https://virgool.io/feed/@hadisharifani طراح محصول جونیور / علاقه مند به کسب تجربه های جدید fa 2026-06-17 00:41:00 https://files.virgool.io/upload/users/141492/avatar/EF3XdI.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@hadisharifani https://virgool.io/DesignersCommunity/%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%AD%D8%B5%D9%88%D9%84-%D8%AE%D9%88%D8%AF-%D8%B4%D8%AE%D8%B5%DB%8C%D8%AA-%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%AE%D8%A7%D8%A8-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D9%86-jbcikcbjkqad مقدمههر محصولی شخصیتی داره که این شخصیت متاثر از یه سری عوامل هست که توی این مقاله قصد دارم اونها رو نام ببرم.۴ عامل موثر در شخصیت محصول :تایپوگرافیرنگگردی گوشه المان هازبان نوشتارتایپوگرافی۱. تایپوگرافیتایپوگرافی (Typography) از دو واژۀ تایپ (حروف قابل تکثیر) و گراف (نمایش تصویری و هندسی) تشکیل شده. پس متوجه میشیم که تایپوگرافی به هنر چیدمان تایپ و فونت برای رسیدن به یک زبان تصویری گفته میشه.تایپوگرافی هنری است که در آن طراح تلاش میکنه با تغییر عناصر متن، مثل اندازه، فاصله حروف، شکل حروف، فاصله خطوط، پاراگراف بندی و طراحی و چیدمان حروف و اندازه نقاط، طول خط و رعایت هر آنچه که باعث انسجام یا گسستگی در نوشتار میشه و خودآگاه یا ناخودآگاه مخاطب رو به خواندن متن ترغیب میکنه.بهتر است یه تعاریفی اولیه از یک سری واژه ها داشته باشیم :تعریف تایپ : در متون لاتین، «تایپ» به حروفی گفته میشود که از پیش طراحی و با هر تکنیکی ساخته ‌شده‌اند و قابلیت تکرار و چیده شدن در کنار یکدیگر رو دارن و از چینش آن ها کنار یکدیگر کلمات، جمله ها و درنهایت متن ساخته میشه.تعریف فونت : در دوران حروف‌سازی و حروف‌چینی دستی، به هر مجموعه از حروف فلزی با یک سبک و «اندازه» مشخص، یک «فونت» گفته میشد. به عبارت دیگر، “نیان” ۱۲ پوینت یک فونت بود و “نیان” ۱۴ پوینت یک فونت دیگرتعریف تایپ فیس : «تایپ‌فیس» عبارت است از مجموعه‌ای از حروف و سایر نشانه‌های نوشتاری با یک طراحی یکپارچه و مرتبط. تایپ‌فیس آن چیزی است که میبینیم. فونت آن چیزی است که استفاده میکنیم. تایپ‌فیس نمود ظاهری و فونت نمود فیزیکی مجموعه‌ای از تایپ‌ها (حروف) ست. (مثلا تایپ فیس ایران یکان)خب حالا از انواع تایپ فیس ها به چه صورت استفاده میشه؟اگر میخواهید ظاهری پیراسته یا کلاسیک داشته باشین، میتونین یک تایپ فیس سریف رو انتخاب کنین.برای ایجاد ظاهری بازیگوش و صمیمی تر، میتونین از یک تایپ فیس سنز - سریف مدور استفاده کنین.اگر به دنبال ظاهری ساده تر هستین یا میخواهید برای ارائه شخصیت به عناصر دیگر موجود در طرح تکیه کنین، استفاده از سنز - سریف معمولی عالیه!تفاوت تایپ فیس سریف و سنز - سریفتشخیص شخصیت و لحن تایپ فیس ها۹۰ درصد اطلاعاتی که در فضای دیجیتال در اختیار کاربران قرار میگیره به صورت نوشتار هست. (این آمارو نمیدونم از کجا اومده ولی توی وبینار یواکس شیراز گفته شد :)) )همانطور که میدونیم لحن گفتار سایت ورزشی با یک وبسایت خبری یا سرگرمی قطعا متفاوته. (با توجه به مخاطب هدف)دو عامل روی نوع لحن تاثیر میذاره : نحوه نوشتار (رسمی / دوستانه)نوع تایپ فیس (مثلا برای متن های عرفانی و اشعار از تایپ فیس نستعلیق یا شکسته نستعلیق استفاده میشده)۴ اصل مشترک در تایپ فیس ها وجود داره که به تایپ فیس ها زیبایی و هویت (شخصیت) میدن!