https://virgool.io/feed/@doustdarali علی دوستدار ، کارشناس مهندسی مکانیک گرایش ساخت و تولید fa 2026-06-10 21:25:51 https://files.virgool.io/upload/users/69957/avatar/xJnlVm.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@doustdarali https://virgool.io/@doustdarali/%DA%86%D8%B1%D8%A7-%D8%A7%D8%AD%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D9%85-%DA%AF%D8%B0%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D9%86-%D8%A8%D9%87-%D9%87%D9%85%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B4%D8%BA%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%86-%D9%85%D9%81%DB%8C%D8%AF-%D8%A7%D8%B3%D8%AA-uhpjlax8eoqh خانم کریستین پورا از محققان رهبری سازمان در برنامه TED با ما صحبت کردند : شما می خواهید چه کسی باشید ؟ جواب این سوال را هر روز با رفتارهایمان می دهیم ، این سوالی است که بیشتر از هر چیزی موفقیت حرفه ای ما را تضمین می کند ، چونکه شکل واقعی خودمان را نشان می دهیم و رفتار ما با همکاران و کارکنان نشان دهنده نحوه احترام گذاشتن به خودمان است .بی نزاکتی چیست ؟همان بی احترامی و گستاخی است که شامل بسیاری از رفتارهای متفاوت می شود ، از ادای کسی را در آوردن یا تحقیر کردن تا گفتن جوک های زننده . اما چیزی که ممکن است برای یک نفر بی نزاکتی باشد برای دیگری کاملا" عادی به نظر می رسد .در دانشگاه با کریستین پیرسون آشنا شدم ، او فرضیه ای داشت که رفتارهای بی ادبانه کوچک می توانند به مشکلات بزرگتری ختم شوند ، ما معتقدیم پرخاشگری روی عملکرد و نتیجه نهایی افراد تاثیر می گذارد .ما تحقیقی انجام دادیم در مورد بی نزاکتی و پرخاشگری در محیط کار که نتایج حیرت انگیز بود ، چیزی که فهمیدیم این بود که بی ادبی انگیزه کارکنان را کاهش می دهد : - 66 درصد از کارکنان تلاش کاریشان را کاهش دادند . - 80 درصد از کارکنان با نگرانی در مورد اتفاقی که پیش آمده زمانشان را هدر می دادند . - 12 درصد از کارکنان نیز کارشان را رها کردند .شرکت سیسکو پس از انتشار این ارقام ، بررسی کلی تری انجام دادند و اعلام نمودند مبلغ 12 میلیون دلار در سال بابت بی ادبی هزینه شرکتشان شده است .تحقیقی در مورد افرادی که بی ادبی را تجربه نکرده بودند ولی شاهد آن بودند را انجام دادیم چیزی را که به آن پی بردیم حیرت انگیز بود ، عملکرد کاری شاهدان بی ادبی نیز کاهش پیدا کرده بود نه فقط به اندازه جزئی بلکه کاملا" چشم گیر .بی ادبی یک اشکال است ، مسری است و با بودن اطراف آن نیز مبتلا می شویم ، و این تنها محدود به محیط کار نیست ، ما می توانیم این ویروس را هر جایی ببریم . در خانه ، اینترنت ، مدرسه و در جامعه . بی ادبی روی احساسات ما ، انگیزه ما ، عملکرد ما تاثیر می گذارد و همینطور رفتار ما با دیگران . این اتفاق نه فقط وقتی بی ادبی را تجربه می کنیم یا شاهد آن هستیم رخ می دهد بلکه حتی وقتی لغات گستاخانه را می بینیم یا می شنویم .چیزی که من از تحقیقم می دانم این است که زمانیکه ما محیط مودبانه تری داشته باشیم ، موثرتر ، خلاق ، کمک دهنده ، شاد و سالم هستیم . می توانیم بهتر کار کنیم ، هر کدام از ما می تواند توجه بیشتری داشته باشد و می توانیم اقداماتی انجام دهیم که افراد دور و برمان را بالا ببریم . در هر تعاملی فکر کنید : می خواهید چه کسی باشید ؟ بیایید به اشتباه بی ادبان پایان دهیم و گسترش دادن نزاکت را آغاز کنیم ، چون به هر حال نزاکت تاثیر گذار است .موفق باشید . doustdarali doustdarali Wed, 11 Sep 2019 10:12:26 +0430