https://virgool.io/feed/@info630 fa 2026-04-15 04:34:01 https://files.virgool.io/upload/users/945545/avatar/DU50i0.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@info630 https://virgool.io/@info630/%DA%86%D8%B1%D8%A7-%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%DB%8C-%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%81%DB%8C%DA%A9-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D8%A7%D9%86-ovciiguazyfq از دیر باز تا کنون، آثار گرافیکی به ویژه آثار گرافیکی تبلیغاتی در اکثر نقاط جهان به چشم می خورد.باید توجه کرد که در حال حاضر است که اهمیت پرداختن به این بخش بسیار پر رنگ تر شده است. در واقع در حال حاضر به هر چیزی که چشم ما نگاه می کند، یک بهره ای از گرافیک برده است و در نتیجه حضور علم گرافیک در آن احساس می شود. از بیلبورد های تبلیغاتی گرفته تا کارت های ویزیت یا حتی کاور پست های اینستاگرام از گرافیک بهره برده اند. صاحبان کسب و کارها متوجه شدن بدون داشتن دانش گرافیکی در کسب و کارشان نمی توانند به رقابت بپردازند به همین دلیل اکثر کسب و کارها نیرویی مسلط به گرافیک را استخدام می کنند تا نیازهای کاری آن ها را برطرف کند. حال شاید سوال پیش آید که اصلا گرافیک به چه معناست. در ادامه بیشتر توضیح میدهیم.گرافیک چیست؟اگر در اینترنت عبارت گرافیک چیست را جستجو کنید به مطالب مختلفی بر میخورید. تعاریف متعدد و بسیاری برای گرافیک آورده شده که بررسی آنها در این مقاله ممکن نیست.گرافیک یا به عبارت کامل تر طراحی گرافیک (Graphic design)، بکارگیری تکنیکهای مختلف خلق آثار دوبعدی بر روی سطوح مختلف نظیر کاغذ، دیوار، بوم، فلز، چوب، پارچه، پلاستیک، نمایشگر رایانه، سنگ و … است. در واقع ما ترسیم و نگارش را به عنوان معنای گرافیک می شناسیم. گرافیک علمی بسیار گسترده و کهن می باشد. در این مقاله قصد داریم به وجه امروزی تر آن بپردازیم. در واقع بیشتر بر روی گرافیک تبلیغاتی زوم خواهیم کرد و درباره آن بیشتر توضیح می دهیم. البته قبل از آن به بیان کاربرد های گرافیک خواهیم پرداخت.کاربردهای گرافیکقبلا ذکر کردیم که گرافیک بسیار گسترده و شاخه های فراوانی دارد در نتیجه کاربرد های آن نیز بسیار زیاد و متعدد است. همچنین بیان کردیم که بیشتر قصد داریم به شکل امروزی تر آن بپردازیم در واقع شکل امروزی آن بیشتر به صورت تبلیغات و در خدمت آن رشد کرده است. البته باید توجه کرد که بخش تبلیغاتی آن به دلیل برخورد اکثر جامعه و به صورت مداوم است که پررنگ تر شده است. باید گفت که گرافیک نقش مهمی در محیط های تجارتی دارد. این علم تاثیر بسیاری در بازاریابی و برندینگ یک تجارت دارد. این تاثیر شگرف به دلیل این است که ارتباط موثر به سرعت و به سادگی از طریق آن شکل میگیرد.گرافیک تبلیغاتی را چگونه باید یاد بگیریم؟تا اینجا به اهمیت گرافیک تبلیغاتی و کاربرد روز افزون این حوزه اشاره کردیم. حال در ادامه توضیح می دهیم که روش یادگیری علمی و اصولی آن چیست. گرافیک تبلیغاتی و به طور کل گرافیک یک مهارت است، مهارت بدون تلاش و پشتکار و صرف انرژی نیز حاصل نمی شود. در کنار همه اینها نیز بدون داشتن یک منبع جامع که در کنار کامل بودن، مفاهیم را به سادگی بیان کند، یادگیری بسیار سخت و طاقت فرسا می شود. همچنین بدون انجام پروژه ها و طرح های مختلف، نمی توان تسلط خوبی پیدا کرد. در نیتجه نیاز است که علاوه بر یادگیری، تمرین بسیار نیز انجام شود. آموزش های بسیاری برای یادگیری گرافیک تولید شده و در دسترس قرار دارد. در ادامه نکاتی را درباره آموزش های گرافیک مطرح کرده و به بررسی آن می پردازیم.دوره های آموزش گرافیک تبلیغاتیکافی است که فقط عبارت آموزش گرافیک را در اینترنت جستجو کنید تا با محتواهای بسیاری روبرو شوید. محتواهایی که برخی باکیفیت و برخی نیز کیفیت مناسبی ندارد. تعداد دوره های آموزشی رایگان و غیر رایگان بسیار است و در نتیجه یافتن یک دوره خوب دشوار است. حال سوال پیش می آید که چگونه می توانیم یک دوره خوب را پیدا کنیم؟ برای پیدا کردن دوره مناسب باید ویژگی های آن را بدانیم. دوره ای خوب است که در عین جامع و کامل بودن، بهینه نیز باشد و وقت ما را تلف نکند. در کنار این فاکتورها یک ویژگی نیز می باشد که کمتر دوره ای دارای آن می باشد. این ویژگی گذراندن کارآموزی و انجام پروژه ی واقعی می باشد. پیشنهاد ما شرکت در دوره گرافیک تبلیغاتی شرکت کارمان است.چرا دوره ی گرافیک کارمان؟پیشنهاد ما برای یادگیری گرافیک تبلیغاتی ثبت نام در دوره گرافیک تبلیغاتی شرکت کارمان است. اما شاید برایتان سوال شود که به چه دلیل این دوره را پیشنهاد می دهیم. دوره گرافیک تبلیغاتی کارمان تمام سرفصلهای های لازم را پوشش می دهد و نیازی به داشتن پیش زمینه نیست. در واقع مباحث کاملا از پایه تدریس می شود. در ادامه تمریناتی در طول دوره نیز تعریف شده که باعث بهبود یادگیری می شود، اما اصلی ترین مزیت دوره کارمان در مقابل دیگر دوره های موجود بخش کارآموزی این دوره می باشد.گذراندن کارآموزی در کارمانشرکت کنندگان در دوره ی گرافیک تبلیغاتی کارمان پس از گذراندن آموزش ها و انجام تمارین، وارد بخش کارآموزی شده و کارآموز می شوند. در این بخش آنها باید 180 ساعت روی پروژه های واقعی کار کنند و به کسب تجربه بپردازند. انجام این پروژه ها و گذراندن کارآموزی زیر نظر یک منتور با تجربه سپری می شود. وجود منتور باعث می شود که کارآموزان بتوانند چالش هایی را که حین انجام کار با آن مواجه می شوند، با کمک فردی با تجربه و متخصص حل کنند. همچنین در صورتی که در پروژه به مشکلی برخوردند، بتوانند مشاوره بگیرند.1- منعطف بودنیکی از ویژگی هایی که باعث برتری دوره کارمان در برابر دیگر دوره ها می شود، منعطف بودن آن است. ممکن است مشکلی پیش بیاید که نتوانید در یک جلسه شرکت کنید و این نگرانتان کند که یادگیری شما ناقص شود، اما در کارمان به دلیل ضبط کل جلسات، این اتفاق رخ نمی دهد. همچنین در کارمان شما در طول کارآموزی نیاز نیست که همه روزتان رو به انجام پروژه های کارآموزی اختصاص دهید. در واقع طول کارآموزی 180 ساعت است. با انجام روزانه به طور میانگین 2 ساعت به صورت متوالی یا پراکنده در طی روز حدودا 3 ماه این کارآموزی طول خواهد کشید. همچنین آموزش دیدن در کارمان نیز به دو صورت آفلاین و آنلاین امکان پذیر می باشد. البته دوره آنلاین هزینه بیشتری نسبت به آفلاین دارد اما از لحاظ محتوا و کیفیت کاملا برابر هستند و تفاوت قیمتشان به خاطر دسترسی به استاد می باشد.2- اقتصادی بودنهزینه دوره های کارمان بسیار کمتر از هزینه دوره های دیگر می باشد. کافی است که هزینه دوره های جامع را بررسی کنید در نتیجه مشاهده می کنید که واقعا مبلغ دریافتی کارمان در مقابل خدماتش بسیار کم می باشد. افزون بر این ها توجه کنید که دوره آفلاین نیز کارآموزی دارد و تنها تفاوتش با دوره آنلاین در آفلاین بود بخش آموزش آن است.3- امکان استخدام نفرات برترافرادی که در انجام تمارین حین آموزش و انجام پروژه های حین کارآموزی از خود شایستگی نشان دهند و همچنین توانایی و تعهد در آنها دیده شود، به عنوان کارآموزان برتر انتخاب می شوند. در موسسه کارمان نیاز به نیروهایی متعهد و کوشا همواره احساس می شود و در نتیجه بخشی از این نیاز همواره از طریق جذب نفرات برتر دوره ها برطرف می شود.4- کسب رزومه قوی در حین کارآموزینداشتن رزومه یا قوی نبودن رزومه همواره یکی از دلایل استخدام نشدن افراد در شرکت ها می باشد. شما در طول کارآموزی بر روی پروژه های واقعی کار می کنید و در نتیجه آنها جزو رزومه شما محسوب می شوند. با گذراندن کارآموزی به راحتی می توانید یک رزومه غنی برای خود ایجاد کنید.5- امکان شرکت در تست های شخصیت شناسی و دوره های مهارت نرمشناخت علایق و سلایق و همچنین شخصیت، بسیار مهم می باشد. زیرا با شناخت خودمان می توانیم بهترین تصمیمات را در زندگی بگیریم. در کنار اینها یادگیری مهارت های نرم نظیر خودشناسی، تاب آوری و ... باعث میشود که در هر موقعیت بتوانیم رفتار پخته و حرفه ای تری داشته باشیم. موسسه کارمان در کنار آموزش ها و کارآموزی این دو را نیز به کارآموزان عرضه می کند.جمع بندیدر طول این مقاله سعی کردیم که برخی نکات مهم را بیان کنیم. همچنین یکی از بهترین دوره های موجود حال حاضر و ویژگی های آن را نیز معرفی کردیم. توصیه می کنیم که حتما در اینترنت دوره های مختلف را بررسی و با دوره موسسه کارمان مقایسه کنید. اینجوری می توانید دید درست تری هنگام تصمیم گیری داشته باشید. info630 info630 Tue, 12 Oct 2021 18:13:22 +0330 https://virgool.io/@info630/%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D9%81%DB%8C%DA%A9-%D9%88%D8%A8-%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%AA-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%D8%B1%D9%88%D8%B4-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%D8%A2%D9%86-zr6znzaunk1h اگر دقت کرده باشید دغدغه اکثر افرادی که وبسایت دارند، جذب مخاطب است. افزایش ترافیک وب سایت و ارتقا آن مهمترین کار و همچنین بسیار حیاتی می باشد، اما شاید برایتان سوال پیش آمده باشد که این اهمیت به چه دلیل می باشد یا اینکه برایتان سوال شده باشد که مگر اهمیت آن چقدر می باشد که آن را حیاتی می دانیم. در جواب باید بگویم که فرقی ندارد که هدف از بالا آوردن وبسایت چیست، خواه برای تجارت باشد یا آموزش یا حتی صرفا برای مقاصد شخصی باشد. در 99/99 درصد اکثر موارد، صاحبان وبسایت ها علاقه مندند که افراد بسیاری از وبسایتشان بازدید کنند به خصوص سایت هایی که در آن کالا یا خدمات به فروش می رسد و از طریق وبسایتشان کسب درآمد می کنند. قبل از بیان هر چیزی بهتر است ابتدا با ترافیک وبسایت آشنا بشیم و عوامل موثر بر افزایش یا کاهش آن را بررسی کنیم. همچنین پس آشنایی با آن به معرفی و بررسی روش های افزایش آن بپردازیم.ترافیک وب سایت چیست؟منظور ما از ترافیک وب سایت در واقع همان میزان بازدید و تعامل بازدید کنندگان وبسایت می باشد. صد البته که ترافیک مدنظر ما هر نوع ترافیکی نبوده و منظور ما میزان بازدید مرتبط است. در واقع همواره کیفیت بازدید از میزان کمیت آن برای ما مهمتر بوده و ارجحیت دارد. اهمیت آن به این دلیل است که فردی که از محتوای ما در اینترنت بازدید می کند فقط در صورتی از آن استفاده کرده و در آینده نیز بهره می برد که آن محتوا مرتبط با نیاز او باشد. در صورت وجود این ارتباط است که بازدید کننده، مشتری ما شده و این برای هر وبسایت بسیار اهمیت دارد. با افزایش بازدید کنندگان مرتبط، میزان فروش و در نتیجه سود نیز بیشتر می شود. برعکس آن با افزایش ترافیک غیرهدفمند صرفا اعداد بازدید بزرگتر می شود و تاثیری در میزان فروش و کسب سود ما ندارد. طبیعی است که صاحبان وبسایت ها به دنبال سود بیشتر می باشند و در نتیجه از ترافیک غیرهدفمند دوری می کنند. حال سوال پیش می آید که چگونه ترافیک هدفمند را می توان افزایش داد.روش های افزایش بازدید وب سایتقطعا برای افزایش ترافیک وب سایت روش های متعدد و بسیاری وجود دارد. البته ما در این مقاله قصد داریم مهمترین ها و تاثیرگذارترین روش ها رو بیان کنیم. به طور کل در بحث برسی ترافیک سایت به دو واژه ارگانیک و غیر ارگانیک برخورد می کنیم. ترافیک ارگانیک در واقع به بازدیدها و کلیک هایی گفته می شود که به طور طبیعی بدست می آید. در واقع کاربران در گوگل عبارتی را جستجو کرده و سایت شما در نتایج نشان داده شده و کاربر وارد سایت شما شده است. بازدید غیرارگانیک دقیقا برعکس ارگانیک بوده و کاربران به صورت مسقیم وارد سایت شما نشده اند. در واقع با پرداخت هزینه می توان با یکسری کلید واژه در نتایج گوگل بالا آمد در نتیجه کاربران سایت را مشاهده کرده و وارد می شوند. اما بالا اومدن سایت به دلیل پرداخت هزینه بوده نه محتوای خوب، در نتیجه این ترافیک غیر ارگانیک می باشد.1- تبلیغاتتبلیغات یکی از روش های افزایش ترافیک وب سایت می باشد. این روش گستردگی بسیاری داشته و شامل موارد بسیاری می شود. یک مدل از تبلیغات که تاثیر مستقیم بر روی افزایش بازدید ها دارد، تبلیغات گوگل ادز می باشد. این مدل از تبلیغات رو پیشتر توضیح دادیم و با عنوان تبلیغات کلیکی شناخته می شوند. از دیگر انواع تبلیغات می توان به تبلیغات بنری و همچنین تبلیغات در شبکه های اجتماعی اشاره کرد. در مجموع در اکثر مدل های تبلیغات می توان افزایش بازدید را رقم زد اما بسته به نوع آن تاثیرگذاری متفاوت است. مثلا می توان از بیلبوردهای کنار جاده نیز استفاده کرد اما هزینه آن در مقابل گوگل ادز بسیار زیاد و تاثیر گذاریش بسیار کمتر است.2- به کاربردن تکنیک های سئویکی از تاثیرگذارترین و مهم ترین روش های افزایش ترافیک وب سایت به روش ارگانیک، سئو کردن می باشد. سئو یا همان بهینه سازی برای موتور های جستجو برای ارتقای ترافیک حیاتی است. محتواهای سئو شده که رتبه خوبی از گوگل می گیرن از طریق سرچ گوگل ترافیک بسیاری جذب می کنند. هرچه سئو سایت و سئو محتوا بهتر باشد، گوگل جایگاه بهتری در سرچ به سایت داده و در نتیجه بازدید بیشتری حاصل می شود. یکی از تکنیک های سئو سایت که سئو خارجی سایت می باشد ایجاد بک لینک است که در ادامه توضیح می دهیم.3- پست مهمان یا همان بک لینکاین روش زیر مجموعه تکنیک سئو می باشد. به طور کل دو نوع بک لینک از لحاظ ایجاد کننده داریم. بک لینکی که خودمان ایجاد می کنیم و بک لینکی که دیگران ایجاد می کنند. بک لینک یا پست مهمان در واقع محتوایی است که خارج از وبسایت نوشته شده و در آن به صفحه در وبسایت خودمان لینک داده شده. از این طریق افرادی که محتواهای آن سایت را دنبال می کنند با مطالعه پست مهمان و کلیک بر روی لینک به وبسایت ما هدایت می شوند.4- سوشال مدیاشبکه های اجتماعی نیز در صورت فعالیت مداوم و وجود تعامل خوب می توانند تاثیر بسزایی در ارتقا ترافیک وب سایت داشته باشند. در واقع با تولید محتوا یا اتشار بخشی از محتوای وبسایت در شبکه های اجتماعی و هدایت کاربران به سایت می توان بازدید سایت را افزایش داد.5- برگزاری وبیناراگر می توانید وبینارهای جذابی برگزار کنید. این برای شما یک فرصت عالی است. در حین وبینار می توانید از محتواهای داخل سایتتان بخش هایی رو بیاورید. در ادامه به شرکت کنندگان برای مطالعه کامل آن لینک وب سایتتان را بدهید. این روش نیز از فنون کاربردی و متداول افزایش ترافیک وب سایت می باشد.6- اینفلوئنسر مارکتینگاین روش از زیر مجموعه های تبلیغات محسوب می شود اما میزان تاثیرگذاری آن چشمگیر می باشد و به همین دلیل جدا اوردیمش. اگر اینفلوئنسر درست که زمینه فعالیتش با محتواهای وبسایت ما ارتباط دارد یا حداقل نزدیک می باشد پیدا کنید و به او تبلیغات بدهید می توانید با آن تبلیغ نرخ بالایی ترافیک را از آن اینفلوئنسر دریافت کنید. این روش نیز در ارتقای ترافیک وب سایت بسیار تاثیرگذار می باشد.7- ایمیل مارکتینگگرچه تاثیرگذاری آن به میزان گذشته نیست و کمتر شده است اما همچنان به خاطر هزینه بسیار اندکی که دارد از روش های افزایش ترافیک وبسایت می باشد. برای جذب بازدید کننده از این طریق بهتر است از پلتفرم های ایمیل مارکتینگ نظیر میل چی استفاده کنید. برای اینکار باید با استفاده از این پلتفرم ها یک ایمیل که محتوای جذب کننده داشته باشد آماده کنید سپس آن را برای ایمیل هایی که در اختیار دارید ارسال کنید . دقت کنید که به هیچ وجه از بانکهای ایمیل آماده که به فروش می رسد استفاده نکنید زیرا میزان تعامل آنها بسیار پایین بوده و هدفمند نیست.جمع بندیدر این مقاله سعی کردیم راهکارهای موثری را برای افزایش ترافیک وب سایت به شما ارائه دهیم. باید توجه کنید که راهکارهای متعدد بسیاری وجود دارد در نتیجه بهتر است از راهکار های مختلف استفاده کنید تا نتیجه بهتری گرفته و رشد سریعتری را تجربه کنید. قبلا هم گفته بودیم که ترافیک از اهمیت بالایی برخوردار است. در نتیجه اگر تا به حال برای سایت خود اقدامی نکردید و در جهت بالا بردن ترافیک آن تلاشی انجام نداده اید، دیگر نباید به این روند ادامه دهید. هرچه سریعتر شروع کنید و برای افزایش ترافیک وب سایتتان اقدام کنید. info630 info630 Fri, 01 Oct 2021 11:12:01 +0330 https://virgool.io/@info630/%D9%81%D8%B1%D8%A2%DB%8C%D9%86%D8%AF-%D9%81%D8%B1%D9%88%D8%B4-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%DA%86%D9%87-%D9%85%D8%B1%D8%A7%D8%AD%D9%84%DB%8C-%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%AF-s8ukjysaa3s4 فرآیندفروش، الگو یا همان چرخه ای است که ما را در رسیدن به اهدافمان در فروش محصول کمک می کند. امروزه با افزایش سرعت تغییرات در جهان، شناخت روند فروش را بسیار حیاتی کرده است. بسیاری بدون آگاهی و شناخت کافی این حوزه وارد کسب وکار میشوند، اما پس از گذشت زمان اندکی، اغلب آنها با مشکلات عمده روبرو شده و ورشکسته می شوند. شناخت این فرآیند بنا به دلایل متعددی اهمیت بسیاری دارد. اولا به دلیل تغییر رفتار مشتریان و منسوخ شدن روش های پیشین، بسیار مهم است همچنین تغییرات علم و پیشرفت دانش و فناوری نیز بسیار تاثیرگذار بوده است. در نتیجه این تغییرات، بین فروشندگان رقابت بسیاری ایجاد شده و بسیاری از آنها به دنبال ایجاد فرآیندفروش در کسب و کارشان هستند. در حال حاضر شرکت های موفق از متخصصان این حوزه در کسب و کارشان استفاده می کنند.فرآیند فروشفرآیند فروش چیست؟فرآیندفروش در واقع همان نقشه راه فروختن برای شرکت ها ،سازمان ها و ... می باشد. در واقع این نقشه یک الگوی تکرار پذیر می باشد که از آن استفاده می کنیم. در نتیجه استفاده این الگو و به کار بردن آن، مهم ترین خواسته کسب و کارها را حاصل می کند. این خواسته در واقع تبدیل شدن خریداران بالقوه به مشتریان بالفعل می باشد. در اصل به این معنی است که افرادی که پتانسیل بالایی برای خرید یک خدمت یا محصولی دارند به مشتری آن خدمت یا محصول تبدیل شوند. با داشتن همچین برنامه و نقشه ای که تکرار پذیر نیز می باشد، شرکت ها فروش خود را تضمین می کنند همچنین دارای یک دستورالعمل می باشند که افراد تیم براساس آن با دقت عمل می کنند. می توان گفت فرآیندفروش یک چرخه است که با داشتن آن، تیم ها بدون صرف الکی زمان تعلل مراحل فروختن را طی می کنند.اهمیت استفاده از روند فروشاستفاده از چرخه فروش باعث بهبود عملکرد و بالا رفتن کارایی می شود. در واقع با ایجاد یک چرخه تکرار پذیر فروش و واضح کردن مراحل آن موجب شفافیت و سازماندهی بهتر در چشم اندازها و نقش های اعضا می شود. همانطور که قبلا اشاره کردیم، رعایت و دارا بودن فرآیند تعریف شده فروش، باعث افزایش فروش و در نتیجه افزایش درآمد میشود همچنین با تکرار مداوم آن، تسلط نیز حاصل شده و باعث بهبود راندمان کار و تبدیل بیشتر خریداران بالقوه به مشتریان بالفعل میشود. در مجموع وجود این روند و تکرار آن همواره در پیشرفت بسیار تاثیر داشته و این بهبودی مداوم می باشد. این چرخه مراحلی دارد که با رعایت آنها شکل گرفته و با گذشت زمان به طور مداوم بهبود پیدا کرده و اصلاح می شود. در ادامه مراحل چرخه فروش را بیان می کنیم.مراحل فرآیند فروش1- دورنما و آماده سازیاولین قدم در فرآیندفروش آن است که مشتریان با پتانسیل بالا را شناسایی و آنها را تحلیل کنیم. باید بفهمیم که مشتری ما به چه چیزی مثلا چه کالایی یا چه خدماتی نیازمند می باشد. باید بدانیم مشتری چه مقدار برای رفع این نیازش حاضر به صرف هزینه است و اصلا رفع این نیاز چه تاثیری بر او و زندگی اش دارد. بررسی این موارد بسیار حیاتی بوده و بسیار باید به آن اهمیت داد و دقت صرف کرد. پس از بررسی و به دست آوردن اطلاعات لازم نوبت مرحله ی مهم و تاثیر گذار آماده سازی است. با توجه به نیازمندی مشتریانمان توان آماده سازی و ارائه محصولات و سیستم فروش را باید ارتقا داده و آماده کنیم. توجه به این موارد بسیار تاثیرگذار بوده و از اهمیت بالایی برخوردار است.2- ایجاد ارتباط با مشتریان و دریافت بازخوردیکی از مهم ترین و حیاتی ترین بخش های فرآیندفروش ایجاد ارتباط با مشتریان و دریافت بازخورد است. با این کار متوجه می شویم که آیا اصلا مشتری حاضر است پولی برای محصول بپردازد. این کار باعث می شود بتوانید میزان تبدیل مشتری به خریدار را به دست بیاورید. در ادامه با دریافت بازخورد می توانید این نرخ تبدیل را افزایش داده و نقاط ضعف و قوت را شناسایی کنید. با شناخت نقاط ضعف و نقاط قوت، دید خوبی از وضعیت بدست آورده و می توانید پیش بینی بهتری کنید. همچنین می توانید نقاط ضعف را اصلاح کرده و نقاط قوت را بهبود دهید. در واقع بدست آوردن بازخورد و دریافت نظرات خواه مثبت یا خواه منفی باعث میشود واقع گرایانه تر و همه جانبه تر تصمیم بگیرید. همه اینها باعث می شود که بتوانید فروش بیشتر را تجربه و در نتیجه سود افزون تری را کسب کنید.3- تبدیل مشتریتوجه کنید که تبدیل مشتری به خریدار و خریدار به خریدار وفادار هدف فرآیند فروش است این بدون جلب رضایت خریدار و تامین خواسته های آن حاصل نمی شود. در نتیجه حتما توجه کنید که این عمل بسیار حیاتی را انجام داده و به بلند مدت فکر کنید. باید به نحوی کار کنید که علاوه بر فروش محصول به خریدار او را به خریدار وفادار خود مبدل سازید.4- پشتیبانی محصولآخرین مرحله فرآیندفروش که از اهمیت بسیاری برخوردار بوده و توجه به آن ضروری می باشد.می توان گفت توجه به آن و انجامش به بهترین شکل تفاوت بین اغلب بیزینس های موفق با ناموفق است. در واقع پشتیبانی از محصول و پیگیری مشتری و دریافت بازخورد مثبت و منفی باعث رشد یک بیزینس می شود. با این کار هم رضایت مشتریان قبلی را حفظ خواهد شد و هم مشتریان جدید جذب خواهد شد. همواره یک بیزینس که پشتیبانی خوبی از محصولش دارد با نامی نیک یاد خواهد شد و این تاثیر بسزا و مهمی دارد.جمع بندیدانستن چرخه و فرآیند فروش برای کسب و کار بسیار مهم است. به کاربردن و توجه به آن موجب می شود که بیزینس ها دانش و درک درستی از مشتریان و مسیر فروش پیدا کنند، همچنین موجب می شود که بتوانند نقشه راه ایده آل و متناسب با نیاز مشتری تعریف کنند و در ادامه به استراتژی کاربردی و راهگشا برای ایجاد تعامل و بازاریابی تاثیرگذار، دست پیدا کنند. همه اینها موجب بهبود فرآیند فروش و کسب سود افزون تر می شود. info630 info630 Tue, 21 Sep 2021 12:21:39 +0430 https://virgool.io/@info630/%D8%A2%DB%8C-%D8%AC%DB%8C-%D8%AA%DB%8C-%D9%88%DB%8C-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%B3%D8%AA%D8%A7%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%85-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4-%D8%A2%D9%BE%D9%84%D9%88%D8%AF-%D9%81%DB%8C%D9%84%D9%85-%D8%AF%D8%B1-igtv-ezm20sjem5i9 آی جی تی وی اینستاگرام چیست؟از سوالاتی که کاربران درمورد نسخه ی جدید اینستاگرام داشتند، این بود که اصلاIGTVچیست؟ و نحوه استفاده از آن چگونه است؟ یکی از مشکلات اینستاگرام، این بود که فقط امکان آپلود ویدئوهای کوتاه را داشت.آی جی تی وی، یکی از جدیدترین امکانات شبکه اجتماعی اینستاگرام می باشد. این قابلیت با هدف رقابت با یوتیوب و همچنین امکان ارسال ویدئوهای طولانی‌تر از یک دقیقه ایجاد شده است.در سال ۲۰۱۸ با ایجاد این قابلیت مسئله حل شد. کاربرانی که تاییدشده ی اینستاگرام هستند، در این کانال امکان انتشار فیلم تا یک ساعت را دارند و کاربران معمولی هم می‌توانند حداکثر ویدئوهای تا ۱۰ دقیقه را منتشر کنند. نخستIGTV اینستاگرام به صورت یک کانال تلویزیونی معرفی گردید.آن زمان باید برای مشاهده ی ویدئوهای طولانی، یا به قسمت جداگانه‌ای که در برنامه ی اینستاگرام تعریف شده بود رجوع می شد یا برنامهIGTV بر روی موبایل نصب می‌گردید. اینستاگرام در سال ۲۰۱۹مقداری بخش IGTV را تغییر داد تا کاربران بتوانند ویدیوهایIGTV را در قالب یک پست منتشر کنند. بدین ترتیب، کاربران می‌توانند یک دقیقه ابتدایی هر پست آی جی تی وی را مشاهده و برای دیدن ادامه‌ی آن بر روی گزینه ی «Keep Watching» بزنند.آی جی تی وی اینستاگرام چیست؟آی جی تی وی مخفف چیست؟در واقع سرویس آی جی تی وی، یک برنامه ویدئویی مستقل برای گوشی های موبایل اندرید و IOS می باشد.IGTV، ترکیبی از دو کلمه ی Instagram و TVاست. آی جی تی وی اینستاگرام، یک پلتفرم ساده است که اینستاگرام را تبدیل به یک تلویزیون، برای دیدن ویدئو های طولانی کرده است. با آی جی تی وی می توان ویدیوهای بالاتر از 10 دقیقه را آپلود کرد. ویدئو را از قبل باید ذخیره نمود تا بتوان در کانال آی جی تی وی خود، آپلود کرد. بعد از راه اندازی آی جی تی وی،ویدئوها به صورت خودکار قابلیت پخش دارند.