https://virgool.io/feed/@chandnoghteh وب سایت آموزشی تخصصی " چند نقطه " با هدف آموزش عمومی و ارائه مطالب مفید در خدمت همه عزیزان است. برای شنیدن بازخوردهای سازنده شما لحظه شماری می کنیم. https://www.chandnoghteh.ir fa 2026-06-10 14:19:48 https://files.virgool.io/upload/users/76193/avatar/avatar.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@chandnoghteh https://virgool.io/@chandnoghteh/%D9%85%D8%B9%D8%B1%D9%81%DB%8C-%D8%A8%D9%87%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D9%86-%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%B3%D8%A7%D9%84-2020-pyl7mvj2novy کتاب ارزشمند به دنیای مدیریت خوش آمدید در ژانویه سال 2020 توسط انتشارات معتبر McGraw-Hill منتشر شده است. مجله فوربس این کتاب را « بهترین کتاب مدیریت سال 2020 » نامیده است. ” رایان هاک ” نویسنده این کتاب به دلیل پادکست بسیار مشهور خود The Learning Leader Show کاملا شناخته شده است.مجله فوربس این پادکست را « پویاترین پادکست رهبری موجود » خواند و مجله Inc آن را در لیست «پنج پادکست که شما را رهبری باهوش تر می سازد» معرفی کرد. این پادکست با صدها نویسنده مطرح و رهبران شرکت های مشهور جهان، قهرمانان ورزشی و رهبران نظامی مصاحبه کرده است و میلیون ها شنونده در بیش از 150 کشور جهان دارد.رهبران تجاری جهان و کتاب به دنیای مدیریت خوش آمدیدنویسنده ها و رهبران بزرگ جهان در مورد این کتاب موثر مدیریت و رهبری نکات بسیار ارزنده ای را ذکر کرده اند. این نکات نشان دهنده عمق اثر گذاری این کتاب ارزشمند می باشد. قطعا یکی از روش های تشخیص یک کتاب خوب، توصیه افراد بزرگ برای خواندن آن کتاب است.خواندن این کتاب به عنوان بهترین کتاب مدیریت سال به تمام کسانی که در پست های مدیریتی مشغول به کار هستند و یا خواستار ارتقاء به پست های مدیریتی می باشند اکیدا توصیه می گردد.مطالب بهترین کتاب سال ” به دنیای مدیریت خوش آمدید “مطالب این کتاب در سه بخش ارائه گردیده است و هر بخش دارای دو فصل است. توضیح نویسنده در مورد بخش های مختلف این بهترین کتاب مدیریت را در زیر بخوانید:بخش اول: خودتان را رهبری کنیدمن به این مانترا خیلی اعتقاد دارم. شما نمی توانید کسی را رهبری کنید قبل از این که خودتان را رهبری نمایید. بنابراین قبل از اینکه به چگونگی رهبری دیگران برسیم، با شما شروع خواهیم کرد. اینکه چگونه یاد می گیرید، چه چیزی یاد می گیرید، از چه کسانی یاد می گیرید و چرا ادامه یادگیری در طول زندگی بسیار مهم است. ما چالش های رهبری خود از درون و بیرون را بررسی خواهیم کرد و ابزارها و روشهای غلبه بر هر مانعی را بررسی می کنیم.فصل 1: خودتان را از درون رهبری کنیدبهترین رهبران می دانند که خوب رهبری کردن خودشان، قدم اول برای رهبری موفق دیگران است. برای انجام این کار، باید با نگاهی سختگیرانه به آنچه در قلب و ذهن شما اتفاق می افتد، شروع کنیم. کار واقعی رهبری از درون خودتان شروع می شود.فصل 2: خودتان را از بیرون رهبری کنیدخود انظباطی، مدیریت واکنش، مدیریت زمان، آماده سازی، ساختن عادات مواردی هستند که برای یک آماده شدن یک مدیر از دیدگاه بیرونی ضروری هستند.بخش دوم: تیم تان را بسازیدقبل از اینکه فهرست یک تیم مؤثر جمع شود، باید ایده آنچه برای ایجاد یک تیم مؤثر نیاز است ایجاد گردد. این به معنای ایجاد یک فرهنگ تیمی سالم است و بخش دوم کتاب از اینجا آغاز می شود. با درک فرهنگ موجود، از طریق استخدام (و اخراج) و همچنین توسعه اعتماد و کسب احترام به سمت پیچ و مهره ساخت فهرست تیم خواهیم رفت.فصل 3: پرورش فرهنگفرهنگ ترکیبی از جوهره افراد سازمان است. خواه فرهنگ محصول طراحی متفکرانه باشد یا بی عملی حاصل از بی فکری، نتایج شما از فرهنگی که می سازید سرچشمه می گیرد. این فصل به کسب حق رهبری، عناصر احترام و اعتماد و مهمترین چیزی که به آن پرداخته شده است آسیب پذیری و ایجاد حس مالکیت پرداخته است.فصل4: مدیریت افراد تیماحاطه کردن خودتان با افراد عالی تنها عامل تعیین کننده در موفقیت یا عدم موفقیت شما به عنوان یک رهبر خواهد بود. این فصل با تمرکز بر فرد و قدرت فرد در تیم آغاز می شود و در خصوص استخدام و اخراج و مدیریت افراد تیم متمرکز است.بخش سوم: تیم تان را رهبری کنیدسرانجام، ما در مورد چگونگی موفقیت در انجام کاری که مدیران واقعاً انجام می دهند، بحث خواهیم کرد: تعیین یک استراتژی و چشم انداز روشن برای تیم تان، برقراری ارتباط موثر با آنها (و هزاران چیز دیگر) و در نهایت رسیدن به نتیجه ای که همه تحقق آن را از تیم شما می خواهند.