https://virgool.io/feed/@esmaeili.mostafa1989 fa 2026-06-18 08:55:56 https://files.virgool.io/upload/users/847153/avatar/avatar.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@esmaeili.mostafa1989 https://virgool.io/@esmaeili.mostafa1989/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2-%D9%85%D8%AD%D8%AA%D9%88%D8%A7-%D8%B4%D9%88%DB%8C%D8%AF-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D8%B1%D9%88%D8%A7-%D8%B4%D9%88%DB%8C%D8%AF-%D9%82%D8%B3%D9%85%D8%AA-%D9%87%D8%B4%D8%AA%D9%85-y7t8en40r2md در ادامه دوره کارآموزی این چند روزه مطالب خوبی در متمم خوندم و میخوام خلاصه ای از یادگیری هام رو با شما به اشتراک بزارم.اولین درسی که خوندم عنوانش هست:انواع محتوا/فهرست هافکر نمیکردم فهرست نویسی هم ایده ای برای نوشتن محتوا باشه که ظاهرا خیلی هم جذاب و پر مخاطب هست.هم مخاطبان کم حوصله که عادت دارن سریع بخونن رو به خودش جذب می کنه هم مخاطبینی که دقیق هستند و تمرکز می کنند.اگر روی فهرست نوشتن مسلط باشیم حتی از مقاله نوشتن هم ساده تر هست.در ادامه درس، به ویژگی های یک فهرست خوب اشاره می کند که جهت مطالعه بیشتر توصیه می کنم درس انواع محتوا/فهرست ها را مطالعه کنید.درسی بعدی که خوندم محتوای حمایت شده یا دارای اسپانسر هستهمونطوری که اسمش مشخص هست محتوایی که تولید میشه و از نظر پشتیبانی مالی دارای اسپانسر هست. اشتباه نکنید این محتوا همیشه تبلیغاتی نیست و با رپورتاژ آگهی و تبلیغات تفاوت داره.1- کیفیت مقاله، ساختار و ارزش محتوایی که داره با سایر مقالات مطابقت می کنه.2- صاحب رسانه صریحاً اعلام کنه که این محتوا با دریافت پول منتشر شده است.3- اصلا به شکل مستقیم مخاطب رو تشویق به خرید نمی کنه.4- هدفش در اصل ارتقا موقعیت برند در ذهن مخاطب هست.اگر در مورد رپورتاژ اگهی هم دوست دارید اطلاعاتی داشته باشید به درس رپوتاژ آگهی چیست مراجعه کنید.درس بعدی در مورد نرم افزارهای فشرده سازی فیلم بود که ایده های مختلفی رو در مورد فشرده سازی فیلم ها با پلتفرمهای تلگرام و واتس اپ، معرفی نرم افزارهای دسکتاپ و اطلاعات تخصصی تر در مورد فشرده سازی فریم و بین فریم ارائه داد که برای من خیلی مفید بود.همیشه دوست داشتم فرق این گزینه های فشرده سازی رو بدونم که الان بعضی هاشو در حد مقدماتی یادگرفتم.مبحث بعدی در مورد ایده های تولید محتوا در اینستاگرام هست که به دو درس تقسیم شده، اگر در اینستاگرام فعالیت می کنید یا علاقه مند به فعالیت هستید حتما این درس مطالعه کنید.ایده هایی زیر در این دو درس پیشنهاد شده است:- ارائه نکات کوتاه و کاربردی در مورد کسب و کار یا هر هدفی که در صفحه خودمون داریم- معرفی کتاب- معرفی پست های دیگران که مفید هستند. حتی نفراتی که از ما کم مخاطبتر هستند.- خود افشایی- معرفی پست های وبلاگ- جمله کوتاه و نقل قول- معرفی منابع مفید- و ....درس ایده تولید محتوا اینستاگرام 1درس ایده تولید محتوا اینستاگرام 2در کنار این دروس با یک کانال تلگرامی به نام دیجیتالینگ آشنا شدیم که در رابطه با محتوا است و پیشنهاد میکنم اگر علاقه مند به محتوا هستید این کانال رو هم دنبال کنید که پادکست های خوبی منتشر می کند و همچنین وبسایتی دارند که در زمینه محتوا بصورت تخصصی میپردازند.دوره های خوبی هم برگزار میکنند که یکیشون دیدم هزینه آنچنانی هم نداشت.تا اینجا که درس های قبلی در متمم رو مرور میکنم میبینم اگر کمی هم علاقه به نوشتن داشته باشیم حتی برای خودمون به تنهایی درس هایی مفید هستند و ارزش مطالعه رو داشتن و توصیه میکنم شما هم مطالعه کنید. Mostafa Esmaeili Mostafa Esmaeili Mon, 27 Feb 2023 00:17:58 +0330 https://virgool.io/@esmaeili.mostafa1989/%D9%85%D8%B9%D8%B1%D9%81%DB%8C-%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D9%87%D9%85%D8%B1%D8%A7%D9%87-%D9%87%D9%86%D8%B1%D8%AC%D9%88-%D8%AA%D8%A7%D8%B3%DB%8C%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D9%85%DA%A9%D8%A7%D9%86%DB%8C%DA%A9%DB%8C-qglujqy2ctik اواسط سال 1401 قبل از اینکه اینترنت دچار اختلال جدی شود سلسه جلسه های هفتگی در مجموعه تاسیسات داشتیم با عنوان پرسش و پاسخ تاسیساتی در بستر اینستاگرام برگزار می کردیم.ابتدای هر جلسه یک کتاب نیز معرفی میشد که برای نفرات فنی تاسیساتی و هر شخصی که میخواهد به بازار فنی ورود کند مناسب است. کتاب های پایه که عمدتا در شاخه فنی حرفه ای و کاردانش تدریس می شوند.من به شخصه زمانیکه سرفصل این کتابها را میدیدم از یک طرف خوشحال میشدم که این کتابها در سیستم آموزشی تدریس می شوند و از طرف دیگر ناراحت که چرا همکارانی که بصورت تجربی مشغول به فعالیت در شغل تاسیسات هستند اطلاعات پایه ای ضعیفی مثل محاسبات ریاضی دارند. البته بعضی همکاران هستند که همیشه خود را در جهت آموزش قرار می دهند و با علم جدید به روز هستند.باشد که سیستم کاری کشور به سمتی هدایت شود که هر کس برای انجام خدمات، آموزش های پایه ای را در زمانی مناسب گذرانده باشد.کتاب همراه هنرجو – تاسیسات مکانیکی در پایه دهم شاخه فنی حرفه ای و کاردانش به زیرمجموعه رشته های تاسیسات مکانیکی و بهداشتی تدریس می شود.این کتاب از 6 فصل تشکیل شده است که هر فصل را بطور مختصر و با توجه به برداشت خودم که از کتاب مرور میکنم.فصل اول: شایستگی های پایهاین متن نظرم رو جلب کرد: "انجام دادن درست كار در زمان درست با روش درست را شايستگی گويند."شایستگی ها پایه شامل موارد زیر می شود:1- ریاضی 2- زیست شناسی 3- شیمی 4- فیزیکاولش برا خودم من هم سوال بود که این مباحث به چه کاری می آید اما جلوتر که رفتم دیدم مباحث پایه ای مثل معادلات اولیه، محاسبه مساحت و حجم شکل های مختلف، نسبت و تناسب، درصد، مثلثات و این قبیل درس های ریاضی را هر کسی به نظر لازمه که بدونه .در مواردی دیدیم که بطور مثال همکار مجری که تجربه چندین ساله دارد، حجم یک منبع دوجداره را نمی تواند بطور صحیح محاسبه کند. در نوشتن برآورد لیست اجناس هم به خوبی نمی تواند نسبت ها را به خوبی حساب کند که مجبور نباشد زمان زیادی بگذارد.در بخش فیزیک به معرفی واحدهای دستگاههای مختلف و تبدیل آنها به یکدیگر می پردازد، در شیمی به معرفی مواد و عناصر و ترکیبات شیمیایی، در زیست به سلول و مولکول و سیستم بدنی انسانی میپردازد.فصل دوم: یادگیری مادام العمر حرفه ای و فناوری اطلاعاتدر ابتدای این فصل تصویر هرمی قرارداده شده که اطلاعاتی اساسی در آن گنجانده شده است.در ادامه به بحث نقشه کشی، معرفی ابعاد و انواع کاغذ، مدل های ترسیم، مقیاس، رسم نماها و اصول اندازه گیری می پردازد و نقشه هایی مثل نقشه نصب رادیاتورها، نقشه سیم کشی کولر آبی نصب مخازن انبساط و سایز تجیهزات با علائم و استاندارد آمده است.فصل 3دانش فنی، اصول، قواعد،قوانین و مقرراتکم کم مباحث تخصصی تر می شود و وارد فاز جدیدی می شویم.در ابتدای این فصل به مقررات اجرایی لوله کشی سیستم های تاسیساتی اشاره می شود. مقرارتی که با جزییات بیشتر در مباحث سازمان مقرارت ملی ساختمان آمده است. که مبحث شماره 14 و 16 مربوط به تاسیسات مکانیکی و بهداشتی ساختمان می باشد.در ادامه فصل به مباحث و محاسبات تهویه مطبوع مثل میزان گرمایش مورد نیاز، بار گرمایی و ... اشاره می شود که در محاسبات ظرفیت دیگ های موتورخانه همچنین سیستم سرمایش مستقل یا مرکزی هر واحد مسکونی بیشترین استفاده را دارد.