https://virgool.io/feed/@fateme.shahangian fa 2026-07-07 23:16:24 https://files.virgool.io/upload/users/908534/avatar/Q8L6bW.jpeg?height=120&width=120 https://virgool.io/@fateme.shahangian https://virgool.io/@fateme.shahangian/%D8%A2%DB%8C%D8%A7-%D8%B4%D8%A8%DA%A9%D9%87-%D8%B9%D8%B5%D8%A8%DB%8C-%DA%A9%D9%88%D8%A7%D9%86%D8%AA%D9%88%D9%85%DB%8C-%D9%85%DB%8C-%D8%AA%D9%88%D8%A7%D9%86%D8%AF-%D9%85%D9%86%D8%AC%D8%B1-%D8%A8%D9%87-%D8%AC%D8%A7%D9%88%D8%AF%D8%A7%D9%86%DA%AF%DB%8C-%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86-%D8%B4%D9%88%D8%AF-pwnfttwbuhoy شکل ۱. شبکه عصبی کوانتومی منتشر شده در thenextweb به تاریخ ۱۰ می ۲۰۲۱لینک منبع Could quantum neural networking lead to human immortality?هیچ مدرکی وجود ندارد که شما خواهید مرد. این را اشتباه نگیرید؛ شواهد زیادی وجود دارد. اما دلیل آن ریاضی است، و مرگ تنها در نگاه به گذشته قطعی است. به همین دلیل است که هر تحقیقی که مرزهای آنچه را که ما می‌توانیم مشاهده کنیم، آزمایش کنیم، و تکثیر کنیم در مورد جهان پر‌هرج‌و‌مرج مکانیک کوانتومی جابه‌جا می‌کند، هیجان‌انگیز است. عمل عجیب‌و‌غریب در فاصله‌ای دور می‌تواند بلیط ما به سوی جاودانگی باشد.یک تیم بین‌المللی از محققان به تازگی کاری را منتشر کرده‌اند که درگیری کوانتومی در یک مقیاس کلان بی‌سابقه را نشان می‌دهد.طبق یک گزارش از دیوید نیلد Science Alert : ابعاد مورد بحث هنوز هم از دیدگاه ما بسیار کوچک هستند - این آزمایش‌ها شامل دو استوانه آلومینیومی کوچک یک پنجم عرض موی انسان است - اما در حوزه‌ی فیزیک کوانتوم آن‌ها بسیار بزرگ هستند.اتصال، ویژگی مکانیک کوانتومی است که در آن می‌توان یک ذره را برای پاسخ به تحریک ذره دیگری ساخت که در آن با فاصله از هم جدا شده‌اند. به عبارت دیگر: اگر دو ذره را به هم وصل کنید و یکی از آن‌ها را قلقلک دهید، هر دو می‌خندند. نکته جالب در اینجا این است که محققان موفق شدند طبل‌های آلومینیومی کوچک را به هم وصل کنند. آن‌ها درگیری در سراسر طبل‌ها را با اندازه‌گیری ارتعاشات مشاهده کردند.در واقع، یک درامر در یک صحنه طبل خود را می‌نواخت و صدا به طور همزمان به درامی در آن طرف صحنه از راه دور منتقل می شد. این چیزی است که فیزیک‌دانان امیدوارند با شبکه‌های ارتباطی کوانتومی انجام دهند: ارتباط فوری و غیرقابل اتصال از طریق تله‌پورت.شکل ۲. طبل‌های آلومینیومی کوچک این کار راه درازی را به سمت پر کردن شکاف بین فیزیک کوانتومی و کلاسیک طی می‌کند. اگر به افزایش مقیاسی که در آن می‌توانیم شاهکارهای قابل‌مشاهده مکانیک کوانتومی را انجام دهیم، ادامه دهیم، در نهایت به طور کامل از قلمرو کلاسیک خارج می‌شویم.وقتی به جایی رسیدیم که مثلا می‌توانیم کل سیارات را در هم گره بزنیم، به سختی می‌توان بین فیزیک کلاسیک و کوانتوم تفاوت قائل شد.اما قبل از اینکه به تکنولوژی تله‌پورت در مقیاس سیاره دست یابیم، به احتمال زیاد کاربردهای جالب دیگری برای گرفتار شدن پیدا خواهیم کرد. ایده اصلی در اینجا این است که، از لحاظ نظری، اطلاعات را می‌توان بین هر تعداد شی درگیر در هر فاصله ارسال کرد.این سوال را ایجاد می‌کند: آیا دو شبکه عصبی می‌توانند درگیر شوند؟ اگر ما به طبل‌های آلومینیومی در تحقیق فوق نگاه کنیم، ممکن به نظر می‌رسد. به دو کیت درام گره خورده با تعداد زیادی طبل و سنجش متفاوت فکر کنید، که همه آن‌ها توسط یک طبل‌زن نواخته می‌شوند.