فصل 5: انتشار پیامقدرت داستان در رساندن پیام، طریقه برقراری ارتباط با بالا دستی ها، طرز اداره جلسات، روش برقراری مکالمات سخت و سایر روش های برقراری ارتباط در این فصل مورد بررسی قرار گرفته است.فصل 6: موفقیت کسب کنیددر این فصل کسب نتیجه مورد نظر قرار گرفته است. رهبری، مدیریت و مربی گری بعنوان نیازمندیهای ضروری در نظر گرفته شده اند. روش های بررسی و ارزیابی موفقیت و شکست تیم بررسی شود. در طول این کتاب شما مدلهای ذهنی مفید، الگوها، نکات کلیدی، بینش ها و توصیه برخی از رهبران آینده نگر در سراسر جهان را پیدا خواهید کرد. این کتاب از طریق مطالعات موردی، تحقیقات، داستانهای شخصی و پیامهای رهبران بسیاری که با آنها مصاحبه کرده ام، به شما بعنوان رهبران جدید راهنمایی های لازم برای این مرحله مهم در شغل تان را ارائه می دهد. این کتابی است که آرزو می کردم وقتی برای اولین بار به نقش مدیریتی ارتقا یافتم، آن را در اختیار داشتم. امیدوارم این کتاب به شما کمک کند تا با سهولت، ظرافت، شجاعت و اثربخشی بیشتر، از یک مشارکت کننده فردی به یک مدیر جهش یابید.در ستایش کتاب به دنیای مدیریت خوش آمدید و رایان هاکعنوان کامل این بهترین کتاب مدیریت ” به دنیای مدیریت خوش آمدید : چه گونه از کارمندی برتر تبدیل به رهبری عالی شوید ” است.در زیر توصیه های رهبران و نویسنده های بزرگ در خصوص این بهترین کتاب مدیریت و مطالب ارزشمند آن ذکر شده است:” به دنیای مدیریت خوش آمدید “ نهایت یک کتاب راهنمای جامع برای تبدیل شدن به یک رهبر عالی است (شامل توسعه مهارت های مورد نیاز، ایجاد و مدیریت تیم ها و مربیگری کارکنان). خواه یک تازه وارد در نقش رهبری، خواه یک مدیر با تجربه که به دنبال بهتر شدن باشید، این کتاب ارزشمند برای شماست.دانیل پینک، نویسنده شماره یک کتابهای پرفروش نیویورک تایمزWhen, Drive, To Sell Is Human***رایان هاک استاد دو وجهی ها است: او رهبری عالی است، در عین حال یک یادگیرنده بزرگ است. او یک ورزشکار برجسته است، اما در دنیای تجارت نیز عالیست. او بسیار جالب است، اما همچنین واقعاً علاقه مند است. رایان پرده از اسرار آنچه بهترین رهبران انجام می دهند و فکر می کنند برداشته است. اگر مدیر جدیدی هستید که در حال تغییر وضعیت از بازیکن به مربی می باشید، به خودتان و تیم تان لطف کنید و این کتاب را بخوانید. ” به دنیای مدیریت خوش آمدید “ به شما یاد می دهد از جنبه های مثبت رهبری کنید و تیمی بسازید که با هم برنده شوید.لیز ویزمن، نویسنده کتاب پرفروش نیویورک تایمز Multipliers and Rookie Smarts***رایان هاک یک یادگیرنده پیوسته و معلمی پرشور است. کتاب او ” به دنیای مدیریت خوش آمدید “، ابزاری بسیار ارزشمند برای هر کسی است که مسئولیت مدیریت دیگران را بر عهده می گیرد.پاتریک لنسیونی ، مدیرعامل Table Group و نویسنده کتاب پرفروش نیویورک تایمزThe Five Dysfunctions of a Team and The Advantage***کارهای رایان هاک بینش های دقیق و روشنی را در مورد بهترین راه برای شروع تدوین برنامه ای برای روشن نمودن اینکه چگونه باید رهبری کنیم فراهم می کند و این کار با بررسی مجدد خودمان شروع می شود.از پیش گفتار ژنرال استنلی مك كریستال نویسنده کتاب پرفروش نیویورک تایمز Team of Teams***هر مدیر جدیدی اشتباه می کند. اما اگر توصیه های عملی رایان هاک که سالها برای جمع آوری آن وقت صرف کرده است را دنبال کنید، احتمالا تعداد اشتباهات کمتر می شود.آدام گرانت ، استاد مدیریت در دانشکده وارتون دانشگاه پنسیلوانیا ، نویسنده کتاب پرفروش نیویورک تایمزOriginals and Give and Take و میزبان پادکست TED WorkLife***کتاب ” به دنیای مدیریت خوش آمدید “ نوشته شده توسط رایان هاک فراتر از یک راهنما در مورد چگونگی هدایت موثر افراد است. این کتاب شما را مجبور می کند که از درون به خود نگاه کنید و درباره چگونگی یادگیری، رشد و پیشرفت خود مجددا فکر کنید. اگر می خواهید توانایی رهبری خود را بالا ببرید، باید این کتاب را بخوانید.ورنه هارنیش ، بنیانگذار سازمان کارآفرینان و نویسنده کتاب پرفروش  Scaling Up***بزرگی در کمک به دیگران است. انتقال از بازیکن به مربی یک اتفاق جدی است، اما خواندن عملی کتاب هاک به مدیران جدید کمک می کند تا آنچه برای حرکت از مسئول موفقیت خود بودن به مسئول موفقیت دیگران بودن نیاز است را یاد بگیرند.