https://virgool.io/feed/@fardadaccounting fa 2026-06-17 23:50:13 https://files.virgool.io/upload/users/1294858/avatar/wp2iRm.jpeg?height=120&width=120 https://virgool.io/@fardadaccounting https://virgool.io/@fardadaccounting/%D8%A7%D8%B6%D8%A7%D9%81%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%81%D8%B1%D9%85%D9%88%D9%84-%D8%A7%D8%B6%D8%A7%D9%81%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-d6mv2qzklpde در تعریف تخصصی اضافه کاری، میزان کار محول شده از سوی کارفرما به کارمند در خارج از ساعت کار قانونی به عنوان اضافه کار محاسبه می شود.به طور ساده تر اضافه کاری را اینطور می توان بیان کرد که اگر کارکرد یک فرد در طول روز یا ماه بیشتر از کارکرد موظفی باشد، مشمول دریافت حقوق اضافه کاری می شود.اضافه کاریاضافه کاری در قانون کاردر قانون کار آمده است که کارگر موظف می باشد به مدت 8 ساعت در هر شبانه روز و 44 ساعت در هر هفته به کار های محول شده توسط کارفرما بپردازد. حال اگر میزان ساعات کار کارمند یا کارگر بیشتر از ساعات قانونی اعلام شده توسط وزارت کار باشد، مشمول دریافت اضافه کاری می شود.انواع اضافه کاری چیست؟شاغلان در هر شغل برای هر ساعت اضافه کاری علاوه بر ساعات کار موظفی خود، مشمول دریافت اضافه کاری می باشند. اضافه کاری می تواند انواع مختلفی داشته باشد که در زیر به برخی از آن ها اشاره می کنیم.اضافه کاری عادی: کارکرد بیشتر از ساعات کاری موظفی فرد در روز های غیرتعطیل هفته، اضافه کاری عادی نام دارد.اضافه کاری تعطیل کاری: کار در روزهایی که در تقویم تعطیل رسمی هستند.اضافه کاری جمعه: کار در روز های جمعه که تعطیل هستند.اضافه کاری شبانه: کارکرد فرد در ساعات 22 تا 6 صبح، اضافه کاری شبانه نام دارد.نحوه محاسبه اضافه کاری در قانون کاراضافه کار در قانون کار زمانی محاسبه می شود، که ساعات کار موظفی فرد کامل باشد و همچنین اگر ساعات اضافه کاری در طول یک ماه بیشتر از ساعات کاری موظفی فرد باشد، میزان اضافه کاری برای فرد محاسبه نخواهد شد.نحوه محاسبه اضافه کاری کارمندان و کارگران به این صورت می باشد که پس از محاسبه ساعت اضافه کاری پرسنل، ابتدا باید مبلغ دستمزد یک ساعت فرد مشخص شود و سپس 40 درصد به دستمزد یک ساعت کار عادی اضافه شود. بدین طریق دستمزد یک ساعت اضافه کاری بدست می آید.اگر میخواهید سایر مقالات مرتبط با اضافه کاری را مطالعه کنید، حتما به وبلاگ سایت فرداد مراجعه کنید. نرم افزار حسابداری فرداد نرم افزار حسابداری فرداد Sun, 19 Dec 2021 11:18:08 +0330 https://virgool.io/@fardadaccounting/%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4-0-%D8%AA%D8%A7-100-%D8%AA%D9%87%DB%8C%D9%87-%D9%88-%D8%A7%D8%B1%D8%B3%D8%A7%D9%84-%D9%84%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%AA%D8%B1%D9%86%D8%AA%DB%8C-plrygtedwdto حق بیمه عبارت است از مبلغی که برای استفاده از مزایای تامین اجتماعی به این سازمان پرداخت می‌شود. کل مبلغ حق بیمه 30 درصد از میزان حقوق است که 23 درصد آن توسط کارفرما و 7 درصد باقیمانده آن نیز توسط کارگر پرداخت می‌شود.ارسال لیست بیمهآموزش ارسال لیست بیمهیکی از مهم‌ترین اقداماتی که کارفرمایان و صاحبان شرکت‌ها باید در هر ماه انجام دهند، ارسال اینترنتی لیست بیمه مربوط به کارکنانشان به سازمان تامین اجتماعی است. این سازمان برای تسهیل فرآیند پرداخت لیست بیمه تامین اجتماعی بدون نیاز به مراجعه حضوری، برای ارسال اینترنتی لیست بیمه سامانه‌ای را در سایت تامین اجتماعی ایجاد و در اختیار کاربران قرار داده است.نحوه بارگذاری لیست بیمه تامین اجتماعی به این صورت است که با مراجعه به آدرس اینترنتی www.tamin.ir می‌توانید به این سامانه دسترسی داشته باشید و اقدام به ارسال اینترنتی لیست بیمه مربوط به شرکت یا کارگاه خود کنید.کارفرمایانی که متقاضی استفاده از این سامانه هستند، در ابتدا باید با مراجعه به شعبه تامین اجتماعی مربوط به کارگاه یا شرکت خود، نسبت به تکمیل فرم «تعهدنامه ارسال لیست حقوق و دستمزد از طریق اینترنت» اقدام کنند و پس از تحویل آن به واحد درآمد، «نام کاربری و رمز عبور» را از واحد ذکرشده جهت ورود به این سامانه برای ارسال لیست بیمه بدون نرم افزار دریافت کنند.دریافت لیست بیمهدر حال حاضر ارسال لیست بیمه بدون نرم افزار به صورت اینترنتی انجام می‌شود و دیگر نیازی به مراجعه حضوری کارفرمایان به شعبه‌های تامین اجتماعی نیست.برای رد کردن لیست بیمه یا ارسال لیست بیمه بدون نرم افزار فقط باید از طریق پرتال سازمان تامین اجتماعی به آدرس samt.tamin.ir اقدام کنید.البته توجه داشته باشید که ابتدا باید با استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد دیسکت بیمه تهیه نمایید. پس از تهیه دیسکت بیمه نرم افزار حقوق و دستمزد 2 فایل خروجی برای شما آماده می کند. سپس در هنگام رد کردن لیست بیمه شما باید این دو فایل را در سامانه تامین اجتماعی بارگذاری نمایید. این دو فایل حاوی اطلاعاتی نظیر مشخصات و حقوق پرسنل و همچنین مشخصات شرکت شما هستند و اطلاعاتی که سازمان تامین اجتماعی نیاز دارد را در خود جای داده اند.برای مطالعه مقالات بیشتر به وبسایت نرم افزار فراداد مراجعه نمایید. نرم افزار حسابداری فرداد نرم افزار حسابداری فرداد Thu, 16 Dec 2021 11:35:12 +0330 https://virgool.io/@fardadaccounting/%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4-%D8%B3%D8%A7%D9%85%D8%A7%D9%86%D9%87-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA-%D8%A8%D8%B1-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D9%88-%D8%A7%D8%B1%D8%B3%D8%A7%D9%84-%D9%84%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-1400-u3mleyvp9ujt مالیات حقوق و دستمزد نوعی از مالیات بوده و هنگامی که یک شخص نیروی خود را در اختیار شخص دیگری قرار دهد و در ازای آن حقوق نقد یا غیر نقدی کسب کند به فرد دریافت کننده تعلق می گیرد. فرد می بایست از میزان سقف حقوق معاف از مالیات برخوردار بوده، تا مشمول این نوع مالیات گردد.ارسال لیست مالیات حقوقمالیات حقوق جزء مالیات های مستقیم می باشد زیرا مستقیما از حقوق دریافتی اشخاص کسر می گردد و به میزان فروش، تولیدات و قراردادها بستگی ندارد. کارفرما می بایست پس از محاسبه و کسر مقدار این مالیات از حقوق هر یک از پرسنل به طور ماهانه آن را به حساب سازمان امور مالیاتی کشور واریز نماید.مهلت ارسال لیست مالیات حقوقطبق قانون مالیات بر درامد حقوق، مهلت ارسال لیست حقوق به دارایی سی روز پس از تخصیص یا پرداخت حقوق می باشد. در صورتی که کارفرما تا یک ماه پس از ارجاع حقوق مالیات آن را پرداخت ننماید مشمول پرداخت جریمه دیرکرد ارسال لیست دارایی و سایر جرایم مربوطه می گردد.