https://virgool.io/feed/@hoseinzn1378 حسین ذوالنوریان طراح گرافیک طراح وبسایت متخصص دیجیتال مارکتینگ و سئو درزمینه وبسایت و شبکه های اجتماعی fa 2026-06-10 13:12:25 https://files.virgool.io/upload/users/81597/avatar/WwANiQ.jpeg?height=120&width=120 https://virgool.io/@hoseinzn1378 https://virgool.io/@hoseinzn1378/%D8%B4%D8%A7%D9%86%D9%87-%DB%8C%D8%AE-%D8%B2%D8%AF%D9%87-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D8%B4%D8%A7%DB%8C%D8%AF-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B4%D9%85%D8%A7-%D9%87%D9%85-%D9%BE%DB%8C%D8%B4-%D8%A8%DB%8C%D8%A7%DB%8C%D8%AF-emeopppvrpul شانه یخ زدهشانه که به عنوان کپسولیت چسبنده نیز شناخته می شود، وضعیتی است که با سفتی و درد در مفصل شانه مشخص می شود. علائم و نشانه ها معمولاً به تدریج شروع می شوند، با گذشت زمان بدتر می شوند و سپس معمولاً در عرض یک تا سه سال برطرف می شوند. خطر ابتلا به شانه یخ زده در صورتی که در حال بهبودی از شرایط پزشکی یا روشی باشید که مانع حرکت بازوی شما می شود – مانند سکته مغزی یا ماستکتومی – افزایش می یابد. درمان شانه یخ زده شامل تمرینات دامنه حرکتی و گاهی اوقات کورتیکواستروئیدها و داروهای بی حس کننده به کپسول مفصلی تزریق می شود. در درصد کمی از موارد، جراحی آرتروسکوپی ممکن است برای شل کردن کپسول مفصلی به طوری که بتواند آزادانه‌تر حرکت کند توصیه می‌شود. عود شانه یخ زده در همان شانه غیرمعمول است، اما برخی افراد ممکن است در شانه مخالف دچار آن شوند.?علائمشانه یخ زده معمولاً به آرامی و در سه مرحله ایجاد می شود. هر مرحله می تواند چند ماه طول بکشد.مرحله انجمادهر حرکت شانه باعث درد می شود و دامنه حرکتی شانه محدود می شود.مرحله یخ زدگیممکن است درد در این مرحله شروع به کاهش کند. با این حال، شانه شما سفت تر می شود و استفاده از آن دشوارتر می شود.مرحله ذوبدامنه حرکت در شانه شما شروع به بهبود می کند. برای برخی افراد، درد در شب تشدید می شود و گاهی اوقات خواب را مختل می کند.عللاستخوان ها، رباط ها و تاندون هایی که مفصل شانه شما را تشکیل می دهند در یک کپسول از بافت همبند قرار دارند. شانه یخ زده زمانی اتفاق می افتد که این کپسول در اطراف مفصل شانه ضخیم و سفت می شود و حرکت آن را محدود می کند. پزشکان مطمئن نیستند که چرا این اتفاق برای برخی افراد می‌افتد، اگرچه در افرادی که دیابت دارند یا کسانی که اخیراً مجبور شده‌اند شانه خود را برای مدت طولانی بی‌حرکت کنند، مانند بعد از جراحی یا شکستگی بازو، بیشتر اتفاق می‌افتد. عوامل خطر برخی عوامل ممکن است خطر ابتلا به شانه یخ زده را افزایش دهند.?سن و جنسافراد 40 ساله و بالاتر، به ویژه زنان، بیشتر احتمال دارد که شانه یخ زده داشته باشند.عدم تحرک یا کاهش تحرک افرادی که بی تحرکی طولانی مدت یا کاهش تحرک شانه داشته اند در معرض خطر بیشتری برای ابتلا به شانه منجمد هستند. بی حرکتی ممکن است نتیجه عوامل بسیاری باشد، از جمله: آسیب روتاتور کاف بازو شکسته سکته بهبودی ناشی از جراحی بیماری های سیستمی به نظر می رسد افرادی که بیماری های خاصی دارند بیشتر در معرض ابتلا به شانه یخ زده هستند. بیماری هایی که ممکن است خطر را افزایش دهند عبارتند از: دیابت پرکاری تیروئید (پرکاری تیروئید) کم کاری تیروئید (کم کاری تیروئید) بیماری قلبی عروقی سل بیماری پارکینسون پیشگیری یکی از شایع‌ترین علل یخ زدگی شانه، بی‌حرکتی است که ممکن است در حین بهبودی پس از آسیب دیدگی شانه، شکستگی بازو یا سکته ایجاد شود. اگر آسیبی دیده اید که حرکت شانه را دشوار می کند، با پزشک خود در مورد تمریناتی که می توانید برای حفظ دامنه حرکتی مفصل شانه انجام دهید، صحبت کنید hoseindesign hoseindesign Fri, 18 Feb 2022 15:10:03 +0330 https://virgool.io/@hoseinzn1378/%DA%A9%D9%81%D8%B4-%D9%BE%D8%A7%D8%B4%D9%86%D9%87-%D8%A8%D9%84%D9%86%D8%AF-%D9%86%D9%BE%D9%88%D8%B4%DB%8C%D8%AF-g0156jsemsnx 5 عارضه پوشیدن کفش پاشنه بلندکفش‌های پاشنه بلند مدتی است که توسط زنان شیک پوش پوشیده می‌شوند و مترادف با استایل و تجمل هستند.کفش های پاشنه بلند اثرات منفی طولانی مدتی برای سلامتی بدن دارند که از پا فراتر می‌رود.?1. آسیب به ناخن های پابرای زیبا نگه داشتن ناخن های پا چیزهای بیشتری از یک پدیکور وجود دارد.کفش‌های پاشنه بلند علت اصلی رشد ناخن‌های انگشت پا به داخل پوست هستند. این به این دلیل اتفاق می‌افتد که انگشتان پا به هم فشرده می‌شوند و باعث رشد ناخن‌های انگشت شست پا به داخل پوست می‌شوند. این همچنین می تواند منجر به عفونت ناخن یا قارچ شود.2. بدتر شدن بوناگر به اندازه کافی بدشانس هستید که بونیون های موجود دارید، کفش های پاشنه بلند شما می تواند آنها را بدتر کند. این نوع کفش‌ها مشکل را تشدید می‌کنند، زیرا وزن بدن شما را به جلو می‌برند و انگشتان پا را به سمت جلوی کفش‌تان می‌برند. این عمل انگشتان شست پا را در مقابل انگشتان دیگر قرار می دهد که می تواند برآمدگی بونیون شما را بدتر کند.3. درد زانو و لگنراه رفتن با کفش های پاشنه بلند باعث افزایش وزن بر روی مفاصل زانو می شود، زیرا زنان تمایل دارند هنگام راه رفتن با کفش، زانوهای خود را بیشتر خم کنند. این می تواند مفاصل زانو و همچنین لگن را تحت فشار قرار دهد، و استفاده طولانی مدت می تواند باعث شکستگی و گیر افتادن اعصاب شود.?4. خطر استئوآرتریت را افزایش می‌دهدمطالعه‌ای در مجله تحقیقات ارتوپدی نشان داد که پوشیدن کفش‌های پاشنه بلند 3/1/2 اینچی یا بالاتر می‌تواند خطر ابتلا به آرتروز را در طول زندگی شما افزایش دهد، که علت اصلی ناتوانی در زنان است. پوشیدن کفش‌هایی با پاشنه های بلند تر حتی می‌تواند خطر بیشتری داشته باشد.5. درد و اسپاسم عضلانیطبق گفته انجمن استئوپاتیک آمریکا، پوشیدن طولانی مدت کفش‌های پاشنه بلند می‌تواند ماهیچه‌های ساق پا و پشت شما را کوتاه کند که می‌تواند باعث درد و اسپاسم عضلانی شود. بسیاری از زنان نیز پس از پوشیدن کفش دچار گرفتگی دردناک پا می شوند. بهترین گزینه این است که استفاده از کفش های پاشنه بلند را محدود کنید و در صورت امکان کفش های راحت بپوشید. مدت زمانی را که کفش‌های پاشنه بلند خود را به پا می‌کنید را به حداقل برسانید و بعد از هر بار پوشیدن، پاهایتان را ماساژ دهید. hoseindesign hoseindesign Fri, 18 Feb 2022 15:03:00 +0330 https://virgool.io/@hoseinzn1378/%D8%A8%D8%A7-%D9%BE%D8%AF%DB%8C%D8%AF%D9%87-%D8%A2%D8%B1%D8%AA%D8%B1%D9%88%D8%B2-%D8%A2%D8%B4%D9%86%D8%A7-%D8%B4%D9%88-eka6zgvxsmid آشنایی با آرتروزدرد مفاصل و آرتروزبیشتر افراد در مقطعی از زندگی خود احتمالاً درد مفاصل را تجربه می کنند. انجام ورزش یا انجام فعالیت های سنگین دیگر می تواند به درد و التهاب حاد ناشی از استفاده بیش از حد از مفصل کمک کند. در حالی که صدمات جدی نسبتاً غیرمعمول هستند، درد مزمن مفصل ممکن است در طول زمان به یک مانع شدیدتر تبدیل شود.استئوآرتریت (OA) چیست؟یکی از علل شایع درد مفاصل، مانند درد زانو یا درد لگن، آرتروز (OA) است. استئوآرتریت یک بیماری دژنراتیو است که به عنوان “ساییدگی و پارگی” نیز توصیف می شود که منجر به از دست دادن غضروف می شود. استئوآرتریت یک بیماری مزمن مفصل است و با پیشرفت آن، غضروف محافظ انتهای استخوان‌ها به تدریج تجزیه می‌شود، مایع مفصلی خاصیت جذب شوک خود را از دست می‌دهد و استخوان‌ها ممکن است شروع به ساییدگی روی یکدیگر کنند. این می تواند باعث درد، تورم و مشکلات حرکت مفصل شود. گاهی اوقات درد زانو یا لگن ناشی از بورسیت با OA اشتباه گرفته می شود. چند تمایز وجود دارد که باید مراقب آنها بود. درد بورسیت زمانی که به مفصل فشار وارد می شود افزایش می یابد و می تواند به شدت شروع شود و به تدریج به درد مبهم تبدیل شود. درد استئوآرتریت به تدریج ظاهر می شود و با گذشت زمان بدتر می شود. با این حال، افراد مبتلا به OA ممکن است به بورسیت نیز مبتلا شوند.?چه چیزی باعث آرتروز می شود؟عوامل متعددی وجود دارد که می تواند خطر ابتلا به آرتروز را افزایش دهد و بر سرعت پیشرفت OA در طول زمان تأثیر بگذارد.استعمال مفرطعمومی ترین علت آرتروز مفصلی “ساییدگی و پارگی” است که بر اساس استفاده بیش از حد از مفصل طبقه بندی می شود که منجر به افزایش بار یا فشار می شود که باعث شکسته شدن بیشتر غضروف حیاتی می شود. با این حال، این بدان معنا نیست که شما باید از هر حرکت غیر ضروری خودداری کنید. فعالیت متوسط برای بیماران OA مهم است، زیرا باعث تقویت عضلات، تثبیت مفاصل و حمایت از تغذیه غضروف می شود.?وزن بدنوزن اضافی می تواند فشار بیشتری بر مفاصل وارد کند و اغلب روند تخریب غضروف را تسریع می کند و باعث آرتروز می شود. حفظ وزن بدن سالم راه اصلی برای کاهش خطر ابتلا به OA است.سنسن یکی از عوامل موثر در ایجاد آرتروز است زیرا توانایی طبیعی غضروف برای التیام با افزایش سن کاهش می یابد. سابقه خانوادگی داشتن سابقه خانوادگی آرتریت ممکن است احتمال ابتلا به OA را افزایش دهد.آسیب مفصلی در گذشتهآسیب رساندن به زانو یا لگن، و به طور خاص آسیب رساندن به رباط‌های حیاتی، می‌تواند باعث شود که دژنراسیون غضروف خیلی زودتر شروع شود یا با سرعت بیشتری پیشرفت کند. کسانی که رباط صلیبی قدامی خود (ACL) پاره شده یا آسیب های رباط دیگری را متحمل شده اند، در معرض خطر ابتلا به OA در ده سال آینده هستند.چه علائمی با آرتروز مرتبط است؟در زیر علائمی که معمولاً توسط افرادی که استئوآرتریت (OA) در آنها تشخیص داده شده گزارش می شود، ذکر شده است. اگر هر یک از این علائم را تجربه می کنید، به خصوص اگر قبلاً زانو یا لگن خود آسیب دیده اید، مهم است که با پزشک خود در مورد OA صحبت کنید.درد یا ناراحتی در مفاصل شما که ممکن است تحرک را کاهش دهد، بلند شدن از صندلی، استفاده از پله‌ها یا راه رفتن در مسافت‌های طولانی را دشوار کند. درد ممکن است به تعویق بیفتد یا حتی در نواحی دیگر بدن شما ظاهر شود، مانند کمردرد، که می تواند ناشی از آرتروز باشد.تورم مفاصل همچنین ممکن است نشانگر OA باشد، زیرا التهاب می تواند منجر به افیوژن (مایع اضافی) در مفصل شود. اینها اغلب با بدتر شدن حاد وضعیت کلی آرتروز مرتبط هستند. سفتی، معمولاً به دلیل التهاب، ممکن است شایع باشد، به خصوص در صبح یا بعد از نشستن طولانی مدت. صدای خش‌خش، ترقه و ترکیدن هنگام حرکت مفاصل نیز توسط افرادی که از OA رنج می‌برند گزارش شده است.توصیف رایج‌تر از مراحل استئوآرتریت، OA خفیف، متوسط و شدید است (درجه‌های 2 تا 4).?1. آرتروز خفیفدر این مرحله، سطح غضروف مفصل شروع به تجزیه می‌کند و عکس‌برداری با اشعه ایکس یا MRI مفاصل ممکن است خارهای کوچک استخوانی، ترک‌ها یا فرورفتگی‌ها را نشان دهد. بیماران مبتلا به OA خفیف ممکن است پس از یک روز طولانی پیاده روی، درد یا ناراحتی را تجربه کنند. استفاده از بریس بسیار سبک مانند Unloader One Lite یا Unloader Hip می‌تواند به جلوگیری از خرابی بیشتر کمک کند و در عین حال درد خفیف مفصل را کاهش دهد.2. استئوآرتریت متوسطدر این مرحله، غضروف مفصل به حدی شکسته شده است که استخوان ها بیشتر به هم ساییده می شوند. افراد مبتلا به OA متوسط ممکن است هنگام راه رفتن، دویدن، خم شدن یا استفاده از پله ها درد داشته باشند. سفتی مفاصل معمولاً پس از دوره‌های طولانی نشستن یا دراز کشیدن تجربه می‌شود. التهاب مفاصل نیز به دنبال فعالیت های شدیدتر گزارش شده است.استفاده از بریس، مانند Unloader One یا Unloader Hip، می‌تواند به تاخیر انداختن نیاز به جراحی تعویض کامل مفصل کمک کند.3.استئوآرتریت شدیدا OA شدید با درد و ناراحتی شدید در طول فعالیت های روزمره مشخص می شود. در این مرحله، فضای مفصلی بین استخوان ها به میزان قابل توجهی کاهش می یابد، زیرا غضروف تقریباً از بین رفته است و باعث ساییدگی و رنده شدن استخوان ها روی یکدیگر می شود. مایع سینوویال که روان کننده مفاصل است، به شدت کاهش یافته است و دیگر اصطکاک را در حین حرکت کاهش نمی دهد.جراحی تعویض مفصلاغلب تنها گزینه درمانی مناسب برای افرادی است که استئوآرتریت شدید در آنها تشخیص داده شده است. با این حال، حفظ وزن و سبک زندگی سالم برای جلوگیری از عوارض حین جراحی مهم است. استفاده از زانوبند Unloader One می‌تواند به شما کمک کند تا سبک زندگی سالمی داشته باشید و وزن خود را مدیریت کنید و خود را کاندیدای جراحی بهتری کنید.ا OA چگونه درمان می شود؟با وجود درمان مناسب، علیرغم اینکه آرتروز یک بیماری مزمن (غیر قابل درمان) است، می توانید علائم خود را تسکین داده و کیفیت زندگی خود را بهبود بخشید. مدیریت علائم OA حیاتی است زیرا می تواند پیشرفت بیماری را به میزان قابل توجهی کاهش دهد.اهداف اصلی درمان OA ، تسکین درد، بهبود تحرک و حفظ عملکرد مفصل است. از آنجایی که استئوآرتریت ممکن است در هر فردی علائم متفاوتی داشته باشد، لازم است با پزشک خود برای ایجاد برنامه های مدیریت آرتروز مناسب کار کنید. با این حال، کارهای زیادی وجود دارد که می توانید خودتان در خانه برای بهبود درد آرتروز خود انجام دهید:فعال بمانید و به طور منظم ورزش کنید. این کار ماهیچه های شما را تقویت می کند، مفاصل شما را تثبیت می کند و غضروف را هیدراته نگه می دارد.خوب بخورید. تغذیه سالم نقش مهمی در بهزیستی کلی ما دارد و تأثیر مثبتی بر التهابات مفاصل ما دارد. از حمایت لازم برای مفاصل خود زودتر استفاده کنید و از درد رنج نبرید. با پزشک خود صحبت کنید یا یک بریس Unloader را در یک ارتوتیست یا پزشک نزدیک خود امتحان کنید. hoseindesign hoseindesign Fri, 18 Feb 2022 14:55:54 +0330 https://virgool.io/@hoseinzn1378/%D8%AF%DB%8C%D8%B3%DA%A9-%D8%A8%D8%B1%D8%A2%D9%85%D8%AF%D9%87-%DA%86%D9%87-%D8%B4%DA%A9%D9%84%DB%8C-%D8%A7%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%D8%B1%D8%A7%D9%87-%D9%BE%DB%8C%D8%B4%DA%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C-%D9%88-%D8%AF%D8%B1%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A2%D9%86-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-fmd1derfdlwa دیسک برآمده چه شکلی است و راه پیشگیری و درمان آن چیست؟ دیسک برآمده چیست؟دیسک برآمده زمانی اتفاق می‌افتد که دیسک‌های اسفنجی بین استخوان‌های ستون فقرات فشرده می‌شوند و بیرون می‌زنند. مجموعه ای از استخوان های به هم پیوسته به نام مهره ها ستون فقرات را تشکیل می دهند. مهره ها از ستون فقرات حمایت می کنند و پشت را قادر می سازند تا خم شود و حرکت کند. بین هر مهره، بافت نرمی قرار دارد که به دیسک ستون فقرات معروف است. دیسک ها امکان حرکت بین مهره ها را فراهم می کنند و از ساییدگی استخوان ها به یکدیگر جلوگیری می کنند. آنها همچنین به عنوان ضربه گیر عمل می کنند تا از آسیب در حین حرکت جلوگیری کنند. هر دیسک حاوی یک لایه بیرونی سخت با ژل در وسط است. این ژل ممکن است با افزایش سن انعطاف پذیری خود را از دست داده و سفت شود. مقدار ژل همچنین می تواند با افزایش سن کاهش یابد، فشرده شود و بیرون رانده شود. وقتی دیسک برآمده می‌شود، ممکن است با یک عصب فشرده یا تماس پیدا کند و باعث درد شود. بیشتر دیسک‌های برآمده در پایین ستون فقرات کمری ایجاد می‌شوند. گاهی اوقات، لایه بیرونی دیسک شکسته و پاره می شود و یک مرکز ژل مانند از طریق پارگی در دیواره بیرونی دیسک به بیرون رانده می شود.علائم?علائم برآمدگی دیسک به شدت و محل آن در ستون فقرات بستگی دارد. برخی از افراد ممکن است علائم اولیه نداشته باشند. با این حال، با انحطاط و فتق بیشتر دیسک، فرد ممکن است موارد زیر را تجربه کند: کمردردی که با حرکت بدتر می شود، مانند هنگام عطسه اسپاسم در عضلات پشت، ضعف و بی حسی در پاها و کاهش تحرک در پاها، زانوها و مچ پا کاهش مثانه و کنترل روده دشواری راه رفتن، سیاتیک کاهش هماهنگی درد ممکن است به نواحی مختلف بدن مانند بازوها یا قفسه سینه نیز سرایت کند. اگر افراد از دست دادن کنترل روده یا مثانه را تجربه کردند، باید فوراً به دنبال کمک باشند. این می تواند در صورتی اتفاق بیفتد که ریشه های عصبی نخاعی فشرده شوند که یک اورژانس پزشکی است.رفتار?درمان برآمدگی دیسک به شدت و محل آن بستگی دارد. پزشکان ممکن است داروهای ضد التهابی را برای کمک به درد و کاهش التهاب توصیه کنند. برای افرادی که درد شدید دارند، تزریق استروئید ممکن است راه حل کوتاه مدت مناسبی باشد. اگر دیسک پاره شود، ممکن است استراحت در بستر لازم باشد. گاهی اوقات، اگر شرایط شدید باشد، پزشک ممکن است جراحی را برای کاهش درد و بهبود حرکت انجام دهد.مراقبتدر منزل تسکین درد بدون نسخه ممکن است درد خفیف ناشی از برآمدگی دیسک را کاهش دهد. فیزیوتراپی و تمرینات ممکن است به فرد کمک کند عضلات اطراف دیسک را تقویت کرده و تحرک را بهبود بخشد. پزشک یا فیزیوتراپ می تواند بسته به موقعیت دیسک برآمده، به تعیین تمرینات ایمن برای فرد کمک کند. آنها ممکن است فعالیت های بدنی ملایم مانند یوگا یا پیاده روی را پیشنهاد کنند. کشش های کمر، گردن و پاها ممکن است گزینه دیگری باشد که افراد می توانند در خانه برای کاهش درد آن را امتحان کنند. همچنین ممکن است فرد برای کاهش فشار روی مهره‌ها، نیاز به رسیدن یا حفظ وزن متوسط داشته باشد. علاوه بر این، حمایت از ستون فقرات با تجهیزات محافظ ممکن است برآمدگی دیسک را کاهش دهد. به عنوان مثال، یک فرد می تواند اطمینان حاصل کند که صندلی میز او حمایت کافی از کمر را ارائه می دهد.تمریناتبرخی از تمرینات ممکن است به تسکین علائم برآمدگی دیسک در پشت کمک کنند، اما افراد باید ابتدا با پزشک یا فیزیوتراپیست مشورت کنند. ورزش به روش نادرست ممکن است هر آسیبی را بدتر کند. اگر هر ورزش علائم را شدیدتر کند، فرد باید متوقف شود. در زیر نمونه‌هایی از تمرین‌هایی وجود دارد که ممکن است به برآمدگی دیسک در ناحیه کمر کمک کند:رفع فشار ستون فقراتیک میله پیدا کنید. میله را بگیرید و بگذارید بدن به مدت 30 ثانیه آویزان شود. این کار را سه بار تکرار کنید.کشش کبرابه سمت جلو روی زمین دراز بکشید، دست‌ها را روی زمین و درست بالاتر از سطح شانه‌ها قرار دهید. باسن را روی زمین نگه دارید، بالاتنه را بالا بیاورید و با آرنج‌ها نگه دارید. 10 تا 15 ثانیه نگه دارید و به آرامی بالاتنه را پایین بیاورید. به زمین برگردید. به تدریج تا 30 ثانیه افزایش دهید و ده بار تکرار کنید.کشش گربه-گاواز روی دست‌ها و زانوهای خود شروع کنید، دست‌ها را مستقیماً زیر شانه‌ها و زانوها را درست زیر باسن. به آرامی نفس بکشید، قفسه سینه را به سمت جلو بکشید و تیغه‌های شانه‌ها را به سمت پایین بدنه پشتی بکشید. گردن را بلند نگه دارید و پایین شکم را در آغوش بگیرید. به آرامی بازدم کنید، زمین را فشار دهید، قسمت بالایی پشت را گرد کنید و به آرامی سر و گردن را رها کنید. ده بار این کار را تکرار کنید.تخته ساعدبا دراز کشیدن روی یک تشک، رو به پایین و ساعدها روی تشک شروع کنید. با استفاده از قدرت مرکزی بدن را بالا بیاورید تا زمانی که روی ساعد و انگشتان پا قرار بگیرید. 20 تا 30 ثانیه نگه دارید. به آرامی رها کنید. پنج تا ده بار تکرار کنید.آغوش زانوبه پشت دراز بکشید، زانوها را خم کرده و پاها را روی زمین بگذارید. یک زانو را با هر دو دست بگیرید و به سمت سینه بکشید. نگه دارید، به آرامی رها کنید و با پای دیگر تکرار کنید. این کار را پنج بار تکرار کنید.علل و عوامل خطردیسک های برآمده از تغییر قوام ژل در مرکز دیسک ایجاد می شوند. کاهش کیفیت ژل می تواند باعث فشرده شدن دیسک و شروع به برآمدگی شود. ژل موجود در دیسک ستون فقرات به طور طبیعی با گذشت زمان از بین می رود. دیسک برآمده معمولاً در اثر پیری ایجاد می‌شود، اما می‌تواند به دلیل آسیب ستون فقرات، مانند نتیجه تصادف رانندگی نیز باشد. یک آسیب همچنین می تواند باعث شدیدتر شدن علائم شود.سایر عوامل خطر عبارتند از:درگیر شدن در برخی از انواع فعالیت های بدنی، به خصوص اگر شامل حرکات تکراری تراشیدن کاری باشد که شامل بلند کردن اجسام سنگین، چاقی یا رانندگی بیش از حد مکرر باشد، داشتن یک سبک زندگی کم تحرک با فعالیت بدنی محدود، سیگار کشیدن، زیرا ممکن است با کاهش اکسیژن رسانی به دیسک، انحطاط را تسریع کند.جلوگیری?جلوگیری از برآمدگی دیسک همیشه ممکن نیست، زیرا ژل دیسک به طور طبیعی در طول زمان تحلیل می‌رود. با این حال، افراد می توانند اقدامات زیر را برای جلوگیری از شدید شدن دیسک برآمده انجام دهند: رسیدن یا حفظ وزن متوسط بدن برای کاهش فشار بر روی مهره‌های فعال فیزیکی برای تقویت عضلات اطراف ستون فقرات انعطاف‌پذیر و کشش هنگام نشستن طولانی مدت تمرین وضعیت مناسب برای کاهش استرس بر ستون فقراتچه زمانی با پزشک تماس بگیریدتمرین وضعیت بدنی مناسب، ورزش منظم و پیروی از یک رژیم غذایی متعادل اغلب می تواند کمردرد را بدون کمک پزشکی بهبود بخشد. با این حال، اگر فرد دچار کمردردی است که به مرور زمان بدتر می‌شود یا با علائم دیگری مانند مشکلات کنترل روده یا مثانه همراه است، باید با یک متخصص مراقبت‌های بهداشتی مشورت کند. افرادی که به دنبال ضربه یا فعالیت بدنی کمردرد شدید را تجربه می کنند نیز ممکن است نیاز به تماس با پزشک داشته باشند. hoseindesign hoseindesign Fri, 18 Feb 2022 14:51:01 +0330 https://virgool.io/@hoseinzn1378/%D8%A2%D8%B1%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%DA%AF%D8%B1%D8%AF%D9%86-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%BE%DB%8C%D8%B4%DA%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C-%D9%88-%DA%A9%D9%86%D8%AA%D8%B1%D9%84-%DB%8C%D8%A7-%D8%AF%D8%B1%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A2%D9%86-%DA%86%D9%87-%D8%A8%D8%A7%DB%8C%D8%AF-%DA%A9%D8%B1%D8%AF-vkn8o2s2qmao اسپوندیلوز گردن (آرتریت گردن)گردن درد می تواند به دلایل زیادی ایجاد شود – اما اغلب به افزایش سن مربوط می شود. مانند بقیه بدن، دیسک‌ها و مفاصل گردن (نخاع‌های گردن) با افزایش سن به آرامی تحلیل می‌روند. اسپوندیلوز گردن، که معمولاً آرتریت گردن نامیده می شود، اصطلاح پزشکی برای این تغییرات فرسایشی مرتبط با سن است که در طول زمان رخ می دهد. اسپوندیلوز گردن بسیار شایع است. بیش از 85 درصد از افراد بالای 60 سال مبتلا هستند. این بیماری اغلب باعث درد و سفتی در گردن می شود – اگرچه بسیاری از افراد مبتلا به اسپوندیلوز گردن هیچ علائم قابل توجهی را تجربه نمی کنند. در بیشتر موارد، اسپوندیلوز گردن به خوبی به درمان محافظه کارانه که شامل دارو و فیزیوتراپی می شود، پاسخ می دهد.آناتومیستون فقرات شما از 24 استخوان به نام مهره تشکیل شده است که روی هم قرار گرفته اند. این استخوان ها به هم متصل می شوند تا کانالی ایجاد کنند که از نخاع محافظت می کند. هفت مهره کوچک که از پایه جمجمه شروع شده و گردن را تشکیل می دهند، ستون فقرات گردنی را تشکیل می دهند.سایر قسمت های ستون فقرات شما عبارتند از:?نخاع و اعصاباین کابل های الکتریکی از طریق کانال نخاعی حرکت می کنند و پیام هایی را بین مغز و ماهیچه ها حمل می کنند. ریشه های عصبی از طناب نخاعی از طریق سوراخ هایی در مهره ها منشعب می شوند.دیسک های بین مهره ایدر بین مهره های شما دیسک های بین مهره ای انعطاف پذیر قرار دارند. هنگام راه رفتن یا دویدن به عنوان ضربه گیر عمل می کنند. دیسک های بین مهره ای مسطح و گرد و حدود نیم اینچ ضخامت دارند که دو نوع دارند:آنولوس فیبروزوس: این حلقه بیرونی سخت و انعطاف پذیر دیسک است.هسته پالپوزوس: این مرکز نرم و ژله مانند دیسک است.علتاسپوندیلوز گردنی ناشی از تغییرات دژنراتیو است که با افزایش سن در ستون فقرات رخ می دهد. این تغییرات طبیعی است و در همه افراد رخ می دهد. در واقع، تقریباً نیمی از افراد میانسال و مسن‌تر دیسک‌هایی را پوشیده‌اند که علائم دردناکی ایجاد نمی‌کنند.انحطاط دیسک و خار استخوان?