https://virgool.io/feed/@ehsan92rezaei fa 2026-06-09 07:53:53 https://static.virgool.io/images/default-avatar.jpg https://virgool.io/@ehsan92rezaei https://virgool.io/@ehsan92rezaei/%D8%AA%D8%A7%D8%B2%D9%87-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%D9%85%D9%82%D8%A7%D8%AF%DB%8C%D8%B1-%D8%AF%D8%B1-%D9%BE%DB%8C%D9%88%D8%AA-%D8%AA%DB%8C%D8%A8%D9%84-pivot-table-ddzk3yumbr0r زمانی که اطلاعات موجود در مجموعه داده شما تغییر میکند و یا به روز رسانی میشود می بایست پیوت تیبل( pivot table) خود را تازه سازی کنید تا اطلاعات جدید در آن منعکس شود. در این مطلب به بررسی نحوه تازه سازی مقادیر پیوت تیبل خواهیم پرداخت. تازه سازی داده های پیوت تیبل(pivot table)برای تازه سازی مقادیر پیوت تیبل(pivot table) ابتدا بر روی پیوت تیبل خود کلیک کنید و :1. دستور PivotTable Tools > Options > Refresh را انتخاب کنید. 2. کلیدهای ALT +F5 را فشار دهید. 3. در pivot table خود راست کلیک کنید و refresh را انتخاب کنید.گام 1: اطلاعات موجود در مجموعه داده خود را تغییر دهید. گام2: در pivot table خود کلیک کنید گام3: راست کلیک کنید و refresh را انتخاب کنید. حال مقادیر pivot table به روز رسانی شده اند.منبع: www.skillpro.ir ehsan92rezaei ehsan92rezaei Sun, 13 May 2018 00:15:15 +0430 https://virgool.io/@ehsan92rezaei/%D8%B2%D8%A8%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D9%86%D9%88%DB%8C%D8%B3%DB%8C-m-k1qf0kbv92m4 زبان برنامه نویسی M در پشت صحنه پاور کوئری فعالیت میکند. هر تغییری که شما در کوئری ایجاد میکنید به زبان M نوشته میشود. بعضی از افراد زبان M را ترسناک میدانند. در این مطلب به مقدماتی در مورد این زبان خواهیم پرداخت ولی فعلا وارد بحث انواع فرمول ها نمی شویم. در این مطلب بیشتر به ساختار زبان M میپردازیم. زمانی که شما با ساختار و ترکیب این زبان آشنا شوید، آنگاه درک دیگر قسمت ها بسیار آسان خواهد بود. بعنوان یک برنامه نویس پاور کوئری به شما پیشنهاد میکنم که روی این بحث وقت زیادی را صرف کنید زیرا عملیات بسیاری بر اساس زبان برنامه نویسی M صورت می گیرد. در صورتی که با ابزار قدرتمند پاور کوئری در اکسل آشنا نیستید، میتوانید به صفحه زیر مراجعه کنید و به صورت مرحله به مرحله و از ابتدا تا انتها با پاور کوئری آشنا شوید:دوره رایگان آموزش پاور کوئری در اکسل رابط گرافیکی کاربر هر ماه و شاید هفته دچار تغییر میشود و خاصیت ها و عملکردهای جدید به آن اضافه میشود. ولی حقیقت این است که تمام این خواص و عملکردها سالهاست که بر اساس یک زبان نوشته شده است.ترکیب زبان برنامه نویسی Mترکیب این زبان بسیار ساده است. این فرمول ها همیشه دارای دو قسمت برنامه نویسی هستند.  قسمت عبارت let و قسمت عبارت in . مثالی ساده از این دو قسمت، در پائین آورده شده است:let   x=1in  xlet و in کلمات از پیش تعریف شده هستند. قبل از ادامه مطلب شما می بایست در نظر داشته باشید که:" زبان برنامه نویسی M نسبت به حروف بزرگ و کوچک حساس است و برای مثال بین X و x تفاوت وجود دارد." مفهوم دو قسمت فرمول های زبان M چیست؟