https://virgool.io/feed/@ilarima Co-Founder @ ITANIZ | Community Builder and Strategist | Helping Businesses Thrive fa 2026-06-16 08:14:22 https://files.virgool.io/upload/users/572318/avatar/1PPXyq.jpg?height=120&width=120 https://virgool.io/@ilarima https://virgool.io/@ilarima/%DB%B6-%D9%85%D8%B2%DB%8C%D8%AA-%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D9%86-%DB%8C%DA%A9-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9-%DA%A9%D8%A7%D9%85%DB%8C%D9%88%D9%86%DB%8C%D8%AA%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%B1%D8%A7%D9%87-%D8%A7%D9%86%D8%AF%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-e8vs4wqut7ma هیچ فردی به تنهایی به جایی که هست نرسیده است. به همین دلیل داشتن یک سیستم پشتیبان در سفر شما برای ایجاد کسب و کارتان بسیار مهم است.یک ضرب المثل قدیمی وجود دارد که می گوید: "برای بزرگ کردن یک کودک یک روستا لازم است." "It takes a village to raise a child.چنین جمله ساده ای بر زیبایی و ضرورت افراد اطراف شما یا جامعه شما در کمک به تربیت فرزندتان تاکید می کند.با این حال، این جمله منحصر به فرزندپروری نیست و برای کسب و کار نیز صدق میکند و جمله ای فوق العاده است.در واقع میتوان گفت که کسب و کار (یا برند) شما دقیقاً مانند فرزند شماست. شما به آن اهمیت می دهید، سخت کار می کنید تا موفق شود و هر کاری انجام می دهید تا از هر چیزی که ممکن است به آن آسیب بزند محافظت کنید. همچنین مانند فرزندپروری، ایجاد و حفظ یک تجارت و یا نام تجاری موفق چیزی است که به تنهایی انجام نمی شود. به همان اندازه که در دنیای تجارت امروزی یک گرگ تنها ستایش می شود، حمایت و همکاری با جامعه رهبران و حامیان کسب و کار شما مزایای بسیاری را به همراه دارد. بیایید نگاهی به برخی از مزایایی اجتماع می تواند برای کسب و کار شما داشته باشد بیاندازیم:۱. اجتماع به شما کمک می کنند تا یاد بگیرید. Communities help you learnاولین چیزی که باید به خاطر بسپارید این است که شما همه چیز را نمی دانید. داشتن یک اجتماع فرصتی برای یادگیری و کسب دانش بیشتر را در اختیار شما قرار می دهد. اغلب در تجارت، آنقدر به پروژه‌ای که روی آن کار می‌کنید نزدیک می‌شوید که برای دیدن همه وجوه، لازم است یک قدم به عقب بردارید. مهم است بدانید که هر فرد در جامعه شما٬ مثال ظرف دانش منحصر بفرد است که تجربیات خاص خود را دارد و می تواند کمک بزرگی به شما کند. اعضای اجتماع می توانند همان چشمان تازه ای باشند که برای بررسی پروژه شما و ارائه ایده هایی که شما برای درک بهتر پروژه به آن نیاز دارید.۲. اجتماع شبکه ی شما را می سازد. Communities build your networkجامعه برای ایجاد شبکه ضروری است. ایجاد روابط واقعی در جامعه و شبکه می تواند شما را در طول مسیر همراهی کند. افراد جامعه شما نیز هرکدام شبکه ها و جوامع جداگانه خود را دارند که ممکن است برخی از آنها ارتباطاتی داشته باشند که شما نیز مایل به، به دست آوردن آنها باشید. مراقبت، احترام و تعامل مداوم با افراد جامعه نه تنها در کوتاه مدت، بلکه در درازمدت زمانی که ممکن است خود را به دنبال فرصت‌های جدید یا نیاز به ایجاد ارتباطات خاص بیابید، برای شما مفید خواهد بود.۳. اجتماع از شما حمایت می کند. Communities support youگاهی اوقات، چیزی که ما نیاز داریم فقط یک تایید است، یک اهرم فشار برای انجام یک جهش بزرگ، حتی فقط یک شانه برای تکیه دادن به آن. اجتماع شما می تواند از شما حمایت کند و شما را تشویق کند تا به اهداف مورد نظر خود برسید. مطالعات انجام شده در مورد رهبری همدلانه نشان داده است که یک رهبر حامی با رفتار نوآورانه همبستگی مثبت دارد. داشتن حمایت عاطفی و تشویق در هنگام انتخاب می تواند به شما اعتماد به نفس و قدرت برای بهترین انتخاب ها بدهد و به نتایج بهتری منجر شود.۴. اجتماع آموزنده است. Communities educate youهر فرد در جامعه شما نه تنها تجربیات و دیدگاه های خاص خود را دارد، بلکه پیشینه های قومی و فرهنگی متنوعی دارد که بر این تجربیات و دیدگاه ها تأثیر گذاشته است. عضویت در یک جامعه پر از افراد مختلف به شما امکان می دهد تا با روش های جدید زندگی و تفکر آشنا شوید. داشتن یک محل کار متنوع فواید بسیاری را ثابت کرده است، به ویژه افزایش تفکر انتقادی و همدلی. داشتن یک جامعه متنوع، شما را مبتکر بهتری می کند.۵. اجتماع قدرتمند شما را در تعداد فراهم می کنند. Communities provide strength in numbersدر دنیای بازاریابی امروزه همه چیز در مورد اعداد و معیارهای بالا است. داشتن جوامع بزرگ و متنوع برای بازاریابی و رشد در رسانه های اجتماعی عالی است. فرض کنید ایده جدیدی دارید و به حمایت آنلاین نیاز دارید تا به شما کمک شود٬ داشتن یک جامعه برای جذب ایده های دیجیتال و کمک گرفتن برای راه های جدید٬ بسیار مفید است.۶. اجتماع باعث رشد شما نیز می شود. Communities raise you, tooدر واقع، عضویت در یک جامعه شما را بهتر می کند: یک رهبر بهتر، یک یادگیرنده بهتر و یک فرد بهتر. بله، جامعه شما یک منبع است و همه ی اعضای آن ارتباطات شما هستند، اما بیش از هر چیزی مشوقین، حامیان و دوستان شما هستند. کسب و کار به قلمرویی پر از اهداف، کلمات کلیدی و نتایج تبدیل شده است. چه بخواهیم چه نخواهیم، جوامع ما افرادی هستند که ما را به جایی که می خواهیم برسانند. حتی اگر در کار کردن با افرادی که ترجیح نمی‌دهید گیر کرده‌اید، این افراد شما را به چالش می‌کشند تا از منظری متفاوت روی مسائل کار کنید، شما را تشویق می‌کنند تا مهارت‌های بین فردی خود را توسعه دهید و سطوح جدیدی از همدلی ایجاد کنید.