با افزایش سن دیسک های ستون فقرات، قد خود را از دست می دهند و شروع به برآمدگی می کنند. آنها همچنین محتوای آب را از دست می دهند، شروع به خشک شدن و ضعیف شدن می کنند. این مشکل باعث ته نشین شدن یا فروپاشی فضای دیسک و از دست دادن ارتفاع فضای دیسک می شود. در نهایت، کیفیت بالشتک دیسک ها شروع به کاهش می کند.همانطور که مفاصل فاست افزایش فشار را تجربه می کنند، آنها نیز شروع به تحلیل رفتن و ایجاد آرتروز می کنند، مشابه آنچه ممکن است در مفصل ران یا زانو رخ دهد. غضروف مفصلی صاف و لغزنده که مفاصل را می پوشاند و از آنها محافظت می کند از بین می رود.اگر غضروف به طور کامل از بین برود، می تواند منجر به مالیدن استخوان روی استخوان شود. برای جبران غضروف از دست رفته، بدن شما ممکن است با رشد استخوان جدید در مفاصل فاست پاسخ دهد تا به حمایت از مهره ها کمک کند. با گذشت زمان، این رشد بیش از حد استخوان – به نام خار استخوان – ممکن است فضای عبور اعصاب و نخاع را محدود کند (تنگی). خارهای استخوانی نیز ممکن است منجر به کاهش دامنه حرکتی در ستون فقرات شوند.عوامل خطرسن شایع ترین عامل خطر برای اسپوندیلوز گردن است. این وضعیت در بیماران میانسال و مسن بسیار شایع است. عوامل دیگری که ممکن است خطر ابتلا به اسپوندیلوز گردن و گردن درد را افزایش دهند عبارتند از: ژنتیک – سابقه خانوادگی گردن درد و اسپوندیلوز سیگار کشیدن – به وضوح با افزایش گردن درد مرتبط است شغل – مشاغلی با تعداد زیادی حرکت تکراری گردن و کار بالای سر افسردگی یا اضطراب آسیب یا ضربه قبلی به گردنعلائمبرای اکثر افراد، اسپوندیلوز گردن هیچ علامتی ایجاد نمی کند. هنگامی که علائم ظاهر می شوند، معمولاً شامل درد و سفتی در گردن می شوند. این درد می تواند از خفیف تا شدید متغیر باشد. گاهی اوقات با نگاه کردن به بالا یا پایین برای مدت طولانی، یا با فعالیت هایی که در آن گردن برای مدت طولانی در همان حالت نگه داشته می شود – مانند رانندگی یا خواندن کتاب، بدتر می شود. درد معمولا با استراحت یا دراز کشیدن بهبود می یابد. علائم دیگر ممکن است شامل موارد زیر باشد: سردرد هنگام چرخاندن گردن صدا یا احساس خراشیدن یا ترکیدن در برخی موارد، اسپوندیلوز گردنی منجر به باریک شدن فضای مورد نیاز برای نخاع یا ریشه های عصبی می شود. اگر این اتفاق بیفتد، علائم شما ممکن است شامل بی‌حسی و ضعف در بازوها، دست‌ها و انگشتان باشد، مشکل در راه رفتن، از دست دادن تعادل، یا ضعف در دست‌ها یا پاها اسپاسم عضلانی در گردن و شانه‌ها.تست ها?پزشک ممکن است آزمایش‌های تشخیصی را برای کمک به تأیید تشخیص اسپوندیلوز گردنی تجویز کند. این آزمایشات ممکن است شامل موارد زیر باشد:اشعه ایکس. اشعه ایکس تصاویری از ساختارهای متراکم مانند استخوان ارائه می دهد. اشعه ایکس هم ترازی استخوان ها را در امتداد گردن شما نشان می دهد. همچنین می تواند تغییرات دژنراتیو را در ستون فقرات گردنی شما آشکار کند – مانند از دست دادن ارتفاع دیسک یا وجود خارهای استخوانی.اسکن تصویربرداری رزونانس مغناطیسی (MRI).اسکن MRI تصاویر بهتری از بافت های نرم بدن مانند ماهیچه ها، دیسک ها، اعصاب و نخاع نسبت به اشعه ایکس ایجاد می کند. MRI می تواند به تعیین اینکه آیا علائم شما ناشی از آسیب به بافت های نرم است، مانند برآمدگی یا فتق دیسک، کمک می کند.توموگرافی کامپیوتری (CT) اسکن.سی تی اسکن که جزئی تر از اشعه ایکس ساده است، می تواند به پزشک کمک کند کانال نخاعی و هر گونه خار استخوانی را بهتر ببیند. میلوگرام. در این روش تصویربرداری، رنگ کنتراست به کانال نخاعی تزریق می‌شود تا نخاع و ریشه‌های عصبی واضح‌تر ظاهر شوند. سی تی اسکن معمولاً بلافاصله پس از میلوگرام در حالی که رنگ کنتراست هنوز در کانال نخاعی است انجام می شود.الکترومیوگرافی (EMG).الکترومیوگرافی تکانه های الکتریکی عضلات را در حالت استراحت و در حین انقباضات اندازه گیری می کند. مطالعات هدایت عصبی اغلب همراه با EMG انجام می شود تا مشخص شود آیا عصب نخاعی به درستی کار می کند یا خیر. تست های دیگر در برخی موارد، پزشک ممکن است برای تعیین اینکه آیا فاکتور روماتوئید یا هر آنتی بادی دیگری که نشان دهنده آرتریت التهابی است، آزمایش خون تجویز کند. hoseindesign hoseindesign Fri, 18 Feb 2022 14:43:31 +0330 https://virgool.io/@hoseinzn1378/%D8%AC%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%A8%DB%8C%D9%85%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%AF%DA%98%D9%86%D8%B1%D8%A7%D8%AA%DB%8C%D9%88-%D8%AF%DB%8C%D8%B3%DA%A9-%D8%A8%D9%87-%DA%86%D9%87-%D8%B5%D9%88%D8%B1%D8%AA-%D8%A7%D9%86%D8%AC%D8%A7%D9%85-%D9%85%DB%8C%D8%B4%D9%88%D8%AF-frlgv6uc8cyb جراحی برای بیماری دژنراتیو دیسک به چه صورت انجام میشود؟جراحی برای بیماری دژنراتیو دیسکاگر کمردرد یا گردن درد ناشی از بیماری دژنراتیو دیسک به داروها یا تزریق‌های درمانی پاسخ ندهد، پزشکان ممکن است یک روش جراحی را توصیه کنند. جراحان ممکن است تمام یا قسمتی از دیسک آسیب دیده را بردارند، فشار را از روی عصب تحت فشار بردارند یا حرکت بین استخوان های ستون فقرات را از بین ببرند.دیسککتومی دیسککتومیرایجتریندرمانجراحیبرایفتقدیسکاستکهاغلبدرنتیجهبیماریدژنراتیودیسکرخمیدهد.اینشاملبرداشتنقسمتآسیبدیدهدیسک،کاهشفشاررویعصبآسیبدیدهاست.دیسککتومیممکناستیکروشبازباشدکهبهجراحانامکاندسترسیمستقیمبهدیسکراازطریقیکبرشمیدهد.جراحاندرعوضممکناستیکمیکرودیسککتومیباحداقلتهاجمراتوصیهکنند،کهدرآنازابزارهایکوچکوبرش‌هایکوچکبرایدسترسیبهدیسکاستفادهمی‌کنند.ازهریکازاینروشهامیتوانبرایبرداشتنقطعهدیسکفتقشدهدرقسمتتحتانیستونفقراتیاگردناستفادهکرد. دیسککتومی ستون فقرات گردنیجراح شما ممکن است دیسککتومی را روی ستون فقرات گردنی – مهره های گردن – به یکی از دو روش انجام دهد. با رویکرد قدامی، جراحان از طریق جلوی گردن به فتق دیسک دسترسی پیدا می کنند. با رویکرد خلفی، پزشکان از پشت گردن به دیسک دسترسی پیدا می کنند.اگر فتق دیسک در گردن تنها اعصاب مجاور را فشرده کند ، اما نخاع برای نخاع فشار ایجاد نکند، جراحان ممکن است از روش خلفی استفاده کنند. در این روش، جراح شما برشی در پشت گردن ایجاد می کند و بخش کوچکی از مهره را برای دسترسی به فضای دیسک برمی دارد. به این عمل لامینوتومی یا فورامینوتومی می گویند. سپس جراح شما قطعه دیسک فتق را برمی دارد و فشار روی اعصاب آسیب دیده را کاهش می دهد.اگر فتق دیسک اعصاب و نخاع را تحت فشار قرار دهد، جراح شما ممکن است از روش قدامی استفاده کند. در این روش، او برشی در جلوی گردن ایجاد می کند تا به فضای دیسک دسترسی پیدا کند. او ممکن است بخشی از مهره را برای برداشتن فتق دیسک بردارد و فشار روی اعصاب و نخاع را کاهش دهد. پس از برداشتن دیسک، جراح شما دو مهره را برای تثبیت ستون فقرات گردن ترکیب می کند. به این عمل همجوشی ستون فقرات می گویند.دیسککتومی کمرجراحان ممکن است دیسککتومی کمری را برای تسکین درد ناشی از فتق دیسک در ستون فقرات کمری یا مهره‌های کمر انجام دهند. متخصصان ستون فقرات یک برش کوچک ایجاد می‌کنند و از میکروسکوپ‌های قدرتمند و ابزارهای دیگر برای بزرگ‌نمایی فضای اطراف دیسک و همچنین استخوان‌ها و اعصاب اطراف استفاده می‌کنند. پزشکان ممکن است نیاز به برداشتن یک قطعه کوچک از مهره برای دسترسی به قطعه دیسک فتق داشته باشند. این روش همیامینوتومی نامیده می شود. سپس جراحان بخش آسیب دیده دیسک را با دقت برداشته و فشار را از روی عصب برداشته اند.بهبودی از دیسککتومیاکثر افراد می توانند در روز جراحی به خانه بازگردند. اگر لامینکتومی – روشی برای برداشتن بخشی از مهره – یا فیوژن ستون فقرات علاوه بر دیسککتومی انجام شود، جراحی ممکن است بیشتر طول بکشد. ممکن است در حین بهبودی نیاز به بستری شدن در بیمارستان برای یک یا چند روز برای مشاهده داشته باشید.اکثر افراد می توانند در عرض چند ساعت پس از عمل دیسککتومی بایستند و راه بروند. ممکن است چهار تا شش هفته طول بکشد تا به تمام فعالیت‌های معمولی خود بازگردید، اما جراحی اغلب تقریباً فوری از درد ناشی از بازوها یا پاها تسکین می‌دهد.تعویض دیسک مصنوعیبه طور فزاینده ای، جراحان جایگزینی دیسک مصنوعی را به عنوان جایگزینی برای همجوشی ستون فقرات برای افراد زیر 65 سال با فتق دیسک گردن توصیه می کنند. دیسک مصنوعی یک “فاصله‌دهنده” مصنوعی است که در جای دیسک برداشته شده قرار می‌گیرد. بین دو مهره قرار می گیرد و انعطاف و ثبات ستون فقرات را حفظ می کند. هیچ پیچ یا صفحه ای برای نگه داشتن آن در محل مورد نیاز نیست. در افراد جوان، تعویض دیسک گردن ممکن است نتایج طولانی مدت بهتر و عوارض کمتری نسبت به فیوژن داشته باشد. برای انجام تعویض دیسک مصنوعی، جراح شما برشی در بالای ناحیه آسیب دیده ستون فقرات ایجاد می کند و ممکن است بخشی از مهره را برای دسترسی به فضای دیسک بردارد. یک جراح از ابزارهای کوچک جراحی برای برداشتن کل دیسک فتق، وارد کردن دیسک مصنوعی در فضای دیسک و بستن محل برش با بخیه استفاده می کند. پزشکان معمولاً یک شب بستری شدن در بیمارستان را توصیه می کنند تا بتوانند بهبودی شما را تحت نظر داشته باشند. hoseindesign hoseindesign Fri, 18 Feb 2022 14:37:20 +0330 https://virgool.io/@hoseinzn1378/%D8%AF%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%86-%D9%84%D9%88%D8%B1%D9%86-%D9%88-%D9%BE%D8%B1%D9%88%D8%AA%D8%B2-%D8%B2%DB%8C%D8%A8%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%B3%DB%8C%D9%84%DB%8C%DA%A9%D9%88%D9%86%DB%8C-bxyrxox6mmtk پروتزهای زیبایی چی هستندپروتزهای زیبایی که به عنوان ترمیم های سیلیکونی سفارشی نیز شناخته می شوند، دستگاه های مصنوعی غیرفعال هستند. آنها را منفعل می نامند، زیرا برخلاف دستگاه های بدن و میوالکتریک، حرکت فعال ندارند. در تصویر پایین، بیمار ما لورن اسکراگز کندی را در مراسم عروسی خود مشاهده می کنید. لورن از ترمیم سیلیکونی سفارشی زیر آرنج خود برای این مراسم در سمت چپ خود استفاده کرد. ما می دانیم که تشخیص آن سخت می باشد – و این موضوع خبر خوبی است!پروتزهای زیبایی پروتزهایزیباییازیکدستکشسیلیکونیشفافسفارشیساختهشدهاندکهبهشکلیاستکهباجزئیاتبالابادستآسیبدیدهمطابقتداردومیتواندشاملچینوچروک،رگ،بندانگشتوناخنباشد.سپسسیلیکونشفافتوسطیکهنرمندرنگآمیزیمیشودتاکاملاًبارنگپوستموجود،موهایبدن،ککومکوسایرویژگیهایطبیعیفردمطابقتداشتهباشد–خالکوبیوسایرآثارهنریمنحصربهفردرانیزمیتوانبرایفردگنجاند. اگر بیمار به این نتیجه رسیده باشد که پروتز زیبایی چیزی است که به او کمک می کند تا به بهترین شکل به اهداف خود دست یابد و به زندگی خود ادامه دهد، ما این فرآیند را با یک سری برداشت و اسکن از انگشت، دست یا بازوی آسیب دیده ،شروع می کنیم. در مرحله بعد، ما با هنرمندان خبره ای کار می کنیم که ؛ یک قسمت از دست رفته بدن را برای تطبیق با دست یا بازوی فرد مجسمه سازی می کنند.سیلیکون برای مطابقت با عقربه صوتی مدل سازی شده است:پروتزهای زیبایی هنرمندان ما با زحمت زیاد رنگ ها و ناخن ها و چین و چروک ها را اضافه می کنند تا اینکه:داشتن یک وسیله آرایشی؛ مزایای متعددی دارد. داشتن بازو/دست/انگشتی که شبیه به قسمت سالم بدن فرد باشد می‌تواند مزایای روانی اجتماعی زیادی را برای کاربر فراهم کند.علاوه بر این؛ این پروتزها سبک وزن هستند. آنها ممکن است با فراهم کردن سطحی برای تثبیت یا حمل اشیا، توانایی های فرد را بهبود بخشند.ترمیم جزئی دستاین دستگاه ها همچنین می توانند به ایجاد تقارن برای بدن فرد کمک کنند. داشتن یک وسیله مصنوعی می‌تواند به بازو یا دست آسیب‌دیده اضافه کند و به بازگشت فرد به وضعیتی نزدیک به حالت طبیعی آناتومیکی کمک کندمی‌تواند به تعادل فرد در صورت قطع عضو در بالاتنه و کمک گرفتن در قطع جزئی دست یا انگشت یاری رساند. این دستگاه همچنین می‌تواند از قسمت آسیب‌دیده بدن محافظت کند – اندام‌های باقی‌مانده اغلب سطوح مختلفی از حساسیت را تجربه می‌کنند .دو مزیت دیگر: بر خلاف بسیاری از دستگاه‌های مجهز به بدنه مکانیکی، هیچ باتری برای شارژ در شب مانند دستگاه های میوالکتریک وجود ندارد.پروتزهای زیبایی این انگشت‌ها، دست‌ها و بازوها به‌طور چشمگیری واقعی به نظر می‌رسند. علیرغم واقع گرایی، آنها حرکت نمی کنند و مانند یک اندام آناتومیک حس گری ندارند و این می تواند برای یک غریبه که دستش را برای لمس یا تکان دادن دست دراز می کند، شگفتی ایجاد کند.با این حال، شما کنترل را در دست دارید و می توانید دست دیگر خود را دراز کنید یا با اعتماد به نفس دست مصنوعی خود را با لبخند نشان دهید و توضیح دهید که یک پروتز شگفت انگیز و بسیار واقعی دارید – این به معنای واقعی کلمه یک اثر هنری پوشیدنی است!برای اطلاعات بیشتر، مقالات مرتبط را اینجا ببینید hoseindesign hoseindesign Tue, 11 Jan 2022 12:54:33 +0330 https://virgool.io/@hoseinzn1378/%D8%A7%D9%BE%D9%84%DB%8C%DA%A9%DB%8C%D8%B4%D9%86-%D8%A7%D9%86%D8%AF%D8%B1%D9%88%DB%8C%D8%AF-%D8%B5%D8%A8%D8%A7-usklu77cashq لطفا جهت راه اندازی هر یک از اپلیکیشن های اندروید صبا ، تماس حاصل بفرماییدشیراز صبا اپلیکیشن بارکد خوان صباهدف از طراحی این اپلیکیشن ، آسان کردن گرفتن کالا در هایپر مارکت هاست . با استفاده از این نرم افزار ، کالاها در زمان تحویل از ماشین های پخش و در زمان ورود به انبار ، توسط تبلت یا هر سیستمی که دارای اندروید باشد اسکن شده و با تمامی کالاهای فاکتور های یک رسید ، در سیستم ثبت میگردد . امکان باز خوانی این رسید ها در صفحه خرید فراهم شده است و حسابدار میتواند این کالا ها را در لیست خرید ، بازخوانی نماید . با این روش ، نیازی به بردن نمونه کالاها به اتاق حسابداری جهت خواندن بارکد نیست، از طرفی سیستم با اضافه کردن آخرین فیمت خرید کالا به حسابدار جهت قیمت گذاری کالا ها کمک میکند.اپلیکیشن فروش آنلاین ویزیتوری صباقابلیت نصب برنامه بر روی گوشی های اندروید جهت استفاده ویزیتور ها ، که در این برنامه ویزیتور میتواند موجودی و قیمت مانده حساب مشتری را به صورت آنلاین مشاهده کند و کالا های درخواستی مشتری را فاکتور کرده و به سیستم مرکزی ارسال کند . در صورت موجود بودن پرینتر کمری فاکتور را چاپ کرده و به مشتری بدهد.به روز رسانی روزانهاطلاعات برنامه در ابتدای روز ؛ به روزرسانی میگردد و در صورتی که اینترنت گوشی قطع شود ، ویزیتور میتواند باتوجه به آخرین اطلاعات دریافت شده، فاکتور را در گوشی خود ثبت کند و بعد از بر قراری اتصال اینترنت ، اقدام به ارسال فاکتور های ثبت شده کند.اضافه کردن مشخصات هر کالاامکان اضافه کردن تصاویر به کالا نیز وجود دارد، شما میتوانید از برنامه به عنوان تصویر کالا استفاده نموده و همزمان در صورت درخواست مشتری ، کالارا فاکتور کنید.اپلیکیشن خرید آنلاین صبا برای مشتریاین اپلیکیشن بر روی گوشی ها و تبلت هایی با سیستم عامل اندروید نصب میشود . و به مشتری این امکان را میدهد تا لیست کالاها را ببیند  و در صورت تمایل اقدام به خرید کند . در این بر نامه پس از ثبت کالاهای فاکتور ، مشتری لیست کالاها را برای شما ارسال میکند و شما در برنامه ی خود پس از برسی و ثبت فاکتور ، کالاهای خریداری شده را برای مشتری ارسال میکنید.سفارش آنلاین کالا توسط مشتری شمادر این برنامه میتوانید کالاهارا گروه بندی کنید تا مشتری قبل از مشاهده لیست کالا ابتدا گروه مورد نظر خود را انتخواب کند تا بتواند کالای مورد نظر خود را پیدا کند.در برنامه کامپیوتر مرکزی امکاناتی در نظر گرفته شده است تا شما فروشنده عزیز بتوانید لیست کالاهای قابل مشاهده در گوشی یا تبلت را مشخص کنید ، با این روش مشتری ها میتوانند تنها کالاهایی را ببینند که شما اجازه ی فروش آنها را صادر کرده باشید. hoseindesign hoseindesign Mon, 05 Oct 2020 08:54:53 +0330 https://virgool.io/@hoseinzn1378/%D9%86%D8%B1%D9%85-%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%A2%D8%B4%D8%BA%D8%A7%D9%84-%D9%86%D8%AE%D8%B1%DB%8C%D8%AF-%DB%B8-%D9%88%DB%8C%DA%98%DA%AF%DB%8C-%DB%8C%DA%A9-%D9%86%D8%B1%D9%85%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%AE%D9%88%D8%A8-kjtcgx8al55g ?نرم افزار حسابداری۸ ویژگی یک نرم‌افزار حسابداری خوبآیا به فکر این هستید تا دخل و خرج‌هایتان را روی حساب کتاب بیاورید و یک نرم افزار حسابداری تهیه کنید؟‌ عجله نکنید! مواردی هست که قبل از خرید یک نرم افزار حسابداری حتما باید آنها را در نظر داشته باشید. اگر اولین باری هست که می‌خواهید چنین برنامه‌ای تهیه کنید، نسبت به این موارد بی توجه نباشید! چرا که وجود چنین مواردی تجربه شما از یک نرم افزار حسابداری خوب را بهبود می‌بخشد.اگر هم به این فکر می‌کنید که همچنان حساب و کتاب‌هایتان را با قلم و کاغذ پیش ببرید، باید بدانید اصلا که فکر خوبی نیست! شاید کسب و کارهایی که تنها چند عدد تراکنش در روز یا هفته دارند این کار به دردشان بخورد، اما حتی شرکت‌های خیلی کوچک هم به یک نرم افزار حسابداری نیاز دارند تا همه‌ی بده بستان‌های گذشته و آینده‌شان شسته و رفته باشد.بسیار خب، آماده‌اید تا با ویژگی‌های یک نرم‌افزار حسابداری خوب آشنا شویم؟ ? ۱. کاربر پسندراحتی استفاده از نرم افزار، یکی از مهم‌ترین و ابتدایی‌ترین مواردی است که هنگام خرید یک نرم افزار حسابداری باید در نظر داشته باشید. در نظر داشته باشید که شما یک متخصص امور مالی نیستید، بنابراین اگر این نرم افزار دارای یک داشبوردی باشد و با نمایش چارت‌های مختلف وضعیت فعلی مالی شرکت شما را نمایش دهد عالی می‌شود! امکان مشاهده اینکه در طول ۶ ماه گذشته چقدر پول آمده و رفته، صورت‌حساب‌هایی که صادر کرده‌اید یا قبض‌هایی که باید پرداخت کنید، نمایش تمام فعالیت‌های کاربران آن نرم‌افزار و… همگی جزو امکانات روتینی است که باید بتوانید به راحتی به آنها دسترسی داشته باشید. این نرم‌افزار قرار است کار شما را راحت‌تر کند، نه سخت‌تر!۲. بر پایه وبکسب‌وکارهای امروزی دیگر محدود به یک جا و مکان خاص نیستند. حتی تعداد شرکت‌هایی که مکان فیزیکی ندارند، یا کارمندانشان از سراسر دنیا در خانه خودشان کار می‌کنند رو به فزونی است. این کسب‌وکارها دوست دارند تا از هر جایی بتوانند به اطلاعات مورد نیاز کسب و کارشان دسترسی داشته باشند یا بتوانند در هر ساعتی از شبانه‌روز صورت‌حساب صادر کنند. نرم‌افزارهایی که بر پایه وب هستند، این امکان را به شما می‌دهند تا بتوانید حتی خارج از محیط شرکتتان، یا حتی هنگامی که در سفر هستید، وقت و بی وقت به اطلاعات مالی مجموعه‌تان دسترسی داشته باشید. ? ۳. امنیت بالااینکه امنیت نرم افزار مورد نظر شما بالا باشد و امکان دسترسی افراد غیر مجاز به اطلاعات شما را تا جای ممکن محدود سازد هم جزو یکی از مهم‌ترین خصوصیات و ویژگی‌های یک نرم افزار حسابداری خوب است. بهرحال تمام اطلاعات مالی شما قرار است در یکجا ذخیره شود. شما که دوست ندارید رقیب شما از این اطلاعات با خبر شود؟ این موضوع اختصاصا زمانی که نرم افزار شما بر پایه وب باشد از اهمیت بسیار بیشتری برخوردار می‌شود. شما به امکان مدیریت کاربران با سطوح دسترسی مختلف هم نیاز دارید. چرا که گاهی اوقات لازم است افرادی فقط امکان مشاهده برخی از اطلاعات را داشته باشند و نتوانند چیزی را ویرایش، حذف یا اضافه کنند. از سوی دیگر شاید فکر کنید اینکه اطلاعات مالی خود را روی کامپیوترهای شخصی خودتان نگاه دارید امنیتش بیشتر است! در حالی که اینطور نیست و اغلب اگر اطلاعات خود را روی سرورهای شرکت نرم افزاری حسابداری‌تان نگهداری کنید، جایش امن‌تر است! چرا که شرکت‌ها تیم متخصص برای تامین امنیتشان دارند. ? ۴. خدمات پشتیبانیزمانی که یک نرم افزار حسابداری خوب را خریداری می‌کنید، آنها شما را رها نمی‌کنند! یادتان باشد انتقال تمام حساب و کتاب‌هایتان به یک جا و مکان جدید، مخصوصا اگر تابحال تجربه کار با یک نرم افزار حسابداری را نداشتید شما را هر روز و هر دقیقه با چالش‌های جدیدی روبرو می‌کند. اما نترسید! به ‌هر حال این فرایند باید انجام شود، اما آیا پشت نرم افزار خریداری شده، تیم قدرتمندی وجود دارد که شما را همراهی کند و مشکلات شما را رتق و فتق سازد؟ اگر این مجموعه سطوح مختلف پشتیبانی داشته باشد، تا اگر لازم بود تحت شرایطی بیشتر از حالت نرمال شما را همراهی کند که دیگر عالی است!۵. قیمت!آیا کسی هم هست که قیمت برایش مهم نباشد؟ بهرحال صحبت از خرید یک دارایی جدید است، و همه دوست داریم تا یک جنس خوب را با قیمت پایین‌تری تهیه کنیم. درست است؟ نه! درست نیست! خرید یک نرم افزار حسابداری خوب، یک سرمایه گذاری است! بنابراین زیاد روی قیمت حساسیت به خرج ندهید و به امکانات و پشتیبانی و … توجه کنید. اینکه شما یک نرم افزار بدرد بخور گران تهیه کنید، بسیار بسیار بیشتر از یک نرم افزار بدرد نخور ارزان از شما و کسب و کارتان گره گشایی خواهد کرد، و بسیار بسیار بیشتر هم برایتان صرفه‌جویی خواهد داشت! البته این نکته را هم باید در نظر داشت که الزاما هر گرانی خوب، و هر ارزانی بد نیست!۶. مقیاس پذیریکسب و کار شما همیشه کوچک نخواهد ماند! در حقیقت همه ما تلاش می‌کنیم تا مجموعه اقتصادی‌مان روز به روز بزرگ‌تر شده و به تعداد مشتریانمان افزوده شود. حالا باید بررسی کنید که آیا نرم افزار حسابداری که برای خرید در نظر دارید، جدای از اینکه در حال حاضر کسب و کار شما را پوشش می‌دهد، آیا در آینده و با رشد کسب و کارتان هم به کار شما خواهد آمد یا نه؟ آیا این نرم افزار در صورت زیاد شدن مشتری‌ها و تعداد تراکنش‌های شرکت همچنان توانایی پاسخگویی به نیازهای شما را دارد؟ آیا نرم افزاری که احتیاج دارید روی لپ تاپ یا کامپیوترهای شخصی نصب و راه اندازی می‌شود، یا اینکه برای راه‌اندازی‌اش به یک سرور نیازمندید؟ آیا این نرم‌افزار از نظر تعداد مشتری‌ها و صورت‌حساب‌هایی که صادر می‌کند محدود است؟ اگر بله، چنانچه بخواهید این تعداد را ارتقا دهید چقدر باید هزینه کنید؟۷. ارائه گزارش‌های تحلیلیامکان ثبت و ضبط تراکنش‌های مالی، اطلاعات مشتریان، بده بستان‌ها، صورت‌حساب‌ها و قبض‌ها و چک‌ها و… یک بحث است، امکان تهیه گزارش از وضعیت مالی شما یک بحث دیگر. یک نرم افزار خوب، با تکیه بر دانش تیم نرم افزاری که آن را توسعه داده است، توانایی تهیه انواع گزارش‌های تحلیلی را هم دارد. تحقیقات متعددی روشن کرده‌اند که تعداد زیادی از کسب‌وکارها به علت عدم اطلاع از وضعیت مالی فعلی و آینده شرکت خود ورشکست شده‌اند! این در حالی است که شما بعنوان مدیر کسب و کار خود، باید امور متعددی را زیر نظر داشته باشید و رتق و فتقشان کنید، و به احتمال قوی فرصت یا دانش لازم برای این را نخواهید داشت که از اطلاعات و داده‌های مالی خود گزارش تهیه کنید. این گزارش‌ها،‌ جدا از اینکه برای رتق و فتق امور مالیاتی لازمند، به رشد سازمان شما نیز کمک شایانی می‌کنند. ? ۸. امکان هماهنگی با نرم‌افزارهای دیگرچه حالا از نرم‌افزارهای دیگری در محیط شرکت خودتان استفاده کنید، و چه در آینده به استفاده از آنها نیازمند شوید، بهتر است تا نرم افزار حسابداری شما امکان هماهنگی با نرم‌افزارهای دیگر را داشته باشد. هر شرکتی به مجموعه‌ای از نرم‌افزارهای کسب و کار احتیاج دارد، از برنامه‌های مدیریت ارتباط با مشتری، مدیریت منابع انسانی، نرم‌افزارهای فروشگاهی، مدیریت فرایند کسب و کار و… گرفته تا نرم‌افزارهای عمومی‌تری مانند مایکروسافت آفیس. آیا نرم‌افزار حسابداری شما امکان ارتباط و ارسال و دریافت اطلاعات به نرم‌افزارهای دیگر را دارد یا خواهد داشت؟عجله نکنید!برای خرید یک نرم افزار حسابداری عجله نکنید. بین گزینه‌های موجود حسابی مطالعه کنید، اگر نسخه دمو دارند آنرا بررسی کنید، با تیم شرکت صحبت کنید تا ببینید چقدر در کارشان خبره هستند و از شرایط و پلن‌های پشتیبانی آنها مطلع شوید. حتی می‌توانید دیدگاه مشتریان یا کاربران دیگر را به راحتی در اینترنت درباره نرم افزار مورد نظرتان بیابید و تجربه آنها را از کار با آن نرم‌افزار بخوانید.به محض اینکه یک نرم افزار حسابداری تهیه کردید، دیگر زمان مقایسه آن با نرم‌افزارهای دیگر نیست و آنگاه باید بچسبید به ورود اطلاعات مالی‌تان بر روی آن نرم افزار. بنابراین بهتر است تا پیش از خرید، تمام تحقیقاتتان را انجام دهید تا بهترین انتخاب ممکن با توجه به نیازهای خودتان را داشته باشید.