Let: تعریف تمام متغیرهاIn: خروجی. هر چیزی که درون این قسمت قرار میدهید خروجی کوئری شما خواهد بود. در نتیجه کوئری زیر به این معنی است که یک متغیر به نام X تعریف میشود، مقدار 1 به آن تخصیص داده میشود و نشان دادن آن به عنوان نتیجه. بنابراین کوئری مقدار 1 را بر میگرداند. رای اجرای این مثال، می بایست power BI را باز کنید.به قسمت data بروید، و یک کوئری خالی جدید ایجاد کنید. سپس در تب view گزینه advanced editor را انتخاب کنید. حتما دقت داشته باشید که تمام کلمات تعریف شده مثل let و in را به صورت حروف کوچک بنویسید. همچنین متغیر شما نیز می بایست در هر دو قسمت فرمول از یک نوع حروف استفاده شده باشد و همانطور که مشاهده میکنید نیازی به تعریف نوع متغیرها نیست. پس از اولین تخصیص مقدار نوع متغیر به صورت اتوماتیک مشخص میشود.اگر یک مقدار متنی تعیین کنید آنگاه نوع متغیر به صورت اتوماتیک از نوع داده های text قرار میگیرد.نکته مهم:اگر کاراکتر مشخص کننده آخر فرمول را قرار ندهید، خط کدهای M ادامه می یابد. همانطور که در مثال بالا مشاهده می کنید، خط فرمول ادامه می یابد و X مساوی است با x=1+1 . اگر میخواهید یک خط فرمول را به پایان برسانید می بایست یک (,) در انتهای آن قرار دهید. به مثال زیر توجه کنید. تمام خطوط فرمول می بایست یک (,)  داشته باشند تا به پایان برسند به جز آخرین خط قبل از in .نام متغیرهانام متغیرها میتواند به صورت یک کلمه ای باشد یا دارای فاصله جداکننده باشد. در شرایطی که دارای کاراکترهایی مثل فاصله باشید، می بایست نام متغیر را در میان (“) قرار دهید و یک علامت # در ابتدای آن قرار دهید. برای مثال:#”نام متغیر” کاراکترهای خاص:نام متغیرها میتواند دارای کاراکترهای خاص باشد. برای مثال در نمونه زیر مشاهده میکنید که نام متغیر دارای انواع مختلفی از کاراکترهاست و به خوبی نیز کار میکند. کاراکتر گریزدابل کوتیشن کاراکتر گریز است. شما میتوانید از این علامت برای تعریف نام هایی استفاده کنید که درون خود دارای یک دابل کوتیشن دیگر هستند. به مثال زیر دقت کنید: اولین دابل کوتیشن(هایلایت شده) بالا می بایست قبل از دومین دابل کوتیشن(که قسمتی از نام متغیر است) قرار گیرد.کد نویسی مرحله به مرحلهپاور کوئری یک تبدیل مرحله به مرحله است. زمانی که کدها را مینویسید، اگر به سمت راست توجه کنید، مشاهده خواهید کرد که هر متغیری یک مرحله را تشکیل می دهد. در تصویر بالا، میتوانیم ببینیم که هر متغیر یک مرحله را تشکیل میدهد. و اگر متغیر دارای یک فاصله در نام خود باشد، در لیست Applied steps نیز همراه با فاصله نشان داده میشود.آخرین متغیر همیشه در قسمت in مشخص میشود.مقادیر ثابتدو راه برای تعریف هر مقدار ثابت در پاور کوئری وجود دارد. برای مثال، اگر میخواهید یک متغیر تاریخ مشخص کنید، می بایست به شکل زیر عمل کنید برای تعریف دیگر اقسام literal، به جدول زیر رجوع کنید: فراخوانی تابع در زبان برنامه نویسی Mزبان M بر اساس توابع است و شما برای انجام هرکاری در این زبان می بایست یک تابع را فراخوانی کنید. برای فراخوانی توابع فقط کافیست نام آنها را وارد کنید و پارامترهای ضروری آن را مشخص نمائید. در تصویر بالا از Date.year استفاده شده است که قسمت سال تاریخ را مشخص میکند. نام توابع همیشه با حروف بزرگ شروع می شوند.