واقعاً یک دهکده را می طلبد. It truly takes a villageبسیاری از مقوله ها درهم تنیده هستند. و این چیزی است که یک جامعه را بسیار خاص می کند - داشتن تنها یک جامعه می تواند همه این مزایا را فراهم کند. برخلاف آنچه رسانه و مدیا ممکن است به بازار عرضه کند، هیچ کس در جایی که قرار دارد٬ به تنهایی نرسیده است. بنابراین عمیقاً در اجتماع خود شیرجه بزنید. یاد بگیرید، درگیر شوید، ارتباط برقرار کنید. حتی ممکن است بیشتر از چیزی که به دنبالش بودید پیدا کنید.( این نوشته ترجمه مقاله‌ی 6 Benefits of Having a Community When Building a Business از سایت entrepreneur است. ) AmirAli Zinati AmirAli Zinati Fri, 15 Dec 2023 22:21:37 +0330 https://virgool.io/@ilarima/%D9%86%D8%B0%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%AF-%D8%B1%D8%B2%D9%88%D9%85%D9%87-%D8%AA%D9%88%D9%86-%D8%B1%D9%88-%D8%B3%D8%B7%D9%84-%D8%A2%D8%B4%D8%BA%D8%A7%D9%84-%D8%A8%D9%86%D8%AF%D8%A7%D8%B2%D9%86-bkyt9bibdled این نوشته ترجمه مقاله‌ی How to Get Your Resume Noticed (And Out of the Trash Bin) از سایت hbr.org است. Antony Nagelmann/Getty Images خلاصه: تحقیقات ( eye-tracking research ) نشان داده است که یک متخصص منابع انسانی رزومه شما را تنها برای هفت ثانیه بررسی می کند و شرکت ها به طور فزاینده ای از اتوماسیون برای بررسی رزومه‌ها استفاده می‌کنند.دیگه دوره‌ی ارسال رزومه بصورت عمومی و کلی به پایان رسیده. شما باید بتونید متمایز شید و ارتباطی را که منجر به مصاحبه می شود رو ایجاد کنید.کارشناسان پنج راه تازه و عملی را برای انجام این کار به اشتراک می‌گذارند: 1) پیشی گرفتن از ربات‌ها. 2) مهارت‌های خود را نشان دهید.3) تجربه کاری خود را فقط به "کار" محدود نکنید. 4) اجازه دهید اعداد صحبت کنند.5) معرفی نامه (یا همان نامه پوششی) خود را شخصی سازی کنید.چقدر طول می کشد تا یک استخدام کننده تصمیم بگیرد که آیا شما برای شغل مناسب هستید؟ طبق تحقیقات( eye-tracking research )، در واقع حدود هفت ثانیه!! برای درک این موضوع، چشمان خود را ببندید و دو نفس عمیق بکشید. این زمانی است که، به طور متوسط، مدیران HR برای بررسی رزومه شما، تاریخچه فعالیت‌های شما، امیدها و رویاهای شما قبل از انداختن آن به سطل زباله یا انتقال شما به دور بعدی فرآیند درخواست، صرف می کنند.برای آن دسته از ما که تازه وارد نیروی کار شده ایم یا به دنبال تغییر شغل‌مون هستیم، یک چیز واضح است: ما باید راه هایی برای برجسته شدن پیدا کنیم – و سریع. در حالی که راهنمایی های زیادی در اینترنت وجود دارند که چگونه یک رزومه‌ی ما بیشتر دیده شود، بسته به اینکه کجا و چه زمانی به آن نگاه می کنید می تواند متناقض یا گیج کننده باشد.من چند هفته گذشته رو با متخصصین و کارشناسان استخدام که در زمینه‌های کار از راه دور، تنوع و برابری جنسیتی، و ... بودند، برای رمزگشایی و رسیدن به به‌روزترین توصیه‌ها در هنگام استخدام، گذرانده‌ام. من از آنها خواسته ام که در مورد همه چیز، از نحوه بررسی رزومه گرفته تا نحوه برقراری ارتباط بین نامزدها که ممکن است به آنها در انجام یک مصاحبه واقعی کمک کند، توجه کنند.چیزی که آموختم :پیشی گرفتن از ربات هابه گفته سلیمان رحمان، مدیر عامل DiverseForce، استخدام کنندگان ممکن است تنها کسانی نباشند که باید تحت تاثیر قرار دهید. او افزود : «سازمان‌ها به طور فزاینده‌ای از اتوماسیون برای نمایش رزومه‌ها استفاده می‌کنند، بنابراین برای جویندگان کار مهم است که از کلمات کلیدی استفاده کنند که در شرح شغل واقعی نیز یافت می‌شوند." به طور خلاصه، ابزارهای هوش مصنوعی (AI) بیشتری برای تطبیق زبان رزومه شما با زبان موجود در آگهی استخدام استفاده می شوند.این به این معنی است که وقتی برای هر شغلی درخواست می دهید، باید به آنچه شرکت در مورد آن نوشته است توجه کنید - همه چیز از توضیحات کلی گرفته تا مدارک تحصیلی. زبانی که آنها استفاده می کنند عمداً برای برجسته کردن مهارت ها و تجربیاتی که آنها به دنبال آن هستند ساخته شده است، بنابراین آن زبان را در CV خود اعمال کنید. اگر این کار را انجام دهید، شانس بیشتری برای پیشی گرفتن از هوش مصنوعی و انتقال برنامه خود در فرآیند غربالگری اولیه دارید.او همچنین نسبت به طرح‌های بیش از حد به هم ریخته یا درگیر طراحی شدید شدن در رزومه‌ها هشدار داد. او گفت: «رزومه‌هایی با فرمت غیرمتعارف ممکن است برای چشم انسان جذاب باشد، اما یافتن کلمات کلیدی در آن رزومه‌ها برای سیستم‌های خودکار چالش‌برانگیز است و این می‌تواند برای نامزد نتیجه معکوس داشته باشد».نکته حرفه‌ای: اگر می خواهید جنبه خلاقانه خود را نشان دهید، به جای نمایش دادن آن در رزومه، یک نمونه کار آنلاین بسازید. این یک راه عالی برای برجسته کردن حرفه و تجربه شما از طریق محتوای متفاوت و چشم نواز است. پیوندی به نمایه خود در رزومه خود بگنجانید. مهارت‌های خود را نشان دهیدرزومه شما باید داستانی در مورد اینکه چرا شما برای این نقش مناسب هستید را بیان کند. و مانند همه روایات بزرگ، باید با یک قلاب شروع شود. در زیر نام و عنوان خود، خلاصه ای در مورد آنچه که باید ارائه دهید و اینکه چه کسی هستید به عنوان یک حرفه ای، و همچنین یک بخش مهارت های کلیدی که نقاط قوت شما را برجسته می کند - با تمرکز بر مواردی که بیشتر به شغل مرتبط هستند، اضافه کنید.در اینجا یک مثال از آنچه که ممکن است به نظر برسد آورده شده است:یک مدیر پروژه مشتاق که در ایجاد نظم از هرج و مرج پیشرفت می کند، من از چالش های "شرور" انرژی می گیرم و با ابهام راحت هستم، زیرا در چندین نقش کارآموزی با استارت آپ های توزیع شده SaaS خدمت کرده ام. من تیم ها را در مسیر خود نگه می دارم و در شناسایی نقاط کور و یافتن راه حل های ظریف برای مشکلات پیش بینی نشده مهارت دارم. ایفای نقش کلیدی در راه‌اندازی محصولات از راه دور هیجان‌انگیز بوده است، اما چیزی که باعث می‌شود من همچنان فرصتی برای ایجاد مسیری برای دیگران به عنوان بخشی از یک گروه کم‌نمایش در فناوری باشد.