اگر این کیت‌های درام تنها شبکه‌های عصبی کوچکی باشند که برای تولید مربا مورد استفاده قرار می‌گیرند، پس می‌توانیم تصور کنیم که آن‌ها تا میلیاردها و میلیاردها طبل مقیاس‌گذاری شده‌اند. تصور می‌شود مغز انسان یک شبکه عصبی ارگانیک باشد. دانشمندان بر این باورند که این شبکه بسیار شبیه به شبکه‌های عصبی است که توسعه‌دهندگان AI برای تقلید از هنر یا ایجاد DeepFakes از آن استفاده می‌کنند.البته مغز ما بسیار پیچیده‌تر است. اما دلیل آن این است که اگر ما می‌توانیم یک سیاره یا یک شبکه عصبی را تصور کنیم: چرا نمی‌توانیم مغز خود را با یکدیگر یا با یک شبکه عصبی مصنوعی متحد کنیم؟چه اتفاقی می‌افتد اگر شما بتوانید آگاهی خود را در شبکه‌های مختلف به اشتراک بگذارید؟ در نهایت، اگر یکی از آن شبکه‌ها خراب شود یا رایانه‌ای که در آن کار می‌کند دیگر متوقف شود، آیا نمی‌توانید فقط آن دستگاه را تعویض کرده و به مبادله ادامه دهید؟یا چه می‌شد اگر می‌توانستیم از درگیری کوانتومی استفاده کنیم تا ذهن خود را با مغز دیگران، مانند یک ذهن ووکلان، گره بزنیم؟ شاید ما حتی بتوانیم مغزهای خالی پرورش دهیم تا هوشیاری خود را از طریق گرفتار شدن در موردی که اولین عملکرد معیوب مغز ما رخ می‌دهد، تکرار کنیم.متاسفانه این حدس و گمان در واقعیت ریشه ندارد. واقعیت این است که ما کاملا فیزیک کلاسیک و کوانتومی را یکپارچه نکرده ایم. دانشمندان بر این باورند که یکی از ویژگی‌های مکانیک کوانتومی به نام دیکورژی، مانع بزرگی را برای حفظ آگاهی در قلمرو کوانتومی ایجاد می‌کند.این نکته را شولد و همکارانش متذکر شدند، در سال ۲۰۱۴ در یک مقاله از پیش نوشته شده در مورد شبکه‌های عصبی کوانتومی (QNN ها) بحث کردیم: اگرچه QNN ها نزدیک به بحث در مورد «شبه بودن مغز» بالقوه هستند، اما قصد ندارند عملکرد مغز ما را از نظر مکانیک کوانتوم توضیح دهند.نورون‌ها اشیاء ماکروسکوپی با پویایی در مقیاس زمانی میکروثانیه هستند، و یک قرآن که به صورت نظری دو حالت کوانتومی را معرفی کرده است، به فرآیندی اشاره دارد که شامل میلیون‌ها یون در یک فضای محدود است، که منجر به تخمین زمان تجزیه به ترتیب ۱۰−۱۳ ثانیه و کمتر می شود، بنابراین بعید به نظر می‌رسد که اثرات کوانتومی در پردازش اطلاعات عصبی نقش داشته باشند.این بدان معنا نیست که این کار ممکن نیست، اما چیزی بیش از مقیاس‌گذاری آزمایش‌های کوانتومی برای فهمیدن این که چگونه ذهن‌های‌مان را به مغزهای یدکی و یا بر روی تراشه تبدیل کنیم، لازم است.این متن با استفاده از ربات مترجم مقاله تکنولوژی ترجمه شده و به صورت محدود مورد بازبینی انسانی قرار گرفته است.در نتیجه می‌تواند دارای برخی اشکالات ترجمه باشد.مقالات لینک‌شده در این متن می‌توانند به صورت رایگان با استفاده از مقاله‌خوان ترجمیار به فارسی مطالعه شوند. Fatemeh.Shahangian Fatemeh.Shahangian Thu, 20 May 2021 15:16:28 +0430 https://virgool.io/@fateme.shahangian/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%DB%8C%DA%A9-%D9%85%D8%AD%D9%84-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%AF%DB%8C%D8%AC%DB%8C%D8%AA%D8%A7%D9%84-%D8%A7%DB%8C%D8%AC%D8%A7%D8%AF-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D9%85-pcmc93djewhf شکل ۱. محیط کار دیجیتال منتشر‌شده در: computerworld به تاریخ ۱۰ می ۲۰۲۱ لینک منبع: How to create a digital workplaceاز آنجا که یک استراتژی کار از راه دور ایمن برای انعطاف‌پذیری کسب‌وکار ضروری شده است، سازمان‌های IT در حال حاضر به طور فزاینده‌ای در مورد ایجاد محیط‌های کاری دیجیتال فکر می‌کنند. اما انجام این کار بسیار بیشتر از ایجاد امکان کار از راه دور از طریق VPN ها، استفاده از کنترل‌های هویت و گسترش برنامه‌های ابری است.