معرفی نرم افزار حسابداری صبانرم افزار حسابداری «شیراز صبا» یک نرم افزار قدرتمند است که کار با آن بسیار آسان و سریع امکان پذیر است. این نرم‌افزار حرفه‌ای، در کنار قیمت مناسب و به صرفه خود، می‌تواند با امکانات منحصر به فردش کسب و کار شما را در بهبود شرایط مالی، افزایش میزان سوددهی و جلوگیری از خسارات احتمالی کمک می‌کند. پشتیبانی حرفه‌ای و کامل آن هم جزو موارد دیگری است که شما از هنگام خرید و مهاجرت اولیه به آن، تا استفاده مستمر از نرم‌افزار نیاز خواهید داشت.گروه توسعه نرم‌افزاری صبا، نسخه‌های مختلفی از نرم‌افزار حسابداری «شیراز صبا» را برای کسب‌وکارهای تولیدی، فروشگاهی، سوپر مارکتی، عمده فروشی یا بازرگانی تولید کرده است که شما با توجه به نوع کسب‌وکارتان و مقیاس بده بستان‌هایتان می‌توانید بهترین و مناسب‌ترین نرم افزار را تهیه نمایید.این شرکت، خود را متعهد می‌داند تا با بروزرسانی و توسعه مستمر نرم‌افزارهای خود، در کنار تامین امنیت همیشگی اطلاعات مالی شما، به‌روزترین امکانات و ویژگی‌ها را همیشه در اختیار شما قرار دهد تا بتوانید بدون دغدغه تنها به امور مهم توسعه کسب و کار خود بپردازید.نرم افزار حسابداری صبا، تنها دارای یک شعبه و دفتر کار در شهر تاریخی شیراز است. می‌توانید همین حالا با همکاران خبره ما تماس گرفته، نیازمندی‌های خودتان را مطرح نمایید و با بهره مندی از مشاوره رایگان تیم حرفه‌ای ما، بهترین و مناسب‌ترین نرم افزار حسابداری برای خود را بیابید.هم اکنون بهترن نرم افزار حسابداری را بخرید hoseindesign hoseindesign Tue, 29 Sep 2020 15:15:49 +0330 https://virgool.io/@hoseinzn1378/%D8%A2%DB%8C%D8%A7-%D8%B3%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D9%85-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA%DB%8C-%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D9%85%DB%8C%D8%AA%D9%88%D8%A7%D9%86%D8%AF-%D8%A7%D8%B2-%D8%B9%D9%87%D8%AF%D9%87-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AC%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%D8%A8%D8%B1-%D8%A8%DB%8C%D8%A7%DB%8C%D8%AF-btk4ascfpmx3 محمدرضا منجذب – دانشیار  اقتصادآمار های موجود از نسبت درآمدهای مالیاتی به تولید ناخالص داخلی حاکی از عدد شش درصدی و بسیار پایین آن در ایران است (نمودار را نگاه کنید)نرم افزار حسابداری شیراز صبا?در حالی که این نسبت در کشورهای دنیا حدود سی درصد بطور متوسط می باشد. دلایل زیادی را می توان اقامه کرد که چرا سیستم مالیاتی ایران کارآیی لازم نداشته است. بنا به این دلایل که در زیر به آن اشاره می شود نمی توان در روزگار وانفسای کنونی تحریم های شدید و کسری بودجه بالای دولت دل به افزایش بالای درآمدهای مالیاتی در کوتاه مدت داشت، که در اینصورت بتوان جبران کسری بودجه مناسبی داشت و جایگزینی بر درآمدهای نفتی تعریف کرد. دلایل مزبور به شرح است:۱-همزمانی درآمدهای نفتی و مالیاتی: تاریخچه تدوین بودجه نوین در اقتصاد ایران نشان از همزمان بودن درآمدهای نفتی و مالیاتی بوده، و لذا چون تامین عمده از درآمدهای نفتی اتفاق افتاده درآمدهای مالیاتی زیر سایه درآمدهای نفتی بوده و حرفی برای گفتن نداشته است. سیاستگذار هم اعتنایی جدی به آن نداشته است و لذا رشد و شکوفایی نداشته است.۲-مدیران بالای مالیاتی بی تخصص: تعیین رییس سیستم مالیاتی ایران در راستای انتصابات و بصورت سیاسی تعیین می شود و نه بر مبنای تخصص. نگاه سیاستگذار به آن بصورت تعیین مدیر حرفه ای منهای تخصص لازم بوده است. بطور معمول هر رییس سازمان مالیاتی باید مدتی را بصورت آزمون و خطا رفتار کند تا آیا تخصص لازم را بدست آورد یا خیر؟ این سمت باید به افرادی واگذار گردد که از تبحر علمی و تخصصی زمینه مالیاتی برخودار باشد.۳-چابک نبودن: سیستم مالیاتی ایران متکی به تشخیص علی الراس است. پرسنل مربوطه فاقد   آموزشهای لازم و برتر هستند. این نوع تشخیص کیلویی و فاقد شاخص های علمی، که معمولا بصورت حضوری جلو می رود بالقوه تالی فاسد دارد که هم حق دولت و هم حق مودی ضایع می شود. چنین سیستمی دارای کارایی لازم در پذیرش و اجرای مالیت های جدید است.۳-انعطاف ناپذیری قوانین: قوانین مالیاتی ایران هوشمند نیست و انعطاف لازم را در برابر مودیان متفاوت و در برابر شرایط رکود و رونق اقتصادی ندارد. لذا در شرایط رونق نمی تواند نسبت بالاتری مالیات و در شرایط رکود نسبت کمتری مالیات جذب کند.۴-توسعه ای نبودن نگاه مالیاتی: در فرایند و مسیر توسعه، نگاه مالیاتی متفاوت می گردد. به همین دلیل جایگاه انواع مالیات در ترکیب مالیات متفاوت می شود. مالیات بر مصرف، بر تولید، بر ثروت، بر درآمد و  … در طول دوره توسعه و با درجه توسعه یافتگی متفاوت هست. چنین نگاهی به مالیات در ایران وجود ندارد. بعبارت مختصر مالیات باید در خدمت رشد و توسعه اقتصادی است.۵-اقتصاد زیرزمینی: بخش عمده ای از تولید اقتصاد ایران (تا چهل درصد برآورد شده) زیرزمینی است و لذا مالیاتی از آن اخذ نمی شود. بخش عمده ای هم مشمول بند پ و یا فرار مالیاتی و یا … است. کار علمی، تخصصی و اجرایی برای جذب آنها صورت نگرفته است.۶-آزمون و خطایی عمل کردن و تکرار طرحهای مضرر و بی فایده …مالیات بر کالاهای مهم مانند مسکن که موجب فرار سرمایه از این بازارها می شود و اینگونه مالیات ها که فاقد کار کارشناسی لازم است ، بطور معمول مضار بیشتری را بر اقتصاد عارض می نماید تا منافع.۷-دخالت غیر تخصصی  در یک سازمان تخصصی …مالیات بر اجاره ، مسکن ، سکه …متاسفانه در جایگاههای مختلفی چون مجلس و امثالهم بحث های غیرکارشناسی در مورد مالیات و یارانه (مالیات منفی) صورت می گیرد که ضررهایی را بر اقتصاد تحمیل می کند. این تصمیمات عمدتا غیر کارشناسی و برخورد و نگاه پوپولیستی نسبت به مالیات و یارانه است، که بطور معمول در عمل قابلیت اجرایی بالایی نداشته و تاثیرات روانی آن بر اقتصاد نامطلوب است.جمع بندی: در دنیای تخصصی امروز گماردن افراد تخصصی و زبده در راس هرم مالیاتی و استخدام و جایکزینی افراد ذیصلاح در پایین هرم موجب می شود کارایی سیستم افزایش یافته و نسبت پایین درآمدهای مالیاتی را بصورت اصولی افزایش دهد. هماکنون بدلیل چابک نبودن سیستم مالیاتی نمیتوان انتظار معجزه داشت که بتواند بسرعت کسری بودجه دولت را جبران کند. تعریف مالیاتهای جدید و فشار در جذب آنها آثار تورمی، ضد تولیدی و مخرب خواهد داشت.محمدرضا منجذب – دانشیار  اقتصاد آمار های موجود از نسبت درآمدهای مالیاتی به تولید ناخالص داخلی حاکی از عدد شش درصدی و بسیار پایین آن در ایران است (نمودار را نگاه کنید) در حالی که این نسبت در کشورهای دنیا حدود سی درصد بطور متوسط می باشد. دلایل زیادی را می توان اقامه کرد که چرا? hoseindesign hoseindesign Mon, 21 Sep 2020 14:21:59 +0330 https://virgool.io/@hoseinzn1378/%D9%85%D8%B5%D9%88%D8%A8%D9%87-%D8%AC%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%D8%AF%D9%88%D9%84%D8%AA-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%AA%D8%A7%D9%85%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%B3%DA%A9%D9%86-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86-%D8%AF%D9%88%D9%84%D8%AA-sd5db1ef3zoa واگذاری اراضی مازاد دستگاه‌های دولتی برای تامین مسکن کارکنان دولت در قالب طرح اقدام ملی مسکن به تصویب هیات وزیران رسید.نرم افزار حسابداری شیراز صبابه گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، حجت الاسلام و المسلمین دکتر حسن روحانی عصر یکشنبه در جلسه هیات دولت و پس از گزارش وزیر آموزش و پرورش از آغاز سال تحصیلی به هیات وزیران گفت: تربیت، پرورش خلاقیت، رشد روحیه جمعی، همکاری و جامعه پذیری، از دیگر کارکردهای مدرسه است که موجب شد بکوشیم تا با حفظ سلامت فرزندان ایران اسلامی، نهاد مدرسه را فعال کنیم.در ادامه جلسه، تعدادی از پیشنهادهای دستگاه های اجرایی، مورد بررسی و تصویب هیات وزیران قرار گرفت.واگذاری اراضی مازاد دستگاه های دولتی برای تأمین مسکن کارکنان دولت در قالب طرح اقدام ملی مسکندولت در راستای کمک به تأمین مسکن کارکنان فاقد مسکن دستگاه های اجرایی و به منظور تسریع در واگذاری رایگان اراضی در اختیار دستگاه های اجرایی در چارچوب مکان یابی های موضوع ماده (۶) قانون ساماندهی و حمایت از تولید و عرضه مسکن – مصوب ۱۳۸۷ – با الحاق یک تبصره به ماده (۱۹) آیین نامه اجرایی قانون ساماندهی و حمایت از تولید و عرضه مسکن موافقت کرد.بر این اساس، وزارت راه و شهرسازی می تواند با توجه به نیاز دستگاه واگذار کننده زمین، نسبت به واگذاری تا ۵۰ درصد با هماهنگی دستگاه ­های اجرایی از اراضی واگذار شده از سوی دستگاه های مشمول این ماده برای تأمین مسکن کارکنان واجد شرایط دستگاه واگذار کننده زمین، اقدام و مابقی اراضی را به سایر طرح های تأمین مسکن فاقدین مسکن تخصیص دهد.اصلاح اساسنامه صندوق قرض الحسنه کارآفرینی امیدهیات وزیران در راستای تأمین نظر شورای نگهبان درخصوص اساسنامه صندوق قرض الحسنه کارآفرینی امید، با اصلاح اساسنامه این صندوق موافقت کرد.به موجب اصلاحیه مذکور، صندوق کارآفرینی امید مؤسسه ای مالی و به عنوان مؤسسه عمومی غیردولتی و دارای شخصیتی حقوقی و استقلال اداری و مالی است.همچنین تأسیس شعب جدید صندوق یاد شده نیازمند اخذ مجوز از بانک مرکزی نخواهد بود.براساس اصلاح اساسنامه صندوق کارآفرینی امید، این صندوق به عنوان قائم مقام قانونی صندوق مهر امام رضا (ع) بوده و منابع مالی و سرمایه متعلق به صندوق مهر امام رضا (ع) به جز اباحه و هبه به عنوان خاص و موقوفات و نذورات داده شده در زمان فعالیت صندوق با نام مهر امام رضا (ع) حسب مورد جزء منابع مالی و برعهده صندوق خواهد بود.همچنین صندوق کارآفرینی امید می تواند در راستای اهداف حمایتی و به منظور تجهیز و تخصیص منابع و سپرده های قرض الحسنه، نسبت به ایجاد یک صندوق قرض الحسنه چند شعبه ای در چارچوب قوانین و مقررات موضوعه اقدام نماید.تصویب آیین نامه اجرایی ارتقای بهره وری در دستگاه های اجرایی و دستیابی به اهداف و انجام برنامه های پیش بینی شده در قانون برنامه ششم توسعههیات وزیران آیین نامه اجرایی بند (د) تبصره (۲۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور درخصوص ارتقای بهره وری در دستگاه های اجرایی و دستیابی به اهداف و انجام برنامه های پیش بینی شده در مواد (۳) و (۵) قانون برنامه ششم توسعه را به تصویب رساند.به موجب آیین نامه فوق، کلیه‌ دستگاه های اجرایی متولی بخش های اقتصادی موظفند به منظور تحقق اهداف مندرج در ماده (۳) قانون برنامه ششم توسعه، برنامه عملیاتی ارتقای بهره وری حوزه مسئولیت خود را مطابق با راهنمای اجرایی تهیه و ظرف یک ماه پس از ابلاغ این آیین نامه جهت تأیید به سازمان ملی بهره وری ایران ارایه کنند.دستگاه های اجرایی همچنین موظفند برنامه ارتقای بهره وری دستگاه، مشتمل بر گزارش مساله شناسی و اقدامات اساسی دستگاه اجرایی در ستاد و واحدهای تحت تابعه خود را با جهت گیری کاهش هزینه و زمان ارایه خدمات و ارتقای سطح کیفی خدمات با بهره گیری مناسب از وضع موجود تا پایان شش ماهه اول، به سازمان ارایه نمایند.مطابق آیین نامه مذکور، دستگاه های اجرایی موضوع قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور که دارای اعتبارات هزینه ای هستند نیز مکلفند اعتبارات هزینه ای لازم برای اجرای برنامه های عملیاتی ارتقای بهره وری را در قالب برنامه “ارتقای بهره‌وری” حداکثر تا ۳ درصد از اعتبارات هزینه ای ابلاغی به دستگاه های اجرایی (به استثنای فصول ۱ و ۶) پیش بینی و در موافقت نامه متبادله با سازمان برنامه و بودجه کشور درج کنند.لازم به ذکر است، تخصیص اعتبارات برنامه “ارتقای بهره‌وری” (موضوع ماده ۴ این آیین نامه) منوط به تایید پیشرفت اجرای برنامه های عملیاتی ارتقای بهره وری دستگاه های اجرایی توسط سازمان و واحدهای ذیربط در سازمان برنامه و بودجه کشور است.تصویب لایحه تشکیل سازمان مهاجران اتباع خارجیهیات وزیران با توجه به ضرورت ایجاد سازمانی با شخصیت حقوقی مستقل به منظور تمرکز سیاستگذاری، راهبری، برنامه‌ریزی، نظارت و ساماندهی امور اتباع خارجی مهاجر و آواره و پناهنده و برقراری ارتباط مؤثر با نهادها و سازمان های بین المللی که در اجرای فرآیند مقرر در قانون مدیریت خدمات کشوری منجر به صدور مصوبه در شورای عالی اداری شده است، لایحه تشکیل سازمان مهاجران اتباع خارجی را مصوب کرد تا پس از ارسال به مجلس شورای اسلامی، به تصویب نهایی برسد.وظایف و مأموریت های سازمان و تشکیل و ترکیب اعضای شورای سیاست‌گذاری و راهبری امور مهاجران اتباع خارجی از جمله مواد مندرج در لایحه مذکور است.همچنین به موجب لایحه یاد شده، کلیه دستگاه ها موظفند در چارچوب قوانین و مقررات با سازمان همکاری کنند و هر گونه اقدام و ارائه خدمات اعم از اشتغال، بهداشت، درمان، امور پزشکی، آموزش و امثال آن به مهاجران و پناهندگان را در حیطه ماموریت خود، پس از هماهنگی با سازمان انجام دهند.سازمان مهاجران اتباع خارجی نیز موظف است ظرف شش ماه از تصویب این قانون، نسبت‌ به ایجاد پایگاه اطلاعات جمعیتی مهاجران اتباع خارجی در کشور با همکاری دستگاه های ذی‌ربط اقدام نموده و دستگاه ها موظفند برای تبادل اطلاعات با سازمان همکاری کنند.واگذاری اراضی مازاد دستگاه‌های دولتی برای تامین مسکن کارکنان دولت در قالب طرح اقدام ملی مسکن به تصویب هیات وزیران رسید. به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، حجت الاسلام و المسلمین دکتر حسن روحانی عصر یکشنبه در جلسه هیات دولت و پس از گزارش وزیر آموزش و پرورش از آغاز سال تحصیلی به هیات وزیران گفت:? hoseindesign hoseindesign Sun, 13 Sep 2020 15:29:26 +0430 https://virgool.io/@hoseinzn1378/%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D9%88-%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B2%D8%AF-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%AF%D8%B1-%D8%B3%D8%A7%D9%84-1399-%DA%86%D9%82%D8%AF%D8%B1-%D9%85%DB%8C%D8%A8%D8%A7%D8%B4%D8%AF-xpmsj1tcmdow افزایش حقوق و عیدی کارگران در سال ۹۹ مثل روال همیشه، در روزهای پایانی سال در نشست شورای عالی کار با حضور نمایندگان بخش  خصوصی و دولت و سازمان تامین اجتماعی تعیین می شود. حداقل حقوق سال ۹۸ با بیش  از ۳۶ درصد افزایش به نسبت سال ۹۷، ۱ میلیون و ۵۱۶ تومان اعلام شد که ۴ میلیون ریال از سال قبل بیش تر بود. جمع دریافتی حداقل حقوق افراد مجرد با احتساب بن کارگری، سنوات و حق مسکن، ۱۸ میلیون و ۶۸ هزار و ۸۲۰ ریال شد که به نسبت سال ۹۷، ۴۷ درصد افزایش یافت .به روزرسانی شده در ۲۹ مرداد ۱۳۹۹افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارگران به دنبال تصویب افزایش کمک هزینه مسکنوزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی ، محمد شریعتمداری افزود : به دنبال تصویب افزایش حق مسکن کارگری در هیات د‌ولت مجلس در هفته های گذشته آن را تصویب کرد و امروز ۲۹ مرداد در هیات دولت مطرح و تصویب نهایی شد .حق مسکن کارگران (با ۲۰۰ هزار تومان افزایش) از تیر ماه مبلغ آن از ۱۰۰ هزار تومان به ۳۰۰ هزار تومان افزایش یافت . با این افزایش ، متوسط حقوق و دریافتی کارگران امسال ۴۳۵۲ درصد افزایش پیدا کرد .۱ تیر ۱۳۹۹بخشنامه اصلاح مزد ۹۹ کارگرانمحمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اجرای بندهای (۷) و (۸) بخشنامه مزد سال ۱۳۹۹ را در تاریخ یکشنبه یکم تیر ماه سال ۹۹ به همه کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد.?در فروردین امسال حقوق کارگران در جلسه دستمزد شورای عالی کار ۲۱ درصد افزایش پیدا کرد و حداقل حقوق یک ماه کارگر(با یک فرزند و بدون سابقه در کارگاه) به ۲ میلیون و ۵۸۰ تومان افزایش یافت در جدول زیر به مبالغ بن کارگری، چایه سنوات ، حق مسکن ، حق خواروبار ، حق اولاد ، عیدی پاداش، سنوات، اضافه کاری ، تعطیلی و مرخصی و… اشاره شده است .دستمزد کارگران سال۹۹ردیفعنوان مبلغ۱حقوق ماهیانه ۳۰ روزه  ۱۸,۳۵۴,۲۷۰ ريال۲حقوق ماهیانه ۳۱ روزه  ۱۸,۹۶۶,۰۷۹ ريال۳مزد روزانه ۹۹        ۶۱۱,۸۰۹ ريال۴بن کارگری ماهیانه    ۴,۰۰۰,۰۰۰ ريال۵پایه سنوات به ازای هر روز        ۵۸,۳۳۳ ريال۶پایه سنوات ماهیانه ۳۰ روزه    ۱,۷۴۹,۹۹۰ ريال۷حق مسکن ماهیانه    ۱,۰۰۰,۰۰۰ ريال۸حق خواربار ماهیانه مجرد            ۴۰۰ ريال۹حق خواربار ماهیانه متاهل            ۸۰۰ ريال۱۰حق اولاد برای هر فرزند زیر ۱۸ سال (یک فرزند)    ۱,۸۳۵,۴۲۷ ريال۱۱حق اولاد برای هر فرزند زیر ۱۸ سال (دو فرزند)    ۳,۶۷۰,۸۵۴ ريال۱۲حق اولاد برای هر فرزند زیر ۱۸ سال (سه فرزند)    ۵,۵۰۶,۲۸۱ ريال۱۳عیدی پاداش ۹۸ معادل ۶۰ روز حقوق برای هر سال  ۳۶,۷۰۸,۵۴۰ ريال۱۴عیدی پاداش ۹۸ معادل ۵ روز حقوق برای هر ماه    ۳,۰۵۹,۰۴۵ ريال۱۵سنوات خدمت معادل ۳۰ روز حقوق برای هر سال  ۱۸,۳۵۴,۲۷۰ ريال۱۶سنوات خدمت معادل ۲٫۵ روز حقوق برای هر ماه    ۱,۵۲۹,۵۲۳ ريال۱۷مزد هر ساعت کار عادی (برابر با مزد روزانه تقسیم بر ۷٫۳۳)        ۸۳,۴۶۶ ريال۱۸فوق العاده اضافه کاری ۱٫۴ برابر مزد عادی هر ساعت      ۱۱۶,۸۵۳ ريال۱۹فوق العاده شب کاری ۳۵% مزد ساعتی بابت هر ساعت        ۲۹,۲۱۳ ريال۲۰فوق العاده نوبت کاری برای ماه ۳۰ روزه (صبح عصر ۱۰ درصد حقوق ماهیانه)    ۱,۸۳۵,۴۲۷ ريال۲۱فوق العاده نوبت کاری برای ماه ۳۰ روزه (صبح عصر شب ۱۵ درصد حقوق ماهیانه)    ۲,۷۵۳,۱۴۱ ريال۲۲فوق العاده نوبت کاری برای ماه ۳۰ روزه (صبح شب و یا عصر شب ۲۲٫۵ درصد حقوق ماهیانه)    ۴,۱۲۹,۷۱۱ ريال۲۳تعطیل کاری هر ساعت (۴۰درصد مزد ساعتی )        ۳۳,۳۸۷ ريال۲۴مرخصی برای هر روز (بدون احتساب حق اولاد)      ۷۷۸,۴۷۶ ريال۲۵مرخصی برای هر روز (با احتساب یک فرزند )      ۸۳۹,۶۵۷ ريال۲۶مرخصی برای هر روز (با احتساب دو فرزند )      ۹۰۰,۸۳۷ ريال۲۷مرخصی برای هر روز (با احتساب سه فرزند )      ۹۶۲,۰۱۸ ريال(جدول افزایش حقوق کارگران در سال ۹۹ برای مشاهده تصویر از جدول بالا اینجا کلیک کنید  )حداقل حقوق پرداختی با احتساب سنوات و عیدی ماهیانه  ۲۷,۹۴۲,۸۳۸ ريالاضافه می شود حق بیمه سهم کارفرما    ۴,۴۵۱,۴۸۲ ريالحداقل هزینه حقوق  ۳۲,۳۹۴,۳۲۰ ريالمجموع دریافتی کارگر مجرد  برای ماه ۳۰ روزه  ۲۳,۳۵۴,۲۷۰ ريالمجموع دریافتی کارگر مجرد برای ماه ۳۰ روزه +پایه سنوات  ۲۵,۱۰۴,۲۶۰ ريالمجموع دریافتی کارگر متاهل  برای ماه ۳۰ روزه + با یک فرزند  ۲۵,۱۸۹,۶۹۷ ريالمجموع دریافتی کارگر متاهل برای ماه ۳۰ روزه + با دو فرزند  ۲۷,۰۲۵,۱۲۴ ريالمجموع دریافتی کارگر متاهل  برای ماه ۳۰ روزه + با سه فرزند  ۲۸,۸۶۰,۵۵۱ ريالگزارش بالا به روز رسانی شده در اردیبهشت ۹۹حداقل و حداکثر عیدی کارگران سال ۹۹میزان حداقل دستمزد و حقوق کارگر ۱٫۵۱۶٫۶۴۷ (یک میلیون و ۵۱۶ هزار و ۸۸۲ تومان)حداقل عیدی کارگران در پایان سال ۹۸ مبلغ ۳٫۰۳۴٫۰۰۰ ( ۳ میلیون و ۳۴ هزار تومان) حداقل عیدی به اندازه ۲ برابر حداقل حقوق (۶۰ روز کار)حداکثر عیدی کارگران در پایان سال ۹۸ مبلغ ۴٫۵۵۰٫۶۴۷ ( ۴ میلیون و ۵۵۰ هزار و ۶۴۷ تومان ) سقف عیدی به اندازه ۳ برابر حداقل حقوق(۹۰ روز کار)میزان عیدی کارمندان دولت سال ۹۹میزان عیدی کارمندان دولت برای سال ۹۹ مبلغ ۱٫۲۰۰٫۰۰۰ تومان ( ۱میلیون و ۲۰۰ هزار تومان) که در یهمن ماه سال ۹۸ به حساب کارمندان واریز شد .عیدی بازنشستگان سال ۹۹میزان عیدی سال ۹۹ بازنشستگان تامین اجتماعی ، مبلغ ۱٫۲۰۰٫۰۰۰ تومان ( ۱میلیون و ۲۰۰ هزار تومان) تعیین شده است .حداقل حقوق کارمندان در سال ۹۹ و میزان افزایش حقوقمیزان افزایش دستمزد کارمندان در سال ۹۹ بر اساس لایحه بودجه ای که در آذرماه ۹۸ به مجلس ارائه شد ۱۵ درصد نسبت به حداقل حقوق سال ۹۸ بود به عبارتی:حداقل حقوق سال ۹۸ مبلغ ۱٫۵۱۶٫۸۸۲ تومان (یک میلیون و ۵۱۶ هزار و ۸۸۲ تومان) + ۱۵ درصد =حداقل حقوق در سال ۹۹ مبلغ ۱٫۷۴۴٫۰۰۰ تومان (یک میلیون و ۷۴۴ هزار تومان)لازم به ذکر است جلسه شورای عالی کار برای تعیین حداقل مزد کارگران با اینکه در روزهای پایانی اسفند ۹۸ هستیم ولی همچنان این جلسه برگزار نشده است .حتما بخوانید : اخرین اخبار ها از اعلام حداقل حقوق ۹۹سال گذشته شورای عالی کار تصمیم گرفت تا ۳۶٫۵ درصد و معادل ۴۰۰ هزار تومان حقوق کارگران افزایش پیدا کند و با توجه به افزایش ۳۶.۵ درصدی، پایه حقوق در سال ۹۹ به ۱ میلیون و ۵۱۷ هزار تومان رسید .به گزارش اقتصاد شهروند، در شرایطی که تشکیل نشست کمیته مزد به هفته آخر اسفند ۹۸ موکول شده، گمانه‌زنی ها نشان می‌دهد که احتمالا حداقل دستمزد کارگری در محدوده ۳میلیون و ۲۰۰هزار تومان تعیین خواهد شد.گزارش بالا به روز رسانی شده در ۶ اسفند ۹۸اگر قرار باشد با توجه به رشد تورم در سال سخت تحریمی نود و هشت که افزایش ۲۰۰ درصدی قیمت بنزین از ۲۳ آبان ۹۸ نیز کلکسیون فشارهای اقتصادی مردم را تکمیل کرد، شاهد افزایش حداقل حقوق کارگران در سال ۹۹ باشیم، احتمالا این میزان افزایش، کم تر از ۲۰ درصد سال ۹۸ نخواهد بود. البته پیشنهاد اولیه دولت در لایحه بودجه سال ۹۹، ۱۵ درصد است که به نظر می رسد  با واقعیت های اقتصادی  و تورم کمر شکن سال های پایانی دولت تدبیر و امید، هم‌خوانی نداشته باشد.بنابراین، انتظار می رود که دولت، هم حقوق کارگران و هم  حقوق کارگران تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی را بیش از ۲۰ درصد افزایش داده و حداقل حقوق کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۳۹۹ ، بیش از ۲۰ میلیون ریال شود که بالاترین رقم در دهه نود هجری شمسی است.ارائه انواع خدمات مالی و حسابرسی در موسسه حسابداری محاسبان تلاشگر خبره?با توجه به  این که بیش  از ۱۶ میلیون نفر زیر خط فقر هستند ودر سال ۹۹ نیز با کاهش درآمد های نفتی و دلاری دولت و اتکا به مالیات، همچنان سال سخت تحریمی نود و هشت، ادامه می یابد، اوضاع اقتصادی قطعا بهتر از سال ۹۸ نخواهد بود. اگر چه پیش بینی می شود که وضعیت تولید در سال ۹۹، بهتر از سال ۹۸ باشد.سازمان برنامه و بودجه طبق روال هر ساله، پیش از ارائه لایحه بودجه سنواتی به مجلس شورای اسلامی  که اواسط آذر ماه انجام می شود، ضوابط مالی ناظر بر تنظیم  لوایح را تدوین و منتشر می کند. این ضوابط مالی، معیاری برای تهیه لایحه بودجه و داده های بودجه سال بعد خواهد بود که تکلیف دخل و خرج دولت را مشخص خواهد کرد.بر مبنای ضوابط مالی ناظر بر تنظیم  لایحه بودجه سال ۱۳۹۹ و سال ۱۴۰۰ که قرار است یک لایحه به مجلس ارائه شود، میزان افزایش  حقوق کارمندان دولت و حداقل حقوق کارگران، پیش بینی شده و این افزایش  ها بایستی به تصویب هیات وزیران برسد. البته  هر تغییر و افزایشی که دولت در حقوق کارگران و کارمندان اعمال می کند باید به تایید و بررسی مجلس شورای اسلامی برسد.حتما بخوانید : مالیات حقوق و دستمزد چیست ؟ ( نحوه محاسبه مالیات حقوق ۹۹ )حداقل افزایش حقوق کارگران و کارمندان در سال ۹۹ ؛ ۱۵ درصددر حال حاضر، دولت تدبیر  و امید حسن روحانی، افزایش ۱۵ درصدی حقوق کارکنان دولت را مد نظر دارد. محمد بافر نوبخت، رئیس سازمان برنامه و بودجه گفته بود که احتمال کاهش تورم در روزهای پایانی سال رونق تولید وجود دارد و بر مبنای میزان تورم،‌ درباره افزایش  حقوق، تصمیم گیری می شود.?افرادیکه مشمول قانون کار هستند، افزایش حقوق آن ها بر اساس نظر اعضای شورای عالی کار تعیین می شود و دولت در این بین، یکی از ارکان تصمیم گیری است. در ضوابط مذکور، برای این قشر نیز افزایش  حقوق ۱۵ درصدی پیش بینی شده  است که به نظر می رسد با واقعیت های اقتصادی کشور،‌هم  خوانی نداشته باشد و حداقل ۲ برابر این رقم، کف خواسته نمایندگان جامعه کارگری در شورای  عالی کار خواهد بود.پاداش پایان سال یا همان عیدی کارمندان نیز در بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور، ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان پیش بینی شده است که نیاز به تصویب هیات وزیران دارد.