https://virgool.io/feed/@iranjobfair ما بنگاه کاریابی نیستیم، محلی برای ملاقات کارفرمایان و کارجویان مهیا می‌کنیم؛ ملاقاتی بی‌واسطه و مملو از یادگیری. fa 2026-06-18 19:22:29 https://files.virgool.io/upload/users/114376/avatar/bqduyS.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@iranjobfair https://virgool.io/@iranjobfair/%DB%8C%D8%A7%D8%B2%D8%AF%D9%87%D9%85%DB%8C%D9%86-%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C%D8%B4%DA%AF%D8%A7%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%B4%D8%B1%DB%8C%D9%81-%D8%AF%D8%B1-%D9%BE%DB%8C%D8%B4-%D8%A7%D8%B3%D8%AA-zsb2o93qhaxr امسال هم مثل سال‌های گذشته قصد داریم تا نمایشگاه کار شریف را در تاریخ 4 تا 7 بهمن ماه برگزار کنیم . تنها تفاوتی که این دوره از نمایشگاه کار با دوره‌های سال‌های پیش دارد این است که امسال به دلیل شیوع بیماری کرونا و اهمیت سلامت شما عزیزان، تصمیم بر این شد که در یازدهمین نمایشگاه کار به صورت مجازی میزبان شما باشیم.نمایشگاه کار دقیقا چیست؟نمایشگاه کار رویدادی است که در آن سازمان‌ها و کارفرمایانی که به دنبال نیروی کار هستند، فرصت‌های شغلی مورد نظر خود را ارائه می‌دهند و افراد جویای کار را ملاقات کنند.بازدیدکنندگان از نمایشگاه کار به غرفه‌ی شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف سر می‌زنند و با توجه به علاقه‌مندی‌ها و توانایی‌های خود برای فرصت‌های شغلی مختلف ارائه شده، درخواست همکاری ‌می‌دهند.در نمایشگاه کار، کارجویان می‌توانند بدون واسطه و به صورت مستقیم با کارفرما‌ها تعامل کنند و این تعامل باعث می‌شود تا افراد بتوانند دغدغه‌های خود را راحت‌تر با کارفرمایان مطرح کنند و دید بهتری نسبت به فرهنگ سازمانی شرکت‌ها پیدا کنند.نمایشگاه کار ایران (98)بیش از 600 موقعیت شغلی در هر دورهبد نیست به آماری که از برگزاری ادوار گذشته‌ی نمایشگاه کار در دست داریم نگاهی بیاندازیم تا اطلاعات بیشتری در مورد ابعاد نمایشگاه داشته باشیم. در 10 سال گذشته در دانشگاه صنعتی شریف و نمایشگاه ملی کار ایران، بیش از 550 شرکت مختلف در نمایشگاه کار شرکت کردن و به طور میانگین در هر دوره بیش از 600 موقعیت شغلی مختلف وجود دارد.تعداد کارجویانی که از ابتدا تاکنون از طریق ادوار نمایشگاه کار به شرکت‌های مختلف جذب شدن به بیش از 3600 نفر می‌رسد.فرصتی برابرنمایشگاه کار فرصتی را فراهم کرده که در فضایی به دور از تعصبات و آشنایی‌گزینی‌ها، افراد متقاضی بتوانند در هر سن، جنسیت، موقعیت و سطحی از تحصیلات از مزایای آن بهره‌مند شوند و میزان موفقیت کارجویان تنها به میزان و نحوه استفاده آن‌ها از این فرصت برابر بستگی دارد. Iran Job Fair- نمایشگاه کار Iran Job Fair- نمایشگاه کار Wed, 30 Dec 2020 16:24:05 +0330 https://virgool.io/@iranjobfair/%D8%B4%D9%85%D8%A7-%D8%AF%D8%B1-%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C%D8%B4%DA%AF%D8%A7%D9%87-%DA%86%D9%87-%D8%AF%DB%8C%D8%AF%DB%8C%D8%AF-ipqeohhfozjs سومین دوره نمایشگاه کار ایران 17 تا 19 بهمن در مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو برگزار شد. پس از نمایشگاه سری به توییتر زدیم و نظرات بازدیدکننده‌ها را مرور کردیم.بعضی کاربران منتظر بررسی رزومه‌هاشان بودند. بعضی هم بودند که امیدی نداشتند و به این اشاره کرده بودند که شرکت‌ها رزومه می‌گیرند و رزومه‌ها را بررسی نمی‌کنند.خود غرفه‌ها و نحوه پاسخگویی هم موضوعی بود که مورد توجه بازدیدکنندگان قرار گرفته بود. یک کاربر به اسم غرفه‌ها اشاره کرده بود و گله کرده بود که چرا بعضی شرکت‌ها به جای برندی که با آن شناخته می‌شوند از اسم ثبتی شرکت خود استفاده کرده‌اند که کمتر شناخته شده است.گله دیگری که در بین نظرات وجود داشت این بود که مسئولین بعضی غرفه‌ها اطلاعات کافی از شرکتی که قرار بود معرفی کنند نداشتند.انتقادی که از طرف چند نفر مطرح شده بود این بود که تعداد شرکت‌ها و موقعیت‌های شغلی مرتبط با IT بسیار زیادتر از بقیه حوزه‌ها بود.جنبه‌های سرگرم‌کننده نمایشگاه هم نظر بعضی‌ها را حسابی جلب کرده بود. مثل بازی‌هایی که بعضی غرفه‌ها برپا کرده بودند و گاهی جایزه هم می‌دادند. در صدر این بازی‌ها هم بازی پناهگاه قرار داشت. بازی‌ای بسیار جدی که هر روز در نمایشگاه در جریان بود.یک کاربر هم به تخفیف ویژه اسنپ برای نمایشگاه و قیمت مناسب آن اشاره کرده بود.