این کار همچنین به معنای ابداع یک استراتژی است که نیازهای کارکنان را، صرف‌نظر از مکان، در نظر بگیرد، به نحوی که حرکت کسب‌وکار را به آرامی تضمین کند. همانطور که شرکت‌ها در سراسر جهان با آنچه که محیط کار پس از پاندمی به نظر می‌رسد دست و پنجه نرم می‌کنند، درک تفاوت بین محیط کار دیجیتال و فضای کاری دیجیتال مهم است. آن‌ها یک چیز نیستند. و اینکه آیا شرکت‌ها بازگشت کامل به اداره را برنامه‌ریزی می‌کنند، کارمندان کاملا از راه دور، یا چیزی بین -«محل کار ترکیبی»- مسائل اصلی که آن‌ها در تعیین استراتژی با آن مواجه هستند یک‌سان باقی می‌مانند.اینجا نگاهی به مسائلی که شرکت‌ها احتمالا با آن‌ها مواجه خواهند شد می‌اندازیم.تعریف محل کار دیجیتالشرکت‌های تحقیقاتی IDC و گارتنر تعاریف فردی خود را برای محیط کار دیجیتال دارند، اگرچه هر دو موافق هستند که تصمیمات فن‌آوری به تنهایی موفقیت را تضمین نمی‌کنند. سایر عناصر، اگر در نظر گرفته نشوند، می‌توانند منجر به شکست شوند.گارتنر «محل کار دیجیتال» را به این صورت تعریف می‌کند:یک استراتژی کسب‌وکار که از یک محیط کاری جذاب و شهودی برای تقویت مهارت دیجیتالی نیروی کار استفاده می‌کند - جاه‌طلبی و توانایی اعمال تکنولوژی برای بهبود قابلیت‌های کسب‌وکار. محل کار دیجیتال، و کسانی که آن را هدایت می‌کنند، آینده کار را شکل خواهند داد.تعریف محیط کار دیجیتال IDC واضح و مختصرتر است:یک محیط کاری متصل و امن، مستقل از مکان یا زمان.در هر دو مورد، هدف این است که اطمینان حاصل شود که کارگران صرف‌نظر از محیط، توانایی (و تمایل) استفاده از فن‌آوری‌های دیجیتال را برای کارشان دارند.محل کار دیجیتال همانند فضای کاری دیجیتال نیست. اولی شامل یک رویکرد کامل برای فراهم کردن محیطی است که در آن همه می‌توانند هم‌کاری کنند و وظایف خود را انجام دهند؛ دومی صرفا بر فن‌آوری‌های مورد نیاز برای آن تمرکز می‌کند.جای تعجب نیست که فروشندگان تکنولوژی از این که محصولات خود را به عنوان راه‌حل‌ روشن محل کار دیجیتال ارائه می‌دهند راضی هستند. اما هیچ محصول یا خدماتی به تنهایی یک محل کار دیجیتال جامع را ارائه نمی‌دهد؛ به همین دلیل، شرکت‌ها به ابزارها و فرآیندهای مختلفی که با یک استراتژی منسجم به هم گره خورده‌اند، نیاز دارند.در ماه آوریل، اتحادیه ۱۰ فروشنده هشت عنصر مورد نیاز برای یک فضای کاری دیجیتال را تعریف کرد: کامپیوترهای مجازی؛ برنامه‌های کاربردی مجازی؛ نقاط پایانی امن؛ ابزارهای هم‌کاری؛ سیاست و مدیریت؛ تجزیه‌و‌تحلیل، نظارت و آزمایش؛ مدیریت چاپ؛ و امنیت.اگرچه این عناصر تنها بر روی تکنولوژی‌ها تمرکز دارند، اما توصیه‌ها یک نقطه شروع مفید را نشان می‌دهند. با این حال، باید به خاطر داشت که محیط کار دیجیتال ترکیبی از سه عنصر کلیدی است: فضا -چه دفتر کار، چه دفتر خانه، چه فضای مشترک؛ فن‌آوری؛ و فرهنگ.ممکن است علاقمند به مطالعه مقاله ۶ نکته برای زنان کارآفرین برای شروع کسب‌وکار باشید.نشریه CIO.com، ای‌دی‌جی، ۱۰ملاحظه استراتژیک را در ایجاد یک محل کار دیجیتال مطرح کرده است، و این داستان دنیای کامپیوتر به فن‌آوری‌های اصلی برای قادر ساختن کار ترکیبی نگاه می‌کند -یک جز کلیدی از استراتژی محل کار دیجیتال -که IT باید فراهم کند.لوییس فرانسیس، یک مدیر تحقیقاتی در IDC گفت: «سازمان‌ها نیاز به اتخاذ یک رویکرد جامع و یکپارچه دارند که شامل تقویت و پذیرش همکاران دیجیتال جدید -هوش مصنوعی، اتوماسیون فرآیند رباتیک (RPA) ، واقعیت تقویت‌شده و واقعیت مجازی و غیره- و فرهنگ کاری است که کارگران درگیر و توانمند را علاوه بر فضای کاری پرورش می‌دهد.»