ضوابط مالی ناظر در تنظیم لایحه بودجه سال ۹۹در پیوست شماره ۲ ضوابط مالی ناظر بر تنظیم لایحه بودجه سال ۱۳۹۹ و پیش بینی سال ۱۴۰۰ که دولت منتشر کرده است امده:استخدام رسمی و پیمانی در کلیه دستگاه های کشور با رعایت قوانین و مقررات مربوطه، صورت می گیرد و اخذ تاییدیه سازمان برنامه و بودجه مبنی بر تامین بار مالی قبل از صدور مجوز، الزامی است.افزایض ضریب ریالی حقوق به طور متوسط ۱۵ درصد اعمال می شود. رقم قطعی ضریب، به تصویب هیات وزیران خواهد رسید. افزایش  حقوق مشمولین قانون کار (کارگران) نیز ۱۵ درصد تعیین می شود که باید به تصویب شورای عالی کار برسد.سرانه اضافه کار کارکنان دولت در بودجه سال ۱۳۹۹، حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال ۱۳۹۸ است.اعتبار سرانه کمک های رفاهی مستقیم و غیر مستقیم کارکنان، حداکثر معادل اعتبار سرانه سال ۱۳۹۸ و پاداش یک ماهه معادل ۱ ماه حقوق و مزایای کارکنان دولت از محل صرفه جویی اعتبارات پیش بینی می شود.روزهای سخت سال ۱۳۹۹در حالی صحبت از متوسط افزایش حقوق کارکنان دولت و کارگران در سال ۱۳۹۹ در سطح ۱۵ درصد می شود که تورم نقطه ای در شهریور ماه سال ۹۸ از ۳۵ درصد عبور کرد و در نیمه دوم سال نود و هشت، خانوار ایرانی بایستی برای خرید کالا و خدمات، حداقل ۳۵ درصد بیش تر پول پرداخت کند و این رقم احتمالا در سال آینده بیش از ۴۰ درصد برسد که با افزایش حقوق ۱۵ تا ۲۰ درصدی، باز هم بر تعداد افرادی که زیر خط فقر هستند افزوده می شود.البته دولت قرار است که با افزایش قیمت بنزین، یارانه نقدی خانواره های مشمول دریافت رایانه  نقدی ماهانه را حداقل ۵۵۰ هزار ریال افزایش دهد. دولت در سال ۱۳۹۹ هم با کسری بودجه و کاهش درآمد های نفتی و تداوم تحریم های روبرو است و کلید دار آینده کاخ سفید نیز هر کس که باشد، رویه قبل را ادامه می‌دهد.مجموع کارمندان دولت اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی که حقوق دریافت می کردند، ۲ میلیون و ۶۳۸ هزار و ۸۲۹ نفر در سال ۱۳۹۷ بود که بیش از ۱ میلیون نفر، دریافتی کم تر از ۲۰  میلیون ریال داشتند.من حیث المجوع، با توجه به کاهش تعهدات برجامی ایران و آغاز گام چهارم و کاهش درآمد های ارزی و محدود شدن تولید و سرمایه گذاری ارزی و رکود در صنایع اصلی مثل ساختمان، وضعیت بغرنجی را در آستانه سیزدهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری که سال ۱۴۰۰ برگزار می شود، برای میلیون ها شهروندی که زیر خط فقر زندگی می‌کنند، می‌توان پیش بینی کرد. مگر این که دولت در بسته های حمایتی، اقدامات عاجلی را در دستور کار قرار دهد.حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۹حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۹  اگر بین ۱۵ تا ۳۰ درصد به نسبت سال ۱۳۹۸ افزایش پیدا کند، میزان افزایش  حداقل حقوق و دستمزد روزانه و ماهانه کارگران مشمول قانون کار و حق اولاد کارگران در سال ۹۹، پایه سنواتی کارگران در سال ۹۹، بن کارگری در سال۹۹، عیدی و پاداش کارگران در سال ۹۹ و حق مسکن کارگران در سال ۹۹ را می‌توان بر اساس اعداد سال ۹۸، تخمین زد.طبق اعلام شورای عالی کار در روز های پایانی اسفند ۹۷، حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال نود و هشت، با سی و شش درصد افزایش به نسبت مبلغ سال قبل، به ۱ میلیون و ۵۱۶ هزار و ۸۸۲ تومان رسید. حداقل حقوق و دستمزد سال ۹۷، ۱ میلیون و ۱۱۴ هزار تومان بود. افزایش حقوق سایر سطوح دستمزدی نیز ۱۳ درصد به علاوه ۲۶۱  هزار و ۱۱۸ تومان اعلام گردید.حال اگر بر مبنای اطلاعاتی که دراین گفتار محاسبان تلاشگر خبره ارائه شد، بخواهیم پیش بینی افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال ۹۹ را ارائه کنیم، بایستی ضریب ۱۵ تا ۳۰ درصد را در ارقامی  که برای حقوق و دستمزد کارگران در سال  ۹۸ اعلام شد، اعمال کنیم. این فهرست را در نظر داشته باشید که احتمالا افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال ۹۹، ضریبی از این ارقام خواهد بود.با این حساب،‌ حداقل مبلغ بیمه اجباری کارگران تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۳۹۹، از ۵۴۰ هزار تومان سال ۹۸ به بیش از ۶۵۰ هزار تومان در سال ۹۹ خواهد رسید. البته ۷ درصد این رقم را باید کارگران و مابقی را کارفرما پرداخت کند. اما برای بیمه پردازان خویش فرما، حداقل شاهد افزایش ۱ میلیون ریال حق بیمه ماهانه در سال ۹۹ خواهیم بود که کمی کار را برای افراد خود اشتغال، سخت می‌کند.حداقل حقوق و دستمزد روزانه کارگران در سال ۹۸: ۵۰۵ هزار و ۶۲۷ ریالحداقل حقوق و دستمزد ماهانه کارگران در سال۹۸: ۱۵ میلیون و ۱۶۸ هزار و ۸۲۲ ریالحق اولاد یک فرزند در سال ۹۸: ۱ میلیون و ۵۱۶ هزار  و ۸۸۲ ریالحق اولاد دو فرزند در سال ۹۸:  ۳ میلیون و ۳۳ هزار و ۷۶۴  ریالپایه سنواتی کارگران در سال ۹۸: ۷۰۰ هزار ریال برای یک سال سابقه کارحق مسکن کارگران در سال ۹۸:  ۱ میلیون ریالبن کارگری کارگران در سال ۹۸: ۱ میلیون و ۹۰۰ هزار ریالعیدی و پاداش ماهانه کارگران: ۱ میلیون و ۵۲۸ هزار و ۱۳۴  ریالحداقل دستمزد یک ساعت کار عادی در سال ۹۸: ۶۸ هزار و ۹۴۹ ریالحداقل مزد یک ساعت اضافه کار در سال ۹۸: ۹۶ هزار و ۵۲۸ ریالجمع دریافتی حداقل حقوق افراد مجرد: ۱۸ میلیون و ۶۸ هزار و ۸۲۰ ریالمجموع حقوق و مزایا کارگران با ۲ فرزند: ۲۱  میلیون و ۸۰۲ هزار و ۲۵۶ ریالعیدی و پاداش آخر سال کارگران: ۲ برابر حداقل حقوق دستمزد و پایه معادل حدود ۳۰ میلیون ریالسقف دستمزد سال ۹۸ برای بیمه پردازان: ۷ برابر  حداقل حقوق و دستمزد پایهحداقل مبلغ بیمه پردازی مجردی خویش فرمایی در سال ۹۸: ۳۰ درصد مجموع دریافتی مجردان معادل ۵۴۰ هزار تومان در ماه. (این رقم در سال ۹۷، حدود ۳۷۵ هزار تومان بود) که به نظر می رسد این رقم در سال ۹۹ به حدود ۶۵۰ هزار تومان افزایش یابد.حتما بخوانید: همه چیز درباره بیمه بازنشستگی و محاسبه حقوقجدول حقوق و مزایای سایر سطوح دستمزدی سال۹۸میزان افزایش حقوق : ۱۳ درصد به علاوه ۲ میلیون و ۶۱۱ هزار و ۱۸۰ ریالحق اولاد یک فرزند : ۱ میلیون و ۵۱۶ هزار و ۸۸۲ ریالحق اولاد دو فرزند : ۳ میلیون و ۳۳ هزار و ۷۶۴ ریالپایه سنواتی سال ۹۸: ۷۰۰ هزار ریالحق مسکن سال ۹۸: ۱ میلیون ریالبن کارگری: ۱ میلیون و ۹۰۰ هزار ریالاین در حالی  است که حداقل حقوق کارگران در سال ۹۷، ۱۱ میلیون ریال تعیین شده بود با حق مسکن چهارصد هزار ریالی و بن خواربار  ۱۱۰ هزار تومانی. به نظر می رسد حداقل حقوق سال ۹۹ کارگران، ۲۰ میلیون ریال در ماه باشدمیزان افزایش حقوق و دستمزد کارمندان دولت و کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۳۹۹، هر چقدر هم که باشد، باز کم تر از میزان رشد تورم در ایران است و ان ها باز هم شاهد کوچک تر شدن سفر خود خواهند بود. مگر این که شاهد اتفاقی از سوی دولت برای کمک فوری و گسترده به اقشاری باشیم  که زیر خط فقر هستند و درآمدشان، کفاف مخارجشان را نمی‌کند. با افزایش تورم در سال ۹۹ و تدوام رکود سال۹۸ به سال ۹۹، طبق روال ۲۰ ساله اخیر، قیمت های سهام در بازار بورس ایران مجددا افزایش خواهد یافت و شاهد سودهای شیرنی یرای سهامداران صبور در سال ۹۹ خواهیم بود.اگر قصد دارید تا سرمایه شما بیش از تورم افزایش یابد، سرمایه گذاری روی سهام پیشرو و استراتژيک بازار بورس را فراموش نکنید که مثل سال  ۹۸، سودهایی به مراتب بیشتر از بازار موازی (ارز-سکه-طلا-خودرو-مسکن) به سهامداران خواهد داد. شاخص کل بورس ایران از مهر  ۹۷ که شاهد دلار ۱۹ هزار تومانی بودیم تا مهر  ۹۸ که شاهد دلار ۱۱ هزار  تومانی بودیم، از ۱۶۰ هزار واحد به ۳۲۰ هزار  واحد رسید و انتظار می رسد شاخص کل با تداوم روند صعودی خود، به مرز ۵۰۰ هزار واحد تا سال ۱۴۰۰ هجری شمسی برسد که این یعنی افزایش ۱۰۰ درصدی قیمت بسیاری از سهام در بازه کم تر از ۲ سال.آخرین خبرها درباره حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان و بازنشستگان و مستمری بگیران و فرهنگیان در سال  ۹۹ را در محاسبان تلاشگر خبره دنبال کنید. هر  اعتراضی به میزان افزایش حقوق دارید، از طریق این لینک به شورای عالی کار و از طریق این لینک به مجلس شورای اسلامی اطلاع دهید.نوشته افزایش حقوق کارگران در سال ۹۹ چقدر است ؟ اولین بار در شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره پدیدار شد.افزایش حقوق و عیدی کارگران در سال ۹۹ مثل روال همیشه، در روزهای پایانی سال در نشست شورای عالی کار با حضور نمایندگان بخش  خصوصی و دولت و سازمان تامین اجتماعی تعیین می شود. حداقل حقوق سال ۹۸ با بیش  از ۳۶ درصد افزایش به نسبت سال ۹۷، ۱ میلیون و ۵۱۶ تومان اعلام شدنوشته افزایش حقوق کارگران در سال ۹۹ چقدر است ؟ اولین بار در شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره پدیدار شد. hoseindesign hoseindesign Sun, 06 Sep 2020 12:41:58 +0430 https://virgool.io/@hoseinzn1378/%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA-%D8%A8%D8%B1-%D8%A7%D8%B1%D8%B2%D8%B4-%D8%A7%D9%81%D8%B2%D9%88%D8%AF%D9%87-%D9%88-%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%81%DB%8C%D8%AA-%D8%A7%D8%B2-%D8%A2%D9%86-kd9yzwrq9x0v نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی صبح امروز (سه‌شنبه) ماده ۵۷ لایحه مالیات بر ارزش افزوده را به تصویب رساندند که بر اساس آن تاریخ اجرای این قانون از دو دوره مالیاتی پس از دوره ابلاغ آن است.طبق تبصره این ماده، تا تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون، قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب ۱۷ اردیبهشت ۸۷ با اصلاحات و الحاقات بعدی لازم الاجراست.در ادامه ماده ۵۸ لایحه مالیات بر ارزش افزوده، در مورد جایگزینی ماده ۲۳۸ قانون مالیاتهای مستقیم در خصوص تقاضای رسیدگی مجدد مودی در صورت معترض بودن به برگه تشخیص مالیاتی صادر شده به دلیل اعلام کمیسیون اقتصادی مبنی بر اینکه یکی از تبصره‌های این ماده از قلم افتاده، برای تکمیل به این کمیسیون ارجاع شد.منبعنوشته زمان اجرای قانون مالیات بر ارزش افزوده اولین بار در شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره پدیدار شد.نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی صبح امروز (سه‌شنبه) ماده ۵۷ لایحه مالیات بر ارزش افزوده را به تصویب رساندند که بر اساس آن تاریخ اجرای این قانون از دو دوره مالیاتی پس از دوره ابلاغ آن است. حتما بخوانید : مالیات بر ارزش افزوده چیست؟ طبق تبصره این ماده، تا تاریخ لازم الاجرانوشته زمان اجرای قانون مالیات بر ارزش افزوده اولین بار در شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره پدیدار شد.سازمان امور مالیاتی بخشنامه معافیت سالانه حقوق و همچنین نرخ مالیات بر درآمد حقوق سال ۱۳۹۹ تا سقف ۳۶ میلیون تومان را ابلاغ کرد.?«محمود علیزاده» معاون حقوقی و فنی مالیاتی این سازمان در بخشنامه معافیت سالانه حقوق اعلام کرد: سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات‌های مستقیم، در سال ۱۳۹۹ سالانه مبلغ ۳۶۰ میلیون ریال تعیین می شود.نرخ مالیات بر کل درآمد کارکنان دولتی و غیر دولتی اعم از حقوق و مزایای فوق العاده و کارانه مازاد بر مبلغ مذکور تا یک و نیم برابر آن مشمول مالیات سالانه به نرخ ۱۰ درصد و نسبت به مازاد یک و نیم برابر تا دو و نیم برابر آن مشمول مالیات سالانه ۱۵ درصد و نسبت به مازاد دو و نیم برابر تا چهار برابر آن مشمول مالیات سالانه ۲۰ درصد و نسبت به مازاد چهار برابر مشمول مالیات ۲۵ درصد است.اشخاصی که از معافیت‌های مالیاتی موضوع تبصره (۱) ماده ۸۶ قانون مالیات‌های مستقیم بهره‌مند هستند مشمول معافیت ماده ۸۴ قانون مذکور مطابق مقررات این جزء نمی‌شوند.حقوق اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها با رعایت ماده ۵ قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به پایه حقوق اعضای هیأت علمی (آموزشی و پژوهشی) شاغل و بازنشسته دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی مصوب ۱۶ اسفند ۱۳۶۸ با اصلاحات و الحاقات بعدی، با رعایت معافیت‌های مقرر در قانون مالیات‌های مستقیم، در سال ۱۳۹۹ مشمول مالیات به نرخ ۱۰ درصد خواهد بود.معافیت حقوق موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات‌های مستقیم ابتدا به حقوق و مزایای فوق‌العاده اعضای هیأت علمی اعمال می‌شود، در صورتی که معافیت مذکور مازاد بر حقوق و مزایای فوق العاده باشد، مازاد مذکور قابل اعمال به کارانه دریافتی اعضای هیأت علمی نیز خواهد بود.حتما بخوانید :مالیات حقوق و دستمزد چیست ؟ ( نحوه محاسبه مالیات حقوق ۹۹ )?اقتصاد شهروندنوشته بخشنامه معافیت سالانه حقوق ابلاغ شد اولین بار در شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره پدیدار شد.سازمان امور مالیاتی بخشنامه معافیت سالانه حقوق و همچنین نرخ مالیات بر درآمد حقوق سال ۱۳۹۹ تا سقف ۳۶ میلیون تومان را ابلاغ کرد. «محمود علیزاده» معاون حقوقی و فنی مالیاتی این سازمان در بخشنامه معافیت سالانه حقوق اعلام کرد: سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات‌های مستقیم، در سال ۱۳۹۹ سالانه مبلغ ۳۶۰نوشته بخشنامه معافیت سالانه حقوق ابلاغ شد اولین بار در شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره پدیدار شد.? hoseindesign hoseindesign Mon, 31 Aug 2020 15:29:16 +0430 https://virgool.io/@hoseinzn1378/%D8%B4%D8%A7%DB%8C%D8%AF-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B4%D9%85%D8%A7-%D9%87%D9%85-%D8%B3%D9%88%D8%A7%D9%84-%D8%A8%D8%A7%D8%B4%D8%AF-%DA%A9%D9%87-%DA%86%DA%A9-%D8%AA%D8%B6%D9%85%DB%8C%D9%86%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-zhclndygzf7h چک تضمینی یکی از انواع چک‌هاست که بسته به شرایط خاصی ممکن است در داد و ستد و معامله برای جابجایی پول انتخاب شوند. در این یادداشت نگاهی به ماهیت این چک داشته و تلاش می کنیم تا ابهامات موجود حول این مسئله را برطرف سازیم.شیراز صباهمزمان با گسترش و رشد سایر مظاهر و جنبه‌های زندگی مدرن انسان، پرداخت‌ها، داد و ستدها و انتقال پول در یک نگاه کلی با تغییرات زیادی مواجه شده است. بشر در دوران باستان اساساً شناختی از پول نداشت، با کالا داد و ستد می‌کرد، همزمان با ضرب سکه، داد و ستد با سکه طلا را آموخت، پس از آن به اسکناس روی آورد و در نهایت به عصر حاضر، یعنی مدرنیته گام نهاد. مدرنیته همزمان با ایجاد انقلاب‌های عظیم و مداوم در روش‌های پرداخت، پدیده‌ای به نام چک بانکی را رایج کرد.شما با یک چک بانکی می‌توانستید سندی مبنی بر پرداخت میزان معینی پول از سوی بانک به شخص خاصی را ارائه کنید. اما خود چک‌ها نیز محدود به این کاربری ابتدایی نمانده و به مرور زمان با پیشرفت و انواع متفاوتی به تسهیل فرآیند داد و ستد یاری رساندند.یکی از انواع چک‌ها، چک تضمینی است که نقش بسزایی در افزایش اعتماد لازم برای انجام داد و ستدهای مالی داشته است. با ما همراه باشید تا نگاهی به ماهیت چک تضمینی داشته و پرده از برخی ابهامات موجود حول چک تضمینی برداریم.حتما بخوانید :متن کامل قانون چک و سفته و پاسخ به سوالات متداولبه عنوان یک شخص فعال در بازار نیاز است تا درک درستی از انواع چک‌ها داشته باشیدچک تضمینی را با چک تضمین اشتباه نگیریمپیش از پرداختن به خود پدیده چک تضمینی ، نیاز است تا در مورد یک موضوع خاص، ابهام‌زدایی انجام شود. چک تضمینی ماهیت متفاوتی با چک تضمین دارد. این کاملاً درست است که گاهاً به شکل مصطلح از چک تضمینی تحت عنوان چک تضمین یاد می‌شود اما ماهیت حقوقی چک تضمین چیز متفاوتی است.چک تضمین اساساً یک چک عادی از نظر سیستم بانکی است اما از نظر حقوقی به منظور تضمین انجام یک تعهد خاص به طرف مقابل اعطا خواهد شد. به طور مثال ممکن است چک تضمین در قبال تنظیم سند مال برای دیگری، به همان شخص اعطا شود تا نوعاً این پروسه حقوقی تضمین شود. مقصود از چک تضمین، این چک با این شرایط حقوقی است. اما چک تضمینی ماهیت متمایزی دارد که در ادامه متوجه آن خواهید شد.تعریفی ساده برای چک تضمینیبا وجود گسترش صدور چک‌های بی‌محل و بدون اعتبار، تا حد زیادی این تعهد و مدرک قانونی با بی‌اعتمادی روبرو شده و طبیعتاً از سوی بازاریان و فعالان صنفی روبکرد مثبتی نسبت به آن وجود ندارد. در عمل یک چک عادی به آن میزان که باید و شاید ضمانت اجرایی نداشته و در صورت برگشت خوردن ممکن است شما را درگیر با پیچ و خم‌های اداری بی‌انتهایی کند که در نهایت حتی در صورت وصل پول، عملاً بخش مهمی از وقت و پول خود را هدر داده باشید.اما چک تضمینی یک پاسخ قانونی در برابر این بی‌اعتمادی‌های ناشی از صدور اشتباه چک بی‌محل است. چک تضمینی نوعی از چک است که بانک به موجب آن به شکل جدی‌تری تعهد شما در مقابل پرداخت وجه را تضمین می‌کند. در حالی که سایر انواع چک‌ها ممکن است به علل مختلفی برگشت خورده و شخصی که چک در وجه او صادر شده است را با مشکل ایجاد کنند، وقوع این مسئله در چک تضمینی به حداقل می‌رسد.اساساً بانک به شکل سیستماتیک در قابل پرداخت وجه چک تضمینی ، تضمین ارائه می‌کند. این چک به طور معمول به شکل رمزدار صادر شده و در وجه حامل خواهد بود. اما بانک چگونه تا این حد تضمین محکمی در قابل چک تضمینی ارائه می‌کند؟ نکته جالب این است که در حین صدور چک تضمینی برخلاف چک عادی، در همان لحظه مبلغ چک از حساب شخص صاحب چک کم شده و در نزد بانک در صندوق خاصی تا هنگامی که کسی برای وصول آن مراجعه کند، نگهداری می‌شود. این مسئله به خودی خود باعث می‌شود تا چک تضمینی ارزش و جایگاهی هم‌تراز با پول نقد داشته باشد.قواعد صدور و استفاده از چک تضمینی به چه شکل است؟در ادامه تلاش می‌کنیم تا به شکلی نکته‌محور قوانین و قواعدی که حول این سند بانکی وجود دارد را بررسی کنیم.·        هیچکس اعم از شخص صادرکننده یا پشت‌نویسی‌کننده حق ندارد تا چک را مسدود کرده و آن را از درجه اعتبار ساقط کند مگر در موارد خاص حقوقی.·        این چک غیرقابل توقیف و برگشت است. اگر به هر علتی شخص صادرکننده فوت نموده، ورشکسته شده یا از دسترس خارج شود، هیچ مانعی بر سر راه وصول چک ایجاد نخواهد شد. جالب است که حتی در صورت ورشکستگی نیز، مبلغ این چک توسط طلبکاران شخص قابل مصادره نبوده و قطعاً به شخصی که چک در وجه او صادر شده پرداخت خواهد شد.·        همه چک تضمینی دارای دو مهر شعبه و صاحب امضا بوده و در کنار این رمز و شماره امضا دارند.·        در چک تضمینی برخلاف چک عادی، باید مبلغ چک به شکل ماشین‌نویسی شده در محل مناسب درج شود و در عمل شاهد پر شدن آن به شکل دستی نیستید.در ایران از نظر قواعد عملکردی سیستم بانکداری، چک تضمینی فقط توسط شعب بانک ملی صادر خواهد شد اما وصول آن منحصر به شعب این بانک نبوده و شما می‌توانید مبلغ آن را از تمام بانک‌های سراسر کشور دریافت کنید. نکته مهم اما این است که در صورت وصول چک در شعب بانک ملی، واریز آن به حساب شما در همان لحظه انجام خواهد شد اما سایر شعب، پروسه واریز پول ممکن است تا ۱ روز کاری به طول بیانجامد.?نمونه‌ای از یک چک ماشین‌کاری شده یک بانک بین‌المللیچگونه می‌توان صاحب چک تضمینی شده و آن را در وجه کسی صادر کرد؟برای صدور چک تضمینی نیاز است تا برخی از مراحل اداری لازم را طی کنید. برای سپری کردن این مراحل به دو مدرک زیر نیاز است:·        فرم ۳۹۶ که تحت عنوان درخواست صدور چک رمزدار شهری صادر خواهد شد و باید از سوی متقاضی تکمیل و پر شود·        رسید برداشت وجه؛ که این رسید باید برابر با مبلغ چک باشدبا در دست داشت این مدارک باید مراحل زیر را سپری کنید:·        امضای سند ۳۹۶ به جهت اعتبار یافتن و تحویل آن·        ارائه پرفراژ سند تأییدیه دریافت وجهپس از این دو مرحله اداری چک آماده تحویل خواهد شد و پس از امضای ته سوش چک، سندیت قانونی می‌یابد. در انتها اما طبیعتاً باید این چک را به طرف حساب خود تحویل دهید تا داد و ستد مالی مد نظر شما انجام شود.?با این گونه چک عملاً برگشت خوردن هیچ معنایی نداردگریز از یک اشتباه دیگر؛ ماهیت متفاوت چک رمزدار بین بانکی را بشناسیدچک تضمینی شاید در شرایط حقوقی خود رمزدار باشد اما چک تضمینی با چک رمزدار بین بانکی تفاوت فاحشی دارد؛ هم از منظر عملکرد و هم از منظر حقوقی. گاهاً اشتراک در ماهیت رمزدار بودن این دو چک باعث وقوع چنین اشتباهاتی بین عامه مردم خواهد شد. به منظور جلوگیری از این اشتباه در برداشت، در ادامه با معرفی ماهیت چک رمزدار بین بانکی همراه شما هستیم.حتما بخوانید : چک رمزدار چیست ؟پیش از پرداختن به ماهیت چک رمزدار بین بانکی نیاز به ذکر است که عنوان رسمی و قانونی چک تضمینی ، “چک تضمین شده رمزدار شهری” است و این اشتباه در تمایز این دو نوع چک بیشتر ناشی از اشتراک نام این دو در عنوان رمزدار آن‎‌هاست.چک رمزدار بین بانکی از اساس برای جابجایی و انتقال پول بین دو بانک است. این درست است که چک رمزدار بین بانکی نیز دارای تضمین پرداخت بوده و چک قابل اخلال نیست اما چک رمزدار بین بانکی در وجه شخص صادر نشده و تنها با قید حساب مقصد قابل صدور است. یعنی برخلاف چک تضمینی ، در چک رمزدار بین بانکی، باید حساب مقصد و گیرنده چک معین شده باشد. در حالی که در چک تضمینی نیازی به این موضوع نبوده و چک در وجه شخص صادر خواهد شد.این کاملاً درست است که عملاً چک رمزدار بین بانکی نیز در نقش وجه نقد است اما دقت داشته باشید که بنابر تجربه بازاریان و فعالان اقتصادی، صدور چک در وجه شخص و وجود امکان وصول آن در بانک‌ها و موقعیت‌های مختلف، ارزش آن را در یک معامله تا حد بسیار زیادی افزایش خواهد داد.نوشته چک تضمینی چیست ؟ اولین بار در شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره پدیدار شد.چک تضمینی یکی از انواع چک‌هاست که بسته به شرایط خاصی ممکن است در داد و ستد و معامله برای جابجایی پول انتخاب شوند. در این یادداشت نگاهی به ماهیت این چک داشته و تلاش می کنیم تا ابهامات موجود حول این مسئله را برطرف سازیم. همزمان با گسترش و رشد سایر مظاهر و جنبه‌هاینوشته چک تضمینی چیست ؟ اولین بار در شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره پدیدار شد. hoseindesign hoseindesign Thu, 27 Aug 2020 21:02:09 +0430 https://virgool.io/@hoseinzn1378/%DA%86%D8%B1%D8%A7-%D8%A8%D8%A7%DB%8C%D8%AF-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA-%D8%A8%D8%AF%D9%87%DB%8C%D9%85-smvnptziyc5h در این یادداشت با رویکردی منطقی و تابع یک فرآیند کلی، تلاش کردیم تا به این پرسش که چرا مالیات می‌دهیم، پاسخ داده شود. بدیهی است که پاسخ به این پرسش، با ارائه نکات مهمی در مورد پرداخت مالیات همراه بود. پرداخت مالیات به معنی عمل به یک تکلیف اجتماعی است اما این باعث نمی‌شود تا عمل به قوانین و ترس از جریمه را یک علت منطقی برای آن در نظر نگیریم.در تمام علوم و زمینه‌ها، همواره پاسخ گفتن به سوالاتی که بدیهی است، در کنار برخی سختی‌های پنهان، با دستیابی به نکات جالبی همراه است. این در حالی است که بسیاری افراد حس می‌کنند پاسخ گفتن به این پرسش‌های بدیهی بیش از حد ساده است. یکی از این پرسش‌های بدیهی و جذاب در حیطه مسائل مالی و امور مالیاتی، این است که اساساً ما چرا مالیات می‌دهیم ؟ طرح پرسش چرا مالیات می‌دهیم در نگاه اول قدری بدیهی و سهل است زیرا در واقع تمام آنچه که نظام امور مالیاتی نامیده شده است، برای یک هدف هماهنگ شده است؛ دریافت و پرداخت مالیات! اما پاسخ به آن، قطعاً با طرح نکات جالبی همراه خواهد بود. پس اگر شما نیز به دنبال یافتن پاسخی جامع، منطقی و کاربردی به این پرسش هستید تا انتها با ما همراه باشید. به راستی ما چرا مالیات می‌دهیم؟حتما بخوانید : مالیات حقوق و دستمزد چیست ؟sabasell?ادامه حیات کسب و کار شما در گرو عمل به این تکلیف استچند پاسخ؛ با چند عینک به پرسش چرا مالیات می‌دهیم نگاه کنیدما پاسخ به این پرسش را محدود به یک رویکرد و یک منظر نکرده و تلاش می‌کنیم تا حقیقت امر را از چند زاویه متمایز بررسی کنیم. دو رویکرد اصلی برای پاسخ به پرسش چرا مالیات می‌دهیم وجود دارد:·        پرداخت مالیات اساساً یک تکلیف اجتماعی است·        پرداخت مالیات در ساختاری از جریمه و پاداش واقع شده استاما در ادامه باید به این موضوع پرداخت که ترجمان وظیفه اجتماعی چیست و از طرف دیگر قرار گرفتن پدیده پرداخت مالیات در یک ساختار جریمه و پاداش موجب چه چیز خواهد شد. این کمک می‌کند تا به پاسخ نهایی پرسش چرا مالیات می‌دهیم ، دست پیدا کنیم.