فصل 4فناوری ها، استانداردها و تجهیزاتدر این فصل همانطور که از عنوانش نیز مشخص است جداولی آمده که خصوصیات مواد و تجیهزات را نشان می دهد.بعضی از تیترها بطور مثال شامل: مشخصات فیزیکی مواد، مشخصات نبشی ها و لوله های ترموپلاست، فولادی، مشخصات رادیاتور پنلی، تکیه گاه ها، تجهیزات جوشکاری و....در انتهای فصل نیز چک لیست های تعمیرات و نگهداری موتورخانه می باشد که در بحث نگهداری موتورخانه بسیار کارساز و راهنمای خوبی می باشد.فصل 5ایمنی، بهداشت و آرگونومیابتدای فصل پنجم علائم ایمنی می باشد که نمونه ای از این جداول در ذیل آمده است.یاد زمانیکه افتادم که در کارخانه ای مشغول به فعالیت بودم و بدلیل نداشتن علائم هشداری و ایمنی و جوشکاری در انبار، آتش سوزی شکل گرفت و انبار مواد کارخانه سوخت. آن زمان اگر علائمی وجود داشت یا آموزش هایی برای نفرات فنی برگزار شده بود این حادثه شکل نمی گرفت.بخش دیگه ای که بنظر من خیلی اهمیت دارد و در این فصل آمده ارگونومی می باشد.ارگونومی: به کارگیری علم درباره انسان در طراحی محیط کار است و سبب بالا رفتن سطح ایمنی، بهداشت، تطبیق کار با انسان بر اساس ابعاد بدنی فرد و در نهایت رضایت شغلی و بهبود بهره وری می شود.به بیان ساده تر استاندارهای حرکتی که در حین کار رعایت کنیم و از صدمه به بدن خود جلوگیری کنیم.عمده نفرات فنی بعد از 10 سال کارکردن و هنوز به زمان بازنشتسگی نرسیده دچار کمردهای مزمن می شوند که نتیجه فشار بیش از حد به بدن و ستون فقرات می باشد. با رعایت مواردی که در بخش آمده است می توان از صدمات فیزیکی به بدن جلوگیری کرد.حدود بار مجاز توصیه شده در خصوص بلند کردن اجسام، کشیدن نیز در این بخش آمده است.فصل 6شایستگی های غیرفنیاین فصل بیشتر به مواردی اشاره می کند که غیر فنی می باشند، مثل نامه نگاری ها اداری، نمونه قرارداد کار، چارت سازمانی شرکت، مدل ایجاد تفکر انتقادی، مراحل ثبت شرکت، بیمه نامه و ...نتیجه گیری که من بنظرم میرسه اینه که کتاب همراه هنرجو در رشته تاسیسات مکانیکی مرجع مناسبی است که به مباحث گوناگونی پرداخته و راهنمای خوبی برای هر نفر فنی ای که بخواهد بصورت تخصصی تر به موضوعات اشاره شده کتاب بپردازد، است.و من هنوز هم خیلی خوشحالم که این مباحث پایه ای در مدارس تدریس می شود. در صورتیکه به این کتاب علاقه مند شدید می توانید از سایت پایگاه کتاب های درسی دانلود و مطالعه کنید.منابع:عکس ها از داخل متن کتاب می باشد.پایگاه کتاب های درسی Mostafa Esmaeili Mostafa Esmaeili Sat, 25 Feb 2023 22:19:34 +0330 https://virgool.io/@esmaeili.mostafa1989/%D9%86%DA%A9%D8%A7%D8%AA-%D8%AC%D8%B0%D8%A8-%D8%AF%D8%B1-%DB%8C%DA%A9-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA-dpoyveqy7xg9 من مصطفی اسمعیلی جوان 34 ساله ای هستم که از سال 91 سالهای آخر دوره لیسانس وارد بازار کار شده و مشاغل مختلف رو تجربه کردم و در حال حاضر (اسفند 1401) 5 سالی هست که در مجموعه تاسیسات 24 ساعته مشغول به کار هستم.میخواهم از تجربه های قبل تر از ورودم به این مجموعه برای شما بنویسم.بالاتر که نوشتم 5 سال خودم هم شوکه شدم که من چطوری اینجا ماندگار شدم.از نوجوانی وقتی کلاس سوم راهنمایی بودم و دبیرستان جسته گریخته کار کردم. کارهای تایپ فارسی و فرمول نویسی انجام میدادم، اون زمان تایپ صفحه ای 100تومن بود (100 تا یک تومنی) دیگه خیلی خفن بودم فرمول نویسی هم انجام میدادم که صفحه 1000 تومن و 1500 تومن هم بابتش دستمزد گرفتم.علاقه زیادی به کار تاسیسات ساختمانی، سیستم های آبرسانی و فاضلاب و تهویه مطبوع داشتم. دوران دانشگاه یکی از درس هایی که واقعا پیگیرش بودم و عملیاتی بود برام تهویه مطبوع بود که خوب خوندم و یاد گرفتم. از همون موقع علاقه م به بحث سیستم های تهویه مطبوع بیشتر شد.بعد از اینکه دانشگاه لیسانس تموم شد، کم کم وارد زندگی متاهلی شدم و 2 سالی مهاجرت به شهرستان داشتم و اونجا تیم فنی کارخانه فرآوری روی کار کردم. بدلیل تعطیلی کارخانه و بعد از شش ماه دوباره به تهران برگشتیم.اولین شرکت هایی که پیگیرش بودم و دنبال میکردم برای جذب شدن، شرکت های تهویه ای مثل ال جی و سامسونگ بود. در یکی از شرکت ها که نوپا بود و در زمینه سیستم های تهویه مطبوع خانگی میخواست استارت فعالیت بزنه جذب شدم.اشتباهی که اونجا کردم این بود، وارد یک شرکت نوپا شدم و برای شغل های اولیه بنظرم بهتر هست وارد این شرکت ها نشیم البته اگر مثل من شرایط مالی هم براتون اهمیت زیادی داره.حدود شش یا هشت ماهی اونجا مشغول به کار بودم. دو مهندس جوان که یکی دوسال و دیگری یک سال از من بزرگتر مدیرهای این شرکت بودن.این مورد برام جالب بود که با این سن و سال چطور شرکت تاسیس کردن و این همه به ریز و بپاش و تازه قبلش کار دیگه ای داشتن و تولید میکردند و با شریکشون به اختلاف خوردند.مواردی که متوجه شدم اینها بود: اولی اینکه این دو عزیز پشتوانه مالی خوبی داشتند و هر دو انسانهای بسیار فعالی بودند که بدلیل علاقه به تولید رفته بودن دنبالش و در سن فکر میکنم نهایت 22 سالگی استارت تولیدات صنعتی زده بودن. خانواده هم بهترین مشوق اونها بود و پشتشون محکم .شرکت چرخش نچرخید و میخواستن زمینه کاریشون تغییر بدن و من رو به مجموعه دیگه ای معرفی کردند.مجموعه بعدی هم نمایندگی سیستم های تهویه مطبوع برندهای گوناگون بود و مدیر مجموعه فردی بسیار با تجربه، کارکرده بازار و اصطلاحا خاک بازار خورده، اصلا سن خیلی زیادی هم نداشت و از صفر بعنوان نصاب و تعمیرکار کولرگازی کار شروع کرده بود و به اینجا رسیده بود.از قضا یا از شانس من اونجا خوردیم به یک مدیر فروش بسیار بسیار حساس و ریز بین که تخصص ایشون بیشتر طراحی و فنی بود و هر چه میکردیم کارمون به ایشون میرسید توقف مسیر و قراردادهایی که میسر نمی شد.وضعیت مالی خراب، هرچه قدر هم سعی میکردم اونجا به نتیجه نمی رسید و بالاخره در فکر قطع همکاری بودم که بهم پیشنهاد ورود به تاسیسات 24 ساعته داده شد.من از قدیم سابقه کار اجرایی تاسیسات ساختمان، لوله کشی آب و فاضلاب داشتم و هنوز هم خودم به دلیل علاقه ام هم اجرایی، هم نظارت و مشاوره کار می کنم و آشنا به این فعالیت بودم.مجموعه تاسیسات 24 ساعته موسسش برادرم هست و از صفر تاسیس من در جریان امور بودم و خودم سایت رو بالا آورده بودم. محتوای اولیه مینوشتم. اما بدلیل شرایط مالی تمام وقت با مجموعه کار نمی کردم و درآمد مالی شرکت های تهویه هم اعداد خوبی به شمار می آمد.با شرکت قبلی صحبت کردم و قطع همکاری خودم رو اعلام کردم و وارد مجموعه تاسیسات 24 ساعته شدم.