<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
    <channel>
        <title>نوشته های جواد صفری</title>
        <link>https://virgool.io/feed/@m_16053648</link>
        <description>مهندسی صنایع از دانشگاه علم و صنعت ایران،

تدوین استراتژی چابک،

مدیریت سبد سهام،

safa42@gmail.com</description>
        <language>fa</language>
        <pubDate>2026-04-15 08:21:49</pubDate>
        <image>
            <url>https://files.virgool.io/upload/users/830287/avatar/IOGOjD.jpeg?height=120&amp;width=120</url>
            <title>جواد صفری</title>
            <link>https://virgool.io/@m_16053648</link>
        </image>

                    <item>
                <title>بمان</title>
                <link>https://virgool.io/@m_16053648/%D8%A8%D9%85%D8%A7%D9%86-nbuz9cnrpj1p</link>
                <description>ای شاهکار خوبی و زیباییگذشت و بخشش جوشش و کوششصداقت و پاکیعشق و مهربانی ای جلوه بی بدیل خدا گوهر درخشان زندگیشادی و سلامتیای امید و افتخار هستیای الهه زمین و زماندر پناه یزداندور از تو بادگزند اهریمنانای مسیح جانای جوان بمان</description>
                <category>جواد صفری</category>
                <author>جواد صفری</author>
                <pubDate>Sat, 21 Feb 2026 21:01:01 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>سوال</title>
                <link>https://virgool.io/@m_16053648/%D8%B3%D9%88%D8%A7%D9%84-d6a6xndkxiue</link>
                <description>مگه میشه جاهلابشینن جا عاقلااین سوال و بچه هادارن از بزرگتراگاهی پای علماوا میشه به ماجراعلما دو دسته انبعضی از اونا خوبنبعضیا شونم بدنحالا هر کی جاهلهاز بدا گول میخورهسرباز اونا میشهعاقلم هوا میشهتشخیص آدم بداخیلی سخته بچه هاراه حل اون چیهآفرین آگاهیهکه تو روزگار مادوز اون رفته بالاکارای زشت بداوقتی میشه برملادیگه کم کم جاهلامیرن از جمع بدانادونی تموم میشهغم میره شادی میشه</description>
                <category>جواد صفری</category>
                <author>جواد صفری</author>
                <pubDate>Fri, 20 Feb 2026 19:55:08 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>آسمانی</title>
                <link>https://virgool.io/@m_16053648/%D8%A2%D8%B3%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C-rkwpygarfwjg</link>
                <description>ای زادگاه با شکوهای نگارستان سبز آبیای شاهکار هنرمندی خدا ای چشم انداز دلنواز و زیبا ای بستر اندیشه و عشق ورزی ای فرصت ناب محبت و نیکی ای سکوی پرواز و رشد و بالندگیای چشمه بخشش ای سرود زندگیای زمین آسمانیای مادر مهربانی دوستت داریمو از خدایی که در تو و ما جاریست سپاسگزار و مدد خواهیمکه فرزند شایسته تو و او باشیمو لذت خوب و خدا شدن رادر بهشت دامن تو طی کنیمای مبدا و مقصودای معبد و معبود</description>
                <category>جواد صفری</category>
                <author>جواد صفری</author>
                <pubDate>Sun, 15 Feb 2026 22:03:10 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>بستر توسعه و تحول اجتماعی ۲۲</title>
                <link>https://virgool.io/@m_16053648/%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D8%B1-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87-%D9%88-%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-%DB%B2%DB%B2-apqfh2bna51j</link>