چرا مالیات می‌دهیم؟ انجام یک تکلیف اجتماعیانجام هر تکلیف اجتماعی از دو منظر اهمیت دارد. ابتدا باید دقت داشته باشید که پرداخت مالیات در قالب یک وظیفه اجتماعی، یک مسئولیت اخلاقی است. کاملاً بدیهی است که شما در برابر امتیازاتی که یک دولت برای شما فراهم می‌کند، باید مبالغی را برای یاری به او پرداخت کنید. فراموش نکنید که اساس هر جامعه مترقی، پاسخگویی و مسئولیت‌پذیری متقابل مابین دولت و مردم، یک امر کلیدی است. اگر دولت بودجه را صرف توسعه زیرساخت‌ها و تسهیل زندگی شما می‌کند، شما نیز در برابر، مکلف به پرداخت مالیات هستید.از سویی دیگر یک نظام مالی و اقتصادی جامع و کشوری، بخش مهمی از درآمد خود را از طریق دریافت مالیات تأمین می‌کنند و به بیانی دیگر، مالیات یک منبع مالی حیاتی در چرخه اقتصادی یک کشور است. ممکن است در ایران به علت تغذیه مداوم دولت‌های مختلف از شریان نفت، شاهد کم‌اهمیت جلوه کردن پرداخت مالیات و سهم آن در منابع تأمین بودجه هستیم. اما اخیرا رویکرد تغییر کرده و پرداخت مالیات به یک رکن اساسی در بودجه ایران بدل شده است. در سال‌های آینده نیز رفته رفته میزان این اهمیت با افزایش چشمگیری مواجه خواهد شد. در یک کلام پرداخت مالیات ، تکلیف تمام شهروندان برای حفظ نظان اقتصادی یک کشور است.اگر شما به عنوان یک فعال صنفی و تجاری از پرداخت مالیات تفره رفته و این به یک مسئله شایع بدل شود، در عمل بخشی از درآمدهای دولت را از بین خواهید برد. ایجاد ضعف در درآمد دولت به معنی حذف سیاست‌های حمایتی و در ادامه فروپاشی اقتصاد است. قطعاً هیچ فعال صنفی و اقتصادی، نسبت به فروپاشی اقتصادی نمی‌تواند بی‌تفاوت باشد حتی اگر درک درستی از پاسخ به پرسش چرا مالیات می‌دهیم نداشته باشد.?همه ما باید در حفظ سلامت نظام اقتصادی کشور کوشا باشیمچرا مالیات می‌دهیم؟ ساختار پاداش و جریمهبه موازات هر تکلیف اجتماعی، اساساً قانونگذاران، ضمانت اجرای خاصی را در قالب قانون تعبیه می‌کنند؛ این همان قانون و نظام قوانین مالیاتی است. در قوانین مالیاتی ، به ازای عدم انجام تکالیف مالیاتی و در یک کلام کلی، عدم پرداخت مالیات ، شما با جریمه روبرو خواهید شد. پس در پاسخ به اینکه چرا مالیات می‌دهیم ، می‌توان گفت برای آن که جریمه نشویم! در صورت اجتناب از پرداخت مالیات ، شما با جریمه‌های مختلفی روبرو خواهید شد. این جریمه‌ها می‌توانند پولی و مالی بوده یا حتی در برخی موارد جزایی و قضایی باشند. این یعنی در صورت اجتناب از پرداخت مالیات ، بی‌شک این موضوع برای شما تبعات منفی به همراه دارد. در برابر در پاسخ به این پرسش که چرا مالیات می‌دهیم ، می‌توان گفت بهره‌مندی از پاداش‌ها و تشویقی‌های در نظر گرفته شده در قوانین مالیاتی.مطابق مندرجات قوانین مالیاتی ، همکاری به موقع و مناسب با سازمان امور مالیاتی برای شما تبعات مثبتی مانند بخشودگی به همراه دارد. بخشودگی در قوانین مالیاتی ، به معنی کسر میزان خاصی از مبلغی است که باید در قالب مالیات بپردازید. با این وجود می‌توان گفت که قوانین مالیاتی ، آمیزه‌ای از پاداش و جریمه باعث می‌شود تا شما بیش از پیش در عمل به این تکلیف اجتماعی کوشا باشید.?انجام این تکلیف را در دایره وظایف برند، سازمان یا کسب و کار خود تعریف کنیدآیا می‌توان از پرداخت مالیات فرار کرد؟این پرسش شاید تا حد زیادی نخ‌نما باشد اما متأسفانه همچنان بخشی از مؤدیان و فعالان صنفی به طور جدی به آن فکر می‌کنند. با گسترش تجربه کسب و کارهای مجازی و تجارت الکترونیک، بسیاری افراد با این ایده روبرو شدند تا اساساً از خوداظهاری اجتناب و خود را به نظام امور مالیاتی معرفی نکنند. با اطمینان می‌توان گفت که این مسئله نتایج ناراحت‌کننده‌ای را در پیش داشته و ضرر مالی بسیار بیشتری نسبت به خود پرداخت مالیات دارد. دقت داشته باشید که تقریباً محال است تا در بلند مدت بدون اطلاع نظام مالیاتی و خارج از چتر قوانین مالیاتی به فعالیت تجاری بپردازید. پس اساساً بهتر است به چنین موضوعی فکر نکنید.?یک پیشنهاد : مسئولیت پرداخت منظم و درست امور مالیاتی کسب و کارتان را به شرکت حسابداری پرونسپاری کنیدیک جمع‌بندی؛ نگاهی گذرا بر پاسخ‌های طرح شده حول پرسش چرا مالیات می‌دهیمحال پس از مطالعه موارد فوق و دسترسی به نگرشی شفاف در مورد این مسئله که چرا مالیات می‌دهیم ، می‌توانید به یک جمع‌بندی ذهنی روشن دست پیدا کنید. در بسیاری از جوانب زندگی اجتماعی، انجام امور مختلفی همزمان هم نتایج طبیعی مثبتی دارد و هم باعث خواهد شد تا ما از جریمه و تبعات منفی قانونی آن پرهیز کنیم. رد شدن از چراغ قرمز، باعث می‌شود تا شما جریمه شده و مبلغی را در ازای جریمه پرداخت کنید. در عین حال همین رد نشدن از چراغ قرمز به معنی حفظ جان و مال شماست.با این دید می‌توان گفت که پرداخت مالیات ، همان ماندن پشت چراغ قرمز است؛ هم برای جلوگیری از جریمه شدن و هم برای احترام به سایر شهروندان و حفظ سلامت خود و ماشین‌تان. با این اوصاف بهتر است پرداخت مالیات را جدی بگیرید و پاسخ‌های طرح شده در قبال پرسش چرا مالیات می‌دهیم را با دیدی مثبت و ذهنی پذیرا مرور کنید. یک نظام مالیاتی پویا با قوانین مناسب و منطقی، مؤدیان خوبی را در کنار خود داشته و می‌تواند گردش چرخ اقتصاد کشور را تسهیل کند.نوشته چرا مالیات می‌دهیم ؟ اولین بار در شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره پدیدار شد.در این یادداشت با رویکردی منطقی و تابع یک فرآیند کلی، تلاش کردیم تا به این پرسش که چرا مالیات می‌دهیم، پاسخ داده شود. بدیهی است که پاسخ به این پرسش، با ارائه نکات مهمی در مورد پرداخت مالیات همراه بود. پرداخت مالیات به معنی عمل به یک تکلیف اجتماعی است اما این باعث نمی‌شودنوشته چرا مالیات می‌دهیم ؟ اولین بار در شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره پدیدار شد. hoseindesign hoseindesign Wed, 26 Aug 2020 13:15:00 +0430 https://virgool.io/@hoseinzn1378/%D9%85%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%AA-%D8%AA%D8%AE%D9%84%D9%81-%D9%85%D8%A3%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA%DB%8C-%D8%AA%D8%B9%DB%8C%DB%8C%D9%86-%D8%B4%D8%AF-dpuopkitebxx نمایندگان مردم مجازات تخلف مأموران مالیاتی را تعیین کردند.شیراز صبانمایندگان مجلس در جلسه علنی امروز (سه‌شنبه ۲ اردیبهشت) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی لایحه مالیات بر ارزش افزوده با ماده ۶۵ این لایحه موافقت کردند.به موجب این مصوبه متن زیر جایگزین ماده ۲۷۰ قانون مالیات‌های مستقیم و تبصره آن می‌شود:مجازات تخلف مأموران مالیاتی و نمایندگان سازمان امور مالیاتی کشور در هیأت حل اختلاف در موارد زیر عبارت است از:۱- هر گاه بعد از تشخیص مالیات غیرقابل اعتراض بودن آن معلوم شود که مأموران مالیاتی و نمایندگان سازمان امور مالیاتی کشور عضو هیأت حل اختلاف مالیاتی از روی تعمد درآمد مودی را کمتر یا بیشتر از میزان واقعی تشخیص داده‌اند علاوه بر جبران خسارت وارده به میزانی که هیأت عمومی شورای عالی مالیاتی تعیین می‌کند متخلف به مجازات اداری حداقل سه ماه و حداکثر پنج سال انفصال از خدمات دولتی محکوم می‌شود.۲- در مواردی که مالیات مودیان بر اثر مسامحه و غفلت مأموران مالیاتی مشمول مرور زمان یا به علت عدم رسیدگی به اظهارنامه مالیاتی (جز در مورد اظهار نظرهایی که در اجرای ماده ۹۷ این قانون رسیدگی به آن الزامی نیست) غیر قابل وصول گردد، مقصر به موجب رأی هیأت رسیدگی به تخلفات اداری مالیاتی از خدمات مالیاتی بر کنار می‌شود و حسب مورد به مجازات متناسب مقرر در قانون رسیدگی به تخلفات اداری محکوم می‌شود. ضمنا نسبت به زیان وارده به دولت به میزانی که هیأت عمومی شورای عالی مالیاتی تشخیص می‌دهد متخلف مسئولیت مدنی داشته و توسط دادستان انتظامی مالیاتی در دادگاه‌های حقوقی دادگستری به این عنوان دعوای جبران ضرر و زیان اقامه می‌شود و در صورت وجود سوء نیت متهم توسط دادستان انتظامی مالیاتی مورد تعقیب جزایی قرار می‌گیرد.مأموران مالیاتی که امر مالیاتی مختوم را مجددا مورد اقدام قرار دهند به موجب حکم هیأت رسیدگی به تخلفات اداری مالیاتی به انفصال از خدمات دولت از یک الی چهار سال محکوم می‌شوند و در مواردی که با دادن گزارش خلاف واقع در امر مالیاتی تعمدا وسایل تعقیب مودیانی را که بی‌تقصیرند فراهم کند به موجب حکم محاکم قضایی به حبس از شش ماه تا دو سال محکوم می‌شوند. دادگاه‌ها خارج از نوبت به این جرایم رسیدگی می‌کنند. این حکم شامل مأموران مالیات می‌باشد که در موارد مذکور در مواد ۱۵۶، ۲۲۷ و ۲۳۹ این قانون به طور کلی بعد از صدور برگ تشخیص در هر مرحله‌ای که بابت فعالیت دیگر مودی اعم از اینکه از همان نوع باشد یا نوع دیگر بدون به دست آوردن مدرک مثبت یا در خارج از مهلت مرور زمان مالیاتی موضوع مواد ۱۵۶ و ۱۵۷ این قانون مطالبه مالیات کند.تبصره- مجازات مقرر در بندهای ۱ و ۲ این ماده قابل تجدید نظر در هیأت رسیدگی به تخلفات اداری مالیاتی بوده و تشریفات رسیدگی به تخلفات و مجازات آن‌ها جز در مواردی که مقررات خاص برای آن در این قانون پیش بینی شده مطابق قانون رسیدگی به تخلفات اداری خواهد بود.منبعنوشته مجازات تخلف مأموران مالیاتی تعیین شد اولین بار در شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره پدیدار شد.نمایندگان مردم مجازات تخلف مأموران مالیاتی را تعیین کردند. نمایندگان مجلس در جلسه علنی امروز (سه‌شنبه ۲ اردیبهشت) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی لایحه مالیات بر ارزش افزوده با ماده ۶۵ این لایحه موافقت کردند. به موجب این مصوبه متن زیر جایگزین ماده ۲۷۰ قانون مالیات‌های مستقیم و تبصره آن می‌شود: مجازات تخلف مأموراننوشته مجازات تخلف مأموران مالیاتی تعیین شد اولین بار در شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره پدیدار شد. hoseindesign hoseindesign Tue, 25 Aug 2020 15:29:24 +0430 https://virgool.io/@hoseinzn1378/%D8%AE%D8%B1%DB%8C%D8%AF-%D9%86%D8%B1%D9%85-%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%B4%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D8%B2-%D8%B5%D8%A8%D8%A7-%D8%A8%D8%A7%D9%82%DB%8C%D9%85%D8%AA%DB%8C-%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A8-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%A2%D8%B3%D8%A7%D9%86-pmdxxmmotljp چرا سیستم حسابداری صباتمامی کسب و کار ها برای بهبود و گسترش مجموعه خود نیاز به یک سیستم و نرم افزار حساب داری قدرتمند دارند که در عین حال ،کار با آن بسیار ساده و راحت باشد تا از خسارات احتمالی جلو گیری و سود حاصل از کسب و کار را محاسبه کنندداشتن قیمت مناسب و پشتیبانی پیشرفته و قوی از دیگر فاکتور های لازم برای خرید یک نرم افزار حساب داری فوق العاده است از این رو گروه توسعه نرم افزاری صبا برای کسب و کار های تولیدی ، فروشگاهی و سوپرمارکتی ؛ عمده فروشی یا بازرگانی و پخش موییرگی نرم افزار های حسابداری تولید و عرضه کرده است.گروه توسعه نرم افزاری صبا سعی کرده است که نرم افزارهایی بسیار ساده و سریع را با استفاده از به روز ترین تکنولوژی های روز دنیا تهیه و تولید نماید که در عین مقرون به سرفه بودن ، جامعیت ثبت اطلاعات را شامل گردد وکاربرهایی با معلومات کم در حسابداری تا کاربرهایی با مدارک بالای حسابداری این توانایی را داشته باشند که نیازهای خود را در این نرم افزار بسیار کامل و کارآمد برآورده سازند.جدید ترین نسخه نرم افزار حسابداری صبا ورژن71ـ اضافه شدن راهنما به تمامی بخشهای برنامه2ـ امکان جدا کردن حسابهای بدهکاران تجاری و بستانکاران تجاری در دو سرفصل کل مجزا3ـ امکان انتخاب نوع ادواری یا دائم بودن سیستم حسابداری4ـ امکان سرشکن کردن کرایه حمل کالا بر روی قیمت خرید کالا5ـ امکان ثبت اتوماتیک سند اختتامیه6ـ اضافه شدن دفتر کل و دفتر روزنامه جهت نوشتن دفاتر قانونی7ـ اضافه شدن امکان ایجاد اتوماتیک سر فصلهای حسابداری برای کالاها و کنترل گردش ریالی کالاها در سیستم حسابداری8ـ اضافه شدن فاکتور با اندازه A59ـ اضافه شدن امکان انتخاب هر یک از گزارشها جهت باز شدن در ورود به برنامه10ـ تغییر سیستم کدینگ به سیستم پیشنهادی کدینگ اداره دارایی11ـ بهینه سازی بخش انبارگردانی به منظور قیمتگذاری بهتر کالاها در امور انبارگردانی12ـ امکان تجمیع تمام عملیات یک روز در یک یا چند سند حسابداری13ـ امکان تغییر سر گروه حسابداری برای سر فصلهای کل و تغییر سرفصل کل برای سرفصلهای معین و تغییر سرفصل معین برای سرفصلهای تفصیلی14ـ بهینه سازی سند افتتاحیه به گونه ای که قبل از ثبت سند کل اطلاعات بررسی گردد و در صورت وجود ایراد مطلع کردن کاربر با پیغامهای مناسب15ـ امکان تغییر پروفایلهای کاربر بر اساس نظر سرپرست مجموعه16ـ امکان تغییر پروفایل کاربر بعد از ایجاد کاربر17ـ امکان بازگرداندن کالاهای حذف شده18ـ امکان ثبت رسید ورود کالاها و حواله خروج کالا از انبار19ـ امکان ثبت پیش فاکتور20ـ امکان ثبت چکهای تضمینی21ـ امکان ثبت سفارش کالا22ـ اضافه شدن سیستم حقوق و دستمزد23ـ امکان ثبت تعدیل در برنامه جهت اصلاح سریع و آسان موجودی کالا24ـ اضافه شدن سیستم یاداشت گذاری برای روزهای آینده25ـ امکان گروه بندی حسابها و مشاهده گردش یک گروه ، از این امکان میتوان مانند سرفصلهای تفضیل شناور استفاده نمود.26ـ بهینه سازی بخش تغییر فاکتور و ثبت27ـ اضافه شدن گزارش رتبه بندی تامین کنندگان براساس سود حاصل از کالاهای هر تامین کننده28ـ اضافه شدن نمودار تغییرات سرمایه براساس تاریخ29ـ اضافه شدن جداکننده سه رقمی در تمامی فرمهای ورود اطلاعات30ـ اضافه شدن نوع مرتب سازی اطلاعات در چاپ گزارشها براساس انتخاب کاربر31_اضافه شدن آیتم حقوق ودستمزد32_امکان استفاده از دوکادربرای قیمتهای کل و جزء خرید و فروش  کالا بجای استفاده از دو نقطه33_امکان گروه بندی سرفصلها34_گاهی اوقات به دلیل تغییر سمت کاربرها نیاز است تا سطح دسترسی آنها به صورت کلی تغییر کند به عنوان مثال  یک کاربر کانتر فروش به بخش حسابداری منتقل میشود و باید در دسترسی های او تغییرات کلی ایجاد گردد ، استفاده از منوی تغییر پروفایل کاربر در این حالت به شما کمک می کند تا به سادگی پروفایل کاربر را تغییر دهید.35_ایجاد امکان تغییر پروفایل های پیش فرضدر این منو امکان ایجاد تغییر در دسترسی های محدود شده در هر پروفایل ایجاد شده است و شما می توانید با انتخاب هر پروفایل لیست دسترسی های مربوط به آن را شاهده کرده و در صورت نیاز آن دسترسیها را تغییر دهید.36_اگر کالایی را از نرم افزار حسابداری  حذف کنید ، اطلاعات این کالا از سیستم حذف نمی شود و تنها به عنوان کالای حذف شده علامت گذاری میگردد تا محاسبات سیستم در قسمت های مختلف برنامه و گزارشات دچار مشکل نشود، به همین دلیل می توان کالاهای حذف شده را به سادگی از حالت حذف خارج نمود.37_امکان قیمت گذاری اتوماتیک توسط سیستم38_ایجاد امکان تغییر قیمت کالاها به صورت گروهی بر اساس یک ارز مبنا (دلار،یورو،پوند،درهم و…)در برنامه حسابداری صبا برای مجموعه هایی که کالاهای آن با قیمت ارز سر و کار دارد این امکان ایجاد شدهکه با توجه به تغییرات لحظه ای قیمت ارز کاربر بتواند به راحتی مجموعه ای از کالاها  که نیاز به تغییر قیمت دارند را اصلاح کند39_اگر بخواهیم موجودی یک کالا را بصورت دستی اصلاح کنیم و از منوی انبار گردانی استفاده نکنیم ،می توانیم با استفاده از منوی تعدیل موجودی این کار را انجام دهیم.40_ثبت چکهای دریافتنی تضمینی41_ثبت چکهای پرداختنی  تضمینی42_این بخش از منوی ثبت اطلاعات به شما کمک میکند تا کالای خود را بدون قیمت خرید و اضافه شدن آن به موجودی واردکنید . در بسیاری از شرکتها و مراکز تجاری ابتدا کالاهای خریداری شده وارد انبار میگردد و انبار دار نیاز به ثبت اطلاعاتکالاهای وارد شده به انبار دارد در این حالت کالا به موجوی انبار اضافه میگردد اما سند حسابداری برای آن در نظر گرفتهنمیشود تا زمانی که در بخش حسابداری آن رسید به فاکتور خرید تبدیل گردد.43_این بخش از منوی ثبت اطلاعات به شما کمک میکند تا کالای خود را بدون قیمت خرید و اضافه شدن آن به موجودی واردکنید . در بسیاری از شرکتها و مراکز تجاری ابتدا کالاهای خریداری شده وارد انبار میگردد و انبار دار نیاز به ثبت اطلاعاتکالاهای وارد شده به انبار دارد در این حالت کالا به موجوی انبار اضافه میگردد اما سند حسابداری برای آن در نظر گرفتهنمیشود تا زمانی که در بخش حسابداری آن رسید به فاکتور خرید تبدیل گردد.44_ثبت ورود کالا به انبار بدون قیمت خرید و اضافه شدن آن به موجودی45_بستن اتوماتیک حسابها در پایان دوره مالی46_امکان تغییرات جزعی در شکل فاکتور بر اساس نظر کاربردراین صفحه امکاناتی برای جا به جا کردن ستونهای فاکتور ، تغییر اندازه ستونها و حذف یک ستون یا اضافه کردن یک ستون وجود دارد.47_تطابق کامل سیستم کدینگ حسابداری با سیستم کدینگ اداره دارایی48_سند اختتامیه :معمولا در انتهای دوره مالی سندی ثبت می گردد که تمامی حساب ها را بسته و مانده آنها را صفر میکند این سند با عنوان سند اختتامیه شناخته می شود و معمولا در انتقال خلاصه مانده حسابها به دورهای بعدی کاربرد دارد.امکان ثبت این سند به صورت اتوماتیک در ورژن 7 برنامه اضافه شده است49_این بخش از منوی خرید به شما کمک می کند تا هزینه هایی مانند:هزینه حمل کالا ، هزینه های گمرکی و مانند آن را به قیمت تمام شده خرید کالا اضافه کنید .قیمت تمام شده کالا در محاسبات سود و زیان مورد استفاده قرار میگیرد .در لیست بالای این صفحه تمامی سر فصلهای دائم تعریف شده در سیستم نمایش داده شده استو به کمک آن شما می توانید سر فصلی را انتخاب کنید که وجه پرداخت شده سربار از آن تامین شده استامکانات خاص منوی عمده فروشی نرم افزار حسابداری صبا1-گزارش جمع بندی فروش و مرجوعی که امکان تهیه بیش از یک میلیون گزارش در زمینه فروش را فراهم می آورد.2- گزارش جمع بندی خرید و مرجوعی که بیش از یک میلیون گزارش خرید را در دسترس قرار می دهد.3- گزارش جمع بندی سود فاکتورهای فروش که بیش از یک میلیون گزارش در زمینه سود فاکتورهای فروش را در دسترس قرار می دهد.4-گزارش عملکرد ویزیتور که تمامی اطلاعات مورد نیاز برای محاسبه حقوق ویزیتور را در اختیار کاربر قرار می دهد این گزارش شامل اطلاعاتی مانند میزان فروش و میزان مرجوعی و میزان تخفیف و سود حاصل از فروش یک ویزیتور به همراه تعداد کارتنهای فروش و تعداد کارتنهای مرجوعی و همچنین جمع مبلغ ، بخشی از فروش که وجه آن دریافت شده است و چند موضوع دیگر را مورد بررسی قرار می دهد.5-ارائه 7 گزارش در موضوعات مختلف در مورد ویزیتورها6- گزارش سر رسید فاکتورهای خرید وفروشدر زمان ثبت فاکتورهای خرید و فروش میتوانید تعداد روزهای توافق شده با طرف حساب جهت تسویه فاکتور را به سیستم بدهید و در این گزارش فاکتورهایی را مشاهده کنید که  سررسید آنها فرا رسیده است اما هنوز تسویه آنها ثبت نشده است.7- و دهها گزارش دیگر در زمینه های مانند اسناد ثبت شده- چکها – توضیحات اسناد و کالاها و …صندوق مکانیزه صبا برای فروشگاه و سوپرمارکت1-اضافه شدن یک نرم افزار جدا به نام کانتر فروش که خارج از برنامه اصلی نصب می گردد و امکان فروش برای فروشنده هایپر مارکت و سوپر مارکتها را فراهم می کند این نرم افزار حسابداری داری ویژگیهای زیر استامکان استفاده از بارکد خوان در فروش کالاامکان فروش همزمان به چند مشتریامکان ارسال جمع مبلغ فاکتور به دستگاه های پوز بانکیامکان چاپ بارکدامکان چاپ کارت اشتراک برای مشتریامکان ارسال پیام کوتاه با استفاده از پنل یا مودمهای جی اس امامکان چاپ فاکتور با استفاده از فیش پرینتر های 8 سانتی و 6 سانتیامکان بدهکار کردن اشتراکهاامکان مشخص کردن لیست کاهای قابل چاپ در هر پرینترامکان چاپ فیش بر روی بیش از یک پرینترامکان تعریف قیمت مصرف کننده برای کالاها و محاسبه اتوماتیک تخفیف فاکتور2-در این ورژن امکان اتصال انواع ترازوها به برنامه وجود دارد و در صورت آنلاین بودن نوع ارتباط ، با تغییر قیمت کالا در برنامه ، ترازوها نیز به صورت اتوماتیک به روز رسانی می گردد.امکان اتصال انواع ترازوها به برنامه و ارسال اطلاعات از سیستم به ترازو در صورت پشتیبانی ترازو از این ویژگیامکان خواندن بارکدهای تجمیعی  چاپ شده توسط ترازوامکان خواندن بارکدهای خطی ترازو3-امکان استفاده از دستگاه پی دی ای برای امور مختلف فروشگاه مانند ثبت فاکتورهای خرید- انبارگردانی- چاپ بارکد- بررسی و تغییر قیمتهای کالا و….4-امکان استفاده از سیستمهای تاچ و وجود کیبیورد مجازی در تمامی بخشهای برنامه. این کیبورد در خود برنامه باز نویسی شده است و از کیبورد مجازی ویندوز استفاده نمی گردد.5- امکان استفاده از جی اس ام مودم جهت ارسال پیام کوتاه خوش آمد گویی به اشتراکهای جدید و اطلاع رسانی اموری مانند لیست قیمتها تبریک اعیاد – اعمال تخفیفهای خاص و غیره به مشتریها hoseindesign hoseindesign Mon, 24 Aug 2020 15:42:34 +0430 https://virgool.io/@hoseinzn1378/%D8%A8%D8%AE%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%81%DB%8C%D8%AA-%D8%B3%D8%A7%D9%84%D8%A7%D9%86%D9%87-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D8%A7%D8%A8%D9%84%D8%A7%D8%BA-%D8%B4%D8%AF-oxzfe79iswy2 سازمان امور مالیاتی بخشنامه معافیت سالانه حقوق و همچنین نرخ مالیات بر درآمد حقوق سال ۱۳۹۹ تا سقف ۳۶ میلیون تومان را ابلاغ کرد.?«محمود علیزاده» معاون حقوقی و فنی مالیاتی این سازمان در بخشنامه معافیت سالانه حقوق اعلام کرد: سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات‌های مستقیم، در سال ۱۳۹۹ سالانه مبلغ ۳۶۰ میلیون ریال تعیین می شود.نرخ مالیات بر کل درآمد کارکنان دولتی و غیر دولتی اعم از حقوق و مزایای فوق العاده و کارانه مازاد بر مبلغ مذکور تا یک و نیم برابر آن مشمول مالیات سالانه به نرخ ۱۰ درصد و نسبت به مازاد یک و نیم برابر تا دو و نیم برابر آن مشمول مالیات سالانه ۱۵ درصد و نسبت به مازاد دو و نیم برابر تا چهار برابر آن مشمول مالیات سالانه ۲۰ درصد و نسبت به مازاد چهار برابر مشمول مالیات ۲۵ درصد است.اشخاصی که از معافیت‌های مالیاتی موضوع تبصره (۱) ماده ۸۶ قانون مالیات‌های مستقیم بهره‌مند هستند مشمول معافیت ماده ۸۴ قانون مذکور مطابق مقررات این جزء نمی‌شوند.حقوق اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها با رعایت ماده ۵ قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به پایه حقوق اعضای هیأت علمی (آموزشی و پژوهشی) شاغل و بازنشسته دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی مصوب ۱۶ اسفند ۱۳۶۸ با اصلاحات و الحاقات بعدی، با رعایت معافیت‌های مقرر در قانون مالیات‌های مستقیم، در سال ۱۳۹۹ مشمول مالیات به نرخ ۱۰ درصد خواهد بود.معافیت حقوق موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات‌های مستقیم ابتدا به حقوق و مزایای فوق‌العاده اعضای هیأت علمی اعمال می‌شود، در صورتی که معافیت مذکور مازاد بر حقوق و مزایای فوق العاده باشد، مازاد مذکور قابل اعمال به کارانه دریافتی اعضای هیأت علمی نیز خواهد بود.حتما بخوانید :مالیات حقوق و دستمزد چیست ؟ ( نحوه محاسبه مالیات حقوق ۹۹ )?اقتصاد شهروندنوشته بخشنامه معافیت سالانه حقوق ابلاغ شد اولین بار در شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره پدیدار شد.