virgool.io/@banikar.contact/%D8%A7%D9%87%D9%85%DB%8C%D8%AA-%D8%B5%D8%AF%D8%A7%D9%82%D8%AA-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D8%AD%DB%8C%D8%B7-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-ljqngghkitfh صداقت در محیط کار باعث:1. کاهش استرس و خَلق ایده‌های بهتر می‌شود2. کاهش تعارضات شده و باعث میشود کارکنان نارضایتی خود را به راحتی ابراز کنند3. اعتماد مشتریان را افزایش می‌دهد banikar.contact banikar.contact Sun, 02 Jun 2024 11:57:57 +0330 https://virgool.io/@banikar.contact/%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-rpwcjlrsgqeg سلامما تو بانی کار همه چی رو خیلی "آسون" کردیم.ما پلی بین کارفرمایان و کارجویان هستیم.و به دو طرف کمک میکنیم در سریع ترین زمان و راحت ترین راه به موقعیت شغلی مورد نظرشون برسند.این بار پر قدرت تر از همیشه کنار شما هستیم تا پلی باشیم بین کارفرمایان و کارجویان عزیزمان در یافتن هرچه سریع تر نیروهای حرفه ایی و مشاغل مناسب. banikar.contact banikar.contact Sun, 02 Jun 2024 11:56:44 +0330