اسکات گالووی، استاد بازاریابی در مدرسه تجارت NYU Stern و نویسنده کتاب پرفروشThe Four and The Algebra of Happiness***اگر برای سفر کنجکاو و آماده پذیرش هستید، خواهید فهمید رهبری یک سفر به درون خودتان است. رایان هاک کسی است که راه را نشان می دهد و توضیح می دهد ابتدا باید یاد بگیرید خودتان را رهبری نمایید تا بتوانید یک تیم یا یک شرکت را رهبری کنید. رایان بر اساس درس هایی که به عنوان یک قهرمان ورزش و تجارت یاد گرفته و با بیان بینش هایی که در این مسیر از دیگران آموخته است، توصیه هایی الهام بخش و عملی ارائه می دهد.بث کامستاک ، معاون سابق GE و نویسنده کتاب پرفروش Imagine It Forward***” به دنیای مدیریت خوش آمدید “ یک سند عالی برای موفقیت پایدار و کتابی مناسب برای رهبرانی است که می خواهند به سطح بعدی بروند.جیمز کر، نویسنده کتاب پرفروش  Legacy***رایان هاک یکی از نادرترین افراد است. یک روح واقعاً کنجکاو که سوالاتی می پرسد که در بطن موضوع فرو می رود، فضایی برای تأمل باقی می گذارد و به آرامی مخاطبان خود را برمی انگیزد تا برای پاسخ هایی که ممکن است هنوز کشف نکرده باشند به درون خود بنگرند.روبرت کورسون، نویسنده کتاب پرفروش نیویورک تایمز Shadow Divers***مدیران جدید با یک منحنی یادگیری با شیب تند و چشم انداز کاملاً جدید از فرصت و مسئولیت روبرو هستند. با این کتاب، رایان منبعی برای تاکتیک های روزانه رهبران بزرگ ایجاد کرده است. مدیرانی که آرزو دارند تیم های قدرتمند را به نتایج خارق العاده برسانند، این همنشین باورنکردنی را از دست ندهند.اسکات بلسکی ، بنیانگذار و مدیرعامل Behance و نویسنده The Messy Middle***همان ویژگی ها (حس کنجکاوی، خودآگاهی، تعهد) که برای رایان هاک به عنوان یک ورزشکار و رهبر تجارت، موفقیت را به ارمغان آورد او را به یک راهنمای ضروری برای تغییر سخت و غالبا چالش برانگیز از بازیکن به رهبر تبدیل کرد. بوسیله خواندن کتاب ” به دنیایمدیریت خوش آمدید “، شما بر دوش صدها رهبر افسانه ای تجارت خواهید ایستاد که هاک عصاره آن علم و تجربه ها را گرفته است.الکس هوتچینسون، نویسنده کتاب پر فروش Endure***اگر در نقش رهبری تازه وارد هستید، این کتاب قدرت آن را دارد که چندین سال از مدت زمان مورد نیاز برای حرفه ای شدن شما کم کند. اگر بطور پیوسته تیمی را رهبری کرده اید، عمق تجربه در این کتاب باعث تعجب شما می شود که چگونه بدون آن تاکنون رهبری کرده اید و به شما قدرت می دهد تا کار خود را به سطح جدیدی ارتقا دهید.فیل جونز، نویسنده کتابExactly What to Say***یک کتابچه راهنمای کامل، بر مبنای تحقیقات و کاملاً کاربردی برای مدیران جدید است. وقتی کسی را ارتقاء می دهید ابتدا به آنها تبریک بگویید و سپس بلافاصله نسخه ای از این کتاب را به آنها بدهید.تاد هنری، نویسنده کتاب Herding Tigers***رایان هاک مشاوره عملی بسیار ضروری برای کمک به مقابله با چالش های پیش رو را به مدیران جدید ارائه می دهد. این امر به ویژه هنگامی که به این حقیقت سخت پی ببرید که خوب بودن در انجام یک کار مستقیما به معنای موفقیت در رهبری دیگران برای انجام همان کار نیست، بسیار ارزشمند می باشد. با دانستن این حقیقت سخت و کشف پاسخ رایان به آن، این کتاب برای خرید ارزشمند می شود.آنی دوک، نویسنده کتاب پرفروش Thinking in Bets***رایان هاک از دانش و درک منحصر به فرد خود در مورد رهبری استفاده می نماید تا به خواننده کمک کند راه های عملی برای رهبری، ایجاد فرهنگ واقعی و پیشرفت روزانه را بیاموزند. رایان برای ارائه پیام خود از مثالهایی عالی استفاده می کند و بعد از خواندن این کتاب آماده اجرایی کردن سخنان حکیمانه او هستیم.مایکل لومباردی ، سه بار برنده سوپربول، مجری و نویسنده Gridiron Genius***کتابی معقول از مردی معقول درباره چالش ها و فرصت های رهبری، برگرفته از تجربه و شکست و بهترین چیزهایی که دیگران کشف کرده اند.برنت بشور ، مدیرعامل adventur.es و نویسنده کتاب The Messy Marketplace***رایان هاک از زمانی که کوارتربک جوان در دبیرستان و دانشگاه بود تا به امروز، همیشه اشتیاق به خدمت و رهبری داشته است. ارائه های او، پادکست ها و اکنون کتاب او باعث تغییر در زندگی افراد بسیاری می شود.جیم ترسل، مربی سابق فوتبال دانشگاه ایالتی اوهایو و رئیس دانشگاه ایالتی یانگستون***این کتاب به عنوان بهترین کتاب مدیریت سال مورد توجه بسیاری از مدیران و فعالان تجاری قرار گرفته است. خوشبختانه ترجمه این کتاب توسط انتشارات دوران چاپ شده است و توسط فروشگاه اینترنتی کتاب دیدآور عرضه می گردد.