استفاده از کامنت در زبان برنامه نویسی Mمثل دیگر زبان های برنامه نویسی در اینجا هم شما میتوانید در کدهای خود از کامنت استفاده کنید. این کامنت ها به دو شکل هستند.کامنت نویسی یک خطی با استفاده دو خط اسلش کامنت های چند خطی که می بایست بین خط اسلش و ستاره قرار گیرند. یک مثال واقعیحال که با مقدمات کار آشنا شدید، به بررسی یک کوئری در حالت advanced editor میپردازیم:منبع : Skillpro.ir ehsan92rezaei ehsan92rezaei Sun, 06 May 2018 19:59:52 +0430 https://virgool.io/@ehsan92rezaei/%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%A8%D9%88%D8%B1%D8%AF-%D9%85%D8%AA%D8%B1%DB%8C%DA%A9-%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%A8%D8%B9-%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C-yf1realj5jjg این تولکیت (TOOLKIT: بسته نرم افزاری که به شخص امکان توسعه کاربرد های خاص خود را میدهد) مدیران منابع انسانی سازمان ها را قادر می سازد تا با استفاده از شاخص های نیروی انسانی تأثیرات برنامه ریزی شده و عملیاتی را پشتیبانی کنند. یک داشبورد متریک منابع انسانی روند های کلیدی سرمایه انسانی را در یک سازمان  که مدیر اجرایی و رهبران سازمان شدیداً به آن نیاز دارند، شناسایی میکند. این مقاله همچنین دلیل نیاز به گزارش این روندها را نیز نشان میدهد.تعهد سازمانی به بهبود کیفیت و تأثیرگذاری فعالیت های نیروی انسانی، همچنین مسئولیت سازمان در قبال مردم و جامعه متأثر از بحران می پردازد. این موضوع در “استانداردهای اصلی انسان دوستانه در زمینه کیفیت و پاسخگویی” با جزییات توضیح داده شده است.تحقیق CIPD 2015، با نام”گزارش دهی سرمایه انسانی: سرمایه گذاری برای رشد پایدار”، اشاره میکند که تعداد روزافزونی از شواهد وجود دارد که به این موضوع اشاره دارد که مدیران و رهبران سازمانی از داده های منابع انسانی برای ارزیابی ارتباط بین مدیریت، رهبری و عملکرد تجاری استفاده میکنند.”.  در  بخش انسان دوستانه، این موضوع شامل عملکرد برنامه ریزی شده و تأثیر کلی سازمانی و تأثیر گذاری نیز می شود.اگر با مزایای داشبورد در اکسل آشنا نیستید این مطلب را بخوانید:داشبورد چیست و چرا از اکسل برای ساخت داشبورد استفاده کنیمچرا از یک داشبورد نیروی انسانی متریک استفاده میکنیم؟داشبورد عبارت است از ارائه تصویری، که شواهد کلیدی پیشرفت را در ارتباط با دستیابی به مجموعه ای از استراتژی ها و اهداف عملیاتی  در سطح سازمانی نشان میدهد. داشبورد تعدادی از مجموعه های داده ای که اغلب بیش از شش مورد نیست را در یک فرمت خلاصه سازی شده که تحلیل مسائل در مورد تصمیم گیری مدیریتی را تسهیل می کند، ارائه میکند. این تولکیت ها چگونگی ایجاد و ارائه یک داشبورد متریک نیروی انسانی را نشان می دهند. این تولکیت با هدف تحت پوشش قرار دادن سازمان های غیر دولتی که تاکنون از این رویکرد استفاده نکرده اند، ایجاد  شده است. به منظور انجام یک تحلیل پیشرفته، تولکیت CPID، مجموعه بیشتری از ابزار های پیچیده تر را ارائه می دهد.بر اساس این اصل که ” هرچیزی که اندازه گیری میشود، مدیریت می شود” داشبورد ها اشاره میکنند که:انتخاب استراتژی نیروی انسانی، تضمین می کند که جامعه و مردمی که تحت تأثیر بحران هستند کمکی را که نیاز دارند بدست می آورند.