بری رینولدز، مدیر توسعه شغلی در FlexJobs، گفت: "در رزومه شما ابتدا باید یک بخش رو به جلو باشد که آنچه را که شما باید ارائه دهید و چه کسی می خواهید به عنوان یک حرفه ای باشید را به اشتراک می گذارد." و این با بقیه رزومه ها بسیار متفاوت است، که به عقب متمایل است و نشان می دهد که تا کنون چه کارهایی انجام داده اید."برای بخش مهارت‌های کلیدی، رینولدز همچنین توصیه می‌کند که مهارت‌های کار از راه دور را برجسته کنید. از آنجایی که بسیاری از نقش‌ها حداقل تا حدی، اگر کاملاً از راه دور نباشند، در حال تبدیل شدن به بخش مهارت‌های فناوری توانایی شما برای کار با و از طریق پلتفرم‌های مختلف است.نکته حرفه‌ای: حتماً برنامه‌های مرتبط با کسب‌وکار را که با آن‌ها آشنایی دارید (Microsoft Word و Excel، Salesforce، WordPress) و هر ابزار همکاری از راه دور که راحت از آن استفاده می‌کنید، مانند برنامه‌های IM/chat (Slack، Teams، Google Chat) را وارد کنید. به اشتراک گذاری فایل (Dropbox)، همکاری اسناد (Box، Google Drive)، یا فن آوری های ویدئو کنفرانس (GoToMeeting، Skype، Zoom).تجربه کاری را محدود به «کار» نکنیداخیراً با تجربه کاری کمی از دانشگاه ففارغ التحصیل شدید؟ پروژه ها و مقالات مهمی را که در دوران دانشجویی روی آنها کار کرده اید را در نظر بگیرید. رینولدز گفت: «پروژه‌های گروهی و مقالات تحقیقاتی بزرگ می‌توانند شامل انواع مهارت‌هایی باشند که بسیاری از کارفرمایان به دنبال آن هستند: ارتباطات، مهارت‌های نوشتاری، مدیریت زمان، تمرکز، مدیریت پروژه، کار تیمی و تحقیق – چند مورد را نام ببرید.تصمیم‌گیری برای قرار دادن این نوع تجربه در رزومه کار دشواری ست، اما اگر کاری که انجام داده‌اید تا حد زیادی در یک محیط دانشگاهی رخ داده است، کارشناسان توصیه می‌کنند آن را به‌طور جداگانه در بخش «تجربه مرتبط» فهرست کنید. از عناوینی مانند شریک تحقیقاتی، رهبر استراتژی یا مدیر پروژه استفاده کنید و محدودیت‌های زمانی را که به آن‌ها مقید شده‌اید بپردازید در حتی میتوانید اشاره کنید که کار کردن با مهلت زمان‌های کوتاه نیز مشکلی ندارید.کارفرمایان بالقوه تحت تأثیر توانایی شما برای اتصال نقاط از کلاس درس به دنیای واقعی و برقراری ارتباط ارزشی فراتر از محدوده یک تکلیف قرار خواهند گرفت.نکته حرفه ای: فقط پروژه هایی را برجسته کنید که به یک نقش بالقوه مرتبط هستند.اجازه دهید اعداد صحبت کنندبه نظر شما کدام یک از جملات زیر تاثیرگذارتر است؟در شغل قبلی‌ام، تیمی را هدایت کردم که درآمد شرکت را 20 درصد افزایش داد.در شغل قبلی‌ام، درآمد سالانه‌ را از 5 میلیون دلار به 6 میلیون دلار افزایش دادم که افزایشی 20 درصدی بود، در حالی که هدایت یک تیم بین المللی و متشکل از شش کارمند در چهار منطقه زمانی را بر عهده داشتم.اکثر استخدام‌کنندگان احتمالاً دومی را انتخاب خواهند کرد. جمله دوم نه تنها در مورد موفقیت نامزد صحبت می کند، بلکه با ذکر حقایق اعدادی، عمق موفقیت آنها را نیز نشان می دهد.اعداد مانند حقایق هستند، هیچ کس نمی تواند با آنها بحث کند.لنس رابینز، مدیر توسعه اقتصادی و نیروی کار در Distribute Consulting، توضیح داد: «اعداد به ما کمک می‌کنند تا بفهمیم یک نامزد چقدر موفق بوده است». معیارها برای بیان داستان موفقیت‌های قبلی ضروری هستند. بنابراین هر نقطه عطف قابل سنجشی را که در نقش، پروژه یا دوره کارآموزی فعلی خود به دست می آورید، پیگیری کنید. شما هرگز نمی دانید چه زمانی برای تقویت یک درخواست شغلی یا مصاحبه باید داده ها را جمع آوری کنید.نکته حرفه ای: این تمرین را حتی پس از شروع کار ادامه دهید. می‌توانید از اعداد برای اثبات اینکه چرا شایسته ترفیع یا افزایش حقوق هستید، استفاده کنید.معرفی نامه (یا همان نامه پوششی) خود را شخصی سازی کنید.در آخر، بیایید در مورد نامه های پوششی صحبت کنیم. برای این موارد، می خواهید فوراً توجه خواننده را به خود جلب کنید. یکی از راه‌های بی‌دردسر برای انجام این کار این است که خواننده را با عنوان واقعی مخاطب خطاب کنید. (خودتان را به جای آنها بگذارید - اگر نامه ای از یک استخدام کننده دریافت کردید که با "به چه کسانی مربوط می شود" یا "کاندیدای شغلی بالقوه عزیز" شروع می شد، آیا مشتاق می شوید؟ احتمالا نه.)معمولاً می توانید این اطلاعات را از طریق یک سایت شبکه حرفه ای مانند لینکدین پیدا کنید. رابینز توصیه کرد که فهرستی از 15 تا 25 کارفرمای هدف را شناسایی کنید. «با کارمندان فعلی در نقش‌های مشابه تماس بگیرید. با این حال، به یاد داشته باشید که شبکه های آنلاین بی شباهت به شبکه های واقعی نیست، بنابراین معرفی زودهنگام خود معمولا ایده خوبی نیست. برای ایجاد اعتماد و تعامل با دیگران به روشی حمایتی وقت بگذارید. به مردم اجازه دهید بدانند که در دسترس هستید و دوست دارید برای افتتاحیه فعلی (یا آینده) مورد توجه قرار بگیرید."چند پیشنهاد:من از نمایه لینکدین شما متوجه شدم که شما X سال در این شرکت بوده اید. چه چیزی را در آنجا بیشتر دوست دارید؟ چه چیزی شما را از ادامه کار در جای دیگری باز داشته است؟»«در صفحه مشاغل شرکت، خواندم که X یکی از ارزش‌های شرکت شماست. این برای کسی که در نقش شماست چگونه به نظر می رسد؟ آن را در عمل چگونه می بینید؟»«آیا مهارت‌ها یا تمرین‌هایی وجود دارد که توصیه می‌کنید برای یافتن نقشی مانند نقش شما در شرکتتان، آن‌ها را تقویت کنم؟»همانطور که شروع به تهیه پیش نویس نامه پوششی خود می کنید، به این فکر کنید که خواننده شما احتمالاً به چه چیزی اهمیت می دهد. وب سایت شرکت را اسکن کنید و بیانیه ماموریت آنها را مشاهده کنید. در مورد شرکت تحقیق کنید تا در مورد اخبار یا موارد ذکر شده اخیر در رسانه ها به روز باشید. حساب های رسانه های اجتماعی آنها را بررسی کنید تا ببینید در مورد چه چیزی صحبت می کنند. انتشارات در زمینه مورد علاقه خود را مرور کنید، و هر گونه تغییر در صنعت را که ممکن است مرتبط باشد، یادداشت کنید. همه اینها به شما کمک می کند تا نیازها، ارزش ها و علایق سازمان را بهتر درک کنید.