اصولکرسی بندیتناسبترکیباما توی این مقاله روی اصول تمرکز میکنیم چون مهم ترینش هست و بیشترین کمک رو بهمون میکنه. اصول به معنی ریشه و پایه هست.اصول شامل موارد زیر میشه :زاویه قلمکنتراست ضخامتسطح و دورفضای مثبت و منفیزاویه و کنتراست ضخامت قلمزمانی که قلم موازی با خط کرسی (Baseline) حرکت میکنه، بیشترین ضخامت رو داره و در حرکت عمودی و مورب کمترین ضخامت رو داره.حالا چه تاثیری در لحن داره؟زمانی که بیشترین کنتراست ضخامت (بین دو دایره) رو داشته باشیم، لحن تایپ فیس کلاسیک، رسمی و جدی تره. اما اگه کمترین کنتراست بین دو دایره برقرار باشه لحن تایپ فیس مدرن تر و امروزی هست!زاویه برش قلمدر تایپ فیس های امروزی زاویه برش انتهای حروف هم ساده تر شده و چیزی بین ۰، ۹۰ یا ۱۳۵ درجه هست. در حالی که در تایپ فیس های خوشنویسی این زاویه ها تند در هستن.سطح : به حرکات مستقیم قلم میگندور :‌ به حرکات دوار و منحنی قلم گفته میشهکه فونت انجمن در مثال زیر خنثی تره چون هر دو مورد رو داره!پس منحنی های بیشتر ==> حرکت بیشتر، انرژی بیشتر و احساسی تر در نتیجه سن و سال کمتر (جوان تر)سطح های بیشتر ==> آروم تر، خنثی تر، جدی تر و ایستاترفضای سفید و خواناییتایپ فیس خوب در خوانایی راحتتر نیز تاثیر داره. توجه کنین که کاربران متن رو اسکن میکنن پس بهتره که حروف به شکلی ساده باشن که راحت دیده بشن و هم فضای سفید درستی در تایپ فیس وجود داشته باشه.فاصله بین خطوط در خوانایی بهتر متن کمک میکنه.۱۴۰ درصد بالاترین و پایین ترین کرسی متن رو در نظر بگیرید و به این میزان فاصله، شروع خط بعدی خواهد بود.۲. رنگمعلومات زیادی در رابطه با علم روانشناسی رنگ وجود داره اما در عمل، باید تنها به احساسی که رنگ های مختلف برای شما ایجاد میکنن، توجه کنین.رنگ آبی ===> امن و آشناطلایی ===> لوکس، گران و پیراستهصورتی ===> کمی صمیمی بوده و چندان جدی نیسپس به منطق روانشناسی رنگ و احساسی که میده با توجه به مخاطب هدف محصولتون، رنگ مناسب انتخاب کنین.۳.گردی گوشه المان هاکم بودن گردی گوشه های المان ها ===> نسبتا خنثیگرد بودن زیاد گوشه المان ها ===> شیطنت آمیزعدم وجود Corner Radius (گردی گوشه ها) در واقع تیز بودن گوشه ها ===> جدی یا رسمینکته : در کل دیزاین، انسجام (Consistency) رو رعایت کنین. یعنی اگه یک نوع دکمه رو گرد کردید، سعی کنین تمام دکمه ها رو گرد طراحی کنین.۴.زبان نوشتارلحن نوشتار خودمانی و محاوره ===> دوستانهعدم استفاده از لحن خودمانی و محاوره ای ===> رسمی تر یا حرفه ای ترمنو توی شبکه های اجتماعی دیگه میتونین دنبال کنین :لینکدیناینستاگرامبیهنسدریبلمنابعکتاب جادوی رابط کاربریخرید کتاب جادوی رابط کاربری (Refactoring Ui)ارائۀ عاطفه محمدی (طراح تایپ فارسی QuickStudio) در یواکس شیراز محمد هادی شریفانی محمد هادی شریفانی Sun, 26 Jun 2022 19:53:01 +0430 https://virgool.io/@hadisharifani/%D8%A7%D8%B2-%D9%81%DB%8C%D8%AF%D8%A8%DA%A9-%DA%AF%D8%B1%D9%81%D8%AA%D9%86-%D8%AA%D8%A7-%D9%81%DB%8C%D8%AF%D8%A8%DA%A9-%D8%AF%D8%A7%D8%AF%D9%86-%D8%A7%D8%B5%D9%88%D9%84%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9%D9%87-%D8%AF%DB%8C%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D9%86-xbjh3ulzgnem سلام؛ بعد از مدت ها اومدم مقاله ای بنویسم. مقاله ای که شاید حرف خیلی ها باشه.مسئله ای که بسیار زیاد تو گروه ها میبینم و حتی برای خود من هم پیش اومده. گاهی سر این مسئله دعوا میشه و برخی از افراد هم از مسیر شون نا امید میشند و به طور کلی مسیر زندگی شون تغییر میکنه!