قابلیت ها و ظرفیت های فعلی کارکنان و داوطلبان در سازمان برای رسیدن مؤثر به اهداف، کفایت میکنندکارکنانی که مهارت های مناسب دارند و تحت پوشش سازمان قرار گرفته اند، میتوانند تغییرات را مدیریت کنند و خلاق هستند.منابع در دسترس قرار میگیرند و به صورت مؤثری از هزینه های انجام شده برای حمایت از استراتژی استفاده شده است.متریک های مناسب که استراتژی/ مشوق ها/ شاخص های سازمانی را نشان میدهند، یک چارچوب اهداف، مقاصد، استراتژی و شاخص را ایجاد میکنند (OGSM). OGSM چارچوب برنامه ریزی استراتژیکی را فراهم می کند که مدیران با توجه به پیشرفت های عملکردی به تصمیم سازی اقدام کنند. در ابتدا می بایست مشخص کنید که چرا میخواهید متریک های نیروی انسانی به مدیریت ارشد سازمان ارائه شود. توجه کنید که می بایست نشان دهید که تا چه حد فعالیت های نیروی انسانی با اولویت های سازمانی شما در تطابق است و ماموریت ها و اهداف سازمانی را پشتیبانی میکند. متریک های نیروی انسانی داده هایی را شامل می شود که اطلاعات عملکردی در مورد فرایند های نیروی انسانی و نتایج مربوط به برنامه ها و فعالیت های آن را نشان می دهد. این متریک ها همچنین توسعه سازمانی و یا یادگیری و فعالیت های توسعه را نیز شامل می شود.داشبورد در هر زمانی، ارزیابی نظام مندی از این موضوع که آیا استاندارد خروجی های نیروی انسانی با انتظارات مطابقت دارد را نشان می دهد و به صورت گرافیکی روند کسب موفقیت را ارائه میکند. این به رهبران سازمان اجازه میدهد تا استراتژی های سازمانی را توسعه دهند و آن را با استراتژی های دیگر سازمان ها هم تراز کنند و استراتژی نیروی انسانی با اهداف شخصی تیم منابع انسانی  و مدیران صف یکپارچه سازند تا خدمات به جامعه و پاسخگویی را  که یک سازمان به اجتماع ارائه میدهد، بهبود بخشند.به منظور پشتیانی از مدیران منابع انسانی برای ارائه صریح تأثیر بخش منابع انسانی بر اهداف قابل  دستیابی سازمانی برای تیم رهبری، فیلیپ و همکاران(2014)، چارچوبی از تحلیلگر های توصیفی، تحلیلگرهای پیش بینانه و تحلیلگرهای تجویزی را در کتاب خود به نام ” کار با تحلیلگرهای سرمایه انسانی” ارائه داده اند. اگرچه این کتاب بر بخش انتفاعی تمرکز میکند، ابزارهایی که ارائه میکند میتواند توسط سازمان های غیر دولتی و برای حمایت از تصمیم سازی استراتژیک به کار گرفته شود. دیدگاه CIPD در مورد تحلیلگرها این است که ” اگر اندازه گیری، ارزیابی و ارزشیابی می بایست نقشی در دستیابی به عملکرد پایدار در سازمان بازی کنند، می بایست ” تأثیر مدار” و رو به جلو باشند و بر روی کل سیستم نیروی انسانی تمرکز کنند و نه فقط بر روی فعالیت های منابع انسانی افراد تمرکز داشته باشند.بلوغ سازمان و ظرفیت کار با مجموعه داده ها، تحلیل ها و کاربرد درس هایی که آموخته شده است، مشخص میکند که شما تا چه اندازه قادر به ارزیابی متغیرها در داده های خود هستید، ارتباط بین متغیرها را نشان میدهد و همبستگی ها و علت و معلول ها را مشخص می سازد.