گاوین تای، یک تحلیلگر گارتنر، گفت: «همچنین تطبیق دادن تکنولوژی‌های جدید و در حال تکامل با پیشرفت محیط کار دیجیتال مهم است، زیرا فن‌آوری‌هایی که ممکن است امروز به آن‌ها برسیم ممکن است فردا بی‌ربط باشند.محل کار دیجیتال با یک محیط کار ترکیبی خوب شروع می‌شود.در سال ۲۰۲۰، پاندمی COVID19 به سرعت پذیرش فن‌آوری‌ها و سخت‌افزارها را برای پشتیبانی از محیط کاری انعطاف‌پذیر و قادر ساختن مردم به کار از هر جایی دنبال کرد. ثابت شد که نه تنها سازمان‌ها می‌توانند به کارمندان برای کار از راه دور اعتماد کنند، بلکه شرکت‌ها باید برای اختلالات غیرمنتظره آماده باشند.فرانسیس گفت: کار ترکیبی -رکن محیط کار دیجیتال- باید یک پایه برای تمام استراتژی‌های سرمایه‌گذاری آینده باشد. می‌توان استدلال کرد که برخی نقش‌های شغلی یا صنایعی وجود دارند که در آن‌ها کار از راه دور به دلیل الزامات در محل بودن، کم‌تر مرتبط است یا لازم نیست. صرف‌نظر از این، تفکر باید از دیدگاه تاب‌آوری یا تداوم کسب‌وکار انجام شود.به عبارت دیگر، استثناها نباید مانع انعطاف‌پذیری مورد نیاز برای ایجاد یک محل کار دیجیتال شوند.تای که این مفهوم را به طور فزاینده‌ای به یک اولویت ارشد تبدیل کرده است، گفت که برای اغلب CIO ها روشن شده است که محل‌های کار هیبریدی اینجا هستند تا بمانند. و تکنولوژی‌هایی که آن‌ها انتخاب می‌کنند باید نیازهای کارگران را برآورده سازند اگر شرکت‌ها بخواهند کارمندان خود را حفظ کنند.بررسی اخیر گارتنر در مورد تجربه کارگر دیجیتال نشان داد که کارمندانی که از برنامه‌های کاربردی و فن‌آوری خود-و استفاده از آن‌ها-قدردانی می‌کنند، به احتمال زیاد دو برابر کسانی که از آن‌ها استفاده نمی‌کنند می‌مانند. تا حدودی به این دلیل است که پاندمی COVID19 تغییر شغل را با انجام مصاحبه آنلاین ساده‌تر کرده است - و درک اینکه یک شغل جدید ممکن است نیاز به جابه‌جایی نداشته باشد. تای گفت که حفظ استعداد چالش برانگیزتر شده است.تحقیقات اخیر گارتنر نشان داد که سازمان‌هایی که شیوه‌های اداری را به کارکنان خانگی تحمیل می‌کنند -مانند مجازی‌سازی شیوه‌های در محل، افزودن سیستم‌های نظارتی، و افزایش تعداد جلسات- واقعا خستگی کارکنان را تشدید می‌کنند.بررسی کارمند کار هیبریدی از بیش از ۲،۴۰۰ کارگر در ژانویه ۲۰۲۱ نشان داد کارمندانی که اکنون زمان بیشتری را در جلسات سپری می‌کنند ۱.۲۴ برابر بیشتر احتمال دارد که از نظر احساسی از کارشان اخراج شوند. به طور کلی، خستگی ناشی از آوردن شیوه‌های اداری به محیط‌های کاری از راه دور می‌تواند عملکرد را تا ۳۳٪ کاهش دهد - و این کارمندان به همان اندازه ۵۴٪ کم‌تر احتمال دارد که با کارفرمای خود بمانند.مطالعه مقاله ۱۴ دلیل ترک کار توسط کارمندان و چگونگی حل این مسئله توصیه می‌شود.چه چیزی را باید در هنگام برنامه‌ریزی یک محل کار دیجیتال در نظر گرفت؟تای که متقاعد نشده است که دفتر فیزیکی در بسیاری از سازمان‌ها آینده خواهد داشت، گفت: اول، دفتر فیزیکی را فراموش کنید. (و احتمالا نقش کمتری در بسیاری دیگر دارد.) او به سازمان‌های IT توصیه کرد که تکنولوژی‌هایی را انتخاب کنند که انعطاف‌پذیر و با قابلیت یکپارچه‌سازی آسان باشند، بنابراین کسب‌و‌کارها می‌توانند فرایندها و ابزارها را آسان‌تر و انعطاف‌پذیرتر سازماندهی کنند - و به‌روزرسانی‌ها و دیگر تعمیرات را با تاثیر کم یا بدون تاثیر کاربر مدیریت کنند.