تاخیر در ارسال لیست مالیات حقوق چه عواقبی دارد؟تاخیر یا عدم ارسال لیست مالیات حقوق کارکنان ممکن است مشمول جرایم سنگینی گردند. جرایم بی توجهی به مهلت ارسال لیست دارایی بعضا می تواند تا چند برابر مالیات حقوق پرسنل باشد.باید بدانید که جریمه تاخیر در ارسال مالیات حقوق پس از تشکیل پرونده مالیاتی قابل بخشودگی نمی باشد.جریمه عدم ارسال لیست مالیات حقوق چیست؟عدم ارسال به موقع لیست حقوق دارایی باعث جریمه معادل 2 درصد از حقوق پرداختی به کارکنان می گردد. پس از عدم ارسال لیست دارایی بدیهی است که مشمول جریمه عدم پرداخت مالیات حقوق نیز می شود.جریمه عدم پرداخت مالیات حقوق چیست؟عدم پرداخت مالیات حقوق، باعث جریمه 10 درصد از مالیات مشمولین حقوق می شود.مازاد بر آن به ازای هر ماه تاخیر در پرداخت مالیات حقوق 2.5 درصد (دو و نیم درصد) به میزان جریمه فوق افزوده می گردد.برای مطالعه مقالات بیشتر در زمینه مالیات حقوق مراجعه به وبلاگ سایت فرداد را فراموش نکنید. نرم افزار حسابداری فرداد نرم افزار حسابداری فرداد Thu, 16 Dec 2021 11:28:28 +0330 https://virgool.io/@fardadaccounting/%D8%AD%D8%AF%D8%A7%D9%82%D9%84-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D8%B3%D8%A7%D9%84-1400-%D9%88-%D8%AC%D8%AF%D9%88%D9%84-%D8%AD%D8%AF%D8%A7%D9%82%D9%84-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D9%88%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%AA-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-dsrmgklelhih هر ساله در ماه های پایانی سال دولت مقدار حقوق و دستمزد و همچنین میزان افزایش حقوق کارمندان، کارگران و بازنشستگان در سال آینده را مشخص می نماید. امسال نیز حداقل حقوق سال 1400 توسط وزارت کار اعلام شده است. کارفرمایان نیز موظف می باشند با توجه به قوانین اداره کار حداقل حقوق سال 1400 را که توسط اداره کار اعلام شده است، در سال جدید به عنوان حداقل حقوق و مزایای کارمند خود درنظر بگیرند.در تعیین حداقل حقوق سال 1400 علاوه بر حقوق پایه، سایر مزایای کارگران هم درنظر گرفته شده است. بنابراین وزارت کار علاوه بر حقوق پایه، میزان حق مسکن، حق بن، حق اولاد و حق سنوات روزانه برای سال جدید را مشخص می نماید. کارفرمایان نیز باید احکام جدید پرسنلی خود را در سال 1400 را با توجه به حداقل حقوق سال 1400 ثبت نمایند.با تعیین حدقل حقوق سال 1400 به مبلغ عیدی و سنوات کارگران و کارمندان در سال جدید افزوده خواهد شد. زیرا مبنای محاسبه مبلغ عید و سنوات، حقوق پایه دریافتی کارگر یا کارمند در طول سه ماه پایانی کار خود می باشد.میزان افزایش حداقل حقوق و دستمزد کارگراندر ابتدای سال 1400 ، با توجه به آخرین دستمزد کارگران در سال 99 ، 39 درصد به حداقل حقوق کارگران اضافه می شود. بنابراین نحوه محاسبه حداقل حقوق سال 1400 برای کارگران به این صورت می باشد:( 100 / 39 * آخرین مزد شغل روزانه در سال 1399 ) = مزد شغل روزانه در سال 1400حداقل دستمزد کارگران در سال 1400در سال 1400 نیز همانند سال های گذشته، حداقل دستمزد روزانه و ماهیانه کارگران توسط هیئت دولت اعلام شد. بدین طریق که حداقل دستمزد ماهیانه دو میلیون و 655 هزار و 495 تومان می باشد . همچنین حداقل دستمزد روزانه به مبلغ 885,165 تومان می باشد.محاسبه تعطیل کاری سال 1400بر اساس قوانین کار، کارگران نباید در روزهای جمعه و تعطیل رسمی کار کنند. در صورتی‌ که کارگران در این روزها به انجام کار مشغول باشند، باید به آن‌ها دستمزد تعطیل کاری پرداخت شود. میزان مبلغ پرداختی به ازای هر ساعت تعطیل کاری برابر با دستمزد اضافه کاری است و به‌صورت مجموع 40 درصد از حقوق یک روز عادی و میزان دستمزد یک روز عادی محاسبه می شود.کارکرد تعطیل کاری* 1.8 * 220 / 26,554,950 = فرمول محاسبه تعطیل کاریبرای مطالعه ادامه مقاله حتما به وبلاگ نرم افزار حسابداری فرداد مراجعه کنید. نرم افزار حسابداری فرداد نرم افزار حسابداری فرداد Tue, 14 Dec 2021 17:06:38 +0330 https://virgool.io/@fardadaccounting/%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%B2-%D8%A2%D8%B2%D9%85%D8%A7%DB%8C%D8%B4%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D8%AA%D9%81%D8%A7%D9%88%D8%AA-%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%B2-%D8%A2%D8%B2%D9%85%D8%A7%DB%8C%D8%B4%DB%8C-%D9%88-%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-tdhohyjugyev در پاسخ به پرسش تراز ازمایشی چیست باید بگوییم که تراز آزمایشي (Trial Balance) با نام اختصاری TB یکی از گزارشات حسابداری است که دارای کاربرد های بسیاری در محاسبات و صحت سنجی صورت‌های مالی می باشد.تراز آزمایشیتراز حسابداری، خود صورت مالی محسوب نمی شود اما شامل فهرستی از نام و مانده حساب‌های دفتر کل است که وظیفه بررسی صحت اسناد و دفاتر کل و سایر صورت‌های مالی را برعهده دارد.تراز آزمایشی در دوره‌های مالی مختلف اغلب در پایان هر ماه تهیه می شود.ترازنامه به شکلی است که در آن نام هر حساب و مانده آن را در یک ستون بدهکار یا بستانکار ثبت نموده و پس از محاسبات می بایست توازن بین مانده حساب ها برقرار باشد. در صورتی که این توازن بین حساب ها برقرار نباشد بدین معنی است که صورت‌های مالی، معتبر نیستند. برقرار بودن توازن بین ستون های تراز حسابداری یکی از شرایط صحت صورت‌های مالی است. اگر توازن مانده حساب ها در تراز حسابداری برقرار نباشد نمی توان به صورت‌های مالی اطمینان کرد.هدف از تهیه تراز آزمایشیتهیه تراز آزمایشی به دلیل تفاوت های نشات گرفته از مزایای خود اهداف ویژه ای را دنبال می کند. با توجه به اینکه تراز حسابداری در بازه های کوتاه و منظم تهیه می شود هدف از آن تهیه اطلاعات لازم برای گزارش های پایان دوره و کنترل توازن و تساوی اقلام بدهکار و بستانکار در دفتر کل می‌باشد.خروجی نهایی این بررسی نیز، کنترل حسابهای شرکت قبل از بروز خطا می‌باشد. با قراردادن مانده حسابها در دو ستون بدهکار و بستانکار با توجه به ماهیت آنها و جمع کردن هر یک از ستون ها، بایستی مجموع دو ستون برابر گردند. برابری دو ستون بدهکار و بستانکار، بیانگر مفهوم تراز در حسابداری می‌باشد. حتما سایر مقالات مرتبط با انواع صورتهای مالی را در وبلاگ نرم افزار حسابداری فرداد مطالعه کنید. نرم افزار حسابداری فرداد نرم افزار حسابداری فرداد Mon, 13 Dec 2021 15:41:47 +0330 https://virgool.io/@fardadaccounting/%D8%AA%D9%81%D8%A7%D9%88%D8%AA-%D8%A7%D8%B4%D8%AE%D8%A7%D8%B5-%D8%AD%D9%82%DB%8C%D9%82%DB%8C-%D9%88-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-y6zvfpxnidpx اشخاص حقیقی (Individuals) افراد و انسان ها هستند که با تولد دارای شخصیت حقیقی شده و می توانند از حق و حقوقی مثل مالکیت برخوردار باشند. لازم به ذکر است که وقتی اشخاص حقیقی به سن قانونی برسند شخصیت حقوقی نیز پیدا می کنند. بنابراین کسی که دارای تکلیف باشد شخصیت حقیقی است پس همه افراد جامعه اشخاص حقیقی هستند.