کتاب به دنیای مدیریت خوش آمدیدفهرست کتاب به دنیای مدیریت خوش آمدید chandnoghteh website chandnoghteh website Mon, 28 Dec 2020 20:42:41 +0330 https://virgool.io/@chandnoghteh/%D9%85%D8%B9%D8%B1%D9%81%DB%8C-%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D8%A8%D9%87-%D8%AF%D9%86%DB%8C%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%AE%D9%88%D8%B4-%D8%A2%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%AF-oeidfpgefuro کتاب به دنیای مدیریت خوش آمدید: چه گونه از کارمندی برتر تبدیل به رهبری عالی شوید توسط مجله معتبر فوربس به عنوان بهترین کتاب رهبری سال 2020 معرفی گردید. این کتاب را می توان برترین کتاب مدیریت سال دانست و به تمام مدیران و رهبران تجاری توصیه می شود.نکاتی در مورد این کتاب و نویسنده آناین کتاب ارزشمند در ژانویه سال 2020 توسط انتشارات معتبر McGraw-Hill منتشر شده است. مجله فوربس این کتاب را «بهترین کتاب مدیریت سال 2020» نامیده است. "رایان هاک" نویسنده این کتاب به دلیل پادکست بسیار مشهور خودThe Learning Leader Show کاملا شناخته شده است.مجله فوربس این پادکست را «پویاترین پادکست رهبری موجود» خواند و مجله Inc آن را در لیست «پنج پادکست که شما را رهبری باهوش تر می سازد» معرفی کرد. این پادکست با صدها نویسنده مطرح و رهبران شرکت های مشهور جهان، قهرمانان ورزشی و رهبران نظامی مصاحبه کرده است و میلیون ها شنونده در بیش از 150 کشور جهان دارد.نویسنده ها و رهبران بزرگ جهان در مورد این کتاب موثر مدیریت و رهبری نکات بسیار ارزنده ای را ذکر کرده اند. این نکات نشان دهنده عمق اثر گذاری این کتاب ارزشمند می باشد. قطعا یکی از روش های تشخیص یک کتاب خوب، توصیه افراد بزرگ برای خواندن آن کتاب است.در زیر توصیه های رهبران و نویسنده های بزرگ در خصوص این کتاب و مطالب ارزشمند آن ذکر شده است:***"به دنیای مدیریت خوش آمدید" نهایت یک کتاب راهنمای جامع برای تبدیل شدن به یک رهبر عالی است )شامل توسعه مهارت های مورد نیاز، ایجاد و مدیریت تیم ها و مربیگری کارکنان(. خواه یک تازه وارد در نقش رهبری، خواه یک مدیر با تجربه که به دنبال بهتر شدن باشید، این کتاب ارزشمند برای شماست.دانیل پینک[1]، نویسنده شماره یک کتابهای پرفروش نیویورک تایمزWhen, Drive, To Sell Is Human***رایان هاک استاد دو وجهی ها است: او رهبری عالی است، در عین حال یک یادگیرنده بزرگ است. او یک ورزشکار برجسته است، اما در دنیای تجارت نیز عالیست. او بسیار جالب است، اما همچنین واقعاً علاقه مند است. رایان پرده از اسرار آنچه بهترین رهبران انجام می دهند و فکر می کنند برداشته است. اگر مدیر جدیدی هستید که در حال تغییر وضعیت از بازیکن به مربی می باشید، به خودتان و تیم تان لطف کنید و این کتاب را بخوانید. "به دنیای مدیریت خوش آمدید"به شما یاد می دهد از جنبه های مثبت رهبری کنید و تیمی بسازید که با هم برنده شوید.لیز ویزمن[2] ، نویسنده کتاب پرفروش نیویورک تایمزMultipliers and Rookie Smarts***رایان هاک یک یادگیرنده پیوسته و معلمی پرشور است. کتاب او "به دنیای مدیریت خوش آمدید"، ابزاری بسیار ارزشمند برای هر کسی است که مسئولیت مدیریت دیگران را بر عهده می گیرد.پاتریک لنسیونی[3] ، مدیرعامل Table Groupو نویسنده کتاب پرفروش نیویورک تایمزThe Five Dysfunctions of a Team and The Advantage***کارهای رایان هاک بینش های دقیق و روشنی را در مورد بهترین راه برای شروع تدوین برنامه ای برای روشن نمودن اینکه چگونه باید رهبری کنیم فراهم می کند و این کار با بررسی مجدد خودمان شروع می شود.از پیش گفتار ژنرال استنلی مك كریستال[4] نویسنده کتاب پرفروش نیویورک تایمزTeam of Teams***هر مدیر جدیدی اشتباه می کند. اما اگر توصیه های عملی رایان هاک که سالها برای جمع آوری آن وقت صرف کرده است را دنبال کنید، احتمالا تعداد اشتباهات کمتر می شود.آدام گرانت[5] ، استاد مدیریت در دانشکده وارتون دانشگاه پنسیلوانیا ، نویسنده کتاب پرفروش نیویورک تایمزOriginals and Give and Takeو میزبان پادکست TED WorkLife***کتاب "به دنیای مدیریت خوش آمدید" نوشته شده توسط رایان هاک فراتر از یک راهنما در مورد چگونگی هدایت موثر افراد است. این کتاب شما را مجبور می کند که از درون به خود نگاه کنید و درباره چگونگی یادگیری، رشد و پیشرفت خود مجددا فکر کنید. اگر می خواهید توانایی رهبری خود را بالا ببرید، باید این کتاب را بخوانید.