در آخر هم اشاره می‌کنیم به بازدیدکننده‌هایی که فرصت‌های شغلی نمایشگاه کار را معرفی کرده بودند و یا به دیگران شرکت در نمایشگاه کار را توصیه کرده بودند و از تجربه خوب نمایشگاه گفته بودند. در ادامه به چند مورد از توییت‌های مرتبط با نمایشگاه اشاره می‌کنیم؛ https://twitter.com/imawgram/status/1225327199173083136 https://twitter.com/sadafamininia/status/1225808508471463937 https://twitter.com/erfanioon/status/1225471862588788743 https://twitter.com/nimaahmadi5/status/1225723800786014208 https://twitter.com/naserfatehgd/status/1225742037577871362 https://twitter.com/mahmouuud13/status/1225755605001887744 https://twitter.com/hastiammmm/status/1225876935106072582 https://twitter.com/7laugher/status/1226139789633769473 https://twitter.com/happybookseller/status/1226360887658909698 https://twitter.com/mahsoo67/status/1225774848275877889 https://twitter.com/rezvani_mitra/status/1225493753647058944 https://twitter.com/mohitso17/status/1225734767129366529 اگر بازخورد و پیشنهاد و انتقادی از نمایشگاه دارید هنوز هم دیر نشده. در هر شبکه اجتماعی می‌توانید نظرات خود را به صورت خصوصی یا به صورت عمومی و با هشتگ #نمایشگاه_کار منتشر کنید تا بتوانیم برای برگزاری دوره‌های بعد از نظرات شما استفاده کنیم و خود را بهبود دهیم.آدرس ما در شبکه‌های اجتماعی مختلف:? telegram.me/iranjobfair? instagram.com/iranjobfair? twitter.com/Iranjobfair? linkedin.com/company/iran-job-fair? virgool.io/@iranjobfair Iran Job Fair- نمایشگاه کار Iran Job Fair- نمایشگاه کار Sat, 15 Feb 2020 15:24:32 +0330 https://virgool.io/@iranjobfair/%DB%8C%DA%A9-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%AC%D9%88%DB%8C-%D8%AF%D8%A7%D9%86%D8%A7-%DA%A9%DB%8C%D8%B3%D8%AA-etimxphas9ot سلام بر شما کارجوی محترم. می‌خواهیم با ذکر چند نکته شما را وارد ثبت نام کنیم تا از نمایشگاه کار بهره بهتری ببرید. چند توصیه عمومی و چند توصیه خصوصی زیر را بخوانید:توصیه‌های عمومیظاهری آراسته داشته باشید و با حوصله در نمایشگاه وقت بگذاریدیک نصف روز برای نمایشگاه وقت خالی کنید و بدون عجله بیایید.ظاهری آراسته داشته باشید. با لباس ورزشی نیایید خلاصه!در رزومه خود کلی‌گویی نکنید. اگر زبانتان خوب است، نمره‌ای که آن را تأیید کند بیاورید. اگر در نرم‌‌افزاری توانمند هستید، یکی از پروژه‌هایی را که کار کردید معرفی کنید.حتماً در سایت ثبت نام (ثبت رزومه) کنید تا وقت و انرژی بیشتری برای غرفه‌ها بگذارید. رزومه کاغذی نیاورید؛ کارفرمایان دوست ندارند.اگر «شغل‌اولی» هستیدعکس از روزنامه شریفدغدغه‌های خود را درباره آینده کاری خود روی کاغذ بنویسید.رزومه خود را مبتنی بر مهارت بنویسید نه درس‌های پاس کرده؛ برای دکترا یا دانشگاه‌های خارج که اپلای نمی‌کنید!حتماً یک سر به Job Fair Plus در طبقه دوم بزنید. سازمان‌هایی هستند که شما را برای ورود به بازار کار آماده‌تر خواهند کرد.طبقه دوم نمایشگاه کار امسال را از دست ندهید: Job Fair Plusکارگاه‌های آموزشی رایگان نمایشگاه را در طبقه دوم از دست ندهید. یادگیری ارزشمندترین دستاورد است.شغل اول لزوماً شغل رؤیایی شما نخواهد بود. چند سال اول را در مسیر حرفه‌ای شدن به تجربه‌اندوزی بپردازید و به خودتان فرصت دهید.اگر سابقه کاری دارید ولی در سطح کارشناسیدلینکدین خود را به‌روز کنیدخوبی‌ها و بدی‌های مشاغل قبلی خود را روی تکه‌ای کاغذ بنویسید تا برای خودتان مشخص شود که چه دوست دارید و از چه چیز منزجرید. آگاهی نسبت به این سؤالات شما را در گفتگو با غرفه‌داران یاری خواهد کرد.رزومه خود را به‌روز کنید. ایمیلی را که چک می‌کنید بنویسید نه ایمیل دوران دبیرستان! تلفن، وضعیت تأهل، آدرس و سوابق شغلی خود را به‌روز کنید.لینکدین چیز خوبی است. آن را به روز کنید.موارد زائد را از رزومه خود حذف کنید. موفقیت در مسابقات شعر و ادب دبیرستان شاید برای یک تازه‌کار، یک خط رزومه بشود ولی برای شما که دیگر فردی حرفه‌ای محسوب می‌شوید دیگر مناسب نیست.به Job Fair Plus سری بزنید و بفهمید که مهارت‌های روز برای ادامه مسیر شغلی چیستند.اگر در جستجوی شغلی بهتر هستیدخیلی از افراد شاغل خودشان را به نمایشگاه کار می‌رسانند تا شغلی بهتر بیابند. شما تنها نیستید.اگر در لایه مدیریتی می‌خواهید استخدام شوید (Senior هستید) بدانید که کاری سخت دارید. لذا انتظارتان را بالا نگیرید که سرخورده نشوید.با مقامات بالای سازمان‌ها که گاهی اوقات در غرفه حضور دارند، گفتگویی مفصل کنید و آدرس ارتباطی با افراد مرتبط و تصمیم‌گیرنده در خصوص تخصص خودتان را از مسئول غرفه بگیرید.اگر به توصیه‌های فوق توجه کنید، شاید شغلی گیر نیاورید، ولی شما به موفقیت بزرگی به نام «دانایی» رسیده‌اید.از پنجشنبه همین هفته (17 بهمن) تا شنبه در بوستان گفتگو منتظر شما هستیم. Iran Job Fair- نمایشگاه کار Iran Job Fair- نمایشگاه کار Mon, 03 Feb 2020 12:44:03 +0330 https://virgool.io/@iranjobfair/%D8%B4%D9%85%D8%A7-%DA%86%D9%86%D8%AF-%D8%B3%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%88%D9%86%D9%87-uctpj3z55xat سومین نمایشگاه کار ایران 17 تا 19 بهمن در مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو برگزار خواهد شد.در این متن مروری کردیم بر ترکیب سنی مراجعه‌کنندگان به دومین نمایشگاه کار ایران و همچنین ترکیب سنی شاغلان کشور بر اساس گزارش «آسیب شناسی سیاست ها و مقررات بازار کار ایران» مرکز پژوهش‌های مجلس.