https://virgool.io/feed/@hosseintaheri مدرس مرکز کارآفرینی دانشگاه صنعتی اصفهان | کارشناس رادیو اقتصاد | تحلیگر، مدرس و مشاور توسعه و شتابدهی کسب‌وکار از طریق استراتژی‌های برندینگ، بازاریابی و تبلیغات fa 2026-06-18 07:38:03 https://static.virgool.io/images/default-avatar.jpg https://virgool.io/@hosseintaheri https://virgool.io/@hosseintaheri/%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%D9%88%D9%81%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C-%D8%A8%D8%A7-3-%D8%AA%DA%A9%D9%86%DB%8C%DA%A9-%D8%B1%D9%8F%D8%B4%D8%AF-ezpqospjashy بیشتر مشکلاتی که افراد در ارتباطات خود با یکدیگر یا سازمان با مشتریان و کارکنان به‌عنوان مشتریان درون‌سازمانی دارند، همین نکته است: وفاداری. وفادار بودن و وفادار ماندن، حلقه‌ی گمشده‌ی ارتباطات امروز ما در دنیای کسب‌وکار و زندگی است.وفاداری یعنی آنچه باعث می‌شود ارزش و طول عمر مشتری و میزان حضور او در سازمان بیشتر شود.بنابر پیش‌بینی‌های انجام شده، در شرکت‌هایfortune 500 تا چهل‌میلیارد دلار حجم سرمایه‌گذاری برای سرویس‌ها یا برنامه‌های وفاداری مشتریان هزینه شده است؛ آن‌ها به این نتیجه رسیده‌اند که در دنیای رقابتی امروز که پر از تنوع و انتخاب‌های بسیار زیاد است و باید یک استراتژی فراتر از برندسازی و بازاریابی و تبلیغات و مهارت‌ها و استراتژی‌های فروش وجود داشته باشند. خروجی مدیریت ارتباط با مشتریان باید وفاداری مشتری یا Customer loyalty باشد.وفاداری یک جاده‌ی دوطرفه است. شرکت‌ها متوجه شده‌اند که وقتی افراد کالا یا خدماتی را دریافت می‌کنند، برایشان تجربه‌ای ایجاد می‌شود و حسی به وجود می‌آید که هر چقدر بتوانند آن احساس و تجربه‌ی حین خرید افراد را تقویت کنند، می‌توانند مشتریان را برای بار دوم، سوم و حتی بارها و بارها به سمت شرکت خود برگردانند؛ بدون‌اینکه این دغدغه را داشته باشند که مشتری، کالا و خدمات جدید آن‌ها را انتخاب می‌کند یا نه. دقیقاً همین اتفاق در کمپانی آیفون افتاده و همه‌ی ما می‌بینیم که مشتریان، در حقیقت Apple life یا نوعی سبک زندگی را از آیفون به زندگی خود اضافه کرده‌اند.به همین دلیل، اپل این دغدغه را ندارد که محصول جدیدش را چه زمانی به بازار عرضه کند و نگران نیست که آیا از محصول جدیدش استقبال می‌شود یا نه. می‌داند بخش عمده‌ای از سرمایه‌گذاری‌هایی که در بخش تحقیق و توسعه‌ی محصول و فروش انجام می‌دهد، توسط بخش عظیمی از مشتریان وفادارش تأمین و پوشش داده می‌شود. تعریف جدید بازاریابی دقیقاً همین است.بازاریابی یعنی محصولاتی که برنمی‌گردد؛ ولی مشتریانی که برمی‌گردند و بارها و بارها خرید خود را تکرار می‌کنندبرای ادامه مطلب اینجا کلیک کنید hossein taheri hossein taheri Sat, 05 Sep 2020 16:22:27 +0430 https://virgool.io/@hosseintaheri/%D8%A7%D8%B1%D8%B2%D8%B4-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%AF-%D8%A8%D8%B1-%D9%85%D8%A8%D9%86%D8%A7%DB%8C-%D8%AA%D8%AC%D8%B1%D8%A8%D9%87-%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C-c74tu4pba25n تجربه افراد از برند، برند را ساخته یا آن را تخریب می‌کند؛ این تجربه می‌تواند وعدهٔ برند را ارتقا دهد یا آن را خدشه‌دار کند. برخی برندها به خوبی معرفی می‌شوند اما پس از مدتی در جلب‌توجه افراد ناکام می‌مانند. برخی دیگر به خوبی مدیریت می‌شوند و ارزش برند بالایی ایجاد می‌کنند. تفاوت ارزش این برندها در تجربهٔ مشتری از برند است که حاصل هرگونه تعامل و مواجهه افراد با نام، کالا، سازمان و از همه بیشتر اعضای سازمان شما است.