ورنه هارنیش[6] ، بنیانگذار سازمان کارآفرینان و نویسنده کتاب پرفروشScaling Up***بزرگی در کمک به دیگران است. انتقال از بازیکن به مربی یک اتفاق جدی است، اما خواندن عملی کتاب هاکبه مدیران جدید کمک می کند تا آنچه برای حرکت از مسئول موفقیت خود بودن به مسئول موفقیت دیگران بودن نیاز است را یاد بگیرند.اسکات گالووی[7]، استاد بازاریابی در مدرسه تجارت NYU Stern و نویسنده کتاب پرفروشThe Four and The Algebra of Happiness***اگر برای سفر کنجکاو و آماده پذیرش هستید، خواهید فهمید رهبری، یک سفر به درون خودتان است. رایان هاک کسی است که راه را نشان می دهد و توضیح می دهد ابتدا باید یاد بگیرید خودتان را رهبری کنید تا بتوانید یک تیم یا یک شرکت را رهبری کنید. رایانبر اساس درس هایی که به عنوان یک قهرمان ورزش و تجارت یاد گرفته است و با بیان بینش هایی که در این مسیر از دیگران آموخته است، توصیه هایی الهام بخش و عملی ارائه می دهد.بث کامستاک[8] ، معاون سابق GE و نویسنده کتاب پرفروشImagine It Forward***"به دنیای مدیریت خوش آمدید" یک سند عالی برای موفقیت پایدار و کتابی مناسب برای رهبرانی است که می خواهند به سطح بعدی بروند.جیمز کر[9]، نویسنده کتاب پرفروش Legacy***رایان هاک یکی از نادرترین افراد است. یک روح واقعاً کنجکاو که سوالاتی می پرسد که در بطن موضوع فرو می رود، فضایی برای تأمل باقی می گذارد و به آرامی مخاطبان خود را برمی انگیزد تا برای پاسخ هایی که ممکن است هنوز کشف نکرده باشند به درون خود بنگرند.روبرت کورسون[10] ، نویسنده کتاب پرفروش نیویورک تایمزShadow Divers***مدیران جدید با یک منحنی یادگیری با شیب تند و چشم انداز کاملاً جدید از فرصت و مسئولیت روبرو هستند. با این کتاب، رایان منبعی برای تاکتیک های روزانه رهبران بزرگ ایجاد کرده است. مدیرانی که آرزو دارند تیم های قدرتمند را به نتایج خارق العاده برسانند، این همنشین باورنکردنی را از دست ندهند.اسکات بلسکی[11] ، بنیانگذار و مدیرعامل Behance و نویسندهThe Messy Middle***همان ویژگی ها (حس کنجکاوی، خودآگاهی، تعهد) که برای رایان هاک به عنوان یک ورزشکار و رهبر تجارت، موفقیت را به ارمغان آورد او را به یک راهنمای ضروری برای تغییر سخت و غالبا چالش برانگیز از بازیکن به رهبر تبدیل کرد. بوسیله خواندن کتاب "به دنیای مدیریت خوش آمدید"، شما بر دوش صدها رهبر افسانه ای تجارت خواهید ایستاد که هاکعصاره آن علم و تجربه ها را گرفته است.الکس هوتچینسون[12]، نویسنده کتاب پر فروشEndure***اگر در نقش رهبری تازه وارد هستید، این کتاب قدرت آن را دارد که از منحنی یادگیری شما سالها کم کند. اگر بطور پیوسته تیمی را رهبری کرده اید، عمق تجربه در این کتاب باعث تعجب شما می شود که چگونه بدون آن تاکنون رهبری کرده اید و به شما قدرت می دهد تا خود را به سطح جدیدی ارتقا دهید.فیل جونز[13]، نویسنده کتابExactly What to Say***یک کتابچه راهنمای کامل، بر مبنای تحقیقات و کاملاً کاربردی برای مدیران جدید است. وقتی کسی را ارتقاء می دهید ابتدا به آنها تبریک بگویید و سپس بلافاصله نسخه ای از این کتاب را به آنها بدهید.تاد هنری[14]، نویسنده کتابHerding Tigers***رایان هاک مشاوره عملی بسیار ضروری برای کمک به مقابله با چالش های پیش رو را به مدیران جدید ارائه می دهد. این امر به ویژه هنگامی که به این حقیقت سخت پی ببرید که خوب بودن در انجام یک کار مستقیما به معنای موفقیت در رهبری دیگران برای انجام همان کار نیست، بسیار ارزشمند می باشد. با دانستن این حقیقت سخت و کشف پاسخ رایانبه آن، این کتاب برای خرید ارزشمند می شود.آنی دوک[15]، نویسنده کتاب پرفروشThinking in Bets***رایان هاک از دانش و درک منحصر به فرد خود در مورد رهبری استفاده می نماید تا به خواننده کمک کند راه های عملی برای رهبری، ایجاد فرهنگ واقعی و پیشرفت روزانه را بیاموزند. رایان برای ارائه پیام خود از مثالهایی عالی استفاده می کند و بعد از خواندن این کتاب آماده اجرایی کردن سخنان حکیمانه او هستیم.مایکل لومباردی[16] ، سه بار برنده سوپربول،مجری و نویسنده Gridiron Genius***کتابی معقول از مردی معقول درباره چالش ها و فرصت های رهبری، برگرفته از تجربه و شکست و بهترین چیزهایی که دیگران فهمیده اند.برنت بشور[17] ، مدیرعامل adventur.esو نویسنده کتابThe Messy Marketplace***رایان هاک از زمانی که کوارتربک[18] جوان در دبیرستان و دانشگاه بود تا به امروز، همیشه اشتیاق به خدمت و رهبری داشته است. ارائه های او، پادکست ها و اکنون کتاب او باعث تغییر در زندگی افراد بسیاری می شود.