                <description>از ابزارهای توسعه و تحول،مهندسی معکوس است،یعنی مطالعه و تجزیه و تحلیل کردن،یک محصول یا خدمت،و رسیدن به دانش فنی،و طراحی و ساخت آن،البته در صورتیکه امکانپذیری،یا توجیه فنی و اقتصادی لازم را داشته باشد.راهبرد مهندسی معکوس،به همراه راهبرد مشارکت،با شرکتهای اروپایی آمریکایی،در یک تعامل برد برد،چین را تبدیل به غول تولید انبوه،و از رقبای اصلی در جهان نموده است.و البته که با،شایسته سالاری،و رویکرد سه گانه و مرکب:تخصص محوریتفکر استراتژیکنگرش سیستمیمیسر بوده و هست.</description>
                <category>جواد صفری</category>
                <author>جواد صفری</author>
                <pubDate>Sun, 08 Feb 2026 15:19:22 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>بستر توسعه و تحول اجتماعی ۲۱</title>
                <link>https://virgool.io/@m_16053648/%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D8%B1-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87-%D9%88-%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-%DB%B2%DB%B1-pplwzvn1yiup</link>
                <description>از بسترهای اساسی در توسعه و تحول اجتماعی،مدیریت درست منابع انسانی،در فرایند آموزش، جذب و بکارگیری متخصصان است.ولی مدیریت غلط،باعث ایجاد چشم انداز نا امید کننده و تیره و تار، و سبب فرار این منابع ارزشمند شده،و نیروهایی که باید به جامعه خدمت کنند،را جذب کشورهای نیازمند و متقاضی میکند،که علت عقب ماندگی خودی،و پیشرفت و پیشتازی آنان در علوم و تکنولوژی میشود.تاریخ بکارگیری نیروی آماده بکار،از زمان برده داری با زور و بیشترین هزینه شروع،و تا بحال و بدون زور و با بیشترین فایده ادامه دارد.و با همین شیوه ها این معضل تساعدیست.و البته که باشایسته سالاری،و رویکرد سه گانه و مرکب:تخصص محوریتفکر استراتژیکنگرش سیستمیمعضلی قابل حل است.</description>
                <category>جواد صفری</category>
                <author>جواد صفری</author>
                <pubDate>Sat, 07 Feb 2026 15:18:35 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>بستر توسعه و تحول اجتماعی ۲۰</title>
                <link>https://virgool.io/@m_16053648/%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D8%B1-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87-%D9%88-%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-%DB%B2%DB%B0-u9xj0biqk8w8</link>
                <description>از راهبردهای توسعه و تحول،که هدف ماهیتی آن امنیت و آسایش ملت است،داشتن احزاب سیاسی و فرهنگی مستقل از دولت است.احزاب و روحانیت (سیاست و فرهنگ)،اگر بی نیاز از سیستم باشند،قدرت نقد و انتقاد مستدل و مستندشان،سیستم را بسمت رقابت و نقد،و اصلاح مستمر میبرد،ولی اگر وابسته باشند،مجبور به مداحی و توجیه گری میشوند.جامعه یکصدایی یا تک حزبی،مثل بازار انحصاریست،که هر محصولی را با هر قیمت و کیفیتی بخورد ملت میدهد،و پاسخگوی هیچ کس هم نیست،و از هیچ رقیبی هم احساس خطر نمیکند،و مردم مجبور به خریدند،(مثل صنعت خودرو سازی و ...).و البته که باشایسته سالاری،و رویکرد سه گانه و مرکب:تخصص محوریتفکر استراتژیکنگرش سیستمیمیسر است.</description>
                <category>جواد صفری</category>
                <author>جواد صفری</author>