فیدبک دادن اصولی (فیدبک = بازخورد)چجوری فیدبک (اصولی) بدیم؟اول از همه بدونید که همه ی ما روزی مبتدی بودیم و خیلی از چیزها رو نمیدونستیم پس اگر دیزاینی پر از اشکال و ایرادات هست، دیزاینر رو مسخره نکنیم (بدترین کار اینه که همدیگه رو مسخره کنیم).❌ از این جملات هم پرهیز کنیم :- دیزاینت خوب نیس.- به دلم ننشست.- جالب نیس.- اعووو چه زشته.- خیلی جای کار داره- داداش / خواهر چند ماهه شروع کردی؟- بیشتر کار کن.- خیلی ایراد و مشکل داره.چون این جملات هیچ کمکی به دیزاینر نمیکنه بلکه یه جورایی حس تخریب کردن بهش دست میده! در فیدبک دادن با کمال احترام نظرمون رو بگیم.در اول یا اخر متن فیدبک یه خسته نباشید یا هرچیزی که دیزاینر جونیور رو تشویق به کار کنه، بگید اما بهتره در اول متن باشه. پس سعی کنید به دیزاینری که تازه شروع کرده انگیزه بدید و انگیزه ی او رو نابود نکنیم ممکنه نا امید بشه و مسیر زندگیش تغییر کنه!نقدی که میکنین سازنده باشه. جمله ی کلیشه ای که بارها شنیده ایم و فکر میکنیم که نقد هایی که میکنیم سازنده هستند اما اینطور نیستند. خب منظور از نقد سازنده چیه؟یعنی پشت هر ایرادی که ذکر میکنین دلیل داشته باشین و اگر امکانش هست راهکار بدید.بعضی از افراد اعتقاد دارند اگر راهکار بدیم یعنی لقمه آماده داریم میدیم و عادت میکنند و پیشرفت نمیکنند. اوکی ! میتونید بجای راهکار بهشون مسیر رو نشون بدین که راجع به چه چیزی تحقیق کنند یعنی بهشون کلیدواژه و سر نخ بدید تا دنبالش برن و مطالعه کنند تا مشکلات شون رو بتونن رفع کنند.مثال :دیزاینر جونیور یک کانسپتی دیزاین میکنه اما رنگی که توی طرح انتخاب کرده مناسب با رنگ محصول نیس. اینجا میتونید بهش بگید که در مورد روانشناسی و مفاهیم رنگ ها تحقیق کن. راهکار اگر بخواهید بدید، رنگ مناسب رو میگید ولی حتما هم ذکر کنید چرا این رنگ مناسب اون کانسپت و محصول هست تا بدونه بی دلیل نمیگید و منطقی پشت حرف تون هست در غیر این صورت دیزاینر جونیور حس میکنه که شما دارید سلیقه خودتون رو بهش میگید و بهش اهمیت نده.✅ این نکته رو بدونید که گاها بعضی فیدبک ها میتونه سلیقه ای باشه پس تصمیم نهایی رو دیزاینر اون طرح میگیره!اگر براساس سلیقه نظر میدید حتما بگید که این سلیقه و نظر شخصی من هست.تا میتونی ایراد بگیر ! ?اکثر بازی های استراتژیک رو دیدید که نقشه ای که بهتون نشون میده بخش اعظمی از اون سیاه هست و مشخص نیست اونجا چه خبره. وقتی که میرید اونجا رو کشف میکنید کم کم مسیر براتون واضح میشه و نقشه کامل میشه.نقشه راهقرار نیس یه دیزاینر یه شبه همه چیزو یادبگیره و حرفه ای بشه یا بلد باشه! اگر کانسپتی که زده پر از ایراد و اشکال هست. شما مشکلات اساسی و کمک کننده رو بهش بگین و گوشزد کنین. پله به پله قراره پیشرفت کنه و مشکلات رو رفع کنه.گیر دادن های بنی اسرائیلیبعضی افراد هستند که نسبت به پیشرفت بقیه حسادت میکنند یا کلا کارشون این هست که بقیه رو تخریب کنند. در اکثر موارد اگر کار رو به خودشون بسپارید نه شجاعت انجام آن را دارند و نه توانایی آن را.? توجه داشته باشید که بعضی از افراد وقتی طرحی رو ارسال میکنند شاید نظر شما رو نمیخواهند بدونن و انتقاد پذیر نیستند و یا شاید مغرور هستند.دیزاینر هایی هستند که تازه شروع کرده اند و هنوز خیلی موارد رو نمیدونن اما با شرکت کردن در چند تا دوره حس میکنن که همه چیز رو میدونن و به بقیه از بالا به پایین نگاه میکنند و خیلی مغرور هستند.مواظب این افراد باشین!