بدون نام، لوگو، وعده و برنامه‌های ارتباطات بازاریابی عالی، هیچ برندی موفق نمی‌شود. اما مهم‌ترین عامل موفقیت برند، تیم متعهدی از قهرمانان برند است. این تیم همواره تجربه‌ای ستودنی از برند را به مشتریان ارائه و وفاداری مشتریان را کسب می‌کنند. دامنهٔ تجربهٔ برند از تجربهٔ اولیهٔ فرد از برند آغاز می‌شود و تا تجربه قبل از خرید، حین خرید، پس از خرید، حین استفاده از کالا، خدمات مشتریان و خرید مجدد امتداد می‌یابد. این مقاله به شما کمک می‌کند برای تجربهٔ برندتان برنامه‌ریزی کنید تا ارزش برند خود را بالاتر ببرید.برای ساخت یک برند عالی، به یک رهبر عالی نیاز است. رهبر برند باید شجاع و قاطع باشد. هم‌چنین برای ایجاد یک برند عالی نیاز به سازمانی است که در همهٔ تماس‌ها با مشتریان و در همهٔ شرایط بازار، برای تحقق وعدهٔ برند تعهد و نظم داشته باشد. برای ایجاد تعهد نسبت به برند در تمام سازمان، گام‌های زیر را بردارید:مأموریت و چشم‌انداز سازمان را به‌وضوح برای اعضای سازمان شرح دهید.بیانیهٔ برندتان را به‌صورت کاملاً روشن برای اعضای سازمان توضیح دهید و مطمئن شوید که افراد مفهوم آن را متوجه شده‌اند.وعدهٔ برندتان را به تعهدی همه‌جانبه در سازمان تبدیل کنید.فرهنگ برند در باورها، شخصیت‌ها و ارزش‌های افراد ریشه دارد که برند را رهبری می‌کنند. نمی‌توانید مأموریت و وعدهٔ برندتان را به کارکنان سازمان تحمیل کنید. آن‌ها هم نمی‌توانند آن را به مشتریان‌تان تحمیل کنند. بسیار شنیده‌شده است که برخی از سازمان‌ها اعضای خود را به‌صف می‌کنند تا بیانیهٔ مأموریت هر صبح آن‌ها خوانده شود؛ و یا بدتر این بیانیه را به‌صورت شعر باهم زمزمه می‌کنند. تنها راه برای سازمان برای جلب مشارکت همه‌جانبه این است که ابتدا مشارکت مدیران سطح بالای سازمان را به‌دست آورید، سپس این مشارکت را در همهٔ سازمان گسترش دهید. برای سنجیدن میزان آگاهی، پذیرش و اجرای وعدهٔ برند در سازمان، سؤالات جدول زیر را پاسخ دهید.برای ادامه مطالعه اینجا کلیک کنید hossein taheri hossein taheri Fri, 10 Jul 2020 09:59:29 +0430 https://virgool.io/@hosseintaheri/%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%D8%B4%D8%AE%D8%B5%DB%8C-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-phdp6gc8susc ۱۸ روش اختصاصی و کلیدی برای برندسازی شخصی مدیران :1-تمایزدر مقاله تقویت برند شخصی برای ایجاد اعتبار بالا به این نکته اشاره کردیم. به اندازه کافی کپی وجود دارد. اگر کپی کنید، این کار از شما یک بازیگر درجه دو می‌سازد. برای برندسازی شخصی مدیران استفاده از تبلیغات تقلبی یا فیک یا ساختاریافته لوکس برایتان برند شخصی نمی‌سازد.2- تمرکزروی یک بازار و یک فعالیت تمرکز کنید. دنیا به این سمت رفته است و این اصل در ایران