در دومین نمایشگاه کار ایران رده سنی 26 تا 30 سال بیشترین سهم را در نمایشگاه داشتند و 42 درصد شرکت‌کنندگان را تشکیل می‌دادند. افراد 18 تا 25 سال و 31 تا 35 سال هم روی هم حدود 48 درصد از شرکت‌کننده‌ها را تشکیل می‌دادند. یعنی 90 درصد شرکت‌کنندگان بین 18 تا 35 سال سن داشتند.میانگین افراد شرکت‌کننده در دومین نمایشگاه کار ایران 29 سال بود.اگر این آمار را با آمار سنی شاغلان کشور که مرکز پژوهش‌های مجلس منتشر کرده مقایسه کنیم متوجه چیزهای جالبی می‌شویم.طبق این پژوهش میانگین سنی افراد شاغل در سال 95 حدود 39 سال است. با مقایسه این عدد با میانگین شرکت‌کنندگان نمایشگاه کار ایران که خیلی از آن‌ها کارجو هستند شاید بتوان به این نتیجه رسید که چه تفاوت سنی زیادی بین جمعیت شاغل و جمعیت کارجو وجود دارد.آنطور که از این پژوهش می‌توان متوجه شد، از سال 84 تا 95 که مبنای این پژوهش بوده است این میانگین شاغلین صعودی بوده و به طور متوسط سن افرادی که شغل دارند بالا رفته است.تركیب جمعیت شاغل به تفكیک سنی در سال‌هاي 1384 و 1390 و 1394 و 1395 Iran Job Fair- نمایشگاه کار Iran Job Fair- نمایشگاه کار Thu, 30 Jan 2020 22:56:07 +0330 https://virgool.io/@iranjobfair/%D8%B3%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%AA%D8%AF%D8%A7%D9%88%D9%84-%D8%AF%D8%B1%D8%A8%D8%A7%D8%B1%D9%87%DB%8C-%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C%D8%B4%DA%AF%D8%A7%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-apxrlfn7adra سومین دوره نمایشگاه کار ایران 17 تا 19 بهمن در مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو برگزار خواهد شد. اگر تا به حال در این نمایشگاه شرکت نکرده‌اید احتمالا سوالات زیادی در رابطه با آن داشته باشید. در ادامه به بعضی از پرتکرارترین سوالات مرتبط با نمایشگاه کار پاسخ داده‌ایم.1- نمایشگاه کار اصولا چی هست؟نمایشگاه کار رویدادیه که سازمان‌ها میان تا هم خودشون رو معرفی کنن و هم برای فرصت‌های شغلیشون نیروی متخصص پیدا کنن. کارجوها هم به نمایشگاه میان تا با شرکت‌ها آشنا بشن و بتونن رزومه‌شون رو ارائه بدن و کار پیدا کنن و همچنین این فرصت رو دارن تا با مدیرها رودررو ملاقات کنن و نیازهای محیط کار رو بهتر بشناسن و دغدغه‌هاشون رو با کارفرماها مطرح کنند.شرکت‌کننده‌ها از طرف دیگه می‌تونن توی Job Fair Plusشرکت کنن؛ بخشی از نمایشگاه که هدفش توانمندسازی افراد برای قرار گرفتن در مسیر شغلیه.2- از کجا بفهمیم چه شرکتهایی و با چه موقعیت‌هایی در نمایشگاه کار حضور دارن؟میتونید همه‌ی شرکتها و موقعیتهاشون رو در آدرس bit.ly/3rd_iran_jobfair که در سایت جاب ویژن قرار داره ببینید. می‌تونید موقعیت‌های شغلی که به نظرتون مناسب می‌آد رو قبل از نمایشگاه برای خودتون مشخص کنید تا وقتی به نمایشگاه اومدید با برنامه سراغ غرفه‌ها برید.3- برای حضور در نمایشگاه چطور باید ثبت نام کنیم؟حضور در نمایشگاه نیاز به ثبت نام نداره. ولی بهتره قبل از نمایشگاه رزومه‌تون رو توی سایت jobvision.ir ثبت کنید که وقتی به نمایشگاه اومدید وقتتون برای پر کردن رزومه تلف نشه.4- برای شرکت در نمایشگاه کار هزینه‌ای باید پرداخت کنیم؟تمام مراحل ثبت و ارسال رزومه و شرکت در نمایشگاه کار برای تمام شرکت‌کنندگان رایگانه و لازم نیست هزینه‌ای پرداخت کنید.5- چرا حتما باید در سایت جاب ویژن رزومه داشته باشیم؟ نمیشه رزومه خودمون رو پرینت بگیریم و همراهمون داشته باشیم و همون رو به شرکت ها بدیم؟روال دوره‌های اخیر نمایشگاه کار به این صورت بوده که رزومه‌ها از طریق پنل جاب‌ویژن و به صورت الکترونیکی برای کارفرماها ارسال می‌شن. با این روش کارجو هرجا بخواد رزومه‌اش رو ارسال کنه کافیه چندتا کلیک کنه و نیاز نداره توی هر غرفه‌ یک فرم مجزا تکمیل کنه. اینطوری کارفرما هم می‌تونه همه رزومه‌ها رو با یک فرمت یکسان دریافت کنه و در زمان کمتر نسبت به بررسی و تعیین وضعیت اونها اقدام کنه.خوبی دیگه این روش اینه که یه رزومه کامل به صورت آنلاین تو سایت جاب‌ویژن دارید و هروقت بخواید هم می‌تونید چیزی بهش اضافه یا ازش کم کنید.6- جهت ارسال رزومه برای موقعیت‌های نمایشگاهی حتما باید در نمایشگاه حضور داشته باشیم؟بله. برای ارسال رزومه‌تون باید در نمایشگاه حضور داشته باشید. اصلا نمایشگاه رو برای این برپا کردیم تا کارجوها بتونن با کارفرما ملاقات حضوری داشته باشن.7- آیا موقعیت‌های کارآموزی و فرصتهای شغلی مناسب برای تازه فارغ‌التحصیلان هم در نمایشگاه وجود داره؟بله؛ بعضی فرصت‌های شغلی وجود دارن که برای فارغ‌التحصیلان و حتی دانشجوهایی که آخر تحصیلشونه مناسب هستن.به عنوان یک تازه فارغ‌التحصیل یا دانشجو حتی اگه نتونید شغلی پیدا کنید باز هم می‌تونید از طریق ملاقات با کارفرما و شرکت در Job Fair Plusاطلاعات و تجربیات دست اولی در مورد مسیر شغلی به دست بیارید که در پیدا کردن شغل بهتون کمک می‌کنه.8- چه نوع فرصت‌های شغلی در این نمایشگاه وجود داره؟فرصت‌های شغلی این نمایشگاه فرصت‌هایی هستن که نیازمند تحصیلات دانشگاهی و همچین مهارت‌های تخصصی هستند.9- نمایشگاه کار چه ساعتی و کجاست؟