یک سری نکات و تجربیاتی که طی سال های اولیه در مورد جذب و انتخاب شغل های اولی بدست آوردم براتون توضیح میدم:1- اگر دستتون و جیبتون خالی هست و از نظر مالی انتخاب شغل براتون اهمیت زیادی داره، سعی کنید وارد شرکت های نوپا نشید، مشاغلی انتخاب کنید که کمی به بلوغ رسیدند و آخر ماه خیلی منتظر حقوق نمی مونید. (البته متاسفانه با شرایط الان خیلی از کسب و کارها بهم ریختند.)2- زمانیکه که شرکتی برای مصاحبه وارد میشید، حتما حتما در مورد شرکت سوال کنید که از سابقه و قدمت شرکت مطلع بشید.3- در مورد پلن های مالی و دریافت حقوق حتما با جزییات سوال کنید و اگر هم به شما جواب درستی ندادند و مطمئن نشدید به اون مجموعه ورود نکنید.4- یک سری ارزش هارو برای خودتون قائل بشید و حداقل هایی تعریف کنید. مثل حقوق دریافتی، ساعت کاری، زمان مرخصی، آموزش های ضمن کاری و اصلا اهمیت آموزش در مجموعه، فرهنگ سازمانی و ارتباط همکاران (که البته این مورد رو میشه بعد از یک هفته یا یک ماه فهمید)5- حتما حتما دوره آزمایشی رو برای خودتون تعریف کنید، عمدتا سه ماه اول دوره آزمایشی هست و شما هم میتونید در این دوره آزمایشی که شرکت رو به خوبی شناختید قطع یا ادامه همکاری اعلام کنید.6- اگر علاقه مند به ورود به یک شرکت هستید قبل از مصاحبه با اون شرکت سایت مجموعه رو زیر و رو کنید و حداقل دو ساعتی داخل سایت بچرخید که هم با شرکت آشنا بشید و هم با زمینه کاری مجموعه که بهتر بتونید با مصاحبه کننده ارتباط بگیرید. اگر هم سایت نداشتید زمینه کاری رو که حتما میدونید، در این مورد تحقیق کنید.7- اگر تخصص خاصی رو ندارید و ازتون سوال کردند به دروغ بله نگید که گیر میوفتید.و خیلی موارد دیگه هست که با سرچ در گوگل می تونید اطلاعات خوبی کسب کنید.در مطلب بعدی در مورد چالش ها و موندگاریم توو مجموعه تاسیسات 24 ساعته هم براتون مینویسم که چه بودم و چه شدم و چه می خواهم بشم.منابع:منبع عکس Mostafa Esmaeili Mostafa Esmaeili Wed, 22 Feb 2023 23:05:48 +0330 https://virgool.io/@esmaeili.mostafa1989/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2-%D9%85%D8%AD%D8%AA%D9%88%D8%A7-%D8%B4%D9%88%DB%8C%D8%AF-%DA%A9%D8%A7%D9%85%D8%B1%D9%88%D8%A7-%D8%B4%D9%88%DB%8C%D8%AF-%D9%82%D8%B3%D9%85%D8%AA-%D9%87%D9%81%D8%AA%D9%85-dvcawsez5khh در قسمت قبلی در مورد برندسازی شخصی براتون نوشتم.هنوز هم درگیر این قضیه هستم و باید برای خودم شفافش کنم که برندسازی شخصی خودم رو در چه جهتی می خوام استارت بزنم.هنوز در مرحله خودشناسی هستم.در دوره کارآموزی ازم سوال شد که میخوای کارشناس محتوا بشی یا بعنوان مهندس تاسیسات شناخته شی؟ گفتم هنوز زوده و فعلا فقط مینویسم و مینویسم تا اینکه پیداش کنم.سعی در طراحی پرسشنامه دارم که این قضیه برندسازی شخصی رو زودتر و اصولی تر بتونم استارت بزنم و من می توانم.سر فصل مطالعه هایی که جدیدا در زمینه یادگیری محتوا داشتم موارد زیر است:· پادکست چیست؟ و درسی دیگر درباره روش های کسب درآمد از پادکست· ایده هایی برای وبلاگ نویسیپادکست چیست؟سلسه فایل های صوتی که قابلیت دانلود داشته باشد و مخاطب بتواند در آنها مشترک (subscribe) شود.یعنی اینکه فایل هایی نباشه که یکبار تولید بشه و تمام. فایل هایی نباشد که فقط در سایت بگذاریم و مخاطب بیاد گوش بده و بره. همین قابلیت دانلود از ویژگی های پادکست خوب هست که باعث میشه مخاطب بیشتری رو با خودش همراه کنه.در حال حاضر ما انسانهای خسته دوست داریم که مطالب رو به روش های راحتتری یاد بگیریم و دور و اطراف خودتون رو نگاه کنید میبینید هرکسی یک پادکستی رو داره دنبال میکنه و حتی پادکست هایی است که کتابها رو بصورت صوتی ارائه می دن و حتی خلاصه ام می کنن برامون. (دستشون درد نکنه اما اصل کتاب دریافت خیلی بهتری داره). قدیمی ها هم ی رادیویی همراه خودشون داشتن.در تولید پادکست فراموش نکنیم که فایل ها حتما به دو صورت با کیفیت و حجم پایین قابلیت دانلود باشند که مخاطبهای ما با دو سلیقه بتونن دانلود کنند.و باز هم محتوای سبز.در پادکست هم هر چه سبزی محتوای ما بیشتر باشه ماندگاری بهتری هم داره و مخاطب بیشتری جذبش میشه. پادکست تولید بشه همون موقع حتما گوش داده نمی شه و شاید ماهها طول بکشه که مخاطبهای خودش رو پیدا کنه . پس پادکستمون سعی کنیم تاریخ انقضای نزدیک نداشته باشه.راههای کسب درآمد از پادکست به این صورت هست که میتونید اسپانسر جذب کنید، میتونید لینک دونیت بسازید و مخاطبین مطابق علاقه مندی خودشون مبلغی رو بابت حمایت پرداخت کنند یا حتی مبلغی ثابت خودمون تعریف کنیم. عضویت ویژه هم یکی دیگه از راه های درآمد زایی هست.یکی دیگر از راههای کسب درآمد غیر مستقیم از طریق پادکست توسعه برند شخصی خودمون هست که شناخته تر بشیم و طبیعتا به درآمد زایی ما هم کمک میکنه.صبور باشیم که پادکست دیر بازده است و زمان نسبتا طولانی تری به درآمد میرسه.ایده هایی برای وبلاگ نویسیدرس بعدی که خوندم و ایده بهم داد، ما رو راهنمایی می کنه برای زمانیکه میخوایم وبلاگ نویسی کنیم و هنوز دستمون نیومده که درباره چه موضوع هایی بنویسیم.قبلش به یک نکته ای اشاره می کنه که بازگو کردنش خالی از لطف نیست."نوشتن و زیاد نوشتن در ابتدای مسیر مهمتر از کیفیتِ نوشتن است."ایده هایی مثل تجربه های شغلی، تجربه های مسیر شغلی، یک استعاره مفهومی (مثلا زندگی مثل بازی شطرنج است)، کتابهایی که خوانده ایم، گزارش نویسی، نوشتن در مورد موضوعی ذهنی که درگیرش هستیم، نوشتن روزمرگی ها، معرفی محصول و .....این بود ماحصل تحصیل من در امروز از دوره کارآموزی محتواشما هم ایده های خودتون رو در کامنت ها برام بنویسید.منابع:تصویر متنپادکست چیست؟ | فایل صوتی و پادکستروش کسب درآمد از پادکست | آیا می‌توانیم روی درآمد پادکست حساب باز کنیم؟ایده هایی برای وبلاگ نویسی Mostafa Esmaeili Mostafa Esmaeili Mon, 20 Feb 2023 23:32:30 +0330 https://virgool.io/@esmaeili.mostafa1989/%D8%AA%D8%B9%D9%87%D8%AF-%DB%8C%D8%A7-%D8%AA%D8%A3%D9%87%D9%84-%D8%AF%D8%B1-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-vugnwqiish1v اتفاقی که میخوام براتون تعریف کنم چند روزی درگیرش بودم و هستم و از جنبه های مختلف میخوام بازش کنم و با کمک شما دوست عزیزی که این مطلب را مطالعه می کنید تکمیل ترش کنیم و من به جواب سوالات ذهنی خودم برسم.شرح واقعه:پروژه ای در غرب تهران داشتیم که زیرساخت تاسیسات آب سرد و سیستم گرمایش رادیاتور تعویض شده بود و این پروژه 6 ماه پیش انجام و تحویل شده بود.از مرحله تخریب اولیه تا پوشاندن کف و کاشی سرامیک بر عهده مجموعه ما بود که با تیم مختلف این کار پیش رفته است.جزییات بیشتر به این صورت است که لوله کشی سرد و گرم سرویس بهداشتی و حمام و آشپزخانه تعویض شده است و قدمت بنای این ساختمان حدود 20 سال است، لوله کشی ها مستهلک بود و فلزی و با لوله های پنج لایه جایگزین شد. در مراحل کنده کاری حمام لوله های فاضلاب نیز کمی آسیب دیده بود که در حین تعمیرات لوله ها با لوله های نو بصورت اساسی تعمیر شده است.در حین اصلاح لوله های فاضلاب سرویس نیز موردی مشاهده شد و ترمیم شد.پس از گذشت شش ماه، هفته پیش کارفرمای محترم با بنده تماس گرفت که آب از سقف همسایه طبقه پایین چکه می کند و یک نفر را برده اند و تشخیص داده است که از لوله کشی طبقه بالا است.لازم است اشاره کنم که لوله کشی مطابق استانداردها در حضور کاملا تست فشار شده است و هیچ گونه نشتی ای مشاهده نشده بود و با اطمینان تحویل ایشان شده است.پس از مراجعه به محل برای بازدید چکه آب در سقف طبقه پایین مشاهده شد، طبق توضیحات، زمانیکه آب طبقه قطع می باشد نشتی برطرف می شود و زمانیکه آب وصل می شود نشتی مشاهده می شود.با توضیحات فوق دلیل نشتی لوله کشی می باشد.شیرآلات چک شد همگی خشک می باشند و هیچ نشتی ای پشت شیرآلات نبود، دیوار پشتی به سمت سالن که گچ می باشد نیز خشک بود.تصمیم به کنده کاری کف شد.