هم در حال پیشرفت است. در تعریف مقصود هم سعی کنید کار و برند خود را در یک جمله مشخص کنید. سعی کنید استراتژی برند شخصی خود را در یک عبارت خلاصه نمایید.3- کمک‌رسانیاین بخش به خود شما هم بسیار کمک می‌کند. برای برندسازی شخصی مدیران به دیگران کمک کنید و حسن نیت خود را به دیگران نشان دهید. شکست و موفقیت‌هایتان را به عنوان یک تجربه در اختیار دیگران قرار دهید. منتظر نمانید تا فرصت‌ها به سمت شما بیایند. برای داوطلب شدن اولین باشید. از فعالیت‌های هدفمند و مفیدشان حمایت کنید. در حوزه وکالت چند سایت بی‌فایده داریم. در این سایت افراد دغدغه‌های خود را می‌نویسند که معمولاً دغدغه‌های بزرگی هم هستند ولی پاسخ وکلای این سایت جوابگوی دغدغه افراد نیست و در نهایت این افراد را به یکی از وکلا و یا شماره تماس‌های دفتر خود ارجاع می‌دهند. بسیاری از افراد مانند همین سایت هستند و فکر می‌کنند که اگر افراد را تشنه نگه داشته باشند، مشتری آن‌ها خواهند شد. باید در بسیاری از موارد سخاوت خرج کنید و همین سخاوت است که برای شما اصالت و اعتماد به همراه می‌آورد. این سخاوت باید همیشگی باشد تا پیوستگی و اصالت ایجاد کند. در عملکرد و ارائه خدمات سخاوت داشته باشید که بخشی از ویترین و نمایش شما نیز خواهد بود.ادامه این مقاله و 15 راهکار دیگر را در مقاله برندسازی شخصی مدیران بخوانید hossein taheri hossein taheri Tue, 10 Mar 2020 19:43:09 +0330 https://virgool.io/@hosseintaheri/funnel-sale-dqxdo79lbber فروش همیشه در یک چرخه(سیکل) اتفاق می‌افتد، چرخه‌ای که مدام در حال حرکت است و برای ادامه‌دادن حرکت نیاز به سوخت دارد. این سوخت مشتری‌یابی است. فرایند فروش شامل سه فعالیت پایه‌ای و اصلی است: ابتدا جستجو و یافتن مشتری است؛ سپس ارائه محصول و متقاعد ساختن مشتری برای خرید از شماست؛ و در پایان هم پیگیری و قطعی ساختن فرایند فروش، یعنی خرید درست در همان لحظه، است. برای یک فروش موفق باید 9۰ درصد از وقت به دو مرحله اول و تنها 10 درصد به مرحله سوم اختصاص یابد.قوی‌ترین و پربارترین واژه در در عرصه فروش «اکتشاف» به معنای جستجوی مشتری و یافتن آن است. مشتری‌یابی (Prospecting) را می‌توان یکی از گلوگاه‌های اصلی فرایند فروش دانست.یادتان هست که در بچگی قایم‌موشک  بازی می‌کردید؟ یافتن کسی که مخفی شد بود ظرف مدت تعیین‌شده، بسیار خوشحال‌کننده بود و سپس با مخفی‌شدن در محلی که بچه‌ها هرگز نمی‌توانستند شمارا بیایند، زرنگ‌تر بودن خودتان  را از دوستان‌تان(رقبایتان) به رخ می‌کشیدید. بله، درفروش حرفه‌ای، شما و رقیبتان دائما مشغول نوع دیگری از بازی قایم‌موشک هستید. مشتریان احتمالی در مناطق مختلف جغرافیایی مجازی و غیرمجازی، در سرتاسر قلمرو شما وجود دارند.موفقیت، نصیب فردی می‌شود که در پیدا کردن و جذب مشتریان جدید و بازارهای جدید از همه خلاق‌تر است.