بر اساس ماده 956 قانون مدنی، اشخاص حقیقی به نوعی شخصیت حقوقی نیز دارند که با مرگ آن ها پایان می‌یابد. یعنی انسان در زمان حیات شخصیت حقیقی دارد و صاحب حق و حقوق است اما پس از مرگ تکلیف اموال، دیون و … از جانب او از طریق تقسیم ارث و پرداخت دین مشخص خواهد شد.اشخاص حقیقی و حقوقیشخص حقوقی کیست؟اشخاص حقوقی (Legal entities) به مجموعه افرادی می گویند که دور هم جمع شده و با شخصیتی جدید و مستقل نهادی را تأسیس می کنند. کلیه سازمان ها، شرکت ها، نهاد ها و ارگان های دیگر در تعریف شخصیت حقوقی می گنجد. در واقع مفهوم شخصیت حقوقی یک شخصیت فرضی است که در قالب یک نهاد، چند نفر از اشخاص حقیقی را دور یکدیگر جمع می کند.تفاوت اشخاص حقیقی و حقوقی در بورستفاوت اشخاص حقیقی و حقوقی در بورس در نوع هدف آن ها از سرمایه گذاری، دید کوتاه مدت یا بلندمدت آن‌ها برای سرمایه گذاری تعریف می شود.اشخاص حقیقی معمولاً:دید کوتاه مدت به بازار دارند.با سرمایه اندک وارد بازار می شوند.تنها به دنبال کسب سود هستند.دانش کافی برای فعالیت در بازار ندارند.ممکن است تحت تأثیر شایعات و جو روانی بازار خرید و فروش سهم کنند و تعادل بازار را به هم بزنند.اما اشخاص حقوقی:دید بلند مدت در بازار دارند.سرمایه زیادی را به بازار تزریق می کنند.هدف آن ها علاوه بر کسب سود، حمایت از سهم، حفظ یا به دست آوردن کرسی هیئت مدیره یا تأمین مالی است.تعادل بازار را حفظ می کنند. مثلا ممکن است بازار مثبت باشد اما سهام دار حقوقی در نقش فروشنده ظاهر شود تا تعادل را برقرار کند.شامل تیمی از تحلیلگران هستند و خرید و فروش را بر اساس ارزش واقعی سهم ها انجام می دهند.نظارت هایی از سوی ناظر بازار و سهامداران شرکت بر عملکرد اشخاص حقوقی وجود دارد.برای کنترل ریسک سرمایه، رفتار عجولانه ندارند و حساب شده تر از سهام‌داران حقیقی عمل می کنند.حتما ادامه مطالب را در سایت نرم افزار حسابداری فرداد دنبال کنید. نرم افزار حسابداری فرداد نرم افزار حسابداری فرداد Mon, 13 Dec 2021 15:36:25 +0330 https://virgool.io/@fardadaccounting/%D9%88%D8%A7%D9%85-%D9%85%D8%B6%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D9%87-%D8%A7%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%86%D8%AD%D9%88%D9%87-%D8%AF%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%81%D8%AA-%D9%88-%D8%AB%D8%A8%D8%AA-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%A2%D9%86-qpptkryllemp تعریف وام مضاربه ای در مفهوم بانکی، سرمایه نقدی است که از طرف بانک به‌عنوان تسهیلات مضاربه در اختیار عامل که می‌تواند شخص حقیقی یا حقوقی باشد قرار می‌گیرد. این سرمایه یا به‌صورت یک‌جا یا تدریجی و برحسب نیاز در اختیار شخص استفاده‌کننده از تسهیلات مضاربه قرار گیرد.شرایط دریافت وام مضاربه ایدر این بخش شرایط و مراحل دریافت وام مضاربه ای را شرح می‌دهیم.برگه درخواست مشتری برای وام مضاربه ای در دو نسخه با امضا و همراه با مدارک باید به بانک تحویل داده شود.پس از اطمینان از تکمیل سؤالات پرسیده شده در برگه درخواست متقاضی، اداره اطلاعات اعتباری و مأمورین اداره شعب بانک مسئول کسب اطلاعات در خصوص متقاضی هستند.بررسی تقاضای مشتری بعد از کسب اطلاعات و جمع‌آوری مدارک، بر اساس موضوع مضاربه ازنظر قیمت خریدوفروش، رسمی یا متعارف بودن قیمت کالای مورد معامله و حصول اطمینان از اصالت معامله و صلاحیت کاری و توانایی عامل در انجام معامله خواهد بود.در تأیید تقاضای مشتری موارد زیر مورد بررسی قرار می‌گیرد:تعیین کالای مورد مضاربه، مدت خریدوفروش یا طول دوره قرارداد مضاربه، وثیقه‌ها و تضامین.در موضوع بازرگانی داخلی، کنترل پیش‌فاکتور معتبر خرید کالا (با قیمت رسمی).در موضوع مضاربه وارداتی، کنترل پیش‌فاکتور سفارش کالا و فتوکپی مجوزهای لازم برای ورود.برآورد قیمت تمام شده شامل قیمت خرید و سایر هزینه‌های قابل‌قبول توسط متقاضی دریافت وام مضاربه ایتعیین بهای فروش نقدی کالای بر اساس قیمت روزتعیین کل سود حاصل و مبلغ سود پیشنهادی برای بانکحصول اطمینان از برگشت سرمایه و سود مورد انتظار در مدت‌زمان قرارداد مضاربهاخذ مجوزهای لازم صادرات و وارداتدر موضوع بازرگانی خارجی، کنترل عدم تعهد ارزی موعد رسیده و واریز نشده الزام نگهداری و ثبت عملیات حسابداری در دفاتر قانونی توسط شخص حقوقیشرایط ثبت نام وام مضاربه ای چیست؟برای گرفتن وام مضاربه ای آنچه مدنظر بانک است حساب‌جاری کارکرد شما نزد بانک است. شرایط گرفتن وام مضاربه ای به این صورت است که پس از ثبت درخواست در بانک، موارد مثل نوع فعالیت، میزان تجربه، مقدار سرمایه موردنیاز، پیش‌بینی مبلغ فروش و میزان سود پیش‌بینی‌شده در تجارت شما نیز مورد بررسی قرار می‌گیرد. دقت داشته باشید که مواردی مثل پرداخت به‌موقع اقساط وام‌های قبلی و کارکرد خوب نیز جز شرایط دریافت وام مضاربه ای به شمار می‌آید.در وبلاگ سایت فرداد می توانید اطلاعات بیشتری درباره وام مضاربه ای بدست بیاورید. نرم افزار حسابداری فرداد نرم افزار حسابداری فرداد Mon, 13 Dec 2021 15:31:11 +0330 https://virgool.io/@fardadaccounting/%D8%B5%D9%88%D8%B1%D8%AA-%D8%B3%D9%88%D8%AF-%D9%88-%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D9%86-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%81%D8%B1%D9%85%D9%88%D9%84-%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D9%87-%D8%B3%D9%88%D8%AF-%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D9%86-hkd42rpoqhsu صورت سود و زیان چیست؟ یکی از صورت های مالی اساسی و مهم در حسابداری، صورت سود و زیان می باشد که برای ارائه گزارش عملکرد مالی شرکت در طی یک دوره مالی مورد استفاده قرار می گیرد. گاهی صورت سود و زیان را با عنوان صورت درآمد و یا صورت عملیات می شناسند.درواقع صورت درآمد یک خلاصه از هزینه ها و درآمد های بدست آمده از طریق فعالیت های عملیاتی و غیر عملیاتی و همچنین سود و زیان خالص به وجود آمده در طول یک دوره مالی را ارائه می دهد.برای بدست آوردن سود و زیان ناخالص واحد اقتصادی ، مقدار هزینه های غیر عملیاتی از مقدار فروش کم می شود و عدد بدست آمده سود یا زیان شرکت در دوره مورد نظر را نمایش می دهد.تفاوت ترازنامه و صورت سود و زیانترازنامه و صورت سود و زیان دارای چند تفاوت می باشند که این تفاوت ها به شرح زیر هستند:گزارش سود و زیان عملکرد شرکت در در یک بازه زمانی را ارائه می دهد، اما ترازنامه به نمایش وضعیت مالی شرکت در یک زمان مشخص از عمر شرکت می پردازد.