                <pubDate>Fri, 06 Feb 2026 13:36:52 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>دو خدا</title>
                <link>https://virgool.io/@m_16053648/%D8%AF%D9%88-%D8%AE%D8%AF%D8%A7-uws37scn7dw2</link>
                <description>خدایی ساخته و پرداخته کلاشانبر بستری از جهل و خرافه و تعصبفریب و ترسو حرص و طمعکه خوبی و زیبایی راو امید و آرزو راو زندگی را به خاک و خون میکشد،و خدایی که تمام خودش،و عقلانیت و عشقش را،بیدریغ و بینهایت،به جان ما و هستی هدیه کرده است،این نور آن ظلمت را کنار زده،و زندگی دوباره،با امید و آرزو و عشق،تلاش و کوشش،گذشت و بخشش،به زیباترین معنایش بال میگشاید،و خدا در ما و ما در خدا،به والاترین ستایش و طواف میرسیم.</description>
                <category>جواد صفری</category>
                <author>جواد صفری</author>
                <pubDate>Thu, 05 Feb 2026 14:36:49 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>بستر توسعه و تحول اجتماعی ۱۹</title>
                <link>https://virgool.io/@m_16053648/%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D8%B1-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87-%D9%88-%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-%DB%B1%DB%B9-rwut192mkord</link>
                <description>در مسیر توسعه و تحول،بهینگی در کمیت و کیفیت ها از شروط است.از قدیم گفتن:یه ده آباد بهتر از صد تا ده خرابه،مثل داشتن،یک ارتش با کیفیت و کوچک،که به مراتب بهتر از،یک ارتش بزرگ و بی کیفیت است،( مثل همون،آفتابه لگن هفت دست، شام و ناهار هیچی ).با توجه به تجربیات موفق بعضی از کشورها،و کارمندی کردن سربازی با شرایط جذاب و داوطلبانه،( در صورت لزوم)،میتوان ارتشی چابک، مفید و موثر،برای روز مبادا داشت،و دغدغه نسل جوان و آینده ساز مملکت را بر طرف،و مسیرشان را برای توسعه و تحول کشور هموار نمود.و البته که باشایسته سالاری،و رویکرد سه گانه و مرکب:تخصص محوریتفکر استراتژیکنگرش سیستمیمیسر است.</description>
                <category>جواد صفری</category>
                <author>جواد صفری</author>
                <pubDate>Thu, 05 Feb 2026 01:03:24 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>بستر توسعه و تحول اجتماعی ۱۸</title>
                <link>https://virgool.io/@m_16053648/%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D8%B1-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87-%D9%88-%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-%DB%B1%DB%B8-xqhowcmx6qeg</link>
                <description>برای حرکت در مسیر توسعه و تحول،راه باید هموار باشد.باید فلسفه وجودی سازمانها بررسی و در صورتی که توجیه ندارند حذف شوند.سازمان عریض و طویل و پر هزینه سنجش یا همان مجری کنکور یکی از آنهاست،که همه ساله اعصاب جوانان آینده ساز مملکت را به بازی میگیرد.و میتواند تبدیل به چند دانشگاه شود،با تشکیل یک اتاق فکر،و تحلیل و بهینه سازی ظرفیتهای آموزشی موجود کشور،و تمرکز روی اولویتها،و هماهنگ کردن آن با نوع و میزان تقاضای آموزشی واقعی جامعه،و با مدیریت درست منابع موجود نه تنها نیازی به کنکور نبوده و نیست،بلکه میتوان به متقاضیان سایر کشورها هم خدمات آموزشی ارائه کرد.کاهش هزینه، افزایش کیفیت، بهره وری، کارایی، درآمدزایی،رقابت، و ارتقا جایگاه علمی کشور در دنیا از نتایج آن خواهد بود.و البته نیاز بهشایسته سالاری،و رویکرد مرکب و سه گانه:تخصص محوریتفکر استراتژیکنگرش سیستمیدارد.</description>