تجربه کاربر نیز مهم است. کارگر باید در راس ذهن باشد، و دپارتمان‌های فن‌آوری اطلاعات و سازمان‌ها باید در نظر بگیرند که کارمندان چگونه کار می‌کنند، رفتار می‌کنند، و از فن‌آوری برای بهره‌وری استفاده می‌کنند. علاوه بر تجربه کاربر، یافتن راه‌هایی برای خودکار کردن کار از طریق RPA می‌تواند کارمندان را بر روی کار با ارزش بالاتر و با پاداش بیشتر متمرکز کند. به یاد داشته باشید که اتوماسیون ممکن است به عنوان راهی برای کاهش مشاغل دیده شود (حتی اگر داده‌ها چندان ترسناک نباشند)، که می‌تواند به روحیه آسیب برساند و خطر حفظ کارکنان را به همراه داشته باشد.تای گفت که یکی از ویژگی‌های کلیدی محل کار دیجیتال این است که باید تغییر مداوم را بپذیرد - نه تنها در فن‌آوری بلکه در توسعه و فرآیند مهارت‌ها. فرانسیس چندین جنبه از محیط کار دیجیتال را فهرست کرد که IDC آن‌ها را ضروری می‌داند:یک «نیروی کار دیجیتال» کارآمد، مقیاس‌پذیر، و سازگار (به معنی بات، دیگر روبات‌های نرم‌افزاری، و نرم‌افزار (RPA که می‌تواند برای خودکار کردن و تقویت انواع فعالیت‌های کاری گسترش یابد.یک محیط کاری هوشمند و متحد که تغییر زمینه را به طور هوشمندانه به حداقل می‌رساند و به طور فعالانه منابع مورد نیاز برای وظایف مهم را فراهم می‌کند.اتصال امن به مردم، کارگران دیجیتال غیر‌انسانی، و منابع شرکتی در هر زمان، هر جایی، از هر نوع دستگاه.ابزارهای مشارکتی که یک محل کار محاوره‌ای (شامل افراد و کارگران دیجیتال غیر‌انسانی، و همچنین شرکای تجاری، مشتریان، و سایر ذینفعان) را ممکن می‌سازند.امنیت و حاکمیت قوی که مانع بهره‌وری یا کاهش تجربه نمی‌شود.منابع انسانی و راه‌حل‌های اجرایی که خود-توضیحی، خود-آگاه و خود-خدماتی هستند.سیستم‌های یادگیری هوشمند، چابک و سازگار که مهارت‌های جدید و یادگیری مداوم را ممکن می‌سازند.سیستم‌های یکپارچه سنجش محل کار که تجربه کارکنان را بهینه و شخصی می‌کنند و بهره‌وری، ایمنی و امنیت را افزایش می‌دهند.بینش دانشی که کارشناسان را به محتوای مربوطه در میان دپارتمان‌ها و فرآیندهای کسب‌وکار متصل می‌کند.این متن با استفاده از ربات مترجم مقاله کسب و کار ترجمه شده و به صورت محدود مورد بازبینی انسانی قرار گرفته است.در نتیجه می‌تواند دارای برخی اشکالات ترجمه باشد.مقالات لینک‌شده در این متن می‌توانند به صورت رایگان با استفاده از مقاله‌خوان ترجمیار به فارسی مطالعه شوند. Fatemeh.Shahangian Fatemeh.Shahangian Thu, 20 May 2021 13:02:56 +0430 https://virgool.io/@fateme.shahangian/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%DB%8C%DA%A9-%D8%AE%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%A7%DB%8C%D9%85%DB%8C%D9%84%DB%8C-%D8%A7%DB%8C%D8%AC%D8%A7%D8%AF-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D9%85-ep8vp9kxowtv شکل ۱. ارسال ایمیل منتشر شده در: freecodecamp به تاریخ ۱۳ می ۲۰۲۱لینک منبع: How to Create an Email Newsletter [2021 Tutorial] – Design, Layout, Sendاگر یک جامعه بزرگ را مدیریت می‌کنید، به احتمال زیاد به راهی برای ارتباط سریع و موثر به‌روزرسانی‌ها با اعضای خود نیاز دارید. یک خبرنامه ایمیل می‌تواند روش بسیار موثری برای انجام این کار باشد.در این مقاله، قصد دارم چند نکته و پیشنهاد برای به حداکثر رساندن تاثیر و قابلیت تحویل خبرنامه ایمیل‌تان ارائه کنم.چگونه یک عنوان تاثیرگذار بنویسیم؟نوار عنوان شما اولین چیزی است که خوانندگان شما وقتی ایمیل در صندوق پستی آن‌ها ظاهر می‌شود، خواهند دید. بنابراین مهم است که شما از چیزی که جلب توجه می‌کند استفاده کنید تا آن‌ها را به خواندن پیام تشویق کند.چه چیزی را باید در نوار عنوان بگنجانید؟