مشتری‌یابی مهم‌ترین فعالیت موجود در طراحی یک سیستم فروش موفق است. پر تقاضا نگه‌داشتن ورودی‌های فروش و نرخ مراجعه، کلید بقای اقتصادی و اثربخش بودن قیف فروش سازمان شماست. قیف فروش شما موجودی مشتریان بالقوه شماست. هر مشتری برای عبور از قیف و تبدیل‌شدن به یک مشتری فعال، ضریب عبور خاص خود را دارد؛ یعنی زمانی که طول می‌کشد تا از قیف عبور کند. میزان تأکید بر مشتری‌یابی می‌تواند در حوزه‌های گوناگون فروش تغییر کند، اما درنهایت، موفقیت شما با کمیت و کیفیت مشتریان در قیف، تعیین می‌شود. مشتری‌یابی و گشت مداوم در بازار مربوط به شما، اعم از اینکه محلی یا جهانی باشد، خون حیات‌بخش هر کسب‌وکاری است. تمام دیگر فعالیت‌ها بر محور توانایی شما در پر نگه‌داشتن قیف فروش می‌گردند.بااین‌حال، یکی از غفلت‌های عمده بسیاری از فروشندگان این است که زمانی را به قیف در حال خالی شدن نمی‌گذارند. آنان هیجان‌زده از پیشتازی‌های جدیدی که به‌دست آورده‌اند، به‌قدری بر آن متمرکز می‌شوند که متمرکز ماندن بر روی تعهد خود نسبت به مشتری یابی را فراموش می‌کنند. اما، پس از مدت کوتاهی درمی‌یابند که قیفشان خالی‌شده است و هراسناک می‌شوند. این امر می‌تواند فاجعه‌آمیز باشد، زیرا ممکن است هفته‌ها یا ماه‌ها طول بکشد تا مشتری بالقوه دیگری وارد قیف شود.از موجودی قیف فروش خود آگاه باشید و مرتباً آن را با فرصت‌های جدید، در تمام مدتی که مشغول رشد‌دادن مشتریان موجود و خدمت‌رسانی به آن‌ها هستید، پرکنید.شاید برای شما هم پیش آمده باشد که کالا یا خدماتی را به شخصی ارائه دادید اما در مقابل برای پرداخت هزینه با مشکلات زیادی مواجه شده‌اید. خیلی از مشتریان توان پرداخت نداشته‌اند، خیلی‌ها نمی‌خواهند پول پرداخت کنند و برخی دیگر هم به موقع پرداخت نمی‌کنند. پس باید چه کار کرد؟ بنابراین باید همواره تصویری از مشتری و خریدار محصول یا خدمت خود داشته باشید. با خود بنشینید و فکر کنید که مشتری‌های ایده‌آل شما چه خصوصیاتی دارند؟ این مشتریان در کجا اقدام به خرید می‌کنند؟ آنها کی و کجا اوقات فراغت خود را می‌گذرانند؟ باید این اطلاعات را جمع‌آوری کنید تا راه‌هایی پیدا کنید که خود و اطلاعات‌تان را در همان موقعیتی قرار دهید که افراد در بازار هدف شما حضور دارند. بهتر است شما در جستجوی مشتریانی باشید که با کیفیت و عاری از مشکل باشند در غیر این صورت هزینه و وقت زیادی را هدر می دهید. یک پروفایل برای مشتری احتمالی ایده‌آل ایجاد کنید.نرخ فرسایش مشتریهر سازمانی به‌مرور دچار اُفت و ریزش مشتریان خواهد شد. میزان نرخ خروج مشتری به‌طورمعمول تقریباً 15 الی 30 درصد است و شما تهدید دائم رقابت، نمی‌توانید از فرآیند مشتری‌یابی چشم‌پوشی کنید. بدون داشتن تعهدی نسبت به رشد میزان ورودی مراجعان، چگونه انتظار دارید که به هدف‌هایی که هرسال به شما اختصاص داده می‌شود، دست‌یابید و یا از آنها پیشی گیرید؟ باید به یاد داشته باشید که کارفرمایان به نتایج پاداش می‌دهند، نه فعالیت‌ها. مشتری‌یابی اولین قدم برای فروش است، اما به‌خودی‌خود، منجر به فروش نمی‌شود.صِرف داشتن محصول یا خدمتی که مطمئنید افراد زیادی به آن احتیاج دارند، جذب مشتری را تضمین نمی‌کند و به این معنی نیست که مشتری، مغازه‌ی شما یا وب‌سایت شما یا صفحات شبکه‌ی اجتماعی شمارا پیدا می‌کند. باید به خودتان تکانی بدهید و بروید دنبال مشتری. درواقع اکثر صاحبان کسب‌وکار حتی پس‌ازاینکه کسب‌وکارشان رونق و شهرت هم پیدا کرد، به‌طور مداوم در حال پیدا کردن مشتری‌اند.