سازمان امور مالیاتی بخشنامه معافیت سالانه حقوق و همچنین نرخ مالیات بر درآمد حقوق سال ۱۳۹۹ تا سقف ۳۶ میلیون تومان را ابلاغ کرد. «محمود علیزاده» معاون حقوقی و فنی مالیاتی این سازمان در بخشنامه معافیت سالانه حقوق اعلام کرد: سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات‌های مستقیم، در سال ۱۳۹۹ سالانه مبلغ ۳۶۰نوشته بخشنامه معافیت سالانه حقوق ابلاغ شد اولین بار در شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره پدیدار شد. hoseindesign hoseindesign Sun, 23 Aug 2020 19:56:29 +0430 https://virgool.io/@hoseinzn1378/%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D9%88-%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B2%D8%AF-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%86%D8%AD%D9%88%D9%87-%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D9%87-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%DB%B9%DB%B9-njiqerztw8or گزارش زیر با عنوان مالیات حقوق و دستمزد به روز رسانی شده در ۲ اردیبهشت سال ۹۹کلیه افرادی که که به هر شکلی مشغول به کار هستند و حقوق دریافت می کنند و بیمه تامین اجتماعی برای آنها لحاظ میشود باید بخشی از حقوق دریافتی خود را به عنوان مالیات حقوق به وزرات اقتصاد و دارایی پرداخت نمایند . میزان مالیات حقوق در هر سال متفاوت بوده و طبق بخشنامه هایی به کلیه کارفرماها و بنگاههای اقتصادی ارسال میشود و کارفرما موظف است مالیات تعلق گرفته به حقوق و مزایای کارکنان خود را کسر کرده و به حساب مشخص شده وزرات امور اقتصادی و دارایی واریز نماید .رئیس کل سازمان امور مالیاتی :سقف معافیت مالیاتی در سال ۱۳۹۹ مبلغ ماهیانه ۳ میلیون تومان استدکتر امید علی پارسا ، رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور ، در تاریخ سه شنبه دوم اردیبهشت ۱۳۹۹ با اعلام میزان معافیت سالانه حقوق و همچنین نرخ مالیات بر درآمد حقوق سال ۱۳۹۹ گفت : سقف معافیت مالیاتی در سال جاری به صورت سالانه ۳۶ میلیون تومان و به صورت ماهانه سه میلیون تومان می باشد.?( جدول مالیات حقوق و دستمزد در سال ۹۹ )برای ارسال لیست مالیات حقوق با ما تماس بگیرید☏ ۷۷۶۴۸۷۳۱-۲ردیف پایهشرح میزان حقوقسقف جمع حقوق سال ۹۹ (ریال)پایه های مشمول (ریال)نرخ مالیاتیمالیاتی هر پایهمالیات قطعی حقوق ۹۹ (ریال)حد معافمساوی یا کمتر از میزان معاف۳۶۰,۰۰۰,۰۰۰۳۶۰,۰۰۰,۰۰۰۰%۰۰پایه اولتا ۱٫۵ برابر مازاد معافیت۹۰۰,۰۰۰,۰۰۰۳۶۰,۰۰۰,۰۰۰۰%۰۵۴,۰۰۰,۰۰۰۵۴۰,۰۰۰,۰۰۰۱۰%۵۴,۰۰۰,۰۰۰پایه دومتا ۲٫۵ برابر مازاد معافیت۱,۲۶۰,۰۰۰,۰۰۰۳۶۰,۰۰۰,۰۰۰۰%۰۱۰۸,۰۰۰,۰۰۰۵۴۰,۰۰۰,۰۰۰۱۰%۵۴,۰۰۰,۰۰۰۳۶۰,۰۰۰,۰۰۰۱۵%۵۴,۰۰۰,۰۰۰پایه سومتا ۴ برابر مازاد معافیت۱,۸۰۰,۰۰۰,۰۰۰۳۶۰,۰۰۰,۰۰۰۰%۰۲۱۶,۰۰۰,۰۰۰۵۴۰,۰۰۰,۰۰۰۱۰%۵۴,۰۰۰,۰۰۰۳۶۰,۰۰۰,۰۰۰۱۵%۵۴,۰۰۰,۰۰۰۵۴۰,۰۰۰,۰۰۰۲۰%۱۰۸,۰۰۰,۰۰۰پایه چهارمبیشتر از ۴ برابر مازاد معافیت۶,۰۰۰,۰۰۰,۰۰۰۳۶۰,۰۰۰,۰۰۰۰%۰۱,۲۶۶,۰۰۰,۰۰۰۵۴۰,۰۰۰,۰۰۰۱۰%۵۴,۰۰۰,۰۰۰۳۶۰,۰۰۰,۰۰۰۱۵%۵۴,۰۰۰,۰۰۰۵۴۰,۰۰۰,۰۰۰۲۰%۱۰۸,۰۰۰,۰۰۰۴,۲۰۰,۰۰۰,۰۰۰۲۵%۱,۰۵۰,۰۰۰,۰۰۰جدول معافیت مالیات حقوق سالانه سال ۱۳۹۹ (برای مشاهده تصویر جدول بالا کلیک کنید)نحوه محاسبه مالیات حقوق سال ۹۹یکی از محاسبات حسابداری که همیشه حسابداران با آن مواجه هستند موضوع محاسبه مالیات حقوق و دستمزد کارکنان شرکت است. این موضوع اهمیت زیاد و محاسبه درست آن مسئولیت بزرگی است که بر عهده حسابداران قرار گرفته است.چرا که اگر مالیات حقوق کمتر محاسبه شود ، در وقت مراجعه ممیز مالیاتی شرکت مشمول جرایم مالیاتی می شود و اگر بیشتر از میزان تعیین شده از حقوق کارکنان کسر گردد ، حق کارمند یا کارگر ضایع شده و جبران این حق بر عهده حسابدار خواهد بود.بر اساس ماده ۸۴ قانون مالیات های مستقیم ” میزان معافیت مالیات بر درآمد سالانه مشمول مالیات حقوق از یک یا چند منبع، هرساله در قانون بودجه سنواتی مشخص می‌شود”یعنی قانون تعیین میزان مالیات حقوق و معافیت مربوط به آن را در هر سال به قانون بودجه همان سال واگذار کرده است.هرسال میزان این مالیات در لایحه بودجه توسط دولت به مجلس ارائه و پس از تصویب توسط نمایندگان در آن سال قابل اجرا خواهد بود. پس نحوه محاسبه مالیات حقوق و میزان معافیت مالیات حقوق با سالهای دیگر متفاوت خواهد بود.امسال قانون گذار در بند ۲ تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۳۹۹  جمع حقوق دریافتی را در ۴ پایه برای اعمال ضرایب مالیاتی مشخص کرده است.پایه معافیت: هر کسی که سال ۹۹ جمعا مبلغ ۳۶میلیون تومان حقوق دریافت کند از پرداخت مالیات حقوق معاف می باشد.پایه اول: هرکسی که در سال ۹۹ جمعا مبلغ ۹۰ میلیون تومان (۱٫۵ برابر مبلغ پایه معافیت) حقوق دریافت کند مشمول ۱۰ درصد مالیات نسبت به مازاد حقوق پایه معافیت می شود.۵۴٫۰۰۰٫۰۰۰=۹۰٫۰۰۰٫۰۰۰-۳۶٫۰۰۰٫۰۰۰۵٫۴۰۰٫۰۰۰=۱۰%×۵۴٫۰۰۰٫۰۰۰مالیات کسی که سال ۹۹  جمعا مبلغ ۹۰ میلیون تومان حقوق دریافت کند.پایه دوم : هرکسی که در این سال جمعا ۱۲۶میلیون تومان (۲٫۵ برابر حقوق پایه معافیت)  حقوق دریافت کند نسبت به مازاد حقوق دریافتی پایه اول مشمول ۱۵درصد مالیات می شود.پایه سوم: هر کارمند یا کارگری که جمعا در سال جاری تا ۱۸۰ میلیون تومان ( ۴برابر پایه معافیت ) نسبت به مابه التفاوت تا پایه دوم مشمول ۲۰ درصد مالیات می شود.پایه چهارم : هر فردی که در سال ۹۹ جمعا بیش از ۱۸۰ میلیون تومان حقوق دریافت کند نسبت به مابه التفاوت تا پایه سوم مشمول ۲۵ درصد مالیات می شود.نسبت به مازاد یک و نیم برابر تا دو  و نیم برابر آن مشمول مالیات سالیانه ۱۵ درصد و همچنین نسبت به مازاد دو نیم برابر تا چهار برابر آن مشمول مالیات ۲۵ درصد است.نکته : مبنا و ماخذ مالیات حقوق سالیانه است. بدین معنی که برای محاسبه مالیات حقوق ، جمع حقوق دریافتی در تمام ۱۲ ماه سال ۹۹ مبنا قرار می گیرد. آنچه که به صورت ماهیانه محاسبه می شود صرفا علی الحساب مالیات بوده و در آخر سال کل حقوق دریافتی یک فرد محاسبه و بر مبنای آن مالیات کسر می شود. دلیل این روش محاسبه هم آن است که قانون گذار میزان معافیت را به صورت سالیانه تعیین کرده است.برای محاسبه و کسر علی الحساب مالیات حقوق در هر ماه ، جدول معافیت مالیاتی بر ۱۲ تقسیم می شود.مثال برای محاسبه مالیات حقوق در سال ۹۹برای روشن شدن موضوع یک مثال مطرح می کنیم:فرض کنید حقوق دریافتی یک کارگر در فروردین ماه سال ۹۹ مبلغ ۸٫۵۰۰٫۰۰۰ تومان حقوق دریافت کرده است. برای محاسبه علی الحساب مالیات حقوق به جدول نگاه کنید.این حقوق از سقف حقوق پایه اول بزرگتر و از سقف حقوق پایه دوم کوچکتر است. پس در پایه دوم قرار می گیرد.علی الحساب مالیات تا پایه اول مبلغ ۴۵۰٫۰۰۰ تومان می شود. برای محاسبه مالیات پایه دوم یعنی مابه التفاوت حقوق نسبت به پایه اول اینطور محاسبه می شود:۱٫۰۰۰٫۰۰۰ تومان = ۷٫۵۰۰٫۰۰۰-۸٫۵۰۰٫۰۰۰۱۵۰٫۰۰۰ تومان = ۱۵% × ۱٫۰۰۰٫۰۰۰  مالیات مازاد نسبت به پایه اولعلی الحساب مالیات حقوق فروردین ماه = مالیات پایه اول + مالیات پایه دوم۶۰۰٫۰۰۰= ۴۵۰٫۰۰۰+۱۵۰٫۰۰۰علی الحساب مالیات حقوق فروردین ماه ۹۹ این فرد مبلغ ۶۰۰٫۰۰۰ تومان می شود.برای محاسبه مالیات قطعی سال ۹۹ باید در پایان سال ، جمع حقوق دریافتی ۱۲ ماه را طبق جدول سالیانه به همین شکل محاسبه کرد.گزارش بالا به روز رسانی شده در اردیبهشت ۹۹شرایط حقوق و مالیات کارکنان در سال ۹۹برعکس سال ۹۸ در سال ۹۹ خبری از افزایش ۴۰۰ هزار تومانی حقوق ها نیست و متوسط ۱۵ درصد افزایش حقوق در لایحه بودجه پیش بینی شده است و نحوه دریافت مالیات حقوق در سال ۹۹ مشابه سال ۹۸ به صورت پلکانی تا ۳۵ درصد اعمال می شود تنها با این تفاوت که در سال ۹۸ حقوق های کمتر از ۲ میلیون و ۷۵۰ هزار تومانی معاف از مالیات بودند و در سال ۹۹ این معافیت تا حقوق ها کمتر از ۳ میلیون تومان میرسد. (این گزارش مجدد در آینده به روز رسانی می شود )در سال ۱۳۹۹ ، نرخ مالیات بر حقوق با در نظر گرفتن معافیت تا ۳ میلیون تومان حقوقتا ۱.۵ برابر مشمول مالیات سالانه ۱۰ درصدنسبت به مازاد ۱.۵ برابر تا ۲.۵ برابر مشمول مالیات ۱۵ درصدنسبت به مازاد ۲.۵ برابر تا چهار برابر مشمول مالیات ۲۰ درصدنسبت به مازاد چهار برابر تا شش برابر مشمول مالیات ۲۵ درصدنسبت به مازاد شش برابر مشمول مالیات  ۳۵ درصدحتما بخوانید : آخرین خبرها از افزایش حقوق و عیدی کارگران و کارمندان در سال ۱۳۹۹گزارش بالا به روزرسانی شده در اسفند ۹۸ابلاغ بخشنامه مالیات حقوق ۹۸محمد قاسم پناهی ،سرپرست سازمان امور مالیاتی میزان معافیت سالانه حقوق و همچنین نرخ مالیات بر درآمد حقوق و سال ۹۸ را ابلاغ کرد .سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات‌های مستقیم مصوب در سال ۹۸ سالانه مبلغ ( ۳۳ میلیون تومان ) سیصد و سی میلیون ریال تعیین می‌شود.میزان معافیت مالیات اشخاص موضوع مواد ۵۷ و ۱۰۱ قانون مالیات‌های مستقیم سالانه مبلغ ( ۲۵ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان ) دویست و پنجاه و هشت میلیون ریال تعیین شد. منبع خبر خبرگزاری فارساین قانون شامل کلیه مشاغل و افرادی که بیمه برای آنها رد میشود و روند دریافتی مشخصی از یک کارگاه یا شخص را دارند ، می گردد. نحوه محاسبه مالیات بر درآمد و فاکتور هایی که شامل مالیات میشوند به صورت ذیل است .هر سال با توجه به شرایط اقتصادی و رکود بازار و همچنین سرانه تولید و میزان تورم در کشور دستمزد سالانه و مالیات مربوط به آن تعیین میشود. مالیات حقوق سال ۹۷ هم در ابتدای همین سال توسط وزرات اقتصاد و امور دارایی مصوب و به همه افراد ذیربط از جمله کارخانه ها و ادارات ابلاغ شد. جدول مالیات حقوق سال ۹۸ برای همه افرادی که مشمول بیمه هستند و سایر افرادی که قرارداد مشخص دارند، لازم اجرا بوده و باید هر ماه مبلغ تعیین شده به حساب وزارت اقتصاد و امور دارایی واریز شود. مالیات حقوق سال ۹۸ بر اساس مجموع دریافتی یک شخص در پایان هر ماه محاسبه می شود. یعن میزان دستمزدی که هر فرد از جمع مبلغ پایه، حق اولاد، بن خوارو بار و حق مسکن دریافت می کند مشمول این قانون در سال می شود.?( جدول مالیات حقوق و دستمزد در سال ۹۸ منبع : سازمان امور مالیاتی کشور )حتما بخوانید : راهنمای مصور ارسال لیست مالیات حقوق کارکناننحوه محاسبه مالیات حقوق سال ۹۸مالیات حقوق سال ۹۸ تا سقف ۲٫۷۵۰٫۰۰۰ تومان در ماه صفر است یعنی هر شخصی که ماهانه دو میلیون هفتصد و پنجاه هزار تومان حق السعی دریافت می کند از پرداخت حق دولت معاف خواهد شد . این مبلغ برای هر سال ۳۳ میلیون تومان است. برای افرادی که دستمزد دریافتی آنها در سال ۹۸ بیش از ۲٫۷۵۰٫۰۰۰ تومان در ماه است، محاسبه مالیات حقوق سال ۹۸ به شکل ذیل انجام می شود.افرادی که از ۳۳ میلیون تومان تا ۸۲٫۵۰۰٫۰۰۰  سالیانه دستمزد دریاقت می کنند، باید ۱۰ درصد از آن را به دولت بدهند.اشخاصی که دستمزد انها ۸۲٫۵۰۰٫۰۰۰ تومان تا ۱۱۵٫۵۰۰٫۰۰۰ تومان در سال است، باید ۱۵ درصد پرداخت کنند.حقوق بگیرانی که ۱۱۵٫۵۰۰٫۰۰۰ تومان تا ۱۶۵میلیون تومان دریافتی سالیانه دارند، باید ۲۰ درصد جمع دستمزد و مزایا را حق دولت بپردازند.افرادی که ۱۶۵میلیون تومان سالیانه تا ۲۳۱٫۰۰۰٫۰۰۰ تومان دریافتی دارند، باید ۲۵ درصد به دولت بپردازند.و در آخر اینکه اشخاصی که بیش از ۲۳ میلیون و ۱۰۰ تومان دریافتی دارند باید ۳۵ درصد آن را به دولت پرداخت کنند.برای فهم بیشتر مطلب در زیر با یک مثال نحوه محاسبه مالیات حقوق سال ۹۸ را شرح می دهیم.مثال برای محاسبه مالیات حقوق در سال ۹۸مثال: در شرکت داروسازی مرجان۴ نفر در بخش مالی کار می کنند که یکی از آنها ۲،۷۵۰،۰۰۰ هزار تومان در ماه و دیگری ۶،۸۷۵،۰۰۰ هزار تومان و نفر سوم ۸،۶۲۵،۰۰۰ تومان و چهارمین نفر ۱۲،۷۵۰،۰۰۰ تومان و نفر پنجم ۲۱،۲۵۰،۰۰۰ در ماه حقوق می گیرند به ترتیب هر کدام از این افراد در ماه چقدر باید به دولت بپردازند؟مالیات نفر اول که ۲،۷۵۰،۰۰۰ هزار تومان حقوق می گیرد:مالیات حقوق سال ۹۸ این شخص در ماه صفر ریال است چون طبق مصوبه قانونی تمام افرادی که تا سقف ۲،۷۵۰،۰۰۰ تومان دستمزد دریافت می کنند از پرداخت این مبلغ معاف هستند.مالیات نفر دوم که ۶،۸۷۵،۰۰۰ تومان در ماه دریافتی دارد:این فرد تا سه برابر مازاد معافیت، دستمزد دریافت می کند و میزان پرداختی آن به دولت به صورت زیر محاسبه می شود:حقوق سالانه=۶،۸۷۵،۰۰۰*۱۲=۸۲،۵۰۰،۰۰۰تا ۲،۷۵۰،۰۰۰ از مالیات معاف است۲،۷۵۰،۰۰۰-۶،۸۷۵،۰۰۰=۴،۱۲۵،۰۰۰۴،۱۲۵،۰۰۰ تومان رقم باقیمانده جزو گروه پایه اول محسوب شده و ده درصد حق دولت به آن تعلق می گیرد:۴،۱۲۵،۰۰۰*۱۰%=۴۱۲،۵۰۰۴۱۲،۵۰۰*۱۲=  ۴،۹۵۰،۰۰۰ تومان مالیات سالانه ای که نفر دوم باید پرداخت کند.مالیات نفر سوم که ۱۰،۶۲۵،۰۰۰ تومان در ماه دریافتی دارند:این فرد تا چهار برابر مازاد معافیت، مزد ماهانه دارد و مالیات حقوق سال ۹۸ او به شرح ذیل محاسبه می شود:تا ۲،۷۵۰،۰۰۰ تومان که از معالیات معاف است.۲،۷۵۰،۰۰۰-۸،۶۲۵،۰۰۰=۵،۸۷۵،۰۰۰۴،۱۲۵،۰۰۰-۵،۸۷۵،۰۰۰=۱،۷۵۰،۰۰۰۴،۱۲۵،۰۰۰*۱۰=۴۱۲،۵۰۰  * ۱۲ =۴،۹۵۰،۰۰۰۱،۷۵۰،۰۰۰*۱۵= ۲۶۲،۵۰۰*۱۲=۳،۱۵۰،۰۰۰۲۶۲،۵۰۰+۴۱۲،۵۰۰=۶۷۵،۰۰۰ تومان مالیات ماهانه۶۷۵،۰۰۰*۱۲=۸،۱۰۰،۰۰۰ مالیات سالانهمالیات نفر چهارم که ۱۲،۷۵۰،۰۰۰ تومان حقوق ماهانه دریافت می کند به شرح ذیل است:این دستمزد جزو پایه سوم و تا شش برابر مازاد معافیت محسوب می شود.تا ۲،۷۵۰،۰۰۰ که از مالیات معاف است .۲،۷۵۰،۰۰۰-۱۲،۷۵۰،۰۰۰=۱۰،۰۰۰،۰۰۰۴،۱۲۵،۰۰۰*۱۰=۴۱۲،۵۰۰ پایه دوم۲،۷۵۰،۰۰۰*۱۵=۴۱۲،۵۰۰ پایه سوم۳،۱۲۵،۰۰۰*۲۰=۶۲۵،۰۰۰ پایه چهار۶۲۵،۰۰۰+۴۱۲،۵۰۰+۴۱۲،۵۰۰ =۱،۴۵۰،۰۰۰ مالیات ماهانه حقوق۱،۴۵۰،۰۰۰*۱۲=۱۷،۴۰۰،۰۰۰ مالیات حقوق سال ۹۸ به صورت سالانهمالیات فردی که ۲۳،۲۵۰،۰۰۰ تومان در ماه مزد می گیرد به شرح ذیل محاسبه می شود:این مزد جزو رنج پایه چهارم و بیشتر از شش برابر مازاد معافیت محسوب می شود.تا ۲،۷۵۰،۰۰۰ ریال از پرداخت حق دولت معاف است.۲،۷۵۰،۰۰۰-۲۴،۲۵۰،۰۰۰=۲۱،۵۰۰،۰۰۰۱۸،۵۰۰،۰۰۰ تومان چهار پایه ۴،۱۲۵،۰۰۰ و ۲،۷۵۰،۰۰۰ و ۴،۱۲۵،۰۰۰ و ۵،۵۰۰،۰۰۰ باید از آن مالیات کسر شود .پایه دوم :۴،۱۲۵،۰۰۰*۱۰=۴۱۲،۵۰۰ *۱۲=۴،۹۵۰،۰۰۰پایه سوم :۲،۷۵۰،۰۰۰*۱۵=۴۱۲،۵۰۰ *۱۲=۴،۹۵۰،۰۰۰پایه چهارم :۴،۱۲۵،۰۰۰*۲۰=۸۲۵،۰۰۰ *۱۲=۹،۹۰۰،۰۰۰پایه پنجم :۵،۵۰۰،۰۰۰*۲۵= ۱،۳۷۵،۰۰۰*۱۲=۱۶،۵۰۰،۰۰۰پایه ششم :۲،۲۵۰،۰۰۰*۳۵=۷۸۷،۵۰۰ *۱۲=۹،۴۵۰،۰۰۰۷۸۷،۵۰۰+۱،۳۷۵،۰۰۰+۸۲۵،۰۰۰+۴۱۲،۵۰۰+۴۱۲،۵۰۰=۳۸۱۲۵۰۰ مالیات ماهانهانچه در تعیین مالیات حقوق سال ۹۸ اهمیت دارد، جمع دریافتی مزد و مزایا بوده که بر اساس آن محاسبات انجام می شود و تفاوت آن با سال قبل تغییر ضریب ۵ به ۳ است یعنی مالیات تا سه برابر مازاد دریافتی از ۲۷،۵۰۰،۰۰۰ ریال به عنوان پایه در نظر گرفته شده است.در تعیین مالیات میزان اضافه کار، حق شیت، درصد نوبت کاری و شب کاری و همچنین همه مواردیکه در فیش حقوق قید شود و به عنوان جمع حقوق و مزایا تعریف گردد، موثر خواهند بود. برای همین برخی کارفرمایان برای اینکه مبلغ کمتری بپردازند همه جزئیات مزد پرسنل خود را در فیش دستمزد قید نمی کنند و به اصطلاح مبلغی از آن را به عنوان پشت لیستی پرداخت می کنند.به طور کلی برای سال ۹۸ مالیات حقوق تا سقف ۶،۸۷۵،۰۰۰ هزار تومان ده درصد تعیین می شود البته از این ۶۸۷۵۰۰۰ باید ۲۷۵۰۰۰۰ کسر شده و به مبلغ باقیمانده ده درصد مالیات تعلق خواهد گرفت. هر شخصی هم که بیش از شش میلیون هشتصدو هفتادو پنج هزار تومان بگیرد، جزو پایه دوم محسوب شده و باید ۱۵ درصد مابه تفاوت تا دو میلیون هفتصدو پنجاه هزار تومان را پرداخت کند. به نسبت هر چقدر میزان دستمزد افرایش یابد به همان نسبت هم پرداخت حق دولت در این خصوص بیشتر خواهد شد.حتما بخوانید : اظهارنامه مالیاتی چیست ؟ تهیه و تکمیل اظهارنامه مالیاتی و تحریر دفاتر قانونیتوجه  :مثال زیر مربوط به نحوه محاسبه مالیات حقوق سال ۹۷ استمثال: در شرکت داروسازی مرجان۴ نفر در بخش مالی کار می کنند که یکی از آنها ۲۳۰۰۰۰۰ هزار تومان در ماه و دیگری ۹۲۰۰۰۰۰۰ هزار تومان و نفر سوم ۱۱۵۰۰۰۰۰۰ تومان و چهارمین نفر ۱۶۱۰۰۰۰۰۰ تومان و نفر پنجم ۲۳۰۰۰۰۰۰۰ در ماه حقوق می گیرند به ترتیب هر کدام از این افراد در ماه چقدر باید به دولت بپردازند؟مالیات نفر اول که ۲۳۰۰۰۰۰ هزار تومان حقوق می گیرد:مالیات حقوق سال ۹۷ این شخص در ماه صفر ریال است چون طبق مصوبه قانونی تمام افرادی که تا سقف ۲۳۰۰۰۰۰ تومان دستمزد دریافت می کنند از پرداخت این مبلغ معاف هستند.مالیات نفر دوم که ۹۲۰۰۰۰۰ تومان در ماه دریافتی دارد:این فرد تا سه برابر مازاد معافیت، دستمزد دریافت می کند و میزان پرداختی آن به دولت به صورت زیر محاسبه می شود:حقوق سالانه=۹۲۰۰۰۰۰۰*۱۲=۱۱۰۴۰۰۰۰۰۰تا ۲۳۰۰۰۰۰۰ از مالیات معاف است۲۳۰۰۰۰۰۰-۹۲۰۰۰۰۰۰=۶۹۰۰۰۰۰۰۶۹۰۰۰۰۰۰ رقم باقیمانده جزو گروه پایه اول محسوب شده و ده درصد حق دولت به آن تعلق می گیرد:۶۹۰۰۰۰۰۰*۱۰%=۶۹۰۰۰۰۰ *۱۲=۸۲۸۰۰۰۰۰۰ مالیات سالانه ای که نفر اول باید پرداخت کند.مالیات نفر سوم که ۱۱۵۰۰۰۰۰۰ تومان در ماه دریافتی دارند:این فرد تا چهار برابر مازاد معافیت، مزد ماهانه دارد و مالیات حقوق سال ۹۷ او به شرح ذیل محاسبه می شود:تا ۲۳۰۰۰۰۰۰ که از معالیات معاف است.۲۳۰۰۰۰۰۰-۱۱۵۰۰۰۰۰۰=۹۲۰۰۰۰۰۰۶۹۰۰۰۰۰۰-۹۲۰۰۰۰۰۰=۲۳۰۰۰۰۰۰۶۹۰۰۰۰۰۰*۱۰=۶۹۰۰۰۰۰*۱۲=۸۲۸۰۰۰۰۰۰۲۳۰۰۰۰۰۰*۱۵= ۳۴۵۰۰۰۰*۱۲=۴۱۴۰۰۰۰۰۶۹۰۰۰۰۰+۳۴۵۰۰۰۰=۱۰۳۵۰۰۰۰ مالیات ماهانه۱۰۳۵۰۰۰۰*۱۲=۱۲۴۲۰۰۰۰۰ مالیات سالانهمالیات نفر چهارم که ۱۶۱۰۰۰۰۰۰ ریال حقوق ماهانه دریافت می کند به شرح ذیل است:این دستمزد جزو پایه سوم و تا شش برابر مازاد معافیت محسوب می شود.تا ۲۳۰۰۰۰۰۰ که از مالیات معاف است .۲۳۰۰۰۰۰۰-۱۶۱۰۰۰۰۰۰=۱۳۸۰۰۰۰۰۰۶۹۰۰۰۰۰۰-۱۳۸۰۰۰۰۰۰=۶۹۰۰۰۰۰۰۲۳۰۰۰۰۰۰-۶۹۰۰۰۰۰۰=۴۶۰۰۰۰۰۰۶۹۰۰۰۰۰۰*۱۰=۶۹۰۰۰۰۰ پایه دوم۲۳۰۰۰۰۰۰*۱۵=۳۴۵۰۰۰۰ پایه سوم۴۶۰۰۰۰۰۰*۱۵=۱۱۵۰۰۰۰۰ پایه سوم۶۹۰۰۰۰۰+۳۴۵۰۰۰۰+۱۱۵۰۰۰۰۰=۲۱۸۵۰۰۰۰ مالیات ماهانه حقوق۲۱۸۵۰۰۰۰*۱۲=۲۶۲۲۰۰۰۰۰ مالیات حقوق سال ۹۷ به صورت سالانهمالیات فردی که ۲۳۰۰۰۰۰۰۰ ریال در ماه مزد می گیرد به شرح ذیل محاسبه می شود:این مزد جزو رنج پایه چهارم و بیشتر از شش برابر مازاد معافیت محسوب می شود.تا ۲۳۰۰۰۰۰۰ ریال از پرداخت حق دولت معاف است.۲۳۰۰۰۰۰۰-۲۳۰۰۰۰۰۰۰=۲۰۷۰۰۰۰۰۰۲۰۷۰۰۰۰۰۰ ریال سه پایه ۶۹۰۰۰۰۰۰ و ۲۳۰۰۰۰۰۰ و ۴۶۰۰۰۰۰۰ و ۶۹۰۰۰۰۰۰ باید از آن مالیات کسر شود .پایه اول :۶۹۰۰۰۰۰۰*۱۰=۶۹۰۰۰۰۰ *۱۲=۸۲۸۰۰۰۰۰پایه دوم :۲۳۰۰۰۰۰۰*۱۵=۳۴۵۰۰۰۰*۱۲=۴۱۴۰۰۰۰۰پایه سوم :۴۶۰۰۰۰۰۰*۲۵=۱۱۵۰۰۰۰۰*۱۲=۱۳۸۰۰۰۰۰۰پایه چهارم :۶۹۰۰۰۰۰۰*۳۵=۲۴۱۵۰۰۰۰*۱۲=۲۸۹۸۰۰۰۰۰۶۹۰۰۰۰۰+۳۴۵۰۰۰۰|+۱۱۵۰۰۰۰۰|+۲۴۱۵۰۰۰۰=۴۶۰۰۰۰۰۰ مالیات ماهانه۸۲۸۰۰۰۰۰+۴۱۴۰۰۰۰۰+۱۳۸۰۰۰۰۰۰+۲۸۹۸۰۰۰۰۰= ۵۵۲۰۰۰۰۰۰ مالیات سالانهانچه در تعیین مالیات حقوق سال ۹۷ اهمیت دارد، جمع دریافتی مزد و مزایا بوده که بر اساس آن محاسبات انجام می شود و تفاوت آن با سال قبل تغییر ضریب ۵ به ۳ است یعنی مالیات تا سه برابر مازاد دریافتی از ۲۳۰۰۰۰۰۰ به عنوان پایه در نظر گرفته شده است.در تعیین مالیات میزان اضافه کار، حق شیت، درصد نوبت کاری و شب کاری و همچنین همه مواردیکه در فیش حقوق قید شود و به عنوان جمع حقوق و مزایا تعریف گردد، موثر خواهند بود. برای همین برخی کارفرمایان برای اینکه مبلغ کمتری بپردازند همه جزئیات مزد پرسنل خود را در فیش دستمزد قید نمی کنند و به اصلاح مبلغی از آن را به عنوان پشت لیستی پرداخت می کنند.به طور کلی برای سال ۹۷ مالیات حقوق تا سقف ۶۹۰۰۰۰۰ هزار تومان ده درصد تعیین می شود البته از این ۶۹۰۰۰۰۰ باید ۲۳۰۰۰۰۰ کسر شده و به مبلغ باقیمانده ده درصد مالیات تعلق خواهد گرفت. هر شخصی هم که بیش از شش میلیون نهصد هزار تومان بگیرد، جزو پایه دوم محسوب شده و باید ۱۵ درصد مابه تفاوت تا دو میلیون سیصد هزار تومان را ساو پرداخت کند. به نسبت هر چقدر میزان دستمزد افرایش یابد به همان نسبت هم پرداخت حق دولت در این خصوص بیشتر خواهد شد.قانون جدید مالیات بر درآمد حقوق ، املاک، مشاغل : معافیت و جرایمقانون مالیات مستقیم بر اساس اصلاحیه های جدید در سال ۱۳۹۴ در این گفتار ارائه شده است و شما با قانون مالیات بر دارایی، مالیات بر درآمد شامل: درآمد املاک، درآمد کشاورزی، درآمد حقوق، درآمد مشاغل، درآمد اشخاص حقوقی، مالیات بر درآمد اتفاقی و هم چنین انواع و اقسام معافیت های مالیاتی و ضرایبی که برای محاسبه تشویقات و جرایم مالیاتی در نظر گرفته می شود، آشنا می شوید.اگر در زمینه اعتراض به بدهی مالیاتی، رای کمیسیون هیات های مالیاتی، استقاده از معافیت های مالیاتی و تنظیم دفاتر قانونی و هم چنین پیگیری پرونده مالیاتی شرکت خود با سوالی روبرو هستید، در ساعات اداری با مشاوران این شرکت تماس گرفته تا خدمات مورد نیاز در اسرع وقت در اختیار شما قرار بگیرد.با این گزارش جامع همراه باشید و آن را در رایانه خود برای مراجعه مکرر، بوک مارک کنید.?(کلیه اطلاعات درباره مالیات بر درآمد اشخاص حقیقی و خقوقی و بخشنامه های جدید معافیت های مالیاتی را در سایت سازمان امور مالیاتی دنبال کنید)چه کسانی مشمول پرداخت مالیات هستند؟طبق قانون مالیات های مستقیم بر اساس اصلاحیه سال ۱۳۹۴، افراد ذیل الذکر، مشمول پرداخت مالیات هستند:کلیه مالکان حقیقی یا حقوقی اموال یا املاک واقع در مرزهای جمهوری اسلامی ایران.هر شخص حقیقی ایرانی مقیم کشور که درآمد های در داخل یا خارج از کشور تحصیل می کند.هر شخص حقیقی ایرانی مقیم خارج، نسبت به درآمدهایی که در ایران کسب می کند.هر شخص حقوقی ایرانی نسبت به درآمدهایی که در داخل یا خارج از کشور بدست می آورد.هر شخص غیر ایرانی نسبت به درآمدهایی که در ایران تحصیل می کند.پس اگر در یکی از فهرست های فوق الذکر قرار می گیرید، مشمول پرداخت مالیات مستقیم هستید. وزارت خانه ها و دستگاه های دولتی و شهرداری ها، مشمول این قانون نیستند.?(برای دانلود قوانین مالیاتی شرکت ها از ثبت تا ادغام و انحلال به این سایت مراجعه کنید)مالیات بر درآمد املاک چیست ؟مالیات بر درآمد املاک، عبارت است از درآمد اشخاص حقیقی یا حقوقی نسبت به فروش مالکیت خود نسبت به املاک و مستغلات در داخل کشور پس از کسر معافیت های مقرر در قانون، مشمول مالیات بر درآمد املاک است.مالیات بر درآمد املاک به اجاره چگونه است؟مواردی را توجه کنید:مالیات بر درآمد املاکی که به صورت اجاره واگذار می شود، عبارت است از ارزش ریالی کل مال، اعم از نقدی یا غیر نقدی پس از کسر ۲۵ درصد بایت هزینه استهلاک و تعهدات موجر به مستاجر.فقط اجاره دست اول املاک، مشمول مالیات مستقیم است.راهن در موارد رهنی، مشمول مالیات مستقیم است.اگر موجر، مالک نباشد، درآمد مشمول مالیات = اجاره دریافتی – اجاره پرداختی ملکتوجه داشته باشید که محل اقامت والیدن یا همسر با فرزندان یا اجداد  و افراد تحت تکفل، مالک اجاری تلقی نشده مگر به مستندات اداره ثبت. اگر املاکی به صورت رایگان در اختیار سازمان ها و نهاد ها قرار بگیرد، مشمول مالیات املاک نخواهد بود. هم چنین، مالیات بر درآمد اجاره املاک هر واحد آپارتمان، یک مستغل محسوب می شود. اگر شما خانه ای با اثاث یا ماشین آلات اجاره دهید، درآمد ناشی از اجاره اثاث و ماشین آلات و تجهیزات نیز، در زمره درامد ملک بوده و باید مالیات آن پرداخت شود.تبصره های ۶ تا ۱۱ قانون مالیات بر درآمد اجاره اهمیت دارد که به آن اشاره می شود:تبصره ۶: هر هزینه ای که به موجب نص قانون، از تعهدات مالک بوده و از طرف مستاجر انجام می گردد، به عنوان مال الاجاره غیر نقدی به جمع اجاره بهای سال انجام هزینه، اضافه خواهد شد.تبصره ۷: اگر  مالک، اعیان احداث شده در عرصه استیجاری ملک را به صورت کلی یا جزیی، اجاره دهد، مبلغ اجاره پرداختی بابت عرصه به نسبت مورد اجاره، از مبلغ اجاره دریافتی کسر  می شود و مازاد آن، مشمول مالیات خواهد بود.?(برای شکایت از واحدهای مالیاتی متخلف، از سامانه شکایت وزارت امور اقتصادی و دارایی استفاده کنید)تبصره ۸: اگر مالکی، ملک خود را بفروشد و در سند انتقال بدون اجاره بها، مهلتی برای تخلیه ملک داده شود، در مدتی که محل سکونت انتقال دهنده  است، تا ۶ ماه ،  اجاره تلقی نشده مگر این که خلاف آن ثابت شود.تبصره ۹: وزارتخانه و موسسات دولتی که از دولت بودجه دارند، بایستی مالیات موضوع این فصل  را از مکان هایی که اجاره داده اند، به  اداره امور مالاتی محل وقوع ملک پرداخت کنند.تبصره ۱۰: واحدهای مسکونی متعلق به شرکت های سازنده مسکن که پیش از انتقال قطعی و طبق اسناد و مدارک مثبه به موجب قرارداد واگذار می گردد، مادام که در تصرف خریدار است، در مدت مذکور، اجاره محسوب نمی شود و از  نظر قانون، با خریدار مثل مالک رفتار می شود.