جیم ترسل[19] ، مربی سابق فوتبال دانشگاه ایالتی اوهایو و رئیس دانشگاه ایالتی یانگستون***مطالب کتابمطالب این کتاب در سه بخش ارائه گردیده است و هر بخش دارای دو فصل است. توضیح نویسنده در مورد بخش های مختلف این کتاب را در زیر بخوانید:بخش اول: خودتان را رهبری کنید.من به این مانترا[20] خیلی اعتقاد دارم. شما نمی توانید کسی را رهبری کنید قبل از این که خودتان را رهبری نمایید. بنابراین قبل از اینکه به چگونگی رهبری دیگران برسیم، با شما شروع خواهیم کرد. اینکه چگونه یاد می گیرید، چه چیزی یاد می گیرید، از چه کسانی یاد می گیرید و چرا ادامه یادگیری در طول زندگی بسیار مهم است. ما چالش های رهبری خود از درون و بیرون را بررسی خواهیم کرد و ابزارها و روشهای غلبه بر هر مانعی را بررسی می کنیم.فصل 1: خودتان را از درون رهبری کنیدبهترین رهبران می دانند که خوب رهبری کردن خودشان، قدم اول برای رهبری موفق دیگران است. برای انجام این کار، باید با نگاهی سختگیرانه به آنچه در قلب و ذهن شما اتفاق می افتد، شروع کنیم. کار واقعی رهبری از درون خودتان شروع می شود.فصل 2: خودتان را از بیرون رهبری کنیدخود انظباطی، مدیریت واکنش، مدیریت زمان، آماده سازی، ساختن عادات مواردی هستند که برای یک آماده شدن یک مدیر از دیدگاه بیرونی ضروری هستند.بخش دوم: تیم خود را بسازید. قبل از اینکه فهرست یک تیم مؤثر جمع شود، باید ایده آنچه برای ایجاد یک تیم مؤثر نیاز است ایجاد گردد. این به معنای ایجاد یک فرهنگ تیمی سالم است و بخش دوم کتاب از اینجا آغاز می شود. با درک فرهنگ موجود، از طریق استخدام (و اخراج) و همچنین توسعه اعتماد و کسب احترام به سمت پیچ و مهره ساخت فهرست تیم خواهیم رفت.فصل 3: پرورش فرهنگفرهنگ ترکیبی از جوهره افراد سازمان است. خواه فرهنگ محصول طراحی متفکرانه باشد یا بی عملی حاصل از بی فکری، نتایج شما از فرهنگی که می سازید سرچشمه می گیرد. این فصل به کسب حق رهبری، عناصر احترام و اعتماد و مهمترین چیزی که به آن پرداخته شده است آسیب پذیری و ایجاد حس مالکیت پرداخته است.فصل4: مدیریت افراد تیماحاطه کردن خودتان با افراد عالی تنها عامل تعیین کننده در موفقیت یا عدم موفقیت شما به عنوان یک رهبر خواهد بود. این فصل با تمرکز بر فرد و قدرت فرد در تیم آغاز می شود و در خصوص استخدام و اخراج و مدیریت افراد تیم متمرکز است.بخش سوم: تیم خود را رهبری کنید. سرانجام، ما در مورد چگونگی موفقیت در انجام کاری که مدیران واقعاً انجام می دهند، بحث خواهیم کرد: تعیین یک استراتژی و چشم انداز روشن برای تیم تان، برقراری ارتباط موثر با آنها (و هزاران چیز دیگر) و در نهایت رسیدن به نتیجه ای که همه تحقق آن را از تیم شما می خواهند.فصل 5: انتشار پیامقدرت داستان در رساندن پیام، طریقه برقراری ارتباط با بالا دستی ها، طرز اداره جلسات، روش برقراری مکالمات سخت و سایر روش های برقراری ارتباط در این فصل مورد بررسی قرار گرفته است.فصل 6: موفقیت کسب کنیددر این فصل کسب نتیجه مورد نظر قرار گرفته است. رهبری، مدیریت و مربی گری بعنوان نیازمندیهای ضروری در نظر گرفته شده اند. روش های بررسی و ارزیابی موفقیت و شکست تیم بررسی شود.در طول این کتاب شما مدلهای ذهنی مفید، الگوها، نکات کلیدی، بینش ها و توصیه برخی از رهبران آینده نگر در سراسر جهان را پیدا خواهید کرد. این کتاب از طریق مطالعات موردی، تحقیقات، داستانهای شخصی و پیامهای رهبران بسیاری که با آنها مصاحبه کرده ام، به شما بعنوان رهبران جدید راهنمایی های لازم برای این مرحله مهم در شغل تان را ارائه می دهد. این کتابی است که آرزو می کردم وقتی برای اولین بار به نقش مدیریتی ارتقا یافتم، آن را در اختیار داشتم. امیدوارم این کتاب به شما کمک کند تا با سهولت، ظرافت، شجاعت و اثربخشی بیشتر، از یک مشارکت کننده فردی به یک مدیر جهش یابید.فهرست کتاب به دنیای مدیریت خوش آمدیدترجمه این کتاب در ایران توسط انتشارات معتبر دیدار منتشر گردیده است و از فروشگاه اینترنتی دیدآور قابل خرید است.