مزایای استفاده از IGTV_ کنترل کامل ویدئوها و عقب جلو کردن راحت ویدئوها_ قرار دادن پست های IGTV در میان پست های دیگر_ استفاده از این پلتفرم در خود اینستاگرام، بدون لزوم به نصب برنامه ی جداگانه_ قرار دادن لینک ویدئوهای آجی تی وی در استوری (کاربر پس از Swip up کردن به سمت بالا، می تواند مستقیما ویدئو را ببیند.)_ نمایش ویدئوهای IGTVمنتشر شده در هشتگ ها و اکسپلورر اینستاگرام_ ارسال ویدئوهای افقی و عمودی (قابلیتی که در یوتیوب وجود ندارد)_ فرستادن ویدئوها به صورت سریالی_ تحلیل و بررسی میزان بازدیدکنندگان از ویدئوها که مخصوص اینفلوئنسرها و ویدئوهای تبلیغاتی است.معایب استفاده از IGTV_ قرار نگرفتن گزارشات و اطلاعات کامل در بخش Insights_ ضبط و ویرایش ویدئوها از قبل_ عدم امکان گذاشتن لایو و پخش ویدئوها به صورت زنده در پلتفرمIGTV_ عدم امکان جستجوی هشتگ‌ها و کلمات کلیدی در بخش سرچ ویدئوهای IGTVکاربردها و مشخصات استاندارد ویدئو هایIGTV در اینستاگرام_ با آی جی تی وی می توان ویدیوهای (10 -60 ) دقیقه ای آپلود کرد._ نسبت ابعاد عمودی ویدئو ۹:۱۶ است و نسبت ابعاد افقی ویدئو ۱۶:۹ می باشد._ امکان مشاهده و دانلود ویدئوها وجود دارد._ امکان لایک کردن، کامنت گذاشتن و ارسال ویدئوها وجود دارد._ حداکثر حجم ویدئوها برای فیلم‌های کمتر از ۱۰ دقیقه، ۶۵۰MB و برای فیلم‌های تا ۶۰دقیقه، ۳.۶GB است._ آی جی تی وی، از ویدئوهای با رزولوشن 4Kپشتیبانی می کند._ قابلیت قراردادن لینک در توضیحات ویدئوهای آجی تی وی وجود دارد._ اندازه تصویر کاور ویدئو۴۲۰*۶۵۴ پیکسل می باشد._ باگزینه Next upمی‌توان دیگر ویدئوهای کانال را دید._ اگر ویدئو قسمتی از یک سریال باشد، نام سریال در بالای تعداد کامنت‌ها و بازدیدها نشان داده می شود.چگونه در اینستاگرام IGTV بگذاریم؟برای استفاده از آی جی تی وی، در ابتدا باید کانال آن را ایجاد کنید؛ اما در نسخه های بعدی اینستاگرام، این خصوصیت حذف شد. اکنون، هر کسی که اکانتی در اینستاگرام داشته باشد، می تواند ویدئویی در IGTV آپلود کند و دیگر احتیاج نیست کانالی ساخته شود. گذاشتن آی جی تی وی از دو روش ممکن است؛ در نخستین شیوه از طریق اینستاگرام و در شیوه ی دوم، از طریق برنامهIGTV امکان‌پذیر است. در ادامه هر دو روش توضیح داده خواهد شد.چگونه در اینستاگرام IGTV بگذاریم؟در برنامه اینستاگرام چگونه IGTV بگذاریم؟گام اول: نخست باید برای آپلود عکس ها و ویدئوها بر روی علامت «+» زد تا آن ها در برنامه ی اینستاگرام باز شوند.گام دوم: باید یک فایل ویدیویی ۶۰ ثانیه‌ای یا بیشتر انتخاب گردد. توجه شود که فایل ویدیویی باید حداقل ۶۰ ثانیه باشد.گام سوم: برای آپلود فیلم آی جی تی وی باید گزینه Long Video انتخاب شود. اگر گزینه ی Short Video زده شود، ویدئویی که بارگذاری می گردد، نهایتا تا یک دقیقه منتشر می‌شود.گام چهارم: در این مرحله باید یک کاور برای ویدئو انتخاب گردد. کاوری که انتخاب می شود، می‌تواند بخشی از ویدئو باشد یا یک تصویری که از قبل طراحی شده است.گام پنجم: در این مرحله باید وارد بخش تنظیمات ویدئو شد. سپس در این قسمت باید عنوان (Title) و توضیحاتی (Description) برای ویدئو اضافه شود. سپس باید گزینه Post a Preview را فعال کرد تا فیلم به صورت یک پست در Feed قرار گیرد. همچنین اگر حساب کاربری اینستاگرام بیزینس باشد و به فیس‌بوک هم متصل باشد، می‌توان Make Visible on Facebook را فعال کرد.گام ششم: پس از انجام تمامی مراحل بالا، باید گزینه یPost را انتخاب کرد.در برنامه IGTV چگونه IGTV بگذاریم؟همانطور که گفته شد، اینستاگرام یک برنامه هم برای آی جی تی وی انتشار داده است که می‌توان فیلم‌های طولانی را فقط در آن منتشر کرد.گام اول: نخست باید برنامه IGTV مناسب با سیستم عامل گوشی موبایل را دانلود و نصب کرد.گام دوم: سپس باید برنامه IGTV را باز کرد و در بالا صفحه سمت راست بر روی علامت "+" ضربه زد.گام سوم: بعد از انتخاب گزینه ی "+"، گالری تصاویر و ویدیوها باز می‌گردد که مثل روش قبل در این قسمت هم باید یک ویدئوی طولانی که حداقل ۶۰ ثانیه باشد را انتخاب کرد.گام چهارم: در این بخش باید یک کاور برای ویدئو انتخاب نمود.گام پنجم پس از انجام تمامی مراحل،گزینه ی Post را انتخاب کنید تا ویدئوIGTV منتشر گردد.می‌توان مشخص کرد که پست شما به صورت یک پست در پروفایل قرار گیرد یا نه!همینطور می توان در اینجا هم مشخص نمود که ویدئو در فیس‌بوک انتشار یابد یا نه!گام ششم: پس از انجام تمامی مراحل،گزینه ی Post را انتخاب کنید تا ویدئو IGTV منتشر گردد.دوره ی آموزشی کارآموزی اینستاگرام کارمانبا گسترش روز افزون استفاده از اینترنت و فضای مجازی، مسئله ی تولید محتوا، از قبیل عکس و ویدئو، حتی نوشتن متن ارزشمند، بیش از گذشته مورد توجه قرار گرفته است. در اینجا می خواهیم شما را با یکی از دوره های حرفه ای و کاربردی آموزش اینستاگرام آشنا کنیم. دوره های "آموزشی اینستاگرام کارمان"، به شما کمک می کند تا با اصول کار با اینستاگرام و با اصطلاحات کاربردی در این حوزه آشنا گردید. دوره های "آموزشی اینستاگرام کارمان"، برای تمام گروه های سنی، از دانشجویان مشغول به تحصیل که می خواهند برای خود کسب و کار اینترنتی راه بیاندازند تا فارغ التحصیلانی که می خواهند وارد بازار کار شوند یا حتی کسانی که می خواهند مسیر کاری خود را تغییر دهند و شغلی با درآمد خوب داشته باشند، توصیه می شود. مجموعه ی کارمان سیستم، اولین موسسه ای است که همراه با دوره ی آموزشی، دوره ی کارآموزی تخصصی اینستاگرام را هم برگزار می کند. نخست کارآموزان، آموزش های لازم را می بینند سپس پیج های مختلف در اختیار کارآموزان قرار می گیرد و آموزش ها در یک محیط کاری واقعی، زیر نظر استاد و منتور حرفه ای پیاده سازی می گردد. اگر می خواهید در دوره های آموزشی و کارآموزی"اینستاگرام کارمان سیستم" شرکت کنید و اطلاعات بیشتری در این زمینه کسب نمایید؛ با ما در تماس باشید.جمع بندیقدرت پست های IGTV را دست کم نگیرید، اگر قصد دارید یک ویدئو طولانی در اینستاگرام خود انتشار دهید، حتما لازم است بدانید نحوه ی آپلود ویدئو به صورت آی جی تی وی چگونه است. در این مقاله به طور کامل درمورد شیوه ی آپلود ویدئو به صورت IGTV صحبت شد.توصیه می شود برای افزایش دادن بازدیدکنندگان اینستاگرام خود، حتما از ویدیوهای آی جی تی وی استفاده کنید. همینطور که می دانید، اخیرا قابلیتی به این قسمت از اینستاگرام اضافه گردیده است که می‌توان ویدئوهای Live را به صورت پست IGTV هم انتشار داد. info630 info630 Fri, 03 Sep 2021 15:32:19 +0430 https://virgool.io/@info630/%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4-%D8%AF%DB%8C%D9%84%DB%8C%D8%AA-%D8%A7%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%AA-%D9%85%D9%88%D9%82%D8%AA-%D9%88-%D8%AF%D8%A7%D8%A6%D9%85%DB%8C-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%B3%D8%AA%D8%A7%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%85-ebtocim1frif اینستاگرام چیست؟ابتدا به صورت مختصر با اینستاگرام آشنا شویم؛لغت اینستاگرام، ترکیبی از دو کلمه ی Instant Camera و Telegramاست. معنای آن این است که پیغام رسانی سریع از طریق عکس و ویدئوی تهیه ‌شده به وسیله ی دوربین موبایل. اینستاگرام توسط دو نفر به نام های راکوین سیستروم و مایک کرایگر بنیان‌گذاری شده است، اما اکنون مالکیت آن با فیس بوک است. اینستاگرام نرم افزاری است که در اختیار کاربران آی‌اواس، اندروید، مایکروسافت و ویندوز قرار داده شده است. این شبکه‌ ی اجتماعی بر اساس ارسال و آپلود عکس و ویدئو میباشد. برای قراردادن مطلبی در اینستاگرام، باید عکس و یا ویدئو همراه با آن مطلب گذاشته شود. اینستاگرام این امکان را به کاربران خود می‌دهد که عکس‌ها و ویدئوهای خود را در دیگر شبکه‌های اجتماعی، مانند فیس‌بوک، توییتر، تامبلر و فلیکر انتشار دهند. اولین نسخه ی این نرم افزار، در ماه اکتبر سال 2010 راه‌اندازی شد. اینستاگرام،خیلی سریع در بین کاربران محبوبیت پیدا کرد.این سرویس تا ماه آوریل سال 2012 به بیش از ۱۰۰ میلیون کاربر و به ۳۰۰ میلیون کاربر تا ماه دسامبر سال 2014 رسید.حذف موقت یا دائم اکانت اینستاگرامخداحافظی موقت یا دائم کاربران از اینستاگرام، علل زیادی می تواند داشته باشد. علاقه نداشتن به رابطه های کاربری یا محتوایات موجود در این اپلیکیشن، نگرانی‌هایی که ممکن است افراد در مورد حریم شخصی خود داشته باشند و یا حتی اگر فکر کنند که ادامه ی استفاده از اینستاگرام بی فایده است، همه ی این ها می توانند از دلایلی باشند که افراد تصمیم‌ بگیرند از این شبکه ی اجتماعی دور شوند، چه به صورت موقت، چه به صورت دائم. در اینستاگرام نمی شود مانند فیس بوک اکانت را غیرفعال‌ کرد،یعنی نمی توان مانند فیس بوک پس از مدتی غیر فعال کردن اکانت، مجددا حساب کاربری را احیا کرد. با نهایی کردن تصمیم مبنی بر حذف اکانت، هر آنچه در قالب این سرویس منتشر شده است نیز حذف می گردد. به این علت احتمالا بهتر است از قابلیت غیرفعال‌ کردن موقتی اینستاگرام استفاده کرد. از این قابلیت می توان هفته ای یک‌ بار بهره برد. با تبدیل کردن حساب کاربری به اکانت خصوصی، می‌توان محدودیت‌هایی برای اکانت ایجاد کرد اما باز هم افرادی که درخواست فالو آن‌ها قبول شده است، می‌توانند به محتویات صفحه دسترسی داشته باشند. حذف حساب کاربری به صورت موقت، پوششی برای اکانت اینستاگرام ایجاد می‌کند؛ اینگونه می‌توان به نوعی حساب کاربری را در این شبکه اجتماعی،به طور موقت پاک کرد. بدین ترتیب بی آنکه محتویات صفحه و فالوورها از بین بروند، برای مدتی می توانید از اینستاگرام فاصله بگیرید. حذف موقت اکانت اینستاگرام، مسائل خود را دارد؛ اما شاید در کوتاه مدت به حذف دائم اینستاگرام ترجیح داده شود. زمانی که می خواهیم حساب کاربری را به صورت موقت حذف کنیم، نمی‌توان این کار را از طریق اپلیکیشن اینستاگرام، روی اندروید و iOS انجام داد. برای انجام آن باید به سایت اینستاگرام مراجعه کنیم.حذف موقت اکانت اینستاگرامدر ابتدا، با مرورگر سافاری (برای مویل های آیفون) یا مرورگر گوگل کروم (برای موبایل های با سیستم عامل اندروید)، وارد سایت instagram.com/accounts/edit، شوید. در صورتی که با مرورگر موبایل هنوز به اکانت خود وارد نشده‌اید، این کار را انجام دهید. البته روش دیگر آن است که به صفحه اصلی اینستاگرام رجوع کنید و بعد از ورود به اکانت خود، به قسمت ادیت پروفایل وارد شوید. اما توصیه می شود از همان لینک و آدرسی که در بالاتر گفته اییم وارد شوید که روش آسان تر و بهتری است.بعد از آن در قسمت پایین صفحه، گزینهTemporarily disable my accountرا انتخاب کنید. سپس در قسمت Why are you disabling your account?یکی از گزینه هایی که به عنوان علت حذف حساب کاربری قرار داده اند را انتخاب کنید. هنگامی که دلیل خود را از بین گزینه ها انتخاب کردید، روی دکمه Temporarily Disable Account که در پایین صفحه قرار دارد، بزنید. همچنین اگر از شما درمورد انگیزه ی واقعی برای حذف موقت حساب کاربری، سوال شد گزینه Yes را انتخاب کنید.بعد از انجام این کارها و حذف موقت حساب کاربری، اگر آن اکانت را در اینستاگرام سرچ کنید، با جملاتی مانند این پیج در دسترس نمی باشد، کاربر پیدا نشد و یا این کاربر پستی در صفحه ی خود قرار نداده است رو به رو خواهید شد. فعال کردن مجدد حساب کاربری پس از حذف موقت آناگر بخواهید بعد از حذف موقت اکانت دوباره حساب کاربری را فعال سازید، مجددا بر روی اپلیکیشن رسمی اینستاگرام یا از طریق مرورگر وارد اکانت شوید. البته باید بدانید که یک حساب کاربری که حذف موقت شده، چند ساعت طول می کشد تا فعال شود.حذف دائم اکانت اینستاگرامحذف دائمی اکانت اینستاگرام یعنی آن فرد دیگر قصد بازگشت به اینستاگرام را ندارد و یا می‌خواهد این حساب کاربری را برای همیشه پاک کند. با حذف دائمی اکانت، پروفایل، تمام عکس‌ها، فیلم‌ها و فالورها برای همیشه پاک می‌شوند.با این انتخاب، دیگر راه بارگشتی نیست! پس اگر می خواهید برای همیشه حساب کاربری را حذف کنید، اطلاعات مهم و ضروری را از اینستاگرام دانلود کنید.دانلود کردن اطلاعات از اینستاگرامدر ابتدا به صفحه دانلود اطلاعات اینستاگرام رفته، سپس نام کاربری و رمز عبور را وارد نمایید. بعد از آن در صفحه ی بعد،ایمیلی را که می‌خواهید اطلاعات برای آن فرستاده شود را وارد کنید. در نهایت دکمه Request Download را بزنید،بعد از مدت چهل و هشت ساعت، نسخه‌ای از تمام اطلاعاتی که در حساب کاربری دانلود شده است، یعنی همه ی عکس‌ها،فیلم‌ها و اطلاعات اکانت به آدرس ایمیلی که وارد کرده اید، ارسال میگردد.آموزش حذف یا دیلیت دائمی اکانت اینستاگراماگر بخواهید، حساب کاربری خود را برای همیشه حذف کنید، باید به آدرس instagram.com/accounts/remove/request/permanent بروید. اگر هنوز با مرورگر، وارد حساب کاربری خود نشده‌اید، باید بعد از ورود به اکانت خود با مرورگر، روی آدرسی که در بالا هست، کلیک کنید. بعد از وارد شدن به آدرس،سوالی از شما پرسیده می شود؛ با این مضمون که می‌ پرسد: انگیزه شما از حذف دائمی حساب کاربری چیست؟چنین سوالی را می‌توانید درست جواب ندهید یا اینکه جواب واقعی به آن بدهید که توصیه می شود پاسخ درستی به این سوال بدهید. بعد از پاسخ به این سوال، در صورتی که دکمه مربوط به حذف دائمی حساب کاربری را بزنید، برای همیشه از این اکانت خود، خداحافظی کرده اید و این حساب کاربری با کلیه ی محتویات آن برای همیشه از بین می رود و انگار از اول هم چنین اکانتی وجود نداشته است.دوره ی آموزشی کارآموزی اینستاگرام کارمانبا گسترش روزافزون استفاده از اینترنت و فضای مجازی، مسئله ی تولید محتوا از قبیل عکس و ویدئو، حتی نوشتن متن ارزشمند و جذاب، بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است. با افزایش تمایل کسب و کارهای مختلف به فضای دیجیتال، فضای کاری برای مدیران صفحات اینستاگرام هم به شدت گسترده شده است، همچنین نیاز به افرادی برای انجام این مشاغل، افزایش یافته است. در اینجا می خواهیم شما را با یکی از دوره های حرفه ای و کاربردی آموزش اینستاگرام آشنا کنیم. دوره های "آموزشی اینستاگرام کارمان"، به شما کمک می کند تا با اصول کار با اینستاگرام و با اصطلاحات کاربردی در این حوزه آشنا گردید. دوره های "آموزشی اینستاگرام کارمان"، برای تمام گروه های سنی، از دانشجویان مشغول به تحصیل که می خواهند برای خود کسب و کار اینترنتی راه بیاندازند تا فارغ التحصیلانی که می خواهند وارد بازار کار شوند یا حتی کسانی که می خواهند مسیر کاری خود را تغییر دهند و شغلی با درآمد خوب داشته باشند، توصیه می شود. مجموعه ی کارمان سیستم، اولین موسسه ای است که همراه با دوره ی آموزشی، دوره ی کارآموزی تخصصی اینستاگرام را هم ارائه می دهد. افراد در ابتدا آموزش های لازم را می بینند و سپس پیج های مختلف را در اختیار کارآموز قرار می دهند و آموزش ها در یک محیط عملی پیاده سازی می شود. همچنین همه ی این کارهای عملی، زیر نظر یک متنور حرفه ای انجام می شود. اگر می خواهید در دوره های آموزشی و کارآموزی"اینستاگرام کارمان سیستم" شرکت کنید و اطلاعات بیشتری در این زمینه کسب نمایید؛ با ما در تماس باشید. جمع بندیبا نحوه حذف موقت و دائم حساب کاربری در اینستاگرام، آشنا شدید. پس اگر به هر علت، خواستید اکانت خود را حذف کنید، توجه به این نکته بسیار مهم است که اگر حساب کاربری به طور دائم حذف شود، هر آنچه در آن صفحه داشتید هم برای همیشه از بین خواهد رفت. پس بهتر است ابتدا حذف موقت اکانت را امتحان کنید که راه بازگشت داشته باشید و یا قبل از دیلیت حساب کاربری به صورت دائم، محتویات صفحه ی خود را دانلود کنید تا در صورت لزوم، بتوانید مجددا از آن ها استفاده کنید. info630 info630 Sun, 29 Aug 2021 23:23:47 +0430 https://virgool.io/@info630/%DA%86%D8%B1%D8%A7-%D8%AF%DB%8C%D8%AC%DB%8C%D8%AA%D8%A7%D9%84-%D9%85%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D8%AA%DB%8C%D9%86%DA%AF-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D8%A7%D9%86-d4ebdzr1eoid دیجیتال مارکتینگ چیست؟نیل پتل (Neil Patel) دیجیتال مارکتر مشهور، به سوال دیجیتال مارکتینگ چیست اینطور جواب می­‌دهد: "دیجیتال مارکتینگ به هرگونه‌­ای از بازاریابی محصولات و خدمات می­‌گویند که از طریق دستگاه‌­های الکترونیکی انجام می‌­شود." طبق تعریف نیل پتل، دیجیتال مارکتینگ مفهوم جدیدی نیست، بلکه نخستین بازاریابی دیجیتال در جهان، مربوط به بیش از صد سال پیش است. در سال ۱۸۹۶ رادیو اختراع شده است، بعد از ده سال تقریبا همه ی مردم از رادیو استفاده کردند و استفاده از رادیو عمومی شد. از همان زمان به فکر تبلیغات نیز افتادند. اولین تبلیغ مربوط به یک اجرای اُپرا بود؛ که پس از پخش آن سریعا بلیط‌­های اجرا فروخته شد. از دو دهه گذشته، دیجیتال مارکتینگ، زیرمجموعه‌ای از مدیریت بازاریابی و مدیریت تبلیغات شمرده می شود اما با توجه به توسعه فناوری اطلاعات طی سالهای اخیر و استفاده گسترده از وسایل الکترونیکی و اینترنت در دنیا، امروزه دیجیتال مارکتینگ به عنوان تخصصی مستقل مورد توجه قرار گرفته است. امروزه رشته دیجیتال مارکتینگ در دانشگاه‌های خارج از کشور در سطح کارشناسی ارشد تدریس می شود.این رشته در ایران چندان مورد توجه دانشگاه‌ها قرار نگرفته است، اما مسیر توسعه‌ی خود را در دوره های آموزشی مستقل طی کرده است.دیجیتال مارکتینگ چیست؟نقش دیجیتال مارکتینگ در کسب و کارها چیست؟در حالی که بازاریابی سنتی از طریق روشهایی مانند تبلیغات چاپی، ارتباطات تلفنی یا بازاریابی فیزیکی همچنان وجود دارد، بازاریابی دیجیتال هم به صورت الکترونیکی و آنلاین پیش می رود. اینگونه برندها، جهت دسترسی به مشتریان فرصت های بیشتری دارند و با شیوه هایی مانند ایمیل، ویدیو، شبکه های اجتماعی و موتورهای جستجو با افراد و مخاطبان خود در ارتباط خواهند بود. امروزه تمامی برندها و اکثر کسب و کارها، حداقل یک وب سایت دارند و یا حداقل در یکی از شبکه های اجتماعی فعالیت می کنند و یا استراتژی تبلیغاتی دیجیتالی دارند. همچنین محتوا و بازاریابی دیجیتال، چنان رایج است که مشتریان با سرچ در اینترنت و یا پلتفرم های مختلف، به کسب اطلاعات بیشتر در مورد برندها، محصولات و خدمات گوناگون، می پردازند.بدین ترتیب، برای این که بتوان به عنوان صاحب کسب و کار با دیگران رقابت کرد، باید حداقل یک سری از جنبه های دیجیتال مارکتینگ را انجام داد.آیا دیجیتال مارکتینگ برای تمامی کسب و کارها پاسخگو است؟بازاریابی دیجیتال می تواند برای هر کسب و کاری در هر صنعتی پاسخگو باشد. بدون توجه به محصول یا خدماتی که هر بیزینس می فروشد، بازاریابی دیجیتال همیشه در حال شناسایی پرسوناهای مشتریان مختلف، شناخت نیازهای مخاطبان و ایجاد محتوای ارزشمند با توجه به این نیازها می باشد. این بدان معنا نیست که تمامی بیزینس ها باید یک روش و استراتژی را با شیوه های یکسان، به کارگیرند بلکه هر کسب و کاربا توجه به نوع کار خود و مخاطبینش باید از شیوه های مختلف استفاده کند.استراتژی در دیجیتال مارکتینگاز سال 2012 در مورد مقدار و نحوه ی استفاده از بازاریابی دیجیتال یا همان دیجیتال مارکتینگ، توسط صاحبان مشاغل، نظر سنجی های گوناگونی صورت گرفته است. نتایج تحقیقات این بوده که استفاده از بازاریابی دیجیتال در حوزه های مختلف، رشد بسیاری داشته است. تا چند سال گذشته، حدودا دو سوم یا سه چهارم مشاغل، دیجیتال مارکتینگ را بدون هیچگونه برنامه یا استراتژی خاصی پیش میبردند که این مقدار امروزه به 44 درصد کاهش پیدا کرده است. با اینکه 44% هم، درصد قابل توجهی است، اما با مشاهده ی گسترش اصولی روزافزون بازاریابی دیجیتال، می توان امید داشت که در سال های آینده، این مقدار بسیار کاهش یابد.توصیه هایی در خصوص توسعه استراتژی دیجیتال مارکتینگمهمتر از داشتن یا نداشتن استراتژی، توجه به این مسئله است که موقعیتی که الان دارید و موقعیتی که می خواهید چند سال آینده به آن برسید را در برنامه ریزی خود در نظر بگیرید و با هم مقایسه کنید. به بیانی دیگر، باید در برنامه ریزی هدف، جایگاه و نیازها را مشخص کرد. باید یک برنامه ریزی بلند مدت و تعدادی برنامه و هدف کوتاه مدت داشت.مثلا در برنامه ریزی بلند مدت، مشخص می کنید که در سال دهم قصد دارید به چه جایگاهی دست یابید.همچنین باید در برنامه های کوتاه مدت خود دربین این 10 سال، هدف های کوچکتری تعیین کنید که به کمک آن ها بتوانید به مقصد اصلی برسید. برای برنامه ریزی استراتژی دیجیتالی هم باید همینگونه عمل کرد. یکی از بهترین نکات دیجیتال مارکتینگ این است که ابزارهایی برای اندازه گیری دارد تا متوجه شوید شیوه ای را که برای تبلیغات انتخاب کرده اید، چه مقدار بازخورد داشته است. هنوز هم بسیاری از شرکتهای بازاریابی دیجیتال، خود را بدون برنامه پیش می برند. بسیاری از آن ها هم، ارزش رسانه های دیجیتال را می دانند اما دیجیتال مارکتینگ فقط به رسانه ها محدود نمی شود. در حقیقت باید از قبل، زمینه هایی را برای این کار آماده کرد بعد اقدام به آن نمود.یک نکته را که حتما باید در نظر گرفت این است که شرکت ها هر چقدر بزرگ یا کوچک، به یک برنامه دیجیتال مارکتینگ منحصر به خود نیاز دارند. استراتژی دیجیتال مارکتینگآشنایی با کارمان سیستمکارمان، طرحی خلاق و برگزارکننده ی دوره های آموزشی-کارآموزی در 7 استان تهران، البرز، قم، مرکزی، مازندران، اصفهان و چهارمحال و بختیاری می باشد. کارمان سیستم از سال 1398 کار خود را آغاز کرده و در رشته های دیجیتال مارکتینگ، گرافیک تبلیغاتی، سئو، اینستاگرام مارکتینگ، بورس، فارکس، ارز دیجیتال و نقاشی سیاه قلم، دوره های آموزشی و کارآموزی برگزار می کند. کارمان سیستم (شرکت هومان و محصول کارمان)، امسال به عنوان شرکت و محصول خلاق، در برنامه ی توسعه زیست بوم شرکت های خلاق که زیر نظر معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری می باشد، شناخته شده است. این مجموعه، با دانشگاه های معتبر کشور مانند دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی، دانشگاه تهران و همچنین با وزارت علوم تحقیقات و فناوری دانشگاه تفرش همکاری می کند.چرا دیجیتال مارکتینگ کارمانبا دیجیتال مارکتینگ کارمان سیستم، می توانید مسیر پنج ماهه ی درآمدزایی را طی کنید. بعد از شرکت در دوره ی آموزشی بازاریابی دیجیتال، در صورت تمایل، به مدت سه ماه کارآموزی با پروژه های واقعی زیر نظر منتور را می گذرانید. در دوره ی کارآموزی، ابتدای هر هفته پروژه ای به شما داده خواهد شد و در آخر هفته هم توسط منتور و مدرس، پیشرفت پروژه و ساعت های کارآموزی ارزیابی می گردد.همچنین ایرادات و مشکلات شما مورد بررسی قرار می گیرد و رفع خواهند شد. در تمام طول دوره ی آموزش و کارآموزی، به صورت مستقیم با مدرس خود در ارتباط خواهید بود. همچنین در طول این دوره، می توانید از کلاس ها و کارگاه های مهارت های نرم مجموعه ی کارمان سیستم که شامل دوره های مذاکره و مدیریت تصمیم گیری و حل مسئله به صورت رایگان می باشد، استفاده کنید. فراگیری مهارت های نرم، در کنار تخصص دیجیتال مارکتیگ، در زمینه های کاری و فردی، بسیار مفید است. کارمان سیستم در شرایط فعلی کرونا، دوره ی دیجیتال مارکتینگ را به صورت آنلاین برگزار می کند و بعد از برگزاری کلاس، فیلم جلسات را در وب سایت، در اختیار شما قرار میدهد. همچنین شرایط کار و کارآموزی به صورت دورکاری را نیز مهیا کرده است. با برگزاری این کلاس ها و دوره ی کارآموزی به صورت آنلاین، همه می توانند در تمام استان ها، از آن استفاده کنند. دوره ی بازاریابی دیجیتال کارمان، توسط استادی حرفه ای و با سابقه ی کاری درخشان برگزار می گردد.با شرکت در دوره ی دیجیتال مارکتینگ کارمان، میتوانید یکی از ایده های خود را با کمک مشاوره های مدرس، شروع کرده و صفر تا صد آن را انجام دهید.دوره ی دیجیتال مارکتینگ کارمانهمچنین کارمان سیستم، پلی است میان کارآموزان و کارفرمایان و صاحبان مشاغل، که به دنبال افراد مشتاق و مستعد برای ورود به بازار کار می گردند. کارمان، شرایطی را فراهم کرده که کارآموزان برتر دوره را بعد از اتمام 5 ماه آموزش و کارآموزی، به کارفرمایان و صاحبان کسب و کارهای بزرگ و کوچک معرفی کند. مسیری که می توانید با حضور در آن با دوره ی دیجیتال مارکتینگ کارمان، به موفقیت برسید به این ترتیب است؛ در ابتدا با ورود به وب سایت کارمان سیستم، به آدرس karmansystem.com و پیش ثبت نام در سایت، با شما تماس گرفته می شود و مصاحبه انجام می گردد. پس از پذیرفته شدن در مصاحبه، شما می توانید ثبت نام نهایی خود را انجام دهید. بعد از آغاز دوره ی آموزشی، می توانید از کارگاه ها و کلاس های مهارت های نرم مجموعه استفاده کنید. پس از اتمام دوره ی آموزشی، دوره ی کارآموزی آغاز می گردد. در نهایت بعد از پایان کارآموزی و اعطای گواهی نامه ی پایان دوره، توسط کارمان سیستم، در صورت موفقیت در این دوره ، از شما برای همکاری، دعوت می گردد.