<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
    <channel>
        <title>نوشته های Farid Moeinifar | فرید معینی فر</title>
        <link>https://virgool.io/feed/@faridmoeinifarcfa</link>
        <description></description>
        <language>fa</language>
        <pubDate>2026-06-16 10:14:08</pubDate>
        <image>
            <url>https://files.virgool.io/upload/users/240065/avatar/avatar.png?height=120&amp;width=120</url>
            <title>Farid Moeinifar | فرید معینی فر</title>
            <link>https://virgool.io/@faridmoeinifarcfa</link>
        </image>

                    <item>
                <title>مالی رفتاری یا Behavioral Finance چیست ؟</title>
                <link>https://virgool.io/@faridmoeinifarcfa/%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C-%D8%B1%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%DB%8C%D8%A7-behavioral-finance-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-ifriqopwh8kl</link>
                <description>مالی رفتاری چیست؟ .مالی رفتاری که عموماً از آن به عنوان کاربرد روانشناسی در دانش مالی تعبیر می‌شود، به ویژه پس از ترکیدن «حباب قیمتی سهام شرکت های تکنولوژی» در March 2000، به یک موضوع روز تبدیل شده است.نظریه مالی رفتاری اصل بنیادین اقتصاد نئوکلاسیک را به چالش کشیده و سعی دارد پدیده‌های روانشناختی انسان در کل بازار را در سطح فردی شناسایی نماید. مدیریت مالی رفتاری به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه مدیران اطلاعات را گردآوری، تعبیر و مورد پردازش قرار می‌دهند. علی الخصوص این حوزه از دانش بر روی پیش داوری‌های شناختی و ادراکی تمرکز دارد. .در این علم تصور می‌شود که مدل‌ها می‌توانند بر روی رفتار تاثیر گذاشته و به تصمیمات شکل دهند. این پیش داوری‌ها می‌تواند در فرآیند تصمیم‌گیری اختلال ایجاد کرده و به نتایجی پایین‌تر از سطح بهینه منجر شوند، زیرا عواطف بر کنترل شخصی فائق می‌آیند و به رفتار شکل می‌دهد. .دانشمندان علوم رفتاری و تصمیم‌گیری دریافته‌اند که تحت شرایط معین افراد در قضاوت‌هایشان دچار خطاهای ذهنی می‌شوند که این اشتباهات می‌تواند به انتظارهای نادرست منجر شود .در نظریه سنتی پرتفوی، سرمایه گذاران تنها به بازده اوراق بهادار توجه می‌کردند، بدین ترتیب سرمایه گذاران اوراقی را انتخاب می‌کردند که بازده بالاتری داشته باشند. بروز بحران‌های مالی برای این سرمایه گذاران موجب شد که آن‌ها علاوه بر مخاطره به دنبال عوامل دیگری نیز باشند . .دنیل کانمن (Daniel Kahneman) و ایموس تورسکی (Amos Tversky) چگونگی وقوع، علل و اثرات خطای انسان در منطق اقتصادی را روشن کردند. این دو محقق در سال ۱۹۷۹ مقاله ای با عنوان «تئوری چشم انداز(Prospect Theory): تجزیه و تحلیل تصمیم تحت شرایط ریسکی» منتشر کردند که امروزه از آن به عنوان اولین اثر مدون در «مالی رفتاری» یاد می‌شود.</description>
                <category>Farid Moeinifar | فرید معینی فر</category>
                <author>Farid Moeinifar | فرید معینی فر</author>
                <pubDate>Fri, 31 Jul 2020 02:10:23 +0430</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>مهاجرت تحصیلی رشته مالی (مسیر صنعت)</title>
                <link>https://virgool.io/@faridmoeinifarcfa/%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%AA-%D8%AA%D8%AD%D8%B5%DB%8C%D9%84%DB%8C-%D8%B1%D8%B4%D8%AA%D9%87-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C-%D9%85%D8%B3%DB%8C%D8%B1-%D8%B5%D9%86%D8%B9%D8%AA-imokiz6fsbow</link>
                <description>خلاصه مسیرصنعت: (با این پیش فرض که اجازه کار در کشور مقصد رو دارید که البته این خود چالشی ترین قسمت قضیه هست) معمولا دانشجویان سال های آخر لیسانس در غالب کارآموز یا کارورز وارد شرکت های مالی و سرمایه گذاری میشوند و این دوستان همون کسانی هستند که مشاغل سطوح ابتدایی رو می گیرند. البته برای دوستانی که قصد گرفتن لیسانس مجدد ندارند همچنان این امکان وجود داره که از طریق مسترز و گذراندن دوره های کارآموزی جذب شرکت های مربوط بشن. حقوق مشاغل ابتدایی از 50 هزار دلار در سال شروع و بعد از 10 تا 15 سال تجربه کار داشتن میانگین 150 تا 200 هزار خارج از تصور نیست. در هنگام بررسی دانشگاه حتما برآورد صحیحی از قدرت دانشگاه در کمک کردن به پیدا کردن موقعیت کاری داشته باشید.مسیر صنعت مسیری هست که ورود به اون سخت و به محض ورود با دنیای کاملا متفاوتی از قبل از اشتغال روبرو هستید، به خصوص اگه در شرکت بزرگ و اسم و رسم داری باشید. در واقع دغدغه شما داشتن هدف صحیح و گام برداشتن در مسیر ارتقا شغلی جهت رسیدن به هدف خواهد بود. محیط کار استرس بیشتری خواهد داشت ولی تجربه کار، به مراتب از هر مدرک دیگه ای مهم تر هست و نحوه تعامل با روسا همکاران و زیر دستان از چالشی ترین ابعاد کار هستند. البته از طرف دیگه، برقراری شبکه کاری براتون به مراتب راحت تر هست چون به راحتی با فلان مدیر تصمیم گیر می تونین جلسه کافی یا حتی ناهار داشته باشید. همچنین بنگاه های کاریابی هر از گاهی برای مشاغل بهتر و بالاتر بهتون پیشنهاد میدن که البته تا زمانی که شما را واسه مصاحبه نخواستن لازم نیست جدی گرفته بشن. حتی در خود شرکت بسته به علاقه خودتون می تونین جابجا بشید و صد البته داخل شرکت هم رقابت سنگینی برای مشاغل بهتر (مثل front office ) وجود داره، که البته به مراتب راحت تر از رقابت برای گرفتن اونها وقتی داخل شرکت نباشین، هست.در نهایت بسته به روحیه و شخصیت تون می تونین در هر کدوم از این زمینه ها قدم بذارید.برای مثال اگه علاقه ای به دنیای ارتباطات پیچیده ندارین و ترجیح میدین که تا بازنشستگی مسیر کم تلاطمی رو داشته باشید، مشاغل دانشگاهی مناسب تر هست که داشتن دکترا لازمه اون هست و اگه علاقه به تغییر و چالش بیشتر دارین مشاغل صنعت بهترین انتخابه.</description>
                <category>Farid Moeinifar | فرید معینی فر</category>
                <author>Farid Moeinifar | فرید معینی فر</author>
                <pubDate>Fri, 31 Jul 2020 02:00:28 +0430</pubDate>
            </item>
            </channel>
</rss>