نوار عنوان شما باید خلاصه مختصری از محتوای ایمیل ارائه دهد و یا اطلاعات کلیدی را برجسته کند. برخی مثال‌ها عبارتند از:ساختارها و الگوریتم‌های داده را یاد بگیریداین عنوان از یکی از خبرنامه های ایمیل کوینسی‌ها می‌آید و اولین مقاله را از لیست منتخب ارائه می‌کند.انجمن ما به ۳۰۰۰ عضو رسید. آنچه در ادامه می‌آيد.در اینجا این عنوان خلاصه‌ای واضح از محتوای ایمیل را ارائه می‌دهد - یک به‌روزرسانی در مورد موفقیت جامعه و برنامه‌های آینده.رصدخانه # ۴: جاذبه کلید رشد جامعه است.این نوار عنوان که از یک خبرنامه Orbit دریافت شده است، دو مزیت دارد: مانند سایرین، محتوای ایمیل را خلاصه می‌کند. همچنین به خوانندگان کمک می‌کند تا این ایمیل را به عنوان یک خبرنامه سریالی بشناسند و شماره آن را پی‌گیری کنند تا مطمئن شوند که هیچ یک از آن‌ها را از دست نداده‌اند.مطالعه مقاله آیا کسب‌وکار شما آماده بکارگیری از بستر تبلیغاتی لینکدین ( LinkedIn Ads ) است؟ توصیه می‌شود.چه چیزی باید از نوار عنوان حذف شود؟شما باید از تیترهایی که مبهم و غیر‌اطلاعاتی هستند و یا ممکن است مانند اسپم به نظر برسند، اجتناب کنید.اینجا کلیک کنید! اطلاعات مهم در داخل!از کلمات و عباراتی مانند کلیک کردن در اینجا، ضروری، مهم و اولویت اجتناب کنید. این نوع از خطوط موضوع اغلب در ایمیل‌های اسپم استفاده می‌شوند و می‌توانند باعث شوند که خوانندگان شما از شما جدا شوند.به‌روزرسانی اجتماعی آوریل ۲۰۲۰در‌حالی‌که این موضوع مانند اسپم به نظر نمی‌رسد، مبهم و غیر‌اطلاعاتی است. شما می‌خواهید سوژه شما توجه خواننده را جلب کند و منحصر به فرد باشد.نکات مهم فقط برای شمایک مورد مبهم دیگر نوار عنوان، این مورد نیز یک دیدگاه «طعمه-کلیک» می‌دهد. این نوع نوار عنوان خوانندگان شما را جذب نمی‌کند و یا آن‌ها را به خواندن تمام ایمیل شما ترغیب نمی‌کند.چگونه یک متن ایمیل موثر را طراحی کنیم؟بدنه ایمیل شما جایی است که محتوای اصلی شما در آن قرار می‌گیرد. داشتن یک متن ایمیل به خوبی نوشته شده و موثر ضروری است.زبان HTML در مقابل متن ساده در ایمیلاستفاده از HTML در ایمیل شما قطعا می‌تواند آن را زیبا کند. با این حال، ایمیل‌های HTML به احتمال زیاد به عنوان اسپم توسط ارائه‌دهندگان دریافت و علامت‌گذاری می‌شوند. ایمیل‌های متنی ساده به طور کلی امن‌تر هستند، اگرچه کارایی کمتری دارند. علاوه بر این، یک ایمیل متنی ساده حداکثر سازگاری با تمام دستگاه‌ها را تضمین خواهد کرد و اطمینان حاصل خواهد کرد که ایمیل شما را می‌توان حتی از طریق ارتباطات اینترنتی آهسته‌تر مشاهده کرد.از سوی دیگر، HTML سطح بالاتری از سفارشی‌سازی را از نظر طرح، محتوا و عملکرد ارائه می‌دهد. شما حتی می‌توانید چیزهایی مانند ردیابی تعامل را اجرا کنید تا ببینید چه کسی در حال باز کردن، خواندن و کلیک کردن بر روی لینک‌ها در ایمیل‌تان است. این که آیا این ویژگی‌ها ارزش تاثیر بالقوه بر تحویل را دارند یا نه، بستگی به شما دارد.نحوه رسیدگی به لینک‌های ایمیلزمانی که صحبت از لینک‌ها می‌شود، برخی ملاحظات خاص در مورد رسیدگی به لینک‌ها در ایمیل‌تان وجود دارد. ایده کلیدی این است که لینک‌های خود را به راحتی قابل خواندن و قابل تایید نگه دارید. یک جنبه مهم شفافیت لینک‌های شماست. شما باید از استفاده از چیزهایی مانند کوتاه کننده‌های URL، که زمینه‌ای که لینک به آن اشاره می‌کند را پنهان می‌کنند، اجتناب کنید. واضح نگاه داشتن هدف لینک تضمین می‌کند که خوانندگان شما می‌توانند به امنیت لینک اعتماد کنند.