برای آشنایی بیشتر با داشبورد شاخص کلیدی عملکرد پیشنهاد میکنیم این مقاله را مطالعه کنید:داشبورد KPI کسب و کار و تعیین شاخص های کلیدی عملکردمعیارهای ضروری برای انتخاب موفق یک داشبورد منابع انسانیفیلیپ و همکاران(2014)، 10 معیار ضروری برای یک فرایند موفق را ارائه میدهند. شما می بایست ظرفیت سازمان خود برای دستیابی به این معیارها را مورد ارزیابی قرار دهید.ساده بگیریداز لحاظ اقتصادی با صرفه باشداز شیوه ها و تکنیک های معتبر استفاده کنید.بر اساس اصولی باشد که از لحاظ تئوریک درست هستند.منعطف باشیددیگر فاکتور هایی که متغیرها را تحت تأثیر قرار می دهند را در نظر بگیریدفرایند می بایست قابل استفاده با تمام انواع داده باشدهزینه های راه حل را در نظر بگیریداز یک فرمول ROI(بازگشت سرمایه) قابل قبول استفاده کنیدفرایند استفاده شده می بایست یک سیستم موفق ضبط و پیگیری داشته باشد و بر اساس مدلی باشد که شما به صورت واقعی بتوانید از آن استفاده کنید.منبع:Www.Skillpro.ir ehsan92rezaei ehsan92rezaei Fri, 04 May 2018 22:51:53 +0430 https://virgool.io/@ehsan92rezaei/%D9%88%D8%A7%DA%A9%D8%A7%D9%88%DB%8C-%D9%85%D9%82%D8%A7%D8%AF%DB%8C%D8%B1-%D8%AF%D8%B1-%D9%BE%DB%8C%D9%88%D8%AA-%D8%AA%DB%8C%D8%A8%D9%84-rkd59nx290ql در پیوت تیبل (pivot table) که جدول محوری هم نامیده می شود، شما به راحتی می توانید با کشیدن و رها کردن (drag and drop) حجم وسیعی از داده ها را تحلیل و خلاصه سازی کنید. گاهی نیاز است بدانید که عدد ها و مقادیر به دست آمده از کدام سطرهای شما محاسبه شده اند. در این صورت نیاز به واکاوی مقادیر در پیوت تیبل دارید. واکاوی مقادیر در پیوت تیبلزمانی که از pivot table استفاده میکنید و میخواهید بدانید یک داده چه مقدار ارزش ایجاد میکند و به واکاوی مقادیر در پیوت تیبل بپردازید، تمام کاری که باید انجام دهید این است که بر روی آن سلول دابل کلیک کنید.این کار یک شیت جدید باز میکند که تمام ردیف داده هایی که آن مقدار را ایجاد میکنند در آن قرار میگیرند.نکته: این شیت قسمتی استخراجی از منبع داده شماست ، در نتیجه اگر اطلاعات آن را اصلاح کنید و pivot table خود را refresh کنید، هیچ اتفاقی رخ نمیدهد. هر تغییری که بخواهید ایجاد کنید می بایست در منبع اصلی داده صورت گیرد.هر موقع کارتان با این شیت به پایان رسید میتوانید با فشار دادن CTRL+Z و DELETE در باکس ظاهر شده از دست آن خلاص شوید.گام1: بر روی هرکدام از سلول های مقدار درون pivot table کلیک کنید. این کار باعث خواهد شد که یک شیت جدید از اطلاعات تشکیل دهنده سلول انتخاب شده نمایش داده شود.نکته: شما میتوانید داده های درون ورک شیت جدید را تغییر دهید ولی این کار تاثیری بر pivot table و منبع اصلی داده ندارد.منبع : www.skillpro.ir ehsan92rezaei ehsan92rezaei Wed, 02 May 2018 21:21:00 +0430 https://virgool.io/@ehsan92rezaei/%D8%A7%DA%A9%D8%B3%D9%84-%D9%BE%DB%8C%D9%88%D8%AA-%D8%AA%DB%8C%D8%A8%D9%84-zb4azyqjy1pe پیوت تیبل (pivot table) یا جدول پاشنه ای که جدول محوری هم نامیده می شود، یکی از برجسته ترین ابزارهای اکسل است.اولین قدم در استفاده از این ابزار قدرتمند، ساخت پیوت تیبل است. در قدم های بعد، این ابزار به شما امکان میدهد بیش از یک میلیون ردیف از داده را با چند کلیک تحلیل کنید، نتایج را در جدولی بسیار ساده نمایش دهید، با درگ کردن فیلدها سازماندهی گزارش را تغییر دهید، اطلاعات کلیدی را برای مدیریت برجسته کنید و نمودار و اسلایسرهای مختلف را در گزارش های ماهانه خود قرار دهید.