                <category>جواد صفری</category>
                <author>جواد صفری</author>
                <pubDate>Tue, 03 Feb 2026 08:42:39 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>بستر توسعه و تحول اجتماعی ۱۷</title>
                <link>https://virgool.io/@m_16053648/%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D8%B1-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87-%D9%88-%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-%DB%B1%DB%B7-xcdfozfk18dz</link>
                <description> از بسترهای توسعه و تحول دانشگاه است،سیستم آموزش عالی باید از اتلاف منابع و زمان جلوگیری نموده،و نیاز واقعی علمی و تخصصی جامعه را تامین کند.دانشجویان در رشته تخصصی مشخصی شروع به تحصیل میکنند،که باید روی آن تمرکز کرده و ورزیده شوند،و از مطالب حاشیه ای و غیر ضروری دوری کنند،تا استفاده بهینه ای از زمان و منابع داشته،و برای خود و جامعه مفیدتر باشند.ولی حدود یک چهارم واحدهای درسی غیر مرتبط و غیر لازم هستند،(که دانشجو در دوران 12 ساله دبستان و دبیرستان،بصورت عمومی و در حد نیاز به آنها آشنایی پیدا نموده است)که اگر حذف شوند،اقلا یکسال در عمر و زمان و هزینه ها صرفه جویی میشود،که در مقیاس کشوری و بلند مدت عددی شگفت انگیز است،و مهمتر اینکه کیفیت و سرعت آموزش تخصصی دانشجویان افزایش یافته،و زودتر و بهتر جذب فرایند توسعه و تحول میشوند.و البته نیاز به،شایسته سالاری،و رویکرد مرکب و سه گانه،تخصص محوریتفکر استراتژیکنگرش سیستمیدارد.</description>
                <category>جواد صفری</category>
                <author>جواد صفری</author>
                <pubDate>Mon, 02 Feb 2026 08:28:48 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>بستر توسعه و تحول اجتماعی ۱۶</title>
                <link>https://virgool.io/@m_16053648/%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D8%B1-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87-%D9%88-%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-%DB%B1%DB%B6-hzjlaordgbhc</link>
                <description>از راهبردهای کمک به توسعه و تحول،جلوگیری از اتلاف منابع محدود و ارزشمند است،یکی از جاهایی که میتواند به این مهم کمک کند سازمان صدا و سیماست،دولت حتی با یک یا دو کانال رادیویی و تلویزیونی خوب و با کیفیت،میتواند با مردم ارتباط بهینه داشته،و مهمترین اخبار و اطلاعات را در اختیارشان قرار دهد،و سایر کانالها را به بخش خصوصی اجاره داده،و فقط نقش مدیریت و نظارت داشته باشد،و با ایجاد فضای رقابتی سالم داخلی،کیفیت، کمیت و تنوع در تولید محتوا را بسرعت ارتقاء دهد،و کشور را به تولید و رقابت در سطح جهانی وارد کند،و ضمن حذف هزینه های کلان فعلی،به کسب درآمد رسیده و با دادن مالیات،در توسعه و تحول مملکت نقش داشته باشد.و البته که نیاز به،شایسته سالاری،و رویکرد مرکب و سه گانه،تخصص محوریتفکر استراتژیکنگرش سیستمیدارد.</description>
                <category>جواد صفری</category>
                <author>جواد صفری</author>
                <pubDate>Sun, 01 Feb 2026 07:45:32 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>بستر توسعه و تحول اجتماعی ۱۵</title>