بسیاری از ارائه‌دهندگان ارسال ویژگی‌های ردیابی کلیک را ارائه می‌دهند، که در آن معیارهایی را در مورد این که چه تعداد از خوانندگان شما روی لینک‌ها در ایمیل شما کلیک می‌کنند، ارائه می‌دهند. در‌حالی‌که این معیارها ممکن است مفید به نظر برسند، اما هزینه‌ای دارند - معمولا لینک‌ها از طریق یک بازجهت‌گیری از طریق حوزه ارائه‌دهنده مبهم می‌شوند. این امر شانس کلیک خوانندگان شما بر روی لینک را کاهش می‌دهد.ممکن است علاقمند به مطالعه مقاله آپدیت جدید الگوریتم بررسی محصول گوگل باشید.لینک‌های قطع اشتراکاگر ایمیل شما ماده تجاری در نظر گرفته شود (بازاریابی، تبلیغات و غیره)، داشتن یک لینک قطع اشتراک مورد نیاز است. اگر ایمیل یک ایمیل تراکنشی (رسید، به‌روزرسانی حساب) یا ارتباطی (برقراری ارتباط با تماس‌های موجود) باشد، در این صورت قطع اتصال لزوما مورد نیاز نیست اما همچنان به شدت توصیه می‌شود.داشتن یک پیوند قطع اشتراک به دریافت‌کنندگان شما این امکان را می‌دهد که به راحتی و به سرعت از دریافت ارتباطات آینده صرف‌نظر کنند. اگرچه ممکن است از دست دادن پایگاه خواننده ایده‌آل به نظر نرسد، اما بسیار بهتر از این است که ایمیل‌های خود را به عنوان اسپم ثبت کنید (که می‌تواند بر شهرت فرستنده شما تاثیر بگذارد و باعث شود ایمیل‌های آینده برای هر کسی که آن ارائه‌دهنده ایمیل را دارد مسدود شود).پیوند قطع اشتراک شما نیازی به برجسته بودن ندارد - یک پیوند ساده با متن «قطع اشتراک» در پایین ایمیل شما اغلب کافی است.محتوا و چیدمان ایمیل‌های شمامحتوای ایمیل و چیدمان آن نیز بسیار مهم است. اگر از متن ساده برای ارسال ایمیل خود استفاده می‌کنید، بزرگ‌ترین ملاحظه‌تان طول پاراگراف‌های شما خواهد بود. به طور کلی، خواندن پاراگراف‌های کوتاه‌تر نسبت به «دیواری از متن» آسان‌تر است، و به خوانندگان شما کمک خواهد کرد تا با محتوا تعامل داشته باشند.اگر ازHTML استفاده می‌کنید، موانع دیگری نیز وجود دارند که باید در نظر بگیرید. به عنوان مثال، گنجاندن تصاویر ممکن است بسیار وسوسه‌انگیز به نظر برسد، چون آن‌ها می‌توانند باعث شوند که ایمیل از نظر بصری جذاب‌تر به نظر برسد. اما هر تصویر زمان لازم برای ارسال ایمیل بر روی دستگاه خواننده را افزایش می‌دهد، و تصاویر برای کسانی که از خوانندگان صفحه نمایش به عنوان متن ساده استفاده می‌کنند، در دسترس نیستند. به یاد داشته باشید که تصاویر باید به محتوا اضافه شوند، نه اینکه از اطلاعات کم کنند.جنبه دیگری که هنگام استفاده از HTML باید در نظر گرفته شود، ساختار معنایی است. برای جلوگیری از هر گونه خطای رندرینگ یا نگرانی در دسترس بودن، باید HTML خود را از نظر معنایی صحیح نگه دارید. من توصیه می‌کنم قبل از ارسال ایمیل از یک اعتباردهنده HTML استفاده کنید تا مطمئن شوید که هیچ خطایی ندارید.خود طول محتوا نیز مهم است. شما نمی‌خواهید که خوانندگان خود را با اطلاعات بیش از حد در یک ایمیل غرق کنید. اگر مطالب زیادی دارید که می‌خواهید به اشتراک بگذارید، ایجاد یک پست وبلاگ یا مقاله خبری را در نظر بگیرید - سپس آن مقاله را در ایمیل خود با خلاصه‌ای از مطالب مرتبط کنید.مطالعه مقاله انتخاب بهترین شبکه‌های اجتماعی برای کسب و کارتان توصیه می‌شود.چگونه یک پست الکترونیکی را خاتمه دهیم؟امضای ایمیل شما به اندازه‌ی محتوای اصلی مهم است. امضا کردن ایمیل‌تان به خوانندگان شما این امکان را می‌دهد که بدانند چه کسی آن را فرستاده، و به شما این فرصت را می‌دهد که محتوای آن را ببندید. شما باید نام و نقش خود را در سازمان خود درج کنید تا خوانندگان شما ببینند که ایمیل از طرف یک شخص ارسال شده است. این امر این تصور را ایجاد می‌کند که آن یک ارتباط شخصی است و نه یک ایمیل خودکار.