اگر دیزاینری جونیور طرحی رو کپی زده ممکنه برای تمرین اینکار رو کرده و میخواد اشکالاتش رو برطرف کنه پس بهش کمک کنیم مشکلاتش چیه اما اگر به قصد منتشر کردن آن باشه باید بهش تذکر بدین!فیدبک گرفتناگر طرحی رو دیزاین میکنین هر روز pv و دایرکت افراد نفرستید و توقع نداشته باشید همون موقع فیدبک بگیرید. توی گروه های جامع که دیزاینر ها هستند طرح تون رو ارسال کنین.فیدبک هایی که از افراد مختلف دریافت میکنید رو راجع بهشون تحقیق کنین و از کلید واژه ها استفاده کنی تا دانش تون رو ارتقا بدین و اشکالات تون رو رفع کنین. اشکالاتی که توی طرح هاتون هربار تکرار میشه (یا توسط افراد مختلف چندین بار بهتون گفته میشه) رو بیشتر پیگیر باشید و توی اولویت اول قرار بدین.https://uupload.ir/view/ghb9-480_24ls.mp4/اولین دیزاینت بهترین دیزاینت نیست! اولین مسیرت بهترین راهت نیست!خوشحال میشم نظراتتون رو توی کامنت بگید و اگر نکته ای رو نگفتم یا به نظرتون اشتباهه توی کامنت بگید?اگر خوشت اومد و موافقی حتما لایک کن و بهم انرژی بده?منو توی اینستاگرام دنبال کنین :instagram.com/hadisharifani محمد هادی شریفانی محمد هادی شریفانی Fri, 03 Sep 2021 13:03:09 +0430 https://virgool.io/@hadisharifani/%D8%A2%D9%85%D8%A7%D8%B1-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%D9%BE%D8%B3%D8%AA-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D9%86-%D8%AF%D8%B1-%D8%B3%D8%A7%D9%84-%DB%B9%DB%B9-pic6tc2qfmyq در طول تاریخ از اعداد استفاده کردیم تا اغلب داد و ستد کنیم و آن‌چیزی که شمردنی است را بشماریم. برای هر عدد واحد درست کردیم تا عددهای زندگی قاطی نشوند و از اعداد، شفاف‌تر استفاده کنیم؛ مثلا وقتی می‌گوییم ده هزار تومان به پول اشاره داریم و وقتی می‌گوییم ده هزار بلیط به بلیط!روز به روز که در زندگی جلو‌تر رفتیم عددها فرقی نکردند ولی این واحدها بودند که زیاد شدند. واحد کریپتو، واحد اصله درخت، واحد فاصله و …«واحد» یک توافق عمومی است برای شمردن؛ تا همانطور که گفتم شمردن‌ها قاطی نشود. مشاهده افراد دارای ثروت (اجتماعی یا مالی) به من ثابت کرده اینکه چه چیزی را بشماریم از اینکه چطور بشماریم مهم‌تر است. هرکس با واحد خاصی مسائل زندگی را می‌شمارد. اینطور به نظرم آمده که مشخص کردن واحد یعنی مشخص کردن اینکه من در زندگی برای چه چیزهایی ارزش قائلم و می‌خواهم چه چیزهایی را در زندگی بشمارم. https://cdn.virgool.io/annual-report/1399/nuwmugyqktaj-i39gt.mp4 اعدادی که بدون واحد ثبت کردمبه ویدیویی که ویرگول برایم ساخته که نگاه می‌کنم میبینم که در سال ۹۹، من در مجموع ۲,۲۱۶ کلمه در ویرگول نوشتم و منتشر کردم و مخاطبین، پست‌های من را ۱۰ مرتبه پسندیدند و ۰ بار هم نظر خود را روی پست‌های من به اشتراک گذاشتند. در سال ۹۹، ۴ نفر در ویرگول من را دنبال کردند تا پست‌های بعدیم را بخوانند. این اعداد نشان میدهند من کاری کرده‌ام. هرکدام به واحدی وصل هستند. از خودم می‌پرسم من کدام واحد را شمارش کرده‌ام؟ کدامیک از واحدهای بالا از همه برای من مهم‌تر است؟ ادامه ویدیو را می‌بینم.آمار از اثر بیرونی می‌گویندطبق آمار پست‌های من ۵۵۵ بار خوانده شدند و ۶,۰۸۵ ثانیه صرف مطالعه آنها شده است، که با توجه به جمعیتی که در ایران به اینترنت دسترسی دارند، ویرگول به من می‌گوید که توانستم ۰/۰۰۰۰۸۳۴۲۵ ثانیه، سرانه مطالعه دیجیتال کشور را بالا ببرم.از طرف دیگر ویرگول به من می‌گوید که اگر قرار بود پست‌هایم را چاپ و به دست تک تک خوانندگان برسانم باید ۱,۵۹۵ کاغذ مصرف می‌کردم.