جمع بندیبا توسعه اینترنت و افزایش حضور مردم در شبکه های اجتماعی، تحولی جدید در عرصه بیزینس ها شکل گرفت؛ کسب و کارهای سنتی در حال ورود به بستر دیجیتال هستند و از این رو نیازمند بازاریابان دیجیتال هستند تا بتوانند خود را معرفی کنند و بازدهی کسب وکار خود را بدون نیاز به ریسک و سرمایه گذاری زیاد، بالا ببرند. با یادگیری دیجیتال مارکتینگ به فردی کارآمد و متخصص برای همه کسب و کارها تبدیل میشوید و به راحتی میتوانید بیزینس و کسب و کار خود را آغاز کنید. info630 info630 Sun, 29 Aug 2021 22:37:23 +0430 https://virgool.io/@info630/%D8%B4%D8%BA%D9%84-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%BE%D8%B1%D8%AF%D8%B1%D8%A2%D9%85%D8%AF-%D9%85%D8%B9%D8%B1%D9%81%DB%8C-10-%D8%B4%D8%BA%D9%84-%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D9%88%D8%AF-%D9%88-%D9%BE%D9%88%D9%84%D8%B3%D8%A7%D8%B2-%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-oyxxo0xgxol4 داشتن شغلی با درآمد خوب،از اهداف اصلی اکثر افراد در طول زندگیشان است. یک درآمد بالا، باعث خوشبختی نمی شود، اما نداشتن پول و درآمد، می تواند سبب مشکلات زیادی در زندگی شود. معمولا با گذر زمان، بعضی از مشاغل در برخی مکان‌ها رواج بیشتری می‌گیرند و بعضی دیگر کم رنگ تر می شوند. این مسئله به‌ این خاطر است که نیازها و فرصت‌های جامعه،با گذر زمان و در دوران مختلف، تغییر می‌کند. برای داشتن یک شغل خوب و پر درآمد، الزاما نباید زمان خیلی زیادی را صرف کرد و یا سخت کار کرد؛ بلکه باید هوشمندانه‌تر کار کرد و اطلاعات را در مورد شغل و محیط اطراف با مطالعه و بررسی، به روز نگه داشت. مشاغل با درآمد بالا ممکن است به‌صورت محلی و جغرافیایی باشند یعنی در بعضی شهرها یا کشورها شغل پردرآمدی هستند؛ اما در منطقه‌ای دیگر شغل پرد‌رآمدی به حساب نمی آیند.اطلاع داشتن از اینکه هر سال چه شغلی ترند است، می‌تواند به افزایش درآمد، کمک زیادی کند.داشتن شغلی با درآمد خوب،از اهداف اصلی اکثر افراد در طول زندگیشان است.معیارهای انتخاب شغل مناسببرای انتخاب شغل مناسب، باید یک‌ سری معیار و پارامتر در نظر گرفت که با توجه به آن ها،شغل مناسب‌ را انتخاب کرد._ برای ورود به شغل مورد نظر، چه میزان سرمایه ‌لازم است._ در شغلی که انتخاب می شود، امکان رشد و پیشرفت وجود داشته باشد._ در شغل مفروض، چه قدر ریسک وجود دارد._ مورد بعدی این است که برای ورود به آن شغل، چه تخصصی نیاز است._ پارامتر دیگر، امنیت شغلی است._ شأن اجتماعی و امنیت اخلاقی که شغل مفروض باید داشته باشد، از معیارهای دیگر است._ همچنین یکی از مهم‌ترین پارامترها، میزان درآمدی است که از آن شغل به‌دست می‌آید.برخی از مواردی که بر تغییر مشاغل در ایران از گذشته تاکنون تاثیر گذاشتهاگر به تغییرات مشاغل در طول زمان نگاهی بیندازیم، متوجه می شویم که بسته به شرایط اجتماعی و نیازهای اقتصادی جامعه، پربازده‌ترین کسب و کارها، تفاوت‌های زیادی کرده اند. این تغییرات در بعضی دوره‌ها بیشتر هم بوده است.1- تأثیر صنعت بر مشاغل در گذر زمانتجارت در قدیم، جزو کسب و کارهای با درآمد بسیار خوب بود. از طرف دیگر، اکثر افراد جامعه به کشاورزی و دامداری گرایش داشتند. این مشاغل به صورت سنتی انجام می‌گرفت. موج صنعتی شدن جوامع با پیشرفت تکنولوژی مربوط به این حوزه، به شدت بر کسب و کارها تأثیر گذاشت. استفاده از ابزار صنعتی و مکانیزه شدن کشاورزی و دامداری، این مشاغل را به سمت مدرنیزه،سوق داد. در موج تبدیل روش های سنتی به مدرن، بعضی از افراد در برابر این تغییرات مقاومت می کردند، اما نهایتا آن ها هم با موج صنعت همراه شدند.2- تأثیر موج اینترنت بر کسب و کارهابیشترین تحولات در مورد کسب و کارها یا کلا در زندگی بشر، مربوط به موج اینترنت و تکنولوژی مربوط به آن بوده است. این موج بسیار گسترده بود و تأثیر زیادی در تمام جنبه های زندگی بشر به وجود آورد. اینترنت سرعت، دقت و وسعت کارها و ارتباطات را در زندگی و کسب و کار انسان ها متحول کرده است. مثلا امروزه کسب کارهای اینترنتی و تجارت الکترونیک باعث شده تا افراد بسیاری زمینه ی فعالیت خود را تغییر دهند.بیشترین تحولات در مورد کسب و کارها، یا کلا در زندگی بشر، مربوط به موج اینترنت و تکنولوژی مربوط به آن بوده است.3- تأثیر نگرش مردم جامعه بر مشاغلاز جمله موارد تأثیرگذار در کسب و کارها، فرهنگ جامعه و نگرش مردم به موضوعات مختلف است. نگرش مردم، نیازها و خواسته های آن‌ها را شکل می‌دهد. آنچه آن‌ها از آینده و حال خود می خواهند، باعث می‌شود تا به سمت آن موضوعات گرایش و تمایل داشته باشند.تغییراتی که باید در مشاغل ایجاد شوددر هر دوره‌ای، بسته به نیازهای جامعه، مشاغل خاصی رونق بیشتری می‌گیرند. گاهی برای رشد و موفقیت بیشتر تغییراتی باید در کسب و کارهای قدیمی به وجود آورد، برخی از این تغیرات شامل موارد زیر هستند:استفاده از شیوه های جدید اینترنتی و غیر حضوری ارائه‌ی خدمات و محصولاتبازاریابی دیجیتال به جای تبلیغات پر هزینه‌ی سنتیاستفاده از فرآیند اتوماسیون‌سازی در تولیدات و خدمات10 شغل پردرآمد و پرسود در ایران1- مشاغل مرتبط با حوزه IT و کامپیوتربا پیشرفت روزافزون بستر فناوری اطلاعات، تجارت الکترونیک و اینترنت،می توان متوجه شد که از جمله رشته های پردرآمد در ایران، مشاغل مربوط به رشته های فنی و مهندسی در این حوزه هستند. مانند مشاغل برنامه نویسی، طراحی سایت و ...2- پزشکییکی از مشاغلی که در ایران و سایر نقاط دنیا، درآمد بسیار بالایی دارد، رشته های مختلف پزشکی است. برای همین در سال های اخیر و مخصوصا در کشورمان،رشته های مربوط به پزشکی متقاضیان زیادی داشته است. از جمله رشته های پزشکی بسیار پردرآمد در این حوزه، جراحی‌های زیبایی است که در دنیا و به خصوص ایران طرفداران بسیار زیادی دارد، تا جایی که کسب‌وکار جدیدی به نام «توریسم درمانی» شکل گرفته و حسابی هم رونق پیدا کرده است! زیرا هزینه های کارهای پزشکی مانند جراحی زیبایی، دندانپزشکی و به‌طور کلی هزینه‌های درمانی در ایران برای بسیاری از افرادی که از خارج از کشور می آیند ارزان تمام می‌شود. به همین خاطر بسیاری از توریست‌ها وارد ایران می شوند و از خدمات پزشکی کشورمان استفاده می کنند.3- مشاغل مرتبط با گردشگریاز دیگر مشاغل پردرآمد، مشاغل مرتبط با حوزه ی گردشگری است. این نوع مشاغل برای ارتقا رفاه گردشگران و ورود هر چه بیشتر و بهتر افراد مشتاق به کشورمان تلاش می کنند. از جمله مشاغل این حوزه، می توان هتل داری و تور لیدری و ... را نام برد.مشاغل مرتبط با گردشگری4- آرایشگرییکی دیگر از مشاغلی که روز به روز در ابعاد مختلف گسترش می یابد، آرایشگری است. بسیاری از افراد، مخصوصا خانم ها با ورود به حوزه ی آرایشگری،شغل پردرآمدی را برای آینده ی خود رقم می زنند.5- صنعت غذامشاغل مربوط به حوزه ی صنعت غذا، از رستوران داری تا کارخانه های تولید محصولات غذایی و بلاگری غذا و فروشگاه های مربوط به فروش محصولات غذایی و ... بسیار درآمدزا هستند. نمی توان منکر شد که با پا گذاشتن به صنعت غذا در ایران، در هر حوزه ای به سود بالایی دست پیدا نخواهیم کرد.6- وکالتوکالت، همواره در ایران و بسیاری از کشور ها جزء مشاغل پولساز به حساب می آید.وکالت7- کشاورزی مدرنشغل کشاورزی و رشته های مرتبط با آن، از جمله مشاغل مهمی است که از اول حضور بشر بر روی این کره‌ی خاکی، ارزش فوق العاده ای داشته است. تولید و صنعت ،همیشه در کنار هم نیازهای جامعه را برآورده کرده اند. روش انجام امور کشاورزی، به مرور زمان تغییرات زیادی کرده است. در کشاورزی مدرن، اکثر کارها با دستگاه های صنعتی و به شیوه های اتوماتیک انجام می شود و اینگونه نه تنها نیاز به نیروی انسانی کمتر می شود،بلکه کارها بسیار سریعتر هم انجام می گردد. با افزایش جمعیت، کشاورزی مدرن از جمله مشاغل پردرآمد به حساب می آید.8- بلاگری، اینفلوئنسری و تولید محتوابلاگری و اینفلوینسری،از جمله مشاغل اینترنتی است که اگر امروزه خلاقانه و با اطلاعات کافی انجام شوند، بسیار درآمدزا هستند. همچنین تولید محتوای ارزشمند و با کیفیت که پاسخگوی نیاز مخاطبین باشد، لازمه ی کسب و کارهای اینترنتی است. برای همین همیشه افرادی که بتوانند محتوای خوب و با کیفیت تولید کنند و همچنین به زبان انگلیسی هم تسلط داشته باشند، می توانند از این شغل هم درآمد خوبی کسب کنند. بلاگری، اینفلوئنسری و تولید محتوا9- دیجیتال مارکتینگشیوه های بازاریابی سنتی، به مرور زمان کمرنگ و کم رنگ تر می شوند. این روش های سنتی امروزه جای خود را به روش‌های مدرن مانند بازاریابی دیجیتال داده‌اند. استفاده از اینترنت و پلتفرم‌های گوناگون،درحوزه ی بازاریابی، کمک بسیاری به رشد کسب و کارهای سنتی و اینترنتی کرده است. انتظار می‌رود دیجیتال مارکتینگ یکی از نیازهای اساسی بازار کار در آینده باشد. هر چند در حال حاضر نیز این رشته در ایران و جهان بسیار مورد استقبال قرار گرفته است.همچنین با توجه به همه گیری اینترنت در سال های اخیر، می‌توان در این شغل موفقیت‌های بیشتری را به دست آورد.10- بورس و تحلیلگری بازار بورسسرمایه گذاری در بورس و تحلیل بازار بورس، در سال های اخیر طرفداران بسیاری پیدا کرده است. تحلیلگری موفق و مؤثر در این بازار می‌تواند به یکی از بهترین شغل‌های آینده‌ی ایران تبدیل شود. تعداد بسیاری از افراد جامعه به سمت سرمایه گذاری در بازار بورس راغب شده اند. این افراد برای موفقیت در این عرصه به تحلیلگری بورس نیاز دارند. تحلیل گری و همچنین سرمایه گذاری در بورس، از مشاغل با درآمد بالا هستند.بورس و تحلیلگری بازار بورسجمع بندیدر این مقاله با تعدادی از مشاغل پردرآمد و پرسود در کشورمان، آشنا شدیم. مشاغلی که همگی به مهارت و تخصص احتیاج دارند. بنابراین می توان گفت،مسیر ثروتمندی و کسب درآمد زیاد، از راه کسب علم و مهارت می گذرد. هر فردی، به هر شغل و حرفه ای که علاقه داشته باشد،تنها در صورتی‌ می‌تواند در آن بدرخشد که دانش و مهارت لازم را برای آن بیاموزد و کسب کند؛ همچنین پشت کار و خلاقیت لازم را داشته باشد. info630 info630 Tue, 24 Aug 2021 20:06:20 +0430 https://virgool.io/@info630/%D9%86%D9%82%D8%B4-%D8%B2%D8%A8%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D8%AF%D9%86-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D8%B5%D8%A7%D8%AD%D8%A8%D9%87-%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C-j9kusid9m85v آیا می دانید ما با بدن خود بلندتر از کلمات صحبت می کنیم؟ زبان بدن همه چیز در مصاحبه است. یادگیری زبان بدن می تواند به شما در شناسایی احساسات پنهان در دیگران کمک کند. آنچه در طول مصاحبه شغلی می گویید مهم است و اکثر داوطلبان زمان زیادی را صرف آماده سازی پاسخ های مناسب برای سوالات متداول مصاحبه می کنند تا آنها را تحت تاثیر قرار دهند، اما آنچه شما در مصاحبه با صدای بلند می گویید، تنها بخشی از این کار است و قسمت دیگر، نحوه بیان شما در حین بیان کلمات است. اکثر محققان به این نتیجه رسیدند که ارتباطات انسانی تنها 30 تا 40 درصد کلامی است و 60 تا 70 درصد از تعاملات ما از طریق نشانه های غیر کلامی یا سیگنال های خاموش که ما ناخواسته به دیگران می دهیم، بدست می آید.نقش زبان بدن در مصاحبه شغلیزبان بدن در مصاحبه شغلی، اطلاعات زیادی را به مصاحبه کننده می دهد که به صورت گفتاری منتقل نمی شود. زبان بدن به مصاحبه کننده نشان می دهد که آیا شما فردی با اعتماد به نفس، هدف گرا و متمرکز هستید یا در واقع، فردی خسته، نامطمئن یا عصبی هستید. آماده سازی پاسخ های خوب برای سوالات متداول مصاحبه، راهی عالی برای ظاهر واجد شرایط و با اعتماد به نفس است. برای اکثر مصاحبه ها، مهم است که این پیام را به مصاحبه کننده منتقل کنید که شما قابل اعتماد و کاملاً قادر به انجام آن کار هستید. زبان بدن سازگار، فرصتی را برای شما فراهم می کند که مصاحبه کننده را متقاعد کنید شما ارزش انتخاب شدن برای آن شغل را دارید زیرا درصد زیادی از ارتباطات انسانی در واقع از طریق زبان بدن منتقل می شود. علاوه بر حرکات، حالات چهره و حالت بدن، حجم و لحن صدای شما نیز نقش دارد. تنها 7 درصد از کل توجه مصاحبه کننده در واقع به خود محتوا اختصاص دارد. یکی از مهمترین نکاتی که باید در مصاحبه به آن توجه داشته باشید مهارت های زبان بدن شماست. در اینجا اهمیت زبان بدن در طول مصاحبه شغلی ذکر شده است و مطمئناً در این راه به شما کمک می کند. با ما همراه باشید.زبان بدن چیست؟زبان بدن کلید موفقیت در روابط شخصی و حرفه ای، توانایی شما در برقراری ارتباط است همچنین شامل همه ارتباطات از طریق کانال غیر کلامی است که می تواند نحوه استقبال ما از دیگران، نحوه نشستن یا ایستادن، حالات چهره، لباس، مدل مو، لحن صدا، حرکات چشم، نحوه گوش دادن، نحوه تنفس، نزدیک بودن به دیگران و نحوه لمس کردن باشد. افرادی که در خواندن زبان بدن مهارت دارند، معمولاً در حرفه خود روابط عالی و موفق تری دارند. فشار زبان بدن به ویژه در موقعیت های احساسی که زبان بدن معمولاً بر کلمات غالب است، احساس می شود. زبان بدن، علم سیگنال های غیر کلامی مانند حرکات، حالات چهره و نگاه چشمی است که احساسات و نیات فرد را منتقل می کند. ما هر زمان که به صورت رودررو ارتباط برقرار می کنیم، از زبان بدن استفاده می کنیم. این یک زبان غیر کلامی است که معنای زبان کلامی ما را مورد تأکید یا تغییر قرار می دهد. درک زبان بدن می تواند به بهبود ارتباط کمک کند. ارتباطات غیر کلامی یک خیابان دو طرفه است. وقتی در ارتباط با بدن خود احساس راحتی می کنید، ممکن است با سیگنال های غیر کلامی که برای دیگران ارسال می کنید، مهارت های زبان بدن خود را افزایش دهید. در واقع، برقراری ارتباط از طریق زبان بدن و سایر علائم غیر کلامی حتی ممکن است بسیار سرگرم کننده باشد. همانطور که بر مهارت های خود برای برقراری ارتباط با سیگنال های غیر کلامی کار می کنید، طبیعتاً مهارت های بهتری در زمینه تفسیر زبان بدن که دیگران به تصویر می کشند کسب خواهید کرد که مزایای زیادی برای شما دارد.زبان بدنبرخلاف کلمات، زبان بدن اغلب به صورت ناخودآگاه انجام می شود و بخش بزرگی از ارتباطات ما را تشکیل می دهد.زبان بدن چه آگاهانه استفاده شود چه ناآگاهانه، وقتی با دیگران ارتباط برقرار می کنید، پیوسته سیگنال های بی کلام می دهید و دریافت می کنید. همه رفتارهای غیر کلامی، حرکاتی که انجام می دهید، حالت بدن، لحن صدا، میزان تماس چشمی پیام های قوی هستند که شما ارسال می کنید. وقتی شما صحبت را متوقف می کنید، این پیام های غیر کلامی متوقف نمی شوند، حتی وقتی سکوت می کنید، همچنان در حال برقراری ارتباط غیرکلامی هستید. در برخی موارد، آنچه از دهان شما بیرون می آید و آنچه از طریق زبان بدن با آن ارتباط برقرار می کنید، ممکن است دو چیز کاملاً متفاوت باشد. اگر بین کلامتان و زبان بدن شما هماهنگی وجود نداشته باشد، شنونده احتمالاً احساس می کند که شما صادق نیستید. چرا زبان بدن هنگام مصاحبه مهم است؟زبان بدن شما، در طول مصاحبه شغلی احساسات شما را به مصاحبه کننده نشان می دهد. برخی حرکات و موقعیت های بدن وجود دارد که نشان دهنده احساسات منفی مانند عصبی بودن یا بی اعتنایی است، در حالی که برخی دیگر علاقه و آرامش را نشان می دهند. زبان بدن خنثی یا مثبت به مصاحبه کننده اجازه می دهد تا بر آنچه شما می گویید تمرکز کند. وقتی مصاحبه کننده بتواند به راحتی آنچه را که می گویید پردازش کند، به احتمال زیاد برای پیشنهاد شغلی با شما تماس می گیرد.زبان بدن شما، در طول مصاحبه شغلی احساسات شما را به مصاحبه کننده نشان می دهد.11 نکته طلایی برای زبان بدن در مصاحبه شغلیاگر می خواهید زبان بدن در مصاحبه شغلی، شما را فردی دارای اعتماد به نفس نشان دهد، مراحل زیر را دنبال کنید. در اینجا نکاتی وجود دارد که می توانید برای ارسال پیام مناسب به مصاحبه کننده از طریق زبان بدن خود استفاده کنید.1- هنگام انتظار، مراقب زبان بدن خود باشیداگر از شما خواسته شد که بنشینید و منتظر مصاحبه کننده باشید، مراقب پیامی باشید که با ارتباط غیرکلامی خود ارسال می کنید. روی صندلی بنشینید و قفسه سینه خود را بالا نگه دارید، زیرا این امر به شما کمک می کند تا با هر کسی که در اتاق هست، قاطع و با اعتماد به نفس صحبت کنید. همچنین، به خاطر داشته باشید اگر کیف یا وسایل دیگر همراه خود دارید، آنها را روی صندلی کنار خود یا روی زمین بگذارید تا در زمان بلند شدن و خوشامدگویی به مصاحبه کننده، نیازی به حرکت آنها نداشته باشید.2- ورود مطمئن داشته باشیداز آنجا که هرگز نمی دانید چه کسی در کنار شما در آسانسور خواهد بود یا از پنجره به پارکینگ نگاه می کند، مهم است که از لحظه پیاده شدن از ماشین خود به زبان بدن خود آگاه باشید. شما می خواهید هرکسی که قبل یا بعد از مصاحبه با او ملاقات می کنید، این حس را داشته باشد که شما اعتماد به نفس دارید و به خود اطمینان دارید.3- با اطمینان لباس بپوشیدلباس شما، چیزهای زیادی در مورد شما به عنوان یک نامزد می گوید. داشتن ظاهری آراسته با کفش های تمیز، موهای شانه زده و لباس های تمیز و عاری از چین و چروک، بسیار مهم است و به شما این امکان را می دهد تا از همان ابتدا که مصاحبه کننده شما را می بیند، تأثیر خوبی از خود بر جای بگذارید. همچنین به شما کمک می کند اعتماد به نفس بیشتری داشته باشید.لباس شما، چیزهای زیادی در مورد شما به عنوان یک نامزد می گوید.4- اجازه دهید نماینده شرکت پیش قدم شودزمان دیگری برای آگاهی از زبان بدن، پیاده روی به دفتر مصاحبه کننده یا اتاق کنفرانس برای مصاحبه است. چه با مصاحبه کننده و چه با دستیار او قدم می زنید، اجازه دهید آنها پیش قدم شوند و پشت سر آنها قدم بردارید تا به مقصد برسید. در طول پیاده روی از رفتار و سرعت آنها آگاه باشید و سعی کنید تا آنجا که ممکن است از آن پیروی کنید تا حس بهتری را به شما منتقل کند. هنگام راه رفتن، شانه ها را عقب بکشید و گردن خود را کشیده نگه دارید.5- تماس چشمی برقرار کنیدتماس چشمی به مصاحبه کننده سیگنال می دهد که شما علاقه مند به موقعیت هستید و از نزدیک حرف های او را دنبال می کنید. با این وجود خیره شدن شدید به مصاحبه کننده می تواند با گذشت زمان ناراحت کننده باشد. از نظر تماس چشمی ، با مصاحبه کننده مانند یک دوست قدیمی رفتار کنید. به طور مرتب با آنها تماس چشمی برقرار کنید ، اما برای اینکه پررو و گستاخ به نظر نرسید در بعضی مواقع به سمت دیگری نگاه کنید. هنگام دست دادن همیشه تماس چشمی خود را حفظ کنید. اگر با بیش از یک نفر مصاحبه می کنید، باید در درجه اول با کسی که از شما سوال کرده، تماس چشمی برقرار کنید. 6- حالت قائم را حفظ کنیددر حالی که به احتمال زیاد شما بیشتر وقت خود را در طول مصاحبه های شغلی در حالت نشسته می گذرانید، هنوز هم توجه به زبان بدن هنگام نشستن اهمیت دارد. به صورت عمودی و عقب روی صندلی خود بنشینید یا اگر راحت هستید ، روی لبه صندلی خود بنشینید. نشستن روی لبه صندلی می تواند شما را در موقعیت مشتاق نشان دهد و به آنچه مصاحبه کننده باید بگوید علاقه مند شوید. با این حال، مراقب باشید که بیش از حد به مصاحبه کننده نزدیک نشوید. تمام تلاش خود را بکنید تا رو به جلو بمانید ، زیرا چرخاندن قسمت بالای بدن می تواند بر قدرت صدای شما تأثیر بگذارد.به صورت عمودی و عقب روی صندلی خود بنشینید یا اگر راحت هستید ، روی لبه صندلی خود بنشینید.7- مراقب حرکات عصبی باشیدمدیران استخدامی می دانند که نامزدها اغلب در طول مصاحبه ها عصبی هستند، با این حال تمام تلاش خود را برای اجتناب از عادات عصبی که می تواند باعث حواس پرتی شما شود، انجام دهید. در حین مصاحبه تا حد امکان آرامش داشته باشید و بر تعامل خود با مصاحبه کننده تمرکز کنید.8- حرکات مصاحبه کننده را آینه کنیدبازتاب حرکتها و شیوه های مصاحبه می تواند به آنها کمک کند تا راحت تر به ما اعتماد کنند. با این حال ، از آینه کاری با احتیاط استفاده کنید، زیرا می خواهید این امر به طور طبیعی اتفاق بیفتد. اگر از آینه سازی به طور موثر استفاده شود، راهی عالی برای ایجاد رابطه است. اگر عصبی هستید ، سعی کنید بر تنفس خود تمرکز کنید. وقتی مصاحبه کننده از شما سوالی می پرسد ، یک نفس عمیق بکشید و سپس با بازدم به آنها پاسخ دهید.9- با لبخند و دست دادن خارج شویددر پایان مصاحبه ، با آرامش وسایل خود را جمع آوری کنید، آرام بلند شوید و به مصاحبه کننده لبخند بزنید. اگر می‌توانید به راحتی این کار را انجام دهید، با همه کسانی که در اتاق هستند دست بدهید و اگر نمی توانید، با مصاحبه کننده و شخصی که شما را برای مصاحبه همراهی کرده است دست بدهید. ذهن خود را در زمان حال حفظ کنید و در برابر وسوسه تأمل در مورد نحوه انجام مصاحبه در این زمان مقاومت کنید. شما می خواهید مصاحبه را تا آنجا که ممکن است با آرامش ترک کنید و نمی خواهید اجازه دهید هیچ افکار منفی بر آن تأثیر بگذارد.در پایان مصاحبه، با آرامش وسایل خود را جمع آوری کنید، آرام بلند شوید و به مصاحبه کننده لبخند بزنید.10- از حرکات دست با احتیاط استفاده کنیداگر برای شما طبیعی است، می توانید از دستان خود برای صحبت کردن استفاده کنید، اما مطمئن شوید که در این حالت کف دست خود را باز نگه داشته اید. کف دست باز و رو به بالا نشان می دهد که شما چیزی برای پنهان کردن ندارید و به آنچه می گویید اطمینان دارید. در حالی که حرکات دست راهی عالی برای تأکید بر آنچه می گویید و ابراز وجود است، مراقب باشید در مصاحبه از این نوع زبان بدن بیش از حد استفاده نکنید. از دست زدن به موها یا صورت خودداری کنید، زیرا این حرکات می تواند باعث ناراحتی شما شود. همچنین، مراقب باشید که در حین صحبت دستان خود را در دو طرف کنار خود نگه دارید و دستان خود را روی هم نگذارید ، زیرا می تواند شما را به حالت دفاعی و ناامن نشان دهد.11- سرخود را تکان دهیدیکی از راه هایی که می توانید به مصاحبه کننده نشان دهید که به صحبت های او گوش می دهید و درک می کنید این است که گهگاه سر خود را در پاسخ تکان دهید. این کار می تواند به آنها بفهماند که از مصاحبه لذت می برید و از آنچه می گویند قدردانی می کنید. با لبخند زدن، سر تکان دادن و خم شدن به جلو هنگام صحبت، نشان دهید که به آنچه مصاحبه کننده می گوید علاقه مند هستید.جمع بندیزبان بدن نوعی ارتباط غیر کلامی است که در آن از رفتار فیزیکی برای انتقال اطلاعات استفاده می شود.استفاده از زبان بدن مثبت می تواند به شما کمک کند تا شغل مورد نظر خود را بدست آورید، به شما کمک کند خانه خود را بفروشید ، در مشاجره پیروز شوید یا رابطه برقرار کنید.از طرف دیگر ، زبان بدن منفی می تواند شما را از رسیدن به چیزهایی که می خواهید باز دارد. علاوه بر این ، می تواند باعث از دست دادن دوستان ، از دست دادن فرصت های شغلی یا ناراحت شدن افرادی شود که می خواهید تحت تأثیر قرار دهید.ما در این مقاله نکات کلیدی برای استفاده بهتر از زبان بدن در مصاحبه های شغلی را ارائه دادیم. با تشکر از شما برای مطالعه این مقاله. امیدواریم که این اطلاعات به شما در مظاحبه های شغلی کمک کند. info630 info630 Fri, 20 Aug 2021 19:53:22 +0430 https://virgool.io/@info630/%D8%A7%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D9%88%D9%85-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D9%85%DB%8C%D8%AA%D9%88%D8%A7%D9%86-%D8%A2%D9%86-%D8%B1%D8%A7-%D8%AE%D8%B1%DB%8C%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%DA%A9%D8%B1%D8%AF-petmssh5ghmd ارز دیجیتال، نوعی ارز است که فقط به صورت دیجیتال یا الکترونیکی در دسترس است و با نامهای پول الکترونیکی، ارز الکترونیکی یا پول سایبری نیز شناخته می شود. ارزهای دیجیتال ارزهایی هستند که فقط با رایانه یا تلفن همراه قابل دسترس هستند زیرا فقط به شکل الکترونیکی وجود دارند. از آنجا که ارزهای دیجیتال نیازی به واسطه ندارند، اغلب ارزان ترین روش برای معامله هستند. همه ارزهای رمزنگاری شده، ارزهای دیجیتال هستند اما همه ارزهای دیجیتال، رمزنگاری نمی شوند. ارزهای دیجیتال پایدار هستند و در حرکت بازارها معامله می شوند، در حالی که ارزهای رمزنگاری شده از طریق احساسات مصرف کننده و عوامل روانی در قیمت ها معامله می شوند. ارزهای دیجیتال دارای بسیاری از ویژگی های ذاتی ارزهای فیزیکی هستند و امکان تراکنش های لحظه ای را فراهم می کنند که می توانند در صورت اتصال به دستگاه ها و شبکه های پشتیبانی شده، به صورت یکپارچه برای پرداخت انجام شوند. ارزهای دیجیتال دارای مزایای زیادی هستند. از آنجا که پرداخت ها با ارزهای دیجیتال مستقیماً بین طرفین معامله بدون نیاز به هیچ واسطه ای انجام می شود، معاملات معمولاً آنی و کم هزینه هستند. این روش در مقایسه با روشهای پرداخت سنتی که شامل بانکها می شود، بهتر است. ارزهای دیجیتال این پتانسیل را دارد که طرز تفکر جامعه را در مورد پول، کاملاً تغییر دهد. ظهور بیت کوین، اتریوم و هزاران ارز رمزنگاری شده دیگر که تنها به شکل الکترونیکی وجود دارند، بانک های مرکزی جهانی را به تحقیق درباره نحوه عملکرد ارزهای دیجیتال ملی سوق داده است. به دنبال راه اندازی موفقیت آمیز ارزهای رمزپایه غیرمتمرکز مانند بیت کوین و اتریوم که ارزش خود را ذخیره می کنند اما هیچ مکان مرکزی برای مدیریت آنها وجود ندارد، دولت ها و بانک های مرکزی در سراسر جهان در حال بررسی امکان ایجاد ارزهای دیجیتالی خود هستند که معمولاً به عنوان ارزهای دیجیتال بانک مرکزی شناخته می شوند. اتریوم یکی از انواع ارزهای دیجیتال است که در این مقاله قصد داریم شما را با آن آشنا کنیم، پس با ما همراه باشید.