[1] Daniel Pink[2] Liz Wiseman[3] Patrick Lencioni[4] Stanley McChrystal[5] Adam Grant[6] Verne Harnish[7]Scott Galloway[8] Beth Comstock[9] James Kerr[10] Robert Kurson[11]Scott Belsky[12] ALEX HUTCHINSON[13]Phil Jones[14]Todd Henry[15]Annie Duke[16]Michael Lombardi[17]Brent Beshore[18] quarterback[19]Jim Tressel[20] mantra chandnoghteh website chandnoghteh website Sat, 26 Dec 2020 20:49:08 +0330 https://virgool.io/@chandnoghteh/%D8%AF%DB%8C%D8%A7%D8%A8%D8%AA-%D8%A8%DB%8C%D9%85%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%B4%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D9%86-nmgpz03df18c آشنایی با علائم دیابت و نشانه های آن بسیار مهم است که در این مقاله به آن پرداخته شده است. دیابت نوعی اختلال متابولیک است که وقتی قند خون شما (گلوکز) خیلی زیاد است (هایپرگلیسمی) ایجاد می شود. گلوکز همان چیزی است که بدن از آن بعنوان انرژی استفاده می کند و لوزالمعده هورمونی به نام انسولین تولید می کند که به تبدیل گلوکز مواد غذایی به انرژی کمک می کند. هنگامی که بدن به هیچ وجه انسولین کافی تولید نمی کند، و یا بدن شما به انسولین مقاوم می شود ، گلوکز به سلول های شما نمی رسد تا از آن برای انرژی استفاده شود. این امر باعث بیماری ای می شود که به آن دیابت گفته شود.منبععلائم دیابت chandnoghteh website chandnoghteh website Tue, 12 Nov 2019 15:58:54 +0330 https://virgool.io/@chandnoghteh/%D9%86%D8%A6%D9%88%D9%BE%D8%AA-%D8%AD%DB%8C%D9%88%D8%A7%D9%86-%D8%AE%D8%A7%D9%86%DA%AF%DB%8C-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D8%B2%DB%8C-kwyfxuugj76t حیوان خانگی بامزه و بی دردسرنئوپت حیوان خانگی مجازیدر این مقاله وب سایت چند نقطه قصد دارد شما را با وب سایتی آشنا کند که روند پیشرفت بسیار ممتازی را طی کرده است و لذا علاوه بر اینکه بعنوان یک بازی جذاب در سطح جهانی مطرح است، ایده پردازی جالبی نیز دارد. نئوپت یا حیوانات خانگی مجازی ایده این سایت برای کسب درآمد و معرفی یک بازی جالب است.نئوپتز یک وب سایت حیوانات خانگی مجازی است.  کاربران می توانند حیوانات خانگی مجازی (Neopets) را داشته و با استفاده از یکی از دو ارز مجازی، اقلام مجازی را برای آنها خریداری کنند. یکی از ارزها که موسوم به Neopoints  است می تواند در داخل سایت به دست آید و دیگری Neocash را می توان با پول در دنیای واقعی خریداری کرد و یا به صورت اتفاقی در بازی برنده شد.پیشینه نئوپتزوب سایت توسط آدام پاول و دونا ویلیامز در اواخر سال 1997 راه اندازی شد. دو سال بعد، یک کنسرسیوم از سرمایه گذاران به رهبری داگ دوهرینگ سهم ممتاز این  شرکت را خرید و در ژوئن 2005 ، شرکت  Viacom شرکت Neopets را با 160 میلیون دلار خریداری کرد. در 17 مارس 2014 ،شرکت  Viaom  شرکت نئوپتز را به مبلغی که اعلام نگردید به JumpStart Games فروخت.بازی حیوانات خانگی مجازیNeopets به کاربران امکان می دهد حیوانات خانگی مجازی به نام “Neopets” را ایجاد و از آنها مراقبت کنند و دنیای مجازی Neopia را کشف کنند. هدف مشخصی برای کاربران وجود ندارد، اما از آنها انتظار می رود که در هنگام گرسنگی یا بیمار شدن، Neopets خود را تغذیه و از آنها مراقبت کنند. در صورت غفلت، نئوپت ها نمی میرند، اما میزان سلامتی آنها می تواند بازی را محدود کند. این حیوانات مجازی در گونه ها و رنگ های متنوعی وجود دارند و کاربران می توانند حیوانات مجازی خاص خود را ایجاد کنند. کاربران می توانند مواردی را برای تعامل با حیوانات خود، از جمله کتاب هایی برای خواندن و اسباب بازی هایی برای بازی با آنها، بدست آورند. Neopets را می توان با موارد خاصی ازجمله لباس، رنگ، معجون تبدیل و لوازم جانبی سفارشی سازی کرد. کاربران می توانند برای حیوانات خانگی خود یک Neohome قابل تنظیم بسازند و آن را با مبلمان، کاغذ دیواری و کفپوش مبله کنند. Neopets می تواند با سایر Neopets یا کاراکترهای بازی در Battledome بجنگند اما در آنجا نمی میرند.سیاره مجازیNeopia یک سیاره مجازی با سرزمین های فانتزی ای است که ساکنان آن Neopets و سایر موجودات مجازی هستند. هر سرزمین موضوعی متفاوت دارد مانند دزدان دریایی یا ماقبل تاریخ و مغازه ها، بازی ها و جاذبه های خاص خود. نئوپیا تقویم و منطقه زمانی خاص خود را دنبال می کند، که همزمان با زمان واقعی اقیانوس آرام است. و دارای تعطیلات خاصی همزمان با تعطیلات در دنیای واقعی مانند هالووین و کریسمس است. این سیاره اقتصاد و بازار سهام خود را مبتنی بر Neopoints دارد. کاربران می توانند Neopoints را از طریق روش های مختلفی از جمله بازی کردن و فروش اقلام خریداری کنند، که می تواند برای خرید کالاها و خدمات مختلف مجازی سرمایه گذاری یا استفاده شود. در حالی که هیچ هدف مشخصی برای کاربران وجود ندارد، بعضی اوقات داستانهای جالبی منتشر می شوند که تغییراتی در سیاره مانند ایجاد سرزمین های جدید را اعلام می نماید.