آن عددهای کوچک ابتدای ویدیو حالا تبدیل شده‌اند به عددهای بزرگ به اینکه من جلوی مصرف این تعداد کاغذ را گرفتم یا به اینکه من ۰/۰۰۰۰۸۳۴۲۵ ثانیه، سرانه مطالعه دیجیتال کشور را جابه جا کرده‌ام. واحد این عددها برای من ملموس‌تر است.واحد نوشتن چیست؟همه عددهای بالا و همینطور اثر بیرونی که روی خوانندگان و همینطور در مقیاس بزرگتر طبیعت و جامعه اطرافم گذاشتم اعدادی هستند که من دوستشان دارم و به آنها افتخار می‌کنم. اگر چنین ویدیویی دست شما نیز رسید به شما بابت تک تک اعداد تبریک می‌گویم.اثر هر نوشته تا حدودی معلوم است، اگر بنویسید جلوی قطع درخت را می‌گیرید، به سرانه مطالعه کشور اضافه می‌کنید و خوانندگانی جذب می‌کنید که شما را از طریق نوشته‌هایتان می‌شناسند و …به نظرم می‌رسد که نوشته‌های من و شما واحد ندارند ولی اثر بیرونی دارند. محمد هادی شریفانی محمد هادی شریفانی Mon, 22 Mar 2021 17:04:35 +0430 https://virgool.io/@hadisharifani/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%86%DB%8C-%DB%8C%DA%A9-%DA%98%D9%86%D9%87-%D8%A2%DB%8C%D8%A7-%D9%85%DB%8C%D8%B4%D9%87-%DB%8C%D8%A7%D8%AF%DA%AF%D8%B1%D9%81%D8%AA-at7yqo5khrta کارآفرینی - کسب و کار - بیزینسآیا کارآفرینی را میشه آموزش داد؟کارآفرینی به دلیل داشتن ژن خاصی نیس بلکه نتیجۀ محصولات ممتازی است که به موفقیت آنها انجامیده است. منظور از محصول، کالاهای فیزیکی، خدمات و ارائه اطلاعاته!سه افسانۀ غلط!۱. خیلیا فکر میکنن که تک نفره میشه یک شرکت رو راه اندازی کرد و صاحب یه کسب و کار شد و موفق شد! این فقط یک افسانۀ اشتباهه! برای راه اندازی کسب و کار شما باید تیم داشته باشین و باید شریکان خوبی داشته باشین! اساسا تیم بزرگتر شانس موفقیت را بیشتر میکنه به عبارت دیگر :بنیان گذاران بیشتر = شانس بیشتر در موفقیت۲. کارآفرین باید کاریزما داشته باشه؟ این جمله بسیار غلطه چون کاریزما مدت کوتاهی میتونه بر موفقیت موثر باشه اما پایدار نمیمونه! تحقیقات نشون میده که کارآفرینان بیش از آنکه به کاریزما احتیاج داشته باشن، نیاز دارند که افرادی روشن بیان، استخدام کنندگانی قابل و فروشندگانی موثر باشند!۳. ژن کارآفرینی وجود نداره! تو مغزت فرو کن. کارآفرینی به مهارت های ملموس و واقعی نظیر مدیریت افراد، مهارت های فروش، کارآفرینی اصولی، فهم محصول و نیز تحویل نیاز داره و اینها هستن که احتمال موفقیت را افزایش میدن. پس شما میتونین این مهارت ها رو یاد بگیرین و هیچ چیز ژنتیکی وجود نداره توی این بحث!این داستان ادامه داره :) ...در قسمت بعد میخوایم انواع کارآفرینی رو بدونیم چی هستن و اینکه چطور میشه یه کارآفرین موفق شد!اگه میخوای قسمت بعد منتشر بشه حتما لایک کن این پست رو و توی کامنت نظر خودتو هم بگو...اینستاگرام من :https://instagram.com/hadisharifaniمنبع :کتاب راه اندازی کسب و کار - ۲۴ گام برای موفقیت کسب و کارهای نوپا - نویسنده : بیل اولتبرای تهیۀ کتاب اینجا کلیک کنین. محمد هادی شریفانی محمد هادی شریفانی Fri, 05 Mar 2021 20:20:56 +0330 https://virgool.io/@hadisharifani/%D8%AA%DB%8C%D9%85%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%DA%A9%D9%86%D9%85-%DB%8C%D8%A7-%D8%A7%D9%86%D9%81%D8%B1%D8%A7%D8%AF%DB%8C-%D9%82%D8%B3%D9%85%D8%AA-%D8%AF%D9%88%D9%85-pdsx6dhmioqx در پست قبل به تعاریف تیم، گروه، کار تیمی، کار گروهی پرداختیم. حالا میخواهیم در مورد مزایا و معایب کار انفرادی و تیمی اشاره کنیم.