الان از خود بپرسید: «با دانستن این موارد، اگر برای این نقش استخدام شوم، چگونه می توانم در این زمینه ها مشارکت کنم؟ چه چیزی سهم من را منحصر به فرد می کند؟» آن را در نامه پوشش خود بنویسید.نکته حرفه ای: ایجاد ارتباطات شخصی، یافتن اینکه مدیر استخدام کیست و شخصاً با خود او ارتباط برقرار می کنید، می تواند مهم ترین اقدامی باشد که انجام می دهید – کاری که رزومه شما را در بالای صفحه مجازی یا نزدیک به آن قرار می دهد.How to Get Your Resume Noticed (And Out of the Trash Bin)by Kristi DePaul AmirAli Zinati AmirAli Zinati Tue, 26 Sep 2023 14:40:43 +0330 https://virgool.io/@ilarima/%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C-%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9%D9%87-community-design-egf7einkgysp طراحی اجتماع چیست؟ طراحی اجتماع communityفرآیندی ست برای ساختاردهی چگونگی گردهم آیی اعضای جامعه تا به یک هدف تعریف شده برسند. برای جوامع آنلاین، این به این معنی است که هر عنصر از پلت فرم جامعه آنلاین خود را برای کمک به اعضا و میزبانان برای رسیدن به اهداف مشترک تنظیم کنید. سپس طرح Community Design خود را با استفاده از نرم افزار مناسب اجرا می کنید و آنرا راه اندازی میکنید.بنابراین، وقتی در مورد طراحی جامعه آنلاین صحبت می‌کنیم، واقعاً در مورد ایجاد جامعه ای صحبت میکنیم که بصورت جدی سعی دارد به اعضای خود بیشترین شانس را دهد تا بتوانند در کنار هم به هدف ها برسند و کمک کند تا با یکدیگر در موضوعات مختلف تسلط پیدا کنند.این فضا ها چه در آنلاین و چه در آفلاین زمانی که درست و بر اساس نیاز های جامعه طراحی شوند٬ بهترین کارایی را خواهند داشت فضاهایی که افراد در آن ملاقات می کنند و برای نیازهای خود پاسخ های مناسب پیدا میکنند.چرا طراحی اجتماع؟در جامعه شما، انجام هر کاری امکان پذیر نیست!نباید هر فعالیت و محتوایی رو با جامعه community به اشتراک گذاشت. بسیاری از مردم احساس می‌کنند که باید مثل یک ماشین٬ تولید محتوا کنند - ویدیو٬ مقاله و ... - اسمش را بگذاریم تردمیل تولید محتوا!ولی انتهای این داستان خسته شدن خواهد بود burn out. و در واقع این کمکی هم نخواهد کرد به جامعه٬ به هدف های اولیه ای که اعضای جامعه در حین پیوستن داشتن. همانطور که داگ نیل، میزبان Verbal to Visual، درباره طراحی جامعه پایدار می‌گوید: «این در مورد انجام کار بیشتر نیست، بلکه در مورد شناسایی ریشه‌های عمیق یک «چرا» مشترک و ساختار سبکی از فعالیت‌های اجتماعی است که جامعه شما را در آن تسریع می‌کند. به هر جهتی که اشاره کنی."5 اصل اساسی در طراحی اجتماع / جامعه1. هدف اصلی شما، داستان شما و عضو ایده آل شماجامعه شما قرار است شکل بگیرد تا بتوانید با هم بر موارد هیجان انگیزی مسلط شوید.بنابراین، قبل از انجام آنها، باید با چند سوال اصلی شروع کنید:1. عضو ایده آل شما کیست؟2. در چه چیزی با هم تسلط خواهید داشت؟3. اعضای شما با عضویت در جامعه چه نتایج ملموسی می توانند به دست آورند؟2. یک سال از زندگیاگر مردم تصمیم بگیرند که با شما به یک سفر اجتماعی بیایند، یک سال دیگر کجا خواهند بود؟ طراحی جامعه عالی به این معنی است که در سفری که اعضای شما خواهند رفت شفاف باشید و اینکه پیوستن به جامعه شما٬ چگونه به آنها کمک می کند تا به آنجا - هدف - برسند.3. طرح طراحی جامعه Community Design Planهنگامی که فهمیدید می خواهید اعضای خود در یک سال آینده کجا ایستاده باشند، این سفر را به ماه ها و هفته ها تقسیم کنید.اول از همه، مضامین ماهیانه ای که می توانید تعیین کنید که برای سفر اعضای شما مفید باشد و تلاش های شما را متمرکز کند، کدامند؟دوماً، چه فعالیت هایی را می توانید هفته به هفته انجام دهید تا اعضا را به سمت اهدافشان سوق دهید؟ (یعنی ممکن است هفته ای 2 تا 3 مورد را برای شروع انتخاب کنید که به اعضا کمک می کند با یکدیگر ارتباط برقرار کنند و از یکدیگر بیاموزند. مثلاً جلسات زنده، مکالمات، روزهای عضو ویژه یا نظرسنجی)4. ساختار و قیمت گذاریآیا باور دارید که طراحی عالی جامعه معمولاً شامل شارژ اعضا می شود؟ برخلاف توصیه‌های رایج مبنی بر اینکه باید دنبال‌کنندگان زیادی در رسانه‌های اجتماعی ایجاد کنید، مردم را وارد یک جامعه رایگان کنید، سپس به آرامی چیزی را که قیمت آن به اندازه یک فنجان قهوه است، شارژ کنید، تحقیقات اخیر در شبکه‌های قدرتمند واقعی نشان می‌دهد که این تفکر اشتباه است.مردم توجه می کنند که برای چه چیزی چقدر پرداخت میکنند. به عبارت دیگر، اگر اعضای شما چیزی یا در کنار آن هیچ هزینه ای برای جامعه شما نمی پردازند، حدس بزنید که چقدر برای آن ارزش قائل هستند؟داده های تیم Mighty Networks نشان میدهد که از 11000 انجمن که 77 درصد از انها که برای اشتراک هزینه می کنند، اشتراک می فروشند. 70٪ از جوامع انها که با موفقیت اشتراک می فروشند، این کار را با 25 عضو انجام می دهند که به طور متوسط ​​39.55 دلار می پردازند (یعنی 1000 دلار در ماه!).روش‌های مختلفی برای شارژ کردن وجود دارد، اما در نظر داشته باشید که چیزی را شارژ کنید.5. راه اندازی و رشد!منتظر نمانید تا همه چیز را بفهمید یا 100 عضو را در صف قرار دهید!مهمترین و آخرین قدم برای رسیدن به موفقیت، شروع کردن است! اما، هنگامی که شروع کردید، فراموش نکنید که در حین رشد، بهینه سازی کنید و یاد بگیرید - تبدیل به بهترین میزبان جامعه ی قدرتمندی شوید که می توانید باشید!و بر آنچه کار می کند تمرکز کنید، نه تلاش برای ایجاد هر چیزی که می توانید برای جامعه خود تصور کنید. بر خلاف دیگر پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی، روی تردمیل تولید محتوا گیر نکنید، جایی که احساس می‌کنید هرگز نمی‌توانید پست کردن را متوقف کنید. موفق ترین جوامعی که حق عضویت نیز دارند فقط 2 تا 3 بار در هفته محتوا نشر می دهند.