                <link>https://virgool.io/@m_16053648/%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D8%B1-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87-%D9%88-%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-%DB%B1%DB%B5-av0gztsuabv1</link>
                <description>توسعه و تحول اجتماعی،با رقابت تسلیحاتی کور و بدون مزیت رقابتی،کند و یا دچار مشکل میشود.افتادن در باتلاق رقابت تسلیحاتی،فرایندی بی پایان بوده و دارای،هزینه های نجومی و روز افزون است.و به دلیل تغییر و پیشرفت مدام تکنولوژی تسلیحات،همیشه هم یک قدم از رقبای اصلی عقبتر بودن است.که هیچ دردی را در زمان احتیاج دوا نمیکند.ولی اگر اینجا هم مثل اتحادیه کشورهای اروپایی،اتحادیه کشورهای خاورمیانه ای یا آسیایی داشت،و بجای ضدیت، حافظ منافع هم میشدند،این هزینه ها، صرف آبادانی کشورها شده،و این منطقه هم با اقتدار در مسیر،صلح، دوستی، امنیت، آسایش، هم افزایی، پیشرفت،و مرزهای باز به روی یکدیگر قرار میگرفت.که خود قویترین ابزار بازدارنده گی،و توسعه و تحول است.و البته که،شایسته سالاری،و رویکرد مرکب و سه گانه:تخصص محوریتفکر استراتژیکنگرش سیستمیپیشنیاز آن است.</description>
                <category>جواد صفری</category>
                <author>جواد صفری</author>
                <pubDate>Fri, 30 Jan 2026 20:37:25 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>بستر توسعه و تحول اجتماعی ۱۴</title>
                <link>https://virgool.io/@m_16053648/%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D8%B1-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87-%D9%88-%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-%DB%B1%DB%B4-uwy5qzl3gpj0</link>
                <description>یکی از موتورهای توسعه و تحول،و پشتوانه اقتصادی کشورها،میتواند و باید صنعت خودرو سازی باشد،در غیر اینصورت،یا مزیت رقابتی ندارد که باید واردش نشد،و یا مدیریت دچار مشکل است.برای درک بهتر موضوع،نگاهی گذرا به تجارت معمول خودرو در دنیا میکنیم،هر چند که همه دیدن و میدونن،با فرض یک خودرو متوسط،حدود ده هزار دلار،که برای خریدش ده درصد نقد پرداخت میشه،و بقیه با اقساط بلند مدت و بهره ۲ درصد.(ماشین دست دوم که دیگه مفته).حالا اگر اعتبار داشته باشی میتونی،از خود کارخونه و بی واسطه مثلا،صد هزارتا خودرو بخری،و تخفیف خوبی هم بگیری،بدون کارخونه و ...،و فوری با 10 درصد سود بفروشی به مردم،(البته نقدی، و یا قسطی با ۳۰ درصد بهره ناقابل).حالا اگر با مشارکت،امتیاز تولید انبوه خودرو رو ازشون بگیری،و اینجا با هزینه خیلی کمتر تولید کنی،قاعدتا با حمایت صاحب لیسانس،میتونی به همه جا هم صادرش کنی حتی اروپا و آمریکا،و با سودش،ضمن دادن مالیات،به دولت و مردمت خدمت کنی،و شریک توسعه و تحول کشورت باشی،درست مثل چینی هایی که سالها بعد از ما شروع کردند.ولی خودرو سازای ما دهها ساله دارن همه این کارا رو میکنن،و همیشه هم زیان ده و ورشکسته هستن،و تازه دولت هم باید پول بده بهشون که کارگراشون بیکار نشن.پس مشکل و بلکه معضل وجود داره،و البته که حل آن نیاز به،شایسته سالاری،و رویکرد مرکب و سه گانه:تخصص محوریتفکر استراتژیکنگرش سیستمیدارد.</description>
                <category>جواد صفری</category>
                <author>جواد صفری</author>
                <pubDate>Wed, 28 Jan 2026 21:07:56 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>کلاغ پر</title>
                <link>https://virgool.io/@m_16053648/%D9%BE%D8%B1-h99xh6bwffmp</link>