ترسیم مشتری ایده‌آلزمانی را برای مشخص‌کردن پروفایل مشتری ایده‌آل تخصیص دهید و تحقیقات لازم را در پایگاه داده خود انجام دهید. پنج مشتری برتر شما چه کسانی هستند؟ بدترین مشتریان شما چه کسانی هستند؟ سودآورترین مشتریان شما چه کسانی هستند؟ کدام یک از آنها کمترین سود را دارند؟ برای هر یک از این گروه های مشتری پروفایل ایجاد کنید. صرف اینکه پروفایل یک شرکت در پایگاه داده شما وجود دارد پس مشخصات مشتری ایده آل شما را دارا است، غلط است.مطالعات جدید نشان می دهد که نیمی از مشتریان احتمالی شما (50٪) برای فروش محصولات و خدمات شما گروه مناسبی نیستند.همچنین فکر کردن به “روش حل مسئله” مؤثر است، به این معنی که نقاط ضعف مشتریان ایده‌آل شما چه چیزهایی هست و محصول شما چگونه می‌تواند مشکل آن‌ها را حل کند؟ پس از انجام این کار، می‌توانید از لیست پروفایل و شرکت‌های موجود خود استفاده کنید تا کسب‌وکارهای دیگری را پیدا کنید که با این معیارها مطابقت داشته باشند. این تاکتیک که به شما کمک می‌کند تا در فرایند مشتری‌یابی روی هدف‌های مناسب‌تری تمرکز کنید.مشتری‌یابی، یعنی ایجاد یک سرنخ فروش و تبدیل سرنخ‌ها به فرصت.یافتن فرصت فروش از هیچ (نقطه‌ی صفر) در فروش?روند خرید و چرخه فروش را درک کنیداز مدت‌زمان چرخه‌ی فروش آگاه شوید: آیا خرید محصول شما چرخه‌ای طولانی دارد و چندین نفر در آن دخیل‌اند؟ سپس به این فکر کنید که خریدار موردنظرتان معمولاً چطور محصولات و خدمات شمارا پیدا می‌کند؟ آیا در شبکه‌های اجتماعی حضور پررنگ دارد؟ بیشتر به حرف چه کسی گوش می‌دهد و از چه کسی برای خرید، الگو می‌گیرد؟  بنگرید که مشتریانتان چگونه می‌توانند محصولات شمارا خریداری کنند. وقتی این موضوع را فهمیدید، می‌توانید نقاط ضعف خود را مشخص کنید. در صورت مشکل بودن درک این مسئله به سؤالات زیر پاسخ دهید. مشتریان چگونه وب‌سایت شمارا پیدا می‌کنند؟ آیا این امر از طریق رسانه‌های اجتماعی و یا سایر سیستم‌ها انجام می‌شود؟ آن‌ها، پس از ورود به صفحه شما چه‌کاری انجام می‌دهند؟ آن‌ها قبل از خرید به دنبال چه محتوایی در صفحه شما هستند؟24 ایده برای مشتریابی و جذب مخاطبان باکیفیت و تکمیل دیتابیس مشتری1. روزنامه‌هاقسمت‌های مربوط به کسب‌وکار، آگهی‌های مربوط به «نیازمندی‌ها» و مقالات تجاری را مطالعه کنید تا اسامی و نظرات افراد شرکتی را که ممکن است بخواهید به آن نزدیک شوید به‌دست آورید. اعلام‌ها و اطلاعیه‌های شرکت‌ها را نیز جست‌وجو کنید. روزنامه‌ها می‌توانند ایده‌های بسیاری فراهم آورند. شرکت‌هایی که پیشرو هستند، مدام سعی در انعکاس اخبار و نمایش دستآوردهای خود می‌باشند. اگر محصول یا خدمات متمایزی ارائه می‌کنید، آنها هم به‌دنبال مجموعه‌ای مثل شما هستند، فقط پیدایتان نمی‌کنند، این شمایید که می‌بایست آن‌ها را بیابید.2. آگهی‌های استخدامسایت‌ها یا بخش آگهی استخدام نشریات، پیام‌ها و سیگنال‌های مهمی در مورد نیازهای مشتریان به شما می‌دهد! شرکتی بدنبال نیروی حسابداری است، شاید بتواند مسئله‌اش با یک مشاور مالی یا مالیاتی حل کند یا نیاز به خدمات مشاوره یا تهیه و بروزرسانی نرم‌افزار حسابداری خود داشته باشد. مجموعه که در حال استخدام نیروی فروش است، شاید بتواند از طریق راه‌حل‌های فروش شما، یا خدماتی که ارائه می‌کنید چالش‌های خود را برطرف کند و از طرفی شرکت‌های درحال استخدام، شرکت‌هایی پویا و زنده هستند که می‌تواند لیست خوبی از مشتریان بالقوه برای شما ایجاد کنند. آیا تا بحال با یک لیست بلندبالا از شرکت‌های فعال مواجه شده‌اید که بعد از آغاز تماس به این نتیجه برسید که بخش اعظمی از اطلاعات لیست، نادرست است و به‌روز نمی‌باشد؟