در این سلسله آموزش ها می خواهیم 50 کاربرد پیوت تیبل را به شما آموزش دهیم و گام به گام شما را با پیوت تیبل آشنا کنیم. در اولین آموزش پیوت تیبل می خواهیم شما را با جدول ها در اکسل آشنا کنیم و ساخت پیوت تیبل (pivot table) را به شما آموزش دهیم. جدول ها در اکسل - کاربردها و مزایاجدول های اکسل بسیار قدرتمند هستند و مزایای زیادی دارند. شما می توانید بدون توجه به حجم داده های خود و در اولین فرصت از جدول های اکسل در گزارش های خود استفاده کنید. از جمله مزایای جدول ها عبارت است از:مرجع دهی ساختار یافتهسبک های مختلف جدول با رنگ ها و فرمت های متنوعاستفاده از خاصیت total row برای محاسبه محتوای یک ستون خاصاستفاده از لیست های کشویی که امکان طبقه بندی و فیلتر داده ها را فراهم میکنند.ثابت کردن عنوان جدولامکان خلاصه سازی جدول با استفاده از پیوت تیبل (جدول پاشنه ای - pivot table)حذف ردیف های تکراری به صورت اتوماتیکپشتیباتی از ستون های محاسباتی و امکان ایجاد فرمول های پویا خارج از جدولبرای ساخت یک جدول میتوانید گام های ساده زیر را طی کنید.گام 1: یک سلول از داده های خود را انتخاب کنید. گام 2: اجازه دهید اکسل جدول شما را طراحی کند. برای انجام این کار کلید های  Ctrl + Tرا فشار دهید یا Insert > Table را انتخاب کنید. گام 3: ok  را بزنید. حال جدول شما آماده است.نکته اول: ساخت پیوت تیبل (pivot table) پیوت تیبل (جدول پاشنه ای - pivot table) به شما کمک میکند با زدن فقط چند کلیک هزاران ردیف از داده را تحلیل کنید. این ابزار به اعتقاد من قدرتمند ترین ابزار اکسل است و در این مطلب نحوه ساخت پیوت تیبل را با هم بررسی خواهیم کرد .اگر از مجموعه داده یا جدول برای تحلیل اطلاعات خود استفاده میکنید، می بایست برای ارتقای توانایی های تحلیل خود و صرفه جویی در زمان از پیوت تیبل (pivot table) استفاده کنید.پیوت تیبل (pivot table) توسط مدیران پروژه، تحلیلگران مالی، حسابرسان، کنترل کنندگان هزینه، تحلیلگران فروش و حتی پزشکان و ... مورد استفاده قرار می گیرد. اما برای ساخت پیوت تیبل گام های زیر را دنبال کنید:گام 1: در مجموعه داده خود کلیک کنید. گام 2: به قسمت  Insert > Pivot Table بروید. گام3: pivot table را در یک ورک شیت موجود یا جدید قرار دهید. گام4: فیلدها را درگ کنید. پیوت تیبل شما آمده است. منبع: https://skillpro.ir ehsan92rezaei ehsan92rezaei Sun, 29 Apr 2018 20:47:33 +0430 https://virgool.io/@ehsan92rezaei/%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C-%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%A8%D9%88%D8%B1%D8%AF-%D8%AD%D8%B1%D9%81%D9%87-%D8%A7%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%DA%A9%D8%B3%D9%84-g7dknip8vsob داشبوردها مکانیسم ایده‌آلی برای ارائه اطلاعات هدفمند در قالب گرافیکی و کاربرپسند هستند. در کنار مدل‌های کسب و کار مبتنی بر ساخت نرم‌افزار، شرکت‌هایی در حال ظهور هستند که با دانش BI و اطلاعاتی که از شرکتهای مختلف کسب می‌کنند به شرکت‌های مختلف مشاوره می‌دهند و به آن‌ها در