نمایشگاه کار 17 الی 19 بهمن، ساعت 9:30 الی 18:00 در مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو برگزار میشه.10- بعد از نمایشگاه چطور می‌تونم درخواست‌های شغلی رو پیگیری کنم؟بعد از نمایشگاه در پنل هر کارجو یک صفحه پیگیری فرصت‌های شغلی نمایشگاه وجود داره که می‌تونید فرصت‌های شغلی رو از اون قسمت پیگیری کنید.11- چقدر طول می‌کشه تا رزومه‌ها توسط کارفرما بررسی بشن؟بعضی از موقعیت‌های شغلی برای نیازهای استخدامی فوری هستن و در این موردها رزومه‌ها خیلی سریع بررسی می‌شن.اما از اون جایی که نمایشگاه کار در سال فقط دو بار برگزار می‌شه (یک بار نمایشگاه کار شریف و یک بار نمایشگاه کار ایران) بعضی اوقات کارفرماها موقعیت‌های شغلی‌ای رو قرار می‌دن که در چند ماه آینده بهش نیاز دارن و در این مواقع ممکنه بررسی رزومه‌ها چند ماه طول بکشه. Iran Job Fair- نمایشگاه کار Iran Job Fair- نمایشگاه کار Tue, 28 Jan 2020 21:56:59 +0330 https://virgool.io/@iranjobfair/%D8%A7%D8%AA%D9%81%D8%A7%D9%82-%D9%88%DB%8C%DA%98%D9%87-%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C%D8%B4%DA%AF%D8%A7%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D9%85%D8%B3%D8%A7%D9%84-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-kmu72xwjkjgf معمولاً مردم فکر می‌کنند نمایشگاه کار فقط ویژه کسانی است که جویای کار هستند و کسانی که به نمایشگاه کار می‌آیند فقط برای جذب شدن در سازمان‌ها حاضر می‌شوند. تجربه 12 دوره‌ای نمایشگاه کار به ما نشان می‌دهد که بسیاری از مراجعه‌کنندگان به نمایشگاه از حرفه‌ای شدن فقط یک رزومه ابتدایی را دارند و از آمادگی‌های دیگر مورد نیاز برای ورود به کار غافل‌اند. امسال در طبقه دوم نمایشگاه بخش ویژه‌ای به نام Job Fair Plus پیش‌بینی شده است که در آن سازمان‌هایی حضور دارند که کارشان توانمندسازی افراد برای حضور در مسیر شغلی است.چه سازمان‌هایی به Job Fair Plus می‌آیند؟سازمان‌های حاضر در Job Fair Plus را برگزار کنندگان بوتکمپ‌ها (اردوگاه‌های مهارت‌یابی)، شرکت‌های تخصصی جذب کارآموز، مراکز آموزش‌های تخصصی و مهارت‌محور و ... تشکیل می‌دهند. همچنین کارگاه‌های جانبی نمایشگاه که در سال‌های گذشته بسیار مورد استقبال قرار می‌گرفت، به همین طبقه منتقل شد و بسیار مفصل‌تر از دوره‌های قبلی خواهد بود. به همه این بخش‌ها نیز باید برنامه Job Talk را اضافه کنیم، جایی که افراد مختلف از مسیر پر فراز و نشیب شغلی خود برای مخاطبان خواهند گفت.هیچ وقت برای یادگیری دیر نیستطبقه دوم نمایشگاه امسال پر است از کسانی که به صورت علمی و عملی روی مسیر شغلی و زندگی حرفه‌ای تمرکز کرده‌اند. چون به تعداد آدم‌ها تجربه‌های دست اول وجود دارد، این دنیا آنقدر بزرگ هست که ناشناخته‌هایی داشته باشد. در غرفه‌ها می‌توانید با مهارت‌هایی که برای آماده شدن شما جهت ورود به بازار کار یا تصاحب یک شغل نیاز است آشنا شوید و چه بسا مسیر زندگی خود را عوض کنید.یکی از ترسناک‌ترین نقاط زندگی آدم جایی است که فکر کند دیگر چیزی برای یاد گرفتن ندارد. اغراق نیست اگر آن نقطه را نوعی مرگ مغزی بنامیم! هر چقدر هم «خفن» هستید، سری به Job Fair Plus بزنید و یا با غرفه‌داران گفتگو کنید یا در کارگاه‌ها و Job Talk شرکت کنید تا دچار مرگ مغزی زودرس نشوید. Iran Job Fair- نمایشگاه کار Iran Job Fair- نمایشگاه کار Mon, 27 Jan 2020 16:51:23 +0330 https://virgool.io/@iranjobfair/%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%A6%D9%87-%D8%A2%D8%B3%D8%A7%D9%86%D8%B3%D9%88%D8%B1%DB%8C-%D8%AE%D9%88%D8%AF%D8%AA-%D8%B1%D9%88-%D8%AD%D8%A7%D8%B6%D8%B1-%DA%A9%D8%B1%D8%AF%DB%8C-gc5xzneimxcf بارها برای هر یک از ما پیش آمده است که مسئولی را در دفترش آنقدر گیر نیاوریم و مجبور شویم بین جلسات سراغ او برویم و موضوع را پیگیری کنیم. یکی از موقعیت‌های متداول نیز وقتی است که آقا/خانم مسئول می‌خواهد با آسانسور بین طبقات جابجا شود و شما فقط همان چند ثانیه را فرصت دارید. برای چنین مواقعی باید یک ارائه آسانسوری آماده کرده باشید.در اولین نمایشگاه کار ایران غرفه هایپراستار یک ایده جالب برای جذب مخاطب زده بود: «تست ارائه آسانسوری». هایپراستار در غرفه خود یک محفظه درست کرد تا افراد در زمانی کمتر از یک دقیقه خود را برای استخدام در هایپر معرفی کنند. این ارائه‌ها ضبط شد تا بعداً کارشناسان و مدیران جذب و استخدام سازمان بررسی کنند.محفظه ارائه آسانسوری هایپراستار در اولین نمایشگاه کار ایران (سال 96)در ارائه آسانسوری جذب و استخدام چه بگوییم/نگوییم؟معمولاً آدم کلی حرف برای زدن دارد و خودش را برای موقعیتی که زمان بسیار کم دارد آماده نکرده است. در ارائه آسانسوری اولین اصل این است که حرف‌های زاید و غیرضروری را مطرح نکنید و توجه مخاطب را جلب کنید.