اتریوم چیست؟اتریوم در اواخر سال 2013 توسط ویتالیک بوترین روسی، راه اندازی و در ژانویه 2014 رسماً اعلام شد. اتر برای انجام کارهایی ساخته شده است که بیت کوین نتوانسته است انجام دهد، اما هدف اصلی این ارز، ایجاد محیطی برای معاملات مالی بدون دخالت انسان بود. در شبکه اتریوم دو نوع ارز وجود دارد. شبکه اتر (Ether) که به ETH معروف است و برای تجارت و پرداخت کمیسیون ها و خدمات مورد استفاده در محاسبات شبکه اتریوم شناخته می شود و اتر کلاسیک، که به طور خلاصه ETC گفته می شود. در واقع اتریوم یک پلتفرم نرم افزاری برنامه ریزی غیر متمرکز، مبتنی بر بلاک چین(Block chain) است که به توسعه دهندگان، امکان ساخت و توسعه غیرمتمرکز را می دهد. غیر متمرکز بودن اتریوم می تواند گیج کننده باشد و بسیاری نمی دانند که این ویژگی در این ارز دیجیتال چه می کند. در واقع، غیر متمرکز بودن اتریوم به این معنی است که سیستم به تنهایی و به طور کلی متعلق به هیچکس نیست و توسط یک یا چند فرد یا موسسه خاص کنترل نمی شود. در حقیقت درمورد ویژگی های ارز اتریوم باید توجه داشت که اتریوم امروز یک ارز و دارایی دیجیتالی است. این ارز به کاربران امکان می دهد که قراردادها را به صورت دیجیتالی و غیر متمرکز منعقد کنند. یکی دیگر از ویژگی های ارز اتریوم که یک مزیت محسوب می شود این است که با هدف حذف واسطه ها کار می‌کند. این بدان معناست که سعی می کند واسطه ها را از کلیه فعالیت های مالی موجود در این شبکه حذف کند. (اتر) واحد پول شبکه اتریوم است. در واقع مزایا و ویژگی های این پلتفرم باعث شده، کاربران اتریوم به عنوان ارزی مطمئن و قابل سرمایه گذاری به آن نگاه کنند. سرعت معاملات در این شبکه زیاد است و به گونه ای است که سرعت معاملات در این شبکه، شانزده تراکنش در ثانیه خواهد بود و این سرعت بالا، تجارت را برای کاربران آسان می کند. همچنین ویژگی دیگر اتریوم این است که هیچ محدودیتی در عرضه وجود ندارد، در واقع به دلیل شرایط امنیتی بالای این پلتفرم می توان گفت غیرقابل نفوذ است. برای نگهداری از اتریوم می توانید از کیف های دیجیتال استفاده کنید.اتریوم چیست؟تفاوت اتریوم و بیت کویندر دنیای ارزهای دیجیتال و رمزگشایی، اگر قرار باشد بیت کوین پادشاه تلقی شود، مطمئناً اتریوم ملکه این قلمرو خواهد بود. اتر (ETH)، ارز رمزنگاری شده شبکه اتریوم، بدون شک دومین توکن دیجیتال محبوب بعد از بیت کوین (BTC) است. در واقع به عنوان دومین ارز رمزنگاری شده از نظر ارزش بازار، مقایسه بین اتریوم و بیت کوین کاملاً طبیعی است. اتر و بیت کوین از جهات مختلف شبیه یکدیگر هستند: هر دو ارز دیجیتالی هستند که از طریق مبادلات آنلاین معامله می شوند و در انواع مختلف کیف پول های رمزنگاری شده ذخیره می شوند. هر دوی این توکن ها غیرمتمرکز هستند، به این معنی که توسط بانک مرکزی یا مرجع دیگری صادر یا تنظیم نمی شوند. هر دوی آنها از فناوری دفتر کل توزیع شده به نام بلاک چین استفاده می کنند. با این حال، تفاوت های اساسی بسیاری بین دو ارز رمزنگاری شده محبوب از نظر ارزش بازار وجود دارد. در ادامه، ما نگاه دقیق‌تری به تفاوت های بیت کوین و اتر خواهیم داشت. در حالی که هر دو شبکه بیت کوین و اتریوم از اصل دفترهای غیرمتمرکز و رمزنگاری استفاده می کنند، اما این دو از لحاظ فنی از جهات زیادی متفاوت هستند. به عنوان مثال، معاملات در شبکه اتریوم ممکن است حاوی کد اجرایی باشد، در حالی که داده های ضمیمه شده در معاملات شبکه بیت کوین به طور کلی فقط برای یادداشت برداری است. تفاوت دیگر این دو شبکه در این است که برخلاف بیت کوین، اتریوم محدودیت عرضه ندارد، در حالی که بیت کوین برای عرضه تا 21 میلیون واحد محدودیت دارد. در واقع بسیاری از کاربران معتقدند که اتریوم دارای سرعت بالاتری نسبت به بیت کوین است. از نظر مقایسه سرعت، وضعیت به گونه ای است که هفت تراکنش با بیت کوین در ثانیه انجام می شود، در حالی که این عدد در اتریوم شانزده عدد است. با توجه به مزایا و ویژگی هایی که ما برای این ارز معتبر بیان کردیم، بسیاری از کاربران معتقدند که این ارز شرایط سرمایه گذاری مناسبی در مقایسه با سایر ارزها دارد. در واقع در زمینه های مختلف، برخی معتقدند که اتریوم عملکرد بهتری دارد. به عنوان مثال، در بحث های مختلف مانند استخراج ، اتریوم مقرون به صرفه تر است. همانطور که می دانید اتریوم همانند بیت کوین قابلیت استخراج دارد و می توانید به راحتی و بدون محدودیت اتریوم را استخراج کرده و از این طریق درآمد کسب کنید در صورتی که برای خرید تجهیزات استخراج بیت کوین ممکن است هزینه های زیادی متحمل شوید. از همه مهمتر، شبکه های بیت کوین و اتریوم از نظر اهداف کلی متفاوت هستند در حالی که بیت کوین به عنوان جایگزینی برای ارزهای ملی ایجاد شده است، بنابراین می خواهد وسیله مبادله و ذخیره ارزش باشد اما اتریوم به عنوان بستری برای تسهیل قراردادهای تغییر ناپذیر، برنامه های کاربردی در نظر گرفته شده است. بیت کوین و اتریوم هر دو ارز دیجیتالی هستند، اما هدف اصلی اتر این نیست که خود را به عنوان یک سیستم پولی جایگزین معرفی کند بلکه تسهیل و درآمدزایی از عملکرد قرارداد هوشمند اتریوم و پلتفرم برنامه غیرمتمرکز(dapp) است. یکی دیگر از موارد استفاده اتریوم برای بلاک چین است که از شبکه بیت کوین پشتیبانی می کند و از نظر تئوری واقعا نباید با بیت کوین رقابت کند. با این حال، محبوبیت اتر آن را به رقابت با همه ارزهای رمزنگاری شده، به ویژه از دیدگاه معامله گران، سوق داده است. از اواسط سال 2015، اتر در رتبه بندی برترین ارزهای رمزنگاری شده از نظر ارزش بازار، بعد از بیت کوین قرار گرفته است. با توجه به این موارد، مهم است که به خاطر داشته باشید که اکوسیستم اتر بسیار کوچکتر از بیت کوین است، از ژانویه 2020 ، ارزش بازار اتر فقط زیر 16 میلیارد دلار بود، در حالی که ارزش بیت کوین تقریباً 10 برابر بیش از 147 میلیارد دلار است.تفاوت اتریوم و بیت کوینچگونه میتوان اتریوم خریداری کرد؟دارایی های ارزهای رمزنگاری شده از اوج خود در سال 2017 کاهش یافته است، اما همچنان موارد خوبی برای خرید آنها وجود دارد. جذابیت اصلی ارز دیجیتال اتر، ادغام آن با شبکه اتریوم است. در اصل، اتر نیروی محرک قابلیت های شبکه اتریوم است. با توجه به اینکه شبکه اتریوم فرصت های گسترده ای برای توسعه ارائه می دهد و به عنوان یک سرمایه گذاری محسوب می شود، بسیاری آن را موفق تر از بیت کوین می دانند. اتریوم همچنین توسط چندین شرکت Fortune 500 پشتیبانی می شود و توسط چندین موسسه مالی مورد استفاده قرار می‌گیرد. به دلایل فوق، بسیاری از سرمایه گذاران به سرعت اتر را به مجموعه خود اضافه می کنند. در اینجا نحوه خریداری اتریوم برای سرمایه گذاری بیان شده است.1- یک بستر برای معامله مشخص کنیدبه عنوان مبنایی برای انجام هرگونه معامله، مهم است که بهترین بستر تجاری را برای نیازهای خود شناسایی کنید. برای ارزهای رمزنگاری شده سیستم عامل های زیادی وجود دارد، از جمله Coinbase ، Kraken ، Bitstamp ، Gemini ، Binance و Bitfinex .همه این مبادلات، رمز ارز اتریوم را ارائه می دهند. یکی از بزرگترین ملاحظات برای انتخاب بستر معاملاتی ارزهای رمزنگاری شده ، نوع مبادله است. سرمایه گذاران به عنوان یکی از سه ارز رمزنگاری شده بزرگ در جهان می توانند به راحتی در مبادلات، اتریوم را معامله کنند. به خاطر داشته باشید که ارزهای رمزنگاری شده با نوآوری های سریع، غیرقابل کنترل هستند و همانطور که می‌تواند یک فرصت عالی برای بازار ایجاد کند، خطرات کلاهبرداری را نیز افزایش دهد ، بنابراین مهم است که از اعتبار صرافی پلتفرم معاملاتی که انتخاب می کنید،اطمینان داشته باشید. چند سوال کلیدی که هنگام بررسی مبادله باید به آن توجه کنید عبارتند از: دفتر مرکزی کجاست؟ آیا مجوز دارند؟ وب سایت آنها چقدر امن است؟ و مدیران عامل چه کسانی هستند؟ در سراسر جهان، Binance با مبادلات تجاری پیشروترین صرافی است و در ایالات متحده Coinbase در صدر فهرست قرار دارد.2- ایجاد یک حساب کاربریهنگامی که تصمیم گرفتید یک پلتفرم معاملاتی متناسب با نیازهای خود انتخاب کنید، گام بعدی باز کردن حساب است. این فرآیند مشابه افتتاح حساب با بستر کارگزاری است. شما باید نام ، آدرس ، فرم های مشخص شده هویت و موارد دیگر خود را ارائه دهید. هنگامی که نسبت به یک سایت مطمئن هستید، روند باز کردن حساب معمولاً به سرعت انجام می شود و تأیید حساب معمولاً آخرین مرحله در روند افتتاح حساب است. در بیشتر مبادلات نیاز است که حساب خود را به یک یا چند روش تأیید کنید. اینجاست که احتمالاً باید اسناد را بارگذاری کنید تا هویت خود را تأیید کنید.3- ارز سپردهدر مرحله بعد باید ارز را به حساب خود واریز کنید. برای سیستم عامل های ارز این امر پس از تأیید اطلاعات پرداخت شما می تواند نسبتاً آسان باشد. به سادگی پول را از طریق حساب بانکی موجود در پرونده اضافه کنید. صرافی های رمزنگاری شده معمولاً نیاز به سرمایه گذاری بالایی ندارند، بنابراین شما می توانید به اندازه 5 دلار یا حتی 1000 دلار یا بیشتر سرمایه گذاری کنید. اکثر مبادلات، هزینه ای برای هر معامله دارند، بنابراین بهتر است مقدار زیادی را به طور همزمان معامله کنید.4- معامله را آغاز کنیدبا یک حساب تأیید شده و پول واریز شده به آن حساب، می توانید از طریق صرافی، خرید اتریوم و سایر ارزهای رمزنگاری شده را آغاز کنید. هر مبادله دارای یک رابط کاربری است که تا حدودی متفاوت عمل می کند اما برای تأیید تراکنش ها و سپس زمان پردازش آماده باشید زیرا می تواند به تعداد کل تراکنش های درخواست شده نیز بستگی داشته باشد.5- اتر را در کیف پول ذخیره کنیدهنگامی که اتر را از طریق صرافی خریداری کردید، می توانید آن ارز را در حساب بانکی خود یا کیف پول تحت کنترل خود نگهداری کنید و هر زمان که خواستید از آن در معاملات خود استفاده کنید.دوره ی آموزش بلاکچین و رمز ارزهای کارمانامروزه فناوری بلاک چین و ارز دیجیتال، جایگاه ویژه ای در دنیا پیدا کرده است که موجب تغییر در مدل های کسب و کار و ایجاد کسب و کارهای جدید شده است. بازار ارزهای دیجیتال در ایران نیز هر روز پررونق تر می‌شود و اغلب افراد این بازار را راهکاری برای سرمایه گذاری بلندمدت با سوددهی عالی می دانند. کسب درآمد به صورت دلاری و ریالی از ارزهای دیجیتال،فرصت جدیدی است که نیازمند آموزش های تخصصی است. در دوره جامع آموزش بلاک چین و ارزهای دیجیتال کارمان،صفر تا صد حوزه ارزهای دیجیتال و مفهوم بلاک چین و همچنین نحوه ورود به بازار ارزهای دیجیتال و خرید و فروش آنها به صورت کامل آموزش داده می‌شود و شما پس از گذراندن این دوره آموزشی می توانید وارد این بازار سودآور شوید.نحوه سرمایه گذاری و معامله گری در ارزهای دیجیتال، شناسایی ارزهای دیجیتال معتبر و جلوگیری از کلاهبرداری از مباحثی است که در این دوره به صورت حرفه ای به آن پرداخته می شود. موسسه کارمان، به عنوان اولین موسسه ای شناخته میشود که مزیت کارآموزی به همراه آموزش زیر نظر اساتید مجرب را ارائه می‌دهد و افراد را به طور کاملا کاربردی و عملی با مفاهیم آشنا میکند. هدف از ارائه این دوره آموزشی این است که پس از اتمام این دوره ؛ کارآموز بتواند برای خود بهترین گزینه سرمایه گذاری در بازار رمز ارزها را پیدا کند و اصول معامله گری را بیاموزد.جمع بندیارزهای دیجیتالی مدت هاست که راه اندازی شده اند و در همین مدت، آنها در سراسر جهان مورد توجه قرار گرفتند و به عنوان ابزاری مفید برای تجارت و سرمایه گذاری، تغییرات عظیمی در صنعت اقتصادی ایجاد کردند. این ارزهای دیجیتال با توجه به ویژگی ها و مزایای خود دارای الگوریتم های متفاوتی هستند. یکی از این ارزهای دیجیتالی اتریوم است که یکی از معتبرترین ارزهای دیجیتالی امروز محسوب می شود و در رتبه اول بعد از بیت کوین قرار دارد.در این مقاله با ویژگی ارز اتریوم و نحوه خریداری این رمز ارز آشنا شدیم. امیدواریم که این مطالب برای شما مفید باشد و دید روشنی برای معامله و سرمایه گذاری شما ایجاد کند. info630 info630 Fri, 20 Aug 2021 13:39:05 +0430 https://virgool.io/@info630/%D9%87%D9%85%D9%87-%DA%86%DB%8C%D8%B2-%D8%AF%D8%B1%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D8%AF%D9%85%DB%8C%D9%86-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%B3%D8%AA%D8%A7%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%85-dyoxpzolsbyd کلمه ی ادمین (Admin)، در حقیقت کوتاه شده ی کلمه ی Administrator است. از این کلمه در دنیای IT بسیار زیاد استفاده می شود. کلمه ی Administrator، به معنای مدیر است و مخفف آن یعنی Admin هم دقیقا به همین معنا به کار می رود.ادمین پیج اینستاگرام (Instagram Page Administrstor) کیست؟هر پروفایل در اینستاگرام، یک پیج منحصر به فرد به حساب می آید. فرقی نمی کند پروفایل عمومی(Public ) باشد یا خصوصی (Private) در هر صورت یک پروفایل در اینستاگرام، یک پیج منحصر به فرد است. برای اینستاگرام به غیر از چند تفاوت جزئی که بین پروفایل افراد سرشناس و مردمی یا سلبریتی ها با پروفایل افراد عادی وجود دارد، فرق چندانی نیست. همه به یک شکل می توانند از امکانات این شبکه اجتماعی استفاده کنند. اصطلاح ادمین پیج برای پیج‌های شخصی که فالور کمی دارند، استفاده نمی‌شود، اما زمانی که یک اکانت، فالوورهای زیادی دارد(چند هزار به بالا)، گفته می شود که این پیج توسط ادمین اداره می‌شود. ادمین پیج اینستاگرام یک ردیف شغلی محسوب می شود. مدیر یک صفحه در اینستا، وظایفی دارد که در قبال آن از کارفرمای خود که در حقیقت صاحب پیج است، حقوق دریافت می کند. بلاگرها، بازیگران، برخی از صاحبین مشاغل و افراد مشهور، به دلیل مشغله ی زیاد، صفحات اینستاگرام خود را به افراد دیگری که حرفه ای و مورد اعتمادشان هستند می سپارند تا آن ها به عنوان ادمین پیج، مدیریت آن صفحه را بر عهده بگیرند. در اصل این افراد را به عنوان مدیر بخشی از کسب و کار یا حرفه خود استخدام می کنند. استخدام ادمین اینستاگرام حرفه ای، مخصوصا برای کسب و کارها،مسئله ای واجب و ضروری است تا فروش محصولات یا خدمات آن ها افزایش یابد همچنین سبب افزایش فالوور و بهبود عملکرد صفحه اینستاگرام آن ها گردد.ادمین پیج اینستاگرام (Instagram Page Administrstor)ادمین پیج اینستاگرام، چه مهارت هایی باید داشته باشد؟1- انتشار منظم پست و استوریاز مهم ترین مهارت هایی که ادمین پیج اینستاگرام باید به آن تسلط داشته باشد، انتشار پست و استوری است. او باید به صورت منظم اقدام به انتشار محتوا نماید. یک ادمین اینستاگرام، باید موضوع پیج را به خوبی درک کرده باشد، ساعاتی را که بیشتر مخاطبان آنلاین می شوند را بشناسد تا در همان ساعات بتواند اقدام به انتشار پست و استوری کند. ادمین اینستاگرام باید به صورت منظم این کارها را انجام دهد.2- آشنایی با نرم افزارهای گرافیکیادمین اینستاگرام باید با نرم افزارهای گرافیکی آشنایی داشته باشد. از آنجا که اینستاگرام بیشتر روی فیلم و عکس مانور می دهد، ادمین باید بتواند با نرم افزارهای ادیت فیلم و عکس کار کند تا بتواند محتواهای جذاب تولید کند. از جمله این نرم افزارها می توان فتوشاپ، پریمیر و افترافکت را نام برد که یادگیری آنها برای ادمین پیج اینستاگرام در تولید محتوا، بسیار مفید و کاربردی است.3- محتوا سازی حرفه ایاز مهارت های دیگر یک ادمین، تبحر در تولید محتوا است. اگر یک پیج بخواهد موفق و قوی ظاهر گردد، باید محتوای ارزشمند و منحصر به فرد داشته باشد. منظور از محتوای منحصر به فرد و یونیک، محتوایی است که خود ادمین آن را تولید کرده باشد و کپی نباشد، محتواهایی که از متن ها، عکس ها یا فیلم هایی جذاب ساخته شده باشد که نظر کاربران را به خود جلب کند.از مهارت های دیگر یک ادمین، تبحر در تولید محتوا است.4- مهارت‌های نوشتاری ادمینادمین اینستاگرام باید مهارت و خلاقیت در نوشتن کپشن پست‌ها و توضیحات استوری‌ها را داشته باشد. نوشتن جملات جذاب و گیرا برای جذب فالور مهم است. همچنین باید توضیحات قسمت بیو را با خلاقیت به روز کرد تا کاربران جذب آن شوند.5- مهارت تعامل و برقراری ارتباط با مخاطباینستاگرام یک شبکه اجتماعی است و بر پایه ی ارتباط داشتن با دیگران میباشد. ادمین پیج باید با مخاطب خود ارتباط و تعامل واقعی داشته باشد و نشان دهد حضور و وجود مخاطبین برایش مهم است. مثلا بهتر است در کمترین زمان، پاسخ کامنت‌ها و دایرکت ها را بدهد.6- آنالیز پیج‌های رقبایکی از روش هایی که به کمک آن می توان جایی برای خود در میان کاربران باز کرد، این است که ابتدا رقبا را شناسایی کنید، نقاط قوت و ضعف آن‌ها را بشناسید سپس برای مدیریت بهتر و در جهت رشد پیج، از آن ها استفاده کنید. رقبای حوزه ی کاری شما در بخش های مختلف از جمله تعامل با کاربران و استفاده از روش های مختلف جذب فالور، آزمون و خطاهای زیادی انجام داده اند که می‌توان درس‌های زیادی از آن‌ها گرفت و در وقت و هزینه صرفه جویی کرد.7- افزایش لایک و کامنت پست هاهرچقدر هم که پیج فالوور داشته باشد اگر کامنت و لایک نداشته باشد و پیج زنده ای نباشد، تاثیری نخواهد داشت. با ساخت محتوای یونیک، ارزشمند و یا جنجالی و جذاب، می توانید تعداد کامنت ها و لایک های پیج را افزایش دهید. با افزایش تعداد لایک ها و کامنت ها در پیج، می توانید راه های کسب درآمد را برای خود باز کنید. اگر پیج پویا و جذابی داشته باشید که تعداد لایک، کامنت و میزان تعامل در آن زیاد باشد، اینگونه می توانید تبلیغ بگیرید و یا افراد زیادی برای تبلیغات و دیده شدن، به سراغتان می آیند.هرچقدر هم که پیج فالوور داشته باشد، اگر کامنت و لایک نداشته باشدو پیج زنده ای نباشد، تاثیری نخواهد داشت.8- افزایش فالوورهای پیجامروزه خیلی از پیج های اینستاگرام، از فالوورهای فیک استفاده می کنند، اما آنها نمی دانند که این فالوور ها، فقط نمایشی اند و هیچ فعالیتی در پیج انجام نمی دهند. ادمین باید با روش هایی، فالوورهای واقعی و فعال دریافت کند تا به رشد و پویایی پیج کمک کند. اگر ادمین اصول محتوا سازی را به خوبی آموخته باشد و با قواعد کلی انتشار پست و استوری آشنا باشد، می تواند فالوورهای واقعی جذب کند. یکی از مهم ترین وظایف ادمین پیج اینستاگرام، افزایش تعداد فالوور است.9- روحیه انتقاد پذیری بالای ادمیناز خصوصیات فردی که بخواهد ادمین یک پیج اینستاگرامی باشد، این است که باید روحیه ی انتقادپذیر داشته باشد. هرچقدر هم محتوا حرفه ای یا خلاقانه ساخته شود، باز هم عده ای ممکن است که از کارتان ایراد بگیرند و آن را کوچک شمارند یا از آن انتقاد کنند. برخی از این انتقادها درست هستند و سبب می شوند که ادمین بتواند پیج را رشد دهد، اما گاهی اوقات نظرات کاربران روی ادمین تاثیر منفی می گذارد، تا جایی که ممکن است نخواهد کار خود را ادامه دهد. در این صورت، یکی از ویژگی های ادمین باید این باشد که از کنار انتقادهای نادرست بگذرد و از انتقادهای درست در جهت رشد و پیشرفت استفاده کند.10- مهارت استفاده از هشتگ های مناسباستفاده ی مناسب از هشتگ ها، باعث بیشتر دیده شدن پیج و افزایش تعداد فالوورها، کامنت ها و لایک ها می شود. برای هر پست، چه از نظر مرتبط بودن موضوع و چه از نظر تعداد آن ها، باید هشتگ های مناسبی را انتخاب کرد. به واسطه ی این هشتگ ها، مخاطبان پیج را پیدا خواهند کرد و وارد آن می شوند. هشتگ های مناسب را در کپشن پست های خود قرار دهید، همچنین در صورت مربوط بودن با محتوای پست می توانید از هشتگ های ترند هم استفاده کنید.استفاده ی مناسب از هشتگ ها، باعث بیشتر دیده شدن پیج و افزایش تعداد فالوورها، کامنت ها و لایک هامی شود.11- مهارت مدیریت تبلیغاتمدیریت تبلیغات پیج، یکی از وظایف مهم ادمین اینستاگرام بعد از زیاد کردن تعداد فالوورها می باشد. ادمین پیج نباید هر تبلیغی را بپذیرد و در انتخاب آن ها باید دقت لازم را داشته باشد. هر تبلیغی را باید ابتدا از دید کاربرانتان بررسی کنید تا باعث خارج شدن آن ها از پیچتان نگردد. از قرار دادن هر نوع تبلیغ نامناسب و یا آزاردهنده، باید پرهیز کرد.12- توانایی و مهارت سازمان‌دهیادمین پیج اینستاگرام همه برنامه‌ها و کمپین‌ها را از آغاز تا پایان با بالاترین راندمان باید مدیریت کند. برای انجام این کار، می‌توان از ابزارهای گوناگونی مانند تقویم شبکه‌های اجتماعی برای برنامه‌ریزی و سازمان‌دهی صفحه استفاده کرد.وظایف کلی ادمین پیج اینستاگرام در یک نگاه· منتشر کردن محتویات ارزشمند شامل عکس و ویدئو به صورت پست و استوری به طور منظم· نوشتن کپشن جذاب و مرتبط با موضوعات· پاسخ دهی به موقع و سریع به دایرکت ها و کامنت ها· حذف کردن کامنت های با محتوای توهین آمیز· پاسخ دادن به واکنش های صورت گرفته به استوری· افزایش دادن میزان بازخوردهای پست ها با روش های مختلف· شناخت روش های مختلف به منظور افزایش ویوی ویدیو ها· افزایش دادن میزان فالوورهای واقعی· حفظ کردن امنیت پیج· ایجاد تغییرات دوره ای در پروفایل· داشتن تسلط نسبی به نرم افزارهای گرافیکی مانند illustrator و Photoshop· آشنایی با شیوه های تبلیغاتی مختلف· خلاقیت در ایجاد محتوا· افزایش سطح تعامل پیجوظایف کلی ادمین پیج اینستاگراممیزان درآمد و حقوق ادمین پیج اینستاگرامحقوق ادمین پیج اینستاگرام مانند سایر مشاغل دیگر، در تهران بیشتر از شهرستان ها است. حقوق پایه ی آن ها در تهران یک میلیون و چهارصد هزار تومان و در شهرستان ها هفتصد هزار تومان می باشد. این حداقل حقوق پایه، به ازای وظایف پایه ای است که ادمین انجام می دهد که این وظایف شامل موارد زیر می باشند:_ آپلود کردن محتوا و زمان بندی منظم برای انجام این کار_ پاسخ گویی به کامنت ها و پیام های دایرکت_ نوشتن کپشن_ حذف کامنت های توهین آمیزهر چه وظایف ادمین پیج اینستاگرام بیشتر باشد، مقدار حقوق آن ها نیز بیشتر است و البته نمی توان برای حقوق ادمین محدودیتی قائل شد و ممکن است میزان دستمزد آن ها به پنج میلیون تومان یا بیشتر در ماه هم برسد؛ بسته به مهارت و وظایف و کارهایی که انجام می دهند، دارد.دوره ی آموزشی کارآموزی اینستاگرام کارمانطبق تحقیقات، استفاده مداوم از اینترنت در میان مردم دنیا، افزایش یافته است. همچنین نحوه ی خرید کردن مردم نیز، در کنارگسترش استفاده از اینترنت، تغییر کرده است. این نشان دهنده ی آن است که کسب و کارهای اینترنتی در تمام دنیا گسترش یافته اند پس طبیعتا مسئله ی تولید محتوا، از قبیل عکس و ویدئو، حتی نوشتن متن ارزشمند و جذاب، بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است. با افزایش روز افزون، تمایل کسب و کارها به فضای دیجیتال، فضای کاری برای مدیران صفحات اینستاگرام هم به شدت گسترده شده است همچنین نیاز به افرادی برای انجام این مشاغل، افزایش یافته است. در اینجا می خواهیم شما را با یکی از دوره های حرفه ای و کاربردی آموزش اینستاگرام آشنا کنیم. دوره های "آموزشی اینستاگرام کارمان"، به شما کمک می کند تا با اصول کار با اینستاگرام و با اصطلاحات کاربردی در این حوزه آشنا گردید. دوره های "آموزشی اینستاگرام کارمان"، برای تمام گروه های سنی، از دانشجویان مشغول به تحصیل که می خواهند برای خود کسب و کار اینترنتی راه بیاندازند تا فارغ التحصیلانی که می خواهند وارد بازار کار شوند یا حتی کسانی که می خواهند مسیر کاری خود را تغییر دهند و شغلی با درآمد خوب داشته باشند، توصیه می شود. مجموعه ی کارمان سیستم، اولین موسسه ای است که همراه با دوره ی آموزشی، دوره ی کارآموزی تخصصی اینستاگرام را هم ارائه می دهد. افراد در ابتدا آموزش های لازم را می بینند و سپس پیج های مختلف را در اختیار کارآموز قرار می دهند و آموزش ها در یک محیط عملی پیاده سازی می شود. همچنین همه ی این کارهای عملی، زیر نظر یک منتور حرفه ای انجام می شود. اگر می خواهید در دوره های آموزشی و کارآموزی"اینستاگرام کارمان سیستم" شرکت کنید و اطلاعات بیشتری در این زمینه کسب نمایید؛ با ما در تماس باشید زیرا آگاهی و کسب دانش، کلید موفقیت در مسیر پیشرفت و درآمدزایی بیشتر است.