تبصره ۱۱: مالکین مجتمع های مسکونی که بیش از ۳ واحد استیجاری دارند که بر اساس الگوی مصرف مسکن  وزارت مسکن و شهرسازی  ساخته شده اند، در  طول مدت اجاره از ۱۰۰ درصد بخشودگی مالیاتی برخوردارند. در غیر این صورت، درآمد هر شخص ناشی از اجاره واحد یا واحدهای مسکونی در تهران با مجموع ۱۵۰ متر  مربع زیر بنای مفید و در سایر نقاط، تا مجموع ۲۰۰ متر مربع زیربنای مفید، از مالیات بر آمد ناشی از اجاره ملک، معاف است.درآمد اجاره، همواره بر اساس قرارداد رسمی یا عادی، مبنای تشخیص مالیات است و در صورتی که قراردادی نباشد یا از ارائه آن خودداری شود یا مبلغ مندرج در آن  کم تر از ۸۰ درصد ارقام مندرج در جدول املاک مشابه باشد، میزان اجاره بها بر اساس جدول اجاره بها املاک مشابه محاسبه خواهد شد. اگر بر اساس اسناد مثتبه مشخص شود که اجاره ملک، بیش از مبلغی است که ماخذ تشخیص درامد مشمول مالیات است، مالیات ما به التفاوت اخذ می شود.اگر درامد اجاره ملک شما، کم تر از درآمد تعیین شده سازمان مالیات باشد، می توان به بدهی مالیاتی، از طریق مراجع حل اختلاف، اعتراض کنید.?(اطلاعات کامل ثبتی شرکت های ایرانی را در سایت روزنامه رسمی جمهوری اسلامی پیدا کنید)من خانه خود را اجاره داده و در مکان دیگری زندگی می کنم. وضعیت مالیات من چگونه است؟طبق ماده ۵۵ قانون مالیات های مستقیم با اصلاحیه سال ۱۳۹۴، اگر  شما مالک خانه ای باشید و آن را اجاره داده و خود به محل دیگری عزیمت کنید، اجاره ای که به موجب سند رسمی پرداخت می کنید (مثلا کارفرما به واسطه اقامت شما در خانه ای از حقوق شما مبلغی کسر می کند) از کل مال الاجاره دریافتی کسر می شود.مالیات بر اجاره افراد حقیقی که درامدی جز اجاره ندارند چه گونه محاسبه می شود؟طبق ماده ۵۷ قانون، تا میزان معافیت مالیاتی درآمد حقوق موضوع ماده ۸۴، از درآمد مشمول مالیات سالانه مستعلات از  مالیات ، معاف  و مازاد طبق مقررات، مشمول مالیات است. شما باید اظهارنامه ویژه ای که از طرف سازمان امور مالیاتی اعلام می شود را تکمیل و به واحد امور مالیاتی محل وقوع ملک، تسلیم کنید و اعلام نمایید که هیچ درآمد دیگری ندارید. اگر خلاف اعلام کنید، یک برابر آن به عنوان جریمه وصول می شود.آیا حقوق بازنشستگی و جوایز و سود ناشی از سپرده های بانکی برای اشخاص حقیقی که درآمد ماهانه از اجاره املاک دارند، مبنای محاسبه خواهد بود؟خیر. این موارد به عنوان درامد محاسبه نخواهد شد و مشمول مالیات نیست. تعیین ارزش معاملاتی املاک شما بر عهده کمیسیون تقویم املاک است.?(سایت اداره کل ثبت شرکت ها و موسسات غیر تجاری سازمان ثبت اسناد و املاک کشور شما را با شیوه ثبت شرکت و دریافت پلمپ دفاتر قانونی آشنا می کند)مالیات بر درآمد کشاورزی چگونه است؟مالیات بر درآمد کشاورزی طبق ماده ۸۱  قانون، عبارت است از درآمد حاصل از کلیه فعالیت های کشاورزی، دامپروری، زنبور عسل، پرورش طیور، نوغان داری و احیای مراتع و جنگل  ها، از پرداخت مالیات معاف است.مالیات بر درآمد حقوق چیست؟مالیات بر درآمد حقوق طبق ماده ۸۲ قانون مالیات های مستقیم با اصلاحیه سال ۹۴، عبارت است از درآمدی که شخص حقیقی در خدمت شخص دیگری، در قبال تسلیم نیروی کار خود بابت اشتغال در ایران بر حسب مدت یا کار انجام یافته به طور نقد یا غیر نقد تحصیل می کند. به مواردی توجه کنید:درآمد حقوقی که در قالب حق ماموریت خارج دریافت می شود، مشمول مالیات است.درآمد مشمول مالیات حقوق شامل حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر است.نرخ مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیر دولتی چقدر است؟نرخ مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیر دولتی مازاد بر مبلغی که در ماده ۸۴ قانون تعیین می شود تا ۷ برابر آن، مشمول مالیات سالانه ۱۰ درصد بوده و مازاد آن، مشمول مالیات ۲۰ درصد است. پرداخت کننده حقوق،موظف است مالیات متعلق را طبق مقررات، محاسبه و کسر کرده و تا پایان ماه بعد، به اداره امور مالیاتی اعلام و مبلغ مالیات را پرداخت کند.?(سایت شناسه ملی اشخاص حقوقی کشور را در این نشانی مشاهده کنید)حق مشاوره یا حق الجلسه یا حق التدریس کارکنانی که موقتی با سازمان ها همکاری دارند و مشمول قانون کار نیستند، مشمول مالیات است؟بله. مشمول  مالیات مقطوع به نرخ  ۱۰ درصد است.  کارفرمایان، موظف  هستند در موقع پرداخت، مالیات متعلقه را کسر  و ظرف مدت تعیین شده به اداره امور مالیاتی پرداخت کنند. اگر اضافه پرداختی  داشته باشد، قابل استرداد خواهد بود. مشروط به اینکه مودی، بدهی قطعی مالیاتی نداشته  باشد. در غیر این صورت، اضافه پرداختی، به حساب بدهی مزبور منظور و فقط، مازاد آن مسترد خواهد شد.آیا مالیات بر حقوق کارکنانی که از کارفرمایان خارج از کشور حقوق دریافت می کنند الزامی است؟بله. طبق ماده ۸۸ قانون، اگر کارفرما خارج از ایران باشد و در ایران نمایندگی نداشته باشد، دریافت کننده حقوق مکلف است تا پایان ماه بعد، از  تاریخ دریافت حقوق، مالیات را پرداخت کند. اگر مالیات در موعد مقرر پرداخت نشده یا کم تر  از میران واقعی باشد، اداره مالیات مکلف است که مالیات متعلق را به انضمام جرایم موضوع این قانون، محاسبه و از پرداخت کنندگان حقوق، مطالبه  کند.?(سایت پنجره واحد سازمان امور مالیاتی کشور و اداره کل ثبت شرکت ها که خدمات مختلفی را در اختیار مودیان مالیاتی قرار داده و شرکت محاسبان تلاش گر خبره شما را در دریافت خدمات مالیاتی، راهنمایی می کند. مخصوصا استعلام اظهارنامه پلمپ دفاتر قانونی و بررسی وضعیت بدهی مالیاتی و شانس دریافت بخشودگی مالیاتی)کدام درآمد های حقوق از پرداخت مالیات معاف است؟درامد های حقوق به شرح زیر بر  اساس ماده ۹۱ قانون مالیات مستقیم، از پرداخت مالیات معاف است:روسا و اعضای ماموریت سیاسی خارجی در ایران.روسا و اعضای ماموریت های کنسولی خارجی در ایرانکارمندان موسسات فرهنگی دول خارجی در ایرانکارشناس خارجی که با موافقت دولت ایران به ایران اعزام می شود.کارمندان محلی سفارت خانه ها و کنسول گری های ایران در خارج از کشورکلیه حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری بگیری و پایان خدمات و خسارت اخراج یا بازخرید خدمتهزینه سفر و فوق العاده ماموریت شغلیحق مسکن در محل کارگاه یا کارخانه برای کارگران.وجوه حاصل از بیمه بابت جبران خسارت بدنیعیدی و پاداش سالانه کارفرما به کارگران مشمول قانون کار معادل یک دوازدهم معافیت مالیاتی ماده ۸۴هزینه درمان که کارفرما به کارگران پرداخت می کند.مزایای غیر نقدی پرداختی به کارمناندرآمد حقوق پرسنل نیروهای مسلح.۵۰ درصد مالیات حقوق کارکنان شاغل در مناطق کم تر توسعه یافتهمنظور از مالیات بر درآمد مشاغل چیست؟طبق ماده ۹۳ قانون مالیات مستقیم، منظور از مالیات بر درآمد مشاغل، درآمدی است که شخص حقیقی، از طریق  اشتغال به مشاغل، تحصیل کرده و بعد از کسر معافیت های مقرر، مشمول مالیات بر درآمد است. اما:درامد شرکت های مدنی و درآمد های ناشی از مضاربه، مشمول مالیات بر درآمد مشاغل است.درآمد مشمول مالیات بر درآمد مشاغل = کل فروش کالا و خدمات – هزینه ها و استهلاک مربوطه.مشمولان این فصل، باید دفاتر و اسناد مدارک را که بر اساس ضوابط مربوط به تنظیم  دفاتر تجاری موضوع قانون تجارت تنظیم می شود، برای تشخیص درآمد مشمول مالیات ، نگهداری و اظهارنامه مالیات خود را بر اساس آن تنظیم کنند.شرکت محاسبان تلاشگر خبره شما را در تنظیم دفاتر و مدیریت بدهی مالیاتی یاری می کنداگر شما مکلف به تسلیم اظهارنامه مالیاتی هستید، درامد مشمول مالیات شما به استناد اظهارنامه مالیاتی مودی که با رعایت مقررات مربوطه، تنظیم شده باشد، مورد پذیرش و ملاک بررسی  خواهد بود.اعتراض به برگه تشخیص اداره مالیات چگونه است؟اگر مودیان مالیاتی، از ارائه اظهارنامه مالیاتی در مهلت قانونی، خودداری کنند، سازمان امور مالیاتی، می بایست نسبت به تهیه اظهارنامه مالیاتی برآوردی بر اساس فعالیت و اطلاعات اقتصادی مودیان، از طریق طرح جامع مالیاتی و مطالبه مالیات متعلق، به موجب برگ تشخیص مالیات  اقدان می کند. اگر اعتراض داشته باشید، بایستی ظرف ۱ ماه از تاریخ ابلاغ برگ تشخیص مالیات ، نسبت به ارائه اظهارنامه مالیاتی اقدام کنید. اما جریمه های عدم تسلیم اظهارنامه مالیاتی باید در موعد قانونی پرداخت شود.اگر اظهارنامه معافیت مالیاتی خود را طبق مقررات تسلیم کنید، تا میزان معافیت ماده ۸۴ از پرداخت مالیات ، معافت و مازاد آن، مشمول است. اگر فرد حقیقی بیش  از یک واحد شغلی داشته باشد، درآمد واحدهای شغلی با کسر فقط یک معافیت، مشمول مالیات می شود.منظور از مالیات بر درآمد اشخاص حقوقی چیست؟طبق ماده ۱۰۵ قانون مالیات مستقیم، منظور از مالیات بر درآمد اشخاص حقوقی، جمع درآمد شرکت ها و درآمد ناشی از فعالیت های انتفاعی است که از منابع مختلف در  ایران یا خارج حاصل شده باشد. در موقع احتساب مالیات بر درآمد اشخاص حقوقی،  مالیات هایی که قبلا پرداخت شده، از مالیات متعلق کسر می شود و اضافه پرداخت، قابل استرداد است.درآمد مشمول مالیات پیمانکاران چگونه محاسبه می شود؟طبق ماده ۱۰۷ و تبصره ۱ و تبصره ۲، درآمد مشمول مالیات پیمانکاران به شرح زیر محاسبه می شود:در مورد عملیات پیمانکاری، آن بخش از مبلغ قرارداد که به مصرف خرید تجهیزات می رسد، به شرطی که در قرارداد و الحاقات، مبالغ لوازم و تجهیزات درج شده باشد، در خرید داخلی، حداکثر تا مبلغ صورت حساب خرید، از پرداخت مالیات معافاست.در مورد پیمانکاران خارجی، تمام یا قسمتی از فعالیت پیمانکاری که به اشخاص حقوقی ایرانی به عنوان پیمانکار  دست دوم واگذار می شود، از پرداخت مالیات معاف است.طبق ماده ۱۱۰ قانون مالیات ، اشخاص حقوقی مکلف هستند تا اظهارنامه و ترازنامه و حساب سود و زیان مبتنی بر دفاتر و اسناد و مدارک خود را حداکثر تا ۱۲۰ روز  پس از سال مالیاتی، به اداره امور مالیاتی که محل فعالیت اصلی آن ها آنجا قرار دارد، تسلیم و مالیات را پرداخت کنند.ما یک شرکت ثبت کردیم، وضعیت مالیاتی به چه صورت است؟طبق ماده ۱۱۱ قانون مالیات ، شرکت هایی که با تاسیس شرکت جدید، یا با حفظ شخصیت حقوقی یک شرکت، ادغام می شوند، از لحاظ مالیاتی، مشمول مقررات زیر است:تاسیس شرکت جدید یا افزایش سرمایه شرکت موجود، از پرداخت نیم در هزار حق تمبر، معاف  است.انتقال دارایی های شرکت های ادغام شده به شرکت جدید، حسب مورد به ارزش دفتری، مشمول نیست.عملیات شرکت های ادغام یا ترکیب شده در شرکت جدید، مشمول مالیات دوره انحلال نیست.استهلاک دارایی های منتقل شده به شرکت جدید، بر اساس روال قبل از ادغام یا ترکیب محاسبه می شود.اگر در زمان ترکیب یا ادغام، درآمدی به سهامداران برسد، مشمول مالیات است.مالیات شرکت های انحلال یافته چگونه محاسبه می شود؟طبق ماده ۱۱۵ قانون مالیات ، ماخد محاسبه مالیات آخرین دوره عملیات اشخاص حقوقی که منحل می شوند به شرح زیر است:ارزش دارایی شخص حقوقی – بدهی و سرمایه پرداخت شده و اندوخته و مانده سودهاارزش دارایی شخص حقوقی برای محاسبه مالیات ، درباره آن چه قبلا فروش رفته بر اساس بهای فروش و نسبت به بقیه بر اساس بهای روز انحلال است.مدیران تصفیه مکلف هستند ظرف شش ماه از تاریخ انحلال،  اظهارنامه مالیاتی مربوط به آخرین دوره عملیات شخص حقوقی را بر اساس ماده ۱۱۵ تنظیم و تسلیم اداره مالیاتی شرکت مزبور کنند.تقسیم دارایی اشخاص حقوقی منحل شده قبل از دریافت مفاصا حساب مالیاتی، مجاز نیست.معافیت های مالیات مستقیم چیست؟ماده ۱۳۲ قانون مالیات مستقیم، به اشخاصی اشاره می کند که مالیات آن با نرخ صفر محاسبه می شود. منظور از مالیات با نرخ صفر، روشی است که مودی مالیاتی، باید نسبت به تسلیم اظهارنامه مالیاتی و دفاتر قانونی و مدارک حسابداری اقدام و سازمان امور مالیاتی هم باید به بررسی اظهارنامه و تعیین درآمد مشمول مالیات مودیان بر اساس مستندات اقدام کند اما پس از تعیین درآمد مشمول مالیات ، آن را با نرخ صفر محاسبه کند.نکاتی که درباره مالیات با نرخ صفر باید بدانیممالیات با نرخ صفر برای واحدهای تولید که بیش از ۵۰ کارگر داشته باشد، اگر هر سال، ۵۰ درصد کارگران خود را افزایش دهند، مالیات آن ها با نرخ صفر محاسبه خواهد شد.مالیات با نرخ صفر برای واحدهای تولیدی که کاهش نیروی کار از حداقل افزایش سال بعد دارند، محاسبه نشده و مالیات متعلقه وصول می شود.دوره برخورداری محاسبه مالیات با نرخ صفر برای واحدهای تولیدی که در شهرک های صنعتی یا مناطق ویژه اقتصادی باشند، به مدت ۳ سال است.شرط برخورداری از هر گونه معافیت مالیاتی برای اشخاص حقیقی یا حقوقی فعال در مناطق آزاد، تسلیم به موقع اظهارنامه مالیاتی است در موعد مقرر.شرکت هایی که در مناطق کم تر توسعه یافته فعالیت کنند، مالیات با نرخ صفر محاسبه می شود.شرکت های خارجی که با استفاده از ظرفیت واحدهای تولیدی داخلی، نسبت به تولید محصولات و صادرات ۲۰ درصد از محصولات اقدام کنند، از تاریخ عقد قرارداد و همکاری با واحد تولید ایرانی، مشمول مالیات با نرخ صفر هستند.درآمد موسسات گردشگری و اعزام زائر به عربستان، عراق و سوریه، مشمول نرخ صفر مالیاتی است.درآمد باشگاه های ورزشی از پرداخت مالیات معاف است.هر گونه درامد حاصل از تعلیم و تربیت اعم از مدارس و دانشگاه ها و آموزش گاه ها از پرداخت مالیات معاف است.درآمد بیمه های عمر و زندگی از پرداخت مالیات معاف است.۱۰۰ درصد درآمد حاصل از صادرات خدمات و کلاهی غیر نفتی و محصولات بخش کشاورزی، با نرخ صفر مالیاتی محاسبه می شود.درآمد حاصل از صادرات کالاهای مختلف که ترانزیت وارد ایران می شوند و صادر می شوند، با نرخ صفر مالیاتی است.کلیه درآمد های صندوق های سرمایه گذاری مشترک از پرداخت مالیات معاف است.منظور از سال مالیاتی چیست؟سال مالیاتی عبارت اس از یک سال شمسی که از ۱/۱ آغاز  و تا ۲۹/۱۲ ادامه می یابد. اگر اشخاص حقوقی، سال مالی آنها به موجب اساس نامه با سال مالیاتی تطبیق نمی کند، درامد سال مالی آن به جای سال مالی، مبنای تشخیص مالیات است.مودیان مالیاتی طبق قانون، چه وظایفی دارند؟تسلیم اظهارنامه و پرداخت مالیات مودیانی که در خارج از ایران هستند، به عهده نماینده است.صاحبان مشاغل مکلف هستند که ظرف ۱۲ روز از تاریخ شروع فعالیت، مراتب را کتبا به اداره امور مالیاتی اطلاع دهید. عدم اطلاع، مشمول جریمه ۱۰ درصد مالیات قطعی و محرومیت از کلیه تسهیلات و معافیت های مالیاتی خواهد شد.اگر مودی، محل های متعدد در استان ها دارد، یکی از آن ها به عنوان محل سکونت اصلی معرفی شود.تشویق ها و جرایم مالیاتی چگونه است؟اشخاص حقوقی اگر ۳ سال متوالی، ترازنامه سود و زبان را تسلیم و مورد قبول واقع شده و مالیات آن را بدون مراجعه هیات های حل اختلاف مالیاتی پرداخت کرده باشند، معادل ۵ درصد اصل مالیات این ۳ سال، جایزه خوش حسابی دریافت کرده و از وصولی های سال بعد کسر می شود.مؤدياني كه به تكاليف قانوني خود راجع به تسليم به موقع اظهارنامه يا ترازنامه و حساب سود و زيان و پرداخت يا ترتيب دادن پرداخت ماليات طبق اظهارنامه يا ترازنامه و حساب سود و زيان و حسب مورد ارائه به موقع دفاتر و اسناد و مدارك خود اقدام نموده اند در موارد مذكور در ماده ۷۱۹ اين قانون، هرگاه برگ تشخيص مالياتي صادره را قبول يا با اداره امور مالياتي توافق نمايند و نسبت به پرداخت ماليات متعلقه يا ترتيب دادن پرداخت آن اقدام كنند، از هشتاد درصد جرايم مقرر در اين قانون معاف خواهند بود.در صورتي كه مؤديان ظرف يك ماه از تاريخ ابلاغ برگ قطعي ماليات، نسبت به پرداخت يا ترتيب دادن پرداخت آن اقدام نمايند، از چهل درصد جرايم متعلقه مقرر در اين قانون معاف خواهند بود.اگر مودی یا نماینده او که به موجب مقررات این قانون از پرداخت مالیات ،  مکلف به تسلیم اظهارنامه مالیاتی است، اگر نسبت به تسلیم ٖآن اقدام نکند، مشمول جریمه غیر قابل بخشودگی می شود که ۳۰ درصد مالیات است.عدم تسلیم اظهارنامه و ترازنامه و حساب سود و زیان در دوره معافیت، موجب عدم استفاده از معافیت مقرر در سال مربوطه می شود.مخاطب گرامینسبت به بررسی بدهی مالیاتی و تنظیم دفاتر قانونی به منظور بهره مندی از حداکثر معافیت ها و بخشودگی های مالیاتی، شرکت محاسبان تلاشگر خبره آماده ارائه خدمات تحصصی حسابداری و مالیاتی براساس تجارب ارزنده کارشناسان حرفه ای خود است.بیشتر بخوانید :نکته : ( در ادامه گزارش بجای تکرار بیش از حد کلمه ” مالیات ” از  کلمه ” ساو  ” استفاده شده است و این دو کلمه مترادف یکدیگر هستند)معافیت مالیاتی حقوق در سال ۹۷در هر سال در بودجه ای که دولت آن را به مجلس پیشنهاد میدهد میزان افزایش حقوق ها و همچنین معافیت های مالیاتی برای حقوق ها را در سال مشخص میکند و در لایحه پشنهادی دولت حقوق پرسنل تا ۲ میلیون تومان را از مالیات معاف کرده است این مقدار معافیت در سال ۹۶ هم وجود داردجزییات این لایحه این گونه است که در سال ۹۷ حقوق های تا ۲۴ میلیون تومان برای ۱۲ ماه ( یک سال ) از مالیات معاف هستند . ۲۴ میلیون تومان در سال معادل ماهی ۲ میلیون تومان میشود و کارمندان غیر دولتی درامد تا ۵ برابر ، ده درصد و بیشتر از آن تا بیست درصد باید ” ساو  ” ( مالیات ) بپردازندبجایمیزان حقوق هایی که در سال ۱۳۹۵ از ساو معاف بودند یک میلیون و سیصد و پنجاه هزار تومان بوده است و این معافیت حقوق در سال ۱۳۹۶ به دنبال یک رشد قابل توجه به ۲ میلیون تومان رسید و به نظر نمی آید برای سال ۹۷ سقف معافیت از ساو باز هم افزایش پیدا کند و سقف معاف از مالیات حقوق سال  ۹۷ دو میلیون تومان استسازمان مربوطه اعلام کرده است کارمندانی که حقوق آنها کمتر از ۲ میلیون تومان است و ” ساو  “پرداخت میکنند باید به اطلاع سازمان مربوطه برسانند چون طبق قانونکارمندان با حقوق تا ۲ میلیون تومان معاف از مالیات حقوق هستنداحتمال افزایش حقوق ها در سال ۹۷در ابتدا میزان افزایش حقوق ها برای سال ۱۳۹۷ پنج درصد در نظر گرفته شده است ولی احتمال آن میرود از سوی دیگر دستگاه های ناظر میزان افزایش حقوق برای کلیه دستگاه ها تا ۱۰ درصد افزایش پیدا کند?همچنین بر اساس بند ج بخشنامه ضوابط مالی ناظر بر تنظیم بودجه سال ۱۳۹۷ حداکثر عیدی پایان سال ۹۳۲ هزار تومان در نظر گرفته شده که مبلغ قطعی به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.مالیات حقوق چیست ؟مالیات حقوق به کل جمع مبلغ حقوق و مزایا تعلق میگیرد یعنی کلیه پرداختی های که کارفرما باید به کارگر یا پرسنل بپردازد اعم از حقوق پایه ، حق مسکن ، بن ، اضافه کار ، حق اولاد ، بدی آب و هوا با هم جمع شده و از جمع مبلغ فوق ” ساو  “کسر میشود . در مورد ساو  موارد جزیی دیگری هم وجود دارد مثلا گاهی کارفرما به غیر از مزایای ذکر شده در حقوق مزایای دیگری هم در اختیار برخی پرسنل خود قرار می دهد که مشمول ساو می گردد برخی از این موارد شامل :اثاثیه منزلمنزل مسکونیاتومبیل و رانندهالبته در صورتی به این موارد ” ساو  “تعلق می گیرد که در یک بازه زمانی ثابت در اختیار شخص باشد .جدول مالیات حقوق سال ۱۳۹۶اما به طور کلی در سال ۹۶ سقف مالیات حقوق دریافتی از حقوق ۲ میلیون تومان بوده و افرادی که در ماه بیش از ۲ میلیون تومان دریافت می کنند باید ” ساو  “بپردازند و ضریب دریافت مالیات حقوق هم بسته به میزان حقوق دریافتی تغییر کرده و سیر صعودی دارد . مثلا تا سقف دو میلیون تومان شامل معافیت مالیاتی میشود .حقوق و مزایای بیش از ۲ میلیون و تا ۱۴۴۰۰ هزار تومان به میزان ۱۰ درصد از جمع حقوق و مزایا به عنوان ” ساو  “کسر میشود . بیش از ۱۴۴۰۰ هزار تومان طبق جدول تعیین شده توسط اداره امور اقتصادی و دارایی ” ساو  “کسر می گردد.این ” ساو  “ها به لحاظ قانونی به عهده مودی بوده و باید آن را پرداخت نماید اگر کارفرمایی در زمان مشخص شده لیست حقوق و مزایای کارکنان خود را ارائه نداده و از پرداخت ” ساو  “ان امتناع کند به لحاظ قانونی مشمول جرایمی می گردد . اگر از ارائه این لیست در موعد مقرر امتناع کنند این جریمه برابر ۲ درصد حقوق پرداختی به پرسنل خواهد بود و اگر در زمان مقرر هم اقدام به پرداخت ساو کسر شده از حقوق کارکنان خود ننمایند معادل۲۰درصد ” ساو  “پرداخت نشده باید جریمه بپردازند .یعنی عدم ارائه لیست حقوق و دستمزد توسط مودیان و نیز عدم پرداخت مبلغ ” ساو  “تعلق گرقته به این لیست هر کدام به طور جداگانه مشمول جریمه خواهد شد . بنابراین کارفرمایان و صاحبان مشاغل بایستی در این مورد دقت داشته و برای جلوگیری از جریمه های مربوطه امور مربوط به مالیات حقوق پرسنل خود را به افراد خبره و صاحب تجریه بسپارند که موسسات مالی و خدماتی حسابدری میتوانند کمک موثری در این خصوص داشته باشند .موسسه خدمات مالی محاسبان تلاشگر خبر ضمن برخورداری از یک تیم باتجربه میتواند در خصوص امور مالیاتی شرکتها و بنگاههای اقتصادی مشاوری مورد اعتماد باشد .در ادامه تصویری از جدول مالیات حقوق ، دستمزد سال ۹۶ را میبینید?( جدول مالیات حقوق سال ۱۳۹۶ )در باره حقوق مالیات بیشتر بخوانید :مالیات بر حقوق کارگران چگونه محاسبه میشود ؟مالیات و درصد آن هر ساله یک مسئله مهم برای تمامی مشمولان بوده و در واقع همه مودیان در ابتدای سال منتظر اعلام بخشنامه مراجع قانونی در خصوص میزان ” ساو  “می باشند اما در میان همه مودیان و مشمولان ، مالیاتِ کارگران و افرادی که در کارخانه های تولیدی یا خدماتی کار می کنند به دلیل اینکه سطح درامد پایین تری دارند از اهمیت خاصی برخوردار بوده و همیشه مورد توجه رسانه ها قرار گرفته است .اینکه نمایندگان کارگران در مجمع تعیین کننده ساو چقدر می توانند حقوق کارگران را رعایت کنند و چقدر شرایط اقتصادی و تورم در تعیین میزان ” ساو  “ها موثر است همه بستگی به کمسیون تعیین کننده مالیات ها دارد و در نهایت خروجی این کمسیون الزام قانونی برای دریافت ” ساو  “ها می شود . و کارفرمایان موظف میشوند قبل از پرداخت حقوق کارگران خود مالیات تکلیفی ان را کسر کرده و باقی مانده حقوق را به حساب انها واریز نمایند .مالیات حقوق بر چه اساسی محاسبه میشود ؟برای تعیین مالیات حقوق پرسنل یک سقف درامدی تعیین میشود که هر ساله با توجه به شرایط تورمی و اقتصادی و وضعیت تولید و اشتغال متفاوت است . در سال ۱۳۹۶ سقف درامدی که از دریافت مالیات معاف گردید ۲ میلیون تومان تعیین گردید یعنی افرادی که ماهانه ۲ میلیون تومان حقوق دریافت می کنند از پرداخت ساو معاف هستند.افرادی که بیش از ۲ میلیون تومان در ماه حقوق میگیرند ما به تفاوت حقوق انها با ۲ میلیون در ده ضرب میشود یعنی ده درصد این ما به تفاوت را باید ” ساو  “بدهند . مثلا اگر شخصی ماهی دو میلیون پانصد هزار تومان حقوق میگیرد باید برای فقط پانصد هزار تومان حقوقش به میزان ده درصد یعنی پنجاه هزار تومان ” ساو  “بدهد . این قاعده و فرمول تا سقف حقوقی دوازده میلیون تومان قابل اجرا می باشد و افرادی که بالای دوازده میلیون تومان حقوق میگیرند مالیه انها به شیوه دیگری محاسبه میشود .مالیات حقوق بگیران بالای دوازده میلیون چطور محاسبه میشود ؟افرادی که حقوق انها در ماه بیش از دوازده میلیون تومان است هر چقدر که بیشتر از دوازده میلیون تومان میگیرند با نرخ بیست درصد محاسبه میشود و تا دوازده میلیون با نرخ ده درصد باید ” ساو  “بدهند . مثلا اگر فردی سیزده میلیون تومان حقوق میگیرد برای دوازده میلیون آن باید یک میلیون دویست هزار تومان یعنی با نرخ ده در صد مالیات بدهد و برای یک میلیون بقیه با نرخ بیست درصد یعنی دویست هزار تومان ” ساو  “بدهد و مجموعا موظف به پرداخت یک میلیون جهارصد هزار تومان ” ساو  “برای سیزده میلیون حقوق می باشد .البته در نحوه محاسبات حقوق بگیران با دریافتی بالا یکسری جزییات دیگر هم مطرح است که حسابداران در هنگام محاسبه حقوق و دستمزد باید انها را در نظر گرفته و بعد ساو را کسر کنند .غیر از حقوق چه مورادی در فیش حقوی شامل مالیات میشود ؟همه مواردی که در فیش حقوقی قید میشود از جمله حق بن و خواربار ، حق مسکن یا اولاد ، اضافه کار ، پاداش و غیره همگی مشمول ” ساو  “هستند و به جمع حقوق و مزایا اضافه شده و در نهایت در محاسبه مالیات حقوق منظور می گردند .کارگران برای پرداخت مالیات حقوق کمتر چه کنند ؟کارگران می توانند با تقویت اتحادیه کارگری و اشنایی بیشتر با حقوق خود و اتحاد و همدلی با یکدیگر و برقراری ارتباط قویتر با نمایندگان کارفرمایان در تعیین میزان مالیات سالانه موثر باشند .