ترازنامه اطلاعاتی که با دارایی، بدهی و حقوق صاحبان سهام شرکت مرتبط می باشد را نمایش می دهد، اما گزارش سود و زیان اطلاعاتی را که با درآمد و هزینه در ارتباط هستند را نمایش داده و در نهایت میزان سود خالص را ارائه می دهد.ترازنامه میزان نقدینگی کافی برای انجام تعهدات شرکت را تعیین می کند، در حالی که گزارش سود و زیان چگونگی عملکرد مالی شرکت را در قالب یک گزارش ارائه می دهد.انواع درآمدها در صورت سود و زیاندر صورت مالی سود و زیان درآمد ها دارای چند نوع می باشند که عبارتند از:درآمد کسب شده از طریق فروش محصولات و یا ارائه خدماتدرآمد کسب شده ازطریق فروش دارایی های ثابت شرکت (ازقبیل ماشین آلات، تجهیزات، املاک و …)درآمد کسب شده از طریق قرار دادن منافع اقتصادی شرکت به سایر افراد (به عنوان مثال اجاره دادن بخشی از ساختمان شرکت)دریافت سود های ماهیانه ازطریق سرمایه گذاری در بانک هادر وبلاگ نرم افزار حسابداری فرداد می توانید مقاله کامل صورت سود و زیان را مطالعه نمایید. نرم افزار حسابداری فرداد نرم افزار حسابداری فرداد Mon, 13 Dec 2021 15:19:46 +0330 https://virgool.io/@fardadaccounting/%D9%88%D8%B1%D8%B4%DA%A9%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%86%D8%AD%D9%88%D9%87-%D8%A7%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%85-%D9%88-%D9%82%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C%D9%86-%D9%88%D8%B1%D8%B4%DA%A9%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C-xsim8rmde3zq ممکن است برای شما سوال باشد که ورشکستگی چیست؟ در پاسخ به این سوال باید بگوییم که، عدم توانایی تاجر به پرداخت دیون و بدهی‌ها، ورشکستگي (Bankruptcy) نامیده می‌شود. در تعریف ورشکستگي طبق ماده 412 قانون تجارت آمده است، که ورشکستگي تاجر یا شرکت‌تجاری، به دلیل توقف پرداخت بدهی‌ها اتفاق می‌افتد.مزایا و معایب ورشکستگیمزایا و معایب ورشکستگی زیاد است. از جمله معایب اینکه، آبرو و اعتبار فرد ورشکسته در بین کسبه و جامعه‌ای که او را می‌شناسد از بین می‌رود. اما اعلام ورشکستگی برای فرد ورشکسته شده مزایایی هم دارد. از جمله اینکه:پس از اعلام ورشکستگی، پیگیری طلب طلبکاران از طریق دادگاه می باشد و فرد ورشکسته مستقیماً با طلبکاران روبرو نمی‌شود.پس از اعلام ورشکستگی، ورشکسته از پرداخت خسارت تأدیه معاف بوده و تنها موظف به پرداخت اصل بدهی است.طلبکاران با ورشکستگان صلح می‌کنند تا به حداقل مطالبات خود مثلاً پرداخت 50 درصد بدهی توسط ورشکسته دست یابند.ورشکستگی چیستانواع ورشکستگیانواع ورشکستگی عبارتند از:ورشکستگي عادیورشکستگي به تقصیرورشکستگي به تقلبنحوه اعلام ورشکستگیمطابق قانون، نحوه اعلام ورشکستگی از طریق حکم ورشکستگی دادگاه است. یعنی تا زمانی که دادگاه حکم ورشکستگی را صادر نکند، ورشکستگي اثبات نمی‌شود. رسیدگی به این پرونده نیز مربوط به دادگاه عمومی محل اقامت ورشکسته است. اعلام ورشکستگي می‌تواند بر اساس تقاضای طلبکاران، دادستان یا حتی خود تاجر صورت گیرد.آثار صدور حکم ورشکستگیآثار صدور حکم ورشکستگی به معنای تغییرات و محدودیت هایی می باشد، که پس از صدور حکم ورشکستگی برای ورشکسته به وجود می آید. در حالت کلی آثار صدور حکم ورشکستگی شامل موارد زیر است:تاجر اجازه مداخله در اموال خود را ندارد.تاجر از دخالت در دعاوی منع می‌شود.همه معاملات تاجر باطل می‌شود.دیون و بدهی‌های مدت‌دار او به‌روز می‌شود.اعتبار او از بین می‌رود.از بعضی حقوق سیاسی و اجتماعی محروم می‌شود.سقوط حق تعقیب انفرادی بستانکارانتأدیه و تأمین مطالباتمقاله کامل ورشکستگی چیست را در وبلاگ سایت فرداد مطالعه کنید. نرم افزار حسابداری فرداد نرم افزار حسابداری فرداد Wed, 01 Dec 2021 09:53:31 +0330 https://virgool.io/@fardadaccounting/%D8%B4%D8%A7%D8%AE%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%85%D8%B9%D8%B1%D9%81%DB%8C-%D8%B1%D8%B4%D8%AA%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-ohvk9crujx6i در پاسخ به پرسش شاخه های حسابداری چیست؟ باید بگوییم که، انواع حسابداری با توجه به نیاز هر کسب و کار متفاوت است. شاخه‌ های رشته حسابداری در دانشگاه نیز متفاوت است. همچنین اگر کسی قصد ادامه تحصیل در این رشته را داشته باشد گرایش‌ های حسابداری در مقاطع ارشد و دکتری نیز با کارشناسی تفاوت دارد.شاخه های حسابداریگرایش های رشته حسابداری عبارتند از:حسابداری مالیحسابداری مدیریتحسابداری دولتیحسابداری هزینهحسابداری صنعتیحسابداری مالیاتیحسابرسی (تعریف حسابرسی)کدامیک از شاخه های حسابداری بهتر است؟بعد از همه این توضیحات شاید برایتان سؤال باشد که کدام شاخه حسابداری بهتر است؟ اینکه کدام گرایش حسابداری بهتر است به هدف شما از تحصیل در این رشته برمی‌گردد.رشته حسابداری به دلیل گستردگی و زیرشاخه های متنوعی که دارد بازار کار گسترده‌ای نیز پیشروی فارغ‌التحصیلان خود خواهد داشت؛ بنابراین هر یک از شاخه های حسابداری جایگاه ویژه خود را دارد و نمی‌توان گفت کدام گرایش حسابداری بهتر است؟ یا بهترین شاخه حسابداری کدام است.آینده شغلی شاخه های حسابداریآینده شغلی شاخه های حسابداری با توجه به گستردگی و تنوع شاخه های حسابداری روشن است. در واقع می‌توان به‌صراحت گفت که رشته حسابداری بازار کار بهتری نسبت به رشته‌های دیگر دارد چراکه کل دنیای کسب و کار با گردش مالی و چول سر و کار دارد و برای مدیریت آن نیاز به حسابداران متخصص است.شرایط بازار کار رشته حسابداری و مالی چگونه است؟فرصت‌های شغلی یک حسابدار بسیار فراوان است و می‌تواند از کمترین رتبه تا بالاترین رتبه شغلی را در برگیرد. از استخدام شرکت نرم افزاری برای استخدام یک حسابدار خبره گرفته تا مابقی شرکت‌ها، برای نظم بخشیدن به کسب و کار خود به یک حسابدار خبره نیاز دارند. می‌توان گفت تعداد فارغ‌التحصیل بیکار در رشته حسابداری به‌مراتب کمتر از رشته‌های دیگر است چون هر کسب‌وکاری چه کوچک و چه بزرگ نیاز به حسابدار دارد.برای تکمیل اطلاعات خود در زمینه حسابداری به وبسایت فرداد مراجعه نمایید. نرم افزار حسابداری فرداد نرم افزار حسابداری فرداد Wed, 01 Dec 2021 09:49:02 +0330 https://virgool.io/@fardadaccounting/%D8%B1%D9%88%D8%B4-%D9%88-%D8%A7%D8%B5%D9%88%D9%84-%D8%A8%D8%A7%DB%8C%DA%AF%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D9%BE%D8%B1%D9%88%D9%86%D8%AF%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D9%86%D9%84%DB%8C-%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A7%D8%B3%D8%AA-qfyc38fuxwhl پرونده های پرسنلی اطلاعات فردی، تحصیلی، شغلی، حقوقی، سوء پیشینه و ضمانت نامه کارمندان را به صورت کامل در خود جای می دهند. بنابراین نگهداری از پرونده های پرسنلی در هر سازمان از اهمیت ویژه ای برخوردار می باشد. درواقع یکی از رکن‌های مهم در واحد منابع انسانی هر شرکت تهیه پرونده های پرسنلی می باشد.