جمع بندیبا گسترش اینترنت و ایجاد پلتفرم های مختلف در فضای مجازی مانند اینستاگرام و با شکل گرفتن مشاغل آنلاین و یا استفاده ی مشاغل غیر آنلاین و افراد مختلف از این اپلیکیشن، نیاز به شغل هایی مانند مدیر صفحات اینستاگرام احساس شد. ادمین پیج از مشاغل به نسبت جدیدی است که در سال های اخیر مورد توجه قرار گرفته است. در نظر داشته باشید که خلاقیت و نوآوری می تواند وجه تمایز افراد در این زمینه ی کاری باشد و در نتیجه باعث افزایش حقوق به عنوان ادمین یک پیج اینستاگرامی شود. info630 info630 Mon, 16 Aug 2021 14:40:55 +0430 https://virgool.io/@info630/%D8%AA%D8%AC%D8%B1%D8%A8%D9%87-%DB%8C-%D8%B4%D8%AE%D8%B5%DB%8C-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D8%B2-%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D8%A7%D9%86-t0povsjyzsii کارآموزی چیست؟کارآموزی (Apprenticeship)، به معنای آموزش در محل کار است که باعث شایستگی و کسب تجربه در حوزه های کاری مربوطه می شود. کارآموزی، در حقیقت یک نوع نظام آموزشی است که در آن به کارآموزان با توجه به مهارت‌های مورد نیازشان، آموزش داده می‌شود. با کارآموزی، افراد مهارت‌های مورد نیاز رشته ی تحصیلی و یا شغل آینده ی خود را در دوره‌های مختلف فرا می گیرند. دوره کارآموزی معمولا به‌صورت کارهای داوطلبانه است و یا با حقوق پرداختی کمتر از دستمزد عادی، در نظر گرفته می‌شود. در این میان اصولا کارآموزی با حقوق، درخواست کننده ی بیشتری نسبت به دوره‌های داوطلبانه دارند.همچنین کارآموزی می تواند منبع درآمد مختصری برای دانشجویان باشد که معمولا در تابستان می گذرانند. دوره ی کارآموزی می تواند نکته ی بسیار مهمی در رزومه ی افراد باشد. معمولا افراد با گذراندن دوره ی کارآموزی، راحت تر می توانند کار پیدا کنند مخصوصا اگر در شرکت معتبری این دوره را گذرانده باشند. همچنین در خیلی از مواقع، کارآموزان بعد از گذراندن دوره ی خود، از همان شرکت پیشنهاد می گیرند و مشغول به کار می شوند.دوره کارآموزی کارمانچرا شرکت‌ها دوره‌های کارآموزی ارائه می‌دهند؟شرکت های مختلف، دلایل گوناگونی برای گرفتن افراد به عنوان کارآموز یا برگزاری دوره های کارآموزی دارند. از این دلایل می توان موارد زیر را نام برد:_ اهداف کوتاه مدتبسیاری از شرکت ها برای انجام کارهای ساده، مثل فتوکپی گرفتن، مرتب کردن و دسته بندی کردن فایل ها و یا تهیه گزارش های ساده، از کارآموزان استفاده می کنند. این شرکت ها، معمولا به مدت چند هفته یا چند ماه کارآموزان را به کار می گیرند. در اینصورت هم دستمزد کمتری پرداخت می کنند و یا اصلا دستمزدی پرداخت نمی کنند و هم در راستای تکمیل یک پروژه از کارآموزان کمک می گیرند. استخدام افراد به عنوان کارآموز، علاوه بر اینکه برای شرکت ها مفید است، برای کارآموزان هم فایده می باشد. علاوه بر اینکه این دوره در رزومه ی کارآموزان ثبت می شود و مزیتی برای آن ها محسوب می گردد، در طول دوره می توانند تجربه ی قرار گرفتن در محیط کار واقعی را داشته باشند، مهارت های مختلف برای حل مسائل گوناگون را کسب کنند، نحوه ی برقراری ارتباط با مشتری را یاد بگیرند، میتوانند در حوزه ی کاریشان، با افراد ارزشمندی آشنا شوند و همچنین به توسعه ی روابط آن ها و ایجاد شبکه های موثر کمک می کند._ اهداف بلند مدتبسیاری از شرکت ها، بعد از اتمام دوره ی کارآموزی، حدودا 20 درصد از کارآموزان خود را به عنوان کارمند، استخدام می کنند. اینگونه به نسبت استخدام نیروی جدید، در وقت صرفه جویی می شود زیرا هم یکسری آموزش ها را از قبل این افراد دیده اند و با همکاران و محیط کاری، به خوبی آشنایی دارند هم اینکه شرکت ها از کارآموزان قدیمی، برای آموزش افراد جدید استفاده می کنند و یا به کمک آن ها کسب و کار خود را تبلیغ می کنند. از سوی دیگر، وقتی کارآموزی در همان شرکت به عنوان کارمند تمام وقت استخدام می شود، قدر موقعیت شغلی خود را می داند و به دلیل آشنایی با کارفرمایان، مدیران و محیط کاری، می توانند راحت تر پیشرفت کنند و در وقت آن ها هم صرفه جویی می شود.برخی از مزایای شرکت در دوره ی کارآموزی_ محک زدن علایق کاری توسط خود افراد، که متوجه شوند آیا به آن حوزه ی کاری علاقه دارند یا نه؟_ آشنا شدن افراد از نزدیک با محیط‌های کاری واقعی_ امکان تبادل تجربیات و نظرات با سایر کارآموزان در حین دوره_ اجرا روش‌ها و تکنیک‌های آموخته شده در دانشگاه یا حین آموزش در محیط‌های واقعی_ تقویت اعتماد به نفس و خودباوری افراد به واسطه گسترش توانایی حل مسائل واقعی توسط آن ها_ ایجاد فرصت شغلی، برای اشخاص؛ بسیاری از کارآموزان با نشان دادن توانایی های خود، در طول دوره ی کارآموزی، پیشنهادهای همکاری از همان شرکت یا سازمان های مربوطه ی دیگر دریافت می‌کنند._ آشنایی با شیوه ی همکاری صاحبان مهارت‌ها و متخصصین و نقش هر کدام از آن ها در انجام امور مختلف_ کسب مهارت های مختلف و آمادگی بیشتر، برای استخدام در آیندهآشنایی با کارمانکارمان سیستم، طرحی خلاق و برگزار کننده ی دوره های آموزشی-کارآموزی در 7 استان تهران، البرز، قم، مرکزی، مازندران، اصفهان و چهارمحال و بختیاری می باشد. کارمان سیستم از سال 1398 کار خود را آغاز کرده و در رشته های دیجیتال مارکتینگ، گرافیک تبلیغاتی، سئو، اینستاگرام مارکتینگ، بورس، فارکس، ارز دیجیتال و نقاشی سیاه قلم، دوره های آموزشی و کارآموزی برگزار می کند. با کارمان می توانید مسیر پنج ماهه ی درآمدزایی را طی کنید. بعد از شرکت در دوره ی آموزشی مربوطه، می توانید در صورت تمایل، به مدت سه ماه کارآموزی، با پروژه های واقعی زیر نظر منتور را بگذرانید. همچنین در طول دوره ی آموزش و کارآموزی، می توانید از کلاس ها و کارگاه های مهارت های نرم مجموعه ی کارمان سیستم که شامل دوره های مذاکره و مدیریت تصمیم گیری و حل مسئله به صورت رایگان می باشد، استفاده کنید. کارمان سیستم در شرایط فعلی کرونا، دوره ها را به صورت آنلاین برگزار می کند و بعد از برگزاری کلاس، فیلم جلسات را در وب سایت، در اختیار دانشجویان می گذارد. همچنین شرایط کار و کارآموزی به صورت دورکاری را نیز فراهم کرده است. با برگزاری کلاس ها و دوره ی کارآموزی به صورت آنلاین، همه می توانند از تمام استان ها، از این کلاس ها و دوره ها استفاده کنند. این دوره ها توسط اساتید حرفه ای و خلاق برگزار می گردد. همچنین کارمان سیستم پلی است میان کارآموزان و کارفرمایان و صاحبان مشاغل که به دنبال افراد مشتاق و مستعد برای ورود به بازار کار می گردند. کارمان شرایطی را فراهم کرده که کارآموزان برتر دوره ها را بعد از اتمام 5 ماه آموزش و کارآموزی به کارفرمایان و صاحبان کسب و کارهای بزرگ و کوچک معرفی کند. کارمان سیستم (شرکت هومان و محصول کارمان)، امسال به عنوان شرکت و محصول خلاق، در برنامه ی توسعه زیست بوم شرکت های خلاق که زیر نظر معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری می باشد، شناخته شده است. این مجموعه، با دانشگاه های معتبر کشور مانند دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی، دانشگاه تهران و همچنین با وزارت علوم تحقیقات و فناوری دانشگاه تفرش همکاری می کند.تجربه ی شخصی من از شرکت در دوره ی آموزشی و کارآموزی کارمانمی خواهم تجربه ی آموزش و کارآموزی خودم را با کارمان سیستم در اختیارتان بگذارم. من فوق لیسانس معماری دارم، رشته ی خودم را هم دوست دارم. اما با گذر زمان و گسترش هرچه بیشتر اینترنت و کسب و کارهای اینترنتی، حتی کسب و کارهای غیر اینترنتی که برای شناساندن خود و تعامل و شناخت هر چه بیشتر مخاطبین خود، برای ارائه ی بهتر خدمات و محصولات، به استفاده از فضای مجازی و اینترنت احتیاج دارند؛ به این نتیجه رسیدم که چه برای راه اندازی کسب و کار جدیدی برای خود، چه گسترش حوزه ی کاری ام، شرکت در دوره ی دیجیتال مارکتینگ کارمان سیستم برای من بسیار مفید است. ممکن است سوالی برای شما پیش بیاید که چرا کارمان سیستم را انتخاب کردم؟ اگر بخواهم صادقانه جواب این پرسش را بدهم، به چند علت؛ در درجه اول برای اینکه کارمان سیستم ایده ی بسیار قشنگی است، از این نظر که بعد از برگزاری دوره های آموزشی، دانش آموخته ی خود را رها نمی کند و امکان شرکت در دوره ی کارآموزی را در تمام رشته هایی که دوره ی آموزشی آن را دارد، زیر نظر افراد حرفه ای و با پروژه های واقعی فراهم کرده است. همچنین بعد از اتمام دوره ی کارآموزی، افراد مستعد و مشتاق را که با موفقیت دوره ها را به پایان رسانده اند، یا استخدام می کند یا به کارفرمایان دیگر معرفی می کند. در درجه ی بعدی از دلایل دیگری که من کارمان را انتخاب کردم، داشتن اعتبار و سابقه ی خوب (که اگر به وب سایتشان سری بزنید متوجه آن می شوید)، حضور اساتید مجرب در این مجموعه بود. همینطور کارمان سیستم با ایده ی زیبا و شعار حرفه ای اش، یعنی "برای یک متخصص همیشه کار هست"، بسیار مقرون به صرفه است. از این جهت که دوره های آموزشی را با قیمت های بسیار مناسب برگزار می کند و در کنار آن افراد می توانند با گذراندن دوره ی کارآموزی، بر تجربه و مهارت های فردی خود بیافزایند و از نزدیک با کار در آن حوزه ای که آموزش دیده اند، آشنا شوند. کارمان سیستم برای دانشجویان و کارآموزان خود حکم خانه را دارد چون با ایجاد فضای حرفه ای و صمیمی در کنار کارآموزان دیگر و همچنین زیر نظر افراد مجرب و دلسوز مشغول به کار می شوید و در صورت لزوم، امکانات مختلف را برای شما فراهم می آورند. مسیری که می توانید با حضور در آن با دوره های مختلف کارمان سیستم به موفقیت برسید به این ترتیب است؛ در ابتدا با ورود به وب سایت کارمان سیستم، به آدرس karmansystem.com و پیش ثبت نام در سایت، با شما تماس گرفته می شود و مصاحبه انجام می گردد پس از پذیرفته شدن در مصاحبه، شما می توانید ثبت نام نهایی خود را انجام دهید. بعد از آغاز دوره ی آموزشی، می توانید از آزمون های شخصیت شناسی و همچنین کارگاه ها و کلاس های مهارت های نرم مجموعه استفاده کنید. پس از اتمام دوره ی آموزشی، دوره ی کارآموزی آغاز می گردد. و در نهایت بعد از پایان کارآموزی و اعطای گواهی نامه ی پایان دوره توسط کارمان سیستم، در صورت موفقیت در این دوره ها، از شما برای همکاری، دعوت می گردد.جمع بندیامروزه با افزایش رقابت برای استخدام در بازار کار، افراد باید به فکر راه‌های جدیدی باشند تا بین سایر متقاضیان واجد‌ شرایط، نقطه‌ قوتی برای خود داشته باشند. کارفرمایان یا شرکت هایی که دنبال پرسنل هستند، برای اشخاص یا فارغ‌التحصیلانی که در زمینه کار مورد نظر تجربه دارند، ارزش بیشتری قائل هستند. می‌توان گفت گذراندن دوره کارآموزی، مزیتی برای افراد محسوب می شود تا راحت تر در شغل دلخواهشان استخدام شوند. از مزیت های بسیار کاربردی و مفید دوره های آموزشی کارمان سیستم که آن را از دوره های مشابه خود متمایز می سازد، دوره ی "کارآموزی"آن است؛ که بعد از اتمام دوره ی آموزشی، می توان از آن بهره برد. دوره های کارآموزی کارمان، به افراد کمک می کند تا در صورت تمایل برای شرکت در آن ها، تمام آنچه آموختند را به صورت کاربردی، در پروژه های واقعی به کارگیرند همچنین، دروازه ای برای ورود به بازار کار است. info630 info630 Wed, 11 Aug 2021 21:49:46 +0430 https://virgool.io/@info630/%D9%88%DB%8C%D9%86%D8%AF%D9%88%D8%B2-%D9%88-%D9%84%DB%8C%D9%86%D9%88%DA%A9%D8%B3-%DA%86%D9%87-%D8%AA%D9%81%D8%A7%D9%88%D8%AA-%D9%87%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%A8%D8%A7%D9%87%D9%85-%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%86%D8%AF-nyp8mqqsvvgi مقایسه ویندوز و لینوکسبرای اینکه با تفاوت های لینوکس و ویندوز آشنا شویم و به مقایسه ی این دو بپردازیم، ابتدا به طور مختصر با آن ها آشنا شویم.ویندوز و لینوکسسیستم عامل ویندوزویندوز (windows)، به معنای پنجره، نرم افزاری است که روی کامپیوتر نصب می شود تا بتوان از آن کامپیوتر استفاده کرد.به این گونه نرم افزارها که به شما این امکان را می‌دهند تا بتوانید رایانه را روشن کنید، سیستم عامل می‌گویند.وظیفه اصلی سیستم عامل، برقراری ارتباط بین کاربر و قطعات دستگاه الکتریکی است.علت نام گذاری ویندوز این است که این سیستم عامل، اجازه می دهد نرم افزارها و برنامه های مختلف در قالب پنجره‌های گوناگون به طور همزمان باز و اجرا گردند. ویندوز، "پنجره های" گرافیکی را باز می کند که محتوای پوشه ها را با کلیک روی دکمه ماوس ، به جای تایپ دستورات و مسیرهای دایرکتوری در یک متن، نشان دهد. ویندوز، در سال 1983 میلادی، توسط شرکت آمریکایی ماکروسافت ساخته شده است. انواع ویندوز، شامل ویندوز یک، ویندوز دو، ویندوز سه، ویندوز ۹۵، ویندوز ۹۸، ویندوز ۲۰۰۰، ویندوز xp، ویندوز ویستا، ویندوز ۷، ویندوز ۸، ویندوز فون، ویندوز ۱۰و ویندوز سی ای هستند. این سیستم عامل ها، بر اساس سیستم سخت افزار کامپیوترها، انتخاب و نصب می گردند.سیستم عامل ویندوزسیستم عامل لینوکسیکی از سیستم عامل های بسیار شناخته شده در دنیای کامپیوتر، لینوکس(linux) است.لینوکس صرفاً یک نوع از سیستم عامل های یونیکس است که بیشتر به جهت متن باز و رایگان بودن مشهور شده است.سیستم عامل یونیکس در سال 1969 در یکی از شرکت های تلفن آمریکا به نام AT & T متولد شد. انواع مختلف یونیکس، خیلی قبل تر از ویندوز ماکروسافت و مک اپل، به عنوان سیستم عامل های تجاری، عرضه شده بودند.یونیکس سیستم عامل گرانی بود و همه ی مردم نمی توانستند از آن استفاده کنند. در نتیجه لینوکس که بسیار شبیه به یونیکس بود و از زیر شاخه‌های آن هم است، به عنوان جانشین انتخاب شد. سیستم عامل لینوکس، در سال 1984 شناخته شد. لینوکس، از قدرتمندترین سیستم عامل‌های موجود در بازار است. این سیستم عامل، در بین مهندسان نرم‌افزار از محبوبیت خاصی برخوردار است.سیستم عامل لینوکسمقایسه ویندوز و لینوکس1- ویژگی سیستم عامل ویندوز و لینوکسیکی از ویژگی های لینوکس این است که سیستم عاملی متن باز است، یعنی متن کدهای آن برای کاربر قابلیت این را دارد که مشاهده شود و کاربر بتواند در آن تغییراتی را ایجاد کند و آن را طراحی کند، همچنین می توان از روی آن به هر تعداد کپی کرد. ویندوز، سیستم عاملی است که کدهای آن بصورت سری ایجاد شده است و نمی توان فهمید که زیر این سیستم عامل چه می گذرد. ویندوز رایگان نیست و نمی توان از روی ویندوز کپی کرد. البته تا چند سال آینده، قوانین محکم تری برای مقابله با افرادی که این کار را به صورت غیر قانونی انجام می دهند، وضع می شود.2- پایه و اساس سیستم عامل ویندوز و لینوکسلینوکس محصول یک سازمان، شرکت،کشور یا جغرافیای خاصی نیست زیرا اجزای آن را بیشتر کاربران در سراسر دنیا طراحی و ساخته اند و توسط تعداد زیادی داوطلب در سراسر دنیا، حمایت و پشتیبانی می شود اما در مورد ویندوز، اینگونه نیست. تمام توسعه و نگهداری سیستم عامل ویندوز، توسط یک شرکت انجام می شود که تنها پشتیبان و تولیدکننده ی آن است و این شرکت مایکروسافت است.3- ثبات سیستم عامل لینوکس و ویندوزویندوز، سیستم عاملی تقریبا سنگین و آسیب پذیر است. به گونه ای که اگر به اندازه ی کافی از آن مراقبت نشود، ممکن است از دست برود اما لینوکس، احتیاج به منابع سیستمی زیادی ندارد و سریعتر از ویندوز است. این ویژگی این امکان را به سیستم عامل لینوکس می دهد که بر روی سخت افزارهای قدیمی اجرا شود.4- پشتیبانی سخت افزاری لینوکس و ویندوزسیستم عامل ویندوز، برای اینکه کارآیی مطلوبی داشته باشد، نیاز به پیکربندی بالا و هماهنگی دارد اما اگر یک سیستم قدیمی داشته باشید، با نصب یک توزیع سبک لینوکسی مانندLubuntuیا Peppermint OS به راحتی می توانید از آن استفاده کنید. اما در مورد ویندوز، می تواند مسئله ی عدم سازگاری نرم افزار و سخت افزار، به وجود آید. بعلاوه لینوکس با سیستم های کامپیوتری جدید نیز سازگار است.5- کاربر پسند بودنسیستم عامل ویندوز، کاربرپسندتر است زیرا سیستم عاملی است که برای استفاده ی افراد مبتدی هم بسیار مناسب و راحت است و احتمالا اولین سیستم عاملی است که افراد از ابتدا و در مدارس با آن کار می کنند.6- لینوکس و ویندوز از لحاظ آزادی نرم افزاربرای استفاده از اکثر نرم افزارها در سیستم عامل ویندوز باید هزینه نمود و آن ها را خریداری کرد، اما لینوکس بر اساس سیستم متن باز یا همان آزادی نرم افزار است.7- امنیت و حریم خصوصی لینوکس و ویندوزیکی از فاکتورهای بسیار مهم، امنیت یک سیستم عامل است. امنیت بالای سیتم عامل، در میان متخصصین و کاربران از اهمیت بالایی برخوردار است. تهدیدات مختلف و ویروس ها نمی توانند به هسته سیستم لینوکس دسترسی داشته باشند زیرا لینوکس به طور پیش فرض به کاربران دسترسی به امتیازات مدیریتی را نمی دهد چون متخصصان و برنامه نویسان زیادی بر روی سیستم عامل لینوکس کار می کنند و به طور مرتب اشکالات آن را یافته و برطرف می کنند. در سیستم عامل ویندوز، ویروس ها و نرم افزارهای مخرب می توانند به فایل های اصلی سیستم، دسترسی یابند. تعداد ویروس هایی که برای سیستم عامل ویندوز، طراحی و منتشر شده خیلی بیشتر از تعداد ویروس ها و عوامل مخربی است که برای لینوکس انتشار یافته است.برای همین است که بعد از نصب ویندوز باید آنتی ویروس خوب و قوی هم بر روی کامپیوتر نصب گردد.8- سفارشی سازی سیستم عامل لینوکس و ویندوزدر سیستم عامل ویندوز، همه چیز از قبل به صورت پک بسته شده است. اینگونه افراد به سختی می توانند با توجه به نیاز یا اهدافشان تغییری در آن ایجاد کنند. لینوکس، انعطاف پذیرتر از ویندوز است.9- به روزرسانی و ارتقاء سیستم عامل لینوکس و ویندوزهمه ی فایل ها و نرم افزارهای مورد نیاز برای به روزرسانی سیستم عامل، در مخزن اصلی لینوکس قرار گرفته است؛ که سبب می شود علاوه بر اینکه به روزرسانی این سیستم عامل راحت تر باشد، دسترسی و امنیت بیشتری برای به روز رسانی داشته باشد. ویندوز به روزرسانی ها را از سایت مایکروسافت دریافت می کند. در ویندوز، به روز رسانی های برنامه های شخص ثالث و سیستم ، سخت تر و زمان برتر است.10- کارهای گرافیکیبرخی از نرم افزارهای گرافیکی، سیستم عامل لینوکس را پشتیبانی نمی کند. فتوشاپ، از نرم افزارهای مهم و پرکاربرد در ویرایش عکس است که لینوکس را پشتیبانی نمی کند. می توان در لینوکس، GIMP، Krita و... را جایگزین فتوشاپ کرد.11- بازی های کامپیوتری در سیستم عامل لینوکس و ویندوزدر گذشته برای انجام بازی های کامپیوتری، سیستم عامل لینوکس، انتخاب خوبی نبود و برنامه نویسان و طراحان این بازی ها، علاقه ی زیادی برای هماهنگ سازی آن ها با این پلتفرم نداشتند، اما امروزه بازی های محبوب، قابل اجرا بر روی لینوکس هم هستند.12- فایل های اجرایی در لینوکس و ویندوزسیستم عامل ویندوز نمی تواند هر فایلی را اجرا کند، این مورد به پسوند فایل بستگی دارد اما لینوکس اینگونه نیست و می توانید اکثر فایل ها با فرمت های مختلف را بر روی آن اجرا کرد. در سیستم عامل لینوکس، علاوه بر محیط دسکتاپی می توان از محیط ترمینال نیز برای اجرای برنامه های مختلف استفاده کرد.13- ویرایشگر چند رسانه ایهم سیستم عامل لینوکس و هم ویندوز، گزینه های فراوان و متنوعی در مورد ویرایشگرهای چند رسانه ای دارند.14- نرم افزارهای آفیسمایکروسافت آفیس که کاربران بسیاری در زمینه های مختلف از آن استفاده می کنند، فقط مختص سیستم عامل ویندوز است. لینوکس نیز در این زمینه، جایگزین خوبی دارد که LibreOffice نام دارد.چرا اکثر کاربران، از سیستم عامل ویندوز استفاده می کنند؟امروزه سیستم عامل ویندوز، بیشترین استفاده را در میان کاربران تمام جهان دارد. این سیستم عامل برای افرادی که اطلاعات زیادی در مورد کامپیوتر و برنامه نویسی ندارند، مناسب تر است. ویندوز اصطلاحا یوزر فرندلی است و یک رابط گرافیکی بسیار راحت و کاربر پسند دارد که می تواند با مخاطبین مخصوصا تازه کارها، ارتباط خوبی برقرار کند. افراد حرفه ای تری که با سیستم عامل لینوکس کار می کنند، نقطه ضعف سیستم عامل ویندوز را نوعی عدم ثبات آن می‌دانند؛این افراد می گویند که سیستم عامل ویندوز، قابل اعتماد نیست و احتمال دارد به راحتی دچار اختلال شود.جمع بندیسیستم عامل لینوکس برای متخصصان و برنامه نویسان بسیار جذاب است. این سیستم عامل گاهی اوقات به شدت دشوار و سخت برای افراد عادی که اطلاعات حرفه ای در مورد کامپیوتر ندارند می باشد، اما سیستم عامل ویندوز هدف اصلی‌اش جلب رضایت کاربران است همچنین ایجاد فضای گرافیکی برای ایجاد ارتباط با مخاطبین و سهولت انجام پروسه کاری از اهداف آن می باشد. هدف اصلی سیستم عامل لینوکس، ایجاد سرعت در سرویس دهی زیرساخت های شبکه است تا خدمات رسانی به کاربران عادی و خانگی. info630 info630 Sat, 07 Aug 2021 17:13:54 +0430 https://virgool.io/@info630/%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D8%AF%D8%B1%D8%A2%D9%85%D8%AF-%D8%A7%D8%B2-%D8%A2%D9%BE%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-uhwiyt6wnkmk آپارات چیست؟وب سایت آپارات پلتفرمی است که در ایران از سال 1389، با ریاست محمد مهدی شکوری مقدم، تاسیس شد. در حقیقت آپارات جایگزین وب سایت یوتیوب در ایران است. این سرویس اشتراک ویدئو، رتبه ی دوم الکسا در ایران و رتبه ی 49 جهان را به خود اختصاص داده است. آپارات توسط فناوران ایده پرداز صبا، طراحی و تولید شده است. در سال 1390، بعد از گذشت یک سال از راه اندازی این سرویس، نسخه ی اندروید آن منتشر شد. در سال 92، نسخه ی آی او اس آن در اختیار کاربران قرار گرفت. پس از آن در فروردین ۱۳۹۳ نسخه دوم آپارات، روی سیستم‌عامل اندروید در اختیار کاربران قرار گرفت. اولین کانال رسمی در این پلتفرم، حساب کاربری ریاست جمهوری اسلامی ایران بود، بعد از آن وزیر ارتباطات دولت یازدهم به عنوان دومین مقام رسمی فعال در شبکه‌های اجتماعی ایرانی ثبت شد.پس از آن به تدریج سایر شخصیت‌های فرهنگی، سیاسی، هنری و همچنین برندهای تجاری کانال‌های رسمی خود را در آپارات ایجادکردند.کسب درآمد از آپاراتامکانات آپارات1- سرعت بسیار بالا2- ترافیک اینترنتی نیم بها3- دانلود رایگان و بدون محدودیت فیلم4- دارای امکاناتی برای ویرایش لایو و آپلود ویدیو5- کسب درآمد از آپاراتچرا بهتر است در آپارات حضور داشته باشیم؟هر فردی می تواند در آپارات یک کانال شخصی داشته باشد و یا برای کسب و کار خود، در این پلتفرم کانالی ایجاد کند تا مخاطبان بتوانند در آپارات نیز آن ها را دنبال کنند.فعالیت در آپارات مزیت هایی دارد که از آن جمله می توان موارد زیر را نام برد:_ هر چه در رسانه های بیشتری فعالیت شود، فروش بیشتر می گرددیکی از موضوعات مهمی که در کسب و کارهای آنلاین یا حتی غیر آنلاین باید به آن توجه کرد، کسب اعتماد مخاطبین، برقراری ارتباط با آن ها و شناساندن خود یا آن کسب و کار به مخاطبین است. به کمک حضور پررنگ در رسانه های آنلاین و تولید محتوای جذاب و ارزشمند می توان به این اهداف دست یافت. از جمله این رسانه های آنلاین می توان اینستاگرام، توئیتر، یوتیوب، اپلیکیشن‌های پادکست، آپارات و ... نام برد.وقتی کم کم، فعالیتتان در یک رسانه بیشتر شود، مخاطب‌هایتان هم افزیش می یابند. در این صورت می‌توانید اعتماد افراد بیشتری را به خود جلب کنید و حتی محصول هم معرفی کنید._ می شود از آپارات کسب درآمد کرددلیل دیگری که عضویت و فعالیت در آپارات را جذاب تر می کند، این است که از آن می شود کسب درآمد کرد. در حقیقت با آپلود کردن ویدئو، پول دریافت می کنید. البته که انجام این کار، مراحل و قوانین خاص خودش را دارد.روش های کسب درآمد از آپاراتشیوه ی کسب درآمد از آپارات به روش های زیر تقسیم میشوند:1- کسب درآمد از طریق تولید محتوا2- کسب درآمد از طریق تبلیغات3- کسب درآمد، از طریق استریم آپارات1- کسب درآمد از طریق تولید محتوادر این روش شما می توانید به عنوان یک اینفلوئنسر، محتوای با ارزشی را که تولید کردید، در آپارات به اشتراک بگذارید و با جذب فالور، کسب درآمد کنید. البته منظور از تولید محتوا در اینجا، تنها ادیت کردن آن نیست بلکه باید تولید محصول، کار خودتان باشد. این محصول مثلا می تواند ویدئو آموزش موسیقی یا آشپزی و ... باشد. چه کسانی در آپارات، تولید کننده ی محتوا محسوب می شوند؟ کسی که صفر تا صد ویدئو را خود ساخته باشد و از جایی کپی نکرده باشد. حتی اگر زمان بسیاری روی ادیت یک ویدئو دیگر (که از جایی کپی شده است)، گذاشته شود، باز هم در این گروه قرار نمی گیرد.