                <description>کلاغ پرگنجیش پرشتر پرماشین پرخونه پربرنج پرکارمند پرمریض پرفقیر پرهوا پرزمین پرادب پرخرد پرخدا پرآره بچه هاهمه چی پراگه چیزی پر ندارهدکی خبر ندارهدستشو روش بزارهاونم پر در میاره</description>
                <category>جواد صفری</category>
                <author>جواد صفری</author>
                <pubDate>Tue, 27 Jan 2026 19:21:04 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>بستر توسعه و تحول اجتماعی ۱۳</title>
                <link>https://virgool.io/@m_16053648/%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D8%B1-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87-%D9%88-%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-%DB%B1%DB%B3-mwoa76y59r4v</link>
                <description>از ابزارهای توسعه و تحول،الگوبرداری یا بنچ مارکینگ است.برای بهبود یک سیستم،که نسبت به سیستمهای مشابه کارنامه رضایت بخشی ندارد،میتوان یک یا چند تا از موفقترین سیستمها را کاندید،و مورد مطالعه و تجزیه و تحلیل قرار داد،و با هزینه و زمان بسیار کمتر،سیستم را بهبود داد.و یا یک سیستم مورد نیاز را طراحی، بومی سازی و تولید کرد.در بخش خصوصی دو نمونه موفق، و مفید و موثر،دیجی کالا و اسنپ را شاهد هستیم.الگو گیری و جذب خوبیها امری عقلانی و حیاتیست.اگر سیستمهای کلان و بسیار مهم،فرهنگی سیاسی اقتصادی علمی و دفاعی،درست و همراستا و با بیشترین کارایی و بهره وری،در مسیر ایجاد امنیت و آسایش در جامعه،برای رشد و تکامل اجتماعی نباشند،بجای هم افزایی، یکدیگر را تضعیف نموده،و اگر چاره اندیشی نشود،کل سیستم و جامعه به افول خواهد رفت.و البته که،شایسته سالاری،و رویکردهای مرکب مدیریتی:تخصص محوریتفکر استراتژیکنگرش سیستمی پیشنیاز توسعه و تحول اجتماعیست.</description>
                <category>جواد صفری</category>
                <author>جواد صفری</author>
                <pubDate>Mon, 26 Jan 2026 18:29:30 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>بستر توسعه و تحول اجتماعی ۱۱</title>
                <link>https://virgool.io/@m_16053648/%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D8%B1-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87-%D9%88-%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-%DB%B1%DB%B1-rt0pspecpxjx</link>
                <description>در مسیر توسعه و تحول اجتماعی،نیروی انسانی نقش کلیدی داشنه و حرف اول و آخر را میزند،از نظر کمی ارزشمندترین دارایی جامعه،و از نظر کیفی قابل قیاس و محاسبه با سایر منابع نیست.در ادامه برآوردی از میزان کمی این ارزش را حساب میکنیم.برای داشتن فقط یک نفر نیروی انسانی،که جذب جامعه شده و خدمتی را ایفا کند،باید ازدواجی شکل بگیرد،و فرایندی ۲۴ ساله و پر ریسک و هزینه طی شود:(همه محاسبات ذیل حداقلی بوده و در سال 1400 انجام شده است،و برای اینکه در آینده نیاز به محاسبه مجدد نباشد،عدد نهایی به دلار تبدیل شده،و لذا در سالهای آتی هم قابل استناد است).با فرض،هزینه سرپناه و غذا برای یک زندگی حداقلی برای دو نفر،ماهانه حدود ده میلیون تومن،و برای اینکه این دو نفر، یک بچه هم داشته باشن،هزینه حدود 13 م ت میشه،و با فرض 2 م ت هزینه کرد دولت برای آموزش، امنیت، بهداشت، درمان، یارانه،...