بایگانی پرونده های پرسنلیبرخورداری از اطلاعات کامل درباره نظم دادن و سند زدن مدارک جزء ویژگی‌های کارمندان اداری هر شرکت می باشد. هر سازمان مکان مخصوصی را برای نگهداری اسناد پرسنل خود دارد. در واقع نگهداری از پرونده های پرسنلی براساس اصول مشخص و در یک مکان معین بایگانی پرونده پرسنلی نامیده می شود.اهداف بایگانی پرونده های پرسنلی چیست؟در حالت کلی می توان گفت که بایگانی پرونده های پرسنلی با دو هدف انجام می شود. هدف اول از بایگانی پرونده های پرسنلی این است که ابزاری موثر در دست مدیران برای مسئولیت پذیری و پاسخگویی کارمندان باشد. دومین هدف بایگانی پرونده های پرسنلی استفاده از این اسناد به عنوان مدرک در مراحل قانونی می باشد.مزایا و معایب بایگانی پرونده های پرسنلیاز مزایای بایگانی پرونده های پرسنلی می توان گفت که تمام اطلاعات پرسنل در یک مکان نگهداری شده و به راحتی می توان در هر زمان به این اطلاعات دسترسی پیدا کرده و آن ها را بررسی نمود.روش های بایگانی پرونده پرسنلیبرای بایگانی پونده های پرسنلی دو روش دستی و الکترونیکی وجود دارد و شرکت ها با توجه به استراتژی کار خود روش بایگانی پرونده های پرسنلی را انتخاب می نمایند.بایگانی سنتی پرونده های پرسنلیدر روش سنتی بایگانی پرونده های پرسنلی، میزان بهره وری به میزان زیادی کاهش پیدا می کند و پس از گذشت زمانی میزان آسیب پذیری و استهلاک آن افزایش پیدا می کند. جستجوی زمانبر و عدم دسترسی سریع مدیران به پرونده ها از معایب بایگانی پرونده ها به روش دستی می باشد.بایگانی الکترونیکی پرونده های پرسنلیبرای جلوگیری از مشکلات قانونی باید اصل اسناد و مدارک پرسنل نگهداری شود، اما در مواقعی که به بررسی اصل مدارک لازم نمی باشد، با استفاده از روش های جدید و الکترونیکی جهت بایگانی پرونده های پرسنلی به راحتی می توان به صورت الکترونیکی پرونده ها را بررسی نموده و اطلاعات پرسنل را مشاهده نمود.با مراجعه به وبلاگ سایت فرداد اطلاعات خود را در زمینه بایگانی پرونده های پرسنلی تکمیل کنید. نرم افزار حسابداری فرداد نرم افزار حسابداری فرداد Wed, 01 Dec 2021 09:40:11 +0330 https://virgool.io/@fardadaccounting/%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%B1%D8%B3%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D8%A7%D9%87%D8%AF%D8%A7%D9%81-%D9%88-%D8%AA%D9%81%D8%A7%D9%88%D8%AA-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%B1%D8%B3%DB%8C-vdkhw5djd1p2 حسابرسی (Audit) به بیان ساده به معنی اظهار نظر دقیق و بی طرف در زمینه ارزیابی گزارشات مالی با هدف کشف تقلب یا اشتباه در سند حسابداری است. کلیه اسناد و صورت‌های مالی در مرحله حسابرسی مورد ارزیابی قرار می‌گیرند. در تعریف حسابرسی آمده است، که درستی یا نادرستی صورت‌های مالی ثبت شده در واحد حسابداری توسط یک فرد مستقل، سنجیده شود.بررسی اسناد مالی همراه با اظهار نظر حسابرس است. اظهار نظر حسابرس میزان اتکا به صورت‌های مالی را تأیید یا رد می‌کند. بنابراین رشته حسابرسی به منظور آموزش افرادی است، که علاوه بر داشتن تسلط علمی، با سیستم‌های مالی و حسابداری آشنا باشند و توانایی انجام فعالیت های صحیح و موشکافانه بر مبنای شواهد کافی را داشته باشند.حسابرسی چیستحسابرسی چطور انجام می شود؟قبل از انجام هر کاری باید پیش زمینه ای در مورد نحوه انجام آن بدانیم. در اینجا هم ابتدا باید بدانیم حسابرسی چطور انجام می شود؟ عملیات حسابرسی زمانی انجام می‌گیرد که واحد حسابداری گزارشات خود را تنظیم کرده باشد تا واحد حسابرسی شروع به ارزیابی آن کند.حسابرسی، بررسی صحت گزارشات مالی شرکت می باشد و مرحله به مرحله برای رسیدن به هدف جلو می‌رود. اینکه حسابرسی توسط افراد تحت نظارت مدیرعامل و هیئت مدیره انجام می‌گیرد یا کارشناسان رسمی موسسات خدمات مالی، در ماهیت حسابرسی تغییری ایجاد نمی‌کند. به طور خلاصه مراحل حسابرسی به صورت زیر پیش می‌رود:ابتدا مدیریت شرکت گزارشات مالی مربوط به بخش حسابداری را تهیه و مدیران شرکت تایید می‌کنند که این گزارش بر مبنای الزامات قانونی و استانداردهای گزارشگری مالی است.در این مرحله حسابرسان با شناخت کلیه عوامل اقتصادی و صنعتی دخیل در فعالیت‌های آن شرکت، بررسی خود را شروع می‌کنند.ارزیابی حسابرسان شامل امور مربوط به بررسی گزارشات مالی، مجموعه ریسک‌های موثر بر عملکرد مالی شرکت و نیز اقدامات مربوط به کنترل داخلی است، که شرکت جهت کاهش ریسک ها در پیش گرفته است.در این مرحله حسابرسان بر اساس شناسایی ریسک‌ها و کنترل‌های صورت گرفته، شواهد و اقدامات در جهت دقیق بودن گزارشات مالی را نیز بررسی می‌کنند.سپس حسابرسان درباره گزارشات مالی شرکت، به طور بی طرف و دقیق اظهار نظر می‌کنند که آیا گردش نقدی و وضعیت مالی شرکت صحیح بیان شده است یا خیر. همچنین این اظهار نظرات میزان تطابق گزارشات با استانداردهای گزارشگری مالی و قوانین شرکت را نیز تایید یا رد می‌کند. در نهایت گزارش حسابرسی به دست سهامداران و اعضای شرکت می‌رسد.وبسایت فرداد در وبلاگ خود چند مقاله درباره حسابرسی منتشر کرده است که با مطالعه این مقالات اطلاعات مفیدی در زمینه حسابرسی کسب خواهید نمود. نرم افزار حسابداری فرداد نرم افزار حسابداری فرداد Wed, 01 Dec 2021 09:34:16 +0330 https://virgool.io/@fardadaccounting/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%AA-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%B1%DA%AF%D8%A7%D9%86%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%86%D8%AD%D9%88%D9%87-%D8%B5%D8%AF%D9%88%D8%B1-%D9%88-%D8%AA%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%AA-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%B1%DA%AF%D8%A7%D9%86%DB%8C-b8dyzbenumim کارت بازرگانی (Business Cards) مجوز واردات و صادرات کالا است که طبق ماده 2 قانون تجارت مصوبه سال 1372، فقط اشخاص دارنده کارت بازرگانی مجوز واردات و صادرات دارند. کارت بازرگانی از طرف اتاق‌های بازرگانی صادر می‌شود و باید به تأیید وزارت صمت برسد.کاربرد کارت بازرگانیشاید برایتان سؤال باشد که با کارت بازرگانی چکار می‌توان کرد؟ دارندگان کارت بازرگانی در واقع مجوز واردات و صادرات دارند. از جمله موارد کاربرد کارت بازرگانی شامل:صادرات کالاهای مجازواردات از مناطق آزادثبت سفارش و ترخیص کالا و حق‌العمل‌کاری در گمرکصدور ویزای تجاریصدور گواهی مبدأمبادلات گسترده تجاری در سطح بین‌المللیعضویت اتاق بازرگانی و حق حضور در نمایشگاه‌های داخلی و خارجیثبت برند خارجی و علائم تجاریکارت بازرگانی چیستمزایای برخورداری از کارت بازرگانیاخذ کارت بازرگانی به‌عنوان شناسنامه بازرگانی اشخاص حقیقی وحقوقی است. از جمله مزایای برخورداری از کارت بازرگانی عبارتند از:اعتبار‌بخشی داخلی و بین‌المللی به فعال اقتصادینظم‌دهی به فضای اقتصاد از طریق طبقه‌بندی نوع فعالیت اقتصادیافزایش ارتباط داخلی و بین‌المللی فعالان با یکدیگربهره‌مندی از یارانه صادراتکارت بازرگانی به چه کسانی تعلق می گیرد؟گرفتن کارت بازرگانی برای افراد کار چندان مشکلی نیست. به‌طورکلی به افراد حقیقی و حقوقی که شرایط زیر را دارند کارت بازرگانی تعلق می‌گیرد:حداقل 23 سال سن (افراد حقیقی)دارای 3 سال سابقه فعالیت تجاری/ تولیدی که مورد تأیید 2 نفر دارنده کارت بازرگانی باشددارنده مجوز تولیدی از یک وزارتخانه یا مدرک دانشگاهی مرتبط (افراد حقیقی)دارنده کارت پایان خدمت یا معافیتدارنده پروانه کار و اقامتانواع کارت بازرگانیکارت بازرگانی انواع مختلفی دارد. انواع کارت بازرگانی بر اساس نوع فعالیت به شرح زیر است:کارت بازرگانی تجاریکارت بازرگانی خدماتیکارت بازرگانی تولیدی/صنعتیموردیاستعلام کارت بازرگانی با کد ملیاستعلام کارت بازرگانی با کد ملی و شماره عضویت/کارت بازرگانی از طریق سامانه اعتبارسنجی کارت بازرگانی به آدرس https://chambertrust.ir/ امکان‌پذیر است.برای تکمیل اطلاعات خود در زمینه کارت بازرگانی حتما به وبلاگ سایت فرداد مراجعه کنید. نرم افزار حسابداری فرداد نرم افزار حسابداری فرداد Wed, 01 Dec 2021 09:15:44 +0330 https://virgool.io/@fardadaccounting/%D8%A7%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%B9-%D8%B3%D9%81%D8%AA%D9%87-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D8%A8%D9%87-%D9%87%D9%85%D8%B1%D8%A7%D9%87-%D9%82%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C%D9%86-%D9%88-%D9%86%D8%AD%D9%88%D9%87-%D8%AE%D8%B1%DB%8C%D8%AF-%D9%88-%D9%86%D9%88%D8%B4%D8%AA%D9%86-%D8%B3%D9%81%D8%AA%D9%87-pl0s3ru0gfqb امروزه به دلیل گسترش مبادلات مالی، اسناد تجاری مختلفی در بین مردم رواج یافته است. هدف استفاده از این اسناد، ساده‌سازی معاملات است. یعنی اگر یک فرد نیاز به جابه‌جایی پول یا مبادله مالی تحت شرایط خاصی دارد باید بتواند از یکی از ابزار های رایج استفاده کند. از این میان می‌توان به چک، سفته، برات، ضمانت‌نامه بانکی و.. اشاره نمود. هریک از موارد بالا، کاربرد ویژه ای دارد.سفته چیستسفته یکی از قدیمی ترین و ساده ترین اسناد تجاری است که معامله گران می‌توانند از آن جهت اطمینان در معاملات نیز استفاده نمایند.بر خلاف سایر اسناد تجاری، استفاده از سفته به سادگی امکان پذیر است. به وسیله سفته، شخص صادرکننده تعهد می نماید که در زمان مشخصی که روی سَفته ثبت می‌شود، مبلغی را به دریافت کننده سفته بپردازد. پس در حقیقت سَفته معادل پول نیست، بلکه تعهدی است که طبق آن شخص، می پذیرد در زمان مشخص، مبلغی را باید پرداخت نماید. در صورتی که صادر کننده سفته از پرداخت آن سر باز زند، دریافت کننده می‌تواند با پیگیری های لازم قضایی، پول خود را درخواست نماید.امروزه سفته علاوه بر جابجایی پول استفاده های دیگری چون ضمانت کار نیز دارد. از این رو باید در استفاده از آن دقت نمود.مزایای سفته نسبت به چک چیست؟دریافت سفته سریع و سهولت بیشتری دارد. سفته را می‌توان از بانک یا بسیاری فروشگاه ها و مغازه های سطح شهر تهیه کرد. اما تهیه چک دارای مراحل قانونی و محدودیت های بیشتری است.عدم پرداخت سفته (واخواست سفته) جنبه حقوقی داشته اما صدور چک بی محل جنبه کیفری دارد.همان‌طور که گفته شد واخواست سفته نیاز به مراجعه بانکی ندارد.چک بهتر است یا سفته؟سفته یک سند تجاری تعهد پرداخت می‌باشد. یعنی فرد متعد می‌شود در زمان تعیین شده مبلغ خاصی را به دیگری بدهد. با توجه به تفاوت های سفته و چک که ذکر شد با توجه به نوع مصرف و نکات آن، باید شیوه پرداخت را انتخاب نمایید. چک دارای مجازات کیفری بوده و قابلیت پیگیری راحت تری دارد. قوانین سختگیرانه تری برای صدور و واخواست چک وجود دارد.برای افزایش اطلاعات خود در زمینه چک و سفته و مقالات مرتبط به وبلاگ سایت فرداد مراجعه کنید. نرم افزار حسابداری فرداد نرم افزار حسابداری فرداد Wed, 01 Dec 2021 09:02:58 +0330 https://virgool.io/@fardadaccounting/%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B1%D8%AF-%D9%88-%D9%85%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%A7%DB%8C-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-ki18lvlzqfct حسابداری مدیریت چیست؟ حسابداری مدیریت (Accounting Management) به فرایند تجزیه‌وتحلیل، تفسیر و دسته‌بندی اطلاعات مختلف حسابداری یک سازمان گفته می‌شود که به منظور برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری و ارزیابی یک سازمان توسط مدیر مورد استفاده قرار می‌گیرند. در واقع یکی از مهم‌ترین خدمات حسابداری، حسابداری هزینه یا حسابداری مدیریت است.سرفصل های حسابداری مدیریتحسابداری مدیریت یکی از مهم‌ترین رشته‌های حسابداری به‌حساب می‌آید دانشجویان علاقه‌مند به حسابداری مدیریتی برای آمادگی و ورود به بازارکار علاوه بر اصول حسابداری، باید سرفصل‌های دیگری را سپری کنند. حسابداری مدیریتآیا می دانید سرفصل های حسابداری مدیریت چیست؟ از جمله این سرفصل ها عبارتند از:تئوری حسابداری ۱ و ۲روش تحقیق پیشرفتهمسائل جاری در حسابداریحسابرسی پیشرفتهسیستم‌های اطلاعاتی حسابداریتصمیم‌گیری در مسائل مالیاقتصاد مدیریت تحلیل آماریبررسی موارد دیگر همچنین بهتر است واحدهای کارورزی خود را در سازمان‌ها و شرکت‌های معتبر بگذرانند تا تجربه کافی در بازار کار به دست آورند.حوزه های کاری حسابداری مدیریتحسابداری مدیریت در سازمان‌ها یک ‌مهره حیاتی و ضروری به‌حساب می‌آید زیرا تصمیم‌گیری و برنامه‌ریزی برای آینده هر سازمان بر اساس گزارش‌ها و تجزیه‌وتحلیل داده‌های تهیه شده توسط حسابداری مدیریتی انجام می‌شود. در ادامه به چند مورد از مهم‌ترین کاربردهای حسابداری مدیریت اشاره کرده‌ایم؛ با ما همراه باشید.مسئولیت های حسابدار مدیریتیدر شرکت‌های کوچک، متوسط و بزرگ نوع فعالیت حسابداری و همچنین وظایف حسابدار در بخش‌های مختلف متفاوت است. در شرکت‌های کوچک و متوسط حسابدار مدیریتی وظایف حسابدار را هم انجام می‌دهد؛ ولی در شرکت‌های بزرگ وظایف حسابدار و حسابدار مدیریتی جدا از هم هستند.می‌توان گفت مسئولیت‌های حسابدار مدیریتی بسیار گسترده و متنوع است. یکی از مهم‌ترین وظایف حسابدار مدیریتی تهیه و ارائه گزارش‌های مالی و عملکرد سازمان به مدیر است. از جمله دیگر وظایف حسابدار مدیریتی عبارتند از:تجزیه‌وتحلیل اطلاعات و داده‌هایی که از واحد حسابداری دریافت می‌کند.