بیادماندنی شوید: کاری کنید که در یاد مخاطب بمانید. مثلاً یک شوخی هوشمندانه یا ارائه یک داده جذاب می‌تواند ترفند خوبی برای این کار باشد. توجه کنید که شوخی نامناسبی نکنید چون درست است که در این حالت هم به یاد خواهید ماند ولی مهم است آدم به چه چیز به یاد آورده شود!چه چیز برایتان مهم است: بگویید چه چیزهایی برای شما در کار مهم است و دلیل آنکه می‌خواهید استخدام شرکت مربوطه باشید چیست.نقاط قوت مرتبط با کار شما: مهمترین مزیت‌های خود را ذکر کنید. محتوایی که در این بخش می‌گویید باید متناسب با کارفرما باشد. مثلاً برای یک کارفرما سابقه تحصیلی مهم است، برای یکی مهارت، برای دیگری سوابق شغلی و ...چیزهایی که برای او مهم هستند: درست است که باید ایده‌آل‌های خودتان را بگویید ولی در کل یادتان باشد که هر چیزی که برای شما مهم است لزوماً برای کارفرما در اولویت نیست. سعی کنید خودتان را جای او بگذارید و ببینید اگر قرار بود یک نفر را استخدام کنید، دوست داشتید چه چیزهایی از او بشنوید.خوب است که یک نسخه از رزومه کاری یا یک کارت ویزیت نیز به همراه داشته باشید تا پس از ارائه به مسئول محترم بدهید تا اگر هوس کرد با شما تماس بگیرد، بتواند. حواستان باشد که 30 ثانیه تا یک دقیقه وقت دارید؛ از این وقت به نحو احسن استفاده کنید. Iran Job Fair- نمایشگاه کار Iran Job Fair- نمایشگاه کار Sun, 26 Jan 2020 14:34:25 +0330 https://virgool.io/@iranjobfair/%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C%D8%B4%DA%AF%D8%A7%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%AF%D9%82%DB%8C%D9%82%D8%A7%D9%8B-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-x3ycef6l0iqa تعریف یک خطی: نمایشگاه کار رویدادی است که در آن سازمان‌ها و کارفرمایانی که به دنبال نیروی کار هستند، فرصت‌های شغلی مورد نظر خود را ارائه می‌دهند و افراد جویای کار را ملاقات کنند.بازدیدکنندگان از نمایشگاه کار به غرفه‌های مختلف سر می‌زنند و با توجه به توانایی‌ها و علاقه‌مندی‌های خود برای فرصت‌های شغلی مختلف ارائه شده درخواست همکاری می‌دهند. تفاوت اصلی درخواست همکاری در نمایشگاه کار با درخواست عادی این است که کارجویان فرصت دارند تا بدون واسطه و به صورت حضوری با کارفرمایان تعامل کنند.ارتباط رودررو در نمایشگاه فرصتی است برای آنکه افراد بتوانند دغدغه‌های خود را راحت‌تر با کارفرمایان مطرح کنند و دید بهتری نسبت به فرهنگ سازمانی شرکت‌ها پیدا کنند.رقابت آگاهانه و ناخودآگاهیکی از اتفاقات جالبی که در نمایشگاه کار اتفاق می‌افتد، رقابتی متفاوت در سطح سازمان‌ها از یک سو و کارجویان از سوی دیگر است. سازمان‌های متعددی با تمرکز بر جذب و استخدام و معرفی ارزش‌های سازمانی در نمایشگاه شرکت می‌کنند، چون کارجویان در ناخودآگاه خود آنها را با هم مقایسه می‌کنند، به نوعی یک رقابت بین آنها در معرفی سازمان خود ایجاد می‌شود.از سوی دیگر فرصتی خاص برای کارجویان است که بتوانند در یک فضای رقابتی، شانس خود را برای استخدام در بهترین سازمان‌ها و شرکت‌ها امتحان کنند. مدیران سازمان‌ها نیز می‌توانند با تعداد زیادی از افراد جویای کار دیدار حضوری داشته‌باشند و از بین رزومه‌های آن‌ها، مناسب‌ترین افراد را برای سازمان خود انتخاب کنند. جذب نیرو از بین بهترین دانشجویان و متخصصان می‌تواند بهترین ساز و کار استخدامی برای سازمان‌‌های برگزیده باشد تا کیفیت نیروی انسانی خود را ارتقا دهند.نمایشگاه کار کجاها برگزار می‌شود؟نکته‌ی جالب توجه این است که این رویداد عموما در دانشگاه‌های معتبر دنیا از جمله دانشگاه‌های Michigan ،Minnesota ، MIT و... برگزار می‌شود. در نمایشگاه‌های کار دانشگاهی، جمعیت جویای کار را عمدتا دانشجویان تشکیل می‌دهند. ما هم سال‌ها در دانشگاه صنعتی شریف این رویداد را برگزار کردیم تا اینکه بالاخره تصمیم گرفتیم از سال 96 آن را در مقیاس ملی برگزار کنیم تا فرصت حضور افراد متنوع‌تری را ایجاد کنیم. میانگین سنی افراد حاضر در آخرین نمایشگاه دانشگاه صنعتی شریف (مهر98) 23.7 سال و در بوستان گفتگو (بهمن 97) 25 سال بوده است.یک وجب در راستای عدالت اجتماعی و احترام به فرصت‌های برابرانواع تبعیض را بارها در جامعه یا تجربه کرده‌ایم یا با واسطه دیده‌ایم. یکی از جاهایی که این تبعیض‌ها نسبتاً رایج است، بحث جذب و استخدام است. یکی دیگر از دغدغه‌های ما در نمایشگاه کار این بود که بتوانیم با ایجاد فرصتی برابر برای افراد، دسترسی آنها را به تعداد قابل توجهی از سازمان‌های نام‌آشنای کشور تسهیل کنیم. یکی از دلایل اصلی برگزاری این نمایشگاه در مرکز نمایشگاهی بوستان گفتگو هم همین است که افراد بیشتری از اقشار مختلف مردم بتوانند توانایی‌های خود را در بازار کسب و کار در شرایطی رقابتی محک بزنند. Iran Job Fair- نمایشگاه کار Iran Job Fair- نمایشگاه کار Sun, 26 Jan 2020 06:52:18 +0330 https://virgool.io/@iranjobfair/%D8%A7%D9%86%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D9%86-%D8%AB%D8%A8%D8%AA-%D9%86%D8%A7%D9%85-%D8%AF%D8%B1-%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C%D8%B4%DA%AF%D8%A7%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-xuse5yyavza6 غرفه Job Vision محل ثبت دیرهنگام رزومه‌ها در نمایشگاه کار استوقتی می‌گوییم در نمایشگاه کار ثبت نام کنید، برخی فکر می‌کنند باید وجهی پرداخت کنند یا کار عجیبی انجام دهند؛ خیر. این توصیه فقط برای این است که خودتان راحت‌تر باشید.