روز بعدی مراجعه و شروع به کنده کاری محل کردم. پس از کندن کاشی اول متوجه خیس بودن خاک کف شدیم، کنده کاری به سمت محل نشتی ادامه دادیم و پس از رسیدن به لوله فاضلاب شکستگی در لوله فاضلاب مشاهده شد و حدس میزنم نشتی از آن ناحیه می باشد. شکستگی ظاهرا حاصل از برخورد مته دستگاه در زمان کنده کاری می باشد.در ادامه کندن محل نشتی و قطرات آب بیشتر روی سیمان در امتداد یکی از لوله ها مشاهده شد که شک را به سمت سوراخ بودن لوله آب نیز برد.دیر وقت بود و این دو عامل به کارفرما اعلام شد که احتمال سوراخ شدگی لوله آب می باشد.کارفرما بدون پیدا شدن دلیل نشتی مقصر اصلی را مجموعه ما می دانست. دلیل ایشون این بود که چون شما از صفر تا صد کار را عهده داشتید و من یکبار هزینه کرده ام، پس شما مقصر هستید و باید تعمیرات را بصورت کامل انجام دهید و کاشی سرامیک کف را انجام دهید و خودتان هزینه کنید.دقت کنید که هنوز دلیل نشتی پیدا نشده است. لوله فاضلاب در کف ناحیه ای بود که جزء عملیات لوله کشی نبوده است و آن ناحیه کاری انجام نشده است و فقط احتمال می رود در حین کنده کاری ضربه به لوله فاضلاب وارد شده است.حالا میرم سر اصل مطلب.تعهد یا تاهل در کار1- زمانیکه من به همکارم که مسئولیت پیمانکاری، از تخریب تا کاشی کاری محل را بر عهده داشت تماس گرفتم و توضیحات دادم در میان صحبت ها ایشون گفتند که من جای تو باشم اصلا جواب تماس کارفرما هم نمیدم. ما که کاری نکردیم بخوایم حالا کنده کاری کنیم و تعمیر کنیم. که البته در ادامه خودش پیگیر هست که دلیل نشتی چی بود و رفته بود مستنداتی که چک کرده بود که عیبی در کارش نباشد.2- کارفرما در تماس تلفنی به من اعلام کرد که این کار کاملا با مسئولیت شما است و خسارت پیمانکار هم شما باید بدهید، در صورتیکه مطابق قرارداد امضا شده پیمانکار متوجه صد در صد خسارت می باشد در صورتیکه تشخیص به تقصیر و اهمال کاری از طرف پیمانکار باشد. دقت کنید که هنوز دلیل نشتی مشخص نشده است.3- با توضیحاتی که من به کارفرما دادم گفتم که دلایل مختلفی می تواند دلیل بر نشتی باشد که لوله آب دهد و حتی بعضی موارد مثل خرابی اتصالات هم اشاره کردم که تقصیر برمیگردد به شرکت سازنده. اما ظاهرا کارفرما این موارد اصلا نشنیده است.4- کارفرما اصرار داشت که کل کف سرویس باید جمع آوری شود و از نو عایق کاری و سرامیک کاری شود و فقط ترمیم محل کنده کاری صحیح نیست و مثل اینکه از چند نفری هم سوال کرده بود. نظر من مخالف نظر ایشون بود که همان مکان قابلیت ترمیم عایق سازی کف دارد و ایشون اظهار کردند که اگر کل هزینه رو من میدادم این کار شدنی بود و کل کف جمع میشد اما الان که شما باید هزینه بدهید این کار نمی کنید و من هر چه توضیح میدادم که هزینه کرد اضافی لزومی ندارد ایشون قبول نکردند و به پای اهمال کاری گذاشتند. (هنوز هم ما مقصر در این قضیه نیستیم)امروز که مجدد مراجعه کردیم محل دیوار خشک بود و هیچ نشتی ای مشاهده نشد که ما فکر می کردیم از لوله باشد و معما بیشتر شد. با کمک گرفتن از دستگاه تست لوله کشی آب تحت فشار، لوله های سرد و گرم تست شد و باز هم هیچ نشتی ای مشاهده نشد. نتیجه گیریم کردیم که لوله ها هیچ سوراخ شدگی ای ندارند.از یک طرف خوشحال از بابت اینکه کنده کاری بیشتری انجام نشده است و از طرف دیگر سوال که این اتفاق از کدام ناحیه می باشد. تشخیص برادرم که در این زمینه تجربه بیشتری نسبت به من دارد تجمع بخار آب و محبوس شدن در زیر عایق کف می باشد که بصورت قطره آب خود را نشان داده است.با کمک برادر لوله فاضلاب شکسته شده با سختی جایگزین لوله جدید شد و بعد از 24 ساعت قابلیت تست دارد.هدف من از این همه توضیحات چیست؟ببخشید که تا اینجا با جزییات زیاد ذهنتون درگیر کردم و کمی هم گیج شدید که چی؟!بیایم موارد 1 تا 4 باهم باز کنیم.1- متاسفانه یکی از کارهایی که متداول است در انجام خدمات این است که بعد از چند ماه اگر مشکلی برای خدمت انجام شده پیش بیاید مجری متخصص اصلا زیر بار نمی رود و بعد گوشی خودش رو جواب نمی دهد که بیاد اصلا کار ببینه که مشکل از ایشون بوده یا اتفاق دیگه ای افتاده؟چرا ما نباید نسبت به کاری که خودمون انجام دادیم مسئولیت پذیر باشیم؟ بعضی مواقع میدانیم که خسارت ناشی از اهمال کاری ما می باشد اما با خودمون میگیم "من که متاهل هستم و زن و بچه دارم حالا بخوام این همه خسارت بدم که چی بشه؟ ولش کن اون که نمیتونه اثبات کنه و جوابشو نمیدم"پس تعهد ما چی میشه؟ مگر اون زمانیکه کار رو با قیمت خوبی انجام دادیم و پول خوبی هم گرفتیم نباید به فکر ضمانت خدمات خودمون باشیم؟ فقط پول بگیریم و بریم و دیگه جواب ندیم؟2- مشتری در زمان مشاهده خسارت وارده انگشت نشانه رو به سمت ما میگیرد و تقصیر کار اصلی ما هستیم بدلیل اینکه اونجا کاری انجام دادیم.مگه ثابت شده؟ چرا هنوز این قضیه اثبات نشده مجری متخصص رو متهم می کنید که مجری هم دیگه با شما همراهی نکند و اصلا بپیچاند؟ی سوال دیگه که اینجا همیشه برای خود من پیش میاد اینه که ملاک تصمیم گیری و قضاوت چیست و کجاست؟ وجدان دو طرف؟ افراد با تجربه و به اصطلاح ریش سفیدان یا صبر کنیم ببینیم شورای حل اختلاف چه نظری دارد؟ که یکسااااااااااال گذشت....3- چرا خرابی تجهیزات و موارد مصرفی بر عهده مجری باشد که کارفرما این مورد رو اصلا نمی شنود؟دنبال شرکت رفتن و آوردن کارشناس و قبول کردن تقصیر زمان زیادی میبرد؟ یا اصلا کسی پاسخگوی جنس تولیدی خودش نمی باشد؟4- مورد چهارم نیز کمی شبیه به مورد دوم می باشد و تفاهم در این زمینه هم کمی سخت می باشد.این سوالات هنوز هم در ذهن من است.واقعا قضاوت بهتر است اینطور موارد از چه طریقی انجام شود؟ حل اختلاف توسط طرفین دعوا؟ کمک گرفتن از متخصص با تجربه؟ شورای حل اختلاف و کارشناسان رسمی؟ تا زمان مشخص شدن مقصر کاری اصلا انجام نشود؟ یا اصلاحیات اولیه انجام شود و باقی موارد تا زمان مشخص نشدن مقصر دست نگه داشته شود؟ممنون میشم نظرتون رو در این باره بفرمایید که کمکی به ذهن آشفته من کرده باشید.این هم بگم من به شخصه خودم رو مقصر این قضیه نمیدونم اما با این حال عملیات تخریب و مشخص شدن دلیل نشتی و همچین اصلاح لوله کشی فاضلاب با کمک برادرم رو بدون دریافت هزینه ای تابحال انجام داده ایم که سه روز کاری بعلاوه خرید اجناس از ما زمان برده است.کار درستی کردیم حتی اگر مقصر نبودیم؟سپاس Mostafa Esmaeili Mostafa Esmaeili Sun, 19 Feb 2023 22:05:32 +0330 https://virgool.io/@esmaeili.mostafa1989/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2-%D9%85%D8%AD%D8%AA%D9%88%D8%A7-%D8%B4%D9%88%DB%8C%D8%AF-%DA%A9%D8%A7%D9%85%D8%B1%D9%88%D8%A7-%D8%B4%D9%88%DB%8C%D8%AF-%D9%82%D8%B3%D9%85%D8%AA-%D8%B4%D8%B4%D9%85-wlnafiw4jieg در این قسمت میخوام در مورد دو تیتر اساسی بنظر خودم که در موردشون خوندنم و موارد دیگه بصورت خلاصه وار برداشت های خودم را بنویسم. (البته یک جاهایی دیدم جزییات بیشتر بگم بهتر است)1- برند سازی شخصی Personal Branding2- محتوای همیشه سبزتمامی این مطالب برداشت های شخصی و خلاصه برداری من از دروس متمم می باشد.برندسازی شخصیتو قسمت سوم بود در داشتم در مورد محتوا میخوندم و می نوشتم، گفتم که اگر تصمیمت برای محتوا نویسی برندسازی شخصی است اول برو در مورد برندسازی شخصی بخون، بعد تصمیم بگیر که بری دنبال محتوا نویسی یا نه!