نظارت و کنترل عمـلیـاتپیش‌بینی بودجه لازم برای اجرا کردن برنامه‌هانگهداری و ثبت اطلاعات آماریاندازه‌گیری عملکرد شرکتتسویه حساب مالی با پیمـانکاران، خریداران و تأمین‌کنندگانتنظیم و ارائه بموقع گزارش‌های مالی در چهارچوب اصول حسابداریقوانین و مقررات و دستورالعمل‌ها و ایجاد هماهنگی لازم با واحدهای تابعه امور مالیتصمیم‌گیریبرای افزایش اطلاعات خود درباره حسابداری مدیریت حتما به وبلاگ سایت فرداد مراجعه کنید. نرم افزار حسابداری فرداد نرم افزار حسابداری فرداد Wed, 01 Dec 2021 08:38:50 +0330 https://virgool.io/@fardadaccounting/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D8%AD%DA%A9%D9%85-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%DB%8C-%D9%88-%D9%88%D8%B8%D8%A7%DB%8C%D9%81-%D9%88%D8%A7%D8%AD%D8%AF-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%DB%8C-ffpxtucfk8f5 کارگزینی یکی از بخش های زیر مجموعه مدیریت منابع انسانی به حساب می آید که دارای اهمیت بالایی در سازمان می‌باشد. اگر سازمانی قصد جذب نیروی انسانی داشته باشد نیروی جدید، باید در گام اول از فیلتر بخش کارگزینی بگذرد. این موضوع که کارگزینی چیست در این موضوع خلاصه نمی‌شود بلکه باید به طور کامل به شرح شغل کارگزینی بپردازیم.تعریف شغل کارگزینیتعریف کارگزینی عبارت است از فعالیت های جذب نیروی جدید، آموزش نیروها، ارزشیابی فعالیت کارکنان، ارتقا سلامت محیط کار، ایجاد انگیزه در همکاران، پاداش دادن به پرسنل و …به طور کلی انجام روند استخدام افراد و جذب نیروی مناسب برای سازمان، آموزش آنها با بررسی میزان توانایی ها، و مدیریت روابط پرسنل از وظایف شغل کارگزینی می‌باشد. پرونده استخدامی افراد در اختیار واحد کارگزینی بوده و با مطالعه و بررسی ویژگی آنها، می توان اطلاعات مناسبی را استخراج و در اختیار مدیریت گذاشت.کارگزینی چیستتفاوت مدیریت منابع انسانی و کارگزینیمدیریت منابع انسانی یک مفهوم وسیع‌تر بوده که اغلب امور مربوط به منابع انسانی سازمان را در برمی گیرد. اما کارگزینی را می توان زیرمجموعه مدیریت منابع انسانی دانست که بر روی جذب نیرو، ارتقا دانش پرسنل و سلامت محیط کار تمرکز دارد.منابع انسانی شامل مباحث بیشتری علاوه بر کارمندیابی و جذب نیرو همچون، روابط سازمانی، ارزیابی عملکرد، سیاست گذاری مدیریت نیروی انسانی و… می شود.کارگزینی به مدیریت منابع انسانی بر حسب عملکرد پرسنل گزارشاتی می دهد سپس مدیریت منابع انسانی بر اساس این گزارشات، برنامه ریزی مالی و شغلی پرسنل را انجام داده، و به آینده دور می اندیشد.اطلاعات مورد نیاز برای شغل کارگزینیشخصی که به عنوان کارگزین در سازمان مشغول به کار می گردد باید دارای توانایی‌های مشخصی باشد. از این میان باید به موارد زیر اشاره کرد:آشنایی کامل با مدیریت منابع انسانی، رفتار پرسنل، جذب و استخدام، حقوق و دستمزد و…آشنایی رویه‌های اداری و روند انجام کارها در سازمانآشنایی با نرم‌افزارهای کارگزینیتوانایی نظارت بر پرسنلتوانایی ارتباط با مشتریان و رضایت سنجی آنانتوانایی ارزیابی عملکرد پرسنلاطلاعات بیشتر درباره کارگزینی را می توانید در وبلاگ سایت فرداد مطالعه کنید. نرم افزار حسابداری فرداد نرم افزار حسابداری فرداد Wed, 01 Dec 2021 08:24:16 +0330 https://virgool.io/@fardadaccounting/%D9%BE%D8%B1%D9%88%D8%A7%D9%86%D9%87-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%85%D8%B1%D8%A7%D8%AD%D9%84-%D8%AF%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%81%D8%AA-%D9%BE%D8%B1%D9%88%D8%A7%D9%86%D9%87-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-tisgjihuanx5 پروانه کسب چیست؟در جواب پروانه کسب یا همان جواز کسب چیست باید بگوییم، هر شخص حقیقی یا حقوقی که قصد ایجاد واحد صنفی را داشته باشد باید یک مجوز تهیه نماید، که این پروانه کسب یا جواز کسب نامیده می شود.در واقع پروانه کسب (Business license)جزء مهم ترین اسناد تجاری می باشد که به وسیله مراجع قانونی صادر شده و صاحبان کسب و کارهای صنفی برای ادامه فعالیت حرفه ای خود در فضای رسمی نیازمند جواز کسب می باشند.پروانه کسب چیستتفاوت جواز کسب با پروانه کسب چیست؟اگر بدنبال جواب سوال تفاوت پروانه کسب و جواز کسب چیست هستید، باید بدانید، تفاوت جواز کسب با پروانه کسب هیچ است در واقع شما می‌توانید از هر کدام بجای مورد دیگر استفاده نمایید.تفاوت پروانه کسب دائم و موقت چیست؟پروانه کسب موقت دارای اعتبار یک ساله بوده و فقط یکبار صادر می شود. پس از اتمام اعتبار جواز کسب موقت، اتحادیه به مدت 30 روز به صاحب جواز کسب موقت زمان می دهد که مجوز کسب خودرا از موقت به دائمی تبدیل نماید، در غیر اینصورت جواز کسب وی باطل شده و هرگونه فعالیت صنفی او نیز غیر قانونی خواهد بود.در مقابل پروانه کسب دائمی دارای 5 سال اعتبار می باشد و پس از اتمام اعتبار آن دارنده جواز کسب دائمی باید برای تمدید جواز کسب خود اقدام نماید.اعتبار جواز کسبپروانه کسب دارای دو نوع موقت و دائم می باشد. جواز کسب موقت تا مدت زمان 1 سال دارای اعتبار بوده و فقط یک بار صادر خواهد شد.جواز کسب دائم نیز تا مدت زمان 5 سال دارای اعتبار بوده و پس از گذشت مدت زمان 5 سال صاحب مجوز کسب باید آن را تمدید نماید.کاربرد جواز کسبدریافت پروانه کسب سبب ایجاد مزایایی برای دارنده آن می شود. ازجمله این مزایا می توان به امکان دریافت کارت بازرگانی، وام های بانکی، استفاده از تعرفه صنعتی برق و گاز، دریافت بیمه تکمیلی برای پرسنل کارگاه، دریافت استاندارد برای تولیدات، دریافت تاییدیه از سفارتخانه ها برای سفر های خارج از کشور و نمایشگاه های داخلی، دریافت سهمیه سوخت برای واحد های ریخته گری و … اشاره نمود.با مراجعه به وبلاگ سایت فرداد حتما اطلاعات خود را در زمینه پروانه کسب تکمیل کنید. نرم افزار حسابداری فرداد نرم افزار حسابداری فرداد Tue, 30 Nov 2021 16:58:12 +0330 https://virgool.io/@fardadaccounting/%D8%B3%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%AA-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%87%D9%85%D9%87-%DA%86%DB%8C%D8%B2-%D8%AF%D8%B1%D8%A8%D8%A7%D8%B1%D9%87-%D8%AD%D9%82-%D8%B3%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%AA-1400-k8oooxgbijkb سنوات چیست؟در پاسخ به پرسش سنوات چیست باید بگوییم که حق سنوات یا سنوات پایان خدمت مبلغی می باشد که در هنگام پایان کار و یا به صورت سالانه توسط کارفرما به کارگران و کارمندان پرداخت می‌شود. سنوات پایان کار یک مزیت اجباری به حساب آمده و کارفرما موظف به پرداخت آن می‌باشد. مبلغ حق سنوات برابر با آخرین پایه حقوقی است که کارگر یا کارمند دریافت نموده است.