اگر به اطلاعات بیشتر و همفکری در ارتباط با جوامع و طراحی آنها نیاز دارید می تونید از طریق ایمیل با من در ارتباط باشید.هر ارتباطی ارزشمند است!در این مقاله نیز سعی کردم تعریف درستی از community ارائه بدهم. جامعه چیست؟ AmirAli Zinati AmirAli Zinati Wed, 13 Sep 2023 14:10:25 +0330 https://virgool.io/@ilarima/%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%DA%86%D8%B1%D8%A7-%D9%85%D9%87%D9%85-%D8%A7%D8%B3%D8%AA-community-ljwwcv30vcsh ما در تعریف «اجتماع» مشکل جدی داریم!من به عنوان فردی که روزانه با جوامع کار می کنم و صدها مورد از آنها را در چند سال گذشته مطالعه کرده ام، هنوز در تعریف آن سردرگمی زیادی احساس می کنم. اجتماع به‌عنوان یک عبارت برای هر چیزی که با مجموعه‌ای از انسان‌ها - از بسیار ملموس تا بسیار انتزاعی- مرتبط باشد، استفاده می‌شود.فرهنگ لغت community را اینگونه تعریف می کند:اجتماع، انجمن، عوام، عموم، جامعه، گروهی از مردم دارای ویژگی مشترککامیونیتی / اجتماع یک واحد با اشتراکاتی مانند مکان، هنجارها، مذهب، ارزش ها، آداب و رسوم یا هویت است. اجتماع ها ممکن است حس مکان واقع در یک منطقه جغرافیایی معین یا در فضای مجازی را از طریق بسترهای ارتباطی به اشتراک بگذارند.اما من فکر می کنم تعریف سنتی از کامیونیتی / اجتماع دیگر قدیمی است. بیشتر بر اساس مکان مشترک است: "گروهی از مردم که در یک مکان زندگی می کنند". این همان چیزی است که اجتماع قبلاً از نظر تاریخی بود. اما برای بسیاری از ما، روستا یا محله ما دیگر تعریف کننده اصلی هویت یا مشارکت نیست. همانطور که مگان گاربر در این مقاله What Does 'Community' Mean در theatlantic به زیبایی اشاره می کند، ما به طور سنتی از تولد در یک جامعه نیز تغییر مکان داده ایم و اکنون جوامع خود را انتخاب کرده و هویت خود را از طریق آنها بیان می کنیم.من فکر می کنم تیکه پازل تکمیل کننده ی تعریف سنتی از اجتماع / کامیونیتی "احساس معاشرت با دیگران، در نتیجه اشتراک نگرش ها، علایق و اهداف مشترک" است. این گونه به شکل مدرن اجتماع نزدیکتر می شود. هر کسی در آن چیزی مشترک دارد. با این حال، باز فکر می کنم همچنان خیلی گسترده و مبهم است. من نگرش ها، علایق و اهداف زیادی دارم که با دیگران به اشتراک می گذارم. اما این هنوز به این معنی نیست که من با آنها احساس هم اجتماعی / کامیونیتی خواهم کرد. برای آن، به روابط بیشتری نیاز داریم!و اگر بخواهیم تعریف درست تری برای کامیونیتی / اجتماع ارائه بدهیم :اجتماع = گروهی از مردم که به یکدیگر اهمیت می دهند و احساس می کنند که به هم تعلق دارند.خب بهتر است روی این جمله کمی بیشتر تمرکز کنیم:"گروهی از مردم": A group of people در واقع همیشه اجتماعی از انسان ها وجود دارد. این در ابتدا بدیهی به نظر می رسد، اما استفاده زیادی از کلمه ای غیرانسانی و انتزاعی رو می بینم: “the marketing community”, “the international community”, “the St. Clarke’s Streets community”, the “AirBnB community. ولی ما در مورد انسان های واقعی با زندگی واقعی، داستان های واقعی، امیدهای واقعی و رویاهای واقعی صحبت می کنیم."که به یکدیگر اهمیت می دهند": that care about each otherبه نظر من این هسته مطلق یک اجتماع است. افراد یک گروه فقط غریبه های تصادفی نیستند، بلکه با یکدیگر رابطه دارند. اونا به همدیگه فحش می دهند، با هم میخندند و برنامه های مشترک دارند، به افراد این گروه نسبت به تا به افرادی که در خیابان ملاقات میکنند اهمیت بیشتری می دهند. اینجاست که جادوی یک اجتماع / کامیونیتی اتفاق می افتد. وقتی مردم به همدیگر اهمیت می دهند، اعتمادشان را تقویت می کنند. و اعتماد قفل همکاری، اشتراک گذاری، پشتیبانی، امید، ایمنی و بسیاری موارد دیگر را باز می کند. در حالی که اکثر سازمان ها در جهان عملکرد خود را در جهت اهداف خارجی بهینه می کنند، این اجتماع است که اعتماد را بهینه میسازد.«احساس تعلق دارند»: feel they belongاجتماع/ کامیونیتی به یکی از اساسی ترین نیازهای انسان پاسخ می دهند: ما می خواهیم دوست داشته شویم، نمی خواهیم تنها باشیم و می خواهیم بدانیم که به جایی تعلق داریم. جوامع واقعی این حس خانه، این حس خانواده، این حس "اینها همتایان / رفقای من هستند" را به ما می دهند. این قبیله من است، من به اینجا تعلق دارم. در این گروه من را همان طور که واقعا هستم می پذیرند."با هم": together یک اجتماع/ کامیونیتی به مردم احساس هویت مشترک می دهد. ما با هم هستیم. این هویت مشترک مهم است، زیرا گروه را فراتر از روابط فردی، 1:1 می برد. از طریق یک اثر پروکسی، غریبه ها را به همتایان قابل اعتماد تبدیل می کند: با وجود اینکه من شما را نمی شناسم، بیشتر از یک فرد معمولی به شما اعتماد دارم، زیرا ما بخشی از یک اجتماع/ کامیونیتی هستیم و هویت یکسانی داریم. بسیاری از ما علایق، جاه طلبی ها و اهداف خود را از طریق افرادی که با آنها وقت می گذرانیم ابراز می کنیم - کامیونیتی بخشی از هویت ما می شوند.اجتماع و هدف مشترک / community having a common goal من تعاریف بسیاری از جامعه را می بینم که نسخه ای از مورد زیر هستند: اجتماع = گروهی از مردم که به یک هدف مشترک دارند.به نظر من، این تعریف صلاحیت یک اجتماع/ کامیونیتی را ندارد، مگر اینکه این افراد روابط مطمئنی با یکدیگر داشته باشند. چرا؟ زیرا چیزهای زیادی در جهان وجود دارد که افراد با یک هدف / هدف / نگرش / علایق مشترک گرد هم می آیند: تیم های پروژه، شرکت ها، جنبش های سیاسی و غیره. آنها گروه هایی از مردم هستند که به یک هدف اهمیت می دهند، اما آن ها یک اجتماع/ کامیونیتی نیستند.من فکر میکنم ما به راهی برای متمایز کردن گروه های هدف محور و اجتماع هایی که بر اساس روابط تشکیل میشوند داریم. چرا؟ زیرا در نهایت تیم‌های پروژه، شرکت‌ها و جنبش‌های سیاسی برای یک خروجی خارجی بهینه می‌شوند (معروف به هر هدفی که باشد). اما به نظر من اجتماع/ کامیونیتی برای چیز دیگری بهینه می شود: رابطه و اعتماد بین اعضا.البته اجتماع همچنان می تواند اهداف مشترکی نیز داشته باشد. یکی از راه‌هایی که می‌توان به آن نگاه کرد، تمایز گذاشتن بین هدف داخلی یک اجتماع (ما از یکدیگر مراقبت می‌کنیم) و هدف خارجی (ما یک هدف جمعی داریم). من معتقدم که هر اجتماعی باید ابتدا یک هدف درونی داشته باشد تا به طور واقعی به عنوان یک کامیونیتی عمل کند. بدون اعتماد و روابط، به یک پروژه، یک ابتکار، یک حرکت تبدیل می شود.شما "اجتماع/ کامیونیتی" را چگونه تعریف می کنید؟من دوست دارم این شروع کننده مکالمه باشد و دوست دارم از شما بشنوم که "اجتماع" برای شما چه معنایی دارد. لطفا نظرات خودتان را با من در میان بگذارید یا از طریق ایمیل با من در ارتباط باشید. AmirAli Zinati AmirAli Zinati Mon, 31 Oct 2022 19:32:35 +0330 https://virgool.io/@ilarima/%D9%87%D9%86%D8%B1-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9-%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%82-%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D9%86-the-art-of-community-dhqetkpra1dx در این نوشته نکاتی از کتاب The Art of Community: Seven Principles for Belonging — Book Notesرو ترجمه کردم که برای آشنایی با دنیای جوامع Community بسیار مفید است. Charles H. Vogl- هنگامی که رهبران جامعه ای قوی و متعهد ایجاد می کنند، روابط مؤثر و انعطاف پذیری ایجاد می کنند.- همه ما می خواهیم وارد حلقه های انحصاری شویم. گروه هایی وجود دارند که منحصر به فردتر و باحال تر از گروه هایی هستند که ما قبلاً به آنها تعلق داشتیم. مشکل در آن حلقه ها نیست، بلکه میل و اشتیاق ما برای وارد شدن به درون حلقه ها / گروه های بیشتر است .- حتی وقتی وارد این حلقه‌ها می‌شویم، همیشه متوجه می‌شویم که حلقه‌ای جذاب‌تر و انحصاری‌تر فراتر از آن وجود دارد. این الگو تا ابد ادامه خواهد داشت تا زمانی که آن را بشکنیم.- راه حل: کاری را که دوست دارید انجام دهید پیدا کنید و آن را مدام انجام دهید. سپس دیگران را که همین کار را انجام میدهند دعوت کنید تا به شما بپیوندند.- تنهایی:- تعداد افرادی که می گویند کسی را ندارند که در مورد موضوعات دشوار با او صحبت کنند در چند دهه اخیر سه برابر شده است.- از هر 5 آمریکایی یک نفر گزارش می دهد که تنها است.- افرادی که از نظر اجتماعی از هم جدا هستند نسبت به افرادی که تنها نیستند کمتر خوشحال هستند، زودتر دچار افت سلامتی می شوند و زندگی کوتاه تری دارند.- جوامع زمانی که به اعضا کمک می کنند تا در دنیایی متصل و پویا به موفقیت دست یابند، بهترین عملکرد را دارند و بادوام ترین آنها هستندشناخت یک جامعه ویژگی های جوامع سالم در دنیا تقریبا یکسان است.در حالی که جوامع دارای سطوح مختلف بلوغ و پیچیدگی هستند، این ویژگی ها به سرعت با بلوغ و اهمیت یافتن جوامع ظاهر می شوند.موفقیت شما در رشد یک جامعه به این بستگی دارد که چگونه می توانید ویژگی های زیر را درک و بیان کنید:۱. ارزش های مشترک / Shared Valuesما می‌خواهیم باور کنیم که دیگران برای آنچه ما ارزش قائلیم ارزش قائل هستند۲. هویت اعضا / Membership Identityمن کی هستم؟ چگونه باید عمل کنم؟ چه چیزی را باور کنم؟ هنگامی که یک عضو در جامعه است، ارزش ها و هویت جامعه را قبول دارد و با آن ها احساس راحتی می کند. برای رشد یک جامعه فشرده، ضروری است که ارزش های اصلی جامعه را حداقل برای خودتان به وضوح بیان کنید.۳. منع اخلاقی (تخطئه) / Moral Proscriptionsیک جامعه قوانین اخلاقی را در مورد نحوه رفتار اعضا و رفتار اعضا با دیگران ارائه می کند. ممکن است برای همه حوزه‌های اخلاقی ممنوعیت‌هایی ارائه نکند، اما برای حوزه‌هایی که به ارزش‌های اصلی جامعه مرتبط هستند، این قوانین وجود دارند.۴. درک درونی / Insider Understandingیکی از لذت های بزرگ عضویت در یک جامعه این است که مجبور نیستیم خودمان را توضیح دهیم. ما می‌خواهیم بدون توضیح٬ بخش‌هایی که دیگران از بیرون نمی‌فهمند، دیده و درک شویم.هفت اصل برای احساس تعلق در جوامع / Belongingاگر می خواهید آنچه را که در جامعه ی خود دارید٬ در هر سطحی که امروز هستید تقویت کنید، از اصول زیر استفاده کنید:اصل شماره ۱: مرزها / Boundariesاعضای جامعه می خواهند بدانند چه کسانی در جامعه هستند و ارزش های خودشان را با آن ها به اشتراک بگذارند. از طرفی بازدیدکنندگان نیز می خواهند راهی مطمئن برای کاوش بدون تعهد در جامعه داشته باشند. تازه واردها ترجیح می دهند بدانند که در چه زمانی به جامعه پیوسته اند.یک مرز درست، مرزبندی شناخته شده بین خودی ها (اعضا) و افراد خارجی است.این مرز باید بیشتر برای ایمن کردن فضای داخلی برای خودی ها باشد تا بیرون نگه داشتن افراد خارجی.اصل شماره ۲: آشناسازی / Initiationآشناسازی هر فعالیتی است که به عنوان شناسایی رسمی و استقبال در جامعه شناخته می شود.آشناسازی به اعضا کمک می کند تا به وضوح درک کنند که چه کسی بخشی از جامعه است. این نشانگر سفر کامل بر روی مرز و درون جامعه است.پس از آشناسازی، خودی ها امتیازات جدیدی به دست می آورند و به دلیل عبور از مرزهای جامعه این ارزشمند است. دارند. آنها دیگر چیزی برای اثبات ندارند.آشناسازی ها می توانند هر طور که دوست دارید به نظر برسند. آنها نیازی به توضیح دقیق ندارند. آنها فقط باید اقداماتی باشند که فوراً به عنوان شناسایی و استقبال درک شوند.اگر این پروسه ی آشناسازی ها وجود نداشته باشند، تازه واردان به دنبال چیزی می گردند تا به عنوان آغاز تعبیر کنند.اصل شماره ۳: تشریفات / Ritualsهر عملی که زمان یا رویدادی را خاص یا مهم نشان دهد.تشریفات ابزاری برای معنا بخشیدن به زندگی ما در جوامع هستند.جوامع قوی هم تشریفات رسمی و هم غیررسمی سازماندهی می کنند. انواع مختلفی از تشریفات وجود دارد که تخیل شما می تواند تداعی کند.