این هزینه برای این سه نفر حداقل 15 م ت در ماه میشود،که در سال میشه 180 میلیون تومن،و اگر به این هزینه بابت تورم، هر سال 20 درصد اضافه شود،سر جمع هزینه مرکب ۲۴ ساله (با در نظر گرفتن تورم و ارزش زمانی پول)،میشه 1.2 نرخ تورم، به توان 23 سال، ضرب در 180 میلیون هزینه سالانه، ضرب در 24 سال،که میشه حدود 286 میلیارد تومن،یا حدود 10 میلیون دلار برای داشتن یک نیروی کار،تازه اگر هزینه حوادث، بیماری و فوت ... در نظر گرفته نشه،( که اقلا ۲۰ درصد بیشتر میشه ).پس برای داشتن یک نفر نیروی کار به،۲۴ سال زمان،و ۱۰ میلیون دلار،پول نیاز داریم.یعنی نیرویی با این ارزش را در اختیار داریم،که قاعدتا باید حداقل تا 30 سال،نتیجه مادی و معنویش عاید جامعه شود.( حال با فرض ۱ میلیون بیکار، این عدد میشه ده هزار میلیارد دلار ).ناتوانی در مدیریت منابع انسانی باعث، بیکاری و یا،از دست رفتن نیروی کار،و اتلاف ارزشمندترین دارایی جامعه شده،و مسیر توسعه و تحول را مسدود و معکوس میکند.و البته که،مدیریت درست منابع انسانی،نیاز به،شایسته سالاری،ورویکرد سه گانه و مرکب:تخصص محوریتفکر استراتژیکنگرش سیستمیدارد.</description>
                <category>جواد صفری</category>
                <author>جواد صفری</author>
                <pubDate>Sun, 25 Jan 2026 14:57:58 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>بستر توسعه و تحول اجتماعی ۱۲</title>
                <link>https://virgool.io/@m_16053648/%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D8%B1-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87-%D9%88-%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-%DB%B1%DB%B1-f9avvceydfgg</link>
                <description>از ابزارهای توسعه و تحول،برون سپاری یا اوت سورس است.گاهی انجام تمام فرایندهای تولید یک محصول یا خدمت،امکانپذیری و یا توجیه فنی اقتصادی ندارد،بنابر این با نگه داشتن گلوگاه اصلی،و با حفظ مزیت رقابتی،انجام سایر امور به دیگران،با کیفیت و قیمت بهتر واگذار میشود.بدیهی است محصولی که مزیت رقایتی،یا توجیه فنی اقتصادی ندارد را،باید فورا و کلا برون سپاری،و از ضرر و زیان رقابت نابجا پرهیز نمود.دهها سال است که،راهبرد شرکنهای اروپایی و آمریکایی،حفظ مزیت دانش فنی در سرزمین خود،و تولید محصولات صنعتی،در آسیا و خصوصا چین است،سیاستی برد برد، بین المللی و بین قاره ای.و البته که،شایسته سالاری،و رویکرد سه گانه و مرکب:تخصص محوریتفکر استراتژیکنگرش سیستمیبستر و پیشنیاز توسعه و تحول اجتماعیست.</description>
                <category>جواد صفری</category>
                <author>جواد صفری</author>
                <pubDate>Fri, 23 Jan 2026 14:39:16 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>بستر توسعه و تحول اجتماعی ۱۰</title>
                <link>https://virgool.io/@m_16053648/%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D8%B1-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87-%D9%88-%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-%DB%B1%DB%B0-eqwn9xsxzquz</link>