پس با ما همراه باشید ...مزایا و معایب کار تیمیکار تیمی1. افزایش خلاقیت و ظهور ایده های نوینوقتی شما کاری را تیمی انجام میدین اعضا و شما با یکدیگر بحث میکنین و باعث میشه ایده های جدیدی در این گفتمان روی میز شما قرار بگیره! پس اگر ایده ها با یکدیگر ترکیب بشن و به یک ایده نهایی برسن به قدرتی فراتر از آنچه هرکس به تنهایی قادر به تصورشه دست می یابین.2. تقویت توانایی افراد در تعامل با یکدیگرکار تیمی باعث میشه افراد یک تیم نقاط قوت شون رو با استفاده از استعداد ها و توانایی های یکدیگر تقویت کنن و نقاط ضعف یکدیگر رو برطرف کنن.3. افزایش حس اعتماد در تیماعضای تیم زمان زیادی رو با یکدیگر سپری میکنن از این رو به یکدیگر اعتماد دارن و این اعتماد، امنیت تیم رو تضمین میکنه پس بدون اعتماد تیم فرو می پاشه. اعتماد باعث میشه که کارکنان با هم راحت باشن و یکدیگر را تشویق کنن.4. شما چندین برابر زمان خواهید داشت!مهم نیس که هوش و توانایی شما چقدره! چون در کار تیمی تمامی افراد با یکدیگر کار میکنن و تعامل دارن و تقسیم وظایف میکنن و این باعث میشه که کار هرچه سریع تر به نتیجه برسه و شما زمان بیشتری برای انجام کار های دیگه داشته باشین.5. از تجربیات دیگران بهره خواهید برداحتمال زیاد در تیم شما افرادی هستن که مسن تر و یا با تجربه باشن. پس شما میتونین از تجربیات و آموزش های اونها بهره ببرین.6. کاهش فشار و استرسوقتی کاری رو تیمی انجام میدین باعث میشه کار ها و وظایف بین افراد تقسیم بشه و فشار ناشی از کار تقسیم بشه و از طرفی فرصتی برای اعضا پیش بیاید که کمی استراحت کنن و استرس شغلی خود را کاهش بدن و با کارایی بیشتری ادامه بدن.7. افزایش جرئت ریسک کردنکار کردن به صورت تیمی باعث میشه افراد قدرت ریسک پذیری بیشتری داشته باشن. چون در صورت شکست به حمایت کل تیم ایمان دارن. در بسیاری از موارد پر خطر ترین ایده ها به بهترین ایده تبدیل میشه.8. ایجاد اختلافدر کار تیمی ممکنه افرادی باشن که گوشه بنشینن و کار نکنن و تمام کار ها رو اعضای دیگه انجام بدن. در این مواقع ممکنه بین اعضای گروه اختلاف پیش بیاد و روی همه تاثیر بگذاره همچنین در دادن نظر ها هم ممکنه بعضی افراد با نظر دیگری موافق نباشه و اختلاف پیش بیاد.مزایا و معایب کار انفرادیکار انفرادی1.تصمیم گیری کار ها به عهده خودتان!شما دیگر کسی رو بالای سر خود ندارید که به شما بگوید فلان کار رو انجام بده و فلان کار رو نه و این شما هستید که تمامی تصمیم های کارهای خود رو میگیرید.2.تمرکز بیشتر ، سرعت بیشترشما راحت تر میتونید روی کار تون تمرکز کنین و این باعث افزایش سرعت و راندمان کار شما میشه!3.تمامی اعتبار کار مال شماست!اگر شما برای کاری که انجام میدهید امتیاز و یا پاداشی (میتونه پول باشه) دریافت کنین تمامی اون امتیاز و پاداش مال شماست :)4.مسئولیت کارها به عهده خودتونهاگر در کار انفرادی شکست بخورید مسئولیت آن به عهدۀ شماست. چون تصمیمات شما بوده5.خستگی و بیماری در نزدیکی شماست...کسی در کنار شما نیست که بهتون انگیزه بده پس باید خودتون به خودتون انگیزه بدید و خسته نشید و به کارتون ادامه بدین. و حتی اگه زیاد هم کار کنین ممکنه این خستگی باعث بیماری شما هم بشه پس مواظب خودتون باشید ;)نتیجهپس من نمیتونم شما را نصیحت بکنم و بگم کار انفرادی انجام بدین یا کار گروهی. این به عهده ی خودتونه و باید سختی ها و مزایای هر کدام یک از این کارها رو درک کنین و خودتون انتخاب کنین و تا آخر اون کار به قول تون پایبند باشیدتوی پست بعدی میخوایم بدونیم چرا ایرانی ها در کار گروهی ضعیف هستن؟ پس با من همراه باشید...راستی لایک یادت نره ;)My Websitehadisharifani.ir محمد هادی شریفانی محمد هادی شریفانی Thu, 24 Dec 2020 18:57:15 +0330 https://virgool.io/@hadisharifani/%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D8%AA%D8%B3%D8%AA-%D9%85%D8%A7%D9%85%D8%A7%D9%86-arpmppblmhlf سلام دوستان امروز با معرفی کتاب اومدم پیش تون تا یک کتاب رو معرفی کنم بهتون و خودم مطالعه کردم!#تو_هم_بخوانکتاب تست مامان اصلا چیه و برای چه کسانی مناسبه؟اگر یک کسب و کاری دارین یا قصد دارین یک بیزینسی راه بیندازین و یا اینکه در فروش بیزینس و کسب و کار خودتون رو افزایش بدین پیشنهاد میکنم این کتاب رو حتما مطالعه کنینچرا؟چون در تشخیص بهتر مشتریان واقعی تون در کسب و کار تون خیلی بهتون کمک میکنه و میتونین بفهمین که آیا ایده ی شما اصلا خوبه یا نه؟( منظور از خوب بودن اینه که اون ایده مناسب مشتری ای هست که شما دنبالش هستین یا اصلا دردی رو دوا میکنه؟)اما نکاتی که داخل این کتاب میخونین چی هستن؟اگر در بیزینس و کسب و کار خود مشتریان تون رو تشخیص دادین (حدس زدین) بهتره برید از نزدیک مشتریان تون رو لمس کنین.بفهمید که آیا ایده یا کسب و کاری که من دارم برای این افراد مناسبه یا نه؟اینکه ایده تون مشکلی رو از اون مشتری واقعا حل میکنه یا مشتری اصلا مشکل دیگه ای داره؟مشکل مشتری آیا براش اون قدری مهم هست که براش حاضر بشه پول پرداخت کنه یا خیر؟در حال حاضر مشتری مشکلش رو چجوری حل میکنه؟ (این مورد میتونه شما رو کمک کنه تا رقباتون رو بشناسید و برید اونها رو بررسی کنین)آیا تا به حال مشتری برای حل مشکلش اقدامی کرده یا براش زیاد مهم نیست؟برای دستیابی به پاسخ این پرسش ها و پرسش های دیگه بهتره از تست مامان استفاده کنین تا مشتری نتونه به شما دروغ بگه.چرا دروغ بگه؟وقتی شما از مامان تون میپرسید من فلان ایده رو دارم آیا خوشت میاد و اینکه خوبه ... خب قطعا مامان برای اینکه دلسرد نشیم و خوشحال باشیم جواب بله رو میده و حاضره دروغ بگه تا شما خوشحال باشین!برای همین باید از روش هایی استفاده کرد که در این کتاب نوشته شده تا حتی مشتری نتونه بهتون جواب غلط بده و بتونین اطلاعات ارزشمندی رو از مشتری تون بگیرین. و گول حرف های خیالی رو نخورید.در کتاب تست مامان به شما آموزش داده میشه که چجوری با مشتری صحبت کنین و چه سوالاتی رو از او بپرسید و چه سوالاتی رو نپرسید!در تست مامان سعی شده تا احساسات کنار بروند و مشتری واقعیت ها رو برای شما بیان کند.شما بیشتر شنونده هستین ! با مشتری جلسه بگذارید ! در مورد ایده خود در اول کار به هیچ عنوان صحبت نکنید !در تست مامان به شما گفته میشه که بهتره جلسات تون رو به چه صورت برگزار کنید ( رسمی یا دوستانه )اینکه چجوری مکالمه رو آغاز کنید ، چه سوالاتی بهتره پرسیده بشه ، چگونه اطلاعات ارزشمندی از مشتری بگیریم ، مشتری واقعی و خریدار واقعی رو چگونه پیدا کنیم ؟ و چه سوالاتی احساساتی هستند و یا خیالی !اینکه شما بتونین مشتری واقعی خود رو پیدا کنید کار سختی هست و بهتره قبل از راه اندازی بیزینس تون اینکار رو انجام بدین تا در آینده متحمل ضرر های مالی زیادی نشید.پس همین الان کتاب تست مامان رو تهیه کنید و اون رو مطالعه کنید.من خودم از فایل صوتی استفاده کردم میتونین از لینک زیر این کتاب رو به صورت صوتی تهیه کنید.