اصل شماره ۴: معبد / Templeمکانی که در آن افراد دارای ارزش های مشترک، آیین های جامعه خود را اجرا می کنند.لازم نیست مکان دائمی تعیین شده باشد. تا زمانی که اعضا جامعه در یک مکان مشخص جمع شوند و مراسمی را اجرا کنند، آن فضا را معبد می نامیم.مراسمی که در داخل معبد انجام می شود، اگر در خارج از خانه انجام شود و توسط افراد خارجی بدون هیچ توضیحی دیده شود، ممکن است عجیب تلقی شود. در حالیکه در جامعه (در داخل معبد)، معنادار هستند.محیطی که یک رویداد در آن رخ می دهد، بر جریان مراسم و احساسات شرکت کنندگان تأثیر می گذارد.اصل شماره ۵: داستان ها / Storiesداستان ها در واقع برای یادگیری اعضای کنونی، اعضای آینده و افراد خارج از جامعه با ارزش های جامعه است.داستان ها باید به اشتراک گذاشته شوند تا اعضا بتوانند ارزش ها و هویت اصیل جامعه را درک کنند.از جمله مهم ترین داستان ها، داستان های آغازین (داستان هایی که توضیح می دهند که چگونه همه چیز شروع شده است) است.اصل شماره ۶: نمادها / Symbolsنمادهای جامعه٬ مجموعه ای از ایده ها و ارزش ها را نشان می دهد.هر چیزی می تواند نماد جامعه باشد. آنها ارزش ها، هویت و تعهد ما را در یک جامعه به ما یادآوری می کنند.نماد جامعه اگر خیلی تحت اللفظی نباشد بهترین کارایی را دارد. این بسیار بیشتر از نمایش تصویری یک تک کلمه، ایده یا خاطره است.نمادها معمولاً به داستان، مکان یا ابزاری اشاره می کنند که برای تاریخ جامعه مهم است.اصل شماره ۷: حلقه های درونی / The Inner Ringsهمه ما می خواهیم برای یک یا چند نفر خاص باشیم. همه ما می خواهیم عضو گروه هایی باشیم که در آن ها ارزشمند به نظر بیاییم .همه ما آرزوی تعلق داشتن به حلقه های داخلی معتبر را داریم. این میل آنقدر قدرتمند است که ما به ندرت با حلقه هایی که قبلاً در آن زندگی می کنیم راضی می شویم.تلاش بی پایان برای حلقه داخلی بعدی می تواند یک تله خطرناک باشد. در جوامع بالغ و رسمی، راه بسیار رضایت‌بخش‌تر و سالم‌تری برای ارتباط با حلقه‌های درونی وجود دارد.سطوح مختلفی از حلقه های داخلی ایجاد کنید که اعضا می توانند به طور متفاوت وارد شوند و سرویس دهند.دیاکونات / The Diaconateافرادی که نسبت به سایر اعضا از اختیارات بیشتری در جامعه برخوردارند. حتی سناریوی بهتر این است که آنها باید در مورد جامعه خرد بیشتری داشته باشند. در واقع نظرات آنها نسبت به سایر اعضا ارزش بیشتری دارد.این تیم از اعضایی تشکیل می شود که رهبران و افراد ارشد جامعه هستند.آنها سه وظیفه دارند: 1) حفاظت از مرزهای جامعه 2) انجام مراسم تشریفات برای جامعه 3) آموزش ارزش های جامعه... AmirAli Zinati AmirAli Zinati Tue, 19 Jul 2022 16:28:48 +0430 https://virgool.io/@ilarima/%D8%AA%D9%81%D8%A7%D9%88%D8%AA-%D9%87%D8%A7-%D9%81%D8%B1%D9%82%D9%80%D9%87-%D9%87%D9%80%D8%A7-%D8%AC%D9%88%D8%A7%D9%85%D8%B9-cults-vs-communities-b9pgyxcvt3y5 عضویت یکی از فعالیت های جدی انسان امروزی ست.عضویت در گروه دوستان دبستانی، هم دوره های دانشگاه، تیم ورزشی یا در دورهمی‌های دوستانه. همچنین عضویت در سازمان‌ها، گروه‌های کاری و بیزنیسی نیز از جمله فعالیت‌های جدی ما در قالب عضویت است.بر همین اساس تشکیل جوامع Community Building از موضوعات مهم دنیای امروز است. مخصوصا که این روزها بحث جوامع آنلاین بسیار در دنیای web 3 داغ است.در واقع هر یک از ما مرکز یک نمودار واقعاً پیچیده ون Venn diagram از همه گروه ها و جوامعی هستیم که بخشی از آنها بوده ایم. این چیزی است که جوامع سالم آن را پذیرفته‌اند و حتی تقدیر میکنند.به همین منظور برای ایجاد حس ارتباط و تعلق سالم، باید تجربه جامعه خود را به گونه ای طراحی کنید که به زمان، مکان و انتخاب های شخصی اعضای خود احترام بگذارد.جامعه شما زمانی بهترین است که اعضایش را مرکز شبکه پیچیده جوامع خود فرض کند.نقش یک جامعه سالم این است که به هر فرد این امکان را بدهد تا در حوزه‌های مورد علاقه و اشتراکی با دیگران، به طور طبیعی و با احترام به هویت خود، رشد کند.و دقیقا در همین جا تفاوت جوامع با فرقه ها مطرح میشود:هنگامی که یک گروه یک عضو را مجبور می کند که آنها را از سایر جوامع انتخاب کند، بخشی از هویت آن عضو را انکار می کند.تفاوت فرقه Cults با جامعه Community در این است که یک جامعه به فردیت اعضای خود احترام می گذارد و آنها را تشویق می کند تا خود را نشان دهند، ویژگی که در فرقه به ندرت دیده میشود.همین این امر رهبری جوامع را سخت تر از فرقه ها می کند.اگر میخواهید عضو جامعه ای بشوید به این موارد دقت کنید:چرایی جامعهاهداف مشترکارزش های مشترکقوانین شرکت کردنو بدانید که باید با افراد متنوعی از پیشینه های مختلف، تعامل برقرار کنید.در انتهابه روابط خود با دیگران فکر کنید.Think about your own connections with others AmirAli Zinati AmirAli Zinati Wed, 29 Jun 2022 16:41:12 +0430 https://virgool.io/Rocket/community-builder-%DB%8C%D9%80%D8%A7%D8%B1%D9%90-%D8%A7%D8%B5%D9%80%D9%84%DB%8C-%D9%85%D9%80%D9%87%D9%80%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D8%A2%D8%AE%D9%80%D8%B1-%D9%87%D9%80%D9%81%D9%80%D8%AA%D9%87-etkgklqwvfu9 چند روز پیش با یک گروهی از دوستان قدیمی که برای راه اندازی محصول جدید شرکتشون تصمیم گرفته بودن رویدادی رو برگزار کنن٬ داشتیم گپ می زدیم. از اینکه فلان گروه موسیقی قرار شده بیاد تا برای پذیرایی با کی صحبت کرده اند، گفتن. بین صحبت ها ازشون پرسیدم که کامیونیتی بیلدر سازمان تون کیه ؟گفتن نداریم و اصلا خیلی دقیق هم نمی دونستن چه مسئولیتی داره و بعد فکر کردم که با یک مثال میتونم راحتتر توضیح بدم.گفتم : بذارید اینجوری شروع کنم فکر کنین که خونه ای جدید گرفته اید و حیاطی بزرگی دارهتصمیم میگیرید برای آشنا شدن با همسایه هاتون یک مهمونی ترتیب بدیداستخر حیاط رو پر آب میکنید که بجه ها سرگرم شن و در کنارش بساط باربیکیو برای دوستداران کباب.