سال‌های اول نمایشگاه کار (اوایل دهه 90) وقتی افراد برای شرکت در نمایشگاه به دانشگاه صنعتی شریف می‌آمدند با خود چندین رزومه کاغذی می‌آوردند تا به دست کارفرمایان برسانند. بعضی از کارفرماها هم خودشان فرم ویژه درخواست همکاری داشتند و بازدیدکنندگان را وادار به پر کردن آنها پای غرفه می‌کردند. نتیجه این وضعیت یکی تعداد بسیار زیاد رزومه کاغذی در دست کارفرما بود و ازدحام دم غرفه‌ها و خستگی برای کارجویان.عبور از عصر کاغذ!چند سالی‌است که تصمیم گرفتیم این معضل را حل کنیم و برای این کار، رفقای ما در جاب‌ویژن به دادمان رسیدند. الان شما با ورود به سایت جاب‌ویژن، قسمت نمایشگاه کار ایران، می‌توانید رزومه خود را ثبت کنید و از شر کاغذ خلاص شوید. در همین راستا پای هر غرفه‌ای چند لپ‌تاپ وجود دارد که می‌توانید از طریق آنها رزومه خود را به سازمان مربوطه ارسال کنید.نگران نباشید، ثبت نام رایگان استحضور در نمایشگاه کار کاملاً رایگان است ولی حتماً از طریق لینک ثبت نام، در سایت جاب‌ویژن رزومه خود را بارگذاری کنید (رایگان) تا بتوانید با بازدهی بسیار بالاتری در نمایشگاه حضور پیدا کنید. البته ما برای کسانی که احیاناً رزومه خود را ثبت نکرده‌اند یک غرفه مخصوص این کار پیش‌بینی کرده‌ایم ولی معمولاً این غرفه آنقدر شلوغ می‌شود که در همان ابتدای راه خسته خواهید شد. Iran Job Fair- نمایشگاه کار Iran Job Fair- نمایشگاه کار Fri, 24 Jan 2020 19:24:29 +0330 https://virgool.io/@iranjobfair/%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%AE%D9%88%D8%A8-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%AA%D8%B1%D9%86%D8%AA%DB%8C-vs-%D8%AD%D8%B6%D9%88%D8%B1%DB%8C-quylgndw6ccb مهمترین چیز در شرکت ما نوآوری است. فضا رشد در این شرکت برای همه مهیاست. ما در این سال‌ها توانسته‌ایم با تکیه بر دانش و توانایی‌های جوانان این کشور نام ایران را در جهان فریاد بزنیم. ما خیلی خوبیم؛ بیایید اینجا.این شوخی را زیاد شنیده‌ایم که چیزی که اینترنتی سفارش می‌دهیم با چیزی که حضوری دریافت می‌کنیم چقدر فرق دارد! شغل و سازمان خوب هم بی‌شباهت نیست. در وبسایت بسیاری از سازمان‌ها وقتی به «درباره ما»ی سر بزنید می‌توانید عبارات مهیجی مشابه بالا پیدا کنید، اما در واقعیت چه اتفاقی می‌افتد؟نمایشگاه کار فرصت خوبی است برای کارجویان که بتوانند با سازمان‌ها به صورت زنده (!) نه از ورای تبلیغات و اطلاعیه‌ها تعامل کنند. معمولاً ترکیبی از افراد یک سازمان به نمایشگاه کار می‌آیند که در میان آنها کارشناسان یا مدیران منابع انسانی و روابط عمومی حضوری پررنگ دارند. از آنها می‌توانید سؤالات خود را درباره فرهنگ، دغدغه‌ها، هدف‌ها و به طور خلاصه ارزش‌های سازمان بپرسید.البته سازمان‌هایی که به نمایشگاه کار می‌آیند معمولاً برند کارفرمایی قابل قبولی دارند و به مسائل جذب، استخدام و کلاً منابع انسانی بهایی ویژه می‌دهند. یکی از نشانه‌هایش هم همین حضورشان در نمایشگاه کار است زیرا دقیقاً جایی است که خودشان را در معرض پرسش‌های مرتبط با منابع انسانی قرار می‌دهند.اگر کارجو هستید، 17 تا 19 بهمن 98، یک نیم‌روز برای سومین نمایشگاه کار ایران در بوستان گفتگو خالی کنید. Iran Job Fair- نمایشگاه کار Iran Job Fair- نمایشگاه کار Wed, 22 Jan 2020 19:00:23 +0330 https://virgool.io/coderlife/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D9%85%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%DB%8C-%D8%B5%D9%86%D8%A7%DB%8C%D8%B9-%DA%86%D8%B7%D9%88%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA-w2lghjhhl5yk در ادامه بررسی گزارش جاب‌ویژن از حقوق و دستمزد مشاغل مختلف ثبت شده در سامانه خودشان در سال 97، دومین گروه شغلی که بیشترین بازدید را از دومین نمایشگاه کار ایران در بوستان گفتگو داشتند بررسی می‌کنیم: گروه مهندسی صنایع، مدیریت تولید و مدیریت پروژه.همان طور که در شکل (1) می‌بینید، 5611 نفر در سال 97 در این چند رشته تحصیلی در Job Vision پروفایل داشتند و 270 نفر (شکل 2) جذب سازمان‌های مختلف شدند. در شکل (3) می‌توانید اختلاف حقوق درخواستی و کارجویان و پرداختی کارفرمایان را ببینید.نکته جالب درباره این گروه شغلی، اختلاف 30% درصدی میانگین حقوق درخواستی و حقوق پرداختی در سطح کارشناسی ارشد است. یعنی میانگین درخواستی 4.08 میلیون تومان بوده است و پرداخت 3.17 میلیون تومان.شکل 1: حقوق درخواستی کارجویان در حوزه مهندسی صنایع، مدیریت تولید و مدیریت پروژه در سایت جاب‌ویژنشکل 2: حقوق پرداختی به کارجویان در حوزه مهندسی صنایع، مدیریت تولید و مدیریت پروژه در سایت جاب‌ویژنشکل 3: شکاف حقوق درخواستی کارجویان و پرداختی کارفرمایان در حوزه مهندسی صنایع، مدیریت تولید و مدیریت پروژه در سایت جاب‌ویژندر نمایشگاه پارسال (دوم) 11% از بازدید کنندگان به دنبال مشاغل مرتبط با مهندسی صنایع، مدیریت تولید و مدیریت پروژه و عملیات بودند و از لحاظ جمعیت، دومین متقاضی بودند.