شرکت‌های درحال استخدام، در حال توسعه‌اند و تهیه لیست از آنها می‌تواند وقت تیم فروش شما را کمتر بگیرد.برای مطالعه مطلب اینجا کلیک کنید hossein taheri hossein taheri Sat, 18 Jan 2020 23:19:58 +0330 https://virgool.io/@hosseintaheri/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C-%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9-%DA%A9%D9%BE%DB%8C-%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%AA%DB%8C%D9%86%DA%AF-%D9%88-%D9%86%DA%AF%D8%A7%D8%B1%D8%B4-%D9%85%D8%AA%D9%86-%D8%AA%D8%A8%D9%84%DB%8C%D8%BA%D8%A7%D8%AA%DB%8C-%D9%85%D9%88%D9%81%D9%82-%D9%88-%D8%AC%D8%B0%D8%A7%D8%A8-vr1ugnfd6w2s کپی رایتینگ و نگارش متن تبلیغاتی یکی از مهترین مواردی است که هر کسب و کاری باید برای آن برنامه مشخصی داشته باشد و استراتژی‌های آن را یاد بگیرد.نگارش متن تبلیغاتی جذاب پایه بازاریابی شما است و روش تولید این نوع محتوا بر اساس یک علم نوین و قدرتمند به نام کپی رایتینگ است. در واقع جوهره کپی رایتینگ این است: کسی که در حال خواندن متن شما است را به انجام کاری که در ذهن شما است (خرید محصول/خدمات خود) ترغیب کنید، همین و بس!متن تبلیغاتی موثراما برای این که مخاطب یک متن تبلیغاتی یا همان کپی رایتینگ را وادار به اقدام کنید، باید توجه او را جلب کنید و حواس مخاطب را تا خواندن آخرین کلمه جمع نگه دارید. باید روی نقاط احساسی آنها دست بگذارید و آنها را به نقطه‌ی نهایی تصمیم‌گیری و انتخاب برند یا محصول خود برسانید. شما به عنوان یک متخصص کپی رایتینگ باید بار ریسک را از شانه‌های آنها بردارید، به سوالات و ابهامات آن‌ها پاسخ دهید، به آنها پیشنهاد فروش بدهید و قیمت خدمات یا محصولات خود را برایشان توجیه کنید.انجام این کارها در شرایطی که متن شما نباید شبیه یک نوشته خشک یا روباتیک با با یک دکمه‌ی همین حالا خرید کنید باشد، کار سختی به نظر می‌رسد. اینطور نیست؟نگران نباشید، من در این مقاله هوای شما را دارم و سعی می‌کنم تا به شما کمک کنم تا بعد از خواندن این مطلب بتوانید:عناوین درستی بنویسید که توجه همه را به خود جلب می‌کنند.بهترین مقدمه را برای متن خود بنویسید.یک پیام فروش هدفمند طراحی کنید که خواننده را به ادامه خواندن و خرید از شما ترغیب می‌کند.متنی بنویسید که خواننده را با پای خود میخ کوب می‌کند.سوالات و ابهامات خوانندگان را پاسخ دهید.اطمینان مخاطبین را به برند خود جلب کنید.یاد بگیرید که چطور با ترفند‌های روانشناسی مشتریان را جذب کنید.استراتژی‌های ترغیب خوانندگان یک متن تبلیغاتی را یاد بگیرید.وقتش رسیده است که با به دست گرفتن قدرت کلمات، روح تازه‌ای به کسب و کار خود ببخشید. پس بیایید شروع کنیم.برای ادامه کلیک کنید hossein taheri hossein taheri Fri, 27 Dec 2019 22:52:08 +0330