به همه جزییاتش فکر میکنید!و روز مهمانی فرا می رسد٬ عجب مهمانی شده است.حیاط حسابی شلوغ شده و صدای خنده ی آدما از بالکن پشتی به گوش میرسه٬ معلوم است جمع سیگاری های مجلس کم هم نیست. ساز و آواز که عضو جدا نشدنی مهمانی هاست دارد یواش یواش پا میگیرد و...حالا بنظر من ایونت ها همین مهمانی هایی هستند که مجموعه ها ( بیزینس ها ) برگزارمیکنن تا با همسایه هاشون آشنا بشن. ارتباطات جدید شکل بدن و ارتباطات قبلی خودشون رو محکم تر کنن.در همین بین شاید یکی از مهم ترین نکات مهمانی مراقبت از مهمان هاست.باید حواسمون باشه که به همه خوش بگذرهکسی غریبی نکنه٬ همه غذا بخورن و کسی لیوان نوشیدنی ش خالی نباشه.این کار ها رو را یکنفر باید بر عهده بگیرهبا آدم ها خوش و بش کنه و در میان حرف هایش از اتفاقات پیش رو بگه و از اون ها هم خبر بگیره – خب شما چخبر / فلان خبر رو تو توییترتون دیدم خیلی باحال شده و ...میزبان از اتفاقات درون سازمانی خودشون خبر بده و از بیرون نیز خبر بگیره، آره ما هم فلان بخش رو داریم شروع میکنیم یا این روزا حسابی شوق راه اندازی محصول جدید رو داریم.این آدم ها که در مهمونی در میان حرف ارتباطات را قوی تر میکنن٬ حواسشان به همه مهمون ها هست و سعی میکنن به همه خوش بگذره٬ این ها همان کامیونیتی بیلدرها هستنکامیونیتی بیلدرها بخشی از ایونت شما هستنبخش از تیم شما برای رشداگر بیزینسی دارید و یا انجمن و موسسه و .... و اگر ایونتی برگزار میکنید در کنار سخنران و پذیرایی ها به community builder هم توجه کنید.حواستون باشه که شما مهمونی گرفتین که از خودتون خبر بدید و از حال سایرین نیز باخبرشینupdating – پس در ایونت ارتباطات رو قوی کنید.حواستون باشه که دیگه نباید فقط ازسخنران ها یا از مهمان اصلی پذیرایی ویژه کنیم. یعنی اون مدل قدیمی و اون اتاق پشت صحنه با دیس های پر از میوه برای گفت و گوی مدیرعامل و مهمان دیگه کارامد نیست (البته باز به بیزینس و شخصیت سازمان شما خیلی ربط داره ولی شکل گیری ایونت ها امروز بهتره به سمت فضای تعاملی بیشتر با همه مهمونا پیش ببریم ) ما همه به مهمونی دعوتیم پس به همه باید خوش بگذره و باید حواسمون به همه باشه شاید یکی از همان بچه هایی که الان در استخر حیاط ما آب بازی میکنه، فردا سخنران اصلی یکی از رویداد های ما باشه. از افرادی که قابلیت همراهی تیم شما بعنوان community builder رو دارن حمایت کنید.از یک جایی به بعد بیزینس شما به رشد احتیاج داره و شما هم از ابزارهای رشد استفاده کنید٬ مهمونی های خودتون رو باشکوه برگزار کنید و میزبان های خوبی باشید٬ میزبان همه باشید. AmirAli Zinati AmirAli Zinati Fri, 10 Jun 2022 19:37:10 +0430 https://virgool.io/@ilarima/%D9%85%D8%AC%D8%B3%D9%85%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AE%D8%A7%DA%A9%DB%8C-%D9%81%D8%B1%D9%88%D8%B1%D8%AF%DB%8C%D9%86-1395-jiahswl5eotm روز اول چشم هایمان را بستیم. و از ما خواستند خاک هایی متفاوت را در سطل های آبی لمس کنیم .خنکی و زبری هر کدام هیجان عجیبی داشت. یکی ازخاک ها را انتخاب کردیم و شروع کردیم با آن به ساختن چیزهایی شبیه به لِـگو- همان خشت های قدیمی را در مقیاس کوچک تر می ساختیم.خشتها را ساختیم و ازمایشت خاک را انجام دادیم . مهمان هایی برایمان صحبت هایی کردند و رفته رفته انگار همه چیز داشت محیا می شد برای اصفهک.از قطار و مسیر رسیدن که بگذریم حوالی طلوع آفتاب 10ام فروردین ماه بود که رسیدیم... سرزمینی که سال 57 ، آن بلای طبیعت این دست ساخته های بشر را در دل خود خراب کرده بود و مردمان شهر انجا را ترک کرده و کمی آن طرف تر، در آنسوی جاده خانه هایی بتنی برای خود ساخته بودند. ما در دو خانه که به تازگی مرمت شده بود اسکان یافتیم.روستای اصفهک - فروردین 1395 در تصویر از راست به چپ: پویان مقدم، امیرعلی زینتی، ادیب خائز، میترا احمدی، خزر پوراحمدی، از همان روز اول شروع کردیم به ساختن آن مجسمه های کوچک تهران – ما معمارانی بودیم با لباس های کار آبی رنگ دردل سرزمینی خاکی رنگ.معماری کردن در حین کار با خاک فرق داشت با معماری پشت سیستم ها در دفاتر مشاور. اینبار در دستان تو موجودی زنده بود که شکل می گرفت به هر آنچه که می خواهی...به همان شکل که تو می خواهی ولی همچنان خاک است و ماهیتش از بین نمی رود فقط با تو کنار می آید.هر روز حوالی ساعت 7 صبح سازهای ما - همان مجسمه های خاکی – زیر دست های ما بزرگ و بزرگتر می شدند تا که بهنگام غروب.بماند که راه و رسم همنشینی با این متریال عجیب دلنشین بود. بماند که می شد با او صحبت کرد و راضی کرد او را تا که فرم و به هر چی که می خواهی تبدیل شود و کمی نرمی می خواست کمی آب و ملات کافی بود تا بیشتر و بیشتر بفهمی، شناخت متریال در لحظه به لحظه طراحی تاثیر چندانی دارد. آسمان و ابرهایش بر رفتار خشت های ا تاثیر داشتند ... آفتاب نیز.ما برای اولین بار بود که برای معماری کردن هایمان نیازمان به لبتاب ها و اسکنرها نبود و ما باید می ساختیم و سازه هر روز از روز قبل بیشتر پیشرفت میکرد – بند روی بند نباید می رفت ملات ها باید همیشه ورزیده می بودند و خشت ها صاف اگر خشت انچه که می خواستیم نبود اوستا به ما گفته بود با کمی آب و خاک و ملات می شود آنچه که می خواهیمدر تصویر از راست به چپ: ادیب ایروانی،ادیب خائز،محسن خزدوز، داوود محمدحسن، امیرعلی زینتی، بهناز مترجم پس کافی بود با این خشت های در دستمان صحبت کنیم – معماری خاک – لمس کنی و بفهمی که هر انچه می خواهی می شود.مجسمه های ما تمام شد.رهایشان کردیم در دل انجایی که برای خودشان بود.روز آخر سپردیم به روستاییان که حواستان باشد به آن ها –گندم بکارید کنارشان زندگی کنید در کنار این ها، که این های مجسمه هایی هستند زنده . https://architizer.com/projects/earthen-sculpture/ AmirAli Zinati AmirAli Zinati Mon, 29 Mar 2021 17:19:05 +0430