ویژگی هاسایت به طور مرتب با ویژگی هایی مانند بازی های جدید و موارد و محتوا به روز می شود. علاوه بر محتوای سایت که توسط کارمندان Neopets به روز می گردد، کاربران نیز م توانند محتوا را در سایت قرار دهند. مشارکت کاربران به صورت ارسال های ارسال متن های مشخصی، مانند هفته نامه الکترونیکی هفتگی سایت The Neopian Times صورت می گیرد. انواع مختلفی از ارسال محتوا و متون وجود دارد که مورد پذیرش واقع می شود.بازی هاکاربران می توانند Neopoints را از انجام بازی کسب کنند. بازی ها در ژانرهای مختلفی وجود دارند که شامل اکشن، معماها و شانس هستند. اکثر بازی ها حداکثر درآمد یا زمان پخش را معین کرده اند. اگر بازیکنان به اندازه کافی نمره بالا کسب کنند یا عملکرد بهتری نسبت به سایر کاربران داشته باشند، ممکن است بازیکنان جوایز دیگری نیز از بازی کسب کنند. بسیاری از بازی های تک نفره و چند نفره در دسترس هستند. کاربران همچنین می توانند در مسابقات برگزار شده  توسط  کارکنان رسمی سایت نیز شرکت کنند تا استعدادهای خودشان را به نمایش بگذارند. جستجو برای کارکترها هم می تواند انجام شود. ممکن است در یک ” چالش جهانی ” برای یک جایزه و Neopoints چالش هایی علیه سایر بازیکنان یا بازیکنان تصادفی ایجاد شود. مسابقات ماهانه نیز برای بازی های چند نفره با چهار دور حذف هفتگی برگزار می شود.اقتصاداقتصاد مبتنی بر Neopoints است. کاربران همچنین می توانند پول واقعی را به Neocash تبدیل کنند، که صرفاً برای NC Mall استفاده می شود. کاربران می توانند Neopoints را از طریق بازی کردن، فروش اقلام و سایر معاملات بدست آورند. پس از کسب درآمد، آنها می توانند پول خود را در بانک ذخیره کنند یا برای خرید اقلام سایر کاربران یا مغازه های کاراکترها، برای خرید و فروش سهام در بورس سهام Neopian موسوم به NEODAQ یا برای خرید سایر موارد دیگر استفاده کنند. اقلام را می توان از مغازه هایی که در سراسر سیاره نئوپیا یافت می شود خریداری کرد و توسط کاراکترها اداره می شود که اجازه معامله را می دهند. کاربران می توانند مغازه های خود را برای فروش اقلام مورد نیاز خود نیز باز کنند ، اقلام ممکن است از طریق تجارت یا حراج نیز رد و بدل شوند.گروه های اجتماعیNeopets دارای گروه های اجتماعی است تا کاربران بتوانند با سایر کاربران گپ بزنند و با آنها ارتباط برقرار کنند. هر کاربر پروفایل خود را دارد که می تواند با HTML و CSS ویرایش کند و توسط آواتارهای ارائه شده توسط وب سایت معرفی شوند، زیرا کاربران نمی توانند عکس خود را بارگذاری کنند. بیشتر آواتارها باید با انجام برخی از کارهای درون بازی، مانند برنده شدن در یک مسابقه یا گرفتن امتیاز بالا در یک بازی ، باز شوندکاربران ممکن است از سایر کاربران بخواهند “Neofriends” شوند یا سایر کاربران را بلاک کنند. کاربران زیر 13 سال نمی توانند بدون ارسال رضایت والدین از طریق فکس به هیچ یک از ویژگی های ارتباطی سایت دسترسی پیدا کنند. ویژگی های اصلی شامل موارد زیر است:ویژگی هاNeoMail ، یک سیستم ارتباطی شخصی در بازی مانند ایمیل معمولی است. کاربران می توانند برای سایر کاربران پیام بنویسند و نیز افرادی را که می توانند از طریق NeoMail با آنها ارتباط برقرار کنند محدود کنند.Neoboards، تابلوهای بحث و گفتگوی عمومی برای بحث در مورد موضوعات است. کاربران می توانند برای سفارشی کردن پیامها و امضاهای خود، “neoHTML” خود را، که یک شکل محدود از BBCode است، وارد کنند.انجمن های صنفی ، گروه هایی از کاربران با علایق مشابه و صفحه پیام خود را دارند.بحث و گفتگو در مورد این ویژگی ها محدود است و ممکن است مباحثی از قبیل دوستیابی و عاشقانه یا مباحث بحث برانگیز مانند سیاست و دین را شامل نشود. تعدیل بطور مداوم توسط کارمندان Neopets انجام می شود و کاربران می توانند با گزارش دادن پیام هایی که معتقدند نامناسب یا توهین آمیز هستند، به تعدیل سایت کمک کنند. همچنین پیام ها به طور خودکار فیلتر می شوند تا از ارسال پیام توسط کاربران، با محتوای نادرست جلوگیری شود.برای مطالعه مطالب مفید و جذاب وب سایت چند نقطه را مرور فرمایید.https://www.chandnoghteh.ir chandnoghteh website chandnoghteh website Tue, 01 Oct 2019 16:39:29 +0330