در نهایت، امضا و نتیجه‌گیری نیز به شما این فرصت را می‌دهد که از خوانندگان خود به خاطر زمان‌شان تشکر کنید. خوب است بدانید که خوانندگان شما وقت خود را برای خواندن محتوای شما صرف کرده‌اند. زمان ارزشمند است و خوانندگان شما زمان خود را به شما داده‌اند.جنبه‌های فنی خبرنامه‌های ایمیلاکنون که اولین خبرنامه خود را تهیه کرده‌اید، باید نگرانی‌های فنی را مورد ملاحظه قرار دهید. به عبارت دیگر، شما باید بفهمید که چگونه این خبرنامه را ارسال خواهید کرد.یک عرضه‌کننده ارسال انتخاب کنید.اولین سوالی که باید پاسخ دهید این است که از چه چیزی برای ارسال این ایمیل استفاده خواهید کرد؟ راه‌اندازی و اجرای سرور قرارداد انتقال ایمن نامه (SMTP) خودتان کاملا امکان‌پذیر است، اما این می‌تواند سرمایه‌گذاری قابل‌توجهی در زمان و منابع باشد.در عوض، تعدادی از ارایه‌دهنده‌ها وجود دارند که با ارسال ایمیل برای شما سر‌و‌کار دارند. در اینجا در freeCodeCamp از SendGrid استفاده می‌کنیم. اکثر ارائه‌دهندگان یک API برای درخواست ارسال ایمیل، یا یک رابط کاربری برای آماده‌سازی ایمیل‌های شما ارائه می‌دهند. سپس آن‌ها فرآیند ارسال واقعی را برای شما انجام خواهند داد.در‌حالی‌که این ارائه‌کنندگان می‌توانند در حجم‌های بالاتر گران باشند، اغلب اوقات این هزینه ارزش دسترسی به ویژگی‌های اضافی مانند اعتبار‌سنجی ایمیل و پی‌گیری گزارش بازتاب را دارد.تنظیم تایید هویت پست الکترونیکیجنبه فنی مهم دیگر تایید و تصدیق ایمیل است، به خصوص اگر از یک دامنه سفارشی استفاده می‌کنید. چگونه یک ارائه‌دهنده مانند Gmail تایید می‌کند که ایمیل به طور قانونی از سازمان شما آمده است و نه کسی که وانمود می‌کند شما است؟چند قدم امنیتی وجود دارد که می‌توانید بردارید تا مطمئن شوید که ایمیل‌های شما تحویل داده می‌شوند، در‌حالی‌که ایمیل‌های جعلی ارسال نمی‌شوند.چارچوب سیاست سنسور (SPF) : شما می‌توانید از تنظیمات SPF برای تایید این که سرور پست مجاز به ارسال ایمیل از دامنه ایمیل شما است، استفاده کنید. SPF از طریق یک رکورد TXT در تنظیمات دامنه شما فعال می‌شود. محتوای آن پرونده به سیستمی که برای ارسال آن ایمیل‌ها از آن استفاده می‌کنید، بستگی دارد.نامه شناسایی‌شده دومین‌کیز (DKIM) : شما می‌توانید از DKIM برای تایید این که پیام ایمیل در انتقال از سرور ارسال به سرور دریافت‌کننده تغییر نکرده است، استفاده کنید. سوابق DKIM در تنظیمات دامنه شما یا به عنوان یک رکورد TXT و یا یک رکورد CNAME، بسته به ارائه‌دهنده شما تنظیم می‌شوند. این سوابق کلید رمزگذاری / رمزگشایی عمومی را نشان خواهند داد.تایید پیغام دامنه، گزارش‌دهی، و انطباق (DMARC) : گام نهایی، پس از فعال‌سازی SPF و DKIM، ایجاد یک رکورد DMARC است. رکورد DMARC به ارائه‌دهندگان ایمیل می‌گوید که اگر ایمیلی از دامنه شما دارای SPF یا DKIM نباشد، چه کار باید بکنید؛ کجا گزارش‌های تحویل را ارسال کنید، و چند وقت یک‌بار سیاست DMARC را اعمال کنید. یک رکورد DMARC به عنوان یک رکورد TXT به تنظیمات زمینه‌ی شما اضافه می‌شود، مانند _ dmarc.yourDomain.tld.تبریک می‌گویم. حالا که این مقاله را خوانده‌اید، باید درک اساسی از چگونگی ایجاد و ارسال اولین خبرنامه ایمیل خود داشته باشید. امیدوارم این مقاله برای شما مفید بوده باشد.این متن با استفاده از ربات مترجم مقالات تکنولوژی ترجمه شده و به صورت محدود مورد بازبینی انسانی قرار گرفته است.در نتیجه می‌تواند دارای برخی اشکالات ترجمه باشد.مقالات لینک‌شده در این متن می‌توانند به صورت رایگان با استفاده از مقاله‌خوان ترجمیار به فارسی مطالعه شوند. Fatemeh.Shahangian Fatemeh.Shahangian Wed, 19 May 2021 23:59:05 +0430