گیمرها زمانی در دسته ی تولیدکنندگان محتوا قرار می گیرند که از وب کم استفاده کنند. اضافه کردن زیر نویس به ویدئو ها یا صداگذاری و دوبله ی آن ها نیز، تولید محتوا محسوب نمی شوند.2- کسب درآمد از طریق تبلیغاتاگر شما فرد خلاقی هستید که محتوای جذاب و خلاقانه تولید می کند، می توانید به عنوان اینفلوئنسر در شبکه های اجتماعی شناخته شوید، سپس با برندهای مختلف قرارداد ببندید و محصولات یا خدمات آن ها را به دنبال کنندگان خود معرفی کنید. همچنین اگر دقت کرده باشید، وقتی می خواهید ویدئویی را در آپارات ببینید، ابتدا یک تبلیغ ظاهر می شود، که باید حداقل 4 ثانیه از آن را ببینید تا بتوانید تبلیغ را رد کنید. در حقیقت مکانیزم این سیستم به این صورت است که، در صورتی که فردی بخواهد ویدئویی که شما تولید کرده اید را ببیند و حداقل 4 ثانیه از تبلیغی که در ابتدایش پخش می شود را هم مشاهده کند، نزدیک به 50 درصد از هزینه ی تبلبغ به شما (تولید کننده ی ویدئو) تعلق می گیرد.3- کسب در آمد، از طریق استریم آپاراتسیستم پخش زنده یا استریم آپارات، یک پلتفرم رایگان برای برگزارکنندگان وبینار و همچنین گیمرها است. با چند کلیک می توان وارد دنیای جذاب پخش زنده شد. از ویژگی های این قسمت پخش زنده می توان به فروش بلیط برای پخش زنده اشاره کرد. همچنین آپارات آمار دقیق بینندگان را گزارش می دهد؛ بعد از اتمام پخش زنده می توان دید که بینندگان جمعا چند دقیقه در استریم بوده اند.مراحل کسب درآمد از آپارات به چه صورت است؟1- حساب کاربری ایجاد کنیدمشخص است که در مرحله ی اول باید یک اکانت یا حساب کاربری در آپارات داشته باشیم.ابتدا باید وارد سایت aparat.com شد سپس بر روی گزینه ی "ورود یا ثبت نام" کلیک کرد، صفحه ای باز می شود. برای سهولت در انجام کار، هر فردی می تواند با جی میل خود یک حساب کاربری ایجاد کند در غیر این صورت، می توان بر روی گزینه ی "ایجاد حساب کاربری" کلیک کرد و سپس ثبت نام انجام شود. بعد از ایجاد حساب کاربری برای اکانت خود عکس انتخاب کنید سپس در قسمت تنظیمات کاربری، اطلاعات حساب خود را تکمیل نمایید. ایجاد حساب کاربری در آپارات2- تولید محتوا کنیددر این مرحله ابتدا با توجه به علاقه ی فردی، باید مسیر مشخص شود و مخاطبین هدف شناسایی گردند سپس محتوای با کیفیت، جذاب و خلاقانه تولید شود. برای تولید محتوایی که بعدا بشود از آن کسب درآمد کرد، باید واجد شرایط باشید و قوانین درآمدزایی آپارات را مطالعه کرده باشید و رعایت کنید.3- بازدید دریافت کنیددرآمد حاصل از آپارات، از طریق تبلیغات بر روی ویدئوهایی است که افراد تولید می کنند. در این صورت، هر چه ویدئوی فردی بیشتر بازدید دریافت کند، درآمد بیشتری هم کسب خواهد کرد. ممکن است محتوایی با کیفیت باشد، اما بازدید کمی داشته باشد بنابراین باید تلاش شود تا ویدئوی تولید شده، بازدید کننده داشته باشد. کانال یا محتوایی که ایجاد شده است را باید در رسانه های دیگر به اشتراک گذاشت تا افراد بیشتری از حضور شما مطلع گردند. همچنین می توان در مورد مسائل روز یا ترند، ویدئو تولید کرد تا بازخورد بیشتری داشته باشد.میزان کسب درآمد از آپاراتهمانطور که بالاتر اشاره شد، درآمدزایی از آپارات به میزان موفقیت تبلیغاتی است که در حین ویدیو پخش میگردد و البته با توجه به قانون مشاهده ی حداقل چهار ثانیه از تبلیغ،سود حاصل از آن طبق اذعان آپارات، نصف می شود بین خودش و تولید کننده ی محتوا، حتی آپارات ادعا می کند که گاهی ممکن است بیشتر از نصف هم به تولید کننده ی محتوا تعلق گیرد.میزان کسب در آمد از هر بازدید، چه قدر است؟درآمد از آپارات به صورت سیستمی تعیین می‌گردد. هر چه به آخر ماه نزدیک‌تر می‌شویم، رقم درآمد بیشتر می گردد.میانگین درآمد برای تولید کنندگان ویدئو به این ترتیب است که، به ازای هر 1000 بازدید، بین هفت تا پانرده هزار تومان است. البته میزان درآمد به یکسری عامل هم بستگی دارد؛مانند نوع محتوا، نوع و قیمت تبلیغات روی ویدئو، ...قوانین کسب درآمد از آپارات_ اگر فردی خود را به عنوان تولید کننده محتوا معرفی کند، نباید محتوای تولید شده توسط شخص یا کانال دیگری را بازنشر دهد._ عکس های انتخاب شده برای ویدئوهای تولید شده، باید مرتبط با موضوع آن باشد. در غیر این صورت اگر عکس به هر علتی مثلا جذب مخاطب بی ربط گذاشته شده باشد، دیگر آپارات نمی گذارد فرد خودش برای ویدئو اش، عکس انتخاب کند._ نباید تیتر با محتوا بی ربط باشد._ قوانینی مثل رعایت قوانین جمهوری اسلامی ایران، رعایت حق نشر دیگران و ... هم هستند که اگر خلاف این قوانین عمل شود، آپارات هیچ مسئولیتی را قبول نخواهد کرد._ نباید از روش های نامعقول، آپارات را گول زد و بازدید ها را بالا برد، زیرا اینگونه اکانت شما را حذف خواهد کرد.جمع بندییکی از موضوعاتی که امروزه در کسب و کارهای آنلاین یا حتی غیر آنلاین باید به آن توجه کرد، جلب اعتماد مخاطبین، برقراری ارتباط با آن ها، درگیر کردن مخاطبین با خود یا محصولاتتان و شناساندن خود یا آن کسب و کار به مخاطبین است. به کمک حضور پررنگ در رسانه های آنلاین و تولید محتوای جذاب و ارزشمند می توان به این اهداف دست یافت.با این روش ها، علاوه بر این که می توانید خود را به مخاطبین بشناسانید و فروش خود را بالا ببرید، می توانید از معروفیت و محبوبیت خود یا برندتان استفاده کنید و از حضور و فعالیت در پلتفرم های مختلف مانند آپارات کسب درآمد نمایید. info630 info630 Wed, 04 Aug 2021 19:18:13 +0430 https://virgool.io/@info630/%D9%84%D9%86%D8%AF%DB%8C%D9%86%DA%AF-%D9%BE%DB%8C%D8%AC-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-dyvi8dnwpkz5 تعریف لندینگ پیجلندینگ پیج در لغت به معنای صفحه ی فرود است. در دیجیتال مارکتینگ صفحه ی فرود، دروازه ی ورود بازدیدکنندگان به سایت است. لندینگ پیج، به یک صفحه ی مشخص در وب سایت گفته می شود که برای هدفی در سایت یا کمپین تبلیغاتی ساخته می شود.این هدف می تواند انجام خرید، ثبت نام در سایت، پر کردن یک فرم، معرفی محصول یا خدمات و ... باشد. لندینگ پیج یک صفحه ی مستقل و متفاوت از صفحه ی اصلی سایت است. هنگام ساخت و طراحی یک صفحه ی فرود باید یک هدف خاص برای کسب و کار در نظر گرفته شود و طبق همان هدف برنامه ریزی گردد. این صفحات باید به بهترین نحو ممکن بهینه شوند.لازم نیست که فقط یک صفحه ی فرود طراحی گردد. در واقع کارشناسان دیجیتال مارکتینگ پیشنهاد می کنند چند لندینگ پیج با هدف های مشخص طراحی شود.لندینگ پیج، در لغت به معنای صفحه ی فرود است. در دیجیتال مارکتینگ، صفحه ی فرود، دروازه ی ورود بازدیدکنندگان به سایت است.نام گذاری لندینگ پیج از کجا آمده؟ چرا لندینگ پیج؟کلمه ی لندینگ(Landing) در هواپیمایی و علوم هوا و فضا به کار می رود. به نقطه ای که خلبان در آن فرود می آید، لندینگ می گویند. نقطه ی فرود توسط برج مراقبت برای خلبان تعیین می شود. در اینجا نیز لندینگ پیج، صفحه ای است که کاربر مستقیم بر آن فرود می آید. مدیر سایت یا کسی که مثلا بنر تبلیغاتی را برای سایت طراحی و تنظیم می کند، حکم برج مراقبت را دارد. نام گذاری این صفحات ورود، با لندینگ پیج، با الهام گرفتن از این مطلب آمده است.ویژگی های اصلی یک لندینگ پیجدر ساخت لندینگ پیج، دو نکته ی مهم وجود دارد:1. صفحات ورود برای دنبال کردن یک هدف طراحی می شوند.2. در این صفحات، عملیات تبدیل بازدید کننده به مشتری از طریق یک دکمه انجام می شود.تفاوت صفحه اصلی و لندینگ پیج در این است که در صفحه ی اصلی سایت می‌توان چند هدف را دنبال کرد و همچنین در آن می توان به صفحات مختلف لینک داد، در صورتیکه صفحات فرود برای دنبال کردن یک هدف طراحی می‌شوند.هدف لندینگ پیج چیست؟به‌طور کلی صفحات لندینگ پیج به 3 دسته تقسیم می‌شود:§ فروش محصولاتهدف اصلی، این صفحات فروش محصول است. در این نوع صفحات، محصولات و خدمات را می توان تبلیغ کرد.§ صفحاتی برای ایجاد سرنخ برای فروشهدف اصلی این صفحات، جمع آوری اطلاعات از مشتریان بالقوه است. اطلاعاتی برای شناخت پرسونا و همچنین اطلاعات تماس مانند ایمیل و ... که بتوان از آن ها برای برقراری ارتباط و بازاریابی استفاده کرد. برای طراحی این نوع صفحه ی لندینگ، می توان از مواردی مانند ثبت نام وبینار، کتاب الکترونیک رایگان و ... استفاده کرد.§ صفحه ای برای برقراری ارتباطاین صفحه ترکیبی از صفحه فروش و ایجاد سرنخ است. هدف آن هدایت کاربران به سمت خرید کردن است. این نوع لندینگ پیج، این امکان را فراهم می‌کند که کاربران بالقوه‌ای که با محصولات آشنا می شوند و به آن‌ها علاقه‌مند هستند، جذب شده و به مشتری تبدیل شوند.طراحی و ساخت صفحه ی فرود، چه اهمیتی دارد؟معمولا صفحه ی فرود به صورت مجزا از صفحات اصلی سایت طراحی می شود. لندینگ پیج، صفحه ای منحصر به فرد است. در اینباند مارکتینگ، دلیل منطقی، برای این مساله مطرح شده است؛ در لندینگ پیج، هدف این است که در عمل مخاطب محدود گردد، به همین منظور طرح اصلی سایت در صفحه ی ورود آورده نمی شود. مدیر سایت یا آگهی دهنده می تواند به واسطه ی صفحه ی فرود به هدف نهایی خود برسند.در طراحی لندینگ پیج این نکته را باید در نظر گرفت که، مخاطب در حقیقت ما را دنبال نمی کند؛ بلکه جذابیت صفحه، پیام ما و یا نیاز خود را دنبال می کند. هنگامی که مخاطب به صفحه ی فرود هدایت می شود، باید جلوه و جذابیتی برای او به نمایش گذاشته شود. وقتی مخاطب مثلا بر روی بنری کلیک می کند و به صورت مستقیم و بدون دیدی از سایت، وارد آن صفحه می شود، این صفحات هم می توانند به نقطه ی ضعف و هم به فرصتی برای سایت تبدیل شوند، پس باید در ساخت لندینگ پیج، نهایت دقت و توجه را دشت. به این دلیل است که طراحی خوب و حرفه ای صفحه ی فرود، اهمیت دارد. لندینگ پیج را صفحه ی هدف نیز می خوانند.معمولا صفحه ی فرود به صورت مجزا از صفحات اصلی سایت، طراحی می شود. لندینگ پیج، صفحه ای منحصر به فرد است.کاربردهای لندینگ پیج چیست؟1- تبلیغات بنریتبلیغات بنری کمک می کند تا توجه مخاطب به موضوع خاصی جلب گردد. همچنین بازگشت سرمایه از کمپین های تبلبغاتی، انجام می شود.2- ایمیل مارکتینگاستفاده از این مورد بیشتر زمانی کاربرد دارد که مخاطبین با کسب و کار شما، آشنایی اولیه را دارند.3- صفحه ی معرفی محصولفروشگاه های آنلاین موفق برای هر محصول یا گروهی از محصولات، لندینگ پیج مجزا، طراحی و آماده می کنند. جلب کردن توجه مخاطب به یک محصول، روشی عالی برای افزایش فروش است.4- تماس با مااین صفحه برای بسیاری از شرکت ها و سازمان ها بسیار اهمیت دارد. مانند شرکت های حقوقی، مشاوره، مالی و... انتخاب صفحه ی تماس به عنوان لندینگ پیج، برای کمک به کاربران و موفقیت وب سایت مفید و موثر است.5- دمویکی از راه هایی که اثر چشم گیری در جلب توجه کاربران دارد، ارائه ی دمو است. اینگونه که بخشی از خدمات به صورت رایگان در بازه ی زمانی مشخص قرار گیرد و بر آن در لندینگ پیج تاکید شود.6- کمپین تبلیغاتیبرای کمپین های تبلیغاتی، ارائه ی پیشنهاداتی مثل کد تخفیف، طراحی کمپین های مناسبتی، دمو و ... به عنوان لندینگ پیج برای جلب توجه مخاطبین، گزینه ی مناسبی است.دوره ی دیجیتال مارکتینگ کارمانطبق تحقیقات پیو (Pew Research)، استفاده مداوم از اینترنت در میان بزرگسالان فقط در سه سال گذشته 5 درصد افزایش یافته است. اگرچه این مطلب زیاد تکرار شده است، اما نحوه خرید کردن مردم نیز، در کنار گسترش استفاده از اینترنت، تغییر کرده است یعنی بازاریابی آفلاین و سنتی مانند گذشته موثر نیست. تمام کسب و کارها برای افزایش میزان فروش و درآمد خود و شناخته شدن، نیاز به فراگیری و استفاده از اصول دیجیتال مارکتینگ دارند. یکی از روش های اصولی آشنایی با دیجیتال مارکتینگ، شرکت کردن در دوره های بازاریابی دیجیتال است؛ تا بتوان به صورت حرفه ای آن را آموخت. امروزه دیجیتال مارکتینگ در سراسر دنیا مورد استقبال فراوان قرار گرفته است زیرا هر فردی با فرا گرفتن بازاریابی دیجیتال، هم می تواند در گسترش و پیشرفت کسب و کار خود از آن استفاده کند، هم می تواند به عنوان مشاور در شرکت های بزرگ استخدام گردد و یا می تواند به صورت فریلنسر برای خود کار کند. در اینجا می خواهیم شما را با یکی از دوره های حرفه ای و کاربردی بازاریابی دیجیتال آشنا کنیم. دوره های "دیجیتال مارکتینگ کارمان" به شما کمک می کند تا با اصول بازاریابی دیجیتال و با تمامی اصطلاحات کاربردی در این حوزه آشنا گردید. دوره های "دیجیتال مارکتینگ کارمان" برای تمام گروه های سنی، از دانشجویان مشغول به تحصیل که می خواهند برای خود کسب و کار اینترنتی راه بیاندازند تا فارغ التحصیلانی که می خواهند وارد بازار کار شوند، یا شاغلینی که می خواهند به کسب و کار خود رونق ببخشند و یا حتی کسانی که می خواهند مسیر کاری خود را تغییر دهند و شغل پر درآمدی داشته باشند، توصیه می شود. از مزیت های بسیار کاربردی و مفید فایده ی دوره های "دیجیتال مارکتینگ کارمان" که آن را از دوره های مشابه خود، متمایز می سازد، دوره ی کارآموزی آن است؛ که بعد از اتمام دوره ی آموزشی، می توان از آن بهره برد. دوره های کارآموزی کارمان، به افراد کمک می کند تا در صورت تمایل برای شرکت در آن ها، تمام آنچه آموختند را به صورت کاربردی، در پروژه های واقعی به کارگیرند همچنین، دروازه ای برای ورود به بازار کار است. اگر می خواهید در دوره های آموزشی و کارآموزی "دیجیتال مارکتینگ کارمان سیستم" شرکت کنید و اطلاعات بیشتری در این زمینه کسب نمایید؛ با ما درتماس باشید. زیرا آگاهی و کسب دانش، کلید موفقیت در مسیر پیشرفت و درآمدزایی بیشتر است.دوره ی دیجیتال مارکتینگ کارمانجمع بندیبرای بازاریابی دیجیتال، ابزارهای مختلفی وجود دارد. یکی از اصلی ترین آن ابزارها، صفحه ی فرود یا Landing page است. وقتی برای نخستین بار، کاربری وارد سایت می شود، نسبت به وب سایت هیچ دیدگاهی ندارد. از این بابت لندینگ پیج ها، صفحات فرصت هستند. می توان از آن ها برای افزایش تعداد مخاطبان، افزایش کلیک، بازدید، فروش و ... استفاده کرد. بنابراین در طراحی و ساخت لندینگ پیج، باید نهایت دقت را داشت تا کاملا اصولی و حرفه ای این کار انجام شود. info630 info630 Mon, 26 Jul 2021 22:32:12 +0430 https://virgool.io/@info630/%D9%85%D8%B9%D8%B1%D9%81%DB%8C-%D8%A8%D9%87%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D9%86-%D9%86%D8%B1%D9%85-%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D9%87%D8%A7%DB%8C-%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%81%DB%8C%DA%A9-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B1%D8%AF-%D8%A2%D9%86-%D9%87%D8%A7-wattflghz5ro معرفی بهترین نرم افزارهای گرافیک و کاربرد آن هاگرافیک از واژه ی یونانی graphikos گرفته شده است؛ و به معنای هر چیزی است که مربوط می شود به طرح زدن و طراحی کردن. گرافیک، در لغت به معنای"هنر ترسیم خط و نوشته و پدید آوردن نقش های تصویری بر یک سطح برای القای پیامی معین، هنر ترسیمی ارتباط تصویری"،می باشد. گرافیست کسی است که بر اساس سفارشی که به او داده می شود و با تکیه بر هنر خود، پیام یا ایده ای را به کمک تصویر و حروف به مخاطب می رساند. وظایف گرافیست ها در جایگاه های مختلف، متفاوت است. در کل، مسئول تولید کردن کارهای گرافیکی و گاهی اوقات تصویر سازی است.گرافیک، از واژه ی یونانی graphikos گرفته شده است؛ و به معنای هر چیزی است که مربوط می شود به طرح زدن و طراحی کردن.نرم افزار گرافیک چیست؟شغل گرافیست از مشاغل جذابی است که خلاقیت در آن و همچنین مهارت در استفاده از نرم افزارهای گرافیکی نقش اساسی دارد. نرم افزار گرافیکی، نرم افزاری است که تصاویر دو یا سه بعدی را ایجاد، ویرایش و مدیریت میکند. این تصاویر شامل تصاویر دیجیتالی، کلیپ ها، آرم ها، پس زمینه ها، گرافیک وب، پوسترهای تبلیغاتی و ... می باشند. شناحت انواع نرم افزارهای گرافیکی و آشنایی با کاربرد هر کدام از آن ها، اولین قدم در شروع مسیر ویرایش عکس و خلق آثار مختلف است.معرفی بهترین نرم افزارهای گرافیکی و کاربرد آن هانرم افزار گرافیکی فتوشاپ (Photoshop)یکی از پرکاربردترین و معروف ترین نرم افزارهای گرافیکی است.فتوشاپ، ساخت شرکت ادوبی است. این نرم افزار، در سال 1990، توسط دو برادر، برای کامپیوتر های با سیستم عامل مکینتاش، عرضه شد؛ و مدتی بعد نسخه ی ویندوز آن در اختیار کاربران قرار گرفت.این نرم افزار، برای کار با تصویر، کامل و حرفه ای است. فتوشاپ در زمینه ی ساخت و طراحی تصویر استفاده می شود. همچنین استفاده از آن در زمینه ی ویرایش عکس، حتی در بین افراد غیر حرفه ای مرسوم است. برای ساخت و طراحی لوگو، بنر، تیزر، کارت ویزیت و ... می توان از این نرم افزار استفاده کرد. در این نرم افزار با تغییر سایز عکس، کیفیت آن کم می شود، زیرا در آن با پیکسل کار می شود.خروجی نرم افزار فتوشاپ، قابل تنظیم برای وب، چاپ و یا سیستم های دیجیتالی می باشد.برخی از مزیت های نرم افزار فتوشاپ عبارتند از:_ محیط کاربرپسند آن مخصوصاً در نسخه‌های جدید که به‌صورت انیمیشن ، کاربرد ابزارها را نیز معرفی می‌کند._ امکان ویرایش ویدیو و ساخت تصاویر متحرک._ امکان انتقال فایل‌های طراحی به سایر نرم‌افزارهای شرکت ادوبی_ وجود نسخه ی موبایل نرم افزار، البته با امکانات محدودتربرخی از معایب نرم افزار فتوشاپ، عبارتند از:_ سنگین بودن این نرم افزار، که شاید برخی از کاربران به این دلیل برای استفاده از آن بر روی سیستم خود، دچار مشکل می شوند._ به علت پیکسلی بودن فتوشاپ، این نرم افزار برای طراحی کاراکتر و لوگو و... چندان مناسب نیست.نرم افزار فتوشاپنرم افزار گرافیکی ایلوستریتور(Illustrator)ایلوستریتور، از دیگر نرم افزارهای ساخت شرکت ادوبی است. این نرم افزار بر مبنای وکتور یا بردار کار می کند. از این نرم افزار در طراحی انواع بیزینس کارت، پوستر، تصاویر بیلبورد و ... استفاده می شود. وجود وکتورهای گرافیکی، سبب می شود کار طراحی و ویرایش تصاویر، راحت تر گردد و همچنین با تغییر سایز عکس، کیفیت آن کم نشود. نرم افزار ایلوستریتور، امکان خروجی گرفتن به‌صورت SVG را دارد؛ که به این علت، گزینه مناسبی برای استفاده طراحان وب است.مزیت های نرم افزار ایلوستریتور، عبارتند از:_ طراحی کردن تصاویر دوبعدی و سه بعدی_ تبدیل تصاویر پیکسلی به وکتور_ نرم افزار بسیار مناسب برای طراحی لوگو_ حفظ کیفیت تصاویر در سایزهای مختلفمعایب نرم افزار ایلوستریتور، عبارتند از:_ از زبان فارسی پشتیبانی نمی کند._ از طرح های انیمیشنی پشتیبانی نمی کند.نرم افزار ایلوستریتورنرم افزار گرافیکی کرول دراو (Corel Draw)این نرم افزار را شرکت corel طراحی کرده است. این نرم افزار گرافیکی محبوب، بیشتر برای طراحی تصاویر استفاده می شود و از آن کمتر در ویرایش استفاده می گردد. در این نرم افزار از وکتور و پیکسل هر دو استفاده می شود؛ اما آن را به نرم افزار وکتوری می شناسند. نرم افزار کرول، از نرم افزارهای ساخته شده توسط شرکت ادوبی نیز پشتیبانی می کند. از این نرم افزار برای طراحی در شرکت های تبلیغاتی، چاپخانه ها، تابلو سازی و ... استفاده می شود. آن را به عنوان یک نرم افزار صنعتی نیز می شناسند.مزیت های نرم افزار کرول دراو، عبارتند از:_ از فونت های فارسی پشتیبانی می کند._ نرم افزاری است که یادگیری آن آسان است._ از اکثر فرمت های تصویری پشتیبانی می کند.معایب نرم افزار کرول دراو، عبارتند از:_ از طراحی سه بعدی پشتیبانی نمی کند._ این نرم افزار برای سیستم عامل مک ارائه نشده است.نرم افزار کرول دراونرم افزار گرافیکی ایندیزاین (Indesign)این نرم افزار هم ساخت شرکت ادوبی است. ایندیزاین در صنعت چاپ و انتشار استفاده می شود. از این نرم افزار در طراحی مجلات، کاتالوگ، پوستر، بروشور،کتاب، Ebook و همچنین Epub استفاده می شود. فرمت خروجی این نرم افزار، PDF است؛ اما از اکثر فرمت های دیگر پشتیبانی می کند.مزیت های نرم افزار ایندیزاین، عبارتند از:_ بهره بردن از افکت های متنوع_ از زبان فارسی پشتیبانی می کند._ امکان ترکیب متن و تصویر را ایجاد می کند.معایب نرم افزار ایندیزاین، عبارتند از:_ این نرم افزار، ابزارهای محدودی برای خلق و ویرایش تصاویر دارد.نرم افزار گرافیکی ایندیزایننرم افزار تری دی مکستری دی مکس، یک نرم افزار قدرتمند طراحی سه بعدی و ساخت کمپانی Autodesk است.این نرم افزار، در زمینه ی طراحی گرافیک‌های سه‌بعدی، انیمیشن، صنعت‌ تیزرسازی، ساخت بازی‌های کامپیوتری و پویانمایی امکانات بسیاری دارد. تری دی مکس به صورت تخصصی در طراحی های معماری استفاده می شود.مزیت های نرم افزار تری دی مکس، عبارتند از:_ پشتیبانی کامل از گرافیک های سه بعدی_ وجود پلاگین های بسیار برای آنمعایب نرم افزار تری دی مکس، عبارتند از:_ عدم پشتیبانی و اجرا در سیستم‌های مک_ آموختن و حرفه ای شدن در این نرم افزار، زمان بر است.نرم افزار تری دی مکسنرم افزار گرافیکی گیمپ (Gimp)نرم افزار گیمپ، قابلیت طراحی و ساخت تصویر همچنین ادیت عکس را داراست اما نه به صورت حرفه ای. اگر بخواهیم به صورت خلاصه بگوییم، این نرم افزار شبیه نرم افزار فتو شاپ است، اما با ابزارهای غیر حرفه ای تر. نرم افزار گیمپ قابلیت کار در زمینه ی انیمیشن را ندارد.با نصب پلاگین های مختلف بر روی این نرم افزار، می توان تصاویر بهتر و حرفه ای تری را خلق کرد. این نرم افزار برای افراد مبتدی مناسب است. سریع می توان آن را آموخت.مزیت های نرم افزار گیمپ، عبارتند از:_ رایگان بودن این نرم افزار_ حجم کم این نرم افزار، به علت حذف یکسری از ابزارهامعایب نرم افزار گیمپ، عبارتند از:_ امکانات ادیت عکس ها محدودتر استنرم افزار گرافیکی گیمپنرم افزار لایت روم (Lightroom)لایت روم، نرم افزاری کاربردی برای عکاسان می باشد. ساخت شرکت ادوبی است. محیط این نرم افزار شبیه فتوشاپ است اما ویژگی ها و کارایی متفاوتی با فتوشاپ دارد. لایت روم، شبیه نرم افزارهای مدیریت تصویر است.همه کارهایی که برای ویرایش تصاویر در لایت روم می‌توان انجام داد، با قدرت بیشتری در فتوشاپ امکان‌پذیر است، اما قدرتی که لایت روم در مدیریت تصاویر دارد در فتوشاپ وجود ندارد. به کمک این نرم افزار می توانید بیشترین بهره را از تصاویر خود ببرید.مزیت های نرم افزار لایت روم، عبارتند از:_ به نسبت، نرم افزار سبکی است و به هنگام نصب، حجم کمتری نسبت به فتوشاپ اشغال می کند._ یکی از بهترین نرم افزارها برای ویرایش عکس می باشد.معایب نرم افزار لایت روم، عبارتند از:_ تغییرات در لایت روم، عمومی است. البته در نسخه های جدید، با قلمی می توان روی قسمت مد نظر تصویر کشید و تغییرات را ایجاد کرد اما دقت این قلم، حتی در حد ساده ترین ابزار فتوشاپ هم نیست.نرم افزار لایت رومدوره ی گرافیک تبلیغاتی کارمانطبق تحقیقات، استفاده مداوم از اینترنت در میان مردم دنیا افزایش یافته است. همچنین نحوه ی خرید کردن مردم نیز در کنار گسترش استفاده از اینترنت، تغییر کرده است. این نشان دهنده ی آن است که کسب و کارهای اینترنتی در تمام دنیا گسترش یافته اند. پس مسئله ی تولید محتوا و تصاویر ارزشمند است همینطور ویرایش عکس ها برای نمایش محصولات و خدمات کسب و کارهای مختلف، بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است. با افزایش روز افزون تمایل کسب و کار ها به فضای دیجیتال، فضای کاری برای متخصصان طراحی گرافیک هم به شدت گسترده شده است. در اینجا می خواهیم شما را با یکی از دوره های حرفه ای و کاربردی گرافیک تبلیغاتی آشنا کنیم. دوره های "گرافیک تبلیغاتی کارمان" به شما کمک می کند تا با اصول گرافیک تبلیغاتی و با اصطلاحات کاربردی، در این حوزه آشنا گردید. دوره های "گرافیک تبلیغاتی کارمان"، برای تمام گروه های سنی، از دانشجویان مشغول به تحصیل که می خواهند برای خود کسب و کار اینترنتی راه بیاندازند تا فارغ التحصیلانی که می خواهند وارد بازار کار شوند یا حتی کسانی که می خواهند مسیر کاری خود را تغییر دهند و شغل پر درآمدی داشته باشند، توصیه می شود. در این دوره می آموزید که با استفاده از نرم افزار های طراحی دیجیتال، کاراکتر های خاص طراحی کنید؛ با کمک اصول تبلیغات دیجیتال بنر،کارت ویزیت و پوسترهای تبلیغاتی بسازید و با استفاده از نرم افزارهای تولیدمحتوا برای شبکه های اجتماعی پست طراحی کنید. از مزیت های بسیار کاربردی دوره های "گرافیک تبلیغاتی کارمان" که آن را از دوره های مشابه خود، متمایز می سازد، دوره ی کارآموزی آن است؛ که بعد از اتمام دوره ی آموزشی، می توان از آن بهره برد. دوره های کارآموزی کارمان به افراد کمک می کند تا در صورت تمایل برای شرکت در آن ها، تمام آنچه آموختند را به صورت کاربردی به کارگیرند. همچنین دروازه ای برای ورود به بازار کار است. اگر می خواهید در دوره های آموزشی و کارآموزی "گرافیک تبلیغاتی کارمان سیستم" شرکت کنید و اطلاعات بیشتری در این زمینه کسب نمایید؛ با ما در تماس باشید. زیرا آگاهی و کسب دانش، کلید موفقیت در مسیر پیشرفت و درآمدزایی بیشتر است. دوره های آموزشی و کارآموزی گرافیک تبلیغاتی کارمان سیستمجمع بندیدر دنیای امروزی، اکثر افراد میل به دیدن فیلم، عکس و انیمیشن دارند. دیدن تصاویر و عکس ها و در کل محتوای بصری، تاثیر بسیاری بر روی افراد می گذارد. در کسب و کارهای آنلاین نیز، هر چه تصاویر بهتر و حرفه ای تر باشند، مخاطبین توجه بیشتری به آن محصول، وب سایت و یا سایر صفحات سوشال مدیا نشان می دهند. امروزه نرم افزار های زیادی وجود دارند که کار کردن با آن­ها آسان است و ابزار های دیجیتالی زیادی در اختیار کاربران قرار می دهند؛ اینگونه کار برای افراد علاقه مند به این حوزه بسیار آسان تر شده است. info630 info630 Mon, 26 Jul 2021 22:09:56 +0430 https://virgool.io/@info630/%DA%86%D8%B7%D9%88%D8%B1-%D8%A7%D8%B2-%D9%81%D8%B1%D8%B5%D8%AA-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%AC%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%D8%A8%D8%A7%D8%AE%D8%A8%D8%B1-%D8%B4%D9%88%DB%8C%D9%85-%DA%A9%D8%AC%D8%A7-%D8%AF%D9%86%D8%A8%D8%A7%D9%84-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%A8%DA%AF%D8%B1%D8%AF%DB%8C%D9%85-j9qfc45c1xqu چطور از فرصت های استخدام جدید باخبر شویم؟ کجا دنبال کار بگردیم؟گسترش کسب و کارها و راه‌اندازی استارتاپ‌ها و شرکت‌های کوچک و بزرگ باعث به وجود آمدن فرصت‌های شغلی مختلف شده است.امروزه در هر رشته ای که مهارت داشته باشید می‌توانید با جستجو، موقعیت شغلی برای خود پیدا کنید. روش‌های قدیمی پیدا کردن کار، بعد از اتمام تحصیلات،مربوط به گذشته است. روش‌های تازه‌ای برای دستیابی به شغل دلخواه وجود دارد. همچنین امکان دسترسی اکثر افراد به اینترنت و شیوع ویروس کرونا در یک سال و نیم اخیر، سبب شده است که امکان دورکاری و فریلنسری برای بسیاری از افراد جویای کار، فراهم گردد. این مسئله باعث ایجاد فرصت برای کسانی می شود که مایل هستند در شهرهای بزرگی مثل تهران، مشغول به کار شوند و به صورت دورکار از شهر خود مشغول به کار گردند.امروزه در هر رشته ای که مهارت داشته باشید می‌توانید با جستجو، موقعیت شغلی برای خود پیدا کنید.توصیه های کاربردی برای جویندگان کارشبکه سازیبسیاری از مشاغل، "بازار شغلی نهان" دارند یعنی برای این فرصت ها، آگهی داده نمی شود. برای یافتن این موقعیت ها باید به آن ها نزدیک شد. شبکه‌سازی برای یافتن فرصت‌های شغلی اهمیت زیادی دارد. ممکن است کسانی را که می شناسید از این موقعیت مطلع نباشند، اما ممکن است کسانی را بشناسند که از این موقعیت ها، باخبر باشند._ از طریق ارتباط با همکلاسی های قدیمی، می توان با کسانی که در ارزش ها، نظرات و سرگرمی ها شبیه هستید، در ارتباط باشید. اینگونه می توانید از طریق آن ها با افراد جدید نیز آشنا شوید._ با شرکت در مراسم مختلف، می توان در انجمن ها، همایش ها و مراسم های مختلف، به صورت آنلاین یا حضوری شبکه سازی کرد.در این مراسم، می توانید با آدم های جدید آشنا شوید و با آن ها در ارتباط باشید._ لینک دین از ابزارهای آنلاین برای شبکه سازی است. لینک دین، امکان شبکه‌سازی با سایر متخصصین و اطلاع از اخبار استخدامی را فراهم می‌کند. بر حسب نوع کار و علایق، می توان به دنبال بازار اهداف بود و با آدم‌هایی که مد نظر هستد، ارتباط برقرار کرد.روزنامه ها و سایت های کاریابیروزنامه ها هنوز به صورت سنتی آگهی استخدام چاپ می کنند. بسیاری از آن ها به صورت آنلاین هم آگهی می دهند. شما می توانید از این آگهی های استخدام مجازی نیز استفاده کنید.روزنامه ها هنوز به صورت سنتی، آگهی استخدام چاپ می کنند.وب سایت شرکت هامی توانید لیستی از کارفرمایانی که علاقه دارید با آن ها کار کنید، تهیه کنید. به بخش استخدام وب سایت آن ها به صورت مرتب و مداوم سربزنید. ممکن است اینگونه شغل مناسب خود را بیابید.تماس مستقیممی توان با شرکت های مد نظر، مستقیما تماس گرفت. برای این کار به بخش "تماس با ما" سر زد و از تلفن یا ایمیلی که در این بخش قرار گرفته است برای برقراری ارتباط، استفاده کرد و از آنها درباره‌ی موقعیت های شغلی آینده سؤال پرسید. فراموش نشود که رزومه‌ به هر ایمیلی که فرستاده می شود، پیوست گردد.می توان با شرکت های مد نظر، مستقیما تماس گرفت.آژانس های کاریابیاین آژانس ها در زمینه ی کاریابی می توانند راهگشا باشند. این روشی است که هزینه دارد. برخی از شرکت ها و سازمان ها، از طریق آژانس های کاریابی، نیروهای خود را استخدام می کنند.کار به عنوان کارآموز یا جایگزین موقتبا انجام کار به صورت موقت، در یک شرکت خوب، نشان دادن مهارت های خود، ممکن است به صورت دائمی کار را دریافت کنید. بعلاوه می توانید روابط کاری پیدا کنید و با افرادی آشنا شوید که در آینده برای شما مفید باشند. همچنین کارآموزی یا انجام کارهای داوطلبانه، راه حل های خوبی برای ورود به شرکت های قوی و برقراری ارتباط با صنایع ارزشمند است.با انچام کار به صورت موقت، در یک شرکت خوب، نشان دادن مهارت های خود، ممکن است به صورت دائمی کار را دریافت کنید.به کارگیری فنون خلاقانه و متمایزامروزه بعضی از کارجویان، از روش های خلاقانه ای برای استخدام استفاده می کنند. از این روش ها می توان به نشر یا چاپ آگهی آماده به کار نام برد.توصیه هامی توان از توصیه هایی که از طریق شبکه های آشنایان می شود، استفاده کرد. اینگونه بدون اینکه دنبال شغل بگردید، از شما دعوت می شود برای فرصتی، در خواست دهید.کجا دنبال کار بگردیم؟سایت های کاریابی داخلی، از جمله امکاناتی هستند که می توان شغل مناسبی از طریق آن ها یافت. سایت های کاریابی اصولا عنوان های شبیه هم دارند اما بسته به فاکتورهای مختلف، مهم است که چه کسی در کدام سایت، شغل مورد نظر خود را جستجو کند. یک سایت کاریابی می تواند سکوی پرتابی باشد برای جوینده ی کار و یا باتلاقی شود از مصاحبه های بی حاصل! سایت های کاریابی، کاربردهای متفاوتی دارند. بسته به اینکه در چه حوزه ای، با چه میزان سابقه ی کاری و اینکه دنبال چه شرکت هایی می گردیم و فاکتورهای ریز و درشت دیگر، باید در سایت های مختلفی به دنبال کار گشت. در اینجا برخی از سایت های کاریابی داخلی را معرفی می کنیم.طبقه بندی سایت های کاریابی داخلی1- سایت های آگهی کارسایت های آگهی استخدام شبیه بخش آگهی روزنامه های همشهری، عمل می کنند. آگهی های استخدام این سایت ها برای افرادی مناسب تر است که به دنبال شغل در حوزه های خدماتی، موقعیت های شغلی بدون مدرک تحصیلی (مدرک دیپلم به پایین)، کسانی که به دنبال شغل دوم هستند و یا افرادی که به دنبال کار در شهرهای کوچک یا شهرستان ها می گردند.2- کاربوم (Karboom)یکی از ویژگی های بسیار خوب این سایت کاریابی این است که هر کسی می تواند چند رزومه ی مختلف برای موقعیت های مختلف برای خود در این سایت داشته باشد. رزومه ها می توانند به صورت فارسی و انگلیسی باشند. ویژگی دیگر این سایت، مجله ای به نام کاربوم است که محتوای بسیار عالی و موارد آموزشی مفیدی دارد. کاربوم برای افرادی مناسب تر است که سر و کار زیادی با تکنولوژی دارند و دائما با کامپیوتر سر و کار دارند. شرکت های مختلف که نیروی کار در این حوزه احتیاج دارند، موقع استخدام نیرو، حتما سری به این سایت می زنند.کاربوم (Karboom)3- جابینجا (Jobinja)از ویژگی های این سایت این است که تعداد بسیار زیادی آگهی در آن است و در لحظه هم به آن اضافه می شود. همچنین در جابینجا، بیشتر از هر جای دیگری می توان آگهی استخدام کارآموزی پیدا کرد و برای کسانی که تازه فارغ التحصیل شده اند، بسیار مفید است. از امکانات بسیار خوب این سایت می توان به امکان درست کردن cover letter اشاره کرد. می توان با اندکی هزینه، برای موقعیتی که برایتان مهم است cover lettrer درست کنید، اینگونه هم بهتر می توانید خود را پرزنت کنید و هم رزومه ی شما در اول لیست نشان داده می شود. در جابینجا دسته بندی برای مشاغل مختلف هست، اما به طور خاص برای مشاغل حیطه ی IT بسیار کار است. این سایت امکان درست کردن رزومه ی انگیلیسی مجزا ندارد.جابینجا (Jobinja)4- ایران تلنت (Irantalent)ایران تلنت در ابتدا برای ارتباط بين كارجوي ايراني و كارفرماي خارجي يا نمايندگي‌هاي كسب و كارهاي داخلي در خارج، طراحی و ایجاد شده بود اما الان بیشتر آگهی های استخدامش برای داخل ایجاد شده است؛ اما با این حال، هنوز خیلی کم در لا به لای آگهی های کار در داخل، کار برای خارج از کشور پیدا می شود. رزومه ساز ایران تلنت، انگلیسی است. برای انجام هر کار اضافه تری در این سایت باید اکانت خرید. در ایران تلنت نمی توان به راحتی کار یافت، بیشتر برای مخاطبین خاص هست. شرکت های چند ملیتی، بزرگ و خیلی معروف در صنایع مختلف برای یافتن یک همکار بسیار حرفه ای،حتما داخل ایران تلنت آگهی می دهند. ایران تلنت از این جهت برای تازه کارها، مفید است که به آن ها این امکان را می دهد تا اطلاعات عالی در خصوص حقوق هر پوزیشن کاری، نظر دیگران در مورد هر شرکت و اطلاعات آماری راجع به آن موقعیت شغلی به دست آورند. این سایت، یک امکان دیگه ای فراهم کرده، به نام تلنت کوچ که مخصوص آگهی های کارآموزی است.ایران تلنت (Irantalent)5- جاب ویژن (Jobvision)ویژگی بسیار خوب جاب ویژن این است که برای تمام حوزه های شغلی، آگهی استخدام دارد و نسبت به سایت های دیگر، عمومی تر است. از دیگر نکات مثبت آن، رزومه ساز دو زبانه اش است که بیشتر فیلدهای انگلیسی را خودش بر اساس اطلاعات فارسی پر می کند. در جاب ویژن، امکان پیگیری روند و مسیر رزومه ی ارسالی وجود دارد. این سایت دوره های آموزشی مختلفی را متناسب با موضوع رزومه به کاربر پیشنهاد می دهد. هر سال جاب ویژن نمایشگاه کار برگزار می کند و می توان به صورت حضوری خود را پرزنت کرد. جاب ویژن (Jobvision)جمع بندیامروزه شیوه های قدیمی کاریابی، کمتر به کار می آیند. البته همچنان به کمک معرفی و توصیه ی دوستان و گسترش شبکه ی ارتباطی، می توان شغل مورد نظر را یافت اما هر شخصی، متناسب با علاقه، تخصص، تجربه و روحیاتش می تواند به کمک شیوه های نوین، یعنی همین سایت های کاریابی یا از طریق لینک دین و یا راه های ارتباطی دیگر دنیای مجازی، شغل مناسبی بیابد. قدم اول هم این هست که داخل تمام این سایت های کاریابی، یا حداقل تعدادی از آن ها، اکانت ساخت و رزومه ی خود را در آن ها قرار داد. info630 info630 Mon, 26 Jul 2021 21:06:26 +0430 https://virgool.io/@info630/7-%D9%86%DA%A9%D8%AA%D9%87-%D9%BE%D8%B1-%D8%A7%D9%87%D9%85%DB%8C%D8%AA-%D8%AF%D8%B1-%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%AA%D8%A7%D9%84%D9%88%DA%AF-%D9%88-%D8%A8%D8%B1%D9%88%D8%B4%D9%88%D8%B1-%D8%AA%D8%A8%D9%84%DB%8C%D8%BA%D8%A7%D8%AA%DB%8C-jwfl7acxbakw یکی از وظایف بسیار مهم و در ظاهر آسان کانون های تبلیغاتی، طراحی کاتالوگ و بروشور جذاب و خلاقانه است. قبل از اینکه نکات مهم طراحی کاتالوگ و بروشور تبلیغاتی را بررسی کنیم، ابتدا به صورت مختصر با تعاریف کاتالوگ، بروشور و تفاوت بین آن ها آشنا شویم. تعریف کاتالوگ و بروشور کاتالوگ (Catalogue) ،در لغت به معنای دفتر راهنما است. کاتالوگ، دفترچه ای است که در آن اطلاعات کامل راجع به محصولات و یا خدمات یک کسب و کار به چشم می خورد؛ که مخاطب با مطالعه ی آن اطلاعات کافی راجع به خدمات و محصولات به دست می آورد. کاتالوگ برای اولین بار، در سال 1498، طراحی و چاپ شد. طراحی کاتالوگ ها، به صورت یک محصولی یا چند محصولی انجام می شود. کاتالوگ های تک محصولی، به صورت متمرکز، یک محصول یا خدمات را معرفی می کنند اما کاتالوگ های چند محصولی، به معرفی چند محصول یا خدمات می پردازند. بروشور (Brouchure)، درلغت به معنای جزوه است و از کلمه ی فرانسوی، به معنای دوختن گرفته شده است. بروشور، یک کتاب نازک و کوچک یا مجله ای است که در آن تصاویر و اطلاعات زیادی در مورد محصولات، مکان ها و... به چشم می خورد. از بروشور برای معرفی محصولات و موقعیت های جدید استفاده می شود. تاریخ انتشار آن به سال 1748 برمی گردد. کاتالوگ (Catalogue)، در لغت به معنای دفتر راهنما است.تفاوت های میان کاتالوگ و بروشور • کاتالوگ معمولا صحافی شده است، اما بروشورها به صورت تا شده هستند. • اندازه ی کاتالوگ، معمولا از 8 صفحه بیشتر است، اما اندازه ی بروشور، معمولا بین 4 تا 8 صفحه است و می توان آن ها را به راحتی در همه جا پخش کرد. • با توجه به اینکه از کاتولوگ ها به مدت طولانی تر و بیشتر استفاده می شود، کاتالوگ ها نسبت به بروشورها از جنس مقاوم تری برخوردارند. نکات مهم در طراحی کاتالوگ عکاسی از محصولات کاتالوگ: برای بالابردن کیفیت طراحی کاتالوگ و بخصوص برای معرفی محصولات یک شرکت، نیاز است از آن ها عکاسی صنعتی شود. داشتن تصاویر مناسب، کمک زیادی به دیده شدن کاتالوگ ها می کند. در صورتی که امکان عکاسی از محصولات نبود، از تصاویر اینترنتی استفاده شود که واقعی به نظر برسند و کمتر دیده شده باشند. برای بالابردن کیفیت طراحی کاتالوگ و بخصوص برای معرفی محصولات یک شرکت، نیاز است از آن ها، عکاسی صنعتی شود. استفاده از محتوای جمع بندی شده: یکی از موارد پر اهمیتی که قبل از طراحی کاتالوگ، باید به آن توجه شود، جمع بندی کردن محتوای ارزشمند برای مخاطب است. در مراحل اولیه ی شروع کار، باید به جمع کردن اطلاعات مفید متنی و تصویری پرداخت. در حقیقت یک کاتالوگ ارزشمند، شامل تلفیقی از محتوای جامع، کامل و طراحی زیبا می باشد. طراحی کاتالوگ با قلم و کاغذ: قبل از اجرای ایده های خود در نرم افزارهای گرافیکی، شکل کلی و طرح اصلی کاتالوگ را با دست بکشید. بزرگترین ایده های طراحی بر روی کاغذ شکل گرفته است. سپس هر کدام از طرح هایی که مورد تایید نهایی قرار گرفت، را با نرم افزارهای مربوطه اجرا کنید. قبل از اجرای ایده های خود در نرم افزارهای گرافیکی، شکل کلی و طرح اصلی کاتالوگ را با دست بکشید.رعایت اصول نگارشی در طراحی کاتالوگ: به رعایت اصول نگارشی اکثرا در طراحی کاتالوگ، کمتر توجه می شود. در صورتی که کنترل و بازبینی متون و انتخاب مناسب عنوان ها بسیار مهم هستند؛ زیرا انتقال اطلاعات به خوانندگان یک کاتالوگ، از طریق متون آن است و مشخص بودن آنها کمک زیادی به چیدمان صفحات داخلی می کند. جلد کاتالوگ: جلد کاتالوگ، از قسمت های بسیار مهم آن به حساب می آید زیرا در وهله ی اول، آنچه به چشم می آید و دیده می شود جلد آن است. با طرحی جذاب و خلاقانه برای جلد می توان مخاطبین را برای استفاده از کاتالوگ ترغیب کرد. بهتر است طرح روی جلد روشن انتخاب شود تا نام شرکت و برند به راحتی قابل مشاهده باشد. عکس روی جلد باید بهترین و با کیفیت ترین عکس باشد، که در جذب مخاطب موثر است.جلد کاتالوگ، از قسمت های بسیار مهم آن به حساب می آید.ارائه ی دقیق اطلاعات محصولات و خدمات: از کاتالوگ فقط برای تعریف داستان برند، استفاده نمی شود. در طراحی کاتالوگ، باید اطلاعاتی که مورد نیاز مخاطب و مشتری است، به آن ها ارائه داده شود. اطلاعاتی از قبیل: جنس قطعات و محصول، عنوان و شماره مدل محصولات، توضیحات ضروری برای آن ها، اینکه ساخت کجا هستند، ابعاد محصولات و... نکات مهم در طراحی بروشور تاثیرگذاری با اشکال ساده و ایجاد برش هایی در طراحی بروشور: در طراحی بروشور، استفاده از اشکال هندسی ساده با رنگ متضاد با پس زمینه به صورت نوشته های راهنما، می تواند پیام را به صورت قابل توجهی انتقال دهد. همچنین استفاده از برش ها سبب جذابیت و زیبایی بیش تر می شود و دید سه بعدی در کار ایجاد می کند.کاغذ های تا شده: تا کردن کاغذها، یک روش مقرون به صرفه و به یاد ماندنی برای مخاطبین است. با روش های متنوعی که برای مخاطبین نیز جذاب است، می توان بروشورها را تا کرد. این شیوه کمک می کند تا مقدار زیادی اطلاعات را بتوان در یک فضای نسبتا کم جا داد. تا کردن کاغذها، یک روش مقرون به صرفه و به یاد ماندنی برای مخاطبین است.استفاده ی خلاقانه از گذاشتن اشیا در بروشورها: در طراحی بروشور می توان به صورت خلاقانه از یکسری موارد فیزیکی مانند سی دی، دی وی دی و ... استفاده کرد. استفاده از این اقلام به بروشور بعد می دهد. طراحی بروشور در ابعاد کوچک: طراحی بروشور در ابعاد کوچک سبب می شود بتوان آن ها را در یک کیف پول یا جیب عقب نگه داشت و به راحتی قابل حمل و نگهداری باشند. همیشه بزرگتر بودن سایز کاغذ به معنای بهتر بودن نیست.طراحی بروشور در ابعاد کوچک سبب می شود بتوان آن ها را در یک کیف پول یا جیب عقب نگه داشت و به راحتی قابل حمل و نگهداری باشند.یک فراخوان عمل (action to Call)اضافه کنید: استفاده از action to call، به معنای دعوت مخاطبین به یک عمل است. استفاده از این گزینه به افراد انگیزه می دهد تا با صاحبین مشاغل تماس بگیرند یا آنچه را که ارائه داده می شود را امتحان کنند. به عنوان مثال استفاده کردن از برگه های تخفیف که به بروشورها منگنه می شود، خودش به نوعی باعث ترغیب و دعوت مخاطب به خرید می شود و action to call محسوب می شود. در هنگام طراحی مطمئن شوید که نام، آدرس وبسایت، اطلاعات تماس و ایمیل کسب و کار در بروشور قرار داده شود؛ همچنین پیدا کردن آن ها برای مخاطبان آسان باشد.استفاده ی مناسب از تصاویر: تا حد امکان، کمتر از متن های طولانی استفاده شود. یکی از مهم ترین نکات طراحی بروشور استفاده از تصاویر است. بروشور بدون عکس، مثل جزوه درسی است! استفاده کردن از عکس های جذاب، سبب می شود در کمترین زمان، موضوع با تصویر به مخاطب نشان داده شود. یکی از مهم ترین نکات طراحی بروشور استفاده از تصاویر است.7 نکته ی مهم در طراحی کاتالوگ ها و بروشورهای تبلیغاتی ✓ هدفمند بودن طراحی: قبل از شروع طراحی باید مدت زمانی را صرف شناخت بازار و مخاطبین هدف کرد. زیرا برای طراحی درست و مناسب، باید پرسونای مخاطبین را شناخت. همچنین برای طراحی کاتالوگ و بروشور، باید به صورت دقیق، هدف برند و کسب و کار مشخص شود. ✓ سادگی و دوری کردن از ابهام در طراحی کاتالوگ و بروشور: سادگی از ارکان مهم طراحی است، زیرا چشم و ذهن انسان از پیچیدگی خسته می شود. وجود ابهام و پیچیدگی سبب می شود افراد در قدم اول از بررسی آن کاتالوگ یا بروشور و نهایتا از استفاده خدمات و محصولات آن کسب و کار منصرف شوند. ✓ استفاده مناسب از فونت: به شدت توصیه می شود در طراحی کاتالوگ و بروشور، از فونت مناسب، خوانا و در شان و متناسب با کسب و کار و گروه سنی مخاطبین استفاده گردد. همچنین، حداکثر از 3 نوع فونت استفاده شود. اندازه ی فونت ها نیز باید استاندارد و متناسب باشد، نه خیلی بزرگ و نه خیلی کوچک. ✓ درج لوگو در کاتالوگ و بروشور: لوگو شناسه ی یک برند یا تجارت می باشد. لوگوی برند را حتما روی بروشور یا کاتالوگ قرار دهید. زیرا لوگو می تواند نقش یک ابزار تبلیغاتی به یادماندنی مهم را ایفا کند. ✓ استفاده ی مناسب از رنگ ها در طراحی: از آنجایی که کاتالوگ و بروشور ابزار تبلیغاتی هستند، باید جذاب باشند. یکی از عناصر بسیار مهم، برای جذب مخاطب در هر زمینه ای رنگ است. در طراحی، از رنگ های شاد استفاده گردد. در استفاده از رنگ های متنوع، به هارمونی آن ها توجه شود. با توجه به پرسونای مخاطب و جامعه ی هدف و همچنین موضوغ کسب و کار، رنگ های مناسب، انتخاب شود. ✓ جنس و کفیت برگه ها: جنس و کیفیت خوب برگه ها و چاپ آن ها، ذهنیت مثبت برای بیننده از آن برند، ایجاد می کند. ✓ انسجام و الویت بندی مطالب: مطالب و خدماتی که در بروشور و کاتالوگ نشان داده می شود، برحسب اهمیت اولویت بندی شوند. ابتدا موارد مهم و به مرور مطالبی که از اهمیت کمتری برخوردار هستند. متن ها دسته بندی شوند. انسجام مطالب و نظم آن ها تاثیر خوبی در طرح نهایی می گذارد.جمع بندیبروشور و کاتالوگ در حقیقت، ویترین و خط حمله ی هر کسب و کار است که اکثرا مشتریان به عنوان نمونه ی کار آن ها را طلب می کنند. در صورتی که آن ها به صورت حرفه ای و خلاقانه طراحی و به مرحله چاپ برسند، تاثیر بسزایی در روند رشد کسب و کار و نفوذ برند در بازار هدف خواهند داشت. info630 info630 Sat, 17 Jul 2021 13:00:59 +0430 https://virgool.io/@info630/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%82%D8%A7%DB%8C-%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C-%D8%A8%DA%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D9%85-scgcadmj4imy چگونه ارتقای شغلی بگیریم؟آیا تا به حال به این موضوع فکر کرده اید که دیگران چگونه ارتقا شغلی می یابند؟ خیلی اوقات ما انتظار داریم که اگر مدت زمان مشخصی برای یک شرکت کار می کنیم، ارتقا شغلی پیدا کنیم. به عهده گرفتن مسئولیت های اضافی، تکمیل پروژه های بالاتر از حد متوسط و ارتقا مهارت های شما در محل کار، همه پیشرفت هایی است که می توانید داشته باشید و در نهایت منجر به ارتقا شغلی شما شود. ارتقا شغلی با پیشرفت متفاوت است. کسب ارتقا شغلی به شما امکان می دهد نقش مهمتری را در شرکت خود بر عهده بگیرید، حقوق بیشتری دریافت کنید و احساس بالاتری از موفقیت کسب کنید. برای پیشرفت موثر شغلی در شرکت خود باید عملکرد عالی داشته باشید و به تصمیم گیرندگان و رهبری ثابت کنید که به اندازه کافی آماده و شایسته هستید تا مسئولیت بیشتری را به عهده بگیرید. دریافت ترفیع، نقطه عطف در حرفه شماست. بسیاری از افراد در طول دوره شغلی خود آرزو دارند که در فواصل زمانی مختلف، ترفیع شغلی دریافت کنند. ارتقا شغلی به شما کمک می کند تا در مسیر کاری خود پیشرفت کنید. حتی اگر عملکرد بالایی دارید و ابتکار عمل را به عهده می گیرید و از اهداف خود پیشی می گیرید، برای ارتقا شغلی باید مدیر خود را قانع کنید که لیاقت بالارفتن را دارید. در این مقاله نکاتی در مورد چگونگی ارتقا در کار را بررسی می کنیم. واقعیت این است که تبلیغات تضمینی نیستند و شما باید تلاش کنید تا ارتقا پیدا کنید. بنابراین چه کاری می توانید انجام دهید تا شانس کسب ترفیع خود را افزایش دهید؟ امیدوارم با خواندن این مقاله اطلاعات مورد نیاز برای ارتقا شغلی را کسب کنید.دریافت ترفیع نقطه عطفی در حرفه شماست.ارتقای شغلی چیست؟ارتقا شغلی هر نوع تغییری است که یک کارمند تجربه می کند و نشان دهنده بهبود شرایط حرفه ای و فرصتی برای پیشرفت در حرفه شغلی شماست. ارتقا به طور معمول به یک کارمند اجازه می دهد تا به جایگاهی بهتر، سطح مسئولیت بالاتر و اختیارات بالاتر در سازمان برسد. براساس سیاست های سازمانی، این تصمیمات مبتنی بر ارتقا از جنبه های مختلف مانند طول خدمت، سابقه کار، عملکرد و غیره گرفته می شود. ارتقا شغل به نوعی تشخیص تعهد و نشان دهنده دستیابی به موفقیت در حرفه شغلی است و به شما این فرصت را می دهد یاد بگیرید که به حرکت رو به جلو خود ادامه دهید.ارتقابه طور معمول به یک کارمند اجازه می دهد تا به جایگاهی بالاتر، سطح مسئولیت بالاتر و اختیارات بالاتر در سازمان برسد.ارتقا یکی از بهترین شاخص های رشد حرفه ای است. علاوه بر این، ارتقا یافتن یکی از عوامل انگیزشی برای هر کارمندی است، زیرا جدا از پیشرفت حرفه ای، کیفیت زندگی شما را بهبود می بخشد. ارتقا به شما امکان می دهد در همان شرکت حرفه ای شوید، این به معنای رشد حرفه ای است و برای شرکت این فرصت وجود دارد که موقعیت های خاصی را با متخصصانی که از قبل شرکت را می شناسند، پوشش دهد. ارتقا شغل معمولاً به کارمندی داده می شود که عملکرد استثنایی از خود نشان داده یا مهارتها و دانش لازم را برای به عهده گرفتن مسئولیت شغلی اضافی کسب کرده باشد. ارتقابه طور معمول حقوق بالاتری را برای جبران افزایش مسئولیت های شغلی ارائه می دهد. ارتقا ممکن است شامل مزایای گسترش یافته و اختیارات مدیریتی بر سایر کارکنان باشد.انواع ارتقا کارمند1- ارتقا افقی: این نوع ارتقا با افزایش حقوق به کارمند پاداش می دهد اما در مسئولیت ها تغییری کم و یا بدون تغییر ایجاد می کند. همچنین به عنوان درجه بندی بالاتر برای یک کارمند در نظر گرفته می شود. در بخش آموزش، نمونه ای از این حرکت از مدرس به مدرس ارشد است.2- ارتقا عمودی: به حرکت رو به بالا کارمندان با تغییر در مهارت و تجربه اشاره دارد. این یک تغییر در حقوق، مسئولیت، وضعیت، مزایا و غیره است. در صنعت بازاریابی، این می تواند ارتقا یک ناظر بازاریابی به مدیر بازاریابی باشد. این نوع ارتقا یک تغییر از سمت عملکردی به رئیس اجرایی است، هر دو مشاغل بسیار متفاوتی هستند.3- ارتقا خشک: ارتقا شغلی که کارمندان علاقه خاصی به آن ندارند. این ارتقا به افزایش مسئولیت ها و وضعیت بدون مزایا اشاره دارد که به معنای عدم افزایش حقوق و مزایای مالی برای آن است.4- ارتقا آزاد: ارتقا آزاد وضعیتی است که در آن هر فرد از یک سازمان واجد شرایط تصدی این سمت است. این نوع ارتقا بسته به شرایطی است که در آن فقط اعضای تیم منتخب واجد شرایط ارتقا هستند.