ممنون از حمایت هاتون :)لینک کتاب صوتی تست مامان از سایت تاقچه https://taaghche.com/book/66291/%D8%AA%D8%B3%D8%AA-%D9%85%D8%A7%D9%85%D8%A7%D9%86 محمد هادی شریفانی محمد هادی شریفانی Fri, 20 Nov 2020 00:00:26 +0330 https://virgool.io/@hadisharifani/%D8%AA%DB%8C%D9%85%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%DA%A9%D9%86%D9%85-%DB%8C%D8%A7-%D8%A7%D9%86%D9%81%D8%B1%D8%A7%D8%AF%DB%8C-%D9%82%D8%B3%D9%85%D8%AA-%D8%A7%D9%88%D9%84-zckqdzh7yvqr همیشه اشتباهی در دو تعریف کار تیمی و کار گروهی وجود داره که بهتره اول با تعریف و تفاوت بین این دو آشنا بشیم بعد بریم به سوال اصلی «تیمی کار کنم یا انفرادی؟» پاسخ بدیم.اصلا تیم چیه؟کار تیمیبرای تیم تعاریف بسیاری وجود داره از جمله :تیم شیوه مشخصی از کار کردنه که از توانمندی ها، مهارت ها و انرژی افراد بیشترین استفاده رو میکنه.تیم مجموعه ای از دست های خلاق با تفکرات متفاوته که در راستای هدف مشترکی گام بر میدارن.اما بهترین تعریف از نظر من اینه «تیم شامل دو یا چند نفره که ضمن تعامل با یکدیگر؛ به دنبال هدفی مشترک هستند، به یکدیگر تعهد کامل دارن و رشد و شکوفایی تیم برای شان حائز اهمیته»کار تیمی چیه؟مجموعه از افراد که برای یک هدف مشترک با یکدیگر تعامل دارن و علاوه بر مسئولیت های فردی، مسئولیتی در کار تیمی برعهده دارن و مسئولیت ها به طور دقیق و خط کشی شده، بین شون تقسیم نشده!ویژگی های کار تیمیوابستگی متقابل نسبت به هم دارن.در هدف گذاری ها سهیم بوده و اهداف واحد دارن.در انجام کارها، ابتکار و آزادی عمل دارن.به بیان عقاید و نظرات مخالف تشویق می شن.در تصمیم گیری ها شرکت کرده و تلاش می کنن تا هویت و ماهیت تیم رو کشف و آشکار کنن.به هم اعتماد و اطمینان داشته و ارتباطات شون باز و صادقانه ست.آرمان مشترک داشته، همه به آن اعتقاد دارن و نسبت به تیم احساس تعلق و تعهد می کنن.خاصیت هم افزایی در کارشون وجود داره. به این معنی که حاصل کارشون، بیش از حاصل جمع کار تک تک شونه.بهترین راه برای یادگیری افراد تازه کار و کسانی که میخواهند سریع تر در حرفه ی خود پیشرفت کنن کار تیمی (TeamWork) است. کار تیمی پایه گذار اکثر پروژه های بزرگه.کار گروهی چیه؟کار گروهیکار گروهی به کاری میگن که دو یا چند نفر با هدف مشترک هر کدام قسمتی از اون رو انجام بدن.خب شاید بگین چه فرقی با کار تیمی داره؟از مهم ترین تفاوتهای تیم با گروه در هم افزایی مثبت تیم نسبت به گروهه. هم افزایی مثبت کار و عملکردی که از طریق تلاش افراد حاصل میشه از مجموع عملکرد اعضا بیشتره.در گروه اعضا بیشتر به فکر خود هستن اما در تیم اعضا وابستگی متقابل دارن.در گروه اعضا نسبت به هدف حساس نیستن اما در تیم اعضا هدف رو از خود می دونن.در گروه پیشنهاد تقویت نمیشه اما در تیم برعکس.در گروه اعتماد بین اعضا کمه اما در تیم اعتماد زیادی بین اعضا حاکمه.در گروه اعضا مورد حمایت یکدیگر قرار نمیگیرن اما در تیم برعکس.تعارض در گروه تهدید محسوب میشه اما در تیم فرصت محسوب میشه.در گروه همرنگ جماعت شدن از نتایج مثبت مهمتره اما در تیم برعکس.در گروه هر یک از اعضا مسئولیت مشخصی دارن اما در تیم اینطور نیس.در پست بعدی به مزیت ها و معایب کار انفرادی و کار تیمی اشاره میکنیم تا آخر بفهمیم کار انفرادی انجام بدیم بهتره یا کار گروهی؟شما چی فکر میکنین؟ در کامنتا برامون نظرتونو بنویسین. همچنین از اولین تجربه ی کار انفرادی یا گروهی تون برامون بگین ;)در اینستاگرام هم هستیم :)پیج خودمپیج کارکت محمد هادی شریفانی محمد هادی شریفانی Mon, 12 Oct 2020 15:23:25 +0330