من هم به این توصیه متمم گوش دادم و رفتم چند تا درس درمورد خوندم و به نکات و اطلاعات خوبی رسیدم و دیدم که بله میتونم محتوا نویسی رو یاد بگیرم و در برندسازی شخصی ازش بهره ببرم.- برند سازی شخصی برای بهتر دیده شدن، درآمد بیشتر، برقراری ارتباط بهتر و کمتر شدن هزینه جذب مشتریان اهمیت بسزایی دارد.- این نکته هم خیلی برام جالب بود: هر یک باید خود را مثل یک شرکت ببینیم و مدیریت کنیم.- برندسازی شخصی یک فرآیند استراتژیک و آگاهانه است که هدف آن نظارت و کنترلِ تصویری است که دیگران از ما می بینند. پس اصلا فکر نکنید که در مدت زمان کوتاهی برندسازی رو مثل یک پروژه برای خودمون تعریف می کنیم و برند شما شکل میگیره و تموم میشه. نقطه آغاز داره اما پایان ندارد.زگهواره تا گور دانش بجوی. دقیقا یاد این جمله افتادم. حالا این تصویری که صحبتش هست چی میتونه باشه؟ ویژگی ها و مزیت های که مخاطبان ما می بینند.- برند سازی شخصی صحیح باید بتواند هزینه تعامل ما با دنیا را برای طی کردن مسیر شغلی مان کاهش دهد. یعنی شناخته بشیم درمسیر شغلیمون، راحتتر ارتباط گیری کرده باشیم که بهتر بتونیم مسیرمون ادامه بدیم.- برندسازی یعنی تمایز و مزیت رقابتی >>>> یعنی شما در کنار سایر رقیبهای خودتون بهتر دیده می شوید. تصویری خیلی بهتری نسب به رقبا در ذهن مخاطب خودتون از قبل ساختید و این یعنی راحتتر انتخاب می شوید.این مزیت ها و ویژگی های برندسازی شخصی است که تا اینجا گفتم، اگر میخواید و علاقه مند شدید به این موضوع، برندسازی شخصیِ اصولی مراحلی داره که اگر به خوبی پیاده سازی بشه برند شما استوار و استوار ادامه می دهد و به نتایج خوبی میرسید:مراحل برند سازی شخصیمنبع تصویرخودشناسی در برند سازی شخصیبرندسازی شخصی از خودشناسی میگذرد. هر جا میخوای هر کاری شروع کنی میگن خودشناسی. اینجا هم همینطور هست.اولین و اساسی ترین مرحله خودشناسی هست.هویت برند ما میشه همون خودشناسی، که ما کی هستیم و چی هستیم خداخودش میدونه؟اصالت برند خودمون رو از همون اول مشخص می کنیم و برندی که اصالت بیشتری داشته باشه بیشتر هم بهش اعتماد میشه و مخاطبین وفادارتری هم داره.6 سوال اساسی در مورد خودشناسی:1- نقاط قوت و ضعف من چیست؟ اول از خودتون بپرسید، بعد از دوستان خیلی نزدیکتون، خانواده تون، دوستان دورتر و همکاراتون. (مطالعه بیشتر درساخت برند شخصی | پرسونال برندینگ از خودشناسی آغاز می‌شود)2- ارزش پیشنهادی برند من چیست؟ من میخوام چه چیزی رو به بازار اضافه کنم؟3- من در چه دسته ای هستم؟ کتگوری من چی هست؟ برندهای قوی تر از من کدامند؟ (همونا که دوست داریم اونا بشیم)4- ارزش های من چیست؟ و باز هم بحث جذاب ارزش ها. پیشنهاد میکنم به سر به درس سلسله مراتب ارزش ها بزنید. خودتون در این زمینه خودتون رو بهتر میشناسید و خیلی مواقع بهتون کمک می کنه.5- من شوق چه چیزی دارم؟ چه کاری وقتی انجام میدهم هیچ وقت خسته نمی شم؟ در این مورد میتونید کتاب پرواز تا اوج هم بخونید. سعیده در مورد این کتاب یک پست نوشته که پیشنهاد می کنم بخونید. 6- صفت بارز من چیست؟ در این مورد هم میتونید از دوستای خودتون کمک بگیرید.من هم این سوالات رو خوندم اولش هنگ کردم یکم اما بعدش متمم راهنماییم کرد که قرار نیست جواب این سوالات همین الان بدونی و شاید هفته ها زمان ببره. اما اگر به جواب برسی سالها با خودمون روراست هستیم و مسیرمون استوارتر.محتوای سبزدر ادامه از سلسله درس های کارآموزی در مورد محتوای سبز خوندم.محتوایی سبز است که زودگذر نیست و تاریخ انقضا ندارد.اگر خوندیش و دو هفته و دو سال دیگه ام برگشتی بخونیش تاریخ انقضاش نگذشته باشه.مثلا محتواهایی مثل قیمت دلار و سهام امروز، اتفاقاتی مثل زمین لرزه و سیل زودگذر هستند.اما وقایعی مثل تاریخی نویسی یا شرح یک واقعه مستقل از زمان همیشه ماندگار هستند.باید سعی کنیم محتواهامون سبز باشند که مخاطب بهتری جذب میکند.در نقطه ای دیگه محتوای زرد رو داریم که محتوای بی کیفیتی است که اطلاعات سطحی به ما میدهد.مثلا صفحاتی که باهاش برخورد کردیم مطمئنا وقتی داریم در مورد موضوعی سرچ می کنیم و تیتر جذاب میبینیم و واردش میشیم میبینیم پوچ هست و دوباره برمیگردیم و سرچ می کنیم.البته محتوا زرد هم بد نیست که ویژگی های خودش رو داره که پیشنهاد میکنم به درس محتوا زرد در متمم مراجعه کنید.متمم یک دانشگاه هست. از دستش ندید.منابع: برندسازی شخصی چیست؟ پرسونال برندینگ چگونه انجام می‌شود؟محتوای همیشه سبز یا محتوای سبز چیست؟خلاصه ای از کتاب پرواز تا اوج Mostafa Esmaeili Mostafa Esmaeili Sat, 18 Feb 2023 19:11:37 +0330 https://virgool.io/@esmaeili.mostafa1989/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2-%D9%85%D8%AD%D8%AA%D9%88%D8%A7-%D8%B4%D9%88%DB%8C%D8%AF-%DA%A9%D8%A7%D9%85%D8%B1%D9%88%D8%A7-%D8%B4%D9%88%DB%8C%D8%AF-%D9%82%D8%B3%D9%85%D8%AA-%D9%BE%D9%86%D8%AC%D9%85-vgiemap6irpt در قسمت های قبلی نوشتم که از کجا شروع کردم و چی شد که اومدم سمت محتوا و اتفاقاتی که افتاد دوباره احساس نیاز کردم برگردم سمت محتوا و محتوا نویسی و قسمت قبلی ام کمی در مورد درآمد محتوا نویسی نوشتم. (قسمت اول – قسمت دوم – قسمت سوم و قسمت چهارم)امروز دیگه رسما دوره کارآموزی محتوا شروع شد و پیام خوش آمد گویی به گروه کارآموزی.اولین و مهم ترین قانون کارآموزی محتوا : "تخصیص دادن روزانه 8 ساعت زمان برای مطالعه و تمرین محتوا به مدت سه ماه شنبه الی چهارشنبه "اصل اساسی : یکی از اصلی ترین مواردی که در مورد محتوا نویسی قبلا خوندم و الان دارم جدی تر دنبال میکنم این است: تمرین تمرین و تمرین1- سحر خیز شو: برای شروع دوره با خودم چک کرده بودم که برای اینکه بتونم دوره به خوبی بگذرونم صبح ها حداقل دو ساعت زودتر نسبت به الان باید شروع کنم و روی محتوا کار کنم و بعد از ساعت کاری هم حداقل 3 ساعتی تایم بزارم براش که در کنار کارهام بتونم به این دوره هم به خوبی برسم.2- روزانه نویسی بطور مداوم3- ارائه گزارش روزانه به تسهیل گران دوره کارآموزیدر ادامه خلاصه ای از مطالبی که امروز یاد گرفتم اینجا مینویسم که مروری هم برای خودم میشود:مطالبی که امروز خوندم برگرفته از سایت متمم می باشد.ابتدا در مورد مقدمه ای بر محتوا نویسی خوندم و بحث جذابی تحت عنوان تولید محتوا الکترونیکی با توجه به شوک محتواحالا اصلا شوک محتوا یعنی چی؟یعنی انقدر محتوا در مورد یک موضوع هست که براش خواننده نیست و نسبت محتوا تولیدی به تقاضای مخاطب خیلی بیشتر است. (ارجاع به متن اصلی در متمم )چهار عامل باعث این قضیه شده است:1- افزایش محتواهای رایگان تولید شده2- عدم رشد مصرف کنندگان محتوا: یعنی سرعت رشد خوانندگان محتوای به نسبت تولید محتوا خلی عقب تر است.3- افزایش ضریف نفود اینترنت و دسترسی به موبایل که هر شخصی میتونه تولید کننده محتوا مستقل باشد.4- و افزایش کانال های عرضه محتوا مثل اینستاگرام، تلگرام، توئیتر، لینکدین و...پس دغدغه ما برای تولید محتوا شوک محتوا هم باید باشد. در نتیجه محتواهای آبدار کم کم از رده خارج می شن و محتواهایی که مخاطب بهشون سر میزنه جای خودشون رو در رتبه های اولیه پیدا می کنند.که البته در ادامه در مورد بالا رفتن هزینه تولید محتوا هم صحبت و نظرخواهی شده است.(این مطالب چکیده یادگیری من و آمیخته با نظرات و برداشت شخصی در متن هست و من هم یک کارآموز محتوا)پس اینجاست که مخاطب خودش رو به خوبی نمایش میده و برای ما اهمیت خاصی دارد.