محیط رقابتی کسب و کار کمک می‌کنند. حتی شرکت‌های سنتی ارائه‌دهنده خدمات مانند Business object و SAP راه‌حل‌های جدید خود در زمینه BI را در فرمت داشبوردهای مختلف ارائه می‌کنند. چند دلیل مهم برای استفاده از اکسل به عنوان پلتفرم برای ساخت داشبورد و گزارش ها وجود دارد:1- آشنایی با اکسل: اکثر افراد سازمان‌ها با اکسل کار کرده‌اند و با آن آشنا هستند. کارمندان ممکن است هر روز گزارش‌های مختلفی در قالب فایل اکسل برای مدیران خود ارسال کنند و به کار کردن با اکسل اطمینان داشته باشند. با استفاده از داشبورد اکسل کارمندان شما وقت کمتری برای یادگیری کار با داشبورد اکسل نیاز دارند، پس می‌توانند زمان بیشتری برای کار با داده‌ها داشته باشند.2- انعطاف‌پذیری اکسل: در اکثر داشبوردهای ساخته شده ایجاد تغییر یا تحلیل برخی از داده‌ها پیش‌بینی نشده است و اگر بخواهید ویژگی جدیدی به داشبورد اضافه کنید نیازمند دریافت پشتیبانی ار شرکت سازنده هستید. اما داشبورد اکسل ویژگی‌هایی مانند پیوت تیبل، ساخت لیست‌های کشویی، ابزارهای قدرتمند پاور پیوت، پاورکوئری، پاور ویو و کنترل‌های تعاملی مانند text box و check box، فرم‌ها و … را در اختیار شما قرار می‌دهد و باعت انعطاف‌پذیری در داشبوردهای شما می‌شود. از آنجایی که اکسل شامل صفحه‌های کاری (worksheet) مختلف می‌باشد، کابر می‌تواند تحلیل‌های مورد نیاز خود را به داشبورد اکسل اضافه کند.3- توسعه سریع: اگر شما می‌خواهید داشبورد خود را بسازید و از نظر زمانی و منابع محدودیت دارید، داشبورد اکسل یک پیشنهاد بسیار خوب است. با اکسل شما به سرعت می‌توانید داشبوردهای خود را تهیه کنید و با تغییر نیازهای خود به راحتی می‌توانید آن را تغییر دهید.4- اتصال به پایگاه‌های داده مختلف و اتوماتیک کردن فرایندها: اکسل یک نرم‌افزار اسباب‌بازی نیست که برخی از مدیران IT می‌سازند. اکسل با استفاده از زبان برنامه‌نویسی بومی و مدل شیء‌گرا قوی خود می‌تواند بسیاری از فرایندها را به صورت خودکار انجام دهد و در ضمن به پایگاه‌های داده بسیار متنوعی متصل شود. با استفاده از برخی تکنیک‌های پیشرفته، داشبورد اکسل شما می‌تواند به صورت کاملا اتوماتیک اجرا شود.5- کم هزینه بودن: (در ایران تقریبا رایگان) همه ما صاحبان شرکت‌های چندین میلیارد تومانی نیستیم که بتوانیم راهکارهای گزارش‌گیری سازمانی خریداری نماییم. اکثر شرکت‌ها علاوه‌بر محدودیت در خرید داشبوردهای گران، برای خرید کامیپوترها و سرورهای جدید محدودیت دارند. از این رو داشبورد اکسل بهترین و کاراترین راه حل ممکن برای شرکت‌ها برای ساخت گزارشات بدون مواجه با پیچیدگی‌های معمول پیاده‌سازی سیستم‌های اطلاعاتی است. از این قسمت با نحوه طراحی داشبورد حرفه ای در اکسل با شما همراه هستیم. شما میتوانید برای دسترسی به آموزش های بیشتر در زمینه اکسل و طراحی داشبوردهای مدیریتی در اکسل به وب سایت http://skillpro.ir مراجعه کنید. https://skillpro.ir/%d8%b3%d8%a7%d8%ae%d8%aa-%d8%af%d8%a7%d8%b4%d8%a8%d9%88%d8%b1%d8%af-%d8%ad%d8%b1%d9%81%d9%87-%d8%a7%db%8c-%d8%af%d8%b1-%d8%a7%da%a9%d8%b3%d9%84-%d9%82%d8%b3%d9%85%d8%aa-%d8%a7%d9%88%d9%84-%d9%85/ ehsan92rezaei ehsan92rezaei Sat, 28 Apr 2018 13:47:13 +0430