                <description>در مسیر توسعه و تحول اجتماعی،هر سیستمی ماموریت دارد خدمت یا محصولی را،در پاسخ به نیاز جامعه،کشف، تعریف، طراحی و به بهترین شکل،در محیط رقابتی، تولید و عرضه کند،مدیریت سیستم با دو بال یا بازوی،مطالعه، تحقیق و توسعه، بر روی،محصول و مخاطب،و از طریق متخصصین مربوطه،که رمز بقا و پیشرفت سیستم هستند،این مهم را انجام میدهد،مدیران سیستم در این سطح،باید از شایسته ترین افراد باشند،و دارای نگرش و تفکر استراتژیک به معنای قابلیت در:درک و شناخت محیط داخلی و خارجی،درک موقعیت برای اقدام استراتژیک و بموقع،آینده بینی و سناریو نویسی برای آینده سازی،تدوین ماموریت، چشم انداز، هدف،تدوین راهبردهای رسیدن به هدف،اجرای راهبردهای سری و موازی سالانه تا پنجاه ساله،و پایش مستمر فرایندها، نتایج و انجام اصلاحات،و دارای نگرش و تفکر سیستمی به معنای قابلیت در:نگاه از بیرون و بالا به کل سیستم،مشاهده عملکرد کلیت سیستم در خودش،و در تعامل با سیستمهای محیط بیرونی،و مشاهده درستی عملکرد،و تعاملات درست زیر سیستمها باهم،و کنترل ورودی خروجی بازخورد و انجام اصلاحات،برای انجام درست ماموریت باشند.در این مطلب سعی شد توضیح بیشتری بر ضرورت،شایسته سالاری،و رویکرد سه گانه و مرکب،تخصص محوریتفکر استراتژیکنگرش سیستمیداده شود.در دنیایی که برای فقط چشم انسان، هزاران متخصص و فوق تخصص قرنها درگیر بوده و هستند،مدیریت سیستمهای پیچیده اجتماعی بسیار حساس تر جدی تر و حیاتی تر است.</description>
                <category>جواد صفری</category>
                <author>جواد صفری</author>
                <pubDate>Sun, 18 Jan 2026 21:39:44 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>علت</title>
                <link>https://virgool.io/@m_16053648/%D8%B9%D9%84%D8%AA-xcbffafj03rw</link>
                <description>تو با اون وعده وعیدا که دادیعقل و هوش هممونو پر دادیتو با حرفای قشنگی که زدیمارو جادوی خودت کرده بودیکه من اومدم نجاتتون بدمدین و دنیاتونو آباد بکنمکه منم منادی خوبی و دادبدی و ظلمو خودم میدم به بادآدمای محترم دنیا دیدهکراواتی شیک و مسجد ندیدهدکترا مهندسا و شاعراتوده ای فدایی و مجاهداهمه تو صف نماز و اقتداهی میگفتن آفرین و مرحباکه مسیح اومده از پیش خداخودشه دوای دردای شماما دیگه حسابی کله پا شدیمبنده حلقه بگوش و تا شدیمما تو رو از همه بالاتر دیدیمبیشتر از خدا تو رو پرستیدیمکه غم و بدی و بدبختی میرهجاشو خوشبختی و شادی میگیرههمه توی امنیت توی رفاهمیشیم الگوی تموم کشوراولی کم کم همه چی زیر و رو شدوعده هایی که دادی تو خالی شدتو عمل حرفا همه عوض شدندین و دنیامون با هم هدر شدناز زمین و آسمون شرر زدنامید و آرزوها رو سر زدنای خدا ببخش مارو بد کردیماون همه دروغ و باور کردیمیه الف بچه بودیم ما ای خداکه شدیم طعمه نیرنگ و ریاحالا هم که فهمیدیم چی به چیههمه چی سوخته زمین خالیهجوونا همش میگن آخه چراخیلی شرمنده اینم جواب ماعلتش جهل و تعصب بود و بسکه بجای عقل ما نشست و بس</description>
                <category>جواد صفری</category>
                <author>جواد صفری</author>
                <pubDate>Sat, 10 Jan 2026 22:15:28 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>گرفتار</title>
                <link>https://virgool.io/@m_16053648/%DA%AF%D8%B1%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%B1-fhdoakrfjvy1</link>
                <description>تو رو دیدم و گرفتارت شدمنبودی وقتیکه من بیدار شدمدنبال تو دور دنیا چرخیدمهمه گلای دنیا رو دیدماونا هم اگه یه بار نگات کننهمشون تو بند تو گرفتارنکارمه فقط خدا خدا کنمهی بگم طاقت دوری ندارممن که تا ابد گرفتار توامتو بهم بگو باید چکار کنم</description>
                <category>جواد صفری</category>
                <author>جواد صفری</author>
                <pubDate>Tue, 30 Dec 2025 19:09:23 +0330</pubDate>
            </item>
            </channel>
</rss>