مخاطبچه مخاطبینی را حفظ کنیم؟ چه مخاطبینی رو رها کنیم؟ و کجا دنبال مخاطبین خودمون بگردیم؟ جواب این سه سوال خیلی حیاتی است برای بقا و پیشرفت و محتوای تولیدی که میخوایم عرضه کنیم.یک جایی چندروز پیش میخوندم که گفته بود در وب فارسی (البته قدیم بیشتر) اول محتواها به سلیقه خود شخص تولید می شد و بعدش تازه میرفتن دنبال مخاطب که خواننده ما اصلا دنبال چی هست و ما برای کی مینویسیم.مخاطب رو به هیچ عنوان خودتون در نظر نگیرید.در ادامه در مورد انواع رسانه ها یادگرفتم که به سه دسته رسانه های مالکیتی مثل وبسایت و مجله کاغذی، رسانه های اجاره ای مثل تبلیغات بیلبورد یا رپورتاژ اگهی و پوشش رسانه ای تقسیم می شوند. (مطاله بیشتر در انواع رسانه | انتخاب رسانه مناسب (مدل POEM))رسانه های خودمون رو هم بشناسیم که چطور بتونیم بهتر با مخاطب خودمون ارتباط بگیریم و از طریق کدوم رسانه چه فعالیتی داشته باشیم.مطلب بعدی که خوندم از متمم در مورد انواع محتوای متنی بود.- پست های وبلاگ- صفحات ثابت سایتها که برام جالب بود خیلی تفاوت دارند نسبت به مقالات سایت و بدلیل طول عمر بالا و بیشترین بازدید سایت اهمیت دوچندانی دارند- اخبار- گزارش نویسی (فکر می کنم مثل همین کاری که من دارم انجام میدم)- متن نویسی در شبکه های اجتماعی (مثل خلاصه نویسی در توئیتر و ساده نویسی در اینستاگرام) و ترجمهدر مورد ویژگی های محتوای متنی با کیفیت هم نکات خوبی خوندم:_ کپی ممنوع (با سرچ ساده متن در گوگل میشه فهمید کپی هست یا نه)- حتما به سوال مخاطب جواب بدهیم وقتی با یک تیتر که سوالش هست میاد و وارد متن ما میشه- کوتاه نویسی جملات ، نوشتن جمله بصورتیکه سرسره وار بشه خوندش، رعایت دستور زبان و املای کلمات (قسمت های قبلی همسرم تذکر داده بود بهم) و موارد دیگه اشاره کرده بود.در انتها هم اینکه چطور محتوا نویسی شروع کنیم؟- اول از همه خواندن است. متن و کتابهای خوب بخوانیم که دایره لغاتمون زیاد بشه- بعد بصورت روزانه بنویسیم که دستمون راه بیوفته و حتی دوستان گفته بودند که با قلم بنویسید.- رونویسی هم پیشنهاد دادند که برای شروع محتوا نویسی کمک کننده است.در انتهای متن هم به این مورد اشاره کنم که دغدغه من برای محتوا نویسی است:اگر هدف شما از محتوا نویسی برندسازی شخصی است حتما قبل از شروع محتوا نویسی در مورد برندسازی شخصی هم مطالعات داشته باشید که مسیر اشتباه نرید.این چند روزه حتما روی این برند سازی شخصی تمرکز میکنم و میخونم که هدف اصلی من از محتوا نویسی است.این بود خلاصه از یادگیری های امروز من.منابع :1. اصول تولید محتوای الکترونیکی با توجه به شوک محتوا | مارک شافر2. تولید محتوای متنی | چگونه تولید محتوا را شروع کنیم؟3. انواع رسانه | انتخاب رسانه مناسب (مدل POEM) Mostafa Esmaeili Mostafa Esmaeili Wed, 15 Feb 2023 23:22:46 +0330 https://virgool.io/@esmaeili.mostafa1989/%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D8%AF%D8%B1%D8%A2%D9%85%D8%AF-%D8%A7%D8%B2-%D8%B4%D8%BA%D9%84-%D8%AA%D8%A7%D8%B3%DB%8C%D8%B3%D8%A7%D8%AA-yycrho5oguwv تاسیسات، تاسیساتی، لوله کش، موتورخانه کار، تعمیرکار پکیج و پمپ و کولر آبی و گازی تمامی این افراد که به طور عامه مردم صدا می کنند از زیر شاخه های شغل تاسیساتی هستند و هر کدوم تخصص های خاص خودشون را می خواهد و درآمد خودشون رو هم دارند.هر چه تخصص بیشتر درآمد بیشتر.اگر علاقه مند به کار فنی با درآمد خوبی هستید پیشنهاد میکنم تا انتهای این مطلب همراه من باشید، تمامی مطالبی که حاصل بیش از 10 سال تجربه کاری و حضور بنده در این دسته شغلی است.سال 87 بود که وارد این شغل شدم و زمانیکه سال دوم دانشگاه در شهر شاهرود بودم .روزهایی که میومدم تهران و برای کسب درآمد همراه برادرم که اتفاقا همسن هستیم میرفتم سر ساختمون برای کار لوله کشی. با کارگری تاسیسات و با مزد روانه 15هزار تومن شروع به کار کردم و تا به امروز که دارم براتون مینویسم تاسیسات رو دنبال می کنم.کارگری لوله کشی و تاسیسات ساختمان، کارشناسی فروش سیستم های تهویه مطبوع خانگی، کارشناسی فروش خدمات تاسیساتی، کار در شرکت های مختلف و کسب تجربه، کار در مجموعه تاسیسات 24 ساعته بعنوان کارشناس فروش، بخش امور مجریان و همنشینی و برخورد با صدها مجری متخصص تاسیساتی و نظارت مکانیک تاسیسات ساختمان از سازمان نظام مهندسی تهران.این دسته شغلی و دیگر خدمات فنی ساختمانی از رنج دستمزدهای بسیار متغیری با توجه به تخصص های مختلف برخوردار هست.درآمد روزانه 500 الی 5 میلیون تومان و حتی بیشتر..!؟!کسی که فقط در فصل تابستان مشغول به کار سرویس و نصب کولرهای آبی ساختمان است می تواند روزانه تا 10 سرویس کولر انجام دهد و بطور میانگین در تابستان 1401 حداقل دستمزد سرویس کولر 150.000 تومان می باشد و در آمدی روزانه 1.500.000 تومان دارا می باشد که البته این شغل موقتی است و از اردیبهشت ماه آغاز و نهایتا تا شهریور ماه ادامه دارد که دو ماه اول بیشترین درخواست را دارد.دقیقا در همین فصل سرویسکار کولرگازی می تواند درآمدی چند برابری داشته باشد. هر سرویس کولر گازی حداقل درآمد 300-500 تومان دارد که در مقایسه با سرویس کولر آبی و مدت زمانی که متخصص صرف می کند درآمدی 2 الی 3 برابری دارد.سرویس کولر گازی برخلاف کولر آبی با توجه به گسترش تعداد مصرف کننده ماههای بیشتری را شامل می شود.اصلا ی کار دم دستی تر که اگر شخصی آچار به دست باشد و با کمی تجربه و ابزار می تواند انجام دهد، سرویس و نصب شیرآلات . شما میتوانید با چند تا آچاری که در تمام کیف ابزارها پیدا میشود، شیرآلات را باز و بسته و نصب کنید که دست کم نصب یک شیر حداقل دستمزد 150.000 تومان دارد.کارهای تعمیرات شیرآلات که هر کسی سراغ آنها نمی رود هم درآمد خوبی دارد.شغل لوله کشی: کسی که مسلط به لوله کشی آب و فاضلاب ساختمان با ابزار کامل باشد و تنها کارهای تعمیراتی و خرده کاری انجام دهد، در شهر تهران درآمدی 1 تا 2 میلیون تومانی دارد و کار سنگینی نمی باشد.اگر تخصصی تر در زمینه لوله کشی فعالیت کنید و پروژه های ساختمانی انجام دهید حداقل دستمزد روزانه استاد کار مبلغ 1 میلیون تومان در پروژه های بزرگ می باشد که کل سال مشغول به کار می شوید.در مورد موتورخانه کارها هم اشاره کنم که به نسبت لوله کش ها درآمد بهتری دارند. استادهایی که جوشکارهای ماهری هستند و متخصص شدن در این زمینه سابقه کار بیشتری می طلبد.برای جمع بندی این مطلب اگر علاقه مند به کارهای خدماتی هستید به جرئت میتونم بگم که از درآمد خوبی برخوردار هستید و پس از طی 20 سال تجربه کاری نیز می توانید به کارهای سبک تری مشغول شوید. Mostafa Esmaeili Mostafa Esmaeili Sat, 11 Feb 2023 22:42:20 +0330 https://virgool.io/@esmaeili.mostafa1989/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2-%D9%85%D8%AD%D8%AA%D9%88%D8%A7-%D8%B4%D9%88%DB%8C%D8%AF-%DA%A9%D8%A7%D9%85%D8%B1%D9%88%D8%A7-%D8%B4%D9%88%DB%8C%D8%AF-%D9%82%D8%B3%D9%85%D8%AA-%DA%86%D9%87%D8%A7%D8%B1%D9%85-m68kqohhkqsl در ادامه قسمتهای قبلی کاراموز محتوا شوید کامروا شوید دیروز یکی از دوستان نظری رو مطرح کرد که ذهن من رو در مورد این موضوع کارآموزی و محتوا نویسی درگیر کرد.