ترکیب کارجویان حاضر در دومین نمایشگاه کار ایران در بوستان گفتگو (بهمن 97) اقیانوس کم‌عمق یا جعبه ابزار قدرتمند؟خیلی از مردم رشته صنایع را اقیانوسی به عمق یک سانتیمتر می‌بینند و آن را رشته‌ای مهم نمی‌بینند، اما به نظر می‌رسد آمار بازار کار حرف دیگری دارد. خوبی مهندسی صنایع این است که تمرکزش بر بهینه کردن فرایندها، مالی و هر چه که فکرش را بکنید است. یک مهندس صنایع خوب می‌تواند به موضوعات به شکلی سیستمی بنگرد در حالی که بچه‌های مهندسی‌های دیگر بیشتر تمرکزشان روی کار خودشان است و کل موضوع را نمی‌بینند.البته که بازار کار سال‌هاست که از مدرک عبور کرده است و بازار مهارت‌هاست، نه دانشگاه و نه رشته‌ها.مقاله قبلی تحلیل شکاف حقوق درخواستی و پرداختی مربوط به مشاغل مرتبط با فروش و بازاریابی بود. Iran Job Fair- نمایشگاه کار Iran Job Fair- نمایشگاه کار Sun, 19 Jan 2020 18:17:02 +0330 https://virgool.io/@iranjobfair/%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%AC%D8%A7-%D9%87%D9%85%D9%87-%D8%A8%D8%A7-%D9%87%D9%85-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%AF-%D8%AD%D8%AA%DB%8C-%D8%B4%D9%85%D8%A7-%D8%AF%D9%88%D8%B3%D8%AA-%D8%B9%D8%B2%DB%8C%D8%B2-hd4fakuqegc6 چند نفر را می‌شناسید که با «آشنابازی» در جایی استخدام شده‌اند؟ چند بار خودتان را با آنها مقایسه کردید و با خودتان گفته‌اید که بهتر از او می‌توانستید در آن مشغل خدمت کنید؟ چقدر تا به حال از «شایسته‌سالار» نبودن گزینش‌ها سرخورده شدید؟ به جایی بیایید که دیگر مانعی بین شما و سازمان وجود نداشته باشد و بتوانید خودتان را معرفی کنید.یکی از مهمترین علل بر هم خوردن انضباط استخدامی و نقض شایسته‌سالاری افزوده شدن یک حلقه غیر رسمی و باطل به زنجیره استخدام است؛ حلقه‌ای به نام «آشنایی‌گزینی».هنگامی که انتخاب نیرو بر اساس دامنه دوستان و آشنایان باشد، کار به در نظر گرفتن افراد دیگر نمی‌رسد. این رفتار نسبتاً رایج در فرهنگ ما باعث می‌شود حتی اگر افرادی برتر و موثرتر آماده به همکاری باشند و بتوانند در بهبود شرایط سازمان نقش ویژه‌ای داشته باشند، اصلاً به چشم هم نیایند.حلقه تنگ آشنایی‌گزینی را پشت سر بگذاریدنمایشگاه کار فرصتی را فراهم می‌کند که به دور از فضای آشنابازی، کارفرمایان و به خصوص مسئولین جذب و استخدام شرکت‌ها بتوانند با کارجویان متعدد و متنوع مواجه شوند که خارج از حلقه دوستان و آشنایان است. این مواجهه می‌تواند حلقه گزینش بر اساس آشنایی را کمی کمرنگ کند، چرا که حضور تعداد زیادی متقاضیِ کار، گزینه‌های متعددی را ارائه می‌کند که اگر کارجویان از این فرصت به نحو احسن استفاده کنند، می‌توانند نقش آشنایی‌گزینی را از دید کارفرمایان و اعضای کارگزینی کم‌رنگ کنند.لازم است کارجویان برای استفاده از فرصت برابری که نمایشگاه کار به رایگان برایشان فراهم آورده است خود را آماده کنند. چرا که داشتن حداقل آمادگی برای بیان توانمندی‌ها و سوابق شغلی و تحصیلی، لازمه جلب توجه کارفرمایان است.بر این اساس، یکی از بزرگترین اهداف نمایشگاه کار این است که فضایی به دور از تعصبات و آشنایی‌گزینی‌ها فراهم آورد که افراد متقاضی بتوانند در هر سن، جنسیت، موقعیت و سطحی از تحصیلات از مزایای آن بهره‌مند شوند و میزان موفقیت کارجویان تنها به میزان و نحوه استفاده آن‌ها از این فرصت برابر بستگی دارد.فرصت یکسان برای رویارویی بی‌واسطه با کارفرما در نمایشگاه کار Iran Job Fair- نمایشگاه کار Iran Job Fair- نمایشگاه کار Sun, 19 Jan 2020 16:42:36 +0330 https://virgool.io/@iranjobfair/%D9%BE%D8%A7%D8%B3%D8%AE-%D8%A8%D9%87-%D8%B1%D8%B2%D9%88%D9%85%D9%87-%D8%A7%D8%B1%D8%B3%D8%A7%D9%84%DB%8C-%DA%A9%D9%85%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D9%86-%D8%AD%D9%82-%DB%8C%DA%A9-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%AC%D9%88%D8%B3%D8%AA-wgkujal0w3tp - کارجو: سلام. من x هستم. تو نمایشگاه کار بهتون رزومه دادم ولی هنوز جوابی دریافت نکردم.- سازمان محترم: خب حتماً پذیرفته نشدید که باهاتون تماس نگرفتیم.در این چند سالی که نمایشگاه کار شریف و ایران را برگزار کردیم متأسفانه همیشه دیده‌ایم که برخی از سازمان‌ها انبوهی از رزومه را چه به صورت کاغذی و چه به صورت الکترونیکی دریافت می‌کنند ولی در پاسخ به آن‌ها تعلل می‌کنند در حالی که تعیین وضعیت رزومه‌های دریافتی یک مسئله «حیاتی» است؛ بله، با همین شدت و غلظت!همه انسان‌ها محترم هستندوقتی یک نفر برای سازمان شما رزومه می‌فرستد، در واقع از شما درخواستی دارد و می‌خواهد با شما مکالمه کند. تعیین نکردن وضعیت رزومه از طرف یک کارجو به بی‌توجهی تفسیر می‌شود که از بدترین بی‌احترامی‌هاست. از آنجایی هم که حفظ احترام و کرامت انسان‌ها یکی از حقوق آن‌هاست، دریافت پاسخ از کارفرما حق یک کارجوست. پاسخ هم از دو حالت خارج نیست: یا پذیرفته می‌شود یا رد.