https://virgool.io/feed/@drmohammadhkhatib fa 2026-06-10 23:05:12 https://files.virgool.io/upload/users/136961/avatar/avatar.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@drmohammadhkhatib https://virgool.io/@drmohammadhkhatib/%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%AA-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%86%D8%B1%D9%85-%D9%84%D8%A7%D8%B2%D9%85%D9%87-%D9%85%D9%88%D9%81%D9%82%DB%8C%D8%AA-hvph0hfzuasr در صورتی که در ایران در سال های گذشته لیست استخدام و جذب شرکت‌های مختلف را بررسی می نمودیم با مهارت های سخت مانند تسلط بر برنامه نویسی روبرو بودیم اما امروزه معمولاً کسب و کار ها سعی می کنند مهارت های نرم را در کانون توجه خود قرار داده و آنها را از اهمیت بیشتری برخوردار بدانند.مهارت های نرم یا همان توسعه مهارت های فردی باعث می شود که آموزش های افراد تحت عنوان مهارت های سخت از حالت بالقوه به بالفعل تبدیل شده و باعث پیشرفت و موفقیت افراد و کسب و کارهای آنان نیز گردد. در این راستا یک ویدئو در وب سایت دکتر ابریشم کار دیدم که بیان کرده بود در تحقیقات اخیر نشان داده شده است شرکت های موفق در لیست فورچون ۵۰۰ سعی دارند تا مهارت های نرم را در کارکنان خود افزایش دهند. http://drabrishamkar.com/%d8%b1%d8%b3%d8%a7%d9%86%d9%87-%d8%aa%d8%b5%d9%88%db%8c%d8%b1%db%8c/ برای توسعه مهارتهای فردی و یا همان مهارت های نرم چندین وب سایت موفق و به روز در اینترنت وجود دارد که در ادامه تعدادی از آن‌ها را نام خواهم برد:وبسایت متمم متعلق به محمدرضا شعبانعلیوبسایت دکتر ابریشم کار وبسایت هم آموزوبسایت گروه آریانا Mohammad H. Khatib Mohammad H. Khatib Thu, 27 Feb 2020 22:09:28 +0330