نظر دوستمون رونده:"ممنون از پست خوبتون.من خودم در حال حاضر از طریق تولید محتوا کسب درآمد میکنم و چیزهایی که میگید رو تجربه کردم؛ فقط لازم میدونم یه نکته رو به حرف‌های خوبتون اضافه کنم:تولید محتوا هم مثل هر رشته‌ی شغلی دیگه‌ای طیف گسترده‌ای از درآمد رو برای افراد مختلف شامل میشه، اما در حال حاضر طبق تجربه‌ی من و البته حقوق‌های پیشنهادی استخدامی‌ها، رینج حقوق ها با کف دستمزد اداره کار رقابت تنگاتنگی برای کمتر بودن دارن?? به هر حال فکر میکنم اگر کسی بخواد تو این زمینه مشغول به کار بشه، باید بدونه برای رسیدن به موفقیت در این مسیر چه قدم‌هایی رو باید برداره. با تشکر از پست شما?"همون موقع این نظر رو برای سعیده فرستادم که نظر خودشو بعنوان کسی که چند سالی هست تخصصی محتوا نویسی می کنه و از این کار درآمد داره بگه.مختصر میگم که سعیده بیشتر نظرش این بود که هر کسی باید هزینه و قیمت کار خودشو بدونه و با هر قیمتی کار نکنه. مذاکره رو خیلی مهم دونست در این کار که بتونیم با هزینه خوبی با مجموعه ها همکاری کنیم و البته آزادکاری که نخواهیم خودمون رو محدود و استخدام مجموعه ای کنیم.بازم من به این جواب راضی نشدم و گفتم یک سرچی هم خودم بزنم و دقیق تر روی مسئله درآمدی محتوا نویسی تمرکز کنم.اول رفتم سراغ قیمت های محتوا نویسی کلمه ای:اینطور که من سوال کردم از دوستان محتوا نویس رنج قیمت به ازای هر کلمه خیلی متفاوت هست. از کلمه ای 30 تومان (سی هزار تومن منظورم نیستها. 30تا تک تومنی) تا کلمه 200 و 300 تومن بابت مقالات. حتی بهم گفتند که اعدادی بالاتر از این هم هستن که نویسنده ها میگیرن و مقاله مینویسن.حالا حساب کتاب کنیم ببینم تفاوت درآمدی چقدر است؟درآمد ماهانه:هر کلمه 30تومن * روزانه 5000 کلمه * 25 روز کاری = 3,750,000 تومانهر کلمه300 تومن * روزانه 5000 کلمه * 25 روزکاری= 37,500,000 تومانهر کلمه 300 تومن* روزانه 1000 کلمه * 25 روزکاری = 7,500,000 تومان درآمد ماهانهبرای منی که شغل خودم رو دارم بنظرم بخوام در کنار کار خودم محتوا نویسی تخصصی هم انجام بدم فکر می کنم درآمدی حدود 3.000.000 تومان ماهانه میتونم از این راه داشته باشم. بدک نیست خوبه.محتوا نویسی ظاهرا مدل های درآمدی خاص خودش رو هم داره . مثلا دوستانی هستند که در حوزه تخصصی مینویسن و بهشون میگن کپی رایتینگ به ازای هر کلمه حداقل 300 تومن تا 2000 تومن هم میگیرن.محتوا نویس های حرفه ای تری که به کسب و کار مسلط هستند و صفحات ورود سایت هارو هم مینویسند.یادمه جلسه معرفی دوره کارآموزی صحبت در مورد محتوا نویس های حرفه ای تری بود که بنرهای تبلیغاتی مینویسند که رقم های میلیونی به ازای نوشته های خود میگیرند.رفتم ی سری زدم به سایت باشگاه محتوا که سایتی تخصصی در زمینه محتوا هست.همیشه دوست دارم مسیر شغلی هارو بدونم که توو مسیر حرکت کنم.به شما هم توصیه میکنم حتما به این سایت سر بزنید اگر علاقه مند هستید. در یک مطلبی به نام مسیر حرفه‌ای و شغلی کارشناس محتوای متنی خیلی خوب توضیح داده که چطور در این مسیر حرکت کنیم و مسیرهای شغلی دیگر مثل مدیریت محتوا رو هم توضیح داده که راهنماهای خوبی هستند.خلاصه اینکه محتوا نویسی هم مثل تمام شغل های دیگه هر چه قدر تخصصی تر ادامه پیدا کند و به قول همکار و البته استادم سعیده برای خودمون کف درآمد تعریف کنیم و در مذاکرات خودمون اعداد و ارقام خودمون رو رعایت کنیم مطمئنا درآمد ریالی خیلی خوبی هم خواهد داشت.یاد سلسله پادکست هنر شاگردی کردن محمدرضاشعبانعلی افتادم. خیلی خوبه بلد باشیم چطوری شاگردی کنیم که بعد از طی مدت خوبی استاد خوبی باشیم و درآمد مناسبی هم داشته باشیم.ارادت Mostafa Esmaeili Mostafa Esmaeili Fri, 10 Feb 2023 20:00:04 +0330 https://virgool.io/@esmaeili.mostafa1989/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2-%D9%85%D8%AD%D8%AA%D9%88%D8%A7-%D8%B4%D9%88%DB%8C%D8%AF-%DA%A9%D8%A7%D9%85%D8%B1%D9%88%D8%A7-%D8%B4%D9%88%DB%8C%D8%AF-%D9%82%D8%B3%D9%85%D8%AA-%D8%B3%D9%88%D9%85-di0zvdf8w4eb تو این قسمت میخوام یکم بیشتر روی لغات دقت کنم. همسرم گفت غلط املایی داری (اما نفهمیدم کجارو گفت!)قسمت قبلی نوشتم که چطوری شد که میخوام وارد دوره کارآموزی بشم و از جلسه ای که با سعیده داشتیم و تجربیات همکارم سعیده نوشتم(اینجا)اسم این قسمت میخوام بزارم چرا محتوا نوشتن خوب هست؟ بنظر من و اساتید .اصلا چرا نوشتن خوب هست. دست به قلم بودن. تایپ کردن یا هر طور نوشتنی.1- از نظر روانشناسی شما زمانیکه ذهن مشغولی دارید و تمام دغدغه هارو توو ذهن خودتون جمع می کنید بهترین راه برای خالی کردن ذهن نوشتن روی کاغذ هست. (اینو من نمیگم بلکه اساتید میگن). یکی از بهترین روش ها برای آرامش ذهنی. مخصوصا شب ها قبل از خوابیدن که آرامش خاطر بیشتری داشته باشید.برای شروع روز کاری خودتون که راحتتر بتونید کارتون شروع کنید فقط کافیه شب قبل روی تیکه کاغذ کوچیک بنویسید که فردا قرار هست چه کارهایی انجام بدید.یادمه زمانیکه تدریس میدادم یک شاگردی داشتم که خیلی ذهنش مشغول بود و اصلا روی درس و کتاب زمان تمرین ها تمرکز نمی کرد، یدفعه به ذهنم اومد این تکنیک که هر چی توو ذهنت هست رو کاغذ بنویس، نوشت و ماهم راحت شدیم و به درس هامون رسیدیم. این تکنیک رو به فرزندانتون هم آموزش بدید.روزانه نویسی کنیم حتی در حد یک جمله، یک کلمه. اگر روزی یک صفحه و 1000 کلمه بنویسید که محشره، بعد از چند ماه که بهش برگردید میبیند چه منبع خوبی از تجربیات دارید.2- درآمد از نوشتن و قلم زدن. شما میتونید کتاب بنویسید، متن بنویسید و محتوا نویس سایت ها بشید و بابت تعداد کلماتی که می نویسید درآمد خوبی کسب کنید. یادمه زمانیکه داشتیم در مورد درآمد صحبت می کردیم سعیده صحبت از ماهی 8 تا 10 میلیون تومان میکرد. که به کارهای دیگه ام میتونید برسید و در کنار کار اصلیتون محتوا نویس هم باشید.3- شبکه سازی کنید و برند شخصی خودتون رو بسازید. بنظر من یکی از مهمترین راه ها برای شبکه سازی در دنیای دیجیتال نوشتن هست، ما نمی تونیم مدام با تمام آدم ها صحبت کنیم یا فیلم ضبط کنیم. نوشته های ما هست که مارو به تعداد نفرات بیشتری معرفی میکنه. اگر دست به نوشتن خوبی داشته باشیم، حتی در پاسخ به سوالات دیگران و کامنت دادن هم بهتر خودمون رو نشون میدیم.4- با نوشتن شما میتونید پس از طی مراحلی از نویسنده معمولی به مدیر محتوا تبدیل بشید و تعدادی نویسنده در کنار خودتون داشته باشید و تیم خودتون تشکیل بدید.خود من به شخصه هدف اصلیم از نویسندگی شبکه سازی و بازاریابی محتوایی است که بتونم با استفاده از اون خودم رو بهتر معرفی کنم و تخصصی تر پیش برم.اگر در این زمینه علاقه دارید مطالب بیشتری مطالعه کنید توصیه میکنم اسم یاور مشیرفر رو گوگل کنید که یکی از اساتید با تجربه است در زمینه محتوا بسیار تخصصی در این زمینه فعالیت می کنند. ایشون دوره بازاریابی محتوایی خیلی خوبی رو بصورت آفلاین در قالب تلگرام برگزار کردند که لینک این دوره رو اینجا میزارم بهش حتما سر بزنید.دوره بازاریابی محتوایی Mostafa Esmaeili Mostafa Esmaeili Thu, 09 Feb 2023 21:08:51 +0330 https://virgool.io/@esmaeili.mostafa1989/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2-%D9%85%D8%AD%D8%AA%D9%88%D8%A7-%D8%B4%D9%88%DB%8C%D8%AF-%DA%A9%D8%A7%D9%85%D8%B1%D9%88%D8%A7-%D8%B4%D9%88%DB%8C%D8%AF-%D9%82%D8%B3%D9%85%D8%AA-%D8%AF%D9%88%D9%85-dnbi97093qhq قسمت اول یکم توضیح دادم که نوشتن از کجا شروع شد و خلاصه ای از نویسندگی خودم گفتم.