نحوه محاسبه مالیات حقوق سال ۱۳۹۷در سال ۱۳۹۷ افراد و کارمندانی که حقوقشان کمتر از ۲ میلیون تومان است معاف از مالیات حقوق هستنددر سال ۹۷ مانند سال گذشته میزان معافیت مالیات حقوق در سال کمتر از ۲۴ میلیون تومان است که برای هر ماه مبلغ ۲ میلیون تومان میشود و تا پنج برابر حقوق سقف معاف از مالیات به اندازه ۱۰ درصد مشمول ” ساو  “سالیانه میشوند و بیشتر از این مبلغ با بیست درصد محاسبه میشوددر ادامه با ما همراه باشید تا نحوه محاسبه مالیات حقوق سال ۱۳۹۷  برای افرادی که دریافتی حقوقشان ۲۰ میلیون تومان است چگونه محاسبه میشودنمونه محاسبه مالیات حقوق ۱۳۹۷ :میزان معافیت با استناد به قانون :۲/۰۰۰/۰۰۰  = حقوق ماهیانه دو میلیون تومان۲۴/۰۰۰/۰۰۰=۱۲ ماه *۲/۰۰۰/۰۰۰ حقوقتا حقوق ۲۴ میلیون تمان در سال معاففردی با حقوق ماهی ۲۰ میلیون توماندستمزد سالانه :۲۴۰/۰۰۰/۰۰۰=۱۲ ماه * ۲۰/۰۰۰/۰۰۰حقوق سالانه ۲۴۰ میلیون تومانمیزان حقوق که مشمول ساو میشود۲۱۶/۰۰۰/۰۰۰ =۲۴/۰۰۰/۰۰۰- ۲۴۰/۰۰۰/۰۰۰فردی با ماهی ۲۰ میلیون تومان حقوق  میزان ۲۱۶ میلیون تومان از درامد سالیانه آن شامل مالیات حقوق میشود .طبق قانون تا پنج برابر میزان حقوق معاف از ساو باید ۱۰ درصد حقوق و بیش تر از ان تا ۲۰ درصد مالیات حقوق میپردازد۱۲۰/۰۰۰/۰۰۰=۵*۲۴/۰۰۰/۰۰۰پنج برابر حقوقی که ” ساو  “شامل آن نمیشود ۱۲۰ میلیون تومان میشودپس در ادامه :۱۲/۰۰۰/۰۰۰=۱۰%*۱۲۰/۰۰۰/۰۰۰۹۶/۰۰۰/۰۰۰=۱۲/۰۰۰/۰۰۰-۲۱۶/۰۰۰/۰۰۰۱۹/۲۰۰/۰۰۰=۲۰%*۹۶/۰۰۰/۰۰۰میزان ۱۲۰ میلیون تومان از حقوق این شخص ” ساو  “۱۰ درصدی شامل حالش میشود و مبلغ ۹۶ میلیون تومان از حقوق سالیانه این فرد مشمول ” ساو  “۲۰دصدی میشود۳۱/۲۰۰/۰۰۰=۱۹/۲۰۰/۰۰۰+۱۲/۰۰۰/۰۰۰با حقوق ۲۰ میلیون تومان و درامد سالانه ۲۴۰ میلیون تومان مبلغ ۳۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان از درامد مالیات حقوق استو مالیات حقوق برای هر ماه به صورت زیر محاسبه میشود۲/۶۰۰/۰۰۰ =ماه ۱۲  تقسیم بر ۱۳/۲۰۰/۰۰۰با درآمد ماهی ۲۰ میلیون تومان مالیات حقوق برای هر ماه دو میلیون و ۶۰۰ هزار تومان است .ارائه خدمات مالیاتی در شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبرهشرایطی که در آن ۵ تا ۱۵ سال از پرداخت ساو معاف میشویدمعاون وزیر امور اقتصادی و دارایی سیدکامل تقوی نژاد در حاشیه همایش سلامت اداری سازمان مالیاتی گفت:سرمایه گذارانی که واحد های تولیدی در شرایط خاص راه اندازی میکنند به مدت پنج تا ۱۳ سال از پرداخت ساو معاف  میشوند و همچنین برای شرکت هایی که دانش بنیان هستند تا ۱۵ سال معافیت از پرداخت ” ساو  ” در نظر گرفته شده استبیشتر بخوانید :نحوه محاسبه مالیات بر درآمد اشخاص حقوقیمبحث ساو هم در مورد اشخاص حقیقی و هم در مورد اشخاص حقوقی قوانین مشخصی داشته و بر اساس آن از مودیان دریافت میشود . اشخاص حقوقی به شرکتها ، موسسات و بنگاههای اقتصادی که در دفتر اسناد به ثبت قانونی رسیده اند گفته میشود البته شعب تجارت خانه های خارجی در ایران و ارگان ها و نهادهای دولتی هم جزو اشخاص حقوقی محسوب میشوند. نحوه پرداخت ” ساو  “و قوانین مربوط به آن در اشخاص حقیقی و حقوقی با هم متفاوت بوده و البته به شیوه متفاوتی هم محاسبه میشود .ساو اشخاص حقوقی بر اساس قانون چگونه محاسبه میشود ؟مجموع درآمدی که شرکتها و اشخاص حقوقی از روشهای مختلف در ایران یا خارج از ایران بدست می آورند پس از آنکه معافیت های مقرر شده قانونی و زیان های دیگر از ان کسر گردید به میزان ۲۵ درصد مشمول ساو خواهد شد. این ۲۵ درصد بسته به میزان درامد و سقف قانونی ان بوده و متغیر است . دسته ای دیگر از اشخاص حقوقی شرکتهایی هستند که برای تقسیم سود تشکیل نشده اند اما به فعالیت های انتفاعی پرداخته و سود کسب کرده اند این اشخاص هم باید مطابق با قانون ” ساو  ” بپردازند .اشخاص حقوقی خارجی و موسسات مقیم خارج از ایران باید چگونه ساو بدهند ؟اشخاص حقوقی خارج از ایران و شرکتهایی که در خارج از ایران دایر هستند ولی در ایران صاحب نمایندگی ، کارگزاری ، شعبه و غیره می باشند و از طریق انتقال امتیاز تجارت و برند خود درآمد کسب می کنند هم طبق قانون باید ساو بپردازند نحوه ” ساو  “دهی آنها به این صورت است که اگر مثلا اگر صاحب برند آدیداس امتیاز فروش محصولات خود را به یک شعبه در ایران واگذار کند آن شعبه موظف است طبق قوانین ایران در مورد شعب برند های خارجی ” ساو  “پرداخت نماید و از محل سودهایی که از فروش این محصولات بدست می آورد بر اساس ضرایب قانونی ساو بپردازند.پرداخت ساو های قبلی چه اثری بر مالیات اشخاص حقوقی ایرانی یا خارجی دارد ؟در بررسی ساو اشخاص حقوقی اعم از اینکه ایرانی باشند یا خارجی ممکن است در ” ساو  “های متعلقه خود را به طو رکامل پرداخت کرده باشند در این صورت دیگر مشمول ساو جدیدی نخواهند شد و حتی در صورت پرداخت ” ساو  ” اضافی مبالغ اضافی به انها استرداد خواهد شد .ساو اشخاص حقوقی به چه شیوه هایی ممکن است دریافت شود ؟ساو اشخاص حقوقی با بررسی دفاتر قانونی اعم از دفتر روزنامه ، دفتر کل و دارایی و غیره تعیین می گردد . اگر همه مستندات این دفاتر مطابق با قانون بوده و ایرادی از طرف ممیزین بر آنها وارد نشود مطابق همان دفاتر هم ” ساو  “دریافت می گردد اما اگر دفاتر به هر دلیلی مورد قبول نگردند یا اصطلاحا رد شوند ” ساو  “به شیوه علی الراس محاسبه می گردد علی الراس شدن یعنی خود ممیزین بدون توجه به دفاتر قانونی به بررسی اسناد و مدارک عملیات های مالی پرداخته و بر اساس مستندات موجود مالیات پرداختی را تعیین می کنند .اشخاص حقوقی در مورد پرداخت ساو چه وظایف و تکالیفی بر عهده دارند ؟اشخاص حقوقی باید اظهارنامه مالیاتی تهیه و ارسال نمایندتمامی اشخاص حقوقی مکلف هستن اظهارنامه مالیاتی و همچنین صورت سود و زیان شرکت خود را به همراه کلیه دفاتر قانونی و مشخصات کامل شرکا و سهامداران و میزان سهم انان در شرکت و ادرس و محل دقیق اقامت کلیه آنها تا حداکثر چهار ماه بعد از سال مالی شرکت به سازمان مربوطه ارسال نمایند . همچنین طبق قانون در صورتیکه در مشخصات سهامدارن و حق السهم انها و یا ادرس و محل اقامتشان تغییراتی ایجاد شد این تغییرات باید کتبا به اطلاع سازمان مربوطه هم برسد . اشخاص حقوقی که در خارج از ایران دارای شعبه و نمایندگی هستند باید اظهارنامه خود را در تهران تحویل دهند. حتی اگر اشخاص حقوقی وجود داشته باشند که به موجب قانون برای همیشه یا مدت مشخصی از پرداخت ” ساو  “معاف شده اند ارسال اظهارنامه مالیاتی الزامی بوده و عدم ارسال آن جرم محسوب میشود . این کار به دلیل این است که کلیه معاملات و مراودات مالی شرکتها شفاف و روشن بوده و از معاملات غیر قانونی و پول شویی جلوگیری شود .اشخاص حقوقی موظف هستند دفاتر قانونی خود را قبل از هر سال پلمب نمایندپلمپ دفاتر قانونی یعنی دفتر روزنامه و دفتر کل و دفتر دارایی توسط شعب ثبت اسناد مهر و امضا گردد . در این فرایند کلیه صفحات دفاتر شمرده شده و شماره گذاری می گردد و ابتدا و انتهای انها مهر شده و امضا و پلمپ می گردد و  از آن پس شرکتها و اشخاص حقوقی می توانند مراودات و عملیات های مالی خود را در آنها ثبت نمایند.برای این کار باید دفاتر را تهیه کرده و به دفاتر اسناد ارسال و هزینه پلمپ انها را پرداخت نمایند . ضمن انکه این کار باید قبل از هرسال انجام شود یعنی دفاتر سال ۹۳ در اسفند سال ۹۲ پلمپ و مراحل قانونی ان طی شود چرا که ثبت مراودات مالی در دفاتر سال گذشته غیر قانونی بوده و باعث علی الراس شدن شرکت میشود .پرداخت حق تمبر و ابطال آن یکی دیگر از وظایف قانونی اشخاص حقوقی استاشخاص حقوقی موظف هستند حداکثر بعد از دو ماه از ثبت قانونی شرکت خود ساو حق تمبر خود را که نیم در هزار است را پرداخت کرده و اگر بعد از مدتی سرمایه خود را افزایش داده باشند باز هم ظرف مدت دو ماه از تاریخ افزایش سرمایه نسبت به ابطال تمبر اقدام کنند تا مشمول جریمه نگردند .جریمه عدم پرداخت حق تمبر یا ابطال ان در هنگام افزایش سرمایه این است که علاوه بر اینکه باید مبلغ حق تمبر یا ابطال ان را بپردازند به اندازه دو برابر آن را هم جریمه خواهند شد . در مورد پرداخت حق تمبر برخی شرکتها و اشخاص حقوقی استثنا بوده و از پرداخت ان معاف هستند از جمله شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادر یا شرکت های خارج از بورس که تحت قوانین سازمان بورس هستند اگر از محل آورده نقدی سهامداران افزایش سرمایه دهند مشمول قانون پرداخت حق تمبر نبوده و از ان معاف میشوند.پرداخت ساو حقوق پرسنل هم بر عهده اشخاص حقوقی و شرکتهای انها می باشداشخاص حقوقی و شرکتها قطعا پرسنلی دارند که برخی از امور خود را به آنها محول کرده و در ازای آن حقوق پرداخت می کنند . شرکت ها موظف هستند قبل از پرداخت حقوق انها مطابق با قانون و درصد های تعیین شده ساو حقوق پرسنل خود را محاسبه کرده و حداکثر پس از سی روز به سازمان امور مالیاتی پرداخت نمایند . در هنگام پرداخت این ساو شرکت ها باید نام و نشانی و مشخصات حقوق بگیران و رقم دقیق حقوق انها را هم اعلام کنند و هر ماه با تغییر حقوق اطلاعات به روز شده در اختیار سازمان قرار بگیرد. برخی کارفرمایان پرسنلی داشته که برای انها حق بیمه و سایر کسورات بازنشستگی پرداخت نمی کنند این نیروها به صورت مشاوره ای ، حق التدریس ، حق پژوهش و غیره حقوق دریافت می کنند . اشخاص حقوقی و شرکتها باید به هر میزان که به آنها حقوق می دهند ده درصد ان را به عنوان ” ساو  “کسر کرده و به حساب سازمان مربوطه واریز نمایند . این کار به قطع باید انجام شده و تخلف از آن جرم محسوب میشود و مشمول جریمه های سنگین خواهد بود .اشخاص حقوقی موظف هستند کد اقتصادی دریافت نماینداشخاص حقوقی برای اینکه کلیه فعالیت های مالی آنها شکل قانونی به خود گرفته و اعتبار داشته باشد باید کد اقتصادی دریافت نمایند . کد اقتصادی مانند کد ملی برای یک شخص حقیقی است . این کد هم سبب شناسایی اشخاص حقوقی و موسسه و شرکت آنها شده و جنبه قانونی به فعالیتهایشان می دهد. اشخاص حقوقی موظف هستند در هر معامله ای که انجام می دهند کد اقتصادی خود و طرف معامله ثبت نمایند در غیر این صورت مشمول جریمه خواهند شد . اگر اشخاص حقوقی فاقد کد اقتصادی باشند یا از کد اقتصادی دیگری استفاده کنند یا کد اقتصادی خود را در اختیار دیگران بگذارند دو درصد معامله ای را که به این صورت تخلف کرده اند جریمه میشوند ضمن انکه این اشخاص باید صورت معاملات خود را هم در موعد های تعیین شده به سازمان امور مالیاتی ارسال کنند و در صورت عدم ارسال یک درصد معاملاتی که فهرست آنها را اعلام نکرده اند جریمه میشوند .مودیان حقوقی باید از سامانه صندوق فروش استفاده کنندسامانه صندوق فروش یا صندوق مکانیزه فروش باید توسط این مودیان خریداری و مورد استفاده قرار بگیرد .این سامانه و نرم افزارهای مربوط به آن هزینه هایی داشته که این هزینه ها از ” ساو  “تعلق گرفته به این شرکتها در سال خریداری نرم افزار یا سالهای بعد کسر می گردد . افرادی که باید این نرم افزارها را خریداری کرده و مورد استفاده قرار دهند تا پایان شهریور هر سال اسامی انها توسط سازمان مربوطه اعلام و در روزنامه های کثیر انتشار هم منتشر می گردد.اگر مودیانی که اسامی انها در روزنامه کثیرانتشار اعلام گردیده اقدام به خریداری این نرم افزارها نکنند معدل دو درصد فروش خود مشمول جریمه خواهند شد.مودیان حقوقی موظف به ثبت نام و پرداخت مالیات بر ارزش افزوده هستنداشخاص حقوقی موظف هستند برای پرداخت مالیات بر ارزش افزوده در سامانه مخصوص به ان ثبت نام کرده و بعد از پرداخت آن در زمان محاسبه مالیات بر درامد ” ساو  “هایی که از قبل پرداخت کرده از حساب مالیاتی انها کسر میشود.موسسات بیمه چگونه باید مالیات پرداخت نمایند ؟طبق ماده ۱۰۹ قانون ساو های مستقیم بیمه گر ها باید در مورد درامد های ذیل خود ” ساو  “پرداخت نمایند :هر گونه ذخایر مالی در پایان هر سال در موسسات بیمه مشمول ساو بوده و باید پرداخت گردد.موسسات بیمه در ازای معاملاتی که انجام میدهند حق بیمه دریافت کرده و باید به نسبت حق بیمه ای که دریافت می کنند ” ساو  “پرداخت نمایند البته تخفیفات و برگشتی ها از آن کسر میشود .در آمد ناشی از حق بیمه اتکایی ها مشمول ساو میشود بیمه اتکایی یعنی بیمه گر بعد از دریافت حق بیمه همه یا بخشی از خسارات وارد شده به شخص بیمه کننده را پرداخت می نماید .حق بیمه هایی که بیمه گران پرداخت می کنند ممکن است بیمه گر آنها را سپرده کرده و سود دریافت کند بیمه گر باید برای سود سپرده ها هم ” ساو  “پرداخت نماید .در قوانین ” ساو  “در مورد بیمه گران پرداخت ” ساو  “بعد از یکسری کسورات مانند حق تمبر ، هزینه های پزشکی بیمه های زندگی ، کارمزدهای پرداختی از بابت معاملات بیمه مستقیم ، حق بیمه های اتکایی واگذاری سهم مشارکت بیمه گزاران در منافع و برخی دیگر صورت می گیرد .شرکت های ترکیبی یا ادغامی چگونه باید مالیات پرداخت کنند ؟گاهی برخی شرکت ها با حفظ شخصیت حقوقی خود و یا با تشکیل یک شرکت جدید با هم ادغام میشوند این شرکتها در پرداخت ” ساو  “باید مقررات ذیل را رعایت کنند :اگر دارایی های شرکت های جدید یا ادغام شده به شرکت جدید یا شرکت موجود انتقال داده شود و برابر با ارزش دفتری باشد مشمول ساو نخواهد بود .عملیات شرکت‌های ادغام یا ترکیب شده در شرکت جدید یا شرکت موجود مشمول ساو دوره انحلال موضوع بخش ساو بر درآمد این قانون نخواهد بود.دارایی هایی که در شرکت ادغام شده مشمول استهلاک میشده اند در شرکت جدید هم به همان روال باید بررسی و ثبت گردند .در صورتیکه در نتیجه ادغام شرکتها به سهامداران سود یا درامدی داده شود این سود و درآمد مشمول ” ساو  “خواهد شد .تکالیف قانونی و مالیاتی که به عهده شرکت های ادغام شده بوده است پس از ادغام بر عهده شرکت جدید خواهد بود .اشخاص حقوقی پس از انحلال شرکت باید چه مقرراتی را رعایت کنند ؟این شرکتها قبل از آنکه در مجمع عمومی خود تصمیم به انحلال شرکت بگیرند باید صورت کامل دارایی ها و بدهی های خود را به صورت اظهارنامه به سازمان مربوطه اعلام نمایند .میزان مالیاتی که پیمانکاران باید پرداخت کنند به شکل است ؟پیمانکارانی که به کارهای ساختمانی ، فنی ، حمل و نقل ، نقشه برداری و نقشه کشی و نظارت فنی و تعلیمات فنی مشغول هستند باید به میزان دوازده درصد درامد سالانه خود را ” ساو  “پرداخت نمایند .واگذاری امتیازاتی مانند پخش فیلم و غیره بین ۲۰ تا ۴۰ درصد باید ” ساو  “دارد این واگذاری چه در ایران باشد و چه خارج از ایران تفاوتی ندارد .در کارهای پیمانکاری مبالغی که برای خرید تجهیزات و ماشین الان و ابنیه فنی مصرف میشود به شرطی که اسناد و مدارک ان موجود باشد از پرداخت مالیات معاف خواهد بود .مبحث مالیات اشخاص حقوقی بسیار جزیی و پیچیده و مهم است و مودیان باید دقت داشته باشند در مورد اجرای قوانین مربوط به ان قصوری صورت نگیرد تا سبب جریمه های سنگین برای شرکت نگردد . در این مشاوره و استفاده از تخصص شرکت ها و موسسات خدمات مالی و حسابداری می تواند راهگشا باشد. شرکت خدمات مالی و حسابداری محاسبان تلاشگر خبره با سال ها تجربه در خصوص قوانین مالیاتی و تهیه و تنظیم اسناد مربوط به آن می تواند مشاوری امین برای صاحبان شرکت ها و بنگاههای اقتصادی باشد.نوشته مالیات حقوق و دستمزد چیست ؟ ( نحوه محاسبه مالیات حقوق ۹۹ ) اولین بار در شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره پدیدار شد.گزارش زیر با عنوان مالیات حقوق و دستمزد به روز رسانی شده در ۲ اردیبهشت سال ۹۹ کلیه افرادی که که به هر شکلی مشغول به کار هستند و حقوق دریافت می کنند و بیمه تامین اجتماعی برای آنها لحاظ میشود باید بخشی از حقوق دریافتی خود را به عنوان مالیات حقوق به وزرات اقتصادنوشته مالیات حقوق و دستمزد چیست ؟ ( نحوه محاسبه مالیات حقوق ۹۹ ) اولین بار در شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره پدیدار شد. hoseindesign hoseindesign Sun, 23 Aug 2020 16:12:01 +0430 https://virgool.io/@hoseinzn1378/%D9%85%D8%B9%D8%B1%D9%81%DB%8C-%D8%A8%D9%87%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D9%86-%DA%A9%D9%84%D8%A7%D8%A8-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%B4%D9%87%D8%B1-%D8%B4%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D8%B2-m59z9cdf3tio با کیفیت و باصرفه ترین کلاب‌های شیرازechbroاگر در شیراز هستید و عاشق بازی‌های گروهی، هیجان انگیز و … مثل پلی استیشن، فوتبال دستی، بیلیارد، ایرهاکی و … هستید، کلاب‌های مختلفی هستند که این امکانات را برای شما فراهم می‌کنند. برای این کار با کافه کلاب همراه باشید و در این مقاله با برترین کلاب‌های شیراز آشنا شوید.گیم کلاب اکستریم ?گیمکلابهایشیراز اولین کلابی که به معرفی آن می‌پردازیم گیم کلاب اکستریم است. این گیم سنتر که در خیابان معالی آباد شیراز واقع شده یکی از بهترین انتخاب‌ها برای شماست. اگر دوست دارید فوتبال دیدن را با چاشنی هیجان بیشتری تجربه کنید، اکستریم با پخش زنده‌ی مسابقات فوتبال فضایی فراهم آورده تا دوستداران این رشته ورزشی در کنار هم به تماشای حساس‌ترین تورنمنت‌های بین‌المللی بنشینند. گیم کلاب اکستریم مسابقات مختلفی برگزار می‌کند و می‌توانید برای کسب جام با دیگران رقابت کنید. خوبی‌های اکستریم به این فضای هیجان انگیز خلاصه نمی‌شود و می‌توان به کافی شاپ حرفه‌ای آن برای سفارش غذا و نوشیدنی و اتاق‌های VIP هم اشاره کرد.اس ان کلابدر این کلاب به لطف اینترنت پر سرعت امکان بازی پلی استیشن به صورت آنلاین فراهم شده و با حضور در این گیم سنتر می‌توانید به صورت اینترنتی با دیگر افراد دنیا رقابت کنید. این ویژگی احتمالا برای آلتیمیت بازهای فیفا خبر خوبی است کنسول‌های بازی آخرین مدل، به روز و به تعداد زیاد هستند و شما می‌توانید به صورت گروهی هم بازی کنید. در طول بازی هم نیازی به نگرانی گرسنگی و تشنگی ندارید چرا که کافی شاپ اس ان کلاب نوشیدنی‌ها و میان وعده‌های فوق‌العاده‌ای سرو می‌کند. اگر گذرتان به ستارخان شیراز خورد و به دنبال سرگرمی هستید حتما به این کلاب سر بزنید.وی کلاب تاچارایک کلاب فوق العاده‌ی دیگر در نزدیکی پل معالی آباد. کنسول‌های بازی پلی استیشن برای بازی‌های فردی و گروهی شما آماده هستند و بازی‌های سرگرم‌کننده‌ی دیگری نظیر فوتبال دستی، ایرهاکی و بیلیارد نیز برای شما فراهم است که همگی در فضایی جداگانه قرار دارند. مانند هر گیم سنتر حرفه‌ای دیگر وی کلاب هم کافی شاپ با سرویس نوشیدنی و میان وعده پذیرای شما خواهد بود.نفس کلاببی شک می‌توان گفت نفس کلاب یکی از معروف‌ترین کلاب‎‌های شیراز برای علاقه‌مندان تفریح و سرگرمی است. محیط نفس کلاب به گونه‌ایست که برای افرادی با سلایق گوناگون و در هر رده سنی جذابیت ایجاد می‌کند. این گیم سنتر به اینترنت پر سرعت مجهز است و می‌توانید به صورت آنلاین پلی استیشن بازی کنید و همه‌ی این مزایا با قیمتی ارزان و به صرفه ارائه می‌شوند. نفس کلاب در فلکه‌ی دوم گلستان واقع است.گیم کلاب کیواگر عاشق تفریحات هیجان‌انگیز هستید، به گیم کلاب کیو بروید! این مجموعه یکی از بهترین کلاب‌های شیراز است که مسابقات زیادی در سطح بزرگ انجام می‌دهد، مثلامسابقات کشوری FIFA و PES نیز در این کلاب برگزار می‌شود. گیم کلاب کیو را می‌توان به نوبه‌ی خود یک ایران گات تلنت دانست. از جمله رقابت‌های جذاب این گیم سنتر مسابقات استعداد یابی است که جوایز خوبی هم دارند. کیو می‌تواند یک پاتوق مناسب برای گیمرها باشد و می‌توان با بستن قراردهای بلند مدت به میزان زیادی هزینه‌ها را کاهش داد. به بلوار قدوسی شیراز بروید و در گیم کلاب کیو در هیجان‌انگیزترین مسابقات به رقابت بپردازیدشیراز کلابشیراز کلاب، واقع در خیابان ستارخان، یکی دیگر از گیم‌سنترهای جذاب است که برای هر سلیقه و هر سنی بازی‌های جذاب و هیجان انگیز ارائه می‌دهد. در شیراز کلاب می‌توانید روی صندلی‌های چرم با کیفیت و پشت سیستم‌های شبیه‌ساز مسابقات رانندگی بنشینید و هیجانی را تجربه کنید که نمونه‌اش را در کمتر جایی پیدا می‌کنید. شیراز کلاب به روز ترین سیستم‌ها را به کار گرفته تا این تجربه‌ی هیجان‌انگیز  هرچه بیشتر به حالت واقعی نزدیک باشد. بوفه‌ی شیراز کلاب هم سرویس نوشیدنی و میان وعده ارائه می‌دهد.گیم کلاب آرامورادر بلوار زرهی شیراز گیم سنتری قرار دارد که وقتی پای در آن بگذارید وارد دنیای دیگری خواهید شد. دستگاه‌های مجهز و به روز با سرویس اینترنت پرسرعت تنها مزیت این گیم کلاب نیست. تجهیزات واقعیت مجازی و بهترین بازی‌ها باعث شده‌اند تا بتوانید بهترین تجارب را به صورتی واقعی لمس کنید. آرامورا فضایی شیک و با مبلمانی راحت دارد که می‌توانید از حضور در آنجا بازی کنید. اگر به بازی‌های رومیزی (بردگیم) هم علاقه دارید آرامورا مجموعه‌ای بی نظیر در اختیار دارد که در بین کلاب‌های شیراز بی نظیر است.گیم اسپاتاگر می‌خواهید مسابقات زنده فوتبال را در کنار دیگر علاقه‌مندان تماشا کنید، پشت کنسول‌های پلی استیشن بنشینید و جدیدترین بازی‌ها را انجام دهید، در مسابقات هیجان انگیز شرکت کنید، با واقعیت مجازی هیجان لمس واقعی بازی‌ها را داشته باشید و همه‌ی این‌ها در فضایی شیک و راحت باشد و نگرانی بابت نوشیدنی و غذا نداشته باشید به گیم اسپات بروید. این کلاب در معالی آباد قرار دارد و میزبان آقایان و بانوان از هر رده سنی و هر سلیقه‌ای است.گیم کلاب فانتومتخلیه انرژی باعث کاهش اضطراب می‌شود و یکی از بهترین راه‌ها برای این کار بازی‌های پر شور و هیجان است. گیم کلاب فانتوم واقع در بلوار زرهی یکی از بهترین انتخاب‌ها در شیراز برای بازی‌ و سرگرمی است و تجربه بازی‌های پلی استیشن یا فوتبال دستی در این گیم سنتر لحظات شورانگیزی برای شما به ارمغان می‌آورد.گیم کلاب آواکسیکی از محبوب‌ترین و هیجان‌انگیزترین سرگرمی این روزها بازی‌های واقعیت مجازی است که طرفداران و علاقه‌مندان فرائانی دارد. گیم کلاب آواکس یکی از بهترین انتخاب‌ها برای تجربه‌ی این بازی هاست. اسکی، پریدن از ارتفاع، درگیری با زامبی‌ها و جنگ گلادیاتورها را همه در آواکس تجربه کنید. اگر به بیلیارد نیز علاقه‌مندید آواکس جای مناسبی برای شماست. این گیم سنتر در بلوار چمران واقع شده است.دایموند کلابیکی دیگر از کلاب‌های شیراز که می‌توانید بازی‌های متنوعی را تجربه کنید دایموند است. دایموند کلاب در بلوار قدوسی غربی قراردارد و پلی استیشین، کینکت، بیلیارد، ایرهاکی و فوتبال دستی از جمله سرگرمی‌های مختلف این مجموعه است که می‌توانید از آن‌ها لذت ببرید. در دایموند کلاب رستوران فست فودی هم قرار دارد که نسبت به سرویس‌های دیگر کلاب‌های شیراز منحصر به فرد است.لوکس کلابیک گیم سنتر لوکس و با کلاس، با اتاق‌های VIP، تمام آنلاین و مجهز به بهترین سیستم. یکی از بهترین انتخاب‌ها برای آن‌ها که علاقه به بازی‌های پلی استیشن و واقعیت مجازی دارند و مکانی ایده‌آل برای علاقه‌مندان ایرهاکی و بیلیارد. کافی شاپ لوکس کلاب با فضایی دنج و آرام نیز برای سفارش انواع نوشیدنی‌های سرد و گرم مناسب است. لوکس کلاب در خیابان قصرالدشت قراردارد.گیم کلاب پیتوکاین مجموعه به عنوان یک گیم سنتر مدرن تمام انتظاراتی که از یک کلاب دارید برآورده می‌سازد. بازی‌های متنوع از پلی استیشن و واقعیت مجازی گرفته تا بیلیارد و ایرهاکی همه در پیتوک ارائه می‌شوند. کافی شاپ این مجموعه حرفه‌ای و با سرویس با کیفیتی است که نسبت به خیلی دیگر از کلاب‌های شیراز در جایگاه بالاتری قرار می‌گیرد. این کلاب تمام آنلاین در فرهنگ شهر واقع شده است و میزبان آقایان و بانوان علاقه‌مند به تفریح و هیجان است.همه‌ی این کلاب‌های معرفی شده(آرامورا، شیرازکلاب، اکستریم و …) گزینه‌های مناسبی برای علاقه‌مندان به بازی و سرگرمی است و محیطی آسوده برای شما فراهم می‌آورند و می‌توانید حتی برای برگزاری جشن تولد روی آن‌ها حساب باز کنید. طبعا این ۱۳ کلاب معرفی شده تنها گیم‌سنترهای شیراز نیستند و شما می‌توانید برای بازی کردن به جاهای دیگری نظیر جُی کلاب، گیم کلاب دوستان و … هم مراجعه کنید.معرفی بهترین کافی شاپ های شیراز hoseindesign hoseindesign Thu, 05 Dec 2019 18:27:51 +0330