عواملی که سبب ارتقای شغلی شما میشودشما می توانید اقدامات مختلفی را برای افزایش شانس خود در زمینه ارتقا در محل کار انجام دهید. اگرچه شرایط مورد نیاز برای ارتقا ممکن است از یک شرکت به شرکت دیگر متفاوت باشد ولی برخی از عناصر وجود دارد که به طور مشترک شما را به عنوان کاندیدای واجد شرایط این نوع تغییرات، تبدیل می کند. شما می توانید با پیروی از این نکات کاربردی، خود را به عنوان یک کاندیدای مناسب برای ترفیع گرفتن نشان دهید. سناریوهایی که امکان ارتقا را ایجاد می کنند متفاوت است. با این حال، اکثر متخصصان حوزه استعدادهای انسانی موافقند که ویژگی های زیر مشخص کننده کاندیدای ارتقا است.1- به کار خود ارزش بیشتری بدهیداگر می خواهید در شغل خود ارتقا پیدا کنید، باید در مورد آنچه شرکت از شما می خواهد فکر کنید. هر کارفرمایی می خواهد کارمندانش در ارزش شرکت سهیم باشند بنابراین تلاش آگاهانه برای افزودن ارزش، یکی از بهترین راه های ارتقا در کار است. با انجام نکاتی که در این مقاله به شما آموزش می دهیم می توانید ارزش خود را افزایش دهید و مهارت های خود را بهبود بخشید تا به طور فزاینده ای نتایج بهتری برای شرکت خود ارائه دهید. خود را در معرض طیف وسیعی از فعالیتهای شرکت قرار دهید که به شما امکان می دهد دانش، مهارت و تجربه خود را گسترش دهید و فرصتهای جدیدی برای رشد شغلی پیدا کنید.اگر می خواهید در شغل خود ارتقا پیدا کنید، باید در مورد آنچه شرکت از شما می خواهد فکر کنید.2- به افرادی که ارتقا یافته اند توجه کنیدبرای شناسایی راه های ارتقا سطح خود، از نزدیک به برخی از افراد شرکت خود که در سال های اخیر ترفیع دریافت کرده اند، نگاهی دقیق بیندازید. آگاهی از وضعیت، یکی از کلیدهای ارتقا شما است. در میان کسانی که با موفقیت ارتقا یافته اند، به دنبال ویژگی های مشترک شخصیت، دستاوردها و عادت ها باشید. این مشاهدات ممکن است درک بهتری از کارهایی که باید برای ارتقا سطح خود انجام دهید، باشد. به عنوان مثال، برخی از کارفرمایان تمایل به ارتقا کارمندانی دارند که مهارت های اجتماعی خوبی از خود نشان می دهند و در تمام مهمانی ها شرکت می کنند. اگر این مورد در شرکت شما وجود دارد، باید تلاش کنید تا معاشرت بیشتری داشته باشید و در بیشتر رویدادها شرکت کنید. بعضی از کارفرمایان می خواهند کارمندانشان در کار تیمی دخالت کنند، در چنین شرایطی نشان دادن تمایل برای کمک به پروژه های تیمی می تواند به شما کمک کند تا با سرپرست یا مدیر خود رابطه برقرار کنید.3- در محل کار خود مورد توجه قرار بگیریددر حالی که سخت کوشی مهم است، اگر هرگز خود را در موقعیتی قابل مشاهده قرار ندهید، ممکن است تلاش های شما مورد توجه قرار نگیرد. اگر می خواهید به کارفرمای خود نشان دهید که شایسته ارتقا شغلی هستید، باید به دلیل مشارکت در شرکت، مورد توجه قرار بگیرید. در اینجا روش هایی برای جلب توجه کارفرمایان را بیان می کنیم:_ به دنبال فرصت هایی باشید که بتوانید دانش و توانایی های خود را نشان دهید، مانند جلسات کارکنان یا بررسی عملکرد._ داوطلب شوید تا در پروژه های بخش های دیگر یا در رویدادهای گسترده، شرکت کنید._ به طور منظم با کارفرمای خود تماس بگیرید تا بدانید که آنها درمورد عملکرد شما چه فکری می کنند و درمورد چگونگی ارتقا یا مشاوره درمورد پروژه های بزرگ راهنمایی بگیرید. به طور مرتب و حرفه ای لباس بپوشید تا تأثیر مثبتی در کارفرما و همکاران خود ایجاد کنید.4- مهارت های رهبری خود را به نمایش بگذاریدبرای ارتقا به سمت های بالاتر، باید مهارت های رهبری خود را به طور مداوم ارتقا دهید. نکات زیر می تواند به شما در ارتقا نقش رهبری کمک کند:_ برای همکاران خود الگوی خوبی شوید و از طریق عملکرد کاری، احترام آنها را کسب کنید._ هر زمان فرصتی پیش آمد، به سرپرست خود نشان دهید که می توانید به اعضای تیم خود انگیزه دهید و آنها را هدایت کنید._ در هر پروژه عملکرد بسیار خوبی داشته باشید تا شرکت شما را یکی از کاندیدهای اصلی ارتقا در نظر بگیرد._ ویژگی های خاصی را ایجاد کنید که اثربخشی شما به عنوان یک رهبر را بهبود می بخشد.ویژگی های خاصی را ایجاد کنید که اثربخشی شما به عنوان یک رهبر را بهبود می بخشد.5- به طور مداوم به خود انگیزه دهیدارتقا کارکنان همیشه اتفاق نمی افتد. برای برخی از افراد، رسیدن به این هدف ممکن است چندین سال طول بکشد. شما باید به طور مستمر انگیزه داشته باشید و به تلاش های خود ادامه دهید تا در مسیر درست ارتقا باقی بمانید. هر زمان دچار تردید شدید، از خود بپرسید که چرا می خواهید ارتقا پیدا کنید و چرا باید ارتقا پیدا کنید. یادآوری دلایلی که می خواهید ارتقا پیدا کنید، می تواند انگیزه شما را برای تلاش بیشتر در جهت رسیدن به هدف فراهم کند. با ایجاد لیستی از دلایل سودآوری برای حرفه خود، می توانید برای خود دلیل پیدا کنید و به خود ثابت کنید که توانایی کارهای بزرگتری را دارید. بیشتر در انجام مأموریت شرکت خود مشارکت کنید تا انگیزه خود را حفظ کنید و از برنامه هایتان برای ارتقا منحرف نشوید.6- از کارفرمای خود بازخورد بخواهیداگر می خواهید بدانید که برای گرفتن ترفیع دقیقاً چه کاری لازم است، احتمالاً می توانید از مدیر یا کارفرمای خود مطلع شوید. برای دریافت بازخورد ارزشمند درباره عملکرد خود، این مراحل را امتحان کنید: _ پرونده خود را برای ارتقا خود در حد امکان حرفه ای ارائه دهید._ لیستی از مسئولیت های شغلی، موفقیت ها و مهارت ها و تجربیاتی را که کسب کرده اید ایجاد کنید._ ترجیحاً با اعداد یا مثالهای خاص نشان دهید که کار شما برای شرکت سود داشته است._ تمایل خود را برای پیشرفت شغلی خود ابراز کنید._ با طرح سوالاتی از قبیل "آیا امسال ترفیع می گیرم؟" و "چگونه می توانم ارتقا پیدا کنم؟" درمورد قصد خود روشن و صریح باشید و در هنگام درخواست تا آنجا که می توانید خاص باشید و به پیشنهادات سرپرست خود عمل کنید تا شانس ارتقا خود را افزایش دهید.7- مشکلات را شناسایی و حل کنیدهر شغلی دارای ناکارآمدی و مشکلاتی است. شما می توانید با ابتکار عمل برای حل آنها خود را به عنوان یک کارمند عالی متمایز کنید و توانایی رهبری خود را نشان دهید. برای حل مشکلات، برنامه ای برای بهبود آن مناطق ایجاد کنید. اگر تصمیم دارید در مناطقی که ممکن است شرکت شما ضعیف باشد، ابتکار عمل را در دست بگیرید، ممکن است نسبت به سایر نامزدها برای ارتقا برتری داشته باشید.شما می توانید با ابتکار عمل برای حل آنها خود را به عنوان یک کارمند عالی متمایز کنید و توانایی رهبری خود را نشان دهید.8- در محل کار خود حضور مثبت پیدا کنیدآرام و مثبت ماندن در زیر فشار، یکی از اساسی ترین ویژگی های یک رهبر خوب است. با ذهن شفاف و تمرکز خود در هر زمان، می توانید نتایج مداوم ارائه دهید و احتمال اشتباه خود را به حداقل برسانید. همچنین با مثبت بودن، به اعضای تیم خود کمک خواهید کرد و در نتیجه محیط کار مناسب تری برای همه ایجاد می شود.9- اخلاق کاری را حفظ کنیدمهمترین عامل در ارتقا کارکنان، عملکرد کاری است. بنابراین شما باید به طور مداوم یک اخلاق کاری ثابت داشته باشید و تلاش کنید تا سخت کوش ترین فرد در هر شرایط باشید. عملکرد کاری شما باید نشان دهد که بر نقش فعلی خود تسلط دارید و آماده هستید که موقعیت چالش برانگیز را در شرکت به دست آورید. برای حفظ اخلاق کاری خود مراحل زیر را انجام دهید:_ برای انجام کارهایی که سبب تمایز شما با سایر کارکنان می شود، آماده باشید و کارفرمای خود را تحت تأثیر قرار دهید، مانند انجام عالی کارهای روزمره، ارائه سخنرانی یا تعامل با مشتری._ برای کار، جلسات و رویدادهای شرکت وقت شناس باشید و از تمام فرصت های خود استفاده کنید. مسئولیت های فعلی خود را شایسته مدیریت کنید تا ارزش خود را برای شرکت اثبات کنید.جمع بندیکسب ارتقاشغلی به سخت کوشی، موفقیت، انجام کارهای مناسب و کمی شانس نیاز دارد. ارتقا به این معناست که کارفرمای شما نشان می دهد که آنها برای کار شما ارزش قائل هستند و شما جایگاه مهمی در شرکت خود دارید. ارتقا همیشه با مسئولیت های بیشتری همراه است، اما این مسئولیت ها فرصتی برای رشد مهارت ها و حرفه شما هستند. اگر قصد دارید ترفیع بگیرید باید با مدیران خود صحبت کنید تا ببینید چه چیزی برای پیشرفت در موقعیت پیشرفته تر مورد نیاز است. اگر می خواهید ارتقا شغلی پیدا کنید، باید در کار تیمی فعال باشید، کارهایی خارج از وظیفه شغلی خود انجام دهید و نتایج اثبات شده داشته باشید. امیدواریم نکاتی که در این مقاله به آن اشاره کردیم به شما در رسیدن به این هدف کمک کند. info630 info630 Mon, 21 Jun 2021 20:09:39 +0430 https://virgool.io/@info630/%D8%B1%D8%A7%D9%87%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D9%82%D8%A7%D8%A8%D9%84%D9%87-%D8%A8%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D8%B3-%D8%A7%D8%B2-%D8%B4%DA%A9%D8%B3%D8%AA-etcxzj2hy1hx راهکارهای مقابله با ترس از شکستترس از شکست یکی از عوامل مهم و بازدارنده در روند اجرای اهداف و کار هر فرد می باشد و به نوعی یک واکنش دفاعی به حساب می آید تا از خطرات احتمالی که در رسیدن به اهداف خود دارد، در امان بماند. به عبارت دیگر ترس از شکست را می توان به عنوان یک عامل و واکنش ذهنی در برابر موانعی تعریف کرد که در ذهنمان وجود دارد. عوامل مختلفی در شکل گیری ترس وجود دارد، یکی از آنها وسواس فکری است که برگرفته از استرس های درونی میباشد، اما افراط بیش از اندازه در  این احساس، مانع از پیشرفت کار می شود. اگر صادق باشیم، اکثر ما از شکست چه در مشاغل خود، در مدرسه یا محافل اجتماعی، میترسیم. همه ی ما شکست را یک تجربه نامطلوب میدانیم که باید به هر قیمتی از آن اجتناب کنیم. شکست نقطه ی مقابل موفقیت نیست بلکه در مسیر موفقیت قرار دارد و برای رسیدن به هدف باید از آن عبور کرد. در این مقاله قصد داریم شما را با معنای واقعی شکست آشنا کنیم و اثرات ترس از شکست را برای شما آشکار کنیم.شکست نقطه ی مقابل موفقیت نیست بلکه در مسیر موفقیت قرار دارد و برای رسیدن به هدف باید از آن عبور کرد.تاثیرات ترس از شکست در محل کار  1- ترس،مانع ارتقاء شغلیاگر در بسیاری از مشاغل جست وجو کنید به این نتیجه می رسید که اکثر کسانی که مدتها در یک شغل مشغول به کار هستند ولی ارتقا شغلی پیدا نکرده اند، دلیل آن ترس می باشد. توجیه این افراد از عدم ارتقا شغلی، سخت تر شدن کار و مسئولیت پذیری جدیدی است که می توانند داشته باشند در حالی که اکثر این افراد خودشان را دست کم می گیرند و نمی توانند باور کنند که می توانند از عهده انجام آن کارها بر آیند و مشکل آنها ترس و عدم اعتماد به نفس است. این افراد باید به خودشان اعتماد کنند و برای موفقیت هایشان از هر گونه تلاشی دریغ نکنند زیرا یکی از راه های هموار در رسیدن به هدف، ارتقاء شغلی است.2- از بین رفتن قدرت تصمیم گیریافراد ترسو معمولا نمی توانند به خوبی تصمیم گیری کنند و قدرت تصمیم گیری آنها کاهش می یابد. اینگونه افراد در کارهایشان نمی توانند موفق باشند؛ چون هرکس به خوبی خودش را می شناسد و از خود آگاهی کامل دارد. تصمیمات دیگران تا حدی اثر گذار است که فرد با شناخت کامل از خود و هدفش به یک نتیجه گیری جامع و کامل رسیده باشد و بتواند به خوبی و با غلبه بر ترس برای خود تصمیم گیری کند و فقط از تجارب دیگران به عنوان یک امتیاز برای تصمیم هایش استفاده کند. افراد ترسو معمولا نمی توانند به خوبی تصمیم گیری کنند و قدرت تصمیم گیری آنها کاهش می یابد.3- مانع پیشرفتاکثر افراد با هدف پیشرفت در کارشان و تحقق خواسته هایشان، شروع به اجرای یک کار می کنند ولی عوامل مختلف مانع از رشد و پیشرفتشان میشود. یکی از این عوامل ترس می باشد که اکثر کارشناسان روانشناسی آن را اصلی ترین مانع در روند اجرای اهداف و عدم اعتماد به نفس می دانند و معتقد هستند که فرد با تفکر در شکست های مشابه در گذشته خود، در اجرای هدف خود تردید می کند و گاهی اصلا منجر به انجام آن نخواهد شد. توصیه افراد موفق در این مواقع  به این صورت میباشد که نباید اجازه دهیم ترس مانع اجرای اهدافمان شود، بهتر است با مشورت و استفاده از تجارب دیگران کار را با توکل بر خدا شروع کرد. قطعا در اینصورت موفق خواهیم شد و ترس در اینگونه افراد جایگاهی نخواهد داشت. 4- ترس مانع جدی برای اجرای ایده هابسیاری از افراد ایده های خوبی برای شروع یک کار، اختراع و.. دارند، اما متاسفانه تحت تأثیر شرایط و عوامل مختلفی مثل ترس، نداشتن حمایت کافی و عدم استقبال متخصصان در این حیطه قرار می گیرند و مانع از اجرای ایده هایشان می شوند. ترس از بیان ایده ها موجب خواهد شد استعداد های نهفته فرد شکوفا نشود و شخص به موفقیت مطلوب نرسد و شاید شکست بخورد.ترس از بیان ایده ها موجب خواهد شد استعداد های نهفته فرد شکوفا نشود و شخص به موفقیت مطلوب نرسد و شاید شکست بخورد.5- ترس از شکست مانع انگیزهدر ابتدای شروع هر کاری عامل بسیار مهم و سرنوشت ساز در روند اجرای هدف، انگیزه است. عوامل مختلفی سبب از بین رفتن انگیزه برای شروع یک کار جدید می شود که یکی از مهم ترین آنها ترس می باشد. زیرا ترس به عنوان یک عامل انرژی منفی و القا دهنده به شخص می باشد و اراده او را دچار اختلال می کند و همانطور که قبلا گفته بودیم باید با اعتماد به نفس بالایی هر کاری را شروع کرد و راه های افزایش انگیزه را در خود پرورش داد.راهکارهای غلبه بر ترس از شکست۱- استقلال داشتن یکی از موارد مهم در خصوص غلبه بر ترس، داشتن استقلال فکری و وابسته نبودن به دیگران می باشد. درواقع فرد متکی به خودش است و تصمیمات خود را وابسته به دیگران نمی داند و با غلبه بر ترس و استرس خود، مسیر موفقیت را می پیماید. افراد باید بتوانند ذهن خود را از هرگونه افکار منفی که به هر علتی به عنوان ترس تلقی می شود پاک کرده و با انگیزه مضاعف برای رسیدن به موفقیت جلو بروند در غیر اینصورت دچار سردرگمی ذهنی خواهند شد.2- مراجعه به مراکز مشاوره ثابت شده است افرادی که به هر نحوی نمی توانند بر ترسشان غلبه کنند، دچار اختلالات روانی و وسواس فکری هستند و باید به مراکز مشاوره مراجعه کنند و مشکلاتشان را با آن ها در میان بگذارند تا بر اساس میزان ترس فرد از موقعیت ها و شرایط، تحت معاینه های بالینی متخصص مشاوره قرار بگیرند و آنها ترسشان را مدیریت کنند و راهکار های مناسب ارائه دهند تا با برنامه ریزی خوب در مسیر رشد قرار گیرند.  افرادی که به هر نحوی نمی توانند بر ترسشان غلبه کنند، دچار اختلالات روانی و وسواس فکری هستند و باید به مراکز مشاوره مراجعه کنند3- شکست مقدمه ی پیروزی استاگر از افراد موفق بپرسید که آیا در راه رسیدن به موفقیت با شکست مواجه شده اند؟ پاسخ آنها این است که شکست اولین تجربه برای پیدا کردن عیب های فردی است و عامل مهمی از این جهت است که فرد اشتباهات خود را به خوبی بشناسد و دیگر درصدد تکرار آنها نخواهد بود. هر فرد باید بتواند با تمرکز بر نقاط قوت و شناختن نقاط ضعف خود و همچنین تکرار نکردن آن ها در رسیدن به اهدافش قدم بردارد. درست است که شکست در ابتدا امر دردناک است ولی در واقع پلی برای رسیدن به پیروزی است و هر شخص باید با غلبه بر ترس و استرس، قدم در مسیر رو به رشد خود بردارد. 4- اعتماد به نفس بالا  یکی دیگر از ضعف های افراد ترسو از دست دادن حس اعتماد به نفس است که می تواند به عنوان عامل مخرب عمل کند و شخص خود را دست کم بگیرد و دچار شکست و تباهی شود. این عامل همچنین می تواند در تصمیم گیری فرد اختلال ایجاد کند و فرد مدام در حال استرس و سرگردانی باشد که نتیجه آن غالب شدن ترس بر فرد و شکست در کارهای او است. افراد باید راه های افزایش اعتماد به نفس را در خودشان بالا ببرند و روحیه ی تقویت اعتماد به نفس را در خود پرورش دهند. یکی دیگر از ضعف های افراد ترسو از دست دادن حس اعتماد به نفس است که می تواند به عنوان عامل مخرب عمل کند و شخص خود را دست کم بگیرد و دچار شکست و تباهی شود.5- ریسک پذیر باشیدگاهی اوقات فرد باید برای هرکاری ریسک کند اما نه ریسک صد درصد. شما به عنوان یک فرد ایده آل برای کارهای پرریسک باید کمی ریسک به خرج داده و در مسیر هدف خود حرکت کنید. ریسک پذیر بودن لازمه خیلی از کارها است مثلا زمانی که قصد رانندگی دارید نباید از اینکه تصادف کنید بترسید بلکه باید کمی ریسک به خرج دهید تا بتوانید راننده خوبی شوید. بقیه کارها هم به همین صورت است و احتیاج به ریسک دارند، اما نه صرفا با ریسک بالا که این عمل با ترس در ارتباط است.شما به عنوان یک فرد ایده آل برای کارهای پرریسک باید کمی ریسک به خرج داده و در مسیر هدف خود حرکت کنید.ادامه مقاله 3 روز دیگر بارگذاری میشود. info630 info630 Wed, 16 Jun 2021 16:04:01 +0430 https://virgool.io/@info630/%DA%86%D8%B7%D9%88%D8%B1-%D8%A8%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%B3-%D9%85%D8%B5%D8%A7%D8%AD%D8%A8%D9%87-%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C-%D8%BA%D9%84%D8%A8%D9%87-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D9%85-jbglv344uqwx چطور بر استرس مصاحبه شغلی غلبه کنیم؟همه ی ما در طول زندگی شرایط استرس زا رو تجربه کردیم، حال شدت این استرس وابسته به مکان و شرایط، متفاوته. یکی از رایج ترین شرایط استرس زا، مصاحبه شغلیه، بخصوص اگه اولین تجربه ی مصاحبه شغلی ما باشه. وقتی برای مصاحبه شغلی دعوت میشیم، تمام فکر و ذکرمون این میشه که نتیجه چی میشه؟ چه سوالاتی ازم میپرسن؟ اگه نتونم جواب سوالارو بدم چی میشه؟ خلاصه استرس تمام بدنمون رو برمیداره و همین باعث میشه با استرس سر جلسه حاضر بشیم. شرایطی رو تصور کنید که دستاتون عرق کرده، صورتتون سرخ شده، با سرعت در حال صحبت کردنید و شاید دستاتون به لرزش بیفته. این همون استرسی هست که درموردش صحبت کردم. یکی از رایج ترین شرایط استرس زا، مصاحبه شغلیه، بخصوص اگه اولین تجربه ی مصاحبه شغلی ما باشه.برای خیلی از ما پیش اومده که وقتی اسم مصاحبه ی شغلی میاد، استرس تمام وجودمون رو برمیداره و ذهنمون خالی میشه به ویژه برای متقاضیانی که اخیرا از زندگی دانشجویی خود بیرون اومدن تا با دنیای واقعی روبرو بشن. مصاحبه شغلی به نظر وحشتناک میرسه، اما به گفته ی کارشناسان وقتی با اعتماد به نفس و اطمینان به خود وارد جلسه ی مصاحبه شغلی بشید، هیچ مصاحبه ی پر استرسی نمیتونه شما رو خرد کنه. دکتر کلی مک گونیکال، روانشناس و نویسنده استنفورد در کتاب " استرس برای ما بد نیست!" پیام حیرت انگیزی داد. دکتر کلی گفت: به جای دور انداختن استرس، از آن برای بهبود زندگی خود استفاده کنید. اگر با لحظه ای پر تنش روبرو هستید، از همان موقعیت استفاده کنید تا شهامت استقبال از لحظات چالش برانگیز زندگی رو داشته باشید. هیچ شرایط استرس زا و دشواری نمیتونه مانع شخص بشه. من یا شما برای رسیدن به هدفامون باید با جون و دل شرایط رو بپذیریم و برای زندگیمون تلاش کنیم. بعضی از مشاغل مستلزم کارمندان تحت استرس هستن و برخی از مصاحبه کنندگان هم دوست دارن ببینن که متقاضیان چجوری سوالات استرس زا رو کنترل میکنن به همین دلیل سوالات استرس زا برای مصاحبه در نظر میگیرن. هیچ کدوم از ما دوست نداریم قضاوت بشیم، اما شرایط مصاحبه شغلی همین شرایط رو فراهم میکنه. مصاحبه شغلی یه منطقه ی قضاوته و شما باید ثابت کنید که مناسب اون کار هستید یا نه. همه ی ما نگرانیم که این استرس عملکرد مصاحبه شغلی رو خراب کنه، به خاطر همین در این مقاله سعی کردیم به مواردی اشاره کنیم که با رعایت این موارد بتونید به استرستون غلبه کنید.من یا شما برای رسیدن به هدفامون باید با جون و دل شرایط رو بپذیریم و برای زندگیمون تلاش کنیم.نکاتی که با رعایت آن ها میتونید بر استرس مصاحبه شغلی خود غلبه کنید۱- در مورد شرکت مورد نظر تحقیق کنیدمحصولات، فرهنگ و مکان های شرکت رو بشناسید. هم به وب سایت های شرکت و هم به شبکه اجتماعی آن، نگاهی بندازید تا از آخرین تحولات شرکت با خبر باشید. درمورد استراتژی های شرکت تحقیق کنید تا خودتون رو برای هر گونه سوال چالش برانگیز، آماده کنید. به مهارت ها و تجربیاتی که در رزومتون بهش اشاره کردید، فکر کنید و آمادگی لازم برای پاسخگویی به هرگونه سوال در این مورد رو داشته باشید. تحقیق درمورد شخصی که با شما مصاحبه میکنه یه ترفند خوبی برای بالابردن شانس موفقیتتون هست.۲- مثبت فکر کنید و اعتماد به نفس داشته باشیدهمونطور که گفتیم شاید قبل از مصاحبه فقط به این فکر کنیم که نتیجه چی میشه؟ ممکنه که موفق نشم و برای این مصاحبه رد بشم. تمام این تفکرات غلطو بریزید دور، همین جملات منفی رو میشه جوری بیان کرد که بهتون انگیزه بده مثلا به جای ممکنه که موفق نشم، بگید من حتما موفق میشم اگر هم برای این مصاحبه رد شدم احتمالا شغل بهتری در انتظارمه. برای کسایی که انتظار بدترین سناریو رو دارن و بطور مدام منفی فکر میکنن، نتیجه منفی پیش میاد. گاهی اوقات فکر کردن درمورد مصاحبه به عنوان یک جلسه ساده، میتونه به شما کمک کنه که از ترس های مصاحبه عبور کنید.همین جملات منفی رو میشه جوری بیان کرد که بهتون انگیزه بده مثلا به جای ممکنه که موفق نشم، بگید من حتما موفق میشم اگر هم برای این مصاحبه رد شدم احتمالا شغل بهتری در انتظارمه.۳- دید خود را نسبت به کلمه شکست تغییر دهیدوقتی میبینم که خیلی از اطرافیانم به خاطر یه بار شکست، چه فرصتایی رو از دست دادن، دوست دارم این جمله رو هزار بار تو همه ی مقالاتم بیارم که شکست مقدمه ی پیروزیه. همه ی ما ممکنه تجربه ی شکست داشته باشیم، مهم اینه که با چه دیدی به این شکست نگاه کنیم. شکست نقطه ی مقابل موفقیت نیست بلکه در مسیر موفقیت قرار داره و برای رسیدن به هدف، لازمه که شکست بخوری و از اون تجربه بگیری. پس وقتی بعد از مصاحبه شغلی رد شدید، فکر نکنید که دنیا به آخر رسیده، از این مصاحبه تجربه بگیرید تا در مصاحبه ی بعدیتون ازش استفاده کنید. ۴- زبان بدنتان را کنترل کنیدزبان بدن در واقع به انتقال پیام و برقراری ارتباط بدون صحبت کردن و با استفاده از مجموعه حرکات فیزیکی بدن، گفته میشه. همونقدر که رفتار شما تو مصاحبه تاثیرگذاره، زبان بدن بی تاثیر نیست. ارتباط چشمی، نحوه دست دادن و نحوه نشستن یکی از مهم ترین مهارت های غیر کلامیه که باید کنترل بشه. روی این موارد کار کنید و موقع دست دادن خیلی دست مصاحبه کننده رو فشار ندید یا به مدت طولانی تو چشاش زول نزنید یا حتی نحوه نشستن که باید به خوبی کنترل بشه، نه خیلی رسمی بشینید نه خیلی راحت که انگار روی کاناپه جلو تلوزیون نشستید و مشغول فیلم دیدنید.زبان بدن در واقع به انتقال پیام و برقراری ارتباط بدون صحبت کردن و با استفاده از مجموعه حرکات فیزیکی بدن، زبان بدن گفته میشه.۵- قبل از زمان مشخص شده، در سازمان حضور داشته باشیدآن تایم بودن شما اهمیت زیادی داره. وقتی به موقع یا حتی زودتر از زمان مشخص شده وارد سازمان بشید، نشون میدید که این کار چقدر برای شما اهمیت داره و منظم بودن خودتون رو ثابت میکنید. اگر دیرتر از زمان موعد وارد سازمان بشید همین مورد سبب میشه استرستون دو چندان بشه.۶- صریح و شفاف درمورد اهدافتان توضیح دهیدوقتی درمورد تجربیات و رزومتون ازتون پرسیدن، سعی کنید از طفره رفتن بپرهیزید و به طور صریح درمورد خودتون و اهدافتون توضیح بدید. حتی اگر از شما درمورد دلایل استعفا از شغل قبلیتون پرسیدن، گارد نگیرید و شروع به بدگویی از کارفرمای قبلی نکنید‌.وقتی درمورد تجربیات و رزومتون ازتون پرسیدن، سعی کنید از طفره رفتن بپرهیزید و به طور صریح درمورد خودتون و اهدافتون توضیح بدید.7- برنامه‌ریزی کنیدهرچی آمادگی بیشتری داشته باشید، می‌تونید جلوتر از زمان پیش برید. تا دقیقه‌های آخر برای گرفتن کپی از مدارک و رزومتون صبر نکنید. روز قبل از مصاحبه لباستون رو آماده کنید، مسیر رفت و شدت ترافیک محل مصاحبه رو بررسی کنید. هیچ شرایطی به اندازه‌ی دیر رسیدن به محل مصاحبه اضطراب رو تشدید نمی‌کنه پس سعی کنید ۱۵ دقیقه قبل از زمان مصاحبه در محل حاضر باشید و حتما شب قبل از مصاحبه به اندازه‌ی کافی بخوابید.8- به مصاحبه به عنوان یک گفت‌و‌گوی ساده نگاه کنیدوقتی انجام مصاحبه به نظرتون سخت میرسه، به آن به عنوان یک گفت‌و‌گوی ساده نگاه کنید. یک گفت‌و‌گوی ساده بین دو نفر که سعی دارن همدیگر رو بیشتر بشناسن و به این نتیجه برسن که آیا برای کار کردن با هم مناسب هستن یا نه. همیشه این نکته را در ذهن داشته باشید که مصاحبه‌کننده هم ممکنه استرس داشته باشه و با لبخند وارد شدنِ شما احساس آسودگی کنه.وقتی انجام مصاحبه برای شما بسیار سخت است به آن به عنوان یک گفت‌و‌گو و نه یک مصاحبه شغلی نگاه کنید.جمع بندیچیزی که مهمه این هستش که همه ی مصاحبه ها به طور صد درصد عالی پیش نمیرن و استرس و اضطراب امری طبیعی هستش و برای همه پیش میاد. استرس فقط شما رو از شعل مورد نظرتون دور میکنه. پس همواره به این فکر کنید که اگر به هر دلیلی در مصاحبه قبول نشدید حتما شغل دیگه ای در انتظارتونه و دنیا به آخر نرسیده. البته با رعایت نکاتی که تو این مقاله براتون اوردم، قطعا شانس موفقیتتون رو افزایش میدید. پس این موارد رو نادیده نگیرید و قبل مصاحبه، رو همشون کار کنید. امیدوارم که این مقاله براتون مفید باشه. info630 info630 Mon, 14 Jun 2021 16:58:43 +0430