نکته: «در حال بررسی» تعیین وضعیت نیست! به کسی نگویید در دست بررسی هستید.محافظت از برند کارفرماییفرض کنید آقا یا خانم X برای شما رزومه فرستاده باشد و شما به او محل نگذاشته باشید. فردا روزی دوست X از او می‌پرسد: «راستی برای سازمان محترم رزومه بفرستم؟ نظرت درباره‌شون چیه؟» به نظر شما پاسخ این سؤال چه خواهد بود؟ فکر نکنیم لازم باشد روضه را از این بازتر کنیم!نکته: بی‌توجهی کشنده‌ترین سلاح است. یک پاسخ «رد» بهتر از بی‌توجهی است.چطور تهدید را به فرصت تبدیل کنیم؟دیده‌اید این روزها چقدر درباره ارتباط تنگاتنگ منابع انسانی و بازاریابی صحبت می‌شود؟ یکی از جاهایی که این مسئله به وضوح دیده می‌شود در تعامل سازمان‌ها با کارجویان است. سعی کنید اگر حتی با انبوهی از رزومه‌ها روبرو هستید و بخش زیادی از آنها را رد خواهید کرد، پاسخ خود را مسئولانه بنویسید و کارجو را از دلیل این پاسخ مطلع کنید. مطمئن باشید حتی اگر از رد شدن ناراحت شود، ولی از شما تشکر خواهد کرد که او را راهنمایی کردید و او با حسی مثبت نسبت به سازمان شما تعامل را ترک خواهد کرد. Iran Job Fair- نمایشگاه کار Iran Job Fair- نمایشگاه کار Wed, 15 Jan 2020 13:38:02 +0330 https://virgool.io/@iranjobfair/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D9%86%DB%8C%D8%B1%D9%88%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%81%D8%B1%D9%88%D8%B4-%D9%88-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%DA%86%D9%82%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA-xqfrohbz37wf فروشنده یا بازاریابی نمی‌خواید؟ چند می‌دید؟جاب‌ویژن یک گزارش جالب درباره حقوق درخواستی کارجویان و حقوق پرداختی کارفرمایان از داده‌های سال 97 سامانه خودش آماده کرده که «فروش و بازاریابی» یکی از مهمترین دسته مشاغل این گزارشه.اول اومده کارجوها رو چهار دسته کرده: کارمند، کارشناس، کارشناس ارشد و مدیر. برای همه‌شون هم به تفکیک سابقه کاری که داشتن میانگین حقوق درخواستی‌شون رو گذاشته (شکل 1) و تعدادشون 14135 نفره. بعدش همین دسته‌بندی رو در حقوقی که 1061 کارفرما به طور متوسط به این دسته‌ها پرداخت کردن تو شکل 2 آورده و بعدشم شکاف بین اون‌ها رو نمایش داده (شکل 3).شکل 1: حقوق درخواستی کارجویان در حوزه بازاریابی و فروش در سایت جاب‌ویژنشکل 2: میانگین حقوق پرداختی کارفرما برای مشاغل بازاریابی و فروششکل 3: گزارش شکاف بین انتظار کارجویان و حقوق پرداختیآیا می‌توان نتیجه گرفت که ارزش یک مدیر خوب از نگاه سازمان خیلی بیشتر از لایه‌های دیگر است؟بیشتر کارجویان فروشنده بودنددر دومین دوره نمایشگاه کار ایران در بهمن 97 هم ترکیب شرکت‌کنندگان نشون می‌داد که چقدر نیروی بازاریابی و فروش زیاده. نمودار زیر نشون می‌ده ترکیب شرکت‌کنندگان رو که از بین 80% درصد بالای کارکنان، 14% درصدشون برای جذب در این مشاغل حضور پیدا کرده بودن (11.6% از کل بازدیدکنندگان).ترکیب 80% کارجویان حاضر در دومین نمایشگاه کار ایران در بوستان گفتگو (بهمن 97) Iran Job Fair- نمایشگاه کار Iran Job Fair- نمایشگاه کار Sun, 05 Jan 2020 18:14:40 +0330 https://virgool.io/@iranjobfair/%D8%B3%D9%88%D9%85%DB%8C%D9%86-%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C%D8%B4%DA%AF%D8%A7%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%AF%D8%B1-%D8%B1%D8%A7%D9%87-%D8%A7%D8%B3%D8%AA-pbhgecvaqswg مثل دو سال گذشته بنا داریم نمایشگاه کار ایران رو برگزار کنیم؛ این بار از 17 تا 19 بهمن. اولین کنفرانس خبری‌ش هم همین چند روز پیش برگزار شد و دکتر شریفخانی و مهندس دلاوری کلی درباره نمایشگاه امسال و سوابقش صحبت کردن. ما اینجا دو تا نکته گزیده رو بیرون کشیدیم تا یه کم نسبت به اندازه نمایشگاه و دامنه اثربخشی‌ش حس دقیق‌تری پیدا کنید:در 9 سال گذشته در دانشگاه صنعتی شریف و نمایشگاه ملی کار ایران، بیش از 450 شرکت مختلف در نمایشگاه شرکت کردن.از ابتدا تا کنون حدود 3500 کارجو از طریق ادوار نمایشگاه کار به شرکت‌های مختلف جذب شدن.نشست خبری قبل از برگزاری سومین نمایشگاه کار ایران- 8 دی 98مهندس پویان دلاوری، مدیر اجرایی نمایشگاه کار هم گفت که شرکت‌ها (کارفرماها) تو نمایشگاه کار ملی تو بوستان گفتگو به مخاطب متنوع‌تری نسبت به دانشگاه صنعتی شریف دسترسی دارن. بعدشم گفت که میانگین سنی افراد حاضر در نمایشگاه ملی کمی از دانشگاه بیشتره.نمایشگاه کار فرصت خوبیه برای اینکه کارجوها و کارفرماها بدون واسطه با هم در ارتباط قرار بگیرن. دقت کنید: قرار نیست اینجا حتماً شغل گیرتون بیاد تا بازدیدی موفق داشته باشید، بلکه قراره خودتون رو برای ورود به بازار کار یا پیدا کردن حسی دقیق‌تر از این بازار آماده کنید. 17 تا 19 بهمن در بوستان گفتگو منتظرتون هستیم. Iran Job Fair- نمایشگاه کار Iran Job Fair- نمایشگاه کار Sun, 05 Jan 2020 12:01:24 +0330