اگر دوست داری میتونید قسمت اول رو از اینجا بخونید.یکسالی هست شدید درگیر این هستم که توو فضای لینکدین شروع به فعالیت کنم و پروفایلی که از چندین سال پیش دارم رو استارت خوبی بهش بزنم و بنویسم و شبکه سازی خوبی کنم، ازش کار بگیرم ، خودمو به جامعه مهندسین تاسیسات معرفی کنم و پله خوبی بشه برام که ی روزی بخوام مهاجرت کنم هم از این طریق یک سری ارتباطات باهاش شکل بدم.یک دوره لینکدین مختصر و مفید خوبی رو با خانم ندا عروضی گذروندم و به لینکدین بیشتر از قبل علاقه مند شدم ، رفتم پروفایلمو بهش نظم دادم، یک سری مهارت ها و سوابق کاریمو تکمیل کردم که پروفایلم کمی رو به حرفه ای تر شدن پیش بره.تازه یاد گرفتم که همه رو نباید باهاشون کانکت شد و بدون برای چی اومدی لینکدین و میخوای توو چه حوزه ای باشی و با چه کسایی ارتباط بگیری.پروفایل اوکی شد و یکم شکیل تر شد، روزانه بهش سر میزدم و دنبال میکردم مطالب دوستان و متخصص های خوبی رو باهاشون کانکت شدم.یک نفر خارجی باهاش کانکت شدم که خیلی برام جالب هست، نفر تاسیساتی که از کارهای فنی روزانه مثل برق کشی و لوله کشی و نصب شیرآلات عکس میزاره و مطلب مینویسه و من هم به کمک دکتر گوگل ترجمه میکنم و دنبالش میکنم.مگه میشه تو لینکدین هم از این کارها کرد؟! همه جامعه متخصصین روشن فکر با کلاس کاری بسیار بالا هستن. :-)))باز موندم چیکار کنم و چی بنویسم لینکدین.ی روز توو جلسه با سعیده همکارم داشتیم صحبت می کردیم. محتوا نویس، نویسنده و مترجم خفنی هست که الان مطالب سایت تاسیسات 24 ساعته رو مینویسه و خیلی خیلی کارش خوب هست.با اینکه فنی نیست اما خیلی خوب مینویسه و من که بهش حسودیم میشه انقدر خوب می نویسه. (پروفایل سعیده)داشتیم با هم صحبت میکردیم در مورد کاراش که پیشنهادات خوبی داره اما چون فرصت نمی کنه پیشنهادات کاری رو رد می کنه و بازار خوبی هم هست و مجوعه ها دنبال نفر محتوا نویس خوب می گردن.بعد بهش گفتیم که خوب توکه انقدر مسلط هستی خوب بیا به من آموزش بده، منم دنبال نویسندگی هستم و برای تاسیسات هم خوب میتونم بنویسم. اطلاعات فنی خیلی خوبی هم دارم.سعیده هم که مارو اصلا اولش جدی نگرفتیک جلسه دیگه که با دوست دیگه مون حبیب داشتیم وسعیده ام بود باز اومدیم سر این مطلب.دیگه زور و اجبار که سعیده به من نویسندگی یا بده، من مینویسم و الان شدیدا مشتاق نویسندگی هستم.و بالاخره قبول کرد و گفت باشه.یک دوره کاراموزی محتوا قبلا میدونستم برگزار می کردند، گفتش برنامه شو میریزه ودوره برگزارمیکنه.دیگه تایم باهاش بستیم که باز عقب نیوفته و سعیده ام آگهی دوره رو توئیتر گذاشت که نفرات و دوستان دیگه ام بیان و دوره شرکت کنند.دوره کاملا رایگان ، اساتید با تجربه که چند سالی هست دارن روی محتوا بصورت تخصصی کار می کنند.من هم با خودم عهد بستم که حتما این دوره سه ماه رو باید بگذرونم و حتما براش وقت کافی بزارم. حداقل روزی 5 ساعت ، صبح ها زودتر بیدار شم و بچسبم به این دوره.قسمت بعدی بیشتر در مورد دوره و مطالبی که جلسه معرفی دوره کارآموزی یاد گرفتم براتون میگم.پی نوشت 1: برای دوستان علاقه مند جلسه معرفی دوره برگزار شده و الان به سعیده پیام بدید شاید بتونید شما هم استارت این دوره کارآموزی در کنار ما بزنید.پی نوشت دو: البته اینم بگم ما هم هنوز ورودیه دوره رو نگرفتیم و 5 روزی باید بنویسیم که خودمون اثبات کنیم به اساتید و بعد وارد دوره بشیم. Mostafa Esmaeili Mostafa Esmaeili Thu, 09 Feb 2023 00:10:57 +0330 https://virgool.io/@esmaeili.mostafa1989/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2-%D9%85%D8%AD%D8%AA%D9%88%D8%A7-%D8%B4%D9%88%DB%8C%D8%AF-%DA%A9%D8%A7%D9%85%D8%B1%D9%88%D8%A7-%D8%B4%D9%88%DB%8C%D8%AF-itiedafigfag یعنی چی که کارآموز محتوا شید کامروا شوید؟میخوام در این چند تا مطلب که الان شروع به نوشتن کردم و نمیدونم تا چه زمانی تمام می شود از دغدغه های خودم برای محتوا نویسی و شرکت در دوره کارآموزی محتوا براتون بنویسم. باشدکه کامروا شویم و شما دوست عزیز که این مطلب هارو میخونید کامروا شوید. قسمت اول (مقدمه):اولین باری که نوشتم برمیگرده به حدود 8 یا 7 سال پیش . سال 94زمانیکه میخواستیم استارت بزنیم و سایت تاسیسات 24 ساعته رو بیاریم بالا و ازش کسب درآمد کنیم.تاسیسات 24 ساعته مرجع اموزشی رایگانی هست که در مورد کارهای تاسیساتی داخلش مطالب میزاریم که هموطنان و دوستان فارسی زبان بتونن مطالب رو بخونن و بصورت عملی ازش یاد بگیرن و عزیزانی که به نفرات متخصص تعمیراتی دسترسی ندارند و خودشون یکم دست به آچار هستند بتونند مشکلات خودشون رو حل کنند یا اگر نتونستند حل کنند حداقل در موارد اورژانسی کارشون راه بندازن تا بعد از اون از نفر متخصص تاسیساتی بتونن کمک بگیرند.اگر شبی نصف شبی پکیج، پمپ یا لوله کشی منزل تعمیرات میخواست اینجا یکم بخونن در موردشون تا صبح بشه و دنبال ادامه کار تعمیراتشون باشند.سال 94 که داداش گفت استارت بزنیم بهم گفت درختچه مطالب سایت بنویسم.منم شروع کردن درختچه رو نوشتن و دسته بندی کردن، پمپ، تعمیرات، پکیج ، لوله کشی و ....چون خودمم اون موقع حدود 5 سالی بود که کار تاسیساتی یا همون لوله کشی خودمون انجام میدادم روی یک سری از مطالب مسلط بودم.حالا منی که تا حالا دست به قلم (تایپ) نشده بودم مونده بودم چطوری بنویسم.داداش گفت همینطوری که میخوای توضیح بدی شروع کن به نوشتن و بنویس. منم هر چی بلد بودن نوشتم و مطالب رو گذاشتیم روی سایت و شدم اولین نویسنده تاسیساتی سایت خودمون.جذاب بود برام.یک مدت نوشتم و نوشتم تا بعد به مرور زمان نویسنده جدید جذب کردیم و من از نوشتن فاصله گرفتم و فقط در حد ویرایش گر فنی مطالب بودم و اونارو چک می کردم که اطلاعات غلطی به خواننده انتقال ندیم .اون موقع ها سختم بود که بنویسم و کار بسیار خسته کننده ای بود، اما چاره ای نداشتیم و باید می نوشتیم.کلا آدم دست به قلمی نبودم و الان هم نیستم.بعدش کلا دور شدم از نویسندگی و گهگداری مطالب رو میخوندم و ایرادی میدیدم اطلاح می کردیم.تا رسیدیم به یک سال اخیر.بیشتر از ده سال هست که میگذره و من هم توو زمینه تاسیسات تجربه خوبی کسب کردم و در کنارش کار فنی ادامه دادم و در زمینه نظارت هم مدارک و پروانه معتبر گرفتم و مشغول به کار هستم.حالا موندم چطوری بتونم توو این دنیای دیجیتال خودم رو عرضه کنم و باز معرفی کنم و بگم من هم در این زمینه حرفی برای گفتن دارم.دنیای دیجیتال و اصطلاح عامیانه فضای مجازی نویسندگی بنظر من حرف اول رو داره میزنه و اگر بلد نباشیم بنویسیم نمی تونیم خودمون رو عرضه کنیم و به سایرین معرفی کنیم.فضای دیجیتال که مرز جغرافیایی نداره و برای اون نفراتی که در دور دست ها هستند با نویسندگی و نوشتن میتونیم خودمون خیلی خیلی خوب معرفی کنیم و شبکه سازی خیلی خوبی داشتیم.این الان شده یکی از اهداف اصلی من برای ورود به دوره کارآموزی .قسمت بعدی در مورد اینکه دوره کاراموزی چطوری هست و می خوام بهش ورود کنم و چطوری شد اصلا که این دوره میخواد شروع بشه براتون میگم. Mostafa Esmaeili Mostafa Esmaeili Tue, 07 Feb 2023 23:09:57 +0330