دریافت سنواتحق سنوات روزانه چیست؟حال ممکن است بگویید که تفاوت سنوات روزانه یا پایه سنوات با حق سنوات چیست در پاسخ به این سوال شما باید بدانید که در ابتدای هر سال علاوه بر علاوه بر افزایش پایه حقوق مبلغ پایه سنوات کارگران هم افزایش یافته و به حقوق پایه آن ها اضافه می‌شود. در سال ‌1400 مبلغ سنوات روزانه 46,666 تعیین شده است.کارگرانی که بیش از یک‌سال سابقه کار دارند، درسال 1400 علاوه بر افزایش 39% حقوق روزانه مبلغ 46,666 به حقوق پایه آن‌ها اضافه شد.تفاوت پایه سنوات و حق سنواتحق سنوات یا مزایای پایان کار مبلغی به اندازه پایه حقوق کارگر می‌باشد که در پایان هر سال توسط کارفرما به کارگر پرداخت می‌شود. کارفرمایان موظف می باشند که مبلغ حق سنوات را به کارگران خود پرداخت نمایند.زمان پرداخت حق سنوات به کارفرما بستگی دارد، کارفرمایان می توانند در پایان هر سال و یا به صورت کلی در هنگام خاتمه خدمت کارگر به صورت یکجا مزایای پایان خدمت را پرداخت نمایند.اما پایه سنوات مبلغی می‌‌باشد که به حقوق پایه کارمند اضافه شده و افرادی که بیش از یک‌سال سابقه کار دارند مشمول دریافت این مبلغ می باشند. مبلغ پایه سنوات روزانه در سال 1400 برابر با 46,666 بوده که به صورت ماهیانه این مبلغ برابر با 1,400,000 ریال می‌باشد.مبلغ پایه سنوات چقدر است؟مبلغ پایه سنوات هر ساله توسط اداره کار تعیین شده و با سال های قبل متفاوت می‌باشد. مبلغ پایه سنوات برای کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل نیستند در سال 1400 برابر با 1,400,000 ریال می باشد.اطلاعات تکمیلی درباره سنوات 1400 را می توانید با مراجعه به وبلاگ سایت فرداد بدست بیاورید. نرم افزار حسابداری فرداد نرم افزار حسابداری فرداد Tue, 30 Nov 2021 16:53:42 +0330 https://virgool.io/@fardadaccounting/%DA%86%DA%A9-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D8%B1%D9%88%D8%B4%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%B9-%DA%86%DA%A9-cw1bwb2wndsx چک بانکی (رمزدار)برای دریافت چک رمزدار بانکی، صاحب حساب به بانک اعلام می کند که چک را در وجه یک شخص حقیقی یا حقوقی صادر کند. چک‌های رمزدار بین بانکی در تمام شعب قابل وصول می باشند. چک بین بانکی (رمزدار)برای دریافت چک رمزدار بین بانکی متقاضی باید درخواست خود را به بانک اعلام کند و بانک چک مورد نظر را به عهده بانک دیگری صادر نماید.چک عادیپراستفاده ترین و اولین نوع چکی که مورد استفاده قرار گرفت چک‌های عادی می باشد. دارندگان چک‌های عادی با استفاده از دارایی های نقدی که در نزد بانک قرار داده اند، چک را با مبلغ مورد نظر خود در وجه افرادی که می خواهند صادر می نمایند. چک تایید شدهچک تایید شده در واقع همان چک عادی می باشد، تنها تفاوت چک تایید شده با چک عادی در این می باشد که بانکی که چک تایید شده از آن صادر می شود، پرداخت وجه این چک را تایید می نماید. بنابراین فردی که چک تایید شده را دریافت می‌نماید، اطمینان دارد که این چک قابل نقد کردن می باشد. چک تضمین شدهبرای دریافت چک تضمین شده باید فرد درخواست دریافت چک تضمین شده را به بانک بدهد. مزیت اصلی چک تضمین شده این است، که بانک تضمین نموده است که این چک وصول خواهد شد.چک مسافرتیچک مسافرتی نوعی دیگر از انواع چک ها می باشد که جهت استفاده در مسافرت بسیار مناسب می باشد. این نوع چک را می توان در شعب بانکی که چک در آن صادر شده است، یا کارگزان و نمایندگان همان بانک وصول نماید.دسته چک صیاددسته چک صیاد جدید ترین نوع چک می باشد، که با هدف یکپارچگی سیستم صدور چک و تمرکز فرایند صدور چک از طریق بانک مرکزی صادر می شود. اعتبار سنجی صاحبان حساب و امضا با استفاده از چک‌ صیادی فراهم می شود و بدین طریق افرادی که دارای پیشینه بد هستند و یا از صلاحیت های لازم برخوردار نیستند امکان دریافت دسته چک را نخواهند داشت.برای مطالعه مقالات بیشتر به سایت فرداد مراجعه کنید. نرم افزار حسابداری فرداد نرم افزار حسابداری فرداد Sat, 27 Nov 2021 15:35:37 +0330 https://virgool.io/@fardadaccounting/%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%81%DB%8C%D8%AA-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D8%A7%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%B9-%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%81%DB%8C%D8%AA-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA%DB%8C-1400-d2hcorbjh2il معافیت مالیاتی چیست؟درهرکشوری منابع درآمدی و سرمایه‌ای مردم شامل پرداخت مالیات به حکومت آن کشور می‌شود؛ معافیت مالیاتی را می‌توان خروج قانونی و به صورت موقت از این پرداخت تعریف کرد، که در راستای سیاست‌های حمایتی حاکمان از مردم صورت می‌گیرد.هدف از معافیت های مالیاتی چیست؟معافیت مالیاتی به معنی خروج قانونی برخی از منابع درآمدی و سرمایه ای از شمول پرداخت مالیات، که روشی در جهت اعمال سیاست های حمایتی دولت برای انجام برخی اهداف و سیاست های دولت است.انواع موارد معافیت مالیاتی چیست؟برای بررسی انواع معافیت مالیاتی 1400 باید لیست مشاغل معاف از مالیات را بررسی کنیم، این مشاغل عبارتند از:معافیت مالیات بر حقوق کارگران و کارمندانمعافیت هزینه های درمانمعافیت مالیات جوایز علمی و پژوهشیمعافیت اختراع و اکتشافمعافیت سپرده های بانکیمعافیت جهیزیه و مهریهمعافیت فعالیت های کشاورزیمعافیت حقوق افراد شاغل در مناطق کمتر توسعه یافتهمعافیت فعالیت های آموزشیمعافیت فعالیت بخش های تعاونیمعافیت بخش صادراتمعافیت صنایع دستیمعافیت فعالیت های تولیدی، معدنی و گردشگریمعافیت سود حاصل از تامین مالی پروژه هامعافیت عبور ترانزیت کالاهامعافیت فعالیت اقتصادی در مناطق آزاد تجاری- صنعتیمعافیت‌ مالیات فعالیت‌های فرهنگی و هنریمعافیت‌ مالیاتی حقوقیموارد معاف از مالیات حقوق را در ادامه می توانید مشاهده کنید.بازخرید ایام مرخصیهزینه عائله مندیهزینه‌های سفر و فوق العاده ماموریتعیدی و پاداش آخر سالمابه التفاوت کمک هزینه مسکن خوار و بار در ایام بیماریحق شیرپاداش نهضت سوادآموزیحق تضمین کسر صندوقخسارت اخراج و مزایا پایان کار (سنوات)پاداش افزایش تولیدسنوات، خسارت اخراج، حقوق ایام مرخصی استفاده نشده، حقوق بازنشستگی یا مستمری پرداختی به وراث که به هنگام بازنشستگی یا از کارافتادگی به حقوق بگیر پرداخت می‌شود.هزینه‌های درمانمعافیت پرداخت حق بیمه بیکاری بازنشستگان و ازکارافتادگان، اتباع خارجی، بیمه‌های اختیاری و مشاغل آزادلازم به ذکر است که در نرم افزار حسابداری فرداد خیلی راحت می توان موارد معاف از مالیات حقوق را مشخص نمود. نرم افزار حسابداری فرداد نرم افزار حسابداری فرداد Sat, 27 Nov 2021 13:13:16 +0330